创建“五好党支部”汇报材料

创建“五好党支部”汇报材料（共9篇）

1.创建“五好党支部”汇报材料 篇一

中国共产党韶山市林业局支部委员会

创建“五好党支部”申报材料

2008年，我支部在市委、市直机关工委的领导下，以党的十七大精神为指针，结合我局的工作，充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，特别是在南环线景观改造工程和烈士陵园提质改造工程等工作中，我们坚持以稳定、发展为前提，促进各项工作有序、高效、顺利的进行，逐渐在全局干职工中形成了‚工作创高效、服务创优质‛的工作氛围。

一、加强组织建设，建立一个好班子

建立一个好班子是一个单位发展的关键。我局今年人员

变动较大，但是无论如何改变，我局始终坚持发挥党的领导

核心作用，根据工作要求，及时按照组织程序在3月份对党支部进行换届改选，同时上报到上级党组织部门批准，以保证党组织的开展，坚持使每一位党员过正常的组织生活。在班子建设上，我们坚持选出政治思想过硬，年富力强的党员担任支部成员，确保党支部各项工作既能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，又能够解放思想，与时俱进，具有开拓精神和创新意识，以促进和带动我局的业务建设和内部管理。

在局领导班子集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民

主，利用支部大会等形式向党员剖析存在的突出问题，充分

1发挥集体智慧解决各类矛盾，支部大会、行政办公会议定期召开，及时收集和反馈干职工信息，解决大家所关心的突出问题。如：在森林防火期，有个别党员干部的手机难以拨通，支部领导个别交谈，要求他们在防火期24小时保持通信畅通。

二、发挥党员作用，打造一支好队伍

有一支高素质的干部职工队伍是开展各项工作的基础。本支部现有党员30名，分布在我局各部门一线岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，积极起好模范带头作用，已成为我局的中坚力量，并且通过自己的行动来影响和带动其他干职工，使全局形成一种团结、向上的工作氛围。如：森林公安分局局长刘小群，40岁了才有了一个小孩子，妻子身体不太好，每接到出警的电话他都是第一个赶到现场。又如林政森保股骨干潘志华，在接到省市林业部门要求，在极短时间内摸清冰冻受损林木，她和其他同志一起上山采集样本描图、制图，并在规定时间内将这一技术含量高的调查资料汇送到省林业厅。

我局支部按照上级党委的统一按排，结合本支部的特点，每年都积极组织党员听党课一次以上，召开支部大会学习‚十七‛大报告和新党章，组织观看教育片，在全局干职工中形成积极学习理论知识的热潮。

支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从中层干

部、技术人员和后勤人员、青年骨干中培养和发展新党员，每年发展的新党员不少于1名，新发展的党员都成为了我局独当一面的骨干力量。

三、健全规章制度，规范支部的工作

制度是党组织、党员执行纪律的保证,我局今年开展了‚两创一促‛活动就是通过活动改变党员队伍中存在的突出问题，采取有效的措施规范党员的行为。党支部还实行党员目标管理制度和党员联系户制度，努力做到制度与执行、与监督、与考评有效结合。

四、强化监督职能，构建良好的机制

一是落实了党风廉政建设责任制，我局按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

二是抓好了廉洁自律教育，我们围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习了《中国共产党党内监督条理（试行）》，同时支部要求全局党员干部必须注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。三是程序到位，支部书记参加本单位召开的有关会议和民主生活会，干部的提拔、任免、调动、考核支部书记也全程参与。

五、服务中心工作，促进经济的发展

局党支部严格按照市委、市政府的要求，积极开展‚加强干部作风建设，服务‘两型社会’主题活动‛，组织全局干职工认真学习相关知识，进一步解放思想，大胆改革创新，并在5月16日成功举行了‚党的十七大、党章、文明礼仪知识‛竞赛。以活动为契机，在5月29-31日在韶山冲核心景区雇请飞机全面开展了森林病虫害防治，并做好了建设生态公益林、落实退耕还林地管护和资金发放等工作，切实做到了围绕经济抓党建、党建工作与行政业务紧密结合。

总的来说，我局党支部的创建工作虽以全面展开且成果喜人，但在进一步发挥党支部在机关民主决策中的作用，不断组织和加强党员的学习，完善党建工作制度，进一步塑造韶山林业的社会影响力等方面尚需做大量工作。我们将继续贯彻执行党的‚十七大‛精神，落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，为建设小康韶山贡献力量。

二〇〇八年六月十九日

2.创建“五好党支部”汇报材料 篇二

“五好四有”党支部的“五好”指领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。“四有”指民主管理有创新、组织活动有亮点、班组建设有成效、安全生产有保障。“五好四有”的九个方面涵盖了部门管理、组织建设、人才培养等部门基础工作的方方面面, 是部门日常工作的指针。通过“五好四有”核心理念的指引, 结合部门实际, 生产二部党支部采取了行之有效的措施, 将此活动推向深入, 收到了实效。

一、强化政治思想教育, 不断提升职工素质, 积极构建学习型团队

党支部认真履行各项工作职责, 结合部门自身实际和业务特点, 按照“强基础、提素质、具特色、呈亮点”的基本原则, 不断创新学习形式。一是采取了党员轮流主持学习的形式, 通过这种创新型、互动型的集中学习, 使每一位党员由会议的“倾听者”成为会议的“主讲者”, 切实提高了党员学习的主动性, 增加了支部集中学习的吸引力, 广大党员由“要我学”提升到“我要学”, 由“浅学”提升到“深学”, 收到了良好的学习效果;二是学习中突出了“三个结合”, 即把学习与公司快发展的紧迫形势结合起来, 把学习与支部内各项制度建设结合起来, 把学习与岗位职责结合起来, 并根据实际生产情况, 进一步确立了“以安全生产为荣, 以隐患事故为耻;以文明生产为荣, 以违章违纪为耻;以节能降耗为荣, 以铺张浪费为耻”的岗位操作规范;三是学习中突出实效。本着缺什么补什么的原则, 鼓励广大职工根据专业、岗位需要和自己的特点, 利用工余时间积极参加各类提升个人素质与文化水平的教育活动, 实践终身学习的理念, 形成人人学习、自觉学习的良好局面, 促进学习型班组创建活动的蓬勃开展。支部约160人参加了各类业余文化素质提升再教育学习活动, 100%的中等技能学历者取得大专学历, 90%的职工取得了本科学历, 10余名职工硕士学位在读。

深入开展了党员模范示范岗活动, 树立了“一名党员一面旗帜”的良好形象。一是将岗位练兵和月度标兵活动有效的结合起来, 充分发挥党员的先锋模范带头作用, 调动广大职工积极性, 巩固学习成果, 使职工的思想道德水平与企业发展同步提升。引导和带领广大职工逐步树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识, 切实做到“做时代楷模, 让群众满意”;二是将岗位要求和创建活动有效的结合起来, 本着“用心装出您的满意”为宗旨, 努力争创文明服务窗口, 激发广大职工学技术、钻业务的积极性, 激励职工岗位成才, 增加职工的归属感和对企业的忠诚度, 坚定了为企业大发展、快发展服务的信心。

二、着重突出组织建设, 不断健全工作机制, 努力创建“五好”领导班子

按照公司党委“纵向一体化, 横向专业化”管控模式的改革要求, 部门在保障各项工作稳定运行的前提下进行了整合重组, 支部领导班子从管理框架的摸索搭建、工作流程的细化梳理、生产能力的挖潜提能等方面积极探索, 不断改进。生产任务的高压力、安全管控的高风险、设备维护的高要求、技能提升的高标准等等都在考验着支部的战斗力, 支部领导班子本着“精细化、标准化”的工作理念, 酝酿提出了“自主管理、愉悦工作、追求卓越、快乐生活”的管理理念、“团结、务实、高效、创新”的团队精神, 有力构建了“人人、事事、处处、时时”的安全管控体系, 逐步带领出一支安全自控型、质量高效型、业务精湛型、团结和谐型的职工队伍。2011年实现设备完好率99%以上;翻堆线、取装线捷报频传, 多次刷新部门单班、单日、月度产量纪录。为部门发展与完善打下坚实基础, 不断巩固部门在公司的坚实砥柱地位。

三、积极开展岗位成才活动, 不断提升支部战斗力, 打造复合型人才队伍

通过采取“一帮一, 师带徒”及“岗位轮换”等活动形式, 全面塑造复合型人才, 让职工在实践中提高技能, 在技能提高中体现个人价值。在2007年第一届神华集团港务工种技能比赛中有三名职工分夺卸车、取料、装船工种第一名, 涵盖了总体比赛工种的50%, 2011年第11届技术比武中有两人分别获得装船和卸车工种的二、三等奖;本着“用心装出您的满意”为服务宗旨, 支部自行编制和修订了《装船质量服务征求意见单》、《装船指导员应知手册》, 努力争创文明服务窗口, 部门成立以来, 未出现一起装船服务质量事故, 客户满意度100%;

支部鼓励党员做改革创新的模范, 培养了一批以“全国五一”劳动奖章获得者李长安为代表的技术好、业务精、素质高的创新型技术骨干。10年来, 李长安先后参与及主持56项技术革新项目, 攻克10多项重大技术难题;多个技术创新项目获奖;荣获10项国家实用新型专利, 还有10项发明型专利已进入实质审查, 为企业创造效益1000多万元。在他的影响和带动下, 成立“李长安工作室”, 不断进行技术革新, 为企业发展培养大批后备人才, 同时达到为企业节支增效的目的。

3.创建“五好党支部”汇报材料 篇三

创建工作汇报

根据地直机关工委关于开展创建“五个好”党支部工作的统一部署和安排，我局把争创“五个好”党支部活动作为全面贯彻落实十七大精神和加强党组织建设的首要工作来抓，紧紧围绕地区改革、发展、稳定的工作大局和提高党的执政能力,始终保持党的先进性这一主题，全面深入学习实践科学发展观，以加强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为根本落脚点，对照“五个好”党建目标管理系统指标体系的要求，切实加强思想、政治、组织和作风建设，把广大党员干部和群众紧密地团结在党组织的周围，为地区经济和林业事业的又快又好地发展提供坚强的组织保证。

现将我局“五个好”党支部创建工作情况汇报如下：

一、党支部基本情况

地区林业局党支部现有党员32人，党支部下设四个党小组：机关党小组、森林公安局林检局党小组、林管站党小组、林果服务中心党小组，其中：少数民族党员24人，女性党员11人，文化程度结构中：本科以上文化程度者18人，其它均为大专文化程度，是一支民族团结、政治素质高、专业技术力量雄厚的党员队伍。

二、加强班子建设，增强党支部的凝聚力和战斗力 林业局党支部班子于2011年6月改选，有党支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员、妇女委员各1名。各支委分工明确，责任到位，党支部班子配备齐全，能协

调的开展好各项支部工作。坚持民主集中制，能积极支持行政的各项工作，班子成员能模范遵守党风廉正建设若干规定，无违纪违规行为，每季度支部至少召开1次支委会研究党建工作，能做到支部工作年初有计划，年终有总结。支委在党支部建设的各项工作中能够发挥带头、带领和带动作用。

三、加强党员队伍建设

1、加强政治学习，全面提高党员队伍素质。认真组织党员每周三开展政治思想学习，先后学习了《宪法》、《党章》、《公民道德建设实施纲要》、《民族区域自治法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等各项法律政策内容，对党员干部职工进行爱国、爱岗教育，大局意识、服务意识教育和职业道德教育，提高党员干部职工的政治素质和道德素质。

2、加强党纪党规教育，认真深化领导干部廉洁自律规定。三年来，根据局党组与各单位签订的党风廉政建设目标责任书内容要求，支部积极贯彻执行中央、自治区和地区纪检监察会议精神，认真制定各党风廉政建设责任书，层层签订，明确责任，严格履行，有力保证了党风廉政建设各项工作的落实。为了严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实各项规定，形成良好的廉政氛围，支部委员自觉学习，严于律己，警钟长鸣，筑牢法纪道德防线，定期组织全体党员认真学xxx自治区及地区各项党纪法规，全面提高认识，在广大党员思想深处构筑起了拒腐防变的坚固防线。

3、加强单位精神文明建设工作。进一步加大了精神文明建设软硬件投入资金力度，修订完善各项规章制度，大力加强社会治安综合治理、民族团结、工会、妇委会工作，有力地促进了单位及干部职工精神面貌的改善，2011年我单位顺利通过地区级

精神文明单位复验。一是按照上级有关部门要求积极开展了“讲文明、树新风”活动，组织单位职工修整绿篱，种植花草，开展绿化活动；二是积极响应爱委会的号召，定期在全局开展爱国卫生和除“四害”活动；三是积极争取资金，购置各类办公设备，并对办公楼进行了装修，改善了办公条件和环境。四是认真搞好社会治安综合治理工作，认真安排领导带班、单位人员长期值班，加强了单位的安全保卫工作。

4、加强对工会、妇委会组织的领导，发挥作用，全面做好党支部工作。在局机关的统一领导下，工会、妇委会组织相互支持、相互配合，充分发挥了各自的作用，积极调动了广大党员和干部职工的积极性，认真开展各项活动，做到各尽其责、齐抓共管，推动了支部工作深入开展。

一是认真组织制定工会、妇委会工作计划，并积极协调落实，做到了有计划、有总结。二是深入开展了“学先进、做先进”等活动，党员干部积极主动开展好人好事，树立了党员先锋模范作用。三是带领广大干部职工开展民族团结、新疆历史知识、中国共产党党史的学习，开展专业知识学习和林业工作调研。四是积极组织开展文体活动，丰富职工的文化生活。利用元旦、三八、五一、七

一、国庆节等重大节日，组织广大党员、干部开展慰问、座谈及文体活动。今年三八国际劳动妇女节，党支部组织全体妇女干部召开了庆三八座谈活动，同时为单位全体干部职工进行一次体检，活跃了单位气氛，促进了同志们间的和谐交流，增强了党支部的凝聚力，加强了单位精神文明建设。五是积极开展扶贫帮困活动，紧密联系群众。按照地委安排，组织领导干部和党员深入基层服务群众活动，我单位安排党员干部到XX县XX乡XXX、XX、XXX三个村开展联乡入村活动，指导帮助联系村做好维稳工

作，保持乡村社会安定团结解决村民反映的热难点问题。在7.1“建党90周年”之际，我支部邀请地委党校XXX老师以“回顾党史，坚定信念”为主题，讲授了“党史”方面的党课，开展了重温入党誓词活动。六是积极响应地委的号召，组织单位干部职工开展“送温暖、献爱心”帮扶活动，积极开展 “爱心一元捐”活动。

5、及时收缴党费。在党费的收缴中，由支部组织委员及各党小组组长专门负责此项工作，严格按照《中国共产党党费收缴办法》认真执行，仔细核算每一位党员的工资基数，按交纳党费的比例，及时足额收缴，并按规定按时地上缴到上级党组织。

6、重视发展党员。我支部重视发展党员，积极讨论发展入党积极分子，对优秀的年轻干部职工进行重点培养，同时认真履行党员公示制度。2011年我支部有8名同志确定为入党积极分子，2012年有3名入党积极分子参加了机关工委组织的党员培训活动，一名入党积极分子拟发展为预备党员。

四、建立健全工作机制

1、长期以来，党支部配合全局认真做好领导班子建设，积极开展好各项党建和业务工作。支部委员严格执行民主集中制，积极发挥战斗堡垒作用，做到了相互支持，相互帮助，共同搞好工作；支部书记和委员熟悉党务工作，能认真抓好支部“五个好”党建目标管理工作，正确处理党建工作与业务工作的关系，找到较好的结合点，有效地促进了地区林业各项工作的顺利完成，党支部积极参加机关工委举办的各项活动和培训；支部工作做到了有计划、有总结。

2、深入抓好党建目标管理工作。根据地直机关工委创建“五个好”党支部的目标要求，每年认真制订支部工作计划和党

员学习计划，与局属各单位签订党风廉政建设目标管理责任书。同时，支部根据每个党员个人岗位职责，结合各单位工作任务，认真制定了支部和党员党建目标工作业绩考评表，与每个党员签订了党建目标责任书，做到了目标明确，责任到人。充分发挥支部和党员在三个文明建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，促进了各项业务工作的完成。同时，为营造开展“五个好”支部创建的良好氛围，统一党员干部的思想认识，我们采取召开动员大会、出专栏、召开座谈会等形式，认真做好宣传发动工作。每年召开1次动员大会，三年共出学习专栏6期，召开创建工作安排布置会4次。通过营造浓厚的氛围，使广大党员干部充分认识开展“五个好”党支部的重大意义，明确开展“五个好”活动的时间安排、主要内容和有关要求，积极参与开展“五个好”党支部创建活动。

3、建立长效机制，积极推进机关效能建设和实践科学发展观三项教育活动

①根据地委、行署关于开展机关效能建设的工作部署，我局以思想建设、作风建设、制定制度、优化环境、推动工作为重点，在全系统广泛深入开展“2011林业系统干部作风提升年”活动，结合创先争优向杨善洲同志学习活动，开展林业局“创先争优流动红旗竞赛活动”，切实转变机关工作作风，不断加强干部队伍建设取得了明显的成效。特别是在首问负责、服务承诺方面，认真做到有求必应、有问必答，大大提升了政府林业部门形象。

②按地委要求，认真组织领导干部赴XXX考察学习，回来后开展了学习大讨论，召开了以“解放思想、更新观念、转变作风、提振信心”为主题的专题民主生活会。

③及时按照地委要求召开专题大会，对设施农业、联乡驻村

入户、示范区绿化科学发展观三项实践教育活动进行了安排落实。

④认真做好联乡驻村入户工作。2011年我局坚决按照地委、行署的决策部署，扎实开展联乡驻村入户各项工作，在建党90周年之际，对联乡驻村入户工作联系点XX县XX乡XXX村、XXX、XXX村，开展联系点帮扶和慰问送温暖活动。今年林业局总计向三个联系村捐助15000元，帮助他们完善农业灌溉等基础设施建设。2011年6月中下旬的洪水灾害，我局全体干部职工捐款9000余元。

五、充分发挥党组织基层堡垒作用，促进各项工作取得新的成绩

三年来，我地区林业生产工作在地委行署的正确领导下，全面把握“三农”工作的新任务，以林业产业转型升级为主线，以“生态提质、产业发展、文化繁荣”为第一要务，认真贯彻落实地委扩大会和自治区林业工作会议精神，按照科学发展观的要求，以城市绿化、社会主义新农村绿化、设施农业园区防护林建设、特色林果产业、林业有害生物防控和林业工程建设为重点，继续实施“强农、兴工、促旅、重文、活水、宜居、育人”战略，围绕林农增收、生态功能增强这一总体目标，开展各项工作。

2011年，我局严格落实工作思路“四个三”(即：引领“三个发展”①引领特色葡萄产业发展②引领防护林建设发展③引领设施林果业发展;搭建“三个平台”①搭建林业“四大”工程建设平台②搭建集体林权制度改革平台③搭建义务植树基地建设平台;实现“三个突破”①特色林果科技示范园建设要有新突破②森林资源保护要有新突破③林业项目争取要有新突破;强化“三个措施”①强化组织领导措施②强化指导服务措施③强化科

技兴林措施)林业发展目标任务，取得了较好成果。

2011年，我局全面完成各项林业生产工作，全地区完成营造林任务6.65万亩。其中：重点防护林工程造林任务完成2.85万亩，完成退耕还林配套荒山荒地造林1.17亩，特色林果0.93万亩，完成封育1.7万亩。全年参加义务植树30万人次，完成义务植树1640万株，新建义务植树基地6个，育苗2620亩（2620万株）。全地区完成林果品种改良11660亩，先后在XXX市和XX县召开了葡萄绿枝嫁接工作现场会，制作了“葡萄绿枝嫁接技术”专题片，完成葡萄架式改造10111亩，全年完成设施林果大棚定植1341座。在XXXX林果产品XX交易会上签约8个项目，签约金额1.85亿元。在XXX举办的全国鲜食葡萄评比活动。我地区选送的4个样品分别获得一个“金奖”，三个 “优质奖”。

为指导葡萄产业和设施林果业的科学发展，我局组织上报了《XXX地区葡萄产业发展方向及实现途径》和《XXX地区设施林果业发展方向》两个课题，并列入2011年地区发展战略专家咨询课题，形成了两个课题报告，为地委、行署科学决策提供了依据。2011年我地区林业项目共争取国家和自治区投资7000万元。全地区共创建达标绿化合格单位8家、花园式单位6个、花园式学校15所。

六、再接再厉，以党建促工作，努力取得新的工作业绩 2012年是“十二五”规划承上启下关键的一年，我地区林业工作仍将紧紧围绕地区“强农、兴工、促旅、重文、活水、宜居、育人”七大战略，坚持“以人为本，生态立区”理念，以“城市建设”、“社会主义新农村建设”、“农田防护林建设”为重点，严格按照我局2012年林业“办好一个会议、抓好两个关键、强化三个措施、实现四大项目、围绕五个坚持、落实六项工作”的

总体工作思路，全面抓好造林绿化和林果业结构调整工作，坚持以“服务农民、农业增效、农民增收”为宗旨，全面提升我地区林业生态效益和经济效益，为全地区经济、社会可持续发展构筑生态屏障。

“五个好”党支部创建是一项长期的系统工程。我局党支部在开展“五个好”党支部创建活动以来，在地直机关工委及林业局党组的正确指导下，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在一定的距离。在今后的工作中，我局党支部将以党的十七届五中、六中全会、自治区第八次党代会、地委（扩大）会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加大人力、财力、物力的投入，加强学习，把“五个好”党支部创建活动贯穿于党建工作的始终，努力提升我局党建工作的管理水平，努力推进我局各项工作再上新台阶。

吐鲁番地区林业局“五个好”党支部

创建工作汇报

4.村党支部创建”五好”事迹材料 篇四

围绕经济抓党建 抓好党建促发展

尊敬地省委考察组和县委组织部各位领导：

在这美丽的初夏时节，欢迎各位来到镇山进行考察和调研。下面，我就我村党支部创建“五好”基层党组织工作向各位领导作一下简单汇报。

清水县炉山镇镇山村位于炉山镇北面、清水河畔，距镇政府所在地2公里。全村辖15个村民组，分布于6个自然寨，2011年末有525户1819人。全村现有党员52名（其中预备党员8名），入党积极分子5名，村干4名（包括村“三大头”和纪检委员），村后备干部5名，村两委组织机构健全，两委班子团结、有力。近年来，我村党支部以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为指导思想，以班子自身建设为突破口，建制度、强措施、抓典型、求提高，带领党员群众调整产业结构，发展特色经济，形成了种植、养殖、农产品加工三大支柱产业。2011年实现农民人均纯收入3700元，比上年增长6%。目前，我村政治稳定，社会治安状况良好，人民安居乐业，全村呈现出蓬勃向上的发展势头。以下是我们在创建工作中的一些主要做法：

一、强核心，充分发挥村党支部领导核心作用

长期以来，村党支部采取多种措施加强自身建设，充分发挥支部的领导核心作用，带领全村经济社会快速发展。一是坚持理论学习常抓不懈，使村支部树立起坚定的政治信念，保持开拓进取、团结协作的精神状态和勤政廉洁的工作作风。二是建立全面系统的村

干部管理机制。根据镇党委、政府制定的村务公开和民主管理等八项制度，结合村情实际，制定村两委的工作制度，并采取村干分片负责、开展结对帮扶等措施，进一步增强村干服务群众的能力。三是邀请优秀的驻村党建指导员对支部活动加强引导。通过镇党委选派，邀请责任心强、工作经验丰富的党建指导员驻村，对村支部的各项工作加强指导、帮扶，使支部活动能坚决地贯彻上级的各项方针、政策。四是开展实事承诺活动，每年承诺为民办实事五件以上。通过规范党支部各项工作，贯彻民主集中制原则，强化党员权利和义务，提高科学决策能力等，使村党支部促进发展的能力、服务群众的能力、化解矛盾的能力和作用明显加强。

二、强素质，切实提高党员干部队伍的整体素质

为加快全村经济社会的快速发展，村党支部始终坚持把提高党员和村干部的素质作为第一要务来抓。一是积极把有文化、年轻有为的致富能手作为党员培养对象，通过培训，增强其为民服务的意识，从而带动村民致富。近年来，村里出现很多致富能人入党献“绝招”好戏。如村主任龙康木，多年来一直从事建筑行业，承包一些小型的工程。在他的带领下，村里多数年轻人都学会了装修及建筑技术，掌握了一条致富增收的新途径。二是建立先进性教育长效机制，加强对党员干部的教育培训。党员同志采取定期集中学、分散自学、远教平台等方式加强学习，同时不定期邀请老党员和退休老革命军人给党员、干部、入党积极分子和青少年讲党史、谈经历，加深他们对党的认识。在2011年共培训党员、干部和入党积极分子200余人次，使他们对党的性质、指导思想、纲领、宗旨、纪律、党员的义务、权利、党的路线方针政策等有了进一步了解。三是对 2

党员设岗定责，充分调动他们投身新农村建设的激情。根据党员个人品性，分别设置政策法规宣传、计划生育监督、科技普及推广示范等8个岗位，使用广大党员同志人人有事做，人人有职责。

三、强管理，促使村务工作规范有序

为进一步规范农村事务的公开、透明，村党支部大力加强制度建设。一是提出“按制度办事、创模范支部”口号，制定《党支部工作制度》、《党员联系群众制度》、《党员星级管理制度》等20余项制度，明确了工作职责，夯实了工作责任，避免了原来那种“有事没人干，有人没事干，大事小事支书说了算”的现象。二是把原来每季度召开一次党员大会改为每个月召开一次，加强了支部与党员的联系，充分发挥党员参政议政、建言献策的作用。三是进一步完善激励机制，采用星级管理的方式来激励、鞭策党员，使党员争做“自己致富能力强，带民致富能力强”的“双强”党员。四是在重大和涉及群众生产生活的事项，积极推行“四议两公开”工作方法，不断完善村民自治机制，有力促进了村级民主决策和民主管理科学化、制度化和规范化。

四、强服务，为民办事效果显著

我村党支部始终以增加农民收入、提高村民生活质量为目标，不断提高为民服务的水平，并取得一系列成效：2005年，组织村民硬化村内连户路4公里，亮化了村容村貌；2006年，组织村民自筹资金10万元修建了岩角和下头溪的通组公路1.5公里，方便了群众的出行；2007年，村两委自筹资金3.5万元为盘磨组安装2000米的自来水管，解决了76户村民人畜饮水困难；2008年，村两委筹集资金16万元修建了270平方米的村综合办公楼，加强了基层 3

组织阵地建设；2009年，村两委筹资5万元新建村篮球场，完善了村民娱乐活动场所；2010年，牵头成立炉山大头菜专业合作社，筹资54万元建成大头菜加工厂及种植基地，形成“合作社＋基地＋农户”的产业链，合作社现已有社员192名，资产达340万元；2011年，筹建大头菜合作社党支部，探索依托产业链设置专业党组织的新方式，为推进农村经济发展奠定组织基础；2012年，组织村里养猪大户成立养殖专业合作社，帮助协调资金、土地建养猪场。通过一系列为民服务的实事，镇山村党支部不仅带动了本村的经济发展，使人民快速致富增收，同时还带动了邻村经济发展。

通过开展争创“五好”基层党组织活动，我村党员领导干部的模范带头作用不断发挥，村党组织的战斗堡垒作用不断巩固，共产党员的先锋模范作用日益突出，推动了全村党建工作和经济建设工作不断取得新成效。在2008——2011年，我村连续四年被镇党委、政府评为“村级先进集体”；在2010年，被镇党委评为“先进基层党组织”；在2011年，被评为州级“五好”基层党组织。在下步工作中，我们将在进一步提高村两委班子执政能力、进一步发挥党员先锋模范作用、进一步推进党建工作运行机制、进一步改善村组织工作环境等方面下功夫，团结并带领全村党员群众，齐心协力、拼搏进取，开创我村发展新局面，为全镇改革、发展、稳定的大局做出积极的贡献。

5.黄平职校创建五好汇报材料 篇五

发挥基层党组作用，助推黄平职教发展 ————黄平职校创建先进基层党组+材料

黄平职校现有中共正式党员18人，预备党员2人，党员占学校教职工人数的50%，是学校办学的中流砥柱。几年来，面对我县职业教育办学艰难的困境，全支部党员同志立足现实，着眼未来，充分发挥了共产党员的先进性，积极探索办学新路子，广大党员干部冲锋在前，吃苦在前，敢于承担重担，迎难而上，使学校各项工作跃上了新台阶。

黄平职校党支部在重安镇党委和县教育局党组的关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，结合学校的具体实际，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务教育、服务学校、服务学生、服务群众的思想，坚持政治理论学习，狠抓党支部班子的自身建设，狠抓党建和精神文明工作不放，使党支部的各项工作走在前列，树立了良好的校风，推动了学校全面发展，为我校教育教学工作不断推向前进做出贡献。

一、加强党支部班子建设，健全各项规章制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

学校党支部清醒地认识到，全体党员干部的思想政治素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平，能否适应新时期职业教育发展务的需要，直接关系到党的路线、方针、政策在全校的贯彻落实，关系到学校升级、发展和稳定的大局，关系到党在全校人民群众中的形象和威信。而要带出好的队伍，关键要有好的班子。为此，学校在行政人员、班主任的安排任用上，坚持德才兼备的原则，把党性强、素质好、作风正，热爱本职工作，有较强组织协调能力的同志推上一线舞台，使支部班子成员、学校班子成员整体素质明显提高，结构更趋合理，工作更富有朝气。同时，建立健全支部各项规章制度20项，以制度管人，以制度服人。班子成员虽然都兼职且各项工作任务非常繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，较好地开展支部的各项工作。

二、发扬理论联系实际的学风，加强党的思想建设。

邓小平同志指出：“党的事业成败，关键在人”。建设一支高素质的党员干部队伍，为学校教育教学工作提供人才保证，是摆在党支部面前的一项重要任务。“思想是行动的先导”，一年来，党支部始终把思想政治教育摆在各项工作的首位。每学年初，根据上级党组织的工作部署，制定了详细的学习计划。

1、首先抓好党支部委员的理论学习。每月学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。把抓好委员学习作为加强支部思想建设的首要任务的重要途径，以委员学习带动全校的思想政治学习，使我校领导班子力求成为学习型的领导班子，以掌握政策法规、先进管理理念、提高工作创新能力为重点，不断加强主观世界改造，加强党性锻炼，始终保持政治上的敏锐性和坚定性。

2、认真抓好全体党员的学习。充分利用党员民主生活会和政治学习时间，将“十七大大”重要思想、“两会”精神、国发2号文件、贵州省第十一次党代会精神，以及现代教育观念、教育法律法规列入今年的学习教育内容。认真执行党内“三会一课”制度，坚持党员每月一次组织生活，通过学习，保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进教育工作，以工作实绩检验理论学习成效。具体的做法是：（1）、在学习内容上：把“十七大”重要思想和“国发2号文件”作为全年的理论学习的重点，结合实际加强时事和政策的学习教育；（2）、通过组织集体学习和个人自习相结合的学习方式，开展了《党员的权利和义务》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为内容的学习活动，同时在党员民主评议会上积极开展批评和自我批评学习活动。加强党风，行风建设。通过不断学习实践，党员教师的思想得到加强，党性得到锤炼，党组织的先进性得到弘扬。近三年以来就有5人向支部递交了入党申请书，而且年青教师居多，为党组织发展注入了新的活力。

三、加强党员管理，做好组织发展工作。

加强党员的组织档案建设，严格党员的组织关系转接工作，按时交纳党费、过好党的组织生活。明确努力方向，维护党员的形象，发挥好党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。划分“党员责任区”，加强党群联系，落实群众监督。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，完善民主生活考勤制度及党员读书笔记定期检查制度。支部每学期开展一次民主生活会，在民主生活会上，每一名党员都能对照自己的工作生活，进行深刻的批评与自我批评，大家都本着“惩前毖后、治病救人、知无不言、言无不尽”的原则，虚心交换意见，广开言路，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体。制订发展党员计划，贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。注重对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，健全台帐资料，注重在教学一线的中青年优秀教师中发展党员

四、坚持民主管理，推进依法治校。

1、进一步完善教代会制度。结合学校实际工作，认真筹备开好每学年一次的教代会，围绕主题，突出重点，充分发扬民主。进一步完善学校考核奖惩制度和奖金分配激励机制，讨论审议学校发展的新思路和新规划，落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

2、继续开展普法教育。不断提高依法办学、依法施教的水平，积极发挥关工委和法制副校长的作用，通过法制讲座、开设法制课、法制知识竞赛、观看教学案例等多种形式，进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高学生学法、用法、守法的意识和能力。

3、进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过集体研究决定，体现民主集中制原则，开设学校校务公开栏，接受群众监督，倾听群众呼声，推进校务公开，加强依法治校的规章体系建设。

五、加强对群团组织的领导，调动一切积极因素，促进学校的全面持续发展。

充分认识到学校的改革和发展，始终离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持，要调动学校各方面力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、持续发展。

1、指导学校工会工作。积极支持工会按照新《工会法》的规定履行工会职责，全面深入开展建设“教工之家”活动，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会围绕学校中心工作，组织教职工投身课程改革、教育科研、民主管理，为教育教学和学校发展建功立业。工会不断加强自身建设，在2011年10月顺利进行了工会的换届选举，加强工会干部培训和加强工会阵地建设，组织教工开展丰富多彩的学习、文体、参观活动，增强教职工队伍的凝聚力。

2.加强对团委工作的指导。切实指导团委加强思想和组织建设，加强对班团干部的培训，创新班级主题团活动，加强对学生工作的指导，并继续推进社会实践活动，为社区服务。开展青年教师拜师结对活动，全面关心、帮助青年教师的思想政治、工作学习和业余生活，发挥他们的生力军作用。

3、开展关心关爱帮扶联系活动。2008年以来，学校支部指导开展各种关爱帮扶活动十二次，全校共捐款物近万元，帮扶慰问一百余人。

几年来，黄平职校党支部、行政班子坚持正确的办学方向，切实转变教育观念，强化内部管理，坚持德育为先，很抓养成教育教育，取得了可喜成绩。列举部分成绩如下：

2009-2011年，我校有35人参加省州技能大赛，有20人次获得各种奖励。

2011年秋季有28名优秀学生被选送到浙江宁波职业学院学习。

2012春季有13为优秀学生被北京应用技术大学录取，其中8人入选学生会干部。

2012年5月份，首届幼师班学生转入重庆永川职教中心学习，学生优秀的表现受到该校师生的称赞。

2009-2012年学生参加县州各种文体活动有25人次获奖。2009年，州对学校进行办学评估，学校获“良好学校”等次。

2009年，学校被评为全国德育管理先进学校。

2009-2010学校获县表彰为先进集体。

2010-2011年学校获全县综合目标考核三等奖。

2009-2011年受到各种表彰以及获得荣誉的党员共有20人次。

六、今后工作打算

通过创建“五好支部”工作的开展，黄平职校党支部在黄平县委、重安镇党委和县教育局党组的正确领导下，将不断加强组织建设，加强党员队伍建设，集中智慧，凝聚力量，开拓创新，以高度的政治责任感，保持党的生机活力，实践党的先进性，将继续发扬成绩，克服缺点，力争把支部的各项工作按“五个好”的要求开展的更加出色，为黄平县职业教育的大发展发挥更大的作用。

黄平县中等职业技术学校党支部

6.创建“五好党支部”汇报材料 篇六

一年来，镇党委团结带领全镇干部群众，全面贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，严格按照县委十届十次全会的决策部署，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“高位求进、加快发展”的主基调，紧紧抓住“抓重建、稳增长、促转变、惠民生、保稳定”的工作主线，坚持以新农村整体推进示范镇建设统揽工作全局，以特色农业产业、攀成钢配煤洗选重点项目、省级生态镇创建、民生工程、环境整治、基础设施建设、“三规范一加强”为抓手，强化基层基础，通过理清思路、健全机制、强化责任、精心组织，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了全镇经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。

一、基本情况

镇地处县城西17公里处，“一河三路”横穿全境，幅员面积56平方公里，全镇辖8村1居委会64社，总人口12800人。镇党委设委员7人，其中书记1人，副书记2人。党委下设13个党支部，共有党员425名。近几年来，连续获全县目标考核先进单位；连年被县委表彰为“五好乡镇党委”；2010年被市委市政府表彰为“防协和处理邪教工作先进集体”、荣获全市“低碳示范镇”称号、创建成市级“五十百千环境优美示范镇”；今年7月被县委表彰为“先进基层党组织”、11月成功创建成省级生态镇。

二、主要成效

（一）领导班子好。

一是学习机制好。党委班子成员坚持中心组学习制度，坚持每个月集中学习1次，重点学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，党的十七届五中、六中全会精神，“十三五规划”相关政策，各级党代会精神和廉洁从政相关规定。坚持用科学理论武装头脑，自觉提高党性修养，大力弘扬理论联系实际的学风，党委成员定期进村入户调查研究，并撰写1篇以上对工作有指导意义的调研报告。通过镇党委中心学习组理论学习，班子成员的政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。二是民主团结好。镇党委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了党委议事规则和决策程序，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，定期对全镇的重要工作集体研究决定。三是组织领导到位。镇党委成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每季度主持召开一次党建工作专题会议，确定副书记、组织员二人具体抓；镇党委书记自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程、作为经济发展的动力和保障来抓。

（二）党员队伍好。

1、改善党员队伍结构，加强管理教育。一是党员发展工作中，针对党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，重点在35岁以下的既率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人、农村优秀青年、退伍军人、优秀妇女当中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党员队伍，今年共发展党员14名（大专以上学历9人，35岁以下10人），使党员队伍从年龄结构、文化结构，逐步趋于年青化、知识化。二是落实党员教育培训制度。坚持落实“三会一课”、党员集中活动日、党员目标管理、民主评议党员等多项制度确保党员正常参加党组织生活。采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育与常规教育相结合、学习培训与讨论相结合、集中学习与自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识、法规等知识的学习教育。三是深化“双培双带”、“无职党员设岗定责”等活动，充分发挥党员队伍先锋作用，根据工作需要和党员的自身实际状况，通过党员承诺、支部审诺、公开践诺等程序和方式，在群众中树立了党员的良好形象。

2、加强干部队伍管理。在镇村干部的管理上，我们从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了镇村干部的责任意识，调动了工作的积极性，同时注重机关效能建设，针对乡镇工作实际，制订了办公室（中心）+包村的干部管理新体制，将全镇干部分别归属到三办三中心（党政办公室、经济发展办公室、社会事务与计划生育办公室、农业服务中心、社会事业服务中心、村建环卫服务中心），并由六个主任具体负责各村日常工作，通过干部管理新模式的运行，使干部转变了工作作风，增强了工作热情，提高了工作效率，真正把镇机关建设成了改进作风、提高效能的表率。同时重视后备干部的培养、考核和任用工作，尤其是村干部的培养和选拔任用，建立了有12人的后备干部队伍，制定了后备干部培养计划，指定专人进行培养，为村两委班子提供了充足的后备人才资源。

（三）工作机制好。

不断健全完善各项规章制度，做到管理措施到位，工作运行顺畅有序。制定了《镇组织工作要点》、《镇党员发展实施方案》等文件，制定完善了《镇领导干部联系点制度》、《镇民主管理制度》、《民主决策制度》、《政务、事务公开制度》、一年来，镇党委团结带领全镇干部群众，全面贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，严格按照县委十届十次全会的决策部署，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“高位求进、加快发展”的主基调，紧紧抓住“抓重建、稳增长、促转变、惠民生、保稳定”的工作主线，坚持以新农村整体推进示范镇建设统揽工作全局，以特色农业产业、攀成钢配煤洗选重点项目、省级生态镇创建、民生工程、环境整治、基础设施建设、“三规范一加强”为抓手，强化基层基础，通过理清思路、健全机制、强化责任、精心组织，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了全镇经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。

一、基本情况

镇地处县城西17公里处，“一河三路”横穿全境，幅员面积56平方公里，全镇辖8村1居委会64社，总人口12800人。镇党委设委员7人，其中书记1人，副书记2人。党委下设13个党支部，共有党员425名。近几年来，连续获全县目标考核先进单位；连年被县委表彰为“五好乡镇党委”；2010年被市委市政府表彰为“防协和处理邪教工作先进集体”、荣获全市“低碳示范镇”称号、创建成市级“五十百千环境优美示范镇”；今年7月被县委表彰为“先进基层党组织”、11月成功创建成省级生态镇。

二、主要成效

（一）领导班子好。

一是学习机制好。党委班子成员坚持中心组学习制度，坚持每个月集中学习1次，重点学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，党的十七届五中、六中全会精神，“十三五规划”相关政策，各级党代会精神和廉洁从政相关规定。坚持用科学理论武装头脑，自觉提高党性修养，大力弘扬理论联系实际的学风，党委成员定期进村入户调查研究，并撰写1篇以上对工作有指导意义的调研报告。通过镇党委中心学习组理论学习，班子成员的政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。二是民主团结好。镇党委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了党委议事规则和决策程序，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，定期对全镇的重要工作集体研究决定。三是组织领导到位。镇党委成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每季度主持召开一次党建工作专题会议，确定副书记、组织员二人具体抓；镇党委书记自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程、作为经济发展的动力和保障来抓。

（二）党员队伍好。

1、改善党员队伍结构，加强管理教育。一是党员发展工作中，针对党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，重点在35岁以下的既率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人、农村优秀青年、退伍军人、优秀妇女当中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党员队伍，今年共发展党员14名（大专以上学历9人，35岁以下10人），使党员队伍从年龄结构、文化结构，逐步趋于年青化、知识化。二是落实党员教育培训制度。坚持落实“三会一课”、党员集中活动日、党员目标管理、民主评议党员等多项制度确保党员正常参加党组织生活。采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育与常规教育相结合、学习培训与讨论相结合、集中学习与自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识、法规等知识的学习教育。三是深化“双培双带”、“无职党员设岗定责”等活动，充分发挥党员队伍先锋作用，根据工作需要和党员的自身实际状况，通过党员承诺、支部审诺、公开践诺等程序和方式，在群众中树立了党员的良好形象。

2、加强干部队伍管理。在镇村干部的管理上，我们从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了镇村干部的责任意识，调动了工作的积极性，同时注重机关效能建设，针对乡镇工作实际，制订了办公室（中心）+包村的干部管理新体制，将全镇干部分别归属到三办三中心（党政办公室、经济发展办公室、社会事务与计划生育办公室、农业服务中心、社会事业服务中心、村建环卫服务中心），并由六个主任具体负责各村日常工作，通过干部管理新模式的运行，使干部转变了工作作风，增强了工作热情，提高了工作效率，真正把镇机关建设成了改进作风、提高效能的表率。同时重视后备干部的培养、考核和任用工作，尤其是村干部的培养和选拔任用，建立了有12人的后备干部队伍，制定了后备干部培养计划，指定专人进行培养，为村两委班子提供了充足的后备人才资源。

（三）工作机制好。

不断健全完善各项规章制度，做到管理措施到位，工作运行顺畅有序。制定了《镇组织工作要点》、《镇党员发展实施方案》等文件，制定完善了《镇领导干部联系点制度》、《镇民主管理制度》、《民主决策制度》、《政务、事务公开制度》、《干部实绩考核制度》、《财务管理制度》、《“一事一议”制度》等10余项制度。积极推行党务公开、政务公开，重大事项以公示、公告、公开的形式接受群众的举报、监督。通过“5.12”灾后重建政策项目维修镇综合办公大楼，设立了镇便民服务中心，将全镇的服务窗口前移，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开。学习推广借鉴文建明“三二”工作法，完善了重大事项决策、实施、监督运行机制，规范了镇党委政府各项工作的运行。

（四）小康建设业绩好。

1、狠抓园区建设，整体推进新农村示范镇建设。

（1）以特色产业发展为龙头，重点培育了农业主导产业。一是加大园区和品牌建设，抓好了以大棚蔬菜、苗圃、生猪养殖为龙头的特色产业。新榆现代农业示范园区核心园区建设初具规模。榆钱八、九社130亩土地实现有序流转，扎实做好了茂源现代农业园区100亩蔬菜基地的发展协调工作；规范了生猪养殖专业合作社，以万家沟东鑫养殖公司为龙头，抓好了生态养殖园区建设，带动全镇生猪规模养殖户专业发展，全年实现生猪出栏18203头，牛出栏330头，羊出栏2065只，禽出栏9万只，畜禽防疫密度达到100%。二是抓好了万家沟水稻高产农田项目，全镇全年粮食产量达3706吨，完成年度目标任务102.9%。三是搞好了技术保障。镇农业服务中心与其他相关部门积极向农户提供技术咨询，保障了科学种植、科技增产，全年实现油料产量达255吨，完成目标任务的104%。

（2）以基础设施建设为重点，有效改善了农民生产生活条件。一是整体推进了新农村示范镇建设，实施了榆钱村以工代赈项目，完成了蔬菜产业园区规划建设，其中榆钱八、九社园区道路全部硬化，修筑河堤300米，改造农田300亩，新建渠堰500米；二是完成“7.23”水毁农田水利基础设施恢复重建工作。依托农综和现代农业项目，重建榆钱二社拦河坝，修建配套设施龙滩大堰，整治山坪塘5口，排洪渠、灌溉渠21公里，新改建提灌站9座，村社水泥路5公里，耕作便道17公里，整治石锣四社猫儿沟“7.23”水毁河道1公里，清淤1万立方米，恢复农田120亩。三是积极规划、储备、申报了现代农业发展项目与高产农田建设项目，全镇360亩高标准农田项目建设有序推进。（3）坚持以农民致富增收为目标，全面落实各项强农惠农政策。一是切实抓好农村剩余劳动力转移和返乡农民工创业指导培训工作，全面完成了成都富士康群康科技员工招募工作目标任务；全年在岗培训人员523人，农村劳动力技能培训187人，新型农民工扶贫实用技术培训6527人，农村劳动力转移就业5048人，实现劳务收入5000万元。二是全面完成农村安全饮水工程，解决了自来、胜利、石锣、寨梁4村1900人安全饮水问题。

2、狠抓重点项目，新兴工业化发展步伐进一步加快。

（1）倾力做好企业的协调服务工作。完成了他山石能源投资有限公司攀钢配煤洗选项目征地拆迁，顺利实现开工建设，现已完成建设任务的95%。顺利推进辉煌煤业有限公司水平接替工程、场镇天然气支管网d114管线等重点项目建设，1—11月完成投资1.15亿元，占年度目标的89.3%，预计12月底能实现投资1.3亿元，超额完成目标任务。全年招商引资到位资金6000万元，占年度目标任务的200%。新签约项目2个（他山石能源投资有限公司、新榆现代农业项目），全面完成年度目标任务。新筹备项目4个（县威旺建材有限公司转产商品混凝土项目、远大洗选厂二期工程项目、辉煌煤业有限公司水平接替工程项目、猪市包农业园区），均已成功实施，全面完成年度目标任务。（2）积极培育壮大规模企业实力，工业经济发展步伐加快。大力支持辉煌煤业公司完成水平接替工程项目申报、开工建设，威旺建材有限公司转产报批工作，实现了企业经济效益与社会效益双丰收；扶持川北焦化、真武宫洗选继续做大做强；全力保障了义松页岩砖厂、永安青石、宏泰能源、新荣石灰等企业高质量发展要求；督促万胜煤业公司加快办理建设工期延期申报，多方筹资、融资，强化企业内部管理，加快建设进度，确保开工一个项目，就要建成一个企业，活跃一方经济的目标。预计全年规模以上企业实现产值1.42亿元，主营业务收入1.38亿元，利润260万元，分别占全年目标任务的101.4%、101.5%、104%。

3、各项社会事业健康发展。我镇始终坚持以人为本，认真落实全面、协调、可持续的科学发展观，在实现经济又好又快发展的同时，社会事业全面进步。一是教育事业不断发展。镇党委始终本着“办好学校教育，关注学校发展”的原则，不断优化师资队伍建设，提高了办学条件，改善适龄儿童就读环境，使全镇适龄儿童入学率、巩固率均达到100%，巩固了“两基”教育成果。二是进一步深化了医疗卫生体制改革。大力宣传国家医疗卫生体制改革政策，进一步扩大了城乡群众医保参保面，参保率达10 0%，新农合参保率达101%，农村孕产妇住院分娩率达100%。三是精神文明建设广泛深入，和谐社会局面逐步构建，农民文化体育活动丰富多彩，规范了榆钱、自来、新生、胜利和社区5个农家书屋管理，新建了石锣、寨梁、五马3个农家书屋。建成村级文化信息资源共享工程服务站2个；每个行政村每月免费放映1场公益电影。四是整体推进新农村示范镇建设，完善和提升榆钱村现代农业示范园区建设水平；按重点村标准完成新生村生态小康新村建设，按一般村标准完成万家沟村生态小康新村建设。五是社会治安保持稳定，民主法制建设不断加强。加强了基层组织建设工作力度，完善群防群治网络建设，落实社会治安综合治理领导责任制，加强了对重点人口、高危人员的控制与管理。围绕优化发展环境，常抓不懈地开展社会治安、信访稳定和计划生育等工作，认真解决群众关心的热点、难点问题，确保了社会稳定。

（五）群众反映好。

7.乡镇五好创建活动情况汇报材料 篇七

乡镇五好创建活动情况汇报材料 乡党建工作示范点申报材料

乡共有人口万人，面积157平方公里，辖11个行政村1个居委会，10个党总支，42个党支部，共有党员985名。近年年，以着力建设一批“五好”基层党组织，力争全乡“五好”基层党组织的比例达到80%以上，乡党委和1至2个党组织受到省委、宜昌市委“五好”表彰为目标，扎实开展“三级联创”活动。现将我乡开展“五好创建”活动的有关情况汇报如下：

一、党委高度重视，建立健全活动制度 乡党委高度重视“五好创建”活动，以管党工作统领全局，并贯穿于经济建设、新农村建设各项工作之中。首先从党委

建立制度抓起，保证创建活动正常有序的开展。

一是建立健全创建活动工作机构。成立了“五好创建”工作领导小组，负责指导和协调全乡党建工作。具体分析、研究和解决工作中出现的各种问题，保证了创建工作的正常开展。

二是坚持基层组织建设联席会议制度。通过定期召开专题会议，研究全乡基层组织建设中存在的问题和不足，解决了一批困扰基层党建的问题。今年以来，乡党委先后召开了6次党委会，就基层党建工作进行专题研究，听取各党委委员和驻村干部对自己所联村的创建工作汇报，就农村基层组织阵地建设、部分村战斗力不强等问题进行专题研究，着力解决突出问题，取得明显成效。如原弭水桥村委会主要负责人的原因，原来村内矛盾多，问题多。原书记辞职后，乡党委经过研究决定，任命了新的书记，现在不仅村班子更加团结了，村民怨气也少了。

三是实行党委成员联点制度。所有党委委员每人包扶一个村，直接到一线抓党建，解难题，促发展，乡领导班子成员充分发挥自身优势，带领村干部积极向上争取，帮助村引水、修渠、修路、调结构，使一大批长期积累的问题得到有效解决，达到了转化后进、消除薄弱的效果。

四是建立目标考核责任制。年初，与各个党总支负责人签订了“三级联创”和“五好”创建工作、“五规范、两争创”活动以及党风廉正建设等党建责任书，明确了具体工作目标及相应的考评办法和奖惩措施，真正把党建工作的各项工作任务细化、目标量化，保证各项工作落到实处。

针对基层党组织制度不规范、不完善的情况，经过乡党委认真研究，从三个方面重点抓：

一是落实村级议事规则和决策程序。要求各村在办实事、作决策方面，都必须经过党支部集体研究，两委达成共识，党员、村民代表、小组组长会议表决通过后，方可实施，否则，乡党委、政府及驻村指导员有权制止，并提出批评。二是落实村级财务、村务、党务公开制度。要求所有村必须每季进行一次公开，乡党委组织纪委、审计等部门逐村进行检查，主要检查公开内容是否真实，时间是否及时，内容是否详细等，真正做到给群众一个明白，还干部一个清白，消除不稳定隐患。

三是落实监督约束制度。乡党委、政府每半年对村级和机关各部门的工作进行一次考核，在考核中对村班子集体、个人、党员都要进行评议，征求意见，对评议考核结果和征求意见情况及时进行反馈，该限期解决的必须限期解决，不能及时解决的必须向村民代表做出答复说明，评议结果和答复意见都要在村务公开栏中进行公开。

二、广泛宣传发动，科学规划活动方案 为使“三级联创”活动深入人心，提高广大党员群众的参与的积极性，我们利用

多种形式进行了广泛的宣传发动。一是召开全乡党员干部大会，进行了认真的动员和部署，各村党组织层层召开党员会和村民代表会，宣讲活动的目的、意义，提高了党员群众对“三级联创”活动的认识。二是利用宣传栏、公开栏、黑板报等形式向群众宣传，做到家喻户晓。三是在集镇、人口集中地及醒目地张贴标语300多条。在全乡进一步营造了“三级联创”活动良好的舆论氛围，为活动的顺利开展奠定了较好的基础。采用“一定”、“二问”、“三结合”的方式，来制定活动方案。“一定”是指通过组织召开支委会议，根据活动要求，科学制定实施方案；“二问”是指在党员代表会、村组干部会上广泛征求意见，不断修改完善，切实保证方案的实际性和可操作性。“三结合”一是指将活动实施方案与基层党组织实际情况相结合，因地制宜。二是将活动实施方案与当前的主要工作相结合，突出重点。袁家榜村今年是新农村建设示范村，结合当前的新农村建

设规划，该村党总支在“三级联创”实施方案中提出“争创先进村、争创先进组、争做优秀共产党员”的创建主题，把党员的先进性融入到日常的生产实践活动中去。三是将活动实施方案与长远的发展目标相结合，整体推进。中学党支部将“突出根本抓德育、强化中心抓教学、优化管理抓落实”作为“三级联创”的主要思路，把“提高支部整体水平、强化党员个人素质、提高教学综合能力”作为任务目标。以教学工作为中心，围绕提高党员个人素质，提高整体素质来开展活动。

三、加强深入学习，提高活动的实效性 针对新形势下党员队伍面临的新问题、新情况，我乡于今年3月份在全乡党员中开展了一次以“党性、党风、党纪”为主题的集中学习教育活动。全乡党员集中学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、总书记同志在中纪委第七次全会上的讲话等重要内容。各基层党组织走访群众，征求意见，召开民主生活会，制定了具体的整改措施。

在十七大精神的宣传学习贯彻中，全乡各个党组织学习做到“四个一”，有一个宣传栏，人人有一份学习资料，人人有一篇学习体会，人人结合实际做一件实事。在学习过程中，各个党组织结合实际情况，开展了丰富多彩的学习实践活动，有请党校教师授课的，有利用远程教育学习的，有组织座谈讨论的，有走出去学习参观的。

我乡还充分利用各类示范基地，培训实用技术，提高党员带头致富的能力。在党员中开展争当“科技致富带头人”活动，对年龄在60岁以下，身体健康的农村党员要求人人掌握一门科技致富技术。我们通过举办培训班，发放科技书刊，请土专家、养殖大户讲课等形式，对党员进行有针对性的培训。鸡头村村党总支组织全村20名柑桔技术骨干到红花套柑桔精品园学习种植和管理技术，通过学习比较找差距，增强发展的动力。全乡围绕主导产业，开展各类农业技术培训50场次，5000多人参加了培训。目

前，全乡党员中60岁以下的党员有70％掌握了一门科技致富技术，并在柑桔、茶叶、养殖等方面涌现出了40多个党员大户，带动起周边400多户困难群众脱贫致富。

四、加强重点指导，促进创建活动的实效性

在各基层党组织开展活动的同时，针对活动各个阶段的不同情况，乡委还加强了对活动的重点指导，使各基层党组织更好的开展活动。

一是狠抓班子建设。结合“三级联创”活动的宣传发动，乡党委专门下发了征求意见表多份，向党员、村民代表征求意见，对村班子整体和个人的情况都进行了调查摸底，并结合近年来的工作考核，对村班子进行了分类排队，对处在好、中、差三种类型中的班子区分不同情况进行加强、提高和整改。今年来，我们共调整村书记1人，增加支委1人，调整村主任助理4人，全乡村级班子战斗力得到了加强。

二是进一步加强了党员队伍建设。以完善“一区五户”，“五户十员”的党员设岗定责活动为抓手，提高广大党员履职的自觉性。对支部党员设岗定责情况进行调查摸底，对每名党员履职情况进行评议，根据评议结果对岗位进行调整。通过评议，使每名党员更进一步明确自身的责任，从而在实践活动中更好的发挥作用。在党员设岗定责活动中，有一批无职党员都自愿主动发挥作用，为当地的社会经济各项发展起到了积极作用。

三是以“五规范、两争创”活动为契机，狠抓了基层组织的规范化管理。在规范管理方面，一是印制了活动卡片式的《党员管理卡》，详细记录了党员的基本信息，参加活动情况，评议情况以及外出流动情况。二是在全乡党组织启用了《党务工作情况登记薄》，采用表格等形式，详细列出了党务工作的各个方面，方便各党组织记录与整理。三是按照市委组织部要求，在各个党组织应用《党务公开登记簿》和《民主议事决策

记载薄》，并且按照要求进行了定期查验。

在规范阵地方面，我乡新建1个村委会，投资15万元，改扩建2个村委会，投资7万元，4月，这9个村委会建设都进行了达标验收。在阵地建设过程中，我乡坚持因地制宜，经济适用的原则，对各村进行全程指导。对村级各项上墙制度，由乡严格审核，采用统一规格和内容。今年6月，宜昌首佳陶瓷有限公司挂牌成立了党支部，规范了党员活动场所和制度，为非公企业党员开展活动提供了便利条件。在规范制度方面，针对有些党组织制度不规范、不完善的情况，我乡进行了统一的要求，对各个党组织分类提出了规范要求。

在规范活动方面，我们要求各党组织结合实际情况，开展主题实践活动。大力开展“双建双带”活动，鼓励党员中的“致富能手”、“经济能人”建龙头企业、建示范基地和各类经济合作组织，带头和带

8.创建“五好党支部”汇报材料 篇八

杭州肛泰医院是一家集临床、科研、预防、保健、康复为一体的中西医结合专业治疗肛肠疾病的专科医院。为了增强党建工作的针对性和时效性，积极发挥党组织的政治核心作用，构建和谐医院，保证医疗安全，提高服务质量，增强党组织的凝聚力，努力适应新时代的要求和完善工作机制，我院在东新街道党工委的关心和指导下，于2009年12月成立了自己的党支部，现有正式党员9名。我院自成立党支部以来，就积极地团结在东新街道党工委的领导下，以保持共产党员先进性教育为契机，以构建人民满意医院为目标，积极贯彻落实党的十七大会议精神，按照“三个代表”重要思想的要求,全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,提高党组织的创造力、凝聚力，着力建设先进的党员队伍和先锋服务典范，不断推进医疗业务工作和党建工作共同促进，良性发展。

下面，将我院党支部成立以来所做的党建工作汇报如下：

一、加强党组织建设，发挥党支部的政治核心作用

加强党的基础组织建设，是增强党组织的凝聚力、吸引力、战斗力的迫切需要，是永葆党的先进性、纯洁性的根本保证。每个党员在院内都担当了重要的角色，认真分解院党支部委员会的工作目标，及时了解党员及职工的思想状况，认真分析新形势下党的建设遇到的新问题和党员关心的难点热点问题，虚心听取职工的意见，帮助职工排忧解难，党支部还定期检查各个科室的医疗质量和医疗安全，确保安全行医；进一步贯彻民主集中制的原则，凡是重大事项都通过召集党员和医院管理人员会议，集体研究决定，保证了医院支部工作的正确性，增强了支部工作的透明度；每月按时召开民主生活会，及定期召开支部大会，积极开展批评与自我批评；一切从职工利益出发，每个党员经常与职工谈心，交换意见，沟通思想，增强团结，全体党员在工作中都能起模范带头作用，积极完成所承担的各项任务，发挥了党组织的核心作用。

二、强化班子建设，争创“五好”基层党组织

在东新街道党工委的正确领导下，坚持以经济建设为中心，认真抓好党建工作，促进医院快速发展，在创“五好”党组织的同时，以“五好”创建为动力，以促进企业发展，提高经济效益为目标，不断深化管理体系，使争创“五好”基层党组织活动富有成效地展开。应对医疗市场的改革，党支部也采取了相应的措施，制定一系列的挑战计划，克服医疗改革带来的困难，充分调动广大职工的积极性和创造性，使领导班子的凝聚力、战斗力进一步增强，全体职工素质普遍提高，工作机制和各项制度进一步健全完善，职工主人翁意识得到进一步增强，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力。

三、发挥党员的先锋模范作用

在此基础上，努力塑造一支好的党员队伍，使党员的先锋模范作用得到较好的发挥。我院党支部制定了“学习制度”，定期召开民主生活会和政治理论学习会，通过学习使广大党员和医院职工进一步了解党的各项知识，明确当前医疗市场改革带来的困难和机遇，大胆制定方案，冲出困境，解放思想，更新管理，谋求医院持续发展；在工作中我们切实加强对党员的思想教育，以遵守党的纪律，过好组织生活，增强党性观念为目标，紧紧围绕东新街道的经济和社会发展工作大局，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员心中，使我院党员在思想上、政治上、行动上与党保持一致，抢抓机遇，加快发展，为更好的服务于广大市民健康，参与竞争增强了紧迫感；注重积极分子的培养和教育，启发党员用党章规范自己的言行，统一了党员的思想和行动；坚持上好党课，通过党课教育，使党员提高了政治素质，较好地发挥党员的先锋模范作用，收到了良好的效果。

四、注重人才培养，建设核心人才队伍

院党支部把工会纳入党务议事日程，一手抓医院建设，一手抓人才培养，促进医院与职工的共同双赢，明确分工，努力提高职工文化技术水平。在人才队伍的建设上，党支部一方面积极组织职工学习政治理论知识，注重培养广大职工爱岗敬业，乐于奉献，自我完善的自律精神。一方面“想职工之所想，急职工之所急”，时常把职工群众作为发展的主体，解决他们工作中的难点、热点问题，增强工作的积极性，及时为困难职工给予物质照顾和精神安慰，解除他们的后顾之忧，使他们以愉快的心情投入到工作当中。

自我院党支部成立以来，在东新街道党工委的关心和支持下，我院的物质文明建设、精神文明建设和党建工作都取得了显著的成绩，2010年初，我院正式成为杭州市医保定点服务机构，迈出了服务大众，规范行医，长足发展坚实的一步。

9.村党支部创建工作汇报材料 篇九

二、工作方法及成绩

xx村党支部在上级党委的正确领导下，在“三个代表”重要思想指引下，进一步统一思想，深化了认识，明确了目标，清理了思路，振奋了精神，激发了干群，在实际的工作中，做到应知会知，年初研究安排，明确责任任务，经常调研指导，集中功坚克难，树立先进典型，坚持考核奖惩，虽然我们可能都自觉不自觉地这样做，但我们要做得更加有理想，使工作始终处在高水平上运行，不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

1、坚持不懈地抓好理论学习，马克思主义政党先进性，首先表现为理论上的先进性，要继续抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党章和社会主义荣辱观的学习，建立健全党员经常学习制度。

2、切实加强党员的管理，一要严格组织生活、认真执行“三会一课”制度、坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党性分析评议活动，党支部要结合每年一次的专题组织生活会，开展民主评议党员工作，把党内评议与群众评议结合起来。

3、健全发挥党员作用的载体。这些年来，我们构建了发挥党员作用的五大平台，即“双培双带”、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员干部为民服务全程代理和党员承诺制。

4、做好经常性的发展党员工作，一要体现新时期农村党员先进性的具体要求，在坚持党章规定的党员标准的前提下，注重看发展对象是否具有“双带”能力，把青年农民、退伍军人、外出务工人员的优秀分子作为发展重点。