在全市乡镇组织委员培训班结束的讲话

在全市乡镇组织委员培训班结束的讲话（精选7篇）

1.在全市乡镇组织委员培训班结束的讲话 篇一

同志们：

这次为期2天半的全市组织系统“树组工干部形象”培训班，办得很成功。培训班开始时，我作了一个《突出主题，抓住关键，开创茂名组织工作新局面》的辅导报告。之后，市委党校副教授谈毅同志作了一个《“三个代表”是我们党新世纪的指导思想的辅导报告》。市委组织部副部长朱宴修同志作了一个《全面实施固本强基工程，切实加强党的基层组织建

设》的辅导报告。市委组织部副部长梁红健同志作了一个《组织人事部门要在贯彻执行〈干部任用条例〉、做好干部任用工作中起表率作用》的辅导报告。这些报告都具有很强的思想性、针对性、教育性和指导性。我们要认真学习，深刻领会，切实把这次培训班的精神贯彻好、落实好。今天上午，大家分小组进行了热烈而深入的讨论。刚才，有几位同志作了很好的发言。在小组讨论和代表发言中，大家一致认为，市委组织部举办的这次培训班，主题鲜明，重点突出，要求明确，针对性强，非常管用。普遍感到这次培训班时间虽短，但收获很大，主要体现在三个方面：第一，统一了思想，加深了对开展集中学习教育活动的重要性的认识。大家认识到，开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，是组织部门兴起学习实践“三个代表”重要思想新高潮的有效载体，是把“三个代表”重要思想贯彻到组织工作各个环节的有效形式，是把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想表率部门的有效途径，是推进组织部门实现作风转变的有效举措。这项活动是一个很有现实性、实践性和影响力的重要活动，抓住了建设高素质组工干部队伍的根本要求和主要目标，对于在组织工作中更好地落实“三个代表”的要求，具有重要意义。大家表示，要积极投身到活动中去，做一名公道正派的组工干部。

二是明确了任务，增强了做公道正派组工干部的使命感。通过学习，大家对公道正派的涵义有了深刻的理解。认识到公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线；只有坚持公道正派，“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”，才能真正把“三个代表”重要思想落到实处，才能使组织部门成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门，成为名符其实的干部之家、党员之家、知识分子之家、人才之家。

三是振奋了精神，坚定了开创组织工作新局面的信心。大家认为，尽管组织工作面临的任务是艰巨的，在前进的道路上有不少矛盾和困难，但也有许多有利条件和大好机遇。最根本最重要的是，我们有“三个代表”重要思想的指导，有各级党委的坚强领导和高度重视，有开展诸如“树组工干部形象”教育活动这样的经验，这是我们开创组织工作新局面的重要基础。大家表示，一定要增强紧迫感、责任感，乘开展“树组工干部形象”活动的东风，振奋精神，抓住机遇，与时俱进，开拓创新，狠抓落实，努力开创组织工作的新局面。

关于如何开展集中学习教育活动，中组部、省委组织部有文件、有部署，市委组织部也印发了一个《关于在全市组织系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想，开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动的实施意见》,大家回去后要认真贯彻执行，精心组织实施。这里，我再强调两点：

一、扎实推进集中学习教育活动的有效开展

我市组织系统开展的集中学习教育活动，时间统一从9月下旬开始，到12月底结束，分四个阶段进行。

动员部署、制定方案阶段：安排15天左右的时间。要认真搞好组织发动，开好动员大会，尽可能扩大动员范围，大造声势，营造氛围，引导大家充分认识开展集中学习教育活动的意义、目标和要求，进一步统一思想，增强搞好集中学习教育活动的责任感和自觉性。同时，结合本地本单位实际，研究制定实施方案，对开展集中学习教育活动做出部署。方案要具体详细，具有可操作性，对每一阶段的活动内容、工作重点、目标要求和活动效果等，都要清清楚楚。

认真学习，深化认识阶段：安排15天左右的时间。要切实抓紧政治理论学习，认真学好上级规定的必学材料。要引导广大组工干部抓紧业务学习，不断提高履行职责的能力和水平。要广泛涉猎各类科学文化知识，不断优化知识结构，拓展知识层面。要采取多种形式，通过集中办班、交流研讨、个人自学、参观学习、请老同志讲革命传统等多种方式，丰富学习内容，增强学习效果。要进一步建立健全学习笔记、集中学习考勤、集中学习日等制度，用制度保证学习效果。学习阶段结束后，每位同志都要完成一篇学习体会文章，必要时还要进行考试，这既是对大家学习成效的一个检验，也是督促大家加强学习的一个手段。

查摆差距、落实整改阶段：安排45天左右的时间。在学习提高的基础上，要组织力量，深入走访市直部门和有关企业，分别召开不同行业党代表、高层次人才座谈会等，广泛征求社会各界对组织部工作的意见。同时，要在组织部门内部深入开展“我为部里进一言、献一策”活动，要求每位同志都要结合工作实际，有针对性地提出一个

在对外服务、履行职责、自身建设等方面存在的问题，并提出相应的整改建议。组织部及各科室要分别召开专题民主生活会，结合走访调查和召开座谈会征询的意见，对照新形势新任务和上级的要求，坚持高标准、严要求，深入查摆，认真整改，从思想深处找根源，在力求实效上下功夫。能改的马上就改，一时不能改的，要抓紧研究，拿出可行措施，明确努力方向。全市组工

干部都要在学习提高的基础上，认真对照上级要求，深入查摆自身在公道正派、为人处世等方面存的问题和不足，要全面、准确、具体、实在，切实把问题找准、找全、找彻底，并有针对性地加以整改。

建章立制，完善总结阶段：安排15天左右的时间。要注意对开展集中学习教育活动的学习成果和思想收获进行提炼升华，对公道正派做出准确、具体、全面的概括，形成可操作的行为规范，并通过建立健全各项规章制度，把这一规范体现到组织工作的方方面面和各个环节中去，真正形成组织部门和组工干部坚持公道正派的长效机制。集中学习教育活动结束后，各级各部门要抓紧搞好“回头看”，对整改措施落实情况进行认真检查，发现问题及时解决。

二、切实加强集中学习教育活动的组织领导

这次集中学习教育活动内容多，要求高，全市各组织部门一定要高度重视，切实抓好组织领导工作，确保活动顺利开展，取得实效。

一要明确责任，加强领导。这次集中学习教育活动，自上而下，都成立了相应的领导机构。市委组织部已经成立了领导小组，负责活动开展的组织、督导和检查等各项具体工作。各县（市、区）委组织部，茂石化公司、茂名学院党委组织部也要抓紧成立相应的领导机构，切实加强领导，确保活动开展。主职领导要亲自抓，领导干部要带头学、带头查、带头改，充分发挥表率作用，真正做到思想认识到位，领导力量到位，工作措施到位。

二要广泛宣传，营造氛围。省委组织部非常重视这次活动的信息收集工作，专门下发了通知，我们要按照其需求要点，积极做好有关信息、材料的报送工作，及时把我市开展活动的好经验好做法反映上去。市委组织部将在《茂名组工通讯》、《茂名组工信息》设立集中学习教育活动专栏，刊发言论、理论文章，宣传典型经验。各组织部门要充分利用茂名日报、晚报、电台、电视台等新闻媒体，大力宣传，广造声势，努力营造良好的舆论环境。对活动开展中涌现出的好经验、好做法和好典型，要及时总结宣传，以促进活动开展，增强活动效果。

三要精心组织，落实到位。市委组织部将成立督导小组，对全市各组织部门开展活动的情况进行督导检查，并定期听取汇报，研究工作。全市各组织部门要严格按照每个阶段的部署和要求，精心组织，抓好落实，确保不走过程、不搞形式、不降标准，真正达到目的，取得实效。

四要搞好结合，增强实效。要把学习教育活动与做好当前的组织工作紧密结合起来，统筹兼顾，合理安排，切实把学习贯彻“三个代表”重要思想，开展集中学习教育活动激发出来的热情，转化为扎实工作、干事创业的实际行动，做到既保证活动效果，又促进日常业务工作的有效开展。

同志们，“树组工干部形象”活动是当前从中央到地方组织部门开展的一项重要活动，我们要通过开展这次活动，切实解决影响党的建设和组织工作的突出问题。每位同志一定要按照公道正派的要求，用组工干部的人格魅力，增强党员之家、干部之家、知识分子之家、干部之家的凝聚力和亲和力，为实现我市“四大跨越”的奋斗目标，提供坚强的组织保证。

2.在全市乡镇组织委员培训班结束的讲话 篇二

同志们：

两天的培训时间很快结束了，这次培训班的举行是当前我市宣传工作的需要，也是我们广播电视新闻宣传改革的需要，根本目的是通过培训，进一步提高我市通讯报道员的素质，不断发展壮大新闻报道队伍，更好地宣传我市改革开放的大好形势和各行各业取得的新成就、新经验，唱响推介诸城、塑造形象的重头戏，进一步提升诸城的知名度。在这次培训中，我们邀请的专家给我们作了深入浅出、生动具体的辅导，很有指导性。可以说，这次培训班达到了预期的目的，取得了圆满成功。在这里我简单说几句，是总结也是希望。

新闻宣传历来是党的思想政治工作的重要组成部分，是宣传、教育、引导、动员广大人民群众的重要方式。在报社撤销之后，广播电视成为我市新闻宣传的主渠道，而且各个单位在新闻宣传方面也是迫切需要的。近几年，我市的通讯员报道队伍发展较快，已成为我市新闻报道的主力军，你们把基层的好经验、好事迹及时的报上来，让全市的领导、群众知道了你们的工作，了解了你们的工作，这是你们的成绩，也是你们的荣耀，所以我们应当充分认识到我们所干的这项工作的重要性。今天在座的各位，无论是专职、兼职还是业余，都是有志于新闻宣传这项工作的，都是能够把宣传报道工作当作一项事业来干的。

通讯员这项工作说好干也好干，说不好干也不好干，关键是我们自己怎么来认识这项工作。事实上，大凡在新闻战线上做出一些成绩的同志，都是与其端正的态度、务实的作风、艰苦的磨练、良好的职业道德分不开的。有人说是通讯员工作就是为他人作嫁衣的，我说你们不仅是为他人作嫁衣，更多的是通过这项工作展现了你们的工作能力，新闻宣传是你们的工作，也是你们的舞台。这项事业是一项锻炼人的工作，无论你是事业编也好，企业编也好，只要你们在这项工作中做的出色，哪儿也离不开你们。从我市各单位的情况来说，缺的不是干工作的人，缺的是把干的工作宣传出去的人，所以说，你们从事的工作是重要的、艰巨的，也是光荣的。

我们之所以办这次通讯员培训班，一是为了提高通讯员队伍整体素质的需要，二是结合目前广播电视新闻宣传改革的需要。在广播电视新闻宣传方面，今年我们进行了大力度的改革，确立了“扩容量、提质量、增实效”的工作思路，在新闻宣传上，我们提出了“三增一减”的目标要求，即“增加节目容量，增加对基层的报道，增加曝光力度，减少会议报道”，同志们从最近的电视新闻中也可以看到我们改革的力度，明显加大了对基层的宣传，节目的容量加大了，形式改变了，我们还将开播周末新闻，电台也将加大直播新闻容量，简报在搞好政务宣传的同时，也开始加大对基层的宣传力度，从这方面来说，我们的用稿量加大了，同时也为广大通讯员提供了更广阔的舞台，所以就需要同志们积极写稿，积极投稿，广播、电视、简报会优先使用我们提供的稿件。

3.在全市乡镇组织委员培训班结束的讲话 篇三

全市地税系统县(市)局长培训班今天结束。这一期县(市)局长培训班办得很有特色,课程安排合理,学习刻苦认真,组织服务周到,达到了预期的目标。为此,我代表市局党组,对培训班的圆满结业表示热烈的祝贺1·向培训中心的领导、老师及所有为办班付出了辛勤劳动的同志表示诚挚的感谢!

当前,我们正在经历一场前所未有的社会经济变革。这场变革在税收上的表现,一方面是把税收改革已有的丰硕成果,用法律、用规则的形式进行充分肯定,成为应对加入世界贸易组织策略的重要组成部分;另一方面则是把税收改革进程中沉积下来的老问题、遇到的新情况j统统摆到了我们的面前。在这种情形下,县市局长只有用新的眼光来审视地税工作面临的形势,用新的方法来求解地税工作遇到的难题,用新的思路来理顺地税工作,才能跟上时代发展的步伐,才能开创地税工作的新局面。下面,我结合全市地税工作面临的形势和任务,和大家一起探索研究强化县市局长素质的办法和意见:

一是在学习中把握正确的政治方向。把握正确的政治方向,也就是我们常说的讲政治,它是做好地税工作的前提,也是县(市)局长政治上成熟的重要标志。县(市)局长直接面对基层,面对地税干部,面临的问题和困难也多,每天都忙得不亦乐乎,怎么去讲政治?我认为,政治意识贯穿于地税工作的始终,越是忙,越要把思想哥和方向管位。一要在学习理论上下苦功夫。这是领导素质的灵魂。我们学习理论有了深度,认识水平牙有高度,解决问题也才有力度,从而头脑清醒,在大是大非面前坚定不移地同党中央保持一致,同上级党组的决策保持一致。从这一点上,我希望县(市)局长既要成为优秀的实际工作者,又要努力成为学习理论、运用理论的模范。二要在解决实际问题上练真本写领。要带着问题去学习,善于从政治的高度看待税收业务问题,用“三个代表”的重要思想指导地税实践;要努力增强服务意识,善于把地税工作融入到当地经济建设的大环境中,用“三个有利于”来检验地税工作的成效,为经济发展服好务。三要在税收执法上维护国家利益。要努力增强全局观念,善于从局部现象看整体问题,使小局服从大局,全局服从中央,在各种利益发生冲突时,坚定不移地执行税法,保障国家财政收入。只要这样做了,地税工作的政治观念就得到了充分体现;只要这样做了,一个机关、一个班子、一个部门,就会在上级局有位子,在当地党政领导中有位子,在广大干部职工中有位子,在纳税人中也有位子。

二是在调研中谋划科学的工作思路。科学的工作思路,决定着地税工作的出路。这种思路不可能从天上掉下来,需要我们在调查研究中寻找,在对实际工作的透彻把握中总结提炼。这是县(市)局长做好本职工作的有效方法,也是一项重要的基本功。当前,地税系统的各项改革正在如火如茶地展开,我们以前没有遇到的许多新问题、新困难,不断出现在我们的面前,需要在调查研究中加以解决。县(市)局长面对基层工作,直接打交道的是基层干部和纳税人,应该最先了解地税改革第一线的情况,应该最先了解地税实践提出的各种要求,应该保持反映税情民意的敏锐性,这也是我们谋划工作思路的重要基础。我认为,县(市)局长谋划工作思路,主要是两个方面:一个是围绕做好依法治税、从严治队、科技加管理“三篇”文章谋划整体工作思路,用这种宏观思路勾画地税事业发展的美好前景;还有一个是围绕服务当地经济发展、增加地税收入谋划具体工作思路,依靠这种微观思路拿出把美好的前景变成现实的举措,两者构成一个有机的整体。围绕这样两个方面,把上级的要求同本地的具体实际结合起来,提出来的工作思路,就能够与本职工作紧紧结合在一起,就能和我们的具体实际紧紧结合在一起,实施起来,针对性强,战斗力更大。我们在这里还要特别强调,全市10多个县(市)的情况千差万别,推进地税改革要审时度势,在核心问题上不能各行其是,必须高度统一;在一般问题上不能千篇一律,必须因地制直。对上级的部署和精神,一味照传照转,肯定收不到实效,也看不出什么地方特色。

三是在实践中提高班子的领导合力。按照组织原则,我们实行的是集体领导下的分工负责制。县(市)局的领导班子,是地税一方工作的领导中心,是一支队伍的“龙头”;县(市)局长则是这个领导中心的核心,“龙头”的“龙头”。个人的力量再大也是有限的,只有汇集起来,才会变成强大的力量。发挥领导班子成员的作用,-提高领导集体的战斗力,是县(市)局一把手应当十分重视的问题,是一把手领导艺术和人格力量的重要体现。一个单位的事有大有小,凡是需要集体决策的事,都要按照党组议事规则,拿到桌面上议一议。凡是涉及人、财、物等的敏感问题,透明度越高,议论得越充分,集中的意见越多,就越能体现一个班子科学决策、民主决策的水平,就越能体现一个班子的凝聚力和战斗力o作为局长,只有带头执行民主集中制原则,主动把自己置于集体领导之下,时刻告诫自己当好班长,不做家长,充分调动每个成员的积极性和创造性,放心、放手、支持他们按党组的要叫求开展工作,才能形成一个同舟共济、各尽其能、各负其责的生动局面。一个班子,一个班长,有缺点和不足并不可怕,可怕的是讳疾忌医,处于不清醒状态。在班子内部,要拿起批评与自我批评这个锐利的武器,勇于打扫自己身上的“灰尘”,也诚恳地帮助他人打扫身上的“灰尘”,团结一致向前进。

四是在工作中发挥自身的表率作用.领导的表率作用非常重要,“其身正,不令则行;其身不正,有令不行”。县(市)局长发挥表率作用,实际上就是县(市)局长作风建设的外在体现。当前,在个别领导干部身上,作风不深入、作风不扎实的现象还比较突出,向上跑的多了,应酬的多了,开会的多了,深入实际少了,研究问题少了。究其原因,有客观因素,更多的是领导干部的作风建设出现了问题。作为县(市)局长,本身就处在基层,l L基层是一切工作的出发点和落脚点,忽视了这一点,我们的工作就没有了基础,也就失去了对象。局长发挥表率作用,表现在每一个时刻、每一件事情上:必须认真倾听地税干部的意见,善于从地税干部的实践中汲取经验,从地税干部的意见中汲取智慧;必须坚持身体力行,积极深入实际,不搞盲目决策、空中楼阁,不搞高高在上、指手画脚,要脚踏实地、求真务实:必须迎难而上,把困难和问题视为对自己素质和能力的考验;必须以身作则,要求群众做到的,自已先做到,要求群体不做的,自已首先不做,淡泊名利,远离是非,拒绝灯红酒绿的诱惑,以自身的表率力量带领干部不断开创工作的新局面。

同志们,在大家圆满完成培训任务,就要返回工作岗位的时候,我讲了上面这些话,目的是和同志们共勉。相信大家通过这次培训后,会以新的素质、新的风貌积极投入到火热的税收工作之中,带领广大干部创造性地完成税收任务,谱写税收事业发展的新篇章,为全市改革开放和经济建设再立新功。

《[推荐]在全市地税系统县(市)局局长培训班结束时的讲话

4.在全市乡镇组织委员培训班结束的讲话 篇四

结业式上的讲话

同志们：

大家下午好！

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部教育培训工作条例》的有关要求，我们利用一天时间对全市党外代表进行了培训，目的是通过培训提高全市广大党外代表理论素质、思想水平和领导能力，加快培养和造就一支素质优良、作风扎实的党外干部队伍，为推动我市经济社会又好又快地发展提供坚强的组织保证。下面，就我市目前党外干部情况做一下简要说明。

第一，全市党外领导干部任用情况

目前，全市副县级以上领导干部有26名，其中，党外副县级领导干部3名，占全市副县级以上领导干部中的 12％；正科级领导干部有112 名，其中，党外正科级领导有3名，占全市正科级领导干部中的3％；全市副科级领导干部有 113名，其中，党外副科级领导干部有14名，占全市副科级领导干部中的12％。

第二，我市党外干部队伍发展现状

1、党外干部发展空间巨大。目前，在全市251名副（局）级以上领导干部中，党外领导干部为20名，占全市领导干部总数的8％。中共×××组织部、统战部联合下发的《关于培养选拔党外干部工作的意见》中，明确指出了新形势下培养选拔

在党外人大代表、政协委员中，普遍存在参政议政能力不强、政治素质不高的问题，因而在参政议政活动中，往往抓不住社会经济发展中的重大问题，提不出有份量的议案和提案。

4、党外后备干部“后继乏人”。目前全市党外后备干部库人员严重不足，现有的多半是参加工作时间短，没有入党或基层党组织正在培养的对象。推荐单位缺乏大局意识，推荐人选时存在着敷衍了事的现象，不注重对党外后备干部的培养。比如，推荐人选经过几年培养又发展成了党员；有些单位对推荐党外人士参加全市后备干部考试和后备干部培训存在着消积的态度。

我市现有副科（局）级以上党外领导干部20名，其中，近5年内提拔的16名。这在一定程度上表明了市委非常重视党外干部的培养与选拔，成效很大，但实际情况仍与上级的要求有一定的差距，需要我们今后继续加强这方面的工作。这里需要强调的是市委绝对不会硬性地安排党外领导干部，我们坚持成熟一个，任用一个。所以，下面为了进一步加强我市党外干部队伍建设，我对参加本期培训班的同志们再讲三点意见：

一、明确责任，加强学习，在全面提高队伍的整体素质上有新作为

1、坚持学习，提高基本技能。培训的目的是要提高素质，提升基本技能，要从根本上解决素质和能力的问题。短期集中培训只是督促学习的一种形式，还需要大家平时自觉加强学习。怎么学，学什么，关键在于个人。要结合自己的工作实际，坚持自学，要实学、真学、深学，悟出真谛，学到本事；不能虚

4第三，要有乐观向上的情趣。学会面对种种不如意，笑对各种不顺心，宠辱不惊，去留无意，要多一份自勉和自励，少一份牢骚和抱怨。要淡薄名利，陶冶情操，乐观对待每件事，愉快度过每一天，有这样的情趣，你就会感到时时快乐和幸福。

3、学以致用，发挥表率作用。这次集中培训，对大家来说是一次充电和加油，同志们回去后，要在工作岗位上注重加强实践锻炼，把所学的知识运用到实践中去，努力工作，发挥表率作用。

一是要做勤奋学习的表率。要把学习所得的思想成果，转化为增强责任心、事业心、进取心的源泉，转化为增强奉献精神、创新精神、大局意识的源泉，转化为推动工作的动力，做到学以致用，学有实效。要通过学习来提升精气神，激发创业热情，积攒后续力量。

二是要做努力工作的表率。要在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用，要有务实的精神、实干的精神，工作上就是要敢想、敢做、敢闯、敢为人先，敢于想前人未曾想的事，敢于做前人未做过的事，努力成为所在单位、行业内的引路人，担当重任，挑起大梁。

三是要做廉洁自律的表率。要坚持时刻严格约束自己，要做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，从现在开始就要养成亲民、为民、清正、廉洁的良好习惯和浩然正气，成为德才兼备的优秀干部。

二、围绕中心，服务大局，在履行职能促进经济发展上有新作为

5.在全市乡镇组织委员培训班结束的讲话 篇五

这次全市乡镇统计站业务骨干培训班是市委、市政府研究同意举办的，这也是近几年来举办的规模最大、时间最长、层次较高的一次培训班。主要目的是要通过这次培训班，进一步提高全市广大统计人员特别是基层统计人员的素质，提高全市依法统计工作的水平。昨天，大家听了省统计局有关领导同志的讲座，接下来，市统计局的同志还要给大家做一些

讲课和辅导。我想，既然是培训班，就要求我们大家有一种认真学习、深入研究的态度；讲课的同志也不同于一般会议上讲话，要针对统计工作在新形势下面临的一些新情况、新问题以及解决办法与途径跟大家进行交流、探讨、研究。今天我主要讲四个问题。一是向同志们通报一下当前全市政治经济形势；二是谈一谈我对统计工作的几点认识；三是同大家分析一下当前统计工作面临的一些突出问题；四是关于加强对统计工作领导的问题。

一、通报一下全市的政治经济形势

近几年来，××市委、市政府带领全市人民解放思想、锐意改革、大胆创新、苦干快干，经济社会各项工作都得到了快速发展。2003年以来，市委、市政府根据××的实际，审时度势，抓住机遇，迎难而上，确立了“全党抓经济，重点抓工业，关键抓投入，突出抓招商”的总体工作思路，着力解决四个关键问题，狠抓六项战略重点，用好三大杀手锏，促进了全市经济超常规跨越式发展。2003年，我们确立的奋斗目标是实现“一个高于，二个过千亿”。一个高于，就是主要经济指标增幅要高于全省平均水平，二个过千亿是gdp和限额以上工业销售收入过千亿。经过全市上下的共同努力，这个目标圆满实现。2004年，根据上年发展的情况和面临的任务，确立了“三个确保”的奋斗目标，即确保各项主要经济指标的增幅高于全省平均水平，确保比上年发展得更快更好，确保全市超常规跨越式目标的实现。经过努力，这些目标也全部实现。全市gdp实现1246亿元，固定资产投入825亿，招商引资引进市外资金538亿，其中境外资金10.2亿美元，财政总收入达到1078亿元，地方财政收入达到52.6亿，主要经济指标增幅均高于全省水平，确实是比上年发展得更快更好，实现了超常规跨越式发展。2005年，根据新的形势和面临的挑战，市委、市政府又提出了“一个高于，六个新突破”的奋斗目标，一个高于就是各项主要经济指标增幅仍然要高于全省平均水平，六个新突破是：招商引资、做强做大现有企业、发展民营经济、农民增收、城市建设和管理、发展服务业要有新突破。从今年上半年各项指标的完成情况来看，实现今年的奋斗目标应该说非常有把握。1-6月份，gdp实现了729.4亿元，增长了17，固定资产投资完成606.5亿元，增长75.4,比去年略有回落。因为今年的宏观调控，我们这个增幅已经是在全省名列前茅了。财政总收入59.5亿元，同比增长19.3,其中地方财政收入33.1亿元，同比增长29.1。近年来，我们认真贯彻落实中央、省委的路线方针政策和重大战略部署，各项工作抓的一环扣一环，环环扣紧，经济社会各方面都得到了快速发展。我们的主要经济指标增幅高于全省平均水平，许多主要指标增幅在前三位，发展速度非常快。我们说发展是硬道理，发展首先要有大的投入，投入更是硬道理。尤其是固定资产投资如果上不去，我们全年的发展，特别是工业发展就没有保证。同时，大家也看到，××的城市建设变化很大。前几年，市财政用在城建方面的投入一般是每年在1个亿左右，2003年我们投入了5个亿，2004年投入了20个亿，今年中心市区投入要达到30个亿。城市是招商引资的平台，是对外开放的窗口，我们城市建设的加快也给全市经济发展起到了很好的带动作用。

去年以来，××市按照国家大的宏观调控政策的要求，坚决地、不折不扣地落实国家宏观调控政策，特别是国家严格控制土地、压缩固定资产投资，紧缩信贷等方面作出的明确规定，不断创新思路、寻求、拓展新的发展空间。市委、市政府确定实施“沿海开发”就是贯彻落实科学发展观的重大战略举措。“沿海开发”就是对寿光北部、寒亭北部、昌邑北部和海化开发区实施综合开发，建设滨海项目区。为什么要搞沿海开发呢？就是要充分发挥沿海地区的土地、资源优势，整合利用沿海地区丰富的资源，按照新的资源观和循环经济的理念，进行集约开发，形成新的区域经济隆起带。这是市委市政府审时度势作出的一项战略决策，是非常有远见卓识的。市委市政府决心举全市之力，专门成立了领导机构、办事机构，成立了一个正县级的沿海经济开发办公室，确立了“四区、两点、一轴线”的开发战略。“四区”是寿光北部的羊口、海化、寒亭北部、昌邑北部这四个区，“两点”就是寿光的侯镇、昌邑的柳疃，“一轴线”就是北海路。北海路直通港口，建设高等级的公路50公里，半个小时从市区可以直达北港。

沿海开发是有战略意义的。一方面现在国家继长三角、珠三角发展之后，现在的重点就转移到京津冀环渤海经济

圈上，要实施环渤海的大开发。我市有113公里的海岸线，北部又是环渤海经济圈的重要节点，搞沿海开发不仅对××有战略意义，而且对山东也有战略意义。前一段时间，温家宝总理在天津视察工作时，专门对环渤海的开发提出了非常明确的要求和指示，国家要给予重点的支持。所以，我们要顺应国家这个大战略部署，搭上这班车，把北部沿海大量的非耕地充分利用起来，解决一些项目因为土地紧张问题落不了地的问题。从海洋资源的利用来讲，我们北部有大量的可以利用的海洋资源，特别是我们年产1000万吨原盐，北部地下有58亿立方米的卤水，这对发展海洋化工来说有着得天独厚的条件。我们的纯碱产量、溴素产量不仅在全国甚至在亚洲都是首屈一指的。××未来的发展空间在北部，未来的希望在北部，搞好沿海开发功在当今，利及千秋。我们现在发展的六大主导产业，动力机械、纺织服装、海洋化工、食品加工、造纸包装、轻工电子都可以在北部找到发展空间。我们20平方公里起步的建设已经开始，年度将形成框架。市里的有关领导同志分别到国内外、省内外去参观学习，借鉴人家建设的经验，把我们的项目新区建设好，把我们的北部沿海开发好。市委市政府对××未来的发展信心很足、决心很大，不远的将来××的经济和社会的发展会有一个更大的飞跃。

二、对统计工作的认识

我分管统计工作将近三年时间，主要是从宏观上、大的方面来把关。最近一段时间，我对统计工作作了一些思考，有一些想法和认识同大家交流一下。一个是统计工作到底是干什么的？到底应该怎么干？怎么样能干好？我们在座的是从事统计工作多年的一些同志，有一些可能是新手，多数可能是上学学的是统计，工作干的是统计，在这方面有好多体会，我们一块探讨一下。

第一点，就是统计工作注定了要同数字打交道，每天我们接触到的就是数字，那么，统计数字它具有什么样的功能呢？我们整天在这一堆枯燥无味的数字当中，应该怎么样去开展工作，我想我们统计工作的数字不同于一般的零零星星的数字，我们统计工作的数字应该具备这么几方面的功能：一是描绘的功能，二是分析的功能，三是评价的功能，四是预测的功能。

所谓描绘，像画画嘛，这是方的，这是圆的，这是红的，这是绿的，大量的数字上来后，是一个直观的东西，先给你一个大的概念，这是数字的描绘功能。第二个功能就是要进行分析，我们就要分析数字的真实性、可靠性、科学性、全面性，以及数字所说明的一些问题。例如：在gdp构成中，第一、第二、第三产业各是多少？这个数字的准确性怎么样？来源如何？科学性怎么样？我们都要进行一些分析。第三步就是要评价。我们去年第一、第二、第三产业所占的比例是；第一产业14.5，第二产业54.8，第三产业30.7，这是一个大的数字。我们说这三次产业的比例不够优化，第一产业、第二产业过高，第三产业偏低，这种产业结构不合理，经济运行质量存在一些问题，需要我们给市委市政府提出建议。四是要预测。我们明年应该怎么样调整三次产业的结构，应该采取哪些措施？第一产业需要再回落，第二产业要稳定，第三产业要增长，产业结构才能进一步优化，经济发展才能健康、快速、持续。统计数字有了这几项功能，死数字就变成了活数字。单一的、支离破碎的数字就变成了一组既非常直观，内涵又非常丰富的数字体系。我们统计工作者怎么样为党委政府当好参谋，首先要把数字搞准，使这些枯燥的数字变成富有生命力的数字，形成一个富有丰富内涵、能够辅助我们不断科学认识经济社会发展规律，指导我们宏观调控，作出重大正确决策的数字体系。

第二点，从我们统计部门的性质来讲，我们常说统计部门可概括为三句话，一是经济综合部门，二是信息主体部门，三是决策咨询部门。这三句话足以说明统计部门在经济社会生活中所起到的作用是举足轻重的。作为综合经济部门，我觉得这个表述还不是很全面，它不光包括经济，还包括社会。说统计是综合经济部门，虽然它不是直接抓经济，但是通过它反映我们整个经济的运行态势、运行质量、运行的效率，要看一个企业、一个地区搞得怎么样，经济发展快与慢只能用大量的数字来说明。我前面说到的固定资产投资是多少、财政收入是多少、增长速度是多少等等是综合地反映经济的，还要分析经济发展的态势，还要对未来经济的发展作出预测。统计部门不光是经济综合部门，而且现在许多社会问题也是通过统计部门的数字来反映的。比如劳动就业，我们有多少剩余劳动力，我们每年就业多少，失业率是多少，就业率是多少，我们的困难群体有多少。如：我们全国还有3000万人温饱问题还没有解决，还有6000万人停留在温饱线上，还有8亿农民在农村等等，这些数字它不光是一个经济数字，实际上也是一个社会数字，是对社会状况的综合反映。甚至我们的社会治安问题，公安的破案率、检察院对一些案件的处理的比例、法院审判案件的数量也要通过数字来表示。所以说统计部门是一个涵盖了经济和社会的综合部门，是一个经济和社会的晴雨表。二是信息主体部门。当今全社会信息在生产生活中的作用越来越重要，大量的信息都是来自一些原始数据和一些零星、不完整的东西，只有在我们这个地方经过分析、处理、整合、筛选，最后出来的信息才是有用的。我们说是给领导提供信息，提供的就是这样有用的信息，而不是支离破碎的原始数据、原始材料。信息主体部门就说明经济、社会的主要信息应该来源于统计部门，信息的搜集、分析、处理和发布最具有权威性的部门就是统计部门，所以，这才是信息的主体。三是决策的咨询部门。党委政府之所以有权威性，原因之一就是对重大事项有决策权。我们要求决策要有科学性、可行性、正确性，那么，既应建立在一个什么样的基础之上？我想统计部门作为决策的咨询部门，就起了一个给决策提供依据、当好参谋这么一个非常关键的作用。现在各级政府都在建设法制政府、责任政府、阳光政府、高效政府，政府担负着经济发展、社会事务等方方面面的事情，决策是否正确，是否科学，是否及时，确实是关系到国计民生的大事。必须依靠准确、科学的依据，才能够作出科学的决策，正确的决策。所以，今年以来，市政府正在着力建设“三个体系”，并将其作为2005年及今后一段时间政府工作的总的目标和抓手。所谓“三个体系”，一是决策目标体系，二是执行责任体系，三是考核监督体系。下一步各级政府也要建立这样的体系。在这三个体系中，最重要的是决策目标体系。“十一五”计划正在制定，我们gdp要增长多少，财政收入要增长多少，社会就业要增加多少等等，这一些不是哪一个人凭空想出来的。过去有的地方一想要创先进，就说gdp要达到多少，增长多少个百分点，一想我们这个地方工业要上去，工业要达到多少，可你这个决策有没有依据？你凭什么说能够达到这个水平？如果是情况不明决心大，就属于盲目决策。盲目决策的危害非常之大，各级党委政府都掌握着相当大的权力资源，盲目决策就可能造成大量的资源浪费，环境污染，甚至导致腐败，影响党和政府的威望，影响经济和社会发展。所以，不要把这个事情看成是一个非常简单的事情。今天在座的绝大部分来自基层，是乡镇的统计骨干。乡镇一级政府是最基层的政府，是我们政权的基石。基层干部在这些问题的处理上，往往经验的东西、感性的东西大于理性的东西。我国加入了ｗｔｏ后，向世界敞开了大门，全球经济更加趋于一体化。在这开放的时代、信息的时代，在这发展一日千里的时代，要求我们看问题，办事情要有预见性，要有前瞻性，要有系统性，这样才能够把工作做好。所以从统计部门这三个职能来讲，大家要很好的考虑一下，应该感到我们责任重大。再就是基层统计工作是我们全部统计工作的基石，这个地方如果出现偏差，出现虚假，那么到了国家统计局的数字基本上就没有参考价值了。我们常说“失之毫厘，差之千里”，就是说下面错一尺，上面就会错一丈。这次培训班办到乡镇是有针对性的，培训班是统计部门提议，市委、市政府研究同意并积极支持的。我昨天确定来这里讲之前，就跟市委、市政府两个主要领导同志讲了，他们要求我一定要好好讲一下。两位主要领导同志对统计工作都非常重视，多次提出要求，多次作出批示。市统计局是直通车，只要挂号，主要领导同志就听取他们的汇报。市局的主要领导同志在这里，我经常说你们一些问题需要向主要领导同志汇报的，你们可以直接向主要领导同志汇报。统计工作无小事。今年５月份，我们发现第一、第二产业增长很快，但第三产业增幅出现下滑，尤其是我们跟济宁、淄博这些比较相近的城市比较一下，发现与他们的差距比较大，此事引起了主要领导同志的重视，要求分析研究一下，找出第三产业出现下滑的原因，然后制定措施。我们集中了一段时间，召集了20多个部门一块分析，找出了原因：一是统计口径不一样；二是我们的第三产业发展确实滞后；三是存在瞒报、漏报的问题。找出原因后，有针对性地采取了措施。统计工作就是要当好参谋，及时提供决策的依据。无论从哪个方面讲，我们统计工作在市委市政府领导心目中的地位是非常高的。

三、统计工作当前存在的问题

统计工作当前存在的问题主要有四点。一是统计力量相对薄弱，尤其是基层的统计力量更显得薄弱。据了解，我们现在12个县市区，只有7个县市区通过人事部门批准，设立了乡镇统计站，还有几个县市区没有行动。希望你们县市区统计局的同志回去以后跟你们县市区政府汇报一下，你乡镇没有统计站，各项工作很难搞好。特别是乡镇从事统计工作的人手少，而且不专一，本来一个乡镇搞统计的就一两个人，多的也就是两三个人，这些人又往往包村、包片、包中心，真正用于统计工作的时间和精力很少，并且县、乡统计工作经费比较缺乏。统计队伍的整体素质总的来讲是好的，市委市政府对统计工作也是满意的，市统计局的工作经常受到市委市政府的表扬，我们绝大部分县、乡镇统计站统计人员素质也都是比较高的，但是也存在一些业务不熟练、精力不集中、不安心工作的倾向，总的来说也有些参差不齐。所以从总体上看，市、县、乡这三级统计力量还比较薄弱。

二是统计违法行为还时有发生。统计工作本来是一件非常严肃的事情，但是在面上比较好的情况下，个别的地方也出现了一些不容忽视的问题，主要是虚报、瞒报、迟报、漏报、拒报统计数字。为什么虚报？我觉得虚报是一种领导行为。统计局的权力很大，市统计局负责对县市区年终考核排名，主要是考核各项指标完成情况，再加上点评的分数，就是考核结果。从这个意义上讲，统计局也是一个综合的考核部门。正因如此，我们基层有的同志，特别是党政领导同志，就开始干扰统计工作，要求统计工作者某项指标必须给达到什么数，必须要增长多少，等等，这种情况有。虚报危害性非常之大，为此我们也处理了一些人，并且处理得非常严肃，连乡镇党委书记、乡镇长、分管乡镇长等等都进行了处理，但是我们对作具体工作的统计人员处理得比较轻，或者干脆没有处理。为什么呢？因为统计人员虚报没有什么动机呀。再就是瞒报的问题。特别是我们现在很多企业都是民营、私营企业，多报了对他没有好处，多报了以后他要多纳税，所以干脆就瞒报、少报，有的是两本帐，有的甚至连帐也没有，叫你查都没法查，这种情况也存在。虚报和瞒报的危害都很大，你没有反映真实情况。我们说，统计工作最重要的是数字要实、要准，数字实是统计工作的关键和生命。如果数字不实，那么统计工作就没有用了。作为统计人员就要有一是一，有二是二，实事求是，搞准数字，这是我们统计人员应具备的基本素质，也是我们的天职。大家知道，朱镕基同志担任总理的时候一般不题词，唯独给中国会计学院题了四个字，“不做假帐”，给国家统计局也题了四个字，“不出假数”。如果假帐、假数多了，我们对好多问题的分析就会走入误区，甚至大大地偏离了正常的轨道，所以说弄虚作假问题，这不仅是一个统计问题，也是一个经济问题，更是一个政治问题。当你虚假程度超过了极限的时候，党委、政府就会威信扫地，甚至要垮台，可谓基础不牢，地动山摇。

三是统计执法的难度大。统计局执法，依据统计法和有关条例，但是统计执法是比较难的。如果我们触犯了刑法，就要受到制裁，违反了统计法以后，重者还能得到处理，轻者往往是不了了之。不光我们执法部门追查得不认真，而且干部群众也不像对待其他违法违纪人员那样深恶痛绝，觉着弄了个假数字，不是个什么大事。并且现在一些企业的老板、会计人员也比较精了，应付执法检查的能力也越来越强了。况且我们现在的执法手段还比较落后。市统计局要加大对面上检查的力度，加大统计执法的力度，发现问题就要处理，甚至要处罚，主要是以儆效尤。个别地方出现的问题，不能说明我们统计工作整体有问题，但是这样的问题必须要给我们敲响警钟，决不能让它“千里长堤，毁于蚁穴”啊。一个小的地方，可能就因为个别的基层领导同志出于自身或者某种利益的考虑，要求统计人员要报一些虚假的数字，我们的统计人员又没有坚持原则，光考虑服从领导了，报了虚假数字，结果导致大家都非常被动，希望在这个方面不要再出什么问题。坚持依法统计，就是要坚决反对和制止在统计上的弄虚作假，依法保障统计数据质量。一是要坚定不移地走依法治统的路子。这就要求广大统计人员以对党和人民的事业高度负责的精神，以《统计法》为武器，加强统计执法队伍建设，规范执法程序，提高统计执法水平，规范统计活动，严厉查处统计违法行为，敢于同在统计上弄虚作假的行为作坚决的斗争，忠实履行法律赋予统计人员的光荣职责。二是要进一步提高统计执法人员的整体素质。要有计划、有步骤地对统计执法人员进行全面、系统的培训，增强统计执法的责任感和主动性，全面提高统计执法人员的整体素质。三是要把统计执法贯穿于统计业务工作的全过程。统计执法检查不能仅起“消防车”的作用，既要重视事前的防范，又要重视过程中的监督和事后的整改，实现从统计报表的布置、统计资料的搜集、统计数据的上报的全程监控，防止和杜绝各种统计违法行为的发生，使统计法制工作对统计业务工作起到保驾护航的作用。

存在的第四个问题是我们的统计的方式、方法、制度需要改革。改革创新是统计事业不断发展的动力源泉。在这个方面，我们在这些年虽然在统计方法、制度上做了一些调整，从总体上与这种大的发展形势不相适应，过分依赖全面调查，亟待改革。根据发达国家的经验，我们统计工作应该以抽样调查作为主体，用概率来推算应该说是最合理的。我们现在还是搞全面调查，费时、费力、费钱，工作量大，致使我们现有的工作力量难以应付。下一步，要按照国家和省的有关要求，逐步地向抽样调查来过渡，以适应统计工作发展的需要。市统计局要进一步加大统计改革力度,以有利于提高统计数据质量、提高统计工作效率、减轻基层统计负担为标准,以推广应用抽样调查为主攻方向,进一步建立和完善适应新形势发展要求的统计指标体系。要充分利用信息化、电子化、网络化这些科技手段，来改进我们的统计工作，减轻统计人员的劳动量，提高统计数据的准确性。各级政府要重视基层统计信息化建设，加大对统计信息网络建设的支持力度，大力推行企业网上直报工作。凡规模以上工业、建筑业、贸易业和餐饮服务业都要创造条件，利用现代机算机技术和网络技术，实现统计、会计和业务核算相衔接，实行资料共享，逐步实现与当地统计部门的联网直报，以减少统计数据在采集、汇总、上报等环节受到的干扰，不断提高统计数据质量，提高统计工作效率，提高网络服务能力和办公自动化水平，为全社会提供更好的信息服务。

四、切实加强对统计工作的领导

本来今天这个会议想让分管的县市区长参加，考虑到近期的会议较多，工作比较忙，就没有让他们来参加。各县市区统计局长回去要把我今天的这个讲话，向你们的县市区长作一次汇报。

第一点，一定要高度重视统计工作。统计作为国家进行科学决策和现代化管理的一项重要基础性工作，就是要为国家实行科学决策和管理提供重要依据。各级领导同志要把统计工作摆上一个重要的议程，要有一个正确的认识，要支持、理解、爱护统计干部，要尽量地满足他们搞好统计工作的人、财、物需要。7月4日，××市人民政府下发了《关于加强统计基层基础工作的意见》（*政发［2005］39号），要求全市各级各部门进一步规范统计基层基础工作，严格执行统计法律法规，确保统计数据的准确性和及时性。各县市区一定要将这个文件精神贯彻落实好，市统计局要搞好督查落实。同时，我也希望通过这次全市乡镇统计站业务骨干培训班，激发起乡镇统计人员对统计法律法规和业务知识学习的热情，使基层统计人员的自身素质得到进一步提高。希望各级领导同志充分认识统计工作的重要地位和作用，全力支持统计部门摸实情，讲真话，报实数；支持统计人员依照统计法的规定，独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权，维护统计数据的严肃性，努力为统计工作创造良好的环境。

第二点，要树立科学的发展观和正确的政绩观。党的十六届三中全会确立的科学发展观是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展，是全面建设小康社会的根本指针。各级领导同志都要深刻领会和准确把握科学发展观的精神实质、内涵和基本要求，自觉地用科学发展观指导各项工作，树立起正确的政绩观。科学的发展观和正确的政绩观这二者是联系在一起的。为什么中央把科学的发展观提到这么重要的位置，主要是近年来各地经济发展确实很快，但有些地方、有的领导同志的政绩观存在问题，急功近利，光看眼前，不管长远；光管发展，不管环境；光要数字，不管实际，引发了一些问题。工作做好了，又不出问题，这才是本事。搞攀比浮夸，就要掩盖矛盾和问题，你经济发展上去了，若社会矛盾重重，今天上访，明天闹事，整个社会就不和谐。经济增长速度上去了，但搞了些高能耗的东西，大气污染，资源浪费，调回头来看，那你不是功臣，而是罪人。大家可能也看了很多材料，许多专家学者纷纷呼吁，我们现在资源消耗和环境承受能力已经到了极限了。为什么一些高能耗的项目不准上，甚至上了的也要下马，要关停并转，就是我们现在万元gdp能耗是人家发达国家的3—11倍。我们中国地大物博、人口众多，这两句话一联系，虽然地大物博，但人口众多，按人均资源计算，在世界排在100位之后。人均资源匮乏，在资源消耗上是人家的3—11倍，我们的资源消耗所创造的效益就是非常低的。看一看我们现在大气污染、水污染实在是到了难以容忍的地步，一些地方因污染问题发生一些群体性事件，也足以说明这个问题。贯彻落实科学的发展观，实现可持续发展，对我们领导干部来讲，就要有一个正确的政绩观。

第三，我们要努力提高统计工作的质量。在确保统计数据真实性的基础上，各级统计部门要加强对宏观经济形势和重大经济问题的研究，准确反映经济运行态势，及时向各级党委、政府提供咨询和建议，对经济运行实施有效监督，增强宏观调控的预见性、科学性和有效性，充分发挥统计作为重要的经济综合部门、信息主体部门、决策咨询部门的作用。统计工作是一项服务工作。为党政、为社会、为发展、为决策服务，说到家，服务是统计工作永恒的主题。我们一定要强化服务意识，努力提高政治素质、业务素质，要与时俱进，不断地学习，不断地研究，不断地发现新情况，解决新问题，使统计工作始终保持旺盛的生命力，跟上社会发展的步伐。除了纵向的市、县、乡要搞好服务外，横向的部门之间的统计服务也要跟上。统计部门作为统计工作的牵头部门，有责任、有权力来协调各个部门、各个单位的统计工作。我们党委政府有这么多部门，每一个部门都管一摊子事，可能在那个方面你是主管部门，是牵头部门，大家都来服从你，支持你；在这个事上我是主管部门，你要服从我。各部门在一个平面上，要互相支持，密切配合，通力协作。下一步还要通过一些制度建设和完善，真正使统计工作能够得到全社会的支持。

最后一点，就是加强统计干部队伍的建设。我们今天参加会议的同志都是骨干，全市的统计工作搞得好不好，统计部门的作用发挥得好不好，关键就在你们。统计部门的地位是很高的，所承担的工作任务也是非常艰巨而光荣的，市委市政府寄予很大的希望。这就需要统计部门的同志要认清形势，看到自己所担负的任务，要耐得住清苦，要不断地加强修养，提高自身素质。虽然目前部门之间在工作条件、生活待遇等方面还存在不平衡，但相信随着改革不断深化，特别是各级政府都在着力解决这个问题，部门之间的不平衡问题会逐步缩小，直至解决。

今天就讲这么多。开始我已经声明了，我来主要是看望大家，同大家探讨一下统计工作的一些问题，同时，对我们县市区党政领导同志以及我们统计工作者提出几点希望和要求，讲的不对的地方，欢迎同志们批评指正。

6.在全市乡镇组织委员培训班结束的讲话 篇六

同志们：

全市组织工作会议刚刚结束，我们又举办这个组织工作业务知识培训班。在全市组织工作会议上，省委组织部干部监督处樊凤鸣处长做了一个辅导报告，实际上就是一次以会代训，主要是针对“一把手”。今天这次培训，主要针对各位分管领导和具体从事组织工作的同志。组织工作业务非常专业，而一些单位组工干部轮换较快，我们发现有的组工干部连组工文件、组工政策、组工业务程序、组工业务内容，组工业务应该干些什么，应该如何干都不太清楚。有的单位连干部档案都不齐，都找不到。有时候提拔一个干部，干部档案中多年的考核材料都没有。这就极不规范，也极不负责任。在干部问题上搞错一下子、耽误一下子，可能就影响人家一辈子。这次培训的主要任务是学业务，因此，我就争做业务精湛的组工干部这个主题，讲三点意见。

一、业务精湛迫在眉睫

习近平同志在全国组织工作会议上强调，组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”。4句话、12个字，其中一条就是业务精。全市组织工作会议提出，建设忠诚型、服务型、学习型、精细型组织部门，出发点和落脚点也在提高组工干部的能力素质。

第一，这是政策所需。党的十八大以来，中央、省委就组织工作出台了很多文件政策，提出了更高的要求，在全市组织工作会议上我归纳成了五个方面，就是五个更加：一是围绕中心、服务大局的要求更加突出；二是干部标准、用人导向的要求更加明确；三是从严治党、从严治吏的要求更加严格；四是重视基层、重在服务的要求更加鲜明；五是改革创新、完善制度的要求更加紧迫。要把精神落实到具体工作中，迫切需要提高我们的业务素养，真正学习好、领会好、落实好。围绕贯彻落实这些新思想新要求，中组部、省委组织部正在研究出台一系列具体的实施细则和操作办法。比如，中组部正准备修订《干部任用条例》；省里最近就规范干部人事工作相继出台了7个重要文件，包括省委办公厅下发的关于严格职数管理的系列文件，省委组织部下发的关于完善竞争性选拔领导干部工作、破格提拔、省管干部选拔任用工作流程、省管干部个别提拔任职考察等文件。市委也即将出台《关于全面贯彻好干部标准建立“相马、赛马、惜马”机制强化干事创业用人导向的意见》、《从严管理监督干部办法》等文件。对于这些新文件新政策，我们务必抓紧学习领会，迅速跟进掌握，以更好地适应工作的需要。

第二，这是环境所逼。当前，组织工作面临的环境比以往任何时期都要复杂，这对组工干部的业务素质提出了更高要求。中组部调研时，我曾汇报过当前组织工作存在着“五难”，即政策原则难坚持、领导意图难领会、部门意见难协调、干部期望值难满足、群众满意度难提高。归纳起来，主要有四个特点：一是任务更重。组织工作不只是调整几个干部，干部工作只是组织工作中的一部分。推进新常德新创业，关键在于建设坚强的领导班子和高素质的党员、干部、人才队伍。但目前三支队伍的素质还未完全适应新形势的要求，组织工作中要破解的难题还比较多，因此，我们必须沉下心来、认真研究新时期的组织工作，切实加强组织建设、班子建设和队伍建设，着力为新常德新创业提供坚强组织保证。二是要求更高。一方面，上级要求消化超配职数、消化党政分设、不准划定年龄退线改非，给干部工作带来了极大的压力。另一方面，党员干部群众对组织工作的要求和期盼越来越高，思想政治工作越来越难做。我们都有感受，有时候出台一项政策，各方面的意见难于平衡统一；调整一批干部，没提拔的心生怨气、埋怨组织，有的提拔了也抱怨组织上提迟了，位置没安排好等等。三是干扰更多。来自各个方面的压力空前增大，包括用人权部门化、条块化、个人化的挑战，说情打招呼、跑官要官等不正之风的冲击，严重影响了组织部门正常履行职责、公道正派地选人用人。四是监督更严。现在，网络监督无处不在、无时不在，任何东西到了网上，就好比放在了显微镜上，毛孔都可能变成大坑，而且网上意见容易偏激。有些事情本来有政策依据，但是被舆论绑架、被网络绑架。一些故意生事的人，炒得沸沸扬扬。我在全市组织工作会议上提出，组织工作要做得更扎实一些，更安静一些。要适应这些环境，必须内强素质、外树形象。组织部门、组工干部要真正做到王群书记提出的“公道正派、甘为人梯”，只有业务精、作风正，才能做到公道正派，才能让人家心服口服，才能在复杂环境中沉着应对。

第三，这是发展所迫。现在的发展形势很好，对党员干部的要求高，对我们组工干部的要求也更高了。建立“相马、赛马、惜马”机制，组工干部就是要当好伯乐。总体上看，我市组工干部队伍的整体素质是比较高的，但是在某些地方、某些方面也还存在问题。在干部选拔任用工作专项检查中，我们发现一些组工干部政策意识、程序意识不强，干部工作中一些基本程序都不能遵循；有的执行干部选拔任用和监督制度不严，违规问题较多；一些地方和单位选人用人的基础性、程序性工作不扎实等。这些问题集中暴露出有的干部业务不熟、不精、不细、不强。美国管理学家彼得提出了一个木桶效应，说一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。类比一下，一名组工干部优秀的程度，不是取决于长处有多长，而是在于短处有多短；组工干部队伍整体形象的好坏，不是取决于好的一面有多好，而是在于差的一面有多差。组工干部要成为全能型选手，不能只会做组织工作，更不能只会做某个方面的组织工作，必须加强多岗位、全方位锻炼。全市组工干部都要切实增强紧迫感，眼光长远一点，学习勤奋一点，知识更宽一点，历练更多一点，自觉成为业务标兵，带头成为优秀人才。

二、业务精湛精在何处

具备精深的专业知识、高超的专业技能、优秀的专业品格，才称得上业务精湛。就组工干部而言，衡量业务是否精湛，就看你能否做到“五活”，即活文件、活政策、活档案、活名册、活台账。具体来说体现在四个方面：

第一，熟悉情况。重点是熟悉三个方面的情况：一是熟悉大局。要自觉了解党情、国情、省情、市情、县情、局情，认真学习领会中央的大政方针，深刻把握党的建设和组织工作的发展大势，时刻关注经济社会发展的最新态势。一个地方、一个单位当前和今后一个时期要干什么工作，缺什么干部，都要清楚。当前，推进新常德新创业是我们最大的大局。对推进新常德新创业的发展目标、发展路径、发展重点、发展举措，我们要深入学习、深刻领会，尤其是对“1115”工程、“三改四化”、“完美社区”、“美丽乡村”等重点工作，要随时关注、了然于胸。只有熟悉大局、认清大局、把握大局，才能更好地服务大局。二是熟悉干部。选人识人是组工干部最核心的基本功。选准人识准人，前提是熟悉人。对一个干部的经历、性格、气质、能力、业绩不熟悉，不可能做出客观准确的评价。作为一名合格的组工干部，尤其是直接从事干部工作的同志，应当对本地本单位干部的基本情况，包括干部队伍的年龄结构、知识结构、能力结构等整体情况，以及干部个人的基本情况、主要经历、优缺点等，都要一清二楚，有的情况要做到烂熟于心，随手就能画出干部是个什么样。同时，还要掌握干部的思想动态，开展经常性谈心谈话，及时了解干部在想什么、干什么、干得怎么样、有些什么诉求、有多大潜力，更全面地掌握干部情况，有针对性地做好干部工作。三是熟悉基层。要到下面去转一转，尤其是基层党建工作，要熟悉基层经济社会发展基本情况、基层党组织和党员干部队伍基本情况、基层组织运转保障情况、基层党员干部群众所思所想所盼、基层创新实践情况等等。大家自我反思一下，特别是从事基层党建工作的同志，对于管辖范围内的每个村、每个社区、每个规模企业，是不是每年都坚持去了一次以上，对他们的情况是不是都清楚，基层创造的典型经验是不是心中都有数。我可以武断地说，肯定还有相当部分同志对这些情况不是十分清楚。做好工作的前提是底子清、情况明，为什么各项工作都要建立台账，就是要做到底子清、情况明。要达到这样要求，必须沉下身去、多下基层，只有心中有数，才能一竿子插到底。

第二，掌握政策。政策是组织工作的生命。文件政策就是“尚方宝剑”。掌握了文件政策就握有了“尚方宝剑”。无论是干部工作、基层党建工作，还是人才工作，都有各种明确的政策规定，这是我们做好工作的根本遵循。把握政策、遵循政策，我们的工作就会游刃有余、客观公正；反之，如果政策理解不准、把握不透、执行不力，不仅不能干好工作，而且会带来危害、造成损失。因此，我们一定要增强政策意识，不断提高政策运用能力。一是领会透彻。学习要及时，中央、省、市出台一项业务政策，我们要先人一步，迅速跟进了解，最好是原原本本地通读学习。领会要深刻，要对照政策原文，结合当前形势和实际情况，认真揣摩，深刻领会政策的主要意图和精神实质。记忆要牢固，对自己业务上的政策要烂熟于心、信手拈来，当领导询问、同事请教、服务对象咨询的时候，张口就能答上来，不能吞吞吐吐、模棱两可，甚至去翻书本、翻文件。二是融会贯通。就是要准确领会中央的要求，严格掌握、执行政策；要紧密联系实际，注重灵活性，做到具体问题具体分析，根据基层的实际情况来操作，发挥政策的最大效应。比如基层党建工作、人才工作，实际上政策留给我们创新探索的空间比较大，给予我们创新探索的支持比较多，既然政策利好，我们就要灵活运用政策，善于统筹借力，积极创新实践，努力实现跨越式发展。三是准确执行。要敢于坚持原则，执行政策不跑偏走调，作出决策、推进工作，都要有政策依据，都要自觉按照政策允许的范围、划定的线路开展工作，不要无中生有、凭空捏造；执行政策不因人而异，不能亲疏有别，不能乱开口子，引发不公平、不平衡；执行政策还要一以贯之，保持政策的连续性、稳定性，不要因为人员变动而导致政策悬空，或者随意变化。

第三，维护程序。程序公正是实体公正的保证，没有严格的程序就没有组织工作的公正。如果说组织部门有点权威的话，这种权威就体现在执行程序、维护程序上。掌握程序、理解程序、执行程序，是组工干部最重要的基本功。一要健全程序。根据上级政策规定，结合工作实际，建立完善组织工作程序，对每一块业务、每一项工作、每一个环节，都要制定具体、可操作的工作流程。没有规矩不成方圆。市委组织部将着手修订完善《组织工作业务知识读本》，大家要加强学习。二要精通程序。加强对组织工作各项程序的学习钻研，特别是正在从事的这一块业务的各项工作程序，一定要学懂、学深、学精，真正入脑入心，用的时候能够信手拈来，做到不错、不漏、不偏，确保环环紧扣、步步到位，办事规范、不留漏洞。三要坚守程序。每一个组工干部都要牢固树立按程序办事的理念，注重规范，注重细节，不省略程序，不颠倒程序，不应付程序，不事后补程序，不搞特例程序，更不能搞暗箱操作，严格按程序规定办事。各位组工干部特别是组织部长、政工人事科长，要提醒党委（党组）严格履行程序，始终按程序办事，做到坚持程序一步不缺、履行程序一丝不苟、严守程序一点不偏。一个单位、一个地方在程序上出了问题，主要责任在于组织人事部门的负责同志。

第四，严守纪律。严守纪律，既是一种作风，更是一种能力，是组工干部政治素质、思想境界、业务能力的综合体现。组工干部必须把严守纪律作为一种能力来培养，作为一种境界来修炼，真正把严守纪律作为履职尽责的核心素养。重点是要坚持三条：一是不该说的坚决不说。不讲政治的话坚决不说，在大是大非面前头脑清醒，在大风大浪面前立场坚定，尤其是对市委市政府的重大决策部署，决不允许说三道

四、阳奉阴违，在思想上、行动上与市委保持高度一致；不合规定的话坚决不说，尤其是要严守保密纪律，不做“消息灵通人士”，对于干部人事调整任免，不准跑风漏气，不准刻意打听，不准妄加议论；不利团结的话坚决不说，始终维护班子的集体权威和单位的整体团结。二是不该去的坚决不去。只要有可能影响工作，不管人家怎么请你都不要去；自己更不要花销公款去搞个人享受，即便是花自己的钱也不要去那些不健康的娱乐休闲场所。人在做，天在看。若要人不知，除非己莫为。别人对你高看一眼，更会多看几眼，监督你。三是不该做的坚决不做。不准帮助他人跑官要官、给人家带路、提供信息、出点子；不准背着组织搞小动作，不能搞上有政策、下有对策；不准隐瞒工作实情，有问题要及时反映，特别是干部考察中，要讲真话、讲实话，不能隐瞒干部的问题，不能含糊其辞，不能欺骗组织。

三、业务精湛从何而来

成为业务精湛的组工干部，既靠主观努力，也靠组织培养。从组工干部自身来讲，个人努力是关键，是决定性因素。提升业务素质，重点要把握四条：

第一，在学习中增长知识。毛泽东曾说过：三天不学习，赶不上刘少奇。刘少奇也曾说过：一天不用功，赶不上毛泽东。这不是互相吹捧，而是真实写照。只有让学习成为起点，事业才有支点；只有让学习成为常态，工作才能进入状态。学习要牢记三句古语：一是读万卷书，行万里路。读万卷书与行万里路同等重要，光行路不读书就只是一个邮差。要学理论学经典，认真研读党的十八大报告、总书记一系列重要讲话以及全国、全省、全市组织工作会议精神，研读马克思主义经典著作，持续学习、细细体会、融会贯通。要学业务学政策，坚持工作需要什么就多学什么，哪些紧迫就先学哪些，自己缺什么就抓紧补上，不断提高自己的业务素质。要学百科学新知，包括经济、金融、历史、哲学、法律、科技等各方面知识，丰富知识储备，完善知识结构，努力把自己培养成复合型干部、全能型选手。二是三人行，必有我师。要虚心向领导学习、向同事学习、向群众学习，认真学习别人推进工作的思路、方法、艺术，不断转化为自己的东西。特别是要把基层作为最好的课堂，多到基层干部群众中“拜师学艺”、汲取营养。对组工干部来讲，还有一个得天独厚的优势，考察了解干部的机会比较多，接触优秀领导干部的机会比较多。要善于抓住与干部考察座谈、交流谈心等机会，学习借鉴优秀干部的成功之处，注重汲取反映不好的干部的失误教训，取人之长，补己之短。三是知则必行，不行则为徒知。学习必须学以致用，迅速转化为思想、工作等方面的成果。要把学习内化为“德”,使学习成为转变作风的过程、坚定信念的过程、养成优良品德的过程；要把学习固化为“能”，通过学习提高政策法律水平、业务工作能力；要把学习外化为“绩”，在推进组织工作中出成效。底蕴的厚度决定事业的高度，底蕴的厚度主要来自于两方面，一是阅书，二是阅历，恰好对应理论与实践。

第二，在思考中增长见解。思考，是阅读的深化、认知的必然，是把知识转化为能力的关键。来常德工作几个月，经常有本部的同志、县里的部长给我汇报工作，我发现有的同志不多想事，或者想得不深、不细。要大力倡导多想事、重思考的风气，着力增强工作的前瞻性、系统性、主动性。前期思考要增强大局意识。思考谋划组织工作，首先要胸怀大局、把握大局。如果“只见树木，不见森林”，就业务论业务，就会事倍功半，甚至陷入盲区、误区。要善于从组织工作的单项业务和局部工作中跳出来，站在经济社会发展大局和党的建设全局的高度，来思考谋划、推进落实组织工作，把组织工作的出发点、落脚点始终放在围绕中心、服务大局上。中期思考要增强问题意识。要善于发现问题、分析问题、解决问题，紧紧抓住事关党的建设全局的重大问题，抓住社会各方面关注的热点难点问题，抓住组织工作实践中迫切需要解决的问题，深入调研思考，积极探索实践。解决一个难点问题的过程，实质上就是提升能力素质的过程。后期思考要增强总结意识。总结是对以往的工作、学习进行回顾、检查和分析研究，从中找出经验和教训，获得规律性的认识。我们每完成一件工作任务，都要注重后续开发，及时归纳总结，找出对在哪里，错在哪里，有哪些经验可以发扬，有哪些教训需要汲取，有哪些信息可以宣传，把具体的感性认识上升为理性认识，从而推动工作不断从经验走向科学。

第三，在实践中增长才干。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践是最重要的课堂，组工干部要主动到实践中去、到群众中去，在实践中丰富阅历、增长本领、提高水平。一要在本职岗位多锤炼。本职岗位是我们干事创业的平台，也是提升完善自我的舞台。对待工作有三种态度：一种人把工作当事业，一种人把工作当职业，一种人把工作当副业。希望每个组工干部都要把组织工作当作事业来珍惜、来追求，立足岗位，牢记职责，脚踏实地，不断锤炼。二要在基层一线多锻炼。很多组工干部长期从事组织工作，工作经历比较单一，对经济工作、基层工作不很熟悉。如果不懂经济工作，怎么会选拔做经济工作的人？如果不经受基层一线岗位的考验，怎么会了解基层、重视一线？各级组织部门要创造条件，创造机会，把组工干部派到经济建设主战场和农村、社区基层多锻炼。三要在艰苦环境多历练。现在有些组工干部工作拈轻怕重，岗位挑精拣肥，想“转干”（从事干部工作），不愿“入党”（从事基层党建工作），想到职能强势一点、抛头露面机会多一点的组室去，不愿意到搞文字、抓党建等清苦岗位去。这种心态、这种现象一定要坚决扭转。要形成一种良好风气，组工干部都应该争先恐后到艰苦岗位上、到艰苦工作中锻炼成才，并以此为荣。在艰苦岗位上、艰苦工作中历练成熟的干部，要优先提拔重用。

第四，在创新中增长本领。对组工干部而言，创新是一种更高层次的能力与要求。组织工作是“三个轮子”，干部工作主要讲规矩、按程序，不要引起太多注意力，组织工作出影响力，主要在于党建工作和人才工作。我们一定要强化创新意识，提升创新能力，着力推动四个创新：一是理念创新。要树立“开放发展”的理念，提高群众关注和参与党建、组织工作的热情，做到党建情况让群众知晓、党建事务让群众参与、党的作风让群众监督；树立“组织工作出生产力”的理念，这种生产力是通过党员的竞争力、干部的执行力、班子的领导力、组织的凝聚力来实现的；树立“组织工作服务民生”的理念，通过服务党员、教育干部、联系人才，推动党员服务群众、干部深入群众、人才联系群众，进而实现组织工作服务民生的目标。二是制度创新。要着力研究解决制度不尽完善的问题，使制度具有完整性；解决制度原则化的问题，使制度具有可操作性；解决制度不健全的问题，使制度的覆盖具有全面性；解决制度类别不清的问题，使制度具有层次性；解决制度不落实的问题，使制度的执行具有严肃性。通过明确岗位职责、规范工作流程、细化工作标准，进一步建立健全组织部门的工作机制，努力提高组织工作的效率和效益。三是方法创新。政治哲学家罗尔斯曾提出5种分粥办法，第一种是一个人全权负责，这个人为自己分得最多；第二种是轮流坐庄，每人一天，胀的时候少，饿的时候多；第三种是选一个信得过的人，但他总给拍马的人多分；第四种是成立分粥委员会和监察委员会，结果粥都凉了；第五种是分粥者最后喝粥，公平公正。方法一变，效果大不一样。组织工作的方式方法也需要灵活多样，贴近实际。四是载体创新。组织工作必须注重形式与内容的有机结合，这个结合点就是载体。一个好的载体，能为组织工作注入无限生机与活力，成为推动组织工作的有力抓手。载体不是越多越好，而是既有内涵又有外延，契合实际，务实管用，为广大党员群众所认同。围绕新常德新创业这个主线，我们分类设计了一些活动载体，这些载体既有针对性，又有操作性，希望各地各单位抓好落实。

同志们，这次全市组工业务知识培训班，尽管时间比较短，但安排的学习内容很多，涉及到干部工作、党建工作、人才工作等方面，希望参加培训的每一位同志严格要求、扎实学习、取得实效。一要端正态度。不论领导还是干部，新手还是老手，都要迅速转变角色，自觉当好“学生”，珍惜学习机会，珍视授课内容，集中精力参训。二要严守纪律。要注意形象、注意学风，严格遵守作息制度、考勤制度和课堂纪律。对参学情况，市委组织部将安排专人进行检查，并将同步组织业务知识考试。三要务求实效。这次培训，既讲理论，也讲具体操作，大家要边学习边思考，边思考边促进，认真消化，全面吸收，真正达到学习提高、改进工作的目的。

7.在全市乡镇组织委员培训班结束的讲话 篇七

这次以会代训性质的村、社区党支部书记培训班，经过两天的紧张培训，即将结束了。按照议程安排，我主要讲两个方面的意见：

一、对这次培训班的基本估价

举办村、社区党支部书记培训班是第二次了，去年举办了一次，反应非常好。对今年这次培训区委十分重视，区委书记李劲夫同志亲自主持；区委副书记王文军同志作了动员讲话

；市委组织部分管党建工作的副部长吴钢良同志、市委组织部组织科科长李伍华同志给我们基层同志亲自上了两堂精彩的讲课。总的看来，这次培训班主要有三个特点：一是内容实。具体体现在：主题突出，突出了就当前各项工作的重点、热点、难点问题解疑释惑；针对性强，针对当前工作实际，就工作学理论，通过学习理论全面促进工作上台阶；指导性强，无论是领导的讲话与讲课，还是基层一线负责同志的交流发言，都以深入浅出的理论、身边实实在在的例子、活生生的语言指导了如何进一步更好地开展工作。二是形式活。这次培训班既有教与学的互动，对于讲课者与听课者都是一种知识的积累、更新与整理，都有收获；又有探讨与交流的互动，培训班上的四堂课与两个发言都结合本地本单位以及本人多年实际工作的体会探讨了对各自工作的看法和认识，提供了一些好的意见和建议，总结了一些好的经验和方法，有利于相互学习相互借鉴取长补短，对于开展工作不无裨益，起到了“他山之石以攻玉”的良好效果。三是效果好。通过学习，使我们进一步看清了形势，明确了目标，鼓舞了干劲。效果好还体现在这次培训班人员齐、会风好，教得认真，学的更认真。我深信，通过这次学习培训我们的各项工作必定能够“百尺竿头，更进一步”。

二、对加强村、社区党支部书记自身素质的几点要求

“基础不牢，地动山摇”。作为基层支部书记，当前工作的对象、面临的形势、中央的要求、工作的方法等都发生了很大的变化。过去“拳打脚踢”，“通不通，十分钟”现在看来不行了。今年7月1日起实施的《行政许可法》，对我们依法办事的要求越来越严格，这次国务院对我省嘉禾县违法拆迁的处理，从书记、县长、分管副书记、常务副县长、政法委书记全部免职处理，可见我们不能再用霸蛮的办法了。所以基层支部的政治核心和战斗堡垒作用发挥得怎样，党员的先进性是否明显，自身建设的状况如何，不仅关系着职责的履行，更影响着党委的威性和党群关系。如何进一步提高自身素质和执政能力，在这里，我提这么四点要求供大家参考。

第一、知识要更新。“知识就是力量”。领导权的本质含义，就是领导者掌握着比别人更多的知识。七大召开前夕，毛泽东在谈到中央委员会组成时说，不要求每位委员通晓各方面的知识，但每位委员都要通晓某一方面的知识。这就是说，中央委员会的委员分开都是专才，合起来则构成一个通才整体。当今时代，尤其要有知识危机感，注意知识折旧的问题。目前也还存在着两个方面的学风倾向。一是轻视和忽视学习。有的认为，学好不如干好、干好不如玩好；有的讲学理论太枯燥，学业务太单调，学科技太深奥，缺少学习的兴趣和热情，认为学不学无所谓，强调事情多顾不上学，却成天忙于不必要的应酬；有的外出参观考察很积极，进党校没兴趣；有的不得已学一下，也是为了应付上级、装潢门面，满足于一知半解，不愿下功夫钻研。二是理论和实际脱离。有的对上级指示往往是照本宣科、照抄照转，其背后无非是“照抄保险、创新危险”的观念在作怪。有的对上面的指示热衷于作应时性的表态和官样文章，把精力用在研究“怎么说”上，对具体落实则不感兴趣，搞学用两张皮。作为基层支部书记的学习，我认为一方面还是要继续学好马列，夯实理论功底，掌握“看家”的本领。学好马列，终身受益。特别是马克思主义哲学，无论作什么学问，搞何种工作，都离不开它的指导。所以有人说，年轻人学哲学为时不早，老年人学哲学为时不晚。另一方面要以当代科技高新化、信息网络化、经济全球化为参照系，以追踪先进文化、提高创新能力为重点，进行开放的、互动的、终身的学习，跟上时代发展的步伐和潮流。现在中央提出大规模培训干部，计划5年内普遍轮训一次，我看我们党校能否制定一个针对村、社区干部的培训规划，对村、社区普遍轮训，用3年左右的时间使村、社区支部书记中90以上达到中专文凭。

第二、头脑要清醒。一是执政要有使命感。作为基层的“一把手”，要时刻把自己的言行同执政使命联系起来，用党的总路线和大目标来激励自己做好本职工作。“人真正所求的是紧张的状态，是为达目标的努力和苦斗。这才是人的价值所在”。志存高远气自豪，心中有党劲自足。二是发展要有紧迫感。发展是大主题、硬道理。如果不把发展搞上去，党就没有先进性可言，执政就没有资格，你在那里当个书记，日子也过得窝囊。环顾左右，前面标兵越跑越快，身后追兵越跟越紧。我们要有忧患意识，努力再上台阶。不能有了一点成绩就求安不求进，不能因为日子好过一点就求乐不求为。由于安于现

状不思进取，因为懈怠疏忽而错失良机，这样的教训并不鲜见。不胜则败，不强则弱，不进则退，唯有顺时而谋、乘势而上，才不至于与机遇失之交臂，成为时代的落伍者，才能赢得主动，获得生存发展的空间。三是为民要有责任感。执政党的一切作为和成就，都离不开人民群众的支持和参与，谁选择、代表了人民，人民就选择、拥戴谁，否则就会被人民抛弃和忘却。5月30日，省经视台对长沙市开福区新港镇湘粤村的直选进行了现场直播。由省级电视台直播一个村的选举，这在全省是前所未有的。从这个里面透露了四点信息：一是湘粤村的选举是省委的一个试点，准备在取得经验的基础上制定相应的办法，在全省的村换届选举中全面推开，也就是说，将来我们楼区村的换届选举也是这样模式。二是提倡村、支两委交叉任职，全省要精简村干部10万人。这次湘粤村选村主任是二选一，村委会委员是三选二，加起来就这么3个人。三是村支部、村长选举同时进行，过去是先选村支部，再选村长，现在不同了。四是程序更加规范，设置了流动票箱和秘密划票室等。竞选也非常激烈，在1198张有效票中，村民推荐的村主任候选人只比组织上提名的村主任候选人差100多张票。我想，如果你这个书记、主任平时工作真正是能够想群众所需、急群众所难、谋群众所求的，选举应该是不会有问题的，但如果漠视群众的呼声和疾苦，甚至用歪了手中的权力，为个人捞取好处，群众的眼睛也是雪亮的。我在今年的全区组织工作会议上讲过一句话：今后衡量一个领导干部是不是有政绩，要看其为群众做了多少实事、群众受益没受益、满意不满意，要看是不是对地方和单位的长远发展、全面发展负责。

第三、作风要务实。“一打纲领也赶不上一个行动。”说千道万，离开落实是空谈。作为我们基层的村、社区党支部书记，虽然也有决策的任务，但更多的经常性的工作不是决策，而是落实。是根据区、乡、街道的精神，结合各自的实际，拿出具体的措施、步骤，再要把各项任务和措施变为具体的行动，取得明显的成效。具体到组织工作，要抓好这么五件事：一是要启动开展保持共产党员先进性教育活动。二是运用最具优势的现代传播手段在农村党员干部中开展远程教育，全面开展“学、教、用”活动。三是拓宽领域，强化功能，不断创新载体和方法，增强社区党建的渗透力、影响力和实效性。在农村，结合市委部署的“三培三带”活动，着力培养“自富能力强”和“带富能力强”的“双强”党员，大胆选用“双强”党员担任党支部书记和村干部。以选好带头人为突破口，“选准一个支书，激活一个班子，带富一方百姓。”四是在非公有制经济中，要积极、认真、慎重地培养先进分子入党，提高党组织组建率，构筑党组织在各种经济形态中发挥作用的有效平台，街道社区要抓好“支部找党员，党员找娘家，党组织与党员心连心，党组织与下岗职工心连心”为主要内容的“双找双连”活动。五是进一步抓好市委4号文件的落实，努力把基层党组织建设成为带领群众加快发展、战胜困难的坚强战斗堡垒，发挥其凝聚人心、鼓舞斗志的作用。

第四、自身要廉洁。在基层负点责，官虽不大，但多少有点权力。权力有时看来比较风光。但事情都具有两重性。有权力就有诱惑，有风光就有风险。要做一个称职的书记，责任很重，压力很大，工作很苦。一是要自筑“防火墙”。只要是人，就不是生活在真空里，就会听到很多杂音、噪音，会遇到不少诱惑、陷阱，这就要求我们时刻加强修养、防微杜渐。人，有时可以躲开一头大象，却躲不开一只苍蝇。使我们不安宁的常是一些芝麻小事，让我们防不胜防的多是一些不起眼的问题。曾国藩治心注重治两恶：“阳恶”和“阴恶”。“阳恶”是外在情绪化；“阴恶”是内在的欲望、贪念。二是要自套“紧箍咒”。在充满物欲和浮躁的社会里，更要严于自己约束自己，自己规范自己。从本质上讲，每个人的一生，都是由自己的心灵造就的。求名求利，并不绝对是坏事，关键要靠真本事，要取之有道。“名声躲避追求它的人，却去追求躲避它的人。”正确对待名和利，云有卷舒凭自然，我们应当有这样的觉悟，我们的支部书记必须有这样的觉悟。有的人由于吃不到葡萄，就把葡萄都说成是酸的，进而把一切都看得暗淡无光，丧失了入党时的初衷，改变了人生的航向。这样的教训是很多的，我们要引以为戒。不论是顺境还是逆境，共产党员、领导干部都要正确对待组织，正确对待自己，正确对待群众，同不健康的想法和情绪作斗争。三是要自设“高压线”。“千里之堤，溃于蚁穴”，作为基层书记，要通过自设“高压线”，自觉谨言慎行。要做以身作则的模范，要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做；要做言行一致的模范，为人表里如一，光明磊落，不耍奸使滑，阳奉阴违；要做遵章守纪的模范，严格遵守中央最近下发的《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》中的各项规定制度，自觉接受监督。真正做到政治上不能有野心、欲念上不能有色心、金钱上不能有贪心、用人上不能有偏心。