地税服务大厅党风廉政建设工作汇报

地税服务大厅党风廉政建设工作汇报（共9篇）

1.地税服务大厅党风廉政建设工作汇报 篇一

乡镇便民服务大厅建设情况汇报材

料

乡镇便民服务大厅建设情况汇报材料 镇党委、政府本着因地制宜、优化资源、方便群众的原则，对办公用房进行整修，购置了高标准的办公用具，建立了各项相关工作制度，对镇政府相关职能部门进行资源整合，实现集中办公。现就我镇便民服务大厅建设情况汇报如下：

一、硬件建设

为达到高标准、规范化的中心建设要求，我镇对镇机关财政所办公楼一楼6间办公用房进行了重新整修，中心设置有接待室、调解室、综合室、档案室和便民大厅；投资5万元购置了办公桌椅、档案柜、电脑等办公用具；制作展牌实现了服务流程和各项规章制度上墙。

二、机构设置

镇便民大厅由镇长任主任、党委副书记、纪委书记和主管农业农村工作的领导任副主任，入住中心的部门有党政办、纪检、维稳信访、财政所、司法所、计生办、农技站、农经站、民政所、国土所、劳动保障站等镇直所有涉农所站，实现了窗口单位集中办公、透明执法、微笑服务。

三、制度建设。为了规范办公秩序、提高办事效率，以为广大人民群众提供热情、优质、便捷的服务为理念，镇便民服务中心本着以人为本、打造高素质团队的宗旨，从建立健全各项规章制度入手，建立了首问责任制度、限时办结制度、预约登记制度、上门服务制度、党风廉政制度、投诉处理制度、工作人员服务规范、窗口单位和工作人员考核办法等规章制度。并对中心工作人员进行了岗前培训，要

求大厅工作人员加强业务学习，提高办事能力，在服务中注重自身言行仪表，做到热情、优质、高效服务。通过健全各项制度和岗位培训，严明了工作纪律、明确了奖惩，为更好的发挥便民服务大厅便民、务实、优质、高效的服务职能、提高办事效率打下坚实的基础。

四、下一步工作思路

秉承求真务实、以人为本、热情优质、便捷高效的服务理念，下一步我镇将进一步加强便民服务大厅的规范化管理，认真落实各项管理制度、加强工作人员的业务培训，使便民利民的服务中致得到充分体现，让镇便民大厅成为为全镇广大人民群众提供更加优质便捷服务的便民之家。同时，对各涉农所站行政职权再一次进行清理，简化办事程序，提高办事效率。在此基础上，积极推进全镇各村“村级便民代办点”建设，真正形成完整的便民服务体系。

2.地税服务大厅党风廉政建设工作汇报 篇二

这个小小的事例，是分局办税服务大厅不断改进工作作风，全心全意替纳税人着想、为纳税人服务的生动体现。

分局的办税服务大厅，空调为纳税人送来了适宜的温度；大厅一角放置的纯净水可供纳税人随时饮用，笔墨、眼镜等物品给纳税人办理各种事项带来了极大的方便；固定、流动宣传牌和各种宣传资料一应俱全，让纳税人对各个办税事项清清楚楚、明明白白；下岗再就业绿色通道、a类纳税信誉等级单位绿色通道、文明示范岗的设置，体现着分局纳税服务的科学化、人性化。

办税服务大厅仅有6名工作人员，却担负着辖区内近1000户纳税人的税款征收任务，其工作量之大、任务之艰巨可想而知。尽管如此，该分局全体税干仍坚持以人为本，不断改进工作作风、创新工作方法，为广大纳税人提供更加优质的服务。

该分局以2XX年“纳税服务年”、2XX年“征管质量年”尤其是开展科学发展观学习教育活动为契机，开展了一系列提高税干素质、完善纳税服务的举措。分局从基本知识和技能、工作效率、树立税务部门良好形象等多方面入手，加强教育和培训，努力提高办税大厅工作人员的素质。在此基础上，分局逐步建立健全了多项全新的纳税服务措施。他们拆除了隔在纳税人和工作人员之间的玻璃，对纳税人实施“零距离”服务；实行办税承诺制和“一站式服务”，彻底简化办税流程，为纳税人带来了极大的方便。

为了最大程度地减少纳税人的涉税风险，大厅工作人员经常主动上门，对纳税人进行政策宣传、纳税评估和具体指导，仅2XX年，分局就为纳税人减少涉税风险100多万元。针对一些小企业会计水平不高的情况，分局及时抽调专业人员，帮助其健全账目、规范纳税行为。大厅工作人员经常牺牲个人的休息时间，为路途较远的纳税人实行延时服务，并在每月10日的纳税申报期限之前对所有纳税人进行温馨提醒，防止纳税人因工作繁忙或其他原因而忘记办税。大厅工作人员还对情况特殊的纳税人采取特殊的服务措施，今年7月中旬的一天，有一位从事摩托车修理的残疾人前来纳税，工作人员看到他行动不便，连忙安排他坐下休息，并很快为他办理好所有的手续。

3.地税服务大厅党风廉政建设工作汇报 篇三

——全市地税系统党风廉政建设工作会议胜利召开

3月9日下午，全市地税系统党风廉政建设工作会议在定西凯悦大酒店六楼会议室隆重召开，市纪检委副书记闫粉棠、市局党组各成员、市局调研员、副调研员、各县区局党组成员、市局机关全体人员共计80多人参加了会议。

会上，市局党组成员、纪检组长刘亦农做了《注重教育、强化监督、继续深入、扎实开展地税系统党风廉政建设和反腐败工作》的专题报告。报告从明确党风廉政建设目标任务、狠抓各级领导干部廉洁从政教育、加强“两权”监督、认真开展民主评议政风行风工作、大力加强廉政文化建设等五个方面全面回顾总结了2011年党风廉政建设和反腐败工作任务的落实情况，同时对在党风廉政建设工作中存在的教育形式不够创新、党风廉政建设责任制的落实力度不够以及干部工作作风方面存在的问题提出了客观公正地认识和评价。会议还对2012年的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，着重要从以下七个方面开展工作。一要加强监督检查，确保各项科学发展重大决策部署的贯彻落实；二要加强教育监督，促进领导干部廉洁从政；三要紧扣纳税人关注的问题，进一步促进行业作风建设；四要坚持文化育人，大力推进廉政文化建设；五要建立健全廉政风险防控机制建设，不断强化“两权”监督；六要加大违法违纪案件查处力度，努力推进惩防体系建设；七要畅通言路，高度重视人民群众信访举报工作。

会上，市局党组书记、局长李震宇对进一步做好党风廉政建设和反腐败工作，提出了五点要求。一要提高认识，准确把握党风廉政建设工作的形势和任务。要求全系统切实把“聚财为国、执法为民”的宗旨贯彻落实到税收工作的各个方面，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点。二要加强宣传教育，切实增强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感。要求全系统以“两个低于、两确保、两提高，一个保证”为基本目标，重点抓好教育防腐、制度防腐、监督防腐、基层防腐四项工作，着力构建以内控机制为重要载体的税务系统“大预防”工作格局，切实发挥党风廉政建设责任制的保障作用、领导班子和领导干部的表率作用，纪检监察部门的职能作用。三要密切联系实际，准确把握党风廉政建设工作的关键环节和重点内容。一是注重廉政教育，在思想观念上从严要求；二是狠抓制度落实，在行为规范上从严约束；三是强化监督制约，在权力运行上从严把关，切实发挥反腐倡廉建设促进地税事业持续健康发展的重要保障作用。四要加强党性修养，努力形成廉洁高效的优良作风。要求全系统各级领导班子和每一个领导干部要进一步增强“服务意识、责任意识、纪律意识和奉献意识”，不断加强党性修养，团结和带领广大干部职工推动地税事业科学发展。五要加强组织领导，确保党风廉政建设落到实处。李局长要求各单位要把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入税收工作的总体规划，贯穿于地税工作全局之中，与税收中心工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。要深入分析党风廉政建设面临的形势，针对容易滋生腐败的重点领域、关键环节和热点、难点问题，创新工作思路，明确工作规划，积极探索解决问题的途径和方法，确保党风廉政建设的各项措施落到实处、收到实效。

会上，市纪检委副书记闫粉棠做了重要讲话。她谈到：市地税局能够组织全市地税系统各级党组班子成员共同召开党风廉政建设专题会议，充分说明市地税局对党风廉政建设工作的重视程度，尤其是她对全市地税系统在地税廉政文化建设、廉政风险防控机制建设和政风行风建设工作中取得的显著成绩给予了充分肯定。在强调工作成绩的同时，闫书记对如何抓好2012年党风廉政建设各项工作提出了三点建议。一是要充分认识反腐倡廉工作的重要性，增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感；二是要紧密结合地税实际，突出重点，确保党风廉政建设和反腐败工作取得新成效；三是要用扎实的作风抓好各项工作的落实，要切实做到“四个结合”，即：惩防体系建设与制度建设相结合、党风廉政建设与行业作风建设相结合、领导班子建设与地税队伍建设相结合、纳税人与征税人相结合。

4.县地税局党风廉政建设工作总结 篇四

县地税局党风廉政建设工作总结2010-06-27 22:43:32免费文秘网免费公文网县地税局党风廉政建设工作总结县地税局党风廉政建设工作总结(2)

2009年以来，××县地方税务局以科学发展观为指导，紧紧围绕构建“创新、责任、和谐××地税”这个目标，以高度负责的精神忠实履行各项责任，推动了全县地税系统党风廉政建设的良性发展，促进了整个税风的不断转变和各项工作的协调发展。

忠诚履行政治责任。该局党组及全县地税干部在思想上、政治上、工作上始终与省、市局保持高度一致。一是忠诚组织，把握方向力。创造性地贯彻落

实党的路线、方针、政策和上级组织的各项要求，形成了符合××地税实际的发展思路：着力解决经费渠道不畅、干部队伍素质不高、税费收入过重的三大矛盾，努力建设“创新、责任、和谐”的××地税。二是忠诚事业激发创造力。在全系统开展“我为谁工作”大讨论活动，使地税干部文秘杂烩网世界观、人生观、价值观方面存在的突出问题得到有效解决。11月7日《××日报》头版头条以《责任，在这里升华》为题对此进行了报道，引起了强烈反响。同时，全系统文明创建工作实现了“满堂红”，县局机关首次建成“省级文明单位”，全市社保费现场会、税收信息清理现场会也先后在××召开。三是忠诚群众增强保障力。党组一班人经常下基层走访同志，为有困难的职工排忧解难，特别是跟受到执法过错责任追究的同志进行谈心。为各分局统一配置了笔记本电脑、全县干部工资统发、大幅提高了干部住房公积金缴纳标准，对同志们就www.医、住房、子女上

学等问题热心帮助，尽力解决，使干部职工得到实实在在的实惠。每年召开一次老干部大会，定期走访慰问老干部，让老干部感受组织温暖、感受集体温暖、感受人生快乐。在全系统开展了“提建议、献良策、谋发展”活动，广开言路，诚心纳谏，极大地增强了大家的主人翁意识。

坚定履行预防责任。该局紧紧围绕“标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防”总方针，开展了一系列的预防教育活动，增强了干部的拒腐防变能力。一是开展讲廉课活动。邀请县纪委书记为全县地税干部上了题为《加强地税系统党风廉政建设、服务全县社会经济发展》的廉政课。二是开展珍惜岗位活动。以全县“交通杯”党风廉政建设宣传教育演讲竞赛活动为契机，组织全系统地税干部围绕“倍加珍惜职业、预防职务犯罪、共建和谐地税”为主题开展了演讲比赛，并将获奖的演讲稿汇编成册，全县地税干部人手一册，促进了全县地税系统的

廉政文化建设。三是实行“三书”制衡管理。在全局层层签订《税收工作目标责任书》、《党风廉政建设责任书》和《承诺书》，真正做到了岗责明晰、任务明确、责任追究办法明白，让每个干部有事可做，有事必做，不做事或做错事必被追究，从而在全系统形成了团结共事、和谐干事，一心谋事的良好氛围，广大干部工作的积极性、主动性得到充分发挥。四是坚持政务公开。制定下发了《在全县地税系统开展政务公开示范点建设的实施方案》和《××县地方税务局政务公开管理办法（试行）》，进一步规范了政务公开的内容。同时在内网上开辟政务公开专栏，将干部职工的行为置于有效的监督之下。五开展是警示教育活动。结合毛继桂案件举一反三，深刻剖析，每名干部都细算了“七笔”帐，并写出心得体会。

奋力履行工作责任。该局把党风廉政建设的核心放在履行工作责任上，出色地完成了各项工作任务：在收入管理

上，截止12月20日，共组织入库各项税费收入亿元，其中：税收收入8204万元，同比增长20%，一本文来源：文秘114 http://般预算收入6445万元，占年计划的100%，同比增长11%，社保费入库7716万元，同比增长18%。在税收征管上，一是对全县房地产税收实行了“项目管理、环节结算、以票控税、源泉控管”的征管模式，“一体办”3月份以来共组织入库地方各税970万元，同比增收470万元，增长94%；二是敦促县政府出台《××县土地使用税征收管理办法》等文件，确保了城镇土地使用税、车船税等新政策的全面落实；三是与土地、房管部门加强联系，构建了契税控管机制，年征收契税300多万元；四是加强个人所得税代扣代缴工作，公检法等部门全部安装了代扣软件。在规费管理上，全面落实了“双章申报”制度，使征缴率达到99%；建立了问责追究机制，共对7名社保费管理人员进行了责任追究；完善了部门联动机制，形了工作合力；健

5.地税服务大厅党风廉政建设工作汇报 篇五

市地税局党组书记、局长 蒋 敏

2011年2月22日

同志们：

今天我们在这里召开全市地税系统党风廉政建设工作会议，不仅体现了市局党组对党风廉政工作的高度重视，更说明了党风廉政工作在整个地税工作中所占据的重要地位和所具有的重要作用。春节前以及春训期间，市局党组对贯彻落实好全省地税系统党风廉政建设工作会议精神、布臵好今年全系统党风廉政建设工作任务，进行了专题研究，并和税收工作一道统一进行了全面部署。所以说，今天的会议，是对全系统党风廉政工作的再动员、再强调和再部署。刚才，克平组长代表市局党组所作的工作报告，总结很全面很客观，任务很明确很具体，我完全赞同，各单位要结合工作实际，认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。

一、认清形势，准确把握党风廉政建设工作目标要求

去年，在省地税局和市委、市政府的正确领导下，系统上下坚持以科学发展观为统领，牢记为国聚财、为民收税的工作宗旨，按照“一个确保、两个提高”工作要求，统筹做好“两篇文章”，坚守“两条生命线”，围绕目标抓管理，对照要求抓基础，紧扣发展抓落实，圆满完成了全年各项工作任务，全面实现了“十一五”规划目标，为“十一五”画上了一个圆满的句号，为“十二五”奠定了良好的发展基础。一年来，在各级领导班子的高度重视、纪检监察部门的精心实施和广大地税干部职工的积极参与下，全系统党风廉政建设紧紧围绕税收中心工作，通过“三抓住三强化”即抓住廉政教育，抓住制度建设，抓住重点监督；强化责任落实，强化政风管理，强化监督考核，党风廉政工作实现了新发展，保障了税收工作的顺利开展和工作任务的圆满完成。成绩值得肯定，经验尤为珍贵。在这里，我代表市局党组向全系统各级领导干部、所有从事纪检监察工作的同志和全力配合纪检监察工作的广大干部职工以及关心支持地税工作的各位特邀监察员一并表示衷心的感谢和致以崇高的敬意！

认真分析和深入研究当前全系统党风廉政建设工作所面临的客观形势和发展要求，是我们进一步理清工作思路、找准工作重点、创新工作举措，继续推动党风廉政建设工作扎实有效开展的前提和基础。今年是“十二五”开启之年，做好地税工作意义重大。要想完成好今年的各项工作任务，就必须进一步加强党风廉政建设，这是长期实践积累经验所证明的。只有充分发挥好党风廉政工作的职能作用，才能实现“两个健康”发展的目标。

一要认清加快发展对党风廉政建设工作提出的新要求

从市局在春训期间举办的经济形势报告会上，我们已经知道，今天的芜湖，已经迈入了厚积薄发的新节点和加速崛起的新阶段。“十二五”对于芜湖发展来说，不仅是重要的战略机遇期，更是难得的黄金发展期。经济决定税收，税收影响发展。加快发展，必将对地税工作在各个层面上提出新的更高的要求。作为地税工作的重要组成部分，党风廉政工作理所当然包含在其中。只有对照加快发展的客观要求，发挥好党风廉政工作在强素质、造环境、优服务、促发展、树形象等方面的保障作用，才能推进地税事业的和谐发展。

二要认清转型升级对党风廉政建设工作提出的新课题

税收管理转型升级，是省局党组高瞻远瞩、审时度势，为顺应经济发展方式转变、更好地发挥地税职能服务经济发展而创造性提出的重要举措，是符合税收科学规律要求的重大战略，是对税收管理规律和地税工作实践的准确研判和深刻把握，是对“一个确保、两个提高”的全面深化。推进税收管理升级是贯穿地税工作各环节各阶段的一项系统性工程，覆盖到地税工作的所有层面。党风廉政作为地税工作的保障手段，能否在执法、征管、服务、人事、财务、资产、后勤等管理的转型升级过程中，发挥好应有的作用，不仅关系到此项系统工程能不能有效实施，更关系到整个地税事业的健康发展。

三要认清职责使命对党风廉政建设工作提出的新任务

“为国聚财、为民收税”是我们地税部门的光荣使命和神圣职责。把税费收好、把服务工作做好是我们任何时候都必须抓住的“两篇文章”。这“两篇文章”能不能书写精彩、众口唱彩、流光溢彩，党风廉政工作在其中发挥着不可替代的重要作用。从元月份的组织收入情况来看，开局喜人，二月份收入预计理想，今年税费收入形势应该讲是比较乐观的。但是，经验告诉我们，越是在形势好的情况下，执法的随意性、管理的粗放性、服务的滞后性、工作的自满性等越容易出现，组织收入原则“被折扣”，税收优惠政策“多给力”，纳税服务工作“有障碍”等不良现象就会出现。如何在形势发展好的时候，发挥好党风廉政工作的监督、促进和保障作用，让税费收入质量更优一点，让征管基础工作更实一点，让纳税服务口碑更响一点，让干部职工素质更高一点，是我们系统上下必须认真思考，认真实践的重要任务。从形式上看起来，重视党风廉政工作，实际上是重视保证税收工作的要求得到全面落实。从要求上看起来，重视党风廉政工作，实际上是重视保证队伍建设的要求得到全面发展。从实践上看起来，重视党风廉政工作，实际上是重视保证服务发展的规定得到全面执行。

面对新形势、新任务，我们必须按照省局和市委、市政府、市纪委关于党风廉政建设工作的统一部署，结合芜湖地税工作实际，坚持把党风廉政工作与推进依法治税、服务率先崛起、深化创先争优和加强基层建设等结合起来，克服骄傲自满、消极懈怠、固步自封和无所事事的情绪，把岗位的税权使用，用党风廉政的要求保证落实，把干部的选拔使用，用党风廉政的要求保证执行，把经费的管理使用，用党风廉政的要求保证安全，把资产的运转使用，用党风廉政的要求保证有效，努力推进全系统党风廉政建设工作向更深层次进展，向更高目标攀登。

二、把握要求，全面落实党风廉政建设各项工作任务

全市地税系统党风廉政工作必须始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，必须始终坚持有访必接、有信必核、有案必查、有责必究，必须始终坚持强教育、重管理、严查处、保健康，不断增强党风廉政工作的科学性、系统性和实效性，确保党风廉政建设工作基础有新加强、重点有新突破、整体有新推进、发展有新成果。当前，系统上下要重点围绕“四权”管理的“三四五六”要求，一是把住人权的“三个关口”，即干部的定岗关口、使用关口、选拔关口；二是把握财权的“四个环节”，即经费的筹集环节、分配环节、使用环节、审批环节；三是把牢物权的“五个重点”，即资产的处理，设备的采购，基建的招标，车辆的使用，物品的管理；四是把好税权的“六个方面”，即减税、免税、缓税、定税、查税、清税，全面加强和深入推进党风廉政建设工作，共享发展成果，共担跨越责任，在静态中居安，在动态中思危，为建设“三和”地税提供廉政保障。下面，我在克平组长所讲的基础上，再就以下几个方面作一强调。

（一）要坚持把“教育防腐”作为加强党风廉政建设的基本手段抓紧抓好

对于党风廉政建设工作来说，反腐倡廉教育片刻都不能放松。要努力通过教育，来坚定干部的理想信念，来强化干部的思想改造，来调动干部的敬业激情，来增强干部的防腐能力。一要坚持抓好日常性教育。要把开展廉政教育作为一项“规定动作”贯彻到日常税收工作的方方面面，保持廉政教育的经常性和常态化，引导干部注意加强对自己世界观的改造，筑牢防腐拒腐的思想防线。要把加大案件查处力度与日常性廉政教育结合起来，力求查处一案、猛击一掌、大喝一声、教育一片的效果。二要坚持抓好针对性教育。要在抓好普遍性、常规性教育的同时，注意开展好差异化、个性化教育。要根据不同层次、不同岗位、不同类别的干部职工，在政治觉悟、工作职责、能力素质、品德性格等方面的不同特点，开展分类教育，注重个别引导，增强整体效果。三要坚持抓好长期性教育。突击性、集中性、阶段性教育固然重要，但从强化干部的廉政思想、防范意识来看，必须注重教育的长期抓、抓长期。要通过有计划、不间断、多形式的廉政教育，让作风纪律教育更有引导力，让岗位风险教育更有说服力，让案件警示教育更有震撼力。要教育干部一定要看得远，想得深，做得实，守得住，算好“政治账、经济账、家庭账、人生账”，只有这样长期不懈的努力，才能收到事半功倍的效果。

（二）要坚持把“制度防腐”作为加强党风廉政建设的核心内容抓紧抓好

一位长期从事反腐败研究的专家曾说过，“拿什么扼住腐败的咽喉，关键还是要靠制度。”制度在整个党风廉政建设工作中具有举足轻重的意义和作用。我们要进一步抓好“制度”这个核心，着力推进全系统党风廉政工作向纵深发展。一是要发挥好评估制度的作用。经过十几年的发展，我们逐步建立了一整套符合地税实际、符合工作需要、符合发展要求的党风廉政工作制度，在保障“两个健康”方面发挥了积极作用。但是不断变化的发展形势，要求我们必须注意抓好制度评估工作，这是健全完善党风廉政制度体系的重要前提。要有计划、有重点、有目的的对各项工作制度，定期开展评价、评估，及时发现制度的缺陷和瑕疵，从而找到加强制度建设的关键点和突破口。二是要发挥好完善制度的作用。要按照“能用、好用、管用”的要求，把建立制度、完善制度、创新制度在实践中融为一体，特别是要创新抓好内控机制建设，努力构筑“不想为”、“不能为”、“不敢为”的反腐倡廉制度体系，进而使“吃药、垒墙、筑堤、织网”的制度防线更加坚固，守好人生之本。三是要发挥好执行制度的作用。制度的价值在于执行。在日常工作中，我们发现制度的刚性在执行的过程中出现了不到位的现象，从而影响到党风廉政工作的开展。淡化制度意识，存在侥幸心理，无所畏惧的态度，都是违背廉政工作要求的。系统上下必须把增强制度执行力作为“制度防腐”的关键环节抓好落实，坚决做到按制度办事，维护好制度的“威信”，实现好制度的价值。

（三）要坚持把“监督防腐”作为加强党风廉政建设的必要途径抓紧抓好

“失去监督的权力，必然导致腐败”。防止腐败，必须有效扩大监督。阳光是最好的“防腐剂”，监督是最好的“防疫针”，遏制腐败最有效的措施就是公开监督。一要突出监督的重点。这里的重点主要包括三个方面：一是指重点对象，即要把各级领导干部、税收一线工作人员和特殊岗位工作人员作为监督的重点，加强日常监督。二是指重点岗位，即要加强对基建、财务、资产、人事等重点岗位的监督。三是指重点环节，即要围绕税额核定、减免税审批、普通发票管理、重大案件查办、大宗资产采购、基建项目招标、干部选拔任用等重点环节强化监督。二要扩大监督的范围。要在加强对党风廉政工作深入研究的基础上，对地税部门在行使税收执法权和行政管理权过程中，可能产生腐败的每一项工作内容、每一个工作环节、每一名工作人员都要纳入监督的范围。通过监督，来摧毁腐败孕育的温床，铲除腐败滋生的土壤。要注重审计手段的监督作用，创新审计理念，扩大审计范围，运用审计成果，促进管理规范。三要拓展监督的途径。要着力加强上级对下级和下级对上级、机关对基层和基层对机关、党员对群众和群众对党员的双向监督，在相互监督中，坦诚相待，加深了解，增强合力、促进发展、共同进步。同时要进一步拓展外部监督的渠道，最大限度地将地税部门臵于全社会的监督之下，努力增强“第三方”监督的实效。

（四）要坚持把“基层防腐”作为加强党风廉政建设的关键环节抓紧抓好

当前，我们有超过五分之四的干部职工战斗在基层，绝大多数的自由裁量权行使在基层，更多潜在的执法风险隐含在基层。因此，能否抓好基层的党风廉政建设至关重要。近年来，全省地税系统查处通报的违法违纪案件，基层单位和基层人员所占比例明显提高。我们系统有些环节出现的问题，应引起我们的重视和思考，必须切实采取有效措施，全力抓好基层反腐倡廉工作。一要加强业务指导。要按照领导身先士卒、部门责任捆绑的要求，把加强对基层单位党风廉政建设工作的领导和指导，作为各级领导干部、市局机关和职能部门的重要工作职责，积极引导基层单位严格执行和落实党风廉政工作要求。深化党风廉政基层联系点建设，加强上下沟通，推进工作开展。二要加强日常监督。要采取多种形式，加强对基层单位党风廉政工作的检查和监督，做到苗头早发现、问题早解决，防止出现把小事变成大事、把个体变成团体、把违规变成违法。当前，要把个体税收核定、优惠政策执行、房地产税收征管等作为对基层单位日常监督的重点，严查收人情税、关系税、交易税等违法违规行为。三要加强综合治理。在廉政方面，坚决查处“吃、拿、卡、要、报、赊、欠、占”等损害纳税人利益的腐败行为。在工作作风方面，切实治理“懒、散、娇、狂、浮、假、虚、满”等不良习气，严防出现“五乱”问题，即乱吃喝、乱收费、乱摊派、乱推销、乱拉赞助，引导干部职工转变作风，树好形象。要积极借助各类创建、政风评议、基层税干向纳税人述职述廉等活动，推动基层党风廉政工作深入开展。

（五）要坚持把“科技防腐”作为加强党风廉政建设的重要支撑抓紧抓好

积极借助信息技术的力量防范执法风险，发挥好税收科技在党风廉政建设方面的支撑作用，是我们加强和推进反腐倡廉工作的重要一环。一要在个体税收的核定管理上进一步增强“科技防腐”能力。个体税收征管具有“点多、线长、面广、税小、户散、管难”的特点。而税款核定是个体税收征管中比较关键的环节，自由裁量权相对较大，执法风险点相对较多。要积极依托新税收征管软件的应用，进一步完善软件在个体税收核定方面的独特作用，提高核定工作的规范性和公平性，不断提升征管质量，防止不廉行为发生。二要在税费减免的审批管理上进一步增强“科技防腐”能力。从省局查处通报的涉税案件来看，税费减免也是地税干部腐败行为易发的重点区域之一。在税费减免的审批上，不仅要抓速度，而且要保安全。我们目前在情况调查、实地核查、分级审查等税费减免的程序和实体方面，都还有很多需要改进的地方，需要借助科技的力量，不断加以完善。三要在执法责任的考核管理上进一步增强“科技防腐”能力。新的税收执法管理信息系统已经全面应用，税收执法责任制考核力度不断加大，税收执法水平得到新的提高。但客观地说，新税收执法管理信息系统与当前地税工作的实际需要特别是在防范执法风险方面，仍有我们智慧的用武之地。

（六）要坚持把“文化防腐”作为加强党风廉政建设的常规项目抓紧抓好

加强廉政文化建设，是增强干部职工拒腐防变能力的重大举措。近年来，市局党组高度重视廉政文化建设，坚持通过廉政文化建设成果来增强全系统党风廉政建设工作的“软实力”，取得了积极成效。要继续把加强廉政文化建设摆上重要位臵，大力营造风清气正的好环境，不断增强干部职工拒腐防变的“免疫力”。当前，一要努力强化“三地”建设。按照“分局要有廉政文化建设的园地，县局要有廉政文化建设的阵地，市局要有廉政文化建设的基地”的目标要求，大力推进廉政文化基础设施建设，进一步做强、做优廉政文化建设的硬件。二要努力发挥“三室”作用。要定期组织干部职工走进“廉政教育警示室、廉政书画展览室、廉政宣传展板室”，集中开展教育，了解廉政新规，接受文化熏陶，增强廉洁意识。三要努力营造“三带”氛围。要继续抓好廉政文化走廊带、廉政文化梯道带、廉政文化网络带建设，在单位内部大力营造特色鲜明、气息浓厚的崇廉践廉、守廉清廉的良好氛围。总之，要通过廉政文化建设，逐步消除少数干部职工身上的“五气”现象，即奢气、惰气、浮气、老气、骄气，在全系统大兴“五风”，即俭朴风、勤事风、美德风、廉洁风和修身风。

三、加强领导，确保全年党风廉政建设工作取得实效 加强党风廉政建设工作，关键在于加强组织领导。抓好党风廉政建设工作，必须大力加强党建工作，着力推进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，强化党员管理，发挥好党支部和党员的示范引领作用，为反腐倡廉工作的有效开展提供坚强的组织保证。各单位务必要从讲政治、讲大局、讲发展的高度，围绕“三好”目标即队伍好形象、工作好业绩、生态好环境，突出“五力”要求即工作的发展力，制度的执行力，文化的生命力，领导的示范力，跨越的保障力，努力做到领导干部重视抓、专业机构用力抓、系统上下同心抓，统筹落实好党风廉政建设各项工作任务和要求，努力推进党风廉政工作与税收工作同步协调发展。

（一）要突出一条主线

党风廉政建设责任制是贯穿整个党风廉政建设工作的一条主线，必须紧抓不放，抓实抓好。近年来，我们围绕党风廉政建设责任制抓责任分解、抓载体创新、抓目标考核，党风廉政工作的系统性、协调性和科学性明显增强。新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，是从制度上保证各级领导班子和领导干部对反腐倡廉建设切实负起政治责任的一项重大举措，增加了很多具体内容。日前，市局又制定印发了《党风廉政建设责任制考核和责任追究办法（试行）》，进一步细化了党风廉政责任制考核和追究的具体要求。刚才，市局与各单位各部门分别签订了党风廉政建设责任书，更加明确了大家在党风廉政建设上的重大责任。俗话说“军中无戏言”。各单位要结合实际，认真贯彻落实，充分发挥好党风廉政建设责任制，在促进和加强本单位党风廉政工作上所具有的“一线串珠”的作用和“纲举目张”的效果，确保党风廉政建设工作任务圆满完成。

（二）要抓住一个关键

各级领导干部，特别是各单位主要负责同志，是党风廉政工作能否有效开展、能否取得实效的关键。“一把手”的重视程度，很大程度上影响着党风廉政工作开展的深度。领导干部的示范作用，很大程度上影响着一个单位、部门的风气。领导干部重视抓好党风廉政工作、发挥好示范表率作用，是落实政治任务的需要，是税收科学发展的需要，是职工健康成长的需要，是推进转型升级的需要。为了实现这“四个需要”、保证税收科学发展、服务加速崛起，领导干部要努力做到“五个必须”：即一是必须在学习提高上用功。学习是素质能力的基础。领导干部时间紧、事情多、工作忙、压力大，在这样的情况下，更要注意抓好学习。少数领导干部特别要解决好厌烦、急躁、懒惰，坐不住、静不下、听不进、记不牢、学不深，以及不思学、不讲学、不抓学、不想学、不会学等思想、方法、状态上的问题。二是必须在廉政工作上用力。要始终坚持将廉政工作与税收工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到思想上重视、措施上到位，确保廉政工作与税收工作相互促进、齐头并进、相得益彰。三是必须在制度建设上用劲。要坚持在制度建设上做好文章，努力构筑一个纵横交错、上下连接、内外配合的“无缝”制度网络，从而推进党风廉政工作长效机制建设。四是必须在自律示范上用心。时刻牢记“52个不准”和税务系统领导干部廉洁从政“八不准”要求，从我做起、带头做起、小事做起、真正做起，坚持做一个学规定、守纪律、用好权、做表率的领导干部。五是必须在创新发展上用智。重点围绕五大建设即“组织建设、队伍建设、制度建设、素质建设、基础建设”，创新工作理念、思路和方法，促进管理转型升级。总之，各级领导干部要按照“一岗双责”的要求，统筹抓好党风廉政工作任务、责任的落实，把真诚的爱心奉献给干部，把强健的身体奉献给事业，把人生的价值奉献给社会，把深厚的感情奉献给群众，做到尽心尽力、尽职尽责、同心同管、同抓同进。

（三）要建好一支队伍 兴业人为本。做好新形势下的党风廉政工作，必须建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的纪检监察干部队伍。结合这次机构改革，要将那些政治强、业务熟、作风实、大局观念强、工作乐意做、群众反映好的同志安排到纪检监察岗位，配齐、配优、配强纪检监察干部，充实和加强纪检监察力量，强化纪检监察机构建设。要加强对纪检监察干部的政治品质培养和专业技能培训，不断提高他们的综合素质和工作能力。各单位对纪检监察工作，要坚持做到“五个优先”即工作经费要优先安排，办案装备要优先配臵，岗位用人要优先考虑，专职培训要优先开展，载体建设要优先保障，努力为纪检监察工作的顺利有效开展创造良好的环境条件。各单位对纪检监察干部，不仅要在工作上支持，更要在生活上关心。同时，每一名纪检监察干部都要注意加强学习，不仅要学政治，也要学经济，不仅要学廉规，也要学税收，不仅要学法律，也要学科技，提高觉悟，增强能力，为做好本职工作奠定坚实基础。纪检监察干部要坚持做到“五为三不为”，即法为本、公为上、廉为先、勤为要、德为基；不为名所累、不为利所动、不为色所惑，视“灯红酒绿”为“粪土枯草”，耐得住寂寞，守得住清贫，稳得住心神，抗得住诱惑。每一名纪检监察干部都要珍惜岗位、珍惜职位、珍惜地位，肩负重任，不辱使命，做到让监督手段在监督帮扶中出效，让平淡心态在平凡岗位上出彩。

6.平鲁地税局纳税服务工作汇报 篇六

平鲁区地方税务局纳税服务工作情况汇报

平鲁区地方税务局党组成员、副局长：侯青春

（2011年6月2日）

尊敬的各位领导、各位与会代表、大家好：

首先，很高兴参加省局组织的这次纳税服务工作经验交流会，这将为我局下一步推进纳税服务工作提供很好的借鉴和学习参考。下面，我就平鲁地税局近两年来的纳税服务情况作一简要汇报。不妥之处，请各位代表批评指正。

两年来，平鲁地税局认真贯彻落实省、市局纳税服务工作会议精神，深入推进“纳税服务年”活动，立足平鲁地税实际，坚持以“服务经济、服务社会、服务纳税人”为原则，充分发挥职能作用，做到了纳税服务与班子队伍建设、与创新服务内容、与日常征管工作“三个相结合”，取得了一定的成绩，营造了税企和谐浓厚氛围。

一、保障措施到位，纳税服务工作顺利开展。

（一）组织到位。平鲁区局领导班子对纳税服务工作非常重视，在去年省、市局工作会刚结束后，我局就专门成立了纳税服务工作领导组。领导组组长由王军局长亲任，班子成员任副组长，各股、所负责人为成员。领导组下设办公室，办公室设在征管股，由我兼任办公室主任，确定专人负责日常工作，并制定了实施方案，明确了工作重点。从而在组织机构上保障了工作有序开展。

一 1 一

（二）宣传到位。为了让地税干部和纳税人充分了解纳税服务的宗旨、目的、内容，我局利用各种宣传媒体进行了广泛的宣传活动，在平鲁电视台和平鲁日报等媒体进行宣传报道我局开展纳税服务活动及党风廉政建设方面的情况，让广大纳税人了解活动的目的和意义。同时为将省局纳税服务工作意见和市局的实施意见贯彻下去，我们开展了以“统一思想，提高认识，树立正确的为纳税人服务观”为内容的大讨论，通过广泛的宣传教育和学习讨论，在区局和纳税人中形成了诚信纳税，转变观念，积极参与的良好氛围。

二、抓好工作结合，纳税服务工作持续优化

（一）纳税服务工作与班子队伍建设相结合。为使纳税服务工作收到预期效果，我局将纳税服务工作与班子建设、党风廉政建设、文明行业创建紧密结合起来，通过抓好此项工作，不断提高领导班子和地税干部的依法治税和政治业务素质。

1、针对实际情况，开展了形式多样的创建学习型组织活动。结合区局税情调查，在摸底调查后，开展了“五树、五学、五比”活动。“五树”即树立学习为本的理念；树立终身教育，终身学习的理念；树立学习与工作相结合的理念；树立学习能力要不断提高的理念；树立如何将知识转化为能力的理念。“五学、五比”即学理论，比觉悟；学先进，比服务；学政策，比业务；学微机，比技能；学制度，比纪律的活动。通过活动的开展，使整个局里形成比、学、赶、帮、超的新气象。同时造就了一支办事效率高效、人员精干、作风过硬的地税队伍，全局的干部职工整体素质

得到进一步提高。

2、加强党风廉政建设，树立良好行风。针对各基层单位内部存在的问题，从制度上加强了廉政建设，同时加大了明查暗访的监督检查工作力度，杜绝工作中的各种不良倾向，有效的提高了工作质量和工作效率。去年，在平鲁区政府组织的政风行风满意度测评中，我局仍居榜首。

3、进一步规范领导班子重大问题集体议事规则，提高领导班子决策的民主性、科学性，切实落实民主集中制制度。去年，我局重新修订并完善了现有的制度，进一步规范了领导班子对重大问题集体研究决定的范围，明确列出凡事关本单位的发展、规划等全局性、政策性问题，以及单位的人财物等问题均需集体研究决定，从而完善健全了制度，加强了班子建设，使地税队伍在一个良好的领导班子的带领下健康发展。

（二）纳税服务工作与创新服务内容相结合。为使纳税人切身体会到国家对广大纳税人的税收优惠政策和便利措施及时落实到位，全力支持地方经济发展。

1、简化办税流程。我局在各办税服务厅设立了全职能“一窗式”综合办税窗口，统一配备安装了刷卡缴税POS机设备。开展了“四真”活动，即真心为了纳税人，真情感动纳税人，真诚对待纳税人，真切帮助纳税人的活动。同时，针对纳税人“在最短的时间内顺顺当当地办完各种涉税事宜”的共同愿望，实行了涉税事项六个办：坚持当天的事情当天办完，上班未办完的延时办；紧急的事情立即办；复杂的事情由局领导协调办；份外的事

情协助办；主岗不在，副岗办；一切事情依法办。将首问责任制、服务承诺制、限时服务制、延时服务制、领导值班制等制度切实落到实处。对拖延时间，给纳税人带来不便的，按规定严肃处理，同时通报全局，以个案处理，带动全局服务水平的提高。

2、加强税法宣传。每年认真开展税收宣传月活动，利用平鲁区召开“两会”之际，走进人大、政协“两会”会场，发放税收宣传资料，举办声势浩大的税收宣传月启动仪式，在街头设置咨询服务台，出动税收宣传车，陈列税收宣传专版，举行大型税收演唱会，深入开展送税法进学校、进企业、进农村、进机关、进单位、进社区等“六进”活动，营造了浓厚的税法宣传氛围。

3、开展特色服务。围绕中心工作，不断创新服务方式和服务理念，加强基层所软环境建设，在全局上下形成“人人是窗口、个个树形象、事事讲服务”的纳税服务格局，办税厅为纳税人设置引导台、监督台、税收资料电子触摸屏查阅台，所长咨询台，局长接待台等，开通残疾人、老年人办税“绿色通道”。同时，在办税厅摆设休息桌椅和饮水机，提供雨具、老花镜、纸笔等方便纳税人，营造征纳双方和谐氛围。

4、落实优惠政策。兑现国家对纳税人的支持，维护纳税人的权利。为下岗人员办理税收优惠，为节能、福利企业减免税费。

（三）纳税服务工作与日常征管相结合。为使纳税人体会不同的纳税服务模式，延伸服务领域，促进日常征管工作的精细化、深层化。

（一）对大企业的“直通式”服务。一是高层直通。对年纳

税500万元以上企业实行区局领导与企业高层直接对话，对大企业遇到的“特、急、难”涉税问题，区局班子成员亲自上门走访，帮助企业解难。二是政策直通。举办政策宣讲会，区局班子成员亲自为对口联系企业宣讲税法。两年来，共举办专题培训班6期，专题讲座2期。三是办税直通。对大企业的办税需求，按照从快从简从宽原则迅速办理，并派专人引导、专人辅导。四是交流直通。通过走访纳税人、热线等多种渠道为纳税人提供咨询辅导，帮助企业用好政策，实现了与纳税人的良性互动。

（二）对中小企业的“套餐式”服务。一是分类轮训。针对中小企业财务人员较少，政策水平普遍较低的状况，建立中小企业分类轮训制度，按照行业类别，对办税人员进行分门别类的税收基本知识和相关更新知识的免费轮训。二是涉税预警。对纳税人在申报过程中连续出现零申报、低申报或负申报等非正常申报行为进行警示，防止税收违法行为发生。三是评估疑点告知。评估前向企业发送疑点告知书，提醒企业自查，充分给予企业自我纠正的机会。四是涉税管理建议。对辅导、评估、检查中发现企业财务管理混乱、帐制不健全的，向企业发放税务管理建议书，建议企业加强内部管理、调整帐务、健全制度等。

（三）对新办企业的“一条龙式”服务。一是税前纳税辅导。根据企业应纳税种的不同，在企业投产前，辅导企业建立健全帐簿、财务管理和核算制度，着力提高企业财务核算水平和依法纳税能力。二是办税流程演示。对办理税务登记、发票领购、纳税申报等环节的办税程序利用传单、幻灯等方式向企业进行演示，引导企业了解办税程序，按税法规定办税。三是税收政策宣传。通过电话通知、短信提示、上门宣传等方式，将最新的法律法规送到企业手中。四是定期服务回访。分管局长定期上门听取纳税人对区局税收服务工作的意见和建议，及时调整和改进服务工作中存在的问题，让企业少走弯路、少出差错，有效解决了新办企业办税“入门难”的问题。

两年来，我局在纳税服务工作中，虽取得了一些成绩，但与上级要求仍存在很大差距，主要表现在：税务干部纳税服务观念还需进一步转变，纳税服务方式比较单一，纳税渠道不畅通等，这些都有待我们借鉴和学习其它地税纳税服务工作亮点和经验，以便我们在今后的纳税服务工作中有所拓展和开拓，为提升纳税服务水平，打造“纳税人满意、基层满意、社会满意、党政满意”的税务部门做出新的更大的成绩。

7.地税服务大厅党风廉政建设工作汇报 篇七

扎实推进党风廉政建设和反腐败工作上水平

—在全县地税系统党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们：

在全县地税系统全面贯彻省、市局2012年总体工作思路，凝心聚力抓落实之际，我们召开了这次党风廉政建设工作会议，非常重要，也非常必要。刚才，县局与各单位“一把手”签订了责任状，中层干部要切实肩负起加强党风廉政建设的政治责任，履行职责，发挥作用。**同志回顾总结了去年的党风廉政建设工作，安排部署了今年的工作任务，大家要认真抓好贯彻落实。下面，根据县局党组研究的意见，我再强调两个方面的问题。

一、认清形势，进一步增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感

过去的一年，全县地税系统认真贯彻落实市局、县委、县政府党风廉政建设和反腐败工作部署要求，始终坚持重教育、强监督、严问责的原则，围绕中心，服务大局，卓有成效地开展工作，党风廉政建设工作取得了较好的成绩，防范风险的职能作用得以充分发挥，为地税事业的发展发挥了重要的保障和促进作用。我们的干部队伍，全年没有出现大的问题，既保护了干部又促进了工作。应该说，目前全县地税系统干部队伍总体上是好的，绝大 1

部分干部能够在本职岗位上兢兢业业，勤勉尽责，严格自律。对此，县局党组是充分肯定的。

当前，随着形势的不断变化，党风廉政建设工作出现了不少新情况，也遇到了不少新问题。我们必须从工作实际出发，对于党风廉政建设取得的成绩要充分肯定，因为这是我们工作的成果、前进的基础。但面对新的要求，我们要有责任感；面对新的环境，我们要有紧迫感；面对队伍自身的问题，我们要有忧患意识，不能盲目乐观。一方面，党风廉政建设面临的形势更加严峻。在组织收入工作繁重、难度加大等情况下，我们肩负的责任更重，上级的有关要求更高，有可能被上级追究的风险也在加大。同时，社会各界对公务员队伍的违纪违法行为，关注度、敏感度不断提高，我们稍有不慎，就有可能在社会上造成很大的不良影响，就会对我们的事业造成伤害。此外，津补贴规范后，干部收入有所降低，今年虽有所上调，但社会地位相对较高与收入相对较低的矛盾依然存在，个别干部思想波动加剧，利益诉求多元化，对不良思潮的抵御能力有所下降。另一方面，我们的干部队伍还存在许多问题。从全系统执法检查、执法监察等情况来看，发现了一系列基础管理中存在的问题，随着一些问题的查处，不能排除我们在税源管理上是不是还会有一些问题浮出水面，是不是会有涉税案件的发生。处于执法环境更为复杂的基层一线的执法人员，仍存在执法不严格、不规范，不懂得规避执法风险，法纪意识、责任意识淡薄问题，少数税收执法人员滥用职权，作风

飘浮，工作不扎实、制度不落实，直至失职渎职。这些问题，虽然只是个别现象，不代表地税队伍的主流，但如果不认真予以对待，不切实加以解决，就会损害公平竞争的税收环境，损害纳税人的合法权益，损害地税良好社会形象。因此，我们必须保持清醒的认识，对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性不可掉以轻心，对税收执法的风险不可掉以轻心，对腐败和不正之风对税收事业以及自身和家庭的危害不可掉以轻心。

面对新形势、新问题，我们要认真学习、深刻领会中央和各级对党风廉政建设的形势分析判断和目标任务要求，在进一步坚定反腐败斗争必胜信心的基础上，充分认识加强党风廉政建设的重要性、艰巨性。胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性，对新形势下做好保持党的纯洁性的各项工作，做出了全面部署，是我们持续推进反腐倡廉建设必须始终遵循的重要指导原则。在全省地税系统党风廉政建设工作会议上，省局围绕以“三优两促进”为核心的总体思路，提出了“五个加强”的要求，明确了党风廉政建设的主要任务。在全市地税系统党风廉政建设工作暨警示教育大会上，市局进一步明确了2012年全市党风廉政建设和反腐败工作的总体要求。省、市局对党风廉政建设工作提出了新的更高、更严格的要求，更细致、更有力的举措，对此，我们必须有更清醒地认识。要把思想统一到上级对工作形势的科学判断上来，把行动落 3

实到上级的各项决策部署上来，采取更有针对性、实效性的措施，进一步增强党风廉政建设工作的前瞻性和主动性。

二、加强党性修养，树立和弘扬良好作风，推动地税事业健康发展

深入推进全系统党风廉政建设和反腐败工作，必须大力树立和弘扬良好作风，带头讲党性、重品行、作表率，着力解决在党性党风党纪方面存在的突出问题，深入落实党风廉政建设责任制，做到为民、务实、清廉，为推动全县地税工作科学、和谐发展提供坚强保证。

（一）围绕保持党的纯洁性强化党风廉政建设，确保圆满完成各项工作任务

保持党的纯洁性是党的性质和宗旨的集中体现，是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的关键所在，也是深化反腐倡廉建设的重要任务。广大党员干部必须要把保持党的纯洁性作为一种起码的党性，作为一种崇高的境界，作为一种坚定的信守，作为一种必备的素养，贯穿于反腐倡廉建设的全过程。

一是把加强思想教育作为保持党的纯洁性的根本途径，确保党员、干部思想纯洁。要抓住理论武装这个核心，教育引导广大党员干部增强党性观念，强化党员意识，站稳政治立场。要营造良好的地税文化氛围，让广大干部在丰富多彩的文化活动的潜移默化中，形成和巩固对社会主义核心价值体系的认知、认同和信仰。要深入实践地税核心价值理念，特别是“厚德、求是、精业、图强”的地税精神，使干部形成正确的价值导向和价值追求，切实筑牢思想道德防线。要以注重人文关怀和心理疏导为重点，把握好正面教育引导与促进自我完善的关系、满足社会需要与满足个人需要的关系、形势政策教育与解决实际问题的关系，通过建立经常的沟通机制，切实关注干部的基本权益和需求，缓解干部的思想矛盾、心理冲突，提升干部的幸福指数。

二是把干部选任导向机制建设作为保持党的纯洁性的关键举措，确保党员、干部队伍纯洁。要加强领导干部日常管理，坚持把领导班子思想建设放到首位，增强政治意识、大局意识，严明纪律，做到令行禁止，确保政令畅通。要着力提升分局长队伍的廉洁从政能力，分局长要自觉加强廉政修养，提高抵御各种诱惑的能力，带好队伍，认真履行职责，确保队伍不出问题。要树立正确的用人导向，把注重实绩作为重要原则，把群众公认作为基本要求，全面客观地考量干部工作业绩。要完善绩效管理考评机制，突出工作重点，完善工作措施，提高绩效管理水平。

三是把密切联系群众作为保持党的纯洁性的基本要求，确保党员、干部作风纯洁。要加强学习，提高本领，使思想和工作水平适应新形势、新任务的要求，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。要深入群众，坚持问计于民，推进民主科学决策，畅通干部职工表达合理诉求的渠道，增进与基层的互信和共识。要改进服务，充分发挥税收在促进经济发展方面的优势和作用，为纳税人提供廉洁务实、优质高效的

政务环境。要加强行风建设，树立形象，深入基层，调查调研，从基层发现问题、解决问题，不断推动工作上水平。

四是把健全惩防体系作为保持党的纯洁性的重要手段，确保党员、干部清正廉洁。要增强廉政教育的针对性，深入开展警示性教育和预防职务犯罪教育，以案说法，反面警示，筑牢拒腐防变的思想防线。要发挥廉政文化的渗透作用，推进廉政文化进机关、进家庭、税企共建活动，扩大廉政教育的覆盖面，加强廉政文化示范点建设。要进一步增强廉政风险防控意识，抓好重点岗位和重点环节的源头治理，防范各类风险发生；加强与纪委、检察院及新闻媒体等部门的联系，做到苗头性问题提醒在前，重大事件、突发案件提前介入，着力构建大预防工作格局。要发挥案件查处的惩戒职能、威慑功能、警示作用和综合效应，及时发现案件线索，落实“一案双查”制度，在查处案件的同时，严查干部失职渎职行为。

（二）围绕落实责任制强化党风廉政建设，确保干部队伍履职尽责

加强党风廉政建设，关键在于加强组织领导，重点在于强化责任落实。我们要以高度的责任感和使命感，把党风廉政建设工作摆上重要突出位臵，周密谋划，精心实施，为“三优两促进”、“双提双创”目标的实现奠定坚实基础。

一是强化责任，严格落实。我们常讲：“要关心和爱护干部”，但关心爱护绝不是对干部存在的问题不闻不问，放任自流。如果

碰到矛盾踢皮球、面对歪风往后退，就会积少成多，积重难返。对于干部存在的问题，一旦发现，要早打招呼、早提醒，做到教育在先、警示在先、预防在先，把管理落实到日常，贯穿于经常，防微杜渐。各单位主要负责人要切实承担起党风廉政建设第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，让党风廉政建设工作职责与其它税收工作职责相融合、相协调。要加强监督检查和责任追究，对因落实党风廉政建设责任制不力导致单位和个人发生问题的，严肃进行处理，严格追究责任，决不姑息迁就。

二是干净干事，率先垂范。当前，我们个别领导干部政治不强、信念不坚、能力不硬，工作马马虎虎，一心比待遇，一心想升迁，这些问题势必会影响队伍的健康成长，势必会阻碍地税事业科学发展。在此，我特别强调，领导干部要带头讲政治、讲党性、讲勤政、讲团结、讲纪律、讲廉洁。在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白、经得起考验，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所困，清清白白做人，干干净净做事。只有这样，我们的领导干部才能让干部职工和纳税人信服，我们的地税部门才能树好形象。要坚持从自身做起，以坚强的党性凝聚干部、以高尚的品格感染干部、以良好的作风带动干部，积极营造风清气正、干事创业的良好风气。

三是齐抓共管，形成合力。各单位要全面分析党风廉政建设工作面临的形势、任务和要求，紧紧围绕容易滋生腐败的重点部

位、关键环节和社会普遍关心的热点问题，确定加强党风廉政建设的思路和规划，探索解决问题的途径和方法，精心组织各项任务和措施的落实。切实做到把党风廉政建设贯穿于地税工作大局之中，贯穿于税收执法权和行政管理权运行的整个过程之中，与地税工作一并部署、一并检查、一并落实，使党风廉政建设真正渗透和融合到地税工作的各个环节，切实发挥其服务和保障的职能作用。

8.地税服务大厅党风廉政建设工作汇报 篇八

一、总体要求

2010年全系统反腐倡廉工作的总要求是：认真贯彻党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央纪委五次全会、省纪委六次全会、市纪委五次全会和国家税务总局、省地税局党风廉政建设工作会议部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以构建地税系统惩治和预防腐败体系为重点，严格执行党风廉政建设责任制，加强领导干部教育和监督，突出抓好反腐倡廉制度建设，进一步解决纳税人反映的突出问题，大力推进内控机制建设，坚持开拓创新、狠抓任务落实，着力提升反腐倡廉建设科学化水平，不断取得反腐倡廉工作新成效，为全面提升“三个一流”建设整体水平、促进全市地税事业科学发展提供有力的政治保证和纪律保证，在冲刺全市“三年再来一个大变化”奋斗目标中作出新贡献。

二、主要工作

（一）着力加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。各级地税机关要牢固树大局意识，不断增强纪律观念，坚决落实中央、省委省政府、市委市政府和总局、省局的重要决策部署，认真完成市局作出的工作安排。要加强对加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展一系列重大决策部署在本系统、本单位执行情况的监督检查；加强对依法组织税收收入的监督检查；加强对全市地方税务工作会议上市局提出的重点工作部署落实情况的监督检查。继续开展“小金库”专项治理工作。健全对重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度以及纪律保障机制，有效整合监督力量，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，认真查处违纪违规行为，切实维护纪律的严肃性。

（二）着力抓好监督管理，促进各级地税干部廉洁从政。一要认真学习宣传和贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，用制度规范党员领导干部从政行为。各党组要把贯彻实施《廉政准则》摆上重要日程，作为当前的一项重要任务，专题组织学习，切实抓好贯彻实施。各级党员领导干部要带头深入学习，全面把握基本精神和主要内容，严于律己，以身作则，自觉遵守《廉政准则》的各项要求。要加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利性活动；禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；禁止违反规定选拔任用干部；禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。切实做到预防在先、关口前移，促进领导干部廉洁从政。二要加大对领导班子及其成员坚持民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制情况的监督，认真贯彻执行党组议事规则，完善民主决策机制，对“三重一大”必须集体讨论决定。严格执行和不断完善领导干部述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话和函询等制度。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。坚持和完善民主生活会制度，不断提高民主生活会质量。及时组织开展对调整的主要负责人经济责任审计工作，进一步规范领导干部离职或退休后的从业行为。积极发挥纪检监察、人事、督察内审等监督主体的作用，形成监督合力。认真落实领导干部问责制，完善配套措施。三要严格执行中央和省有关坚持勤俭节约、反对铺张浪费的文件精神，着重抓好因公出国（境）管理、公务用车配置和使用管理、公务接待制度改进与规范、严格控制楼堂馆所建设等工作。

（三）着力查办违纪违法案件，进一步加大惩治腐败工作力度。严肃查办滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严厉惩处涉税案件中地税人员以权谋私、徇私舞弊的行为。严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。严肃查办商业贿赂、利用中介机构串通谋利和严重损害纳税人利益的案件。严肃查办在信息化建设中利用设备购置、软件开发等谋取不正当利益的案件，在基建工程、政府采购中干预招标投标、违规操作、内外串通的案件。继续坚持执行重要案情报告、“一案两报告”和“一案双查”制度，充分发挥查办案件的惩戒和治本功能。全面落实《2009—2010年全省地税系统纪检监察信访举报工作目标管理实施意见》，认真核查群众反映的问题，加大直接查办和跟踪督办力度，努力提高初信初访一个月内办结率和信访案件按期办结率。健全案件线索集体排查制度，防止案件线索流失和有案不查现象的发生，充分发挥信访举报的案源主渠道作用。建立健全重要案件集体审核机制，着力提升重要案件的办理质量。继续抓好信访监督，规范监督内容和程序，进一步强化监督效果。定期对信访反映的苗头性、倾向性问题或热点、难点问题进行综合分析，提高信访信息分析的质量，更好地为领导决策服务。健全网络举报和受理机制。积极推行转办信访件回单反馈制度，除发文查报结果和反馈查处情况外，对于转往下级的一般信访件，实行半年集中反馈一次，对下转件办理情况进行动态跟踪。

（四）着力深化制度改革创新，大力推进内控机制建设。一要紧密结合本地、本单位实际，进一步抓好市局党组〔2009〕167号文件《关于“两权”运行风险防控暂行办法》的深入学习和执行。要围绕内控机制建设的现状和要求，继续梳理权力事项，深查廉政风险，确定关注和控制的重点；完善岗责体系，融入廉政要求，实现权力与责任的有机衔接；统筹安排任务，合理配置权力，实现权力运行的相互制衡；规范工作流程，严格运行程序，形成环环相扣的工作链条；健全管理制度，明确工作规程，形成管用有效的制度体系。要公开权力、风险、责任、流程和制度，实现动态完善、持续改进和不断深化。二要围绕建立健全拒腐防变教育机制、权力运行监控机制、有效预防机制、从严惩戒机制和纠风长效机制，进一步加强反腐倡廉制度建设，确保今年要建成符合地税系统实际的惩治和预防腐败体系基本框架。三要提高制度的执行力，认真落实制度执行的监督责任。切实加强对税收执法权和行政管理权重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的过程监督，继续对税额核定、发票管理、纳税评估、税务稽查、行政处罚等税收执法环节加强税收执法检查和执法监察。加强对行政权力网上公开透明运行情况的监督。重视对行政权力运行数据的统计分析研究，强化对权力运行情况的监控。加强对干部选拔任用工作中提名、考察、决定以及人员录用、调配等环节的监督。加强对预算执行情况、基建项目管理、工程招投标、政府采购等工作的监督。深入开展工程建设领域突出问题的专项治理，加强对信息化建设的监督。注重加强对一线执法人员的监督管理，进一步深化基层分局“双述双评”工作，推广应用“勤廉测评预警系统”，主动接受网上申报纳税人的监督和评议，征求纳税人的意见和建议，调查了解纳税人的需求及满意度。

（五）着力强化反腐倡廉宣传教育，营造崇尚廉洁的行业风尚。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、廉洁自律意识教育，促使党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。坚持和完善党组理论学习中心组反腐倡廉专题学习、主要负责同志，定期讲廉政党课制度，建立健全党性定期分析制度，引导党员领导干部保持高尚情操和良好作风，及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。以廉洁从税主题教育为载体，加强对全体地税人员的职业道德、税收执法风险和预防职务犯罪教育，扎实开展示范教育、岗位廉政教育和警示教育活动，深入剖析近年来全系统发生的违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，同时，大力宣传全系统勤政廉政好干部和“贤内助”的先进事迹，用身边的事感染身边人。巩固廉政文化建设成果，积极打造特色品牌，推动廉政文化向地税机关工作层面和地税人员生活层面全覆盖。各地要对已被命名的廉政文化示范点进行自评总结，不断提高创建质量，扩大示范效应。要不断创新反腐倡廉教育的方式方法，实行因人、因事、因时、因岗位施教，提高教育的针对性和实效性。继续坚持在各级各类干部培训班开设廉政教育课程，对新提拔的领导干部进行任前廉政法规知识测试，对新进公务员和军转干部开展岗前专题廉政培训，突出抓好重大节日、重点时期执行廉洁自律规定教育，进一步健全拒腐防变教育长效机制。要通过多途径、多形式开展宣传教育，充分激发地税干部自身拒腐防变的内在动力。要积极创造出好的经验和做法，组织一次反腐倡廉宣传教育经验交流会。

（六）着力加强作风行风建设，提升地税机关良好形象。一要全力推进“三服务”措施在县（市）局进一步落实。完善涉税审批改革相关配套制度，统一审批项目、审批标准、审批流程和审批后续管理措施，强化监管。完善纳税服务体系，规范办税服务厅建设，推行免填单业务，扩大“同城通办”业务范围，推进“区域通办”。统一纳税咨询工作规范，推行纳税咨询服务标准化。拓展网上办税功能，推行涉税事项网上审批。二要围绕“万人评议”反馈的意见和建议以及去年明查暗访通报的情况，组织“回头看”，举一反三地查找问题、揭露矛盾，分析原因、研究措施，坚决纠正影响地税形象和损害纳税人利益的不正之风。三要继续组织“三走进、三服务”活动。要在创新载体、务求实效上下功夫，结合第19个税收宣传月，组织开展全系统局长大接访活动，面对面宣传税收政策，接受咨询和投诉，现场解答问题。深入开展“万名党员进万户，边听意见边服务”、“党员义工服务”、“机关作风先进处室创建”、“为发展服务，让群众满意”、“基层窗口单位创建”等活动，切实为企业和纳税人解难题办实事。要着力提高“地税一日”等活动品牌的质量效果，宣传地税、展示形象，听取意见、改进工作。四要强化督查考核。进一步完善作风行风建设督查工作机制，将作风行风建设情况纳入“三个一流”考核指标。定期组织开展明查暗访。加强对“两个减负”落实情况的监督检查，切实减轻纳税人和基层的负担。今年下半年将通过“勤廉测评预警系统”组织一次网上调查活动，着力防治“吃拿卡要报”等不正之风纠而复发。组织《对“两权”运行风险防控暂行办法》执行情况进行专项督查，对严重损害纳税人利益造成恶劣影响的责任人以及纠风工作领导不力、措施不到位的单位，要采取组织处理和纪律处分措施，严肃追究责任。要深化政务公开，不断打造“阳光地税”。积极参加政风行风热线，进一步发挥社会监督、群众监督和特邀监察员的作用。各单位参与地方党委政府和系统内组织的政风行风民主评议情况，要作为评先创优的重要内容。要根据机构改革的新变化，及时调整机关作风建设领导机构，充实作风办人员，建立长效机制，扎实推进机关作风行风建设，努力打造地税机关新形象。

三、保障措施

反腐倡廉是事关全局的长期任务，各级地税机关要以高度的政治责任感，摆在更加突出的位置，统筹谋划，精心组织，狠抓落实，切实完成好反腐倡廉建设和机关作风建设各项工作任务。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，不断形成反腐倡廉建设工作合力。各党组要高度重视并自觉承担起全面领导党风廉政建设的政治责任，纪检监察部门要加强组织协调，各相关处室、单位要发挥职能作用，进一步整合资源，调动各方面工作积极性，形成反腐倡廉工作的强大合力。主要领导要承担起第一责任人的责任，对班子内部和管辖范围内的党风廉政建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子其他成员要按照分工，认真抓好职责范围内的党风廉政建设，切实做到权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里；各职能处室、单位负责人要认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设的要求融入到业务工作制度建设和日常管理之中，使岗位执法责任与廉政责任有机结合；纪检监察部门要认真履行好组织协调职能，按照“谁主管、谁负责”的原则，督促有关处室、单位认真履行党风廉政建设职责。要加大检查考核工作力度，采取多种方式开展对党风廉政建设责任制执行情况和惩防体系各项任务落实情况的检查考核，将考核结果作为“三个一流”工程考核、公务员考核、干部选拔任用和领导干部问责的重要依据。

（二）切实推进制度的落实，为深入推进反腐倡廉建设提供保证。反腐倡廉工作的成效，取决于制度的制定，更取决于制度的执行。要深入开展制度宣传教育活动，增强广大地税干部的制度，切实把制度规定内化为地税干部的廉洁信仰、外化为自觉行动，营造用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围。要加强制度执行情况的监督检查，及时发现和解决制度执行中存在的突出问题，总结推广好的经验做法，确保制度在贯彻执行中不走样、不打折扣，增强制度的执行力。要严格实行问责机制，坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究，严肃查处有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重违反制度的行为，坚决维护制度的严肃性和权威性。对抓制度落实不力、造成严重后果的，要追究有关人员的责任，以严格的责任追究保证反腐倡廉制度的有效落实。

9.地税服务大厅党风廉政建设工作汇报 篇九

一、明确任务，理清思路

年初，州局党组根据区局和州纪委党风廉政建设会议精神，对2010年党风廉政建设和反腐纠风工作做

了总体安排，明确了我局党风廉政建设和反腐纠风工作的主要任务是：按照中央、自治区和伊犁州的工作部署，以全面推进州直地税系统预防体系建设为主导，重点在建立预防机制、方法、措施上实现全面推进；以加强作风建设为突破口，以“回头看”州局出台的各项规定、办事程序是否科学合理和纳税人是否满意为目的，及时、准确地查找工作中存在的问题，更好地为纳税人服务。切实提高反腐倡廉建设成效，为州直地税系统完成各项任务提供有力的政治保证。

二、加强领导，落实责任

为了加强对党风廉政建设工作的领导和党风廉政建设责任制的落实，我局今年主要开展了以下几项工作。

一是召开了“伊犁州地税系统党风廉政建设工作会议”，及时传达学习了区局、州党委党风廉政建设工作会议精神，对今年全局党风廉政建设工作进行了动员和部署，层层签订了《党风廉政建设目标责任书》。

二是形成了以党组为核心的工作机制，把党风廉政建设和各项任务细化分解到各级领导、各个部门，形成“一把手”负总责，班子成员分工负责，纪检监察部门组织协调，有关部门密切配合，群众积极参与的工作格局。

三是强化了对责任制落实情况的考核，把党风廉政建设工作责任分解到每个部门，将日常考核和考核相结合，把党风廉政建设责任制考核的结果作为衡量干部工作能力和工作实绩的重要依据。

四是认真落实领导干部党风廉政建设联系点制度，局领导班子成员与基层局均建立了党风廉政建设联系点，并到各联系点进行工作调研和上党课。

三、精心组织，开展教育

一是利用党风廉政建设会议，科以上领导干部签订廉政承诺书，要求干部在工作生活中廉洁从政，洁身自爱。在节假日制作廉政短信提醒干部时刻保持清醒的头脑，廉洁自律，秉公用权。积极开展党风廉政建设先进集体和个人的模范带头作用，表彰税收工作中涌现出的党风廉政建设先进模范。

二是抓住《廉政准则》重新完善修订的这个宣传机会，营造学习贯彻《廉政准则》的氛围，制定了《学习贯彻廉政准则实施方案》，对当前及今后一段时期内的教育活动分五个阶段作了具体安排，扎实开展了学习贯彻《廉政准则》教育活动。我局在开展活动中做到了三个结合，首先是把学习教育与查摆问题相结合，认真对照《廉政准则》“8项禁止52条不准”的规定，深入开展自查自纠，在全系统每一台电脑上，公布州纪委的廉政账号，不回避问题，真正把问题查准、查清、查实、查透；其次是把解决问题与制度建设相结合，进一步修订完善税收执法、党务公开、政务公开、财务公开、民主生活会、党组中心组学习、个人重大事项报告等制度，切实通过制度建设解决工作中的实际问题；再者是把开展活动与推动工作相结合，以活动促工作，用工作成效检验活动的成果，努力做到两促进、两不误。

三是开展了形式多样、寓教于乐的廉政教育活动。每周播放一次正反面典型的纪实性记录片，引发干部进行大讨论，做到时刻讲廉政，时刻学廉政；在学习《廉政准则》活动中，举办了为期两天的学习班，全系统副科级以上实职领导及州局机关全体共150余人参加了培训。邀请州党校、州纪检委和州检察院的教授和专家讲解了《廉政准则》、《内控机制建设》和预防职务犯罪有关知识，并带领全体与会人员去州检察院参观了自治州党员领导干部警示教育基地，观看了《现身说法》、《警钟长鸣》等电教片。通过在这种特殊的环境和氛围中开展警示教育，让干部感受到比平时学文件和听报告的形式更直接、生动，感染力也更强更深刻的廉政教育。同时每逢各种会议、重大节假日、外出执行任务，或者是发生苗头性问题致使干部不能安心工作时，都要逐级进行廉政提醒，敲响警钟。

四是认真组织开展教育月活动。在教育月活动中，结合学习贯彻《廉政准则》，对查摆出的问题进行了整改，要求干部克服特权心态，倍加珍惜手中权力；克服侥幸心态，倍加珍惜个人的政治生命；克服攀比心态，倍加珍惜组织的培养；克服抵触心态，倍加珍惜组织的爱护。结合学习《廉政准则》，以支部为单位，开展党的知识和《廉政准则》竞赛，提高干部严格自律，自觉接受监督，始终把好“廉”关的自觉性。开办“一园”栏目，在州地税局纪检信息中开办“清风园”，征集系统内“同沐清风话廉政”文章22篇，文章内容含义深刻，催人警醒，具有良好的教化启迪作用。在州局机关、口岸局、稽查局开展读“一本书、一篇文章、一句名言”的廉政文化品读硬笔书法展评活动，所读阅书写的15篇

硬笔书法作品围绕学习《廉政准则》，体现了“竹以直而美、人以正而尊、业以廉而强、家以廉而固”的良好社会风尚。

四、开展专项工作，保进党风廉政建设

围绕“两权”监督这个核心，强化内外部监督，充分发挥监察、法规等部门的职能作用以及强化特邀监察员、纳税人评廉、信访举报、政务公开、行风评议、贤内助评选，落实12366热

线，积极参与伊广行风热线等监督手段，按照管好“龙头”、查找“苗头”、刹住“风头”、治理“源头”的治廉思想，将监督制约机制渗入到全局的各个重点环节。

（一）开展检查，加强监督

我们针对“办税环境、政务公开、便民措施、税容风纪、服务评价和减免税、税务处罚、税收管理”等八个方面发放问卷调查表，发放调查表1931份，明查暗访3009户，满意率96%。针对系统内发生的案件，确定了“改进作风、促进工作，管好自己，管好班子，管好队伍，管好全局、加强政务公开力度”等方面的谈话内容。对各县（市）局领导干部进行廉政谈话92人次，基层局廉政谈话达264人次。对科级以上干部针对投诉服务态度问题增多情况，加强执法监察，监督重点环节，加强外围监督。同时加强对各部门税收执法权和行政管理权运行情况进行执法监察，围绕税务稽查程序、减免税审批、漏征漏管、停歇业、税额核定、发票管理、财务管理等作为检查重点，同时对各片管员片区，不定期进行了明察暗访，广泛听取了群众的意见和建议。在全系统范围内，积极开展了述廉述风活动。我们了集中155名税务人员进行述廉述风，组织683名纳税人和60名义务监督员进行评议，在评议中对税务干部述廉述风的内容与实际工作中的具体表现进行比对，查看干部廉洁自律情况。认真落实执法责任制，今年对114人次进行了责任追究，对存在的苗头性问题，及早进行制止，有效防止了干部以权谋私和吃、拿、卡、要、报等问题。

（二）组织调研，分阶段开展，为全面铺开内控机制工作打好基础

为进一步做好预警信息采集、评估，发挥预警作用，我局深入县市局进行调研，对各局开展内控机制情况进行摸底；待时机成熟将出台《预警防控办法》，把监督监察与税收执法和行政管理各岗位结合起来，形成有效的监督机制，真正达到预防的效果。努力形成机制健全完善、反应处置迅速的大预防工作格局。

我局内控机制工作拟分为三个阶段实施，第一阶段要求各局科学界定内部权力，优化规范工作流程。对涉及征收、管理、检查、减免税、行政处罚、人事管理、财产财务和“三重一大”事项等权力运行的重点人员、重点部门、重点岗位和重点环节等职能与廉政建设紧密相关的风险点进行合理分权，明确税收执法和行政管理等环节的工作职责，严格划分不同权力的使用界限，加大对权力使用的规范和限制，形成既相互监督又相互协调的权力结构。第二阶段是查找廉政风险。围绕地税工作流程对纳税人关注、涉及纳税人利益和容易发生腐败问题等因素进行个人排查分析，组织认真归纳梳理，集体评查评估，确定出重点部门、重点岗位和重点环节的廉政风险点。制作“重点工作、关键环节、廉政风险点、岗位职责、违规行为、表现形式、预防措施、责任人等，明确岗责、工作权限、责任领导、廉政风险点及预防措施，使其步骤更具清晰、程序更加简约、监督更加方便，并对外公开，接受社会各界和纳税人的监督。第三阶段是加强内控机制的督导，对各局内控预警工作的执行情况进行检查，抓好落实。

（三）重视信访举报工作

我们着眼于“防止矛盾上交，防止矛盾合流，防止矛盾激化，防止矛盾反复”的理念，对群众反映的各类问题加大了查办力度。实行了优先办理、快查快结、严格保密、及时反馈和双向沟通等5项承诺，实现了件件有结果，保障了纳税人的权利和利益。

五、今后工作打算