选拔任用条例竞赛题

选拔任用条例竞赛题（共6篇）

1.选拔任用条例竞赛题 篇一

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛试题

(共100题)

1.新修订的《干部任用条例》是由（）颁发的。

A.中共中央

B.中央办公厅

C.中央组织部

2.新修订的《干部任用条例》体现了中央对干部选拔任用的新精神新要求,吸收了（）的新经验新成果。

A.选人用人工作 B.干部工作

C.干部人事制度改革

3.新修订的《干部任用条例》共有（）章七十一条。

A.十一 B.十二 C.十三

4.新修订的《干部任用条例》中推进干部队伍建设的“四化”方针指的是()。

A.革命化、现代化、知识化、专业化 B.革命化、年轻化、信息化、专业化

C.革命化、年轻化、知识化、专业化

5.新修订的《干部任用条例》明确了好干部标准,即“信念坚定、为民服务、勤政务实、（）、清正廉洁”。

A.甘于奉献 B.敢于担当 C.勇于创新

6.新修订的《干部任用条例》对工作部门的规定,同时适用于办事机构、派出机构、特设机构以及其他（）。

A.内设机构 B.事业单位 C.直属机构

7.选拔任用党政领导干部,必须坚持的七条原则中,除了五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则以外,还有一条是（）。

A.效率优先原则 B.党管干部原则 C.近亲回避原则

8.选拔任用党政领导干部的基本流程是()。

A.动议→酝酿→考察→讨论决定→任职 B.动议→民主推荐→考察→讨论决定→任职 C.民主推荐→酝酿→考察→讨论决定→任职

9.选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设成坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重培养选拔(),注重使用后备干部,用好各年龄段干部。A.具有大学以上学历的干部 B.优秀年轻干部

C.民主推荐得票数多的干部

10.提任县处级领导职务的应当具有（）年以上工龄,两年以上基层工作经历。

A.三 B.四 C.五

11.提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级（）个以上职位任职的经历。

A.两 B.三 C.四

12.提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作（）年以上。

A.两 B.三 C.四

13.提拔担任党政领导职务的,参加培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后（）年内完成培训。

A.半 B.一 C.两

14.党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会委员和候补委员必须有（）年以上的党龄。

A.两 B.三 C.五

15.任职试用期未满或者提拔任职不满（）年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

A.一 B.两 C.三

16.选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐,推荐结果在()年内有效。

A.一 B.两 C.三

17.部门与地方双重管理干部的任免,协管方自收到主管方意见之日起()个月内未予答复的,视为同意。

A.一 B.两 C.三

18.党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组由（）名以上成员组成。

A.两 B.三 C.四

19.党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有（）以上成员到会,并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。

A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三

20.党委(党组)有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委(党组)超过（）成员同意后方可进行。

A.半数 B.三分之二 C.四分之三

21.实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。

A.五至十天 B.七至十天

C.不少于五个工作日

22.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届,在同一职位上任职满（）年的,必须交流。

A.五 B.八 C.十

23.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,（）年内不得担任高于原任职务层次的职务。

A.一 B.两 C.三

24.领导班子换届,考察对象一般应当（）拟任职务人数。

A.多于 B.少于 C.等于

25.党政领导干部任职回避的亲属关系为（）。

A.夫妻关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲以及近姻亲关系 B.夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系 C.夫妻关系、直系血亲关系、四代以内旁系血亲以及近姻亲关系

26.由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的党政领导干部,任职时间自（）之日起计算。

A.公示期满

B.主管领导签发任职通知 C.当选、决定任命

27.提拔担任党政领导职务的,一般应当具有（）以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

A.大学专科 B.大学本科 C.研究生

28.民主推荐的方式包括（）。A.会议推荐和个别谈话推荐 B.群众测评推荐 C.领导成员讨论推荐

29.个人向党组织推荐领导干部人选,必须（）。

A.写出推荐材料不必署名

B.负责地写出推荐材料并署名

C.征求有关部门的同意

30.领导班子换届,民主推荐由()主持。

A.上级党委组织部门 B.上级党委(党组)C.同级党委(党组)31.领导班子换届,民主推荐按照职位设置（）推荐。

A.全额定向 B.差额

C.全额定向和差额相结合

32.领导班子换届,根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要,可以（）提出初步名单进行二次会议推荐。

A.等额 B.差额

C.等额或差额

33.确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与（）和人岗相适等情况综合考虑。

A.平时考核、工作实绩、一贯表现 B.平时考核、考核、一贯表现 C.平时考核、考核、作风表现

34.部门与地方双重管理干部的考察工作,（）。

A.完全由主管方进行

B.由主管方负责,会同协管方进行 C.由协管方负责,会同主管方进行

35.部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方意见,进行酝酿。征求意见一般采用（）进行。

A.口头形式 B.电话形式 C.书面形式

36.酝酿党政领导职务拟任人选应当根据职位和人选的不同情况,分别在（）进行。

A.上级分管领导

B.党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员 C.下属单位主要领导成员

37.酝酿工作部门领导成员拟任人选,应当征求意见的对象是（）。

A.下属单位主要领导成员 B.上级分管领导成员 C.部门中同级领导成员 38.县(市、区、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,一般由()提名并提交全委会无记名投票表决。A.上级党委常委会 B.同级党委常委会 C.上级党委组织部门

39.考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,并对（）负责,履行干部选拔任用风气监督职责。

A.考察工作 B.考察对象 C.考察材料

40.公开选拔（）领导干部,一般不跨省(自治区、直辖市)进行。

A.厅局级以下 B.县处级以下 C.乡科级以上

41.参加公开选拔,在报名与资格审查时,应当经（）同意。

A.上级党委(党组)B.上级组织(人事)部门 C.所在单位

42.党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选,应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书,介绍所推荐人选的有关情况,说明（）。

A.被推荐人的履历 B.被推荐人的优缺点 C.推荐理由

43.党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选,在党委讨论决定后,由（）任命。

A.人大常委会 B.政府

C.党委组织部门

44.党委推荐的领导干部人选,在人民代表大会选举、决定任命或者人大常委会任命、决定任命前,如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见,党委应当认真研究,并作出必要的解释或者说明。如果发现有事实依据、足以影响选举或者任命的问题,党委可以()。

A.取消推荐决定

B.建议人民代表大会或者人大常委会按照规定程序暂缓选举、任命、决定任命,也可以重新推荐人选

C.继续推荐

45.选拔任用党政领导干部,对拟破格提拔的人选在讨论决定前,必须报经（）同意。

A.本级党委

B.上级组织(人事)部门 C.上级党委

46.党政领导干部交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员,纪委、人民法院、人民检察院、（）的主要领导成员。

A.党委部分工作部门 B.政府部分工作部门

C.党委和政府部分工作部门

47.同一地方(部门)的党政正职()同时易地交流。A.不得 B.一般不 C.一般应当

48.领导干部不得在本人（）担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门正职领导成员。

A.籍贯地 B.出生地

C.成长地

49.党委(党组)及其组织人事部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须（）。

A.旁听 B.参加 C.回避

50.选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构的领导成员,（）《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。

A.依照 B.一般按照 C.参照

51.对需要进行经济责任审计的考察对象,应当委托（）按照有关规定进行审计。

A.组织(人事)部门 B.审计部门 C.纪检监察机关

52.实行组织(人事)部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度,联席会议由（）召集。

A.党委(党组)B.组织(人事)部门 C.纪检监察机关

53.党政领导干部在考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当（）。

A.引咎辞职 B.责令辞职 C.降职使用

54.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以（）。

A.通报批评 B.撤销党内职务 C.免职或者降职使用 55.公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评,突出岗位特点,突出实绩竞争,注重能力素质和一贯表现,防止()。

A.泄密

B.向本人透露 C.简单以分数取人

56.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由（）推荐,报上级组织(人事)部门同意后作为考察对象。

A.党委、政府及其工作部门主要负责人 B.群众联名

C.党委(党组)或者组织(人事)部门

57.个别提拔任职,由（）研究确定考察对象。

A.党委(党组)B.组织(人事)部门 C.上级组织(人事)部门

58.考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其（）。

A.政治立场和工作表现 B.德、能、勤、绩、廉 C.履职情况和作风表现

59.由党委向政府提名由政府任命的领导职务,任职时间自（）计算。

A.党委提名之日 B.政府任命之日 C.领导签发之日

60.县(区)委一次性提拔干部超过（）人的,应向上级组织部门报告备案,征得同意后,方可任用。A.10 B.20 C.30 61.非领导职务层次在（）以下设置。

A.省部级 B.厅局级 C.县处级

62.地方党委和政府领导成员在同一职位连续任职达到（）个任期的,不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

A.两 B.三 C.四

63.干部个人（）自行联系交流事宜,领导干部不得指定交流人选,同一干部不宜频繁交流。

A.不得 B.一般不得 C.可以

64.提拔担任厅局级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前,应当在一定范围内进行（）。

A.酝酿 B.公示 C.征求意见

65.经历单一或者缺少（）的年轻干部,应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。

A.基层工作经历 B.做好群众工作能力 C.处理复杂问题能力

66.（）按照有关规定,对干部选拔任用工作进行监督检查。

A.党委(党组)B.组织(人事)部门

C.纪检监察机关、巡视机构

67.公开选拔面向社会进行,竞争上岗（）进行,应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围。

A.面向社会

B.在本单位或者本系统内部 C.跨部门、跨行业 68.新修订的《干部任用条例》是做好党政领导干部选拔任用工作的（）,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。

A.基本规章 B.基本依据 C.基本遵循

69.党管干部的根本,就是要选拔使用（）的干部,选拔使用经得起历史、实践和人民检验的干部。

A.对党忠诚、一心为民 B.敢于担当、多才多艺 C.求真务实、积极进取

70.党管干部,就是要（）、管政策、管制度、管人头。

A.管原则 B.管方向 C.管作风

71.干部选拔任用存在的“四唯”问题,分别指（）。

A.唯票问题、唯分问题、唯GDP问题、唯才干问题 B.唯票问题、唯分问题、唯GDP问题、唯学历问题 C.唯票问题、唯分问题、唯GDP问题、唯年龄问题

72.受理领导班子和领导干部违反《党政领导干部选拔任用条例》选人用人问题的专用举报电话为（）。

A.12315 B.12371 C.12380 73.党员的党龄,从（）算起。

A.支部大会通过为预备党员之日 B.党委审批通过之日

C.预备期满转为正式党员之日

74.党的纪律处分有警告、严重警告、（）、留党察看和开除党籍五种。A.撤销党内职务 B.撤职查办

C.撤销党内外职务

75.党政领导干部辞去公职后()年内,不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职,不得从事或者代理原工作业务直接相关的经商、办企业活动。

A.一

B.两

C.三

76.党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选,应当事先向（）或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的党员介绍党委推荐意见。

A.人民代表大会临时党组织 B.人民代表大会主席团 C.人民代表大会常务委员会

77.党政领导干部因执行《干部任用条例》不力,造成用人严重失察、失误,影响恶劣,负主要领导责任的,应当（）。

A.自愿辞职 B.责令辞职

C.引咎辞职

78.党政领导职务实行（）,部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。

A.选任制 B.委任制 C.任期制

79.选拔任用党政领导干部,必须遵守的纪律有（）。

A.不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部,或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇

B.不准在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊

C.不准涂改干部档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假

80.考察党政领导职务拟任人选,根据考察对象的不同情况,以下哪些是应当经过的程序。（）A.公布个别谈话记录 B.发布干部考察预告 C.制定考察工作方案

81.破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合（）条件之一。

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献 B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出 C.在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著

82.因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合（）情形之一。

A.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的B.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的 C.艰苦边远地区、贫困地区急需引进的

83.地方党政领导班子成员应当注意从担任过()人员中选拔。A.县(市、区、旗)党政领导职务的干部

B.乡(镇、街道)党政领导职务的干部 C.国有企事业单位领导

84.在动议环节,组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子进行分析研判,就选拔任用的（）等提出初步建议。

A.职位、条件

B.范围、方式、程序 C.考察对象

85.领导班子换届,会议推荐由()人员参加。

A.党委成员以及人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员 B.纪委领导成员以及人民法院、人民检察院主要领导成员

C.党委工作部门、政府工作部门、人民团体以及下一级党委和政府主要领导成员等 86.民主推荐工作部门领导成员人选,会议推荐由（）参加；本部门人数较少的,可以由全体人员参加。

A.本部门领导成员和内设机构领导成员 B.直属单位主要领导成员 C.其他需要参加的人员

87.不得列为考察对象的情形包括（）。

A.群众公认度不高的；有跑官、拉票行为的；近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的

B.配偶已移居国(境)外；或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的 C.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；其他原因不宜提拔的

88.考察党政领导职务拟任人选时,要加强作风考察,深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为,反对（）等情况。

A.形式主义、官僚主义 B.自由主义、教条主义 C.享乐主义、奢靡之风

89.考察党政领导职务拟任人选,采取的方法有（）。

A.个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访 B.查阅干部档案和工作资料,同考察对象面谈 C.民意调查、专项调查、延伸考察

90.考察党政领导职务拟任人选,应当听取（）的意见,根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。

A.考察对象所在单位组织(人事)部门 B.考察对象所在单位纪检监察机关 C.考察对象所在单位机关党组织

91.考察党政领导职务拟任人选的考察材料包括（）。

A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长 B.主要缺点和不足

C.民主推荐、民主测评等情况

92.党委(党组)讨论决定干部任免事项时,与会成员对任免事项,应当发表（）等明确意见。

A.同意 B.不同意 C.缓议

93.党委(党组)讨论决定干部任免事项,在充分讨论的基础上,采取（）等方式进行表决。

A.口头表决 B.举手表决 C.无记名投票

94.党委(党组)讨论决定干部任免事项,应当进行的程序有（）。

A.逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况,涉及破格提拔的人选,应当说明破格的具体情形和理由

B.参加会议人员进行充分讨论

C.进行表决,以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定

95.需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部,必须呈报党委(党组)请示并附（）和党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。

A.干部任免审批表和考察材料 B.表决情况 C.本人档案

96.实行党政领导干部交流制度,交流的对象包括（）。

A.因工作需要交流的

B.需要通过交流锻炼提高领导能力的C.在一个地方或者部门工作时间较长的

97.党政领导干部跨地区跨部门交流的,应当同时迁转（）。

A.行政关系 B.工资关系 C.党的组织关系

98.实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职,此外还有（）。

A.引咎辞职 B.责令辞职 C.因私辞职

99.党政领导干部一般应当免去现职的情形有（）。

A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的 B.受到责任追究应当免职的；辞职或者调出的 C.非组织选派,离职学习期限超过一年的

100.凡用人失察失误造成严重后果的,本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当根据具体情况,追究（）的责任。

A.党委(党组)主要领导成员、有关领导成员 B.组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员 C.其他直接责任人

2.选拔任用条例竞赛题 篇二

一、《条例》是干部选拔任用工作的“准绳”

《条例》凸显了党管干部这一重要原则，从酝酿动议到民主推荐、从组织考察到讨论决定等各个环节，都明确了党组织的主导和把关作用，进一步强化了党委（党组）、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任，为干部选拔任用工作提供了根本准绳。第一，选人标准更加明确。《条例》强调干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。第二，选拔程序更加合理。《条例》将民主推荐由选拔任用的初始环节调整为第二个环节，将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”。《条例》坚持和改进完善民主推荐，实现了党管干部原则与发扬民主的有机结合。第三，干部选拔管理更加严格。《条例》对破格提拔作出了严格规定，在明确具体适用情形的同时，规定选拔任用的基本条件和有关法律、章程规定的资格不能破，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的不得破格提拔，不能越两级提拔，并在审批把关和过程公开方面严加要求，防止“破格”变成“出格”。《条例》明确规定了六种不得列为考察对象的情形，将配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的“裸官”明确列入其中。《条例》还对官员“复出”问题进行了严格规定，规定因问责被免职的党政领导干部一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。

二、《条例》是推动干部队伍建设的“风帆”

习近平总书记指出，“用人导向是最重要的导向”“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”。《条例》明确提出坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持注重基层的导向，有利于真正做到选贤任能、知人善任。我们要通过学习贯彻《条例》，推动干部队伍建设再上新台阶。第一，选拔任用要突出一个“准”字。在干部选拔任用上，要始终把“德才兼备，以德为先”的用人标准贯穿于干部工作的全过程，体现在干部的教育培养、选拔任用、管理监督、激励约束等各个方面；始终坚持把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过、善于领导科学发展作为选人用人的基本要求；干部人事工作要始终坚持事先酝酿、公平竞争、民主推荐、集体讨论，严把干部任用关口。第二，工作机制要强调一个“严”字。要把完善机制、健全制度、严格监督、严肃纪律贯穿于干部选拔任用工作的全过程，做到坚持原则不动摇，把握条件不走样，执行程序不变通，明确纪律不漏风。第三，关心干部要体现一个“情”字。要重“实情”，坚持从本地区、本部门实际情况出发推动干部队伍建设，推进干部选任工作。要讲“真情”，在非领导职务的推荐上，适当向老同志、业务骨干倾斜，用真情换真心，同时，要多主动关心年轻干部成长。

三、《条例》是改革干部选拔任用工作的“指南针”

《条例》将好干部标准写进总则，突出信念坚定是好干部第一位的标准、敢于担当是好干部必须具备的基本素质，为选什么人、用什么人提供了重要指南，指明了选人用人的正确方向。第一，体现了中央对干部工作的新精神、新要求。党的十八大以来，习近平总书记就加强党的干部队伍建设发表了一系列重要讲话，特别是在2013年全国组织工作会议上，围绕怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来等问题，提出了许多新的思想观点。《条例》全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，对“为什么选人”“选什么样的人”“怎样选人”等作出了制度规范，为构建科学有效的选人用人机制打下了良好基础。第二，凸显了我们党在选人用人制度上的与时俱进。毛泽东提出“才德兼备”的干部标准，邓小平提出干部“四化”方针，江泽民提出建设具有社会主义政治家素质的领导骨干带领的德才兼备的干部队伍。胡锦涛提出培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于治国理政的干部队伍。习近平总书记强调要着力培养选拔党和人民需要的好干部，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。《条例》是我们党关于干部工作理论和实践探索的制度结晶，标志着我们党对选人用人规律的认识达到了新高度。我们要通过学习贯彻《条例》，把党和人民需要的好干部选出来、用起来，确保各级领导权始终掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手中。

四、《条例》是预防和治理选人用人不正之风的“戒尺”

选人用人上的不正之風，仍在一些地方、一些部门存在，《条例》对干部选拔任用工作进行了严格规定，为防止和纠正选人用人上的不正之风提供了戒尺。《条例》对干部选拔任用的程序和方法进行了完善，比如在框架设计上增设“动议”一章，规范了干部选拔任用的初始环节；在民主推荐上，将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”，既防止把推荐票等同于选举票、简单以票取人，又发挥了民主推荐作为选准用好干部重要手段的作用；在考察环节，突出对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉政情况的考察，既能防止单纯以经济增长速度评定政绩的偏向，又能防止“带病提拔”问题。同时，《条例》对公开选拔、竞争上岗、破格提拔等进行规范完善，形成了一套可操作、可检验、可追责的系统，提高了选人用人的科学化、规范化水平。《条例》还强调加强对干部选拔任用工作的全程监督，充实调整“十不准”纪律，提出对违反组织人事纪律的行为严厉查处、严肃追责，进一步明确了干部选拔任用不可逾越的“底线”、不可触碰的“高压线”，以刚性的纪律纯洁选人用人风气。我们要通过学习贯彻《条例》，努力预防和治理选人用人上的不正之风，使干部选任工作始终沿着正确的方向前进。

总之，在干部选拔任用工作中，要不折不扣地执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持“凭实绩、重德才、看民意”原则，各级党员领导干部要“学条例、懂规矩、守纪律”，严格选任程序，加强监督检查，落实群众“四权”，营造公开、透明的选人用人环境。

3.选拔任用条例竞赛题 篇三

知识竞赛试题

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央在（D）颁布。A.2002年 B.2003年 C.2013年 D.2014年

2.《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据（C）和有关法律法规制定的。A.党管干部的原则 B.德才兼备、任人唯贤的原则

C.《中国共产党章程》

D.《中国共产党纪律处分条例（试行）》

3.选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，（C），具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。A.为官一任，造福一方 B.大公无私、为民作主

C.全心全意为人民服务 D.兢兢业业、开拓创新

4.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（B）以上职位任职的经历。A.一个 B.两个 C.三个 D.四个

5.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（A）以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。A.大学专科 B.大学本科 C.研究生 D.高中

6.提拔担任党政领导职务的，参加培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（B）内完成培训。A.半年 B.一年 C.一年半 D.两年 7.选拔任用党政领导干部，必须经过（C）。

A.组织推荐 B.党委主要领导推荐 C.民主推荐 D.个人推荐

8.领导班子换届，民主推荐按照职位设置（A）推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。

A.全额定向 B.差额 C.定额 D.全额定向和差额相结合 9.领导班子换届，民主推荐由（A）主持。

A.同级党委（党组）B.组织（人事）部门C.上级党委（党组）D.上级组织（人事）部门

10.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（A）并署名。A.推荐材料 B.考察材料 C.证明材料 D.鉴定材料

11.领导班子换届，对拟新进党政领导班子的考察对象，应当在（B）进行公示。A.考察对象所在单位 B.一定范围内 C.同级党委（党组）D.纪检监察机关 12.领导班子换届，考察对象一般应当（A）拟任职务人数。A.多于 B.少于 C.等于 D.不少于 13.对确定的考察对象，由（C）进行严格考察。

A.上级党委（党组）B.同级党委（党组）C.组织（人事）部门按照干部管理权限 D.纪检监察机关 14.部门与地方双重管理干部的考察工作，由（C）进行。

A.协管方负责，会同主管方 B.协管方C.主管方负责，会同协管方 D.主管方 15.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（B）。

A.政治立场和工作表现 B.德、能、勤、绩、廉 C.政治品质和道德品行 D.工作实绩和廉政情况

16.对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B）按照有关规定进行审计。A.组织（人事）部门 B.审计部门 C.纪检监察机关 D.第三方

17.部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见一般采用（B）进行。

A.口头形式 B.书面形式 C.电话形式 D.网络信箱形式 18.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（D）同意。 A.党委（党组）主要领导 B.组织（人事）部门主要领导 C.上级党委（党组）D.上级组织（人事）部门

19.部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（B）未予答复的，视为同意。A.半个月内 B.一个月内 C.一个半月内 D.两个月内

20.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

A.四分之三 B.三分之二 C.二分之一 D.三分之一

21.党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（A）等方式进行表决。

A.口头表决、举手表决或者无记名投票 B.口头表决、鼓掌通过或者无记名投票 C.口头表决，鼓掌通过或者投票表决 D.口头表决，举手表决或者投票表决 22.党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过（C）成员同意后方可进行。

A.四分之三 B.三分之二 C.二分之一 D.三分之一

23.需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）请示，并附（C）、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。

A.个人总结材料 B.表决情况 C.干部任免审批表 D.任职文件

24.党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行（C）。A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.选任制、委任制和聘任制相结合 25.由党委（党组）决定任职的，任职时间自（A）之日起计算。A.党委（党组）决定 B.主管领导签发任职通知 C.公示期满 D确定为考察对象

26.公开选拔（C）领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。A.省部级以下 B.厅局级以下 C.县处级以下 D.乡科级以上

27.公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重（D），防止简单以分数取人。

A.能力素质和道德品行 B.廉政情况和道德品行 C.能力素质和廉政情况 D.能力素质和一贯表现

28.领导干部不得在本人（C）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

A.出生地 B.居住地 C.成长地 D.户籍地

29.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（D）或者降职使用。

A.通报批评 B.撤销党内职务 C.警告、严重警告 D.免职

30.实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，联席会议由（C）召集。

A.上级党委（党组）B.同级党委（党组）C.组织（人事）部门 D.纪检监察机关

二、多项选择题（每题2分，共40分）

31.选拔任用党政领导干部，应当经过（B C D）程序。Ａ.动议 B.民主推荐 C.考察 D.讨论决定和任职 32.选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则是（A B C D）。A.党管干部原则和五湖四海、任人唯贤原则

B.德才兼备、以德为先原则和注重实绩、群众公认原则

C.民主、公开、竞争、择优原则 D.民主集中制原则和依法办事原则 33.破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合（A B C）条件之一。

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献 B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出 C.在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著 D.35周岁以下 34.因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合（A B C D）情形之一。A.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的 B.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的

C.艰苦边远地区急需引进的 D.贫困地区急需引进的

35.地方党政领导班子成员应当注意从担任过（A B D）人员中选拔。A.县（市、区、旗）党政领导职务的干部 B.乡（镇、街道）党政领导职务的干部

C.同级非领导职务的干部 D.国有企事业单位领导

36.在动议环节，组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（A B）等提出初步建议。A.职位、条件 B.范围、方式、程序 C.拟考察对象 D.拟任人选 37.领导班子换届，会议推荐由（A B C D）人员参加。

A.党委成员以及人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员 B.纪委领导成员以及人民法院、人民检察院主要领导成员 C.党委工作部门、政府工作部门、人民团体主要领导成员 D.下一级党委和政府主要领导成员以及其他需要参加的人员

38.民主推荐工作部门领导成员人选，会议推荐由（A B C D）参加；本部门人数较少的，可以由全体人员参加。

A.本部门领导成员 B.内设机构领导成员 C.直属单位主要领导成员 D.其他需要参加的人员

39.在确定考察对象时，有（A B C D）情形之一的，不得列为考察对象。A.群众公认度不高的或者有跑官、拉票行为的

B.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的

C.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。D.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；其他原因不宜提拔的。40.考察党政领导职务拟任人选，应当听取（B C D）的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。

A.考察对象 B.考察对象所在单位组织（人事）部门 C.考察对象所在单位纪检监察机关 D.考察对象所在单位机关党组织 41.考察党政领导职务拟任人选的考察材料，必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括（A B C D）内容。A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

B.主要缺点和不足 C.民主推荐等情况 D.民主测评等情况

42.党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在（A B C D）等有关领导成员中进行酝酿。A.党委（党组）B.人大常委会 C.政府 D.政协

43.党委（党组）讨论决定干部任免事项时，与会成员对任免事项，应当发表（A B D）等明确意见。

A.同意 B.不同意 C.不表态 D.缓议

44.党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照（A B C D）程序进行。A.党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况 B.涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由 C.参加会议人员进行充分讨论

D.进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定

45.领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向（A B C）通报有关情况，进行民主协商。

A.民主党派主要领导成员 B.工商联主要领导成员 C.无党派代表人士 D.企业代表人士

46.实行党政领导干部交流制度，交流的对象主要是（A B C D）。A.因工作需要交流的 B.需要通过交流锻炼提高领导能力的 C.在一个地方或者部门工作时间较长的

D.按照规定需要回避的或者因其他原因需要交流的

47.实行党政领导干部交流制度，有（A B C D）亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。

A.夫妻关系 B.直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲 D.近姻亲关系 48.党政领导干部有（A B C D）情形之一的，一般应当免去现职。A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的 B.受到责任追究应当免职的；辞职或者调出的 C.非组织选派，离职学习期限超过一年的。D.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。49.实行党政领导干部辞职制度。辞职包括（A B C D）。A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职

50.凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究（A B C D）的责任。

A.党委（党组）主要领导成员、有关领导成员 B.组织（人事）部门有关领导成员

C.纪检监察机关有关领导成员 D.其他直接责任人

三、判断题（每题1分，共30分）

51.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。（A）A.√ B.X

52.党政领导干部应当有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。（A）A.√ B.X 53.党政领导干部应当坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。（A）A.√ B.X 54.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和三年以上基层工作经历。（B）A.√ B.X

55.提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作两年以上。（B）A.√ B.X

56.党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。（A）A.√ B.X 57.任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。（A）A.√ B.X

58.党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，可随时提出启动干部选拔任用工作意见。（B）A.√ B.X

59.领导班子换届，推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表和企业代表人士参加。（B）A.√ B.X 60.党政领导干部可以从党政机关选拔任用，不可以从党政机关以外选拔任用。（B）A.√ B.X

61.民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。（A）A.√ B.X

62.领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以全额定向提出初步名单进行二次会议推荐。（B）A.√ B.X 63.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐作为考察对象。（B）A.√ B.X 64.考察党政领导职务拟任人选，应突出考察工作实绩。（B）A.√ B.X 65.考察党政领导职务拟任人选，应综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价。（A）A.√ B.X 66.党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。（A）A.√ B.X

67.越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。（A）A.√ B.X

68.实行党政领导干部任职试用期制度。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。（A）A.√ B.X 69.党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由党委任命。（B）A.√ B.X

70.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。（B）A.√ B.X 71.公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。（A）A.√ B.X 72.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满十年的，必须交流。（A）A.√ B.X

73.同一地方（部门）的党政正职一般可以同时易地交流。（B）A.√ B.X 74.党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。（A）A.√ B.X

75.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，在一年内实绩突出的可以安排职务，（B）A.√ B.X

76.降职使用的干部，其待遇按照原任职务的标准执行。（B）A.√ B.X 77.选拔任用党政领导干部，不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇。（A）A.√ B.X 78.选拔任用党政领导干部，不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。（A）A.√ B.X

79.党委（党组）及其纪检监察机关受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违反本条例的行为，并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。（B）A.√ B.X

4.党政干部选拔任用条例心得 篇四

《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。近日，中共中央对《党政领导干部选拔任用工作条例》做了修改。新华社北京3月17日电 ，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

通知指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，党中央对《干部任用条例》进行了修订。

修订后的《干部任用条例》，体现了新时代，新局势下中央对干部工作的新要求，该条例是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。

《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布和实施，对于贯彻落实中央精神，解决干部工作中的突出问题，健全科学的干部选拔任用机制，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于相当、清正廉法的好工部标准落实到选拔任用工作中去，建设高表质的党政于都欧保证克的理论路线、方针政使全面费彻行。国特也社会主义事业顺利发展具有十分重要的意义。

5.干部选拔任用工作条例学习会议 篇五

会议记录

时间：2011年5月6日

地点：大会议室

主持人：宋书记

参加人：全体机关干部

记录人：康龙

会议内容：

一、宋书记： 同志们，最近，中央和省委分别召开了学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》电视电话会议，中央和省委领导都作了重要讲话。目前，我们要迅速行动起来，认真学习宣传《条例》，贯彻落实好《条例》，坚持用好的作风选人，选作风好的人，不断提高我镇干部选拔任用工作水平，努力建设一支高素质干部队伍特别是领导干部队伍，为推进丹州镇跨越式发展提供坚实保证。下面，我讲三点意见：

一、深刻认识学习贯彻《条例》的极端重要性和紧迫性

首先，要正确理解《党政领导干部选拔任用工作条例》的科学内涵。具体讲，一是坚持扩大民主，在健全民主集中制的组织制度，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权方面有新举措；二是坚持完善程序，在推进干部选拔任用工作科学化、规范化方面有新进展；三是坚持制度创新，在促进优秀人才脱颖而出和疏通干部能上能下渠道方面有新突破；四是坚持有效监督，在建立科学有效的监督管理机制方面有新规定。

其次，要深刻领会学习贯彻《条例》的极端重要性和紧迫性。我们要坚持走制

度创新的路子，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准。学习贯彻好《条例》不仅是深入落实“三个代表”重要思想的迫切需要，是新形势下全面推进党的建设新的伟大工程和现代化建设的客观需要，也是防止和消除选人用人上的不正之风的现实需要。同时，学习贯彻好《条例》，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，保证党的基本路线的贯彻执行，确保党的事业兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重要的意义。

二、灵活形式，深入学习《条例》内容

认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断提高党政领导干部选拔任用工作水平，是当前一项重大而紧迫的任务。

学习《条例》具体要做到以下几点：一是要明确学习责任，二是要制定好学习计划，三是要保证学习时间，四是要搞好对照检查，五是抓好督促检查，确保学习贯彻不走过场，落到实处。

三、扎实贯彻《条例》，提高党政领导干部选拔任用工作水平

制度的生命在于执行。《条例》的颁布是一件大事，但要真正发挥作用，还要看是不是能不折不扣地、实事求是地、创造性地抓好贯彻落实。这就要求我们，要坚持高标准选拔任用党政领导干部，要严格程序，确保干部选任工作规范运作，要强化监督，杜绝选任干部工作中的不正之风。

6.党政领导干部选拔任用工作条例 篇六

第一章 总则

第一条 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。

第二条 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原则；

（三）德才兼备、以德为先原则；

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民主、公开、竞争、择优原则；

（六）民主集中制原则；

（七）依法办事原则。

第三条 选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。

应当树立注重基层的导向。

第四条 本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。