党支部委员任职条件

党支部委员任职条件（精选10篇）

1.党支部委员任职条件 篇一

市医院支部委员会委员新当选支部书记任职表态发言

同志们：

在院党委的支持和指导下，在全体与会同志的共同努力下，选举产生了中国共产党XX市人民医院XX支部委员会委员。在此，我代表新当选的支部班子，对同志们的信任和支持表示衷心的感谢，向指导今天大会的领导表示诚挚的谢意！

这次党员大会选举我担任XX党支部书记，我深感责任重大，使命光荣。我将与其他支部班子成员一起，加强学习，以身作则，全力以赴地抓好支部工作，积极引导每一位党员同志始终秉持初心使命，始终保持共产党员的先进性，充分发挥支部的战斗堡垒作用。总的来讲，将从以下几个方面开展支部的各项工作。

一、加强党的政治建设。（一）强化党的政治领导。旗帜鲜明讲政治，坚持党管意识形态，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实中央、自治区、市委、院党委决策部署，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进；（二）强化政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记重要讲话精神和批示指示精神，制定支部和党员个人学习计划，采取组织生活、读书会、微党课等方式，大力加强党的创新理论武装；（三）做好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，坚持党对意识形态工作的领导权，建立支部意识形态领域分析研判制度，不断加强对党员的教育培训，不折不扣地将意识形态工作任务要求落到实处，维护意识形态安全和文化安全。

二、扎实开展组织生活。严格落实“三强九严”工程，进一步规范党内政治生活，加强组织建设，认真落实“三会一课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、主题党日制度”等，不断提高支部党建工作质量，不断增强党组织战斗力和凝聚力。

三、严格党员教育管理。按月足额收缴党费，常态开展谈心谈话，做好党员发展工作，做好党员服务工作，增强党员荣誉感、归属感、责任感、使命感，激励党员队伍发挥作用、走在前头。

四、推进党风廉政建设。（一）加强党内民主监督。保障党员对党组织事务的知情权、参与权、监督权，落实好党务公开；落实好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，运用监督执纪“四种形态”，落实好谈话提醒、行风评议；（二）深入开展党风廉政教育。支委会定期研究党风廉政建设工作，及时传达中央和自治区、市纪委全会精神，开展好纪律教育，上好廉政党课，剖析“违法违纪”典型案例，观看反腐倡廉专题教育片，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的思想政治自觉。

五、结合实际，积极推进星级基层服务型党组织创建活动。在完成支部常规工作的同时，按照“一支部一品牌”的目标要求，以创建“五星级党组织”为动力，以服务为主线，创新服务理念，搭建服务平台、完善服务机制、使服务工作渗透到医院各项工作中，全心全意为人民服务，打造服务百姓的“民心”工程。

我们决心在今后的工作中，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕医院中心工作，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加有力的措施，为医院各项工作顺利发展提供坚强的政治保证和组织保证，尽心竭力推动我院各项事业再上新台阶。

谢谢大家！

2.社区委员任职承诺书 篇二

1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念：牢固树立科学发展观，不折不扣地执行和完成街道工委的工作任务。

2、加强学习，提高党员政治理论水平和业务素质。

3、履行党员义务，积极参加党组织的各项活动;开展批评和自我批评。

4、转变工作作风，树立勤政、为民、务实、高效形象;维护人民群众的根本利益，为社区居民办 实事。

5、遵守法律法规、社区公约和公民道德，争创先进。

6、做好调查研究，开展优质服务。

签名：

3.财务总监任职条件 篇三

以上是根据各大人才网站用人单位的招聘条件总结而成，供同行们参考

一、学历与职称

1、全日制本科以上，财务专科以上。

2、中级以上职称，注册会计师或具有会计高级职称优先。

二、工作年限与经历

1、十年以上企业财务工作经验，其中5年以上财务经理、总监或总会计师经验，担任过大型集团或上市企业财务总监职务者优先。

2、有投资公司、集团公司工作经验优先；有相关建筑业或房地产工作经历者优先。

三、人品与职业道德

1、为人正直、诚信廉洁，客观公正、作风严谨，勤奋敬业。

2、坚持原则，严守纪律，忠诚保密、顾全大局，有高度的责任心和良好的职业道德。

四、领导能力

1、有较强的领导、组织协调能力、影响力、分析判断能力、沟通表达能力、计划执行能力；工作细致严谨，业务敏感，并具有战略前瞻性思维，较强的责任感和良好的团队合作意识。

2、负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。

3、领导财务人员做好财务各项工作，负责部门团队业务指导、培训及团队人员考核、晋升和岗位调整。

五、综合业务能力

1、熟悉各项财税、审计、会计法规政策，精通财务管理知识、金融学知识；具有成本、资金管理能力和履行岗位职责所必备的业务知识。

2、熟悉房地产建筑行业情况，熟悉房地产、建筑等相关行业的政策法规。

3、具备出色的财务管理经验，熟悉财务计划、财务成本分析、财务预算、成本核算、审计、税收、融资等高级财务管理工作；

4、丰富的财务管理、资金筹划、税务筹划、经营成本控制、融资操作、资本运营经验。

5、熟悉公司财务分析、成本核算、预算管理，总账管理，税收政策等相关工作经验；具备一定的口头、书面表达能力，熟练使用财务软件。

6、拥有丰富的财务内控管理及会计核算经验。

六、制度与规范

1、建立、健全各项财务规章制度和会计核算体系，规范公司的流程，监督各项财务管理制度的执行，检查、评估集团财务管理流程和运作程序的合法性、有效性，防范公司可能出现的法律风险和损失。

2、制定公司整体财务规划，并负责领导公司的财务管理、成本管理、会计核算及资金总体调度等工作。

3、全面负责集团财务管理工作，领导财务预算、财务核算、财务分析、资金管理、成本核算、税务统筹等工作，保障集团财务体系规范运作，提高资产使用效率和投资收益，增强公司财务安全性和抗风险能力。

4、加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，为集团决策提供及时、有效的财务分析。

七、决策与分析

1、较强的财务管理、风险控制和财务分析的能力；融资和资金管理能力；从财务、资本、风险控制、政策等方面对投资项目进行可行性分析、投资效果分析并提出前瞻性的预警及措施建议。

2、参与集团公司重大财务决策，包括审定集团公司财务预、决算方案，审定集团公司重大经营性、投资性、融资性计划和合同以及资产重组和财务重组方案。

3、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

4、负责公司成本控制、经济情况分析工作。

八、计划预算与决算

1、制订公司总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

2、预决算管理：负责公司的全面财务预决算管理，经济活动分析，资金及资产管理，成本管理等工作；负责公司预算、收支计划、成本费用计划、信贷融资计划、财务分析报告、会计决算报表，参与财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等事项的管理。

3、主持财务预、决算的编制工作，有效地监督检查预算的执行情况，并根据需要做出及时、适当的调整；督促检查各项预算、结算执行情况，对财务报表、财务报告编制工作严格把关。

九、审计监督

1、组织集团公司各项审计工作，实施集团内部审计，配合外部审计工作。

2、审核集团公司重要财务报表和报告，监督检查集团子公司财务运作和资金收支情况。

3、负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作，监督、检查财务纪律执行情况。

4、对集团公司重大经营计划、方案的执行情况进行监督。

十、融资与资金管理

1、具有联交所上市或融资经验，熟悉资本市场的运作规则。

2、熟练运用多种融资工具，精通融资方案的设计与实施。

3、投融资管理：熟悉金融、投融资领域的政策法规，分析投资影响因素，提供有效建议，参与投资决策，实现效益最大化。

4、负责金融机构信贷业务工作，完成筹资任务，有投资担保公司及小贷公司工作经验者优先。有投融资渠道及运作能力者优先考虑。

5、负责主导公司融资、集团并购、兼并重组业务，负责下属公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。

6、负责公司资金管理调度工作。定期对总公司与下属公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。

7、精确地监控和预测现金流量，确定和监控集团负债和资本的合理结构，统筹管理和运作集团资金，并对其进行有效的风险控制。

十一、税务筹划

1、公司税务整体筹划，根据公司的业务特点及税收政策制订税务筹划方案。

2、纳税管理，依法纳税，合理避税；使税务风险降至最低。

4.管理岗位任职资格条件 篇四

管理岗位任职资格条件

一、主任（部长）助理

（一）具备专科以上学历和助理级以上专业技术职务（原任职人员要在5年之内取得）；

（二）从事专业工作年限5年以上；

（三）年龄35周岁以下（新申报人员）；

（四）有较强的组织协调和工作能力，群众基础好。

二、主任科员

（一）具备专科以上学历和助理级以上专业技术职务（原任职人员要在5年之内取得）；

（二）从事专业工作年限本科3年以上，专科5年以上；

（三）有较强的组织协调和工作能力，群众基础好；

（四）管理工作有创新，在提高效率、效能、效益方面有较突出的业绩。

三、科员

（一）具备专科以上学历和相应的专业技术职务（原任职人员要在5年之内取得）；

（二）有较好的组织协调能力工作能力，群众基础好；

（三）从事专业工作年限本科1年以上，专科3年以上；

5.岗位任职资格条件规定 篇五

为规范各技术、管理及特殊岗位作业人员的任职条件，确保人力资源的可靠性，特制定本规定。2 范围

适用于院技术和管理及特殊岗位作业人员的任职资格的评定。技术岗位任职条件

3.1 设计项目设计人、工程咨询项目编制人（或翻译人）

3.1.1 具有本专业大学本科以上文化程度（实习员仅可作为设计人/编制人/翻译人之一，凡实习员参加的项目必须由具有工程师或以上职称的人员审核把关），或具有本专业大专以上文化程度且受聘担任技术员以上技术职称。压力容器和压力管道设计人员应符合国家相关规定。3.1.2 熟悉本专业标准、规范。

3.1.3 能够熟练使用计算机进行工作，掌握CAD技术和本专业常用软件。3.2 工程咨询、设计项目校对人

3.2.1 从事本专业设计工作2年及以上，受聘担任助理工程师（或助理经济师）及以上技术职称。压力容器和压力管道设计校对人员的任职条件应符合国家相关规定。3.2.2 熟悉本专业标准、规范，能够独立处理工作中的一般技术问题。3.2.3 责任心强，工作严谨、细致。3.3 工程咨询、设计项目审核人

3.3.1 从事本专业工作5年及以上，受聘担任工程师（或经济师）及以上技术职称。压力容器和压力管道设计审核人员的任职条件应符合国家相关规定。

3.3.2 系统掌握本专业基础理论，熟悉相关专业基础知识，熟练掌握标准、规范，能够独立处理设计中的关键性技术问题。

3.3.3 工作责任心强，完成的工程项目经建成投产检验无重大设计质量问题。3.4 工程咨询、设计项目审定人

3.4.1具有10年及以上工程咨询、工程勘察、设计经历，受聘担任高级工程师或高级经济师及以上的技术职称，或主管工程咨询、工程设计工作的副总工程师，经考核合格可担任审定人。对具备相应能力和经验的人员，经主管领导批准，可担任相应专业的审定人。压力容器和压力管道设计审定人的任职条件应符合国家相关规定。

3.4.2 全面掌握本专业基础理论，熟悉相关专业，熟练掌握标准、规范和有关规定、定额，对技术方案中的关键性技术问题能够提出独立的见解。

3.4.3 主持或参加完成的工程项目经建成投产检验无重大质量问题。3.5 工程咨询、设计项目核准人

3.5.1 具有10年及以上工程咨询、工程勘察、设计经历，受聘担任高级工程师及以上的技术职称，主管工程咨询、工程设计业务的副总工程师、总工程师、副总经理和总经理。压力容器和压力管道设计技术负责人的任职条件应符合国家相关规定。3.5.2 全面掌握本专业基础理论，熟悉相关专业，熟练掌握标准、规范和有关规定、定额，对技术方案中的关键性技术问题能够提出独立的见解。

3.5.3 主持或参加完成的工程项目经建成投产检验无重大质量问题。3.6 概预算编制、校对人

3.6.1 受聘担任技术员及以上职称。3.6.2 掌握概预算定额及编制规定。3.6.3 获得概预算上岗证书。3.7 概预算审核人

3.7.1 受聘担任工程师（或经济师）以上职称，从事概预算工作5年及以上。3.7.2 熟练掌握概算定额及编制规定。3.7.5 获得概预算二级及以上上岗证书。4 管理岗位任职条件 4.1 总承包项目经理

4.1.1 从事工程咨询、工程设计、工程项目管理（包括设计管理、采购管理、施工管理、试运行管理或其他工程项目管理主要岗位）、或从事多项工程服务工作累计5年以上，受聘担任工程师及以上技术职称。

4.1.2 在境内外工程项目中担任项目经理、设计经理、采购经理、施工经理或试运行（开车）管理经理等职务，或一直在工程项目管理主要岗位上工作达2年以上。

4.1.3 掌握工程项目总承包工作程序和方法，具有系统的专业技术知识，有比较丰富的工程实践经验，担任过两个以上设计项目的施工代表，能解决采购、施工和试车中的技术疑难问题。4.1.4 具有较强的组织、协调能力、善于协调业主、设计、施工、监理等各方之间的关系。4.1.5 具有较强的口头和书面表达能力，汇报工作清楚、有条理，能够撰写具有较高质量和水平的项目工作总结。

4.1.6 已经取得建设部人事教育管理部门颁发的《全国工程总承包项目经理岗位培训证书》、中国勘察设计协会颁发的《工程项目经理培训合格证书》，以及国家或行业认可的项目经理资格证书，或取得与协会互认关系的国内、国外项目管理组织颁发的《项目经理证书》。4.2 工程咨询、设计项目经理（项目负责人）

4.2.1 从事工程咨询、设计工作5年及以上，受聘担任工程师（或经济师）及以上技术职称，至少担任过两个项目的专业负责人。

4.2.2 具有系统的本专业基础理论知识和专业技术知识，掌握相关配套专业基础知识，有比较丰富的实践经验，能够提出技术、经济上均可行的合理方案，善于协调各专业的关系。工程设计项目经理应参加过现场配合施工，能解决本工程设计和配合施工的技术疑难问题。4.2.3 具有较强的组织协调能力，能够组织协调项目组各人员的工作。

4.2.4 具有较强的口头和书面表达能力，汇报工作清楚、有条理，能够撰写具有较高质量和水平的项目工作总结。4.3 采购经理

4.3.1 从事工程技术工作5年及以上，受聘担任工程师及以上专业技术职称。

4.3.2 掌握工程总承包项目采购工作的程序和方法，具有系统专业技术知识，能协调解决工程采购中的商务问题。

4.3.3 具有一定的组织、协调能力，善于协调供货、设计、施工等各方之间的关系。4.3.4 接受过相关培训或取得相关执业资格证书。4.4 施工、试运行经理

4.4.1 从事工程技术工作5年及以上，受聘担任工程师及以上专业技术职称。

4.4.2 掌握工程总承包项目施工和试运行工作的程序和方法，具有系统的本专业基础理论知识和专业技术知识，有作为设计代表配合施工的经历，能协调解决工程施工和试运行中的技术问题。4.4.3 具有一定的组织、协调能力，善于协调设计专业、客户、施工方等各方之间的关系。4.4.4 接受过相关培训或取得相关执业资格证书。4.5 质量和HSE经理

4.5.1 从事工程技术工作5年及以上，受聘担任工程师及以上专业技术职称。

4.5.2 具有QHSE方面的专业基础理论知识及管理工作技能。能解决和处理施工现场中出现的与QHSE有关的问题。

4.5.3 熟悉和掌握QHSE管理体系标准要求，并能按QHSE管理体系的相关规定，对施工现场实施监督管理。

4.5.4 经过专业培训，并具有相应资格。4.6 工程咨询、设计项目专业负责人

4.6.1 从事工程咨询、设计工作3年及以上，受聘担任助理工程师（或助理经济师）及以上技术职称，至少担任过4个项目的主要设计人、校对人或审核人。

4.6.2 具有系统的本专业基础理论知识和专业技术知识，能解决本专业勘察、设计、施工中的技术疑难问题。

4.6.3 具有一定的组织协调能力。4.6.4 具有较强的表达能力。4.7 QHSE管理人员

4.7.1 从事工程技术工作3年及以上，具有助理工程师及以上专业技术职称。

4.7.2 熟悉和掌握QHSE管理体系标准要求，并能按QHSE管理体系的相关规定，对本部门与QHSE有关的工作进行管理。

4.7.3 有一定的组织和协调能力，善于解决和处理QHSE管理体系运行过程中出现的问题。4.7.4 经过QHSE管理体系培训。4.8 QHSE内审员

4.8.1 从事工程技术工作3年及以上，具有助理工程师及以上专业技术职称。

4.8.2 熟悉和掌握QHSE管理体系标准的基本理论知识，具有对标准的应用能力、审核过程的能力以及对审核重点和难点的理解能力，并能独立进行内部审核。

4.8.3 具有表达能力，应变能力、判断能力和理论联系实际的能力，并具备客观、公正、诚信、诚实和谨慎的职业素养。

4.8.4 须经过QHSE管理体系培训，并具有内审员资格。5 特殊岗位作业人员的任职条件 5.1 电工、焊工、钻探工等任职条件 5.1.1 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。

5.1.2 相当于高中及以上文化程度。

5.1.2 参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核成绩合格，且取得经省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或委托的地、市级安全生产综合管理部门审查认可颁发的《中华人民共和国特种作业操作证》证书。

5.1.3 具有本岗位两年以上实践经验，能独立上岗作业。5.1.4 正确执行安全技术操作规程，熟悉触电急救措施。5.2 专职驾驶员

5.2.1 年龄在21-50周岁。

5.2.2 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。5.2.3 相当于高中及以上文化程度。

5.2.4 参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格，且取得经省、自治区、直辖市交通管理部门颁发的《中华人民共和国机动车驾驶证》证书。

5.2.5 具有本岗位3年以上实践经验，能独立上岗作业，行车里程5万公里以上。5.2.6 无重大交通违章或交通事故记录。

6.党支部委员任职条件 篇六

主任，各位副主任，各位委员：

首先衷心感谢区人大常委会全体组成人员对我的信任，使我有机会尽自己所能在人事代表工作委员会主任这个岗位上为党尽职，为选民服务，为代表服务，为大家服务，人事代表工作委员会主任的任职演讲。

我深知自己能担任这一职务，完全是工作需要，岗位的需要，本人的能力和水平要履行好这一重要职责，还有一定的差距。我将在今后工作中，一定努力做到：

一、明确职责，强化党的意识和人大意识。由于这一岗位性质所决定，在履行职务时，必须要进一步强化党的意识，坚定不移地把区委、区人大常委会党组对人事工作等方面的要求和决定认真贯彻到具体工作中去；同时，在具体操作中，还需树立强烈人大意识，严格依法办事，使党的意志通过法律程序上升为人民群众共同意愿，充分体现党的领导，体现人民当家作主二者高度的有机统一，使人事代表工作委员会在区人大常委会党组和人大常委会领导下，不折不扣地完成使命。

二、加强学习，不断提高履职能力，演讲稿《人事代表工作委员会主任的任职演讲》。担任人事代表工作委员会主任这一职务，对我来说是一个全新的工作领域，我一定虚心向区人大常委会各位领导、委员及同志们学习，拜大家为师，尽快掌握新岗位所必备的知识。同时，还要虚心向广大人大代表和人民群众学习，不断从他们身上汲取养料，充实自己。另外，还要勇于实践，大胆工作，在实践中不断提高自己的履职能力。

三、努力工作，全心全意搞好服务。既然组织上和大家都已选择了我，我将会珍惜这一来之不易的工作机会，发挥人事代表工作委员会整体力量，并在其他方方面面的大力支持帮助下，尽心尽职努力工作，认真负责做好各项工作，完成交办的各项任务。特别要发挥自己主观能动性，在法定的框架内，在自己职责范围内，为代表、为大家多提供服务。

四、严格自律，维护人大的形象。今后，本人一定要更加注意自己一言一行，更加严格遵守党的纪律，遵守区人大常委会各项规定，在工作中努力做到以法律为准绳，以人民利益高于一切要求自己，自觉维护人大的形象，扎扎实实朝“让党放心，让人民高兴”目标去努力，不辜负党和人民的期望。

最后，再次感谢尧鑫主任、各位副主任、各位委员对我的信任和支持。

《人事代表工作委员会主任的任职演讲》来源于本网网，欢迎阅读人事代表工作委员会主任的任职演讲。

7.岗位职责和任职条件 篇七

（讨论稿）

一、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位和特设岗位的基本条件是：

（1）遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）具备岗位所需的专业、能力或技能条件；

（4）具备适应岗位要求的身体条件；

（5）近二年考核均为合格及以上等次；

（6）符合单位规定的其他条件。

二、管理岗位任职条件

（一）上岗条件

1.校级领导上岗条件

按照干部人事管理权限的有关规定执行。事业单位职员等级晋升考核办法，由市组织和人事部门另行制定。

2.内设机构领导及管理人员上岗条件

①具有一定的政治理论素养和政策水平，拥护党的路线、方针、政策，认真执行学校各项决策，遵守学校的各项规章制度。

②工作认真负责，以身作则，廉洁自律，有良好的职业道德。能团结同志，具有为学校的改革和发展无私奉献的精神。

③有一定的组织协调能力，务实精神强，在管理工作中有一定的创新能力。④努力钻研业务，善于学习新思想、新知识，不断提高工作效率。⑤认真履行岗位职责，努力完成领导交给的任务。

⑥内设机构负责人具备以上条件外，还应具有较强的全局观念，主动思考本科室的工作，完成其负责的工作。

（二）岗位职责

1.校长岗位职责

①履行学校法人代表职责，全面负责学校行政管理、人事、教育、教学、思想政治、总务后勤等工作；

②统揽全局、科学决策，主动带领班子成员创造性地完成学校职责范围内的工作任务；

③全面贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规、指示，办好人民满意的职业教育；

④领导制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期作出工作总结，提出改进工作的措施和意见。

II.非教师系列

非教师岗位是其他系列专业技术岗位，适用于政工、实验、工程技术、图书资料、档案、会计、出纳、卫生技术等专业技术岗位的聘任；非教师岗位等级设置对应教师系列岗位。

III.管理岗位附设系列

适用于管理岗位中从事其他专业技术工作，并评聘相应专业技术职务人员，其岗位级别与岗位名称参照非教师系列执行。按照管理岗位附设系列岗位不超过管理岗位数量的50%的原则设置我校管理岗位附设岗位。

（一）教师系列岗位职责与任职条件 1.专业技术岗位基本条件

（1）专业技术岗位的基本任职条件按国家和省现行专业技术职务评聘的相关规定执行。

（2）受聘教师岗位的人员具有相应的教师资格，符合国家相应教师职务的基本任职条件。

（3）具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行相应岗位职责。

（4）各等级专业技术岗位基本任职条件：

满工作量。

聘用中学高级教师一级岗位（5级），须在聘任中学高级教师5年以上，且考核均为合格及以上等次，聘用中学高级教师二级岗位（6级），须在聘任中学高级教师3年以上，且考核均为合格及以上等次。

聘用中学一级教师一级岗位（8级），须在聘任中学一级教师5年以上，且考核均为合格及以上等次，聘用中学一级教师二级岗位（9级），须在聘任中学一级教师3年以上，且考核均为合格及以上等次。

聘用中学二级教师一级岗位（11级），须在聘任中学二级教师3年以上，且考核均为合格及以上等次。

2.专业技术岗位任职条件与直接聘用条件

⑴专业技术五级岗位直接聘用条件

符合下列条件之一者，可以聘为五级岗位：

①温州市（及以上）有突出贡献专家、市政府专项津贴专家中取得副高级专业技术职务任职资格满一年的人员。

②温州市优秀中青年拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满三年的人员。

③在教育教学领域取得重要成就和突破，业内公认的学术业务带头人，取得副高级专业技术职务任职资格满五年的人员。

④离法定退休年龄不足三年，三年内下一级岗位考核均在合格以上，取得副高级专业技术职务任职资格满十年的人员。

⑵专业技术六级岗位直接聘用条件

①温州市（及以上）优秀中青年拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满一年的人员。

②业内公认的学术专业带头人中取得副高级专业技术职务任职资格满两年的人员。

③单位业务骨干或业务拔尖人才中取得副高级专业技术职务任职资格满三年的人员。

④离法定退休年龄不足三年，三年内下一级岗位考核均在合格以上，取得副高级专业技术职务任职资格满七年的人员。

⑶专业技术七级岗位任职条件

具备副高级专业技术职务任职资格。

⑷专业技术八级岗位直接聘用条件

符合下列条件之一者，可以聘任为八级岗位：

①省级（及以上）先进工作者中取得中级专业技术职务任职资格人员； ②获温州市委、市政府、省人事部门和教育部门联合表彰的劳动模范、先进工作者、市中青年拔尖人才中取得中级专业技术职务任职资格满两年的人员；

③在教育教学领域取得重要成就和突破，业内公认的学术技术带头人中取得中级专业技术职务任职资格满四年的人员；

④离法定退休年龄不足两年，两年内考核合格以上，取得中级专业技术职务任职资格满十二年的人员。

⑸专业技术九级岗位直接聘用条件

符合下列条件之一者，可以聘任为九级岗位。

①获温州市委、市政府、省人事部门和教育部门联合表彰的劳动模范、先进工作者、市中青年拔尖人才中取得中级专业技术职务任职资格的人员；

②获县级表彰的劳动模范、先进工作者、县优秀中青年拔尖人才中取得中级专业技术职务任职资格满一年的人员；

③业内公认的学术、技术带头人、单位业务骨干中取得中级专业技术职务任职资格满二年的人员；

④离法定退休年龄不足三年，两年内考核合格以上，取得中级专业技术职务任职资格满十年的人员。

⑹专业技术十级岗位任职条件

具备中级专业技术职务任职资格。

⑺专业技术十一级岗位直接聘用条件

聘任初级专业技术职务以来，且符合可直接聘用九级以上岗位条件之一者，可以不受基本任职年限及教龄的限制直接聘用十一级岗位。

⑻专业技术十二级岗位任职条件

具备初级专业技术职务任职资格。

（二）非教师系列岗位职责与任职条件

1.专业技术岗位基本条件

（1）专业技术岗位的基本任职条件按国家和省现行专业技术职务评聘的相关规定执行。

（2）受聘教师岗位的人员具有相应岗位的专业技术资格，符合国家相应教师职务的基本任职条件。

（3）具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行相应岗位职责。

（4）各等级专业技术岗位基本任职条件：

聘用专业技术五级岗位，须在聘任中学高级教师5年以上，且考核均为合格及以上等次，聘用专业技术六级岗位，须在聘任专业技术高级职称3年以上，且考核均为合格及以上等次；聘用专业技术七级岗位，须具备专业技术高级职称。

聘用专业技术八级岗位，须在聘任专业技术中级职称5年以上，且考核均为合格及以上等次，聘用专业技术九级岗位，须在聘任专业技术中级职称3年以上，且考核均为合格及以上等次。聘用专业技术十级岗位，须具备专业技术中级职称任职资格。

聘用专业技术十一级岗位，须在聘任专业技术中级职称3年以上，且考核均为合格及以上等次。聘用专业技术十二级岗位，须具备专业技术初级职称任职资格。

2.非教师系列专业技术岗位聘用与教师系列评定聘用方法相同。

（三）因工作需要，教育事业单位工作人员从管理岗位聘用到专业技术岗位；专业技术岗位聘用到管理岗位，需符合新聘岗位的条件。

四、工勤技能岗位任职条件

1.基本条件

⑴能独立进行本职工作基本技能操作；

⑵近三年考核均为合格及以上等次，无投诉事件。

⑶各等级专业技术岗位基本任职条件：

2.岗位职责

8.新建电厂岗位任职资格条件 篇八

为了规范公司劳动用工标准，优化人力资源配置，根据《中国国电集团公司新建火力发电企业组织管理暂行办法》，现将公司各岗位通用任职资格条件规定如下：

一、管理人员素质要求

根据管理岗位职责和岗级，分为主任、副主任、主管、专责、员级5个级别。

主任：一般应具有大专以上文化程度和中级以上职称，具有五年以上相应管理岗位工作经历，并在副职岗位任职二年以上，经考核合格。

副主任：一般应具有大专以上文化程度和中级以上职称，具有三年以上相应管理岗位工作经历，经考核合格。主管：一般应具有大专以上文化程度和中级以上职称，具有三年以上相应专业工作经历，经考核合格。

专责：一般应具有大专以上文化程度和初级以上职称，具有两年以上相应专业工作经历，经考核合格。

员级：一般应具有大专以上文化程度，具有一年以上相应专业工作经历，经考核合格。

二、运行人员素质要求

1.主要运行岗位的值班人员必须经过仿真机培训合格，达到全能值班员水平。

值长：必须具备大专及以上的电力类专业的学历，从事运行工作五年以上并有担任集控主值班员岗位两年以上的工作经历，上岗前应经考核、考试合格。

主值班员：必须具备大专及以上的电力类专业的学历，并有从事相应专业运行工作三年以上的工作经历，上岗前须经考核、考试合格。

副值班员：必须具备大专及以上的电力类专业的学历，并有从事相应专业运行工作两年以上的工作经历，上岗前须经考核、考试合格。

巡操员：必须具备大专及以上的电力类专业的学历，并有从事运行工作一年以上的工作经历，上岗前须经考核、考试合格。

2.运行辅助岗位

主值班员：必须具备大专及以上的电力类专业的学历，并有从事相应专业运行工作两年以上的工作经历，上岗前须经考核、考试合格。

值班员：必须具备大专及以上的电力类专业的学历，并有从事运行工作一年以上的工作经历，上岗前须经考核、考试合格。

三、检修人员素质要求

主专责工：必须具备大专及以上的电力类专业的学历，并有从事相应专业检修工作三年以上的工作经历，上岗前须经考核、考试合格。

专责工：必须具备大专及以上的电力类专业的学历，并有从事相应专业检修工作二年以上的工作经历，上岗前须经考核、考试合格。

9.村党支部换届任职批复格式 篇九

根据各支部党员大会选举结果，经街道党工委、办事处研究决定，现批复如下：

芦山村党支部委员会由屠红军、顾益君、屠国兆三位同志组成，屠红军同志任党支部书记;

老贺村党支部委员会由贺中水、贺忠吉、贺东三位同志组成，贺中水同志任党支部书记;

邬隘村党支部委员会由郑乐敏、邬宁伟、邬国杰三位同志组成，郑乐敏同志任党支部书记;

同时，免去邬宁伟同志邬隘村股份经济合作社董事长职务，任命郑乐敏同志为邬隘村股份经济合作社董事长。

特此批复。

北仑区大碶街道党工委

北仑区大碶街道办事处

10.班组长任职条件 篇十

班长是班组生产管理的直接指挥者和组织者，企业最基层的负责人，对安全工作负直接责任。我们把班组长的选拔、任用、管理工作放在企业持续健康发展的战略地位来研究和建设，把班组长纳入人才库和后备干部进行管理，确保企业的发展后劲和人才之需。

一、岗位职责：

1、在车间主任的领导下，对班组的生产任务和管理工作全面负责。

2、按照车间的安排和要求，完成车间下达的产量，质量目标，原材料消耗定额等。

3、严格执行工艺操作规程，选择最佳条件正确指挥生产，搞好平衡操作，合理调配人力和物力资源。

4、重视安全生产工作，坚持开展班前早会，对安全工作做到有布置、有检查、有记录、有奖惩，不出现任何人为的重大安全责任事故。

5、认真贯彻执行厂规厂纪及各项标准各制度，严格按照岗位（工种）制度要求，做好班组的管理工作

6、严格执行考勤制度，加强劳动纪律和操作纪律，工艺纪律和操作纪律，对违纪人员及时进行批评教育。

7、加强班组织员工的学习培训工作，经常对员工开展文化，法规、专业技能的学习和培训，全面提高员工素质。

8、合理组织班组人员制定责任分明的岗位责任制度，搞好设备（模具、工装）的维护保养工作及生产环境的维护。

9、加强班组建设，不断提高员工民主管理能力，发挥好班组全体员工的聪明才智，调动员工的积极性和创新意识，使班组成为积极向上的群体。

10、认真贯彻按劳分配原则，按绩、效、质、能、量进行全面权衡，增加员工分配的透明度，克服和消除不合理因素，保持员工队伍的相对稳定。

11、积极配合质检人员把好产品质量关，严格执行产品工艺和质量流转卡。

二、班长任职条件：

① 高中以上(或者相当)文化程度。② 年龄在22-40周岁。

③ 掌握班组所有岗位作业并且经过考核达到U水平。④在公司有3个月以上工作经验。