世界十大涂料品牌2010年报告全面解析

世界十大涂料品牌2010年报告全面解析（共8篇）

1.世界十大涂料品牌2010年报告全面解析 篇一

关于上市公司2010年报告的证监会公告[2010]37号

添加日期：2011-1-11 11:40:00所属类别：学习交流[关闭] [打印]

证监会公告[2010]37号

中国证券监督管理委员会公告

〔2010〕37号

为增强上市公司2010年报告的真实性、准确性、完整性和及时性，进一步提高上市公司信息披露质量，维护资本市场的 “三公”原则，各上市公司和相关会计师事务所应严格遵照本公告的要求，切实做好2010年年报编制、披露和审计工作。现就有关事项公告如下：

一、总体要求

上市公司应严格遵守《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号 — 报告的内容与格式》（2007年修订）和《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第30号 — 创业板上市公司报告的内容与格式》（以下统称《年报准则》）以及《公开发行证券的公司信息披露编报规则第15号 — 财务报告的一般规定》（2010年修订）等信息披露规范要求，做好2010年年报披露工作。

上市公司应按照《企业内部控制基本规范》的要求建立健全与财务报告相关的内部控制制度，严格执行企业会计准则、我会有关规范问答及其他涉及财务报告的规定，编制2010年财务报表，真实、公允地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量。会计师事务所及注册会计师在上市公司年报审计过程中，应当严格执行《中国注册会计师执业准则》的规定，加强内部质量控制，进一步强化风险导向审计理念，对经审计的上市公司年报披露的财务报告信息质量提供合理保证。

二、建立健全内部控制制度，切实提高规范运作水平，确保信息披露质量

（一）健全并有效执行内部控制制度，提高信息披露质量

上市公司董事会对公司内部控制的建立健全和有效运行负全面责任。上市公司应当按照《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》的相关要求建立健全内部控制体系，做好内部控制的自我评价报告，提高公司风险防范能力和规范运作水平。上市公司应在年报“公司治理结构”部分披露公司财务报告内部控制制度的建立和运行情况。上市公司应披露建立财务报告内部控制的依据，本年内发现的财务报告内部控制重大缺陷的具体情况，包括缺陷发生的时间、对缺陷的具体描述、缺陷对财务报告的潜在影响，已实施或拟实施的整改措施、整改时间表、整改责任人及整改效果。鼓励上市公司披露董事会出具的内部控制自我评价报告和注册会计师出具的财务报告内部控制审计报告。

上市公司应在年报“董事会报告”部分披露董事会对于内部控制责任的声明。聘请注册会计师对财务报告内部控制进行审计的公司，如果注册会计师出具的审计报告与公司的自我评价意见不一致的，公司应解释原因。境内外同时上市的公司，为确保2011年顺利实施《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》，应在年报“董事会报告”部分披露建立健全内部控制体系的工

作计划和实施方案。

出具内部控制自我评价报告的上市公司，应在年报“监事会报告”部分说明监事会已经审阅了内部控制自我评价报告，以及对董事会自我评价报告是否有异议。

（二）解决同业竞争，减少关联交易，增强上市公司独立性

上市公司应在年报“公司治理结构”部分披露是否因部分改制等原因存在同业竞争和关联交易问题，如存在，应披露相应的解决措施、工作进度及后续工作计划。

上市公司应积极通过并购重组、定向增发等多种方式实现整体上市，从根本上解决由于部分改制上市等事项遗留的关联交易和同业竞争问题，增强上市公司的独立性，推动行业整合和产业升级。确实不能减少的关联交易，上市公司应严格履行相关决策程序和信息披露义务，明确独立董事事前审查义务以及事后责任追究机制，提高关联交易运作的规范性。

（三）加强规范关联方资金往来，严禁违规占用资金行为

上市公司应在年报“重大事项”部分如实披露关联交易及关联债务往来情况，明确披露关联交易的定价原则和依据。存在控股股东及其他关联方非经营性资金占用情况的，如报告期内发生新增资金占用，应详细披露资金占用的原因和责任人，如报告期内未完成清欠工作，应披露未完成清欠工作的具体原因、董事会提出的责任追究方案、已采取的清欠措施、预计完成清欠的时间等。上市公司应加强资金风险管理，完善重大资金往来的控制制度及尽责问责机制，规范关联方资金往来，明确关联方经营性资金往来的结算期限，防止控股股东及其他关联方通过违规资金占用侵占上市公司利益。禁止以“期间占用、期末偿还”或“小金额、多批次”等占用形式规避内部决策程序的行为，坚决杜绝通过关联方非关联化方式隐匿实际占用方的恶意违规行为。上市公司如根据公司制度将资金存放在集团财务公司的，应建立健全资金安全保障措施，严格执行相关决策程序，做好相关信息的披露。

（四）严格执行内幕信息知情人管理制度，禁止内幕交易

上市公司应加大信息保密措施，防止信息外泄，维护信息披露的公平原则，降低引发内幕交易的风险。上市公司应进一步健全信息披露事务管理制度，规范重大信息的内部流转程序，强化敏感信息内部排查、归集、传递、披露机制，落实信息披露的归口管理责任，制定涉及股东和实际控制人的信息问询、管理、披露制度，防范股东和实际控制人在影响公司股价重大敏感事项发生前买卖公司股份的行为。

上市公司应在年报“董事会报告”部分披露内幕信息知情人管理制度的执行情况，本公司自查内幕信息知情人在影响公司股价的重大敏感信息披露前利用内幕信息买卖公司股份的情况，以及监管部门的查处和整改情况。

（五）面临暂停上市和终止上市风险的公司做好风险防范工作，充分披露暂停上市和退市风险，维护社会稳定

年报披露后面临暂停上市和终止上市风险的公司，应当在年报“重大事项”部分充分披露导致暂停上市或终止上市的原因以及公司采取的消除暂停上市或终止上市情形的措施。面临终止上市风险的公司，应同时披露终止上市后投资者关系管理工作的详细安排和计划，维护社会稳定。

（六）深化公司治理专项活动，促进“三会”有效制衡

上市公司应巩固近年来公司治理专项活动的成果，进一步强化规范运作意识，充分发挥董事会、监事会和股东大会在治理机制中的作用。新上市公司应尽快完善公司治理结构，制定年报重大差错责任追究制度等相关制度。

上市公司应当按照《年报准则》的要求披露公司治理情况，在年报“公司治理结构”部分披露是否存在尚未解决的治理问题，如存在，应披露整改计划及整改进度。

（七）增强社会责任感，依法披露环境信息

上市公司作为资源利用、节能减排的重要主体，应增强社会责任感，认真执行国家有关环境管理制度的各项规定，积极履行保护环境的社会责任，同时应加大环境信息公开力度，满足广大投资人的环境知情权。

列入环保部门公布的污染严重企业名单的上市公司及其子公司应按照《清洁生产促进法》、《环境信息公开办法（试行）》的相关规定在年报“重大事项”部分披露主要污染物的排放情况、企业环保设施的建设和运行情况、环境污染事故应急预案、环保达标情况、同行业环保参数比较、环保问题及整改等环保信息。同时，鼓励其他上市公司对环境信息进行自愿披露，主动承担社会环

境责任。

（八）提高电子化信息披露质量，务必使用正版软件

上市公司董事会在保证年报信息披露内容真实、准确、完整的同时，还应在披露年报过程中选用正版软件并在证券交易所电子化信息披露填报系统（XBRL）中认真填报，确保所填报的信息及时、准确和完整，与公开披露的信息保持一致。

上市公司若涉及盗版软件的诉讼事项应按规定履行信息披露义务，在年报“重大事项”中如实披露该事项的基本情况、涉及金额、及预计负债等信息。

（九）创业板上市公司应充分披露其核心价值、风险、高管减持及募集资金使用情况

创业板公司应如实披露核心竞争能力及其重要变化和对公司的影响、研发支出情况、无形资产的变化情况及产生变化的主要影响因素；充分揭示公司风险，全面披露可能对公司未来发展战略和经营目标产生不利影响的各种风险因素、核心技术团队或关键技术人员变动情况，并强化退市风险的警示；强化披露高管持股数量、禁售期限及其减持情况；充分披露公司持有的金融资产情况以及超募资金的使用情况。

三、把握会计准则和信息披露规定的实质，确保重要性交易或事项的处理符合准则规定

（一）合理区分会计估计变更和会计差错更正

会计估计是企业对结果不确定的交易或者事项以历史积累的和最近可利用的信息为基础所作的判断。会计估计所涉及的交易和事项均有内在的不确定性，进行会计估计的过程是一种集主、客观因素于一体的综合判断过程。因此，不能简单以对或错来评价会计估计，而应评价会计估计确定过程及其依据的合理性。上市公司在年报编制过程中，应合理区分会计估计变更和会计差错更正，并按照会计准则规定进行有关处理，不得利用会计估计变更和差错更正在不同会计期间操纵利润。对于会计估计变更，应自会计估计变更日起采用未来适用法进行会计处理。

（二）关注关联方之间特殊交易的经济实质，合理确认权益性交易的经济利益流入

公司应区分股东的出资行为与基于正常商业目的进行的市场化交易的界限。对于来自于控股股东、控股股东控制的其他关联方等向公司进行直接或间接的捐赠行为（包括直接或间接捐赠现金或实物资产、直接豁免、代为清偿债务等），交易的经济实质表明是基于上市公司与捐赠人之间的特定关系，控股股东、控股股东控制的其他关联方等向上市公司资本投入性质的，公司应当将该交易作为权益性交易。

（三）恰当运用会计专业判断，有关判断应提供足够的证据支持

公司应当遵循谨慎性原则，严格按照企业会计准则的规定，恰当实施会计专业判断。在减值迹象的判断、预计负债的计提、控制权的认定、公允价值的确定等方面，公司应充分关注会计人员专业判断依据的可靠性、判断过程的合理性和判断结论的适当性。公司应审慎对待专业判断过程中涉及的重大会计估计，并在年报中对相关会计估计做出充分披露。

（四）按会计准则要求对特定金融资产进行分类和后续计量

公司应按照企业会计准则对金融资产的定义，结合公司管理层对金融资产的持有意图、金融工具的特点等对金融资产进行分类。其中，持有至到期投资是指到期日固定、回收金额固定或可确定，且企业有明确意图和能力持有至到期的非衍生金融资产，同时应有活跃的市场，可以取得其市场价格。

对于已贴现应收票据等金融资产应以风险和报酬的转移作为终止确认的主要依据，公司已将金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬转移给了转入方的，应当终止确认金融资产。

（五）按规定进行商誉减值测试，充分披露商誉减值信息

企业合并所形成的商誉，至少应当在每年终了进行减值测试，减值测试结合与其相关的资产组或者资产组组合进行，资产组或资产组组合发生减值的，首先冲减商誉的账面价值。公司应按相关规定进行商誉减值会计处理并披露减值测试情况，特别关注商誉可收回金额确定的合理性。

公司应在附注中充分披露对商誉进行减值测试的情况，包括可收回金额的确定过程、使用的折现率等参数选择及其依据等。

（六）正确理解其他综合收益项目，恰当列报其他综合收益信息

公司应按照企业会计准则的相关规定正确理解和列报其他综合收益项目。根据企业会计准则的相关规定，“其他综合收益”项目用来反映企业根据会计准则规定与所有者之间的交易无关、未在损益中确认的各项利得和损失扣除所得税影响后的净额，也就是企业非日常经营活动所形成或发生且不计入当期损益的、会导致所有者权益变动但与所有者投入资本或者向所有者分配利润无关的经济利益的流入或流出，并不简单等同于资本公积的变动。公司在编制年报时，应对本公司各类交易事项及其会计处理进行分析，正确列报其他综合收益。

（七）结合企业自身实际情况，有针对性地披露会计政策和会计估计

公司在年报中应披露按照会计准则规定所采用的主要会计政策和会计估计，帮助投资者了解企业的生产经营特点及会计政策选择的适当性。公司在进行会计政策披露时不应简单照搬准则规定，而应将有关政策结合公司生产特点的具体情况予以披露，如收入的确认时点、内部研究开发支出的资本化时点等。

四、加强管理，强化以风险导向为基础的年报审计工作

（一）注重职业道德建设，杜绝内幕交易

会计师事务所应当加强职业道德建设和独立性管理，做好注册会计师定期轮换工作。在上市公司审计业务开展前，应组织项目参与人员进行专门的职业道德教育，确保项目组的独立性。

会计师事务所应建立业务人员持有股票的登记备案制度。执行上市公司审计业务的人员及其主要近亲属拥有上市公司股票，必须如实报告，并记录在案，坚决杜绝利用公司内幕信息买卖公司股票，坚决杜绝在《证券法》第四十五条规定的期间买卖公司股票的行为。

（二）完善业务承接核准流程，做好审计风险控制

会计师事务所应当完善有关业务首次承接或续约方面的核准程序以及风险评价等相关制度。会计师事务所在对客户进行风险评价并确定是否承接或续约时，应充分考虑客户的行业风险、经营风险和舞弊风险，以及本所是否具备履约能力。会计师事务所不得以压低价格等不正当方式承揽业务。

（三）周密部署，做好计划审计工作

会计师事务所应当对2010年年报审计进行周密部署，认真做好计划审计工作。会计师事务所制定审计计划时，应对初步业务活动结果进行评估，在此基础上，全面分析影响审计业务的重要因素，确定审计工作方向。会计师事务所在委派项目组关键管理人员时，应充分考虑其专业胜任能力、独立性以及时间安排，确保其有足够的能力和时间对项目组成员进行指导、监督和复核。

（四）谨慎执业，做好风险领域审计

会计师事务所应严格贯彻风险导向审计理念，谨慎执业。会计师事务所应充分了解被审计单位及其环境，识别和评估重大错报风险，对重大风险领域确定总体应对措施并设计和实施进一步审计程序。

会计师事务所在年报审计过程中，应重点关注公允价值、交叉持股、资产减值、关联交易、权益性交易等重点领域，履行充分的审计程序，获取足够的审计证据，以确保相关财务报表列报的准确性。在实施重要财务报表项目的实质性审计程序时，应严格按照准则要求，正确运用存货监盘、函证、审计抽样、分析程序等审计方法。

（五）加强复核，做好业务质量监督与控制

会计师事务所应加强项目质量控制工作，健全和完善复核制度，并采取措施保证复核人员按照《会计师事务所质量控制准则第5101号 — 业务质量控制》和内部业务质量控制的要求有效履行复核职责。会计师事务所应当选派具有胜任能力的人员从事项目质量控制复核工作，项目质量控制复核人应独立、客观、充分、全过程地跟踪审计项目。

（六）优化治理，做好总分所一体化管理

会计师事务所应根据《会计师事务所分所管理暂行办法》的规定，加强总分所的一体化管理。总所应从人员、财务、业务、技术标准和信息等方面强化管理，真正做到实质性统一。上市公司年报审计业务必须由总所统一承接，统一委派项目组成员和质量控

制复核人，统一质量技术标准，统一出具报告。

中国证监会将在2011年开展的对会计师事务所的现场检查中，结合2010年年报分析结果，重点检查会计师事务所年报重大风险领域的审计执行情况、从业人员的独立性以及低价竞争可能引致的审计质量问题，一旦发现违法违规行为，将依法追究会计师事务所及相关注册会计师的责任。

会计师事务所应在被审计单位报告披露后，及时向证监局提交重点关注问题的审计情况总结、管理建议书等。会计师事务所发现上市公司涉嫌舞弊或其他违法违规问题的，要以“致监管当局函”及时向证监局报告。

中国证券监督管理委员会二○一○年十二月三十一日

2.世界十大涂料品牌2010年报告全面解析 篇二

（十大卫浴品牌、洁具十大品牌、十大洁具品牌、十大工程卫浴品牌）

科勒卫浴（中国室内设计师最信赖品牌、最成功设计大奖、卫浴十大品牌）TOTO卫浴（厨卫百强企业、卫浴十大品牌）

澳斯曼卫浴（中国十大工程卫浴品牌、厨卫百强企业卫浴领军10强、中国名优产品、金马桶奖、最佳节水奖、亚太设计师首选卫浴品牌、卫浴十大品牌）

金牌卫浴（中国十大工程卫浴品牌、厨卫百强企业卫浴领军10强、中国名优产品、金马桶奖、2011中国家居最具影响力品牌、卫浴十大品牌）

安华卫浴（中国十大工程卫浴品牌、中国名优产品、中国家居行业十大口碑影响力品牌、中国卫浴十大品牌）

法恩莎卫浴（中国驰名商标、厨卫百强企业卫浴领军10强、中国名优产品、金马桶奖、中国卫浴十大品牌）

鹰卫浴（厨卫百强企业卫浴领军10强、红棉奖、卫浴十大品牌）

箭牌卫浴（中国驰名商标、厨卫百强企业卫浴领军10强、卫浴十大品牌）惠达卫浴（厨卫百强企业卫浴领军10强、卫浴十大品牌）恒洁卫浴（厨卫百强企业卫浴领军10强、卫浴十大品牌）2012年最新中国卫浴十大品牌解读：

澳斯曼卫浴（中国十大工程卫浴品牌、厨卫百强企业卫浴领军10强、中国名优产品、金马桶奖、最佳节水奖、亚太设计师首选卫浴品牌、中国卫浴十大品牌）

“中国卫浴十大品牌”之澳斯曼是“卫浴进化论”的提出者、倡导者，一直秉承“技术创新”理念，独家研发的“无接缝、双晶亮洁釉”的一体式坐便器享有“第三代座便器”之誉，成为行业新航标，2010年后再推杰作无缝马桶。

澳斯曼卫浴节水研发技术在业内具有领先地位，国家建筑卫生陶瓷质量监督检验中心 “2010年第2届中国卫生洁具测评”结果，澳斯曼卫浴AS-1279一体座便器获得单档类产品检测第一名，并进入中国建筑装饰行业卫生洁具产品采购名录，同时进入该名录的还有获得双档排名第三的AS-1273一体座便器。AS-1279单档冲水量测评用水标准2.8L，被行业内外誉为“史上最节水马桶”。

同时澳斯曼也是“整体卫浴”的倡导者和实践者，产品涵盖卫浴空间陶瓷洁具、五金龙头、浴缸淋浴房、浴室家具等全系列空间配套产品，致力于为人们营造一个舒适、惬意、释中国卫浴十大品牌网提供http:///

放心灵的卫浴空间。正是因为持续创新和立足人类生活需求改善，澳斯曼卫浴成就“卫浴十大品牌”的行业地位。

2011年年底，在权威报告《中国马桶年鉴》中，澳斯曼卫浴作为示例品牌出现，澳斯曼卫浴的发展经历、最新产品，都被视为卫浴进化的标志。而旗下AS-1279马桶、AS-1265马桶、AS-1282马桶、ASG-2157浴缸等明星产品更是声名远播卫浴装修界，深受业主好评。

金牌卫浴（中国十大工程卫浴品牌、厨卫百强企业卫浴领军10强、中国名优产品、金马桶奖、2011中国家居最具影响力品牌、卫浴十大品牌）

1992年，上华陶瓷成立，是佛山乃至中国最早的卫生陶瓷生产企业之一；1998年收购德国高士COSY在江门的生产基地，1999年推出金牌卫浴GOLD；通过10年的发展，金牌卫浴GOLD已经成为中国国内最具规模、最专业化的“卫浴十大品牌”之一。

金牌卫浴采用国际领先的“一体成型”工艺生产卫生陶瓷，首家使用“双S排污管道，不仅提高了产品使用寿命，并提高了产品的排污和节水功能。国家建筑卫生陶瓷质量监督检验中心 “2010年第2届中国卫生洁具测评”结果，节水座便器RF2118、RF2121在此次测评中勇夺双档第一、第二名，被评定为2010年中国卫生洁具测评优质产品。金牌以强大的技术实力成为众多国际品牌在中国的合作伙伴，被业内人士广泛认为国产民族卫浴品牌中技术型企业的代表。

在2011年，金牌卫浴通过网络整合营销策略，对自身的品牌知名度进行了进一步的提升，尤其是其举办的“金牌天后”风采大赛，更是堪称2011年家居行业活动营销的典范。

法恩莎卫浴（中国驰名商标、厨卫百强企业卫浴领军10强、中国名优产品、金马桶奖、中国卫浴十大品牌）

“FAENZA法恩莎卫浴”采用意大利先进的生产设备及工艺标准，秉承着“唯美、优雅、艺术、时尚的设计理念，引领行业时尚潮流，致力于为消费者打造高品质的家居生活为己任，被誉为“陶业航母”之美称。

法恩莎卫浴先后荣获多项荣誉，产品均通过国家陶瓷质量监督检验中心检验，3.5升水以下超节水技术达到国际先进水平；先后通过“中国环境标志产品”、“中国节水产品”、“美国UPC”、“欧盟CE”、“世标WSC”、国家“二级计量单位”、“节能产品政府采购清单”认证；获“广东省名牌”、“广东省著名商标”、“中国陶瓷行业名牌”、“厨卫百强-卫浴/瓷砖类十强”、“中国驰名商标”连续三年“中国创新设计大奖——红棉至尊奖”，连续两年获得陶瓷卫浴中国卫浴十大品牌网提供http:///

行业最高奖项——“金马桶”奖等各领域上百个奖项。

安华卫浴（中国十大工程卫浴品牌、中国名优产品、中国家居行业十大口碑影响力品牌、中国卫浴十大品牌）

中加合资的佛山市高明安华陶瓷洁具有限公司，是生产“annwa安华”高品质卫浴、瓷砖及配套产品的大型现代化综合性科技企业，产品涵盖陶瓷卫生洁具、压克力浴缸、冲浪缸、淋浴房、蒸汽房、实木浴室柜、PVC浴室柜、全铜质镀铬龙头、不锈钢盆及五金挂件等卫生间全配套产品，以及抛光砖、釉面砖、瓷片、外墙砖、广场砖等系列产品。

“源自北美的家居风尚”的安华传承开拓创新精神，专注于制造高品质的家居及配套产品，融合北美人文化因素，卫浴产品简约、时尚、大气，细节精致，整体美观，深受消费者的喜爱；瓷砖产品坚持在自然中萃取奢华的设计元素，打造舒适、纯然、和谐的人居空间。高端的天然石材产品，时尚的名贵墙纸产品，稀有的顶级玉石产品，都在安华精湛的制瓷工艺下得以还原。

安华拥有庞大而健全的销售网络，全国销售网点1500多个，为全国各地的广大用户带来了自由、奔放、舒适、健康的卫浴产品和源自北美的时尚气息。在庞大的销售网络背后，安华推出的真诚感动365服务，3环节、6措施、5承诺，用心感动你我，让安华成为消费者信任的品牌。

科勒卫浴（中国室内设计师最信赖品牌、最成功设计大奖、中国卫浴十大品牌）

科勒凭借其设计方面的实力赢得了多项设计与创新大奖，比如国际红点大奖，《都市主妇》杂志社评选的“中国女性最爱卫浴品牌”大奖，《财富》中文版评选的2008最成功设计大奖，以及中国建筑协会室内设计分会颁发的“中国室内设计师最信赖品牌”奖等；创新推出的移动嘉年华巡回广受关注，堪称终端推广的一大创新。

箭牌卫浴（中国驰名商标、厨卫百强企业卫浴领军10强、中国卫浴十大品牌）

箭牌（ARROW）是佛山乐华陶瓷洁具有限公司旗下的著名品牌。2006年，箭牌卫浴成功与国际顶级设计机构——意大利福莱美设计公司实现强强合作。

箭牌卫浴主要生产ARROW箭牌陶瓷卫生洁具、压克力浴缸、冲浪缸、淋浴房、蒸汽房、实木浴室柜、全铜质镀铬龙头、不锈钢盆及五金挂件等卫生间全配套产品。2008年，箭牌卫浴被评为“中国驰名商标”。在多项评选中，获评“中国卫浴十大品牌”称号。

惠达卫浴（厨卫百强企业卫浴领军10强、卫浴十大品牌）

唐山惠达陶瓷集团始创于1982年，是中国规模最大，历史最悠久的卫浴家居用品企业中国卫浴十大品牌网提供http:///

之一。总部位于唐山惠达陶瓷城，员工总数近万人。产品种类超过2000多种。

作为民族卫浴的领军者，惠达确立以“品质卫浴”为核心的品牌提升战略，创造更加完美的设计与体验享受。惠达以卓越的品质，比肩世界的雄心，屹立于世界高端卫浴之林。

TOTO卫浴（厨卫百强企业、中国卫浴十大品牌）

创立于1917年的东陶公司是日本颇具知名度的卫浴陶瓷产品制造商，产品线覆盖全系列民用及商业卫浴产品及相关设备，旗下的TOTO品牌颇富知名度。

虽然是一家日资企业，但在国内市场上享有较高的知名度，在“卫浴十大品牌”中占有一席之地。

恒洁卫浴（中国厨卫百强卫浴领军10强、中国卫浴十大品牌）

广东恒洁卫浴有限公司创立于1998年，是一家专业从事陶瓷卫生洁具及其相关配套产品的研发、生产、销售、服务等综合性的大型企业。恒洁是“绿色卫浴”的倡导者和推行者，早在数年前即提出了“绿色卫浴”的概念，将生命、健康与活力融入其中，不仅仅满足于消费者的现有需求，而且超越现代都市人的期望。“绿色卫浴”是一个包含科技、环保、节能、节水、人性化设计的综合卫浴概念，也是一个生产概念，一种理想、使用和行动。

浪鲸卫浴（厨卫百强企业、广东省著名商标、十大卫浴品牌）

SSWW浪鲸卫浴创始于1994年，专注卫浴多年，在全球拥有休闲卫浴、卫生陶瓷两大生产基地，六大类产品生产车间，以及卓越的全球研发、设计、检测中心，占地面积近200000平方米，陶瓷卫浴年产量约500万件，产品涵盖按摩缸、蒸汽房、淋浴房、洗手盆、坐便器、浴室柜、五金龙头等十多个品种。

中国卫浴十大品牌网提供http:///

3.世界十大涂料品牌2010年报告全面解析 篇三

1、红苹果家具

红苹果家具在广大的消费者心目中，无论是知名度还是美誉度都相当的高。该公司生产的板式家具产品，外形时尚，色彩鲜艳。红苹果家具公司1981年成立于香港，1987年在深圳设立生产基地，1993年开始内销.专业从事高档板式家具、床褥及沙发的研发、生产及经营，注册资金7150万港元，资产总额5亿3千万元，是国内最具规模的家具生产企业之一。厂房面积超过25万平方米。公司吸纳了大批专业设计、市场营销和企业管理人才，并有素质较高的熟练工人两千多人。二十多年来，公司重金投入技术的引进和设备的革新，目前拥有从德国、意大利、美国、瑞士引进的全套板式家具和床褥生产设备，实现了优质、高效、现代、环保的生产构想。“真材实料才是真诚所在”是红苹果人的信念，致力于引领家具时尚，倡导健康生活的红苹果将一如既往地为打造健康、环保、个性、时尚的家居产品而不断开拓进取。

2008板式家具十大品牌排行第一。

2、意风家具

北京利丰家具制造有限公司成立于1987年，坐落于北京朝阳区，交通便利，环境优雅。公司占地200亩，建筑面积80000平方米，是一家生产实木家具和环保型扳式家具为主的大型股份制企业。

长期以来，“E风”品牌以其优良稳定的品质，简洁大方的设计深得消费者的青睐。产品畅销北京、湖北、青岛、大连、山西、河南、山东、内蒙等40多个城市和地区。

德国“爱格(原爱家)板”，“瑞好”的封边，法国“芬得利”热熔胶，德国“海蒂诗”导轨，意大利“法拉利”的铰链，让产品表里如一，经久耐用。

以市场为主导，以资产为纽带，以发展为主题，是利丰人探索发展品牌的理念。

“以人为本，不断创新是企业的发展理念。”

顾客为先，服务至上是利丰生生不息的经营理念。

锐意进取，与时俱进是利丰人的拼搏精神。

板式家具十大品牌排行第二。

3、掌上明珠家具

集团始创于1990年，经过十八年的励精图治，已发展成集设计开发、生产、销售于一体的现代化大型企业集团。

位于中国成都崇州的明珠家具工业园，占地数百亩，拥有现代化标准钢制厂房和国内一流的家具研发中心、物流中心和展示中心，从德国、意大利引进了世界一流自动化生产线及具有国际先进水平的质量检测实验室，并依托着名院校组建了具有强大研发实力的研发中心。集团现下辖板式家具厂、沙发厂、茶几厂、大理石厂、餐桌厂、电视柜厂、床垫厂。

遍布全国的统一装修风格、统一品牌形象、统一经营模式的“掌上明珠”专卖店已达千余家。目前，“掌上明珠”家具不仅深受国内消费者的喜爱，还远销日本、澳大利亚、中亚等国家和地区。

品质铸就品牌，服务造就市场，明珠人以开放、包容的姿态迎接市场的挑战，不断推出质量上乘、款式新颖、价格合理的优质产品，让每一位选择掌上明珠的顾客，切身感受到掌上明珠家居生活方式带来的舒适、温馨与快乐。

板式家具十大品牌排行第三。

4、玉庭家具

玉庭家具生产商是东莞永信家俱制造有限公司

东莞永信家具制造有限公司位于广东省东莞市南城区，毗邻环境优雅的“绿色世界”。

成立于1994年的永信家具，拥有一支优秀的设计和专业技术队伍，专业生产贴纸、木皮板式家具和沙发。目前生产厂房达4万平方米，引进德国、意大利的先进生产设备，建立了广泛的营销网络，公司产品远销全世界。

永信家具拥有“玉庭”和“生活物语”两大品牌，产品类型涉及客厅、餐厅、卧房、书房等系列，以营建舒适自在的家居空间为设计和生产的原动力，在选材和设计之间达到平衡，延展生活化的风格，为顾客营造高端的生活品质。1999年永信率先原创设计、开发浅胡桃系列家具，以严谨的工艺质量配合时尚创新的设计，产品一枝独秀，引领国内外市场。

永信家具以其极具文化内涵的产品和优质高效的服务，深受顾客青睐。连续多年在国际名家具(东莞)展览会和上海国际家具展览会上荣获系列金奖。

面对未来发展，永信家具将本着“诚实守信、团结拼搏、开拓进取、创新务实”的精神，锐意变革管理机制、推行“ISO9000质量管理体系”，进一步巩固在业界的核心竞争力。

为了建设更加美好的生活品质，永信每一天都在努力!

板式家具十大品牌排行四。

5、温州富得宝家具

富得宝家具创建于1988年，发展至今已成为集团化运营的集研发、制造、营销于一体的国内大型家具企业。

历经多年的品牌运作、市场经营，已在国内外市场形成“富得宝”品牌的知名度、美誉度、信用和商誉，是国内首批通过ISO9000体系、中国绿色环境标志产品认证的企业之一。产品涵盖了中高档的实木、板式家具，形成美式与欧式及现代时尚产品风格。旗下产品有“蓝堡”、“富得宝”两大品牌：蓝堡、埃莉诺、德瑞特、维德、胡桃、新年华共六大系列产品。拥有中高级管理和研发人员100多名，遍布全国市场700多个特许加盟终端市场，并形成了美国、意大利、德国、西班牙、日本、阿联酋、马来西亚、台湾等18个国家和地区的出口业务渠道。

企业秉承“创造家居文化的富得宝”的战略定位，“设计演绎优越生活”的品牌主张和“持续创新家居生活方式，提升人生价值品位”的最高企业理念，依托先进的德国USG公司建立的产品研发与制造技术，依靠意大利与德国引进的现代化装备流水线，构建以特许经营为主体的国内市场推广模式，ODM/OEM、国/内外工程为主导的专业出口业务模式。从而实现了企业稳健而快速的增长。

6、迪诺雅家具

迪诺雅品牌是深圳市仁豪家具发展有限公司旗下品牌。深圳市仁豪家具发展有限公司创办于1999年9月，是一家集民用板式、板木和实木家具研发、生产、营销于一体的大型专业化家具制造企业，凭借富有行业竞争力的产业及资源优势，正大步迈向集团化管理、品牌化经营、规模化生产的发展道路，携旗下“迪诺雅”品牌跻身于国内最具影响力的民用家具企业和品牌的行列。

公司现有员工1700余人，其中专业管理人才和中、高级专业技术人才达450名，已形成一支优秀的管理、研发、生产、营销、客服精英团队。公司建成占地面积达14万余平方米的高标准生产厂房和现代化的办公大楼，拥有四家直属生产厂、两家控股生产厂，并全线引进意大利、德国自动化生产设备及品质检测设备，严格按照国际质量、环保标准进行生产和管理，实现了产品高品质的要求。2007年公司斥巨资扩建的面积达8万平方米的二期工业园也已建成投产，使公司在产品研发、品质控制、营销管理、客户服务等方面又得到了全面提升!公司于2001-2002年先后被评选为“深圳市家具协会常务副会长单位”、“广东家具商会常务理事单位”、“中国家具协会常务理事单位”、“全国工商联家具装饰业商会常务理事单位”、并通过ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和质量环保产品认证，2008年1月被广东省政府评为“2007广东家具行业综合实力百强企业”、“2007广东家具行业双十强企业”，成为中国家具行业快速发展的模范型企业。

板式家具十大品牌排行第六

7、德泰家具

板式家具十大品牌排行第七

8、太平洋家具

太平洋家具有限公司成立于1982年，位于广东省佛山市顺德区龙江镇。专业生产高挡沙发、组合型软体套床，拥有品牌：“帝皇”、“林保坚尼”、“成匠”。

业务范围：沙发、软体套床。

公司总部专职员工600人。

销售网络：国内各大中城市及香港、澳门、台湾、美国、加拿大、日本、法国、印尼、伊拉克、马来西亚等国家和地区。

公司在管理方面：力求目标明确、职责清楚，以实现效率和公平的协调。

在用人方面：实行人本管理，大胆任用，细心培养，以实现个人和企业的同步成长。

在市场方面：推行诚信经营，维护行业秩序，以期待厂商共赢和良性发展。

公司荣誉

中国驰名商标(帝皇);

广东省名牌(帝皇)

中国家具行业领军企业

公司经营理念：超值产品、满意服务

公司质量方针：精益求精、缔造卓越

2008板式家具十大品牌排行第八。

9、ROCO劳卡

Roco劳卡公司是一家源自意大利着名家具品牌，主要产品是整体家具系列。七年来劳卡公司不断开发新产品，在新开发的产品上结合新技术、新工艺，提升新型产品的品质，推出领潮流的时尚外观。实用功能主义和简约时尚风格的完美结合，让劳卡公司产品在国内市场深受消费者喜爱。

劳卡公司由于出色的产品，倍受瞩目。凭多年经验和新技术的结合运用，并在产品开发上不断括宽产品的新类型。由单一的整体衣柜到拥有多样的品种，整体衣柜、时尚书柜、推拉柜门、隔断门、鞋柜、酒柜、电视柜、床头柜、床、电脑台和办公家具等板式家具产品。

让您不管在卧室、书房、客厅，都处处体验到劳卡整体系列家具带来的居室协调统一，时尚潮流又不失实用

板式家具十大品牌排行第九。

10、联邦家居

高尚品味，源于“原创设计”

联邦集团是行业内公认的最早坚持原创家具设计，走自主设计开发路线的少数企业之一。“以设计为先导，弘扬中国家居文化，引领国内家具消费潮流”是联邦集团早期提出来的产品开发目标和口号，并提升到打造企业核心竞争力的高度。为此，联邦集团专门成立了设计公司，吸纳国内及法国、台湾等优秀设计师加盟，建立起了一支近百人的设计师团队，投入了巨额研发经费进行家具产品的开发，使联邦保持了强大的产品竞争力。

4.世界十大笔记本电脑品牌 篇四

微星

微星以专用显卡和高质量主板而闻名，而现在他们进入了笔记本电脑制造领域，他们的大部分笔记本电脑售价在1000-1500美元左右，而且产品的质量非常高对于普通用户和高端用户来说是一个可靠的品牌。

雷蛇

雷蛇是一家美国的公司，专门从事计算机硬件，特别是游戏笔记本电脑的制造，这是一家在最新的游戏设备、可穿戴设备上都有自己的足迹的公司，如果你想更好的玩游戏的话，这是一个不错的选择。

三星

三星在过去几年里凭借着其优质的笔记本产品赢得了不错的口碑，这个公司生产的笔记本电脑的价格从249美元到1399美元不等，无论你预算如何，你都可以在这里找到符合你需求的笔记本。

微软

微软是最佳笔记本电脑品牌的新竞争者，他们最新的Surface Book和Surface Pro系列已经吸引了很多用户的注意，微软的产品在外观设计上大都都十分时尚，而且质量很可靠。

宏碁

宏碁被评为第六大笔记本电脑品牌，并受到公众的`高度认可，在网吧，宏碁设备是很常见的，无论你是想要实用性、便携性还是简单性的笔记本电脑，宏碁都有产品可以满足你。

联想

联想笔记本电脑在外观上往往是灰色或黑色，这有点没特色，但是它的质量很可靠。联想笔记本电影以高质量的部件和硬件而闻名，大多数企业都很喜欢联想品牌。

惠普

惠普是笔记本电脑中最受认可和最有价值的品牌之一，他们的笔记本电脑主要面向普通消费者，如家庭用户、办公室用户和学生，其功能和风格都非常好。

华硕

华硕以其高质量的组件而闻名，是一个非常受欢迎的笔记本电脑品牌，其笔记本电脑的售价从300美元到2399美元不等，他们的设计非常不错，有高端机型和普通机型供人选择。

戴尔

戴尔笔记本电脑有着令人难以置信的性能和高质量的售后服务，这是一个非常知名的品牌，一直以来都在为大众设计不同价位的笔记本电。如果你正在寻找性价比最高的笔记本电脑，那就去戴尔。

苹果

5.呼秀珍2011年报告 篇五

（全年共讲报告、讲座51场次，听众约13400余人）

1、1月8日：西安交大二附中（南校区）德育研讨会50余人——班主任工作报告2、2月21日：渭城区人民法院100余人——爱岗敬业报告3、3月1日：道北铁中全校教师120余人——“三为”主题教育《为党旗增辉》报告4、3月2日：渭城区高职中全体教师80余人——师德报告5、3月4日：渭城区妇联“庆祝三八表彰会”100余人——“三为”主题教育报告6、3月6日：《教育周刊》小记者大讲堂160余人——争做优秀小记者报告7、3月7日：渭城区财政局庆“三八”活动50余人——“三为”主题教育报告8、3月8日：中铁七局咸阳医院庆“三八”活动50余人——爱岗敬业报告9、3月16日：咸阳市妇幼保健医院100余人——“三为”主题教育报告 10、3月25日：咸阳马庄中学全校家长500余人——家庭教育报告 11、3月28日：市妇联及市直机关幼儿园40余人——“三为”主题教育报告 12、4月8日：西藏民族学院教育学院“国培”班教师50人——师德培训

（一）13、4月16日：西安交大二附中（南校区）初

一、初二家长700余人——家庭教育报告 14、4月22日：西安交大二附中（南校区）初三家长400余人——家庭教育报告 15、4月26日：咸阳市“红领巾大讲堂”启动仪式首场报告100余人——红领巾心向党 16、4月29日：西藏民族学院教育学院“国培”班教师50人——师德培训

（二）17、5月13日：汉中宁强县教师培训一中会场600余人——师德培训

（一）18、5月14日：汉中宁强县教师培训天津中学会场400余人——师德培训

（二）19、5月18日：咸阳天王小学“红领巾大讲堂”1000余人——红领巾心向党 20、5月19日：西安中学全体教师150余人——师德报告 21、5月24日：咸阳市计生委关工委50余人——“三为”主题教育报告 22、5月26日：渭城区底张小学“红领巾大讲堂”400余人——红领巾心向党 23、6月13日：渭城区碱滩村党员干部30余人——“三为”主题教育报告 24、6月22日：西藏民族学院教育学院“国培”班教师（小学）160余人——师德培训 25、6月24日：咸阳女性大讲堂200余人——“三为”主题教育报告 26、6月29日：西藏民族学院教育学院“国培”班教师（中学）140余人——师德培训

（一）27、7月7日：西藏民族学院教育学院“国培”班教师（中学）140余人——师德培训

（二）28、7月11日： 汉中宁强县暑期教师培训二中会场500余人——师德培训

（三）29、7月12日： 汉中宁强县暑期教师培训二中会场500余人——师德培训

（四）30、7月13日： 汉中宁强县暑期教师培训天津中学会场400余人——师德培训

（五）31、7月14日： 汉中宁强县暑期教师培训一中会场600余人——师德培训

（六）32、7月21日： 彬县教师暑期班主任培训500余人——班主任工作报告 33、8月9日：

渭城区教育系统入党积极分子培训80余人——《为党旗增辉》报告 34、8月10日： 咸阳市公安局铁路工程分局60余人——“三为”主题教育报告 35、8月12日： 咸阳市暑期教师培训200余人——师德培训 36、8月24日： 渭城区正阳学区暑期教师培训160余人——师德报告 37、8月25日： 商洛柞水中学教师200余人——师德报告 38、8月26日： 渭城区北杜学区暑期教师培训150余人——师德报告 39、8月27日： 道北铁中暑期教师培训120余人——师德报告 40、9月15日： 咸阳师范学院“国培”班历史教师50人——师德培训 41、9月21日： 铁20局子校“红领巾大讲堂”600余人——红领巾心向党 42、9月23日： 渭城区八方小学班主任工作研讨会30余人——班主任工作报告 43、10月12日：咸阳道北铁小“红领巾大讲堂”1600余人——红领巾心向党 44、10月17日：道北铁中高

一、高

二、高三学生600余人——励志报告 45、10月19日：渭城区大学生村官24人——励志报告 46、11月12日：渭城区王敏寄宿学校家长400余人——家庭教育报告 47、11月16日：渭城区北杜小学家长300余人——家庭教育报告 48、11月24日：渭城区入党积极分子培训班100余人——《为党旗增辉》报告 49、11月29日：渭城区教育局校园保安岗前培训100人——励志报告 50、12月4日： 西藏民族学院教育学院“国培”班小学教师100人——师德培训 51、12月10日：西安钟机子校教师40余人——师德培训

6.XX年报告开头结尾 篇六

2010年对于我来说是极其重要的一年，这一年中我完成了从一名学生向职场人士的转变，我非常荣幸能够加入天味公司这个上下一心、团结积极、和谐共进的团队来实现这个蜕变。为此，我感谢天味公司给我提供这个锻炼的平台，也感谢所有帮助我平稳走入职场并获得长足进益的领导与同事！

时间倏忽而过，转眼进入公司已有半年了。在这半年中，我紧紧俐绕公司的发展方针及部门的工作目标和重点展开工作，严格落实公司的培养目标，认真理解工作性质，认真负责的对待本职工作。无论是刚进公司时在品控技术部现场品控员的位置上严把质量关位，还是在现在设备开发部对设备运行管理，引进、开发等各项工作的协助上，我都在自己的岗位上勤勤恳恳的切实完成工作内容„„

如今，站在2010年的年末，回望这半年工作中的付出和收获，无论在专业工作、职业素养以及行业发展方向等各方面都感受颇深。现从以下几个方面予以总结，敬请垂阅！

一、完成工作

（一）点点滴滴，成就自我一部门事务工作总结

俗话说：“点点滴滴，造就不凡”。形成良好的工作习惯，认真做好点滴工作；这些对个人的工作成就大有裨益。任何公司，无论大小，均是由各个部门、无数员工组装起来有机运行的“巨人”，而对于我们天味公司这样以生产为本，以生产流程运转为基的实业型股份有限公司，更为重视日常工作流程的顺畅运转和有序衔接。部门日常事务的处理是一个琐碎繁杂的工作，从头到尾都要细心周到，否则一个环节没衔接上，整个工作进程都要受到影响。

因此，从8月下旬进入设备开发部以来，为保证部门日常工作能够顺畅有序的进行，在XXX经理和XXX主管的指导下，及时有效的完成了设备管理文件的梳理、规整和编制，设备、设施档案的建立、分类和管理，设备技术资料的搜集和整理，以及上通下达等日常事务的管理工作。主要做了以下几方面的工作：

1．部门内部文件的整理

针对公司生产规模日益扩大、对生产效率要求日益提高的状况，对设备这一与实际生产紧密相关的生产资料进行有效的管理，有着举足轻重的作用0 8月份，主要对本部门现有的档案、资料进行梳理和归整。将本部门的各项文件资料按用途、时间、重要性、类别等进行了大规模的梳整：细化了文件资料及信息档案的分类；对历史资料进行收集和整理；将需要补充的资料做好记录，并及时予以补充；将过期的表单、文件、资料和重要文档移交档案室进行处理和保存；将设备固定资产卡片按照不同种类进行梳理和编号；以便于平时需用时能够及时查询。

2．部门程序文件的制定

为配合公司发展方针，做好四大体系的审核工作，持续参加了《四大体系》内审培训工作，及时的对本部门文件进行管理。作为本部门的体系专员，根据四大体系要求，并结合设备开发部的工作职责，在XX和XX的指导下先后完成了《设备开发引进管理程序》、《设备验收管理程序》、以及《设备开发（引进）流程》、《设备异常事故处理流程》等相关程序和文件的制定工作。并在此后的实际工作中，根据具体需求，对其进行重新梳理和审视。目前，在x主任的牵头下，正在进一步进行对该套文件的修订工作。在平时工作中还完成了一些主要设备操作规程的编写，固有设备操作规程的修订，以及设备管理程序文件的完善工作。

3．设备图纸的绘制

利用cad制图工具，先后完成了“负压风机和冷风机的安装示意图”、“羊羊羊杀菌设备的加工安装示意图”、“冷风机控制面板操作示意”、“外袋火锅机成型器的三视图”、“微波杀菌车间补水、换风等改造示意图”以及其它一些与设备技改及制造有关的示意图的绘制。

（二）、踏实奋进，提升技能——设备管理工作总结

生产是公司运转之魂，而设备则是生产运行之本，围绕公司的发展目标和生产任务，共同协作、服务生产是我们技术部门开展各项工作的重点。而作为设备开发部，尽最大的努力，做好生产设备的引进、开发、维护和管理等相关工作，则是我们部门最为重要的职责。作为设备开发部的一份子，时刻牢记部门工作的重任，为使设备在生产中发挥最大的效益，及时跟进生产现场，对设备运行数据、技术参数进行收集，配合部门经理、主管以及技术员完成生产现场设备的管理工作，是我日常工作中的重点。

自始至终，在我自己看来，要作为一名合格的设备管理工作者，必须具备过硬的设备操作技能做底，才能游刃有余。因此，从一开始，对于这一点我曾深为遗憾，感觉工作力不从心，信心不足，因为自己从来没有实际操作过一台设备，更没有掌握设备维修等基本技能，总怕自己在开展工作、或者提出建议时有不足之处而对工作带来影响。因此，平时谨言慎行，有狐疑时也只是自己摸索，或者小心求证。这一点心态对我的工作带来了一定的影响。

后来，在x主任和x工等多次交流和鼓励下，在进一步的工作摸索中，查阅了所属设备的原理和运行等相关资料，尽可能多地去了解、掌握一些它们的性能、保养规程、基本操作规程等方面的基本知识。并且开始明白，作为一名设备管理者，还有许多可以努力的事情去做，因此在设备管理方面，我着重进行以下工作：

1、对车间设备检修计划实施情况的监督

对车间设备运行情况定期进行巡查，检查设备运行、设施完好情况，以及维护保养执行情况。对于设备在巡查过程中发现的问题，通过内部管理及部门之间的协调沟通，对其进行整改，充分发挥本部门的职能管理作用。如对于维修保养计划执行不到位的点；发现车间消防设施损坏或缺失、灯具缺乏安全防护、车间门窗缺少风幕等安全措施，化油锅蒸汽泄漏严重等问题时，及时与保全部沟通，请其整改，或呈签至公司领导，加强车间的安全防护，将隐患消除于萌芽之中。

2、对车问设备的正常、安全使用进行督导

为了更好的管理设备，使设备卫生标准、安全操作使用规程在平时操作中严格执行，确保各项制度真正落到实处，特协助部门经理和主管，配合车间技术员一起，对每台设备的正常、安全使用进行督导。

3、对操作工的设备培训工作

如何提高设备的利用率、运转率，这是我们设备部门一直努力的目标。而众所周知，设备运转性能是一个“设备+人”的模式。目前，我们公司的设备在使用、保养、维护方面，还存在着许多的问题，因此，对设备操作工的培训是一个重要的项目。尤其是针对故障率较高的输送线和冷却线，分别组织了两次大规模的培训，培训参与者包括设备经理、主管、设备技术员、设备操作工以及所有机 修工。

4、设备履历和资产台帐的管理

对每台重要设备的安装、改造、更新、验收、维护和运行进行全程跟踪，并保持好记录。

5、对设备技术参数、数据的搜集

为确保设备正常运行，满足生产任务和生产工艺需求，根据需要对设备模式的掌握，数据的搜集，并对重要设备重点进行了跟进。

9月份对火锅外包机的包装试运行情况进行跟进，对卷膜利用率等相关运行数据进行收集和整理，为分析提供依据；1 0月份对车间设备的加工性能等进行分析，配合相关部门对冬调包装机的包装性能进行实验验证；1 1月份为确定微波杀菌补水工艺，对微波杀菌条件及参数进行了长期的跟进和试验；为节约成本，响应技术中心提出的包装计量范围调整中同两位技术员一起对火锅内包机、香水。包装机的计量精度进行统计和分析；2月对输送线和冷却线的整改试运行情况进行了关注和跟进。

（三）、辅助协作，培养素养——设备开发和引进辅助工作总结

根据公司目前的发展态势和未来目标，实现自动化生产是必然的趋势，为保证生产任务的高质量完成，新开发产品的顺利投产，根据公司生产需求或技术发展趋势，对市场行情进行考察和了解的基础上，进行成套设备、关键设备或先进设备的引进和开发，是我们部门工作的重中之重。

作为设备开发部经理助理，协助x工和x工，配合技术员和相关人员，完成设备的技改、引进及开发工作也是我工作的主要责任之一。在2010年里我主要配合完成了以下工作：

1、跟随x工和x工的脚步，配合部门工作，在这半年内我们主要引进和开发的设备如表所示：

2、设备技术整改的跟进

火锅输送线和冷却线是实现火锅底料自动化生产过程中的两套重要设备，目前，由于我们物料的特殊性，对设备性能要求较高，因此，输送线和冷却线一直处于持续改进中。对此，我们进行了积极的跟进。目前，这两套设备的最后技改效果正在进一步验证中。

3、根据公司的发展规划，先后同安徽信远以及上海松川两大设备公司联系，提出技术要求，请其针对我们的发展需求，进行一条全自动化火锅底料自动生产线的方案设计。目前，该项工作正在进一步跟进中。

4、根据下一年的发展规划以及新产品的开发需求，积极的协助我们经理完成了来年设备开发、引进计划的制定工作。

二、存在的不足

回顾过本年度的工作，有获得也有够憾，虽然取得了一些的成绩，但我仍感

二、存在的不足回顾过本年度的工作，有获得也有缺憾，虽然取得了一些的成绩，但我仍感自己有不少不足之处，主要表现为以下几点：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆，创新不够，自信心不是很充足，在工作中独自承担项目的能力比较欠缺。因此，在以后的工作中，将努力克服这方面的毛病，主动跟迸发现问题，积极并争取出色完成自己职责范围内的各项工作；对自己的工作制定高标准，挑战锻炼工作能力。

2、设备管理能力提高的不够快速，对车间现场设备的检查、管理力度不够，对待设备出现的问题分析的不够透彻。

3、本职工作与预期目标之间还有差距。在处理不是安排给自己的工作时，跟进的不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。

4、在沟通和协调方面还有所欠缺。此后，应加强这方面的锻炼，多与领导、同事以及各部门管理人员的沟通和交流，多请示和汇报，使设备故障或者异常情况能够得到及时处理。

三、2011年的工作计划

总的来说，这一年的工作是在踏实与奋进中努力，在磨砺与锻炼中前行0 2010年是不断自我完善，也不断发现缺点的一年；而201 1年则是个全新的开始，也是我工作生涯中至为重要的一个年度，展望新的一年，为使自己在工作中前行的步子更加稳健，我需要扬长避短不断的努力。因此，特针对以上不足，并结合已有的工作心得和经验，我将从以下几个方面展开明年的工作：

1．不断学习，提高能力

加强自身的学习，努力掌握了解公司所需设备的各种知识；跟踪国内外设备管理方面的先进观念，勤思考，学会从中发现问题，探索解决问题的途径和办法，完善设备运行、维护、的先进管理模式和制度，使设备管理工作不断地完善，不断提高，为公司生产服好务，为公司的发展出一份力，尽一份心。

2．积极努力，认真配合，有力的协助x工跟进、落实正在开发的项目，逐项完成明年的设备开发、引进任务。尤其要紧密跟进火锅自动生产线的引进项目。

3．对部门内部缺失的管理文件、记录表单等进行完善；建立起行之有效的设备管理体系。

4．强调机器保养的重要性，严格执行设备维修保养计划检查制度和卫生检查制度，有效做好现场设备管理工作，保产设备能够在较好的状态下运行。

5．结合公司明年的发展目标以及新产品开发方向，认真思考，本着经济适用性、技术先进性以及生产实用性的原则，广泛搜集信息，积极引进和开发新的设备，提高生产自动化水平。

工作如同行军，有了明确的目标才能风雨兼程。一年一个小台阶，希望201 1年，自己能够按照以上计划执行，在不断的摸索中成长、进步，无论是设备管理还是技术工作上都获得明显的进步。

四、对设备工作的建议

虽然加入公司只有半年时间，但在技术中心以及部门上下一心、紧密合作的团队氛围中，我深深感觉到自己是该团队的一份子，有义务为这个团体贡献力量。特结合所做所想、所思、所悟，为使部门工作更臻完善，特提出以下几点建议：

1、加强对人员的设备培训工作

如何提高设备的利用率、运转率，这是我们设备部门一直努力的目标。设备的使用效率=设备+人，人的因素在设备使用过程中占据着重要的位置。目前车间的设备操作工因培训不力、责任意识不够强等问题。因此，建议从以下方面解决培训问题：

首先，新进员工的设备使用、保养培训问题。

我们这一块一直不能很好的解决。我们现在培训新员工的模式是直接到现场跟同岗位的师傅学，这样可以直接学习操作技能，可以使员工很快学会技能，但对设备的维护学到的有很少。一个合格的操作工不但要具备较高的操作技能，更应该养成保养好设备的良好习惯。故建议201 1年要对新进的员工进行针对所在岗位的设备进行培训。

其次，对车间领班、设备组长、基管人员要转变设备管理职能的观念。

车间领班、设备操作组长是本车间、工段的第一责任人。设备运行的好坏直接影响你们自己工段、车间生产计划的完成情况。在工作中，无论是设备部门还是使用部门，我们都应该把设备管好、用好。因此，还应加强对他们的培训工作。

2、建立从上而下的巡检制度

目前，在设备保养维护检查方面缺乏必要的制度，平时检查时引起的重视不够。因此明年设备保养的检查，如何才能更好的执行，做的更到位？

建议201 1在执行维修签字制和检查制的同时，建立实施经理、主管牵头制。参照5S模式，每到周五下午，由设备部经理和主管带领设备部、生产部包括所有领班在内的有关的人员进行巡检，一个工段一个工段的检查，对保养好的工段表扬，不好的通报批评，每月月底对保养好的工段和车间进行奖励。检查奖励的力度上去了，员工保养的主动性自然就会更高。把维护保养责任感提上去了，设备保养定会进一个台阶。

同时，在人员充足的情况下，建议保全部把维护保养落实到人，实行不同设备分包到人的制度，以明确保养责任。

3、在公司内推行TPM管理

随着公司生产规模的扩大和发展前景的铺陈，设备的重要性不言而喻，在未来的几年内，我公司的设备无论从自动化程度还是数量规模上必然会上个台阶。而从某种程度上说，管好设备的重要性与用好设备相辅相成。管好设备不但是用好设备的前提，更是避免生产损失，设备损失，降低成本的必经之路。

故建议，趁着XXX主管和保全部XXX主管参加TPM管理培训的机会，建议明年起，我们设备开发部全力协助保全部，在公司内全面推行TPM全员生产设备保全理念，逐步提升生产一线员工对设备维护保养的理念，为将来设备自动化生产做好坚实的铺垫，也为全面提升企业形象而贡献力量。

7.物价局工作十年报告 篇七

二是价费规范有序。建区伊始，在全面调查摸底的基础上，逐步建立健全了相关的价费制度和制定了配套措施，使我区的价格和收费工作稳步推进。审批一次性、临时性收费112次;核(换)发收费许可证368套，审验收费资金2.59万元，取消收费项目45项，降低收费标准24项。

三是物价监督有力。全面加强了物价监督检查，重点开展了教育收费、医疗收费等10余项价格检查，共开展价格专项检查153次，检查单位353家，查处案件219件，经济制裁总额438.05万元。另外，受理价费投诉194件，为群众减轻经济负担520余万元。

8.选煤厂年报告 篇八

今年，是我们*****集团加入****集团，以超常规，跨越式发展的胆略实施“十五”期间六战略的第一年，也是焦煤集团实现“全国百强、行业第一”宏伟目标的起始之年，半年来，在集团公司，分公司党政的正确领导下，在同志们的大力帮助下，在各个部门的协调配合下，经过我个人的不懈努力，圆满完成了上级领导和组织安排的各项工作。为此，向组织和同志们作以下简要述职，不妥之处，敬请批评指正：

总体认为，半年来，工作有喜有忧，有得有失，既有成功的经验，也有失败的教训。喜的是没有辜负领导的希望，较好地完成了分管工作，各类经济指标完成较好，忧的是工作上没有创新，工作业绩平平，只有不断寻找差距，克服不足，不断自省，从而提高自己的思想觉悟，理论技术水平，管理能力，更加有利于今后的工作。

由于工作调动的原因，我分两个阶段对上半年的工作加以总结。

今年1-2月份期间，在集团公司担任******部长，分管洗煤技术工作，期间为了给集团公司领导决策提供详实可靠的资料和数据，我抱着对企业发展的一颗火热的心，带领本部人员放弃节假日，下基层跑现场，了解全公司洗煤生产现状，集中广大职工的智慧，收集了大量的第一手资料，在完成日常工作的前提下，整理了一套关于洗煤生产现状和发展的资料，为集团公司制定十五规划及2002洗煤生产计划和技术改造项目提供了依据。

今年3月3日，我服从组织安排，回到了我曾经工作和战斗过的****分公司洗煤厂，担任洗煤厂副厂长兼总工程师。我觉得这是组织和公司领导对我的信任，自己感到责任更

具体了、更大了，同时也感到无比的欣慰。自己能把所学的知识运用到实际工作中，去做一些实实在在的工作。

作为一名共产党员，一名党员领导干部，我始终坚持政治理学习，加强思想道德修养，努力提高政治思想觉悟和理论水平。半年来，能按时参加党委中心组织的理论学习，按照中央提出的“全面准确、把握精髓、突出重点、联系实际”的学习要求，认真细致，逐字逐条地反复学习总书记的“七一”讲话和“三个代表”的重要思想，深刻领会其精神实质和思想内涵。通过学习，充分认识到“七一”讲话和三个代表重要思想博大精深，是我们党的立党之本，执政之基、力量之源。它不仅具有重大的理论意义，而且具有重要的实践指导意义。因此，我决心一定要学习好“三个代表”重要思想，做实践“三个代表”的楷模。

作为一名管理干部，我始终坚持管理业务的学习，不断更新知识，在管理创新上下功夫，努力提高自己的管理水平，追求最佳的管理效果。

作为生产副厂长，三个多月来，主要分管了质量标准化工作的具体实施。来到洗煤厂工作后，我利用一周左右的时间，对全厂三个职能科室（生产调度、机电、煤质运销）三个生产单位（水洗、浮癣压滤）三个辅助生产单位（排矸、机械、输配电队）进行了调查研究，掌握了详细的第一手资料和情况，分析了我们厂存在的问题和不足，找到了在质量标准化工作上存在的差距，主要是投入不足，投入滞后于生产，标准化内涵水平不高，因此主持制定了《洗煤厂质量标准化整体工作安排》，开展了全厂范围内的质量标准化会战，掀起了质量标准化会战高潮，采取了“保投入，保重点，树靓点，集中兵力打歼灭战”的手段，取得了良好的效果，使洗煤厂质量标准化工作有了一个良好的开端。

在技术管理方面，始终坚持理论联系实际，把解决生产工艺过程中的难点问题，作为自己工作的着落点。在生产技术管理上，主要抓了优化生产组织方案，确保实现综合产率的目标。

一是调整产品结构。利用先进的配煤设施，不断探索开发适销对路的精煤新品种，调整生产方案，优化配煤比例，1-5月份共配洗高硫煤55000吨，生产肥煤33610吨。配合运销公司打开了包钢、新余钢的白龙肥煤市场试销1.2万吨。在副产品管理销售上，严格分堆分放，准确计量，精细管理，适时配入的高热值原煤、高硫煤、保热、保硫、保市场，基本满足了不同用户的需求。

二是积极寻求跳汰、浮选生产的最佳配合，以提高综合产率极限为前提，调整了洗煤生产方案，制定不同产品要求的洗煤工作制度，为进一步提高洗煤综合产率创造了条件。三是加强了基础管理，以ISO9002复审为契机，重新修改、完善、补充了各类规章制度，对去年10月份以来文件进行了分类编号，规范了各类台帐，完善了质量手册，修改了部分受控文件，基础管理逐步，规范化，制度化，科学化。