创建无欠薪浙江行动方案

创建无欠薪浙江行动方案

1.创建无欠薪浙江行动方案 篇一

松岙镇“无欠薪”行动实施方案

为贯彻落实奉政办发《2017》105号文件精神，结合我镇实际，特制定如下实施方案。

一、松岙镇制造企业、工程建设项目的现状

松岙镇制造企业以船舶制造、磁性材料、食品加工、服装加工为主，企业总计90余家，其中A级企业8家，其余为C级企业，劳动合同签订率低。

松岙在建工程项目共有13个，除了长龙海岸项目是波导股份有限公司投资外，其他都是政府投资项目。

二、松岙镇“无欠薪”行动的工作目标

深入开展“松岙无欠薪”行动，以创建“无欠薪”乡镇为载体，对欠薪易发领域实施专项治理，到2018年初确保我镇“无欠薪”乡镇考核验收，实现“松岙无欠薪”目标。

1、防范处置企业企业拖欠工资工作达到“三个确保”要求，确保我镇违法欠薪行为得到全面治理；确保劳动者按时足额领取工资；确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件；实现政府投资项目零拖欠。

2、防范处置欠薪长效机制全面落地。建立网格监管预警机制、政府应急处置机制、企业守信和失信奖惩机制。

3、案件处置快速有力。重大节假日期间在7日内妥善处置；第一时间响应、处置个人极端事件或重大舆情事件；欠薪案件未及时处置率为零。

三、松岙镇“无欠薪”行动的实施步骤

（一）前期准备阶段（2017年9月）

1、制定方案，动员部署。逐项对照《“无欠薪”乡镇考核验收标准》，重点围绕欠薪易发领域和重点环节，研究制定专项行动实施方案。

2、健全组织，落实责任。成立防范处置企业拖欠工资工作领导小组，各线要在职责分工范围内认真履行欠薪治理的管理责任和监督责任，推动专项治理工作。

（二）组织实施阶段（2017年10月—2018年2月）。

1、摸清企业基本情况。2017年10月底前，完成排摸，查清辖区内企业底数，列出所有企业名单，建立企业名录库，在企业名录下对应建立其基本信息数据库。

2、检查企业工资支付情况。2018年2月8号前，检查建筑施工企业、加工制造、租赁企业以及其他中小型劳动密集型企业农民工工资支付情况；建设领域务工人员花名册、考勤表、工资发放表等“三本台账”，以及项目务工人员记工考勤和工资发放公示、务工人员维权信息告示“两项制度”建立和执行情况，其他用人单位招用劳动者签订劳动合同、支付工资、参加社会保险等情况。

（三）考核验收阶段（2018年2月底）

逐项对照《“无欠薪”乡镇考核验收标准》，及时查找问题进行整改，完善工作台账资料，积极迎接对“无欠薪乡镇”的考核验收，确保考核验收顺利通过。

四、工作保障

1、明确工作职责：成立防范处置企业拖欠工资工作领导小组。各科室及相关项目负责同志，根据各自分管工程、项目就工资拖欠情况进行检查督促，一经发现问题及时采取措施，确保春节前工资发放到位，社会稳定。

2、造浓整治氛围：镇宣传部门要充分利用各种宣传手段，大力宣传开展整治工作的重要性和紧迫性，营造良好的工作氛围，争取社会各界配合支持。