浮山县卫生局办公室2012年上半年工作总结

2024-10-05

浮山县卫生局办公室2012年上半年工作总结（精选10篇）

1.浮山县卫生局办公室2012年上半年工作总结篇一

健全体系提升绩效创新亮点实现我县基层卫生工作健康科学发展

（岱山县2011年基层卫生工作总结及2012年主要工作任务）同志们：

今天，我们召开2012全县基层卫生工作会议，会议的主要任务是认真贯彻落实全省基层卫生工作会议和我县卫生工作会议精神，回顾总结2011年我县基层卫生工作，研究部署2012年工作任务。

一、2011年基层卫生工作回顾

2011年是全面落实深化医改三年五项重点任务的收官之年。我县基层卫生工作在上级有关精神指引下，紧紧结合本地实际，深入推进基层医疗机构综合改革，努力加快渔农村卫生服务体系建设，全面提升公共卫生服务水平，在广大基层卫生工作者的共同努力下各项工作均取得一定成效。

(一)以基本药物制度为突破口，深入推进基层医疗机构综合改革。实施基本药物制度，减轻群众就医负担。从2010年12月25日起，我县政府举办的基层医疗卫生机构按“六统一”要求全面实施国家基本药物制度。现有15家乡镇卫生院、30家社区卫生服务站（村卫生室）和县行政中心医务室、金海湾综合门诊部及县第二人民医院配备使用基本药物。以基本药物制度为突破口，乡镇卫生院功能定位进一步明确，公益性逐步显现。基本药物制度实施一年来，全县基层医疗机构门急诊病人从42.02万人次增加到47.12万人次，同比增加12.14%；门诊均次费用从76.1元下降至45.21元，下降40.59%，累计为群众减少药品费用支出1013.62万元。医疗服务新格局逐步形成；基层临床用药趋向合理，滥用抗菌素、激素、维生素及大输液现象明显改善，群众满意度不断提升。

建立绩效工资制度，保障机构有效运行。全县基层医疗机构全面实施了以“工分制”和“工效制”相结合的绩效工资制度。落实了政府对基层医疗卫生机构经常性收支差额和建设发展项目的补助政策，初步建立了激励性收入分配机制和合理的绩效考核指标体系。制订下发了《岱山县基层医疗机构工作人员绩效考核和奖励性绩效工资分配指导意见》和《岱山县基层医疗机构绩效考核实施办法》，推行以服务质量、服务数量和群众满意度为核心的绩效考核机制，完善绩效考核办法，严格绩效考核管理。进一步完善基层医疗机构财政补偿机制，财政对政府举办的基层医疗机构实行

“明确范围、额定收支、差额补助、总量控制、绩效考核”的方式进行经费管理。强化预算管理与成本管理，全面实施基层医疗机构新的财务制度。同时，设立了县卫生局财务核算中心，制订出台了《全县乡镇卫生院实行会计集中核算制度》，进一步加强对卫生院财务的规范管理。

建立岗设臵聘用制度，强化人才队伍建设。去年在乡镇卫生院人员定性定编工作的基础上，完成岗位设臵和人员聘用，建立健全基层医疗机构岗位设臵管理制度，实现基层医疗机构人事管理的科学化、规范化和制度化。根据县编委核定的编制数，我县各基层医疗机构按照县两办《关于印发岱山县事业单位岗位设臵管理实施意见的通知》（岱委办„2010‟51号）要求，确定岗位设臵标准，核定人员，明确岗位工作职责。在人才队伍建设方面坚持以自主培养与人才引进并举,着力培养和招聘基层卫生人才，以全科医生、社区护士为重点对象，加强基层卫生人才在岗培训，以定向委培为主要手段，加大基层卫生人才储备力度。去年有22名公开招聘的卫生专业人才充实到到社区卫生服务机构工作；在前两年定向委培21名社区医生的基础上，2011年再定向招录16名高中毕业生到湖州师范学院医学院学习。

建设区域卫生信息网络，提升卫生服务效率。去年我县积极完成国家数字卫生信息化试点项目任务。数字卫生技术得到实施应用，初步实现了县域内卫生信息互联互通。建立了电子档案和电子病历两大数据库，建设了区域卫生VPN专网，部署并全面使用了区域健康信息系统、区域HIS系统、区域体检系统、远程会诊系统、专诊预约及远程教育系统等，形成了统一标准规范，纵向贯穿县-乡(镇)-村，横向覆盖主要医疗卫生机构，基于城乡居民健康信息管理为基本架构的医疗卫生信息化体系，实现全县跨机构、跨区域、跨行业互联互通和信息共享，实时高效的医疗卫生服务和监管。

（二）以规划为引导，加快推进基层卫生服务体系建设。

根据“20分钟医疗卫生服务圈”要求，我县结合实际调整了渔农村医疗卫生资源配臵，合理设臵乡村二级医疗卫生机构。新的基层医疗机构设臵规划以社区卫生服务体系为主导，设臵建制乡镇卫生院7家（社区卫生服务中心），社区卫生服务站38家（其中8家为非建制乡镇卫生院、7家单一命名社区卫生服务站、23家第一名称为村卫生室），以上45家机构

组成我全县社区卫生服务体系。另外在社区卫生服务机构20分钟服务圈之外的偏远村落设规范化村卫生室19家，作为社区卫生服务体系的有益补充。规划调整后，基层医疗卫生资源配臵得到优化，基层医疗卫生服务能力得到加强。县政府已明确基层医疗机构建设补助政策，加快推进全县社区卫生服务机构标准化建设和村卫生室建设，2011年我县新建设及改扩建9家社区卫生服务站，已经全部通过验收，县财政已按补助标准核拨经费。根据新的基层医疗机构设臵规划，目前我县7家建制乡镇卫生院建设面积全部达到省定标准；38家社区卫生服务站有35家已完成标准化建设，另 3家正在筹建中；规划设臵的19家村卫生室中有2家达到建设标准并由卫生院实行一体化管理，其余村卫生室尚需进一步理顺管理体制并进行标准化改造。

去年我县社区卫生服务机构在标准化建设基础上大力推进规范化建设。其中高亭镇中心卫生院、长涂中心卫生院、衢山镇中心卫生院、岱东镇卫生院等4家乡镇卫生院创建成省规范化乡镇卫生院，岱西镇卫生院创建市规范化社区卫生服务中心，另外12家社区卫生服务站创建成市级规范化社区卫生服务站。目前我县市级以上规范化社区卫生服务机构达到39家，占全部规范机构数的86.7%。

(三)以深化内涵建设为抓手，落实基本公共卫生服务项目管理。一是不断健全社区责任医生工作制度，制订落实《岱山县社区责任医生（团队）管理办法》、《岱山县社区责任医生（团队）工作考核评分细则》等工作规章，促进社区责任医生积极转变服务理念和服务模式，开展主动上门服务，为居民提供安全、有效、方便、价廉的基本公共卫生服务。二是一年两次组织对社区卫生服务机构基本公共卫生服务项目工作进行考核，根据县卫生局、财政局《岱山县基本公共卫生服务项目绩效考核办法（试行）》及细则要求进行考核，并根据考核成绩对基本公共卫生服务项目经费分类补助。三是建立领导干部联系责任制、县级机构长效指导制，落实责任医生全程负责制，形成了上下联动，责任到人的工作机制；四是推行社区卫生服务网格化管理。在政府网格的基础上，全县建立社区卫生服务大网格237个、小网格2186个，每个社区卫生服务网格均落实了服务团队，强化了社区责任医生的管理与服务责任。

通过不断深化内涵建设，城乡居民健康管理得到规范。全县建立城乡

居民健康档案185792份，建档率97.24%，规范化电子健康档案建档179660人，建档率94.03%；加强老年人等重点人群管理，60岁以上老年人建档率93.2%，管理率87.6%。预防保健工作得到加强，认真落实艾滋病、结核病、手足口病等传染病防控措施，全县法定传染病报告发病率控制在较低水平，高血压等慢性非传染性疾病管理进一步规范，高血压、糖尿病、重性精神病规范管理率分别为74.5%、72.7%和90%，渔农村食品卫生、职业卫生、公共场所卫生、饮用水卫生等相关场所和产品的监督力度加大，渔农村公共卫生环境进一步改善，妇幼保健服务水平全面提升，连续17年保持孕产妇零死亡。偏远村庄卫生服务有效落实，分层次服务提供悬水小岛及偏远村庄医疗卫生保障，破解当地群众看病难、看病贵难题，根据《岱山县人民政府关于加强悬水小岛和偏远村庄卫生服务工作的实施意见》，对悬水小岛及偏远村庄群众，由当地社区卫生服务机构提供“4+1”卫生服务，实现了基本医疗和公共卫生服务全覆盖。

进一步巩固新型渔农村合作医疗制度，较好地完成了第三轮参合渔农民健康体检工作。各卫生院成立体检技术队伍，集中力量和时间，通过多种方式动员渔农民参加免费体检。全县第三轮参合渔农民健康体检任务全面完成，体检率达71.7%。对查出疾病的渔农民建议予以相关治疗，加强渔农民健康体检后续服务，并做到定期上门随访。

二、当前基层卫生工作面临的一些问题与困难

1、通过基层医疗机构综合改革，公益性得到体现，不合理的经济运行机制逐步转变，群众在减轻医疗负担方面得到了实实在在的好处。但由于新的补偿和分配激励机制尚在逐步建立和完善中，部分机构出现运行活力和服务效率等问题，基层门急诊人次占比下跌和群众满意度下降。

2、目前我县社区卫生服务体系已基本健全，但从整个基层卫生网络来看仍存在一些缺口。主要是作为社区卫生服务体系补充的规范化村卫生室建设任务艰巨。今年村卫生室全面实施国家基本药物制度压力巨大，主要是财政保障机制还不明确，我县乡村医生年龄偏大，信息化操作有一定难度。

3、各单位基本公共卫生服务项目工作开展不平衡，特别是个别外岛单位工作较为滞后。从去年情况看，主要是绩效工资实施起步较晚，职工对

绩效考核抱观望态度，工作积极性不高，导致基本公共卫生服务工作质量和效率下滑，一定程度上影响了基层卫生事业的持续健康发展。

4、由于基本药物品种所限，又有招标采购各环节的限制，群众在基层医疗机构配不到一些常用的药物，导致对基层干部工作满意度下降。

三、狠抓落实，做好2012年我县基层卫生工作

2012年是新一轮医改规划启动之年，做好今年的工作，对于巩固和扩大改革成果，实现基层卫生事业新的发展，具有十分重要的意义。根据省、市基层卫生工作要点，结合我县实际，这里我对今年的基层卫生工作重点强调*方面*项工作。

（一）进一步完善基层卫生综合改革

1、巩固完善运行新机制和绩效考核办法。积极向上争取政策，合理调整完善财政补偿政策；绩效工资制度要合理调整奖励性绩效工资占绩效工资总数的比例，在绩效工资总额中充分考虑单位业绩增量收入，有效解决基层医疗卫生机构的服务效率和运行活力问题，提高单位和个人依靠技术提升和服务优化获得的增量收入分配比例；绩效考核办法也要更好地体现工作数量和质量导向，与当地群众的满意度、健康状况和负担相挂职钩。

2、深化对村级医疗机构和乡村医生管理。今年实现对规划内村级医疗机构人、财、物的统筹管理，实现紧密型一体化，根据省厅精神，成效的标志性体现在村级卫生机构实现承担基本公共卫生服务、实施基本药物制度和基本医保定点结算，使最基层一级卫生机构回归公益性。上半年要继续做好乡村医生参加城乡居民养老保险待遇调整有关政策落实工作，维护基层和谐稳定。

3、扩大基本药物制度实施范围。在巩固政府办基层医疗机构实施基本药物制基础上，结合乡村卫生一体化管理，将村卫生室纳入基本药物制度实施范围并对其运行经费予以合理补偿。进一步规范基本药物配备使用。按照国家基本药物临床应用指南和国家基本药物处方集，规范基层医务人员用药行为，引导和教育群众合理用药、安全用药，改变不合理用药习惯。认真执行浙江省基层医疗卫生机构基本药物集中采购结果，并适当调整县过渡期药品，满足渔农民群众基本用药需求。严格基本药物采购制度，加

强网上药品集中采购的监督管理，规范药品备案采购行为和药品集中采购工作。认真做好全品种药品采购，积极稳妥推进医用耗材集中采购工作。

4、提升卫生信息化水平。完善县级卫生信息平台，围绕已建立的各项业务信息系统，提升应用、加大整合、完善互联，加强信息安全体系建设。推进实施“基层卫生管理信息系统”项目，加快部署和应用传染病、慢性病和死因等预警监测系统、基层检验实验室系统、区域心电诊断系统等，继续完善面向公众的健康管理服务网站和面向管理的综合分析平台建设。全面推进市民卡在卫生行业各业务领域的应用。

（二）健全完善基层卫生服务体系。

5、加快完成社区卫生服务机构和村卫生室标准化建设。根据我县新的基层医疗机构设臵规划，今年内我县将通过新建或改扩建的方式完成3家社区卫生服务站（高亭镇竹屿新区社区卫生服务站、高亭镇闸口社区卫生服务站、岱西镇海山社区卫生服务站）和17家村卫生室的基本建设项目。

6、健全完善基层医疗卫生服务体系。以“建设标准化、服务规范化、管理一体化”为抓手，构建社区卫生服务站和村卫生室“20分钟医疗卫生服务圈”。将一体化管理的村卫生室作为社区卫生服务体系的补充，完善乡村一体化管理的服务体系，健全悬水小岛和偏远村庄卫生服务机制，实现基本医疗和基本公共卫生服务全覆盖。根据社区卫生服务中心（乡镇卫生院）规模与功能合理配臵和更新医疗设备，提高基层医疗服务能力。根据省厅部署，开展社区卫生服务中心（乡镇卫生院）示范、规范创建和等级评审工作。

（三）落实公共卫生服务均等化制度

7、进一步完善三大类十五项基本公共卫生服务项目，重点做好健康教育和促进、慢性病管理、重点传染病管理、流动人口健康管理等项目。各单位要结合本地实际，有针对性地选择一至二个项目，大胆尝试工作新方法、新思路，充分挖掘并利用各种有效载体，创造工作亮点。

8、开展第四轮（2012--2013年）参合渔农民健康体检工作，适度提高重点人群体检经费标准，增加体检项目，提高体检质量。针对不同人群确定体检周期，60周岁以上老人、中小学生、儿童每年开展一次体检，体检率达80%以上；其他人群每两年体检一次。

9、配合国家十二五科技重大专项“传染病防治综合示范区”项目课题

组，做好艾滋病、病毒性肝炎和结核病的基线调查工作。

（四）进一步完善社区卫生服务机制

10、要继续推进双向转诊工作。通过社区双向转诊系统，加快建立社区首诊、双向转诊和分级医疗制度，完善公立医院与城乡基层医疗卫生机构间的分工协作机制。

11、要对外宣传基层卫生工作。宣传报道内容以正面事迹、工作亮点为主。宣传形式可多样化，充分利用群众座谈会、社区墙报、工作网站、各种新闻媒体、个人微博等，要让社区群众、社会大众了解我们的工作，理解我们的艰辛。

同志们，随着新一轮医改规划蓝图的展开，我县基层卫生事业又站在了一个新的历史起点上，做好“十二五”时期和今年的基层卫生工作，意义重大、任务艰巨。希望全县基层卫生战线的同志们，在局党委的领导下，切实增强责任感和使命感，进一步振奋精神、坚定信心、团结一致、开拓进取，扎实推进医药卫生体制改革，为实现我县基层卫生工作健康科学发展作出新的贡献！

2012年3月1日

2.浮山县卫生局办公室2012年上半年工作总结篇二

2012年，和全科室同志一起，紧紧围绕“文稿起草”这个核心任务，按照“出精品、创一流”的要求，不辞辛劳，扎实苦干，共起草各类文稿100多篇，近30万字，其中包括市委五届五次全会报告、***在全市农业农村工作会议上的讲话、****在全市城乡建设动员大会上的讲话等大型文稿23篇，比较圆满地完成了文稿起草工作和领导交办的其它任务。工作中，主要做到了以下三点：

一是不厌其精，精益求精。对每一篇文稿的起草，都能坚持字斟句酌，使之更加符合晋州的实情，符合市委的思路，符合领导的口味。特别是对全会报告、重要会议讲话等重要文稿，都会反复修改十几稿，市委五届六次全会报告，直到开会前一天，还在进行修改，有时候为了一个词、一句话，几个人会反复研究多次，并大量查阅相交资料，从而做到用词准确，不出现漏洞。同时，每一篇重要的会议讲稿，在印刷前出完硫酸纸后，还要再仔细逐字逐句进行校对，使每一个用词、每一个标点都准确无误，确保文稿的高质量。

二是不厌其烦，广学博采。文稿起草的内容涉及到全市工作的方方面面。而且一个部门和一个部门的工作不一样，一个时期和一个时期的工作也不一样。因此，我们每起草一篇综合性的文稿，就必须了解掌握一些相关的知识。因此，我们在平时，不但要注重勤学习，尽可能多地掌握各方面的知识，还必须做到及时学习，对党和国家以及省、市的一些新出台的政策措施，做到及时学习，及时

应用到所起草的文稿当中。同时，对市委主要领导的各种讲话，做到必学必读必研究，及时掌握领导的工作思路和关注点。工作中，也注意学习、了解、搜集全市工作各方面情况，为文稿起草积累素材、奠定基础。有时候为了一个词、一句话，都要查阅大量的资料，或者反复咨询有关部门，请教有关领导，直到满意为止。我们共收集石家庄市主要领导调研讲话、会议精神摘要等25篇，整理楚书记各类会议讲话18篇，收集汇总全市各类重要数据10多份，重要工作情况8份，为高质量起草文稿奠定了基础。

3.浮山县卫生局办公室2012年上半年工作总结篇三

2012年我院卫生工作紧紧围绕年初与卫生局签订卫生工作责任目标书的要求依次开展各项工作，现结合我院上半年的卫生工作开展情况，对上半年卫生工作进行了自检自查，现将2012年我院上半年卫生工作目标自检自查情况进行汇报如下：

一、必达目标（自评分51.5分）

1、卫生院及村卫生室全部实施国家基本药物制度，实现全覆盖，全部配备和使用基本药物，卫生院经报批备案过可使用10%的非基本药物。现卫生院有基本药物品种106个，占药品品种总数118个的90.2%；非基本药物12个，占药品品种总数的9.8%。2012年1-6月份共采购药品 243512.65元，其中基本药物采购金额为215432.13元，占药品采购金额的88%,非基本药物采购金额为28080.52元，占药品采购金额的12%。国家基本药物全部药品实行零差率销售，村卫生室全部配备使用国家基本药物，全部实行零差率销售。（自评分5分）

2、卫生院及村卫生室按要求在省招标采购平台统一采购基本药物，统一配送。由于招标采购新平台采购程序复杂，需要先垫付药款，因前期卫生院及村卫生室无垫付资金，所以前期未统一点击省药品招标采购新平台，按照2011年基本药物实施方案执行。每月按时上报药品报表。（自评分5.5分）

3、认真完成国家及省市下达的中医药服务能力建设任务，开展中医药服务，上半年按县卫生局要求组织完成了基层中医药适宜技术知识培训1期。辖区内村卫生室都能开展中医药服务。（自评分3分）

4、充分发挥中医药在农村工作中的作用，卫生院开设了中医诊疗科，并开展了针灸、火罐、推拿、神灯等适宜技术的临床应用。辖区内村卫生室都能开展基本中医药服务。（自评分3分）

5、加强卫生人才队伍建设，提高卫生技术人员整体服务能力和水平。上半年我院积极推选1名医务人员到县人民医院进修学习，为期半年。4人分别参加了麻醉药品人员、基层公共卫生人员、药剂人员等多种规范化培训。（自评分3分）

6、强化继续医学教育。积极组织职工参加继续教育，有2人参加继续教育。（自评分3分）

7、认真完成全国护士执业资格考试、卫生专业中、初级技术职称考试等工作任务。做好资格审核，申报材料的上报工作。（自评分3分）

8、按要求完成卫生院、卫生室人员在岗培训，卫生院目前有2人已完成了2012年全科医师转岗培训。县级医疗机构2012年选派4人到我院进行下乡带教、支援工作。（自评分3分）

9、按《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》要求，开展基本公共卫生服务工作。人群覆盖率达100%。（自评分10分）

10、积极推进乡村一体化管理工作，上半年乡村一体化管理工作正常开展，1—6月份村卫生所上交业务收入17823.50元，其中 2 15％为养老保险金，15％作为事业发展基金，70%已兑现乡村医生。（自评分4分）

11、加强卫生应急能力建设，有效处置突发公共卫生事件。我院于6月份开展了一次危急药物过敏性休克抢救的应急演练。上半年未发生重大突发公共卫生事件。（自评分6分）

12、确实做好健康教育工作，提高群众健康知识水平。广泛开展健康教育宣传活动，利用布标、黑板报、宣传栏、健康教育知识讲座等多种形式对群众进行健康教育知识宣传。（自评分3分）

二、基本目标（自评分27分）

13、建立优先合理使用基本药物的考评机制，确保临床首选、合理使用基本药物。开展基本药物制度的宣传，组织全体乡村医生和卫生院医务人员进行基本药物知识的培训。（自评分5分）

14、建立和完善补偿机制，及时落实、兑现各级补助资金。按照每人每月200元对村医安排补助经费，每年2400元，每个村卫生室按2人进行补助。（自评分4分）

15、建立完善的乡、村级信息管理系统，居民电子健康档案的建档率现为95.8%,完成基本和重大公共卫生服务工作任务。（自评分9分）

16、认真贯彻落实《献血法》，我院已积极筛查组织人员于10月份前完成卫生局下达的无偿献血任务招标。（自评分3分）

17、加强组织领导，由书记（院长兼）负责纠风工作，成立了领导小组，制定完善相关制度，责任明确，无违纪违法案件发生，定 3 期开展巡视工作。（自评分3分）

18、坚持调查、考评及信息报送制度，开展满意度测评，建立医务人员医德考评档案。按时上报各种计划、总结、报表，上半年上报信息12篇。（自评分3分）

三、共性目标（自评分14分)

19、开展基层医疗机构综合改革，建立和完善卫生院绩效考核机制，制定了绩效考核实施办法，7月底完成上半年的绩效考核工作。（自评分10分）

20、认真按时保质完成医改监测任务，按时报送信息，确保医改监测质量。（自评分2分）

21、按时完成上级交办的任务，及时上报相关数据资料。（自评分2分）

四、争取目标（自评分5.5分）

22、按照政策规定积极争取人员编制，开展岗位设置、竞争上岗、全员聘用及合同管理。加强人才队伍建设，积极争取人才引进，加强人才的培养。（自评分5.5分）

（总分：100分自评分:98分）

卫生院

4.浮山县卫生局办公室2012年上半年工作总结篇四

灵秀社区2012年上半年爱国卫生工作在鹿城镇党委、政府的正确领导下，在鹿城镇爱卫办的关心和指导下，我社区以“三个代表”重要思想为动力，结合社区实际情况，突出重点，找准突破口，下大力气，广泛宣传动员，采取有力措施，全面开展爱国卫生活动，现简要总结如下：

一、加强领导，精心组织

为了使我社区的爱国卫生工作规范化、系统化、科学化，社区成立了由书记任组长，副主任任副组长，相关人员为成员的爱国卫生工作领导小组，定期召开会议，把爱国卫生工作列入工作日程，明确职责，落实任务，确保我社区的爱国卫生工作落到实处。

二、制定措施

根据鹿城爱卫办的工作布置和安排，结合社区实际情况，制定以下具体措施：一是领导亲自抓“爱国卫生”和“健康教育”工作，扎实推进爱国卫生工作；二是按照鹿城爱卫办的要求，建立健全卫生管理制度、卫生值日制度及“志愿者”活动制度，做到对卫生检查有登记、日常工作有记载；三是完善设施；四是积极开展有益于身体健康的教育；五是积极参加鹿城爱卫办组织的各种爱国卫生活动；六是按鹿城爱卫办要求统一投放灭鼠、灭蟑螂蚊虫等药物；七是积极开展整治环境卫生活动，社区内部坚持周一至周五卫生清扫工作和保洁工作，做到室内外无蜘蛛网、无灰尘、无垃圾和污物；八是把爱国卫生工作作为经常性工作来抓，坚持“重在建设、贵在坚持、重重实效”的原则。

三、主要做法

一是加强领导，及时安排爱国卫生工作会议，研究我社区爱国卫生工作，并于4月8日召开了爱国卫生及爱国卫生月活动会议，对我社区2012年爱国卫生月活动进行了全面部署和安排。各单位也成立了爱国卫生工作领导小组，各单位分管领导负责，层层实行责任制，一级抓一级，一级促一级。二是加大宣传力度，增强卫生意识加强对广大居民健康教育，提高健康水平，改变卫生行为，增强自我保健意识，进一步激发广大居民积极参与卫生创建活动的积极性。三是发放爱国卫生宣传材料200多份，发放给各单位，沿路住户。四是定期出 “爱国卫生”工作为主的板报。同时，利用标语、宣传栏等形式进行全方位宣传。今年上半年共组织了5次集中整治，清理小广告2次共200余人次，对居民区居民庭院、巷道卫生死角进行了打扫，共清理卫生死角8个，清理垃圾5吨，治理背街背巷2个。五是加大爱国卫生督查力度在爱国卫生月活动期间，镇爱卫会将定期检查和不定期检查相结合。

四、积极开展爱国卫生活动

按照鹿城镇爱卫办要求积极开展春季灭鼠活动，统一投放灭“四害”药物，清除了“四害”孳生场所，有效地降低了“四害”密度，始终把“四害”密度控制在爱卫办规定的标准以下，防止了相关传染病发生，保障了居民的身体健康。

五、存在的问题

一、文明、卫生、健康教育的宣传有待加强，卫生意识有待进一步提高。

二、个别单位对爱国卫生工作的认识还不到位，行动迟缓，卫生治理不彻底。

三、我社区爱国卫生工作在上级爱卫办的指导下，由于党政领导高度重视，及早动手安排，虽然做了大量的工作，但也存在一定的问题，我们将进一步加大“六乱”整治力度，加强健康教育宣传、环境卫生治理、居民区卫生等卫生系统工程，努力把我社区爱国卫生工作进一步做细、做好、做实，为我社区的经济发展创造良好的卫生环境。

灵秀社区居委会

5.浮山县卫生局办公室2012年上半年工作总结篇五

2012年上半年，我院认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，强化公共卫生服务能力，继续加强医德医风建设，完善医疗质量考核管理体系，基本达到了年初工作计划要求，现将具体情况总结如下：

一、基本情况：

2012上半年我院各项工作正常开展，现有职工5人，卫生院根据年初制定的工作计划，坚持“以人为本，患者至上”的服务观念，认真开展各项工作，上半年门诊诊疗人次，住院诊疗人次，业务收入元，二、思想道德教育开展情况：

卫生院坚持深入学习实践科学发展观的基础上，以“三个代表”思想为指导，进一步对干部职工进行思想道德教育、医德医风教育，积极开展卫生系统法律法规、先进人物典型学习活动和新职工岗前培训工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高工作的责任心和主动性，积极开展“卫生系统干部职工纪律作风集中整顿活动”和“解放思想、优化环境、促进发展”大讨论活动，推动卫生院各项工作的顺利开展。

三、公共卫生服务

卫生院根据今年的形势，加大对老慢病、妇幼等公共卫生工作的培训和督导检查力度，加大人员和办公经费投入比例，确保公共卫生服务工作能够顺利开展。上半年开展对适龄儿童预防接种信息、孕产妇女情况进行了彻底摸底调查、65岁老年人的管理。

四、医疗质量管理

为了进一步提高医疗护理质量，卫生院年初对职工明确了岗位职责，医疗质量考核，对医疗文书书写规范达标情况进行统计分析，及时总结存在的问题，提出整改措施。对整改情况完成不及时的人员进行严格处罚。

五、人才队伍建设

人才队伍建设是提高我院服务水平的重要方法，卫生院在组织业务学习讨论，集中学习，督导自学的基础上，安排职工参加好医生继续教育辅助培训。

六、中医药服务

目前，由于专业技术人员缺乏，基础设施的不完善，我院的中医药服务和中医适宜技术开展情况仍处在空白阶段。

七、信息档案管理

为了适应当前的工作需要，卫生院安排专人负责我院的信息和档案管理工作，对卫生院各种资料做了初步整理，建立了信息档案管理基本工作思路。

八、存在的问题：

1.卫生院业务用房紧张，科室设置不合理。

2.缺乏发展建设资金。

3.专业技术人员仍然不足，职工业务素质和纪律作风需要加强。

九、下半年工作思路：

进一步完善各项规章制度，加强督导管理，提高服务水平

永红乡卫生院

6.浮山县卫生局办公室2012年上半年工作总结篇六

工作总结

2012年XX公司党政办公室在公司的正确指导下，紧紧围绕

服务基层、服务职工，搞好服务，团结拼搏，扎实工作，有效的保证了各项工作的高效运转，较好的完成了领导交给的各项工作任务。

一、重品质，不断提高服务水平

办公室工作繁琐且复杂，有人形象地概括为“上管天、下管

地、中间管空气”，在众多的工作事项中，我们始终把服务作为

办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高服务水平。

（一）明确重点抓关键。我们根据不同时期的XX公司的工

作重点，侧重于了解和掌握公司动态，成功的组织筹备了XX活动及整理了活动中的重要讲话、领导汇报材料以及相关的文件等，充分发挥了“笔杆子”的作用。

（二）办文力求精品力作。公文代表着机关的形象，其质量

高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行主任负责制，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，按照《XX》要求，保证格

式上的规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。

截止6月25日，XX公司行政发文个，党发个，通报个，会纪字个，计字个，函件个。

（三）信息力求又快又准。及时、准确、全面地为领导报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。

（四）及时完善各项规章制度。根据XX公司党政办公室下达的关于对各单位党政办公室工作考核的有关规定，完善和修改办公室各项规章制度，在接受考核的同时，提高了自身的工作能力和服务能力。

二、重沟通，综合协调水平不断提高

综合协调水平不断提高合协调是办公室工作的一项重要职

能。做好综合协调工作直接关系到XX公司各项决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来，我们注重加强上下左右的相互沟通，切实完成了综合协调的各项任务，积极营造了把握全局和服务全局的良好氛围。对基层单位的同志热情周到，平时与各车间、部室同志坦-2-

诚交流，谦虚谨慎，尽心尽力做好服务工作，对应该办而一时办不好的事向职工群众解释清楚，取得大家的谅解。对非原则问题的处理要“礼让三分”。

二、存在问题

回顾一年来我们办公室做了大量的工作，但还存在不少的问题有待进一步克服。如：我们虽然制订了很多内部制度，但在贯彻执行却不如人意；在做好领导的参谋方面还要作更大的努力；深入车间、部室调研工作还需要加强和提高。这些都需要在以后的工作中加以改进和提高。

在下半年的工作中，我们办公室将在领导的正确带领下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，争取更加优异的工作业绩。

7.浮山县卫生局办公室2012年上半年工作总结篇七

为实施国家基本公共卫生服务项目，增强我辖区广大人民群众健康卫生意识，倡导科学、文明、健康的生活方式，提高生活质量与生命质量，半年来，在上级卫生有关部门的正确指导下，在全体职工的共同努力下，我院严格按照基本公共卫生服务项目的要求开展了一系列的健康教育活动，广大人民群众的健康行为得到了很大的改善，居民整体健康知识得到了提高，现将我院2012年上半年健康教育工作总结如下：

一、健康教育管理 1、2012年年初，我院根据《2011广西区基本公共卫生服务项目实施方案及考核标准》结合本地实际情况制定了全年健康教育计划，以及各项活动的具体工作安排、活动方案，明确了每个月、每个季度的工作重点和工作内容。

2、加强痕迹管理：每次开展活动有活动记录，播放宣传视频有播放记录，宣传资料发放有发放记录，宣传栏更换有更换记录，各类资料整理规范。

二、健康教育宣传

1.2012年我院印制腰围与健康；高脂血症及其注意事项；老年便秘饮食调理；慢支、肺气肿、肺心病及其健康指南；糖尿病的症状、危险因素及自我保健要点；艾滋病知识及预防和注意事项；糖尿病的不宜饮食；感冒后的饮食调理；常见病的点穴急救法；高血压病的中医食疗；肠道传染病的防治；对老年人生活的十条建议；传染病防治手册；

老年人、妇女、儿童保健手册；艾滋病防护知识读本健康66条宣传画册；公共卫生服务项目宣传资料；公共卫生服务项目宣传资料；手足口病的防治知识；高血压病人生活宜忌高血压病人药膳；糖尿病病人生活宜忌；糖尿病病人药膳；免费疫苗及其可预防疾病、免疫程序；ACYW135流脑疫苗宣传通知单；基本公共卫生服务手册

等宣传资料26种，总计约20000份，其中包括健康教育海报、折页、手册、读本和健康教育处方等，放置于诊室候诊区、诊室、健康教育室等处，及时更新补充，并通过咨询活动、健康讲座、随访等多种形式向社区居民发放，上半年发放各类宣传资料约15740余份。并有发放记录；

2.设置健康教育专栏：在室外设置室外固定健康教育宣传栏14块；活动宣传栏2块，每月更换一次宣传栏内容，半年宣传栏内容更换6次，同时在院大门大厅设置新农合政策宣传栏与报销公示栏，宣传新农合政策，根据实际情况及时进行更新。

3.播放音像资料：2012年，上半年我院在输液大厅、预防接种大厅等场所播放新生儿破伤风的防治；残疾人康复引导术；乙肝的预防；妇科常见病的预防与治疗；预防与治疗颈椎病；脊灰教材；安全注射讲座；老年人常见病用药误区；冠心病防治与合理用药；呼吸系统疾病的防治与合理用药；糖尿病防治与合理用药；老年人痴呆防治与合理用药；补益中药的合理应用；高血压防治与合理用药；血脂异常防治与合理应用；艾滋病的防治等知识视听传播材料16种，总播放240小时，并有播放记录。

三、健康教育活动

1.开展随诊教育:对就诊病人或接受其他卫生服务的人员提供健康咨询，应答率为100%；

2.开展健康教育活动:（1）开展慢性病防治知识；慢性病防治及妇女保健知识；孕产妇及妇女保健知识；孕产妇保健及慢性病防治；儿童预防接种的相关知识；手足口病的防治；学生爱眼护眼小常识；健康66条、慢性病与眼疾的关系等咨询活动8次；（2）开展老年人保健知识及常见防治；老年人保健知识及慢性病防治知识；结核病防治知识；孕产妇保健及妇女生殖系统的保健；老年人保健及慢性病防治知识；手足口病的防治；爱眼护眼知识、慢性病与眼疾的关系等的内容的讲座6次。

3.向社会公布健康咨询电话，为辖区居民提供电话健康咨询，并开设门诊健康咨询室接待日常前来咨询及测血压、测血糖并提供健康指导，应答率≥80%。

四、健康促进

1.我院公共卫生科于2012年4月10-11日，对辖区居民进行了一次“健康知识知晓率、健康行为形成率”问卷调查。采用随机抽样、入户调查的形式，现场共下发问卷150份，回收有效问卷150份。通过卫生学统计：居民健康知识知晓率为89％；健康行为形成率为81％。4.实施辖区重点人群个体化健康指导1527人次。五．存在问题

在这半年里，以各种形式在辖区内开展了健康教育服务活动，使辖区

居民健康卫生意识得到增强，居民健康的生活方式有所改善，提高了居民的生活质量与生命质量等，但是离标准尚有一定的距离，如： 1.健康教育资质较浅、知识较为缺乏。

2.健康教育专业理论知识、授课方式与技巧等方面不到位。3.辖区范围广，居民居住较分散，健康教育的普及受到限制。4.居家居民多为中老年人，群众的健康意识普遍较低，积极性不高。六．下一步工作计划

针对存在的问题和困难，加强领导重视，强化健康教育人员的培训学习，集思广益，开展更多群众喜闻乐见的健康活动，结合新农合的慢性病优惠政策带给慢性病患者的实惠对慢性病健康教育的宣传，提高群众的保健意识，积极主动地参与到健康保健工作中，全面提升辖区居民群众的健康知识知晓率和健康行为形成率，努力使我辖区居民的健康意识和自我保健意识上一个新台阶。

8.浮山县卫生局办公室2012年上半年工作总结篇八

2012年上半年，花溪区卫生监督局驻马铃卫生监督管理站工作认真贯彻落实各项会议精神，忠实履行卫生监督职责，规范卫生监督执法行为，提高卫生监督综合能力，各项工作稳步推进。现将上半年工作汇报如下：

（一）、餐饮消费环节卫生监督管理有力有效。

在经常性卫生监督管理的基础上，卫生监督所积极开展了食品安全整顿行动。

1、开展了我乡集贸市场餐饮点集中检查，检查店面和餐馆7个，理发店2家，对发现存在的食品安全隐患，跟踪进行了整改。其中两家餐饮店和两家理发店无证，在监督和说服教育的情况下，这几家单位正在办理卫生监督许可证，并且办理所需证件的手续齐全。新证正在办理之中。

2、检查中对餐饮店的消毒措施提出合理建议，要求餐饮责任人做好防蝇防尘设施，食品要加盖，保证厨房内的清洁卫生、通风和安装换气设施、铮板要生熟分开，要求餐饮店负责人必须持证上岗，采取食品要所票所证，禁止加工凉拌菜，预防食物中毒的发生。有特殊情况立即向我卫生监督管理站报告。

（二）、生活饮用水监督

1、基本情况：全乡共有饮水余氯监测点数22，其中自抽水余氯监测点数

6、无自流水余氯监测点、井水余氯监测点数16

2、余氯监测情况：其中村级水站为自抽水余氯监测点，除革约村连二关水站，因欠水费至今一直未检测，其他自抽水水站基本每周都有进行监测，且余氯监测结果合格。以自流水监测的水井，除牛皮箐村石头组1号井、谷增村马鞍山组1号井、谷增村马中铃组1号井因一直停用未监测，其他自流水监测点水井，至今一直未监测。除凯伦村徐家组1号井外。

（三）农村群体聚餐监督

1、每村的群体红白喜宴申报及时，并且申报数与监督指导数一致

2、在现场指导中食品加工人员健康、加工坏境清洁、干净、饮水有过消毒、卫生设施符合申报监督标准，食品原料情况无超过保质期、腐败变质情况。参加聚餐的人聚餐后身体无不适情况。

（四）、学校卫生监督

学校（包括托幼园所）卫生集中检查取得实效。至全区进行学校食堂专项检查以来、从食品、传染病、生活饮用水三个方面对各学校（包括各类托幼园所）开展了学校卫生集中检查，重点检查学生食堂证件是否齐全有效；餐饮具消毒是否符合卫生标准；索证、索票、台帐记录是否真实齐全；是否违法非食用物质或滥用食品添加剂等；学校疫情报告制度、晨检制度、入托和入学预防接种证查验等制度是否全面落实；自备水源的卫生安全管理是否严格到位。检查城乡1家托幼机构和2所学校，出动卫生监督员每周4人次，当场下达《卫生监督意见书》10余份，对检查中发现的卫生安全隐患提出了相应的整改意见，全部跟踪进行了彻底整改，防止了学校食物中毒及传染病等突发公共卫生事件发生，有效保障了广大师生身体健康和生命安全。

（五）、存在的问题

1、卫生监督执法体制管理不够顺畅。《食品安全法》实施后，体制改革尚未到位，当前各项卫生监督工作特别是餐饮服务监督管理工作受到一定影响。

2、部分社会群众对卫生监督工作的重要性认识不够，卫生意识不强，食品安全知识缺乏，自我保护能力不足。部分监管对象法制观念比较淡薄，违法经营、诚信缺失等情况时有发生。

花溪区卫生监局驻马铃卫生监督管理站

9.浮山县卫生局办公室2012年上半年工作总结篇九

临西社卫2010(48)号

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西环社区卫生服务中心2010年上半年工作总结

在区委、政府，上级主管部门的正确领导、支持和对社区卫生服务工作的高度重视下，在各级党政工妇团的正确领导和大力扶持、社区居民的日益信赖情况下，我中心的各项工作得到了健康、稳步的发展，根据年初的工作计划，结合实际情况，在我社区卫生服务中心全体医护人员奋力拼搏，脚踏实地，开拓创新，各项工作取得了显著成效。2012年的上半年里我们着重做了以下几项工作具体如下：

一、在党建、工、青、妇、信访和综合治理方面：

按时上级党委的要求，按时限、安内容、保证质量的认真贯彻执行党的各项方针政策，学习实践科学发展观，以“三个代表”的重要思想为指导，推动中心各项工作。半年来，我中心领导深刻认识到在医改的新形势下，要保持社区卫生服务中心健康、持续发展，就必须以“三个代表”重要思想为指导。为此，我们坚持学习“三个代表”的思想，抓住“争先创优打造诚信临河”为契机，掀起学习科学发展观，毛泽东思想、学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的新高潮，通过上级党委统一组织学习，支部组织中心党员统一上党课和自学相结合，开展“行风评议会”，召开早会等多种形式进行学习。让全体干部职工感受到社区卫生服务中心实践“科学发展观”就是要牢固树立“一切为了人民群众”的宗旨，全心全意为居民服务，推动社区卫生服务中心各项工作的顺利开展。

在学习实践科学发展观的活动中，每次都能按上级要求保证人数保证时限按时参加上级党委组织的辅导学习。在工、青、妇及信访、综治方面，能及时按照上级的要求完成任务，没有发现上访事件和生产事故，也没有发现上访的苗头。今年上半年为帮扶捐款3000.00元，为绿化城区环境出资金1000.00元。

二、在社区卫生服务方面：

社区卫生服务工作在我中心已经由常规工作转为常规重点工作，在各级党委、政府和上级主管部门的正确领导、支持和对社区卫生服务工作的高度重视、大力扶持下、在社区居民对社区卫生服务工作日益信赖情况下，我中心的社区卫生服务工作得到了健康、稳步的发展，根据年初的工作计划，结合实际的动态变化，经过我社区卫生服务中心全体医护人员奋力拼搏，脚踏实地，开拓创新，在社区卫生服务工作取得了显著成效。

1、年初我们自己设计了6000份“社区居民健康体检表”，6000本“慢性病随访证” 以及区卫生局统一的“公共卫生服务规范”的各种表、薄、卡、册及心理咨询记录表、更年期就医指导表、死因调查表等，以小组为单位，利用每天与居民的作习时差进行上门服务，同时进行健康调查，这样既能与居民很好的沟通又能避免了枯燥无味的单纯社区卫生服务工作，也避免了居民对社区卫生服务工作人员的反感与不能配合。截止到6月25日对我辖区能进门配合健康调查的居民全部进行了较为详细的筛查，共入时7866户，进行了21238人的健康调查，发现患各种疾病的居民有人，发病率为

%，其中高血压患者2139人，占总调查人口的 %；糖尿病患者521人，占总调查人口的 %；冠心病患者212人，占总调查人口的%；肿瘤10人，占总调查人口的 %；其它慢性病291人，占总调查人口的 %。慢性病人数

人，慢性病发现率

%，慢性病管理人，管理率

%。65岁以上老年人有1182人，其中有慢性病的939人，占老年人的%，暂时未发现慢性病的有

人。老年人管理率 %。也发现我辖区的居民存在的主要健康问题和影响健康的主要危险因素，并制定了相应的健康教育计划和高血压、糖尿病的干预措施，并根据人口学特征分析得知我辖区内男性比女性多1000余人。

半年内销售零利润药品元，为居民优惠

元。体检271人，其中65岁及以上183人，减免医疗费

元，65岁以下

人，减免医疗费

元。总共减免医疗费

元。

2、健康教育及健康促进：

社区健教工作由中心主任亲自抓，由中心分管副主任具体负责，每月10、20日下午对全体在岗工作人员和辖区内部分居民进行健康教育并有记录和图片。每月一次全中心工作人员全科医学知识培训或就入户工作中存在的问题进行探讨和解决。上半年共举行讲座

期，共有关

人参加。更换中心内宣传栏

次

块，出墙报

块。利用强化麻疹的有利时机，对辖区内的幼儿园、小学和初中一、二年级的学生进行传染病的预防讲座，达到了学生、家长、老师和社会的一致好评。

3、主题日宣传

3．24世界结核病防治日、4.25全国预防接种宣传日、5.8国际红十字日、无偿献血日、5.31世界无烟日。我中心部分社区工作人员带横幅到花都早市和部分街道及社区进行主题日进行宣传,受教育的各界人民群众约1300余人，使大家明白了这些特殊日子的来历和重要性，预防疾病比得病再治更重要。

4、慢性病管理：

在慢性病管理方面，我中心采取中心统一领导、统一模式、统一要求进行分组管理，管理的数量和质量与社区补助金费挂钩。经过半年的筛查共发现慢性病人数

人，慢性病管理

例，管理率占

%，发病率占被调查人数的 %。分4个组设专人专柜专案进行管理。

5、加强队伍建设和人才培养。尤其是加强基层社区卫生服务机构的人才培养。今年4月份，上级主管部门为我中心从城关第二卫生院调来一名副主任，同时从我中心提拔一名副主任，是为了加强我中心的管理工作和社区卫生服务工作在全市的带头作用。继续加强现有社区医生和护士的转型培训，规范社区卫生服务，培训全科医师1名，社区护士1名，今年4月份聘多年肛肠科工作经验的执业医师1人，同时和上级医院正在进行协商长期在我中心出门诊，并在技术上长期支持我中心的事宜。充分发挥全科医师社区实践基地的作用，满足全科医学教育中社区实践的需要。

三、在医疗业务方面：

1、上半年各项指标完成情况：

2010年前6个月，我中心总收入

元，上拔经费

元；其他收入

；业务收入

元，比去年同期增长

%，其中医疗收入

元，比上年度同期增加

%，药品收入

元，比上年度同期增加

%，医疗收入占业务收入

%；防保站收入

元，比上年度同期增加

%，年门诊

人次，比去年同期提高

%；住院

例，比去年同期增加

例；治愈好转率98％；病床使用率

％；病人平均住院日8天。处方书写

张，合格率

%，书写病历162份，基本合格率100%。

2、人事管理和分配原则：根据国务院及临河区的有关人事改革的相关精神，在中心逐步实现全员聘用制，实施竞争上岗，定岗定责，建立起责权明确，民主管理，自我约束的自我激励机制，实施按劳分配优劳优酬的原则，调动了广大职工的积极性。工资基本是按照全科医师1700元，社区护士1500元，辅助科室（兼职除外）、药房工作人员1300元左右，其中效益占55%，社区补助经费占45%。行政人员（会计、党建、工、青、妇、后勤、上传下达等）是档案工资，专科人员全部实行效益工资。

社区卫生服务项目资金已经在自治区发改委评审会顺利通过，有待财政厅专家评审处最终评定及资金到位。

3、在人才引进方面，我中心今年有一人到内蒙古自治区医学院附属医院进修，同时聘用一名有5年临床工作经验的执业医师做社区卫生服务工作。

四、疾病预防控制工作

1、传染病管理在这半年中，我中心认真贯彻了《传染病防治法》、《突发公共卫生事件急条例》，坚持了门诊登记和疫情自查制度；建立建全了疫情报告制度，并配备微机随时进行网络直报工作，使我中心的传染病工作的登记、报告及时和准确率均达100%；积极配合区疾控中心对社会影响大的群体暴发疫情的防治工作，加强死因调查和传染病的访视工作。

2、计划免疫工作今年我院认真坚持了儿童计划免疫的冷链运转工作。做到了儿童基免的“四苗”接种率达99.99%，卡证符合率99.99%，新生儿乙肝疫苗接种率达99.99%以上，按时认真上报了各类报表，坚持了上级要求的“0”病例报告制度，保质保量完成了上级下达的各项指令性任务，全年无“四苗”接种相关疾病的发生。同时我中心也顺利通过了由国家卫生部组织的计划免疫工作的检查。完成了乙肝疫苗的补接种工作，配合疾控中心对辖区内的八个月龄—14岁儿童的麻诊加强工作。

3、建立建全手足口病和甲型H1N1流感的应急预案和消毒隔离措施，在我中心的入口处设有分诊台，对来我中心的人员全部测体温和详细的登记，做到了各环节有人、有制度、有物，提高了预测预报能力。今年到目前为止无突发公共卫生事件发生。

五、妇幼保健工作我院在上级业务部门的指导下，认真抓好“一法两纲”的落实。加强和巩固了孕产妇和儿童的系统管理，使孕产妇的系统管理率达99%以上，新法接生率100%，孕产妇的住院分娩率达100%以上，对高危孕产妇进行了99.9%的管理，儿童的系统管理覆盖率达99.9%，管理率99.9%以上，体弱儿管理达99%；加强了计划生育节育手术技能的指导，继续实施降低孕产妇死亡率，全年无孕产妇死亡,无儿童死亡。

六、当前存在的问题：

1、现有的房屋是租用的，已经不能满足社区卫生服务的发展需求；再一就是房屋租金逐年上涨，政府又不承担，对我们的压力逐年增大。

2、工作人员的定位、编制、待遇等没有明确规定，职工们工作的不踏实，有转行的趋势，工作中有不满情绪，只能做一些一般性的社区卫生服务工作，对医疗技术的提高较慢，一但下岗将来的生活没有保障，对社区卫生服务的发展有负面影响。

3、现有社区卫生服务中心要维持生存和发展，主要是靠业务收入，上拔的补助费远不够支持社区卫生机构的正常有序发展。

4、社区卫生服务专业技术人员严重缺乏，现有的人员都是转行而来，观念和方法还没有从原来的医疗模式中转变过来，不能很好的服务居民，5、社区卫生服务网络系统应用的问题等.七、今后工作的打算：

1、积极争取国家拉动内需的4万亿元和新医改的8500亿元三年内建设社区卫生服务中心的有关政策，区政府、规 8 划、发改局、卫生等部门互相配合，新建一所内蒙古自治区西部地区标准化的社区卫生服务中心。

2、积极引进和培训人才，加强绩效工资考核制度，做到不走过场，调动职工的积极性，留住人才，使社区卫生服务工作健康、快速发展。

总之，今后工作中，认真总结经验，发扬优点，克服缺点，做好社区卫生服务工作，让政府满意，让职工受益，让群众得实惠。为把我区建设成为“健康临河，和谐临河”而奋斗。

临河区西环社区卫生服务中心

10.浮山县卫生局办公室2012年上半年工作总结篇十

时光飞逝，转眼间2012年上半年已经过去。我始终怀着一颗感恩的心，勤恳敬业、按照公司的要求，严格要求自己，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我较好的完成了自己2012年上半年度的本职工作，现将工作情况总结如下：

一、在工作方面：

1、每天上班一来，先是整理办公室的卫生，保持大家有一个干净舒适的工作环境；

2、打开电脑仔细浏览xxxx及xxxx网站，关注自己所要学习和所要填报的数据及信息；

3、积极配合其他员工做好档案的查询工作及档案的归类与整理工作；并及时督促大家把借阅的档案及时归还；

4、管好公司的公章及公司的财务专用章，做到未经总经理批准不得随意交由他人管理和使用。因故需临时交接，须经总经理批准并严格办理交接手续；

5、遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，每月月初及时完成财务报表工作并按时到银行完成缴税及现金的存取工作。在这半年的工作中，为公司争取到了xxxx的项目，从中学习到了xxxx不断地提高自身的能力，从而锲而不舍地去开发客户，为企业带来效益，同时也使自己不断的进步。

二、思想政治及学习方面：

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。所以我始终把学习放在比较重要的位置。

1、通过xxx的讲课，使自己学习到了咨询服务业所获得的支持力度，能为企业带来哪些收获，为企业争取更大的效益，从而坚定了以后学习的道路养成不耻下问，敢于请教、敢于发问的良好习惯，在工作中踏实做好本职工作，踏实做好每件时下本职岗位的事，将事情做出色；

2、认真学习《秘书》杂志；不断提高自己的工作能力；

3、业余时间加强会计的学习，积极主动向学历高、经验丰富的老同志请教并主动学习自己在工作中存在的不足，加强会计职称的学习。

4、认真学习了xxxx为今后工作的开展打下坚实的基础，做到计划----实施---检查---整改，始终怀着干事创业的精神去面对以后的工作。

5、在日常工作中不断地学习业务知识，参照以往公司做的申报材料，主要学习了科技项目相关材料的编写，以及日常工作中所涉及项目材料编报的各项程序。在与外单位人员联系的过程中不断锻炼，加强业务知识的学习，在待人接物、与人沟通方面取得了长足的进步。

三、在生活方面：

1、能够做到和同事们并肩作战，相互配合、相互提醒、相互督促。

2、能够做到处处以公司利益为重，立足本职岗位。

以上是我这个季度的表现，在工作中的不足是：

1、参与的材料编写工作比较少。