在公司工会主席会议上的讲话

在公司工会主席会议上的讲话（共7篇）

1.在公司工会主席会议上的讲话 篇一

同志们：

这次会议的主要任务是：全面落实科学发展观，学习贯彻县委经济工作会议和省总十二届三次委员(扩大)会议精神，围绕全县工作大局，总结20xx年工作，表彰先进，部署安排各项工作任务。

下面，我受县总工会会的委托向大会报告工作。

一、20xx年工会工作回顾

20xx年，县总工会在县委和市总的正确领导下，全县各级工会坚持用科学发展观统领工会工作，按照“三保一弘扬”的总体要求，围绕中心，服务大局，发挥优势，积极作为，为我县经济平稳较快发展作出了新的贡献。

(一)内外环境进一步优化。面对社会的变革和工会工作对象的深刻变化，我们不拘泥于传统的工作方式，不满足“二传手”的角色，旗帜鲜明地实施开门办工会，实现工会工作社会化。20xx年，首次召开全县工会工作会议，明晰了工会组织的工作职能，确定了工会工作的重点和目标任务，实现了全县工会工作一盘棋的工作格局。县委、县政府一如既往地关心和支持工会工作。县委会和县党政领导班子联席会先后两次听取了县总工会关于召开县级劳模评选和表彰大会以及发行劳模纪念邮册的专题汇报，并配备了6名副科级专职工会主席充实乡镇基层工委。县委书记黄少峰、县长刘洪并就新时期如何加强工会工作还提出了具体要求。县政府与总工会分别在去年3月和12月召开了两次联席会议，专门研究县级劳动模范的评选和表彰经费问题;鼓励和支持各基层工会单设专门帐户，明确工会资产不予平调;逐年增加“两节”送温暖资金;加大财政支持力度，力促园区“职工之家”早日竣工发挥作用。工会工作形成了党政部门联动，合力推动工会工作的大好局面。同时，县人大和县政协对工会工作也非常关心和支持，从参与立法、执法检查、民主协商和民主监督等方面，为工会工作创造条件。司法、民政、劳动保障、生产安全监管、国有资产管理等部门对工会的法律援助、职业介绍、维权保障、困难职工帮扶等给予大力支持和配合。各基层工会也紧紧围绕本部门、本单位的中心工作，积极融入，主动作为，特别是在维护职工合法权益，组织文体活动和开展劳动竞赛，困难职工帮扶等方面发挥了工会组织的重要作用。

(二)劳模管理工作进一步加强。为了在全县开展“学劳模、做劳模、宣传劳模、关爱劳模”活动，去年，我们通过严格筛选，首次评选出20名一线工人、农民以及非公有制企业的县级劳模，并在县文化艺术中心隆重举行庆“五一”国际劳动节暨劳模表彰大会。大会召开后反响强烈，并得到省、市总工会的高度评价和赞誉。同时，为展劳模风采，由县委黄少峰书记作序，县总工会投入15万元制作的永新县《劳模风采》纪念邮册也在表彰大会上举行首发式。邮册展现了永新不同时期，各条战线上85位全国、省(部)级劳动模范和先进人物，其中42位劳模肖像印制在公开发行的邮票上。会议同时还号召全县上下要大力弘扬劳模精神，积极投入到谋发展、求赶超的实际工作中去，努力做好各行各业的先锋带头作用，加快形成千万永新人推动经济社会发展的生动局面。为了加强劳模管理，县政府还在全市率先出台了《永新县劳动模范评选表彰管理办法》，《办法》为推动我县劳模管理规范化、制度化提供法规保障。为了进一步关心劳模，在五月的“劳模先进关爱月”中，我们开展了一系列关爱活动，对劳模生产生活状况进行摸底调查，开展困难劳模送温暖活动，对生病住院劳模进行及时看望。在重大节日，由县领导进行走访慰问劳模，让劳模健康快乐地生活。全年累计为劳模发放津贴、慰问金、帮扶金共计16.274万元。

(三)送温暖和再就业工作取得新成效。我们本着职工利益无小事的要求，积极开展“送温暖”活动，尽其所能为困难职工排忧解难。一是帮扶投入不断加大。“两节”期间，送温暖活动共筹集资金30余万元，年增长15%，慰问困难职工792人;“金秋助学”活动第一次实现特困职工家庭子女全覆盖帮扶，共资助90名困难学子，发放救助款7.2万元，为全市之首;高温期间，“送清凉”活动第一次走进重点企业、重点工程、重点社区;特困职工帮扶首次从城区扩展到乡镇农民工，共帮扶458户困难农民工。建立了探视工伤和慰问重症职工制度，一年来，我们共探视工伤和慰问重症职工及劳模79名，发放慰问金4.5万元;职工互助保险共补助意外伤害及患病职工28人次，发放赔付金5.2万元，目前全县共有5568人次在保。二是促进就业和再就业工程得到加强。为应对国际金融危机对我县劳动力市场的影响，县总多渠道为求职者，尤其是困难职工和农民工提供就业和再就业服务。年初，各乡镇基层工委共组织1000余名农民工到工业园区实地了解，现场应聘，即时有200余名农民工签订了就业意向;同时，县总工会还组织召开了返乡农民工座谈会，并针对农民工提出的问题，与相关部门沟通协商，并提出了许多支持农民工就业的政策措施，鼓励和支持农民工返乡创业。组织了9名农民工赴广东参加美容美发培训。

(四)宣传工作强势推进。一年来，县总工会宣传工作立足全局，服务中心，开拓思路，创新方式，突出重点，在创新中发展，在巩固中提高，为展示工人阶级风采，显现工会组织形象，提供了强有力的精神动力和舆论支持。《永新工会》简报创刊以来，通过追踪热点，宣传典型，专题报道等形式宣传工会工作，引起较大社会反响。《永新工会网站》开通半年，由于其关注劳动者的定位，使之具有强烈的工会“符号”，又承具很强的“永久”性，体现了对劳动者的尊重，反映了工会地位的提高。工会网站还借助于新闻网的资源，举办了“广源天都杯”摄影大赛，使网站知名度不断提高。一年来，工会干部还在省、市、县总工会网和各类工会报刊共发表文章73篇，大力宣传了我县工会工作，不断提高永新工会的影响力。

另外，依法维权工作取得新突破。按照“组织起来，切实维权”的要求，我们把维权工作作为一项发挥职能的首要任务来抓，及时处理和解决拖欠农民工工资、矛盾纠纷、事故责任赔偿等事项，得到了广大职工和农民工的好评和依赖，全年共受理职工信访60件次，涉及职工230多人次，结案率达90%以上。基层工会组建速度取得新进展。为使私企建会工作顺利进行，县总专门召开了私企建会经验交流会，推进了私企建会工作，职工队伍整体素质有了新提高。大力实施开展了“知识武装工程”活动，开展了丰富多彩的文体活动，加强了职工思想教育工作。工会自身建设有所加强。为提高工会自身建设，我们把工作的着力点放在提高机关干部的思想道德素质、科学文化素质、业务素质上，充分调动机关干部的工作潜能，较好地完成了各项工作任务。县总工会在全市县级工会重点工作考核中荣获二等奖和全市唯一特色工作创新奖;在全县“决战两区”战略中，县总工会还荣获县委、县政府20xx年县直单位服务工业发展第二名的奖励称号。

过去的一年，我县工会工作虽然取得一定成绩，但在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在许多问题，主要是：一是工作创新的思路不宽，整体工作水平不高;二是机关行政作风依然存在，深入基层指导不够;三是非公有制企业建会任务艰巨，需要进一步加大力度;四是工会独立组织活动还有待加强等等。这些问题和不足，都需要我们通过体制创新、制度创新和工作创新切实加以改进。

二、20xx年的主要工作

今年是实施“十一五”规划的最后一年，也是实现永新科学发展，进位赶超极为重要的一年。全县工会工作总的要求是：深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，突出服务大局，服务职工，维护职工权益，维护社会稳定，促进和谐劳动关系，和谐社会关系，动员全县广大职工在推进“决战两区”，跨越发展目标中充分发挥工会组织的重要作用。

做好今年的工作，全县各级工会必须紧贴全县发展大局，把握“四个结合”，即围绕大局与服务职工相结合，全面推进与突出重点相结合，继承发扬和开拓创新相结合，履行职责与进位赶超相结合，主动作为，扎实做好工会各项工作。

(一)以时代精神为引导，塑造新时代职工文明形象。

党的十七大报告指出：“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力的重要因素”。工人队伍不仅是经济建设的主力军，也是文化建设的主体。工会组织作为这一群体的代言人，要充分发挥引导教育作用，建设工会文化，宣传工会文化，不断提升广大职工的道德素质和文化修养。一是建设工会文化。市场经济的发展带来了多种思想观念的相互激荡，工人阶级的一些优秀的传统道德和价值观念也受冲击和挑战。工会要建设具有自身特色的工会文化，即以“和”为价值核心，在职工中进行理想信念教育，道德情操教育，使“和睦相处”、“和谐发展”等价值观内化于心，自觉地把个人发展与企业发展，社会发展紧密结合起来，共同奏响“工人伟大，劳动光荣”的时代文化主旋律。二是宣传工会文化。在党政的大力支持下，总工会今年要逐步完善工人文化宫设施，进一步强化活动功能;加快园区“职工之家”建设，争取今年投入使用，使其真正成为园区广大职工的“温馨之家”。各基层工会也要逐步建立职工俱乐部，职工书屋等文化阵地，并充分发挥这些阵地的教育引导作用，广泛组织开展多种形式的文体娱乐活动，使工会文化深入人心。发挥文化载体的传播作用，继续办好《永新工会简报》，通过主席专栏、专刊报道、经验交流等形式宣传我县工会工作;精心办好《永新工会网站》，要安排专人管理，及时反映工会重要工作及重要活动，培养一批工会通讯报道队伍，全方位、多角度的报道工会工作，通过成果展示、经验交流、弘扬先进，不断提高工会网站知名度和影响力。拟在电视台开设“工会之窗”专栏，广泛宣传工会文化建设，用工会精神影响和带动社会，鼓舞各行各业的劳动者在我县经济社会建设中建功立业。三是提升文化素养。要以工会文化阵地、文化载体为依托，在“五一”这劳动者的节日期间开展一系列活动。将组织人员编辑以赞颂劳模，弘扬先进为主题的《劳动者之歌》专刊;在激情广场举办一场庆“五一”的专场文艺晚会;组织选拔男、女乒乓球队赴市参赛;组织职工进行登山(高士山)比赛;协同县委宣传部、团县委等单位组织开展青工技能和礼仪形象大使展示大赛等一系列活动。组织全县职工广泛开展职工论坛、文学创作、书法绘画和体育健身等形式多样的职工文化活动，激发职工参与文化建设的积极性和创造性。培养职工文艺创作队伍，文体骨干队伍，宣传报道队伍，通过创作和活动培养更多的职工文体人才，不断提升职工的文化素养，打造新时代职工文明形象。

(二)以开展“送温暖”活动为载体，进一步完善帮扶体系建设。

困难职工的生产生活问题是各级工会组织关心关注的重点。因此，各级工会干部要协助党政做好困难职工的帮扶工作，切实承担起“第一报告人”、“第一代言人”、“第一救助人”的职责。一是进一步打造帮扶救助的品牌。要逐步完善县总工会帮扶中心办公设施，今年做到困难职工实行网络化管理和实名制服务制度。各单位，尤其是企业工会组织也应建立帮扶中心，让帮扶体系推向社会各个层次，让职工“看得见、摸得多、感受得到”，最大程度地为职工排扰解难。二是推进帮扶工作长效化。今年要成立工会帮扶基金，通过财政安排专项资金，职工互助资金，工会自筹资金，社会爱心人士捐助资金等多种渠道，用两三年时间逐步建立完善帮扶基金，并通过严格管理、科学运作，让帮扶基金不断发展壮大，成为困难职工心目中的“民心工程”、“福音工程”。三是推进帮扶工作社会化。我们要在做好传统帮扶工作的基础上，借助社会各种资源，通过联合共建的方式，建立爱心超市，爱心医院，爱心药房，创业示范基地，技能帮扶基地，法律援助等帮扶平台，为困难职工提供购物优惠和就医、就业、就学帮扶，变工会帮扶为全社会共同帮扶。四是不断拓宽帮扶对象。今年要更多地为农民工提供更实在的服务，各乡镇工委要把我县困难农民工纳入帮扶体系，在就业服务、法律援助、应急生活救助和政策咨询等方面，为农民工提供更具体的帮助。在社会保障方面，帮动指导农民工参加工伤、医疗、养老保险。工业园区工会要建立“农民工服务站”和“工友和谐家园”，让工会组织的温暖洒向每个角落。建立工伤探视制度，今后凡因公受伤的困难职工，各基层工会要及时进行探视慰问，各级劳模重伤及部分重症职工以及工会干部生病住院，县总工会要进行探视慰问。切实加大培训服务力度，配合相关部门开展促进就业工作，今年拟培训100名下岗失业人员和农民工。

(三)以增强工会组织活力为目标，充分发挥工人阶级主力军作用。

在新的形势面前，各级工会要紧紧围绕“决战两区”、进位赶超的战略决策和目标，组织动员广大职工积极开展多种形式的建功立业活动。一是健全基层工会组织。各工委要主动争取把工会的组建工作纳入党建工作中去，在考核党建工作的同时考核工会组织建设，做到党建、工建同部署、同落实、同总结、同表彰。基层工会要做到“五有”：有办公场所、有专职人员、有章子、有牌子、有专设帐户。根据《中共永新县委关于进一步加强和改进党对工会工作领导的意见》提出的逐步落实同级党政副职配备专职工委主席，并享受相应的政治、经济待遇的要求，争取今年基层工委主席配备有新的突破。按照《工会法》要求，进一步加强非公有制企业建会工作，今年非公有制企业建会率争取达80%以上，在组建工会的同时要同步组建女职工组织。二是组织开展多种形式的劳动竞赛活动。要引导广大职工以主人翁的姿态，投身以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题的劳动竞赛。大力开展创建“工人先锋号”，“节约挖潜、节能降耗”，“女职工素质提升”和“安康杯”等活动。以劳动竞赛的评比争优活动为载体，不断激发职工的创造力。三是大力宣传先进模范典型人物。在“五一”期间，要在全县进一步营造宣传劳模，学习劳模的良好氛围。积极做好全国、全省和全市劳动模范、先进工作者的推荐工作。加强劳模管理，进一步关心帮扶困难劳模，继续组织省(部)级以上劳模的疗休养工作，精心组织好历届劳模座谈会，使劳模精神发挥更大的示范作用。

(四)以提高工作能力为核心，进一步促进劳动关系的和谐稳定。

目前，各级工会要准确把握新定位，发挥自身优势，落实工作目标，就必须努力打造一支想干事、能干事、干成事的工会干部队伍，让新时代的工会组织焕发勃勃生机，充满旺盛活力。一是要善于学习，科学管理。新形势下的工会工作的新情况、新问题层出不穷，工会干部要善于学习，不断提高业务水平，科学、合理、有序地开展工作。定期开展调研活动，深入基层了解情况，发现分析问题，科学制定可行措施，推动工会工作取得实效。强化制度管理，严格工作考评，并以考核结果作为评选评优的重要条件，同时加强督促检查，真正发挥考核制度对基层工会工作的激励和引导作用。二是整合资源，科学维权。做好工会工作，尤其是维权工作仅仅依靠工会自身的资源和手段是不够的，工会干部在工作中除了要提高自身能力外，还要善于借助外部力量来推动工会工作，积极主动地整合社会各方资源，形成工作合力。要与司法、劳动、卫生、安监等部门联手，定期进行劳动法律的监督检查，形成联合维权态势，增强维权实效;与工商、税务部门配合，利用企业注册、年检等手段，督促企业依法建会，强势推进工会组建。三是要充满激情，勇于奉献。现大部分工会干部不是专职，因此，更需要在工作中树立坚定的理想信念，充满责任感、使命感;对工会工作倾注责任，倾注感情，保持积极、奋发向上的工作热情;工会干部要甘当“公仆”，树立全心全意为职工群众服务的思想，努力为职工说话办事，排忧解难，做职工群众的贴心人、暖心人、代言人，使职工真正感受到“有困难要维权找工会”的深刻内涵。

同志们，省总十二届三次委员(扩大)会议和我县“两会”及县委经济工作会议精神，确定了我县工会工作的奋斗目标和努力方向，面对新形势新任务，我们责任重大，使命光荣。让我们坚定信心，振奋精神，进一步增强主动意识、机遇意识和责任意识，为建设中国特色社会主义工会，推动永新工会工作再上新台阶而继续努力奋斗!

2.在公司工会主席会议上的讲话 篇二

2010年, 是实施“十一五”规划的收官之年, 是应对国际金融危机的关键之年, 也是建设西部强省、构建和谐陕西极为重要的一年。刚刚结束不久的中央经济工作会议、全国财政工作会议和省委十一届五次全会, 对当前国际国内和我省经济形势作了全面深入的分析。总体来讲, 明年我们面临的经济发展环境将好于去年。但同时, 经济回升的基础还不牢固, 经济社会发展面临的困难和矛盾仍然很多。

面对新形势、新要求, 结合全国财政工作会议和省委十一届五次全会精神, 2010年我省财政工作的指导思想是:全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和中央经济工作会议以及胡锦涛总书记在中央政治局第十八次集体学习时的重要讲话精神, 以科学发展观为统领, 认真落实积极财政政策, 紧紧围绕省委、省政府工作大局, 继续按照“1234567”的财政工作思路, 加大收入组织力度, 优化支出结构, 突出调结构、促发展、保民生, 加大对经济发展、“三农”、教育、科技、文化体育、医疗卫生、社会保障、节能环保等方面的支持力度, 严格控制一般性支出, 加强财政科学化精细化管理, 提高财政资金使用效益, 促进我省经济社会平稳较快发展。

根据上述指导思想, 2010年, 全省各级财政部门在发挥财政职能作用过程中, 要着力把握好以下几个方面:一是要把支持经济结构调整放在更加显著的位置。转变发展方式既是化危为机的重要抓手, 更是推动科学发展的根本途径。要在继续支持保增长的同时, 把保增长与调结构紧密结合起来, 重点在支持经济发展方式转变和经济结构调整上下功夫, 大力扶持优势产业和新兴产业, 提高自主创新能力, 增强发展后劲。二是要把扩大内需特别是消费需求放在更加重要的位置。扩大内需特别是消费需求是拉动经济增长的持久和根本动力。要在继续支持投资合理增长、促进出口稳定发展的同时, 把刺激居民消费需求放在更加突出的位置, 全面落实中央引导消费和扩大内需的一系列财税政策, 努力扩大消费需求, 进一步增强消费对我省经济增长的拉动作用。三是要把保障和改善民生放在更加重要的位置。坚持让广大人民群众共享改革发展的成果, 着力保障和改善民生, 既是财政部门服务社会、密切与人民群众血肉联系的根本途径, 也是增强发展动力、拉动消费的有效途径。要把发展经济与改善民生结合起来, 进一步优化财政支出结构, 坚持新增财力向困难群众倾斜、向农村倾斜、向基层倾斜、向公共社会事业倾斜, 想群众所想, 急群众所急, 帮助人民群众解决迫切需要解决的问题, 让老百姓实实在在得到实惠。四是要把加强财政科学化精细化管理放在更加重要的位置。

根据2010年全省国民经济和社会发展计划以及继续实施积极财政政策的支出需要, 2010年全省财政总收入初步安排1 597.93亿元, 增长15%, 其中地方一般预算收入初步安排851.33亿元, 增长16%, 省本级地方财政收入预算为274.77亿元。2010年, 全省财政支出安排1 455.78亿元, 比上年预算同口径增长20.07%。

下面, 我就做好2010年财政工作重点强调以下几个方面:

(一) 大力组织收入, 努力完成收入任务

今年我们初步确定15%的增长目标, 与全国和目前了解到的兄弟省市财政增长指标相比, 这一目标十分积极, 但经过努力, 是完全可以实现的。省委、省政府确定这样的增长目标, 是在深入分析省内外经济形势、综合考虑各种因素后慎重决策的。从有利因素看, 一是我省经济增长势头向好;二是国家政策环境有利;三是支撑我省经济发展的动力强劲;四是资源类产品价格逐步回升。这些都为我省财政收入保持稳定增长提供了有利条件。因此, 全省广大财政干部职工一定要坚定信心, 要继续坚持以往一些行之有效的办法, 加强宏观经济形势分析, 积极采取有效措施, 把各种有利因素加快转化为财政收入的稳步增长, 确保全年收入任务的完成, 为经济社会发展提供强有力的财力保障。2010年, 要更加突出“加强税源监控”和“提高收入质量”两个重点, 处理好保持财政收入稳定增长和营造宽松财税环境的关系, 既要坚持依法治税、依法征管、应收尽收, 保持财政收入的合理、稳定增长;又要立足全局, 着眼长远, 注重涵养税源, 增强发展后劲。

(二) 充分发挥财政职能作用, 支持经济又好又快发展

一是最大限度地筹措资金。要继续按照“八个一块”的思路, 积极“盘活存量”, 不断“扩大增量”, 突出“整合增效”, 强化“撬动引导”, 调动一切可以调动的资源和手段, 全力筹集建设资金。今年省上在支持经济发展方面共安排资金31.34亿元, 就是要保持支持发展力度不减。各市县也要做好切实资金筹措安排工作, 继续保持并不断加大对经济发展的支持力度。二是突出支持经济结构调整。如果说去年保增长主要任务是保产能, 今年则是要在调结构当中保增长, 这也是转变经济发展方式、实现又好又快发展的必然要求。各级财政部门要积极支持产业结构调整, 在支持提升纺织等传统产业、壮大能源化工等优势产业的同时, 将支持发展新兴产业作为支持经济结构调整的主攻方向, 研究支持政策, 加大投入力度, 改进投入方式, 着力支持太阳能光伏、风电、生物质能等新能源产业, 着力支持大型节能环保装备、资源综合利用设备、新型洁净产品等环保产业, 着力支持文化、旅游、物流、会展、金融等现代服务业, 逐渐使新兴产业成为拉动经济的重要增长点。要加大对科技创新的支持力度。加大对“13115”科技创新工程、科技研究与发展、企业工程技术研究中心和企业技术改造的投入力度, 促进科技成果转化, 支持经济发展方式转变。三是扩大和促进消费。要加大财政补助力度, 增加城乡低收入群体收入;认真落实家电下乡、汽车摩托车下乡补贴等政策, 加快“万村千乡”、“双百市场”、“农超对接”等农村流通体系建设, 促进激活消费市场。四是用足用活政策。要全面落实好中央各项结构性减税政策, 尽快制定第二批拟取消的省级16项行政事业性收费项目, 帮助企业用足用活现有财税政策, 减轻企业负担。要发挥政府采购功能, 支持节能减排、环境保护、自主创新和产业结构调整。五是注重发挥协同效应。要主动与业务主管部门对接, 加强与部门的协调配合, 积极研究支持产业发展的对策措施, 使财政政策与产业政策紧密结合, 形成合力, 发挥协同效应。

(三) 切实保障和改善民生, 推动社会各项事业发展

2010年, 重点要在“三保、三完善”上下功夫。“三保”:就是要确保已纳入规划项目的资金需求;确保中央和省委、省政府已经明确的民生八大工程“提标、扩面、新增”项目的资金需求;确保与民生密切相关的各项“改革”的资金需求。2010年, 全省各级财政计划投入民生八大工程资金321亿元, 比2009年计划投资增加68.75亿元, 其中省本级投入69.74亿元。重点是落实好提高新型农村合作医疗财政补助标准、提高城镇居民基本医疗保险补助标准、提高企业退休职工基本养老金水平等政策;积极推进中小学校舍安全工程、中等职业教育免学费、农村育龄妇女免费体检、义务教育阶段中小学生“蛋奶工程”等民生项目的实施;大力支持医疗卫生体制、新型农村社会养老保险试点等改革。“三完善”:一是完善民生八大工程工作机制, 全面推进“三个对接”、“三个落实”;二是完善资金投入机制, 加大财政专款整合力度, 集中用于支持民生八大工程。同时, 积极利用担保、贴息、奖励等方式, 撬动引导更多的社会资金投入, 加快形成多元化投入机制。特别是在支持保障性住房建设方面, 要积极探索, 在控制好风险、保证资金安全的前提下, 盘活住房公积金沉淀资金。同时, 加大廉租住房建设投入, 实行租售并举, 切实解决低收入家庭的住房困难。三是完善“民生八大工程”规划, 做好“十二五”规划的编制工作, 为下一步实施民生工程奠定良好基础。同时, 支持灾后恢复重建, 积极向财政部反映我省灾后重建过程中的遗留问题, 加快资金拨付, 加强资金监管, 促进灾后恢复重建工作任务全面完成。

(四) 围绕推进“三化”, 大力支持县域经济发展

今年, 要继续把县域发展作为财政支持的一个重点, 这方面的投入力度只能加大不得减弱。各级财政部门要认真落实已出台的20条财税政策, 特别是各市区, 要切实把省上支持县域发展的各项优惠政策落到实处, 要以推进“农业产业化、县域工业化和城镇化”为抓手, 进一步加大对县域经济发展的支持力度。在农业产业化方面, 要紧紧围绕农民增收“七大工程”, 继续支持稳粮、优果、兴牧、扩菜。各级财政部门要结合本地区实际, 选择具有发展潜力的农业优势产业、特色产业等, 给予重点支持。在创新支持方式上, 要通过建立涉农企业贷款贴息联动机制, 创新农田水利设施建设融资方式, 拓宽“一卡 (折) 通”功能等, 有效调动信贷资本、社会资本, 提高财政支持效果。在县域工业化方面, 要围绕县域工业园区建设, 支持中小企业为大企业、大集团提供配套产品和服务, 促进形成一批“专、精、特、新”的中小企业群。在城镇化方面, 要统筹城乡一体化发展, 坚持把新农村建设与支持重点镇建设相结合, 加大财政对重点镇建设支持力度紧密结合起来, 并将财政用于城镇教育、文化、体育方面的资金与“百镇建设”资金相结合, 集中财力支持重点镇完善功能, 加快发展。这里我要特别强调的是, 去年我们检查时发现, 个别地市还存在着截留中、省对县区资金的问题, 这种做法是非常错误的, 必须及时予以纠正。

(五) 大力推进财政科学化精细化管理, 提高财政资金使用效益

随着财政支出盘子越来越大, 安排好、管理好、使用好财政资金, 责任重大。为此, 要重点在以下15个方面下大功夫。一是在完善预算体系上下功夫。要按照财政部统一部署, 试编国有资本经营预算、基金预算和社会保险基金预算, 逐步建立健全公共财政预算、国有资本经营预算、政府性基金预算、社会保险基金预算有机衔接的政府预算体系。二是在深化部门预算改革上下功夫。当前预算管理还存在着预算编制较粗、年初到位率低、预算约束力不强等问题, 2010年, 要进一步深化部门预算改革, 选择有代表性的单位, 对办公经费、邮电费、车辆运行费、办公场所修缮费等费用进行跟踪测算, 进一步完善现有的定员定额标准, 细化预算编制, 全面实施项目库管理, 强化预算约束。三是在深化国库集中支付改革上下功夫。国库集中支付改革自开展以来, 虽已取得了显著成效, 但离“横向到边、纵向到底”的要求还有相当差距, 集中支付有效的监督作用尚没有得到充分发挥。2010年, 要将省级所有垂直管理的基层预算单位全部纳入国库集中支付改革范围。健全预算执行动态监控机制, 扩大中省专项资金动态监控范围, 将省级财政集散账户拨付到市县财政专户的资金及基础教育资金、扶贫资金、再就业担保资金、水库移民专项资金、退耕还林资金等专项资金纳入动态监控范围, 确保资金安全。四是在深化政府采购改革上下功夫。2010年, 要继续扩大政府采购范围和规模, 提高采购效率。加大电子化采购力度, 力争在今年年底前将所有省级部门的政府采购事项纳入电子化采购范围。坚持“公开、公平、公正”原则, 推动所有招投标活动均在标准化评标室进行, 实现“阳光采购”。五是在深化非税收入管理改革上下功夫。这方面主要是推广应用政府非税收入收缴管理信息系统, 对非税收入实行全过程动态监督管理。将国家批准设立的行政事业性收费全部纳入预算管理。六是在加强行政事业单位国有资产管理上下功夫。要针对当前行政事业单位国有资产管理中存在的标准不统一、处置不规范等问题, 建立健全资产配置相关规章制度, 制定和完善资产配置标准, 进一步推进行政事业资产配置的科学性、合理性。七是在推进专项资金整合上下功夫。按照规划整合、项目整合、板块整合的思路, 整合存量与增量、预算内与预算外、中央与地方、财政与社会、国内与国外等各方面资金, 提高资金使用效益。在继续加大省级专项资金整合的同时, 积极指导基层在不改变资金用途的前提下, 对上级专款统筹安排, 捆绑使用, 大力推进资金整合;对专项资金整合工作力度大、整合效果好的地区予以奖励, 扩大整合范围, 提升整合效果。八是在加快支出进度上下功夫。今年, 我们要着力抓好“四挂钩”机制的贯彻落实, 严格按照办法要求, 将资金向支出进度快、资金使用效益高的部门和市区倾斜, 提高资金使用效益。九是在严格控制一般性支出上下功夫。各级财政部门要牢固树立过紧日子的思想, 严格控制公务购车和运行费用、公务接待费用、会议费用和出国 (境) 经费, 严格控制党政机关楼堂馆所建设, 严肃财经纪律, 坚决反对大手大脚花钱和铺张浪费行为。十是在完善省以下财政体制上下功夫。继续扩大财政省管县范围, 完善转移支付办法和财政激励约束机制;进一步完善市县财政管理体制, 加强乡镇财政建设, 合理界定和充实乡镇财政职能, 强化乡镇财政对各项财政资金的监管, 切实保障各项涉农惠民政策落到实处。十一是在推进财政与金融有效融合上下功夫。今后, 对用于支持经济发展的财政资金, 原则上都要和信贷资金、资本市场结合起来, 采取贴息、以奖代补等方式, 引导带动信贷、社会资本投入, 发挥财政资金“四两拨千斤”的作用。要完善省级财政专项资金存放商业银行的管理模式, 加大对中小企业、涉农企业等贷款力度较大的金融机构的激励力度。要进一步完善担保补偿机制, 实施企业融资奖励政策, 鼓励企业利用资本市场融资, 加快发展。十二是在财政资金绩效评价上下功夫。推进财政支出绩效评价, 将绩效评价结果作为下一年度预算安排依据, 是财政经济管理由粗放型管理向量化指标体系管理转换的重要依据。2010年, 要认真总结省级财政扶贫资金、科技资金绩效评价试点经验, 进一步扩大试点范围, 将现代农业生产发展项目资金、中小企业发展资金、旅游促销资金、城乡居民最低生活保障资金、安全生产资金、免费开放博物馆资金等12项财政资金纳入评价范围, 并将评价结果作为资金分配的重要依据。十三是在加强地方政府性债务管理上下功夫。各市区财政部门在资金筹集过程中, 一方面要积极开拓创新, 着力搭建投融资平台, 多渠道筹措资金支持项目建设、解决突出问题;另一方面, 又要坚持适度原则, 切不可超出地方财力可承受的范围, 防止引发政府债务风险。要把防范、控制政府债务风险作为一项重点工作来抓, 政府性债务由财政统一归口管理并实行“下管一级”, 进一步摸清债务底数, 掌握债务运行情况, 建立债务预警机制。十四是在加快“金财工程”建设上下功夫。今年重点是围绕“四加快一考核”, 推进金财工程建设。要加快省、市、县、乡四级财政网络建设, 实现网络全面覆盖;加快财、税、库、银横向联网建设, 实现网上缴税, 提高入库效率;加快应用软件系统的推广使用和支撑平台建设, 实现信息资源共享;加快财政资金动态监控系统建设, 实现财政资金全过程监控;按照“分解任务、量化打分、综合考核、以奖代补”的激励机制, 加强对市县的考核力度, 调动市县加快金财工程建设的积极性和主动性, 为财政改革和发展提供有力的技术支撑。十五是在强化财政监督管理上下功夫。以加强对重大项目资金、涉农资金、民生资金等的监督检查为重点, 完善事前、事中、事后监督机制, 探索建立事前审核、事中监控和事后监督检查相结合, 预算编制、执行、监督紧密衔接、相互制衡、相互促进的财政监督管理运行体制, 将财政监督贯穿于财政管理全过程, 不断提高资金使用的安全性、规范性和有效性。

(六) 进一步加强干部队伍建设, 推进财政机关作风建设再上新台阶

3.公司新入职员工会议上的讲话 篇三

同志们：

近一段时期，从不同渠道反映，我们新入职员工对公司的现状不了解不熟悉，不能适应本职岗位，不积极主动学习与岗位相关的技术知识，不满意目前的工资待遇，甚至托请有关领导打招呼要求换岗位。针对这些情况，作为总经理，我想有义务、也有必要召集大家把有关问题谈清楚、谈透彻。

**热电公司成立于2003年7月，注册资本金6000万元，目前由**能源集团控股经营。2008年以来，董事会将**热电公司进行了系统地规划和科学定位，明确了其在集团公司“煤电、水泥”两大主业中承上启下的战略位臵，形成了科学的产业链，为公司今后的发展指明了方向。在煤炭价格高的时候，我们使用集团提供的低价煤度过难关；在煤炭价格低迷的时候，我们电厂满发多供、积极开拓热力市场，用经营业绩回馈集团。以公司装机容量2×55MW，年发电能力7.5亿千瓦时，供汽能力400万吉焦（320吨/小时）的基本情况，在目前现有国家产业政策的影响下想要独立经营，几乎没有任何市场竞争优势，十里泉电厂600MW扩建工程正在建设中，他们有华电央企的背景，我们如果没有集团产业链的支持，没有能力参与市场竞争。也正是基于公司机组容量小的原因，具备一定专业知识的员工，1 以公司为跳板，通过几年的工作经验积累，流动到大机组、待遇相对较好的发电企业工作。空出的岗位也就为在座的各位提供了就业机会。

发电机组设备高温高压、自动化程度高、运行专业分工细，对从业人员的要求高，部分发电企业甚至要求运行人员全面掌握机、炉、电技术的集中运行控制，我们现阶段还做不到“全能值班员”的水平。但是高素质的技术型集控运行人才是今后发电企业的必然需求。

我翻阅了你们部分人的简历，基本上是80后、90后，年轻、有朝气，是你们的特点，可塑性也强。到**热电工作是你们职业生涯的新起点。我作为一个经营企业多年的同志，向你们提以下几点希望：

一要确立正确的奋斗目标。人生没有目标，就像航船没有方向。在你们这个年龄阶段上，收入的的多少不是主要问题，而是工作几年以后你将成为什么样的人。在今后的工作中，你们要给自己确立一个明确的发展目标和职业生涯规划。我们集团有相关政策，对优秀的专业技术人员，通过评审可以享受相关待遇；生产运行的岗位公司通过竞聘的方式竞争上岗，我们的值长、班长都是通过笔试、面试，才能任职的；集团和公司为每个人提供了展示个人能力和才华的平台。我们每个人都要对个人的职业生涯规划有非常明确的认识，3年后我在什么岗 2 位，5年后、10年后我要做到什么程度，都应该有明确的目标。有了目标，就有了动力，就要脚踏实地的向着既定的目标努力奋斗。只要你努力了，即使最后离你确定的目标有差距，你也没有给你的人生留遗憾；因为你努力了，你无愧于家庭、无愧于企业，也无愧于社会。

二要刻苦学习和掌握相关的专业知识。有了目标就要有实现目标的方法，根本方法就是学习。个人技术水平、操作技能的提高主要靠学习，同时公司的发展也取决于每一名员工的能力和业绩的提高，所以大家要树立正确的学习观念、掌握正确学习方法。首先要树立自我培训的观念，公司提供给你们一些学习和培训的机会，但是自我的培养更重要，要有意识的培养自己，根据自身知识技能结构和岗位的需要，坚持有针对性学习，适应公司发展的需要。其次是掌握正确学习方法，一般读书、读人是职场学习的基本方式，人人都知道读书能够获取知识，但是无目的的读书所获得的知识不系统，是没有价值的，要以提高工作能力为目的，阅读专业知识，养成定期阅读浏览专业报纸、专业期刊、专业网站，有针对性的结合自身工作，汲取有价值的专业知识，这样对业务水平和工作能力的提高会有很大帮助。读人就是读成功者、读失败者、读竞争对手、读专家，多向老员工请教，把别人的经验变成自己的经验、不犯别人犯过的错误。三是努力使自己的兴趣和工作结合起来，快 3 乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。不要小瞧你的看似平凡的工作，要做一个有头脑的员工,要把学习、思考和工作实践紧密结合,我们的每份工作里都有很多学问。干什么吆喝什么，干机、炉、电，你就必须掌握机、炉、电的基本原理，掌握了基本原理你才能去一反三，解决实际工作中的问题。

三要树立强烈的敬业精神。曾经有人说过，人不能爱哪行才干哪行，应该是干哪行爱哪行。敬业是对良知的尊重，真正在工作中体现的是人在工作中流露出来的优秀的品德与人格。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。他能够唤起我们内心的力量，从优秀走向敬业。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。敬业的员工富有开拓和创新精神，绝对不会在没有努力的情况下就事先逃避责人，他会想尽一切办法完成公司交给的任何任务。敬业的人不管在哪里都不会无功而返，敬业的员工走到哪里都是受欢迎的，那些不能与企业同甘苦、共命运的员工也终将被企业和同事所唾弃。真正敬业的员工不管自己的职位高低，不论他从事的工作是不是自己的所爱，都会兢兢业业全身心的投入。这样员工才能够得到他自己人生的最大价值，才能够得到同志们 4 的尊重。

同志们，当前的经济形势和就业形势比较严峻，尤其是不具备专业知识的人来说，找份体面的、社保齐全的工作非常困难，在这种情况下，你们能进入公司有一个岗位，应该倍加珍惜。有些新员工还是托了很多关系才来到**热电的，随着你们参加工作，更应该学会控制欲望和感恩。不要好高骛远，要以一颗平常心，踏踏实实做好自己的本职工作，靠一点一滴的努力，提高自己的本领，感谢父母、企业和所有帮助过你们的人。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，一定能实现职业生涯的辉煌。

4.在公司工会主席会议上的讲话 篇四

镇人大主席　李如珩

选民们：

人民代表大会制度是我国的根本政治制度。我国的一切权利属于人民，基层各级人民代表大会是我国基层各级权力机关。人大代表是人民代表大会的主体，依据宪法和《代表法》等法规赋予的权利，参与管理国家事务。为更好的做好代表工作，发挥代表作用，受县

人大的委托，近期组织部分县人大代表向选民述职，我们计划用两到三年时间力争将本届县人大代表向选民述职活动全面结束。今天，我们将听取代表的述职报告。下面，我想就这次述职会议讲以下三点意见：

一、认真统一思想，充分认识县人大代表向选民述职活动的意义

开展人大代表向选民述职活动，不仅是人大工作的一个重要方面，也是广大选民政治生活中的一件大事。为搞好述职活动，镇人大和有关代表组进行了精心组织筹备，把这次活动作为对人大代表监督，推进代表工作的重点。因此，我们要认真统一思想，提高认识，切实增强主人翁的责任感，积极参与这次活动。我们认为搞好人大代表向选民述职活动，主要有5个方面的意义：

1、从组织代表述职的实质看，较好地体现了我国国体的性质。我国是人民民主专政的社会主义国家，国家一切权力属于人民，人民是国家的主人。代表向选民述职是尊重人民主人翁地位，确保代表按照人民的意志和利益参与管理国家和社会各项事务的具体体现。

2、从组织代表述职的形式看，是人大代表接受选民监督的有效途径。代表述职是选民或选举单位对代表监督的一种切实有效的做法，也使得法律对代表权利和义务的有关规定得到有效的落实。

3、从组织代表述职活动的效果来看，有利于增强人大代表的责任意识。代表述职可以帮助代表总结提高履行代表职务的实践水平，按照代表法的要求，进一步明确自己“代表谁”和“怎么当好代表”，有利于增强代表责任意识，提高履职的积极性，同时使人民代表大会制度更加深入人心。代表述职从一个侧面使广大人民群众切实体会到：人民代表人民选，人民代表为人民。真正感受到人民代表大会在社会生活中的地位和作用。对增强人民群众的民主观念，加快我国民主政治建设，推进依法治国无疑将起到积极的作用。

4、从组织代表述职的长远来看，将为《代表法》等相关法律制度的修订完善提供实践依据和现实经验。由于法律，特别是基本法律具有规范性、全局性、稳定性、强制性等特点，其修订和完善需要做大量的前期研究和探索，包括进行社会实践，取得较为成熟的经验后方可形成立法案。代表述职的探索将从一定程度上为有关法律规定的丰富和完善提供有意义的实践依据和现实经验。

5、从组织代表述职活动的现实意义看，将有利于增进代表的责任感和事业心，大大促进代表工作开展和代表作用的发挥，为进一步推进工业化、城市化，加快富民兴镇步伐，带领全镇人民建设小康社会提供活力源泉。

二、认真评议、测评，确保这次代表述职活动取得预期效果

为搞好这次代表述职活动，此前，我们做好大量工作，进行认真组织和准备。一是认真制定活动方案。根据本镇实际情况，经镇人大主席团研究，对代表述职活动进行了精心安排，选择确定了述职代表，并对选区情况进行了解，拟定了述职的具体时间和地点，参加的选民代表人数，对会场布置等具体细节问题提出了要求；二是认真起草准备好代表述职报告。根据县人大的要求，我们要求每位述职代表在起草述职报告前，要广泛联系选民，认真听取选民意见，实事求是地回顾和总结任职以来代表工作开展情况和本职工作情况，认真准备述职报告。报告准备好后，又多方征求意见，最后定稿；三是印制好选民评议、测评表格及有关会议材料。这次活动从组织上来说得到了县人大、镇党委的精心指导和大力支持，为搞好代表述职活动创造了充分条件。目前，我镇县人大代表述职活动已陆续开始。作为选民参加代表述职活动，应该说是一件很有意义的事，是对代表实施监督权利的具体体现，因此，我们要求今天到会的所有选民代表，要以主人翁的责任感和对代表负责，对自己负责，对本地区事业负责的精神，充分行使好自己的民主权利，一方面要认真听取代表所作的述职报告，一方面要认真进行评议。在听取代表述职报告时，要注重把握以下几方面的内容：一是代表出席人代会会议情况，其中包括听取和审议县人大常委会和“一府两院”的工作报告，审议表决各项决议、决定；依法选举国家机关组成人员等情况；二是代表参加人代会闭会期间的活动情况，例如列席县人大常委会，参加县人大常委会和代表组组织的视察、检查、调查、评议、座谈、学习培训等活动情况；三是代表学习、宣传、执行和遵守党的方针、政策、国家法律、法规及县人大及其常委会决定、决议的情况；四是代表走访选民，联系群众，听取、反映选民的意见和要求，向本届县人大会议提出议案和建议、批评、意见的情况；五是代表为选民办实事，解决群众普通关注的“热点”、“难点”问题情况

。大家要围绕以上五个方面的内容，对照日常所掌握的情况，对代表述职情况进行确如其氛的评价，不要只肯定成绩，不指出存在的问题，更不要带着个人恩怨进行评议，从而真正使这次代表述职活动取得预期的效果。

三、认真述职，努力促进代表工作进一步开展

《代表法》明确了代表的权利和义务，作为人大代表应依法履行自己的权利和义务，充分发挥

职能作用，积极参加各项视察、评议活动，广泛联系选民，监督和促进政府工作开展，为推进全镇两个文明建设作出应有的贡献，同时，每位代表应带头执行党的路线、方针、政策和各项法律法规，文明礼貌，树立新时期的市民形象，为人民群众做好表率和模范带头作用。述职代表要认真对待这次活动，要把这次述职作为是对自己锻炼提高的过程，虚心接受选民的评议，对选民提出的宝贵意见要认真对待。

为促进代表工作进一步开展，镇人大将结合这次活动，广泛征求代表和选民的意见，并认真总结这次活动取得的经验，努力在今后工作中把代表述职活动提高到新的水平。

谢谢大家。

5.在公司工会主席会议上的讲话 篇五

同志们：

今天，我们在这里召开全市信息工作会议，总结去年的信息工作，部署今年的工作任务。刚才，表彰了X年全市工会信息发布会评比结果，几位获奖代表作了信息点评，分享了写作心得。他们都是在信息工作中比较突出的优秀个人，是我们全体工会信息员学习的榜样。在此，我代表市总工会向全市各级工会组织、工会信息员尤其在座的各位信息员长期以来的付出表示衷心地感谢！下面，我就做好工会信息工作再谈三个方面意见：

一、成绩来之不易，客观分析我市工会信息工作的发展现状

近几年来，在市总党组的重视和推动下，在全市各级工会组织努力和配合下，我市工会信息工作”芝麻开花节节高”，一次又一次取得了新突破。X年，我市工会信息工作更是乘势追击，在全国工会系统信息录用排名中，跃居地级市第一名，并再次获得了市委办、市政府办信息工作先进单位。应该说，获得这样的名次和成绩令人欣慰、鼓舞人心，但我觉得，对这样的结果，我们既要树立自信、振奋精神，继续发扬优势，把信息工作品牌做响做强；还应保持一份清醒、一份平和，客观看待当前我市工会信息工作的发展现状。这里主要讲X点。

一是各级对信息工作的重视程度不断增强。

信息工作是党委政府决策的”前沿哨兵”，也是检验工会工作成效的重要标尺。近年来，各级党委、政府高度重视信息工作。市委每月发布信息采用情况，印发《信息点评及近期报送参考方向》，每年还根据形势变化调整信息报送计分办法。同时，各级工会领导班子对信息工作越来越重视，全总、省总都定期发布信息录用情况排名。市总党组书记X也十分关注信息工作，多次对信息工作作指示、提要求。因此，希望大家立足于更高起点、更好水平，再接再厉做好信息工作。

二是工会信息工作的竞争态势更趋激烈。

信息工作不仅是工会实绩的重要体现，也涉及到名誉，因此，各地工会都很看重，信息工作出彩的单位也很多。在去年全总信息排名中，省内的X、X都跻身前十，X也取得了不错的名次；省外的X等地，信息工作都十分出色，全年质量系数相差不大，竞争十分激烈。所以说，排名位次靠前不意味优势领先，大家实力相当，相差甚微，关键在于谁工作的主动性更高，谁对大局的敏感度更准，谁的创造性、能动性更强。要增强紧迫感和责任感，自加压力，拉高标杆，力求取得更好的成绩。

三是我市工会信息工作的短板依然存在。

去年，虽然我市工会报送信息的数量和录用率都有较大优势，但真正有特色、有质量、有影响的信息并不多，留有”分数可观，分量不足”的遗憾。信息结构失衡比较突出，社情民意信息比重过高，调研类、经验类信息十分缺乏。刚才高主任也讲了，全总增加了经验类单篇信息的分值，市委办更加注重征集调研类信息，今后在收集、编写稿件时要有所侧重，把握技巧，及时对工作实践中的经验成果、调研成果进行整理、提炼，切实补齐这个短板。

二、延续争先动力，准确把握我市工会信息工作的努力方向

取得成绩不易，保持成绩、放大优势更不易。要始终保持争先激情、干事热情，找准下一阶段的着力点和突破口，有的放矢地做好信息工作。

强化大局意识。工会信息工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。当前，扬州经济下行压力依然较大，改革发展稳定的困难和风险不容低估。工会信息是党委信息系统的重要组成部分，要摆在党政工作大局中去认识和部署，善于捕捉、把握每一时期中心工作的关键问题，善于发现、挖掘企业关心、职工关注的热点问题，善于总结、提炼基层在推动转型、服务职工方面的经验做法，切实”参在关键处，谋在点子上”，更好地服务于党政工作全局和工会事业发展。

强化服务意识。工会信息工作是为工会工作服务的。这里要做到”三个结合”：与工会重点工作相结合，使信息工作与业务工作形成良性互动、相互促进。今年，省总、市总都将启动改革工作，在组织架构、履职重点、工作方式等方面做出调整和转变。广大信息员要发挥渠道优势，及时了解、反映基层对工会改革的想法和建议，推动改革更好地体现职工的智慧和意愿。与调查研究相结合，结合重点调研课题，深入基层了解企业和职工的需求诉求，从中获得并及时反映有价值的意见和建议。与工会宣传相结合，通过信息工作，更好地总结、宣传工会实践中产生的好经验、好做法，产生更深的社会影响，取得更加突出的实际效果。

强化创新意识。工会信息工作要发展，工作载体、方式方法就必须与时俱进。今年，市总将”互联网＋工会”建设列入重要日程，”开通官方微信平台，并运行正常”也被列入县（市、区）工会重点工作考核要素。要以此为契机，把信息工作与”互联网＋”平台建设统筹考虑，同步推进。一方面，利用网站、微信等新媒体，进一步打造快捷、高效的信息工作机制，创新信息收集、发布、反馈等工作方法；另一方面，运用信息资源丰富”互联网＋”的内涵，优化网站、微信栏目设置，切实将”互联网＋工会”打造成互联互通、上下通达的平台。

三、攒足工作后劲，着力推动工会信息发展环境持续优化

推动工会信息工作向前发展，需要各级工会组织上下齐心协力，进一步夯实组织、人才、机制等工作基础，确保信息工作后劲充足、推进有力。

有力有效落实保障。工会信息工作能否切实得到加强和改进，关键在于组织领导的力度。从当前信息工作现状来看，各地工会都对信息工作给予了重视和支持。但从信息工作向更高层次发展的要求来看，有一些基层工会对信息工作还没有足够重视，无论是全年报送数量还是质量，都与先进单位存在一定差距。全市各级工会要把信息工作作为工会的一项全局性、经常性工作，作为履行职能的基础和关键环节，列入议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。同时，也要从经费、工作设备等方面为信息工作给予充分保障。

选优配强信息人才。一年来，不少县（市、区）工会信息工作人员都进行了调整，一方面说明我们的信息员在岗位上得到了锻炼，被提拔、被重用了；另一方面，也要考虑这支队伍的稳定性，严把”入口”，畅通”出口”，保证信息工作队伍稳定高效。因此，分管领导要多提要求、多压担子，为信息员提供参加会议活动和业务培训的机会。老信息员要发挥”传帮带”作用，主动把经验心得传授给信息新手。广大信息员也要主动加强学习，勤于思考，深入钻研，勤于实践，切实提高自身政治和业务素养。

从实从细健全机制。近年来，市总在信息工作方面建立了一些基本规范和工作机制，各地工会也结合地方实际，制定了信息工作制度。随着形势发展，有必要在原有基础上，进一步完善信息报送、采编、反馈、审核、考核、表彰等各个环节的工作制度，确保工作有标准、做事有程序、考核有依据。同时，要加强部室联动，加强与劳模、知名学者、基层工会主席、一线职工等群体的沟通联系，拓宽信息来源，畅通信息渠道，构建上下联动、人人参与的信息工作格局。

同志们，一份耕耘，一份收获。做好新形势下工会信息工作意义重大，责任重大，大有可为。舟楫相配，得水而行。市总工会将一如既往地支持各级工会信息工作，不断探索和优化信息工作机制，认真听取、吸纳大家的好想法、好意见，确保全市工会信息工作正常、有序、高效运行。在此，也希望各级工会组织给予信息工作更多重视、更多支持，与市总工会同向发力，紧密配合，相互促进，共同开创全市工会信息工作新局面。

6.在公司工会主席会议上的讲话 篇六

同志们：

今天，能有幸参加这次新老工会主席座谈会，我感到非常高兴。刚才，有四位同志作为乡镇新老工会主席代表分别作了发言，说的很好，道出了乡镇工会战线上同志们的心声。几年来，在县委和县总工会的正确领导下，乡镇工会工作取得了突出成绩和巨大变化，基层工会组织不断增加，职工队伍不断壮大，工作覆盖面日益拓宽，在推动地区经济社会发展中做出了积极贡献。

近期，县委根据实际工作需要，对乡镇工会组织做了一定调整，乡镇工会主席队伍又增添了许多新面孔。新成员的加入为乡镇工会工作注入了新鲜血液，使整个队伍充满了新的生机与活力。借此机会，我就如何加强乡镇工会工作，和在座的各位交流几点意见：

一、认清形势，加强领导，切实增强做好工会工作的责任感随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化进程的加快，职工队伍不断壮大，劳动关系日益复杂多样，工会工作的领域、对象、内容、方式都发生了新变化，工会组织特别是乡镇工会组织的任务将更加艰巨和繁重。新形势赋予了乡镇工会工作以新内涵、新任务。这就要求我们必须建设一支有能力、会管理、高素质的乡镇工会主席队伍。县委始终高度重视工会工作，坚持把工会工作纳入重要议事日程，努力在干部配备、经费保障、办公场

1所、活动设施等方面给予工会大力支持，并帮助工会解决一些方向性、原则性问题和实际困难。在乡镇工会主席的选配上，县委更是精心挑选、科学使用，坚持由乡镇组织委员（以前称组织部长）兼任，既提升了乡镇工会工作地位，又确保了乡镇工会工作始终处于党委领导之下。大家能够被选进工会主席的队伍，说明县委、县总工会对大家高度信任，并寄予了殷切期望。希望大家一定要高点站位，高度重视，深刻领会县委意图，切实增强做好工会工作的责任感、使命感，创新思维，真抓实干，全力做好乡镇工会的各项工作。

二、创新举措，落实责任，努力健全完善工会组织体系

各乡镇党委要按照《工会法》、《河北省实施<工会法>办法》和《中国工会章程》的规定，紧紧围绕重点项目建设、加快城市化进程、节能减排等中心工作，健全工会基层组织建设领导小组，落实组建工会基层组织和发展会员工作的责任。要按照属地管理原则，以私营企业、外商投资企业和其他新社会组织为重点，加大工会基层组织建设力度，努力拓宽工作领域，创新组建方式和入会方式，努力做到应建则建、能建尽建。积极尝试在村组建工会和发展会员，最大限度地把农民工组织到工会中来，努力壮大工会组织队伍。要不断完善“党建带动工建、工建服务党建”工作机制，通过加强党的基层组织建设，带动和活跃工会基层组织。大家作为乡镇组织委员，要紧密结合工作实际，深入研究思考如何通过加强党建更好地带动工建、团建和妇建这一课题，切实将

党建和工建、团建、妇建有机结合起来，全面推动乡镇群团工作顺利开展。

三、明确职责，突出重点，充分发挥乡镇工会组织作用

工会有两个主要职能，第一是“维权”，第二是“服务”。维权就是依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，规范企事业单位的劳动用工行为，切实保障广大职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的合法权益。服务包括两个层面：一是为职工服务。深入实施“送温暖活动”，着力解决零就业家庭、单亲女职工家庭、低收入家庭、患重大疾病或发生重大变故职工家庭的实际生活困难，帮助他们走出困境。二是为企业服务。在保障企业工人合法利益不受侵害的前提下，积极开展技术革新、发明创造等活动，不断激发广大职工的劳动热情和创造活力，促进产业结构优化升级，努力为企业发展营造和谐稳定的良好环境。这两点是相辅相成的，也是做好工会工作的重中之重、关键环节。近些年，我县投资环境日益优化，许多商家纷纷来我县投资办厂，随着大批企业落地生根，职工队伍不断壮大，工企矛盾纠纷不可避免地增多起来，有些矛盾纠纷如果得不到及时有效化解，就会转化升级为集体信访案件和突发性群体事件，影响社会稳定。这就需要乡镇工会在协调劳动关系、创建和谐企业过程中积极发挥主导作用，既要保证职工合法权益不受伤害，又要积极维护好企业正常生产秩序，切实起到桥梁和纽带作用。

同志们，今年是个特殊年份，既逢十二五开局之年，又是全县二次跨越的关键节点，还是一个换届年，各项任务时间紧、头绪多、压力大。希望大家一定要充分发扬不怕苦、不怕累、不怕苦难的“三不怕”精神，在县委和县总工会的正确领导下，鼓足干劲、振奋精神，求真务实、开拓创新，认真履行好维权职责，积极促进经济社会发展，努力推动乡镇工会工作再上新台阶，为加速实现“三次跨越三步走，跻身河北三十强”的宏伟奋斗目标贡献力量！

7.在公司工会主席会议上的讲话 篇七

坚持以职工为本 努力开拓创新 推动工会保障工作科学发展

---在全国工会保障工作会议上的讲话 全国总工会副主席、书记处书记 王炯

（2010年3月31日）

同志们：

我们这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会、中央经济工作会议及全国“两会”精神，认真学习王兆国同志在全总十五届三次执委会议上的重要讲话和会议的各项工作要求，全面总结三年来的工会保障工作，分析当前面临的形势，明确今后一个时期工会保障工作的目标和任务。刚才，乔传秀同志代表全总党组和书记处发表了重要讲话，深刻分析和阐述了工会保障工作面临的形势和重大意义，对做好当前和今后一段时期工会保障工作提出了明确要求，具有很强的指导性和针对性，我们要结合今后的工作认真学习领会、抓好贯彻落实。

下面，我对三年来的工会保障工作的主要情况作一个简要总结，并就做好当前和今后一段时间的保障工作谈几点意见，请同志们讨论。一、三年来工会保障工作的回顾与总结

2007年以来的三年，面对雨雪冰冻灾害、四川汶川特大 地震，特别是国际金融危机冲击，各级工会在全总书记处统一部署领导下，按照科学发展观的要求，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，把维护职工合法权益作为工作的出发点和落脚点，积极推动国家劳动保障制度的完善，努力为职工办实事、做好事、解难事，工会保障工作多方面创新，宽领域突破，全方位推进，取得了显著成效。

（一）调查研究、源头参与取得新进展

全总和各级地方工会高度重视源头参与，深入实际调查研究，主动参与劳动保障立法和有关政策的制定，努力推动将职工的合理要求和工会的意见建议体现到法律法规和各项政策中去，从源头上保障了职工群众劳动就业、收入分配、社会保障等方面的合法权益。2007年以来，全总和各级地方工会组织积极参加国家和地方的农民工联席会议、深化医药卫生体制改革领导小组、社会保险监督委员会、保障性安居工程协调小组、发展家庭服务业促进就业部际联席会议等领导协调机构的工作，围绕国际金融危机对职工权益的影响、就业再就业、企业职工收入分配、社会保障、深化医药卫生体制改革以及国家助学政策贯彻落实情况等职工群众关心的热点、难点问题，积极开展调查研究，提出了一系列政策建议，得到党中央、国务院和地方党政的高度重视，推动了一批解决职工切实利益问题相关文件的出台。2007年以来，全国总工会先后参与《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会 保险法》、《社会救助法》、《关于深化医药卫生体制改革的意见》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》、《企业工资条例》等数十项法律法规的起草、制定和修改。各省、地（市）工会参与制定地方法规政策近千个，职工群众和工会的意见得到了充分重视和体现。

（二）促进就业再就业工作取得新成效

2007年以来，各级工会积极行动起来，结合本地实际，通过多种形式和途径，协助政府做好就业再就业工作，促进就业局势的基本稳定。尤其是国际金融危机爆发后，为积极应对国际金融危机对我国经济发展特别是就业局势的冲击，2009年，全国各级工会相继开展了“共同约定行动”、“千万农民工援助行动”和“家政服务工程”。同时，全国总工会积极协调，与银监会联合下发了《关于开展工会创业小额贷款试点工作的通知》，为进一步推进工会小额信贷工作，推动下岗失业人员及农民工自主创业创造了条件。各地工会迅速行动，发挥培训基地示范带头作用，大力开展形式多样的技能培训，强化各项就业服务，促进下岗失业人员、就业困难群体和农民工的就业工作。截至2009年10月底，仅“千万农民工援助行动”就援助农民工1393.58万人，其中培训农民工520.49万人，为362.21万名农民工提供了各种就业服务，培训家政服务人员13.7万人。

（三）维护职工收入分配、社会保障权益取得新成果 2007年以来，各级工会组织继续积极推动并参与解决国有企业职工工资历史拖欠问题，到2008年底，全国共计清偿国有企业工资历史拖欠348.56亿元，国有企业工资历史拖欠问题基本得到解决。各级工会连续4年与人力资源社会保障、建设、公安等部门共同开展“农民工工资支付专项检查”，共清理拖欠农民工工资100多亿元，治理拖欠农民工工资问题有了突破性进展。全总和有关省市工会及时督促并参与山西洪洞县“黑砖窑”、麦当劳和肯德基等企业涉嫌违法用工等事件的调查处理，参与劳动保障部、公安部等九部委对全国18个省份开展的整治非法用工，打击违法犯罪专项行动督察工作，旗帜鲜明地维护了职工合法权益，维护了社会稳定。

各级工会积极推动落实各项社会保障政策，促进社会保障体系完善，推动提高社会保险覆盖面、保障水平和统筹层次，完善转移接续政策，加强社会保险基金的监督。截至2009年9月底，全国参加同级政府设立的社会保障监督机构的省级地方工会23个，地级186个，县级1182个。积极配合人大、政协的联合督查组开展社会保障专项检查。积极协助有关方面做好工伤预防、伤残鉴定和患职业病职工的康复工作，帮助工伤职工及其家属及时办理工伤保险待遇申请等手续，维护他们工伤保险待遇方面的权益。特别是全国总工会作为深化医药卫生体制改革部际协调工作小组成员单位，积 极参加相关工作，与各级工会一道，在参与深化医药卫生体制改革过程中，重点围绕广大职工的医疗保障权益问题提出工会的意见和建议，这些意见和建议在国家和地方医改文件及相关政策措施中得到充分体现，有效推动了解决关闭破产企业退休人员、困难企业职工和困难劳模等医疗保障遗留问题、政策性关闭破产企业退休人员医疗保险待遇与企业缴费脱钩问题、减轻职工医疗负担问题、提高社保统筹层次和跨地区转移接续办法等问题，有力维护了广大职工的社保权益。

（四）困难职工帮扶工作迈上新台阶

2007年以来，各级工会按照胡锦涛总书记在视察天津帮扶中心时的讲话精神，不断拓展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平，进一步加强困难职工帮扶中心建设，创造了新的帮扶品牌。目前，全国已建立3249家县级以上工会困难职工帮扶中心和18000多个工会帮扶站点，100%的地级城市和应建县级城镇全部建立了帮扶中心，形成了与政府部门和社会各方面有机衔接，寓职工困难帮扶、劳动争议调解、法律援助以及农民工维权于一体的长效机制。2007年以来，各级帮扶中心共筹集资金53.2亿元，帮扶困难职工1899.2万人（次）。

每逢元旦春节期间，各级工会坚持开展“送温暖”活动，普遍开展对困难职工和困难劳模的走访慰问，积极协助党政 落实保障和改善民生的各项政策措施，努力推动和帮助困难职工解决面临的突出困难和问题。2007年以来，各级工会共筹集送温暖资金127.9亿元，走访了困难企业49.9万个，慰问了2379万户困难职工家庭和568万名困难农民工，充分发挥了工会组织在保障和改善民生、促进经济平稳较快增长中的重要作用，收到了良好的社会效果。工会、铁路、交通运输部门连续4年联合开展了“帮助农民工平安返乡活动”，各地工会通过组织包专车、专列、专机，利用困难职工帮扶中心的平台增开售票窗口，提前办理农民工团体票，开展“点对点”、“门对门”运输等多种措施，4年来共帮助9347.6万名农民工平安有序返乡。

2007年以来，各级工会继续组织开展了“金秋助学”活动，各地工会筹集助学款23.8亿元，共帮助214.4万名困难职工子女圆了上学梦，其中帮助了51.2万名农民工子女走进学校大门，特别是2009年，为了缓解金融危机给大学毕业生就业带来的困难，全总与教育部联合开展了“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”，各级工会多措并举，共帮助15.2万名需要就业援助的困难职工家庭高校毕业生实现就业，2009年困难职工家庭高校毕业生的总体就业率达到96.4%。

（五）积极应对特大自然灾害做出新贡献

2008年，各级工会组织积极应对雨雪冰冻灾害、四川汶 川5.12特大地震给困难职工生产生活带来的严峻挑战，受到了各级党政领导的充分肯定和社会各界的高度赞扬。特别是四川汶川特大地震发生后，各级工会干部按照王兆国主席和全总书记处的要求，在第一时间迅速行动，充分发扬了工人阶级一方有难、八方支援，不畏艰险、敢于胜利的精神，积极投身抗震救灾和灾后重建工作。全国各级工会组织急灾区职工之所急，想灾区职工之所想，全力以赴支持灾区开展抗震救灾和恢复重建，先后发起了全国工会会员“重建家园、再献爱心”大行动，启动了“抗震救灾，重建家园”十大帮扶行动，共计筹集救灾捐款36亿元，在灾区组织开展了全国工会就业帮扶爱心行动和灾区助学帮扶爱心行动。全总向四川、甘肃、陕西3省总工会共拨付专项帮扶资金1.68亿元，分6个批次向灾区发运价值2771万元的紧缺救灾物资。参与对口支援的19个省级工会和9个副省级城市工会制定对口支援方案，逐一落实援建项目和资金，积极开展援助对接工作。截至2009年底，各参与对口支援的地方工会向灾区工会拨付帮扶援建资金1.2亿元，达成出资意向的工会阵地援建项目资金达9800万元，通过“金秋助学”活动资助灾区学生近6万人次，通过对口劳务协作帮扶灾区劳动力外出务工20万余人次。

此外，各级工会保障部门还参与了建国六十周年成就展（工会部分）筹备和牵头负责汶川特大地震抗震救灾志（工 会部分）编纂等工作，在维稳、双拥、助残、老龄等方面积极主动参与，做了大量卓有成效的工作。

三年来，工会保障部门和同志们做了大量工作，取得了明显成效，得到了中央领导同志和全总书记处的充分肯定，赢得了广大职工的拥护和赞扬。认真总结和回顾多年来工作的发展和实践，我们深刻体会到，做好新形势下的工会保障工作，一是必须紧紧围绕党和国家的工作大局和工会工作全局，自觉把工会保障工作放到大局中去思考和部署，找准定位，体现价值，展现作为。二是必须坚持以职工为本，把职工群众的需求作为保障工作的第一信号，准确把握职工群众的新期待新要求，全力推动与职工切身利益密切相关的热点难点问题的解决。三是必须突出工作重点，创新工作机制，搭建工作平台，打造工作品牌，集中力量办大事，带动工会保障工作的全面发展。四是必须积极争取各级党政重视和社会各界的支持，充分运用各种资源和手段，不断增强工会保障工作服务职工的能力。五是必须始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，迎难而上，真抓实干，甘于奉献，尽心竭力地为职工排忧解难。

在充分肯定成绩的同时，我们也应当看到工作中还存在不少困难和问题。如工会保障工作力量还比较薄弱，调查研究不够深入，对地方和基层工会工作的具体指导服务还不够到位，保障干部队伍业务素质有待进一步加强，保障工作的 能力和水平还要进一步提高等等，这些都需要在今后的工作中认真加以解决。

二、统筹安排好当前和今后一段时期的工会保障工作 当前，我国继续处在经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期，经济社会发展环境虽然向好，但面临的形势极为复杂，特别是在就业、医疗、教育、住房、收入分配、社会管理等方面还有一些突出问题亟待解决。面对复杂的经济社会形势，近年来，胡锦涛总书记先后对工会帮扶工作和促进就业工作作出了一系列重要指示，王兆国主席在全总十五届三次执委会议上明确指出，各级工会组织主动维权、依法维权、科学维权的态度要更鲜明，声音要更响亮，措施要更有力，特别是在涉及职工切身利益的劳动就业、工资收入、社会保障、劳动安全卫生等方面要进一步加大维权力度，切实推动党和政府各项保障和改善民生政策措施落到实处，自觉维护改革发展稳定大局。这些重要指示为新时期工会保障工作指明了方向，我们要认真学习领会、坚决贯彻落实。

面对新的形势和任务，当前和今后一段时期工会保障工作总体要求是：认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会及中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局，按照中国工会十五大和全总十五届三次执委会议提出的各项目标任务，进一步促进扩大和稳定就 业，着力维护好广大职工劳动工资、社会保障权益，努力实现帮扶工作可持续发展，在推动科学发展、促进经济发展方式转变、保障和改善民生、维护社会和谐稳定上作出新的更大的贡献。

（一）以技能培训、就业服务和创业指导为重点，进一步促进扩大和稳定就业

当前，我国就业供求总量矛盾和结构性矛盾并存，特别是高校毕业生、农民工就业问题十分突出，预计今年城镇就业供求缺口在1200万左右，总体就业压力仍然很大。抓好技能培训、就业指导和创业服务工作，是工会促进扩大和稳定就业的着力点。按照国务院促进就业部际联席会议的要求，今年全国各级工会要以农民工、就业困难人员和困难职工家庭高校毕业生等为重点，完成对100万就业困难人员进行职业技能培训，帮助100万各类求职人员实现就业的工作目标。为此，一是要继续深化“千万农民工援助行动”。切实发挥工会系统2000多家培训机构,特别是12个全国工会农民工技能培训示范基地和113个全国工会就业培训基地的作用，帮扶广大农民工提升技能水平，并积极扶持农民工自主创业。要进一步加强工会培训机构建设，引导和鼓励各地工会加大对培训机构的建设投入，提高培训机构的能力和水平。二是大力推动创业小额贷款工作。选择工会创业促就业工作成效突出、小额贷（借）款工作经验较为丰富、政府支 持和贷款环境比较好的10个城市工会作为试点，以多种方式筹集担保资金，与当地商业银行联合开展小额贷款业务，争取在信用担保和政府贴息等方面实现突破，发挥辐射带动作用，力争在2010年内使全国工会创业小额贷款总额在已有基础上再增加2亿元。同时，构建全国工会创业项目库，逐步规范工会从创业培训、项目扶持、小额贷款、创业跟踪服务的运作体系，为自主创业的困难职工和农民工提供小额贷款和多种形式的就业指导服务，积极扶持创业，以创业带动就业。三是要积极推进“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”。在准确掌握困难职工家庭上大学子女毕业情况的基础上，与教育、人力资源和社会保障、共青团等单位密切协作，充分发挥工会职业介绍、职业培训机构和帮扶中心的作用，积极组织动员国有大中型企业、劳模企业、社会爱心企业和其他企事业单位，建立一批困难职工家庭高校毕业生就业实习和安置基地，优先安置困难职工家庭高校毕业生参加实习见习和技能培训，优先提供就业岗位，努力帮助他们实现就业，力争基本解决困难职工家庭高校毕业生就业问题。四是要继续与政府有关部门协作，深入开展“家政服务工程”。要以对家政服务人员的培训、就业、维权和管理服务一体化为目标，进一步扩大工会家政培训定点机构范围，提高工会家政服务培训的质量，与有关部门合作推动建立家政服务培训标准，今年力争完成对20万家政服务人员的培 训和就业，努力推动实现家政服务人员职业化和家政服务产业化。五是要建立长期的省际城际对口劳务协作和维权工作长效机制。推动劳务输出地和输入地之间建立用工信息交流、农民工就业培训指导、帮扶维权服务的协作制度。同时，协同人力资源和社会保障部、全国工商联等部门继续开展好“春风行动”、“民营企业招聘周”等活动，促进扩大就业再就业。

（二）以推动提高职工特别是生产一线职工的工资收入为重点，进一步强化工会工资工作。

收入分配特别是工资问题涉及职工核心利益。当前我国收入分配中的一些深层次问题和矛盾日益显现，特别是生产一线职工收入偏低、收入分配差距过大已成为社会关注的热点问题。各级工会要进一步加大维护职工收入分配权益的工作力度。一是要进一步加强源头参与，以提高劳动报酬在初次分配中的比重为目标，积极推动《工资条例》、《企业工资正常增长机制指导意见》、《加强企业劳动定额管理的指导意见》等法规文件的制定和出台。二是要依法主动参与最低工资标准的调整工作。各地工会要在充分考虑当地经济发展水平、社会平均工资和消费价格指数等因素的基础上，主动提出本地区最低工资标准调整的意见和建议，坚持由三方协商确定，推动最低工资标准逐步达到当地社会平均工资水平的40%以上。加强监督检查，对于违反最低工资规定的行为督 促有关部门及时纠正整改。三是要推动建立企业职工工资正常增长机制。要积极主动参与政府有关部门制定工资指导线、劳动力市场指导价位等，实现职工工资与企业经济效益增长、劳动生产率提高相挂钩。大力推进工资集体协商，广泛开展集体协商要约行动，以中小企业和民营企业为重点，以行业劳动定额、工时工价制定为突破口，推进行业性、区域性工资集体协商，保证职工在工资分配中的参与权和监督权。加大对劳务派遣工工资问题的调研，推动解决劳务派遣工工资分配中存在的问题。四是要完善工资支付保障机制。推动建立欠薪报告制度、工资保证金制度等，继续配合政府有关部门开展农民工工资支付专项检查，严厉查处欠薪逃匿等违法行为，确保职工工资按时足额发放。

（三）以扩大社保覆盖面和提高保障水平为重点，进一步推动建立和完善社会保障体系。

当前我国社会保障制度建设正处在一个关键时期，社会保障体系框架已初步确立，但还存在着一些突出矛盾和问题，如相当数量的劳动者还没有纳入社会保障范围，社保总体水平不高，统筹层次偏低，基金管理体制分散等。各级工会要高度关注、积极参与推进社会保障体系的完善和政策的落实。一是要主动参与社保有关法规政策的研究制定。参与《社会保险法》审议修改工作，就社保统筹层次、监管体制以及发挥工会作用等充分提出意见，推动《社会保险法》早 日出台。做好《工伤保险条例》、《失业保险条例》、《事业单位养老保险办法》等法规的修改完善工作。积极参与各地社保相关法规政策制定修改，着力推动关闭破产和困难企业职工、非公企业职工、灵活就业人员和农民工纳入社会保障范围，合理提高保障水平。进一步推动《城镇职工基本养老保险转移接续办法》的贯彻落实，密切关注职工养老保险实行全国转移接续中出现的困难和问题，发现问题及时与有关部门沟通并督促解决。积极推动建立企业年金和补充医疗保险制度，继续开展职工互助互济活动。二是要加大参与深化医药卫生体制改革工作力度。2010年医改各项政策将陆续启动实施，各地工会要以推动将大集体企业职工、家属工、五七工和困难企业退休人员全部纳入城镇职工基本医疗保险为重点，参与好医改具体实施方案的制定和推动落实。特别是各医改试点地区工会要推动提高城镇职工基本医疗保险统筹层次，降低医疗保险基金支付的起付标准，提高医疗保险的报销比例和基金最高支付限额，推动实现退休人员医保与企业脱钩。在公立医院改革和基本药物制度实施工作中，要积极了解和反映广大医护人员的意见，维护他们的合法权益，保证医改顺利进行。三是要充分发挥工会组织在职工住房保障中的作用。要在调查研究的基础上，提出工会参与住房保障工作指导意见，努力推动将工会核准的困难职工纳入廉租房保障范围。积极参与研究制定本地区棚户区改造政策 措施，协助政府做好城市、国有工矿棚户区改造工作，推动全面解决林区、垦区、煤矿困难企业职工的住房困难问题。四是要加强工会社会保险监督工作。充分发挥工会在各地社会保险监督委员会中的作用，探索工会参与社会保险监管的有效方式，提高工会对社会保障法律政策落实情况、社会保险资金使用情况、社会保障体系运行情况的监督能力。

（四）以实现帮扶工作可持续发展为目标，进一步加强工会帮扶工作长效机制建设。

受国际金融危机冲击和转变经济发展方式、调整产业结构的影响，困难职工群体数量、构成、需求都发生了新的变化，对帮扶工作提出了新的要求。面对新的形势，各级工会保障部门要着力加强帮扶工作长效机制建设，努力实现帮扶工作的可持续发展。一是进一步加强工会帮扶中心建设。在全国县区已普遍建立帮扶中心的基础上，积极整合工会内外资源，争取更多的资源和手段，增强工会帮扶实力，做实爱心超市、医院、学校、药店、实训基地、公职律师队伍等帮扶载体，强化帮扶中心对困难职工救助、维权、服务的效能，更好地满足职工的多层次需求。二是进一步提高“送温暖”、“金秋助学”等活动的针对性、实效性和长期性。在全覆盖、不遗漏的基础上，对受灾地区、少数民族地区、国有改制困难企业的困难职工群体，实行重点帮扶、集中帮扶和及时帮扶，切实帮助他们解决生产生活困难。要做好与政府有关部 门衔接，积极推动和督促国家助学政策的落实，充分发挥工会助学的拾遗补缺作用，延伸助学链条，创新助学方式，把“金秋助学活动”与实施“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”有机结合起来，努力确保每一个困难职工家庭子女顺利完成学业并实现就业。三是进一步规范帮扶资金的使用管理。帮扶资金是困难职工的救命钱，各级工会要高度重视，严格按照财政部的资金管理办法和全总有关规定要求管好用好帮扶资金，切实做好帮扶资金的预决算工作，按时编制全口径帮扶资金年度预算；坚持依档帮扶、因困施助，把帮扶资金真正用在困难职工身上；保障部门要积极支持配合财务部门、经审部门认真做好帮扶资金的管理、监督等工作，定期进行审计和财务检查，发现问题及时严肃处理，确保帮扶资金使用安全管理规范。今年，全总将对部分省市帮扶资金使用管理情况进行抽查审计。四是进一步强化工会帮扶工作信息化建设，建立健全困难职工档案，加强动态管理，确保信息真实、准确、完整；充分发挥工会帮扶工作管理系统软件功能，加强对困难职工群体状况分析研究，为各级党政制定民生政策和工会帮扶工作提供依据。

（五）以加强自身建设为基础，进一步提高工会保障工作能力和水平

新的形势对工会保障工作提出了新的更高的要求，工会保障工作责任重大、任务艰巨、使命光荣。各级工会保障工 作部门要切实加强自身能力建设和作风建设，不断提高保障干部队伍整体素质和工作水平。要深入基层、深入群众，加强调查研究，把党和政府关心的焦点、职工群众关切的热点、保障工作面临的难点作为调查研究的重点，提高工会保障工作的预见性和科学性。要按照建设学习型工会的总体要求，加强政策理论和业务知识的学习，定期组织培训，培养和造就一大批工会保障工作骨干人才和专家队伍。要加强与大专院校、科研机构等单位的合作，充分运用专家、学者及各类专门人才等社会力量，加强对工会保障工作领域重大理论和实践问题的研究。今年，全总将成立劳动工资社会保障专家咨询委员会，并将积极探索建立职工劳动工资和社会保障状况的调查监测体系。要进一步加强工会保障部门的组织制度建设，加强工会保障工作部门对帮扶中心工作的指导和协调，健全工作机制，明确工作职责，理顺工作关系，形成工作合力。要积极探索，大胆实践，勇于创新，尊重基层的首创精神，及时发现和总结各地工会创造的新鲜经验，努力探索新形势下工会保障工作的特点与规律，推动工会保障工作实现科学发展。