武冈市2013年普通中小学、中职招生工作目标管理责任书

武冈市2013年普通中小学、中职招生工作目标管理责任书（共6篇）

1.武冈市2013年普通中小学、中职招生工作目标管理责任书 篇一

旭光学校2014年中职招生工作目标

包保责任书为了进一步贯彻落实省委、省政府关于全省实施“9+3”计划和义务教育均衡发展工作思路，完成区、县教育局下达指标的招生任务，旭光学校与校行政人员、九年级任课教师签订2014春季中职招生工作目标包保责任书。

一、学生包保到个人，每人负责包保跟踪学生4-5名。（包保学生名单见旭光小学初三毕业生跟踪台账），确保自己所包保的人员进入高中阶段就读。

二、积极配合学校及各职业中学做好招生工作，充分做好初中毕业班学生的分流引导和思想教育工作，把职业学校的就业出路、就业优势、国家中职资助政策等宣传到位，使初中毕业生、家长和社会进一步了解职业教育和我区职业学校的办学成果、办学特色，吸引更多的学生到职业学校学习。

三、服从学校统筹安排，绝不私自送学生到不符合区、县教育局备案的中职学校就读，对于到我校招生的职业学校，必须要有区或县签署的“联系函”，否则，不得随意接待或送学生到该校就读。

四、对学生跟踪管理，掌握他们的思想动态，全面掌控学生信息，联系方式，发现有外围招生人员切入，及时与学生、家长有效沟通，利用家访、电话的形式经常跟学生机家长进行交流。确保中职招生任务的完成。

五、确保对所包保的学生中考后进行全面跟踪调查和了解，凡没有进入中职普通高中就读的，保证一律到各中职学校就读。并及时采取相关就读信息和材料（如：就读学校，送走时间、省级电子注册学籍号、就读证明等）。

六、严禁有偿招生，买卖或变相买卖生源；如有违纪现象发生，一经查实，将严肃处理。

七、实行“一票否决”制，如不按时完成学校下达中职招生任务的、工作不力的、违反以上有关规定的，将按相关文件精神，追究责任。并不得参加评优、评模、晋级，该年年度定性为“不合格”。

草海镇旭光学校（公章）承诺人：

2014年3月3日2014年 月

2.武冈市2013年普通中小学、中职招生工作目标管理责任书 篇二

责

任

书

***县***人民政府

为进一步落实“安全第一、预防为主”方针，加强中小学幼儿园的安全教育管理工作，落实中小学幼儿园安全工作责任制，做到安全宣传及日常管理制度化、规范化，切实把中小学幼儿园安全事故发生率降到最低。根据省、市、县有关中小学幼儿园安全工作政策法规精神，中心学校、中小学、幼儿园签订本责任书。

一、中小学幼儿园一把手为本单位安全管理工作的第一责任人，对本单位安全管理工作负总责，并要做好以下安全管理工作。

1．加大宣传力度。要认真贯彻执行《学生伤害事故处理办法》、《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》、《校车安全管理条例》《中小学幼儿园安全管理办法》等有关安全工作的法规、政策，做到年度安全教育工作目标明确，措施有力。要采取多形式、多渠道、全方位、持久地开展安全工作的宣传教育，增强全体师生员工的安全意识和防范意识，做到布置、落实到位，反馈及时，并把安全工作作为重要的日常工作，常抓不懈。

2．加强组织领导。要建立安全工作领导班子，由主要负责人担任组长，并制订切实可行的管理措施、规章制度和各类安全预案，以保证安全工作的落实。要层层分解安全责任，逐级签订安全责任书至各个班级。

3．及时消除校舍安全隐患。要切实做好校舍安全使用和管理工作，坚持“以人为本，积极预防”的方针，认真落实校舍安全管理责任制，建立校舍

安全常态管理制度，校舍安全检查做到日常与定期相结合，对于问题严重的安全隐患，要及时上报并立即停止使用。认真做好消防安全防治工作，按规定配置消防器材，杜绝学生在宿舍使用明火、电器等，确保消防疏散通道畅通。完善校园特种设备安全管理制度，严格检查，定期校检，及时消除特种设备安全隐患。

4．加强校产安全管理。要建立校产管理制度，添置必要的设备，保障和加强学校治安保卫，做好防火、防洪、防台、防盗、防责任事故和各方面安全管理。要切实加强对易燃、易爆物品、化学药品的管理并妥善存放。

5．抓好师生安全教育和管理。加强学校交通安全管理，严格落实《校车交通安全管理条例》和省市县相关法律法规，教育学生做到“安全乘车、安全骑车、安全行路”，严禁12周岁以下学生骑自行车上下学；严禁学生骑摩托车、电动车上下学，确保师生上下学交通安全。同时要根据本学校的实际情况，制订可行的防范措施，保障学生体育锻炼安全，课外活动安全，食宿安全等，禁止学生将火种带入校园，严禁组织学生参加扑救火活动。杜绝发生严重的师生交通事故、校舍倒塌事故和食物中毒事故。内部集体活动要考虑相应的安全防范措施，师生外出活动要事先审批。

6.校园及周边综合治理。加大投入，加强人防、技防、物防建设，提升学校安全防范水平；主动联合公安、交通、工商、文化、卫生等职能部门，加强校园及周边综合治理，创造良好育人环境。

7．积极开展禁毒教育、反邪教警示教育和法制教育。要制订禁毒工作计划，将禁毒教育作为学校德育和法制教育的一项重要内容，纳入学校日常教育工作。积极开展创建“无邪教校园”活动。加强民主法制教育，提高学生法制意识，深化普法教育工作，建立预防中小学生违法犯罪预警机制，减少在校生犯罪率。

8．开展“平安校园”创建工作。巩固“平安校园”创建成果，将创建活动向纵深推进。健全学校安全预警机制和防险救灾应急预案，并定期组织学习、宣传、演习，使全体师生员工掌握安全防范的基本知识和技能。按规定在第一时间上报事故情况，并及时对发生的事故进行调查、处理、结案。按时上报师生非正常死亡情况。

二、奖惩：由中心校成员对各学校、幼儿园各项安全工作进行指导、管理、检查。发现问题及时制止和纠正，问题严重的追究主要负责人的领导责任及当事人的直接责任。对安全管理工作做得好的学校、幼儿园给予相应奖励。

责任书的职责不因责任人的更换而改变。责任人如有更换，接任者继续履行。本责任书一式两份，签订双方各执一份。

***人民政府（公章）主管副职（签字）：

学校（公章）校长（签字）：

3.2013年信访工作目标责任书 篇三

按照“十八大”会议精神和立党为公，执政为民的本质要求，为加强目标领导责任，进一步做好全乡信访工作，密切党和政府与人民群众的联系。切实维护人民群众的根本利益，为我乡改革开放和现代化建设创造良好的社会政治环境。乡党委、政府与各村支部、村委会签订本责任书。

一、责任要求

1、村党支部、村委会真正把信访工作摆上议事日程，定期摸排，分析研究。村主要领导具体抓，切实做好本村的信访工作。

2、在制定村经济发展规划时，要广泛听取群众意见，充分考虑群众的实际利益和社会承受能力，正确处理好改革、发展、稳定的关系。在规划实施过程中，做到依法办事。注意工作方式方法，防止因工作作风问题而激化矛盾。

3、对本村群众反映的热点、难点问题，要以民为本，深入调查，及时处理，采取有效措施予以及时解决，尽量杜绝集体信访，重复信访，超级上访的发生。

4、加强基层组织建设，建设信访工作网络，驵长由村书记或村主任担任，提高基层就地化解矛盾的能力。努力做到应由村解决的问题不出村。即使一时解决不了的，也要做好稳定 工作。对于村上没有调处过的信访件，乡镇一律不予受理。

二、考核指标

1、无赴京、到县、去市集体上访发生。

2、来乡集体上访批次、人次分别比上一年下降20%。

3、要信、要访一般信访应及时处理办结，办结率为100%。

4、无因信访原因造成的恶性事件。

三、考核奖惩

本责任书的检查考核，由乡信访工作领导小组组织考核，考核结果和奖惩建议报乡党委，政府审定。

1、年终信访考核优秀者，由乡党委，政府给予通报表扬和奖励。

2、年终信访考核不合格者，由乡党委，政府给予通报批评，并实行一票否决制。

3、因群众上访造成恶性重大事件的，不能评为考核合格单位，并根据情节追究有关村干部的责任。

此责任书一式贰份，由太蓬乡政府和村委会各存一份。

太蓬乡人民政府代表：

村村委会党支部书记：

4.武冈市2013年普通中小学、中职招生工作目标管理责任书 篇四

为了进一步贯彻落实省委、省政府关于全省实施义务教育均衡发展工作思路，完成市教体局下达的招生任务，学校与各班班主任签订中职招生动员工作目标责任书。

一、完成下达的普通中职招生工作目标任务。

二、高度重视2015年招生工作，加大对2015年普通中职招生宣传。摸清学生分流思想情况，及时向学校负责人汇报，必须完成毕业生家长会。学校与家长形成合力，力争完成市教体局下达的招生任务。

三、积极配合学校及各职业学校做好招生工作，充分利用班会课做好初中毕业班学生的分流引导和思想教育工作，把职业学校的就学出路、就业优势、国家中职资助政策等宣传到位，使初中毕业生、家长和社会进一步了解职业教育和职业学校的办学成果、办学特色，吸引更多的学生到职业学校学习。服从学校统筹安排，绝不私自送学生到不符合市教体局备案的中职学校就读，绝不参与有偿招生。

四、班主任应采取包人的办法，与科任教师签订目标责任书，并采取家访等有效措施，保证中职招生任务的完成。

五、班主任要对学生跟踪管理，掌握他们的思想动态，全面掌控学生信息，联系方式，发现有外围招生人员切入，及时与学生有效沟通。

六、实行“中职招生”一票否决制度。当年中职招生未完成目标的班主任、科任教师考核不得评优，对工作不力的，并按相关文件精神，追究责任。

学校（签章）：

5.武冈市2013年普通中小学、中职招生工作目标管理责任书 篇五

实 施 方 案

为全面贯彻落实《省人民政府关于实施教育“9+3”计划的意见》（黔府发

【2013】1号）文件精神，确保我镇2013年中职招生任务圆满完成，加快我镇普及高中阶段教育的步伐，促进普职教育协调发展，根据毕教职成发【2013】 30号，纳府发【2013】19号，纳党办字【2013】12号，纳府办通【2013】81号，纳教字【2013】66号等文件精神和维新镇教育管理中心的工作安排部署要求，特制订本工作实施方案。

一、指导思想

认真贯彻执行国务院、省、关于发展职业教育的方针、政策，市、县有关文件精神，维新镇教育管理中心中职招生专题会议安排部署要求，突出中职招生工作的基础性地位，发挥政策激励作用，借助各种手段，加强和改进我校中等职业招生工作。加大中职招生宣传力度，扩大中职招生规模，促进中等职业教育向规模、质量、效益的方向协调发展。

二、组织领导

（一）成立中职招生工作领导小组

组长：李君（奢沟小学校长）

副组长：陈宇齐（维新镇教育管理中心奢沟小学学校联系人）

罗大松（奢沟小学教务主任）

李开友（奢沟小学中职招生分管人员）

成员：陈雪朱敏杨盼杨学先杨斌高福华陈朝勇方静雯领导小组下设办公室在奢沟小学，李君校长任办公室主任，李开友同志负

责日常工作。

三、招生任务

我校2013年中职招生任务数6人，具体分配见《奢沟小学中职招生包保情况责任分配表》。

四、工作措施

（一）采取多种方式，加大招生宣传。

学校通过组织召开全体教师会议，宣传招生政策，培训“9+3”计划招生相关知识，专题部署中职招生工作，落实今年招生计划，下达各教师招生任务。我校全体教师，要充分了解国家中职资助政策、“9+3”中职免费政策、“同心温暖工程”、毕节项目“三免政策”等。各教师要对学生、家长进行多形式、全方位的宣传，使之深入人心、家喻户晓。积极营造社会关注，家长认同的中职招生宣传浓厚氛围。

1、各教师要课余、周末等时间有计划地开展中职招生宣传工作。要切实加大招生工作宣传力度，在包村干部、村委、组干的协助下，到自己所包的村组召开多场次的招生工作专题会议，做到家喻户晓，妇孺皆知，营造良好的宣传氛围。学校校长、分管人员和维新镇教育管理中心联系人员要深入到招生工作会上，与教师一起做宣传动员。

2、通过在交通要道、村委社区、人员聚居密集场所张贴临时和永久性宣传标语、设立中职招生专栏进行招生宣传。

3、充分利用职业教育宣传月（6、7、8月），组织开展以“知识改变命运、技能创造财富”为主题的演讲活功等进行宣传。

4、各教师要严格按照分配的村组进行宣传动员，通过走村入户向学生及家长开展中职招生宣传，扩大中职招生的范围。

（二）摸清底数，填报志愿，增强招生连续性。

学校校长、具体分管人员要与教师一起开展宣传动员工作，组织生源入学，认真填报双志愿，落实好学生就读中职学校的意愿。要保持在招生期间工作的连续性，紧迫性，不能紧一阵松一阵。

（三）明确招生职责

今年的中职招生工作任务重、压力大，涉及到学生和家长的切身利益，也是社会关注的热点之一，是各教师近期工作重点。各教师要把中职招生工作作为一项至关紧急、重要的工作来抓，在学校中职招生工作领导小组的组织安排下，按照教育管理中心下达的中职招生任务，根据学校的任务分解，明确自身责任，落到具体的工作当中，形成人人参与，全员出击的良好局面。

（四）把握好中职招生中的“五个两”。一是两大招生阵地：村、组。二是两大招生群体：应届初中毕业生。各教师要进一步理清思路，摸清底数，明确目标，动员、组织“两后生”接受职业教育。三是两个时间节点：中考前后，今年主要抢抓6、7、8三个月，大战100天，在宣传走访中，对于有就读中职学校意向的应往届初中毕业学生，要抓住机遇，想方设法做好动员，使其进入中职学校就读，确保8月底前全面完成招生任务。四是一条责任人员：各包保教师为直接责任人。学校安排任务到人，责任到人，要把招生工作落到实处。五是两个招生环节：调查摸底，弄清生源。做到村组有底，每家每户有数。宣传动员，组织入学。做到所有往届在家“两后生”重新就读职业学校。

（五）严格招生纪律，严禁有偿招生。

1、为保证正常的招生秩序，防止虚假的招生宣传，各类具有招生资格的中等职业学校到各中小学进行招生宣传。必须持有省、市和县教育局职教股签署同意的介绍函，才能进校，否则各校不予接待。各教师也要根据县局和管理中

心的统一要求，积极配合招生学校，广泛、深入地做好宣传工作，动员和引导有意向学生选择就读优质中职学校。严禁任何学校收取与招生入学挂钩的赞助费、捐资助学费、招生推荐费等。

2、对在招生工作中搞有偿招生宣传，索取推荐生源回扣费，进行非法中介招生的任何教师个人，一经查实，将给予党纪政纪处分，坚决打击一切非法招生和扰乱招生秩序的违法行为。

五、完善激励机制，突破招生瓶颈。

为落实省人民政府“9+3”计划，圆满完成中职招生任务，我校将加大中职招生奖励力度，对完成招生任务的教师个人按实施奖励。

（一）任务分解，统筹落实好中职招生计划。对今年中职招生工作成绩突出的先进教师个人报请管理中心或政府进行奖励和表彰。

全校100%完成任务，将获奖金全部奖给完成任务的教师个人，按完成总人数平分。每差1人处罚金500元，扣工作成绩分5分，所处罚金额全部用于奖给完成任务的教师个人。年终评奖时，以就读学校出具有中职学籍号的有效就读证明为评比计算依据。

六、加强督导，严格考核。

（一）考评方法。学校将对各教师的招生工作进行检查，并把教师任务完成情况纳入绩效考核。对工作不力的教师要进行通报批评，责令整改推进。对不重视、措施不到位、工作不落实、末完成招生任务的，进行约谈。按规定处罚，凡末完成招生任务的教师个人除处罚外，当年不能评优选先、两年之内不能晋级，绩效考核时该项以零分计算。各教师要提高认识，统一思想，学校将把此项工作纳入教师绩效考核方案，与奖励性绩效工资挂钩。

（二）检查时间。2013年6月25以前检查工作落实情况；6月30日前检

查工作进度和学生填报志愿以及包保教师到村组落实情况；7至9月检查招生任务完成情况，10月兑现奖惩。

奢沟小学

6.武冈市2013年普通中小学、中职招生工作目标管理责任书 篇六

责 任 书 板栗镇

一、党风廉政建设（总计100分）

（一）组织领导(28分)

1、认真贯彻落实中央和省委、市委、县委和镇党委关于党风廉政建设的部署和要求，做到年初有计划，年中有检查，年末有考核。（4分）

2、建立党委（总支、支部）书记负总责的组织领导机构和工作机构。召开专题会议学习传达贯彻落实上级纪委全会精神，各党委（总支、支部）召开研究党风廉政会议不得少于2次。少一次扣2分，以记录和图片资料为依据。（4分）

3、村（社区）党委（总支、支部）书记与两委成员廉政谈话年内不少于2次，以记录为依据。（4分）

4、积极支持、配合上级纪委完成党风廉政建设和反腐败工作相关工作任务，按要求向上级机关报送落实党风廉政建设责任制工作情况和工作总结。（4分）

5、积极支持、配合上级纪委完成党风廉政建设的重点工作。（4分）

6、建立专门的纪检工作档案，做到收集齐全，整理规范，以图片和文字资料为依据。（4分）

7、认真履行“一岗双责”要求，强化反腐倡廉建设，加强党风廉政建设宣传教育工作，全年集中开展党性党风党纪教育和警示教育不少于2次，创新形式，推进廉政文化建设。（4分）

（二）宣传教育（14分）

1、加强党风廉政建设宣传教育工作，多形式深入宣传《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、中央“八项”规定等党纪条规以及中央、省、市、县、镇有关转变作风、厉行节约的相关要求。（4分）

2、深入开展廉政文化建设，积极搭建宣传平台、畅通宣传渠道，切实加强阵地建设，点面结合，扎实开展廉政文化“六进”活动。（4分）

3、加强纪检监察信息上报力度，各党委（总支、支部）每月至少上报1条纪检监察信息，少一条扣0.5分。（6 分）

（三）廉洁自律（30分）

1、加强和改进机关工作作风建设，转变服务态度，提高工作效率。严格执行三重一大事项领导班子集体决策制度、按照“四群教育”活动的要求，认真开展自查自纠工作纪律。认真执行“四大纪律、八项要求”，中央八项规定，省委“十二项规定”和“九个严禁”，认真开展自查自纠，整改落实。（6分）

2、严格遵守和执行《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规(试行)》；严格遵守“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”换届纪律规定。（5分）

3、深入开展廉政监察，加强廉洁自律。不准违反“收支两条线”管理规定，不准违规报销费用，不准违规承包工程，不准违规设置“小金库”，不准借婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财，不准“吃、拿、卡、要”和乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派行为。（5分）

4、严格执行各项制度，加强工作纪律。严格执行《挂钩联系制度》，继续推行党务、政务、村务和办事公开制度，加强财务管理和监督，严格按照财经管理和村级财务委托管理服务有关规定报销费用。（8分）

5、切实加强对党员干部的监督。强化党员干部“八小时”内外的监督管理，杜绝出现干部违纪违法行为。（6分）

（四）制度建设（12分）

1、严格执行民主集中制、领导班子集体决策制度以及领导班子议事规则、民主决策制度和中央、省委、市委、县委、有关党风廉政建设的一系列制度和规定。（4分）

2、认真落实“三重一大”制度，凡重大人事、资金、项目安排必须有集体讨论决定，特别要制定落实重点工作管理考核制度，确保重点工作有效推进。（4分）

3、继续推行党务、财务、村务公开和办事公开制度，全年张榜公开不少于4次，以图片、文字资料为依据。（4分）

（五）来信来访(6分)

认真落实上级交办、转办的信访件，重视群众来信来访并做好记录，并按时查清处理，及时上报办理结果，做到件件有落实，时时有回音，杜绝发案不报、压案不查、久拖不决和集体越级上访的现象。（6分）

（六）民主测评（10分）

根据测评表内容，对党委（总支、支部）班子和成员内开展党风廉政建设工作进行综合测评，被评为“满意”的计10分，“基本满意”的计6分，“不满意”的计0

分。（10分）

二、组织建设工作（总计100分）

(一)落实党建工作责任制。层层签订责任书，做到年初有安排，平时有督促，半年和年终有总结。全年研究党建工作不少于4次，并有记录，少一次扣1分；年初未安排党建工作扣1分，平时未督促、指导和检查党建工作记录的扣2分，年终没有总结的扣1分；党委（总支、支部）与党员签订责任书要求达95%以上，少签一份扣0.5分；年终未开展评议活动的扣1分。（8分）

（二）加强基层党组织领导班子建设。做好村级换届选举工作，做好干部考核和管理工作；班子成员未分工的扣1分，协作能力不强或推诿扯皮的扣4分；下属支部班子成员出现空缺达3个月以上的扣3分。（8分）

（三）做好干部教育、管理和人才储备工作。抓好干部教育培训和管理工作，建立健全后备人才库，深入开展“三培双带”活动，着力加强培养锻炼，建立后备干部长效机制，为党的事业积累优秀后备人才，未完善后备干部信息数据库的扣4分。培养的后备干部至少要有5名以上。少于5名的扣4分。（8分）

（四）认真贯彻落实党的十八大及省市县镇一系列会议精神。重点抓好 “插甸经验”的学习贯彻落实；未集中学习的扣1分，学习重点每少一项扣0.5分，以图片资料和记录为准；健全党组织班子成员联系党员、党员联系群众台账，注重联系效果。未建立台账的扣2分，开展好为民务实清廉活动，并有方案、记录和相关痕迹资料，没有的扣2分。（8分）

（五）加强基层党建制度建设。坚持民主集中制原则，建立健全党务、村务、财务公开制度，民主生活会、民主评议党员制度，党员联系和服务群众工作制度、流动党员管理制度、党员评议、“三会一课” 制度。认真贯彻落实党内监督条例，党费收缴管理规定，强化党员教育和党组织规范化建设，深入开展“四群“教育实行干部直接联系群众制度。坚持发展党员”十六字“方针，深化”四议两公开“工作法，扩大党内监督，增强党内民主，努力解决民主和集中不够的问题。每少一项制度扣1分。未坚持落实制度的每项扣1分。（8分）

（六）全面推进基层党组织晋位升级及基层服务型党组织建设。认真组织开展分类定级，整改提高，晋位升级工作；巩固农民服务站点建设，继续实施“双百双千”、“四群教育”活动，推广示范点建设的成功经验，努力把联系点建成服务店、惠民点和示范点。党委（总支、支部）要不断加强自身建设，打造示范点。没有按要求打造好的扣3分，示范辐射效果不明显的扣2分。健全和规范为民服务代办点建设，未建立的扣2分。（7分）

（七）坚持民主集中制原则。凡涉及经济发展、干部人事调整和任免等重大问题都必须经过集体研究决定，未坚持的1次扣2分。每年至少召开一次领导班子民主生活会，未

召开的扣2分，未制定班子整改方案的扣2分，未制定班子成员个人整改措施的扣2分。（8分）

（八）认真抓好党员教育培训工作。严格按照《绥江县2009—2013年党员教育培训规划》、《2013年党员培训计划》和远程教育工作的要求，加强申请入党人、入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员经常性培训教育工作，健全工作台账，做到档案资料齐全。资料不全的扣2分；对农村党员干部现代远程教育站点未落实专（兼职）人员进行管理和指导的扣1分，未达到收看次数和时间要求的扣2分，以记录为准。农村党员、基层干部素质教育受训面达95%以上，未达到要求的扣3分；凡有党员违纪违法，该党委（总支、支部）年内不得参与“评先评优”。（8分）

（九）认真做好党员发展工作。未严格按党员发展“十六字”方针发展党员的不得分。未按发展党员预审制、公示制、票决制和责任追究制要求发展党员的扣1分，未开展入党积极分子培训的扣1分。各村（社区）至少发展35周岁以下、高中以上学历党员1名，未完成的扣2分。连续两年未发展党员的扣3分，未采取措施消除“党员空白村民小组”的扣2分，未做好党组织党员信息库建设等相关工作的扣2分。加强流动党员管理，建立流动党员台账，未建立的扣2分（12分）

（十）认真做好党费测算、收缴和管理使用。未按标准收缴党费的本条不得分。总支（支部）至少每季度上交1次 7

党费，出现迟交的扣1分，漏交或少交的扣2分，并追究相关片区支部负责人和经办人的责任。（3分）

（十一）突出和扩大党建工作实效。对镇党委交办的工作任务未按时完成的一项扣2分。党委（总支、支部）没有符合地方实际发展思路的扣4分，发展目标不明确的扣2分，达不到年初确定目标的扣2分。（10分）

（十二）全面实施述职制度。建立党委（总支、支部）书记向镇党委述职制度，村委会主任向村总支和村民代表述职制度，每半年开展1次。未按相关要求述职或述职不合格的扣3分。（4分）

（十三）切实做好舆论宣传引导。经常掌握基层动态，做好宣传引导工作，本辖区内有到镇级上访的扣1分，有到县级以上上访的扣2分，到市或市级以上上访的扣5分，未及时解决的扣2分。出现邪教参与者的本条不得分。（10分）

三、宣传思想和精神文明建设工作（总计100分）

（一）保障措施（22分）

1、村“两委”至少召开2次专题会议，研究部署宣传思想和精神文明建设工作，以会议记录为依据，并做到年初有计划，年终有总结，少一次扣3分，扣完为止。（8分）

2、各项组织制度、工作制度、学习制度健全。（6分）

3、班子主要领导亲自抓精神文明建设，并保证必要的宣传思想文化和精神文明创建活动经费投入。（8分）

（二）宣传工作（38分）

1、全面宣传贯彻落实党的十八大及各级党委会议精神。积极开展“创建学习型党组织”活动，每月至少组织一次理论集中学习，以学习记录为依据，每少一次扣2分，扣完为止。（10分）

2、把思想政治工作放在首位，积极开展群众路线教育实践活动，党员遵守党章、干部爱岗敬业，群众积极向上，措施具体，效果明显。（8分）

3、加强信息上报力度。深入挖掘科学发展观、“插甸经验”、“四群教育”活动中的典型事例，大力宣传先进基层党组织、优秀共产党员以及基层干部群众等先进事迹，认真总结和提炼工作中的特色做法和经验成效。各总支（支部）每月上报信息不少于2条，每少于1条扣0.5分；全年上报典型经验，先进事例不少于1条，未完成的扣2分。（10分）

4、做好示范点宣传活动。认真做好各类示范点宣传，将活动开展情况收集整理装订成册，示范点未开展活动的扣5分，开展活动未收集整理的扣3分。在交通便利的各类示范点基地树立不少于1块宣传牌、1个宣传专栏、2条宣传标语，未建立的扣5分。（10分）

(三）精神文明建设（40分）

1、开展文明幸福工程评比活动。全年开展“三户”评比活动2次，参评率达90%以上，缺一次不得分，参评率每少5个百分点扣1分，扣完为止。（10分）

2、加大卫生整治力度。进一步加大办公场所环境卫生的整治力度。以村带组，干部带动群众的方式，培育群众健

康文明的生活习性，逐步改善村容村貌，杜绝农村人居环境脏、乱、差等现象。办公场所不整洁的，扣4分。（10分）

3、开展群众性精神文明活动。全年至少开展群众性精神文明活动2次，以照片为依据，每少一次扣2分。组建文艺宣传队，每年至少开展活动2次以上，未组建的扣2分，未正常开展活动的扣3分。（10分）

4、积极参与文明村创建工作。创建机制健全，做到组织领导、人员机构、管理协调。积极争取申报各级文明村，认真按要求做好创建工作。未按要求创建的扣5分，未继续巩固文明村的扣5分。（10分）

四、考核要求

年终按责任书规定内容进行考核。考核总分为300分，270分以上为优秀，240分至270分为合格，210分至240分为基本合格，210分以下为不合格。考核不及格的，将追究党委（总支、支部）主要负责人责任。

中共板栗镇委员会：

村（社区）党委（总支、支部）：