社会局岗位职责

社会局岗位职责（精选13篇）

1.社会局岗位职责 篇一

一、主持局办公室全面工作。

二、领导和组织本室干部职工学习和贯彻执行党和国家的方针、政策、法令和上级有关规定，制定本室工作计划和规章制度并组织实施，负责对本室工作人员进行考核。

三、对交通运输系统各个时期的主要工作，负责检查、督促有关方面贯彻落实，并及时向主管领导汇报。

四、负责组织参加局党组会、局务会，并做好会议纪录，对会议作出的决定负责检查、督促有关方面贯彻落实。

五、经常组织工作人员开展调查研究，掌握各项工作的动态，听取各方面的意见、建议，当好领导参谋。

六、组织起草单位工作计划(报告)、总结、规章制度，领导讲话和有关文件材料，审阅以局名义发的各类文稿。

七、负责对外联系、来信来访和上级领导机关及兄弟单位领导来局的接待工作。

八、办理局领导交办的事宜，完成局领导布置的工作。

2.社会局岗位职责 篇二

1 记者社会责任的定义

随着经济的快速发展,民众对记者的能力和社会责任的要求也在不断提高。因此,提升记者的社会责任感,是当下媒体从业者急需解决的问题。

对于记者的社会职责,可以这样概括:是其对本行业的行为的社会影响和社会责任。新闻记者的社会责任感是一切工作的根基,它是记者基于必然的政治立场、思想意识、价值观念和业务水平,在品德责任感的差遣下,自发实行的对社会应尽的职责和任务。在许多情形中,报道并不需要很多华丽的辞藻,而是要求文字朴实,实事求是。只有这样在采访和编稿时,才能跳出环境的影响,反应出事件的真实意义。

2 记者需要社会责任感的原因

2.1 新闻队伍建设的迫切需要:

记者的职责意识是媒体从业者的最基本条件。就当前的情况来看,大部分的新闻工作者在报道新闻事实时,总体上说是不错的,但仍然有一部分记者的政治方向不明,缺乏社会使命感,这些人给记者团队带来了很不好的影响。有些记者把新闻工作当成是谋取好处的手段,有些记者把新闻工作当作是出名的手段,更有甚者为了自己的利益发表一些低俗的文章,给社会来来极不好的影响。

2.2 社会发展的需要:

新闻工作者需要更多的社会责任感来维护社会的团结稳定。首先要能把握正确的舆论导向和消息素材来源。这就需要媒体从业者,要了解时政,纵观大局,在分析新闻事件时能够站在一定的高度,基于事实并尊重事实进行报道。新闻记者一定要有为人民办事的意识,要有奉献的精神。肩负起时代赋予的重担,为营造和建设安定团结、蓬勃向上的社会大好局面贡献力量。

3 记者社会责任的具体体现

新闻媒体的舆论引导,能影响人们的思维和行动。特别是在当前的信息化时代,大众传媒的技术日趋发达,媒体触角正逐步深入和渗透到社会生活的方方面面,新闻媒体的舆论引导作用每时每刻无不在影响着人们的思维和行动。就舆论引导而言,有很多人理解得不够透彻,以为只要政治上不犯错就行,不用多动脑子,这是不负责的表现。对于舆论导向的把握更需要媒体从业者有更多的思考,一方面要引领全局;另一方面要引领大众,在宣传报道中既要有党委政府的声音,也要有群众的声音,要把二者有机地结合起来。此外,媒体在做好正面报道为主的同时,还要把握好负面报道的度。

把握正确的舆论导向,不仅需要媒体从业者有较高的职业能力,灵活的脑筋,还要有大局观念,听从号召,服从领导,做好充足的各项准备。在我国,党的方针政策的起点和归宿都是人民大众,是为人民大众服务,对党的各项方针政策的得失利弊,大众最有发言权,所以媒体的舆论导向越接近群众,就越能了解社会的动向,才能更好地为人民服务。

4 正确的职业道德

职业道德,是各行各业的核心。相比其他行业从业者而言,记者的职业道德更是重中之重。从记者的角度来说,实事求是的职业道德不仅仅是对自己负责,更重要的是对群众和国家负责。社会发展越来越快,新闻环境也产生了巨大的变革,记者在工作中也经受着有偿新闻、虚假新闻等的影响,这就要求记者一定要加强对新闻职业道德的培养和吸取其他人的经验和教训,以增强社会使命感、紧迫感,更要有良好的价值观,不被金钱所诱惑,坚持职业操守。

5 总结

3.社会局岗位职责 篇三

为全面做好新常态下离退休干部工作，认真落实“四个全面”战略部署，黔西南州委离退局（工委）以“三任、三真、三心”为工作宗旨和服务理念，切实让基层和离退休干部放心、舒心、暖心，开创了离退休干部工作转型发展、科学发展的新局面。

2015年，在全州“凝聚正能量·同步奔小康”演讲比赛活动，该局荣获二等奖和组织奖；在第三届贵州离退休干部工作创新大赛中，该局选送的《老干返乡助发展 夕阳生辉别样红》《创新组织设置 加强服务管理 为推进经济社会同步小康凝聚正能量》两篇作品分获一、二等奖；局里上报的信息获省委常委、省委组织部部长孙永春批示1次，州委书记张政批示3次，州委副书记、州委组织部部长穆嵘坤同志批示3次；在全州年度目标绩效考核中该局获一等奖；该局选派老干部到村担任“第一书记”的吴家富、刘华雄、班荣琴优秀事迹，已由州委推荐上报省委。今年初，省第三方评估机构对黔西南州委离退局开展服务基层社会工作进行评估，对该局经常组织活动、开展学习培训、服务尊重离退休干部、同步小康驻村工作等六个方面给予高度评价和充分肯定，社会评估满意度总分值为10分，评估得分：9.79分。在对49名社会评估人员的调查中，获全州第二位。（黔西南州委离退局）

nlc202309090020

4.城管局安全生产岗位职责手册 篇四

XXX城管局办公室编制 20xx年xx月xx日

目 录

第一章 安全生产综述

第二章

附件 安全生产专篇 编制依据

XXX城管局安全生产综述

为全面落实我局各项安全措施，确保安全生产形势，保障各项工作的正常有续开展，现制订XXX年安全生产工作指南。

一、指导思想

以党的十八届四中全会和习总书记重要讲话精神为指导，以科学发展、安全发展为主线，坚持“党政同责、一岗双责”，倡导先进的安全文化，按照“安全责任严落实，安全隐患严治理，安全责任严追究，安全目标严考核，安全监管严覆盖，安全服务全方位”的工作要求，强化安全生产监管责任，加强安全生产教育和培训，深化安全生产专项整治，突出事故隐患排查治理，提高事故应急反应能力，坚决防止安全事故发生，促进城管工作全面协调可持续发展，为更好地服务经济社会发展大局提供良好的环境。

二、工作目标

建立安全隐患管理台帐，抓实隐患排查治理，坚持安全例会和每月7日的“安全检查日”活动，坚决杜绝重特大安全生产事故，全力遏制较大安全生产事故，努力防止一般安全生产事故。一是全面落实“党政同责、一岗双责”制，形成“一级抓一级、逐级抓落实”的良好格局；二是按照“不伤一人、不损一物”的安全管理目标抓好安全措施的落实；三是推进工作创新，找安全生产的薄弱环节和突出问题，开展对安全生产隐患的检查、排查活动，加大对重点领域整治、整改力度；四是加强日常安全监管，狠抓内部管理，强化安全生产标准化建设，健全以防为主的安全生产长效管理机制，保持我局安全生产形势良好势头，确保系统内安全生产工作稳步和谐地推进。

三、组织领导

根据局负责人的分工，调整XXX城管局安全生产工作领导组，组长：xxx，副组长：xxx、xxx、xxx。领导组下设安全生产工作检查小组，成 员：办公室主任、法制办主任、环卫处处长、路灯办主任、各中队负责人。形成安全通报，并对各单位每月检查的安全隐患整改情况进行检查考核。

XXX城管局安全生产专篇

四、工作重点

（一）层层落实安全生产责任制。强化领导班子成员安全生产责任制和安全生产激励约束机制，严格落实“党政同责。一岗双责”制。认真执行安全生产例会和行政正职安全生产年度报告制度，每季度至少召开一次党组会，及时研究安全生产工作中的重大问题。建立安全生产警示通报和约谈制度。对发生安全事故和安全隐患整改不及时不到位的单位，由局分管负责人进行警示约谈。

（二）逐步加强安全生产目标管理考核力度。根据区政府下达给我局的安全生产考核目标，按照《关于印发〈2015年全省安全生产工作要点〉的通知》、《XXX安全生产“党政同责、一岗双责”管理办法》的内容，重点考核安全生产工作职责的履行情况，安全生产工作目标的完成情况，安全生产法律法规的贯彻落实情况，各类事故隐患整改和重大危险源的治理情况等。严格执行安全生产“一票否决”制度，凡年度内发生安全责任事故的，该单位及主要负责人、分管负责人不得评先、评优。

（三）严格执行安全生产责任追究制度。按照事故原因不查清楚不放过，事故责任人不处理不放过，事故防范措施不落实不放过，干部职工得不到教育不放过的“四不放过”原则，实行责任倒查，层层追究有关责任人的责任。

1.对执法管理过程中因组织不严谨、安全防范措施不到位以及简单粗暴执法所产生的安全事故，将层层倒查并追究相关当事人、中队及大队负责人、局分管负责人的各自责任；

2.对环卫作业过程中因违章指挥和违规操作所产生的安全事故，将层层倒查并追究作业当事人、作业所负责人、环卫处负责人、局分管负责人的各自责任；

3.履行全区规划区户外广告、霓虹灯设施的安全管理职责，督促相关单位完善户外广告、霓虹灯施工安全技术措施，严防安全事故的发生，如因管理、督查不到位发生安全事故的，将层层倒查并追究相关责任人的责任；

4.指导各镇人民政府做好本辖区户外广告、霓虹灯的安全专项检查、事故隐患排查、督促责任单位整改等安全管理工作，如因指导、督查不到位发生安全事故，将层层倒查并追究相关责任人的责任；

5.健全和完善户外广告设施设置、占道堆放施工、社会摊点设置、工程渣土处置行政审批工作机制，如因违法审批发生安全事故，将追究相关责任人责任；

6.对局机关、中队、环卫处、路灯办、指挥中心内务管理中产生的各类安全事故，将层层倒查并追究责任当事人、科室部门负责人、局分管负责人的各自责任。

（四）全面提升安全生产宣传教育水平。一是坚持“安全为上、文化为先、职工为本、素质为根、机制为重”的指导思想，积极推进安全文化建设，提升全员安全素质；二是严格特种作业人员的安全作业培训。所有特种作业人员必须持证上岗，同时要加大对安全生产管理人员的培训力度，努力提升各岗位和从业人员的安全防范能力；三是积极组织各项安全宣传教育活动，形成“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的良好工作局面，有效防范各类事故的发生；四是要充分认识安全生产信息报送工作的重要性，增强工作的主动性，认真按规定和要求及时上报各类安全生产工作信息，不得迟报、漏报和不报，确保局安全生产领导小组和上级及时、全面、准确掌握安全生产工作开展情况，统筹和把握安全生产动态。

（五）继续深化安全生产专项治理工作。一是加强对城区公园、广场、临街商业店铺等人员密集场所的检查，禁止擅自举办搭台演唱、敲锣打鼓等商业促销活动，要防止拥堵和踩踏等事件发生，认真抓好城区大型群众性活动应急预案的各项措施落实；二是加强对城区商业平面广告、条幅、气拱门、高立柱广告设置安全的检查，防止因设置稳固性不强或恶劣气候导致安全事故发生；三是加强对城区占道堆放施工作业场所，以及社会摊点市场的检查，围绕加强食品安全工作的需要，坚决取缔违法违规占道经营的摊点、食品摊位、露天烧烤、店外经营等违法行为，同时要求占道施工作业场所设置醒目警示标志并落实安全防范措施；四是加强对执法过程中的安全检查和监督，在拆除违法设置的户外广告和违法建筑以及查处违法渣土车辆过程中要组织严谨、行动有序，明确专门的现场安全员，防止意外事故的发生；五是加强对环卫作业过程中的安全检查和监督，环卫作业人员要身着反光醒目标志服饰，保洁作业过程中注意自身安全，环卫作业车辆遵章行驶，确保不发生交通安全事故，强化对环卫消毒药物、特种设备、垃圾中转站的运行使用管理；六是加强对各单位办公场所的安全检查和监督，确保机房、电脑、空调、饮水机、电灯照明等用电设施和门窗防盗设施以及消防灭火器材的安全，杜绝各类事故的发生，避免人身财产损失。附件

编制依据

1、《中华人民共和国安全生产法》

2、中共河北省委 河北省人民政府《关于印发〈河北省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定〉的通知》（冀字[2014]37号）

3、河北省人民政府办公厅《关于进一步严明安全生产责任的通知》（冀政办[2010]2号）

4、河北省安全生产委员会《关于印发〈2015年全省安全生产工作要点〉的通知》（冀安委[2015]2号）

5、中共承德市委办公室 承德市人民政府办公室《关于印发〈承德市安全生产党政同责一岗双责管理办〉的通知》（承办发[2014]6号）

6、其他法律法规及上级有关文件

5.局团委职责分工 篇五

一、组织设置

（一）团代表大会是团委最高领导机关，在局团委中享有最高决策权和监督权。团代表大会的决议应符合党的路线、方针、政策和局党委、上级团委的决议。团代表大会的职权是审查和批准局团委员会的工作报告；讨论和决定局团委的工作任务和有关重要事项；选举局团委员会；选举出席上一级团的代表大会的代表。

（二）团委员会是团委的领导班子，由局党委和上级团委双重领导。在团代表大会闭会期间，执行局党委、上级团组织的指示和局团代表大会的决议，领导和处理团的日常工作，定期向局党委和上级团的委员会报告工作。团委员会由团代表大会选举产生，每届任期三年至五年。

（三）团委员会设书记一人，副书记三人，组织委员一人，文体委员二人，宣传委员一人，生活委员一人。其中书记、副书记人选由团委员会全体会议选举产生。

（四）团委员会下设四个团支部，具体负责组织、推动和指导团员开展活动。团支部设书记一人，组织委员一人，宣传委员一人，由支部团员大会选举产生，每届任期两年或三年。

二、主要职责

（一）团委书记：xxx 在团委员会的集体领导下，负责主持团委的日常工作，并对团委工作全面负责。

1.按照局党委和上级团委的指示和团代会(全委会)确定的目标，主持讨论决定局团委在一段时间内的具体方针和工作要点，提出具体工作安排建议，明确委员分工。

2.及时传达局党委和上级团委的指示，及时向局党委和上级团委汇报团工作的主要情况和问题。

3.了解团委工作进度，督促团委工作要点和计划的执行，并检查执行情况。

4.努力搞好团委员会的思想建设，充分发挥副书记及各委员的作用。

（二）团委副书记：xxx 协助书记做好上述工作，书记不在的时候，代理书记的工作。其中张帆分管组织委员、文体委员；葛舟分管宣传委员、生活委员；孙伟伟具体负责泰州技师学院团委日常工作。

（三）组织委员：xxx 1.主持研究和制定团的组织建设方面的规章制度，做好团组织换届改选和评优推优工作。

2.主持研究和制定团的干部建设方面的规章制度，研究安排团干部的考核培训工作。

3.负责发展新团员、超龄离团、团籍注册、团员统计、内主题宣传鼓动工作，做好团的各项方针、政策的宣传和团的活动成果宣传报道工作。

4.定期向书记、分管书记和团委员会汇报组织工作。5.做好团委书记、分管书记安排的其它工作。

（六）生活委员：xxx 1.负责安排团员青年思想状况调查，及时了解团员青年的思想状况和要求，对他们的要求加以研究解决或及时向团委员会汇报。

2.负责安排做好会议纪要、工作日志编写工作；负责安排团委经费管理工作。

3.负责组织团班子成员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，总书记系列重要讲话精神，学习团章、党章、党规和国内外时事政治。

6.局办公室职责 篇六

为认真贯彻落实市机构改革精神，进一步理顺行政审批制度改革工作体制机制， 2月26日，在市政府二办公楼市行政审批服务局举行市行政审批制度改革工作领导小组办公室职责交接仪式。市委编办主任彭民安和市行政审批服务局党组书记、局长魏华松出席交接仪式。

仪式上，彭民安同志将市行政审批制度改革工作领导小组办公室的牌子和公章移交给市行政审批服务局魏华松同志，并对移交职责做了说明，介绍了全市行政审批制度改革工作情况和下一步工作计划与安排。同时，将-行政审批制度改革有关政策文件及相关工作资料进行了现场移交。

至此，原由市委编办承担的行政审批制度改革工作正式交由市行政审批服务局承担。交接后，市委编办将继续配合推进相关改革工作，负责审核市政府工作部门行政权力清单，协调推进相对集中行政许可权改革相关工作。

7.社会局岗位职责 篇七

一、法治建设的意义

(一) 法治权威的确立是建设法治国家的重要标志

“依法治国是我们党领导人民的基本方略, 法治是我们党治理国家的基本方式”, 深刻指出了法律的重要性。法律是衡量一个国家是否进步的重要标准, 法治建设成为人们评价一个国家的重要价值取向。习近平总书记的“依法治国首先是依宪治国;依法执政关键是依宪执政”的新思维给各级领导指明了道路, 即办事依法律、遇事找法律、解决问题用法律。

(二) 法治的前提是良法之治

随着我国生活水平不断提高, 人们逐渐认识到法律不仅是经济生活的保障手段, 更主要的成为调节经济生活规律的手段。如同习近平总书记所讲的“人民群众对立法的期盼, 已经不是有没有, 而是好不好、管用不管用、能不能解决实际问题;不是什么法都能治国, 不是什么法都能治好国;越是强调法治, 越是要提高立法质量”, 我们要完善立法机制, 充分听取各方意见, 用法律更好地协调各种关系, 对社会发展起推动作用。

(三) 依法治权是依法治国的要义

法治不仅是要能有效地保证人们的社会和经济生活条件, 而且还要对制止权力的滥用提供法律保障。无论是发展的黄金期还是瓶颈期, 都必须让人民监督权力的行使, 让权力在阳光下运行。不论何时都不能运用权力去干预法律, 更不能以言代法、以权压法、徇私枉法, 要做到法律面前不为人情、私心所困, 不为利益所迷惑, 任何时候都不能超越底线去行使权力。

(四) 公平正义是司法的使命

司法公正是社会公正的一部分, 也是维护社会公平的最后一道防线。要努力让人们在每个司法案件中感受到公平正义是司法立身的最基本的要求。如果人民群众通过司法不能保护自己的利益, 那么, 司法便会失去公信力, 人们也不会再相信法律。如果司法不公正, 那么就难以令人信服, 司法的功能就难以实现, 法律也就无法正常运转。

(五) 司法改革是法治发展的动力

习近平总书记指出, 要想坚持司法公正, 我们需要做的工作有很多。所有的司法机关都要围绕“让群众在司法案件中感受到公平”这一目标来进行改进工作。加大司法的力度, 回应群众对司法公正的关注和期待是下一步改革的重要任务。

(六) 法律监督是法律实施的支撑

法律是有生命力的, 它的生命力在于实施。而法律监督是确保法律有效实施的手段。要坚决排除对执法活动的非法干预, 坚决防止和克服地方保护主义和部门保护主义, 坚决防止和克服执法工作中的利益驱动, 坚决惩治腐败现象, 做到有权必有责、用权受监督、违法必究。

(七) 法律信仰是法治精神的核心

如果一个社会大多数人认为法律不能解决问题, 还是需要靠上访、靠托关系甚至聚众闹事才能解决问题, 那么这个社会就无法建设成法治社会。要积极引导全体人民遵守法律, 相信法律, 有问题找法律。当然, 这需要一个过程, 但这个过程也正是树立法律权威的过程。要让大家相信, 只要是合理的法律诉求, 通过法律就能得到合理的结果。法律的根基是源于人们从内心深处的拥护, 法律的力量也来自于人们真诚的信仰。

二、检察监督职责内涵

检察机关是宪法规定的法律监督机关, 监督责任主要强调的是纪检机构的监督责任, 它是党组对党风建设的一个保障。任何人都要有随时接受监督的意识, 做到守土有责、守土尽责。监督工作重在未雨绸缪, 只有及时发现, 才能保证监督执法的廉洁和公正。现实中有些人对监督不理解, 认为监督是在检察工作。事实上, 监督不是对干部的不信任, 而是对干部的关心和爱护, 不是对干部主观能动性的打击, 而是对干部的负责和保护。在做监督工作时要铁面无私, 又要设身处地, 及时发现问题, 将一些不良想法消灭在萌芽状态。在监督别人的同时也要做好自我监督及接受别人监督。检察机关作为监督主体, 既有监督他人的责任, 也有接受他人监督的义务。俗话说“打铁还需自身硬”, 要敢于在监督工作中硬碰硬, 不怕得罪人, 同时也要带头做好廉洁工作的表率, 带头接受监督。

三、如何在法制建设中展开检察监督职责

习近平总书记曾多次强调“要加强对执法活动监督, 坚决排除对执法活动的非法干预, 坚决防止和克服地方保护主义和部门保护主义, 坚决防止和克服执法工作中的利益驱动, 坚决惩治腐败现象, 做到有权必有责、用权受监督、违法必追究”。我们要严格牢记习近平总书记的指示, 并按照指示严格履行监督职责。

履行法律监督职责, 可解决公信力不彰显的问题。检察监督就是要检察院强化法律监督、维护公平正义上下足力气。检察院要强化诉讼监督以显公平, 要强化刑检监督以显正义, 要强化结果监督以保满意。具体对一些立案、量刑、强制侦查、刑讯逼供、暴力取证等方面问题来进行监督时, 要增强全面细致审查证据的意识, 完善重大案件的介入调查、取证等工作, 提高诉讼效率。通过走访入户、广泛征求意见, 让群众的合法诉求得到完满解决, 让群众看到检察机关在维护正义方面所付出的努力。

(一) 学习会议精神, 促进监督职责的科学发展

检察机关作为法律的具体实施者和监督者, 要结合自身职能和执法办案, 积极提出立法建议, 加强和规范司法解释工作。重点研究和检察机关相关的重点法律的实施情况, 促进完善有中国特色的社会主义法律体系。要时刻关注困扰群众的环境问题, 加强支持起诉和督促起诉的工作, 加大环境保护和资源的保护。要深入到群众中去, 扩宽群众诉讼的途径, 以维护社会和谐稳定。要认真办理关于民生民利的案件, 做到让每一位群众都能在案件办理中体会到公平公正原则。使群众相信国家、相信法律, 加强民事诉讼的法律监督, 维护国家、社会和个人的合法权益。

(二) 强化检务制度, 严格责任追究制度, 加强自身建设

检察机关作为宪法规定的监督机关, 要做到严格公正。要采取明察暗访、专项监督等方式, 及时到群众中去发现问题, 以检察促执行、以监督促落实, 切实提高检察监督制度的执行力, 形成制度, 管理相关人员。俗话说:“有权必有责, 有责必追究。”检察监督职责就是要严格落实责任追究制度, 加大责任问责力度。在对党的相关政策法规进行传达、贯彻的同时, 在所管辖范围内发生的违法违纪行为造成不良影响的, 要追究相关领导的责任。在以法律为准绳的基础上, 实行办案质量终身负责制和错案倒查问责制, 既要追究当事人的责任, 也要追究查案的相关领导的连带责任和监管责任。要努力让每一位群众都感受到公平正义的存在。要全面加强检察监督队伍建设, 使之成为守法、廉洁的好模范。

(三) 畅通渠道, 拓宽监督案源

在检察监督中, 注重重点线索, 以线索为起点, 以案件为核心, 把人民群众强烈反应的问题作为重点问题。通过受理举报、听取线索、走访调查、调阅卷宗等方式, 深入挖掘各类监督线索, 增强监督的及时性和有效性。强化线索核查, 对受理的监督案件线索要认真梳理, 组织专人核查, 对问题比较严重的, 可请专家或群众代表参加调查核实。检察机关对所监督调查的案件, 可依法及时向群众通报。

(四) 讲究方法, 注重提高监督效果

进行监督时一要全面推进和重点核查相结合。要及时对一些重点企业和行业进行监督, 如食品药品安全、环境保护、社会治安等。如2012年一县检察院接到群众举报:该县城郊区一养殖户将污水、废水直接排到河里, 造成环境污染。检察院接到举报后, 及时联合环保部门对该养殖户进行了专项整治。二要坚持办案效率和案件质量相结合。对受理的材料或线索, 一律在30日内决定是否立案, 并在立案后5日内将立案情况告知有关行政执法机关及相关个人, 对已立案的监督案件须在三个月内审结。要规范办案程序, 明确责任权限, 切实杜绝利用检察权干预正常行政执法的行为, 做到监督有力而又不越权、越位。

(五) 建立监督机制, 强化监督保障

要协调一致, 整合各方力量努力提高监督工作的公信力。社会公众对检察机关及检察工作并不是完全熟悉, 他们对检察工作也会有误解, 因此, 检察机关要分开检察职权和检察活动信息, 让公众知晓, 这样也有助于消除误解。对一些疑难复杂或具有重大社会影响的监督案件, 要及时提交到检察委员会讨论研究, 凝聚集体智慧。同时, 积极向上级检察院民事行政检察部门请示汇报、沟通交流, 听取指导意见, 确保监督方向准确、监督依据合法和监督方法合理。

(六) 全面推进队伍建设

要全面推进依法治国, 做好检察监督工作, 队伍建设是根本, 人才是基本保障。要围绕提高法治工作队伍思想政治素质、职业道德水准来建设, 加强理想信念教育, 深入开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育, 坚持党的事业、人民利益、宪法法律至上。要围绕推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化来建设, 完善法律职业准入制度, 建立检察官逐级遴选制度, 不断提高检察队伍的职业素养和专业水平。要围绕政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬队伍来建设, 加强对“一把手”的监督, 落实党风廉政和队伍建设“两个责任”, 构建并坚守“三条底线” (廉洁自律、防止冤假错案、防范办案安全事故) 的保障制度。

四、加强检察监督的建议

(一) 检察机关在进行监督的时候要坚持遵循规范性

建议由高检或省院出具明确的工作指导意见, 让检察机关在进行检察监督时有法可依, 同时避免基层检察机关开展工作时与有关部门发生法律上、程序上的执法冲突现象。

(二) 推行新型检察监督形式要持久性

建议一种新形式的检察监督要持续3到5年, 坚持做到试一项成熟一项, 推广一项成功一项。可以按照阶梯性分层次来展开, 一茬一茬地进行, 避免顾此失彼的现象。

(三) 检察监督模式要提倡整体性

建议上级检察机关进一步发挥检察协作办案工作机制的优势, 充分调动各种积极因素, 实现上级下级联动, 整体互动, 最大限度地整合、利用一切合法有效的法律资源, 努力使检察监督由一个手指变成一个团结的拳头, 切实提高监督的力度和效果。

(四) 检察监督力度要提升职权性

为避免单纯地就“监督而监督”, 建议把检察监督与检察工作、检察职权紧密融合, 不脱离检察职能谈监督, 要充分体现司法特色, 力求得到相关行政执法部门的理解和支持。

(五) 开展检察监督宣传工作要注重群众性

宣传既是巩固监督成果的有效手段, 也是解决案源问题的重要途径。检察部门应当坚持多做、多说、多宣传:不但要通过专项报告, 让上级党委、人大、政府、政协等部门全面了解和重视检察监督工作, 更要加强对外宣传 (可通过平面和网络媒体等途径及宣传平台) , 深入开展法律宣传, 让基层群众多了解检察监督这项工作。

摘要：党的十八大以来, 习近平总书记多次对法治建设发表重要论述, 这些论述凝聚了全党的智慧, 体现了人民的意志。检察院作为一线办案的司法机关, 是落实和执行习近平总书记依法治国策略的先行者, 是推进司法体制改革的推动者。如何在和谐社会法治建设中履行好检察监督职责是一个检察官要考虑的重要问题。

关键词：和谐社会,法治建设,检察监督,职责剖析

参考文献

[1]田凯.论检察机关对行政权的法律监督[J].学术界, 2006 (06) .

[2]孙长春.社会管理创新视角下的行政检察监督[J].内蒙古社会科学, 2012.

8.县XX局办公室岗位职责分工方案 篇八

一、办公室主任岗位职责：

1．主持办公室全面工作。

2．负责机关日常政务的组织、协调、督办工作。

3．调查研究、掌握和汇总情况，为领导决策当好参谋。

4．组织办公室的政治、政策法规和业务学习。

5．完成领导交办的其他工作。

二、办公室副主任岗位职责：

1．负责建设系统党风廉政建设、党建及行风建设工作，抓好相关责任书的落实。

2、协助主任抓好机关日常事务的管理和组织、协调工作。负责抓好办公室内部事务的组织、协调和督办工作。

3、负责起草建设局工作计划、工作总结及综合性文字材料。

4、负责机关干部职工年度考核工作。

5、完成领导交办的其他工作。

三、办公室专干岗位职责：

1、负责信访、扶贫、安全生产、普法及行政执法工作，抓好相关责任书的落实。

2、负责机关办公自动化及相关设备的管理及日常维护、文2-

工作。

5、负责机构设置、人员编制、人事及劳动工资、计划生育和年度各类人事工作统计等日常管理工作。

6、承办所属事业单位业专业技术人员职称评定工作。

7、完成领导交办的其他工作。

六、出纳员岗位职责：

1、严格执行财务管理制度和银行结算制度。做好日常资金及银行存款出入帐管理工作，按序时记好现金日记帐、银行存款日记帐。

2、加强票据、银行空白凭证、重要有价证券及银行印鉴的管理，要认真做好票据的购领、使用和缴销手续。

3、配合和协助会计做好有关的财务工作，编制记帐凭证，接受会计的指导和监督。

4、认真做好全局干部职工工资及社保、医保、住房公积金的计收发放工作。

5、负责全局的公务接待、后勤保障和办公用品的采购工作。协助相关人员做好会议服务工作。

6、完成领导交办的其他工作。

七、驾驶员岗位职责

1、负责车辆的年度检审和定期保养。认真学习交通法规和-3-

机械知识，掌握必要的汽车维修技术。

2、服从办公室的统一调派，出车一般由办公室主任通知驾驶员。如遇特殊情况出车，驾驶员必须告知办公室主任。

3、在公务出车之余，须将车辆停放在车库等指定场所。

4、根据安排，参与公务接待工作，做好用车服务。

5、上班期间不出车时必须坚守岗位，并配合同事做好以下工作：

（1）校对和装订有关文件材料；接送文件材料。

（2）协助做好会议服务工作。

（3）做好其它机关后勤服务工作。

6、完成领导交办的其他工作。

建设局办公室

9.社会局岗位职责 篇九

（一）贯彻执行国家、省、市有关城市管理行政执法和有关城市市容环境卫生管理的法律、法规和政策，负责起草全市有关城市管理行政执法工作和市容环境卫生管理的政策、规范性文件，经批准后组织实施。

（二）负责编制市区市容和环境卫生管理、环卫设施建设等工作规划、计划、方案，并组织实施和监督检查；负责市区内户外广告标志设置的管理；负责市区内占用主要街道、广场等公共场所从事商业宣传活动的审批和督察；负责市区内生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土运输、清理、处置的审批、管理和督察；负责市区内临时占道经营摊点、洗车场所的审批、管理和督察；负责城市道路挖掘、破损修复的审批和督察；负责城市管理道路照明设施的规划建设和维护管理；负责市区内机动车辆等各类临时占道事项的审批、管理、监察以及倚街临道的各种杆线建设设施的管理和监察；负责市区园林绿化建设与管理；负责市区公共厕所管理的督察；负责市区内自行车停放的管理和督察。

（三）负责组织实施城市管理相对集中行政处罚权工作。具体行使以下行政处罚权：

1、行使市容环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权，强制拆除不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施。

2、行使城市规划管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权，对擅自搭建妨碍公共安全、公共卫生、城市交通的建筑物、构筑物等违法行为实施行政处罚权。

3、行使城市绿化管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。

4、行使市政管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权，对违反市政工程设施管理违法行为实施行政处罚权。

5、行使环境保护管理方面法律、法规、规章规定的部分行政处罚权，对环境污染危害较小，通过直观判断即可认定的，或者实施一次行政处罚即可纠正的，或者依法可以适用简易程序实施处罚的环境违法行为实施行政处罚权：

人口集中地区焚烧产生有毒有害烟尘和恶臭气体的物质的；城市饮食服务业经营者未采取有效污染防治措施，排放的油烟对附近居民的居住环境造成污染的；不按规定贮存、运输、处置城市生活垃圾的；未按规定随意堆放、倾倒工业固体废物的；施工单位不及时清运、处置建筑垃圾的；运输过程中泄漏、遗撒废物的等。

6、行使工商行政管理方面法律、法规、规章规定的对在道路、广场等公共场所无照商贩的行政处罚权。

7、行使公安交通管理方面法律、法规、规章规定的对擅自挖掘道路、占用道路施工等违法行为的行政处罚权。

8、行使法律、法规规定和省人民政府批准行使的城市管理领域的其他行政处罚权。

（四）负责制定相对集中行政处罚权和市容环境卫生管理工作制度并组织实施。

（五）负责组织实施城市管理行政执法和市容环境卫生管理法律、法规、规章和政策的宣传教育工作。

（六）负责查处跨区有关城市管理违法案件及在全市有重大影响的城市管理违法案件，负责城市管理行政执法的日常督察工作。

（七）负责有关城市管理方面的群众来信来访工作；组织行政处罚听证，承办有关行政复议和行政诉讼工作。

10.城管局各所职责 篇十

负责城市环境卫生工作。负责城市环境卫生的清扫保洁和城市生活垃圾的清运、污淤水管道清理管理工作；负责城市建筑垃圾的处置和管理工作；负责城市医疗垃圾的处置和管理工作；负责城市环卫设施的建设和管理工作；行使市容环境卫生方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。

园林绿化管理所职责

负责城市绿化工作。参与制定城市绿化规划；负责编制县城规划区园林绿化计划并组织实施；负责城区全民义务植树工作；负责城区绿化、美化工作；负责园林设施的建设、维护和管理；负责指导县风景林地的管护工作；行使城市绿化管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。

城管监察大队职责

负责城市市容市貌管理工作。依据有关法律、法规，对占用、挖掘、损坏、乱占、乱挖城市道路，损坏排水设施、桥涵、广场等不文明施工行为和乱倒垃圾、乱堆杂物、乱贴乱画、乱搭棚亭、乱设广告等方面的违规违章行为进行执法监督和查处；负责城区内设置各种机动停车场（点）、非机动车停车场（点）、临时棚亭及构筑物、临时性建筑、临时性市场、户外广告等事项的管理；行使城市市容市貌管理方

面法律、法规、规章规定的行政处罚权。

行使城市规划方面的法律、法规、规章规定的对在县城规划区内，未取得《建设工程规划许可证》、《临时建设工程规划许可证》或者违反《建设工程规划许可证》规定进行建设，严重影响城市规划的行为的行政处罚权；行使对在城市规划区内进行临时建设，逾期不拆除，以及在批准临时使用的土地上建设永久性建筑物、构筑物和其它设施的行为的行政处罚权；行使对未经批准擅自设置城市雕塑、建筑小品和大型广告牌等行为的行政处罚权。

行使城市环境保护方面的法律、法规、规章规定的对在城区范围内，因堆放、焚烧而产生的有毒有害烟尘、恶臭气体物质行为的行政处罚权。

行使工商行政管理方面法律、法规、规章规定的对在城市道路、公园、广场等公共场所经营的无照商贩的行政处罚权。

行使公安交通管理方面法律、法规、规章规定的对在人行道（台上）、小街小巷和广场、公园、市场等公共场所内违反机动车停放、临时停车规定侵占城市道路行为的行政处罚权。

市政维护所职责

负责城市市政基础设施管理工作。负责城市市政基础设施，包括道路、桥涵、路灯、地下雨水污水管道的建设、维护与管理；负责编制市政公用设施维护资金计划以及到位资金的使用和管理；行使市政公用设施管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权。

环境卫生管理所所长职责

1、制定和审核环境卫生管理工作计划和发展目标，检查管理所履行工作目标责任进展情况。

2、定期向主管领导报告工作情况。

3、抓好队伍业务指导和法规、执法知识的培训工作。

4、协助领导做好重大问题的协调工作，抓好队伍内部行政管理，为城区环境卫生工作顺利开展创造良好的内、外部环境。

5、完成领导交办的其它工作。

园林绿化管理所所长职责

1、制定和审核城区园林绿化管理工作计划和发展目标，检查管理所履行工作目标责任进展情况。

2、定期向主管领导报告工作情况。

3、抓好队伍业务指导和法规、执法知识的培训工作。

4、协助领导做好重大问题的协调工作，抓好队伍内部行政管理，为城区园林绿化工作顺利开展创造良好的内、外部环境。

5、完成领导交办的其它工作。

市政维护所所长职责

1、制定和审核市政维护工作计划和发展目标，检查本所履行工作目标责任进展情况。

2、定期向主管领导报告工作情况。

3、抓好队伍业务指导和法规、执法知识的培训工作。

4、协助领导做好重大问题的协调工作，抓好队伍内部行政管理，为市政维护工作顺利开展创造良好的内、外部环境。

5、完成领导交办的其它工作。

城管监察大队队长职责

1、制定和审核城管监察大队工作计划和发展目标，检查大队履行工作目标责任进展情况。

2、定期向主管领导报告工作情况。

3、抓好队伍业务指导和法规、执法知识的培训工作。

4、协助领导做好重大问题的协调工作，抓好队伍内部行政管理，为城管工作顺利开展创造良好的内、外部环境。

5、完成领导交办的其它工作。

城管监察大队中队长职责

1、制定中队工作计划和发展目标，带领队员负责做好中队职责范围内的各项工作。

2、协助大队长开展各项工作，对工作情况提出合理化建议。

3、以身作则、做好队员的表率作用。

4、定期向大队长报告工作情况。

城管监察大队队员主要职责 市政维护所工作人员职责 园林绿化管理所工作人员职责 环境卫生管理所工作人员职责

1.努力加强自身建设，坚持正常的政治学习和业务学习，努力提高业务水平和独立处理案件的工作能力。

2.大力宣传、严格执行《城市市容和环境卫生管理条例》等有关法律、法规。

3.行政执法过程中严格依照法定程序规范执法，应着制式服装、挂牌上岗。

11.市安监局岗位廉政风险点 篇十一

岗位廉政风险点分共性类、执法监督类、行政管理类、行政事务类四大类风险点，实施以权为级分类管理，共性类序号4、5、6、7风险点、执法监督类风险点、行政管理类序号3、4、5风险点、行政事务类序号1、2、9、10风险点共19个为一级风险点；共性类序号1、3风险点、行政管理类序号1、2、6风险点、行政事务类序号3、4、5、6风险点共9个为二级风险点；共性类序号8风险点、行政事务类序号7、8风险点共3个为三级风险点。

一、共性类风险点

1、重业务学习轻理论学习、政治素质下降，工作责任性不强，导致失职渎职；（二级）

2、不深入基层了解情况，官僚主义、本位主义，可能导致决策失误；（三级）

3、未按规定履行“一岗双责”，人员管理不到位，导致人员在违纪违法等方面出现问题；（二级）

4、工作中不注重服务态度和言行举止，引起服务对象误解甚至不满，导致上访、投诉，影响安监形象；

5、上班时间不遵守有关规定，“庸懒散奢”，违反机关效能建设，八小时以外个人行为不规范；（一级）

6、利用手中职权收受企业的物品和钱卡等，收受监管对象的礼品；（一级）

7、与监管对象交往频度过密，具体监管时讲面情多，导致权钱交易等腐败行为的发生；（一级）

8、对外宣传，不按规定审（报）批，擅自接受媒体采访，向媒体提供禁止提供的涉密资料、虚假信息等。（三级）

二、执法监督类风险点

1、对举报及日常执法检查中发现的安全隐患不及时按规定处臵并报告；该查处的不查处，该整改的未督促落实；限期整改未及时督促落实组织验收；（一级）

2、对举报查处不及时或泄漏举报内容，向当事人通风报信收受财物；（一级）

3、在日常工作或办案过程中，收受礼品、宴请，办关系案、人情案，或滥用职权吃拿卡要；（一级）

4、违反执法程序，造成具体行政行为不合法；（一级）

5、不按规定实施封存、扣押等强制措施，不按规定程序取证，故意改变或遗漏重要数据；（一级）

6、不严格按规定使用自由裁量权，收受相对人好处，行政处罚畸轻畸重；（一级）

7、不按规定受理投诉、举报，63888484、12350举报投诉电话无人值守、接听，或不及时处臵；（一级）

8、办案过程中向当事人泄露案情，事故调查过程中擅自泄露调查情况。（一级）

三、行政管理类风险点

1、行政许可审批受理时应受理未受理或未一次性告知；（二级）

2、行政许可未及时发放证照或证书内容有误；（二级）

3、企业申报项目许可证时，材料初审及到企业现场踏勘，不严格自律；（一级）

4、对安全培训机构管理不严，导致运作不规范，造成一定社会影响的；（一级）

5、企业负责人、管理人员、特种作业人员考核、复审不严格按规范办理或私自出具培训资质证明；（一级）

6、行政许可中，违反规定乱收费或搭车收费。（二级）

四、行政事务类风险点

1、报销审核把关不严，违反财务规定；（一级）

2、挪用公款、私设账户、私设小金库；（一级）

3、支票、凭证、印章保管不当；（二级）

4、固定资产登记管理不规范，造成资产流失；（二级）

5、人事管理、干部任免程序不安规定，考核泄露相关信息，造成不应有的影响；（二级）

6、公务接待铺张浪费；（二级）

7、违反保密规定；（三级）

8、档案资料保管借阅不规范,档案保管不当，公章管理不规范，造成遗失或被盗；（三级）

9、公车私用，公油私加、车辆维修中收回扣及酒后驾车等问题；（一级）

12.安监局办公室工作职责 篇十二

安监局安全生产办公室工作职责

依法监督检查全区非煤矿山、工商贸企业贯彻执行法律、法规、规章、规程和标准情况及安全生产条件、设备设施情况，指导监督相关的安全评估工作及监督检查建设项目安全设施“三同时”情况；组织新、改、扩建工程项目安全设施的设计审查和竣工验收；负责安全生产事故的调查处理，监管事故查处情况；负责企业安全生产经营条件认证和许可证发放的前置审查；负责组织、指导、监督特种作业人员、企业主要经营管理者和安全生产管理人员的安全培训工作，监督检查企业安全培训工作；组织协调机关办公，拟定和监督执行机关的各项工作规则和制度；承担机关文电、政务信息、督查督办、保密、档案、信访、重要会议和重要活动的筹备组织、大事记撰写等日常政务工作；负责重要会议和重要活动报告的起草工作；负责财务、经费、固定资产管理工作；负责对外联络接待等行政事务工作；负责区安全生产委员会的日常工作。

13.局办公室职责 篇十三

2、坚持人诚事公，规范人事管理。组织了清华培训班，让干部职工圆了清华梦;首次一年选派2人参加市委党校中青班。规范人事管理，实现事业人员签订人事合同全覆盖。完成了局机关事业单位岗位设置，理顺多年来人岗不相适应问题，首次设置两名研究员岗位，实现历史性突破;市水政支队设置6名专业技术岗，超过总编制人数50%，这在全市各部门中是没有的;组织完成17人竞聘上岗工作，首次实行竞聘答辩方式、现场打分的方式。选派2名科级干部参加援疆和基层挂职锻炼，新录用工作人员5人，完成了13名干部提拔任用，打开了青年干部的进步通道。完成年度考核、工资调整、职称晋升等234人次;完成人事系统与财政系统、人社系统数据比对工作，修改36人次;建成人事档案室和新版人事信息管理系统维护，完成继续教育、表彰奖励、招录新人、退役军人安置等大量日常工作。

3、坚持服务机关，强化督查落实。坚持把服务作为主业，完成年度工作会、读书会、林水会战、河长制等重点会议9次，完成市人大、市政协视察、省河长制视频会议、省委书记视察、水利厅长调研等重大活动11次，筹备组织局长办公会议17次、党组会议31次，有效保障了机关运转。坚持把抓落实作为核心任务和基本职能，以过程督查为主，抓好市委督查局督查事项调度汇总上报工作，每季度督查一次OA运转办理情况，及时督促各科室按时完成各项任务。

二、出思路、搭平台、定政策、强监管工作情况

1、坚持服务发展、服务决策。认真研究水利部门落实市十三次党代会精神，聚焦市委一三五总体发展思路，提出新时期日照水利发展的“水基础、水保障、水元素、水民生”工作主线，被局主要领导肯定，进一步完善内容、提升内涵，上升为我市新时期水利工作“五水”理论，日照日报专门推出系列报道。

2、坚持巩固提升，夯实生态水利名片。巩固2016年提出的“清清河流行动”智库成果，顺利上升为市人大常委会决定，纳入市委市政府生态环保工作线，与蓝天保卫战、林水会战一起，成为十三届市委工作报告、市政府工作报告中“生态立市”三大亮点工作。清清河流已经成为日照水利在全省的靓丽名片，市政府在全省会议上作电视片典型发言。

3、坚持思路创新、水利惠民。抓住市委书记两次林水会战现场会议讲话的契机，先后策划提出了农村饮水巩固提升行动、农村公共供水管理体制改革，得到局主要领导、市领导充分肯定，市委市政府两个办公室正式发文推进，下步将成为水利惠民的抓手，造福广大群众健康福祉。为了一项单纯的业务工作，市委市政府两办连续两年下发红头文件，进行安排部署，这在全市各部门中是没有的。

4、坚持转变职能、简政放权。完成局机关“三定方案”修订工作，强化了事中事后监管等职能，成功争取市编办批复新增正科级领导干部职数1个，带动增设非领导职务职数1个。组织完成了7个事业单位业务范围清单制定，梳理事业单位职能职责32条，为事业科室分类改革奠定了基础。探索开展办公室规范化工作18条要求，梳理办公室各岗位工作环节流程;规范了机关工作系列表单，为下步全局规范化工作开展探索路子。

三、发现问题、解决问题、推动改革工作情况

1、坚持问题导向，推动改革划转。完成一系列多年来想解决而未解决的难题，想方设法，查找历史资料和政策依据，与规划财务科一起，将十年前原改制单位新增遗属补助费、上世纪七十年代伤残职工抚恤金列入2018年预算，实现正常发放，解决了离退休职工的历史伤痛。借力日照水库改革契机，解决了20余年前辞退人员、病休人员的人事遗留问题，消除了信访隐患，为他们生存生活提供了有效保障;完成日照水库人事档案审核114卷，积极协调日照水库改革分流有关工作，为划转分流提供依据;加快推进市水利养殖场改革，与海洋文旅公司多次谈判沟通，已完成划转交接议定书和人事划转手续，改革圆满收官。

2、认真抓好省委巡视、市委巡察整改有关工作。以巡察整改为契机，完善制度，规范程序，开展了系列整改工作。组织筹备了局党组抓党建历次会议，制定了局党组“两学一做”实施方案，制定了局党组理论学习中心组制度，抓党建工作问题清单、责任清单，并按照清单要求，与机关党委一起，筹备了历次党建活动，开展了党建培训检查，提高了机关党建规范化水平。

3、针对各区县业务科室没有使用OA系统的问题，完成各区县水利办公OA系统扩容建设，2018年将推动各区县全面落实，提升市局与区县水利局的工作效率。

四、局机关党建工作、文明创建参与情况

聚焦机关党建、文明创建，倡导“马上就办、真抓实干”的理念，与机关党委一起，组织了历次党建活动、文体活动、文明创建等系列活动，图书室借阅系统正式运行。办公室在全市政府业务知识电视竞赛中获得三等奖，在市政府办公室系统运动会中获优秀组织奖。完成了2005年以前文书档案整理工作，具备移交市档案局的条件;全面开展了规划财务科、建设科保存的重点水利工程前期工作、建设管理、竣工验收等档案整理工作。

五、信息宣传工作情况