2024年事业单位面试热点：面试模拟试题之面试评价

2024年事业单位面试热点：面试模拟试题之面试评价（共10篇）

1.2024年事业单位面试热点：面试模拟试题之面试评价 篇一

2013年红河州事业单位面试热点试题一

1.司法系统正在开年终总结大会，突然有一帮人冲进来要求解决工资拖欠问题，如果由你来处理，你会怎么处理? 云众教育培训

【参考答案】

法律是维护社会公平正义的最后一道防线，许多群众在问题得不到解决时会寻求司法机关帮助。若处理不好，不仅解决不了群众的实际问题，还会破坏司法机关的社会形象，甚至可能会酿成群体性事件。

而且现在正在开年终总结大会，如果不能很好的处理的话，也会影响会议的进行。所以，如果由我来处理的话，我一定认真对待，理性对待，努力解决这一问题。

(1)协调法警及保安人员维持现场秩序，将来访人员请到专门的接待室，准备茶水，做好热情接待工作。

(2)认真倾听，详细记录群众反映的问题，并做好相关的司法解释工作，劝导大家用法律维护自己的合法权益，要相信司法的公正性。

(3)告诉群众收集拖欠其工资的证据，然后向法院起诉。只要事实清楚，证据充分，他们的工资问题一定会得到解决，即使相关负责人不给，还可以通过强制执行的途径解决他们的工资问题。相信经过我详细的解释，群众也会理解并支持我的工作，同意选择合法手段依法索取被拖欠的工资。最后我会将事件处理情况上报领导。

总之，在构建和谐社会的今天，拖欠工资的情况是绝对不能存在的，司法机关一定要帮助前来求助的群众解决好这一问题，并且也要保证司法系统内部事件的正常运转。

【专家点睛】

做好矛盾纠纷排查预防和化解工作，发现拖欠工资问题或欠薪苗头做到优先调解、妥善处置，各级司法行政机关应积极履行职责，把促进解决企业拖欠农民工工资问题作为当前一项重要而紧迫的任务。考生在组织答案的过程中，也可从其他角度进行拓展，增加亮点。比如大力加强涉及农民工的法制宣传教育、法律服务、法律援助和人民调解工作，有效预防和促进解决企业拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益。

2.人际交往中，妥协能化解一些矛盾。结合自身经历说一说你的理解。云众教育培训

【参考答案】

和谐的人际关系是我们顺利开展工作的前提，在人际交往过程中要注意坚持原则性和灵活性的统一，对于原则问题要寸步不让，敢于坚持;对于一些非原则问题可以采取灵活的处理措施，在某些情况下为了能够处理好人际关系，也可以妥协。妥协实际上是对对方的一种尊重，是从对方的角度来思考问题的换位思考，这是一种非常成熟的处事方式，是我们在日常生活和工作中应该掌握的处事技巧和艺术。

在一次我与同事共同完成一项工作任务的过程中，我研究总结出了一套新的工作方式，并得到领导的认可，可以大大提高我们的工作效率，但是由于工作已经开展一半，同事也不是很熟悉这种新的工作方式，所以会增加同事的工作量。为此，我和同事通过充分的交流沟通，就如何更高效地完成工作任务达成了一致，我们决定暂缓在这次任务中全面推广使用这种新的工作方式，而是在同事能够迅速接受和熟悉的范围内部分使用，同时，我积极帮助同事承担一些工作，最后我们提前完成任务，并受到领导的表扬。

通过这件事，让我们更加深刻认识到在与同事相处过程中，并不是自己占着理就可以盲目要求同事按照自己的设想开展，要本着高效完成工作的原则下，积极从同事的角度去考虑问题，学会理解同事，适当改变自己的一些想法，在处理好人际关系的前提下共同开展工作。

2.2024年事业单位面试热点：面试模拟试题之面试评价 篇二

2015年福建厦门事业单位考试面试热点 农民出身公务员谈生活变化之有点像范进中举

【导语】2014年福建厦门事业单位招聘考试已经告一段落，新的2015年已经来到，考公的同学们又要开始新一轮的备考。公职类考试首选机构中公教育厦门分校的小编我，在此整理了厦门事业单位考试相关备考资料，希望对广大考生有所帮助。本篇是2015年福建厦门事业单位考试面试热点：农民出身公务员谈生活变化之有点像范进中举。

为了向省里来的领导汇报工作，马竹林提前准备了6页发言稿。陕西咸阳市秦都区钓台街道办事处的这位工作人员，为此花了好几天时间，会议开始前还 在会场里偷偷念了几遍。“一定要讲普通话。”他叮嘱自己。可作为12月10日会上的第一个发言者，他一开口还是浓重的陕西腔，“念了一半才发现不对”。

“可能还是有点儿不适应。”他面露难色地说。与自己的许多同事不同，成为公务员之前，30多岁的马竹林是个农民。除了在陕西师范大学[微博]在职进修的法律事务专科学历外，他的最高学历为“中专肄业”。

转变的契机出现在2013年。陕西省当年开始从优秀工人、农民中考试录用公务员。目前已有733位工人、农民和马竹林一样，成为公务员。

“在我的人生中，从来就没有想到有一天能成为国家公务员。”盯着汇报材料，马竹林认真地念道。

“你知道范进中举么，虽然没有那么夸张，但也差不多了” “意外”往往是这些工人、农民出身的公务员首先想到的词语。

和马竹林一起被录取的秦涛记得，宣布录取那天，村主任在村里的大喇叭中吆喝村民都去秦涛家里祝贺，“村里的锣鼓队也来了”。那时，秦涛是村里唯一一名公务员。

“村里人都说想不到，一个地地道道的农民也能当上公务员。”他嘿嘿地笑着回忆道。

对不少被录取的工人、农民来说，进入公务员系统是他们一直追求的目标。大学毕业后随丈夫一起到咸阳市武功县的李艳，参加了很多的公务员考试，“就连社区的也考过”。

厦门中公教育。给人改变未来的力量

2008年大学毕业时，秦涛也曾报考过公务员，但连笔试都没过。这带给他的直接后果是，在学校谈的女朋友回到家就掰了。“人家父母说了，咱闺女一定得嫁个工作稳定的”。

“村里的人，对吃上一碗公家饭还是看得很高的。”秦涛回忆说。刚回到农村时，在大学一直成绩不错的秦涛 “思想波动特别大，不知道干啥”。他曾想当兵，因母亲身体不好而作罢。后来，他在当地新成立的养牛农业合作社里当拌草料的工人。村里人对其他同龄人出路的 议论，让他压力很大。

2013年，秦涛到陕西省政府为合作社申报标准化生产线时，在办公楼下的大屏幕上看到陕西在工人、农民中招录公务员的消息。此时，他已是合作社副厂长。

“陕西省这项招录公务员的新途径，”陕西省考试录用公务员工作办公室相关负责人介绍，“来自党的十八大对优化领导班子配备和干部队伍结构的要求，更有现实的考虑。”

数据显示，陕西省的部分偏远乡镇公务员严重短缺。2012~2014年共产生空缺职位计划数487名，其中，陕西省国家扶贫开发工作重点县产生 的空缺职位计划数177名，约占空缺计划数的36%。并且，近3年来乡镇机关公务员流动频率是县级机关公务员流动频率的3倍左右。

“从优秀工人、农民中招录公务员，从长远看可以缓解乡镇公务员‘招不来，留不住’的问题。”陕西省公务员局副局长徐友好说。

但要成为工人、农民中的“优秀”，并不容易。除了要求在一线工作5年，获得镇以上优秀表彰，还要像其他公务员一样经过笔试面试的考核。并且在录 取前的考察阶段，需要通过人社局、组织部和纪委等部门组织的至少20名相关人员的座谈。对于农民报考者，甚至平时的邻里关系、为人处世、是否孝敬父母等也 成为考核内容。

不过，一些考生走进考场后，发现考题并没有想象得那么难。

“比如说最后一个论述题就是关于农村青年人口外流的。” 几年前从西安财经学院毕业的曾涵飞说，“这种事情我太熟悉了，前几天在村里帮人盖房子时，还发现抬楼板的都是五六十岁的老汉。”

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他毕业后在市里开过网吧，赔本后不得已才回乡务农。从2013年3月中下旬报名直到4月考试，曾涵飞忙着下地干活儿，并没有多少时间复习，结果发现考试内容挺接地气。

陕西省考试录用公务员工作办公室解释，与从大学生中招录公务员不同，针对工人、农民的招聘，根据群体的不同分别命制笔试和面试试题，“主要测试公共基础知识和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识和能力”。

经过这样一番招录和培训后，新一批工人、农民在2014年11月底走进政府部门工作。谈及得知录取结果时的感受，曾涵飞用了一位同事曾形容的话——“你知道范进中举么，虽然没有那么夸张，但也差不多了”。

以前在农村，把活儿干完就没什么事儿了，现在每天心里都装着事儿 曾涵飞因为办事，曾与地方上的公务员打过几次交道，但经历不算愉快。对方接待他时有些不耐烦，他当时很不理解。

不过，当他来到咸阳市礼泉县西张堡镇上班后才发现，“一个问题一天不停地解释，难免感到烦躁”。

跟这些他原来“感觉很威风”的公务员聊天后，他才知道，他们也面临孩子上不了学，老人生病住不进院的烦恼。“这让我挺意外的。”曾涵飞说。

由于自己有过不愉快的经历，曾涵飞在接待前来办事的人时，尽量更加小心，避免无意间伤人。而需要他花更长时间适应的，是这里的工作节奏。“和下 地干活儿不一样，以前在农村，农忙时把活儿干完就没什么事儿了，现在每天心里都装着事儿。”上班刚两周的曾涵飞说。在西张堡镇不大的服务大厅里，他被分配 在计生服务窗口。但在工作台后面，整理填报信息，下乡宣传，甚至网络不稳定，也需要这个曾经开过网吧的青年上手摆弄。

至于秦涛，直到现在他还记得，第一天到镇政府报到，就赶上下乡检查卫生工作。“去的时候特意打扮打扮，穿了西服皮鞋，回来以后我的妈呀，全部灰头土脸的。”

而即使在非工作时间，李艳也不得不在接受采访的间隙几次起身，为几拨来找人办手续的村妇，指明方向。

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“这里每天都要有人值班，人手不够领导就值两天。” 李艳从外面回来后耸了耸肩膀说。并不宽敞的办公室里，除了铁皮柜子、几套木头桌椅和一台电脑外，几乎别无他物。一个竖着白铝皮管子的煤炉，是这间党政办公室里的唯一热源。“基层嘛，条件是稍微差点。”

在总结这两批从工人、农民中录取的公务员的工作情况时，咸阳市公务员局曾提到，“他们有一定的基层一线工作和生活经验，能吃苦耐劳，不畏繁琐，很快就被群众及领导认可。”陕西省公务员主管部门也认为他们“接地气，长期扎根基层一线，熟悉基层情况，了解和掌握基层民意，对群众的疾苦有切身感受”。

“实际当时报考公务员的时候，父母都不同意。” 咸阳兴平市西城街道办的裴沛说。在国企工作六七年的他当时即将升迁，月工资将近5000元，这个数目在西北地区的县城颇为可观。如今，成为公务员近一年 后，他的月工资还不到3000元。但他认为，国企的工作已经全部熟悉了，自己“需要更多的挑战”。现在，裴沛在兴平市负责安全生产管理工作，奔波于辖区内 的300多家企业，要填写各种安全检查的表格。

当然，对于他们中更多的人来说，当上公务员意味着更高的工资和更有力的保障。在到武功县大庄镇政府上班之前，李艳是县交警队协警，工资只有 1000多元，“其实是不太够生活的”。而从村主任考上公务员的马竹林，每个月的固定收入从以前的300多元补贴，变成现在的固定的公务员工资。

尽管依靠自己和妻子经营的农业合作社，马竹林早已衣食无忧，但他依然认为，有保障的收入意义重大。“以前村主任累死累活只有300多元的补贴，有能力的人谁还乐意干?到最后就只有村霸或有钱人才能竞选。”现在依然兼任村主任的马竹林说，“如果有更多的村主任像我一样有体制内的工资，就能吸引更多 能人治村。”

在向领导汇报工作时，马竹林专门把这一点编成短信存进手机里，但他想了想，还是没说出来，感觉“在领导面前说这个好像有点儿不合适”。

基层工作琐碎具体，他们会“晕岗”，会被村民当作孩子的榜样

在上岗前，这些新入行的公务员，都在陕西省委党校参加了严格培训，内容不仅涉及理论知识，法律政策，还有包括公文写作在内的实际知识。两个多星期

厦门中公教育。给人改变未来的力量 的全脱产封闭培训期间，“每天晚上都要查寝，外出要向班主任请假。”这给这些学员带来了不少改变。

而公务员的身份对马竹林的改变，已深入到生活的方方面面中。他把价值五六十万元的汽车，换成了十几万元的车，手里攥着的手机，也从1万多元变成几千元。

饭局上喝酒的习惯，也被他戒得差不多了。“现在咱是体制内的人了，酒驾要开除公职的啊。”他说，“公务员嘛，要注意形象。”

2013年转换身份的马竹林，如今大多数时间里依然和村民打交道。不过，在他的电脑收藏夹里，收藏了从中央政府到咸阳市政府的各级政府网站，“每天都要上网看看新文件和新精神。”就连手机铃声，都换成了一段关于“中国梦”的讲话。

而在西张堡镇的服务大厅里，曾涵飞滔滔不绝地向记者讲述2014年中央一号文件内容，并说自己下一步目标是“学一点经济”。

只是这些新公务员怀抱的远大志向，往往被更琐碎的现实牵绊。

“感觉最难的就是写文章。”做了6年村主任的马竹林说，“以前在村里都是干些跑腿的活儿，不怎么接触这方面。”为了准备这次会上的汇报材料，他专门去求助在市里做秘书的朋友，最终把自己一年来的工作总结为“三个没想到”，“三个转变”和“三个加强”。

在进镇政府办公室后，李艳对政府公文的写作感到不适应，“有时候都弄不太明白领导的排位”。

对这些公务员队伍的新面孔而言，他们和体制之间的磨合才刚刚开始。“基层工作琐碎具体，对个人的综合协调，业务知识，分析问题、处理问题的能力方面要求较高，他们遇到疑难问题往往存在‘晕岗’情况。”咸阳市公务员局的相关负责人介绍。

已经工作一年多的裴沛觉得，这份公务员工作，显然比国企工作更耗费精力。为了检查安全生产情况，他几乎每天都要往辖区的企业跑，“一上午跑4家”。由于街道没有执法权，不少企业不配合，“有的就是不让进”。

无论如何，对这些曾经的农民和工人而言，身份的转变带来的是一系列的改变。即使工作只有两周的曾涵飞，也能明显感受到自己比以前更被人看重了。他

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舅舅需要在镇上办农机补贴，“已经凑齐了所有手续，只要自己来一趟就能办好”，但老人家坚持要求在政府上班的外甥和他一起去办。

而直到现在，秦涛进村时，还经常有人冲他喊，“农民工来了!”这是当地人对他“农民公务员”身份的简称。这名有包村任务的基层公务员下村时，除了要了解村民情况，帮助村里完成大大小小的事务，还经常被村民树为孩子的榜样，被拉到家里，“给娃们讲讲是怎么考上公务员的”。

3.2024年事业单位面试热点：面试模拟试题之面试评价 篇三

热点概述

据新华社报道，5月31日上午，深圳市政法委原书记蒋尊玉的女儿蒋丹丹在广州市中级人民法院受审。检察机关指控，蒋尊玉涉嫌收受的财物中，一辆价值84万多元的豪车和7万元红包是由蒋丹丹收下的，蒋丹丹涉嫌与蒋尊玉共同受贿。

蒋尊玉案中，一类重要角色是商人，比如李卫平，他更像是蒋尊玉的“大管家”。蒋尊玉在庭上说，他与李卫平常在一起玩牌，女儿直接喊李卫平“舅舅”。

相关评论

评论一

几乎每个贪官都拥有一个由商人组成的朋友圈，蒋尊玉也不例外。不同于其他官商关系，蒋尊玉与李卫平的关系似乎更铁。此前新华社报道，蒋尊玉涉嫌14项受贿事实有5项与李卫平有关，通过李卫平收取的贿款占受贿总额六成以上。再加上蒋丹丹喊李卫平为“舅舅”，足见李卫平在蒋家扮演着特殊角色，用“大管家”来形容并不为过。

为何一些商人成了官员和家属的“大管家”？从常理上看，不少商人有头有脸，身价不菲，在公开场合也是人五人六，特别在自己企业中更是说一不二，霸气侧漏。他们偏偏甘心做官员的“家丁”或“管家”，显然不会无缘无故。一来，傍上了官员这颗大树，就相当于找到了“保护伞”；二来，利用官员手中之权可牟取私利。在这种前提下，他们自然愿意接近官员，认为与官员的关系越密越好，无论当“管家”还是认“干亲”，皆是如此。

而对于一些官员来说，他们把商人当成永不枯竭的提款机，或者为掩人耳目通过商人受贿，以及将家庭私事交给商人办理等等，自然也乐得自在。比如有的商人不只是给官员子女送红包，官员子女出国留学、回国就业、买车买房等也一并包办，如此效劳，深得官员欢心和信赖。

评论二

其实，官员与商人之所以一拍即合，是因为在交往中能各取所需。打交道次数多了，感情也不断加深，到最后官员成了商人的“主子”，商人成了官员的“管家”。这种关系显然是不正当的，其中不少行为早已脱离法治轨道，变成了赤裸裸的违法犯罪。

殷鉴不远。南京市原市长季建业落马后，在受审时忏悔道：“在（与商人）交往中失去了底线，不讲原则；失去了界线，不分彼此；失去了防线，不加防范。”几乎每一个贪官落马后都后悔与商人走得太近，在交往过程中失去了原则，突破了底线。

官员与商人不是不能交往，也不是不能建立亲密关系，但有前提，即不能突破底线，更不能触碰高压线。“官”“商”交往要有道，相敬如宾，而不要勾肩搭背，要划出公私分明的界限。事实一再证明，官员与商人“不分彼此”，必然出事。

评论三

该建立什么样的政商关系？答案早就有了，“亲”和“清”。对官员来说，所谓“亲”，就是要坦荡地与商人交往，依法依规解决他们碰到的困难；所谓“清”，就是同商人的关系要清白、纯洁，不能有贪心私心，更不能搞权钱交易。而对于商人来说，所谓“亲”，则是碰到困难可求助于职能部门和相关官员，讲真话，说实情，建诤言；所谓“清”，则是要洁身自好、遵纪守法，不向官员搞利益输送。

4.2024年事业单位面试热点：面试模拟试题之面试评价 篇四

2013年天津事业单位面试热点:人情消费

【背景链接】

中国是个人情社会，熟人好办事，哪怕是混个脸熟在有求于人时也是得天独厚的优势。因此，我们花费大量的时间，大量的金钱来维持自己浩大的面子工程。但在这过程中，人情消费透支自己的腰包，成为一种负担的现实却让人们颇感苦恼。中国青年报社会调查中心发起的一项调查显示，多数人每年在人情消费上花费1000元—6000元之间（64.4%），但超过6000元的也占到近两成（19.1%）。53.2%的受访者感觉人情消费负担重。

【标准表述】 [深入分析]

中公教育专家认为，中国是礼仪之邦，礼尚往来本是一种美好的传统文化，《礼记》云：“夫礼者，自卑而尊人”，“礼尚往来，往而不来，非礼也；来而不往，亦非礼也”，借助人情消费，传达出感恩、敬重、沟通、和谐。可是，当人情消费成了奢侈消费，就变成了一种人情“面子工程”、“形象工程”，不仅加重了经济负担，滋生了不良动机和腐败，更造成了严重的精神污染。其危害具体来说：

首先，大大加重了村民的负担。礼金从数年前的30元、50元，涨到现在的数百元、上千元，礼金涨幅显然大大超出了村民收入增长水平，让不少村民戴上了礼尚往来的枷锁。

其次，造成了极其严重的浪费。中公随着礼金攀升，招待酒席的标准也水涨船高。大吃大喝往往还伴随不少“剩宴”，这与我国国情和村民的收入水平都极不相称。

最后，礼金攀升还使正常的人情交往世俗化，亲友乡邻间矛盾增多。宴请和往来本是交流感情的机会，而礼金的掺和却扭曲了不少亲情友情——礼金给送少了、对方喜事办得太多了，难免会有人觉得“吃了亏”。于是有些“吃了亏”的村民挖空心思、翻新花样操办喜事。村民的负担不断加重，矛盾更成了解不开的结。

[措施]

中公教育专家指出，遏制人情消费一是要进一步严肃党风政纪，狠刹“腐败式”人情往来。党政部门必须认真贯彻中央出台的八项规定，切实减少请吃、拜访等活动，率先垂范。进一步完善公务人员婚丧嫁娶规模申报等规章制度，加大对相关行为的监督、检查力度，特别是要加大对大操大办、借机敛财等违法违纪行为的查处力度并向社会公布，起到警示作用。

二是在农村和城市社区培育一些类似红白理事会的社会组织，增强“自组织”对群众人情消费的约束和教化。明确红白喜事可以操办，什么不能办，大家要定个规矩；礼金的标准要定个上限。这样的规矩让大家都省钱、省事、省心，不难操作，也会赢得村民的支持。

三是要有效遏制“人情消费”的不断上涨，就应大力推进精神文明建设，包括倡导移风易俗、婚事新办、丧事简办、订立相关守则公约等。以健康的风气和正确的价值观为引领，http://tj.offcn.com/

5.2024年事业单位面试热点：面试模拟试题之面试评价 篇五

题目及解析五十五

2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考：

2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告

2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人，其中综合岗招聘242人，教师岗招聘36人，工勤岗招聘73人。综合岗及工勤岗网上报名时间：2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。教师岗现场报名时间：2016年4月26日至4月27日每天9:00至17：00。

推荐：2016年郑州市属第一批事业单位面试试培训课程

面试内容。面试工作由市人力资源和社会局统一组织，采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位，其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。

(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

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2016郑州市属一批事业单位面试备考资料

更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 领导让你在单位内部组织一次业务培训，你怎么做? 【参考答案】

单位内部组织业务培训，目的是让大家以最快的速度熟悉工作内容与流程，快速进入工作角色，进一步提高机关工作效率。我会认真贯彻领导的意图，把这次培训工作做好。

首先，充分准备，做好方案。我根据培训的目的和领导建议确定培训的主题和内容，确定培训人员，选择一些有过相关培训经验的人参与组织，请单位有经验的老同志、领导或者相关专家担任主讲工作，培训地点根据参与培训的人数来确定，可以选择单位的大会议室，准备好培训材料、话筒、纸、笔等相关资料、做好财政预算，形成方案上报领导批准。待领导批准后，严格按照方案实施。

其次，召开会议，落实分工。划分教学组、教务组、设备组、后勤组等各个工作小组，明确个人工作职责与工作重点，并确定各个工作小组的负责人。通知培训人员、布置场地，准备一系列培训资料。

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http:///henan/ 再次，划分阶段，严格培训。此次业务培训工作主要分为三个阶段：单位业务总概述、工作业务理论学习、业务实操体验。第一阶段，在单位业务总概述阶段，通过由单位领导讲解单位独特创新的业务总况，加之单位业务发展史的视频播放，展现单位魅力风采，培养同事们的组织认同感，从而提高学习业务的积极性。第二阶段，在业务理论学习阶段，邀请大学管理学教授结合单位实际工作，制作业务理论知识讲义，并对业务理论知识进行有效讲解;让单位业务能手、有经验的老同事，通过讲述自身实际业务学习情况，来让大家进一步对业务理论知识有清晰认识。第三阶段，在业务实操体验阶段，通过让同事们尤其是新进同事进行相关工作业务的操作，让单位的业务能手、老同事进行现场业务实操的指导，来让同事们快速熟悉业务，进而高效完成业务实操体验课程。

最后，培训考核，弥补不足。待培训结束之后，对培训同事进行理论与实操考核，将其纳入试用期的绩效考核范畴，并写好培训工作总结，如实向领导汇报培训的实际情况。总结本次业务培训取得的成绩与不足，以查漏补缺，不断提升自己的管理能力。

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2016年郑州市属事业单位批招聘面试资格确认通知

根据2016年郑州市市属事业单位批公开招聘方案规定，现对进入面试环节人员进行资格确认的有关事宜通知如下：

一、时间及地点

时间：2016年6月20日(星期一)上午9:00至下午17:30。

地点：郑州市解放军测绘学院军测宾馆(嵩山路与陇海路交叉口向北300米路东金水河桥旁进)。

二、所需材料

考生进行面试资格确认时，须提供以下材料原件及复印件2份。(一)笔试准考证;(二)本人二代身份证(有效期内的二代临时身份证);(三)毕业证、学位证等学历学位材料(2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》和成绩单(加盖“院〈处〉”的公章;留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明等);(四)相关职称及职业资格证书，工作经历经验证明材料等;(五)应试者是在职人员的，提供所在单位同意报考证明;(六)《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份。

三、注意事项

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http:///henan/(一)确认期内不能按照要求提供有关材料者取消面试资格。通过面试资格确认的考生，现场领取面试通知单。

(二)考生必须本人到指定的地点进行面试资格确认，不得他人代替。本人逾期不进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。

(三)资格审查工作贯穿招聘工作全过程。考生应对所提供证件材料的完整性和真实性负责，发现考生提供材料信息不实的，按规定取消面试资格。

(四)符合免笔试条件人员需要同时进行现场确认。

2016年郑州市属一批面试培训课程 推荐阅读：

2016年郑州市属事业单位招聘351人考试公告（批）2016郑州市属一批事业单位笔试成绩查询入口 2016郑州市属一批事业单位面试名单

6.2024年事业单位面试热点：面试模拟试题之面试评价 篇六

2014年事业单位面试热点：“单独二胎”政策

【例】谈谈你对《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》里的放开单独二胎的看法? 【参考答案】

备受瞩目的十八届三中全会已经落幕，全会提出了下一步改革的总方向和基本目标，其中一些新的提法和新的措施，让中国经济有了更多的想象空间。其中在计生改革方面提出了放开单独二胎的政策，这是我国60年以来的创举。

坚持计划生育的基本国策，启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策，逐步调整完善生育政策，可以促进人口长期均衡发展。从这一意义上讲，启动实施单独二胎政策虽然不必设全国统一的时间表，但还是应该有一个大致的计划。各地应跳出条条框框限制，克服部门利益掣肘，坚决落实好中央精神，不负社会期望。

首先，推行这一政策可以延缓老龄化，单独两孩对于近中期的人口老龄化有微弱的下降作用，但是对远期人口老龄化有显著的下降作用。还可适当增加劳动年龄人口数量。

其次，有利于降低出生人口性别比。我国出生人口性别比持续偏高已经30余年，近4年虽有所下降，但程度非常有限，仍严重偏离正常范围，目前已多生出2200万至3400万男孩。单独两孩政策实施后，出生人口性别一定会相应下降，但未必能恢复正常。

再次，有利于家庭发展能力提升。家庭规模小型化、结构核心化，关系简单化、成员流动化逐渐成为我国家庭的普遍特征。“单独两孩”可以在政策上避免出现“421”的家庭结构，避免出现“独二代“家庭，即父母、子女两代人都是独生子女家庭。缓解家庭的代际结构，增强家庭养老照料功能，有利于孩子健康人格的形成，有利于提升家庭抵御风险的能力。

这项政策在给我们整个社会带来积极作用的同时，也给涉及到该政策执行的关联体带来了压力。

给人改变未来的力量

一是加剧经济社会和资源环境竞争。单独两孩政策使得总人口在2030年达到峰值14.53亿，峰值时间推迟4年，但峰值人口增加1500万人，2050年总人口为13.85亿，比现行生育率至少增加5000万人。总人口数量的增加无疑加剧经济社会发展成果和资源环境分配的竞争性。

二是基层计生服务管理能力面临考验。启动实施单独两孩政策恰逢卫生、计生机构调整，按进度，省级卫生和计生机构合并今年完成，乡镇、街道一级机构整合明年完成。此间，应尽量减少基层计生人员受机构调整影响情绪波动，放松和削弱计生工作。

三是公共服务、管理和保障亟须跟上。新政实施后，三五年可见到效果，出生人口增长将对医院、幼儿园、学校等公共资源造成一定压力。

7.2024年事业单位面试热点：面试模拟试题之面试评价 篇七

【例】

近日连续发生多起医疗暴力事件,使医患冲突再度成为公众关注焦点。是什么造成了医患关系的恶化?

谈谈你对医患关系恶化的看法?

【参考答案】

医患之间存在互相信任和沟通的危机,责任在于双方。

首先，从医院方面看,在市场经济的冲击下，医疗活动具有商业色彩。某些医疗机构片面追求经济效益，而与社会效益背道而驰;

其次，医务人员部分缺乏人文素养，没有换位思考，高压的工作环境中，部分医务人员对工作失去了热情，他们对工作消极，对病患态度冷淡，缺乏换位思考，服务不到位，医疗水平低;

第三，医患关系物化由于我国从计划经济体制向市场经济体制转变过程中，“等价交换”，在大多数老百姓的思想中根深蒂固，看病也不例外。

第四，患者维权意识增强，在社会飞速发展的今天，法律知识渗透到各个领域，维权意识在广大的患者们的心中生根发芽，在医疗活动中，当患者的切身利益受到伤害时，患者便会拿起“法律武器”来扞卫自己的权利。

基于以上原因，我们应该采取哪些措施来改善医患关系?需要有医生、患者以及政府共同努力。

1、从医院来说，要提高医护人员从业门槛,加强内部管理,增强医疗服务水平，提高患者的就诊舒适度，提升医疗技术水平，树立服务意识，塑造良好形象。

2、从患者来说，应与医院建立起良好的互信关系，遇到医疗纠纷和事故，要通过法律渠道解决问题，用科学的态度理解医学、理解医务人员。

3、全社会也要群策群力，维护公共医疗秩序。有关部门应依法严惩扰乱公共场所秩序和侵害医务人员人身安全的违法犯罪行为，及时消除医院安全隐患。

8.2024年事业单位面试热点：面试模拟试题之面试评价 篇八

首先，学会表现自己。很多考生跟我说：我当着熟了的人，怎么说，怎么练都没关系，可是一到了陌生的场合就会觉得紧张的说不出话来。因此，各位同学要学会尽量在人多的地方去表现自己。越是觉得害羞、不好意思做，那就一定要坚持去做，当你真的去做了就会发现，其实面试没有你想象的那么难。比如在与其他人相处时，在可操作的范围内，你可以主动的组织一些让大家都能够积极参与的小活动、小游戏。这其实是需要挺大的自信心的。同时在这期间你也锻炼了你的语言表达能力。

其次，勇于丢脸。记得李阳在讲授《疯狂英语》时，就带着大家高喊：I love lose face!学会发现和展示你的弱点，而不是选择回避。当你可以做一些你觉得是你最弱的事情，并且把它展现在大家面前时，你会发现，其实你没自己想象的那么差。比如你不会唱歌或者唱的很难听，那么你就尽量在大家面前来一首，不管唱的怎么样，都要坚持到最后。特别是一些女同学，性格很内敛、温柔，一上考场立刻就没了气势，但是在面试的考场上就是要干练的人，所以你也必须得干练起来。因此，你要做到的就是说话的声音要大，要有气势，你需要做的就是在众人面前扯开了嗓子喊话，“像我是母老虎我怕谁”等。相信通过这些方法你肯定会有一个大的收获。

最后，敢于突破自己。很多考生会在培训期间选择在食堂突破自己，尤其考试时间比较集中的时候，参与培训的考生特别多，这时候，很多考生就会在集中就餐时唱歌、演讲等方法来突破自己。你也可以选择在人流量比较大的广场、超市门口等。你可以随便找几个题目在他们面前答题，不管有多少人围着你，你都要挺住，当你坚持答几道题目以后，你就能明显的感受到你的心理变化。这个是非常好的心理突破方法。因为过往的人会以各种眼光看你，你必须要有足够强大的内心，才能够应付的来。

当你真的坚持做下来了 ，你就会发现：你变得有自信了，你敢做很多你之前不会做的事情了，你最终突破了自己。

9.2024年事业单位面试热点：面试模拟试题之面试评价 篇九

2014年厦门事业单位考试 面试热点：遏制“人情消费”泛滥

一个村民小组60户，3月份有42户以各种名义置办了酒席，另18户正在筹备，这是辽宁省中部某县纪委调研发现的;一个山区农民家庭年收入仅2万元，2013年人情随礼竟多达9600元。(5月19日《人民日报》)古语有云：“礼尚往来，往而不来，非礼也”。借助适度的礼节往来，在彼此间传递感恩、敬重等情感诉求。但面对水涨船高的礼钱，情感互动的本意被不断异化。逢年过节，在外打拼的游子被可预知的礼金开销拦住了回家的脚步;朋友结婚，人们装红包时预先算计“回报率”，一旦对方没有“加倍偿还”便心存芥蒂。《中国青年报》去年的一项调查显示，有超过六成以上的被调查者每年的人情消费在1000元-6000元之间，有两成左右超过了6000元;53.2%的受访者感觉人情消费负担重。

事实上，人情是人情，消费是消费，两者本不搭界，“人情消费”这样的组合已透着尴尬。而其原由，大致有三方面。一者，物价的上涨，从客观上推动了礼金数额的增长;二者，快节奏的现代生活，让人们更加认同送礼这种简便的情感表达方式;三者，礼金在社会互动中的符号意义愈加明显，攀比炫耀心态让人们被绑架。

刹住人情歪风，树立文明新风，既需要发扬中华民族的传统美德，也需要摆正消费心态，更需要每个人都行动起来。首先，礼尚往来并非都建立在金钱物质之上。“千里送鹅毛，礼轻情意重”，“人生贵相知，何必金与钱”，都阐述了人情交往中重礼仪、轻礼品，重情感、轻情面的人生哲理，值得提倡。其次，每个人都应该过一过“面子关”，去一去“攀比心”。生活水平提高，绝不是可以铺张浪费、摆阔斗富的理由。在必要的人情交往上，应理智对待，量力而行，千万不能为了爱面子、随大流，打肿脸充胖子，更不能利用职权，挥霍公款，请客送礼。再次，学会换种方式表达情意。真正的礼尚往来是生活的一种乐趣，而不是负担，只要用心，亲朋好友之间总能找到既不落俗套、又节约实惠的方式。至于单位之间、上下级之间，更是需要以诚相待，以扎实的工作和出色的成绩换取信任与支持。

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当然，人情消费泛滥之风难以戛然而止，移风易俗需要一个过程。每个人都应当从我做起，切断人情消费链条，跳出人情消费怪圈，走出健康人情交往新路，为形成文明俭朴的社会新风做出贡献。

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10.2024年事业单位面试热点：面试模拟试题之面试评价 篇十

【背景材料及题目】

2014年春节后，我国部分地区出现重污染天气过程，北京、石家庄、保定、邢台等京津冀中南部城市出现连续长达七天的严重污染。环境保护部汇同各地区各有关部门积极应对，加强监测预警，启动应急预案，并组织12个督查组，赴京津冀及周边地区，对重污染天气应对工作及《天气十条》落实情况进行专项督查。对环境保护部派出督查组的做法，你怎么看?

【审题关键】

京津冀 雾霾 治理 督查组

【测查要点】

智能性问题——综合分析能力——时政类——公共政策

【思路点拨】

通过题干中环境保护部派出督查组治理雾霾问题的做法，分析我国在治理雾霾过程中需要重视的环节。

给人改变未来的力量

【参考答案】

心脏的健康直接影响着身体的其他器官的健康状况，京津冀地区被喻为我国的心脏，是我国政治、经济、文化的核心区域，近日却遭遇了“对面不相识”的尴尬，雾霾“橙色预警”一再延长期限，空气污染指数持续爆表。为缓解肆虐的雾霾天气，解燃眉之急，环境保护部汇同各地区有关部门积极应对，并组织了12个督查组，赴京津冀及周边地区对重污染天气应对工作进行专项督查。这一举措体现了中央及各级地方政府对大气污染问题的重视和治理大气污染问题的决心。

京津冀地区作为我国发展较早的工业区，其工业项目以钢铁、冶金、机电制造业、建材生产等高污染、高排放的重工业为主，设备老旧，工业三废未经处理直接排放。长期的粗放型发展，以严重的牺牲环境为代价，致使雾霾频发。虽然治霾工作不是一朝一夕就能根治的，但是环境保护部门派出督查组能够在短期内对于治霾工作取得一定的效果。

督查组首先可以深入一线、深入基层，了解基层的真实情况，拿到第一手资料;其次，直接督办治理工作，能够有效的减少瞒报包庇事件的发生;最后，督查组的监督可以加大地方政治

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工作的执行力度，有利于保证治霾工作的成效。

要想使督查组的工作能够真正的发挥作用、产生实效，首先就要求工作组中的所有工作人员要有强烈的责任心和恒心。责任心是完成工作的重要保证，每个人的责任心共同汇聚成为督查组的工作战斗力，能够保证督查工作的质量。同时，解决雾霾问题不是一蹴而就的，需要我们长期坚持下去，才不会使治理雾霾“一治就散，不治就返”。

其次要把控好检查指标不降低。在检查工作中要严格按照《环境保护法》及《生产排污标准》的要求检测企业的生产排污，不能降低指标，纵容企业的违规排污行为。

再次要保证监测数据不做假。一些地方政府和环保部门在错误的政绩观的影响下，以伪造和瞒报排污数据为自己的懒政行为建起了遮羞墙。督查组要敢于推倒遮羞墙。将问题暴露于公众的视野，接受百姓的监督，使懒政和不作为的行为无所遁形。

最后要确保政治工作不徇私。企业违规排污屡禁不止，一定程度上是由于各地政府和环保部门在对企业伪造、瞒报排污数据“睁一只眼，闭一只眼”，甚至为他们撑起了保护伞，给人改变未来的力量

使得高污染排放企业继续存在，成为雾霾产生的持续污染源。因此，在督查工作进行中要撕破官商勾结的人际网，切断“官护商、商养官”的利益链条，使政府各只能部门手中的公权力真正的运用到保护最广大人民的根本利益上。

督查组工作的顺利开展也需要各地政府和有关部门的积极配合。治霾并非一朝一夕的工作，也非一省一市的问题，想从根本上挖除雾霾毒瘤需要全社会共同的关注，全国各省的协同联动监测机制的建立，以及每一个人对自己行为的约束，是多方努力共同完成的。每个人的点滴力量，最终会吹散雾霾，呼吸到清新的空气，享受到蓝天白云。

【中公名师点评】

对于此类题目，考生容易产生因审题不细从而导致的答题过程中抓不到重点，甚至是偏题的问题。本题的问题中明确提出是对环境保护部派出督查组的做法提出自己的看法，许多考生在答题过程中，想当然的将题干理解成“对于雾霾肆虐的现象谈看法”，从而在作答过程中出现了大谈特谈雾霾产生的原因、如何治理等问题，而忽略了督查组这一重要信息。因此，我们在作答此类题目时，需要认真审题，可以利用背景知识来丰富答案，但是绝不能用自己的经验一以贯之，要

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根据不同的题干要求作出有针对性的答案。