学生会各部门职责规划与要求

学生会各部门职责规划与要求（共9篇）

1.学生会各部门职责规划与要求 篇一

您身边的星级物业管家

品诚物业保安岗位职责

（一）门岗保安员职责

1．着装整齐，按规定上岗交接班，在早上8:30-9:30下午17:00-18:00 必须固定位置站岗，其他时间是不定时固定位置站岗（站半个小时休息10分钟）。伸缩门在早上9：00准时打开，下午17：30准时关闭，商场员工只能从商贸城正大门旁边的安全通道门进出。按规定着装，精神饱满，礼貌待人，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。

2．负责车辆进出的指挥停放并对出入可凝的车辆检查，严格按规定记录拉货车辆车牌号。对不符合要求进入商贸城的车辆和不按要求停放的车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。

3．严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入商贸城，不准装修队擅自进入商贸城自找“生意”。

4．禁止易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车（经管理同意的除外）等，严禁进入商贸城。

5.疏导出入车辆和行人，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。6.每班应对岗亭进行清扫，保持岗亭及周围的清洁，维护公司的形象。7.密切注意群体事件的发生，搞好安全防范工作。

8.对商家业主及本公司员工寄存物资认真管理并做好登记，以防丢失现象发生。

9.完成上级交办的其它工作。

您身边的星级物业管家

（二）巡逻岗保安员职责

1.按时上岗，负责各责任区内的商家及其它公共场所的治安、秩序防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。

2.负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖场所，留意治安、消防器材及安全通道情况，并作好记录。建材馆巡逻保安必须在每天早上8：00点打开建材馆正大门旁边的安全通道门，9：00后关闭。每天下午17:30到二楼收银台同商管公司人员一起巡场。

3．负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。

4．监督检查业主（住户）装修现场的治安消防情况，及时处理场内吸烟、违章装修。重大违章装修及时向公司领导汇报。

5．负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情况，发现问题，及时通知服务中心。

6.制止非停车区域内停放车辆,制止不应停放的车辆乱停、乱放。如有需要时做出车辆扣押,交有关部门处理。

7.注意老人、小孩上下手扶电梯的人身安全，劝阻小孩不要在电梯上玩耍，帮助一切所需要帮助的人。

8.负责清查公共区域的消防栓、灭火器、花盆等物资以及公装区域建筑是否有丢失或损坏。

9.熟悉各商家及消防栓、灭火器和消防通道位置，及时发现、查明可疑人员及事项。接到监控室指令，第一时间赶到现场。要沉着冷静对相关事件进行合理处理,事后及时查明情况向有关部门报告。

10.巡更人员每两小时对所属场所巡更一次，中班从18点开始，夜班从24点开始。

11.负责接受业主、商家投诉，并收集意见，及时通知有关部门，主动热情为业主、商家排扰解困。

12．负责顶替需要短时离开岗位的保安员。13．完成上级交办的其它工作。

2.品管部各质检员工作职责及要求 篇二

1.IQC负责对所有外协物料抽验；合格物料盖合格章入库，发现不合格物料开退货报告退回外协供应商处理；要严格按公司AQL抽样水准检验，发现不合格品及时上报部门主管处理。

2.注塑车间IPQC负责对注塑车间胶件巡查发现不合格品以书面形式通知注塑车间主管或领班处理、杜绝不合格品流入仓库、发现不合格品做好标识通知注塑领班或主管返工挑选发现严重不合格品及时上报品管主管处理。

3.积木拉IPQC负责对拉线生产前物料确认并做好首件、在生产过程中对积木的抽检、发现严重不合格品时及时以书面形式通知车间拉长或主管处理、客版要按客户订单要求生产杜绝不合格品流入下道工序；负责对积木拉线人员；全检人员和点数人员监督和指导发现严重不合格品及时上报部门主管处理。

4.胶件仓库保证配到车间所有物料是合格物料，仓库交接QC负责对仓库配到车间所有物料检验杜绝仓库混料；配错颜色和配错物料；少配物料等质量问题；发现严重质量问题及时以书面形式通知仓库主管或车间主管及时处理。

5.品质主管负责对各QC员、监督和指导、重大的质量问题及时上报公司领导处理。6.请品质部QC员各司其职、认真做好本职工作、如因工作疏忽造成客户投诉重大质量问题、将追究个人责任。

副总

总经理 品质部示

3.学生会各部门职责规划与要求 篇三

团总支、学生会机构设置及各部门工作职责

机构设置

团总支委员会：团总支委员共由6名成员组成：团总支书记（1名）、团总支副

书记（2名）、团总支秘书长（1名）、组织委员（1名）、宣传委

员（1名）。

团总支下设5个部门：组织部、宣传部、心理健康部、学通社、社团部。

学生会委员会：学生委员会共由4名成员组成：学生会主席（1名）、副主席（2

名）、学生会秘书长（1名）。

学生会下设8个部门：学习部、学风部、体育部、文艺部、纪保

部、办公室、生活部、女工部。

工作职责

团总支书记：全面主持团总支、学生会工作，准确及时地传达上级各部门的指导

思想；

指导各部门开展工作，监督各部门工作，总体上协调各部门的协调

关系；

负责对学生会、团总支、学工组定期汇报工作计划进展情况；团总支、学生会各部门主要负责人（正、副部长）的临时任免；组织对推优对象学生干部的考核工作；

负责团总支、学生会经费使用的审批。

团总支副书记：协助团总支书记老师，负责总体协调团学工作；负责团的组织建设；

做好团学干部、团员经常性思想政治工作；

负责团总支学生会内部管理，办公文秘，资产财务管理，制度建设；负责团学组织信息沟通，对外宣传工作；

按照主席团成员分工做好相应的团学工作。

团总支秘书长：负责监督团总支委员会各部门各项工作开展情况；负责团总支及扩大会议的组织和安排工作。

学生会主席：全面主持团总支、学生会工作，准确及时地传达上级各部门的指导

思想；

指导各部门开展工作，监督各部门工作，总体上协调各部门的协调

关系；

负责对学生会、团总支、学工组定期汇报工作计划进展情况；团总支、学生会各部门主要负责人（正、副部长）的临时任免；组织对推优对象学生干部的考核工作；

学生会副主席：

协助主席主持日常工作；

按照分工认真负责好专项工作；

督促各部门工作，协调解决各部门的具体性问题与困难，及时向主

席团汇报分管工作；

起草学生会的各项规章制度。

学生会秘书长：

办公室：处理好办公室日常工作，安排好学生会值班工作；

认真筹备、组织每次会议，并做好会议记录；

做好学生会、团总支各类文件、图片、规章制度、活动等资料等材料的归档工作；

负责团总支、学生会财产、经费的保管与登记；

负责每两周一次的《学生工作简报》的编辑、发行工作。

学习部：负责全院学生的学习工作，调查各年级学生的学习状况；

组织各类学习竞赛、辩论赛、学术讲座、报告会、名师导航论坛等科技

活动和文化学术活动；

组建“1+1”互帮互助小组，在学习上建立互帮互助计划；

学风部：负责全院的学风建设工作，统筹安排学风建设的各项事宜；

负责统计“九率”，九率包括：到课率、入党申请率、英语四六级通过

率、计算机二级通过率、学位通过率、考试作弊率、考研报考率、一次性就业率、补考率。

负责各类考试前的考风、考纪宣传教育活动。

文艺部：全面负责全院各项文艺活动，策划每年传统的晚会；

组织并开展各类联欢活动，丰富校园文化生活；

选拔、派选优秀节目、优秀选手参加学校各类文艺活动；

各类赞助商的联系。

宣传部：负责学院的各类活动的宣传工作；

协助各部门活动海报的宣传，配合大型活动的策划、宣传工作；负责重要活动的场地布置、背景设计工作；

负责选拔有绘画、书法等特长的同学，开展本部门特色活动。体育部：负责全院学生的体育锻炼工作，组织升旗活动；

负责各类院级体育竞赛的筹备、组织；

组织参加校级各类体育比赛。

生活部：负责全院学生的日常生活、卫生管理与检查工作；

开展各类寝室文化、寝室文明竞赛等活动；

负责全院学生生活费的报批及发放工作；

组建助学金、助学贷款评定委员会，负责全院各类贫困基金的评定工作。组织部：组织、制定各类政治学习活动方案；

负责指导、检查各班级民主生活会、主题班会的开展工作；负责收缴团费，加强与团委联系；

负责各类评先、评优的工作开展，检查评先、评优工作落实情况；对所有学生干部政绩考核、评比，并可提议学生干部的任免；

对推优入党同学的考察与考核入党积极分子的选拔与培养并提议入围

名单。

社团部：协调各社团开展活动，发现和培养社团活动骨干，对社团负责人进行考

察，建立社团活动档案；

对各社团日常事务进行指导，对活动经费的审核；

依托社团开展学雷锋、志愿者服务等活动，负责选拔优异同学参加全国

挑战杯、电子设计竞赛等赛事。

纪保部：负责放假前离校去向统计，返校后到校人数的统计工作；

检查非正常休息时间的寝室安全、纪律检查工作，进行安全知识宣传、防盗工作的开展；

收集、整理各班级寝室、宿舍登记表；

参与学校的各类检查、突发事件的处置工作。

女工部：组织全院女生适合开展的活动；

深入了解女生在生活、学习方面的问题与困难，及时反馈相关信息；在课外时间开展手工制作等方面的特色活动；

组建礼仪队，做好学生会的后勤工作。

学通社：负责学院网页的制作与维护；

协助宣传部、学术部等做好相关文字、图像设计；

负责各类稿件的采写、编辑等工作；

负责各类活动拍照、摄影工作；

组建记者协会，选派文字功底好的同学常驻学生处、团委。

心理健康部：发现学生自身,学生与学生之间或学生与老师之间存在的问题,通过

辅导老师的询问,调解和辅导,以解决学生的心理问题；

及时发现同学在心理上、情绪上的变化。及时向上级反映情况，保障学生在学习生活中有积极向上的心态；

每月按时参加院心理健康部月工作例会，收集本班学生心理健康方面的信息；

负责组织院级“阳光伙伴”等活动。

4.学生会各部门职责规划与要求 篇四

入世对各级、各部门及单位组织人事工作会带来很大的影响。卫生行业是知识、人才、技术密集型行业，入世之后，医疗卫生服务领域的竞争比其他领域会更加激烈。有的专家曾预言，通讯、金融、医疗保健等领域受冲击会最大。竞争的关键是人才队伍的竞争，这就要求我们各级从事卫生组织工作的部门和人员，必须加强自身建设，迎接入世挑战。

目前，我们市属医疗卫生单位有15个，直接从事组织工作的机构（科室）19个，组工干部56人，承担着市属15个卫生单位6千多职工的组织人事工作任务。

几年来，随着机关事业单位机构改革的进行，各单位适应市场经济要求，加强了对组织工作机构和队伍建设。但是，目前各医疗卫生单位组织工作机构在机构设置、职能定位、人员素质等方面不能适应入世之后建设现代化事业单位发展的要求。主要表现：

一、各单位组织工作管理工作的观念上不适应。入世之后，医疗卫生行业竞争作为一种产业发展，而目前所属事业单位组织管理工作仍然是单位对党务、人事、劳资等进行的管理观念，而如何用好、如何开发好人力资源方面缺乏意识。目前发达地区，医疗卫生行业组织人事部门主动适应入世要求，其单位组织人事工作已由单位的管人，向人员的引进、培养、使用、开发等全方面管理过渡。

二、组织工作人员的结构和素质不适应。一是学历结构和年龄结构，卫生行业人员的知识层次都比较高，主要业务科主任等是本科或研究生。而组织工作干部第一学历基本都是中专或以下，职称也比较低。二是知识结构不适应。卫生行业专业性很强组织工作干部的组干经验大多从日常工作实践中摸索而来，工作头绪多，被动去完成，接受的系统培训少或时间短，很难掌握现代组织管理方面的先进经验。加上单位组工干部比起业务科室外出学习考察培训的机会少，视野很难开阔。由于结构单一，在干部人事分配制度改革方面很难为领导当好参谋。

三、医疗卫生事业单位在用人制度、分配制度上与入世不相适应。这几年，卫生系统按照中组部、人事部、卫生部要求，从打破“大锅饭”入手，积极推行了竞争上岗、双向选择、公开选拔，高职（职称）低聘，低职高聘等人事分配制度改革。但总的看，与发达地区相比，与入世之后要求相比，我们的事业单位选人、用人及分配机制仍不够灵活，没有形成突破。针对

以上问题，对卫生基层组织部门在加强自身素质，适应入世方面，提出如下建议：

（一）、加强培训，提高组织工作人员的自身素质。一是选好。切实把整体素质非常高，有一定知识、学历层次，在德、能、勤、绩、廉等方面素质高的人选到组织工作岗位上。二是加强培训，更新知识结构。现代社会知识更新非常快，应通过多形式组织组织干部进行培训、教育。使组工人员能够不断更新观念，开阔视野，为领导决策当好参谋，为单位发展更好服务。

（二）对基层单位应采取更加灵活的选人、用人和分配机制。根据中组部、人事部、卫生部及市委组织部、人事局、卫生局要求，按照以事设岗、以岗择人、逐级聘任的原则，在事业单位应尽快实施公开选拔、竞争上岗、全员聘任制等组织人事分配制改革，调动和发挥人的积极性。目前局属各单位都在进行竞争上岗、全员聘任这项活动，但与入世之后要求相比，与西方发达地区相比改革步子不大。对领导干部的选拔，可以学习先进地区经验，打破地区、部门、单位界限，按照干部管理权限，公开选拔一批副院长、院长、科长、主任，对一些技术性强的业务领导岗位，可以面向全省或全国选拔技术领导人才，以便于更好的扩大用人视野。

5.学生会各部门职责 篇五

多年来管工学院学生会以蓬勃的姿态不断实践,不断创新,尽心尽力为管工学子做奉献,同时成功举办了迎新晚会、班级文化展播等一列大型活动,并在其它院产生了深远影响。另外蓬勃向上的学生会活动极大的丰富了同学的生活，促进同学德、智、体全面发展。学生会是一个团队,会为全院同学做表率,工作学习两不误。

学生会职能:建设管工的文化、全力打造管工“家”文化；团结和引导同学成为全面发展的合格人才；发挥作为党和学校联系同学的桥梁和纽带作用，表达和维护同学的具体利益；倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。学生会各组织机构

学生会下设学习部、文化部、实践部、体育部、办公室、生活部、文艺部、网络部、心理部、外联部、宣传部和女生部，这些部门各司其职，共同为安徽工业大学管工学院贡献力量。

学习部职能: 促进学院的学风建设，营造优良的学习氛围;完善奖惩制度;召开学习部例会。文化部职能：负责管工文化建设以及树立学生会形象；负责监督各项规章制度的起草与实施，与时俱进，做好各项规章制度的修订与更新。部门的口号是“以人化文，以文化人”，首先是以人化文，需要去考虑和探索方法，如何去以人化文，去做文化，去使这一文化呈现出来，使团队变得更优秀。之后是以文化人，将沉淀出的文化与精神灌输给广大的同学。实践部职能: 开展一系列校外实践活动，重在培养学生的实践能力，建立学生与社会沟通交流的桥梁;配合并参与学生会其它部门活动。

体育部职能: 负责院内所有的体育活动为管工多出力量多奉献;为下届体育部招新做准备。办公室职能：起上传下达和协调联络的作用；负责会议的会务、考勤和监督工作；负责学生会档案管理和通讯录的制作 ；负责办公室值班管理、办公室管理和卫生保洁等日常事务；负责物品的保管、采购以及财务管理。

生活部职能：主要负责全院内务检查工作（内务会与奖学金等级挂钩）;严格按照条例检查，追究责任到个人;宿舍文化节（装饰大赛）;宿舍工艺广告大赛;配合学校组织厨艺大赛;今后的工作重心会在大一，大二具体还要看辅导员安排。

文艺部职能:文艺部是组织和管理学生文艺活动的服务性部门，其宗旨是，展示大家的文艺才能，丰富同学们的课余文化生活，陶冶情趣，放松心情，充实生活。文艺部主要负责迎新晚会的举办。

网络部职能：负责一些技术活（视频制作、视频录制、节目录音等）；负责学院新大活和旧大活后台一些工作；负责学院活动海报、节目单的制作；负责团学工作网的日常维护工作；负责管理管工学院微信平台。

心理部职能：心理部主要对学生进行心理教育； 培训心理委员。

外联部职能：负责校内外的沟通联系工作；负责筹备学院活动所需财物、申请活动场地及争取社会支持；全面协调学院资源平台的搭建工作；参与配合学生会日常工作安排，尽心尽力为同学服务。

宣传部职能: 管工学院学生会宣传部主要以手写海报、宣传画、大的电子海报等方式进行宣传；对学生会工作进行监督和服务；负责学生会宣传栏的维护和管理。

6.学生会各部门职责 篇六

1.负责主持学生会的全面工作，积极与各部门联系，参与学校有关学生事务的管理，维护学生权益。

2.负责召集学生会全体成员会议，传达上级有关文件精神，布置学生会的工作。

3.出席学生会部长会议，听取工作汇报及布置工作任务。讨论并制定学生会工作计划，决定、布置各项工作，广泛听取意见和建议。

4.抓好学生会队伍的自身建设，提高其政治、业务素质和工作能力。

5.负责学生会内部的思想、组织、作风和制度建设。并能严格按《考核细则》对学生干部进行考核和任免；

6.根据学生会的章程、学生干部的表现和实际工作需要，在团总支的指导下推荐学生干部人选。

7． 积极维护和代表学生利益，了解学生的思想、学习和生活情况。

8.围绕校学生会工作重点和本院的具体情况，独立负责地开展各项工作。

9.及时完成领导交办的各项工作任务。

10.副主席协助主席工作并完成分管工作.主席不在时，代行主席职责。并且将自己所分管的部门管理好，时刻要着眼于大局。

秘书处工作职能：

1． 负责起草学生会各项工作汇报

2.负责院学生会相关档案的管理工作，学生会文件的印发、文件的编号和立卷归档

3.负责各项会议的记录工作，协助主席健全学生会各项规章制度

4.负责学生会的调研工作，协调学生会各部门工作，加强部门间联系

5.负责各种活动及例会的考勤

6.负责学工办的值勤及处理日常事务

7． 协调和督促各部门履行职责

8.组织对各项工作和活动的现场考核，为年度考核和评定准备材料

9.定期向团委、学生会主席汇报有关工作，及时向各部处传达主席的有关工作部署

10.为年度招聘新成员工作提供考试题目、考务安排等方案，公平、公开、公正地为本会吸收新干事

学习部工作职能:

1.对全院早晚自习进行督查和抽查，将检查结果及时反馈给各相关部门。

2.在主管部门领导下，通过适当的渠道帮助全院同学树立正确学习目标，端正学习态度，形成良好学习习惯。

3.了解各专业的学生学习情况，及时帮助同学解决学习过程中遇到的困难。

4.负责学院学生的学习与学术研究活动的组织工作，及时反映学生在学习中存在的各种问题和相关意见，做好师生间的信息传递；

5.组织开展学院学风建设、检查、评比活动，负责制定建设、检查、评比、奖惩细则；

6.指导各班学习委员开展工作。

7.积极配合协助学生会其他部门做好各种大型活动

8.举办相关的学习经验交流会和学术讲座等；

生活部工作职能:

1.负责宿舍卫生的检查，并督促学生营造良好的宿舍环境；

2.定期出版“生活板报”，树立正面宣传。对做得好的宿舍给予表扬和奖励。

3.认真组织安排进行系“文明宿舍”评比活动，对学生宿舍进行检查评比，排查安全隐患、督促同学们做好宿舍内务，为学习、生活营造一个良好的环境。

4.负责引导全院学生养成健康、文明的生活方式和生活习惯；

5.及时向有关部门反馈同学们在生活中遇到的问题和需求，做好学生与上级领导部门的桥梁；

6.协助其他部门做好院团委学生会各项活动的后勤保障工作；

7.指导各班生活委员开展工作。

8.及时完成领导交办的各项工作任务。

文艺部工作职能:

1.举办文艺讲座，文艺演出等活动，提高同学们的文艺水平，陶冶同学们的情操；

2.组织、排练节目，搞好重大节日的庆祝活动，积极参加学校的各种文艺比赛。

3.根据本校实际和学生特点，组织开展文体活动，开展节日、纪念日、文艺联欢活动，活跃团的活动。

4.抓好班级文化建设，组织开展丰富多彩、生动活泼有教育意义的实践活动。

5.发现和培养文艺活动骨干，调动他们参加活动的积极性。

6.开展书法、绘画、写作、歌咏和舞蹈等被同学们认可的有益活动。

7.认真组织本院学生参加开展的各项文艺活动。

8.在全院范围内开展丰富多彩的各项文艺活动，组织管理及协助工作。

9.参与并指导各班组织的文艺活动，从中发现人才。

10.部成员可在业余时间，自行组织开展各项精彩活动，请教师当评委，自身做好后备工作。

11.做好校园文化艺术节选拔和筹备工作。

通讯部工作职能：

1.把学生会的活动及工作开展情况及时而准确地进行新闻报道，收集、整理信息，通过校报、校园网、校广播站、校电视台等媒体，把组织撰写出的新闻稿件及图片资料及时地对外进行宣传报道。

2.做好我院的通讯工作，及时收发我院老师及学生的邮件。

3.积极开展一些课外活动，提高广大同学的写作兴趣和水平。

4.协助其他各部开展工作。

外就部工作职能:

1.增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会；

2.促进学生会与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流；

3.平时与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功的管理经验和优秀的活动引进学生会，为其他各职能部门提供信息支持；

4.面向全体同学引进各企事业单位先进的文化，以及政府机关的政治管理理念；

5.每次活动做到有书面计划、书面总结；

6.保持和发扬学生会优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象；

7.发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作；

8.加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。

9.完成主席团安排的其他工作。

体育部工作职能:

1.负责我院学生课余体育活动的计划和实施。

2.积极组织举行系内体育活动，丰富学生的课余生活。

3.组织本系学生积极参加学校各项体育活动和体育比赛，严格要求，认真训练，力争取得好成绩。

4.组建学院各种体育运动队，负责训练和参加各类比赛。指导各班体育委员的工作，积极参与各项体育活动。

5.与学生会宣传部合作共同宣传体育知识，提高学生的体育常识及竞争意识；与组织部合作做好各类体育活动的组织协调工作。

6.了解同学们对学院体育工作的意见和建议，并积极向上级有关部门反应，做好上传下达工作。推动我院体育工作的发展。

7.积极配合学生会其他部门的各项工作。

科技部工作职能：

1． 对音响设备的使用管理、日常维护及配合各部门的活动开展。

2.通过科技部的活动举办让广大师生了解物电学院的科研水平以及做好实验室的工作。发挥我院的专业优势，推广科技知识。

3.在大赛中能够充分发挥物电学院的创新意识，并且要将这种意识落实到日常的理念中，使物电学院的这个精神逐渐传承下去。

督察部工作职能:

1．对学生会平时开展的各项活动进行督察，协助开展工作，并对工作人员的工作情况进行督察和评估。评估内容包括平时的工作态度、活动或工作的出勤率，并定期评出“工作积极分子”，发现学生会成员存在的问题及时反映给主席团，对违规违纪的成员进行惩罚。

2． 针对各部门干部开展督察工作，每月针对实际情况向相关领导提交督察报告，每年针对学生会的实际工作情况和人员表现评出“学生会优秀部门”。

3． 充分发挥沟通院领导和广大学生的桥梁作用。每月搜集各院系学生对学校的相关意见和广大学生对学习或生活等方面的合理要求，作出相关报告，即使反映

给相关部门领导，让学生的问题能尽快合理解决，减少学生和学院领导的隔阂。

4． 在主席团的引导下，联合秘书处文秘组共同制定和完善所有的规章制度随着职能的拓展，督察部也相应的采取了一系列措施开展督察工作，例如：每周对各部工作开展情况进行督察；每月向各组织，各部门成员了解他们所在组织或部门主要干部的情况记录在案；制定违纪记载表，详细，准确无误的记载违规违纪学生干部情况做到奖惩有据。

5.年底评优审核依据活动和会议考勤、主席团和部长意见、平时督察情况及相关规章制度来审核个人或部门，协助团委或主席团评优。

6.开展维权活动，宣传维权思想，把维权和自律相结合，帮助学生认清自己应有的权利和应尽的义务。

组织部工作职能;

1.负责全系各班、团支部的组织生活，加强同学政治思想引导，坚持党的基本路线、方针、政策。

2.积极组织同学开展革命传统教育，树立爱国主义精神。

3.深入同学之中，了解掌握同学思想情况及时向有关部反映情况及时解决，定期向系团总支汇报工作情况。

4.按期收缴团费和团员注册。

5.制定系团总支学生会各个部门的各项工作制度和干部的管理、考核、任免制度，会同主席团行使考核权和监督权。

6.负责干部档案的建立、保管，促进干部作风建设，7.负责综合素质考评日常纪实。.协助各部开展工作。

宣传部

1.正确贯彻党的宣传方针、充分发挥宣传功能。

2.密切联系校党委宣传部等单位，做好得力助手。

3.及时宣传报道系内各项重大活动的开展，加强宣传总结。

4.负责各类标语的书写，办好墙报、板报、宣传栏。

5.协助各部的通知、通报的书写。

6.组织、参加书画作品大赛等活动。

女生与心理咨询部工作职能：

1.根据女生自身发展和特殊利益的需要，提出相适应的工作规划并组织实施；

2.热情关心女生的学习和生活，及时反映她们的意见和要求，配合学院有关部门，为女生解决生活中的困难；

3.根据大学女生的心理特点，设计并开展适合女生需要的各种宣传教育和文体娱乐时尚活动；

4.根据大学女生心理特点,请有关专家开展心理健康讲座，帮助广大女生健康成长；

5.帮助男女生树立正确的交往观,使男女生能更好地沟通交流；

6.组织全院心理委员例会，组织院心理会议；

7.认真完成校心理咨询中心下达的工作，定时参加校心理会议，定时向咨询中心做报告。为系每一位同学创造一个相互交流的沟通的空间；通过组织系列活动，提高同学们的心理素质；

8.将开办一系列的团体辅导和培训营，促进老师与同学之间的交流沟通，协助学院心理健康教育办公室工作。维护提高同学们的心理健康水平和社会适应能力，提高到底水平，预防心身疾病；

9.组织好院里的“心理咨询接待日”活动和“心理督导”活动，做好宣传。开展心理健康教育讲座，成立心理咨询中心，为同学排忧解难。

学生助理办公室：

7.团委学生会各部门职责 篇七

宣传部作为学院对内对外交流口岸，主要任务是收集学院所有活动的新闻照片，密切联系其他部门，并承接与老师、学生之间的信息传达。主要工作方式分为三个版块：

一、新闻，熟悉新闻写作各项要点，对学院各类活动（如辩论赛、运动会、迎新晚会、志愿行动、党团工作会议、四六级交流会等）进行采稿照相，通过上传至校团委网页以及分享至QQ空间、微博、易班等平台让师生第一时间了解到学院相关活动信息；

二、展板，分为运用画笔颜料制作的手绘和电脑软件制作的喷绘两种，制作完成后摆放至各个场地进行活动宣传；

三、网络，运用各类电脑软件制作出活动相应的电子杂志、幕布、视频，通过学院官方QQ空间微博、易班发布学院活动、放假通知、寻物启示等各类讯息，真正服务于同学。

备注：宣传中涉及图片的要求：

1、前期宣传的表现主要以易班、微博、QQ空间截图等网络宣传为主，为综合宣传效果，最好将浏览人数、回帖情况一并反应出来；

2、图片一定要有相关背景说明，比如横幅、展板内容，大型活动的图片以活动说明命名；

3、图片最好既要有全景照片又要有特写照片；

4、评奖类的活动最好有颁奖嘉宾与获奖人的合照。

5、考虑到学院团委学生会宣传任务的繁重，建议每个部门专门设立宣传组，专人负责各自部门的宣传工作，最好能够自己收集图片，整理新闻，再发给宣传部修改、上传。

组织部部门职责

熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况，制作全学院各行政班通讯录总表；

严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；

负责校院级青年马克思主义者培养学校的相关组织工作；

策划并组织学院团建交流会议，督促检查学院团总支、团支部组织生活开展情况； 协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；

推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

做好团组织、团员以及学院学生干部的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

完成学院团委交办的其他任务。

易班

易班是广大学生的实名互动平台，提供了SNS、博客、微博等Web2.0应用。易班工作站作为一个新的部门发展起来，它的主要工作职责是负责每天更新易班上的信息，更新帖子，微博，博文，上传学院各项活动的照片等，及时把学院学校的一些新闻发布到易班，宣传学院的各项活动。平时配合其他部门开展线上线下活动，负责将其他部门的活动在易班上进行宣传，扩大影响力。负责完成好学校易班工作站安排的各项活动。

人文易班工作站在这一年里主要做了：第一，每天在易班上更新帖子，微博，发表博文等；第二，配合其他部门将他们举办的活动在易班上进行宣传；第三,通过易班进行微访谈，让更多的同学参与进来，了解易班使用易班；第四，完成校易班布置的活动；第五，每月完成一次工作成果展发送至校易班工作站。人文学院易班工作站相关要求：

1、团委各部门例会的会议记录放到易班上；

2、易班与宣传部保持紧密联系，宣传部将每次的新闻稿或者活动通知发给易班负责人；

3、易班工作站负责人要与团委学生会各个部门以及团委书记保持联系，随时主动向活动负

责人要上传到易班上的资源（包括活动预通知）；

4、易班负责人要根据时势（时下热点、焦点话题）想一些活动，动员更多学生参与这些热点话题的讨论；

5、线上活动要与校易班工作站以及各学院易班工作站积极沟通交流，多了解学习其他易班工作站工作开展的特色之处；

6、整个团委学生会招新过后，每个部门一定要确保所有干事成员加入人文团委学生会易班，易班选择专人负责考核。

志愿者联合会人文学院分会

西华大学志愿者联合会人文分会主要负责全院志愿服务活动，坚持以“互助、友爱、团结、进步”为原则，开展各项志愿服务活动。如敬老院活动，单车无忧活动，关注盲人活动，“三下乡”活动以及扶贫济困、扶弱助残、支教助学、法律援助、科技推广、环境保护、资源节约、城镇发展、社区服务、大型社会活动以及无偿献血、紧急救护等红十字服务活动。同时，分会还配合学院其他部门各项活动，如校运动会，“人文之声”歌手大赛，人文学院迎新晚会等。分会奉行集体主义原则，以集体荣誉为最高原则，所有活动必须服从组织安排，不得擅自行动。

西华大学志愿者联合会人文学院分会积极与其他志愿者组织交流，并定期与其他志愿者组织举行交流活动，如与材料学院联谊活动等。

同时，分会成员注重感情交流，定期举行部门内部交流活动，加强内部感情交流。

办公室工作职责总结

办公室主要负责的工作有四大类：第一、是负责学院学生会办公室的日常值班。第二、是负责学院学生会各个部门每周的例会的会议记录。第三、是负责学院学生会办公室和老师办公室的一些日常事务。第四、是在学院办的各项活动的中发挥协调作用。具体来说办公室的工作如下：在学院学生会办公室中安排干事进行值班，在值班中负责学院的学生会的物质的整理，收发，整理，归档学生会的各种文件（会议记录、工作计划、干部档案、活动总结、活动策划等）。在每周的各个部门例会中，我们办公室负责对各部门的本次例会的会议内容进行记录，整理。在平时值班时负责老师办公室中的收发文件，复印打印文件等各种日常事务。在学院的迎接新生，新生运动会，迎新晚会，校运动会，人文一声歌唱大赛等活动中，负责部门的签到，考勤，值班，以及各种协调工作。在学院举办的各种知识讲座中，负责布置会场，清理会场，以及各种协调工作。

纪检部工作职责

纪检部主要负责对学院同学的纪律检查工作，包括每周对学院寝室卫生进行检查，对寝室违规电器等检查，对学院学生日常上课的考勤检查等。同时还负责了解并积极解决同学们在学习生活上的困难，主动维护同学们的权益，努力为同学们营造良好的学习生活氛围。

主要负责活动包括校级和院级的美寝大赛、女生节系列活动、各类纪念活动。还负责协同其他部门开展迎新晚会、运动会、演讲征文比赛、5·25心理活动、文明劝导等活动。

学习部工作职责

学习部是一个立足于帮助同学们解决学习中遇到的各类困难的部门，其主要工作包括演讲征文比赛、英语四六级经验交流、考研经验分享、“西华杯”项目的整理汇总、考勤表的整理、就业信息的汇总、以及组织各类比赛的报名。通过学习委员不定期了解同学们的学习情况，搜集同学们在学习中遇到的困难，并积极与相关老师进行沟通。

同时，学习部也与学院各部门配合完成学院的各类活动，促进了良好学风的形成，活跃了同学们的第二课堂。

外联部

外联部是学生会的一个分支部门，主要负责与外界商家联系商谈合作事宜，以便在学校学院有大型活动的时候提供资金或物质赞助，同时也为广大学生提供了一个找兼职的平台。主要负责人文之声歌手大赛、运动会、迎新晚会等大型活动的服装赞助、资金赞助等，同时，在认真做好本部门工作和内部建设外，我们还积极参与学生会兄弟部门所组织的活动中去，做好人文学院学生会一份子的角色。平时不太需要赞助的时间段，积极配合各个部门的活动，策划一些以加强外部联系为主题的活动，活跃部门气氛，加强我院学生内部或者同其他学院学生的联系。

体育部

体育部，一个和体育项目，活动息息相关的部门。

体育部主要负责以下活动：

积极组织新生趣味运动会。在趣味运动会中，部门中干事表现积极，相互配合，使之顺利进行并取得圆满成功。虽然在其中很辛苦，但也有很大的收获，更锻炼了自己的组织和协调能力。

积极组织学院学生参加校新生运动会。在这之前还进行了运动员选拔，运动员训练。在运动会期间，我们体育部充分做好了相关工作。比如：照顾运动员，安排各项体育工作。积极组织参加校羽毛球赛。比赛前我部进行了选手选拔和训练。比赛期间，我部积极带领选手找场地，与教练沟通。还做好运动员的心理工作。

积极组织学院学生参加校乒乓球赛。比赛前同样进行了运动员的选拔，组织运动员进行赛前训练。比赛期间，踊跃带领选手参赛，充分做好了相关后勤服务工作。

组织“人文杯”篮球赛，我部积极通知学院各专业各班参赛，做好一切相关准备工作，并且安排工作，使篮球赛得以顺利进行以及取得圆满成功。

积极配合迎新晚会的进行。我部积极配合工作，做好了后勤工作。积极做好校篮球赛的相关工作，比赛期间派干事准时签到，配合做好各种后勤服务工作。训练女子方阵、运动员。运动会开幕之前，我部积极组织训练女子方阵和运动员，联系教官、搬运道具、搬水、联系方阵、运动人员、选时选地等我部都做得非常令人满意。积极组织学院参加校运动会。我部安排好各方面相关工作。积极配合运动员，使运动员能充分发挥水平，为学院争光。同时，在认真做好本部门工作和内部建设外，我们还积极参与学生会兄弟部门所组织的活动中去，做好人文学院学生会一份子的角色。

文娱部

文娱部遵循当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱活动，提高学生的艺术修养和欣赏能能力，丰富同学们的课余生活，推动校园的文化艺术的反展。其工作简介如下：

1、负责组织学院同学的各项文娱活动，创造机会锻炼同学的文娱才能，丰富同学课余生活，为大家提供展现自我才能的舞台。

2、策划举办学院迎新晚会、歌手大赛等，3、发现学院各类文娱骨干，给予培训并代表学院参加校级比赛。如主持人大赛、朗诵比赛、校园歌手大赛、舞蹈大赛、啦啦操大赛。

4、举办各种专题讲座及培训，搞好文艺普及工作。如礼仪讲座、礼仪培训。

5、加强与各学院联系，开展文娱联谊活动，促进交流。

6、协助学生会其它部门开展工作，领导、和指导各班文娱活动。如运动会方阵设计排练、会议典礼礼仪工作、各班团组织生活。

心理部部

一、每周定期制作手机报，内容主要是围绕大学生生活中会遇到的一些心理问题及解决方法。通过飞信的方式，向院内学生普及心理健康知识。

二、对人文学院心理部微博的定期维护和更新。微博内容要健康，积极向上。可以是关于心理部活动的宣传，或是在生活工作中的感想，或是心理娱乐等信息。

三、每年五月份承办“5·25大学生心理健康月“活动。

四、组织院内的同学开展素质拓展活动。承办青马分校素质拓展活动。

五、开办“易心一意”：青春纪念册、感动人文、心话题

六、新学期配合心理协会老师开展新生心理健康普查。

七、积极联系心理老师在院内开办心理讲座，以普及心理健康知识。

八、配合学校、学院及学生会各部门的各项工作

附录

一份活动总结包含的材料：

8.学生会各部门职责书 篇八

1．负责召集团总支委员会和班团支部会，认真、及时、准确传达校团委、系的有关通知。

2．定期开展具有积极意义的主题班会、演讲、朗诵等活动。

3．做好系团员资料的收集与整理，及时了解掌握团员的思想状况和学习情况，发现问题，解决问题。

4．保持与各系团总支的联系、交流，互相支持，互相学习，互相了解。积累经验，开拓创新，促进团的工作。

5．协助学生会成员及各班学生干部开展工作。

6．认真完成系组织的活动，收集整理班级活动的计划、总结和有关材料。

7．认真做好推荐优秀团员入党的工作和同学入团的工作。

8．认真做事，诚恳待人；具备应有的责任心。

9．完成上级交代的其他工作。

学习部：

1． 态度端正，尊重他人。

2． 认真做好每天的点名工作及各项工作，学期末整理并上交工作总结。

3． 加强与教务处、学生处的联系，上传下达。

4． 加强各成员间的沟通交流，对本部门多提意见、建议。

5． 服从团总支、学生会的统筹安排，积极配合其他部门开展工作，组织各类活动，活跃第三课堂，调动学习的主动性与积极性。

生活部：

一．会议制度

1． 学生会例会：部长和副部长按时参加会议，不迟到，不早退，有事情请假者应向主席请假，批

准后方可缺席。

2． 部内会议：有事不能参加者应向部长请假，经准假后方可缺席。

二．经费管理制度

1． 部长记录活动经费的支出和票据的保存，并及时向老师和学生会汇报。

2． 副部长及干事负责协助部长管理好生活部，负责购买活动用品。

3． 报销原则：a、为中文系服务；b、节俭，用最少的经费办更多的事；c、活动经费按实报销，严

禁多报、虚报、谎报；d、报销需要开具正式发票，背面附上具体条目、经手人，并由系老师证明签字。

三．后勤管理制度

1． 部长和副部长负责组织后勤活动，由各干事具体落实执行。

2． 各干事活动完成后，负责保管好系里公共财务，清点完后，登记造册。

四．考核制度

1． 部长和副部长由团总支、学生会考核，部长负责考核副部长和干事，副部长负责监督。

2． 部内会议无故迟到、缺席的成员，一次警告，二次检讨，三次张榜通报，四次及以上取消本人

学期评优资格。

3． 无故不参加活动和活动时不负责任的成员，一次警告，二次检讨，三次张榜通报，四次及以上

取消本人学期评优资格。

4． 部长负责记录其他成员参与活动和完成任务的情况。

文娱部：

宁德师范学院中文系文娱部主要负责系学生文娱活动的开展，以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，以丰富多彩的文娱形式，营造一种积极健康的文化氛围，促进学风建设。

1、组织同学开展内容健康、艺术性较强和具有民族特色的文化娱乐活动，丰富同学的课余生活，不断提高我系文娱水平，举办全系性的文娱活动，不断挖掘和选拔文娱人才。

2、负责组织我系学生参加学院的各种文娱活动。

3、负责组织和管理我系文娱表演及相关人员，并健全其管理制度。

4、联系和组织校内外单位的文娱联欢活动。

5、指导和帮助各班开展工作。

6、配合其他部门开展各项工作。

体育部：

1． 校级体育活动组织及安排，配合校学生会体育部的各项大型活动，包括运动会、新生杯、晨练

等，安排院内参赛人员。

2． 组织系内体育娱乐活动，丰富学生课余生活。举办同学们喜闻乐见的比赛活动，例如：羽毛球、足球、排球等。

3． 在人员充足的情况下，积极配合学生会其他部门搞好工作，如系内的大型文体活动。

4． 开展体育运动的宣传活动，提高同学参与体育活动的积极性，增强体育比赛的影响力。

5． 完成系领导、团总支、学生会主席团交办的各项任务。

宣传部：

一．宣传部的职责：

1． 负责加强对学生自身的宣传。

2． 负责我系所有的宣传栏，展板的制作和发布工作。

3． 对各职能部门因开展活动所需要张贴的海报、奖状和装饰活动，宣传部负责抄写和装饰。

二．宣传部的主要工作形式：

1． 大型晚会、各种舞会、演讲比赛等会场安排及观场布置工作。

2． 协助其他各部门进行活动前的宣传工作，设计制作宣传展板，张贴海报。

3． 为讲座、会议做黑板报设计布置。

4． 各班宣传部人员负责每一期的黑板报。

三．对宣传部成员的要求：

1． 对于一些临时通知的紧急工作，要求成员们在最短的时间内保证质量，完成工作。

2． 各成员之间要互相配合完成工作。

3． 工作积极主动，各项工作分工负责，互相配合。

4． 会议要准时参加并签到，遵守会议纪律，做好会议记录和总结。

四．积分考核制：

1． 会议点名：有事要提前告知部长原因，经同意方可，否则点名不在者不加分。

2． 海报、板报保证质量，按时完成。

3． 在各项书法、绘画比赛得奖者加分。

4． 在校运动会中，投稿得分者加分。

备注：累积分按排名，取前几名评为“优秀宣传员”及加相应德育分。

劳卫部：

劳卫部主要负责组织卫生打扫与检查工作，日常工作主要是在每周二的卫生评比中，安排包干区、教室、宿舍的打扫和检查，以及在值周方面的安排。

系里大型活动的卫生打扫、保洁及后勤整理。校大型卫生活动安排的保洁活动等。

此外，负责系劳动工具的采购与维修。

对外合作部：

1． 外联部首先的职责就是要加强对外联系的能力，这是外联部的职责所在。通过加强与其它

部门的联系，从而共同做好学生会工作，并且内部也要协调和规范好团队间的交流与合作，从而内外统一高效。

2． 外联部同时也扮演了一个重要的角色，它是一个学生与社会外界沟通交流很好的平台。要

给学生涉外活动提供良好的环境和气氛。

3． 外联部给同学们提供了良好的社会实践平台，同时也要为系里的众多事物、各部门间的活

动资金与物质提供帮助，以确保各项活动能顺利举行。

4． 锻炼同学们沟通能力与交际水平，树立学生会良好的形象，为学生会更好地发展提供帮助。

5． 促进系部与外界的交流和沟通，维系各部门、各系间的友好合作往来。

6． 提高自身能力，发挥自己的才能，挖掘自身的潜力，锻炼自己；要有敏锐的信息捕捉能力，及时抓住商机，促成与T商们的合作。

7． 学会写计划书和每一次的总结汇报，并且每次外出活动时，必须准备一份活动策划书，内

容详尽，分点明确，根据策划书拟定合作协议，待与T商确认合作后，交由T商签订，并做好后续工作。

8． 加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务水平，严于律己，加强道德修养，为树立

学院的良好形象尽自己的一份力量。

社团综合部：

1． 学生会例会，各社团负责人都应出席。

2． 各社团内部成员定期开会，加强学习交流。

3． 分工明确，每个部门准备相关节目，以备学习要求。

4． 招纳有实力成员，择优录取。

9.学生会各部门职责规划与要求 篇九

1．采购部的职能

(1)分析公司原材料品质、市场价格等行情。

(2)寻找物料供应来源，对每项物料的供货渠道加以调查和掌握。(3)与供应商洽谈，并安排工厂参观，建立供应商的资料。(4)要求报价，进行议价，有能力的可进行估价，并作出比较。(5)采购所需的物料。

(6)查证进厂物料的数量与品质。

(7)对供应商的价格、品质、交货期、交货量等作出评估。

(8)掌握公司主要物料的市场价格起伏状况，了解市场走势，加以分析并控制成本。(9)依据采购合约或协议控制、协调交货期。

2．采购部经理的工作职责

(1)新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。

(2)对新供应商品质体系状况（产能、设备、交货期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。

(3)与供应商的比价、议价谈判工作。

(4)牵头组织对旧供应商的价格、产能、品质、交货期的考核工作，以确保供应商持续改进，不断优化采购渠道。

(5)及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。

(6)部门员工的管理培训工作。

(7)与供应商以及其他部门的沟通协调等。

(8)决定采购方式。

3．采购工程师的工作职责(1)主要原材料的估价。

(2)供应商材料样板的品质初步确认。(3)材料样板的初期制作与更改。(4)替代材料的搜寻。

(5)采购部门有关技术、品质文件的拟制。

．

(6)与技术、品质部门就有关技术、品质问题的沟通与协调。(7)与供应商有关技术、品质问题的沟通与协调。

4．采购员的工作职责

(1)采购计划编排，物料的订购及交货期控制。(2)订购单的下达。(3)物料交货期的控制。(4)查证进料的品质和数量。(5)进料品质和数量异常的处理。

(6)与供应商有关交货期、交货量等方面的沟通协调。(7)办理支付货款事宜。

5．采购文员的工作职责

(1)各种采购单据与报表的收集、整理与统计。

(2)采购品质记录的保管与维护。

(3)采购事务的传达。