通许公共机构节能工作实施方案

2024-10-19

通许公共机构节能工作实施方案（精选14篇）

1.通许公共机构节能工作实施方案篇一

123县城管局2011年公共机构节能工作实

施方案

近年来，我局积极开展建设节约型单位活动，取得了较为显著的成效，但从总体上看，当前我局公共机构能源资源节约的潜力还很大，任务仍十分艰巨。为贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》、国务院《公共机构节能条例》和《海南省公共节能管理办法》，全面推动我局公共机构节能，切实降低机关运行成本，进一步做好我局公共机构节能工作，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，全面深入落实科学发展观，按照党中央、国务院关于建设资源节约型、环境友好型社会的要求，以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》为依据，以提高公共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，加强领导、健全组织、科学管理、强化宣传，积极推进公共机构节能工作深入开展，逐步改善公共机构用能现状，充分发挥公共机构在我局社会节能工作中的示范作用。

二、基本原则

坚持不影响工作效率和干部职工生活质量的原则；坚持技术节能和管理节能相结合的原则；坚持突出重点、分类指导的原则；坚持约束与激励相结合的原则；坚持领导干部带头，全体干部职工共同参与的原则。

三、主要目标

2011年 , 我局公共机构节能工作的主要目标是：

（一）2011年目标

通过开展公共机构节能宣传、培训，培养公共机构工作人员良好的节能意识和节能习惯；通过加强日常能管理，推行低成本、无成本节能管理措施，提高能源利用效率，切实降低能源消耗；大力推进新能源和节能新技术、新产品的应用，加快用能设备的节能技术改造，提高用能设备能效。

夯实公共机构节能管理基础，逐步建立我局公共机构节能量化管理体系和信息化管理平台；加快完善公共机构节能制度、标准体系；建立健全分级管理、职责明确、运转协调的公共机构节能组织体系，逐步建立公共机构节能长效机制；加强节能技改，全面完成我局公共机构节能灯具、节水型器具更换，灶具节气、等改造工作。到2011年底，初步形成科学的节能管理体系，保障我局公共机构节能工作持续、有效开展。

（二）节能指标

2011年，全局在2010年基数上，人均节电率、节水率、分别达到5%；公务用车车均百公里油耗在2010年基数上，实现节油5%以上。各部门根据实际情况，分别制定节能目标，并贯彻落实。

四、工作的重点领域和环节

公共机构节能工作是一项长期的、系统性的工程，用能范围广，节能管理跨度大。公共机构节能工作要坚持有所为、有所不为，把工作重点放在主要领域和关键环节。

（一）积极推广节能技术应用

抓好节能工作，加强技术节能是根本。只有不断推进科

学技术在节能中的运用，才能保证节约的效能最大化。

1、加快用能设备节能改造。对耗能量大的空调、电脑、打印机、等用能设备，在综合考虑费效比的基础上，采用变频调速、无功补偿等节电技术，积极实行节能改造，提高能效水平。

2、积极应用节能新产品。大力开展公共机构“绿色照明”行动，逐步淘汰高能耗灯具，更换为节能灯具；楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，应安装节能技术较为成熟的延时开关或感应开关等自动控制装置，杜绝长明灯现象。逐步更换公共机构办公区内的水龙头、洁具为节水型器具，杜绝冒、滴、漏和长流水现象。2011年年底前，我局公共机构和路灯所要完成节能灯具和节水型器具的更换或节能改造工作。

（二）提高办公设备节能效果。

要严格执行国家有关空调室内温度控制的规定，充分利用自然通风，改进空调运行管理。办公建筑应当充分利用自然采光，使用高效节能照明灯具，优化照明系统设计，改进电路控制方式，推广应用智能调控装置，严格控制建筑物外部泛光照明以及外部装饰用照明。对打印室、食堂等部位的用能情况实行重点监测，采取有效措施降低能耗。减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，及时关闭用电设备。

（三）加强公务用车日常管理。

健全公务用车使用管理制度，合理安排车辆出行路线和用车人员搭配，减少车辆空驶里程，提高公务用车使用效率。认真落实派车登记制度，严禁公车私用。积极推行公务用车统一定点保险、加油和维修，对定点单位和场所要进行严格

评审。制定节能驾驶规范，加强车辆用油和维修管理，车辆维修费用和油耗实行单车核算，建立“一车一帐”制度。

（四）抓好节能采购

抓好节能采购是从源头上抓好节能工作的重要举措。要认真抓好节能产品、设备清单内节能产品的采购，严格执行国家有关强制采购或优先采购的规定。从2011年起不再采购效能标识2级以下的办公产品。新购公车要优先采购节能环保汽车和清洁能源型汽车。按照省里要求，优先采购通过省级新产品鉴定、取得国家发明专利证书、软件著作权证书、技术水平达到国内先进、经济效益显著的省级新产品。

五、保障措施

(一)加强组织领导。

我局成立由局党支部书记、局长***同志任组长，副局长***、****任副组长，各站所单位负责人为成员的“***公共机构节能工作领导小组”，办公室设在局二楼，具体负责全局公共节能工作的组织、协调和督办等工作。各成员也要明确专人，组建专班，细化方案，强化措施，狠抓落实，确保圆满完成节能降耗的各项目标任务。

(二)深化节能宣传和培训。

各站所要广泛宣传节能的重要意义，组织动员公务人员参加节能活动，使公务人员认识到行为节能的潜力，培养行为节能习惯，增强忧患意识、节能意识和责任意识，树立节约型政府形象，影响带动社会公众的节能意识、行为节能的养成。

(三)建立节能统计月报、季报、年报制度。

指定专（兼）职节能降耗统计人员，按月向乡公共节能

工作领导小组办公室报送职责范围内的节能降耗的真实情况，为全面做好我局节能降耗工作奠定基础。

(四)实施量化考核。

单位按季度上报本单位能耗情况，领导小组根据上报数据及抽查结果定期按照能耗情况对各单位进行排名，并进行通报；每年年末，各站所按照考核表对本单位的能耗情况进行自评，并将自评情况报领导小组，领导小组根据日常检查和抽查记录对各单位进行考核排序；领导小组办公室不定期对各单位办公区域用水、用电及空调、办公能耗品及用车等情况进行考核抽查，并将考核抽查结果作为考评的基本依据之一。

(五)兑现评价奖惩

建立各站所节能工作实行目标责任制和考核评价机制，纳入各站所目标责任制管理，通过考核评价，评选一批“节能示范单位”和“节能工作先进个人”。对在节能工作中做出显著成绩的单位和个人，按照国家规定予以表彰和奖励；对于在节能工作中违反规定造成能源浪费和在节能考核工作中瞒报、谎报情况的单位下达整改意见书，并予以通报批评，直至追究行政责任。

节能工作任重道远，我局公共机构节能工作要率先垂范、带头节约，充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用，为推进我局经济社会全面发展作出新的贡献。

二〇一一年十一月二十四日

2.通许公共机构节能工作实施方案篇二

会上, 天津市机关事务管理局公共机构节能处领导对2010年全市公共机构节能工作进行了回顾和总结, 对2011年工作进行了安排部署, 并就《天津市公共机构节能管理办法》征求意见工作做出说明。河东区商务委负责人就如何开展本区域公共机构节能工作、天津市卫生局后勤基建处何处长就确保完成“十一五”节能目标所采取的措施做了重点交流发言。各区县及教科文卫体系统公共机构节能工作负责人就本区域、本行业工作中所遇到的问题以及经验做法成效进行了积极的交流和探讨, 同时对做好全市公共机构节能工作提出了很好的意见和建议。

会上, 天津市经信委节能处副处长朱天利讲话。他首先对全市公共机构节能工作予以肯定, 对当前节能形势的严峻性进行了分析, 同时对公共机构节能工作提出要求。他强调, 公共机构作为节能工作的重要领域之一, 一定要增加自身的使命感、责任感, 发挥自身优势, 狠挖节能潜力, 力保国家和市安排部署的各项目标任务完成, 为全社会节能发挥示范表率作用。

3.通许公共机构节能工作实施方案篇三

工作实施方案

为了深入贯彻落实XX市经济与信息化局《转发关于贯彻落实国家有关加大力度确保公共机构节能减排目标工作要求的通知》（XXXX[2010]60号）要求，为切实落实我X公共机构节能减排工作，推进我X节约型单位建设，达到节约能源、提高能源利用效率的工作目标，结合我X实际，特制定本工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以贯彻落实《XX省公共机构2010年节能减排工作实施方案》为主线，以提高公共机构能源利用效率为核心，以突出抓好节电、节水、节油为重点，创新机制，加强管理，引导广大干部职工树立节俭意识，自觉厉行节约，反对铺张浪费，努力降低行政成本，加强机关效能建设，促进全市经济社会又好又快发展。

二、工作目标

以2009用电、用水、用油能耗指标为基数，实现全台能耗指标降低5%。

三、领导机构

为了切实抓好节能减排工作，加强对节能减排工作的领导和督查，成立台节能减排工作领导小组，领导小组人员名单如下：1

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

领导小组下设办公室，办公室主任由XXX同志担任，负责节能减排协调和组织工作。

四、工作重点

1、建立健全节能制度。一是建立节能目标责任制。加强对台节能工作的管理，做到一级抓一级，层层抓落实，逐级抓好节能减排管理工作，切实把节能工作落到实处。二是建立节能减排考核评价制度。要将2010年节能减排工作纳入本单位工作目标管理范围，深化考核项目，严格考核指标，加强目标管理。明确其职责和任务，节能目标完成情况作为各中心、部室考核的内容。

2、加强节能意识的教育。各中心、部室要充分利用会议、板报、宣传栏、宣传手册、座谈会、交流会等多种形式，认真学习节能减排的重要性，普及节约资源知识，增强干部职工节约资源的紧迫感和责任感，努力在全台营造节能光荣、浪费可耻的浓厚氛围。

3、加强日常节能管理。以节能降耗为主题，积极创建“节能环保办公区”，严格控制各项非生产性支出，促进全局各项服务保障向节约化、效能化发展。

（1）节约用电。一要合理设置空调温度，所有办公场所夏季室

内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季不得开空调，大力倡导干部职工，夏季上班每天少开1小时空调，多利用自然风；二要养成随手关灯习惯，办公大楼路灯、走廊灯、卫生间等照明设施在白天正常情况下保持关闭状态，杜绝“长明灯”现象；三要降低用电设备耗电，下班时，应及时关闭计算机、打印机、复印机等用电设备，切断电源，减少待机能耗。

（2）节约用水。要加强用水设备的日常维护管理，避免大开水龙头，用完水后，要及时拧紧，杜绝滴水。绿地用水尽可能采用喷灌、微灌等节能灌溉方式，提倡使用再生水。

（3）节约燃油。加强公务用车管理，购置新车时，严格按照国家规定，优先选用节能环保型车辆，科学合理确定车辆使用年限，依规报废、淘汰环保不达标、油耗高的残旧车辆。公务车辆应集中管理，科学调度，减少空跑次数，提倡机关人员每月少开一次车，集体公务活动尽量集中乘车。加强生产机械设备用油管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

（4）节约办公用品。要合理配置办公设备用品，不盲目采购使用高档的办公设备用品，积极推进无纸化办公，尽量在电脑上修改文稿，降低纸张消耗，提倡双面用纸。注重信封、复印纸再利用，提倡使用钢笔或可更换笔芯的笔，减少圆珠笔和一次性签字笔的使用量。通过加强信息化建设和先进技术的应用，构筑无纸化办公平台，尽快实现无纸办公。

（5）严控接待支出。严格控制各种庆典、节会等活动，经批

4.通许公共机构节能工作实施方案篇四

节能工作实施方案

各科室、药检所：

为进一步深入贯彻落实科学发展观，大力推进全局公共机构节能工作，努力建设节约型机关，根据《公共机构节能条例》和《关于开展2012年全市公共机构节能专项监察工作的通知》文件精神，结合我局实际，特制定我局2012年公共机构节能工作实施方案。

一、重要意义

全面开展公共机构节能,是加强我局自身建设,提高行政效率,降低行政成本的客观要求,也是发挥公共机构的导向和示范作用,推进全社会节约能源的必然选择，对珠海市创建全国文明城市和全国生态文明示范市工作的开展有着重要意义。各科室、药检所要从战略和全局的高度,充分认识做好公共机构节能工作的重要性,带头厉行节约,发挥表率作用。

二、基本原则

坚持不影响机关工作效率和不降低干部职工工作生活保障水平的原则；坚持技术节能和管理节能相结合的原则；坚持实事求是、标本兼治的原则；坚持突出重点、分类指导、全面推进的原则；坚持领导干部带头，全体干部职工共同参与的原则。

三、节能目标和指标

（一）节能目标

广泛开展公共机构节能工作的宣传和培训，认真贯彻落实《公共机构节能条例》，健全节能组织管理体系，全面开展能耗统计工作，加强日常用能管理，推行低成本、无成本节能管理措施，提高能源利用效率，切实降低能源消耗。通过大力推进新能源和节能新技术、新产品的应用，加快用能设备的节能技术改造，提高用能设备能效，有条件情况下逐步开展节能电器、节水器具、节纸OA电子平台的改造工作，确保全局节能工作持续、有效开展。

（二）节能指标

实现以下目标：以2011年下半年能耗2倍为基数（我局是2011年7月1日搬新办公楼），实现2012年节电、节水、节油等总能耗指标下降5%的节能任务。

四、重点工作

（一）加快用能设备更新及节能改造。逐步淘汰高能耗的计算机、打印机等用电设备,今年拟购买30台台式计算机，换下2008年以前高能耗计算机。

（二）积极应用节能新产品。大力开展绿色照明行动，有条件情况下逐步淘汰高能耗灯具，公共照明部位在安装智能控制装置，杜绝长明灯现象；水龙头、洁具等设备要更换为节水型器具，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象。

（三）提高办公设备节能效果。以后如果办公楼有改造的情况下，要按照以下原则：办公建筑要充分利用自然采光，使用高效节能照明灯具，优化照明设计，改进电路控制方式，推广应用智能调

控装置，严格控制建筑物外部泛光照明以及外部装饰用照明；减少计算机、复印机等用电设备的待机能耗，做到人走要关机、关电。

（四）加强办公用品管理。各科室、药检所要全面建立办公用品采购、配备和领用制度，选择低能耗、环保、质优价廉的办公设备，推进无纸化办公，充分使用再生纸，复印纸及草稿纸要双面使用。鼓励使用钢笔，减少一次性签字笔的使用。硒鼓、墨盒等办公耗材要修旧利废，能用的尽量避免更换。

（五）加强公务车辆管理。办公室要制订公务车辆管理制度，严格执行公务车加油专用卡，单车能耗核算制度。有购置新公务车是优先选用低能耗、低污染、使用清洁能源的车辆，严格执行车辆报废制度。

六、保障措施

（一）成立机构，明确职责。成立以00局长为组长，各科室、药检所负责人为副组长的节能领导小组。其职责是负责组织、协调、指导、推进我局节能工作。我局节能领导小组办公室设在局办公室，负责日常工作，由00任办公室主任，00任副主任，00为成员。各科室、药检所负责人负责做好本各单位（科室）的节能工作，确保节能目标的落实。公共机构节能是一项政治性、政策性、技术性很强的工作，需要落实的具体任务也很艰巨，各科室、药检所必须高度重视，各科室、药检所负责人是本单位（科室）节能的第一责任人，要切实负起责任。

（二）加大节能工作宣传力度。要结合实际，开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动，广泛张贴节能用语标识，利用各种媒介，宣传公共机构节能方针、政策以及方式和方法，增强节能意识和能源节约的紧迫感和责任感。

（三）做好节能培训工作。要对公共节能管理人员、重点用能运行人员及能耗统计人员进行业务知识和技能培训，提高节能管理水平和实际操作能力，同时培养广大干部和职工良好的节能、用能习惯。

（四）建立能耗统计和报告制度。要做好能源资源消耗统计工作，按时报送上一年度能源消费状况报告，统计数据要详实准确，由何燕运负责。

（五）加强节能工作的监督检查。要加强对《条例》贯彻落实情况，对节能措施的落实情况以及节能指标的完成情况进行监督检查，节能领导小组办公室负责对违法违规，未履行责任的行为进行责任追究，推进全局节能工作的顺利开展。监督检查工作采取定期或不定期检查和综合检查与单位检查相结合的方式进行。

5.公共机构节能减排实施方案篇五

实施方案

为贯彻落实《公共机构节能条例》，推动全区公共机构节能减排工作深入开展，进一步加快节约型机关建设，实践科学发展观。特制订2010年公共机构节能减排工作方案如下：

一指导思想

认真贯彻落实党的十七大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市、关于建设节约型社会的统一部署，根据“十一五”规划纲要提出的单位生产总值能耗降低20％的目标要求，能够充分发挥政府机关的带头作用、导向作用，以完成我区机关承担的节能降耗责任为目标，进一步完善政策、创新机制、强化管理、抓好示范、加大宣传，扎扎实实推进节能减排工作深入开展，为圆满完成节能减排目标任务，促进经济社会又好又快发展做出积极贡献。

二、工作目标

2010年，我区节能工作要实现以下目标：区机关整体能源消耗总量和人均消耗比2009年降低10％以上；制订XX区公共机构节能减排工作实施方案，开展以节电、节水、节油、节约办公用品为重点的系列节能活动；完成市节能办下达的节能减排联络员培训任务；在我区范围内的显要地点开展两

次大型的宣传活动，进一步增强机关党员干部的节能意识。

三、工作重点

（一）重新核定2009年能耗基数和公共单位的下属机构。根据2009年能耗报表情况，三月初，将重新对辖区公共机构相关单位进行能源消耗基数核定；重新核定辖区各单位的下属机构情况。三月下旬，针对核定的能耗消耗基数及公共单位情况重新建立档案。建立管理体制，完善管理制度。按照能耗消耗统计表基数的核定，制定XX区公共机构能耗消耗报表制度和联络员制度。

（二）实施资源能源消耗情况季报制度。各单位要以季度为统计周期，于每季度第一个月的15号前把上个季度的资源能源消耗情况数据统计以表格形式报区公共机构节能减排领导小组办公室。统计要实事求是，以2009的经核定后作为能耗统计基数为基准，并据此核算出各单位2010的节能降耗目标。

（三）举办公共机构节能减排联络员培训活动。为了提高联络员的业务水平和个人素质，按照2010年节能工作目标的要求，在适当的时间分两次对我机构的联络员进行业务培训，通过培训增强联络员的节能意识和重视程度，进一步提高他们的工作能力和整体素质。

（四）完善节能监督管理建立考核奖惩机制。联络员制度是我们节能工作的重要环节，负责履行收集、整理、传递节能工作信息；按时报送能源资源消耗统计情况和分析汇总

等重要工作，按照节能减排目标问责制的有关规定，年终要组织对各单位的节能降耗工作进行考核，对目标任务完成好的单位进行通报表彰。

四、组织管理

1．机构各相关单位要把节约型机关建设工作纳入本单位重要议事日程，结合实际制定本单位节约工作实施方案，建立相应的领导机构，主要领导要亲自抓、分管领导要具体抓，建立健全工作责任制，做到层层有责任，逐级抓落实。

2．加强宣传教育。积极开展资源节约宣传教育和节约常识普及工作，启动“节约型机关建设宣传月”活动，组织开展“节约型机关建设”知识竞赛、专家讲座等系列专题活动，强化机关工作人员资源节约意识，提高资源节约的自觉性和主动性。联系协调新闻媒体，加大节约型机关建设宣传力度，培养树立一批节约型机关建设示范单位和示范点，扩大节约型机关建设工作影响力。

3．坚持领导带头。创建节约型机关，关键在人，贵在从点滴小事入手，长期坚持。各级领导干部要带好头、做表率，全体干部职工要积极响应，自觉行动，从自我做起，从身边的小事做起，充分发挥区机关的示范和带动作用。

4．加强督导检查。区公共机构节能减排工作领导小组将采取专项检查和年终考核评比相结合的方式，加强对建设节约型机关工作的指导和监督。对落实工作扎实、成效明显的单位将给予表彰奖励，对工作落实不力、完不成节能降耗

任务的单位将给予通报批评，将检查结果上报区政府并纳入问责制，作为文明单位考核的重要依据。

XX区公共机构节能减排工作领导小组

6.通许公共机构节能工作实施方案篇六

各级党政机关及事业单位作为社会公共机构, 承担着国家行政管理正常运转和各项社会活动有序开展, 同样, 能源资源消耗也是巨大的, 开展节能工作具有广泛的社会意义。

倡导“绿色办公, 低碳生活”, 践行节能降耗责任, 在社会上发挥引导和示范作用, 对于加强公共机构自身建设、降低行政成本、提高行政效能, 在全社会进一步形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气, 都具有十分重要的意义, 是推进节约型社会建设、实现经济社会可持续发展的重要内容。

但要看到, 节能工作关键在人, 重在落实, 成效在于节能责任履行程度。本文以某厅局为研究对象, 从编制能耗预算的角度试谈开展节能工作的一种方法。

一、能耗预算编制的必要性

公共机构使用的是财政性资金, 能源资源消耗所带来的经济支出与职工利益没有直接关系。当前, 人们节能意识不强, 若使公共机构节能工作取得明显成效需要寻求一种更加直接的解决之道。

诸多的能源消耗是伴随着人们的活动产生的, 假设有一种单位能耗标准, 那么超过这一标准便可视为浪费。对不同的人而言, 能源浪费基本有两种, 一种是有意识的浪费, 即过高追求工作生活“档次”而加大了能源消耗, 比如比阔气、讲排场等行为;另外一种是无意识的浪费, 即主观上未有浪费意愿但不知不觉又产生了浪费, 比如用电设备常设置在待机状态、洗刷大量用水等。

无论是有意识的浪费还是无意识的浪费, 均表现为过多的消耗了能源资源。开展节能工作, 是要求人们合理利用能源资源, 就需要对人的行为有所节制, 即约束浪费行为。目前, 制度层面上引导和约束机制均已具备, 但落实到每一个人还存在困难。既然无法监督过程, 那就监督结果, 由结果追溯过程。

大多数机构把能源资源节约工作纳入了年终目标考核, 而节能目标是个百分比, 执行起来比较抽象, 折算成具体数据则清楚直观。比如, 某部门 (单位) 所有的用电设备经核定一年用电10000度, 按每度电0.60元计算, 一年需支付电费6000元, 考核时对于超出部分加倍支付电费, 对于节约用电的部门则给予适当的经济奖励。

综上可以看出, 在公共机构中通过编制预算将节能目标转化为经济数据, 节奖超罚, 考核结果与职工直接利益挂钩, 能够达到约束行为目的, 因此, 做好能耗成本核算, 编制能耗预算, 不失为做好节能工作的一种工作方法。

二、能耗预算的执行

诸多研究认为, 节能工作中还存在认识不到位、管理不到位、责任不到位、落实不到位等问题, 纵观这些问题, 解决的关键在于核定能耗成本, 确定用能经济标准, 责任落到实处, 建立约束激励机制。

1. 核定能耗成本, 确定用能经济标准。

作为能源管理部门, 以目标考核单位为核算对象, 核算出在满足正常公务活动的条件下各项能源资源的消耗量, 换算成货币金额, 颁布各项消耗的支付金额标准。比如, 厅局下设多个处室, 每个处室正常开展业务一年所使用的水、电、暖、油料、办公用品及耗材等是相对固定的, 在此基础上分类核定年度消耗量, 折算成货币, 编入预算。这一过程中单项消耗预算就是年度使用标准, 各项间盈亏不得调剂。量化后的使用标准, 使得各处室在业务开展中要充分考虑行政成本, 养成精打细算过日子的工作作风, 促成节能效果最大化。

2. 责任落到实处。

把能耗支出编入预算, 单位、部门便有了能源资源使用标准, 接下来应分解责任, 落实到人, 将预算执行贯穿于能耗的整个过程。

一方面, 落实能源使用部门节能责任。上面的例子中, 由于能源资源消耗量已经编入预算, 且各处室预算执行情况纳入年度考核, 与处室和职工利益息息相关, 那么, 处室在能源资源使用过程中便制定计划, 降低规格要求, 有节制使用, 自然而然增强了节能责任感和主动意识, 使责任得以落实。

另一方面, 落实能源管理部门监督责任。节能工作领导小组具有对能源使用的监管职能, 每一季度完成能耗统计后, 通报能源资源使用情况, 并记入年度考核记录。日常工作中加大巡查次数, 纠正诸如夏季空调温度设置过低、长明灯、长流水等能源浪费行为。同时, 要落实工勤维修人员职责, 确保管道线路完好, 杜绝水管跑、冒、滴、漏等情况发生。

3. 建立激励约束机制。编制能源资源使用预算, 落实节能工作责任, 建立激励约束机制能够进一步促成节能目标实现。

一是采取价格差别制度。能源资源预算纳入部门“包干”经费, 预算内消耗的各项能源按照正常价格由财务部门予以扣缴, 但是对于超出部分按照正常价格的5倍进行扣除, 当该项预算已被扣完尚不能满足费用的, 可以从目标考核奖金中扣除, 但不得占用其他办公经费预算和能耗预算。同时, 对于能源资源节约的部门, 节约部分按照正常价格2-5倍予以奖励。价格差别制度属于经济重罚重奖制度, 直接关系到职工切身经济利益, 从思想认识上能够引起警醒和重视。

二是加强能源资源监管力度。节能监管部门对照预算进度有序展开工作, 每一季度完成能耗统计后对统计结果进行对比分析, 找出能耗规律, 尤其是对较大幅度超出正常水平的能耗指数进行调查, 找出原因, 及时纠正浪费行为, 并通报将统计结果, 且结果反馈到各处室。

三是建立能耗严重超标“一票否决”制度。把能耗支出纳入预算管理, 作为考核目标之一, 那就划定一条底线, 对于能源资源消耗超过计划50% (可根据单位实际制定比例) 以上的单位、部门, 年终考核实行“一票否决”, 这样能够彻底引起领导和职工的重视, 从管理和意识上切实把节能工作作为一项重要工作对待和开展。

三、能耗预算的局限性

编制能源资源支出预算, 加强节能工作监督考核, 以经济手段实现节能目的, 更多的强调了开展工作的经济性, 使更多的人被动接受这种节能要求, 容易引起参与者抵触情绪。

7.通许公共机构节能工作实施方案篇七

实施方案

为深入贯彻实施国务院《公共机构节能条例》,促进旅游局公共机构节能工作的落实,确保公共机构节能工作持续、有效进行,建设节约型公共机构,特制定本实施方案。

一、重要意义

旅游局全面开展公共机构节能,是加强公共机构自身建设,提高行政效率,降低行政成本的客观要求,也是发挥公共机构的导向和示范作用,推进全社会节约能源的必然选择。各股室要从战略和全局的高度,充分认识做好公共机构节能工作的重要性,带头厉行节约,发挥表率作用。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神, 全面深入落实科学发展观，按照党中央、国务院关于建设资源节约型、环境友好型社会的要求，以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》为依据，以提高公共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，加强领导、健全组织、科学管理、强化宣传，积极推进公共机构节能工作深入开展，逐步改善公共机构用能现状，充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用。

三、基本原则

四、节能目标和指标

（一）节能目标

广泛开展公共机构节能工作的宣传和培训，认真贯彻落实《省公共机构节能办法》，健全节能组织管理体系，全面开展能耗统计工作，加强日常用能管理，推行低成本、无成本节能管理措施，提高能源利用效率，切实降低能源消耗。通过大力推进新能源和节能新技术、新产品的应用，加快用能设备的节能技术改造，提高用能设备能效，全面完成节能灯具、节水器具的改造工作，确保全局节能工作持续、有效开展。

（二）节能指标

至2011年末，全局用电、用水、用气、用油指标要在2010年基础上降低5%。

五、重点工作

（一）加快用能设备更新及节能改造。逐步淘汰高能耗的计算机、打印机等用电设备；对耗能量大的电热水器等用能设备，要采用无功补偿等节电技术，积极实行节能改造，提高能效水平。同时，研究节能新措施和新办法，开展中水回用和雨水收集的研究和使用，有效利用再生能源。

（二）积极应用节能新产品。大力开展绿色照明行动，逐步淘汰高能耗灯具。公共照明部位在安装智能控制装置，杜绝长明灯现象；水龙头、洁具等设备要更换为节水型器具，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象。2010年底前，办公楼要完成高效节能照明灯具和节水器具的更换或节能改造。

（三）提高办公设备节能效果。办公建筑要充分利用自然采光，使用高效节能照明灯具，优化照明设计，改进电路控制方式，推广应用智能调控装置，严格控制建筑物外部泛光照明以及外部装饰用照明；减少计算机、复印机等用电设备的待机能耗，做到人走要关机、关电。

（四）加强办公用品管理。各股室位要全面建立办公用品采购、配备和领用制度，选择低能耗、环保、质优价廉的办公设备，推进无纸化办公，充分使用再生纸，复印纸及草稿纸要双面使用。鼓励使用钢笔，减少一次性签字笔的使用。硒鼓、墨盒等办公耗材要修旧利废，能用的尽量避免更换。

六、保障措施

（一）成立机构，明确职责。成立以局长林效为组长，各股室负责人为副组长的节能领导小组。其职责是在县政府办的指导下，负责组织、协调、指导、推进我局节能工作。我局节能领导小组办公室设在局办公室，负责日常工作。各股室负责人负责做好本股室的节能工作，确保节能目标的落实。公共机构节能是一项政治性、政策性、技术性很强的工作，需要落实的具体任务也很艰巨，各股

室必须高度重视，各股室主要负责人是本股室节能的第一责任人，要切实负起责任。

（四）建立能耗统计和报告制度。要做好能源资源消耗统计工作，按时报送《单位基本信息表》和《能源资源消耗状况表》，统计数据要详实准确。

（五）加强节能工作的监督检查。要加强对《条例》贯彻落实情况，对节能措施的落实情况以及节能指标的完成情况进行监督检查，对违法违规，未履行责任的行为进行责任追究，推进全局节能工作的顺利开展。监督检查工作采取定期或不定期检查和综合检查与单位检查相结合的方式进行。

县旅游局

8.公共机构节能宣传周的活动方案篇八

一、活动主题：

“携手节能低碳，共建碧水蓝天”。

二、活动时间：

20xx年6月8日至14日

三、活动内容：

1、开展节能宣传活动

各部门要充分利用条幅、板报、内部刊物等宣传平台和载体，紧紧围绕节能宣传周主题开展形式多样的节能宣传活动，大力倡导节能低碳。

2、办公室节能检查

检查时间：20xx年6月9日-10日

检查范围：所有办公室

检查小组成员：行政部、财务部。

检查小组对办公室进行抽查，主要以是否有不必要的开灯;照明、空调开关旁是否有“随手关灯”“节约用电”标识;是否采用双面打印;空调温度是否过低等内容展开检查，督促员工践行节能低碳行动。最终检查结果将于公司公布栏上。

3、开展节能知识培训学习活动

各部门根据《通知》要求，广泛开展节能低碳知识培训活动，学习《国务院办公厅关于印发20xx-20xx年节能减排低碳发展行动方案的通知》和《关于厉行节约反对食品浪费的意见》，增强员工节能减排和节约资源的忧患意识

4、《节能低碳行动宣传手册》发放活动

9.通许公共机构节能工作实施方案篇九

1 当前我国公共机构节能管理的现状

在2008年, 我国为了有效的推进公共机构节能降耗的实施, 专门颁布了《公共机构节能条例》, 并且认真进行贯彻落实, 取得了初步的成效[1]。当前, 针对我国国民经济以及社会的长远发展而言, 节能减排属于一项十分重要的任务, 具有良好的起步。虽然我国公共机构初步建立, 但是其关于节能的宣传气氛十分浓厚, 并且关于各种工作的开展也十分全面, 建立了各种规章制度以及体系, 管理力度在不断加大。尽管如此, 关于公共机构的节能管理依旧存在一些问题亟待解决。现在, 随着电子技术以及信息技术的飞速发展, 人们为了节省人力资源以及财力等, 开始利用现代技术构建公共机构节能管理信息化系统, 帮助进行节能管理, 提升了公共机构节能管理的水平。

2 关于公共机构节能管理信息化系统建设的相关概述

2.1 公共机构节能组织体系

关于我国的公共机构节能组织体系一般主要包含有三大方面:公共服务、政府机关以及商业服务。其中, 关于欧盟各种的公共机构节能组织体系同我国基本上没有太大的差别。然而, 另外有一些国家的公共机构节能组织体系之中还包含有国防以及军队后勤等[2]。我国公共服务主要包含有公立医院、学校、体育馆以及博物馆等, 商业服务主要包含有一些公私合营的机构等。而对于政府机关而言, 其一方面扮演着客户的角色, 主要有各部委、区域主管机关以及市政厅等, 另一方面扮演着投资者的角色, 例如公共服务。另外, 商业服务其实同“公共服务”基本相似, 其投资者同样是政府。但是商业服务属于一种市场化的服务, 有盈利的目的, 而公共服务只是纯粹性的为了服务人们的生活, 属于非市场化服务。

2.2 建立公共机构节能管理信息化系统

首先, 对公共机构节能管理信息化系统进行整合。在这个过程中之中, 为了防止出现同一系统出现数据不一致的情况, 或者是不同系统出现功能重叠的情况等, 要对整合的系统进行数据整理, 并对其功能进行完善。当前, 随着科技的高速发展, 通讯技术、远程网络技术以及信息技术能够高效的解决关于系统之间的数据接口以及连接问题, 其中包括跨地区远程系统整合技术问题。

其次, 合理实施公共机构节能管理信息化系统的动态监管功能。在对公共机构进行动态监管的时候, 必须要借助于数据采集网络化建设以及各种先进的计量监控等仪器。继而整理和分析各种实时动态数据, 利用节能管理上报的各种数据建立相应的数学模型, 同时结合数据层层挖掘技术, 发挥数据的最终价值, 实现未来公共机构能耗的变化趋势预测[3]。随后结合预测结果分析影响公共机构能耗变化的因素, 并且对这些因素加以处理, 随后把其作为公共机构节能管理项目的规划依据。

然后, 进行公共机构节能管理信息化系统中心的建设, 把所有的公共机构节能管理集控系统进行整合, 并把公共机构节能管理的动态监管系统作为节能管理信息化系统的监管中心, 通过系统性的节能监控实现一体化的管理和控制。同时还需要强化计量统计, 做好基础工作。把公共机构的能源资源消费进行分户、分类以及分项等规范管理, 建立全国性质的公共机构能耗统计信息平台。例如, 在建筑管理行业, 有些部门专门开发了一些信息化软件, 主要应用于建筑设备、建筑物属性以及各种能源消耗等方面的信息管理, 节省了很大的人力、物力以及财力, 例如ANTILOPE软件。

最后, 结合公共机构的各种信息化资源, 对节能管理中心信息化系统以及ERP系统等其他系统进行无缝连接。并且要对节能动态实时数据进行汇总, 建立各种生产计划以及财务数据信息, 继而进行系统的分析以及处理, 得出各级节能管理的真实数据, 立足现代信息化系统, 创新节能管理的方式, 实现节能管理的能耗指标预测功能。还需要建立节能在线监测、节能审计以及能耗超标报警等各种节能管理的信息监控系统凭条, 必要时候要有针对性的提供专家咨询以及应急预案。

另外, 公共机构作为节能管理事业的倡导者以及管理者, 一定要带头进行勤俭节约, 抓出成效, 发挥其示范以及导向作用。同时需要建立并且完善各种政策以及制度体系, 坚持实施公共机构能耗限额的强制性标准, 对公共机构的能源消耗进行定额管理。还需要以标准化为基础, 建立和健全各种节能减排技术标准以及各种管理标准, 实施标准责任制以及问题制, 逐步形成标准化的管理格局。

3 结语

综上所述, 关于公共机构节能管理信息化系统的建设, 能够有效的促进我国公共机构节能管理的实施步伐, 并且推动公共机构节能管理的工作, 提升能源利用率, 降低公共机构的运行成本, 创建节约型政府。

摘要：根据我国“十二五”规划的部署以及要求, 我国对于公共机构节能管理的工作要求也在逐步提升。并且随着信息化技术的不断发展, 信息化技术在各行各业中被广泛应用, 并取得了良好的成效。本文笔者结合相关资料分析, 首先简单阐述了我国公共机构节能管理的现状, 然后重点阐述了公共机构节能管理的信息化系统建设, 希望能够促进我国公共机构节能管理工作的开展。

关键词：公共机构,节能管理,信息化系统,建设

参考文献

[1]杨海志.城乡二元化地区基础教育管理信息化系统的现状和问题分析[J].中国现代教育装备.2011 (12) :16—18

[2]汤黎明, 戚仕涛, 吴敏, 王星星.医疗设备验收环节管理信息化系统研制与应用[J].中国数字医学.2011 (07) :41—42

10.通许公共机构节能工作实施方案篇十

单选题（共 5 题，每题 6 分）.我国各类大型办公建筑普遍具有的节能潜力约为（）度电／平米每年 A.2～3 B.4～6 C.8～10 D.12～45 我的答案： D 参考答案：D 答案解析：暂无.以下哪一项不是反映办公建筑集中空调系统冷冻站能效的指标（）A.冷水机组COP B.冷冻水系统输配系数WTF C.冷冻站系统能效比EER D.墙体热阻R 我的答案： D 参考答案：D 答案解析：暂无.以下哪项技术不适用于一般办公建筑节能设计（）A.自然通风 B.自然采光

C.优化围护结构热工参数 D.集中供冷我的答案： D 参考答案：D 答案解析：暂无.办公建筑调试节能的主要对象是（）A.门禁系统 B.消防系统 C.空调系统 D.给排水系统我的答案： C 参考答案：C 答案解析：暂无.以下不属于办公建筑科学管理节能的措施是（）A.降低办公设备待机电耗

B.周末仅开启部分电梯、热水器、空调机组 C.关闭新风系统

D.加强电热开水器保温性能我的答案： C 参考答案：C 答案解析：暂无

多选题（共 5 题，每题 8 分）1.办公建筑的主要节能潜力在（）A.暖通空调系统 B.照明系统 C.数据中心 D.消防系统

我的答案： ABC 参考答案：ABC 答案解析：暂无.要实现办公建筑全过程节能管理，应涵盖以下阶段（）A.规划设计阶段 B.验收调试阶段 C.运行维护阶段 D.拆除阶段

我的答案： ABC 参考答案：ABC 答案解析：暂无.办公建筑能源管理系统中应用的技术包括（）A.能耗计量技术 B.能耗数据传输技术 C.能耗数据存储技术 D.能耗数据分析技术我的答案： ABCD 参考答案：ABCD 答案解析：暂无.办公建筑调试节能的主要对象有（）A.冷水机组 B.冷却塔

C.消防排烟风机 D.冷冻水循环泵我的答案： ABD 参考答案：ABD 答案解析：暂无.美国办公建筑比我国同纬度同类型办公建筑能耗高2～3倍的主要原因是（）A.室内用电设施多，从来不关闭

B.建筑密封性强，窗户打不开，全年靠空调维持室内环境 C.很多国家冬季直接用电加热新风和采暖

D.美国多采用高能耗的全空气系统，风机电耗高我的答案： ABCD 参考答案：ABCD 答案解析：暂无

判断题（共 5 题，每题 6 分）.《公共机构节能条例》是在2010年以国务院令的形式颁布的对错

我的答案： F 参考答案：F 答案解析：暂无.2005年，公共机构节能列入十大节能工程，正式拉开公共机构节能工作序幕对错

我的答案： T 参考答案：T 答案解析：暂无.能源管理系统应用的关键是要将不同分项的能耗准确地计量并按统一能耗模型归类在一起

对错

我的答案： T 参考答案：T 答案解析：暂无.调研发现越是新建成的大型办公建筑节能潜力越小对错

我的答案： F 参考答案：F 答案解析：暂无.办公建筑集中空调系统的风机水泵往往具有较大的节能潜力对错

11.公共机构节能工作计划篇十一

2021年，公共机构节能要牢固树立“绿色发展、机关先行”工作理念，围绕全县生态文明建设和节能降耗总目标，以“两型”示范机关建设为载体，推动节能各项工作，实现节能降耗目标。结合我办实际，现制定公共机构节能目标计划：

一、指导思想

认真贯彻落实党中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《公共机构节能条例》、《XX省公共机构节能管理办法》《XX省公共机构能耗定额（试行）》、《公共机构节水管理规范》，加大节能力度和节能措施，以节约电、节约水、节约车辆油耗、办公用品为重点，加强领导、健全组织、科学管理、深化宣传和落实责任，努力提高公共机构节能管理水平。

二、工作目标

对比2015，2021公共机构人均能耗、人均水耗、单位建筑面积能耗下降率达到“十三五”目标进度80%。

三、主要工作

（一）加强领导，健全制度。

深刻认识做好当前公共机构节能和创建节约型机关的重要性，切实加强组织领导，健全用电、用水、用油管理制度措施，组织本单位开展公共机构节能宣传教育，提高本单位人员的节能意识，有效降低能源消耗指数。

（二）深入学习节能降耗规章制度和会议精神。

及时组织学习传达落实全国公共机构能源资源节约和生态环境保护大会精神，认真学习和贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《XX省公共机构节能管理办法》等制度法规。认真贯彻落实公共机构节能管理目标责任考评细则，按照目标责任制内容要求，进一步抓好各项工作的落实，（三）认真抓好能耗统计工作。

认真抓好2021年全年的能耗统计工作，做好机关公共机构节能管理系统基础数据的补充和完善，与财务核对消耗数据、发票、凭证，确保数据真实性。

（四）开展节能环保宣传工作。

积极开展学习宣传节能降耗法规和节能环保知识，编印发放宣传手册“节能宣传小常识，节能就在我身边”，积极参与“能源紧缺体验日”活动，停开办公区域空调和电梯、公共场所照明灯等，倡导机关工作人员乘坐公交车或骑自行车、步行上下班，不断增强做好节能工作的紧迫感、责任感和使命感，在日常生活工作中自觉参与“绿色、节能、环保”行动，营造崇尚节俭、注重环保的良好风尚。

（五）加强日常节能管理。

按照XX县2021公共机构节能管理目标考核细则，抓好贯彻落实。开展创建节约型机关、争当勤俭型干部活动。引导广大党员干部严格遵守《关于党政机关厉行节约反对浪费实施意见》和《XX省公共机构节能管理办法》，在工作中带头做到节电、节水、节油、节器材，反对铺张浪费，更好地树立机关清廉节俭的良好的形象。

1．节约用电。按规定合理设置空调温度，所有办公场所夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季不得高于20摄氏度。养成随手关灯习惯，杜绝“长明灯”现象。降低用电设备耗电，长时间不用或下班时，应即时关闭计算机、打印机、复印机等用电设备，切断电源，减少待机能耗。

2．节约用水。加强用水设备的日常维护管理，加强用水设备巡视、检查，杜绝“长流水”切实减少耗水量。

3．节约燃油。落实公务车辆节能措施。加强公务用车管理，统筹调度，专车专用，严格执行公务用车“一车一卡的定点加油制度，严格控制“公车私用”，有效节约燃油。

4．节约办公用品。合理配置办公设备用品，不盲目采购使用高档的办公设备用品，积极推进无纸化办公，尽量在电脑上修改文稿，降低纸张消耗，复印、打印纸用双面，切实做到办公品使用节材降耗。

12.通许公共机构节能工作实施方案篇十二

公共机构节能是全社会节能减排工作的重要组成部分, 也是建设节约型机关, 提高机关效能, 降低行政成本的重要内容[1]。但是公共机构点多面广, 各项管理基础差, 实际工作中存在“三难”。一是点多面广管理难, 以本人所在的浙江嘉兴市为例, 全市包括五县 (市、区) 和嘉兴经济开发区、港区以及镇三级公共机构数量有1291家, 用能人数67万多人, 建筑面积962万多平米。二是跑冒滴漏控制难。用能主体多是公共场所, 人员复杂, 节能意识不强, 跑冒滴漏和“长流水”、“长明灯”现象时有发生。三是能源消耗统计难。统计人员缺乏业务技能, 数据质量不高, 很难实时发现情况, 实时处理。

要实现公共机构用能的有效管理, 必须依靠现代科技手段进行管理, 研发一套专门针对公共机构节能管理的有效智能化管理平台。以EMIS节能管理物联系统为核心技术的公共机构电气设备智能控制管理平台应运而生[2]。

二、公共机构智能控制节能管理平台的运行模式与EMIS节能管理物联系统原理

1、公共机构智能控制节能管理系

统以各公共机构中用电单元为基础单位, 将管理范围内的用电单元串联起来, 通过网络逐个联通至中央管理平台, 实现能源使用情况的实时监测和日常管理[3]。办公设备智能控制管理技术通过网络实施管理, 一是各级管理机构根据系统授权, 通过网络后台操作, 根据相关规定对各类办公设备的开启时间、条件进行设定, 实现远程管理。二是终端智能化管理。在每个办公室或会议室等终端区域入口安装人体智能感应模块, 在人进入室内后, 模块自动接收信号并启动空调、照明、电气开关, 电源线路接通使用。当人离开模块控制区域后, 间隔一定时间会自动切断电源。

2、2EMIS节能管理物联系统

(Energy Management Internet Of Things System) 是集成了计算机技术、微电子技术、通讯技术、网络技术、分布式软件技术、自动化远程控制技术以及信息管理技术多领域科技成果。该系统不只是解决了中央空调, VRV空调, 分体空调节能的控制, 同时也可以将照明、饮水机等其他电气设备一起纳入节能控制, 这样既能够满足建筑楼宇物业运行管理工作的顺利进行, 也能够在客观上培养客户主动节能的习惯。

3、应用实例:海宁市某行政职能

部门大楼, 办公室49间, 总建筑面积7332平方米, 出租用房面积约800平方米, 实际使用面积约6532平方米, 办公人员约90人。大楼里面安装有冷媒中央空调, 分体壁挂, 分体柜式空调等多类型多品牌空调, 要达到统一的控制管理非常困难, 同时饮水机的管理也是一大难题, 办公室用电浪费现象严重。

根据该大楼用电设备、用电结构、用电时间性等特点, 设计安装了一套EMIS节能管理物联系统, 以最大化地达到节能的效果, 具体的实现方案如下:各办公室通过智能节电开关和冷媒空调转接模块控制冷媒中央空调和照明, 通过智能节电开关配合遥控插线板控制饮水机等设备, 减少设备的待机损耗。同时和人体感应模块关联, 当工作时间办公区域无人的时候自动关闭空调和照明, 当办公区域光线强度达到人体舒适工作亮度的时候自动关闭照明。该系统安装运行一年以来, 节能效果显著, 经嘉兴市能源监测中心评估节电率分别达到18.41%和20.68%, 单位面积电耗由35.60 kWh/m2·年下降到31.23和30.77kWh/m2·年。

4、系统优缺点:

优点: (1) 远程物联:真正实现物联控制用电区域空调、照明、插座等设备; (2) 智能开启:实现用电设备 (空调、照明、插座) 人来打开, 人走关闭的效果, 达到用电节能; (3) 安全用电:通过系统做到有序用电, 合理用电, 按需用电, 避免因电器老化而导致的用电安全事故; (4) 杜绝浪费:通过空调温度合理设定, 灯光按需开启等真正避免用电浪费的行为发生。节能效果可达20%左右。 (5) 健康办公:通过系统可以优化办公环境, 减少空调病、劲椎病、喝“千滚水”导致肠胃不适等状态。

缺点: (1) 目前该系统的技术垄断性强, 造价太高。据测算, 一个模块造价2000元左右, 能控制的最大面积在50-60平米左右, 那么一幢5万平米的办公楼改造费用在170万左右, 改造费用比较高。 (2) 对公共区域的智能化控制存在缺陷。由于该系统的智能化判断与控制主要通过红外线人体感应模式来控制相应的电气设备的启停状态, 这种模式在办公室或会议中心等区域实用性较强, 对公共区域的控制只能采取“一刀切”的方法, 无法精确判断。

目前, 公共机构特别是行政机关办公设备不断增加, 空调、饮水机空转现象时有发生, 电脑主机、显示器、打印机、传真机的待机能耗问题日益突出, 浪费了大量电力资源。依靠科技力量, 通过智能化控制手段进行管理是必然趋势, 突破技术垄断, 不断取得科技创新, 产品价格市场化, 必将获得更广阔的前景。

摘要：本文通过公共机构节能的重要性及存在的问题, 引出建立公共机构智能化节能管理平台的必要性, 阐述了EMIS系统①工作原理、优缺点和其市场前景。

关键词：EMIS 节能管理物联系统,公共机构节能,智能化节能管理平台

参考文献

[1]《公共机构节能条例》, 2008年10月1日。

[2]《公共机构节能条例释义》, 国务院机关事务管理局编著, 中国环境科学出版社, 2009年11月。

13.乡公共机构节能工作汇报篇十三

2011年，我乡公共机构节能工作，在县委县政府的正确领导以及县公共机构节能工作领导小组的精心指导下，紧紧围绕省、市、县部署的任务和要求，扎实有效地做好各项工作，取得了明显的成效，现将主要工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

公共机构节能工作是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的一项重要举措。我乡十分重视此项工作，及时成立了公共机构节能领导小组和公共机构节能办公室，加强领导，强化落实，有针对性地开展了公共机构节能宣传教育，营造出良好的工作氛围，增强了机关干部和相关工作人员节约能源的紧迫感和责任感。同时还通过深入调查研究、建立健全制度，加强科学管理，坚持从能耗统计工作抓起，以创建节约型机关活动为抓手，以提倡从我做起，从小事做起的节能理念为突破口，在建设节约型机关工作中进行积极探索。

(一)不断完善公共机构节能管理体系。我们首先成立了五佛乡公共机构节能工作领导小组，由乡党委书记任组长，政府乡长和分管副乡长担任副组长，各部门、站所负责人为成员，全面加强了节能减排工作的指导、协调和监督。制定了《五佛乡公共机构节能工作实施方案》，详细安排部署我乡公共机构节能工作。接着我们又组织召开了全乡公共机构

节能动员会议，制定节能制度，明确了节能工作的具体负责部门和责任人，保障全乡公共机构节能工作扎实推进。

(二)深入开展节能宣传教育。为了更好地宣传国务院颁发的《公共机构节能工作条例》和有关节能政策、节能业务知识，树立节约理念，我们举办了2期政策和业务培训，培训达到100人次，通过培训全乡干部的节约意识得到加强，每个人都树立起了“从小事做起”，“勿以善小而不为”的理念。在宣传中注重创新载体，在机关楼内张帖宣传画，并在水房、厕所、走廊等醒目位臵悬挂提示牌，用以随时提醒机关干部节约用电用水；营造了浓厚的节能工作氛围。

(三)认真开展能耗调查统计。乡上安排专人负责统计机关各项能耗情况，并建立完善了《公共机构能源资源消耗信息台账》，基本摸清了乡机关的能耗底数。严格控制机关能耗，厉行节约。

(四)着力加强制度建设。为实现降低全乡公共机构能耗目标，各部门、各站所都相继建立了本单位的节能工作目标责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。此外，我们还按照《景泰县公共机构节能降耗工作考核办法》建立健全我乡能耗管理、节能改造、节能档案管理以及节电、节水、节油、节约办公经费等相关管理制度，建立了较为完善的节能管理制度体系。建立了节能监督员制度，每天检查用能情况，防止长明灯长流水现象的发生；各单位、部门都出

台一系列措施，比如每天晚上都拉闸限电，杜绝了无人办公的电能空耗现象；加强用电管理，在供暖条件下禁止在职工宿舍内使用电暖等采暖设备；加强办公电话管理，严肃处理公话私用者，有效降低了电话费用；加强公务车辆管理，最大程度的降低公务车辆的油耗；坚持做到双面打印、重复利用等节约办公纸张的办法。把强化督导作为推动节能管理制度落实的重要手段，乡节能领导小组定是不定时的对机关各部门开展集中检查、平时抽查、暗中查访等方式检查公共机构能耗情况，并将结果进行公示，取得了良好的督导效果，使各部门工作人员普遍树立了依法节能的思想观念，形成了靠制度促进节能的工作机制。

(五)积极实施节能改造。稳步推进办公建筑节能改造取得了较为显著的成效。乡政府院内先从水电节能入手，一是深挖潜力，楼道内照明灯全部选用节能灯具，对陈旧的输电线路进行拆换，以此来降低能耗。实施灯具和线路改造后，乡政府用电较去年同季度节省电力456度。二是对所有办公楼房的漏水龙头进行更换，检查地下水管并修补漏洞，防治因渗漏而导致水资源的浪费，实施改造后乡政府一年节约用水1462方。

二、存在的问题和不足

在肯定成绩的同时，我们还应该清醒地看到，公共机构节能工作还存在诸多矛盾和问题，还有许多不尽如人意的地

方。主要表现在：一是个别同志对公共机构节能工作重视程度不够，少数部门和单位还存在着“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，不推不动，甚至推也不动的现象。二是节能专项经费缺乏，制约了基本工作的开展、节能改造的进行和新技术、新能源、新产品的推广和应用。三是节能减排工作专职机构和人员缺少。各单位做节能减排工作的人员基本都是兼任的，存在工作不专，精力不够的问题。

三、下阶段工作的主要打算

(一)进一步完善公共机构依法节能的管理机制。进一步完善节能减排工作管理制度体系，以节油、节电、节水、节材为重点，以能耗统计公示、考评奖惩、消耗定额等制度为抓手，全面加强制度建设，靠制度促管理，积极依法推进公共机构节能工作的低成本和无成本管理。

(二)进一步强化节能宣传教育和培训。为营造良好社会舆论氛围，提高公共机构工作人员节能意识，培养节能习惯，充分利用宣传画、培训宣传会议等形式，开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，加大宣传力度，在全乡范围内营造良好的舆论氛围。通过开展知识竞赛、节能体验、图版巡展、争当节能标兵等活动，在全体干部职工中广泛宣传节能办法，做到家喻户晓、人人皆知，正确理解、准确执行。此外，我们将在年底组织各部门的节能管理工作骨干进行业务培训，切实提高公共机构节能相关人员的政策水平和业务统计能

力，实现监督管理和自觉执行的良性互动，为开展节能工作打好基础。

(三)努力提升公共机构节能减排基础工作水平。尽快落实能耗定额制度，积极探索合同能源管理的新路子，解决节能管理和节能改造的资金瓶颈，实现公共机构、节能服务机构、社会效益的多赢局面。制定各部门公共机构能耗监测管理体系建设方案，年内先抓好试点建设，力争三年内建成全乡公共机构办公建筑的能耗监测体系，提升公共机构节能管理的信息化水平。

14.市公共机构节能目标考核方案篇十四

一、主要目标

总体目标：到年底，全县公共机构能耗以年为基数，实现总体水平降低20%。

目标：经分解“十一五”指标，到今年9月份，全县各公共机构能耗指标分别比年同期降低5%以上。

二、考核对象

全县全部或部分使用财政资金的机关、事业单位和团体组织。

三、考核内容

考核内容主要包括节能目标完成情况和节能措施落实情况。节能目标完

成指标为定量考核指标，节能措施落实为定性考核指标，考核采用百分制，考核内容和所占分值如下。

（一）“十一五”节能目标完成进度（扣分项）

以年为基数，到年底，全县各公共机构能源消耗实现前高后低，总体下降%，达到或超过计30分，降幅每少于1个百分点扣5分，总体降幅低于10%或出现上升的，本项计0分

（二）、目标（加分项）

年前三季度，节电、节水、节油分别在年基础上同比降低5%，降幅每增加1个百分点加3分，其中，节电、节水指标可以按“单位面积人均能耗下降率”进行计算，单位面积人均能耗=总能耗/（建筑面积*用能人数），节油指标也可按“平均单台车油耗下降率”进行计算。

（三）、组织保障（12分）

1.各公共机构必须成立相应的公共机构领导小组，把节能工作纳入重要议事日程（3分）。

2.明确1名分管领导并安排1名联络员负责具体业务工作（3分）。

3.各单位根据工作需要安排必要的节能专项工作经费（3分）。

4.建立工作机制，每季度定期召开会议，研究部署节能工作（3分）。

（四）、制度建设（8分）

1.建立公共行为节能准则（4分）

（2）杜绝“长流水”、“长明灯”、“长待机能耗”等现象（分）；

（3）白天采用自然光，养成随手关灯和人走灯灭的好习惯(分)；

（4）公共区域照明改用声控、光控延时开关或热释电感应开关(分)；

（5）办公用品实行统一采购和领用登计制度(1分)；

（6）推行无纸化办公，非涉密文件尽量采用网络传送，减少传真数量和文件印制数量(分)。

2.建立能源审计制度（2分）

（1）公共机构每年应对重点能耗区域和设备开展能耗审计，或委托政府

采信的节能监察部门进行节能评估(1分)；

（2）对单位用能设备运行效率及能源使用情况进行技术和经济性评价，根据审计结果采取提高能源利用率的措施(1分)。

3.建立迎检和自查机制（2分）

公共机构必须提供有关节能工作的文件、会议纪要、台帐、票据和记录等资料备查，且履行自查义务，未及时上报自查报告的扣1分。

（五）能源统计（12分）

1.按照财务报表或缴费记录如实建立能耗统计台帐（6分）；

2.根据台帐和统计报表的时间规定，按时上报季报和年报（6分）；

3.发现故意漏报、瞒报或数据不符合逻辑的，每次扣1分，扣完为止。

（六）能源计量（4分）

1.按照《公共机构能源计量器具配备和管理规范》要求，实现分表到户，进行分户、分类、分项计量（2分）；

2.安排专人负责能耗计量工作（2分）。

（七）节能采购（6分）

1.严格执行《政府采购法》，实行集中采购（3分）；

2.严格执行湘财购[2007]23号文件精神，禁止采购资源利用率低、能耗高、明令淘汰的产品和设备，优先采购具有“节”字标志和列入《节能产品政府采购目录》的产品（3分）。

（八）公车节能（6分）

1.在保障公务用车需求的基础上，严格按标准分级核定公共机构公务用车数目，鼓励采购小排量、低油耗车辆，根据车型和排量科学核定单车油耗，并通过招标的方式，选择定点加油和维修企业（3分）。

2.建立车辆档案和使用管理制度，实行“一车一卡”，对公务车辆实行动态管理，科学调度减少空驶里程，严格控制公车私用（3分）。

（九）建筑节能（6分）

新建建筑必须符合《公共机构节能设计标准》及《大型公共建筑及政府办公建筑初步设计节能审查要点》等相关要求，对新建办公楼和既有建筑物，按照《民用建筑节能条例》有关规定考核，超出规定的，每项扣1分，扣完为止，未违反规定的计6分。

（十）节能改造（10分）

鼓励各公共机构开展综合节电及绿色照明改造、节约水资源及循环利用、空调节电改造、建筑维护结构改造、新能源利用及生活锅炉余热利用和脱硫改造，定期对能源资源消耗状况进行分析并形成《公共机构能源资源消耗统计分析报告》，根据报告制定具体的节能改造规划，按计划、分步骤对高耗能项目实行节能改造，未按求更换节能灯的单位计0分。

（十一）宣传培训（8分）

1.开展多种形式宣传工作。一是在办公区醒目位置张贴提示性小标语如“人走灯灭”、“消灭待机能耗”等；二是组

建宣传流动车，将《中华人民共和国节能法》、《公共机构节能条例》和有关政策法规内容进行宣传，也可将其中心内容喷制成小横幅贴于汽车尾箱，以加大宣传力度，各单位要积极配合县政府节能办组织的各项节能宣传活动（5分）。

2.按时参加节能培训（3分），每缺1人次扣1分。

四、考核方式

（一）考核按进行，采取单位自查，现场考评打分，集中会审和通报等程序进行。

（二）考核评比分为优秀（90分以上）、达标（70——89分）、基本达标（60——69分）、未达标（60分以下）四个等级。

（三）考核结果应与被考核单位交换意见。

（四）单位因特殊原因如分立、合并调整或实施重大项目建设等，应提出申请，经上级公共机构节能领导机构同意可不参加当年考核。

（五）各单位要参照本方案，结合本单位的实际情况，组织实施。

五、奖励与处罚

（一）对在公共机构节能工作中作出显著成绩取得明显节能效果的单位和个人，按照行政奖励的有关规定给予表彰奖励，对考核优秀的单位优先安排节能改造项目。