2008年公司共青团工作总结及2009年工作计划

2008年公司共青团工作总结及2009年工作计划（共7篇）

1.2008年公司共青团工作总结及2009年工作计划 篇一

××公司办公室及人力资源部2008年工作

总结暨2009年工作计划

XX公司整合后成立了新公司的综合办公室、人力资源部，人力资源部及办公室成立后，随即对各岗位人员进行了调整，并进行了具体的分工，明确了每个人的岗位职责和工作范围。综合办公室、人力资源部在XX公司领导班子的正确领导下，主要做了一下几方面的工作：

综合办公室方面

1、为加强对办公室的管理，制定下发了《办公室综合管理办法》，《办公室综合管理办法》规范了办公室工作程序，提高办公室的工作效率。

2、做好各类文件的收发、传阅、吹办、归档等公文管理工作，并做力求到公文处理的及时、准确、无误。

3、认真审核上报（集团）公司的各类公文，认真审核校验我公司下发的各类文件，先后审核下发了《采购管理办法》、《工程项目管理办法》、《假期管理办法》等30多项制度与公文。

4、保持与市卫生监督局、工商局、技术监督局等单位密切联系，办理各类证照的年审工作。组织机构代码证、营业执照、卫生许可证等证照的审核复验工作。

5、做好公司各类活动的筹备组织工作，“七.一”爬山活动、5.12文川地震的爱心捐赠活动、宾馆20年馆庆、卡 1

拉ok比赛等活动的筹备与组织工作。

6、做好市旅游局要求的相关工作。特别是做好了评定一级旅行社的资料准备工作。一级旅行社的申报涉及到的内容多，时间紧，任务重，但办公室在旅游部、财务部等部门的大力支持下，在短短一周时间内就查找、补建、准备好了××公司近三年来200多份、4个大类、66个小类的相关申报材料。

7、做好公司计划生育工作和爱卫工作，做好公司宣传工作，办理抗震救灾知识、安全知识、普法知识等宣传办报，截至12月1日共办理宣传栏20期。

人力资源部方面：

除了做好日常考勤的统计、工资的计算和发放，日常人员的招聘辞职、人事档案的管理工作以及对（集团）公司人力资源部各类报表的统计与上报外，主要做了以下几方面的工作：

1、五险合一：根据（集团）公司医保市级并轨要求，清理职工医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险五大险的基础数据，准确无误的完成了五险合一的工作。

2、完成了××个离退人员的移交工作。按离退休管理中心要求，清理了××名离退休职工的人事档案，补建供养亲属卡片，建立电子表格基本信息资料，完成了离退休职

工所有材料的整理和补建工作。7月××个离退人员全部移交到公司离退中心。

3、完成了正式工劳动合同的变更，临时工与××劳务代理公司的劳动合同的签订以及与保安代理公司的合同续签工作。

4、对公司班组长进行了清理和调整，调整后的班组长有××个，其中工段长××人，正班长××人，副班长×人。

5、按照××文件为公司息岗人员办理申报、审批、备案工作，截至11月底办理息岗××人。

6、为加强对员工假期的管理，维护员工休假权利，我公司根据（集团）公司有关规定，结合我公司的实际情况，制定了公司的《假期管理办法》。《假期管理办法》不仅让员工了解了各类假期的相关规定，而且规范了员工的请假和销假行为，杜绝了休假中的违规行为。

7、制定下发了员工手册试行稿，完成了《员工手册》试行稿的草拟、讨论、定稿、下发及宣传学习工作。《手册》向员工阐明了公司的宗旨和企业的精神，从工作纪律、仪容仪表、行为规范、奖惩条例等方面规范了员工的行为，每个员工通过《员工手册》学会自我约束和自我管理，公司对员工的管理也做到有法可依，有章可循。

8、对宾馆各部实行经济责任制考核办法初探和试行，为明年公司全面实行经济责任制考核打下了基础。

2009年工作计划

1、费用控制，办公费用的控制，例如09年报刊杂志的征订，根据情况作了适当的削减，今XX日报就需要近2万元，人力成本的控制，各岗位还要精简，临时工还要裁员。

2、探索绩效考核的有效方法，真正能够调动全体员工积极性的考核办法。

3、加强培训工作，主要部门经理及班组长的培训，提高基层管理人员的组织协调能力，以及前台服务人员语言技巧的培训，提高服务人员的营销能力，主要采取从专业院校请进来的方式和我们自己准备教材，自己培训的方式。

4、加强对临时工的管理，探索适合我们的用工制度，认真学习《劳动合同法》《劳动法》等国家法律法规，既要严格按照国家法律法规来管理临时工，既降低用工风险，降低用工成本，同时稳定临时工队伍，保证各岗位的正常运营。

2.2008年公司共青团工作总结及2009年工作计划 篇二

1 对当前经济形势的基本判断及全年增长预测

1.1 经济增长由繁荣期转为调整期

今年以来, 我国经济增长呈逐季回落的态势。上半年, GDP同比增长10.4%, 比上年同期回落1.8个百分点;1-9月同比增长9.9%, 回落2.3个百分点。从季度看, 二季度GDP增长10.1%, 比一季度回落0.5个百分点, 同比大幅回落2.5个百分点;一季度增长10.6%, 比上年四季度回落0.7个百分点, 同比回落1.1个百分点, 逐季惯性下滑趋势非常明显。经济运行呈现出“四落两升”特点。“四落”即GDP、工业、净出口、投资 (实际投资增长率) 增幅均明显回落;“两升”即消费增幅上升和物价明显攀升。四大因素影响导致经济增长出现“拐点”性变化。一是由美国次贷危机引发的世界经济增长放慢, 直接影响我国外部需求减弱, 净出口对经济增长的贡献明显降低。二是持续偏紧的宏观调控政策效果显现, 为抑制“三过”问题, 国家近两年调整了外贸政策, 采取持续紧缩的货币政策, 这些政策的作用今年开始明显显现。三是内生需求增长放慢, 主要是房价长期过快增长及能源原材料价格、劳动力成本的明显上升抑制了需求增长, 投资增长的拐点显现。四是重大自然灾害的频繁发生也对经济造成一定不利影响。从今年开始, 我国经济由繁荣期开始进入调整期, 估计这种态势将持续2～3年时间。

尽管当前经济下滑态势十分明显, 但从目前状态看, 这种调整是适度的, 经济仍处于快速增长区间。首先, 全年GDP增速仍将达到10%, 且每季均在9%以上, 属于大家普遍认可的9%-10%的潜在增长水平内。其次, 三大需求中, 内需增长仍然较为强劲。1～8月份累计, 投资需求名义增长达到27.4%, 高于去年同期0.4个百分点;消费需求名义增长达到20%以上, 实际增长超过13%, 这是自1998年我国实施扩大内需方针以来消费增长最快的时期。今年经济增长放慢的主因, 是实际出口增长的明显放慢和顺差的减少, 预计因净出口增长放慢而导致GDP增长放慢1.8个百分点左右。本轮增长周期以来经济增长由过度依靠投资和出口拉动开始向主要依靠内需拉动 (从长期看主要是消费内需) 转变, 符合我国宏观调控方向和长期发展战略目标。其三, 就业形势基本稳定。前7个月已完成全年新增就业目标任务的76%;截至6月末, 我国城镇登记失业率为4%, 与2007年持平。

当前, 经济运行中存在三大突出问题不容忽视。一是中小企业受出口减少、生产成本上升、融资困难等多重因素, 导致部分工业生产经营面临前所未有的困难;二是成本压力增加和需求减弱, 将导致企业利润明显下降, 从而降低企业投资的积极性, 也对就业增长和居民收入增长形成较大的压力;三是股票市场和房地产市场调整的风险日趋加大, 成为影响我国金融安全以及整个经济增长的不稳定因素。以上三方面问题已构成未来宏观经济进一步向下调整的压力。对此, 宏观调控应加大政策的微调力度, 突出前瞻性、灵活性和有效性, 确保今后经济增长回落不至过猛。

1.2 对全年经济增长的预测

(1) 经济增速明显回落, 但通胀率创出新高。初步预计, 2008年我国GDP比上年实际增长10%左右, 增速放慢1.8个百分点。全年CPI增长将创新高, 达6.3%左右, 但月度下降趋势明显, CPI涨幅已连续4个月回落, 未来几个月将继续小幅回落, 其中食品价格回落是主因。

(2) 三大需求增长“两落一升”, 固定资产投资实际增长明显回落。1～8月, 累计城镇固定资产名义投资同比增长27.4%, 比上年同期加快0.7个百分点。全年固定资产投资增长“名稳实降”, 初步预计, 全社会名义固定资产投资增长24%, 实际投资增长15%左右。实际出口增长明显回落, 且顺差减少。预计全年出口1.44万亿美元, 同比增长18%;进口1.19万亿美元, 同比增长24%。全年贸易顺差2520亿美元, 比去年下降3.9%。消费增长创新高。1～8月, 社会消费品零售总额同比增长21.9%, 比上年同期提高6.2个百分点, 扣除价格上涨因素, 实际增长13%以上。初步预计, 全年社会消费品零售总额名义增长20.7%左右, 实际增长13.3%。

(3) 工业增速明显回落, 企业效益大幅下滑。受国内多重自然灾害和出口放缓以及奥运期间个别施工企业停工等因素影响, 工业增长呈明显回落趋势。1～8月, 累计规模以上工业增加值同比增长15.7%, 比去年同期回落2.7个百分点。奥运后工业增速有望反弹, 但在总需求可能继续有所收缩的情况下, 工业整体回落趋势不会改变, 预计全年规模以上工业增加值同比增长16%, 比上年回落2.5个百分点。与此同时, 企业效益在成本上升和需求下滑的双重压力下, 可能继续大幅下滑。

2 2009年经济增长走势分析及预测

2.1 经济增长走势分析与预测

2009年, 宏观经济面临的国内外环境将更加趋紧, 尤其是内部经济内生性变化带来的周期性调整压力可能会明显大于今年。世界经济增长周期性变化和国内周期性因素相叠加, 增大了明年经济进一步向下调整的压力。但是, 我国经济长期增长的内在条件没有改变, 宏观经济政策有可能转为中性偏松, 明年经济继续向下调整的幅度可能会小于今年。初步预测, 2009年, 我国GDP将突破30万亿元大关, 达33.94万亿元, 有望实现不低于9%的增长。

(1) 外部环境继续恶化, 对出口增长的压力较大。美国次贷危机仍在继续向纵深发展, 其对美国以及世界经济的拖累效应仍在不断扩散。美联储预计, 今年美国经济增长速度仅0.3%～1.2%, 失业率将达到5.5%～5.7%。近期美国五大投资银行中有三大投行接连宣布破产, 尤其是有百年以上历史的雷曼兄弟破产, 引发全球股市暴跌, 表明次贷危机的影响远没有结束, 有可能持续到2009年甚至更长时间。受次贷危机拖累, 日本第二季GDP比去年同期减少2.4%, 创下7年来最大降幅;欧元区GDP下降0.2%, 折合成年率为0.8%。这是自1992年以来欧元区15国整体GDP首次出现萎缩, 包括德国、法国、意大利等国经济都在走低。最近, 国际货币基金组织调低了对2008年和2009年世界经济增长的预测。分别由7月份的4.1%和3.9%下调为3.9%和3.7%。对美国今年经济增长的预测保持在1.3%, 但对明年的预测从0.8%调低为0.7%;对欧元区今、明两年经济增长的预测分别从1.7%和1.2%调低为1.4%和0.9%。尽管明年全球经济增长将继续放慢, 且面临衰退的可能性在增大, 从而使我国经济发展面临的外部环境继续偏紧, 不确定性因素仍然较强。但是, 也应看到, 随着美国以及其他国家的一揽子救市方案的出台及效应的逐步显现, 预测美、日、欧三大经济体增长放慢的趋势将有所缓和, 对我国出口增长将形成一定的稳定作用。

(2) 消费增长将趋于放慢。今年前8个月, 全社会消费品零售总额同比增长21.9%, 这一速度已经达到本轮增长周期以来的顶峰, 明年将可能呈温和回落态势。从历史上看, 一般当投资和经济增长出现减速情形时, 意味着消费增长也将达到顶点, 经济开始进入收缩期, 之后, 消费增长将随之回落 (消费比投资和经济增长大约滞后1年左右时间, 上世纪80年代两次周期和90年代上半期的一次周期都是如此) 。我国经济和投资增长分别持续回落已近一年时间, 由此可以判断, 明年消费增长将呈回落趋势。但相对于投资和净出口, 其贡献会有所提高, 经济增长的协调性会有所好转。

(3) 房地产市场开始进入中期调整期, 且有可能持续3年以上。明年房地产投资增长将会明显放缓, 进而将对整个国民经济造成不利影响。今年以来, 我国房地产市场波动加剧, 随着奥运结束, 2009年房地产市场调整将会加深, 预计房地产调整有可能延续到2010甚至2011年才可结束。今年以来出现的特大城市房价下跌与成交量萎缩并不是一种短期现象, 预示着过去10年曾经高度繁荣的房地产市场转入中期调整期。一方面, 房价从每平方米几千元迅速上涨到近两万元, 除了市场供求因素外, 不排除投机炒作带来的泡沫成分, 需要经过一段时间的市场自我调节来消化。另一方面, 在预期房价下跌已经形成和成交量继续萎缩的情况下, 房地产调整将不可能在短期内结束。目前, 房地产投资已连续3个月回落, 预测明年房地产投资将可能出现大幅下滑, 房地产业调整将拉动钢铁、水泥等相关重化工业调整, 进而对建材以及家电等制造业下游产业产生明显的不利影响。

(4) 企业盈利能力明显下降, 经济内生性增长动力明显减弱。数据显示, 今年前8个月, 规模以上工业企业利润增长19.4%, 与上年同期相比明显下降。其中, 主要是受需求减弱及成本因素影响 (原材料、劳动力价格大幅上涨, 人民币升值、出口退税政策调整、资金趋紧、融资困难等) , 这对于长期依靠低成本竞争的我国制造业无疑会带来较大的挑战。尤其是中小企业将会面临前所未有的困难。虽然近期宏观政策在向偏松的方向调整, 但在外需趋弱、经济景气面临周期性收缩以及高成本的三重压力下, 未来一段时期, 企业盈利能力将会受到进一步的影响, 这必然会造成整个社会投融资萎缩以及带来就业和消费需求的缩减, 进而导致整个国民经济出现内生性收缩。

尽管内外环境变化对经济增长构成了较大的下行压力, 但是, 支持经济较快增长的长期因素依然在起作用。工业化和城镇化仍处于长期性加速期, 将会继续推动投资较快增长;我国资金和劳动力供给十分充裕, 技术进步明显加快, 装备工业、电子通信、机电产品等高技术含量的行业将继续保持较快增长态势;巨大的消费增长潜力有待释放等。这使我国经济仍能保持8%以上的增速, 如果宏观政策把握得当, 本轮经济完全可以避免深幅调整。

2.2 三大需求增长分析与预测

投资增长面临的调整压力比今年明显增大, 预计明年投资增速将明显放缓。一是外需进一步萎缩, 将带动相关的投资需求萎缩。二是房地产业在面临预期房价下跌、销售困难而陷入困境的情况下, 明年房地产投资增长可能出现大幅度下滑, 从而导致整个投资增速明显放慢。三是企业因效益滑坡和市场需求萎缩, 投资能力和投资信心明显不足, 实体经济投资需求将会减弱。四是反映投资者意愿的新开工项目明显减少。1～8月计划总投资同比仅增长2.5%, 其中占全社会固定资产投资500以上的东部地区新开工项目计划总投资为负增长。但是, 投资增长适度放慢是合理的、正常的, 短期内不易出现过度调整。尽管房地产的中期性明显调整将带动投资持续放慢, 但一些新的投资需求有待释放, 对总投资增长将形成一定的支撑。如灾后重建仍需要国家大量的投入, 城乡公共基础设施建设潜力仍然很大, 环境保护、产业升级等都需要大量的投入。预测明年, 全社会固定资产投资名义增长率可能回落至18%左右, 实际增长13%左右。如果政策放松较明显, 名义增长率可望达到200。

消费需求增长将逐步放慢。主要有以下原因:一是收入增长明显放慢, 将导致未来一段时间内消费增长减速。今年上半年, 我国城镇居民人均可支配收入实际增长比去年同期回落了7.9个百分点, 农村居民人均现金收入实际增长回落了3个百分点, 居民收入增长放缓将影响未来居民购买力水平。二是随着经济增长进一步放缓, 明年就业将更加困难, 居民即期收入和预期收入更加不乐观。三是股指大幅下降和房价回落将形成较明显的财富负效应, 耐用消费品消费增长可能明显减速。初步预测, 2009年全社会消费品零售额名义增长将为17.5%左右, 实际增长12.4%, 比今年增速有所回落。

出口增速将继续放慢, 但净出口对经济增长的贡献将好于今年。由于美国次贷危机引发的世界经济增长放缓, 将对明年我国出口继续构成较大压力。目前, 我国除对美国出口大量减少外, 欧盟、日本经济放慢对我国出口的影响也开始显现。我国对欧洲的出口增速已经从年初30%～40%回落至8月份的22%, 对日本的出口增长也在明显放慢。随着金融危机的不断加深, 这一下滑趋势还将会继续下去。外需减少对明年就业将会造成巨大压力, 但对整个经济增长的影响可能要小于今年。原因主要是今年外贸顺差降势较猛, 净出口对经济增长的拉动作用明显减弱。由于明年内需放缓, 进口也将会相应放缓。因此, 预计明年外贸顺差可能保持小幅增加, 进而净出口对经济增长的贡献可能会好于今年。初步预测, 2009年出口增长16%, 进口增长19%, 贸易顺差2567.6亿美元, 增长1.9%。

2.3 物价增长走势分析与预测

随着全球和我国经济增长均出现周期性放慢, 物价上涨的“拐点”正在显现, 明年价格水平将有望继续回落, 通胀压力将明显减轻。

从影响明年价格上涨的因素来看, 第一, 食品价格将会继续回落。食品价格上涨是影响本轮价格上涨的重要因素。目前, 食品价格已呈明显回落趋势, 月环比涨幅自3月份以来持续下降。今年夏粮丰收, 预计秋粮也将增产, 全年粮食有望实现第5个丰收年。市场供求关系改善将会有效抑制食品价格上涨, 进而将影响CPI涨幅继续走低。第二, PPI增速有望回落, 且传导机制的变化使得PPI向CPI传导的可能性不大。一是根据对新一轮增长周期以来物价变动规律的研究表明, PPI与CPI之间大约存在2～3个月的滞后期, 即CPI的拐点先于PPI。目前, CPI已持续回落4个月, 预计9月份PPI也将开始回落、由此本轮物价上涨将发生“拐点”性变化。明年随着全球和我国经济增长均出现周期性放慢, 对能源、原材料的需求将会明显减少, 价格涨幅将会明显回落。二是国际市场初级产品价格继续大幅上涨的动力明显不足。最近, 国际油价已跌破每桶90美元, 钢材、铁矿石、金属等原材料价格也出现了较明显的下跌。随着美国次贷危机的不断加深, 明年世界经济增长可能进一步放缓甚至衰退。这将带来需求增长明显减少, 初级产品价格有望继续大幅回落。但也不排除因投机炒作、地缘政治等原因再次出现波动的可能。三是由于传导机制的变化, PPI向CPI传导的可能性非常小, 产能过剩压力有可能显现。新一轮增长周期以来两波物价上涨的情况表明, 能源、原材料价格涨势迅猛, 对下游生活资料产品价格拉动作用很小, 其原因主要是价格传导受阻。我国供给约束型经济早已转为需求约束型经济, 而技术进步带来的供给潜力增长非常快, 最终消费品多属竞争性行业产品, 涨价受到市场竞争的限制, 如手机、家电、汽车等就是这种情况, 技术进步新产品不断出现使得价格不断下调。在内外需均出现萎缩的情况下, 明年可能出现产能过剩的局面。第三, 资源要素价格从长期来看上涨压力较大, 但在短期内在经济面临收缩的情况下, 对价格总水平的影响有限。

总之, 明年物价将继续呈回落趋势, 通胀压力大为缓解, 初步预测, CPI将上涨3%～4%。

3 2009年宏观经济政策取向及建议

针对明年我国经济面临的国内外形势比较严峻的局面, 为了防止本轮经济出现过度调整, 建议2009年宏观调控政策取向应对去年以来的“偏紧型”政策进行调整, 采取“中性偏松”的政策, 即在“稳健的财政货币政策”下进行结构性松动。“双稳健”政策其重点要以扩大消费需求为核心, 以加快改革为重点, 从战略上实现短期增长目标与长期稳定发展相结合, 以确保经济持续健康较快增长。

主张“双稳健”, 即中性的宏观调控政策, 而不是扩张性政策, 主要因为当前我国经济所面临的环境比1997年亚洲金融危机期间好得多。一是亚洲金融危机时期我国经济增长目标是“保8%”, 而目前我国经济仍保持在10%的较快增长区间, 其政策目标应该是防止过度下滑, 不需要采取扩张性政策。二是1997年金融危机导致我国经济增长有效需求不足, 面临通货紧缩的局面, 不仅出口增长大幅度放缓, 而且全社会固定资产投资仅增长5.9%, 社会消费品零售总额增长7%。目前, 我国内需增长依然强劲, 即使明年投资和消费增速均有所回落, 也不大可能出现大幅下滑。更为重要的是, 短期内全球以及国内通货膨胀压力依然较大, 在这种情况下, 不宜采取扩张性政策。三是尽管目前经济增长的基本面依然较好, 但此次由美国次贷危机引发的全球性金融危机及经济增长放缓, 其影响、深度、持续时间可能要远超过亚洲金融危机。对此, 必须做好充分的应对准备。而中性的宏观调控政策有利于应对危机, 便于政策的上下微调, 灵活把握调控力度, 有利于引导社会预期, 同时, 不至造成全面放松后的“一哄而上”的局面。

第一, 财政政策在稳健的前提下采取有针对性的结构性松动措施。如大幅度增加对农业、农村基础设施、社会保障及社区医疗等薄弱环节及弱势群体的支出, 尤其要加大对灾后重建以及中西部县域基础设施的投入力度;增加对自主创新、产业结构升级、生态环保以及就业的支出。要加大税收政策调控力度, 增值税转型政策应尽快向全国推广;要通过财政贴息和税收减免加大对东部地区产业向中西部地区转移的支持力度;对创新型企业和一些小企业采取税收减免政策;为了扩大中低收入群体消费和保持财政税收平稳增长, 在继续提高个人所得税起征点的同时, 提高税率水平, 以缓解贫富差距的进一步扩大。

第二, 稳健的货币政策要在控制信贷风险的基础上适度扩大货币供应量和信贷规模, 保持供应量和信贷规模适度平稳增长。今年我国信贷规模预计增长14.5%, 明年应保持在14%以上。要取消按季控制信贷规模, 根据经济增长变化需要适时把握信贷投放节奏, 必要时可继续下调存款准备金率, 以确保国民经济平稳较快增长。同时, 要切实采取有效措施, 加大对中小企业的信贷支持力度。对“两高一资”行业则要采取紧缩性货币政策。

第三, 针对内需增长面临的压力, 明年要重点保持消费需求的平稳增长。要采取适当措施稳定住房和汽车消费, 避免这两大消费热点出现过度下滑。要努力扩大居民的服务性消费, 引导社会投资加大对公共服务领域的投入力度, 大幅度降低服务性消费成本, 尤其是旅游消费成本, 如降低旅游景点门票费, 降低公路特别是高速公路收费水平, 如可考虑实施对经济型轿车的过路过桥费减半的措施。

第四, 加快资源要素价格等领域的改革。要利用明年国际国内经济调整的有利时机, 加快推进我国财税、金融、收入分配及资源要素价格等领域的改革, 只有用改革的办法解决长期制约我国经济平稳协调发展的深层次问题, 才能提高宏观调控效率, 有利于加快经济增长方式转变。尤其是明年国际油价可能进一步下调, 应抓住这一时机, 加快国内油价与国际市场的接轨。

《物流工程与管理》杂志征稿

国家级期刊《商品储运与养护》是中国创办最早, 最富盛名的物流科技期刊, 原国内贸易部优秀科技期刊奖, 为中国核心期刊遴选数据库收录、中国期刊网、《中国学术期刊 (光盘版) 》、《中国期刊全文数据库》、中国知网、万方数据库、《中文科技期刊数据库》全文收录。现经国家新闻出版总署批准《商品储运与养护》更名为《物流工程与管理》, 刊号ISSN1674-4993, CN42-1791/TS。期刊新开辟的主要栏目有物流管理、物流工程、物流经济、应急物流, 并保持原有栏目, 物流论坛、经济与管理、交通运输、发展战略、电子商务、储藏养护、安全管理与技术、教育研究等。欢迎全国专家、学者及一线工作者赐稿!

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3.2008年公司共青团工作总结及2009年工作计划 篇三

一、2008年汽车市场价格变化情况

据国家发展和改革委员会价格监测中心对全国36个大中城市监测，今年以来国产汽车价格呈“M”型振荡走低，一季度价格持续小幅上涨，4月份价格较大幅回落，环比下降1.19%，拉动二季度价格走低，三季度价格再次上升，至9月份价格升至全年峰值，比年初价格上涨1.63%，其后价格受需求走弱影响持续下降，至12月份国产汽车价格累计比上年同期下降1.43%。

乘用车价格波动下行。上半年乘用车价格先扬后抑，一季度乘用车价格比上年四季度上涨1.23%，二季度价格持续下降，月环比分别下降0.18%、0.53%、0.18%，三、四季度价格呈小涨大落的振荡走低态势，至12月份乘用车价格比上年末下降1.17%，累计比上年同期下降1.76%。其中，微型客车与运动型乘用车价格分别累计比上年同期下降13.13%和1.29%，基本型乘用车价格累计比上年同期上涨1.89%。

商用车价格总体呈下降态势，不同车型价格涨跌各异。2008年，商用车价格温和走低，累计比上年同期下降0.96%，比上年降幅缩小0.9个百分点。其中不同车型价格走势有所分化，商用客车价格降幅较大，累计比上年同期下降2.79%，细分品种中，大型客车价格累计比上年同期下降4.76%，轻型客车价格上涨2.52%；商用货车价格以升为主，全年累计比上年同期上涨2.10%，轻型、中型、重型货车价格分别累计比上年同期上涨1.75%、0.21%、3.38%。

另外，今年以来进口汽车价格振幅加大，总体呈上涨态势。上半年进口汽车价格温和走高，累计比上年同期上涨1.02%,三季度受汽车消费税调整影响，进口汽车价格大幅上涨，至9月份与年初价格相比涨幅达7.26%，其后价格有所回落，全年累计比上年同期上涨2.53%，进口轿车与进口越野车价格分别累计比上年同期上涨3.08%和1.83%。

二、2009年汽车价格走势预测

预计2009年，市场在内外部因素共同作用下，增长速度与价格降幅均有可能维持在3—5%之间。

一方面，由美国次贷危机演变而成的全球金融危机对实体经济尤其是对汽车行业的冲击正在逐步显现。首先，亚欧、北美等几大汽车市场受经济低迷影响需求急剧下降，价格大幅下滑，造成我国汽车出口严重受阻，国内竞争也更趋激烈，而且汽车生产企业资金周转压力加大，并随着新款车型的大量上市及产能的逐步释放，消费者持币待购预期也进一步增强，最终将迫使厂家压缩利润空间，降低车价刺激需求。其次，去年以来国内经济增速放缓，楼市价格理性回调，股市在大小非解禁中低位徘徊以及存款利率连续下降等因素使居民投资收益大幅缩水甚至亏损，消费热情已普遍降低。目前看，2009年在积极的财政政策和适度宽松的货币政策环境以及相关产业政策的调控下，上述因素将得到一定缓解，但短期内仍将间接影响汽车市场需求释放，并在一定程度上推动汽车价格走低。

另一方面，国内燃油价格的下降，以及旨在鼓励节能环保小排量汽车消费的燃油税新政与车辆养路费减免政策的捆绑出台等一系列降低养车成本的举措，会对后期汽车市场起到有效支撑。2009年国家还将陆续出台扩大投资以及适当降息、深化税费改革等扩内需、促增长、调结构的政策措施，并会进一步加大对汽车产业的支持力度，将对扩大汽车需求、恢复消费信心、改善消费环境、稳定汽车市场价格起到积极作用。

三、几点建议

在当前汽车工业发展的关键时期，政府有关部门应根据国际国内市场发展变化，适时调整汽车产业政策，进一步加大对汽车产业的扶持力度，加快产业结构调整，保障汽车市场健康稳定发展。一是应加大对节能环保的小排量低油耗车型的政策倾斜，取消各级地方政府的限小措施，适当减少或免除1.3升以下车型的购置税并出台相应鼓励消费的政策举措。二是鼓励企业自主研发，科技创新，提供配套资金及技术支持，尤其是对新能源汽车的混合动力及纯电动车进行扶持。三是努力创造有利条件，加快企业兼并重组，扩大规模，加快改革步伐，确保市场公平良性发展。四是重视培育全国二、三线城市的汽车市场发展及扩大农村市场，促进全国统一大市场的形成。另外，还应进一步加强汽车市场价格和产量信息的监测和发布工作，加强行业自律和协调，促进市场供求平衡，提高市场透明度，加强对汽车生产和消费的引导，保持汽车市场持续稳定发展。

4.2008年公司共青团工作总结及2009年工作计划 篇四

2009年1月7日

2008年是进一步深入贯彻落实党的十七大精神，实现学院发展目标，构建和谐学院的重要一年，也是我院发展史上大发展的一年。年初我院将2008年定为规范管理年，在学院党政领导下，学院以规范管理为工作中心，按照“稳定、规范、提高、发展”的原则，进一步规范并提高学院的教学、科研、招生、就业、学生管理和后勤保障等工作，加强了学风、教风和院风建设，保持了学院工作的稳定，取得了一定成绩，现总结如下：

一、加强党组织建设，充分发挥党委政治领导、监督保障作用

1、省委教育工委向学院派遣党委书记后，根据工作需要，重新调整了党委领导班子成员由原来五名增加到七名，并报省委教育工委备案批准。进一步建立健全了党组织结构，学院党委在认真调查研究的基础上，增设了两个基层党支部，调整了党支部的设置。11月份对机关党支部进行调查，将机关党支部分解为三个支部，成立了机关第一党支部、机关第二党支部和机关第三党支部。

2、根据师生思想实际情况，开展了积极有效的思想理论教育。上半年，举办了为期四天的中层干部培训班；下半年我们制定了中心组学习制度，对中心组学习进行了安排并认真组织了学习。

3、围绕学院规范年的工作目标，推动学院工作制度的规范化建设。按照国家的有关法规推动工资改革与教职工福利待遇制度的改革；根据上级有关精神及招生政策，对招生工作进行了规范指导；结合科学发展观对我院的发展计划及一些重点工作进行了研究并提出了合理的建议；根据国家 法律和有关政策对我院各项制度中部符合要求的提出了明确的修正意见。

4、认真做好了党建常规工作。

5、推动学院校风、学风建设。以科学发展观为指导，以培养应用型人才为目的，坚持“安全稳定是前提，素质教育是基础，学风建设是关键，成才就业是目标”的学生工作指导思想，深入到各系进行调研，探讨指导各系的工作，强化内涵建设，提升管理水平，营造和谐环境，为我院的校风、学风建设做出了新的贡献。

二、系部、专业、机构建设

由于我院全面发展及专业发展的需要，2008年协同各系提出了新增服装表演专业（670204）、工业设计系、艺术设计（服装设计与工程）专业（670101）、环境艺术设计专业（景观设计方向）（560105），该备案专业于2009年正式纳入国家计划招生，为学院专业建设提供更广阔的空间。

为了完善学院机构设置，2008年先后成立了武装部、学生资助管理工作中心、心理咨询中心，现已不同程度的开展工作。

三、切实加强队伍建设，提高管理和教学水平

学院坚持以教学为中心,以培养人才为根本任务,坚持以管理保障教学,以教学促进管理的教、学、管相互推进发展,建设好管理、教学两支队伍,确保管理水平和教学水平不断提高。

1、管理队伍建设

针对学院管理中出现的问题，教务、学生处、保卫处、总务处、财务处等部门，加强理论学习，进行认真研究与探讨，学习和借鉴先进高职教育理念和教学管理模式，用先进的教育理念指导教学管理。今年有15人次 外出参加了4次学术会议，通过学习和借鉴其它院校的经验，熟悉了最新的高等教育政策，对高职教育办学理念、办学特色有了更加清醒的认识，对我院的教学管理、教学改革起到了指导性作用，对于今后我们将工作重点转移到提高质量的内涵式发展上来具有重要意义。5月下旬，学院召开题为“加强管理”的中层干部培训班。

2、注重师德师风建设，提高师资队伍素质

教师队伍是学院教育的第一资源。教师队伍建设是学院各项工作的重中之重，学院高度重视。随着我院教师队伍不断壮大,新招聘的青年教师越来越多。他们热情高、干劲足、观念新,但缺少的是教育教学经验和驾驭教学的方法。针对实际情况，增加高级职称、研究生学历的中青年教师和“双师素质”教师的比例,增加专任教师比例, 持续狠抓对青年教师的培养提高。安排各系部对其进行集中培训，达到了使新聘教师提高教学理念,优化教学设计的目标。同时在对全院教师教师资格证、学历严格要求的基础上，积极鼓励教师进修深造，给予政策和待遇的优惠，优化师资队伍学历结构；有计划地选择教师外出进修、交流，以拓展其视野，更新知识结构；不断加强师资培训，提高师资队伍的综合素质。同时，坚持以师德建设为核心,弘扬优良教风和工作作风。在师德师风建设方面,注意引导广大教育工作者提高忠诚教育、献身科学、服务社会的历史使命感和社会责任感,坚持实事求是的求真精神和严谨治学的科学态度,提倡教书育人、管理育人、服务育人的风尚,使他们在思想政治、道德品质、工作作风、育人职责和学识风范等方面自觉率先垂范,为人师表。

3、辅导员队伍建设

今年共招聘学生管理行政工作人员及辅导员16名，其中3人具有硕士研究生学历，11人具有本科学历。通过每月召开由各系学生主管领导和辅导员参加的学生教育管理工作例会，交流和推广学生管理工作中涌现的好经验，好方法；7月份，组织开展了“石家庄东方美术学院第一期辅导员培训班”；11月份，我院派送11名辅导员参加了在河北师范大学培训基地承办的“2008年河北省高校新上岗辅导员岗前培训班”。通过简报、工作例会和辅导员培训工作的开展，提高了辅导员队伍的整体素质。

四、教学工作

1、落实工学结合教育理念，推行工作室教学模式

本年伊始，根据我院的培养目标——培养高素质、高技能专业人才。从社会大环境和学院实际需要出发，在去年教学改革取得良好效果的基础上，逐步推行工学结合，实行工作室教学模式。紧紧围绕经济发展的产业需求来培养人才，增强毕业生的就业竞争力。

逐步调整现有的教学模式，将学生的培养过程分为三段：基础学习阶段、专业知识学习阶段、实训培养阶段，强调各阶段所学知识的针对性、实用性。以技术应用能力、综合素质培养为主线，按照“实际、实用、实践、实效”的原则及综合化思路对专业教学内容进行重组和整合，使教学内容、就业能力与可持续发展能力的培养接轨，不断调整学生的知识、能力、素质结构。

为全面推进我院的课程教学改革，完成教学由专业学科知识理论体系向专业能力体系的转换，我们制定了相关激励政策，出台了工作室教学成 果的奖励办法，鼓励教师申报工作室，落实、规范工学结合和工作室教学模式。在信息中心、后勤部门的大力支持下，工作室数量上已达30余个，工作室专业方向已覆盖三大系的所有专业方向。工作室教学模式的已初具规模。

2、强化目标管理、狠抓教学检查

建立科学完善、运行高效的教学与教学管理质量监控体系，是规范教学运行、保障人才培养质量的重要手段。为了进一步提高教师的教学质量和水平，强化教师的责任意识，在教学质量评价体系日惭成熟的情况下，建立了系部教学工作月考核制度；制定系部人才培养水平评估方案，对教学质量进行监控和评估，并强调工作规范、注重细节、提高效率；组织开展教学检查，集中进行信息收集、分析，定期组织教学检查评估。

系部负责贯彻落实规章制度和质量标准，开展本单位教学检查、信息收集与反馈并组织整改，教务处除督促各系部对自己系部进行教学检查外，不定期深入基层听课、评课、查课，加大课堂教学检查的力度，并定期检查系部教学检查的工作情况，及时进行总结和反馈。对于存在问题进行交流指导并限期改正，有效地促进了教学质量的提高。从大处要求、细处入手，力求每个环节都能出效果，为教学质量的提高夯实基础，及时进行教学总结，更好的改进和完善了教学工作。

3、完善考务机制，促进考点建设

今年，我们对考务工作进行了有效改革。随堂考试和期末考试相结合，补考和重修辅导相结合，探索出了一条切合实际、行之有效的考务管理的路子。为方便我院学生参加自学考试，经多方努力协调，我院目前已被批准为自学考试考点，今年10月份第一次按照考试院的要求承接自学考点考试任务。

4、围绕精品课程建设、推动学科发展

精品课程建设是提高教学质量与开展教学改革的重要举措，是学科建设的重要内容。本在巩固原有成果的基础上，对精品课程提出了新的要求，提高了精品课程建设层次，加大了对精品课程建设的鼓励力度，截止目前申报的精品课程总数已达24个，各系部至少有一门正在实施建设的精品课程。

通过精品课程建设，实现了深化教学改革，加强了专业建设，提高了教学质量，为学科建设打下了坚实基础。通过精品课程建设，激励教师自编教材，目前有6本自编教材正在试用。

根据精品课程建设工作的要求，教务处确定了“重点建设、分步推进”的精品课程建设计划，制定了科学的建设规划、有力的建设措施和有效的保障政策，设立重点建设课程，并尽可能的在人力、物力等方面给予支持与保障。

5、重视教学建设工作，实施规范化管理

结合06年的教学评估和07年的升本准备工作，教务处按照国家高职院校教学水平评估体系的要求，规范教学管理行为。11月，教务处检查了各系部“工作的规范”建设情况；12月，检查了“规范的工作”。有效的促进了我院教学管理的规范化，为学院教学管理工作的可持续发展奠定了基础。

五、招生就业工作

1、招生工作

2008是不平凡的一年，从年初南方百年不遇的大雪，到5.12汶川大地震都给我院今年的招生宣传带来了前所未有的挑战。面对突如其来严峻的招生形势，我院全面贯彻教育部和河北省关于招生工作的规定，遵循公平、公正、择优的录取原则，经过全体招生工作人员的共同努力，圆满地完成了今年的招生工作。今年共计组织录取3077人，实际报到交费人数为：1868人，统招报到人数为：1605人，平均报到率为：52%。非统招报到人数为：290人，仅占报到人数的15%。其中河北省统招录取人数为：1919人，统招报到人数为：987人，占报到人数的61%，外省统招报到人数为：617人，占报到人数的39%。

2、就业工作

2008年我院毕业生1028人，较上年增长32.97%。毕业生就业率为100%，第一次就业率达到76.36%。成功举办我院2008年首届校园招聘会，与会单位50余家，签约达到700余人。

六、学生工作

1、学生管理工作

坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。从学生管理、就业指导及团学等方面新定和修定了27项制度和规定。加强管理，严格落实学生管理制度，08年有43名学生受到了不同的纪律处分，受处分比率为0.7%，较往年有较大降低。顺利完成了学生评优评奖工作2008年评选出院级三好学生400人、优秀学生干部138人、优秀学生奖学金418人、优秀班集体 15个。经各系推荐，学院审核，评选出省级三好学生7名，优秀学生干部2名，先进班集体1个。圆满完成了2008年新生军训工作，军训期间穿插安排了安全知识教育、就业及职业规划等知识讲座，军训评选出3个先进团体和6名先进个人。此外，还积极开展了各种教育，提高了学生思想政治素质和遵纪守法的自觉性，学院及学工处组织各系开展了6次大规模的安全教育、校规校纪、反传销、安全返乡、学生外住返校教育。学生公寓实行了公寓辅导员工作负责制和公寓管理委员会学生管理负责制，同时加强了公寓文化建设，实行公寓文化评比制度。08年我院评选出4名国家奖学金、106名国家励志奖学金、808名国家助学金，08年我院有102名中职学生受到国家资助。08年学费促缴工作在学生不稳定中做到了稳定，达到了预期目标。

2、团学工作

院团委做好日常工作的同时，组织了17次具有较大规模的学生活动；积极参加上级组织的各项活动和比赛，我院有7名学生荣获石家庄市优秀团员、优秀团干部、省级优秀学生干部和国家级奖励；院团委荣获2008年石家庄市五四红旗团委。今年成功召开了第二届学生代表大会。参加了由河北省教育厅、团河北省委组织普法大赛，争得了冠名“东方美院杯”。取得了11月份教育部高教司组织十二生肖动漫大赛，荣获全国唯一的最佳组织奖，并获得单项金奖两项。

七、人事管理工作

完成了人事信息汇总工作，建立了教职工电子信息查询数据库，整理了各部门的档案资料，规范填报了部门设置信息表及教职工个人履历表等，还按我国新的劳动合同法要求修改并续填了教职工聘用协议书，初步建立起了全院职工的人事信息库。推进了人事管理制度改革工作，重新整理和规范学院的各项人事管理制度，包括教职工的招聘、辞退、转正等一系列人事变动手续的办理程序；职称评聘和教师资格认定的有关政策法规；修订了学院的教职工考勤制度；学院师资队伍建设规划、工作机制及淘汰机制和定岗定编的初步方案也有望在2009出台。加大人才引进力度，做好本的人才招聘及相关手续办理工作。本我院共招聘新教师共34个，招聘教辅人员共19人，新应聘人员均为本科以上学历，其中研究生4人。2008我院于7月和10月组织了两次国家职称评聘工作，共评出国家助教54人。制定了教职工工资待遇及结构调整实施办法，开展新一的院内职称评聘工作，充分调动了大家的工作积极性，提高了广大教职工的待遇。做好了河北省教师资格认定工作。

八、后勤管理工作

1、认真学习、落实《关于开展规范管理工作的通知》文件精神，在原有的基础上完善、修定了《物资管理制度》和《百分考核方案》，新制定了《安全用电管理制度》、《维修人员岗位准则》、《总务处绩效工资及资金的实施办法》和《餐饮工作考核办法》。

2、积极探寻适应我院院情的后勤管理新路子，首先实行了总务处人员百分考核制即差错扣分管理，后又实行绩效考核制，变原来的扣分为经济奖励。通过两轮改革，在一定程度上调动了大家的积极性，但仍然没有从根本上解决被动服务的现状，针对这种情况，当前正在共同谋划第三轮体制改革，即实现后勤服务社会化，旨在真正实现由要我干到我要干的转变。3、08年后勤管理根据学院基础设施的具体情况，经过组织技术骨干认真讨论、深入挖潜，认真践行“修旧利废，节能降耗”这一目标，取得了“少花钱多办事，不花钱也办事”的效果。

4、以服务教学为中心，保证水电暖供应。面对在校生人数的增涨、用电设施的增多，克服了资金不足，在08级新生开学前新增上一台630KV变压器。并且重新调整了全院的用电布局，使得各变压器承载负荷更合理，用电管理更科学，用电送电更安全。9月份利用高压电缆完成了高空电线的替换改造，根除了引发重大电力事故的安全隐患，使原本就美丽的校园环境整体效果更加和谐。根据教学需要，今年我们共装工作室专用供电线路23个。同时也圆满完成了招聘会、新生接待、艺术节、本科考试等一系列学院大型活动的后勤保障工作。

九、安全保卫工作

1、完善了保卫处机构建设，成立了治安、消防、内保、安监四个科室，做到了分工明确责任到人。

2、完善了各项规章制度。按分工制度制定了消防、地震、食物中毒、洪涝灾害等应急预案，明确责任、细化程序、做到有章可循，一旦发生安全责任事故，能够得到及时有效的控制。并成功组织开展了地震逃生演练和消防演练等应急演练。

3、今年共处理各类案件80余起，其中各种纠纷50余起，治安案件20余起，刑事案件7起，为学生挽回经济损失5000余元。接待学生家长30余人次。

4、加强了对出租车进校管理，配合公安交警、城管部门对出租车和摊 位在校门口乱停、乱放、乱摆的问题，规范了学校门口的秩序。

5、加强治安防范工作的落实，坚持制度化管理。

6、针对学院治安状况学生外出晚归、外租房屋等不安定因素，组织师生学习有关资料3次，提高了师生的法律意识懂得用法律武器保护自己达到了学法懂法守法的目的。

7、坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好安全防火工作，实行日查、周小检查，月大检查，对重点部位盯住不放，对隐患部位抓住不松，务求监督到位，整改彻底。

8、认真做好学校大型活动的安全保卫工作，充分发挥职能作用，保证学校各种大型活动的顺利进行，确保学院健康安全快速发展。

十、财务工作

1、全力配合学院，完成财务的各项工作。配合审计事务所每季度对我学院财务状况进行审计工作。完成2008年税项报告填写工作。完成学院的采购任务。新生报到，按照各系部的收费不同标准进行收费，做到了准确无误。各项建筑工程的购置清查付款等事宜。筹借资金，确保学院的正常运转。完成学院水、电、暖以及各营业点的承包费用清收工作。及时完成学院教职工工资的审核、发放以及教师课时费的审核、发放。

2、大力加强财务管理，严格进行会计核算。

3、努力增强财务服务意识，提高服务质量。

十一、学院基础建设工作

08年8月份，高层学生公寓基本完工，并投入使用，9月份综合教学楼投入使用。在抓好高层学生公寓和综合教学楼建设的同时，还 挤出时间、精力、人力兼顾做好辅助工程施工。包括：文庙、武庙建设的后期扫尾，两个石牌坊的建造，旧操场改造，旧操场的四周公路路面硬化，两个高层的室外给排水、供电、供暖，学院办公楼前广场地面改造，雕塑系教室改造，校院四周部分围墙加高整修，南校区新征土地围墙砌筑工程等。

我院是一所独具特色的美术院校，校园的绿化美化具有着特殊的意义，参天古树、水榭亭桥均为学生写生提供了便利的条件。今年，总务处先后为绿化校园移栽冬青造型球18株、雪松17棵、百日红4棵、剑麻100余棵，新种植草花4000棵、麦冬5吨，新增绿地近万平方米。目前，校园内绿化已基本实现落叶树与常青树相结合，乔木与灌木相结合，观赏树与经济树相结合，木本与草木相结合。

十二、动漫产业园工作取得新进展 1、9月份，产业园改组成立，制订完善了产业园相关规章制度。产业园公司入驻流程、审批手续、相关协议等基本完善，明确了公司入驻部分相关政策。

2、我院动漫产业园被授予“国家动漫产业发展石家庄动漫基地制作中心”，成为石家庄动漫产业分支园区，计划在明年我院动漫产业园奠基仪式上授牌。

3、积极跑办学院升本和建设动漫产业园区所需用的土地指标。目前规划用地667亩的产业园区已完成431亩。

4、完成学院本部占地的所有手续。截止目前，动漫产业园已征用地431亩加上校园本部156亩土地共计587亩，已经满足了学校升本必须具 备500以上土地的需求，为学校升本打下了良好的基础。

5、到目前已完成第一次批次236亩的征地款2521.96万元，完成第二批次195亩的征地款312万元，完成信用社贷款2600万。

6、动漫产业园区项目已通过发改局核准，并且把此项目跑办成河北省重点项目。

十三、交流合作

08年我院3月份与英国贝德福特大学达成初步合作意向。

4月，我院代表石家庄动漫基地参展了第四届杭州国际动漫节，展厅面积120平方米，在参展的院校中属于参展面积最大，展厅位置最优越的院校之一。

8月份，我院作为河北省重点动漫企业参展了韩国光州举办的国际动漫节，将我院的动漫及产业发展的宣传扩大到了国外，在参展韩国动漫节期间，不仅通过展位对外进行宣传、招商引资，还被邀参观韩国各著名动漫企业和院校，广泛对外交流与合作，取得了一定收获。

10月份由团省委、省教育厅、省文化厅等七部门主办，我院独家承办的“‘东方美院杯’河北省青少年普法动漫原创大赛”正式启动，举办本次动漫普法大赛，不仅增强了我院学生学法、知法、守法的法律意识和维权能力，还进一步增强了我院对外影响力。

12月我院参观了第三届北京文博会，动漫产业园入驻企业河北万荣玩具厂与我院签约合作玩具研发、实践实训基地、玩具厂产业升级等作为河北省重点项目在北京文博会发布，河北电视台等众多媒体作了宣传报道。

通过参加各地动漫节、论坛、研讨会和主动走出去广泛联系，今年我 院联系交流并有意向合作的公司有：北京恒游动画、北京万方、北京每日视界、湖北江通动画、河南天乐动画、上海优彩视觉科技、上海环球数码、北京中关村数字娱乐创意产业园等公司，都希望能在各个方面与我院合作。

上海美术电影制片厂郑虎副厂长一行来我院参观考察，希望将上影厂50年来创作的优秀动画片以“廊管园”的形式与我院产业园合作，在北方成立唯一一家上影厂授权合作项目，并在对师资力量培训、特邀动画专家、老教授来我院讲学等方面加大合作。

河北极限科技（游戏学院）与我院合作游戏美术、游戏程序专业合作建设，以成人教育合作的形式合作项目，填补我院在游戏专业方向的空白，不仅有利于扩大我院动漫相关专业的培训、成人教育，为以后我院建立游戏专业奠定了基础。

我院与产业园入驻企业河北万荣玩具厂合作建立了玩具研发中心，研发中心带动了工业系、动画系、视传系、雕塑系的实践创作，目前已经开始合作项目有：玩具厂标志设计，玩具厂为俄罗斯加工恐龙、马等玩具产品设计、玩具厂自主生产卡通钥匙链设计等。与玩具厂的合作，不仅为以后我院建立玩具专业打下基础，锻炼了学生动手实践创作的能力，工学结合，从产业园动漫衍生产品角度出发，丰富了我院产业发展结构，将产业发展上下游形成一条线。

十四、图书馆、档案室工作

1、档案管理工作

完成归档任务，2008年共收集档案203盒，1295件，声像类光盘档案65张。编制了检索工具，完成档案室的归档材料的统计工作，其中1992 ——2007年行政综合文件共计1645件，长期1430件，短期12件，永久203件；2002——2007学年教务处教学文件共计500件，长期64件，短期347件，永久89件；1995——2007年学生处的归档文件共计2176件，长期79件，短期450件，永久1647件。加强自身档案知识修养，提高业务水平，为了提高档案管理的专业化，我们于11月13日到石家庄信息职业学院参观学习，根据我院实际情况，按照——机构——保管期限的分类方法，有步骤、有计划地对学院的所有档案进行了重新整理，把每个盒内的文件重新分类，然后依次装订、排列、加盖归档章、填写卷内目录、装盒等，严格按照《归档文件整理规则》进行每一项工作，使学院档案整理更加规范化。一年来，档案室共接待利用者23人，52次，提供档案资料近100件。学生提走档案11份，学生处出具证明5份。转走党员档案4份。此外，档案室还做了以下工作，加快修志进度，为出版画册提供大量图片资料，参加《中国教育年鉴》投稿活动，草拟了《石家庄东方美院档案工作突出事件应急处理预案》，草拟了《关于我院建立电子公文的建议》。

2、图书馆工作

上半年，加紧整理、采编07年未完成的图书。5月份进行技术培训，使工作人员初步掌握系统网络技术，派人到河北大学学习图书管理，对图书馆工作人员进行图书管理软件培训，提高图书馆管理水平，建立“代书板”制度，充分利用存包处，使图书管理更加规范。建立考核制度，针对图书馆实际情况，制定了“百分制”的考核制度，每周一考核，每月一奖惩。对刊物进行装订。重新装饰文物架。摆置藏书阁，从各借阅室挑选一些精装珍藏版图书放在珍藏室加以保管珍藏。另外向领导请示加以必要的 装饰，作为图书馆的一个亮点。加强卫生管理实行责任制，所有物品实行“定置管理”。

十五、抗震救灾工作

5.12汶川大地震后，我院在院委会、院党委的领导下积极行动，紧急召开防震工作会议，吴书元书记就防震工作进行了安排部署，学院启动地震应急预案，努力做好学生思想稳定工作。四川省汶川县地震灾害发生后，我院按照党中央、省委省政府和教育厅要求，紧急行动，迎难而上，积极应对地震灾害，做好了捐款捐物工作，我院先后共捐款25万多元（其中含甄忠义院长个人捐赠21万）。学院党委还组织召开了灾区生源地学生座谈会，认真做好帮扶工作。

十六、其他工作

成功召开了全院安全工作会议，第一届教职工暨工会委员会代表大会第一次会议，教师节、艺术节、08级新生开学典礼大会；成功举办了石家庄东方美术学院第二届春季运动会。在中国•新乐第四届伏羲文化旅游节期间，我院举办了新乐市暨石家庄东方美术职业学院第一届动漫节和书画展。改组后的信息中心，圆满的完成了电教设备、电教器材、电教室的管理、维护、维修，保障了教学工作的正常开展。2009年学院工作要点（征求意见稿）

2009年学院工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，全面实施“规范管理落实年”这一战略任务，不断加强内涵建设，努力提高教育教学质量，为加快实现学院科学发展而努力奋斗。

一、按照省委教育工委、河北省教育厅的部署，全面开展学习实践科学发展观活动。

精心组织，务求实效，把学习实践活动与规范管理落实紧密结合起来，真正把科学发展观的要求转化为正确的办学理念、科学的发展思路和有效的改革措施，使学习实践活动成为加快实现学院科学发展的动力。坚持制度落实过程中不断加强内涵建，不断提高教学质量和办学水平，不断推进学院的科学发展。

二、用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。

认真贯彻落实全省教育工作会议和全省高校党建工作会议精神，结合学院实际创造性地开展工作。要落实制度、创新形式、注重实效，把学习理论与推进工作结合起来，不断提高干部、教工的思想认识水平，不断增强教育事业科学发展、和谐发展的紧迫感和责任感。

深入推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进大学生头脑。加强思想政治理论课建设，深入开展世情、国情、社情教育，提高教学的针对性和实效性。

三、不断提高教育管理水平，全面推进教育改革。

积极推进教学、管理干部作风转变，紧紧围绕“深入实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”的主题，加强干部队伍作风建设。加强干部思想教育。落实学院现有规章制度。深化行政管理体制和落实人事管理制度。锤炼干部队伍良好工作作风。加大对干部作风的监督检查力度。创新干部队伍的管理体制，实现干部队伍管理的科学化、规范化。切实加强教育督导工作。依法规范办学行为。

四、实施“质量建校”战略，推进教学质量工程建设，提高自主创新能力。

筹备召开教学工作会议，进一步动员力量，强化政策措施，加强制度落实步伐，完善教学质量工程建设的体制机制。

以培养学生创新精神和实践能力为目标，以行业与社会需求为导向，进一步深化人才培养模式改革，优化人才培养方案。

加强课程建设，逐步理顺各专业课程设置与课程管理，建立与经济社会发展相适应的课程体系。积极推进精品课程建设，完善相关制度和办法，认真做好立项申报、中期检查、结项验收等环节的工作。开展2009年品牌特色专业建设点立项申报，提高自主创新能力。

深入开展教学内容和教学方法的改革研究，做好2009年教改项目的立项申报工作。加强教学团队建设，制订教学奖励办法和教育教学成果奖励条例。

进一步加强教学管理，规范教学秩序，完善教学质量监控与评价体系，推进教学管理的信息化建设。认真做好成人教育工作，创新教育管理体制 机制。

进一步完善重点学科建设管理办法，出台《重点学科经费使用与管理办法》、《重点学科带头人、学术骨干考核奖励办法》。开展新一轮院级重点学科、重点扶植学科遴选工作。

加强科研团队建设，根据研究需要组建跨系部、跨专业的研究队伍，逐步做到以研究中心为平台，以课题项目为抓手，整合资源，形成合力。加强与主管部门以及相关高校科研管理部门的联系，力争在动漫、雕塑、设计等课题的申报上都有新的突破。加强对教学重要岗位人员的考核，促进提高学术水平和科研质量

加强图书馆、实验室、信息中心建设，满足教学基本需要。积极推进校园信息化建设，由信息中心牵头，完善学院各处室网站建设，丰富网络教学资源，加大对外宣传力度。

五、切实做好招生就业工作，保持稳定的办学规模。

要用好用足国家招生政策，科学制定分专业招生计划，优先保证高报到率和高就业率的专业，努力争取招生计划不低于去年水平。

做好毕业生就业指导和服务工作，举办09年校园毕业生招聘会。建立大学生就业工作领导体制，形成领导有力、整体推进、全员落实的工作机制。积极推进大学生创业、就业指导课程体系建设。加强大学生就业创业实习基地建设，积极拓展就业市场。引导毕业生坚定信心，稳定心态，转变观念，鼓励毕业生到基层和国家建设最需要的地方就业。切实帮助家庭经济困难毕业生顺利就业，确保稳定的就业率。

六、进一步加强大学生思想政治教育和管理工作。

筹备召开学生工作会议，重点围绕学生管理、宿舍管理、创业教育、就业工作等内容，进一步强化措施，创新思路，不断开创大学生教育管理工作的新局面。

坚持育人为本、德育为先，全面实施素质教育，促进学生全面发展。继续开展内容丰富、形式多样的文明礼仪月、学风建设月、诚信教育月等主题教育，推动校园文化进公寓步伐；继续举办大学生艺术节等系列活动，努力打造富有特色和影响的校园文化品牌；广泛开展体育运动，深入开展国防教育，为大学生健康成长营造良好的校园氛围和文化环境。认真做好大学生志愿服务西部计划，深入开展大学生志愿者社会实践活动。

加强校纪校规教育，严格日常行为规范，加强学生管理队伍建设，发挥辅导员的教育、引导、服务作用和团学组织自我教育、自我管理、自我服务的作用。进一步完善学生安全稳定工作网络组织，做到防患于未然。完善学生资助管理系统，进一步完善奖、贷、补、助、免“五位一体”的学生激励和保障机制，切实关心解决学生学习生活实际困难。加强学生学籍、学生档案的管理，妥善解决以前遗留的问题。

七、实施“人才强校”战略，进一步提升教师队伍素质。

根据国家有关政策规定，参照兄弟院校的做法，结合我院实际，进一步调整、健全学院机构和岗位设置，努力营造良好的选人用人氛围。适时调整学院非常设机构及组成人员，促进相关工作的正常开展。进一步完善中层干部考核办法，全面、客观、公正地评价干部，激发干事创业的热情，提高干部队伍素质。修订人才引进政策，提高对引进人才的专业技术水平、科研成果、教学能力等方面的要求，优化引进人才的学缘关系和结构比例。完善教职工在职进修学习的相关政策，加大对教学、科研骨干的培养力度，加强对教师在理论联系实际方面的能力培养，提高教师实践教学水平，实现师资队伍整体水平和综合素质的全面提高。

八、认真做好行政后勤服务工作，进一步提高工作效率和服务质量。进一步明确系、部和职能部门工作职责，逐步推行工作目标管理与责任考核，调动处室系部的工作积极性和创造性。加强管理，认真落实职能延伸，切实履行管理职责，保证教学生活秩序正常稳定。努力挖掘和合理使用办学资源，提高办学效益，确保学院正常运行。认真做好后勤保障和师生卫生保健工作，保证食品安全卫生和水电正常供应；深入开展“文明食堂”、“文明宿舍”创建评比活动和爱国卫生运动；做好各类房产管理工作，积极落实教职工住房购房政策，妥善处理教师公寓的使用问题。认真落实各项节能措施，建设节约型绿色校园。

加强预算管理和财务核算，开源节流，增收节支，确保收支总体平衡。

九、加强党建和思想政治工作，努力推进“和谐兴校”战略。进一步加强院、系两级领导班子的思想建设、作风建设，认真组织开展学习实践科学发展观活动，努力建设团结奋进、求真务实的领导集体，努力做到发展上有新思路，工作上有新举措，作风上有新改进，能力上有新提高。

出台基层党组织目标管理和考核办法，切实加强党的先进性建设，不断增强基层党组织的创造力，认真组织全院党员干部与党员的政治理论学习，提高政治思想觉悟，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。进一步健全和完善党支部建设，探讨党支部在学院发展中各方面工作起到的作用。坚持落实各项规章制度，规范党内文件的存档、收发工作。规范党员的发展工作。进一步加大对入党积极分子、新党员、党员干部的教育培训力度；进一步加大对优秀大学生和学科带头人、中青年骨干教师的党员发展力度。

把握正确的舆论导向，围绕学习实践科学发展观活动和庆祝建国60周年活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。加强师德建设，加强思想政治工作，组织召开全院性的思想政治工作研讨会。不断完善“三育人”机制，树立典型，激励争先创优。加强工会、共青团工作，通过组织形式多样的文体活动，增强工会共青团的组织战斗力。筹备做好群团组织的换届选举工作。

深入开展校园综合治理和平安校园创建工作，进一步落实消防、安全工作责任制，切实维护稳定大局。

十、进一步加强学院基础假设，推动动漫产业园快速发展。妥善处理两栋高层遗留问题，综合教学楼装修完毕，暂交付使用；高层学生公寓临时封底装修完毕交付使用；塑胶操场秋季交付使用；院属幼儿园开工建设；加快学院教师公寓建设步伐。完成动漫产业园的整体规划并付诸实施，达到土地使用办理完毕，基础建设开工，动漫城主体完工，举行东方文化创意产业基地奠基仪式，使动漫产业园成为新乐市、石家庄市乃至河北省的亮点工程。建立产业园自己的创作与制作队伍，建立健全的产业园规章制度与工作职责，加强与外界动画公司的交流与合作，及时 了解外面各省市的动漫政策与发展方向，脱离与动画系各方面职能关系，逐步做到自负盈亏。

十一、广泛开展交流合作，加强学院宣传工作。

充分发挥各种宣传媒体的作用，加强对校园网的管理，重视与校外媒体的沟通、合作，全面展示和提升学院对外形象。以产业园为平台，加强学院与兄弟院校、各公司、国外高校的交流合作，制定优惠措施，积极吸引公司、高科技人才来我院工作创业。加持正确的舆论导向，做好我院教育宣传工作，广泛宣传我院教育事业发展的新成就，大力宣传教学、管理工作工作新举措。完善学院重要信息报送制度，加强信息搜集、研究、报送工作，大力推进学院宣传工作力度，提升我院对外形像。

十二、其它工作。

圆满完成来我院参观、视察等各项接待工作；顺利完成各项统计报表及年审工作；办好学院校报；4月份，举办春季艺术展示活动，成功举办民办高校内涵建设研讨会；做好09级新生报道及老生催缴学费工作；筹办第四届教师节、艺术节暨09级新生开学典礼大会。

（同志们，今年的工作任务艰巨而繁重，我们要在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，在院委会、院党委的直接指导下，深入学习实践科学发展观，积极进取，开拓创新，转变作风，扎实苦干，圆满完成今年的各项目标任务，以优异的成绩向新中国成立60周年献礼。

5.2008年公司共青团工作总结及2009年工作计划 篇五

一、2008年主要工作完成情况

（一）明确标准，落实责任，确保城市综合整治取得实效

三城办事处和城管局系统的干部职工紧紧围绕市委 “通过2至3年的不懈努力，将**区建设成为雄踞滇东北，影响川、滇、黔，具有浓郁本土特色，集工业、商贸、旅游为一体的现代化中等生态城市”的定位，树立“昭通即**，**即昭通”的目标意识，以迎接全省第八次城市卫生检查评比活动为契机，加大工作力度，努力维护好、管理好**中心城市建设管理成果。

1、市容秩序整治

各办事处根据辖区的管理工作实际，分别成立了由书记或主任任组长，公安派出所、工商分局、交警中队、中心学校等相关部门负责人为成员的领导组，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，工作人员全天候上岗巡查的工作机制，对重要街道、重要路段和学校周边全部实行“定点、定人、定时、定责任”的工作制度，全面落实“责任全覆盖，管理无缝隙”的管理要求，进一步建立健全长效管理机制，确保市容整洁有序。

一是疏堵结合，严格市容管理。按照严管大街、规范市场、合理分流的思路，各办事处加大对各类违法违规行为的查处力度，全年共出动车辆11310辆次，出动人员30500人次，清理取缔占道摊点31730个，拆除占道雨棚19个，暂扣经营器具2100余件，批评教育9650人次，引导摊点规行入市1200个。二是从严查处违章建筑。发出《城管行政责令改正通知书》303份，查处违章建筑244件，强制拆除35件，纠正装修违章行为100余件。三是从严查处非法营运。查处乱停乱放、慢行候客车辆1075辆次，查扣非法营运的两轮“摩的”、残疾人三轮车、电动三轮车、拼装机动三轮车、货运板车等885辆次。四是全力做好爱国卫生月的组织工作。刊出健康知识专栏132期，发放宣传资料1300余份；投放鼠药2500公斤，药物灭蝇50000余平凡米；签订门前三包责任制1800份，发出门店清洗通知2500份，清理死角垃圾1035吨；清洗乱贴乱画小广告6500余份。五是规范治理网吧、歌厅等文化娱乐场所。全年查处非法经营网吧350个，歌厅197个，东后街片区非法小歌厅专项整治工作取得明显成效。

2、城市日常保洁和市政公用设施管护

区城管局对系统内的相关工作进一步作了细化分解，签订目标责任制，强化工作措施，狠抓落实，加强协调，确定了责任单位和责任人，充分调动各部门的积极性，全面做好城市环境卫生、路灯维护建设、户外广告、城市公共客运管理、市政设施管护等工作。

（1）卫生保洁。为加大城市日常清扫保洁力度，维护良好的城市卫生环境，环卫所从5月1日开始，再次对城市日常保洁工作的分片包干、责任到人的责任制管理模式进行调整，即每日凌晨4时-7时大扫；上午8时-11时第一次保洁；下午13时-17时第二次保洁；晚上19时-21时清扫保洁相结合，清除暴露垃圾。通过延长清扫保洁时间和增加垃圾收运次数，确保了每天近300吨生活垃圾的日产日清，城市环境卫生明显好转。

6.2008年公司共青团工作总结及2009年工作计划 篇六

2008年，集团工会紧紧把握“员工是品牌，企业才是品牌”的理念以及“组织自动化、服务”的指导方针，大力贯彻“能力提升、学习自动化、人才成长自动化、互帮互补自动化系统和制度优化自动化，开展上级对下级的服务、部门之间的服务”。在公司领导直接关怀和全体员工的共同努力下，为公司经济可持续发展、员工快乐工作和快乐生活做出了一些积极的贡献，现将过去的一年中工会工作情况简要汇报如下：

一、强化素质工程，打造高素质的员工队伍

1、加强员工政治思想教育，提高员工的政治思想觉悟。政治思想素质是每一个公民和每一个员工必须具备的基本素质。各级工会组织认真学习和实践科学发展观，坚持以人为本的指导思想，从思想上提高所有员工的政治思想觉悟。

2、大力提高员工的业务能力和整体素质。业务素质是员工提升和发展自己的基础。为了创建学习型组织，提高员工终身学习的习惯和员工自身的竞争力，工会通过定期召开不同主题的读书分享会，共同分享学习心得，采取专业讲师、电化教学、调查研究、考察学习、集中培训、开班培训、以会代训等方式，对员工开展企业文化、服务利礼仪、消防安全培训等业务和整体素质方面的培训，同时还通过岗位培训、技能比武、知识竞赛、座谈交流等方式，着力提高员工的核心竞争力。

3、构建尊重知识、尊重人才、尊重劳动的良好环境，鼓励员工进行学 1 历升级、职称考试、技术等级考试等，提高员工的知识水平和专业素养，为员工成长搭建广阔的平台。

二、规范组织建设，提高工会组织的规范化

1、组建工会组织是开展工会活动的基础，我们认真做好商场的工会组建工作，基本做到商场开哪里工会就建到哪里，目前在全国各地商场已组建了25个分工会。2008年完成了常州、天津、南京、成都、郑州工会换届选举以及上海汶水、真北二期、石家庄、北京北四环、蚌埠、沈阳、杭州、包头、盐城等商场的工会组织建设；西安、昆山、洛阳、桐乡、淄博、深圳等近期新开商场的工会正在组建当中。

2、大力吸收工会会员是做强做大工会组织的保障，2008年，我们将提高员工入会率作为各级工会组织的重要目标加以推进，目前所有的工会组织，红星员工入会率达100%，其中，常州、南京等分工会吸纳营业员入会达98%，同时还制定了营业员会员活动方案，以吸引更多的厂商营业员加入到工会队伍中来。

3、大力开展制度规范和建设是工会工作有序进行的保证。通过各级分工会和各当地工会的多次研讨，我们已经根据新《工会法》已经编制并下发了《工会制度汇编》，使得工会工作进一步制度化、规范化。

4、完善和加强工会各职能部门的职责，把对员工关心的工作做深、做细、做透。我们在《工会制度汇编》的基础上，进一步完善了各级工会文体宣传、劳动保护、生活保障、女职工委员会等的职能，从不同的侧面真正关心员工。

三、推行民主管理，切实保障员工合法权益

1、进一步完善、健全了职代会制度，保证每一位职工享受到充分的民主权利，同时学习贯彻《新劳动法》、《工资集体协商》等法律法规，增强员工的法律意识。

2、积极开展合理化建议活动，全年员工们从科学管理、企划营销、增收节支、员工福利、消防安全等各方面提合理建议1750条，其中真北一期169条，采纳85条；扬州237条，采纳46条；汶水99条，采纳15条，有效地促进了公司的又好又快发展，真正实现了“红星是我家，发展靠大家”红星企业文化。

3、协助行政做好员工政策法规、企业制度的解释工作，做到晓之以理、动之以情，妥善解决各类矛盾66件。

四、关心员工生活，营造红星大家庭的氛围

1、为了响应车总倡导的提高生活品质，快乐健康工作新理念的精神，年内我们组织优秀干部、优秀员工及家属赴欧洲、澳大利亚、日本、韩国观光旅游560多人次，各分工会还组织员工国内游800多人次，有效地陶冶员工情操，凝聚员工人心，促进了公司团队建设。

2、在车总的直接关心和支持下，开展送温暖工程，其中生日慰问2136人次，生育慰问62人次，生病慰问41人次，困难帮扶43人次，三八节福利慰问1874人次，高温福利慰问654人次，端午慰问2936人次，女工福利4216人次，中秋节福利3021人次，及时将公司领导的关怀用温暖送到员工心中。

3、组织员工进行体检1340多人次，建立健康档案，免费为厂商营业员健康知识讲座，有效地保障了员工的身心健康。

4、维护女职工的合法权益，为提升女职工素质开展活动64次。

五、开展文体活动，丰富充实员工业余生活

年内，我们结合实际组织和发动员工参加各类文体活动，如歌唱比赛、羽毛球赛等，9月我们组织了集团员工和上海两个商场的歌唱比赛，10月组织集团员工赴雁荡山旅游共108人次，11月开展集团员工羽毛球日常锻炼86人次。郑州商场工会在继续搞好职工食堂建设的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开展各种文体活动，本增添了篮球架及篮球、图书阅览室、五子棋、跳棋、象棋等文体设施及用品。北京商场每月每周都举办篮球联赛，使得住宿的安保、物业员工有了参加活动的机会，又强健了员工的体魄，培养了一批篮球能手；商场工会电影协会利用商场现有投影设备，下班时间为员工播放了一些影视大片；商场女工协会开展美容、穿着技巧方面的学习，对提升了女员工的整体形象很有帮助；商场英语协会，利用大家休息时间，教大家一些简单的英语对话，观看英语影片，提高员工的英语听、说能力；组织全体员工观看国内首播3D电影《地心历险记》。通过这些活动既愉悦了身心健康，丰富了员工的业余文化生活，同时也促进了企业对外的交流，商场的凝聚力不断增强提高了企业的知名度。

六、支持公益事业，以工会为依托将红星融入当地社会

红星集团在企业发展的同时，不忘自己做为社会一员的责任，积极支持公益事业。工会未成立之前，组织、号召广大员工积极响应各级政府及集团党委的号召，为“5·12”汶川大地震灾区捐款，在商场紧张筹备开业的情况下，共募集捐款近万元。同时组织全体员工在各自岗位认真参加5月19日全国哀悼日的默哀活动，取得了良好的社会影响。通过相关活动，员工的凝聚力大大增强，大家把振奋民族精神的热情转化到平时的点滴工作中。上海真北红星为四川地震灾区人民献爱心，组织职工、厂商、营业员捐款，经过两次捐款，共捐79，984.00元。组织六名员工献血。组织“情系都江堰，书香飘灾区”捐书活动，共捐书168本。组织为地震灾区“送温暖，捐衣被”活动，共捐衣被107件。为支持奥运，北京红星工会组织部分员工参加了“长城见证 加油北京”活动，组织员工奥运志愿者在火炬传递过程中维持秩序，组织部分员工到中华世纪坛参观“同一个世界 同一个梦想”奥运大型主题活动，组织全体员工参观奥林匹克公园，组织部分员工到鸟巢亲临残奥会现场为运动员加油助威，由于北京红星工会在奥运期间的表现出色，我们的很多志愿者由此获得了北京奥运会、残奥会个人贡献奖等荣誉。

红星集团勇于承担社会责任的勇气和行动，再次证明了红星人“爱国敬业，爱红星，爱社会，讲道德”的企业道德，同时也得到了社会的承认。徐州红星就因为能融入当地社会组织，获得了“模范企业”、“工人先锋号”、“徐州市女职工特殊保护专项集体合同工作先进集体”、“工会工作先进单位”、“工会工作先进个人”等多项荣誉称号；天津红星也获得中国商业联合会“质量效益型先进企业”称号；入围创建国家级“职工书屋”示范单 5 位、荣获天津市百强私营企业、天津市劳动关系和谐企业、天津市职工素质工程双星级单位等多项荣誉称号。

七、工作不足之处

1、部分工会成立较快，对工会干部特别是新成立商场干部的培训和指导不够，工会干部的理论知识和实践水平还比较缺乏，工作方法也还有待进一步提高；

2、部分工作缺乏系统性和针对性，没能完全跟上公司快速发展的步伐，部分工作体现滞后性；

3、在营业员工会会员方面，因为营业员流动性较大，同时与红星的相对独立性，目前没有形成系统的管理体；

4、对部分商场融入当地社区的指导不够，红星工会牌在各地还没完全打响，红星的知名度没有很好的借助工会平台得到进一步传播。

2009年工会工作计划

1、进一步完善组织结构：贯彻《工会制度汇编》，组建西安、昆山、洛阳、桐乡、淄博、深圳等商场的工会组织，指导其他新建商场的工会组建工作；吸纳更多的营业员加入到工会中来，覆盖率力争达到92%。

2、强化工会基础工作。强化政治理论学习，把握公司发展方向，加强宣传报道；工会各职能部门职责更为明晰，各项工作做细做透，经费管理和各项台帐更加健全。

3、进一步加强民主管理：组织学习贯彻《新劳动法》及其他劳动民主 管理法规，提高员工法律意识，维护公司合法权益；完善职代会制度，提高工会管理规范化。

4、进一步关爱员工，体现红星大家庭的温暖：加大对员工的生日、生育、困难扶助、节日慰问力度；拓宽员工家政服务面，为员工服务超过4800次；更多组织先进干部、先进员工及其家属、员工、营业员旅游活动；开展关爱女员工活动90次。

5、丰富员工生活，化企业文化为实际行动。开展各类比赛和活动100次，丰富员工的业余生活；组织读书学习分享、典型人物讲解、典型商场参观等活动150次；组织各种节假日的联谊活动200场次。

在集团领导的支持和全体员工的努力下，2008年，我们取得了一些成绩，各市区相继获得诸多荣誉。虽然取得了成绩，离公司发展的要求相差甚远。今后，我们还将更加努力，为公司的发展贡献出自己一份力量。

红星美凯龙集团工会委员会

7.2008年公司共青团工作总结及2009年工作计划 篇七

2009年亮点:档案工作实现了“三纳入”, 即纳入哈尔滨市区、县 (市) 经济社会发展责任指标考核评价体系, 纳入市委督查室2009年重要督查事项, 现行文件报送工作纳入全市政务公开目标考核管理体系;与南京市档案馆开展了馆藏重要档案异地备份;与“中国哈尔滨”政府网站联合推出了以“加强档案法制建设, 积极推进民生档案工程”为题的在线访谈节目;创建了破产企业档案保管中心。

2010年思路:一是为全市“北跃、南拓、中兴、强县”战略提供全方位服务。重点建设项目档案要为战略实施提供保障, 要摸清行政区域内重点建设项目基本情况, 建立重点建设项目档案机构管理体系、信息管理体系和质量管理体系, 实施一体化管理, 保证档案工作与重点项目建设同步发展, 强化重点建设项目档案通报监督制和跟踪督办制, 建立规范项目档案示范点;企业档案要为经济增长提供后续支持, 以国有破产改制企业、民营企业为重点, 加强对企业档案工作的指导和服务;农村档案要为“强县”提供高效服务, 夯实农村档案基础业务建设, 在继续抓好农村综合档案室建设的同时, 进一步深化农村土地流转建档、林业确权建档、农村资产建档、农村经合组织以及农村新领域的建档工作, 并开展“农村档案资源共享工程”试点工作。二是整合民生档案信息资源。加强对民生档案资源的前端控制, 使涉民部门将涉及群众切身利益的文件材料纳入归档范围, 加快已接收进馆的民生档案的整理和数字化进程, 建立民生档案信息资源共建平台, 编制民生档案信息资源指南。三是加强“五位一体”公共档案馆建设。夯基础、优馆藏、强信息、便利用。加强馆舍建设, 开展区、县 (市) 档案异地备份, 进行机关数字档案室建设的可行性调研, 尽快启动电子文件中心的实体建设。四是打造高绩效的档案干部队伍。把提高班子运行质量作为着眼点, 把找准弊端解决问题作为关键点, 把提高干部履职能力作为着力点, 把提升档案服务能力作为落脚点。

齐齐哈尔

2009年亮点:实行年度立卷合格证制度, 进一步推进全市机关档案规范化建设工作;全市354个社区全部建档, 其中龙沙区实现了社区居民档案管理信息化, 录入民生信息100余万条;林权制度改革试点档案工作全面铺开;围绕新中国成立60周年, 从馆藏档案中甄选全市“第一”事件, 编成《辉煌历程难忘第一》一书, 较为全面地反映了齐齐哈尔市建国后的发展历程以及为新中国建立发展作出的贡献;全年办理职工档案丢失补建认定案件481起、补建档案涉及人数1 680人;档案工作条件继续得到改善, 市档案局投入8万元购置了档案库房监控设备和用于档案利用服务的多媒体设备, 龙沙区档案局馆新增面积200平方米、新增设备投入50余万元, 克东县档案局筹措资金40万元用于网站和数据库建设, 网站已正式开通。

2010年思路:一是加快信息化建设步伐, 加强全市综合档案馆信息化建设、区县档案网站和数据库建设。二是以综合档案馆测评为契机, 积极争取各级政府支持, 加大对档案馆建设的投入。三是扎实做好国家重点档案保护与抢救工作。四是深入推进新农村建设档案工作, 围绕基层党的建设、民主管理、文化生活、土地和劳动力管理、小城镇建设和农村经济建设、农村基础设施建设、农村市场和农业服务体系等内容做好相关档案的监管工作。五是实施全市工业经济发展“三大战略”, 做好国有企业档案工作, 使其建立与现代企业制度相适应的档案管理模式, 推动企业档案信息化进程;做好民营企业档案工作, 努力完成规模以上民营企业建档率90%以上的目标。六是继续完善现行文件利用工作手段, 做好政府信息收集、报送、密级划控、资源共享等工作。七是关注民生问题, 进一步加强民生档案工作, 重点做好社会保险、社会救助、社会福利方面的业务指导工作。

牡丹江

2009年亮点:全市104个市直机关单位和县 (市) 区520个机关单位的文件材料归档范围和文书档案保管期限表的报审工作全部完成;与市民政局联合制定了《牡丹江市最低生活保障档案管理暂行办法》;农村合作医疗建档率达100%;全市46户规模以上民营企业档案工作全部达到规范化标准, 建立了8个民营企业协作组, 开展了互检互查活动;爱国主义教育基地形成规模, 成效显著, 建立了历史档案展览馆、国家领导人亲切关怀展览馆、文化艺术欣赏馆。

2010年思路:一是做好全市综合档案馆测评准备工作。二是提高档案服务能力。以民生档案工作、农村档案工作、企业档案工作为重点, 推动档案工作更好地为经济社会发展服务;规范社区档案、婚姻档案、民营企业档案工作;搞好档案资源建设、馆舍建设、信息化建设、法制建设。三是搞好档案的开发与利用。充分发挥各级机关团体、企事业单位、社区与村级自治组织在档案资源积累中的主渠道作用, 全面推进其他组织和新领域的档案资源建设, 并采取多种方式面向全社会开展档案征集工作。四是加快档案信息化建设步伐。推动馆藏档案数字化和数据库建设, 逐步实现馆藏档案全文扫描和全文检索, 建立全文数据库、多媒体档案数据库和资料数据库。五是以服务窗口建设为重点, 创建为经济服务、为社会服务、为民生服务的“三项服务”体系。六是深入开展向刘义权同志学习活动, 加强干部队伍建设。

佳木斯

2009年亮点:完成了全市社会保险档案和城市社区档案的建档工作, 80%达到了规范化标准;在桦南县召开了全市民营企业档案工作协作组成立暨经验交流会, 讨论并通过了《佳木斯市民营企业档案工作协作组章程》, 组建了民营企业档案工作协作组, 下发了《佳木斯市民营企业档案归档范围》;围绕全市“十项重点工程”战略目标, 重点加大了对廉租房、农村公路、松花江水系治理、城市污水处理等新增投资项目档案的监管力度;制定了《佳木斯市行政村文件材料归档范围和保管期限表》;市档案局局域网正式建成, 档案信息网与政府网实现了链接。

2010年思路:一是围绕服务抓好三项工作。继续抓好民生档案服务工作, 将各种涉民档案纳入档案行政管理部门监督管理和服务指导的范围, 注重民生领域的建档工作和民生档案的接收工作;继续抓好经济领域的档案服务工作, 做好全市“十项重点”工程、规模以上民营企业、国有企业档案工作;继续抓好新农村建设档案服务工作, 采取整乡推进的办法, 加强乡镇村档案工作, 并做好农村林权、社区和农民专业合作组织的档案工作。二是围绕发展强化四项建设。继续强化档案法制建设、档案信息化建设、档案资源建设和档案馆基础设施建设。三是围绕创新实施以人为本、强化管理、改善环境、整合资源、争先创优等五项措施。

大庆

2009年亮点:与市工商联联合下发了《关于组建民营企业档案工作协作组的通知》, 全市组建了9个民营企业档案工作协作组;对全市涉及民生的97个市直机关及其33个所属单位的档案工作情况进行了调研, 掌握了民生档案生成、收集渠道及现状, 并对其档案管理工作提出了具体要求;市档案馆数字化建设初见规模, 建立了馆藏文书档案目录数据库、档案全文数据库、音像档案数据库、照片档案数据库等档案基础数据库群, 档案信息网站开设了开放档案在线查询栏目。

2010年思路:一是努力完成农村档案工作三年规划目标, 实现村级档案规范化管理, 建立乡镇规范化综合档案室, 加强农村档案资源建设, 将土地承包、宅基地划分、林权改革、经济合同、社会保险、社会救助、劳动力转移、风土乡情、当地名人等纳入档案资源建设体系。二是重点推进庆南、庆北两个新区的档案工作, 继续加强对国有企业、规模以上民营企业和事业单位档案工作监管。三是加强档案资源建设, 市县区要把涉及民生的档案纳入监管范围, 并将新形成的民生档案目录定期向县以上综合档案馆移交备份。四是做好县区档案馆事业评估准备工作。五是大力推进档案数字化进程, 完成馆藏全部文档永久卷的扫描工作, 馆藏重点档案全部实现数字化。六是推进档案法制化进程, 分行业开展档案安全专项检查。七是着力做好新馆建设工作, 建成市级档案管理中心、公共服务对外查询中心、信息传播利用中心、文件资料馆际交流中心、社会教育展示中心。

鸡西

2009年亮点:所辖六区档案行政执法主体得以确立, 区档案局成为区委科级事业单位;制定了《鸡西市加强民生档案工作的意见》, 对市直部分涉民部门档案工作情况进行了调研, 形成民生档案近19万卷 (件) ;全市457个行政村全部建档, 召开了全市乡村档案工作现场会;制定了《鸡西市档案馆收集档案范围实施细则》、《2009年档案馆档案接收、征集工作方案》、《鸡西市声像档案管理办法》等规范性文件。

2010年思路:一是加强机关档案建设, 贯彻落实好国家档案局8号令, 加强对各立档单位档案工作的监督指导, 推动其实现档案数字化管理。二是加强民生档案工作指导力度, 从源头上夯实民生档案工作基础, 力争将婚姻、医保、下岗职工档案接收进馆。三是加强档案资源建设, 强化档案接收、征集, 把增加馆藏总量、改善馆藏结构作为提高档案馆社会服务功能的重要任务。积极探索档案资源整合新途径, 力争把市房产局的产权、地籍、抵押档案, 劳动局的工伤事故档案和交通局的交通事故档案等接收进馆。四是加强对经济科技领域档案工作的指导力度。加强对国有企业档案归属流向的研究, 围绕国有企业改革, 深入开展对国有企业破产档案处置的调研, 防止国有企业档案资产的流失和损毁。进一步重视和加强民营企业档案工作, 以民营企业档案工作协作组带动全市民营企业建档, 促进民营企业档案工作向规范化管理轨道发展。五是抓实抓好农村特色档案的建档工作, 了解掌握全市科技示范户情况, 推动有一定规模的科技示范户规范建档。六是加大对重点建设项目档案工作的监管力度, 掌握全市2010年重点建设项目, 做好重大建设项目档案建档及验收工作。七是加快数字档案馆建设步伐, 争取把档案信息化纳入本地信息化建设规划, 加大对数字档案馆建设的投入力度。推进档案信息网、档案目录数据库、纸质档案全文数据库、照片档案数据库、多媒体档案数据库“一网四库”建设。

双鸭山

2009年亮点:开展民生档案情况调研;对馆藏工人录用存根档案中的下乡知青信息进行了整合, 涉及人数近万名, 现已向社会开放;建立了民营企业档案工作协作组;加强林权制度改革档案工作, 制定了林权制度改革文件材料归档范围, 建立林权证、退耕还林档案1 586卷;全市125个社区全部达到档案工作规范化管理标准;开展了抗联档案史料征集活动。

2010年思路:一是抓好民生档案工作。继续推进覆盖人民群众的档案资源体系建设, 将所有涉及民生、关系民生的活动纳入建档范围和进馆范围;深化建立服务人民群众的档案利用体系, 把关系民生和利用率较高的档案优先进行整理编目, 开展民生档案开放利用工作;加大对民生档案的监管力度, 重点抓好社保、医疗、教育、教学、贫困学生救助、就业、收入分配等涉民档案工作。二是继续推进农业农村档案工作。抓好村级档案规范化建设, 围绕农村综合改革、农业发展以及村务公开等问题, 着力做好相关档案建档工作。三是围绕“五大经济区”建设, 做好国有与非国有企业档案、重大项目和重点工程档案、旅游和自然保护区档案等经济科技领域档案工作。四是继续加强档案事业主体建设, 推进档案资源建设、爱国主义教育基地建设、档案馆库建设。五是有效开展档案提供利用。以贯彻实施《政府信息公开条例》为着力点, 改善阅览环境, 完善查阅服务条件, 打造政府信息公开平台。加快推进现有数据库的网上开放工作, 努力实现现行文件和档案资料的网上公布和在线查询利用。

伊春

2009年亮点:在全市行风评比中荣获前三名, 在全市政务公开评比中被评为优秀档次;制定了《伊春市档案局关于全市机关、企事业单位档案信息化建设的意见》;建立了民营企业档案工作协作组;开展了电子文件中心试点工作;全市5个林权制度改革的林业局全部建立了档案室, 形成档案6 622卷;与市电视台联合录制了100分钟的庆祝建国60周年专题片;争取资金280万元, 改善全市档案保管条件。

2010年思路:一是提高对民生领域档案工作、林权制度改革档案工作、农业农村档案工作、民营企业档案工作、旅游档案工作的服务水平。重点抓好社保、教育、就业等方面的档案工作, 加大对林权制度改革档案工作的监督指导力度, 促进农村建档工作逐步达到标准化、科学化和现代化。通过民营企业档案工作协作组全力推动民营企业档案工作的开展, 加大对旅游档案工作的检查指导力度。二是加强档案业务发展的五项建设。加强档案信息化建设, 推动档案数字化进程, 实现电子文件网上接收和提供利用;加强档案资源建设, 强化档案接收, 丰富接收档案的门类和形式, 促进全市档案信息资源总量的增加、质量的提高、结构的优化;加强档案法制建设, 进一步增强法制意识, 履行法定职责, 坚持依法行政;加强档案干部队伍建设;加强爱国主义教育基地建设, 立足馆藏, 多渠道、多形式地整合档案资源, 不断充实档案宣传教育内容, 增强档案宣传教育的感染力。

七台河

2009年亮点:全市党政机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表的报审工作全部结束;开展了机关、事业单位档案信息化建设试点工作;加大乡镇村档案工作的检查指导力度, 建立了指导名册和村级指导记录;建立了民营企业档案工作协作组;强化档案接收征集工作, 制定了《七台河市档案局档案接收征集方案》。

2010年思路:一是依法管理档案事业, 进一步完善年检制度, 依法加强对区、县档案部门的层级监督检查工作, 同时以执法检查与业务指导相结合的方式, 提升全市机关、企事业单位档案工作的规范化管理水平。二是抓好民营企业档案业务建设。加强对规模以上民营企业档案工作的检查指导, 提高其规范化建档率, 帮助和引导民营企业逐步建立起“自我管理、自我完善、自我发展”的档案工作机制。三是着力加强民生档案工作。逐步将所有涉及民生的档案纳入建档范围和进馆范围, 重点抓好与群众切身利益相关的社会保险、就业与失业人员等档案工作。四是抓好农业农村档案工作, 加强农民专业合作组织、集体林权制度改革建档工作和村档乡管工作。五是加强档案资源建设。加大档案接收与征集力度, 丰富馆藏内容, 优化馆藏结构, 并做好档案信息资源的开发利用工作。六是强化档案利用服务工作。进一步改进服务方式, 完善服务设施, 创优服务环境, 提高服务质量, 满足社会及百姓的档案利用需求。七是通过加强领导干部能力、机关党建工作、档案教育工作、机关作风建设, 提高档案队伍整体素质。

鹤岗

2009年亮点:积极开展国庆60周年纪念活动, 在《鹤岗日报》开设了“迎接新中国曙光的鹤岗”专栏, 以馆藏历史档案为素材, 展现了鹤岗1945年建市以后的建设发展历程;加大对婚姻档案、司法公正档案、房屋产权灭籍档案、贷款抵押档案等涉民档案的接收力度, 建立了婚姻档案数据库, 设立了婚姻档案查档室。

2010年思路:一是继续加大档案工作“三个服务”力度:以我省东部煤电化基地建设、重大项目建设、旅游景点建设、民营企业建设为依托, 加大为经济建设服务力度;通过巩固发展农村经济合作组织建档工作、村级建档和乡 (镇) 档案试点工作、土地承包档案和林权制度改革档案规范建档工作, 加大为新农村建设服务力度;巩固发展社区档案工作成果, 加强已公开现行文件利用中心建设, 进一步提高查档接待服务质量, 加大为构建和谐社会服务力度。二是继续开展档案工作“五个创新发展”活动:创新发展档案执法监督, 通过开展常态执法检查, 推进全市依法管理档案事业水平进一步升级;创新发展档案资源建设, 重点抓好国家档案局8号令的贯彻落实、档案征集、历史档案抢救等工作;创新发展档案馆工作, 加快市、县 (区) 档案馆现代化、数字化、社会化建设步伐;创新发展档案宣教工作;创新发展档案编研工作, 积极开展档案编研和学术研讨活动。三是深入开展向刘义权同志学习活动。

黑河

2009年亮点:全市投入档案事业专项经费69.4万元, 用于设备购置、档案接收征集、档案抢救保护和档案信息化建设;电子文件归档与管理工作全面展开;加大档案接收征集力度, 制定了档案资源建设规划和接收征集方案, 发布了《黑河市档案馆关于向社会各界征集档案资料的通告》, 全力推进“档案资源建设年”实施进程;举办了“共创中俄关系美好未来”中俄双子城庆祝中俄建交60周年大型纪实图片展, 并在俄罗斯布拉戈维申斯克市进行了巡回展出。

2010年思路:一是档案信息化建设步伐要进一步加快。逐步建立档案目录数据库、档案全文数据库和多媒体数据库, 加快县 (市) 区档案信息网站建设, 与政府网实现链接, 力争全市档案系统全部完成档案信息网站建设;加快档案目录数据录入、档案全文扫描工作。二是档案资源建设力度要进一步加大。以黑河地委、黑河边境贸易、黑河对外开放和少数民族档案为重点, 加大档案接收征集力度;充分利用馆藏资源举办丰富多样的档案展览活动, 加快档案信息资源开发利用步伐。三是档案法制建设要进一步强化。认真贯彻档案行政执法责任制, 积极开展档案行政执法监督检查, 加大执法力度, 推动行政执法的常态化、制度化。四是民生档案建设要进一步完善。重点做好社区、低保、再就业、医疗卫生、教育等领域的民生档案工作, 尽快建立起覆盖人民群众的档案资源体系和服务人民群众的档案利用体系。五是新农村建设档案工作要进一步推进。重点抓好村级档案的规范化管理工作, 市、县档案部门领导要带队深入到乡 (镇) 村, 搞好抓点调研工作, 在每个乡建立村级档案管理示范点。六是领导班子和干部队伍建设要进一步加强。深入开展向刘义权同志学习活动, 创新工作思路, 转变工作作风, 提高工作效率, 推进工作落实。

绥化

2009年亮点:全市党政机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表报审工作全部结束;新农村建设试点工作实现了全市乡镇村的全覆盖;建立了民营企业档案工作指导名册;将反映绥化市近十年发展成就的《十年发展跨越路》、《绥化新闻联播》等多媒体视频接收进馆;在绥化档案信息网上开办了《绥化籍将军》、《绥化市宣传文化事业发展成就图片展》等网上展览。

2010年思路:一是加强档案法制工作。继续实施档案行政执法责任制, 进一步规范档案行政执法工作, 认真开展档案行政执法责任制目标考核及档案违法案件的查处工作, 促进档案行政执法常态化。二是全面开展档案事业发展评估工作, 按照国家的评估标准和细则, 逐项逐条地对标评估、整改, 使全市档案事业发展登上一个新台阶。三是进一步加强对全市档案事业的科学管理, 促进基层档案工作的全面进步。抓好机关档案工作, 促进机关档案工作标准化、规范化管理;继续抓好新农村建设档案工作, 培养先进典型, 发挥典型示范引导作用, 推进农业农村档案工作的发展;全面抓好民生档案工作, 加强民生档案资源体系和利用体系建设, 培养民生档案管理先进典型, 促进民生档案工作提档升级;大力抓好民营企业和重点建设项目档案工作。四是加强档案馆建设工作。继续加强档案资源建设、档案信息化建设、档案信息网站建设, 启动市档案馆数字化建设工作, 力争完成一期工程建设, 初步建立起适应本地实际的全市档案信息化管理网络平台。五是积极开展向刘义权同志学习活动, 进一步加强档案干部队伍建设, 为档案事业的快速发展提供人才支撑。

大兴安岭

2009年亮点:极推进档案行政执法工作, 全年执法检查单位达108家, 并在新林区召开了地区档案执法经验交流会;对民生档案工作进行了调研, 对工商、税务、社保、医保、卫生等22个单位的民生档案进行了业务指导;制定了《大兴安岭地区行署档案局行政问责制方案》, 进一步明确了行政问责的程序和岗位职责。