就业创业协会

就业创业协会（共14篇）

1.就业创业协会 篇一

就业创业协会策划书

一、创办背景

90后的我们也上大学了，大学生活是幸福的，我们不必再仅仅纠缠于数理化史地生，可以有足够的时间，完全按自己的意愿学习，学自己感兴趣的东西，所以我们本应该如饥似渴的泡在图书馆里，可实际上，现在的大学生活并非如此，摆脱了高考的压力，远离了父母的监督，我们这些所谓的成年人仿佛又回到了孩提时代，整天无所事事，轻松的环境让他们感觉到了大学生活的无聊，寂寞空虚成了大学的代名词，一些人疯狂的谈恋爱，为了排除内心的寂寞或者盲目攀比，整天花前月下，围着男朋友或女朋友转，荒废了自己的大学时光，一些人疯狂的打游戏，沉浸在虚拟世界不能自拔，还有一些人他们继承高中的学习方式，每天认真努力拼命的学习，成了名副其实的学习机器，除了学习什么都不会，不关心国家时事，不关注人际交往，两耳不闻天下事，学习是我们在大学必须搞好的，也是首要的，可我们学知识的目的是什么呢？还不是为了更好地走向社会吗？脑子里有知识，有点子，可语言表达能力不强，表达不出来，谁能明白你，工作很认真，可跟同事的关系处不好，可以吗？脑子里有点子，可没胆量表达，行吗？名牌大学的毕业生，走出校门，找不到工作，为什么，不是他们缺知识，而是他们的能力没练出来，想要笑着走出大门，知识能力两个都不能落下，大学我们学到的应该是专业技能，而不是专业科成绩，是将来谋生的资本，是你在大学通过学习社交组织得到的一些生活经验，而不是一纸成绩单，自身各方面能力的提高和综合素质的提升才是最关键的，包括组织策划领导社交能力，商务谈判能力，语言表达能力特别是公共场合即兴演讲能力，沟通能力，实践动手能力，市场营销能力，团队协作能力，抗挫折能力，分析问题以及解决问题的能力，针对这些情况，我觉得创办此协会，帮助同学们更好地成长，还是相当有必要的。

二、创办协会的目的和意义

创办协会的目的有二，其一，帮助同学们更好地成长，三年后，可以微笑着走出母校的大门，创业协会主要帮助同学们练习演讲，沟通，领导能力，演讲能力是一个人走上工作岗位必备的，更是一个人创业所必需的，一个成功的企业家一定是一个成功的演讲者，练习演讲可以帮助同学们锻炼自己的胆量，活跃思维，提高自己的语言表达能力，是我们的语言形象生动风趣幽默，做到敢于说话，会说话，社员可以引导自己的同学朋友加入社团，社员当其负责人，提高自己的管理能力，也可以帮助同学们丰富生活，让我们的生活过得充实，以此带动整个学校的气氛，其实在生活中，有好多的梦想就被扼杀在摇篮里，好多人没有努力，已经宣布自己失败，所以，要给社员灌输一种思想：别再说空话，去做，活在当下。其二，是提高我自己，学姐曾经告诉过我，你帮助别人多了，你自己想要的自然而言就得到了，只要我把社员们带好了，让他们成长了，我自己也就成长了。

三、协会活动的详细情况

1.早课：每周两天6：50—7:30在操场练习演讲或比较有意义的拓展训练。（演讲主题分：命题，不命题，随机抽签等多种形式）

2.晚课：每周一次6:30---8:00在教室上课，社员登讲台分享自己一周的收获及

感悟等。

3.每周写一次周规划，周总结。

4.每个月举行一次小型演讲比赛。

5.平时会有一些免费讲座。

四、注意事项

1.入社人员人品一定要好，还要有一颗上进的心。

2.早课晚课迟到有相应惩罚。

3.本协会人人平等，大家以兄弟姐妹相称，谁有好的意见或建议，或是不满的地方之间提出来，要让社团像一个温暖的家。

联系人：巴丽丽

联系电话：***

山东省工会管理干部学院

就业创业协会

2011/10/17

就 业 创 业 协 会

2.就业创业协会 篇二

希望受到表彰的企业和企业家, 认真坚持科学发展观, 调结构、转方式, 大力推进创新型企业建设, 在发展循环经济, 节能减排、依法办企、诚信经营和积极履行社会责任等方面取得更加优异的成效。同时也希望全省企业和企业家认真学习他们的好经验、好做法, 使他们的宝贵经验得以发扬光大, 使更多的优秀企业和企业家在建设经济强省中做出更加突出的贡献。

附件1:

2010年度“河北省优秀 (创业) 企业家”名单

(排名不分先后)

附件2:

2010年度“河北省明星企业”名单

3.中国创业协会在青岛成立 篇三

此次全球论坛峰会由青岛飞洋学院承办，山东省人力保障厅、青岛人力资源和社会保障厅、浙江大学管理学院、清华大学中国经济研究中心、北京大学光华管理学院等十几家单位鼎力相助，政府、企业、教育界、各大主流媒体等各界人士齐聚一堂，共同围绕“创业教育”等话题，从创业政策、创业教育、创业人才使用等方面进行深入的探讨。

ICSB为全球中小企业创业联合会的英文简称，其创建于1955年，是世界第一个也是迄今为止最大的中小企业创业发展组织。目前有11个国家级或地区级的分会，成员遍及70多个国家，其成员的成分主要包含四大群体的专业人士：教育家、商业从业者、政府政策制定者，研究人员。旨在全球范围内推广交流中小企业创业经验。近年来，全球中小企业创业联合会着力在中国推广创业经验，与青岛飞洋学院展开合作，授权青岛飞洋学院发起成立中国创业协会，青岛飞扬学院任第一届会长单位。

4.就业创业协会的服务对象 篇四

本协会的服务对象是本院的在校学生。

对于大一和大二的学生，为他们提供关于就业创业方面的专业培训或者知识竞赛，着重培养学生的就业创业基本知识的培训，希望在丰富学生们课余活动之余，能够为同学们带来积极有用的锻炼，增长同学们的技能，让同学们在就业时有足够的竞聘经验和充足的就业优势，在创业方面拥有足够的理论指导与充分的身心准备。

5.大学生就业创业协会章程 篇五

（2012年5月17日修订）

第一章：总则

第一条协会名称：合肥学院大学生就业创业协会

第二条简称：创协

第三条协会性质：合肥学院大学生就业创业协会是在合肥学院团委领导下的学生组织，由合肥学院学生社团联合会具体管理。

第四条协会宗旨：活跃校园文化气氛，完善校园人文环境，促进学风建设，提高学生们对就业创业方面的认识，竭诚为会员服务，创造学习机会，提供展示平台，提高会员能力。第五条核心概念：培养自主创业理念, 传播创业文化，增强大学生社会实践能力，提高学生的社会适应能力和综合素质。

第六条协会的口号：积极进取，永不言弃，树立正确就业创业观念，做好人生职业生涯规划。第七条协会指导思想：遵循党的基本路线，高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，团结和组织全体会员，广泛深入地开展各项具有社会性、知识性和实践性的课外活动，营造良好的就业创业的氛围，强化大学生的就业创业意识，促进我院学生素质的全面提高。

第二章：办会目的 第八条通过开展创业知识讲座、组织参加社会实践、开展创业经验交流会、访谈创业成功人士、创业技能培训等活动逐渐提高大学生的创业意识，创业素质和创业技能，丰富大学生的专业理论知识和课余生活。

第九条组织、宣传和鼓励学生策划、组织创业设计大赛。以此增强学生创业意识和竞争意识，提高学生适应社会能力。

第十条充实学生课余时间，组织学生参加社团活动，并要求会员系统的参与，担任各自角色，培养会员策划、组织能力、协调指挥和领导能力以及团结协作、共同公关能力。

第十一条通过积极联合同类组织的其它院校，构筑经验与信息交流合作平台。

第三章：组织机构

第十二条大学生就业创业协会由合肥学院学生社团联合会具体管理，协会的最高决策机构为会员大会。理事会由会长、副会长和各部部长组成。理事会成员在协会事务决策上享有平等的权利，在不能得出决策的情况下由会员大会表决。理事会会议由会长召集，定期或根据需要临时召开。协会倡导鼓励平等、民主的氛围，鼓励大家发表个人意见，发扬主动、互助精神。协会由财务部、组织部、实践部、宣传部和信息部共5个部门组成，理事若干。

第十三条 协会干部由协会所有成员中的先进分子组成。

第十四条 协会干部在承认部门领导权的同时需要承担以下义务：

（1）带头履行章程中规定的相关制度要求，起领导表率作用。

（2）努力发扬创新精神，认真思考并策划协会特色活动、经典活动，实实在在地为我院大学生服务，为增强协会的影响力而努力。

（3）密切联系其下属成员，加强交流与沟通，准确把握其思想动态，努力发挥团队合作精神。

（4）合理配置部门成员，实现优势互补，争取发挥其最大功效。第十五条 协会干部由协会成员大会选举产生，干部任期为一年，一年内原则上不作调整（特殊情况例外）。

第十六条会长

1．协会第一负责人，主持协会日常工作，决定有关重大事项。

2．领导和协调协会的整体运作，做好协会干部思想教育工作，增强协会内部的凝聚力与战斗力。

3．负责做好协会与上级领导部门之间的沟通、联络工作，主要包括汇报工作动态、转达上级指示等，争取学校有关部门对本协会开展活动的最大理解和支持，使协会各项工作能够顺利开展。

第十七条副会长

1．日常管理： 指导、监督分管部门开展工作。

2．对外交流： 1）指导各部门的工作

2）可兼任各部门职位安排工作

3．对内活动： 1）与会长统一对协会进行管理；

2）指导协调内部各个部门的交流与合作，共同开展就

业创业活动。

第十八条：组织部

1．部长：负责协会上传下达及统筹工作。

2．部门相关职能：

（1）文档管理：

a.负责起草、审核各类文件，收集各种资料、信息，并分类存档；定

期公布协会工作进程，收集本会会员和广大同学的意见和建议。b.制作档案管理手册以及建立电子档案库。

（2）会议管理：负责组织召开协会会议以及协会成员的考勤工作

（3）场地管理：做好场地的管理和安全保洁工作。

（4）财务管理：负责协会财务开支管理

第十九条：信息部

1．部长：安排活动人员分配及策划

2．部门相关职能：

（1）负责各项活动的策划制作、可操作性分析以及具体实施方案、活

动申请审批（如：教师申请、多媒体及其他相关活动物品的借用）、活动现场布置安排、人员接待及秩序维持等工作；

(2)协助宣传部线上及相关宣传工作。

(3)及时在微博上更新协会活动的动态

第二十条：实践部

1．部长：负责就业协会的工作开展、人员联系。

2．部门相关职能：

（1）交流合作：与各兄弟院校及本校其他协会开展交流与合作。

（2）赞助获取：为协会基础建设及各项活动争取外部资源或资金。

（3）公共关系：与校外企事业单位及各新闻媒体建立长期友好关系，开拓更广泛的市场。配合信息部做好用人单位需求信息收集。

第二十一条：宣传部

1．部长：负责协会宣传工作。

2．部门相关职能：

（1）负责制作海报、条幅及其他宣传材料，以及场地布置。

（2）撰写新闻稿件，及时到学校各种媒体进行发表或报道。

（3）拍摄每次活动、会议图片，整合存档以及进行网上宣传。

第二十二条：财务部

1．部长：负责协会财务管理及经费预测

2．部门相关职能：

（1）接收并管理各部上交的经费及物品；

（2）对接收和支出的经费及物品经核实后记录到账本，做到账目真实

清晰；

第四章：会员

第二十三条：凡取得合肥学院学籍的在校学生，承认我协会章程并主动缴纳会费者，均为我协会会员。

第二十四条：会员权利

1．可参与协会开展的左右活动。

2．提出对协会工作的批评和建议。

3．拥有协会内部的表决权、选举权和被选举权。

4．对协会和部门经费收支情况有权要求加以公开。

5．参加协会的有关会议，阅读协会的书籍和资料，接受协会的各种形式的培训。

第二十五条：会员义务

1．积极参加协会的每次例会。

2．积极参与我协会组织的各项活动并及时完成协会安排的各项任务。

3．明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协会开展的各项活动中起先锋模范作用。

4．积极关注社会就业、创业信息及就业、创业动态，并付之于实践。

5．工作中以协会利益为重，做到在协会利益实现的前提下实现个人利益。

6．共同增强协会的凝聚力和战斗力，对协会忠诚，严守协会的纪律，保守协会的非公开信息，甘愿为协会奉献。积极扩大个人的人际关系和锻炼个人的社会交往能力。

7．重视协会及非协会成员的意见和要求，批判地吸收，并积极解决他们提出的意见和要求，学会批评和自我批评。

第五章运行机制

第二十六条任用原则：能者任之，优胜劣汰。

第二十七条各机构和部门的学干，一律不得有违反国家法律法规和校规校纪行为，不得使学习成绩下滑（参照学院对学干成绩的相关要求），如有上述情况者一律算自动退会。对于不称职的干部，经理事会讨论并报经招生就业处批准后予以降职。对于干部的任免，应本着严肃、公开、公平、公正的原则进行。

第二十八条为了能及时总结工作、了解协会动态，计划和部署下一步工作，协会需定期召开会议（特殊会议可根据具体情况组织召开）。协会全体成员会议为两周召开一次，部长级例会一周一次，各部例会一周一次。

第二十九条例会召开一律采取书面通知形式，全体成员须按时参加，杜绝无故迟到、早退、缺席等现象。因故不能参加者，须事先向秘书部书面请假，会长批准后有效；例会迟到或早退十分钟以上者，按缺席处理；无故缺席例会三次以上者，将取消其例会资格并作严肃处理。具体考勤由秘书部负责。

第三十条会议流程：通知—召开例会—秘书部汇报协会前期工作动态—各部长汇报前期部门工作情况及下周工作计划—全体讨论及主席团评讲—秘书部总结并形成计划方案—下周工作部署—会议结束

第三十一条组织部负责做好会议记录，相关资料做好妥善保管并及时上交，若有必要则投稿刊登。

第三十二条会议召开期间，各与会成员应保持安静，不交头接耳，不嬉戏打闹，不做与会议无关的事情，如有问题须举手发言。

第三十三条：协会将在每学期期末对协会的部长及所有会员进行评奖，设立“优秀团员”，“优秀团干”及“先进个人”若干名。

第三十四条：评奖方法:根据每次活动会员的出勤率、表现及是否符合我院评优的规定进行评奖。

第六章 经费管理

第三十五条 经费来源

1.上级相关部门经费支持；

2.有关单位赞助；

3.会员所缴纳的会费。

第三十六条 经费支出：

1.日常工作所需物品定期采购，采购前须制定预算和清单，报协会指导老师批准后由专人采购；

2.常规活动所需开支须在活动计划书中制定预算，活动结束后将相关开支清单和发票附在总结中上交，由专人负责统一报销。

3．所有开支发票由会长或财务部部长签字。若有特殊情况必须予以说明。

4．协会所有经费采用收支两条线，现金与账目分开，由协会指导老师按相关程序进行审批。

5．所有收入开支情况由组织部统一记录，及时向指导老师汇报，并按有关规定公布，所有程序必须严格规范，做到账目清晰，开支合理，手续完备，查有实据。

第七章 附则

第三十七条：以后有新情况出现要经理事会同意修订，由会员大会至 少2/3人通过方可修改。

6.就业创业协会 篇六

这么早起来傻傻的坐着，反思着这一个暑假究竟搞了点什么东西。两个月的时间，回两趟家加起来不到十天，剩下的时间就在金华，和兄弟们一起拼搏。

先谈谈自己，假如我不再上学，那就已经是海纳的正式职工了，每个月几千的收入，想想过个生活应该是不错的。不过现在还是个学生，只能在海纳当个实习生。不过很庆幸自己还是个实习生，不但能够拿到些工资，还能继续学习。学习真的是一件奢侈的事情，特别是这么一些日子忙下来以后，才深有感触。同时我觉得学习嘛，要学那些真正对自己有用的，毕竟这个世界知识那么多，怎能学完呢？这样一想，倒觉得正式员工是那么可怜。

绕过工作和薪水问题，说点比较重要的。那就是能力问题。一个人，走出社会，最关键的不是你的学历，而是你的能力！翟鸿燊老师曾经开玩笑的讲：学历是教育局管的，文化是文化局管的事，学历高并不代表文化高。我想也一样，学历高并不代表能力好。这里还有一个小故事：有个游泳教练教一帮人游泳，很多人学不会，后来教练教他们学如何救人，三天过后，已经会游泳的多了几个泳姿，不会游泳的也起码会扑腾脚不沉底了，只有一个年轻人在岸上看。于是教练问他：“会了吗？”——“不会！”教练又说：“我教有用这么多年了，三天还教不会你是第一个，我听说你学历很高，怎么还学不会呢？”这时年轻人聪明的说道“我整整观察你三天，你根本不是在教怎么救人，你还是在教游泳啊！”知识不等于文化，知识更不等于能力！思维模式不好，知识越多越反动！在公司，很多同事经验比我丰富，能力比我要强，人际比我要广，但是可以明显感觉到他们的一个缺点就是激情不够，没有那种拼搏精神，或者说是想的太多，不去实实在在的做事情。而自己，作为一头生猛的牛犊，即使打不过老虎，但至少能往老虎身上扔点泥巴。当时，我们几个在工作中遇到困难的时候，不是在听老师的讲座就是在翻书看看人家优秀的人是怎么做的，那种积极，是想学都学不来的，那些知识，是现在一下子想学都学不来的。

年轻人的激情，创就了还算比较煌的事业。翻看着我们上百篇报道，有的网站是专题报道，很多是转载的，反正一搜我们的日志，整页报道都是我们的。这也是我们的精神食粮，应该好好的感谢这几个小破网站。提到这里，感觉这个暑假这里最难忘的还是我们的团队。“我的兄弟，你们此时都在那里？我常常会把你们想起······”没有兄弟的这些天里，我总觉得自己越来越懒。想当初，几个人早上一次小激励，晚上开会再次激励，整个气氛 那是士兵嗷嗷叫将要上战场的感觉，可现在找不到了。氛围，真是非常的宝贵，相互鼓励，燃起的是我们的斗志，能让我们每天都披荆斩棘。可是这条路那么长，斩了那么多棘还看不到一条美好的路。后来你们都一个个的因为种种原因走了，而我，选择了坚持，即使不能回家呆很长时间。后来发现：坚持就是胜利。当大多数人都倒下的时候，你还站着，你不是英雄，至少也是只狗熊了，狗熊比小牛总要好得多，是吧？

最后扯一点什么呢？有人问苦不苦？我感觉也没吃啥苦头，有时候活得还挺滋润的。说开始的时候骑一天的自行车，这也不叫吃苦吧？比打球不累多了。要是说不能睡个通天大懒觉吧？早起至少不能算的吃苦头吧？至于风吹雨淋么，那是天气原因。我总觉得苦头，是懒人的一种措辞而已。

7.就业创业协会 篇七

行业协会,英文是“Trade Promotion Association”,虽然各国对行业协会概念的表述并不完全一致,如美国的《经济学百科全书》认为,行业协会是一些为达到共同目标而自愿组织起来的同行或商人的团体;在日本,行业协会是指事业者以增进共同利益为目标而自愿组织起来的同行或商人的团体;英国关于行业协会的定义是,独立的经营单位组成、保护和增进全体成员既定利益的非营利组织。但是,对行业协会的本质属性的看法是基本一致的,它是自愿组织起来的相对独立的非营利中介组织,满足协会成员共同利益和需要。

它具有以下几个特征:(1)非营利性,各行业协会为企业提供各种非营利性的服务,不开展以营利为目的的经营活动;(2)非政府性,行业协会独立于政府的管理,不属于政府部门的附属机构;(3)互益性,各行业协会是为本行业的特定群体服务的中介组织;(4)自发性、自愿性,由各个行业自主组织,自愿参加,不存在强制和胁迫;(5)市场性、同业性,一般是适应市场发展,要求按照市场原则运作的,同行业的社会组织;(6)会员性,凡是行业协会的企业,都可享受应有的权利,但也必须承担应尽的义务。(7)平等性,行业协会之间,行业协会会员之间,不论大小强弱,一律平等。(8)自律性,监督和保障本行业协会及其会员依法经营,督促贯彻政府的有关政策和本行业行规行约。

二、国外行业协会培训职能概述

行业协会在现代市场经济中地位越来越受到瞩目,已成为政府决策的“参谋”和市场主体的“服务者”,尤其在企业的教育培训上起着举足轻重的作用。作为企业之间、企业和政府之间的“桥梁”和“纽带”,它不仅代表企业利益,为企业提供各种公共服务和人才储备,更有责任和义务向政府汇报行业企业具体情况,并督促行业企业执行政府的政策方针。

1. 提供教育培训政策的建议

作为政府的参谋,进行行业培训调研,收集行业教育培训信息和动态趋势,为政府提供详实的行业企业人才需求情况和问题,使政府在制定培训决策时有所根据。直接参与与行业企业培训有关的政府规章制度和政策的拟定,利于政府培训决策的科学化、民主化和可操作性。同时,政府的法律和决策不直接下达到企业,而是通过行业协会贯彻实施。美国行业协会经常会为行会成员利益到政府游说,驳回不利于本行业企业成员利益的培训法案,协助政府制定有利于本国企业的人才培养法案政策,为企业在国内外的竞争中保驾护航。法国行业协会在这方面更是一马当先,它们作为企业的反馈者,常常向政府反映行业企业人才供需的真实情况,使政府及时掌握关于企业的第一手资料,准确无误地反馈企业的困难、意见和见解,实现企业和政府之间的无障碍沟通,从而为企业争取利益最大化。

2. 提供教育培训

市场经济的发展促进了劳动生产率的进一步提高,使专业分工不断细化,这要求企业为适应发展不得不提高自身实力,满足自身专业化的培训要求,行业协会恰好能为企业提供实用和实效的教育培训。德国行业协会对不同层次和不同类型的人员提供脱产和在职培训,并对青年人进行岗前培训,不断更新从业者的知识结构,提高劳动者的素质,增加其获得工作的机会,协会负责向需要进行培训的人员提供有关职业培训机构的情况,并对培训单位和培训教师进行资格审查;制定职业教育标准和考试评估体系,对专门职业人员进行奖惩管理;为企业员工出具合作、合资所需的权威性学历和专业资格鉴定等。英国行业协会的教育培训可谓源远流长,由于良好的行业背景和专注程度,行业协会在企业培训中独占鳌头,它们能根据企业需求制定培训计划,并且培训内容很大一部分与职业资格证书制度挂钩,不仅降低了企业的支出成本,更为企业培养了大批实用型人才。

3. 提供教育培训资格认证

制定行业企业培训的行规行约,技术标准和准入制度,受政府委托,签发证照,由于行业协会对本行业劳动力发展状况了如指掌,所以由行业协会来指定本行业的规章制度是最为科学和实际的。另外,行业协会还具有行业培训技能考核的资质,对培训师资资格进行专业认证和资格审查。伦敦行业协会是专业人员资格认证的权威机构,它实行的培训职业专业资格等级认证已得到世界百余国家的认可和接受。法国行业协会也会为企业提供培训认证,为培训机构产品做宣传推广,打造行业培训品牌。同样德国的行业协会也会为企业员工出具国外合作、合资所需要的权威性学历和专业资格鉴定等,证明员工经过培训已掌握所需知识和技能。

4. 提供教育培训信息咨询

行业协会搜索和汇集政府、行业企业劳动力供求信息和市场最新资讯,为企业提供即时可靠的培训信息渠道和来源,帮助企业把握市场人才脉搏和动向,提升经营管理质量,降低企业投入成本,提高企业效益。法国行业协会一般都开设有自己的网站,会员可以登录,获知最新人才信息和动态,并且协会还会向企业发放人力资源刊物,为企业开阔视野,保障企业走在人才、科技和信息前沿。德国行业协会会为企业搭建人才信息平台,为会员提供培训政策咨询、法律公告,协助企业进行员工培训的可行性研究,避免企业培训投资浪费而带来的不必要损失。

5. 开展教育培训协调交流

对于中小企业培训投入难的问题,行业协会通过自身的信誉和实力,帮助企业筹集贷款和资金,为企业提供专业化的培训金融协作服务;组织各种交流会、研讨会。以美国大豆行业协会为例,它代表农场主利益与银行就贷款利率进行磋商和谈判;举办大型会议,开展优质大豆培育与种植技能交流活动。德国行业协会为会员在企业培训和人才储备时遇到的困难提供援助。而日本的经济团体联合会,其规章中就明确规定:进行内外培训情报交流,资料刊发,出版机关刊物,举办人才培育讲演会、研讨会等。

三、发挥我国行业协会的功能,推动企业教育培训

我国行业协会现在处于一种“半民半官”状态,它与政府的关系实质上是政府的直属机构或附属机构关系,对政府政策的制定没有足够的约束和影响力;它与企业的关系,实质上更多的是接受政府委托监管企业,而不是企业的“喉舌”和“代言人”。同时,行业协会功能异化,无所作为,未能充分和正确发挥行业协会在教育培训方面应尽的职责和功能,未能给行业和企业提供真正的人力资源,对企业的经营管理和发展毫无推动作用。由此可见,我国的行业协会还没有形成像西方那样是独立于政府之外的中介组织和自治组织,存在着性质模糊、职责不清、功能异化、服务作用发挥不够的诸种问题。借鉴国外经验,我国的行业协会必须进行改革和建设。

1. 打破依从关系,确立行业协会与政府并行的第三方独立组织地位,改变异化状态

如若地位不明确,就无法深入企业内部了解企业,不能明确企业的人才需求类型和层次,必然不能满足企业对优质人力资源的要求。因此要推动政会分开,通过立法确定行业协会的社会角色以及地位的合理性;培育其独立的法人地位,政府只作为辅助者,不参与行业协会的管理和运作,保持其独立性,承认行业协会是作为介于政府和企业之间的第三方力量,实现行业协会自我管理、自我服务、自我监督、自我保护,真正担当起政府与行业或政府与市场之间的桥梁中介作用。这是行业协会其他职能发挥的前提和必要条件。

2. 规定行业协会具有参政议政、参与有关企业立法的权力

政府并非是市场经济的主体,在制定政策法案时难免会出现偏差和脱离实际,而行业协会这一市场经济的中介服务组织,恰好能在政府决策时充当“参谋”和“军师”。因为行业协会聚集了许多本行业、企业的专家、学者、教授,政府在制定企业培训规划时应吸收协会参考或主动向协会咨询,行业协会应为政府提供专业化和实用性的意见和建议,成为政府的“智囊团”。充分利用专家的知识和经验,在如何实施培训,培训经费的来源和用途,培训方式方法的确定等方面,专家学者的研究调查和知识技能会使政府的决策更加合理化、科学化以及民主化,防止决策失误和“口号化”

3. 下放行业协会参与职业资格标准制定和认证的职权,发挥行业协会在行业内的教育培训的组织作用,推动企业教育培训

行业协会在企业教育培训中具有其他社会组织和团体不可比拟的优越性,由于行业协会能够把握住行业发展趋势和市场脉搏,因此由行业协会来组织实施教育培训,不仅能降低企业的交易成本和培训费用,更能适合企业自身的特点和需求,为企业提高生产率和效益。行业协会可根据行业和会员企业的特点,策划培训方案,精选培训内容,开发培训课程,编制培训教材,遴选优质师资,建立培训网络,采用多种形式,如主题讨论,企业沙龙,交流展会等,调动企业培训的积极性,为企业提供教育培训指导;建立行业培训学校、中心,倡导校企结合,举办服务性专业培训。会员不仅可以在行业协会的指导下自主开展自己的培训,还可以在需要时向协会求助,要求提供更多资源和信息,充分发挥协会的资源整合优势,保证企业培训的高质量、低投入、优绩效。同时,政府应协助行业协会,将职业资格标准的制定和认证职权下放给协会,使协会能够树立培训权威,拥有更多的自主抉择和认证权利,这有利于行业协会对整个培训环节的控制和监督。最终使培训见实效,出成效。

4. 发挥行业协会在企业培训中的自律督察职能

建立教育培训评估考核制度、激励制度、诚信制度,培训检查监督制度。对于达到要求和培训状况考核良好的企业给予奖励和鼓励,既可以是物质的,如培训补贴;也可以是精神的,如奖章奖杯和荣誉称号。相反,对于考核较差的企业要予以不同形式的惩戒,形式可以为通报曝光、公开批评、罚金、集体抵制、开除会籍等。同时,建立诚信档案,开展诚信评价,加强对企业的诚信管理,防止企业在教育培训上“欺上瞒下”,“阴奉阳违”,建立企业教育培训“一处失信、处处制约”的惩戒机制,提高企业切实履行政府的教育培训政策的责任意识。

总之,加快我国行业协会的建设和发展步伐,并非是赶潮流,而是现实的需要。利用行业协会推动企业教育培训的工作任重道远,行业协会要在工作中积极总结经验和教训,开拓进取,才能打造一条适合我国企业的独特的教育培训路径,为行业企业攻占人才的高地。

摘要：我国目前的行业协会尚处于一种“半民半官”状态,难以真正发挥政府和企业之间的“桥梁”和“纽带”作用,更谈不上在教育培训中应有的职能。而国外的行业协会的功能完善,并且在教育培训上尤为突出。因此,深入探究国外的行业协会的性质、培训职能,对改革发展我国行业协会的教育培训具有借鉴和启发意义。

关键词：行业协会,职能,教育培训,借鉴

参考文献

[1]于静涛.行业协会概念论析[J].福建政法管理干部学院学报.2008,(6).

[2]康宛竹.行业协会的国际比较与借鉴[J].经济研究导刊,2009,(5).

[3]张汉林.国外行业协会发展的启示[J].人民论坛,2007,(16).

8.就业创业协会 篇八

当前优先发展的高技术产业化重点领域指南（2004年度）

为了进一步明确当前高技术产业化的重点领域和方向，引导社会资源投向，提高有限资源的利用率，有重点地培育新的经济增长点，促进我国国民经济和社会全面、协调、可持续发展，国家发展和改革委员会、科学技术部、商务部联合编制了《当前优先发展的高技术产业化重点领域指南（2004年度）》（以下简称“指南”）。

根据有关部门、地方和专家的意见，2004年度“指南”提出了当前应优先发展的信息、生物及医药、新材料、先进制造、先进能源、环保和资源综合利用、航空航天、农业、现代交通及其他共10个方面的134项高技术产业化重点领域，其中信息25项，生物及医药17项，新材料22项，先进制造11项，先进能源14项，环保和资源综合利用11项，航空航天6项，农业12项，现代交通8项。详情请登陆www.chinatorch.gov.cn。

第三届全国高新技术产业开发区管委会主任联席会议

2005年5月26日，由中国高新区协会主办、厦门市火炬高技术产业开发区承办的第三届全国高新技术产业开发区管委会主任联席会议在科技部和厦门市人民政府的共同支持下，在厦门隆重召开。科技部副部长马颂德，科技部党组成员、科技日报社社长、中国高新区协会理事长张景安，厦门市市长张昌平，科技部高新司司长冯记春，科技部火炬中心副主任、中国高新区协会常务副理事长巫英坚，以及来自各国家高新区的负责人等百余位代表聚集一堂，集中总结和广泛交流了各国家高新区建设发展的经验，研究探讨了下一步工作的方向，共商国家高新区发展大计。

厦门市市长张昌平为大会致了欢迎辞。科技部马颂德副部长、党组成员张景安分别做了重要讲话。高新司司长冯记春就科技部准备联合有关部门出台的有关高新区下一步发展的若干意见、科技部火炬中心副主任巫英坚就国家高新区的发展情况和有关工作分别做了介绍。各高新区管委会负责人踊跃发言，就各自发展的经验、面临的问题进行了交流，为国家高新区进一步发展提出了许多建设性的建议。

此次国家高新区管委会主任联席会议适逢党中央和国务院要求把自主创新摆在全部科技工作的首要位置，提出自主创新是推进结构调整和提高竞争力的中心环节之际，更加坚定高新区及创业中心今后将全面推进“二次创业”，完善孵化体系和公共创新服务，提升民族产业的国际化能力。

“成都高新区孵化器协会与美国硅谷孵化器交流座谈会”在创新中心举办

6月2日，由创新中心主办的“高新区孵化器协会与硅谷孵化器交流座谈会”在高新孵化园成功举办。美国硅谷孵化器亚洲发展部主任罗康先生应邀出席了座谈会，成都高新区孵化器协会成员单位成都数字娱乐软件园、成都电子科大科技园、成都科技创业服务中心、天河孵化园等孵化器负责人参加了座谈会。

罗康先生在考察各园区后，与创新中心主任杨东进行了进一步交流，双方表示今后将加强国际合作与交流，共同努力把国外先进的经验、模式引进来，把成都优秀的企业、产品推出去。

自主创新与区域经济结构调整高层论坛在深圳举行

6月11日，由中华人民共和国科学技术部、深圳市人民政府主办，中国科学技术促进发展研究中心、深圳市科技和信息局承办的自主创新与区域经济结构调整高层论坛在深圳举行。 科技部副部长尚勇11日在深圳举行的"自主创新与区域经济结构调整高层论坛”上指出，在经济、科技全球化的新形势下，技术创新已经取代自然资源成为决定国家竞争力的决定性因素。在这种情况下，我国经济发展必须实现从资源依赖型向创新驱动型的转变， 实现从对国外技术的依赖型向自主创新型的战略转变。

大事记

◎第11届全球孵化器协会高层会议于2005年5月15日在美国的巴尔的摩举行，来自40多个国家和地区共400余名企业孵化器专家、国际风险投资公司负责人、高新技术领域的专家参加了此次会议。中国高新区协会创业中心专委会裴夏生会长、上海国际孵化器王荣主任率团参加，裴夏生会长代表专委会在会上发言。

◎东北科技创业网于6月22日在大连星海会展中心举办正式开通仪式。东北科技创业网的建设是为了贯彻中央振兴东北老工业基地战略思想，落实科技部提出的“振兴东北老工业基地科技行动”的部署。它的建成运行对整合东北创新创业资源，为东北地区科技型中小企业服务具有重大的意义。

9.就业与创业协会活动总结 篇九

参与人员：协会百分之八十的成员

目的：这是2011年就业与创业协会开展以来的第一次活动。爬山是是一个比较好运动，既可以锻炼身心，呼吸新鲜的空气，让大家感受到“会当凌绝顶，一览众山小”时的快乐，又可以让大家互相认识，互相了解，增进大家的友谊，增进团队精神。

2.篮球赛

参与人员：比赛的主要是组织部，外联部的男生。秘书处，策划部，文宣部成员是拉拉队 记分人员：刘美，王苗

参赛人员：潘磊磊，蒲春会，焦平北，葛文磊，李红喜，王金磊等等

目的：展示运动员的风采，增强技能的提高，促进全面发展。

3.辩论赛

辩手:于元芳，李红喜，郭文博，史海洋，钟旭华，初心杰，王志，展云波 主持人：崔娜 培训人：李伟，王瑞林

总结：此次辩论赛非常成功，和自考协会的比赛，虽结果我们协会输了，但大家可以看到这是一场非常高质量的辩论赛，我们协会的辩手打出了非常之强的气势，非常不错。而且会场秩序，会场组织都比较不错。目的：辩论赛可以培养自信、口才、辩证思维能力和交流合作能力。

4.周末狂欢派对

总负责人：韩晋升

负责人员：协会副部以上成员

参与人员：马登堂，葛文磊，曹镇惠，史海洋，刘亮，胡永鹏，李璇，李晔，朱瑶瑶，龚艺伟，文晶荣，张亚东，张严富，寇钊，崔惠玲，孙建国，程小芳，王苗

主持人：胡云鹏，龚艺伟

总结：本次活动主要是让大家有个交友的平台，丰富大家的课外活动，给大家的大学生活留下一个美好记忆。

5.协会成员观看《职来职往》

10.就业创业协会 篇十

2011年11月11日，带有六个“1”的日期组合在本世纪是找不到了，所以有了“世纪光棍节”、“神棍节”和“大光棍节”的别称。在这个特殊的日子里，贵阳学院大学生就业与创业协会举办了《告别单身》的晚会。无论是男生还是女生，单身的还是找到情侣的，很过同学都不愿错过今天这个极具“形式主义”的日子。

晚会于19:00点11分11秒准时开始，此次晚会虽未达到预期的效果，但是也比较成功，得到了大家的一致好评。这次晚会活动为我们以后开展其它活动奠定了良好的基础。晚会缺陷：

1、后排的同学很难看到表演；

2、晚会期间，话筒准备不够；

3、现场秩序比较混乱；

4、各部协调得不是很好，活动经费超过预算。晚会建议：

1、工作分配明确，以减少失误；

2、应提前准备好活动所需的设备；

3、活动现场应该有相应的人员维持秩序；

4、协会的凝聚力不强。

11.就业创业协会 篇十一

会上，市慈善协会副会长兼秘书长佟树海向与会人员传达了市慈善协会2014年工作要点，并就总的思路和工作目标，以及实现路径进行了重点说明和提示。

河东、宝坻、西青、武清、津南、滨海新区和宁河县的慈善协会结合工作实际，分别就加强自身建设、争取领导支持开展慈善月活动和发挥慈善救助补充作用等方面的情况和做法作了介绍。

市慈善协会副秘书长张兆亮就《发挥上下联动机制优势，做好慈善救助项目》发言。市慈善协会常务副会长王学富作了题为《深化对慈善事业的认识 努力加强自身建设》的讲话。

最后，市慈善协会会长曹秀荣发表讲话。她在讲话中强调，第一，党和政府越来越重视发展慈善事业，党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革的若干重大问题的决定》中六次提到慈善事业及相关工作，发展慈善事业不仅是完善社会主义保障体系的需要，也是培育和弘扬社会主义核心价值观的践行活动。我们要从这个高度来认识做好慈善工作的意义，并将这种认识转化为慈善文化的宣传，让社会各界接受慈善理念，进而形成慈善的社会风尚。第二，慈善事业要依靠党和政府的领导，慈善组织民间化不是脱离党的领导，慈善工作需要党和政府的大力支持。第三，慈善组织要加强自身组织建设，特别是要加强基层组织建设，针对近两年新人走上区县慈善协会领导岗位，适当时候开展培训工作。第四，要重视和加强市区县上下联动的协作机制，发挥市区县的合力，共同将慈善公益工作做好。♡

endprint

4月23日上午，天津市区县慈善协会会长联席会在宁河县富利大酒店召开。市级老同志、市慈善协会会长曹秀荣主持会议并讲话。宁河县县委书记李树起、副县长李润得出席会议。市慈善协会常务副会长王学富、副会长兼秘书长佟树海，副秘书长王明儒、张兆亮、曹建华以及本市十八个区县慈善协会的会长、秘书长等相关负责人出席会议。

会上，市慈善协会副会长兼秘书长佟树海向与会人员传达了市慈善协会2014年工作要点，并就总的思路和工作目标，以及实现路径进行了重点说明和提示。

河东、宝坻、西青、武清、津南、滨海新区和宁河县的慈善协会结合工作实际，分别就加强自身建设、争取领导支持开展慈善月活动和发挥慈善救助补充作用等方面的情况和做法作了介绍。

市慈善协会副秘书长张兆亮就《发挥上下联动机制优势，做好慈善救助项目》发言。市慈善协会常务副会长王学富作了题为《深化对慈善事业的认识 努力加强自身建设》的讲话。

最后，市慈善协会会长曹秀荣发表讲话。她在讲话中强调，第一，党和政府越来越重视发展慈善事业，党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革的若干重大问题的决定》中六次提到慈善事业及相关工作，发展慈善事业不仅是完善社会主义保障体系的需要，也是培育和弘扬社会主义核心价值观的践行活动。我们要从这个高度来认识做好慈善工作的意义，并将这种认识转化为慈善文化的宣传，让社会各界接受慈善理念，进而形成慈善的社会风尚。第二，慈善事业要依靠党和政府的领导，慈善组织民间化不是脱离党的领导，慈善工作需要党和政府的大力支持。第三，慈善组织要加强自身组织建设，特别是要加强基层组织建设，针对近两年新人走上区县慈善协会领导岗位，适当时候开展培训工作。第四，要重视和加强市区县上下联动的协作机制，发挥市区县的合力，共同将慈善公益工作做好。♡

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4月23日上午，天津市区县慈善协会会长联席会在宁河县富利大酒店召开。市级老同志、市慈善协会会长曹秀荣主持会议并讲话。宁河县县委书记李树起、副县长李润得出席会议。市慈善协会常务副会长王学富、副会长兼秘书长佟树海，副秘书长王明儒、张兆亮、曹建华以及本市十八个区县慈善协会的会长、秘书长等相关负责人出席会议。

会上，市慈善协会副会长兼秘书长佟树海向与会人员传达了市慈善协会2014年工作要点，并就总的思路和工作目标，以及实现路径进行了重点说明和提示。

河东、宝坻、西青、武清、津南、滨海新区和宁河县的慈善协会结合工作实际，分别就加强自身建设、争取领导支持开展慈善月活动和发挥慈善救助补充作用等方面的情况和做法作了介绍。

市慈善协会副秘书长张兆亮就《发挥上下联动机制优势，做好慈善救助项目》发言。市慈善协会常务副会长王学富作了题为《深化对慈善事业的认识 努力加强自身建设》的讲话。

最后，市慈善协会会长曹秀荣发表讲话。她在讲话中强调，第一，党和政府越来越重视发展慈善事业，党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革的若干重大问题的决定》中六次提到慈善事业及相关工作，发展慈善事业不仅是完善社会主义保障体系的需要，也是培育和弘扬社会主义核心价值观的践行活动。我们要从这个高度来认识做好慈善工作的意义，并将这种认识转化为慈善文化的宣传，让社会各界接受慈善理念，进而形成慈善的社会风尚。第二，慈善事业要依靠党和政府的领导，慈善组织民间化不是脱离党的领导，慈善工作需要党和政府的大力支持。第三，慈善组织要加强自身组织建设，特别是要加强基层组织建设，针对近两年新人走上区县慈善协会领导岗位，适当时候开展培训工作。第四，要重视和加强市区县上下联动的协作机制，发挥市区县的合力，共同将慈善公益工作做好。♡

12.就业创业协会 篇十二

深秋时节,细雨绵绵。2016年10月27日,驻马店市公共关系协会执行会长、驻马店市二届政协副主席闫超率本会常务副会长黑彦芝、副会长兼秘书长吴忠富和协会秘书处赵新海一行,应邀前往安徽省安庆市公共关系协会考察、交流和学习。

安庆市公共关系协会和驻马店市公共关系协会一样,是全国公关界仅有的两个5A级社团之一,他们以中小企业为依托,工作开展得轰轰烈烈,在当地负有盛名,协会被广大会员誉为“会员之家”,会长王克艮被评为安庆市“行业领军人物”。

座谈中,双方协会负责人对地市级公共关系协会新时期的工作重心和今后的发展前景进行了深入探讨。双方表示,今后要加强信息沟通和经验交流,取长补短、共谋发展。

13.就业与创业协会发展规划书 篇十三

就业与创业协会，作为校园文化建设的主力军之一，在活跃校园氛围，促进学校建设，服务学生成长成才等方面发挥着举足轻重的作用。它适应了社会上新的形势-----严峻的就业形势。响应国家政策-----创业带动就业。如何在前有的基础和成果上不断健全内部的制度，规范组织的管理体系、增进内部的凝聚力，更好地为在校师生服务，维护广大同学的利益，发挥学校桥梁和纽带作用，开拓创新、繁荣校园的学术与文化，营造积极、健康、向上的校园氛围？这些都是值得我们每一位就业与创业协会成员关注和深思的问题。

回顾我校就业与创业协会所走过的历程，我们看到了它在不断的成长与进步，所取得的一些成就无不让我们满心鼓舞。但仅仅将目光停留在现有的水平上，满足于已有的发展状况，这个组织将很难保持旺盛的生命力和战斗力。以更加理性的思维，更加严谨的态度，更加饱满的精神来对待我们学生会的工作，务实求真、开拓进取，只有这样才能推动就业与创业协会工作在新学期进入一个新的辉煌历史阶段。

首先，让我们来分析一下如今就业与创业协会存在着哪些方面的不足，只有先自省，才能求进步。在长期的工作交流和实践中，我们总结了就业与创业协会组织在运转过程中出现的问题。

1.团队协作意识不强，较多时候部门之间甚至常委之间工

作信息缺失，相互之间不了解彼此的工作进展；

2.工作被动，积极性不高，活动形式缺乏创新；

3.协会干部自身素质不高。相当一部分的学生干部综合素

质尤其是业务素质有待进一步的提升；同时，就业与创业协会系统缺乏有效的培养机制对学生干部进行相关培训；

4.对外了解不深，交流不够，在考虑问题时容易造成固步

自封的现象发生，不利于就业与创业协会长远发展；

以上是根据我校就业与创业协会发展状况并结合对其他高校发展的调研而分析出来的若干问题。面对以上出现的诸多问题，我们认为有必要提出一个切实可行的目标和实施策略去解决这些制约就业与创业协会长远发展的瓶颈。目标的合理性直接决定了组织的长远发展，为此我们做了大量的调查和实践，提出就业与创业协会在近期发展的一个目标是：在各项制度完备的基础上，协会各项工作井然有序，学生干部精神风貌好，责任心强，办事效率明显提高，外在形象明显改善，在同学心目中地位日益上升。为实现这个目标，我们特提出了以下发展思路。

1． 学校开展发明专利的大力宣传，增强学生的创新

能力。

2． 面对强大的就业压力，学校开展大学生职业生涯

规划大赛，希望同学能积极参加，为以后毕业坐

下良好的铺垫。

3． 在现就业与创业协会五个部门的基础之上再成立

一新部门“网络信息部”，其中包括查询资料，整理视频，策划方案等，将其内容定期发送学校

网站，让更多人了解就业与创业方面信息。

4． 就业与创业协会十年成就展，加强宣传力度，展

协会辉煌成就。

5． 我校联通青春创业社将对外开放，如果谁有好的创业项目，只要学校给予通过就能再次开展，其

中的水电费用我们将给予免费提供，激起学生动

力和激情。

14.就业创业协会 篇十四

一、活动背景

2013年6月7日，这天也是高考正在进行的一天，为纪念这一节日，国家放了三天的假，庆祝这个节日，很多地方也为了吊念我国伟大诗人屈原，中华儿女都举行包粽子、吃粽子活动，不少地方还举行了赛龙舟等大型活动，我们创协为了响应“传承”和“发扬”中华文化，举行了一场包粽子大赛，活动对象主要是我们创协的成员，同时欢迎贵阳学院广大全体同学前来参加。

二、活动过程

活动于6月7日下午4点半开始进行，中午我们就找一些下午没课的同学前往市区买包粽子所需的原料，所买的原料主要有“糯米、肉、饺子皮、糖、花生、豆、食盐、酱油、粽叶、辣椒、碗、筷子、线等，同时一部分同学准备煮粽子、包粽子所需的工具等。下午4点半大部分参赛成员到场活动正式开始，由于很多人都不会包粽子，一部分压根就从没包过粽子，大赛正式开始后很多的才开始学，有一半以上的都是男生，手脚不灵活，包出来的粽子也都奇形怪状的。活动开展到晚上九点钟才正式结束，大家读玩都很开心。

三、活动评估

此次活动开展由于时间的匆促，事先没有做好充分的准备，遇到问题如下：

1、在活动开始后才开始接水、洗锅等浪费了很多时间。

2、没有注意到插板的承受能力，弄得插板最大承受能力有限，煮粽子时

碍手碍脚。

3、拿过来的煮锅太小，煮粽子时煮的次数多不方便，结果直到晚上九点活动才结束。

4、很多人也都不会包粽子，端午包粽子、赛龙舟是中华民族的传统文化，作为中华儿女，有义务传承和发扬中华民族的传统文化，而作为大学生的我们········。虽然在活动中出现很多不足的地方，但是活动总算能够顺利进行，通过这次活动的经验，我相信我们创协的下一次包粽子大赛会办得越来越好。

四、活动意义

从整个过程来看，此次我们创协的包粽子大赛做到分工合作，大家通过竞争，相互学习，提高了我们团队中成员的个人能力，也检验各成员间的组织协调的能力，处理了在活动中出现的各种问题，此次我协会组织的学生活动整体效果很好，在活动中我们互相配合，团结合作，大家都把精力融入其中，体验在一起包粽子过端午的乐趣，此次活动我们以最小的费用完成了有意义的一次团体活动。

五、活动经费