乡镇国土资源工作计划

乡镇国土资源工作计划（9篇）

1.乡镇国土资源工作计划 篇一

乡镇国土资源所工作总结-

二OOX年我所在县国土资源局的直接领导下，得到了当地党委政府的大力支持帮助，坚持以邓小平理论和“三个代表”生要思想为指导，以国土资源工作为重点，执行政策、依法办事，在群众中树立部门的良好形象，使辖区内国土资源管理和规划建设工作取得良好开局。首先是抓好部门的组织纪律、工作作风建设，面向群众，办事从速为目的，密切与党委政府保持一致，提高部门的业务知识和学法水平。今年按县国土资源局下达我所的各项经济目标任务顺利完成，为XXX镇土地管理，用地规划建设打下良好基础，为今后国土资源工作推向新的局面。

一、抓效率，促进工作，面向群众

一年来，我所坚持以国土资源局为核心，认真按照县局部署要求开展工作，着重是抓好部门的职业道德思想教育，规范部门办事效率，做好与村级主管国土工作人员相互了解、及时调解、及时解决，从工作方面做到勤、快、精为原则，同时不断组织学习有关的土地管理法律法规，在收费问题上，按照政策，执行上级文件，依法、依规进行，对群众符合条件申请，需要建设用地的，给予从速办理，现场核实，发送表格填表上报送批，严格把好用地建设审查关，做好每宗用地审批的查核工作。源管理及规划建设工作，我所积极配合当地党委政府做好圩镇建设以及农村文明村规划，在下乡工作过程中，大力宣传有关土地法律法规，力和重要作用，深刻认识土地管理法。今年，重点抓好圩镇建设用地审批和转让工作。一年来我所已呈报农村民房建设用地及办理转让、承继共X户，总面积X平方米，圩镇新办证及转让继续努力，坚持深入群众，与村委会连成一片，进行开展工作，使国土资源取得较好成绩，为明年的工作打下良好的基础。

二、抓管理，促成效，做好辖区农田保护区管理工作

为了搞好部门政治思想建设和作风建设，本所不断开展部门业务整治，从接待、答辩、来访、以礼相待，纠正行业不正之风，消除群众对部门工作误解，在成绩面前不骄傲，使到每位职员敬岗爱业，营造部门的良好形象，保护区全面检查工作，做好农用地分等评级与估价工作。抓好农田保护区管理，我所还抽时间不断定期进行巡查，村级主管国土工作的领导干部工作职能，农田，耕地者即予以严肃警告，严厉制止其违法行为并做好公路沿线和各村的永久性基本农田保护区水泥标致牌X块全部红漆翻新工作。严格控制在农田保护区进行建设、开发、破坏、取土、乱挖现象。今年我所还按县局年中布置任务，对辖区内未利用地逐一核查、摸清底子。我所还进行对辖区内的采石场、面检查，并不定期进行巡查，严格抓好安全管理关，确保辖区内无发生安全事故。

三、抓好信访，完善档案管理，推动国土资源事业全面发展

国土资源是我国社会主义建设的一项重要任务，与人民群众的切身利益有密切关系。抓好这项工作，有利于社会的和谐发展。别是注意群众来访、来信登记咨询工作，对群众用地建房问题以及收费，发文件与其解释清楚，给群众一个满意答复。用地由递交申请到领证登记每个步骤都有记录，在平常工作中密切联系群众，抓突出、抓重点，矛盾扩大，维护社会稳定。在业务方面做到办事效率高，速度快，在群众中形造良好品德，制定相应管理措施，对辖区内发现有土地争议的农户，使持证者能够正确认识国土证具有法律效X业务责任管理，切实做到为了抓好辖区国土资并X平方米。我所还不断已做好本辖区农田为了切实同时发挥对非法占用河道抽沙场进行全 对照政策和上级下对审批的每宗方便复查。相互联系，取缔辖区违法用地建设。我所继续抓好农村村民建设用地审批工作及时宗，总面积共

今年我所按照县局布置任务，做好土地详查复查工作。做好土地详查复查工作。发现存在问题及时向国土资源所汇报，继续做好辖区土地未利用开发工作，为了搞好部门各项工作，我所实行分工负责制，特同时还不断完善档案管理工作，做到一丝不苟，使工和有条不紊，注意纠纷动态及时把问题化解于细时，防止从而使国土资源工作得到顺利开展。原创文章，尽在文秘知音网。

四、加强部门法律意识，促进各项工作全面开展

土地利用是我国政治经济建设和依法管理的一项重要任务，也是维护法律的重要尊严，为了学好《土地管理法》和《城市规划法》，并多次参加上级下发的学法试题，全部完成考核工作。并理论与实践相结合，对出现土地纠纷和争议做到深入调解，遵重事实，依法办事，运用法律途径进行解决。同时做好每年的6月25日全国土地宣传日，使到学法深入千家万户。

国土资源所与村镇规划办是不同部门的管理机构，但我所在完成本职工作的提前下，与村镇规划办同时开展工作，紧密配合、相互协调，发现存在问题或有好的规划方案能够及时向当地党委政府主要领导汇报，并同主管部门领导密切联系，执行落实县局以及政府的有关规章制度，促进国土资源和规划工作上新台阶，大大提高了合理用地效力。

五、完善管理机构，实行依法依规收费

国土资源所是县资源局派出的下属机构，各项工作开展是按照县局部署要求进行，在财务管理方面，我所实行专人负责管理，做到送批取证全部结算付清款项，并实行造册登记。一年来，从未出现有私用公款现象，或拖欠办证资金，严格做好财务管理，同时在办理民房建设用地和国有土地的有关收费项目，按照县物价局和上级局有关文件逐项对照落实收费，并按县局要求使用合理税票，从未出现有违法违规收费，使财务从送审、取证、结算建立一套完善的管理体系。

一年来，我所在国土资源行业工作虽然取得了一定的成绩，但是与县局部署工作要求还有一定的差距，今后我们必须继续努力，真抓实干，认真学习十六大会议精神，以县局为工作核心，密切依靠当地党委政府，进一步完善本所的各项管理机制，把国土资源工作在辖区内持久深入开展，推动社会和谐发展。

2.乡镇国土资源工作计划 篇二

关键词：国土资源,乡镇标准化

一、国土资源管理工作的建设过程中也遇到了一些矛盾

(一) 办公室经费不足, 难以适应国土资源管理工作的顺利开展

随着基层国土人员队伍的迅速扩大, 养人、办事开支费用也随之大幅度增加。而乡镇国土管理人员的工资和工作经费, 都未列入当地的财政预算。多年来, 一直靠土地管理中各项收费来解决。随着党中央和国务院三令五申减轻农民负担, 各省相继取消了国土管理部门在农村原有的大部分收费项目。由于经费短缺, 将直接影响人心的稳定和工作的开展。

(二) 干部职工素质参差不齐, 已经不适应现代化国土资源的需要

我们大多数干部都是建局以来的老职工, 有相当一部分是等、靠、要的思想在作祟, 不思进取、甘于落后, 有相当一部分的同志连电子邮件都不会发, 以至于难以适应国土资源现代化管理的需要。

(三) 国土部门没有与乡镇党委政府搞好协作关系, 致使国土资源管理工作陷入了被动的局面

这个问题涉及到如何正确处理“条”与“块”管理结合的问题。乡 (镇) 土地管理机构的人、财、物、事收归县、市国土局为主管理后, 部分基层分 (局) 的领导和人员产生错觉, 认为从此摆脱了乡镇政府的领导, 从而对乡 (镇) 政府的意见, 不论正确与否, 都认为可听可不听;另一方面, 由于土地管理权与利的调整, 乡 (镇) 政府既得利益减少, 部分领导想不通, 导致政府与部分乡 (镇) 国土分局 (所) 关系紧张。

总之, 随着国土资源管理法规的实施和乡 (镇) 机构改革的不断深化, 乡 (镇) 土地管理深层次的问题日益显现。各种矛盾相互交织, 基层国土管理从来没有象今天这样面临着改革风险的严峻考验。

二、乡 (镇) 是我国行政区划的最基层, 是农村土地管理的最前沿

(一) 思想是行动的先导

无论何时何地, 面对何种情况, 提高认识始终是解决问题的前提。针对当前乡 (镇) 机构改革中, 存在国土管理队伍不稳、人心涣散等实际现状, 更有必要从思想工作入手, 以爱岗敬业教育为主张, 以全力帮助基层解困为突破口, 尽一切努力解决乡 (镇) 国土人员的后顾之忧。同时, 要运用正面典型引路, 以真诚感动人, 发挥思想政治工作威力。其次, 加强干部职工的业务素质, 用以提高工作效能, 真正作到为民服务。

(二) 正确定位乡 (镇) 国土管理所与同级政府的关系

在这对关系中, 既有领导的问题, 更有利益分配的关系问题。因此, 一要继续尊重和服从乡 (镇) 党委、政府的领导。为此, 乡 (镇) 国土管理所不论体制如何改变都要向党委、政府请示、汇报, 要始终坚持在党委、政府领导下开展各项工作, 要主动各党委、政府宣传国土管理的政策法规, 及时通报本辖区土地管理的情况, 取得领导们的支持。对乡 (镇) 政府在土地开发中的一些不符合或违反土地管理政策法规的做法, 要敢于提出自己的意见, 尽量以理服人, 做到服从不盲从, 支持不违法, 当好乡 (镇) 党委、政府的参谋。二要根据“利益均占”原则, 处理好利益的可分配关系。农村土地除法律规定属于国有外, 其余均系农村集体经济组织所有。来自集体土地的经济收入, 理所当然地应在国家、管理者 (国土管理部门) 、所有者 (集体经济组织) 之间合理分配, 决不能因安知不是卷舌星体制或管理方式的改变而改变。因此, 在处理国土管理部门与乡 (镇) 政府的关系中, 要把利益问题重点加以研究。属于乡 (镇) 应占有的份额, 要不折不扣地返还, 如土地的增值收益, 建设用地的开发、出让收益, 耕地开发复垦土地整理费等, 都要有提成给乡 (镇) 政府专款用于土地的保护、开发和地力增肥促进再生产。利益分配合理之日也就是双方共同协作, 严格管理、合理用地之时。

(三) 加强标准化站所建设

2010年经来, 县局投入大量资金为全县9个国土分局 (所) , 配备了办公用品和电脑、打印机等办公设备, 并通过了省州对标准化站所的验收。

(四) 建立稳定合法的经费收支渠道

近年来, 经过多次清理整顿, 乡 (镇) 土地管理经费收支渠道已初步建立, 县乡两级财政均设立了专户, 收入进“笼子”, 列支进预算基本形成制度。其实质仍然是变相的“自收自支”形式。前几年, 部分经济比较发达, 非农业建设用地项目较多的乡 (镇) , “自收自支”基本可行。但随着中央和各省政府对大部分土地收费项目的明令取消, 靠土地收费养人办公的渠道被堵塞。因此, 依靠土地收入支付乡 (镇) 国土管理机构的日常开支已不可能, 而唯一的出路是, 在各级政府, 特别是县、乡 (镇) 政府要真正将乡 (镇) 国土管理人员的编制进入序列, 预算进“笼子”。这是即遏制农村土地管理违规收费, 减轻农民负担, 又切实解决基层管理经费问题的要本出路。

3.乡镇国土资源工作计划 篇三

关键词：乡镇；国土资源；建设；问题；对策

中图分类号：F301 文献标识码：A文章编号：1674-0432（2012）-09-0063-1

1 乡镇国土资源所规范化建设中存在的问题

在基层国土资源所规范化建设方面，还存在许多不尽人意之处，有些问题还相当突出，影响了国土资源管理工作的开展，主要表现在：

1.1 管理体制有缺陷

目前三县大都采用“按乡设所、县局直接垂直管理”的模式，但这种模式却凸显出明显的缺陷，一些乡国土资源所人员少，经费不足，靠乡镇补贴，同时就要接受乡镇政府分配的其他工作；也有部分国土资源所“三权”上收县局后，乡镇政府在对待国土资源所的人员使用上存在一定思想顾虑，有的还通过设立的工业集聚区内部机构替代乡镇国土资源所的部分职能，导致国土资源所的业务开展不顺，国土资源所出现空转现象。

基层财务制度，贯彻执行不到位，导致乱收费的情况时有发生；支出的不公开、透明，导致内部相互猜疑，影响了国土所内部的和谐团结，破坏了国土部门的形象。值班制度没有得到严格落实，“脱岗”“缺岗”的现象依然存在。

1.2 人员整体素质参差不齐

目前，国土资源所组成人员部分由乡村干部过渡安置、关系户照顾性安排、复转军人政策性安置及大中专院校毕业生专业不对口的分配等 ，整体业务素质偏低，一半以上的人员未进行过专门业务培训，尽管有70%的人员具有大专以上的学历，但绝大多数是党校等非专业对口的在职教育。综合素质参差不齐。由于基层国土所的大部分工作人员是从街办划转而来，对土地管理业务知识的掌握和应用还不是很熟悉，在一定程度出现了业务断层的现象。

国土文化建设思想不统一，基层部分干部职工主动参与意识不强。当前，系统内部分特别是基层干部职工对国土文化建设重要性和迫切性认识不高，主动参与意识不强，认识上还依然存在“无用论”“与己无关论”“形式主义论”以及认为国土文化建设相关激励措施是发放福利待遇等不适应当前国土发展形势的错误思想观念。

2 基层国土所规范化建设意见和建议

2.1 着力推进制度建设，力求工作管理科学化

县局相关股室牵头，制定建立统一、规范、科学的基层国土单位工作人员制度。加强组织建设，建议以国土资源执法监察中队为单位建立党支部，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。多渠道筹措资金，推行村级信息员制度，逐步建立县、乡、村、组四级国土资源监管网络。同时，应结合实际，科学设定工作流程，建立健全有关业务工作程序，促进工作的制度化、程序化、科学化。

2.2 着力创新体制机制，力求机构设置规范化

加大与编办沟通协调力度，合理设置机构。建议机构编制由县人民政府纳入的公务员管理单位或参照公务员管理单位管理，经费列入同级财政预算。国土资源所的设置，根據各乡（镇）面积、经济、人口、交通、资源分布和国土资源管理任务需要等具体情况，按照“因地制宜、方便群众、有利服务、便于管理”的原则，科学合理设置，条件成熟可以跨乡镇设置国土资源中心所。由于国土资源管理部门职能增加，任务加重，工作压力更大了。现有人员很难适应体制改革后的工作需要，要积极争取县委县政府的支持，着力解决好任务重、编制紧、人员少、力量严重不足的问题，确保国土资源管理工作顺利开展。 国土资源所编制由县国土资源局根据编制部门核定的编制数和乡（镇）实际情况统筹安排。国土资源所要定岗定责，做到岗位明确，责任到人。

2.3 以阵地建设为目标，夯实国土资源基础

建设一流的国土所，首先必须在基础硬件方面加大投入，创造良好的办公环境，要把基础设施建设和改善环境放在突出位置来抓。改善干部职工工作生活条件，进一步调动干部职工的工作积极性。通过硬件建设，使国土所真正成为职工之家，极大地激发了全所干部职工的工作热情。

2.4 以提高素质为目标，不断加强队伍建设

国土资源工作的难点在基层，重点也在基层，活力也在基层，基层干部职工是国土所建设的大军，只有充分调动干部职工的工作积极性才能把国土所建设好。为此，我们始终把坚持以人为本的理念，注重人性化管理，最大限度地激活干部职工的内在潜力，千方百计地调动学习的积极性，有效地促进队伍素质的提高。

2.5 强化国土所管理体制，提高人员的整体素质

要建立基层所长例会制度，以保证下情上达，了然于胸。采取“请进来，走出去”的办法，加强横向联系，提高业务技能。通过在职培训，强化国土所工作人员的政治素质、业务水平和工作能力。鼓励工作人员参加各类自学考试、函授培训等学历教育，采取多种途径全面提高工作人员的业务水平和综合素质。

2.6 建立激励机制，做到知人善任

对基层国土所领导岗位实行公开、公平竞争。通过竞争上岗等方式，大胆使用德才兼备、作风优良、在本职岗位上表现突出的优秀同志，作为后备人才培养。严格把好进人关，通过“凡进必考”，录用品德好、作风硬的年轻同志加入国土资源干部队伍。

4.乡镇国土资源所2013工作总结 篇四

一、建立健全各项规章制度，加强学习，依法办事

国土资源管理所是基层部门，其接触对象广泛，接触的办事群体有一定的复杂性，同时群众对国土资源管理法律、法规的了解不深，给我们的工作带来了一定的困难，为切实履行“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”，使彩云国土所的管理工作步上一个新的台阶，彩云所始终坚持《土地管理法》、《矿产资源管理法》的学习，同时加强党风廉政建设的学习，内强素质、外树形象。

今年，结合上级部门精神，彩云所制定了国土资源所工作职责，财务管理制度，农民建房审批等一系列规章制度，争取制定好的制度，用好的制度管理好人。

二、深入宣传贯彻国土资源管理各项法律、法规

近年来，随着群众学法、守法意识的增强，但也有部分群众法律意识淡薄，造成违法占地、私挖乱采现象时有发生，彩云所有针对性的加强国土资源管理法律、法规的宣传，利用“4.22”地球日，“6.25”全国土地日，采用各种形式广泛地向群众宣传，如：利用广播器材，开设橱窗，张贴标语进行宣传；耐心向群众解答各种问题，教育广大群众学法、守法、依法、依规办事。

通过宣传，使广大群众知道珍惜和合理利用保护土地资源的重要性、必要性，知道如何保护我们赖以生存的条生命线，减少违法行为的发生，给国土资源管理工作营造良好的氛围。

三、积极探索基层国土资源管理工作方法

1、土地开发整理工作。

今年来，彩云所的主要工作是市级土地开发整理工作，该项目共投资1200万元，涉及到长街村民委员会拨云、宗昔、当当石、新寨、老寨等村庄，项目区总面积6700亩，其中长街片区1200亩：

1、项目建设完成平整土地总面积79.41公顷。其中开发79.31公顷。

2、农田水利工程项目规划水窖113座。25立方米/座。

3、田间道路工程 ⑴、新建田间道2条，长1755.00 m。⑵、改建田间道路3条，长3160.00 m。⑶、生产路5条，长2173.00 m。⑷、道路边沟3条，长7088 m。

拨云土地平整项目5500亩。

1、建设完成土地平整面积370.36公顷。其中：开发293.01公顷，整理77.35公顷。

2、农田水利工程 ⑴、项目建设完成水窖603座。沉沙井603座。⑵、涵管310米。⑶、农用桥1座，便民桥149座。

3、田间道路工程 ⑴、新建田间道3条，长3507.34m。⑵、改建田间道路10条，长15853.39m。⑶、生产路11条，长7643.45m。⑷、道路边沟24条，长27004.18m。

由XX年开工建设的1XX余亩红土、槟榔土地开发整理项目及450亩的增减挂钩项目于今年顺利通过验收。

2、农民建房的审批。

截止XX年10月，彩云镇共计上报农民建房21户，对不符合申报条件的已告知申请人重新选择地块。在审核过程中，做到选址定点到场，放线施工到场，竣工验收到场，严守耕地红线。

3、积极配合县局相关股室做好土地利用总体规划相关工作，做好土地登记前期相关工作，建立好土地统计台账，完成土地变更调查，搞好土地、矿业权属管理，保护当事人的合法权益不受侵害。

四、工作打算

在今后的工作中，要加强学习，提高自身素质和业务知识水平，做好做强国土资源管理全面工作。完善制度建设，加强内部管理，是加大违法案件查处力度，同时把宣传工作寓于其中。

5.乡镇国土所工作总结 篇五

一、加强耕地保护。

根

据本镇土地资源有限的现实，建立以土地管理和耕地保护为重点，切实落实政府和有关部门管理国土资源的共同责任，采取各种措施严格保护耕地，加大基本农田土地整理力度，保证我镇的土地合理利用。

二、积极做好信访接待和土地巡查执法工作。

根据市上关于开展土地执法巡查工作信访工作的意见，进一步完善了信访接待制度，认真推行首问负责制、限时办结制等，做到回复率100%。我做好信访接待和巡查执法工作，坚持预防为主、预防与查处相结合的方针，每月巡查不少于一次，随时掌握全镇违法违规使用土地的情况出现，及时将违法用地行为遏止在萌芽状态。

三、深入扎实地做好土地管理等各项基础。

一是积极配合经法办招商引资，为新引进企业征用土地约50亩；二是在用地上为12户移民农民完善相关的集体土地使用证好手续；三是积极配合国土局有关部门对农村宅基地的确权，为下一步办理集体土地使用证做准备；四是按时按质完成了上报的数据填报和统计工作。

四、加大宣传力度，增强法律意识

一是积极争取镇党委、政府的支持和重视，乡镇主要领导多次在镇村全体干部会议上宣传国土资源政策法规，部署安排国土资源管理工作；二是积极利用标语、条幅、咨询台等群众喜闻乐见的形式，组织开展第二十一个土地宣传活动，努力为我镇国土资源管理工作营造良好的社会氛围。

三、做好土地修编工作过程中，积极为本镇取得建设用地办理各项手续。

二、下半年工作计划

上半年，我在各项工作取得了较好成绩，但也存在着一些问题，在积极解决上半年存在的问题的同时，下半年，将努力做好以下工作：

1、进一步保护好耕地，特别是基本农田。

2、不断加大执法监察力度，尤其是抓好执法动态巡查。

3、积极为企业用地服好务。

4、继续加强农村建房审批。

6.乡镇国土所个人工作总结 篇六

(一)守住三条底线，保护耕地、生态、群众利益。

1、耕地红线。全县耕地总面积为6604502公顷，基本农田保护面积5235792公顷，符合与市政府签订的责任书指标要求，切实守住了耕地红线。1—10月，仁义镇莲花坪等8个土地综合整治项目总投资3800万元，可完成指标数163公顷，其中5个项目已竣工，3个项目年底预计可竣工，正抓紧做好各项目验收工作，确保全县今年耕地占补平衡。

2、生态红线。我局高度重视生态环境建设，对非法开采、破坏情开采等行为做到露头就打，坚决按照“六个不留”标准取缔到位，1—10月，全县取缔了7个落后或不达标的矿业权。积极部署了全县97个矿山的矿区复绿，复绿总面积达600公顷。投资960万元对荷叶、太清矿区地质灾害环境恢复治理，总规模236公顷;投入40万元对4处地质灾害进行治理，总规模10公顷。全县水土流失明显减少，生态环境进一步得到改善。

3、群众利益红线。我局始终把维护群众的国土资源利益放在首位，不碰损害群众利益这根“红线”，把维护群众权益作为一切工作的出发点和落实点。今年县政府下达土地储备任务1000亩，力争1500亩。1—10月，我局已完成入库面积为2400亩，超额完成全年总任务。征购价款15亿余元全部依法按程序发放到位，无一复议现象发生。想方设法方便群众办事，创新工作方式，简化办事流程，未出现以罚代法、乱罚乱收等行为，落实减轻农民负担政策，筹集资金61万元帮贫扶困，妥善处理各类国土资源信访事项87件，接受咨询806次，有力的维护了全县群众的国土资源利益。

(二)突出三条主线，建设用地、矿产、测绘市场。

1土地市场。科学编制土地储备、土地供给计划，严把项目预审关，节约集约用地。今年省市分配我县用地指标975亩;县政府下达向上争取用地指标1300亩。1—10月，我县实际报批1700亩，超额完成全年工作任务。在土地供给上，全县—20到省、市报批2341317公顷;2014—2014年全县供地1846246公顷;2014—2014年期间X—X县供地率为7886%。达到县市区在2014—2014年总供地率不低于75%的要求。1—10月，我县供应土地154宗，总面积528816公顷，总价款33223万元。其中：招拍挂32宗，面积37668公顷，成交价款32268万元;协议出让119宗，面积11777公顷，成交价款955万元;划拨供地3宗，面积140359公顷。在全国经济下行压力增强的背景下，超额完成县委下达的财政可用土地出让收入25亿元目标任务。

2矿产市场。科学编置矿业权，依法依规进一步整顿整合矿业权，维护矿产市场。今年全县下达采矿权价款、采矿权使用费等500万元，矿补费征收任务700万元的经济任务。1—10月，完成采矿权价款、采矿权使用费2354875万元;完成探矿权价款101519万元，共计12506775万元;征收入库矿补费12574083万元，全面超额完成工作任务。

3测绘市场。加大对全县测绘市场的监管力度，对7个有测绘资质的单位进行资质复核换证。开展“问题地图”清理，切实加大对测量标志点的保护，对全县首例破坏测量标志点的行为进行立案查处，并处罚款3万元。切实维护了全县测绘市场。今年下达测绘队工作任务200万元，1—10月，完成测绘收费2570968万元，超额完成任务。

(三)改造四条管线，规范办公、财务、政工、信息管理。

1规范办公运行。根据上级有关文件及会议精神，我局扎实开展停止新建楼堂馆所和办公用房专项清理工作。对照办公用房使用标准，采取“腾、退、改、整合”等措施，共清查整改办公用房13间，腾出面积22825平方米;先后出台了公务用车制度、行文制度、预算绩效管理、规范收发文程序、值班值守制度、接待管理制度等，1—10月，全局行文数量同比下降32%，全局办公更加规范运行。

2规范财务管理。认真执行“收支”两条线财务管理制度，专款专用，严格“三公”经费开支，先后出台了规范差旅费管理制度、规范津贴补贴发放制度、规范中心所支出管理制度等，通过加强管理，严格控制，全局“三公”经费开支1—10月同比下降308%，大幅下降。

3规范政工管理。建立健全绩效考机制、人事档案管理，出台了综合考核评价方案、“党政同责、一岗双责”制度等。积极开展党的群众性路线教育实践活动，切实加强党的组织和领导，增强了全局干部职工的责任感、使命感和自觉性，形成了强大的正能量。积极向市组织部汇报，确定引进1名高学历人才。聘请专业技术职称人员16名。

4规范信息管理。全县国土资源信息本着以公开为原则，不公开为例外的方针，加强门户网站建设，及时更新工作动态，宣传新的国土资源法律法规政策，公开“三公”经费、收费标准及依据、土地出让、矿业权出让、行政审批流程等，切实加强国土资源信息化建设，内网延伸到乡镇，实现省、市、县、乡四级行政审批无缝对接，办理国土资源业务全面提速。1—10月，网上处理公文1117件，行政审批803件，节省办事时间826天。

(四)重视四条专线，落实服务、廉政、作风、监管措施。

1优质服务。我局通过实际操作、细化事项，简化办理流程，落行首问责任制、一次性告知、一门受理、跟踪服务等措施，办理国土资源业务时，办事效率提高了52%;对全县重点项目实行特事特办，积极主动上门服务。1—10月落实了31个重点项目的报批，为全县经济社会发展提供了优质高效的国土资源服务。

2廉政建设。紧紧围绕党风廉政建设和反腐—败工作的要求，深化党风廉政建设责任制和干部廉洁从政工作。邀请纪委、检—察—院、人大、政协等部门深入到股室、中心所调研或座谈，开展廉政教育;由一把手组织全局干部集中学习了廉政风险教育课等，筑牢树立了干部职工反腐防变的思想防线。

3作风建设。深入开展了解“门难进、脸难看、事难办”专项整治、“庸懒散”专项整治、机关效能建设和优化经济发展环境专项整治等作风建设主题活动;扎实开展专项效能监察和重要岗位效能监督工作，规范涉企检查工作情况、涉企收费专项清理工作情况等重点工作开展专项效能监督;对用地股开展重要岗位效能监督。通过积极宣传发动，开展自查自纠，针对存在的问题，落实整改，责任到人，处分到人，纠正了工作中存在的一些不足，全局的服务意识、办事效率和服务水平进一步提高。

4监管执法。通过加强动巡查，开展查违专项整治、卫片执法监督、超深越界专项整治、闲置土地清理等专项工作，成效果显著，做到了监督到位、履职到位，依法行政、查处到位。1—10月，我局排查违章建筑龙潭街道辖区(含县茶场)1187宗，总面积228523平方米，违法建筑总建筑面积984377平方米;确定281宗1000平方米以上违法地块，移送8起案件，11人至公安、纪检监察部门予以严厉打击，起到了震慑作用，全面遏制了城乡结合部的违法建设势头。对国家下发我县w图斑(疑似违法图斑)176个，总面积90234亩，涉及耕地面积36688亩;pj图斑(往年批准本年度建设图斑)39个，总面积23684亩，涉及耕地面积3316亩;矿产疑似违法图斑15个，涉及我县10个乡镇;全部进行实地核查，落实整改。全县违法总比例为132?，违法占用耕地比例为54?。10月已通过市级审核验收，上报省级，我县未列入约谈、问责范围。

二、当前形势分析及存在的困难和问题

1新政策。党的提出机构改革的任务，全—国—两—会通过了国务院机构改革和职能转变方案。机构改革，重点是减政放权，核心是转变职能，发挥市场对资源配置的基础性作用。目前，国土资源部正在系统梳理现有审批事项，在已取消和下放11项行政审批事项的基础上，现有行政审批事项54项，未来3年还将取消、下放14项，包括12类项目用地和小面积零星分散建设项目用地预审权、卫片执法检查约谈和问责权下放到省。

在用地报批上：今年湖南省国土资源厅在用地报批上进行了改革，采取的主要措施是下达一定指标，如不及时报批，指标将被报批力度大，资料准备齐，能及时上缴用地报批的相关费用的县区优先占用，形成各县(市)、区的竞争机制。要求各县(市)、区在报批力度、资料准备、财政保障上更加有力。

在卫片执法检查上：卫片执法检查约谈和问责权下放到省级，省级在项目预审、报批情况的掌握上更清楚，市级已召开卫片执法检查专项工作会议，要求各县(市)、区各负其责，权力与压力同时下移。

在征地管理上：国家下发了《关于进一步做好征地管理工作的通知》，要求市县国土资源部门要按照确定的征地补偿安置方案，将应支付给被征地农民的补偿安置费，直接支付给农民个人，不再通过乡、村等环节支付，防止截留、挪用征地补偿费问题等，征地拆迁工作更趋复杂，难度更大。

在节约集约用地上：国家出台了《关于推进土地节约集约利用的指导意见》，要求认真贯彻生态文明建设和新型城镇化战略部署，紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，坚持和完善最严格的节约用地制度，遵循严控增量、盘活存量、优化结构、提高效率。因地制宜盘活农村建设用地，积极推进矿区土地复垦利用等。全县在规范农村建房上，打造了城乡统筹平台，制定了有关政策。在节约集约用地上要求更高。

7.乡镇企业人力资源开发与管理探究 篇七

一、乡镇企业进行人力资源开发和管理中存在的问题

1. 人力资源开发和管理理念落后

当前大部分乡镇企业在进行人力资源开发和管理过程中, 所建立的管理理念还很落后, 甚至很多乡镇企业并没有对人力资源进行开发和管理的意识。加上当前形势的瞬息万变, 企业很难紧跟时代步伐, 进行人力资源开发和管理意识的跟进, 墨守先辈的遗训和世代相传的习惯, 对新知识、新事物难以接受。甚至很多乡镇企业因为是农民建立, 还存在着封建迷信思想, 对于人员管理还处于蒙昧状态。

2. 人力资源结构不合理

当前阶段乡镇企业所拥有的人才人数较少, 人才整体结构不尽合理, 整体素质较低。尤其很多乡镇企业在地区之间分布不均匀, 这就使得乡镇企业在进行人才管理方面出现了人才吸纳的不均衡, 东部地区相比较西部地区来说, 人才较为丰富, 在发展中自然可以获得更大的优势。但就整体来说, 乡镇企业的人才队伍建设还不够合理, 人才获得成长的速度较慢, 其受教育的程度也较低, 企业领导的素质也不高。

3. 管理体制落后, 用人机制僵化

由专家学者经过调查发现, 乡镇企业在用人方面所实行的管理体制落后, 在用人机制设置方面不够灵活。其整体的管理还处于计划经济或者家族经济的管理模式中, 对于权、责、利的划分还不够明晰, 对于责任的落实方面还没有明确。乡镇企业大多注重经营的成果, 忽视企业的管理, 重视经验在经营管理中的作用, 忽视创新意识的培养, 造成很多企业都是人治管理模式, 与当前企业新式的管理模式还有一定的差距。

二、乡镇企业提高人力资源开发和管理水平的策略

1. 提高企业人力资源开发和管理意识

乡镇企业想要获得更大的发展空间, 就需要对人力资源开发和管理引起高度重视, 这需要企业的管理层在思想上对人才的引进和管理给予一定的重视度, 同时也需要乡镇政府对乡镇企业的发展方式和策略给予一定程度的引导。首先, 乡镇企业管理层要充分利用现有的系统教育资源和社会教育资源, 加强企业对人才的教育和培训, 提高自身企业人才的成长。其次, 乡镇企业要建立与其他院校之间的联系, 从学校中不断寻找合适的人才, 并引入人才进入企业为企业服务, 敢于给予新人一定的成长时间和空间。第三, 政府要对企业的发展模式给予重视, 从政策上对企业引进和吸纳人才给予一定的优惠政策, 促进企业对人才进行引入。

2. 优化人力资源配置

乡镇企业要想获得长足的发展, 必须要对人力资源进行开发和管理, 对人力资源的结构进行优化。首先, 企业要加入到当前极具开放性的人才市场中, 适应当前的市场机制, 与地区外的劳动力相结合, 从其他企业进行“移植”, 结合自身的情况进行最佳人才的选择。其次, 企业要对人力资源的使用效率寻找提高的手段和方式, 通过建立适应市场经济模式的人才聘用和管理的模式, 优化人力资源配置, 为人才结构的合理性创造条件。第三, 企业要逐渐扩大自身的发展视野, 从全国各地进行人才的“招纳”, 提高人才的福利待遇和各方面的水平, 促进人才为企业进行长期服务, 让人才为企业不断寻找发展的路径。

3. 健全企业内部制度, 提高人才全面素质

健全的人才引进和管理制度是企业对人力资源进行管理的重要措施, 也是对人才进行培养的重要手段。人力资源市场通过价值规律和市场规律两方面的作用对人力资源供需双方进行配置, 市场本身实行了一部分的“优胜劣汰”法则。因此, 企业在进行人力资源选择时候可以在较好资源基础上进行选择。同时, 企业也要给人才一定的培训机会, 让人员在企业获得发展。首先, 企业要在自身条件的基础上, 增加人才成长的“沃土”的培植, 让人才在企业中获得成长。企业可以建立相对完善的职工培训制度, 一方面在培训中发现人才的“闪光点”, 另一方面在培训中提高人才的专业化能力, 提高人才的应用技术。其次, 企业要建立严格的管理制度, 正所谓“没有规矩不能成方圆”, 即使具有搞技术的尖端人才也需要遵守企业的规章制度, 在此基础上寻找自身的发展之路。这样也同样督促人员进行自我提高、自我管理, 建立员工工作制度遵守的自觉性。

三、结语

未来社会以及新世纪的发展归根结底是人才的发展, 企业拥有了掌握先进技术以及具有创新能力的人才, 变掌握了发展的主动权, 在进行企业发展的过程中便具有极大的优势。乡镇企业获得发展的前提也是对人才的引进、优化和有效的管理。企业管理层以及政府都要对人才的成长和发展给予关注, 让企业寻找到合适的人员为其提供最好的服务, 让人才也寻找到最合适的“栖息地”, 从而获得发展。只有多方面共同努力, 才能从根本上促进企业的发展, 才能让我国的市场环境越来越好。

参考文献

[1]付饶.论企业人力资源开发与管理的重要性[J].商场现代化, 2013, (22) :154.

[2]白晓燕.企业人力资源开发与管理途径分析[J].商, 2014, (1) :89.

[3]王海洋.企业人力资源的开发与管理[J].黑龙江科技信息, 2012, (27) :154.

8.乡镇国土资源工作计划 篇八

关键词：乡镇联校；信息共享机制；应用平台；管理

中图分类号：G203 文献标识码：A 文章编号：1673-8454（2012）02-0079-03

江苏启东于2009年12月通过了省区域教育现代化的评估验收，标志着区域内所有学校都实现了“校校通”，信息高速公路的最后一公里已经畅通。乡镇联校也像城里的学校一样，具备了校园信息化建设的基本硬件条件。

乡镇联校是几所位置分散的乡村学校组成的联合体，教师总数只有几十个，学生总数一般为几百个，校园信息化建设如何展开呢？经过一年多的实践，我们诠释了“三分技术、七分管理、十二分数据”的建设理念：从校园资源库建设入手，建立和健全校园信息共享机制，选用适合校情的应用平台，运用现代管理思想，遵循规律，顺着信息流向建设，实现校园数字化信息流动和归档的统一。下面作一阐述。

一、 基于乡村校情，精选适用平台

邮箱、QQ、博客空间等的使用，使得信息的交流比较方便，但流动无序杂乱，不同平台上的信息，难以归档，无法满足教育教学需求。如：公告通知、校内新闻等不同校区间不能及时了解，公用邮箱中资料太多，查找困难，有时还会出现缺损，家校双向交流困难重重等。学校建立统一的信息交流平台显得很有必要。根据校情，选用合适软件作为起步平台是比较明智的。

目前，不管是网站加FTP的传统经典方式，还是OA办公系统类的通用方式，对架构搭建、管理服务及用户操作能力都有较高的要求，与乡镇联校的人财物现状有一定距离，我们另辟蹊径，选用了HFS网络文件服务器软件。

HFS全称http file server，是个共享的绿色软件，配置要求低，常用的台式机就能胜任，常用版本为2.3。它通过WWW服务发布共享的目录或文件，用户可通过浏览器直接访问；选用合适模板，可实现图片文件自动播放、视频文件在线播放等；WWW方式共享资源可有效突破Windows XP内置的文件共享功能局限（跨校区及连接数等问题）；下载资源时也无需像使用FTP时考虑端口及传输模式；WWW服务基本上是畅通无阻的，所以也无需考虑通讯数据被防火墙过滤的问题。

软件设置简易，会操作Windows XP系统就有能力进行部署，用户通过http://IP方式访问，上手快速便捷，它的强大功能更可让应用事半功倍。

二、 把握核心内容，搭建全局框架

校园信息共享机制不仅要考虑硬件和软件的应用建设，更要关注现代化管理思想引领下的工作模式的变革，这是“七分管理”的核心所在。依据事物发展的内在规律，顺势而为，围绕技术要求、管理需求和制度保障三个方面，抓信息流程中的关键节点，把握核心内容，搭建具有乡镇联校特色的校园信息共享机制框架，为今后全面展开校园信息化建设作准备。

1.核准账户标识

教师、学生及学生家长是系统的主要用户，考虑到小学生的年龄特点和知识水平，我们把学生及学生家长用户合二为一，都标识为学生，应用则主要面向学生家长。

网内每个用户的唯一账户标识，我们规定由编号和姓名组成，编号0001-0999用于教师，1001以上用于学生。之所以未使用学生学籍号，是考虑到学生学籍号含有年级或班级信息，如学生调换年级或班级，信息就会出错。由于每届只有几十个新生，所以选择手工逐个设置账户，这样对技术要求低，工作量也不大。

2.约定角色分类

“教师”包括主角色和辅助角色两部分，主角色按工作类型细分为7种，即语文、数学、英语、艺术（音体美）、综合（后勤教辅）、班队（学生）和党团（教师），涵盖所有教职工，辅助角色则根据学校情况酌情设置，主要是相关管理人员，如班主任、教研组长、教导主任（学科分管）、校长（分校区主管）等。学生则按班级名称设置角色。

3.规划目录结构

（1）信息档案的物理目录

信息档案的物理目录是指服务器硬盘上的档案的存放结构，一般分布于物理硬盘的各个分区。为方便管理，建议硬盘富裕的一个分区甚至一个硬盘建一类主题目录，无条件的则在一个分区下建一个总目录，再在其下建各主题目录。如图1物理目录样例所示。

（2）流动信息的逻辑目录

流动信息的逻辑目录是指服务器主界面上“虚拟文件系统”中的目录结构。如图2逻辑目录样例所示。其中锁形图标的目录，使用了“私密文件只显示给授权用户”功能，只在授权账号登录状态下显示。具体包括两大类：

①管理目录

管理目录是为方便用户对需要管理的物理目录的集中管理而设。学生账户目录建立到班级，以班级名命名，子目录只关联班级公共上传目录。教师账户目录建立到个人，以账户标识命名，子目录则按该教师所管理的物理目录来建立，有几个就建几个，有上传发布权限的目录，目录类型应选真实目录。

②浏览目录

浏览目录是指用于用户浏览访问的，关联信息档案物理目录的虚拟目录。通常用“虚拟目录”方式让系统自动按物理目录结构快速建立，但因系统自动按字母顺序排序，建议子目录名按需加上前置数字编号来重命名，以方便列表查阅。

4.设置流动权限

信息要流动，但流动的信息不是人人所需，信息要归档，但归档的信息并非人人可读，信息共享机制中应当对信息有着严格的发布、删除和访问等权限方面的要求。如：作业要求，学生只能查看本班的；任课教师可发布和访问本班本学科的；年级组长可查看本年级各班的等等。权限设置是核心，是整个系统有序高效运行的灵魂，信息应当按照事先设置好的权限流向教师、学生（家长）等相关人员。

一种角色设立一个组别，一个用户具有几个角色身份就应该隶属于几个不同的组。各级共享目录分别对不同组别赋予不同权限，通过对可访问、下载、删除、上传等权限的合理设置，控制信息的生成、流向和归档，实现有效管理。

5.完善激励机制

建立和健全校园信息共享设施的使用、管理和维护的各项规章制度，建立和健全利于信息上传、流转和归档等的奖励机制，建立和健全利于提高师生信息素养的激励评估机制。

三、 抓关键讲策略，助力持续推进

富足有效的信息资源可供共享是建立和健全校园信息共享机制的出发点，信息的流动与归档的统一是实现信息资源生长、增值和有效共享的有力保障。这个“统一”只有起点，没有终点，我们需要抓住关键，讲究策略，促进“统一”的不断持续。

1.顺着信息流向前行，讲究流动策略

世界是永恒运动的，我们要善于理清不同阶段的各种教育教学活动流程，分析信息流动方向，顺着信息流向建设，在主要节点或设置“加油站”，加油添能，助力流动；或增加“岗亭”，规范流动，提供服务；或增设“港湾”，自我调整，互助优化，促进信息充分有序地流动。

2.保障信息有效可靠，讲究归档策略

信息资源是在日常教育教学活动中不断交互产生的，既有现时意义，也对将来有指导意义。我们实施每天备份制，切实保护好师生积累的资源信息。定期或不定期组织各类辅助角色人员或者所有教师，对信息资源整理优化，及时归档提供共享，这样既保障了信息的有效性，又提高了用户获得有效信息的可靠性。

3.信息过滤优化再生，讲究生态策略

信息流动不归档，到头一场空，信息归档不流动，一场空到头。在日常教育教学活动中，引导师生恰当合理地利用信息，让信息在有序流动中过滤，在过滤中优化，在优化后归档，使信息高效流动，优化再生，生态发展。

4.有效提升信息素养，讲究人才策略

校园信息共享机制建设成败的关键是人的因素。培养用户信息共建意识，我为人人，人人为我；培养用户信息过滤意识，合理享用资源；培养用户信息保密意识等等，这些素养是在日常规范应用的熏陶下，日积月累逐步提升的。我们应当树立在规范中应用，在应用中规范的理念，在各个环节中讲究规范，在各类规范中展开建设，全面提高用户的信息素养，逐步形成具有乡村特色的校园网络文化，为校园信息化的全面实施奠定人才基础。

(编辑：郭桂真)

9.乡镇国土资源工作计划 篇九

光流逝转眼20xx年已过去一半现将半年来的工作情况总结如下 今年元至3月份我在城区分局的工作中服从安排严格遵守各项规章制度和纪律根据分局的分工和分片情况认真做好职责内的事情较好的完成了片区内的各项业务工作和经济收人任务保证了片区内无大的违法用地情况的发生为分局的发展做出了自己的一点贡献。在做好片区业务工作的同时积极参加“二调”工作带领本业务组人员到各单位完善“二调”建库资料的完善工作保证本业务组的工作进度在十几个业务组中不拖后腿。四月份根据市局党组的安排我调到xx国土所工作。我积极转变角色尽快的熟悉新的工作环境争取市局和xx镇党委政府的支持团结全所同志围绕以下几个方面开展工作本站文章全部免费以下隐藏内容需要投稿充值才能查看 该文章免费阅读以下是该文章的全部内容 时光流逝转眼20xx年已过去一半现将半年来的工作情况总结如下 今年元至3月份我在城区分局的工作中服从安排严格遵守各项规章制度和纪律根据分局的分工和分片情况认真做好职责内的事情较好的完成了片区内的各项业务工作和经济收人任务保证了片区内无大的违法用地情况的发生为分局的发展做出了自己的一点贡献。在做好片区业务工作的同时积极参加“二调”工作带领本业务组人员到各单位完善“二调”建库资料的完善工作保证本业务组的工作进度在十几个业务组中不拖后腿。四月份根据市局党组的安排我调到xx国土所工作。我积极转变角色尽快的熟悉新的工作环境争取市局和xx镇党委政府的支持团结全所同志围绕以下几个方面开展工作

一、从抓管理入手建立健全所里的各项工作、业务和学习制度。从规范业务的角度组织所里人员清理往年遗留的业务对于以前收费而没有办证的逐一登记然后积极向市局领导汇报争取市局的支持能完善补办的尽快的完善补办手续。

二、积极进行我所标准化所建设的申报工作现已完成我所标准化建设的工作方案和经费预算并上报了市局等待市局的审批。

三、抓好规划修编工作积极向镇党委政府的反映情况宣传规划修编工作的重要性争取到了党委政府对规划修编工作的支持和重视成立的规划修编的领导专班并在镇财政极为紧张的情况下决定列支两万元专款用xx镇土地规划修编工作前期一万已经拨付到位。同时组织我所人员下村实地调查查勘征求意见现已经完成了基本农田地块的调整划定工作正在进行拆旧区和建新区的调整划定确定工作。

四、不折不扣的完成市局安排布置的各项工作全力配合完成了葛沪高压输变线改造的塔基征地工作通过积极和各村委会协调和实地勘测按时完成了塔基永久性征地工作的面积确认工作。

五、加强土地整理工作积极的申报土地整理项目现已经完成王郑村和万里村土地整理项目的前期面积测量和申报工作等待上级审批立项。

六、规范财经纪律想法设法开源节流严格执行党风廉政建设的各项规章制度坚持发扬落实政务公开制度。

七、牢记职责宗旨加强土地执法巡查及时发现处理违法用地的苗头确保本辖区的耕地保护措施到位。上半年已经过去在工作中也发现了自己存在的一些不足

一、对新的工作环境还不是很熟悉还要进一步的加强。

二、对自己和单位职工的学习要求不够致使单位干部职工的业务能力和业务水平参差不齐有些同志还不能很好的胜任好本职工作。

三、规范制度、严格管理方便做得还不够存在一些管理的薄弱环节。

四、还要进一步的开展增收节支工作。