环保局开展“三提升”活动实施方案

环保局开展“三提升”活动实施方案（共10篇）

1.环保局开展“三提升”活动实施方案 篇一

党校开展“三提升”活动的实施方案

为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续推进干部作风建设，推动党校事业蓬勃发展，根据市委深入开展“三提升”活动的统一部署，结合我校实际，经校委会研究决定，在全校深入开展以“提升工作能力、提升工作标准、提升工作效率、提升教学水平、优化办学环境”为主要内容的“四提一优”活动。

一、指导思想

以科学发展观为指导，按照中央提出的“大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质”的战略任务，围绕“提升工作能力、提升工作标准、提升工作效率、提升教学水平、优化办学环境”的总要求，牢固树立为张家口市经济、社会发展服务的办学理念，改善办学条件，创新教学模式，改进教学方法，推进教学科研一体化，努力建设市级一流党校。

二、基本原则

以校委领导班子和科级干部为重点，以“四提一优”活动为抓手，对标定位，创优争先，进一步增强教职工的凝聚力、执行力和创新力，强力推进干部教育培训工作上档次、上水平，为推动党校事业又好又快发展奠定坚实基础。

（一）坚持服务大局。实行开门办学，大力破除影响和制约党校科学发展的思想观念、方式方法、体制机制障碍，不断探索新时期党校办学的新理念、新思路、新方法。紧密围绕市委、市政府的中心工作，结合张家口经济社会发展实际进行深入研究，不断调整、充实和完善教学内容。

（二）坚持统筹兼顾。既立足当前工作，又着眼长远发展；既着力解决突出问题，又注重健全制度机制；既充分发挥领导干部的表率作用，又注重调动教职工的积极性；既发挥校委的统领作用，又强化科室的主观能动性，以活动促进工作，以工作检验活动，做到两促进、两提高。

（三）坚持分类推进。结合科室工作实际，根据岗位的不同特点，实事求是地确定目标任务、方法措施和衡量标准，找准存在的突出问题，重在改进和落实上下功夫。在落实中看工作节奏，看工作进度，看工作效果，增强“四提一优”活动的针对性和实效性，努力实现活动效果最大化。

（四）坚持广泛参与。认真贯彻群众路线，坚持开门搞活动，广泛听取校内外群众意见，自觉接受群众评议和监督，以实际行动赢得群众的认可。

三、目标任务

通过开展活动，使全校教职工的思想和行动更加符合科学发展观要求；教学、科研等各方面能力和水平更加适应形势发展需要；精神状态更加奋发有为、昂扬向上；党校各项工作任务得到更好地落实。

一是发展理念得到新转变。立足新起点、实现新跨越，引导党员干部和教职工进一步深化对科学发展观的理解，进一步推进思想解放，着力转变不适应党校事业发展要求的思想观念；进一步强化“党校姓党”、“第一要务”意识、“好字当头”意识、以人为本意识，使争创市级一流党校成为领导班子和全体教职工的自觉行动。

二是发展能力得到新提升。强化党校全员的学习培训与实践锻炼，努力提高服务大局、统筹兼顾的能力，转变办学方式、增强教育培训针对性和实效性的能力，大兴调查研究、多出成果、多出精品的能力，攻坚克难、真抓和善抓落实的能力。

三是发展定位得到新提高。围绕创建市级一流党校的目标，立足科室实际，以先进为标杆，瞄准一流找差距，在更高的起点上明确努力方向和目标，以更高的标准谋发展、促发展，努力实现党校发展新跨越。

四是办学环境得到新优化。抓住关键，集中力量，合力攻坚，破解难题，切实解决影响制约党校发展的瓶颈问题，大力改善办学条件，拓宽办学空间和完善办学设施，优化配套服务，努力为学员和教职工创造良好的学习和工作环境。使党校的硬件设施建设迈上新台阶。

五是发展机制得到新完善。不折不扣地落实学习实践科学发展观和干部作风建设年活动中形成的好机制、好做法，根据形势任务的发展变化，继续深化完善，不断创新提升，努力形成推动科学发展的长效机制

四、推进措施

“突出两个特点”：即实践性和灵活性。“坚持三个结合”：集中教育与自觉学习相结合；专题讲座与心得交流相结合;理论学习与社会调研相结合。抓好“五个关键环节”：把深化学习作为“四提一优”的基础，把明确目标作为“四提一优”的核心，把解决突出问题作为“四提一优”的关键，把健全体制机制作为“四提一优”的根本，把促进工作落实作为“四提一优”的目的。“做到五个落实”：活动时间落实，活动责任落实，活动内容落实，调研专题落实，整改措施落实。“达到五个效果”：科学发展的理念得到进一步巩固；干部教育培训工作针对性显著提升；教职工全局观念和责任意识明显增强；工作作风和工作方式方法得到进一步改善；团结协作意识和服务水平明显提高。

（一）深入推进学习型党组织建设。

认真贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，深入开展学习型组织、学习型机关、学习型班子创建活动。

一是突出学习重点。在继续深化科学发展观理论学习的基础上，重点抓好各方面新知识的学习。包括中央、省、市委会议精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《胡锦涛、贺国强在第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话》、《中国共产党党校工作条例》及现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面的新知识；了解新趋向，及时掌握国内国际发展的动态、信息，准确把握当代世界发展趋势，深入研究区域经济和行业、产业发展规律，切实增强教育培训的针对性和实效性；学习新经验，将学习与解决发展中的实际问题联系起来，广泛学习借鉴先进地区的好做法、好经验，紧密联系自身实际，有机运用到培训工作中，丰富党校教学改革的思路和办法。

二是活化学习方式。采取集中学与自学相结合的方式，在落实好原有校委中心组每月集中学习一次、支部每周学习一次制度的基础上，利用一周时间对全体教职工进行集中学习培训。学习培训要做到“三严三保”：严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证集中学习时间；严格内容，保证学好必读篇目，并做好学习笔记。组织一次学习心得交流会、理论研讨会，集中开展一次警示教育。走出校园，组织党员干部到省内外先进党校考察学习，开阔视野、增长见识、借鉴先进经验。

三是深入开展调查研究。进一步推进党校教学科研一体化，全面落实年初党校提出的科研目标和课题，努力出成果、出精品。大力促进科研成果的转化，进一步增强科研为教学服务的功能，不断提高教学过程中的科研含量。紧紧围绕我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的重大问题和群众关心的热点、难点问题，深入基层进行专题调研，提出有效的解决办法，为市委、市政府决策服务。

四是树立正确导向。在领导班子中深入开展“内学王永利、外学王彦生”活动，在全校教职工中深入开展“科技攻关学赵治海、干事创业学郭建仁”活动，教育引导党员干部和教职工争做学习的榜样、创新的表率、实干的典型、廉洁的模范、服务的标兵，力争在我校涌现出全市先进典型。

（二）全面推进“对标定位、创优争先”活动。

围绕形成良好导向，引导党员干部深入开展“对标定位、创优争先”活动，立足“好”字当头，通过找差距、定目标、寻路径，促进工作落实。每个岗位、每名干部都要瞄准干得最好、做到极致，力争好中求好、精益求精，使教师队伍和行政管理人员的素质得到提高，教学水平得到提升，校园环境得到改善，办学条件得到优化，为创建市级一流党校夯实基础。

1、搞好思想发动。在集中学习、进一步提高思想认识的基础上，动员广大教职工围绕工作能力、工作标准、工作效率、教学水平、办学环境五个方面，向一流水平、更高层次看齐。

2、开展“三对照”活动。领导班子和党员干部要“对照群众意见查不足、对照一流标准看差距、对照专家建议找问题”，并制定有力措施，谋划长远发展定位和确定阶段性目标，形成领导班子和党员干部《对标定位报告》。领导班子《对标定位报告》要体现工作现状、存在问题，以及赶超先进的总体思路、工作目标、推进方法和保障措施，初稿形成后要广泛征求意见、组织群众评议；党员干部《对标定位报告》要通过召开专题会议讨论交流、修改完善。4月15日前，结合本校实际，提出一项年内突破性工作，经主管此项工作的市领导审定后，与领导班子《对标定位报告》一并报市活动领导小组办公室备案。

3、狠抓工作落实。校领导小组及其办公室要建立对标定位台账，以各科室和党员干部《对标定位报告》为依据，常抓不懈督导检查，促进工作落实。通过全方位开展“对标定位”，使人人争一流、事事争一流、时时争一流成为全校上下的共同追求和一致行动。

（三）积极营造“增效提速、环境优化”的氛围。

认真落实省委、省政府《关于XX年深入推进干部作风建设的意见》，以教学改革为重点，以队伍建设为抓手，以完善和落实机制为保证，全力提高工作效率和教学水平，努力营造有利于全市干部教育培训工作蓬勃发展的一流环境。

1、深化教学改革。一是深化教学内容改革。建立学员需求调研机制，科学合理地设置教学内容，成立教学内容设计论证小组，对各班次的课程设置进行研究，建立课程设置集体研究的长效机制，使教学内容有较高的理论深度，较强的针对性和灵活性，力求做到深、精、新、实、活。二是深化教学方法改革。完善教师采用新教学方法的激励机制，加大案例式、情景模拟式、体验式等教学的力度；强化实践教学，鼓励教师深入基层调研，广开第二课堂；组织学员开展讨论、交流、调研等活动，充分发挥外聘客座教授作用，增加邀请市内外专家学者、基层领导干部和名师来校讲学次数，进一步办好校内“大课堂”。

2、健全完善工作机制。按照科学发展的要求，结合我校工作实际，认真梳理我校现有的规章制度，切实做好废、改、立的工作。完善和落实岗位责任制、报务承诺制、首问责任制、AB岗工作制、责任追究等制度，切实形成完善的制度管理体系，真正实现以制度管人、管事。

3、大力加强队伍建设。加强政治理论学习和业务知识培训，将终身教育贯穿于日常工作之中，全面提高干部队伍的整体素质。牢固树立学习工作两不误、有学习才有进步的观念，积极组织开展教职工业务培训活动，不断增强科学发展意识和业务水平。

4、深入开展自查自纠活动。一查培训理念。重点整顿学风，突出解决重培训规模轻培训质量和学员管理方面的问题，解决教学质量不高，理论与实际联系不紧，创新意识不强等问题。二查进取意识。重点解决不思进取、工作平庸，不求有功、但求无过，无所作为等不良风气。三查工作作风。重点整顿工作漂浮、办事拖沓、责任心不强、主动性不够、标准不高、效率低下等不良风气。四查法纪观念。重点整顿管理不严、纪律松散，迟到早退、工作消极等不良风气。通过自查自纠活动的开展，使领导干部和广大教职工严以律己，遵守法纪。

（四）继续推进学习实践活动整改落实后续工作。

把“四提一优”活动做为推进学习实践科学发展观活动整改提高的重要载体，统筹安排、深入推进。一是进行查漏补缺。利用一个月左右时间，对群众满意度测评中征求到的意见、建议认真开展一次“回头看”，进一步查找薄弱环节，完善整改措施。4月底前，将自查报告报送市活动领导小组办公室。二是开展集中攻坚。把“四提一优”活动中要解决的突出问题与学习实践活动整改落实后续工作紧密结合，开展“百日集中攻坚”。对整改方案作出承诺而目前尚未完成的整改任务和年内拟突破的重点工作，逐一落实兑现，做到事事有着落、件件有回音。6月底前完成95%的整改任务，年内拟突破的重点工作要取得阶段性成效。三是健全长效机制。围绕贯彻落实中央学习实践科学发展观活动领导小组《关于建立健全学习实践科学发展观长效机制的意见》，进一步建立健全教学、科研、行政管理方面的机制制度，形成有利于党校事业科学发展的制度体系。

五、组织领导

1、成立组织机构

为切实加强对开展活动的领导，确保“四提一优”活动在我校扎实有效地深入开展，经校委会研究，决定成立我校“四提一优”活动领导小组，组长由常务副校长胡举同志担任，副组长由校委成员黄亚平、靳春渊、邱晓清、武双有同志担任。下设活动办公室，办公室主任由党委办主任李强担任。领导小组办公室设在党委办，联系电话：8033265-8608。

2、明确领导责任

领导小组和办公室负责全校活动的组织领导和牵头协调及日常事务工作，各支部书记和各科室主要负责同志为本支部、本科室第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的局面，切实把我校的“四提一优”活动抓紧、抓好、抓出成效。校活动办要及时、经常同市活动办取得联系，寻求指导和帮助，领导小组要经常检查各党支部、各科室的活动情况，加强指导，确保活动有序开展。

3、强化宣传引导

充分利用新闻媒体、校园网和党校网站等载体，及时宣传市委组织开展“三提升”活动的工作部署和要求，宣传我校开展“四提一优”活动的好做法好经验和先进典型，及时向上反馈情况，营造浓厚氛围，不断把活动引向深入。

2.环保局开展“三提升”活动实施方案 篇二

xx县审计局开展“三讲三提升”活动

实施方案

为提升局党员干部素质，规范党员干部行为，推动党员干部创一流业绩，根据县委组织部《关于印发<关于在全县县组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案>的通知》精神，经党组研究，决定在全局党员领导干部中开展“三讲三提升”活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观以及省、市、县党代会精神，根据县委组织部的要求，以“一争双赢”（迎接十八大，争当“三服务”优秀标兵、争创“两满意”模范部门）为主线，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决自身建设中存在的突出问题，采取有效措施，努力提升审计干部队伍素质，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开，为实现汝南加快崛起提供保证。

二、目标要求

在开展“三讲三提升”活动中，力求在建设模范部门、打造过硬队伍上实现新的突破。讲责任，做到忠诚履职，切实增强责任意识，把工作当事业，恪尽职守，严谨高效；讲作为，切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展、求真务实服务大局，开拓创新，争创一流：讲正气，切实增强自律意识，做到公道正派，廉洁自律。提升素质即提升政治素质、能力素质、业务素质，建设一支一流的审计队伍；提升水平即强化服务，鼓励创新，不断提升审计整体服务水平；提升形象即突出和谐队伍建设，真正树立务实工作、清正廉洁的良好形象，使审计系统的整体形象得到新的提升。

三、活动安排

这次主题实践活动从2012年3月开始，至2012年10月基本结束。

主要内容：一是锤炼党性、强化责任。教育引导审计干部、特别是年轻的审计干部切实增强公道正派、忠诚履职的责任感和使命感。增强公道正派、忠诚履职的责任感和使命感。二是提升能力，服务发展。深化学习型机关建设，强化终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，开展“岗位练兵”活动，不断提高业务水平，提升服务水平。三是严肃纪律，廉洁从政。坚决执行审计“八

四是完善制度、总结表彰。要将活动中的好经验好做法用制度的形式固定下来，形成一套务实管用的自身建设体系。要围绕建设一流机关、打造一流队伍、创造一流业绩，开展“文明股室”和“优秀审计干部”等推选活动，对“三讲三提升”活动进行总结评比和表彰。

四、组织领导

1、加强领导，扎实推进。局成立以党组书记、局长xx为组长，党组成员为成员的工作领导小组，下设办公室，具体负责活动的实施。要切实做到认识到位、措施到位、工作到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2、丰富载体，营造氛围。要充分运用以往开展主题教育和时间活动的有效成果，拓宽思路，丰富活动内容，创新活动形式。营造浓厚氛围。要从分发挥网络的引导作用，及时宣传推广各单位开展活动的好经验，好做法，宣传单位 自身建设的新气象和审计干部精神风貌的新变化，树典型，倡新风，营造浓厚的活动氛围

3、加强督导检查。通过情况通报会、调研督导等形式，及时了解掌握活动情况，督导解决问题，防止形式主义，推动活动扎实开展。

3.环保局开展警示教育活动实施方案 篇三

局直各单位、党支部：

按照市纪委统一部署，用一个月时间，在全市党员干部中开展警示教育活动，经局党组研究，根据我局实际，特制定具体实施方案如下。

一、指导思想和目的：

警示教育学习活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高党的领导水平和执政水平，提高广大党员干部

拒腐防变和抵御风险能力为目的，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过违法违纪典型案件，对党员干部，重点是副科级以上领导干部进行警示教育，以全面推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

二、加强领导，成立组织：

为确保这次警示教育活动的顺利进行，经局党组研究决定成立警示教育领导小组，组长由局长担任，副组长由分管局长、纪检书记担任，局办公室成员为领导小组成员，具体负责全局警示教育活动的开展和指导。

三、时间安排和教育内容、计划：

警示教育时间从十一月二十日至十二月二十日为其一个月，共分三个阶段：

第一阶段（十一月二十日至十一月二十四日）宣传发动。参加市召开科级领导干部参加的警示教育动员会议。召开局党组会议研究开展警示教育活动工作。十一月二十四日召开机关工作人员动员大会，会上学习《市警示教育活动实施方案》，党组书记、局长作动员报告。

第二阶段（十一月二十五日至十一月三十日）。学习有关文件，观看电教片，剖析违纪违法的根源。学习方式除局统一组织外，以各支部为学习组，采取集中学和自学相结合。十一月十五日至十一月十七日学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《为人民服务》等文章。十一月十八日，局组织宣读市委对我市的几起典型违纪违法案件的通报，并观看《王东违纪违法案件》电教片。这一阶段主要是剖析典型案件的发案原因，联系本人思想实际，就怎样才能做到“自重、自省、自警、自励”，怎样才能做到“慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友、慎言”，结合本单位实际，深入开展讨论，使警示教育活动，真正入耳、入脑、入心，做到警钟长鸣。

第三阶段（十二月一日至十二月二十日）：对照整改，总结提高。十二月一日局组织收看《实施纲要》辅导电教片。十二月二日至十四日各支部学习《中国共产党权利保障条例》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《省惩治和预防腐败体系建设纲要》，十二月十七日局组织学习“四大纪律、八项要求”和中纪委要求狠刹“五股歪风”等有关文件（“五股歪风”即：收送钱物，参与赌博，放纵、纵容亲属和身边工作人员利用本人职权和职务影响经商办企业，或者从事中介活动非法谋利，利用婚丧嫁娶收钱敛物等）。十二月十八日至十九日，各单位党员干部，特别是领导干部进行对照自查，自查出来的问题如实交待，一律减轻处理。十二月二十日前党员每人要写一篇心得体会报人秘股，副科级以上干部心得体会上报市纪委宣教室，以存入个人廉政档案。十二月十日至十二月二十日，对查出的问题进行认真梳理，完善制度，堵塞漏洞，严格按照党章和党的纪律规范个人行为，时刻警示自己。对廉洁从政方面存在问题的同志，要进行组织谈话教育，要规范、完善各项制度，抓好落实。

四、几点要求：

（一）精心组织，突出重点

局党组在警示教育活动中，要求针对红河污染治理工程以及其他环境保护工程建设项目的资金管理和使用，具体提出：“对照制度查找漏洞，动员群众监督领导，廉洁法规对照检查，主动交待认真整改。”

各支部书记和单位主要负责同志要认真参加警示教育活动，带头学习，带头自查，带头整改，严格按照方案要求进行实施，局每周周一、周五集中学习二次，其他时间各支部根据实际安排集体学习或者自学，学习资料可从电脑中查找，学习要有笔记，集中学习要有学习记录、签到册。

（二）强化宣传，营造氛围。积极组织好各项活动。

1、积极参加省、市反腐倡廉演讲比赛。

2、利用宣传牌张贴学习《实施纲要》宣传教育图片。

3、大力推行政务公开进一步建立健全各项规章制度。好范文版权所有

4、积极投稿、宣传各支部、各单位警示教育活动月的开展情况。

5、积极参加市纪委在警示教育活动中组织的各种活动。

6、各党支部于十二月十二日党员活动日召开专题民主生活会，将记录复印件报人秘股。

（三）强化督导，确保实效。为确保活动的实效，局成立督导工作领导小组，组长由纪检书记担任，成员为人秘股人员，将对全局各单位警示教育活动开展情况进行全过程督导。

4.开展绿色环保活动方案 篇四

5月11日——5月29日

参加人员：

1-5年级学生及家长

活动内容安排：

一、启动仪式(具体方案另发)

时间：5月15日下午1：30

地点：学校风雨操场

二、活动前测与活动后测试对比

1、5月11日各班下发“家庭垃圾分类统计数据表(一)”，在未进行任何宣传活动前，各家庭依照自己的理解将垃圾按照生活垃圾、厨余垃圾、有害垃圾、其余垃圾分类、称重，记录5天垃圾种类及重量。5月18日上交活动前测统计表。

2、启动仪式后进行讲座宣传，各班开展围绕此主题班队会，学校大厅触摸电视循环播放，有关垃圾分类、垃圾减量的宣传片。

3、5月18日各班再次下发“家庭垃圾分类统计数据表(二)”统计家庭在分类、再利用、减少产出垃圾情况下5天垃圾种类及重量。

5月25日上交活动后测统计表。

4、学校将家庭垃圾分类统计数据表(一)、(二)，进行数据统计对比，依据数据学校将携手与环卫办、办事处专业人员进行研讨，提出活动改进措施。

三、成立“班级垃圾减量活动研究小组”。

1、各班确定“班级垃圾减量活动研究小组”，研究小组将邀请家长、老师、学生共同参与，形成家校合一，达到人人参与垃圾减量活动，家家投身环保教育。

2、5月12日下发班级研究小组登记表。每班至少成立2个研究小组，每组由5个家庭组成(5名学生和5名家长)，家长与孩子一起确立相关研究主题，组织带领学生进行研究性学习，并将搜集、拍摄的资料、照片制作成PPT。学校将进行研究性学习汇报比赛。

上交时间：5月26日上交

四、专家指导、实地访学。

1、学校将组织部分学生到城阳小涧西，实地参观垃圾分类再利用，将在专家的指导下走进实验室，模拟垃圾分类再利用。

2、与专家近距离接触，实地采访，了解有关垃圾减量的相关知识，寻找到理论支撑。

五、丰富多彩的校园活动

1、开展“垃圾减量金点子活动”，各班学生可以针对家庭、学校、社区、社会等多方面，提出好的办法，切实做到垃圾减量。

2、开展“垃圾回收作用大”手抄报，学生搜集相关垃圾回收再利用的相关资料完成。

3、举行“环保教育进校园垃圾减量我行动”绘画、摄影展

六、活动奖励

1、评选“环保小达人”、“垃圾减量ppt制作达人”、“金点子小达人”“绘画摄影小达人”。

2、评选“环保教育进校园垃圾减量我行动”研究性学习优秀小组，“垃圾分类减量优秀家庭”。

5.开展“三提升”经济工作活动体会 篇五

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各县市区人民政府，市人民政府各工作部门、直属机构：

今年以来，在省委、省政府和市委的正确领导下，全市各级各部门积极克服金融危机带来的影响，认真贯彻中央和省委、省政府一系列决策部署，按照“一主导三带动六突破”的总体思路和“保增长、调结构、提效益、促和谐”的总体要求，突出重点，强化措施，全力以赴保增长、保民生、保稳定，全市经济运行出现许多积极变化，总体呈现出企稳向好、逐月回升的良好势头。尤其是全市上下抢抓国家扩内需、扩投资和实施产业调整振兴规划的重大机遇，以加大投资力度促进重大项目建设，以扩大生产销售力保工业经济增长，以增加城乡居民收入活跃城乡消费市场，促使全市经济在逆境中实现了较快增长。但是，与兄弟地市和省上目标责任考核指标相比，上半年全市仍有部分指标总量和增幅在全省排名相对靠后，其中规模工业增加值136.85亿元，总量居全省第五位，增幅居全省第四位；城镇固定资产投资297.54亿元，总量居全省第二位，增幅为全省倒数第二位；城镇居民人均可支配收入7180元，总量居全省第四位，增幅为全省倒数第二位；农民人均现金收入2483元，总量居全省第三位，增幅为全省倒数第一位，给顺利完成全年目标考核任务造成了一定压力。

为了进一步巩固和发展全市经济企稳回升的良好势头，确保省委、省政府下达的目标任务全面完成，力保我市在全省年终目标责任考核中居于前列，市政府决定，下半年在全市开展以着力提升固定资产投资增速、提升工业经济增速、提升城乡居民收入增速为主要内容的经济工作“三提升”活动。现就有关事项提出以下意见：

一、经济工作“三提升”活动的目标。投资是拉动经济增长的主要动力，工业是保增长的重中之重，促进城乡居民增收是经济工作的落脚点。全市上下要进一步树立“保投资、保工业、保增收就是保增长”的理念，聚精会神上项目，集中精力抓工业，全力以赴促增收，不断优化经济结构，推进科技创新，提升发展质量，壮大经济总量，为完成全年目标任务奠定坚实基础。到年底，通过提升固定资产投资增速，确保全社会固定资产投资完成770亿元，增长35%以上，力争达到800亿元，增长40%。通过提升工业经济增速，确保规模工业总产值达到950亿元，增长18%以上。通过提升城乡居民收入增速，确保城镇居民人均可支配收入超过15190元，增长15%以上；农民人均纯收入超过4020元，增长14.5%以上。

二、着力提升固定资产投资增速。通过争取投资、招商引资、银行融资和社会投资等多种渠道，促进各类项目建设取得更大突破，努力扩大固定资产投资总量。切实抓好年度投资264.35亿元的103个重点项目建设，特别是对在建的85个项目，进一步加大投入，加快进度；对尚未开工的礼泉海螺水泥、咸阳博物院等18个项目，积极协调解决前期工作中的困难和问题，力促三季度末全部开工。全力抓好中央新增投资项目的争取和落实工作，力争三季度末所有中央新增投资项目全部开工建设，形成更多的实物工作量。坚持工程质量与建设进度并重，积极协调落实建设资金，加快民生八大工程、城建十大工程、灾后重建项目以及省级重点镇和关中百镇基础设施项目建设，确保完成年度投资任务。稳定房地产市场，加大廉租住房和经济适用房建设，积极完善住房二级市场。全面推进永寿国电电厂、渭河人防隧道、西宝铁路客运专线咸阳段等55个重大项目前期工作，力争一批项目提前到今年开工建设。持之以恒地抓好招商引资，尽快启动旅游文化、空港物流、食品加工、太阳能光伏产业等主题招商活动，组团参加陕西省赴珠三角地区经贸交流、第十三届“厦洽会”等经贸洽谈活动。重点抓住省级大的集团公司、扩大产能的央企、西安外迁企业，发挥友好城市的作用，进一步争取投资，力争再引进一批打基础、管长远的大项目和好项目。落实各县市区政府一把手招商引资责任制，实现政府主要领导一人一年至少外出开展一次招商活动的目标。今年下半年到明年1月底前，秦都、渭城、彬县、兴平要至少引进1个投资额20亿元左右的项目，武功、永寿、淳化要至少引进1个投资额5亿元左右的项目，其余各县要至少引进1个投资额10亿元左右的项目；已经引进这类项目的，要抓紧早日开工建设；尚未引进的，要加大招引力度，并确保新引进项目在明年上半年动工建设，力争超额完成今年的招商引资任务。

三、着力提升工业经济增速。强化“工业强市”理念，突出“抓欠产保目标、抓调整促振兴、抓改革增活力”，优化工业经济布局，加大企业融资力度，支持企业推进技术改造和创新，努力提升全市工业经济运行质量，加快工业发展步伐。认真落实中、省对工业经济的扶持政策和市上出台的保工业增长的九条意见、扶持大企业发展的八条措施，促进企业扩大产能，加大产品营销力度，提高经济效益。积极培育新的工业企业，不断扩大产能，今年新增规模以上工业企业超过100户，全市总数超过540户。加快工业重大项目建设，确保天宏多晶硅、大唐彬长电厂、彬县煤矸石电厂、蒋家河煤矿、胡家河煤矿年内形成新的产能。加大雅店、杨家坪、高家堡、文家坡煤矿前期工作力度，力争年内开工建设。加快落实《咸阳市贯彻〈陕西省重点产业调整和振兴规划实施方案〉的实施意见》，抓好总投资1490亿元的152个十大产业振兴项目，壮大十大产业规模，努力促进工业发展。加快园区基础设施建设和企业培育，加大招商力度，扩大融资成果，确保泾渭新区、沣渭新区、彬长旬能化基地等重点园区发展年内迈出实质性步伐。稳妥推进国企改革，完成兴平造纸厂等6户比照政策性破产企业的依法破产工作，做好省建筑工程机械厂、粮油机械厂等7户企业公司制改造，妥善处理好16户政策性破产企业后续工作，年内基本完成县办各类国有工业企业股份制改造。继续加强工业经济运行监测分析，积极主动地为企业搞好服务，帮助协调解决生产要素配置、政府相关审批事项等实际困难。

四、着力提升城乡居民收入增速。加快发展壮大县域经济，通过加快县域工业化、县域城镇化、农业产业化步伐，为城乡居民增加收入创造良好的条件。切实抓好为农民办的20件实事，夯实农民增收基础。加快实施粮食单产提高工程、果业提质增效工程、百万亩蔬菜增收工程和畜牧倍增工程，增加农民的经营性收入。切实抓好秋粮生产，力争全年粮食总产达到185万吨以上。提升果园管理水平，增加果品生产效益，确保水果总产达到360万吨以上，其中苹果280万吨以上。积极研究应对养猪业价格持续走低、奶牛养殖效益下滑等情况，及时出台扶持政策，狠抓养殖小区和养殖示范村建设，稳定畜牧业生产。加快大棚蔬菜建棚进度，9月底完成1.6万亩棚体建设任务。抓紧扶持、引进农业产业化龙头企业，大力发展“一村一品”，年内新增农业产业化龙头企业20家以上，建成“一乡一业”示范乡镇16个、“一村一品”示范村347个。加快实施集贸市场改造工程、万村千乡市场工程等项目建设，完善农村市场体系，扩大农产品流通，促进农产品销售。积极发展“草根经济”，倡导全民创业，扩大有组织的农村富余劳动力转移规模，鼓励发展个体经济和庭院经济，促进农民多渠道增收。激活住房二级市场和家用汽车出租市场，完善和规范土地流转市场，引导群众实现家庭动产升值，不断增加广大群众的财产性收入。继续抓好就业和再就业工作，通过落实就业政策和各种行之有效的措施，促进农村富余劳动力、城镇新增劳动力和大中专毕业生充分就业。加快全民创业基地建设，为群众就地就近就业提供平台。鼓励企业尽可能提高职工的工资和福利待遇，促进企业职工增收。全面做好社会保障工作，重点抓好城乡居民低保、城镇居民基本医疗保险扩面和新型农村养老保险试点工作，依据相关政策进一步提高城乡低保补助标准，不断扩大社会保障覆盖面。抓紧组织实施九年义务教育和事业单位绩效工资制度改革，进一步提高干部职工的工资收入。

五、切实加强对“三提升”活动的领导。市政府成立经济工作“三提升”活动领导小组，庄长兴同志担任组长，三项工作分别由市政府各位领导同志牵头落实，其中，提升固定资产投资增速由赵润民、唐利如同志负责，提升工业经济增速由赵庆明、李聚合同志负责，提升城乡居民收入增速由高中印、车建营、牛继鹏同志负责。各县市区政府、市级各相关部门也要成立相应的组织机构，切实加强对经济工作“三提升”活动的组织领导和日常协调落实工作，确保把此项活动组织好、实施好、开展好。特别是在扩大固定资产投资上，要紧盯项目建设，坚定投资者的信心，一个项目一个项目地跟踪落实；在保持工业经济增长上，要抓住重点企业，一个问题一个问题进行解决；在促进城乡居民增收上，要一项一项算账，一笔一笔落实，确保达到预期的收入目标。

市政府要求，各级各部门要充分认识开展经济工作“三提升”活动的重要性和紧迫性，以创新的精神、务实的作风、过硬的措施，全力促进我市固定资产投资、工业经济增长和城乡群众增收工作实现更大的突破，为推动全市经济社会又好又快发展奠定坚实的基础。

文 章来源

6.开展“追捡垃圾”环保活动方案 篇六

一、指导思想

人类只有一个地球，保护环境，就是保护我们自己。环境意识应从孩子开始培养。为使学生从小形成环境观念，养成良好的保护环境的行为和习惯，从而培养学生热爱大自然，热爱祖国美丽河山的情感，从小确立“爱护环境，人人有责”的观点，开阔孩子的视野，丰富孩子的知识面，促进孩子的社会性发展，充分体验参与实践活动的喜悦心情。

二、活动时间

第十二周三、活动地点

校园里及校门口附近

四、活动对象

少先队小干部

五、活动所需物品

1、垃圾袋

2、照相机

六、活动步骤

一、活动前谈话

1、教师讲解垃圾对人类以及环境造成的危害。

2、教师向学生明确今天活动的目的。

二、开展追捡垃圾活动。

1、教师讲述今天的活动目的以及捡垃圾的各种注意事项。

2、进行追捡垃圾活动，教师带领学生捡垃圾并带好垃圾袋。

杨园中心小学少先队

7.关于开展“三讲三提升”实施意见 篇七

为全面加快开发区“第三次创业”，推进“一带一路”交汇点建设，按照区党工委、管委会统一部署，拟在全区开展以“讲学习，提升创新能力；讲效能，提升工作业绩；讲奉献，提升队伍形象”为主要内容的素质提升工程，推动干部员工着眼长远学习，带着问题思考，立足岗位实践，努力打造“开拓、创新、务实、高效”的一流团队，为推动全区转型升级、创新发展提供坚强的队伍保障。现制定实施意见如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中全会以及总书记系列讲话精神，以落实企业化管理为抓手，将学习、思考、实践贯穿于活动全过程，着力强化全员学习、效能意识、奉献精神，全面提升干部员工的创新能力、工作业绩、队伍形象，努力为开发区“第三次创业”、全面建设“一带一路”交汇点提供坚强保证。

二、参与范围

全区各部门、各街道、各有关单位及其工作人员。

各驻区机构及重点企业可参照实施。

三、活动内容

此次活动主要围绕“讲学习，提升创新能力；讲效能，提升工作业绩；讲奉献，提升队伍形象”三个方面内容开展。

（一）讲学习，提升创新能力

1、组织全员学习。制定出台区党工委中心组学习规范，年内组织经济社会管理创新、金融服务创新等12期中心组集中学习讨论。分别与上海交大、井冈山干部教育培训基地、连云港市委党校等专业培训机构合作，举办领导干部综合能力提升、理想信念提升、招商引资等3期以上主体培训班。利用周末，组织文字综合专题业务培训。邀请名家、专家、学者，来区开办6期“周末讲坛”，把脉问诊，进一步拓展干部员工知识视野、业务能力。（责任单位：区党群工作部）

2、推进“全民阅读”。在区门户网站、微博微信平台，每月集中推荐一批“全民阅读”书目。鼓励个人自主阅读，加快建设职工书屋，通过发放回购补助，进一步扩大自购图书受众面。组织“我阅读我推荐”、青年读书比赛、专题读后感征文等活动，广泛开展“书香部门（街道）”、“书香村居”、“书香企业”、“书香之家”评比，打造书香开发区。探索建立干部员工学习积分制，完善述学评学考学制度，组织文字综合和办公自动化专项考试。（责任单位：区党群工作部、社会事业局、机关工委、总工会）

3、开展读书调研。扎实推进“围绕‘四个全面’ 助推转型升级”专题读书调研活动，采取集中命题、点题，个人申报、领题等方式，推动各单位班子成员深入基层、企业、一线走访调研，思考谋划各项工作，10月底前统一上报调研报告，并将优秀调研报告编撰成集，推动调研成果转化到具体工作中，确保学以致用。（责任单位：区党群工作部）

（二）讲效能，提升工作业绩

1、科学设置目标。本着“目标导向、绩效管理”的原则，分街道、招商部门、非招商部门等不同类型，科学设置考核 目标，并督导部门细化分解到处室和个人，确保压力靠身、责任到人。开展绩效评估，动态掌握部门和处室所承担的目标任务及完成情况，分别评估定级，打破旱涝不均、忙闲不均的现状。加大重大事项、重点工作、创新工作的考评权重，鼓励各责任主体主动承担、创新举措。（责任单位：区纪工委、党群部、经发局）

2、高效整合职能。按照企业管理中的投入与产出比最优化原则，进一步深化“四制一化”改革，继续推行大部制，结合绩效评估结果，动态调整机构设置及人员配备。按照权力清单试点目标要求，深化行政审批制度改革，进一步优化服务流程，减少服务环节，降低运营成本，提高服务效能。推进建管分离，调整国有投资项目建设管理体制，进一步理顺教育管理体制。（责任单位：区党群工作部，企业服务中心等相关单位）

3、严格考核奖惩。建立健全“双月考评”、个人实绩档案制度，动态跟进重大事项、重点工作、重要活动中的部门以及个人工作表现，作为班子调整、职务晋升、薪酬待遇的重要依据。强化效率意识，推动干部员工优化工作流程，加快工作节奏，确保各项工作环环紧扣、紧张有序。定期开展“四争”创建先进集体、各类明星评选，评选结果与评先评优挂钩，形成学习先进的良好氛围。（责任单位：区党政办、纪工委、党群工作部）

（三）讲奉献，提升队伍形象

1、强化岗位意识。组织“争当‘一带一路’建设先锋大讨论”，通过邀请专家学者集中研讨，举办知识竞赛、演讲比赛、业务比武等，强化机遇意识，提升工作潜能。弘扬实干精神，强化协作配合，鼓励争先创优，推动干部员工在实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干。针对复杂严峻的经济形势，激励干部员工化挑战为机遇，变压力为动力，打造拼搏奉献的机关文化，确保各项工作圆满完成。（责任单位：区机关工委、党群工作部）

2、全力奉献社会。扎实开展党员集中活动日、党员进社区、结对帮扶、扶贫送温暖、慈善一日捐等活动，彰显人文关怀，提升队伍形象。实施志愿服务积分制，推动全员参与志愿服务，并探索创新积分有效兑换的方式方法。组织青年干部，深入企业、基层，以及平台建设、房屋征收、信访、招商等一线锻炼，培养懂实情、讲实话、求实效的后备干部队伍。围绕创新创意、体能才艺等内容，开展“非我莫属”系列竞赛，进一步激发广大青年干部发挥特长，全情奉献社会。（责任单位：区党群工作部、总工会、妇联、团工委、农村工作局）

3、培树先进典型。组织开展道德模范、最美典型等系列评选活动，发挥典型示范作用，用身边典型教育身边人。着眼于干部的一贯表现，准确掌握干部活情况、新变化、真口碑，通过动态跟进，发现一批坚持坚守、长期表现优秀的先进典型，在全区宣传推介，激发干部员工昂扬向上、敬业奉献的精神力量，进一步激发工作主动性创造性。（责任单位：区党群工作部）

四、组织保障

（一）高度重视，加强领导。组织开展 “三讲三提升”主题活动，是贯彻落实区党工委决策部署的重要举措，对于推进开发区开发建设，加速开发区转型升级、创新发展都具有重要意义。区党工委将成立专门的领导小组和办公室，并组织成立效能评估组，对活动开展进行指导和督查。各街道各部门各单位要高度重视，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并从人力、物力、财力等方面提供保障，真正做到思想上重视、行动上到位。

（二）认真组织，精心实施。各街道各部门各单位要紧密结合实际，深入宣传发动，精心设计载体，认真组织集中学习，集体研究存在问题、整改方案、制度建设计划等材料。要明确责任，细化措施，尽心尽力抓好每项活动，扎扎实实做好每项工作。要积极配合、支持和主动参与全区组织的各项活动，形成整体合力，不断扩大主题活动的影响和效果。

8.环保局开展“三提升”活动实施方案 篇八

关于认真组织开展公司“三提升”活动的通知

公司各部门、各监理项目部(片区)：

为努力适应国家电网公司和江苏省电力公司建设坚强智能电网、构建‚三集五大‛体系，实现‚一强三优‛现代公司战略要求，积极应对公司监理业务和管理创新所面临的难得机遇和艰巨挑战，全面实现公司‚十二五‛确定的各项工作目标，在新的历史起点上开好头、起好步，实现公司更高水平、更好质量的持续发展，公司决定开展‚提升职业素养、提升管理水平、提升企业形象‛的‚三提升‛活动，为确保活动取得实效，特制定本次‚三提升‛活动方案。

现将方案发送给你们，希望组织全体员工认真宣贯、学习。各部门、各监理项目部（输变电片区）要结合工作实际，按方案要求要求切实开展好‚三提升‛活动。

— 1 — 附件： 江苏兴源电力建设监理有限公司“三提升”活动方案

二○一一年九月二十九日

主题词： 综合 组织 公司 通知

江苏兴源电力建设监理有限公司办公室 2011年9月29日印发 校对：裴爱根

份数：35份 江苏兴源电力建设监理有限公司

‚三提升‛活动方案

为努力适应国家电网公司和江苏省电力公司建设坚强智能电网、构建‚三集五大‛体系，实现‚一强三优‛现代公司战略要求，积极应对公司监理业务和管理创新所面临的难得机遇和艰巨挑战，全面实现公司‚十二五‛确定的各项工作目标，在新的历史起点上开好头、起好步，实现公司更高水平、更好质量的持续发展，公司决定开展‚提升职业素养、提升管理水平、提升企业形象‛的‚三提升‛活动，为确保活动取得实效，特制定本次‚三提升‛活动方案，分四个阶段全面开展‚三提升‛活动，并明确各阶段工作目标和要求。

一、总体要求

坚持以科学发展观为指导，以提高发展质量为根本，结合创先争优活动、岗位能力提升工程，塑造精英团队，全方位推进公司技术创新、管理创新、文化创新，努力提升‚兴源监理‛特色价值，展现兴源监理公司精神风貌。

提升职业素质：必须突出以人为本，进一步加强员工队伍职业道德素质、专业业务素质和行为文明素质建设，以一流的员工队伍推动企业素质不断提高；提升管理水平：要求公司各级管理层面必须理顺管理界面，细化管理制度、工作流程和考核办法，强化对项目的管控能力，加强指导和协调；提升企业形象：要求公司始终恪守‚守法、诚信、公正、科学‛监理职业准则，加强监理部标准化建设，通过企业员工素质和公司管理水平的提升，— 3 — 提升公司软实力，把公司打造为具有公信力的品牌监理企业，树立监理权威。

二、组织机构

公司成立‚三提升‛活动领导小组，负责活动的组织领导。领导小组每月组织召开领导小组会议，听取工作小组关于‚三提升‛活动的汇报，解决‚三提升‛活动遇到的重大问题。

组长：方中宝、章 健

成员：王顺平、高逸全、张岳荣、姚青海、刘正元、虞永斌

领导小组下设工作组，负责活动的具体组织部署。工作小组每周碰头，布置‚三提升‛活动相关工作，检查‚三提升‛活动进展情况。

组长：张岳荣、刘正元

成员：裴爱根、许东方、戴卫刚、袁卫超、陈 武、闵宽国、王 龙、陈志林、倪建荣、杨永清、王平

秘书：徐小芳、徐洪芳、杨超凡、陆 慧

三、活动计划

按‚宣传发动、查找问题、制定措施、整改提高‛ 四个阶段开展‚三提升‛活动，并通过多个轮回，实现员工素质、公司管理和企业形象的持续提升。

公司建立‚三提升‛活动信息简报工作机制，‚三提升‛活动工作组负责每月发布2～4篇‚三提升‛活动简报。通过简报形式，图文并茂报道专题活动开展的情况，广泛宣传开展此次专题活动的重要意义，形成浓厚的‚三提升‛活动氛围。

（一）宣传发动阶段（10月1日～10月31日）

公司制定印发《江苏兴源电力建设监理有限公司‚三提升‛活动方案》（以下简称‚实施方案‛）对活动进行全面布置。公司各部门、各监理部（片区）认真组织员工学习‚实施方案‛，片区和监理部开辟专门的宣传栏，宣传开展‚三提升‛活动的重要意义，把全体员工思想统一到公司的决策部署上来。

（二）查找问题阶段（11月1日～12月31日）

各部门、各监理部（片区）在进行广泛学习的基础上，进一步审视从公司到部门和监理部直到个人存在的薄弱环节，建立起主动‚查找问题‛的长效机制，进一步创新思想观念，增强能力素质，改进工作作风，全面提升工作水平，根据公司监理、监造和造价咨询业务特点，公司各部门和各业务部门制定‚ ‘三提升’问题查找清单‛，根据清单内容，拟通过下列几种方式查找问题：

（1）学习讨论。公司各部门、各监理部（片区）分层次认真组织学习讨论，结合工作中发现的问题，查找差距。公司管理层组织召开总经理联络员会议和管理评审会议请相关人员就公司管理、企业形象建设等方面献计献策；各部门、各监理部（片区）召开专题科务会或班组例会，以标准化建设为突破口，重点查找部门、监理部（片区）直至个人在思想观念、工作作风、执行力、创新与实践能力、具体业务工作（包括机制、流程、管理等）等方面存在的差距和不足，查找的问题必须在12月31日前汇总至公司综合事务部，综合事务部将查找问题提交‚三提升‛活动工作组，由‚三提升‛活动工作组分析整理后提交公司领导小组进行讨论，分析原因，策划整改措施。

（2）走访用户。公司通过每年的总经理‚监理服务质量调查

— 5 — 表‛主动征求业主单位对公司监理工作的意见和建议，公司各业务部门、各监理部（片区）约请业务委托方或业主就公司服务情况，包括人员素质、业务管理、公司形象等方面提出意见和建议，各单位在12月31日前将收集到的用户意见汇总至公司安全技术部，安全技术部将问题提交‚三提升‛活动工作组，由‚三提升‛活动工作组分析整理后提交公司领导小组进行讨论。

（3）请省公司相关部门或单位指导。目前公司业务发展较快，公司以火电工程监理、输变电工程监理和造价咨询为依托，按省公司部署，又相继开展了配网工程、用电信息采集系统、居配工程监理以及设计监理和设备监造业务，目前业扩工程监理招标已启动，公司目前业务除火电工程监理，其它业务分属省公司多个部门和单位管理，分管领导组织，请省公司相关管理部门或单位进行指导，找出公司在各个业务领域管理方面存在的差距和问题。

（4）向兄弟单位学习。公司职能部门和业务管理部门需要认真梳理部门工作，以全面提升、不断提升为方向，瞄准目标、找正定位。职能部门应立足部门管理工作，从人才引进、员工培训、薪酬管理、绩效考核等方面寻找人力资源管理方面的差距；从资源配备、项目管控、市场开拓、企业经营等方面寻找公司管理工作的差距；从文化建设、作风建设、团队管理、服务成效等方面寻找公司形象建设方面的差距。

公司输变电工程监理和设备监造业务相比系统内的部分单位起步较晚，智能电网、换流站和特高压工程是当今输变电工程建设的三个前沿高端，相关业务管理部门在向兄弟单位取经学习的同时，要有针对性地学习其在人员素质提升、项目协调管控、监理部标准化建设等方面的管理经验，寻找公司管理提升的空间。

— 6 —（5）咨询。公司必须充分发挥咨询服务的增值作用。每年认证机构的监督审核、省建设管理部门组织的示范监理企业审查等都是公司寻找管理差距的宝贵机遇，部门、监理部在接受咨询服务和检查时，要积极与专家沟通，主动暴露存在的问题，并借机了解行业内外监理单位管理经验，发现管理工作中存在的薄弱环节。为谋划公司未来发展，发现公司发展的机会和面临的挑战，找准公司竞争优势和劣势，公司将聘请对业内较为熟悉的咨询单位或业内专家进行咨询或指导。

（6）检查情况汇总。‚三提升‛工作小组负责将公司管理体系内审、督查、历次专项检查以及监理项目创优、竣工验收、流动红旗检查、省公司巡检等发现的问题，从人员素质、公司管理、监理威信等方面进行分析汇总。

（三）制定措施阶段（12月1日～12月15日）

‚三提升‛工作小组对查找发现的问题，包括潜在的问题进行集中归类，充分讨论，不仅仅是就事论事的制定措施，还必须分析问题产生的原因，制定务实的整改措施，从根本上消除问题产生的原因。整改措施的制定必须紧紧围绕‚提升职业素养、提升管理水平、提升企业形象‛这个活动主旨，立足当前，着眼长远，提升职业素养必须从完善培训、考核、使用、奖惩、待遇一体化机制着手制定措施；提升管理水平要以制度建设和目标管理为中心完善公司管理机制，加强执行力建设；提升企业形象要着力于增强企业核心竞争力，把企业文化的培育过程作为企业的长期战略，使企业文化成为保持企业持续、稳定发展的动力来制定中长远的措施规划。

整改措施必须明确相关的责任制，明确整改措施实施部门和

— 7 — 人员、整改措施实施和完成的计划、整改措施监督的人员、整改措施验证的人员。

（四）整改提高阶段（2011年12月16日～2012年1月31日）

整改提高阶段是确保‚三提升‛取得成效的关键阶段，也是保证不走过场的重要环节。各部门、输变电片区和监理部要善始善终、扎扎实实地抓好整改工作。各级领导要高度重视整改阶段的工作，整改工作不能停留在表面，要坚持边整边改，对存在的问题凡能解决的，要及时解决；凡受客观条件限制，一时办不到的，也要努力创造条件加以解决。

整改完成后，各部门、各监理部（片区）对‚三提升‛活动进行认真的总结，并于2012年1月底前报公司综合事务部。2012年2月底前，‚三提升‛工作组负责对公司‚三提升‛活动进行全面总结，并向‚三提升‛活动领导小组汇报，认真总结活动取得的成效，以进一步明确下阶段‚三提升‛活动的工作方向。

四、‚三提升‛活动必须把握的要点

为确保这次‚三提升‛活动收到实效，必须加强领导，明确责任，精心组织，狠抓落实，重点把握以下要求：

1、加强组织领导，落实责任。要认真落实领导责任制，精心组织，周密安排，确保活动的质量和效果。

2、始终着眼于公司创新与实践的成果，建立‚三提升‛的长效机制。创新与实践是永无止境的，‚三提升‛工作也是永无止境的。要以今年开展的‚三提升‛活动为契机，推动员工思想和观念的进一步解放，推动工作水平和能力的进一步提升，逐步建立‚三提升‛的长效机制，使之成为各部门、各单位、每个员工的— 8 — 自觉行为。

3、将注重实效贯穿于活动的全过程。扎实做好每个阶段的工作，使每个阶段都收到实际效果；同时，查找问题和整改是有机统一的一个整体，应该紧密联系起来，边查找差距、边进行整改；要紧密联系工作实际，确保活动扎实开展、扎实推进、取得实效，切忌形式主义。

4、将活动与日常工作相结合。要在保证日常工作的同时，有效推进‚三提升‚工作，做到统筹协调、相互促进，使活动的成果体现在各项工作任务的完成上，体现在工作水平和质量的提高上。

5、加强督促检查。要结合每个阶段的工作重点，对活动开展情况进行指导、抽查和考核，提出意见和建议，督促解决问题，防止形式主义，防止走过场。

9.环保局开展“三提升”活动实施方案 篇九

情况汇报(1)

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县“三提升”活动领导小组办公室： “创先争优作风建设

三提升”活动开展以来，按照省、市、县委关于深入推进各项活动的部署和要求，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，并结合本单位实际，明确了今年的各项水利工作目标任务和要求，研究制定了切实可行的工作措施，各项工作都取得了实质性进展，现将我局在深入开展“创先争优作风建设三提升”活动以来的情况汇报如下：

一、创新载体宣传发动，突出抓好对标定位

为营造活动的浓厚氛围，我局及时制定工作方案,成立组织机构,召开动员大会广泛宣传发动。在局办公楼前张贴了深入开展活动的横幅标语，制作了

“三提升”活动领导小组、办公室职责及开展活动的学习日程安排的牌匾，开辟了学习园地专栏，刊登了股级以上干部的心得体会文章，以供大家学习借鉴，并将开展活动的具体内容、目标任务通过政务公开栏、水务网站等媒体向社会公开承诺，营造了浓厚的活动氛围。广大党员干部思想观念有了明显转变，对水利科学发展有了新的认识。在推动水利如何科学发展的一些重要问题上形成了共识,工作作风更加扎实，推进发展，破解难题的本领有了较大提升，水利系统进一步呈现出团结、和谐、共谋科学发展的新局面。针对水资源短缺、民生水利工程建设、水利基础设施建设、水利管理水平等方面存在的问题，以深入开展“创先争优作风建设 三提升”活动为契机，准确把握水利发展新形势、新机遇，以科学发展观为统领，通过进行蹲点调研、民主恳谈等形式广泛征求意见和建议，形成了局领导班子对标定位报告，制定了切实可行的推进措施，各项工作取得了明显成效。

二、立足民生，扎实做好各项水利工作

围绕服务发展、服务基层、服务群众，按照今年的目标任务和承诺事项，树立争先意识和窗口意识，提高服务质量，提升服务满意度，切实增强责任感和使命感，进一步激发广大党员干部爱岗敬业、真抓实干的热情，推进了活动向纵深发展。

一是重点水利工程建设进展顺利。加快太平庄水库、水沟口水库除险加固进度，目前已分别完成投资542万元和580万元，完成总工程量的%和%。二是服务“三农”做好春汇工作。针对全县旱情和水资源短缺的现状，采取有效措施，因时因地制宜，科学调度现有水源，启动一切可利用的抗旱设施提供水源，使有限的水资源发挥最大效益，完成春汇地万亩。三是在大三期增绿添彩工程建设中, 完成投资320万元，安装供水配套设施，为南山产业集聚区开发利用和景观绿化用水提供了保障。四是把保障群众饮水安全作为水利工作的重要内容，今年工程总投资1375万元的第一批农村饮水安全项目前期工作已就绪，规划解决我县11个乡镇33个行政村万人的饮水安全，该项目即将组织实施。五是积极响应县委、县政府决策部署，在新民居示范村建设中，按照我局承担的任务，局主要领导带队，积极与左卫镇东房子村、景泉堡村对接，落实帮扶任务。将为东房子村新民区住宅楼建设解决1寸饮水管道1500米，用于文化广场建设解决水泥300吨；为景泉堡联建村安装2寸自来水管道7300米。六是全面提升服务水平。进一步完善和深化行政审批程序，提高审批效率，最大限度地方便基层群众、外地客商办事办证;在城镇供水、部门对口帮扶和的春汇地等工作中，做到了想群众之所想、帮群众之所需，干群众之所盼，继续深化“服务窗口亮起来”工程。

三、存在问题及下步工作重点

（一）存在问题

针对全县水利工作现状，我局在看到成绩和发展的同时，清醒地认识到和全省的先进市县水务部门相比，我县水利工作中仍然存在一些亟待解决的困难和问题: 一是水资源短缺制约全县农业发展。由于气候变暖，降水偏少，地下水开采加剧等原因，导致水库蓄水量严重不足，渠道可引水量严重减少。致使农业灌溉用水供需矛盾突出，对农业生产用水造成严重影响。二是民生水利工程建设任重道远，水利保障民生的职能亟待增强。防御水旱灾害、保障人民群众生命财产安全，推广农业节水灌溉、改善城乡居民饮水设施、保障农村饮水安全，治理城乡水环境、推动城建重点工程建设等一系列直接涉及民生的水利工作任务都相当紧迫。三是水利基础设施薄弱，有效利用率不高。虽然近年来，我县实施了一大批重点水利工程建设项目，水利保障能力显著增强，但纵观全县水利工程现状，基础设施仍很脆弱，与我县跨越式发展的要求还有许多方面不相适应。四是水利管理工作在可持续发展水利上仍存在诸多不适应、不符合科学发展观要求的体制机制问题。发展水利经济遇到了新的矛盾和问题，一些基层水利单位体制改革滞后，权责不够明确，严重影响了水利基础设施的良性运行和发展。

（二）下步工作打算

10.环保局开展“三提升”活动实施方案 篇十

开展“节约校园”、“环保校园”活动实施方案

根据县教育局沭教安字〔2017〕18号文件精神，为进一步发挥学校在教育、宣传水污染防治工作的作用，深入开展“节约校园”、“环保校园”活动，现制订我校的实施方案。

一、活动目的

通过开展“节约校园”、“环保校园”活动，使广大学生了解水资源现状及节约用水知识，树立保护水的责任感，体会水对人类的重要性和水污染的严重性，增进学生的环保观念和环保意识，使学生成为保护环境的见证者，为建设我校凝聚应有的责任。

二、组织领导

成立“节约校园”、“环保校园”活动领导小组 组 长：孙长明 副组长：王天慧

成 员：谢静静 英玉杰 李珍珍 卢双双 吴立杰 张进华

朱秀华 王成密 王公道 钟启燕 王夫芳

领导小组的职责：负责活动的组织、领导和协调，对活动开展落实情况进行监督检查。

三、活动形式和内容

（一）加大力度进行活动宣传

学校要及时组织相关人员学习《国务院关于印发水污染防治行动计划的通知》和我县水污染防治工作文件精神，全面了解我县防治水污染总体工作部署和要求，加大对活动的宣传教育力度，制定活动方案，及时进行部署，督促落实。让保护水环境的观念深入人心，在学校营造保护生命之水的良好氛围。

（二）举办形式多样的主题教育

结合学校实际情况，举办丰富活动，每个班级组织一次以“节约校园”、“环保校园”的主题班会；中年级办一期“保护水环境”手抄报；高年级组织一次“保护水环境”的征文比赛；学校通过《致家长的一封信》把水环境保护知识渗透到家长中，营造良好的水环境保护宣传氛围，推动保护和节约用水，促进广大师生、家长形成“节水洁水，人人有责”的行为准则。

四、有关要求

（一）加强领导。各班要把开展“节约校园”、“环保校园”活动作为一项重要工作抓好落实，班主任要负责此项活动的落实。

（二）注重实效。把“节约校园”、“环保校园”工作纳入学校考评之中，确保活动取得实实在在的效果。

（三）认真总结。要注意收集推广活动中的好做法、好经验，加强信息反馈和总结。