门诊休假及诊断证明管理规定

门诊休假及诊断证明管理规定（精选3篇）

1.门诊休假及诊断证明管理规定 篇一

门诊诊断证明书管理制度

1、凡医院有处方权的医师，有权出具诊断证明书。进修医师和实习医师出具证明书必须请求上级医师审阅签字方能生效。

2、凡在医院门诊就诊患者，医师要根据病情，实事求是地出具证明。

3、除严重创伤及肝炎等慢性疾病可以适当放宽病假时间外，一般病假不能超过一周。

4、医师出具诊断证明书必须签全名，字迹清楚，逐项填写内容、日期。日期应与门诊病历记录相符，涂改无效。

5、诊断证明书必须当天开出并盖章，逾期不予盖章。如有弄虚作假现象，门诊办公室有权追查医师责任。

6、各临床科室医师只能为本科病种的患者出具诊断证明书，非本科病种的诊断证明书应由相关科室出具。

2.休假证明书 篇二

2、患者持病历(或手册)及休假证明到专科分诊处，经护士核对无误后盖“专科标记章”。

3、患者持盖有专科标记章的休假证明书到门诊楼一层咨询处，加盖“休假证明章”。

4、急诊科开具的休假证明书在急诊科分诊台盖章。

5、感染性疾病科开具的休假证明书在感染性疾病科盖章。

6、不能补开休假证明书。休假日期一律从当日算起。

开具医学证明书管理规定

医学证明书是临床医生出具给病人用以证明其所患疾病的具有法律效力的证明文书，常常作为病休、病退、伤残鉴定、保险索赔等的重要依据。为进一步加强我院医学证明书的管理工作，特制定如下细则：

(一)每位医生都要以科学、严谨、求实的态度，亲自诊察病人，认真开具医学证明书。并且应对所作出的诊断负有法律责任。

(二)休假证明书：

1.原则上急诊一般不超过三天，门诊不超过一周。可由主诊医师开具。

2.慢性病病休一个月的，由所在科室主治医师以上资质的医师开具。

3.休假证明书必须由各科室门诊分诊台加盖休假专用章后方能生效。

(三)诊断证明书：

1.凡需开具涉及司法办案、病退、评残、保险索赔、生育第二胎等的疾病诊断证明书，须持有关部门的介绍信，方可由所在科室主治医师以上资质的医师开具，并逐项登记在本科室诊断证明登记本上。医务处定期抽检诊断证明登记本。

2.门诊出具的诊断证明书由门诊大厅服务台加盖诊断证明专用章后方能生效，盖章工作人员必须同时做好登记工作。

(四)医学证明书的内容应有病历记载，并与门诊病历或出院小结相符。医生不得开具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明书。

(五)医学证明书日期应填写就诊当日，且盖章有效。

(六)违反上述规定的，根据情节轻重将酌情扣当事人所在科室当月医疗质量考核评分。

(七)由于违规出具医学证明书引起的医疗纠纷需承担纠纷所引起的费用，由出具医学证明书的个人承担。

(八)本规定自公布日起生效。

3.员工休假证明书 篇三

_______店_______部：

兹有我单位派驻促销员___________，性别：_______，(身份证号码：______________)在贵商场从事______________促销，合同期限为______________，根据劳动法等相关法律规定，经我单位核定，该促销员有_______天的年休假，现已将其休假申请报至我单位，经我单位领导审批，批准其年休假计划，特此证明。

单位名称(加盖公章)

__________年_____月_____日

篇二：

兹有____省____县(市)____乡(镇)____村____组，姓名________同志，年龄____岁，于____年____月____日来我院实施____手术，按其手术康复要求和病程，需要休息并予建议休假____天!

特此证明!

手术[治疗]医生签字(签章)

______省____县____乡卫生院(公章)

_______年____月____日

篇三：

兹有我公司________促销员________同志，性别____，因________________，该员工提供的病休假证明符合公司考勤休假制度，准予休病假____周(时间________至________)共计________天。