医师个人工作总结

医师个人工作总结（精选10篇）

1.医师个人工作总结 篇一

自年代踏上工作岗亭，转眼间，我已在这片纯正的地皮上走过了四年，如今我是一名妇产科入院医师，我特别酷好本身的岗亭。在过去的四年中，因为身材的特别因为，在生育宝宝进程中，或多或少耽搁了很多宝贵的工作时候，也落空了很多宝贵的熬炼机遇。如今，我已结束了这一特别期间，再次斗志奋发的站在了本身的工作岗亭上。

为了补充两年来落下的功课，必须付出更多的竭力。并且医学是一门连续立异，连续成长的学科，面对新知识，新技巧的连续出现，作为一名妇产科入院医师，为了竭力进步本身的交易程度必须连续加强交易表面进修，订定周到的进修筹划是必不可少的，病院为我们供给了经过议定收集和电子书刊明白最新的医学动态的进修平台，参加连续教诲进修，可以及时为本身充电。经过议定涉猎大量交易杂志及书刊，进修有关医疗卫生知识，写下读书笔记，既充裕了本身的表面知识，也是本身工作进修的经验总结，积聚大量的知识宝贝。平常也凡是参加各种进修活动，自动参加院科构造的学术讲座和疑问病历评论辩论，凡是复习所学的知识，做到温故而知新，及时将所学知识利用到临床，从而极大地广阔了视野，很好地拓展了知识面。在我院争创三级病院的进程中，我明显感触到了一名纯西医的本科生，要想在今后的工作中有高雅的表现，必须从如今起投入到中医的进修中去，只有把握了中医的辨病辨质，联合于西医的诊疗方法，才华成为一名今后被病人接纳的中病院大夫。所以一是自我进修，二是抓住“西学中”探讨生进修机遇，连续提拔本身，美满本身。

在临床工作中，我严厉要求本身，坚定以办事患者为中间，服从各项规律，谨小慎微，任劳任怨。在妇科门诊，每天的救治人数都特别之多，我自动抛却每天一小时哺乳时候，当真接诊每一名患者，细致分析患者的病情变化，谦和向上级医师请教，及时总结经验和教训，顺利结束了五个月的妇科门诊工作。在人流室和医治室，一样想病人所想，急病人所急，特别是在午时下班时，面对病人发急的眼神，甘心少歇息几分钟，也要给她们做完查抄医治。如今，我在产科工作，对付经历过妊妇、产妇这一角色的我来讲，如今的我，更能设身处地的为每一名妊妇产妇思虑，做好本身本职工作以外，去给于她们更多一份关心和赐顾帮衬。作为一名妇产科医师，凡是会碰到一些病情纷乱和急诊的患者，如果不能细致的分析和异国高度的警戒心和责任感，很有大略漏诊和误诊，造成不可思议的结果。经过议定诊治一些疑问危沉z人，一方面充裕了我的临床经验，进步了应对疑问危重患者的处理本领，另外一方面也进步了疑问危重患者的救助告成率和确诊率。经过议定连续的进修和临床经验积聚，已能谙练把握妇产科常见病、多病发诊治技巧，能谙练诊断处理一些常见病、多病发。同时，工作中严厉履行各种工作轨制、诊疗老例和操纵规程，谨慎谨慎欢迎并当真当真地处理每一名病人，在最大程度上禁止了误诊误治。

如今社会，是个法制年代，必须严厉按规章轨制办事，到处以“法”来束厄狭隘本身。跟着人民对健康盼望值的进步和法律意识的加强，医疗胶葛在各级病院已比较常见。本年以来，院部及医务科屡次构造进修了《病历誊写典范》、《中华人民共和国侵权责任法》，目标是为了典范我们的医疗工作，进步自我保卫意识，裁减不必要的胶葛。静下心来细致分析，大部分胶葛的起因还是我们医务人员工作做得不到位，与患者雷同不美满而至。这一年来，我严厉根据院科两级的各种规章轨制办事，到处以卫生标准来典范本身的医疗活动。在平常的工作中，自动与患者雷同和交换，及时处理呈现的题目和潜伏的风险。严厉履行病情告知任务，及时典范结束各种医疗文书，有效地将各种大略呈现的题目毁灭在抽芽状况。

本年，在院团委布告的保举下，我担当起了妇产儿团支部布告一职，凡是自动响应院团委的各项工作号召，带领青年朋侪参加活动，充裕业余糊口生涯。回保全年，总的感触是忙与累，但我觉得很富裕。一年的工作进修，使本身成长了很多，今后的路必要本身一步一脚迹坚固的走下去，我将严厉要求本身，做好本身。

2.医师个人工作总结 篇二

杨树伟是天津市红桥区双环邮街社区卫生服务中心全科医生。从医20年来, 她始终秉承“仁者医心, 上善若水”的人生信条, 无论是在家床、门诊还是在病房工作, 都竭尽全力服务患者, 以高尚的医德、精湛的医术、贴心的服务赢得了社区百姓的充分信任和广泛赞誉, 先后荣获天津市卫生行业第一届、第二届人民满意的好医生, 天津市“我最喜爱的健康卫士”等称号, 2012年她还被选为党代表参加了天津市第十次党代会。

孜孜不倦, 在医学道路上砥砺前行

1993年, 杨树伟怀着满腔热情和对医务工作的热爱, 加入了白衣天使行列。从入职那天起, 她就暗下决心立志成为一名优秀医生。但她深知“打铁必须自身硬”, 做一名合格的医生, 医术首先必须拿的出手。为此, 她最先对自己进行了问诊把脉, 全面审视了自身的知识结构和能力水平, 针对“病症”一一列出了药方, 对症下药。她笃学不倦, 无论是理论素养, 还是实践能力都得到了有效提升, 并利用业余时间读完了本科, 通过了副主任医师考核, 还先后在国家级核心期刊上发表了4篇论文和1篇综述。

对于已取得的成绩, 她并不自满。用她的话说, 社区医院是为了服务好社区居民, 其医疗水平不仅取决于每一名医务工作者的素质, 也取决于社区医院整体的能力。她对自己所掌握的知识从来不藏不掖、甘当人梯, 主动把所学所思与同事分享, 并发挥传帮带作用, 带教了5名全科医师, 有3名医师已取得了主治医师资格。她还深入思考社区医院未来发展趋势, 以丰富医疗项目、提升服务水平为切入点, 积极建言献策, 推动医院增加了血压监护、心电监护和彩超检查等诊疗项目, 使患者不出社区就能享受更优质的医疗服务。

换位思考, 在服务病患上体贴入微

凭借着对医疗工作的责任感与热爱, 杨树伟带着感情全身心投入工作, 总是从患者的角度出发, 待病人如亲人, 急病患所急, 想病患所想, 努力为患者提供全程无忧服务, 温暖了患者, 拉近了医患关系, 奏响了和谐篇章。

作为一名全科医生, 她对社区医生这个职业有着自己的理解:治疗患者身体的病痛只是治标, 唯有把传授健康知识与治疗措施有机结合起来, 才能提高广大社区居民自我保健意识, 力争实现少生病、不生病这个根本。在与患者接触过程中, 她始终坚持贯彻这一理念, 从不就病看病, 在全力医治的同时, 谈保健、话健康, 把预防疾病常识用患者听得懂、记得住、做得到的方式进行传授。

从医多年, 她用实际行动践行全心为民的服务宗旨, 千方百计为患者提供便利。她为患有高血压、糖尿病、脑卒中的老年人提供预约就诊, 为慢性病患者提供健康管理, 还主动提供上门服务, 为签约的特困、孤老、高龄、空巢、失能、优抚等六类行动不便、有需求的老人提供入户健康咨询指导。得到她上门服务的患者累计已达上千家, 2012年底, 她又签订了300余份“家庭医生责任书”。为了减轻患者经济负担, 她会仔细研究病情, 采取实惠的方式予以治疗。

持之以恒, 在平凡岗位上真情奉献

几十年如一日, 她养成了早来晚走的习惯, 坚持每天提前半小时到医院开展工作, 每天下班前都要把当天患者妥善治疗后才离开。为方便患者联系自己, 她开通了一部手机, 保持24小时开机, 专门接听患者的电话, 从不离身, 不分节假日、不分白天晚上, 只要接到患者电话, 她就尽自己所能给予帮助, 且一开通就十几年。据熟悉她的人讲, 从手机开通至今, 接听患者的电话已经是天文数字。她的持之以恒赢得了社区百姓的信赖, 有时候患者家中谁有不适都会咨询杨大夫, 有的患者需要去大医院诊断, 也会咨询杨大夫该去哪个医院比较好, 感觉她就像自己的家庭医生一样。不知不觉之中, 社区百姓已把她当成了家人。

3.检验医师个人工作总结 篇三

临床实验室．医德医风和医疗质量方面：具有强烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，” 全心全意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题，都能积极配合临床，按照院里临床医生的要求，不做任何解释工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发现的问题能及时纠正和改正，时刻与各科室保持联系，发现两次因病人标本留取有问题，并及时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避免了差错事故的发生。在工作上，注重各种知识的学习与积累，坚持独立思考，大胆实践，不断提高综合素质和工作能力。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务能力比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。临床实验室．业务工作和学习方面：积极参加医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，加强自身素质的提高。今年下半年在熊老师离开无人带教，在学习和工作任务比较繁重的现实情况下，能积极主动的配合谭主任和同事按时完成工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位老师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作，将临床生化的参考值发给各个科室，方便各位医生和护士。临床实验室．在总结成绩的同时，本人认为在以下方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比较忙的情况下，会表现出急躁情绪，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够仔细，工作不够严谨。．整改措施：来年要高度重视实践和理论学习，进一步坚定理想信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时处处看到自己的不足，继续发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强个性修养和党性锻炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里更上新的台阶。

检验科个人工作总结

政冶思想方面：能积极参加院里和科里组织的各种政治学习，在大是大非面前保持清醒头脑，时刻与院里要求保持高度一致。认真学习和领会江主席“三个代表”的重要思想，实事求是的做好本职工作，注重理论联系实际；积极拥护以胡锦涛同志为中心的新一届领导班子，并始终在思想上、政治上、行动上自觉地与党中央保持高度一致。在思想上积极要求进步，向党组织靠拢，向党组织递交了入党申请书，积极要求加入中国共产党，处处以党员的标准严格要求自己。政治敏锐性和政治鉴别力比较强，立场坚定、旗帜鲜明，不听信和传播不严肃的言论或小道消息，无拜金主义表现，保持了政治上的清醒和思想道德上的纯洁。努力改造世界观，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，始终在思想上、政治上、行动上自觉地与院领导保持高度一致。为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和睦相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关心，相互帮助。积极响应党的号召，在部分地区困难群众要求帮助时，虽然我的工资也不高，但还是积极伸出援助之手，慷慨解囊捐献五十元。今后争取写出更好的文章，积极向广大职工和家属宣传防病治病之道。．医德医风和医疗质量方面：具有强烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，” 全心全意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题，都能积极配合临床，按照院里临床医生的要求，不做任何解释工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发现的问题能及时纠正和改正，时刻与各科室保持联系，发现两次因病人标本留取有问题，并及时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避免了差错事故的发生。在工作上，注重各种知识的学习与积累，坚持独立思考，大胆实践，不断提高综合素质和工作能力。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务能力比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。．业务工作和学习方面：积极参加医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，加强自身素质的提高。今年下半年在熊老师离开无人带教，在学习和工作任务比较繁重的现实情况下，能积极主动的配合谭主任和同事按时完成工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位老师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作，将临床生化的参考值发给各个科室，方便各位医生和护士。．在总结成绩的同时，本人认为在以下方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比较忙的情况下，会表现出急躁情绪，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够仔细，工作不够严谨。．整改措施：来年要高度重视实践和理论学习，进一步坚定理想信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时处处看到自己的不足，继续发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强个性修养和党性锻炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里更上新的台阶。

2009年已经过去，充满希望的2010年向我们走来。在过去的一年里，在深入学习科学发展观，以实际行动践行落实科学发展观，围绕医院等级复审这个中心，带动科室规范有序发展，认真落实工作任务，强化和提升医疗质量，紧紧围绕科室的中心工作，开拓创新、团结协作、奋力拼搏，全面完成了今年的工作任务。

检验科个人年终工作总结

一、解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新

在过去的一年里，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，深入学习实践科学发展观。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革。提高思想觉悟，改进工作作风，积累经验。通过不断的学习，我的工作热情和主人翁责任感进一步增强，思想政治觉悟和理论水平也有了明显提高，这对我的工作实践也提供了有益的指导和帮助。

二、恪尽职守，认真做好本职工作

工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合领导的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心的服务思想，急病人之所急，得到病人的好评。严格遵守危急值报告制度，能及时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。

三、严于律已，努力提高业务水平

在作风上，严于律已，遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到上级领导和同事的好评。端正态度，积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等，学习最新知识、新进展。团结群众，团结同事，共同学习研究本学科疑难问题，并取得很大进步。

四、工作中存在的主要问题

只注意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足。有时工作不够细致，存在急躁情绪，开拓创新不够。

在新的一年里，我一定以更加饱满的热情，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。

2009年满载着累累硕果即将过去，一年来在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这一年的学习、工作情况等作如下汇报：

一、解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新

在过去的一年里，认真学习ZG十七大会议精神，深刻领会“三个代表”的思想精髓，深入实践科学发展观，围绕贯彻落实深化医疗改革和创建“平安医院”的方案，发扬“万众一心，众志成城，不畏艰险，百折不挠，以人为本，尊重科学”的抗震救灾精神和抗击甲流精神，提高思想觉悟，改进工作作风，积累经验。通过不断的学习，我的工作热情和主人翁责任感进一步增强，思想政治觉悟和理论水平也有了明显提高，这对我的工作实践也提供了有益的指导和帮助。

二、恪尽职守，认真做好本职工作

工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合领导的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心的服务思想，急病人之所急，得到病人的好评。严格遵守危急值报告制度，能及时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。在完成临床检验工作的同时，还承担一部分本科室实习生的实习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用，得到学生的好评。

三、严于律已，努力提高业务水平

在作风上，严于律已，遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到上级领导和同事的好评。端正态度，积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等，学习最新知识、新进展。团结群众，团结同事，共同学习研究本学科疑难问题，并取得很大进步。

四、工作中存在的主要问题

政治理论水平还不够高，尤其对新时期的理论钻研不够；服务质量有待提高，工作有时不够细致；对同志的关心不够，沟通交流少；有时存在畏难情绪，怕得罪人思想依然存在，达不到领导的期望和要求。

4.医师个人年终工作总结 篇四

xx年是繁忙而又充实的一年，在科主任及上级医师的指导下，我无论是思想上还是在业务水平上，我的收获都很大，具体总结如下：

思想方面：本人在这一年中认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，积极追踪学习会议精神，通过学习使我对党的`方针以及新xx届国家领导人有了更深刻的认识。我作为一名年轻的医师，自己今后要走的路还很长，作为一名党员，我时刻以团员的标准严格要求自己，在工作上不怕苦不怕累甘于奉献，向优秀党员同志学习。

在工作中，能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，较好地完成了自己的本职工作。遇到问题积极寻求解决办法。能不断的发现自己的不足，始终保持学生时代强烈的求知欲望，能将这股热情和工作紧密结合。今年适逢医院创建三级甲等综合医院，在创等过程中，能服从医院领导及科主任的安排，积极配合完成各项工作。

在作风上，能遵章守纪，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在生活中发扬艰苦朴素，勤俭耐劳，乐于助人的优良传统。

随着医院即将升为三级甲等综合医院，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，成为一名合格的医务人员。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，尤其是在遇到挫折的时候。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

5.住院医师个人总结 篇五

姓名：xx

专业基地： 骨科

日期： 2017年7月12日

个人身份：（专业型研究生）

一、自我鉴定（政治思想、遵纪守法、医德医风、培训收获、培训标准达成请况、成绩、不足等）（自行加页）

一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本的工作总结主要有以下几项：

1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。

2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、搜集整理邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。

3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!

二、意见及建议（自行加页）

6.医师个人工作总结 篇六

1 背景

1.1 调查目的

通过对我国女医师目前工作、学习、生活情况的抽样问卷调查,掌握中国女医师需求,进而推动我国女医师现状的改善。并且为医院管理、为卫生行政部门和政府的相关决策机构提供可资借鉴的参考信息。

1.2 调查时间

2009年10月至2010年3月完成了调查问卷的设计、发放、收回、录入、分析和报告。

1.3 调查方法与调查对象

调查方法:抽样问卷调查。调查对象:调查对象为不同地区、不同年龄、不同专业、不同职称、不同学历的女医师。本次调查发放调查问卷总计2600份,收回调查问卷2113份,有效调查问卷2029份,无效问卷84份。调查问卷按六大区域发放,华北地区1200份、华东地区300份、中南地区500份、西北地区100份、西南地区300份、东北地区200份,涉及70家不同规模的医疗机构。

本次中国女医师抽样问卷调查涉及内容、范围、样本量符合抽样调查要求,数据真实、可靠。

1.4 调查内容

此次调查内容分为三部分,第一部分基本情况共24个问题,第二部分个人状况共20个问题(采用国际通用工作枯竭量表),第三部分工作、生活压力源共42个问题,合计86个问题。

2 调查结果

2.1 基本情况

2.1.1 年龄结构。

本次调查年龄构成为:20~30岁占总调查人数的30%,31~40岁占总调查人数的37%,41~50岁占总调查人数的24%,51~60占总调查人数的8%,61~70占总调查人数的1%。

2.1.2学历结构。

本次调查学历结构为:博士占总调查人数的21.11%,硕士占总调查人数的32.43%,双学士占总调查人数的1.3%,本科占总调查人数的38.25%,大专占总调查人数的5.76%,中专及以下占总调查人数的1.15%。

2.1.3 职称结构。

本次调查职称结构为:正高级职称占总调查人数的13.62%,副高级职称占总调查人数的26.23%,中级职称占总调查人数的31.8%,初级职称占总调查人数的28.35%。正高、副高和中级职称合计占总调查人数的71.65%。

2.1.4 自我健康状况评价。

本次调查自我健康状况评价为:自我评价健康占总调查人数的32.67%,自我评价亚健康占总调查人数的61.33%,自我评价患慢性病占总调查人数的6%。

2.2 工作情况

2.2.1 工作高风险性。

调查结果显示:认为医疗工作存在中度风险占总调查人数的28.7%,高度风险占总调查人数的30.7%,极高度风险占总调查人数的24.35%;调查结果显示医疗工作存在中度、高度和极高度风险的占总调查人数的83.75%(图1)。

2.2.2 工作环境中的竞争压力。

调查结果显示:由于工作环境带来的中度竞争压力占总调查人数的35.94%,重度和极重度竞争压力占总调查人数的17.76%;中度、重度和极重度竞争压力占总调查人数的53.7%(图2)。

2.2.3学科发展快,不断学习的压力。

调查显示:医疗学科发展快,女医师需要不断学习,感到的中度学习压力人数占总调查人数的32.53%,重度和极重度学习压力占总调查人数的52.1%;中度、重度和极重度学习压力占总调查人数的84.63%。

2.2.4 工作量过大的压力。

调查显示:女医师由于工作量过大,感到工作中度压力人数占总调查人数的29.01%,重度和极重度工作压力占总调查人数的47.82%;中度、重度和极重度工作压力占总调查人数的76.83%。

2.2.5 医患信任危机的压力。

调查显示:工作中女医师感觉医患信任危机中度压力人数占总调查人数的25.59%,重度和极重度信任危机占总调查人数的39.96%;中度、重度和极重度信任危机占总调查人数的65.55%。

2.2.6 患者期望过高的压力。

调查显示:在医疗工作患者期望过高,女医师工作中感觉中度压力人数占总调查人数的30%,重度和极重度占总调查人数的47.07%;中度、重度和极重度占总调查人数的77.07%。

2.2.7 媒体对医疗行业负面报道的压力。

调查显示:媒体对医疗行业的负面报道,使女医师在工作中感到中度压力人数占总调查人数的23.86%,重度和极重度占总调查人数的53.74%;中度、重度和极重度占总调查人数的77.6%。

2.3 家庭和生活压力

2.3.1 工作繁忙难以顾及家庭压力。

调查显示:女医师工作繁忙,难以顾及家庭,感觉中度不能顾及家庭人数占总调查人数的28.61%,重度和极重度不能顾及家庭人数占总调查人数的40.53%;中度、重度和极重度不能顾及家庭人数占总调查人数的69.14%。

2.3.2养育子女压力。

调查显示:女医师面临家庭经济压力之一来源于养育子女,其中,中度压力感人数占总调查人数的23.91%,重度和极重度压力感人数占总调查人数的37.83%;中度、重度和极重度压力感人数占总调查人数的61.74%。

2.3.3 面临家庭购房压力。

如图3所示,女医师面临家庭经济压力之二来自购房调查情况:中度风险占19.08%,重度占17.42%,极重度占36.51%;中度、重度和极重度占73.01%。

3 讨论

根据样本的数据分析,目前执业女医师呈现出明显的高学历现状,双学位以上的学历占总调查人数的54.84%。女医师进入医疗领域的门坎高,对学历要求高,知识更新快,要求不断学习、提高,面临终生晋升、考核压力(职称晋升注重科研、论文)。

女医师在工作中存在来自多方面的压力,压力主要来源于工作的高风险性、工作环境中的竞争、工作量过大、医患信任的危机、患者治愈期望过高、媒体对医疗行业的负面报道等方面。当前医患矛盾突出,医师面临的工作压力也越来越大。女医师们的压力表现更为突出,71.96%经常感到中、重度疲惫或虚弱、47.38%经常感到心情不悦或沮丧、容易生气、常有挫折感。因此,造成了女医师高百分比的亚健康状态,长期处于亚健康状态,会增加女医师发生精神、心理、身体健康问题的几率。

女医师们的生活压力也很大,比如:工作繁忙难以顾及家庭的压力、养育子女的压力、家庭经济的压力,特别是购房的压力。由工作压力引发的心理问题会对医师的身体健康和工作表现产生影响[1]。

女医师已经占了医师执业总人数的50%左右,她们已经成为医疗队伍中的主力军,也是日常工作的主要承担者[2]。从某种意义上说女医师承担着更多的社会和家庭责任,应该受到全社会的关注,需要相关部门对女医师这个群体给予更多的了解和关爱,为广大女医师提供更为良好的工作环境,使她们能够更好的为社会服务。

4 建议

4.1 建立良好的医疗工作舆论导向

当前医患关系矛盾较大,处于建国以来比较激化的阶段。究其原因,舆论导向所起的作用不容小视,在很多情况下甚至有举足轻重的作用。因为媒体是党和政府的代言者,具有巨大的公信力和影响力。在党中央倡导建立和谐社会的号召下,建议我们的媒体舆论在构建和谐和理性的医患关系上应发挥正确的导向作用,应帮助群众正确认识医疗行业的高风险性,患者在接受诊断和治疗疾病的过程中必须共同承担相应的风险。媒体应多做普及科学知识包括生命科学的规律、基本医学知识的宣传,提高群众的科学知识水平和素质,使患者和医生在相信科学、尊重科学的氛围中开展医疗活动,缓解紧张的医患关系。医生和患者是一对矛盾体,但并非是不可调和的对抗矛盾,两者的总体利益是一致的,即通过共同努力,达到缓解或治愈疾病的共同目的。

4.2 建立科学的人才评价体系,重视女医师科技人才的培养和选拔

建议建立科学、合理、有效的科学人才评价体系,形成以职业技能为导向的评价方法,实现医务人才评价与待遇、使用、管理、考核一体化,以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的人才评价体系建设。完善激励机制、竞争机制、导向机制、保障机制、培训机制等动力机制。加强医学人才科技创新能力的建设,用科学的人才评价体系激发医师的积极性和创造性,特别要重视女医师科技人才的培养以及在选拔中所占的比例。

4.3 营造工作和家庭的和谐氛围,关心、爱护女医师,帮助她们解困

女医师比男医师承受了更多的压力,她们在医疗工作中承担重任,业余时间还要承担家务劳动、照顾子女,面临工作和生活的双重压力。女性可以成为很好的医师,在此提倡给女医师们创造良好的社会氛围,使她们重视对自身健康的关注,“关爱自己,重视健康;珍惜岗位,多做贡献”。同时,希望相关部门能够从多方面去关心、爱护女医师,提高她们的福利待遇,尽最大努力保障她们的根本利益。帮助有困难的女医务工作者解决生活、医疗、住房、子女上学等实际困难,使她们感受到领导和社会的关怀和温暖,并将这种感受化作对医疗工作的热爱,这样既增强了对医务工作者的凝聚力,又营造了共建

参考文献

[1]夏保京.压力源与医师心理健康调查分析[J].中国医学伦理学.2008,21(2):131-132.

7.主管医师个人总结 篇七

张奕，女，生于

1975年4月22日，2000年7月毕业于兰州医学院预防医学专业，学制五年。2001年2月，进入温岭市疾病预防控制中心工作，先后从事消毒监测、传染病防治、慢性病防治、城乡公共卫生指导等工作，并参与多起突发公共卫生事件的个案调查与处置、流行病学专项调查工作，主要从事出生、死亡、慢性病监测及慢性病社区管理工作。2006年5月取得中级专业技术资格。

参加工作以来，本人能自觉做到以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；以党的卫生工作方针和全心全意为人民服务为最高宗旨；坚持把追求社会效益，维护群众利益放在首位；树立和落实“以人为本”的科学发展观；进一步深化以疾病预防和社会需要为中心，做一个白求恩式好医生，以提高疾病预防控制的服务质量。

一、加强思想政治学习，努力提高自身的政治素养

在政治上，能自觉认真地学习邓小平理论并深刻领会党的路线方针政策，树立正确的世界观、人生观、价值观；能发扬党的优良传统，牢固树立全心全意为人民服务的思想；能够用“三个代表”和“科学发展观”的标准规范自己的言行，不断提高自己的思想道德修养；能够自觉遵守中心的各项规章制度和劳动纪律，能起到模范表率作用，并处处严格要求自己。

二、积极参加业务技术的培训与学习，努力提高自身的业务素质

为提高自身工作能力，每年除积极参加中心的学习周活动外（讲课兼听课），还参加上级单位举办的各类学习培训班。同时每月按照中心要求主讲及学习讨论有针对的各类业务知识，提高并加强科室工作人员的业务素质，便于更好地为我市的疾病预防控制事业提供优质的技术服务。同时还及时开展工作总结，积极撰写医学论文，使自身的业务得到更好的提升。

二、认真履行职责，做好慢性病防控工作

温岭市作为浙江省的出生、死亡、慢性病监测区之一，从2002年始开展此项监测工作，从初始的一个监测镇发展至全市铺开，并于2009年开始推行网络直报工作。现监测工作在科室同事的共同努力下，通过培训、例会每年一次的监测质量调查及每年二次的医院漏报调查等，全市的监测工作到达了省疾控要求的各项指标要求：出生、死亡、慢性病报告完整率、准确率、及时率均≥95％，死亡率达到6‰以上，慢性病漏报率控制在5％以内。结合城乡公共卫生工作，2010年起在全市范围内推广《浙江省高血压社区综合防治工作规范》，并按照《浙江省基本公共卫生服务规范》要求，指导全市对高血压、2型糖尿病开展社区管理。至2013年底，温岭市的高血压规范管理率为64.47％，2型糖尿病规范管理率为67.20％。2011年，在市卫生局的指示下，我市居民电子档案系统重新启动，维护与指导的工作任务担负在我们肩上，通过多次召集各镇、街道档案管理员培训、每周将电子档案建档情况通过电子邮件进行通报等方式，至2013年底，温岭市的个人电子档案建档率达到了93.35％。并参与了居民出生、死亡慢性病漏报调查、成人行为危险因素调查、青少年行为危险因素调查、第五次国家卫生服务调查、中国重要心血管病患病率调查及关键技术研究、温岭市突发公共卫生事件危机心理干预能力资源状况调查、温岭市老年健康影响因素2011年跟踪调查等。

四、认真带教，指导实习学生的业务水平以提高其实际工作能力

每年都有各类大中专学生来本中心实习，为提高他们的实际工作能力，能做到亲自带教，不但对其理论进行辅导讲解，还结合实际工作进行指导，使他们对理论知识有一个感性的认识，从而提高其实际工作能力，更好地完成了每个实习学生的带教任务。

回想过去，本人取得了一定的成绩，并得到了相关部门的高度肯定，但面对新时期的疾病预防控制工作，还需要自己加强学习，不断提高业务水平，以适应新时期卫生防病工作的需要。

2015年12月8日

8.医院医师个人年终工作总结 篇八

一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我终于可以说在不断的成长中得到了更多的进步。一年的时间过的真的是很快。作为医院医师的我，一年来认真努力的工作，2011年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我相信随着我渐渐的成长，我会有更多的进步，这些都是我会做好的事情，我相信我能够做好，我会在不断的成长中，得到最好的发展的.在2012年里，继续坚持：

一、思想上政治上始终与党中央保持一致，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行贿、受贿，以共产党员的标准严格要求自己；服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷；工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、节省、环保、优效”的原则，选择简单的麻醉方法，做出最理想的麻醉效果。

二、在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，认真学习，勤于总结，对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种麻醉常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习掌握基本麻醉方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。

三、工作业绩与上年相比，麻醉例数有所增加；日间麻醉水平有所提高；学习掌握了麻醉科几种新药的具体应用；小儿、老人麻醉更加得心应手。

今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。

就是这样的，作为一名医师，必须要有高度的责任感。救死扶伤是我们的天职，我相信随着时间的增长，我的医术会得到更多的提高。不过这些不是最重要的，思想才是第一，只要本着为人民服务的态度，我就能够做的更好，相信我能够做好。医师的责任和天职就是这样，我会在2012年工作的更好的！

9.个人主治医师工作总结 篇九

XXX，男、42岁。汉族、共产党党员、中医学专业本科文凭、法律专业本科文凭，2011年5月22日取得中医骨伤专业主治医师资格并于2012年8月21日被X县中医医院骋为中医骨伤专业主治医师，现为XX市龙马潭区石洞镇卫生院骨科医师。现对本人任主治医师以来的中医药临床工作情况报告如下：

一、对本专业理论知识掌握情况：本人于1997年6月毕业于原X纟、省万县中医学校四年制骨伤专业，并于成都骨科医院、成都八一骨科医院、成都体育医院等骨科专科医院实习学习，掌握了本专业扎实的中医药基础理论、基础知识和基本技能，同时毕业后通过自学考试取得了成都中医药大学中医学专业专科及专升本本科学历及X纟、大学法律专业本科学历，进一步丰富了自己的中医药基础理论知识及较为先进的临床技能。通过不断的学习，掌握了较为深厚的中医药及中医骨伤理论体系，在院领导的支持下，成立了X县医学会中医学会，并组织召开了X县第一届中医药学会年会，编制了论文集，取得了良好的社会效应。2004年11月参加了X纟、省中医骨伤青年骨干医师培训，并于2005年到成都第三人民医院骨科临床进修一年，2013年至西南医科大学(原XX医学院)附属中医医院骨关节科临床进修学习，通过不断的学习吸收骨伤专业新理论、新知识、新技术并用于医疗实践，掌握了现代医学关于骨伤科疾病的诊断、治疗常规标准和与医学有关的法律法规及与本专业相关的技术规范和规章制度，了解骨伤专业目前国内外现状及发展趋势等医学新进展。

在工作中本人深刻的认识到中医骨伤与康复的关系紧密，康复治疗关系着骨关节损伤治疗的效果，因此不论是在X县中医医院等公立医院，还是在习水骨泰医院、宜宾江安川南医院、XX君康妇外医院等民营医院，在从事中医骨伤临床工作的同时，促成医院成立了康复理疗科，引进牵引床，中波治疗仪、微波治疗仪、中药熏蒸机等康复治疗设备，开展针灸、拨罐、刮沙等康复治疗技术，体现了中医药工作的优越性，显示了中医特色，造福于百姓，也促进了自己中医药治疗的治愈好转率。

二、从事本专业工作的经历情况：本人一直从事骨伤科临床诊疗工作，１９９７年9月至２００３年2月于X县双沙医院骨科工作。２００３年3月调X县中医院骨科工作，期间历任X县中医医院骨科副主任，医务科长，业务院长等职务。我作为一名临床业务骨干及医务科长，每天都要轮流参加住院部各科室的晨会交班，会诊查房，每周两次大查房，要查看全院的住院病人，包括内科、外科、儿科、妇产科，每次查房都要提一些问题，让年轻医师回答，回答不起就下来翻书。每次遇到疑难病例，就组织全院全体医师讨论或请上级医院医师会诊指导，每个人都必须发言，这对提高年轻医师的基础理论、基础知识很好帮助，对各种危急重症的抢救治疗提供处理意见，另外，还组织全院医护人员进行每个月定期的业务学习，每一个人都有上讲台讲课的机会，加快了年轻医师的成长步伐。2014年辞职后创建遵义市习水骨泰医院并任骨科主任、业务院长；2015年至宜宾市江安川南医院任骨科主任、康复科主任，同时任该院“二级甲等综合医院评审”办公室主任，组织领导该院创建民营医院二级甲等综合医院。2016年7月任XX君康妇外医院骨科主任、业务院长职务，参与临床骨伤疾病诊断及指导下级医师开展诊疗工作。曾于成都市骨科医院、八一骨科医院、X纟、省骨科医院实习，２００４年参加了X纟、省中医骨伤青年骨干培训班学习，并经X纟、省中医药管理局推荐到成都市第三人民医院骨科进修一年，2013年到原XX医学院附属中医医院骨关节科临床进修学习，进一步提高了现代骨科理论水平，增强了临床技能和临床经验。我不但在工作上自我学习，还结合专业期刊订阅、外出学习等机会，了解本专业国内外现状及发展趋势、不断吸收新理论、新知识、新技术并用于医疗实践。

三、从事本专业工作的能力情况：在业务技术上精益求精，全心全意为病员服务。在工作中,不断努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加各类学术会议，并经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。对四肢骨、关节骨折及脱位能熟练的手法复位及小夹板固定，结合中医药三期辩证内服外敷治疗；对骨关节及肌肉软组织的慢性劳损采用中西医内服外敷及手法理疗配合针灸及经络治疗收到良好的效果,尤其是在2013年从西南医科大学附属中医医院进修回医院以后，创制了“消炎止痛散”、“通筋活络散”等协定处方用药，普遍用于骨关节及软组织的急慢性损伤、骨关节退行性病变等中药外敷治疗，自拟中药灌洗结合VSD治疗慢性胫骨骨髓炎取得了满意的临床效果。

能独立运用现代骨科固定技术行四肢骨闭合骨折的切开复位钢板螺钉或带锁髓内针内固定及开放骨折的外固定支架固定，开展了人工髋关节置换、胸腰椎骨折前、后路内固定、开放式椎间盘摘除及血管、神经、肌腱断裂重建等手术。多年来，能认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。在任医务科长及业务院长工作期间，在本人分管的范围里，结合工作实际，以人的健康为中心，紧紧围绕预防为主、防治结合的原则，以完善制度为基础、以提高医技为保障，以端正医风为前提，以重点人群的规范管理为主线，注重服务数量和服务质量，健全规章制度，完善服务功能，规范运作管理，充分发挥现有的医疗资源，建立起了集预防、医疗、保健、康复综合治疗的服务模式，为群众创造良好的就医环境和就医条件，为医务工作者创建昂扬向上、奋发有为的干事环境，做到人尽其才、才得其位、位创其绩。多次被评为 “X县青年岗位能手”、“X县卫生局优秀共产党员”、“X县卫生系统十佳优秀共产党员”；2011年被评为“X县卫生系统医疗质量管理先进个人”。2013年被评为“X县十佳医生”，2016年评为江安川南医院优秀共产党员。

四、承担技术工作及工作量情况：XXX同志在任主治医师期间，一直从事骨伤科临床诊疗工作，在任领导职务之前在病房主治医师工作四年，每年本专业工作时间达到45周，每年诊治病人1200例，在从事病房工作期间每年管理住院病人400例，承担着院内的二线值班并独立进行院内会诊、骨伤科手术治疗及中医药治疗等工作；在临床工作中，积极参与药物不良反应监测及医疗安全不良事件报告管理，平均每年至少上报药物不良反应及医疗安全不良事件各10起，2014年起任X县中医医院业务院长、习水骨泰医院业务院长及XX君康妇外医院业务院长之后也从未放弃骨伤科临床工作。

五、培养人才能力情况：在任中医骨伤主治医师以来，特别是任医院医务科长、业务院长以来，每天都要指导院内及骨科临床诊疗，管理院内新进人员及实习人员、进修人员的学习及带教工作。在临床工作期间，亲自带教院内轻医师进行临床诊疗工作，每年带教人数达到10人。同时，对我院院内人员及辖区内中医药人员定期进行业务培训学习及下乡巡回讲座，开展对基层人员进行中医药知识及中医骨伤基础理论知识及常规临床技能培训、心肺复苏技术培训、常规急诊急救知识及技能培训等工作，每年技术指导及理论培训达到400人次。在骨科查房及院内查房时具有运用中医药理论指导下级医师的能力，运用中医中药开展骨科及相关科室的治疗，对骨关节损伤的病人，通过中医理论三期辩证，中医药内服外敷治疗取得了临床良好的疗效。在主持门诊病例及病房查房讨论的时候着重推广中医辩证思维，以病人为中心，视病人为一个整体，运用中医辩证的整体思维来指导临床疑难病例的讨论及治疗方案的确定。在中医药适宜技术的应用方面，推广了中医针灸、推拿等适宜技术及耳穴埋豆等护理技术的院内应用，取得了良好的临床治疗效果。

10.XX医师个人工作总结 篇十

医生救人小到门诊，大到手术，关系到人们的生命，因此，他们总是那么专心致志。本文为XX医师个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。

本人于xxxx年毕业于临床医学专业，后分配到建始县人民医院，轮转一年后定于神经泌尿外科至今。经历了见习医师、住院医师。现将本人的工作总结如下：

在政治思想方面，坚持四项基本原则，政治立场坚定，拥护党的路线、方针政策，拥护改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“xxxx”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。以“xxxx”的荣辱观来指导自己的日常行为。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。

在工作中，任劳任怨、兢兢业业。勇挑重担，服从组织分配，努力工作，圆满完成了各项工作任务。本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。以认真学习理论知识和提高业务技能为基础，努力提高自身的业务及理论水平，努力学习理论知识，学习有关泌尿科理论基础，同时记录读书笔记。听取专家学者的学术讲座。从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握泌尿的常见病、多发病的诊治技术。处理本科急诊、熟练本科各类小手术及一般中型手术操作。工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，为病人提供最温馨的“人性化服务”，并能换位思考，从病人的角度出发，认真负责一丝不苟的处理每一位病人，对患者极端负责任，想病人之所想、急病人之所急，详细询问病史，认真体格检查，严密观察病情变化，在最大程度给于患者精心治疗，自工作以来，工作能力得到了上级及同事的肯定，同时获得患者及家属的肯定。

注重临床科研工作，积极科内科研工作，并取得相关成绩，总结临床资料。

工作以来，能以身作则，积极接受上级医师指导，完成一般患者诊治工作。同时进一步提高自身基本理论知识。当然在工作学习方面还有很多不足，比如：有时对一些疑难病例还不能很好的进行诊断治疗，手术操作方面还待进一步提高，理论知识还待进一步学习。

综上所述，本人从政治表现、业务技术、等方面已经较以前有一定的提高。今后将会努力学习进一步提高自身各项水平。

在xx院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，“创建三级医院”的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全面落实执行三级医院c标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。

今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，ct日85 人次，b超112人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少 670人，收入减少14万6747元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】c标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作情况汇报如下：

一;医德医风建设方面，认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。

二、科室管理;

执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。

1;基本情况;人员结构;

2;工作绩效奖金分配方案;

医师级;110分，主治级;130，主任级按院部定数;

2;个人工作量数计算法;，ct诊断;一部位分，扫描操作1个部位分，照片;1个部位分，增强1人分。

值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。

彩超，b超工作绩效量化到人。

通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率。

三、科室专业资源整合;

今年，彩超b超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础。

四、强化训练-提高劳动纪律自觉性;

劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%--100%，工作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是ct，彩超，b 超等检查室。

但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似这种现象。

五、强化培训，提升医疗质量

1、依法执业，岗前培训;

遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。

2、严抓医疗质量，培训技术人员

医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术能力水平。强调医务人员要重视科学发展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展，达到三级医院要求。

积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案，六、搞好优质服务，塑造医院医技新形象。

抓好“以病人为中心，创优质服务，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性服务态度，实现人性化服务思想，塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象和声誉。

七、经济指标完成情况1;XX年1—6月及XX年同比;

八、存在问题;

上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。

遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象，针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回3月集体交班团队庄严新篇章。