医院外科医护人员个人工作心得

医院外科医护人员个人工作心得（8篇）

1.医院外科医护人员个人工作心得 篇一

怀着美好的希望和从零开始的心态，我加入了**脑科医院这样一个充满生机活力的团队中，作为医院新员工的我首先感谢医院可以成为我人生追求梦想的新起点。很荣幸有机会参加这次新员工培训。这次培训虽然只有短短的4天时间，但是课程安排紧，内容充实，使我收获颇丰。经过4天的培训，使我在最短的时间里了解到医院的基本运作流程以及医院的发展历程、医院文化、核心价值观、办院思路、我院愿景、我院现状等等。让我收获了很多意想不到惊喜和温暖。

首先，我受到精神上的洗礼。担任这次培训的主讲人或是医院的领导或是部门领导，他们能够亲临授课就足以看出医院对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是医院领导还是部门领导，为了这次培训他们都做了精心的准备。无论是陈院长介绍医院神经内科的发展史、医患纠纷常识与沟通技巧，还是温主任讲解的新员工如何快速融入团队，或是人力资源部唐主任全面的介绍了医院成立、医院发展史、医院文化以及这么多年来医院所发生的大大小小的感人事件或是神外黄教授对神经外科的发展和疾病的介绍，或是张主任对其他科室的发展和管理作的详细介绍等等，那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们的多年工作经验，体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好吸取。

其次我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广，包括市场营销课程、财务管理、医保管理、药物使用、信息系统、院感管理、走访各科室、沙盘游戏、消防知识等等。这不仅仅是专业知识的培训还包括了日常生活中应用。

我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，我想我们虽然来自不同的地方，服务于不同的科室，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有一个共同的身份，那就是“**人”。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通，同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。因为一滴水只有在大海中才不会干涸。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力，各尽所能，为医院未来的发展添砖加瓦，为“**人”增添新的荣誉!

通过这4天的培训让我收获满满，，这离不开医院各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有的新员工对您们表示衷心的感谢。

2.医院外科医护人员个人工作心得 篇二

1 对象与方法

1.1 对象

抽取深圳市龙岗区社康医学院医护人员(下文中简称:医护人员)300名进行问卷调查,涉及35个社康医院,调查对象的年龄分布在21~64岁之间,平均年龄为(33.2±7.6)岁,工龄分布在1~40 a之间,平均工龄为(11.7±4.3) a,受教育程度皆为中专以上。

1.2 方法

问卷采用职业紧张测量问卷[3]和工作能力指数(Work Ability Index,WAI)调查表[4]对调查对象进行调查。职业紧张因素问卷各子量表及分值取值范围:①物理环境量表(2~10分);②工作中的冲突量表(16~80分);③心理需求量表(3~12分);④工作危险量表(4~20分);⑤工作负荷与责任量表(15~75分);⑥工作前景量表(4~20分);⑦提升与参与量表(6~30分);⑧缺乏社会支持量表(12~60分)。将以上8个子量表评分相加为总的职业紧张压力,其总和越大,总的职业紧张压力就越高。根据总分又将紧张程度分级为低(109~142分)、中(143~159分)、高(160~207分)3个级别。

采用工作能力指数调查表评价工作能力指数,包括与测试工作能力表现密切的7项内容:①目前工作能力与身体状况最好时候比较;②工作能力与工作需求的关系;③经医生诊断目前所患疾病数;④估计由于疾病而对工作的影响;⑤在过去1年内因病缺勤情况;⑥从现在起对自己2年内的工作能力预测;⑦心理资源。工作能力指数的总得分为7~49分,其评分标准为:①44~49分为“优”,能很好地胜任所从事的工作。②37~43分为“良”,能胜任所从事的工作。③28~36分为“中”,工作能力有待提高。④7~27分为“差”,不能胜任工作要求。

问卷调查于2011年10月进行。在当地区卫生局医院管理中心的支持下,由调查员统一向调查对象发放问卷,说明填写要求,由调查对象按照填写指引填写问卷,填写后统一回收。共发问卷300份,收回问卷282份,剔除填写不符合要求的问卷6份,最后符合质量要求进入统计分析的问卷为276份(有效回收率为92%)。

1.3 统计方法

所有资料均用Excel录入,采用SPSS统计软件对问卷数据进行统计分析。用单因素分析和多元逐步回归分析评价职业紧张各因素与工作能力的相关性。P≤0.05是变量引入方程的条件,P≥0.10是变量从方程剔除的条件。

2 结 果

2.1 不同程度职业紧张与工作能力状况分布

此次调查的医护人员的工作能力优、良、中、差的分布比例分别为43.5%、41.3%、14.5%、0.7%;有80%以上的医护人员WAI评分为“优良”。随着紧张程度的升高,WAI分级为“优”的人数构成比下降,“差”、“中”的人数构成比上升。见表1。

2.2 职业紧张与工作能力的关系

由图1可见,医护人员工作能力指数有随着职业紧张压力增加而下降的趋势。

2.3 工作能力指数与职业紧张各因子单因素相关分析

表2显示与工作能力指数呈负相关的因素是物理环境、工作冲突、工作危险、工作负荷、工作前景、缺乏提升机会、缺乏参与机会、缺乏社会支持(P<0.01)。

2.4 工作能力指数与职业紧张各因子多元逐步回归分析

将与工作能力指数有相关的各个因素作多元线性逐步回归分析,共有4个因素进入回归方程。结果见表3。影响工作能力指数的主要因素为工作危险(x1)、缺乏社会支持(x2)、工作负荷(x3)和缺乏参与机会(x4)。

回归方程:y=43.293-0.178x1-0.082x2-0.183x3-0.186x4

标准化回归方程:y=0.418-0.113x1-0.129x2-0.149x3-0.105x4

3 讨 论

职业紧张是指在职业条件下,劳动者不能完全协调好个人需求和环境压力时导致的生理、心理和行为表现。工作能力是劳动者在劳动过程中解决和应付劳动任务的一种总体表现,是劳动者在从事劳动过程中表现出的综合能力。劳动任务对劳动者能力的需求是多方面的,包括体力、脑力和社会能力方面的能力需求。工作能力指数法(WAI)是芬兰职业卫生研究所于1980年提出的评价工作能力的综合方法,是衡量个体能否胜任目前所从事工作的主观与客观相结合的一项综合指标。

本次调查结果表明,该研究对象的工作能力评分为“优”和“良”者占84.8%,“中”者占14.5%,“差”者仅占0.7%。说明绝大部分医护人员能胜任本职工作,只有少数医护人员不能胜任本职工作。

由图1可知,职业紧张程度越高,医护人员工作能力就越低,这提示我们,在开展职业人群健康保护工作时,要控制职业病危害,改善劳动条件,消除职业紧张源,提高医护人员的工作能力。

从表2工作能力指数与职业紧张各因素相关分析中可见,与医护人员工作能力指数呈负相关的因子是缺乏社会支持、物理环境、缺乏提升机会、缺乏参与机会、工作前景、工作危险、工作冲突、工作负荷(P<0.01)。这些结果均提示以上各职业紧张因子可致医护人员工作能力降低,与以往的研究相似[5,6]。

从表3工作能力指数的多元线性逐步回归分析可见,引入逐步回归方程有4个因素。分别为工作负荷、缺乏社会支持、工作危险和缺乏参与机会。

工作负荷包括体力工作负荷和心理工作负荷2个方面。对于工作负荷过重者,则工作能力下降。社会支持包括上级支持、同事支持和家庭支持。提示在工作上遇到问题多与上级和同事沟通,获得家庭支持,对提升工作能力有帮助。Manning提出了社会支持对减少职业紧张的重要性[7],同事的支持可以增强人的信心,使之更有效地应付工作。相反,缺少同伴可能会激怒某些人或使他们感到焦虑,从而降低其工作能力。消除工作中的危险因素,如减少医患冲突,改善诊疗环境,积极参与单位的各项政策的制定,均可提高医护人员的工作能力。

综上所述,医护人员的工作能力与职业紧张存在密切的关系,医护人员工作能力的高低直接影响到医院医护水平的好坏,各医疗机构应尽量降低职业紧张的不良作用,以增强医护人员的身心健康,提高其工作能力。

摘要：目的 通过探讨影响医务人员工作能力的职业紧张因素,为提高医务人员的工作能力提供科学依据。方法 用职业紧张测量问卷和工作能力指数调查表对深圳市龙岗区社康医院276名医务人员进行调查,对获得的数据进行相关分析和逐步回归分析。结果 医护人员的工作能力优、良、中、差的分布比例分别为43.5%、41.3%、14.5%、0.7%。与医务人员的工作能力指数呈负相关的因素是物理环境、缺乏社会支持、缺乏提升机会、缺乏参与机会、工作前景、工作危险、工作冲突、工作负荷(P<0.01)。引入逐步回归方程的4个因素是工作负荷、缺乏社会支持、工作危险和缺乏参与机会。结论 多种职业紧张因素可降低社康医院医护人员的工作能力,该区各医疗机构应尽量降低医护人员的职业紧张程度。

关键词：医护人员,工作能力,职业紧张

参考文献

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[4]马来记,周彤,金泰廙,等.工作能力指数表中文版的信度和效度[J].劳动医学,2000,17(2):70-72.

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[6]李冬梅,王柏君,李亮,等.医生工作满意度与职业紧张的关系[J].职业与健康,2011,27(23):2694-2695.

3.医院春节期间医护人员工作总结 篇三

医院春节期间医护人员工作总结1

为做好20__年春节期间医疗安全和突发公共卫生事件的医疗应急救治工作，共同营造欢乐祥和、和谐稳定的节日气氛，确保节日期间医疗安全，广大值班干部职工牢记使命，忠于职守，主动放弃与家人团聚的机会，充分发扬吃苦耐劳、无私奉献、兢兢业业的爱岗敬业精神，以扎扎实实的工作作风，精湛的医疗技术，优良的服务水平赢得了上级领导和广大患者的一致好评。春节期间，我院病人居高不下，门急诊522人次，入院123人次，出院142人次，平均每天住院人数161人，120出诊9次，新生儿出生14例，手术15台次。整个节日期间工作运行正常，无任何重大医疗差错事故发生，为维护节日安全作出了应有的努力。

一、提前部署，明细要求

我院在春节前期召开专题会议对春节期间医院总体工作进行全面布署，要求各科室严格按照文件精神，科学合理安排值班，严格遵守医院各项规章制度，加强医疗质量管理，严防医疗事故的发生。认真落实值班制度，坚持24小时值班和领导带班制，确保信息畅通。相关职能科室进一步加强医院治安综合治理工作；强化医疗器械、药品贮存、水电气等后勤服务的保障，确保临床一线工作的高效运转。

二、仔细排查，认真落实

在节前，相关科室责任人在分管院长的带领下，对全院工作进行了全面检查，认真排查医疗安全隐患并督促落实整改；在节日期间，值班院长和行政总值班也加强对各科室医疗工作、人员在岗在位情况的巡视，医务科、护理部等职能部门对各科室的医疗质量、安全管理等进行抽查，发现问题及时协调处理。

三、加强医疗质量管理，确保春节期间医疗安全。

春节期间，值班人员牢固树立宗旨意识和服务意识，始终秉承“质量就是生命”核心理念，提高风险意识，尽努力为患者提供优质医疗服务。

1、节假日期间，院领导组织医务科、护理部等相关职能科室负责人深入临床一线加强医疗质量安全管理，充分发挥医疗质控组织在病案检查、规章制度尤其是医疗质量核心制度落实和技术操作规范中的作用，督促各科室强化医疗质量和安全意识，严格遵守制度。

2、采取各种有效措施，做好医疗应急抢救工作。时刻保持急诊科、入院、手术等科室“绿色通道”的畅通，做好孕产妇、婴幼儿、老年人等重点人群的医疗技术保障，加强因交通事故致伤致残和急性酒精中毒患者的医疗救治，确保急诊24小时随时应诊；对传染病及突发公共卫生事件及时处理并上报；120车辆和人员随时待命，做到值班车辆外出时，机动车辆能随时进入待命状态。

3、全院171名值班人员做到了不迟到、不早退、不脱岗、不离岗，休假人员节后按时返岗。整个春节期间，医院医疗工作井然有序，尚未发生一起医疗差错事件。

四、加强后勤保障，确保临床一线正常运转。

各职能科室密切分工、相互协调，有力的保证了后勤保障服务能力，确保了临床一线工作的正常运转。

1、临近春节，随着大批务工人员返乡，社会闲散人员增多，为确保医院职工及住院患者财产安全，保卫科加强进出人员和车辆的监控、巡查、管理力度，春节前后医院综合治安状况良好，没有发生一起失火、偷盗、斗殴等治安事件。

2、总务科节前积极储备临床急需物资，水、电、气、被褥等物资供给正常。保洁人员坚守岗位，确保医院各病区环境的整洁。

3、设备科加强设备检查维修工作，做到设备维修随喊随到，随到随处理。

五、提高职工春节福利待遇，体现人性化服务理念。

1、广大干部职工共享医院发展成果。20__年，医院社会效益和经济效益稳步提升，这些成绩的取得是全体干部职工辛勤劳动的成果，为了营造浓厚的春节氛围，让广大干部职工共享医院发展成果，医院逐年提高春节福利待遇，20__年春节，医院共计发放各级各类福利待遇451万元。财务科确保了各项福利资金及时准确的发放。

2、节前，由于我院大部分离退休人员居住地比较分散

医院工会秦主席带领相关人员冒着严寒登门拜访，将近六万元慰问金、医院的温暖亲自送到89名离退休老干部、老专家手中。腊月27日，县长张世伟同志莅临我院，将5000元慰问金送至值班人员手中并充分肯定了我院在保障区域卫生健康事业中所作出的巨大贡献。

3、医院坚持以人为本，处处彰显“以病人为中心”服务理念。腊月29日，医院免费在食堂安排5桌饭菜，宴请值班人员、住院患者及家属到食堂吃团年饭，院长杨军武同志、副院长邱敬国同志、工会主席秦明娥同志和大家欢聚一堂，共同团年。节日期间，医院领导主动前往临床一线各科室看望留守值班人员和住院患者，使大家感受到即使在医院也能享受到家的温暖。

六、尽职尽责，各岗位典型事迹不断涌现。

春节期间，值班人员舍小家顾大家，坚守岗位，用实际行动演绎了一个个感人事迹：医者仁心，骨外科陈述惠同志拒收一位60岁患者价值180元的礼品。护士楼一氧化碳中毒事件发生后，医院领导高度重视，院长杨军武同志带领总务科主任李圣军同志、保卫科主任王华忠同志等相关人员从早上8点到晚上11点积极主动协助公安部门调查取证，妥善处理相关事宜。外科住院病人过年期间居高不下，谢颖博主任和谭昌盛副主任尽职尽责，亲自会诊，尤其是在普外科病人居高不下的情况下，谭主任还亲自远赴龙坪接诊病人，更难能可贵的是由于春节期间，就餐较难，外科主动承担起患者的饮食责任。部分科室负责人、护士长更是以身作则、率先垂范，过年期间仍兢兢业业坚守在自己的工作岗位上，如孙振亮、史知洪、陈红梅、郑芳、张青、曾照海、陈万荣、李泽宏、周其莲、邓政权等同志……年近60的孙代明老同志，年复一年，日复一日默默无闻的战斗在自己的工作岗位上……从他们身上折射出全体干部职工爱岗敬业、廉洁行医和无私奉献精神，充分展现了我院广大干部职工的高尚道德情操。

春节长假悄然已过，新的征程已然开始，为此，全体干部职工还要继续发扬吃苦耐劳、兢兢业业和无私奉献的精神，做到思想不放松、干劲不减弱、标准不降低，为新年度各项工作的顺利开展奠定良好的基础。

医院春节期间医护人员工作总结2

为切实加强春节期间医院各项应急工作，为了渡过一个快乐祥和、安全的春节，确保节日期间医院的医疗安全、质量安全、服务安全、保卫安全、后勤保障等工作的正常开展。综合办制定了《春节值班表》的有关规定，结合院领导对节日期间的工作安排和部署。对春节期间工作汇报如下：

各部门都严格按照值班制度规定来执行，做好值班人员的本职工作。值班人员电话都24小时开机，确保了通讯畅通。

实现了节日期间安全生产和人员安全事故为零，质安部在节前组织开展了安全生产整治活动，在节日期间采取了有效措施，并在节日前组织一次彻底安全大检查，查出问题和隐患15项，针对查出的问题和隐患组织加油站进行整改，落实了具体防护措施和防护人。为安全搞好春节期间的生产工作做好充分准备，抓好预案及演练，促进员工对突发事故能及时处理打下坚实基础。

抓好节日期间的信息联络制度，促进节日生产经营管理、资金安全管理工作是一项长期的工作，公司每一个员工都要提高消防安全意识，加强资金管理，要求加油站按时上报安全生产工作，才能确保公司人、财、物的安全2011年春节前，我院根据群众的诊疗需求，结合医院实际情况，制定了合理的排班和应急预案。春节期间，在全体医护人员的共同努力下，我院诊疗工作平安顺利，未发生医患纠纷，无医疗事故发生。

一、基本情况：（统计数据为2月2日至8日）1、门诊总人数为2523人次（实际1858），其中急诊门诊167人次，普通门诊（2）437人次，中医科门诊246人次，保健科门诊208人次，内科门诊199人次，外科门诊162人次，肝炎门诊185人次，病区门诊计544人次，口腔门诊38人次。第二门诊70人次，院领导35人次。

2、春节期间，急诊出车19趟，以肠胃不适、昏厥及胸闷胸痛急诊病人居多。

3、住院累计人数910人，其中入院44人，出院11人，转入4人，转出4人。

二、干部职工齐心协力，确保医院诊疗工作顺利平安。由于节前安排比较充分，在全院干部职工的共同努力下，春节期间的诊疗工作整体平安顺利。遇到病人较多或深夜急诊时，各科室自觉加强安排。在平凡的工作岗位上，涌现出了很多感人的事迹和先进人物。

1、十多年来，院领导班子全体成员坚持每年除夕夜到医院，慰问坚守在工作岗位的值班人员，向他们致以节日的问候，并给值班人员送去了慰问金。

2、院长季晓林率先垂范，初三、初六上午二次专家门诊，为患者解除病痛。

3、春节期间，急诊科静脉输液病人比较多，达318人次，其中以呼吸系统、消化系统疾病居多。但门诊开处的“舒血宁”等药物输液的也达80多人次，增加了值班护士的工作负担。而且，急诊科还完成肌注65人次，通知急诊10人次。为此，急诊科自觉加强排班，护士长带头延长下班时间，以保证工作的圆满完成，4、病区的任务仍然相对比较繁重，尤其是内一、内二、干部保健一区、外科一区及ICU，危重病人多，大小抢救也比较多。内一区期初留院24个危重病人，从初三开始又陆续收治了10个病人，初五还收治了一个肝硬化、肝炎失代偿期、双肺炎症、双肾衰竭的濒危病人，随即展开抢救，后转至ICU。在科主任章文杰的带领下，内一区仍然在百忙之中保持多年优良传统，在大年初一给留院病人送花送温暖。并且，每天保证有上级医师查房。内二区期初留院30名危重病人，春节期间又收治9名病人，期间开展危重病人抢救3次。初四中午11点收治一名肾衰、肺部感染、高钾血症患者，由于病情严重，随即展开了抢救，很多医护人员没有休息，科主任叶华每天带头坚守岗位，坚持工作，保证每天参与查房，并尝试构建和谐医患举措，大年三十全体医护人员给留院病人送花、拜年。干部保健一区期初留院17名危重病人，从初一开始陆续收治了12名危重病人。其中庄三妹医生在初三那天就收治了5个重病患者，有的甚至是下半夜收治，遇到重病号及时给予抢救。但所有医护人员没有任何怨言，依然保持旺盛的热情投入工作。由于危重病人多，白萍主任带领医疗组天天亲自查房，嘘寒问暖，获得患者的肯定。外科一区在大年三十极力抢救一晚期癌症患者无效死亡后，又收治一名门脉高压、呕血病人，杨钟惠主任亲自带领医疗组给予积极治疗，直至病人病情稳定出院。初五再次与麻醉科携手抢救一位83岁高龄的病人并获得成功。ICU留院5人，死亡2人，转入2人。在7天时间内进行了7次大抢救。虽然工作任务繁重，但张志岷主任带领医疗组加班加点，积极展开抢救。所有的医生护士都没有休息。

5、其他医技科室都积极配合临床工作，2～4日放假期间，检验科、医学影像一科、二科、口腔科、五官科等遇到急诊病人都能及时到位。尤其是检验科，夜间急诊的比较多，初三、初四、初五三天里，林平、黄胜、倪小勤等值班人员半夜为急诊患者抽血检验，第二天仍坚持上班。眼科、口腔科遇到急诊，无论是除夕还是正月里，都能立即到位。静脉配置中心和中心药房等为了准确加药和核对，几乎放弃休息，保证工作不出差错。

医院春节期间医护人员工作总结3

为使医院职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，按照上级文件要求，认真部署各项安全生产工作，确保节日期间安全无事故。现将安全工作开展情况总结如下：

一、高度重视、认真部署、抓好落实

我院结合实际情况根据春节期间安全生产工作的特点，及时下发了《关于开展两节期间安全环保大检查的通知》，为确保此次自查工作的有效落实，职工医院成立了以院长为组长，保卫科长、总务科长为副组长，各科室主任为成员，安全管理人员为成员的自查领导小组，做到领导负责，层层布置、层层落实、不留死角、不走过场，具体工作抓细、抓实，查到每一个班组、每一个环节。确定重点、明确责任，确保节日期间各项安全保障措施落到实处，各岗位人员各尽其职、各负其责，确保安全生产。

二、落实专项检查，做好安全防范

为确保此次自查能够得到有效落实，我院严格按照提前制定的冬季安全环保措施开展各项安全工作，各科室认真开展岗位安全自查自改工作，要求在自查过程中要做到检查与整改相结合，边检查边整改，以检查促进整改。检查重点放在安全用电和冬季八防（防火、防冻、防滑、防中毒）等几个方面，特别是对医院的大型医疗设备、特种设备消毒压力锅和电梯的用电设施是否存在火灾隐患、线路老化等问题，进行全面彻底的检查，共查出安全隐患问题6项，都已通知相关人员和科室进行及时整改，安全办公室专门对整改情况进行跟踪检查，确保检查中存在的问题不再死灰复燃，做到安全到位。在检查过程中，检查人员还对操作人员进行安全教育，说明安全生产的重要意义以及进行安全检查的必要性，提高其对安全生产的认识。通过以上活动的开展，为春节期间的安全环保工作打下了坚实的基础。

三、加强应急管理，把好节日安全关

我院组织医务人员进行了应急预案的演练，确保突发事件能够及时、准确、有效的处置。

1、组织成立应急抢救小组，周密制定处置突发事件抢救措施，对关键岗位人员进行突发事件应急救援预案的培训和演练；

2、做好应对突发性的出诊准备，配备相应的医疗物质，及时准确的赶赴现场。

3、确保救护车始终保持良好状态，使医院现有的一台救护车完好备用，确保患者用车。

4、节日期间安排领导及相关人员开展安全监督检查工作，发现问题及时进行整改。

四、节日期间工作有序开展，值班人员尽职尽责

我院各科室都排出了详细的节日值班表，并配备副班表，以防紧急情况的发生。必须严格落实岗位责任制，明确带班领导职责，值班人员不许有脱岗、睡岗和酒后上岗现象，一经发现，立即处理。医生电话必须24小时畅通，保证随叫随到随时出诊。值班干部必须保证通讯联络畅通，遇到紧急情况第一时间掌握信息进行处置，真正做到节日期间人员、时间、领导、电话、预防措施五落实。

医院春节期间医护人员工作总结4

__年春节前，我院根据群众的诊疗需求，结合医院实际情况，制定了合理的排班和应急预案。春节期间，在全体医护人员的共同努力下，我院诊疗工作平安顺利，未发生医患纠纷，无医疗事故发生。

一、基本情况：

（统计数据为2月2日至8日）

1、门诊总人数为2523人次（实际1858），其中急诊门诊167人次，普通门诊（2）437人次，中医科门诊246人次，保健科门诊208人次，内科门诊199人次，外科门诊162人次，肝炎门诊185人次，病区门诊计544人次，口腔门诊38人次。第二门诊70人次，院领导35人次。

2、春节期间，急诊出车19趟，以肠胃不适、昏厥及胸闷胸痛急诊病人居多。

3、住院累计人数910人，其中入院44人，出院11人，转入4人，转出4人。

二、干部职工齐心协力，确保医院诊疗工作顺利平安。由于节前安排比较充分，在全院干部职工的共同努力下，春节期间的诊疗工作整体平安顺利。遇到病人较多或深夜急诊时，各科室自觉加强安排。在平凡的工作岗位上，涌现出了很多感人的事迹和先进人物。

1、十多年来，院领导班子全体成员坚持每年除夕夜到医院，慰问坚守在工作岗位的值班人员，向他们致以节日的问候，并给值班人员送去了慰问金。

2、院长__率先垂范，初三、初六上午二次专家门诊，为患者解除病痛。

3、春节期间，急诊科静脉输液病人比较多，达318人次，其中以呼吸系统、消化系统疾病居多。但门诊开处的“舒血宁”等药物输液的也达80多人次，增加了值班护士的工作负担。而且，急诊科还完成肌注65人次，通知急诊10人次。为此，急诊科自觉加强排班，护士长带头延长下班时间，以保证工作的圆满完成，4、病区的任务仍然相对比较繁重，尤其是内一、内二、干部保健一区、外科一区及ICU，危重病人多，大小抢救也比较多。内一区期初留院24个危重病人，从初三开始又陆续收治了10个病人，初五还收治了一个肝硬化、肝炎失代偿期、双肺炎症、双肾衰竭的濒危病人，随即展开抢救，后转至ICU。在科主任章文杰的带领下，内一区仍然在百忙之中保持多年优良传统，在大年初一给留院病人送花送温暖。并且，每天保证有上级医师查房。内二区期初留院30名危重病人，春节期间又收治9名病人，期间开展危重病人抢救3次。初四中午11点收治一名肾衰、肺部感染、高钾血症患者，由于病情严重，随即展开了抢救，很多医护人员没有休息，科主任叶华每天带头坚守岗位，坚持工作，保证每天参与查房，并尝试构建和谐医患举措，大年三十全体医护人员给留院病人送花、拜年。干部保健一区期初留院17名危重病人，从初一开始陆续收治了12名危重病人。其中__医生在初三那天就收治了5个重病患者，有的甚至是下半夜收治，遇到重病号及时给予抢救。但所有医护人员没有任何怨言，依然保持旺盛的热情投入工作。由于危重病人多，白萍主任带领医疗组天天亲自查房，嘘寒问暖，获得患者的肯定。外科一区在大年三十极力抢救一晚期癌症患者无效死亡后，又收治一名门脉高压、呕血病人，__主任亲自带领医疗组给予积极治疗，直至病人病情稳定出院。初五再次与麻醉科携手抢救一位83岁高龄的病人并获得成功。ICU留院5人，死亡2人，转入2人。在7天时间内进行了7次大抢救。虽然工作任务繁重，但张志岷主任带领医疗组加班加点，积极展开抢救。所有的医生护士都没有休息。

5、其他医技科室都积极配合临床工作，2～4日放假期间，检验科、医学影像一科、二科、口腔科、五官科等遇到急诊病人都能及时到位。尤其是检验科，夜间急诊的比较多，初三、初四、初五三天里，林平、黄胜、倪小勤等值班人员半夜为急诊患者抽血检验，第二天仍坚持上班。眼科、口腔科遇到急诊，无论是除夕还是正月里，都能立即到位。静脉配置中心和中心药房等为了准确加药和核对，几乎放弃休息，保证工作不出差错。

医院春节期间医护人员工作总结5

丰收的20__年已经过去了，富有挑战性的20__年已经来到了。回顾过去的一年，在区委、政府的正确领导下，在区卫生局的关心指导下，我院认真学习贯彻党的__届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，通过深入开展医疗质量管理、规范医疗行为、改善服务态度、提高服务质量、促进医患和谐等活动，顺利完成了各项工作任务，全面推进医院科学发展。现总结如下：

一、完成的各项工作指标

1、全年门诊：15258人次；

2、全年住院：445人次；

3、全年手术：268人次；

4、全年总收入:____万元。

二、年度的主要工作

﹙一﹚顺应转型稳步发展

由于多种原因，安放在我院多年的该区的社区服务中心将从我院分离出去，随之而来的一些优厚的政策也将有所减少，这样也必将造成一部分职工人心不稳。为了顺应转型，稳定人心，保持我院稳步、健康发展，院领导一方面了解上级政策导向，一方面深入职工群众掌握思想动态，引导员工正确对待这一转型，由于及早的在这关键时刻作了深入细致的政治思想工作，职工思想比较稳定，工作比较安心。为了巩固这一成果，随后紧接着在10月份又按照多劳多得、奖勤罚懒、按劳分配的原则，成功地进行了绩效改革，基本上保持了原职工的稳定性。在整个改制中没出现明显的波动，成功的完成了这次改制。

﹙二﹚健全组织提高医院管理职能

刚经风雨后，是必有损失；刚改制过的单位，也必将存在这样或那样的问题，为了使我院尽快走出低谷，医院经多方努力，特聘请了具有多年在二甲以上医院工作过的、富有专业职称和管理经验的原商丘市第三人民医院院长兼党委书记、骨科副主任医师张继臣同志任我院院长，主持医院全面工作。

事实也是如此，他8月31日从广州回来后，未来得及半天休整，9月1日就上阵了，当天下午就召开了全院职工大会，向大家介绍了本人的情况和工作思路，同时为了尽快了解全院现状，有的放矢的开展工作，此次会上还向每个职工发放了征求意见信。而后综合了大家的意见和建议，找出存在的症结，很快确立了下一步治院工作新理念。比如，中层领导空缺，这对医院发展是个很不利的因素，要把医院发展好，中层领导不可少。所以经过群众推荐，领导研究很快选定了五位中层领导，明确了他们的责任和职责。副主任医师姬胜杰同志就是我们新聘任大内科主任之一。相继又成立了院务会，并进行了明确的分工，按照管理规则，一级抓一级，各负其责，责任到人，完善了有效的管理机制，为医院的健康发展打下了坚实的基础。

﹙三﹚建章立制有章可循

有了组织保障之后，我院又参照有关单位经验，结合我院实际建立和健全了相应的管理档案，规范了各种制式的档案管理资料盒，完善了各种管理规章制度，按规定每个职工都签订了目标责任合同书，制定了职工奖惩办法、请销假制度、例会制度等规定。重审和上墙了首诊负责制、三级查房制、三查七对、抢救流程、抗菌药物管理等规定。使整个管理有目标、奋斗有方向、工作有流程、执行有章程。真正建立了自己的一整套管理模式。为医院可持续发展提供了有力保障。

﹙四﹚狠抓医疗完善服务

作为一个医疗单位，最根本的是抓好医疗质量建设，百年大计，质量第一。质量要从基础抓起，否则就是空中楼阁。针对我院医技人员年轻成分多，基础差，底子簿，我们就在现有的基础上进行了服务理念、基础业务理论知识和基本操作技能培训，起初阶段每周安排2次讲座，年终又进行了三基理论考试，同时还规范了医疗文书书写，定期对住院病历进行检查、分析，发现存在的问题及时更正，确保了医疗文书书写的质量。在医疗服务方面也做了很大努力，在护理人员人手少，抽不出专职导医的情况下，有时一楼门诊医生及其他同志看到老弱病残患者，都能主动上前搀扶，主动回答患者的咨询，起到了一个义务导医的作用。为了更进一步扩大服务范围，杜福云医师不但一个个电话沟通，还主动顶着严寒，骑着车子下乡宣传糖尿病等有关知识，由于她的这一行动深深地感动了诸多患者，所以前来就诊的患者乐意不绝，为了患者，她还自费印制了宣传卡片，这种精神都是难能可贵的。也正是她这种工作热情、执着，赢得了患者的尊重，同时在短短的2个月时间里为医院带来了一定的经济效益和社会效益。

4.2022医护人员个人工作总结 篇四

1、按照培训计划分别于5月份、11月份进行院内__X知识考试，并下发了院内__X与非院内__X的鉴别诊断资料，组织全体人员进行学习。

2、5月份，派手术室护士长参加浙江省护理中心举办的手术室管理学习班，学习结束后向全院医护人员进行汇报。

二、重点抓好一次性物品器械的管理工作

4月份为了更好地贯彻落实全省整顿和规范市场经济秩序工作会议精神和卫生厅《关于部署开展三项整治活动的紧急通知》精神，在我院顺利开展一次性医疗器械的整治活动，确保人民群众的身体健康和生命安全，成立了一次性医疗器械整治活动领导小组，负责一次性医疗器械的整治工作，并因此制订了废旧一次性医用塑料用品回收管理制度，每月下到各个重点科室检查回收工作，并建立登记本。

三、加强院内的管理

1、每月对各个重点科室的消毒液用含氯测试纸、__戊二醛测试纸进行监测，紫外线灯管用紫外线强度仪进行监测并登记。

2、每个病区坚持对治疗室、换药室每月进行空气培养一次。手术室每个月对物品、手进行细菌培养。

3、手术室严格执行了院感科管理要求，无菌包内加用生物化学指示剂。

5.医院外科医护人员个人工作心得 篇五

《见证》个人学习心得体会1

纪录片《见证》(20分钟)，采用跟踪记录的拍摄的形式，将第一人称旁白、照片呈现、视频倾诉、现场讲述有机融合成多元而完整的叙事结构，真实地再现“肖像记录工程”的诞生过程以及由此折射出众志成城、刻骨铭心的中国战“役”中的那些人、那些事。

宋庆龄奶奶曾说过:“青年是革命的柱石。青年是革命果实的保卫者，是使历史加速向更美好的世界前进的力量。”青年在实现中国伟大复兴的过程中起到了很大的作用，做出了不可磨灭的贡献。正如习总书记在给北京援鄂医疗队全体“90后”党员的回信中所说，青年一代有理想，有本领，有担当，国家就有前途，民族就有希望。

作为青年的我们，也应当像援鄂的90后青年一样，学习他们不畏艰辛，冲锋在前，舍生忘死，无私奉献的精神，他们用自己的行动彰显了青春的磅礴力量。习总书记在回信中高度肯定了他们在新冠肺炎疫情中不怕牺牲，勇敢无畏的精神，肯定了他们所做出的努力和辛苦。作为医学生的我们，作为新青年的我们，也应当把自己的青春投入到为祖国事业做贡献中去，在不远的未来，成为一名有担当，有本领，有理想的新青年，为中华民族的伟大复兴添砖加瓦。正像鲁迅先生所说，愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃之流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光。就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。我们要成为这样的好青年!

《见证》个人学习心得体会2

一场突如其来的疫情让医护人员成为最美逆行者。由于防护需要，他们都戴着口罩和护目镜。为了让人们记住救治一线的生动面孔，2月21日，中国摄影家协会主席、《人民日报》摄影记者李舸带领摄影团队抵达武汉，奋战40多天，终于在武汉解封前拍摄完成42000多名驰援湖北的医护人员脱下口罩瞬间的肖像照片。

作为一名青年人，更是一名医学生，只有有了过硬的技术，患者才能放心的就诊。过硬的技术来源于专业知识的学习，来源于长期坚守的实践和积累，来源于不断的学习和进修。忍得寂寞，甘于贫穷，乐于吃苦，历经十年、二十年甚至更长时间，才能医有所长，技术过硬。

青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。习近平总书记饱含深情的回信中，对新时代的中国青年给予充分肯定，令作为青年人的我们深受鼓舞。

学医之路是一个漫长的修行之路，我们必将谨记习近平总书记的谆谆教导，这为我们的学医之路指明了方向，为我们未来成为一名合格的医生提供了源源不断的动力，我必将潜心学习专业知识，以仁心仁术回报社会。

《见证》个人学习心得体会3

这是抗击疫情中国力量的见证，这是载入史册的国家影像档案。

42000多名驰援湖北的白衣天使，每一个面孔都折射医者仁心，每一个眼神都闪耀人性光辉，每一张肖像，都将个人逆行与中国战“役”，定格为永恒的瞬间，成为2020年春14亿中国人的集体记忆。

当我们把自己关在家里的时候，却有一群人勇敢地站了出来，他们逆行向前，他们是我们永远的骄傲。他们舍小家为大家，离开嗷嗷待哺的孩子，最最亲爱的父母和爱人，为了责任而战，为了使命而战，他们以无畏的勇气坚定的信念，惊人的毅力感染着战场上的每个人，他们坚持着救死扶伤这个信仰，冲在战场最前线，与病毒直接抗争着，他们是最可爱的人白衣天使。

曾看到这样一句话，2003年非典的时候，我一点都不害怕，因为我还小，2020年新冠肺炎的时候我害怕了，非常害怕，因为我的孩子还小，任何一个母亲都希望在危难的时刻待在孩子身边，保护自己的孩子，可是白衣天使们毅然的选择了前线，冒着被感染的风险，可能再也见不到孩子，亲人，可是他们还是去了，没有一丝犹豫，留给孩子一个越来越小的背影，我知道他们的心是痛的。他们为抗击疫情牺牲了太多太多。

白衣天使们脱下防护服，放下口罩。那面目斑斓，都是被口罩勒出的伤痕。他们总是面带微笑，那令人心疼的面孔。他们也只是一名普通人，只因身担重任。

白岩松说过，2020年，相信中国人甚至全世界人最喜欢的数字就是0，它代表着健康、平安。现在，我们终于等到了这个数字。3月18日，湖北新增确诊、新增疑似、现有疑似病例都是0!天4月8日零时离汉通道正式解封，不仅武汉人，全国人都对这一刻期盼已久，武汉人民，湖北人民为我们承受了太多太多。

虽然抗击疫情基本取得胜利，可是境外输入病例还在，绝不能掉以轻心，保护好自己就是保护家人，就是为祖国做贡献，我们要与世界一起，抗击疫情，贡献自己的微薄之力，不给祖国添麻烦。

身为一名党员，不论在什么时候，我都会坚守入党初心，履行职责使命，充分发挥党员先锋模范带头作用，依法履行检察职能，确保疫情防控和检察工作两手抓，两不误。

《见证》个人学习心得体会4

我观看了湖北卫视纪录片《见证》，这些照片撼人心魄，每一个面孔，都折射医者仁心，每一个眼神，都闪耀人性光辉，每一张肖像，都将个人逆行与中国战“役”定格为永恒的瞬间，成为2020年春14亿中国人的集体记忆。42000多张照片彰显了人间大爱、民族精神和中国力量，成为载入史册的国家影像档案。

武汉不是孤岛，一方有难，八方支援。全国各地的医疗队纷纷组成“精锐部队”，他们以作战“兵团”的形式，从四面八方奔赴武汉，火线增援。他们逆行的身影，在这个冬天格外壮美又令人动容。

在新型冠状病毒肺炎这场看不见硝烟的战争中，守护我们身前的，是那个临危受命赶往武汉防疫最前线的84岁钟南山院士;是那个请战新型肺炎，写下现代版“与夫书”的呼吸内科女医生;是那些“不计报酬，无论生死”主动申请上前线的医院志愿者们;是那些夜以继日地救治感染患者的白衣天使。

前辈们身披柔软白袍却犹似铠甲，肉体凡胎却挡下枪林弹雨，逆流而上的主动守护在我们身前。没有时间悲伤，没有时间害怕。每次治疗都是一场战斗，每位医务工作者都义无反顾地日夜奋战在一线，用生命和病毒抗争，用双手托起患者一次次生的希望。

身为大三医学生，我决心时刻牢记总书记的殷殷嘱托，在今后的学习工作中，迎难而上、奋斗不息，练就过硬本领。看到前辈们义无反顾的身影，我决心以他们为榜样，努力逐梦，不负韶华。有国家对我们新一代青年的信任，我们一定要努力做党和人民信赖的好医生!

《见证》个人学习心得体会5

2020年春节之际，新冠肺炎疫情突如其来。湖北、武汉沦陷为重灾区。危难时刻，42000多名医务工作者从全国各地紧急驰援，成为阻击疫情的主力军。由于防护需要，他们都戴着口罩和护目镜。为了铭记白衣天使白衣执甲、逆行出征、救死扶伤的英雄形象，中央指导组宣传组策划并发起了“影像记录工程”：为每一个驰援湖北的医护人员拍一张摘下口罩瞬间的肖像。

我深知公共卫生事业赋予我们的责任和义务。我们应该努力学习，精进自己的技术，竭尽所能，造福广大人民群众。同时我们又是新时代中国青年，我们应该在最绚丽的年华认真做好我们应该做的事，精进我们的技术，刻苦学习，不断钻研，乐于奉献，不负党的嘱托，不负青春韶华。

这次疫情，很多青年医护人员如同战士挡在普通大众与病魔之间，他们用自己的血肉之躯为我们筑起守卫健康的城墙。他们也有自己思念和牵挂的亲人，他们也在亲情和自己的职责之间陷入了两难，可是他们义无反顾，选择了逆行。他们为了祖国的稳定，不畏艰险，舍生忘死，也正是因为他们日复一日的不懈努力，才能看到我们国家如今的稳定太平。作为一名青年医学生，我也一定会以这些前辈为榜样，不断钻研，刻苦学习，用自己的学识奉献广大人民群众，以孜孜不倦的理论学习滋养理想信念，用驰而不息的实践锻炼增长本领才干，凭舍我其谁的意志品格砥砺担当作为，让青春的涓流朝着党旗所指的方向奔涌。

6.医护人员抗疫工作心得 篇六

__人医疗队驰援香港 正进行技术再强化

本次受命支援香港抗疫的“内地方舱医院支援队”主体人员，是武汉大学人民医院接管武昌方舱医院的核心成员，包括武汉大学人民医院副院长、武昌方舱医院院长万军，武昌方舱医院副院长、武汉大学人民医院骨科主任医师马永刚，武汉大学人民医院医院感染预防与控制办公室主任成于珈，武汉大学人民医院护理部副主任刘春英。支援队另两位专家，分别来自中南建筑设计院股份有限公司、武汉中信建筑设计总院第七设计院。目前，武汉大学人民医院支援香港方舱支援队已随时待命出发，将为香港亚洲国际博览馆改建为“方舱医院”提供设计、运营和管理经验的技术支持。

武汉大学人民医院团队在__月____日，在国家卫健委主持下和香港医药健康局召开了视频会议，就武昌方舱医院的运行、管理等方面内容进行了交流。__月____日，武汉大学人民医院团队收到消息，将被派往香港，支援香港建设方舱医院。

武汉大学人民医院高度重视此次任务。由于武昌方舱医院于__月____日休舱，距现在已过去__个多月，为了重新进行思想动员，“内地方舱医院支援队”把武昌方舱医院的组织管理经验和相关技术进行了再强化。“包括方舱医院的建设流程，如何进出，如何对人员进行管理等，我们都进行了集中学习，毕竟，武昌方舱医院都已经休舱__个多月了，有些东西要重新熟悉一下。并且，宁可把困难想得多一些，细节想得周全一些，才能有备无患。”万军说。针对香港可能将方舱医院设立于香港亚洲国际博览馆，团队还拿到了场馆平面图进行研究。建筑设计方面专家将依据场馆情况进行排气通风管道改造以及三区两通道改造等。目前，团队除学习了香港的医疗规范制度，也把武汉抗疫经验进行重新梳理，尤其是对抗击新冠肺炎的技术要领进行了强化，并备齐了必要的防护物资。

这几天，万军的日程安排得非常紧凑，自从接到任务后，他就一直没有休息好。他于__月____日前往深圳参加由国家有关部门组织的协调会，会议内容涉及香港方舱医院的规模、人员组成，以及筹建计划等。__月__日，他已搭乘火车返回武汉，并将与团队集结，等待出发命令。“我们现在还在等候国家卫健委最后的通知，具体由他们来协调，有了消息后，我们就会出发。”

万军同时表示，“内地方舱医院支援队”的主体人员是武汉大学人民医院接管武昌方舱医院的核心成员，也体现了国家对武汉的方舱医院模式在抗击疫情过程中发挥的重要作用的肯定，团队也感到备受振奋。

将把武汉方舱经验带到香港去争取实现“三个零”

武汉大学人民医院接管的武昌方舱医院，是武汉市首批建设、第一个收治轻症新冠肺炎患者、最后一家休舱的方舱医院。____天时间里累计收治________人，实现病人零死亡、医护人员零感染、出院患者零回头。万军表示，这一次，他也希望能把“三个零”的目标带到香港。

万军表示，“内地方舱医院支援队”这次赴香港开展工作，使命光荣，责任重大。将和香港医疗卫生界同仁一起，把方舱医院建设好，使它能够成为香港受感染患者的生命绿洲。一方面，要把“内地方舱医院支援队”在武汉方舱救治患者中积累出的经验带到香港去。方舱在救治新冠肺炎患者的战役中是中国首创，体现了中国智慧，包括在实现患者应收尽收、应治尽治以及通过中西医结合的方法治疗新冠肺炎患者中都证明这种模式是行之有效的。尤其是武汉的方舱医院在后期运行中不断总结经验，患者满意度越来越高。武汉的方舱医院已经形成一整套流程化、规范化的实践经验，可以向香港医卫界同仁进行分享。这一次，团队奖在遵守香港法律法规的前提下，对香港方舱医院建设进行专业支持和指导。包括场馆的设计、流程的规划、人员培训、患者诊疗方案等等，涵盖传染病或新冠肺炎防治的整个流程的总体把控。

另一方面，要把中央政府、全国人民对香港人民的深情厚谊带过去，同时，要在具体的医疗救治工作中体现出来。“我们将按照中央政府和香港特区政府的要求，尽快控制香港疫情，让香港市民的生活尽快恢复正常。”

万军表示，自己过去常说的一句话是，疫情就是命令，疫情不等人，不能等到什么条件都成熟了再去做事情。方舱医院的建设也是一样，必须要在基本条件齐备的情况下尽早启动，让患者尽早接受治疗。“先把方舱医院运转起来，后期再根据实践中出现的新问题做调整。这几天，我们也密切留意着香港的疫情信息。”万军表示。

这一次，“内地方舱医院支援队”和当初在武汉建设方舱医院时有何不同?在万军看来，武汉方舱医院经过几个月的运行后，在实践中积累了丰富的经 验，并且，经过总结经验和改进前期不足后，已经形成了完备的工作手册，如今在香港建设方舱医院，则可以在充分总结武汉方舱医院经验的基础上进行，可以避免走弯路，从而形成较好的效果。同时，这一次和新冠肺炎暴发时期的情况也有所不同，内地疫情已经基本得到控制，并且在救治患者过程中已经积累出了很多经验。

★ 医护人员工作心得体会

★ 造价员工作感悟心得

★ 物流工作心得感悟

★ 班主任工作心得感悟

★ 党员工作感悟及心得

★ 电视记者工作心得感悟

★ 幼儿园工作心得感悟

★ 监管工作心得感悟

★ 党风廉政建设工作心得感悟

7.医院外科医护人员个人工作心得 篇七

关于2020援鄂医护人员战疫工作报告个人总结

3月2日，艳阳高照。转眼，唐山市首批支援湖北抗击新冠肺炎疫情医疗队出征已37天。医疗队员近况如何?何时凯旋?带着这些家乡人关心、牵挂的问题，记者通过视频连线，采访了唐山市首批支援湖北抗疫医疗队领队、开滦总医院重症医学科主任李晓岚。

李晓岚带领的首批援助队员目前依然奋战在武汉市第七医院一线。李晓岚视频中的第一句话就是：“我们一切都好，请领导和同志们放心!”她告诉记者，每天进入病房前，都要层层防护全副武装，6个小时值班下来，手被汗水泡肿了，脸颊留下凹陷压痕，全身汗水浸透。尽管辛苦，但队员们没有一句怨言。

“经过一个多月的实战磨合，目前救治工作忙而有序，一切都在朝着好的方向发展：患者情况越来越稳定，随着治愈出院的患者数量不断增多，现在已是床等人。医院的普通病房也由原来的3个病区合并成了2个，护理部还给重症科增加了人手，我们的压力大有缓解。医疗物资供应基本有了保证。”李晓岚说到这里，眼里流露出兴奋的光芒，她告诉记者，唐山医疗队队员之间还建立了一个微信群，大家经常在群里互相打气鼓劲。

提及在援助期间最担心的事情，李晓岚透露，就在前些天，武汉市第七医院还发生了医务人员感染的情况，其周围人都要做核酸检测。“我们与感染医务人员一起共事，所以特别担心，等待核酸检测结果的那段时间，是最难熬的日子：首先要分析是在哪个环节出了问题，导致感染。再有，就是考虑在没有出现问题的情况下，医务人员又是如何感染的?”李晓岚作为领队，还有着另外一份担心，就是说团队中还有“90后”年轻队员，如果真的发生感染，她们该如何承受?好在核酸检测报告结果显示大家平安无事，警报解除，李晓岚心里的一块石头落了地。至今，李晓岚和队员们无一人感染。

“全国疫情防控出现向好趋势，估计何时能圆满完成任务凯旋回家呢?”面对记者的提问，李晓岚略加思索，给出的回答是：“现在正是把自己学科优势发挥出来的时候，疫情不退，我不退!我已请战，继续留在湖北坚持抗击疫情，直到战疫取得最后的胜利!”

采访中，当记者告诉李晓岚，3月1日最新数据显示，唐山已经连续8天无新增确诊和疑似病例时，李晓岚非常高兴。但也特别提醒，越是到这个时候，越不能放松。短短十几分钟的连线采访，记者感受到了唐山医疗队员在支援湖北抗击新冠肺炎疫情中的那份坚定与执着、乐观与向上。

勇敢面对，不负春光。让我们共同祝愿唐山支援湖北医疗队员们平安顺利，期待他们早日凯旋!

关于2020援鄂医护人员战疫工作报告个人总结

抗疫前线，医护人员每天都忙得不可开交。为了医疗队的工作能够顺利开展，保障医护人员的吃、住、行等后勤工作也尤为重要。

医疗队驻地酒店离医院不远，但无论什么时间，都有公交车、出租车司机接送队员们上下班。不论队员们什么时候上下班，都不会饿着肚子。早上早起，早餐都已备好;深夜下班回到酒店，也能吃上热乎乎的饭菜。为了尽量照顾队员的饮食习惯，每天的菜品都会迎合着队员们的口味来准备。

在驻地，还有被队员们亲切地称为“贴心自助小超市”的地方，里面准备了各种水果、泡面、零食和饮料。担心有队员吃盒饭上火，还备有凉茶和蜂蜜。深受女队员喜爱的，还有酒店精心准备的银耳羹。有的队员胃疼，酒店的厨师大哥便熬粥、煮面，面条里还会加两个荷包蛋。他说：“只要队员们想吃，我就煮。”在这里，毛巾、洗漱用品、常用药物甚至秋衣秋裤等生活用品也一应俱全。

此外，细心的保障组还会挨个记下队员的身份证号，早早地计划着为过生日的队员准备蛋糕。只要队员们有需要，保障组都会想尽办法满足。队员们能够心无旁骛的投入到战“疫”工作中，离不开他们对抗疫情的决心，更离不开无微不至的后勤保障。

医疗队员们身在异乡，却无时无刻不感受着家一般的温暖。武汉，是一座温暖有情的城市，是一座英雄的城市。封一座城，是他们的姿态;护一国人，也是他们的愿望。在疫情面前，爱从来都不会只是一份的孤单，武汉人民与全国各地前来援助的人们一同携手抗疫。盼望医疗队员们能够早日还家，更是武汉和全国人民共同的心愿。

关于2020援鄂医护人员战疫工作报告个人总结

“没有一个冬天，不会过去，没有一个春天，不会来临。尽管疫情肆虐江城，尽管黄鹤楼笼罩乌云，但我们依然相信，太阳一定会升起!”

昨天，一首由上海推么推文化传媒有限公司和上海人民大舞台国际文化娱乐有限公司出品的抗疫歌曲《四月去武大看樱花》在腾讯视频、好看视频和西瓜视频等各大网络媒体上线后即迅速被转发，引起热议。新浪微博上，《四月去武大看樱花》一个小时达到过万阅读，朋友圈有近百条转发。

“早晨出门的时候，我看到门前的樱花已经开放，它告诉我们，冬天已过去，春天来了，我想大家期待的那一天不会太远。”3月6日，中央指导组成员、国务院副秘书长丁向阳在回答“武汉什么时候解禁?”时这样回答道。

丁向阳这一席话道出《四月去武大看樱花》火了原因：期待武汉封城解禁，期待抗疫取得全面胜利，全国人民恢复正常工作和生活秩序，能够自由出行(去武大看樱花)，是大家的共同心愿。

“我曾经也是一名军人，还是一名军医，这次抗疫没有机会去前线，我们在后方要为抗疫加油鼓劲，文艺抗疫。”歌词作者、上海推么推文化传媒创始人涂建设如是说。据涂建设介绍，在《四月去武大看樱花》这首歌的创作过程中，从作词、谱曲、演唱、制作得到了来自全国各地人们的鼓励和支持，这其中，有在武汉的老师、同学、战友，还有许多从未谋面的全国各地写手、歌手和音乐人。其中最令他感动的是原武汉大学学生合唱团团长李泉和上海东方医院援鄂医疗队领队雷撼，他们不但亲自参与了这首歌的隔空录唱，还动员了校友和小伙伴们参与。

文艺抗疫，是位于“演艺大世界”的上海人民大舞台自疫情防控以来一直的行动。抗疫期间，人民大舞台的万众编剧上线了五部抗疫广播剧，受到了听众的好评。

这次参与抗疫歌曲《四月去武大看樱花》的制作，上海人民大舞台合唱团的团员们全部公益行动，男声主唱余争平是中央电视台军旅歌曲大赛金奖获得者，女声主唱李杰曾经随团赴奥地利维也纳金色大厅参加过新年音乐会演出。他们都是戴着口罩出门参加公益演唱录制的……

“这歌越听越好听，越听越有劲!”

“这个MV听得我浑身充满力量!”

“身在武汉的我，这首歌既让我泪流满面，又让我感到温暖和充满信心，我期待着大家能来武汉……”

“做着社区防疫工作，又参与了公益歌曲的制作，这个春天有点忙，只为每个人心中的樱花都能绽放……”

“一首歌温暖一座城，每个音符都是不能复制的感动，愿这一段段旋律，能凝聚一座城的信念，集合整个中国的力量，鼓舞士气、形成合力，全力以赴、众志成城。”

网络上、微信群、朋友圈许许多多的留言，与其说是对《四月去武大看樱花》的赞誉，不如说传递了一个共同心愿：苦疫久矣，抗疫必胜!

关于2020援鄂医护人员战疫工作报告个人总结

让我们把敬意与感谢，化为对医护人员的理解与支持，用实实在在的硬举措为医护人员消除后顾之忧。比如，改善一线医务人员工作和休息条件，维护医务人员身心健康，加强对医务人员的人文关怀，创造更加安全的执业环境，对伤害医务人员的要坚决依法严肃查处，等等。让白衣战士能够心无旁骛、全力以赴地投入战“疫”。

“岂曰无衣，与子同裳。”关怀传递力量，守护交融彼此。连日来，国家卫健委等部门联合推出七大举措进一步改善一线医护人员工作条件;湖北、重庆、天津等地陆续出台了发放临时性工作补助、购买专项人身保险、适当照顾子女入学等政策措施;爱心企业在武汉、上海、北京成立“医务保障车队”，免费服务一线医务人员;40余家餐饮企业联手，组建餐饮保障团……这些来自全国各界的牵挂与关爱为医护人员倍添了勇气和信心，也为打赢疫情防控战注入了强大的力量。

疫情防控如战场，只把白衣作战袍。在这场特殊的战“疫”中，“白衣战士”用生命诠释了何为“医者仁心”。我们要用关爱守护好这份医者仁心，保护好这些逆行英雄。待到战“疫”胜利时，愿所有战士都能平安归来。

关于2020援鄂医护人员战疫工作报告个人总结

疫情肆虐，中国人民上下一心、众志成城。声援与支持之声也不断从世界各地传来，世界与中国站在一起的动人故事不断上演，传递着世界各国与中国命运与共的初衷。

病毒无情人有情。这些在危难时刻同中国站在一起的动人之举，正是人类命运共同体理念的生动体现和诠释。经济全球化时代，人类命运休戚与共。在对人类构成共同威胁的全球公共卫生危机面前，没有人是一座孤岛。防疫无国界，战胜疫情的途径是所有国家本着团结与合作的精神共同努力。

8.医院外科医护人员个人工作心得 篇八

援鄂医护人员战疫工作心得体会1

就在河北省援鄂抗疫医疗队第一批队员忙着抗击疫情时，1月27日20时24分，河北省援鄂抗疫医疗队第二批15名队员从石家庄赶赴武汉。

1月27日21时，河北省援鄂抗疫医疗队召开各小组组长会议，进一步强调工作纪律，并根据武汉市第七医院病房分区实际情况，对全体医疗队员重新进行分组，调整为普通救治1组、2组、3组以及危急重症救治组和临床检验组共5个组，科学对接医院病区及科室，并在会后为各组配发了防护用品。

1月28日凌晨4时38分，河北省援鄂抗疫医疗队第二批15名队员顺利抵达武汉，与第一批队员“会师”，安排入住宾馆、接收医疗物资10箱，并进行物资清点，登记造册。

1月28日，河北省援鄂抗疫医疗队5个医疗组96名队员分别接诊武汉市第七医院的3个病区和重症监护室，150张病床全部收满新型冠状病毒感染的肺炎确诊患者。

“晚上，还将有49名队员接替上岗。”赵晓亮说，战斗已经打响。

1月28日19时，河北省援鄂抗疫医疗队再次召开各小组组长会议。各组组长汇报当日病人收治情况、存在问题等，并结合实际情况对诊治流程、药物选择、出院标准等提出科学合理的建议。

1月29日，河北省援鄂抗疫医疗队第二批15名后备护理组队员组织学习新型冠状病毒感染的肺炎相关知识及防控。

援鄂医护人员战疫工作心得体会2

3月2日，艳阳高照。转眼，唐山市首批支援湖北抗击新冠肺炎疫情医疗队出征已37天。医疗队员近况如何?何时凯旋?带着这些家乡人关心、牵挂的问题，记者通过视频连线，采访了唐山市首批支援湖北抗疫医疗队领队、开滦总医院重症医学科主任李晓岚。

李晓岚带领的首批援助队员目前依然奋战在武汉市第七医院一线。李晓岚视频中的第一句话就是：“我们一切都好，请领导和同志们放心!”她告诉记者，每天进入病房前，都要层层防护全副武装，6个小时值班下来，手被汗水泡肿了，脸颊留下凹陷压痕，全身汗水浸透。尽管辛苦，但队员们没有一句怨言。

“经过一个多月的实战磨合，目前救治工作忙而有序，一切都在朝着好的方向发展：患者情况越来越稳定，随着治愈出院的患者数量不断增多，现在已是床等人。医院的普通病房也由原来的3个病区合并成了2个，护理部还给重症科增加了人手，我们的压力大有缓解。医疗物资供应基本有了保证。”李晓岚说到这里，眼里流露出兴奋的光芒，她告诉记者，唐山医疗队队员之间还建立了一个微信群，大家经常在群里互相打气鼓劲。

提及在援助期间最担心的事情，李晓岚透露，就在前些天，武汉市第七医院还发生了医务人员感染的情况，其周围人都要做核酸检测。“我们与感染医务人员一起共事，所以特别担心，等待核酸检测结果的那段时间，是最难熬的日子：首先要分析是在哪个环节出了问题，导致感染。再有，就是考虑在没有出现问题的情况下，医务人员又是如何感染的?”李晓岚作为领队，还有着另外一份担心，就是说团队中还有“90后”年轻队员，如果真的发生感染，她们该如何承受?好在核酸检测报告结果显示大家平安无事，警报解除，李晓岚心里的一块石头落了地。至今，李晓岚和队员们无一人感染。

“全国疫情防控出现向好趋势，估计何时能圆满完成任务凯旋回家呢?”面对记者的提问，李晓岚略加思索，给出的回答是：“现在正是把自己学科优势发挥出来的时候，疫情不退，我不退!我已请战，继续留在湖北坚持抗击疫情，直到战‘疫’取得最后的胜利!”

采访中，当记者告诉李晓岚，3月1日最新数据显示，唐山已经连续8天无新增确诊和疑似病例时，李晓岚非常高兴。但也特别提醒，越是到这个时候，越不能放松。短短十几分钟的连线采访，记者感受到了唐山医疗队员在支援湖北抗击新冠肺炎疫情中的那份坚定与执着、乐观与向上。

勇敢面对，不负春光。让我们共同祝愿唐山支援湖北医疗队员们平安顺利，期待他们早日凯旋!

援鄂医护人员战疫工作心得体会3

2月20日，校党委书记王翠岗、校长熊磊、党委副书记郭平分别到附一院、附二院，看望慰问部分援鄂医务人员家属，给他们送去组织的关怀和温暖，通过他们向英勇奋战在驰援湖北疫情防控一线的医务人员表示诚挚的慰问和衷心的感谢。

20日下午，王翠岗来到第一附属医院，亲切慰问部分援鄂抗疫一线医务人员的家属，详细了解每家的老人子女情况，询问有何困难和问题，家属与身在湖北疫区医护一线的队员亲人沟通联系情况等。

王翠岗指出，习近平总书记近日就关心爱护参与疫情防控工作的医务人员专门作出重要指示，强调医务人员是战胜疫情的中坚力量，务必高度重视对他们的保护、关心、爱护，从各方面提供支持保障，使他们始终保持强大战斗力、昂扬斗志、旺盛精力、持续健康投入战胜疫情的斗争。全校各级党组织、有关部门，要坚决贯彻落实好总书记指示精神，切实把保护关心爱护抗疫一线医务人员的工作做到位。

王翠岗说，在抗击疫情的关键时刻，我校附一院、附二院一大批医务人员响应党组织号召，不畏艰险、义无反顾参加援鄂医疗队，体现了医务工作者的使命担当，彰显了医者仁心的崇高精神，他们是全校教职医务师生员工学习的榜样，现在他们在湖北与疫魔短兵相接，冒着被传染的风险，夜以继日、连续奋战在抗击疫情第一线，承受着巨大的身心压力，我们和家属亲人一样牵挂他们。

王翠岗代表校党委、行政感谢家属对亲人抽调援助湖北的医疗队员的理解和支持，叮嘱家属要照顾好老人和小孩，做好自我防护，让后方稳固，让前方安心，并特别交代家属有什么困难和问题，就及时向组织反映，组织一定会尽全力解决。

他说，当前疫情防控处于关键时期、吃劲阶段，保护关爱医务人员是打赢疫情防控阻击战的重要保障。学校和医院不仅要密切保持与前线沟通，及时了解援鄂一线医务人员的工作动态和健康状况、需求和困难，积极协调解决配齐防护装备、医疗物资和基本生活用品，提醒队员注意保障睡眠、卫生健康饮食，注重人文关怀以缓解心理压力，切实保证医务人员自身安全，做好服务保障工作。校、院、科室有关负责同志要全面准确掌握援鄂医疗队员的家庭情况，并以安全适当的方式定期看望慰问医务人员家属，保证基本生活用品及防护用品供给，为援鄂医务人员和家属建立沟通联络渠道;要关怀援鄂医务人员的子女，及时掌握他们的学习和生活情况;要安排专人对家庭有困难的医疗队员家属实行对口帮扶，当好医疗队员的坚强后盾，解决他们的后顾之忧，让他们不分心、不担心，以更强大的战斗力投入到疫情斗争中去;要认真落实医务人员的临时性工作补助等待遇，提高卫生防疫津贴标准，及时足额发放到位;要及时宣传疫情防控一线的典型人物和先进事迹，多渠道展现我校援鄂医疗队员风采，凝聚抗“疫”力量;要表彰奖励表现突出的医护人员，落实职称评审、评优评先、绩效分配等方面的倾斜政策。

王翠岗还与国家卫健委2月19日下午抽派驰援武汉参加中医重症专家组的我校附一院急诊科主任叶勇通电话，希望他不辱使命、不负重托，为云南、为我校和附一院争光，还叮嘱他注意个人防护。随后，王翠岗到发热门诊及部分门诊科室看望了一线值班的医护人员。

同日，熊磊与援鄂医疗队员在校本部的部分家属通电话表示慰问，亲切询问他们的生活状况及需帮助解决的具体困难，希望家属悉心照顾好家中老小，让亲人在湖北医护一线放心安心。学校将全力以赴做好后方保障工作，有关部门会及时跟踪了解一线医务人员和他们的家庭情况，积极帮助解决实际困难和问题，为冲锋陷阵的队员解除后顾之忧，一起期待队员亲人平安凯旋。

当天下午，郭平代表校党委行政对第二附属医院医务人员家属识大体顾大局、舍小家为大家、倾力支持的奉献精神表示衷心感谢。他仔细询问了部分家属的生活状况、有无具体困难和问题，同时叮嘱医院和科室负责人，要无微不至地关心医务人员家属，及时解决实际问题，让身在湖北一线的医务人员放心，全身心投入到抗疫工作中去。

援鄂医疗队员家属对校党委、行政表示衷心感谢，他们为亲人代表学校和医院远赴湖北抗击疫情作贡献感到骄傲和自豪，纷纷表示要自觉服务疫情防控大局，兼顾工作和生活，照顾好老人小孩，做队员亲人的坚强后盾，在前方和后方同舟共济，为打赢这场疫情防控硬仗作贡献。

党委组织部、附一院、附二院有关负责同志分别陪同校领导看望慰问援鄂医疗队员家属。

1月27日凌晨4:38，我们抵达武昌火车站。外面的空气有些阴冷，除了我们这些逆行者，站台上空无一人。

千里驰援刚刚开始，大家精神饱满。状态都挺很好的，请家人们放心。

我们乘坐的大巴车到达住地，全体队员办理入住后就快7点了。稍做休整后，我们立即召开了专家组组长会议，要求全体队员做好个人安全防护，遵守组织纪律，有效防控，科学救治。

有效防控，科学救治，对我们医护人员来说，是沉甸甸的责任。来武汉前，我们就请两名省卫生健康委专家进行了培训。

在专家组组长会议上，我们与对口支援医院——武汉市第七医院负责人、各科室主任进行座谈沟通，详细了解医院现在的整体状况，以精准对接、有效安排。

武汉市第七医院是一所综合性二级甲等医院，被确定为发热患者定点诊疗医院，所有病床全部用于收治新型冠状病毒感染肺炎疑似病例及确诊轻症病例。目前，300余张床位已经住满，20张重症病床还有8张空床。没住满的原因，就是医院医务人员严重不足，等我们的医疗队进驻后，病床马上就能收满，可以全面开展救治工作。

第一天总是会紧张而忙碌。11点半，国家卫生健康委副主任王贺胜专程到住地慰问我们医疗队，给我们加油鼓劲，也给我们提出了要求，“打胜仗，零感染”;下午1点半，国家卫生健康委派两位专家，给医疗队全体队员进行新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控知识培训。

这是每一支援鄂医疗队必修的第一课。疫情之下，容不得半点马虎，2个多小时的培训，每名队员都听得十分认真。

培训结束后，在医疗队队长、河北医科大学第二医院呼吸与危重症医学二科主任袁雅冬带领下，专家组成员进入武汉市第七医院，实地了解情况。现在是晚上9点多了，但还没有结束工作。

根据各组情况，从明天开始，医疗队将分班次开展工作，确保病患救治24小时无缝衔接。

来到这座等候援助的陌生城市，我们也感受到了温暖。比如我们的住地条件很好，日常生活都能保障，往返医院都有专车接送。到这儿后，我们第一时间给亲人打电话报了平安。

其实，我们的队员中很多人都参加过抗击非典、甲流和抗震救灾等，虽然武汉疫情严峻，但我们完全有信心、有能力打赢疫情防控阻击战。

面对疫情，每个人都是战士，若有战，召必至，战必胜。我们准备好了!

援鄂医护人员战疫工作心得体会4

1月28日晚，上海第一批援鄂医队驻地三楼的会议厅，53位来自上海全市各院医疗战线的党员们齐聚一堂，上海市援鄂医疗队全体党员第一次会议在这里举行。党员们手握拳头，高声朗读誓词，宣告抗疫前线临时党总支正式建立。

上海援鄂医疗队队长、上海第一人民医院的副院长郑军华教授，结合目前一线医护人员的具体工作，为全体党员上了一堂生动而深刻的党课。郑军华表示，全体医护人员应当深刻领会习近平总书记针对防疫工作的讲话精神，发挥医疗队伍中党员战斗堡垒和先锋模范的带头作用。不忘初心，牢记使命，尤其要把担当与作为这两个当前工作亟需的理念深刻领会。上海医疗队迅速集结，来到武汉，人生地不熟，开展工作需要面临的挑战是必然的，有所担当，一方面体现在医护人员要有相当的适应能力和过硬的业务本领，另一方面则体现在敢于亮剑的精神，勇敢地与病人并肩战斗，不抛弃，不放弃，在现有条件下，尽力而为。

专家组组长周新作为此次党员全体会议的另一位发言人，在会上表示，医疗队一方面要做好本职工作，同时也要认识到自己正处在全民关注的舆论风口浪尖。自上海医疗队进驻武汉金银潭医院以来，武汉当地对于医疗人员的后勤保障，工作交接都付出了极大努力，客观上也切实保障了春节这个特殊阶段，全国物资紧缺的状态下，上海团队可以高效、正常的运转。然而，网上不止出现一次有关周主任和医疗队缺医少药、缺乏物资的谣传，在不断辟谣的同时，也相应耗费了时间和精力。因此党员同志更要提高对于舆论环境的认识，并且带动整个医疗团队，以一个客观、真实、健康的形象，展现在国人面前。

作为上海援鄂医生党总支第五支部的书记，来自上海瑞金医院重症监护医学科主任陈德昌教授，向医护人员们讲述了中国共产党筚路蓝缕的成长之路，以此来说明，光荣与胜利之路的背后，总是充满荆棘与挑战。

来自中山医院的徐璟是医疗队危重护理组的一员，也是一名入党积极分子。刚来到武汉，她就排入了救治危重患者的班次。口罩、眼罩磨肿了鼻子，脸也被勒变了形，动辄八九个小时不吃不喝、不上厕所，在一线奋战，姑娘却总是抱着乐观的精神。她说：“今天，来自社会的爱心企业为医护人员免费提供了奶茶，下班喝到熟悉的味道，她真切感受到了整个社会对上海医疗队工作的关心和支持，而身边党员医护人员兢兢业业，不畏艰难的工作精神，也激励她不服输、不怕累的精神。”

上海援鄂医疗队临时党总支将从一线工作，到日常生活，以每一个党员为单位，关心一线医护人员，建立起健全的谈心制度，对全体医护人员的所思所想、所急所需提供一个上通下达的通畅管道。

援鄂医护人员战疫工作心得体会5

1月27日凌晨4时38分，武昌火车站，空气有些阴冷，河北省援鄂抗疫医疗队第一批队员来了。

千里驰援，大家精神饱满，稍事休整后立即召开专家组组长会议，与对口支援医院——武汉市第七医院负责人、各科室主任进行座谈沟通，详细了解该院现在的整体状况，以精准对接、有效安排工作。

河北省援鄂抗疫医疗队领队赵晓亮说，武汉市第七医院是一所综合性二级甲等医院，被确定为发热患者定点诊疗医院，所有病床全部用于收治新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例及确诊轻症病例。目前，300余张床位已经住满，20张重症病床还有8张空床。之所以没住满，就是因为医务人员严重不足。“等我们河北医疗队进驻后，病床马上就能收满，可以全面开展救治工作。”

第一天总会紧张而忙碌。

1月27日11时30分许，国家卫生健康委副主任王贺胜专程到河北省援鄂抗疫医疗队驻地慰问，并提出了要求：“打胜仗，零感染!”

当日13时30分，国家卫生健康委派两位专家，对河北省援鄂抗疫医疗队第一批队员进行疫情防控知识培训。这是每一支援鄂医疗队必修的第一课。两个多小时的培训，每名队员都听得十分认真。