消防铁军精神心得体会

消防铁军精神心得体会（精选5篇）

1.消防铁军精神心得体会 篇一

打造消防铁军，铸造“亮剑”精神

济南市公安消防支队市中区大队领秀城中队

在贯彻落实党的十七大精神的新起点上，消防工作面临着社会和广大人民群众的新期待，面临着以人为本、保障和改善民生、强化社会管理和公共服务的新要求。特别是新《消防法》在灭火应急救援方面，赋予公安消防部门新的职责和任务，这些都对消防部队切实担负起党和人民赋予的重大政治和社会责任，维护好社会安全稳定提出了新的更高要求。面对新形势新阶段提出的新任务新要求，我们必须以打造消防铁军工作为契机，大力培育消防部队英勇善战、敢打必胜的“亮剑”精神，坚决完成党和人民赋予消防部队的神圣使命，充分展示新时期公安消防部队“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的良好形象。

一、加强学习，铸造忠诚可靠的“亮剑”精神。战斗精神是战胜困难、夺取胜利的力量源泉，是军人核心价值观的重要体现。刘金国副部长指出：“打造消防铁军，核心是培育战斗精神，关键是提高能力素质。”因此，各级消防部队要将消防战斗精神的培育作为打造公安消防铁军的重要内容，纳入部队思想政治教育的重要内容，开展形式多样的专题教育活动，坚持用中国特色社会主义理论武装官兵头脑，大力培养当代革命军人核心价值观，大力弘扬新时期公安消防精神，引导官兵始终高举旗帜，坚定信念，真正使消防部队成为一支忠诚于党、听党指挥的忠诚之师；要严守铁的纪律，始终不渝地坚持从严治警的方针，用铁的纪律统一全体官兵的意志和行动，确保有令必行、有禁必止，真正使消防部队成为一支纪律严明、步调一致的威武之师；要充分利用报刊、电视、电台、网络和橱窗、板报等宣传阵地和宣传工具，大力营造“打造消防铁军”的浓厚氛围，叫响口号，掀起热潮，使广大官兵入脑入心，把战斗精神根植于每一名官兵的思想中，践行到每一次灭火救援战斗行动里，用战斗精神提振信心、激发斗志、鼓舞士气、攻坚克难，树立新时期消防部队的铁军形象。

二、加强训练，炼就敢打必胜的“亮剑”本领。围绕“仗怎么打，兵就怎么练”的要求，按纲施训，科学练兵，源源不断地生成部队战斗力，真正使消防部队成为一支召之即来、来之能战、战之必胜的胜利之师。战斗员要苦练体能、器材装备操作应用、辖区情况熟悉、安全防护等基本功，突出高温、浓烟、黑暗、有毒、高空等环境中的适应性和心理训练，大力开展侦察、救生、灭火、供水、破拆、排烟、堵漏、洗消等技能训练，具备单兵攻坚和协同作战的能力；攻坚组要重点开展火情侦察、楼层进攻、破拆进攻、地下进攻、强攻排险、关阀堵漏等操法训练，具备强攻近战、突破攻坚的能力；普通中队要大力开展责任区和重点单位“六熟悉”训练，加强第一出动力量编成、火情侦察、内攻救人、高层建筑供水、大型商(市)场和大跨度厂房强攻灭火等战术操法训练，具备独立作战的能力；特勤中队要深入开展高层建筑、地下工程、石油化工等特殊火灾扑救和危险化学品泄漏、交通事故、自然灾害、建筑倒塌等灾害事故的应用战术训练和实战演练，具备专业处置、打赢制胜的能力。

三、加强建设，夯实服务人民的“亮剑”基础。要针对消防部队在抗击凝冻、抗震救灾和抗洪抢险等工作中暴露出的器材装备量少质差、结构单一等问题和各类灾害事故及其次生灾害增多的实际，积极配备排烟消防车、化学救援车、战勤保障车、移动供气车、压缩空气泡沫车等先进车辆以及高空、水域、山地救援的专业装备和侦检、救生、破拆、堵漏、输转、洗消等抢险器材，用现代化的装备提升部队灭火救灾和处置自然灾害、气象灾害、地质灾害、水旱灾害、危险化学品泄漏爆炸、建筑坍塌、交通事故及其次生灾害等应急攻坚能力；要培养铁的作风，从小处着手，从点滴抓起，不断加强思想作风、工作作风、战斗作风、生活作风建设，强化“当兵为打仗、准备为打赢”的思想，真正使消防部队成为一支牢记宗旨、一心为民的文明之师；要按照《消防法》对消防部队应急救援职能拓展的要求，积极报请政府将应急救援装备和战勤保障纳入应急管理项目，进一步加快战勤保障队伍建设步伐；要针对现代灭火救援专业化、知识化、复杂化的发展趋势，着力加强战训队伍建设，培养和锻造一大批体能、技能、智能过硬的作战队伍。

四、加强实践，展示赴汤蹈火的“亮剑”形象。新修订的《消防法》在灭火应急救援方面，赋予公安消防部门新的职责和任务。各级消防部门要进一步强化执勤备战意识，完善各类事故应急预案，加强队伍训练、实战演练和执勤备战，从思想上、措施上、行动上做好各项灭火救援准备工作，切实担负起以抢救人员生命为主的应急救援工作，着力锻造一支会打仗、能打仗、打赢仗的战斗队伍。要按照“五个第一”行动要则，继续推进全勤值班备勤体系和灭火指挥体系建设，加强战勤保障，强化执勤车辆装备检查，确保部队24小时处于执勤战备状态，确保一旦发生火灾或其他灾害事故，部队能快速出动，迅速处置，最大限度地减轻火灾危害和减少灾害损失。要加强灭火救援战斗宣传，充分展示新时期公安消防部队“特别能奉献、特别能吃苦、特别能战斗”的英勇风采。

2.火场尖兵 消防铁军 篇二

心系民众竭诚奉献

忠诚可靠是灵魂和保证，服务人民是目的和归宿，竭诚奉献是本色和支撑!乐平市公安消防大队以大力开展学习胡锦涛总书记“三句话”总要求为契机，努力提升队伍建设水平。

始终要求广大官兵坚定理想信念，保持政治本色，祟尚价值追求，锻造能力素质，践行职责使命，保证了每名党员同志在思想上、政治上、作风上、工作上的绝对合格，保证党员队伍的纯洁性，确保对人民的无比忠诚。

始终要求消防官兵树立“一种意识”、做到“两个满意”、体现“三个突出”，即：树立全心全意为人民服务的宗旨意识，并且时刻感怀人民的衣食之恩，牢记与人民的同甘共苦的手足之情，确保全心全意为人民服务决心；

始终保持坚强的革命意志和旺盛的战斗精神，积极围绕“保增长、保民生、保稳定”的总要求，大力开展“防火墙工程”确保愿意毫无保留为百姓竭诚奉献的意志!

勤学苦练实战扬威

大队党委本着一切为了实战、一切为了提高战斗力的原则，围绕“打大仗、打恶仗”的目标，注重开展实战训练，加强“六熟悉”、实战演练，全面加强官兵体能训练，狠抓官兵的业务技能训练，提高全体官兵的身体素质和业务素质，为执勤灭火打下了有力的基础，为抢险救援提供了战斗力保障。2010年6月15日5时15分乐平市旺顺化工厂2.6－二氯－4－硝基苯胺车间内一反应釜发生爆炸，乐平市消防大队在公安、环保、安监等部门大力协助下，经过近2小时的奋战，大火被彻底扑灭。并成功保住了毗邻的江西电化化工有限公司、乐平市加金纸业有限公司的生产车间和设备，将事故损失降到了最小程度。2010年全年，大队共接警出动164次，出动车辆197辆，出动警力1334人，抢救被困人员78人，疏散被困人员48人，抢救财产价值52.2万元，无人员伤亡。全市未发生重、特大火灾事故，用行动演绎了“和平卫士”的风采。

消除隐患保境安民

大队防火监督工作紧紧围绕“两杜绝、一减少”的要求，积极开展构筑消防安全“防火墙”工程，落实消防安全责任制、深入开展消防宣传，抓好农村消防专群结合工作，深入细致排查火险隐患，以加快推进消防工作社会化为目标，为全市经济建设及社会发展创造一个良好的消防安全环境。按照省消防总队专项行动的要求，大队全年共开展“三合一”、建筑消防设施、行政许可、中小学校舍及周边环境消防安全整治、公众聚集场所消防安全整治、消防产品专项整治、建筑消防设施专项整顿、易燃易爆场所专项整治等十一项次专项整治。多年来，大队辖区内未发生一起重、特大火灾，保持了一般火灾发生的势态平稳，受到了当地群众的一致好评。

3.扬铁军精神,展铁军风采 篇三

为进一步弘扬马家铁军精神，展现马家铁军风采，讴歌马家乡打造省级新农村示范建设所取得的成果，激发全乡上下投身新农村建设工作热情，二〇一一年五月二十日，马家乡举办了一场以“扬铁军精神·展铁军风采”主题文化活动铁军才艺比拼。

文艺活动现场气氛活跃，节目内容丰富，有歌曲、诗歌朗诵、舞蹈、书法、脱口秀等。参加铁军才艺比拼的有最基层的村组干部、机关干部和场镇部分干部职工。此次才艺比拼活动不仅展现出参赛人员个人才能和水平，更加展现出马家团结协作、乘势而上、攻坚克难、创新跨越，强势推进省级新农村示范片建设坚强意志。

团县委书记、县妇联、县总工会领导到活动现场指导。

撰稿：卿青 王珊

4.浅谈如何打造消防铁军星级中队 篇四

消防部队正规化建设在紧锣密鼓的展开，三年打造消防铁军任务也圆满完成。现在摆在我们面前的艰巨任务是打造星级铁军中队。下面我个人分析对打造消防铁军中队中存在困难，和现在各基层中队的现状，及如何整改或改进。

在创建过程中，要坚持突出三个重点，即装备要配全配强、训练要紧贴实战、作战要高效安全。理清为何创建、创建什么、怎么创建的工作思路，按照缺什么补什么，哪里弱哪里强的原则，全面梳理，逐一对照，一个环节一个环节地加强，一个问题一个问题地解决，一个步骤一个步骤地推进。支队要求：要以高度负责的精神，严肃认真的态度，把消防铁军中队创建工作作为当前中心任务，严格落实军政主官负责制，建立党委统一抓、主官亲自抓，分工协作、密切配合的工作机制，高标准、严要求，从政策、人力、物力、资金等方面全力保障各项工作任务的高效有力完成；司令部要会同其他部门吃透标准要求，定期对基层进行面对面的指导，及时发现和纠正工作中存在的问题，积极探索和完善创建铁军中队的长效机制，将好经验、好做法转化到实战实践中去；涉及试点的中队要根据创建铁军中队星级评定标准，对指标进行分解量化，先行开展铁军中队的创建工作，其他中队要充分发现主观能动性和创造性，因地制宜、制定目标、扎实推进，真正把创建铁军中队推向深入。

一、广泛深入地开展大练兵活动,全面落实集中教育训练与岗位自学自练有机结合的经常性练兵机制。当前基层消防官兵素质参差不

齐、领导干部特别是党员干部要带头执行制度，组织业务骨干“一对一帮扶”。同时依托网上学习系统，开展基础知识、业务学习，提高官兵工作能力，鼓励官兵参加职业资格考试，实施职业资格准入制度，细化考评工作，优化考评机制，以评比推动创优。推动复训练兵活动的深入开展。要以复训练兵活动为契机，使全体官兵都能具备胜任岗位职责、完成岗位工作任务所必需的业务能力，解决说外行话、干不了本行事的问题，促使每位干部都能适应岗位、熟悉业务、胜任职责，实现岗位练兵和业务工作有效融合、良性互动，构建基础牢固。

二、加大力度促进训练体制改革，打牢官兵的身体素质基础。现代火灾不仅情况复杂、灭火难度大、技术要求高，而且灭火的时间长，官兵的体能消耗大。从“灭大火、打恶仗”的要求出发，打牢官兵的身体素质基础尤为重要。在训练中，要切实树立要成绩，要实战，要效果的理念，借鉴先进训练方法和手段，切实改进训练方法。要力争把体能训练融入到官兵们感兴趣的各种体育活动中，让官兵们在训练的同时，也能体会到竞技的乐趣，提高官兵们的训练热情。事实上我们目前的人员实力、装备配置、训练水平还远达不到铁军的要求，打造铁军中队必然是一个漫长而逐渐蜕变的过程。这就要求我们在打造铁军的过程中必须坚持科学正规施训，有效地组织训练活动，恰当地选择训练内容、正确地确定训练方法，从根本上提高训练质量，达到最终打造出星级消防铁军中队的目的。

三、弘扬创新思路，突出发掘内在潜能，推动建立练兵长效机制。当前铁军训练工作中的创新意识较少。现形势下的消防部队在很大的程

度上还在延续着保守的作战思路和战斗意识，缺乏对新环境的适应性，缺乏创造力。在训练中我们发现，当前的训练的科目和内容已经无法满足新形势下灭火救援工作的需要，很多部队在铁军的训练过程中一味求量不求质，训练效果不好，质量不高。我认为要充分发挥和挖掘现有器材装备的作用和潜力，大力提倡科技练兵，创新练兵手段，有针对性的抓好训练工作，切实提高官兵训练积极性，确保将训练工作落到实处。采取全员参与、科学施训，杜绝急于求成，盲目练兵现象，突出抓好基本理论知识、基本操作技能、基本作战战术、基本身体素能等基本训练，推动建立练兵长效机制，全面促进部队整体战斗力的提升。

5.消防铁军精神心得体会 篇五

当前，打造公安消防铁军活动已在全国消防部队如火如荼地开展，部队上下呈现出了前所未有的练兵习武热潮。但是铁军建设又是一项艰巨而长远的系统工程，并不是一蹴而就、一时一事就能完成的，必须树立客观、正确、全面、长远的思想。为此，我就如何打造消防铁军，全面提升部队灭火救援能力谈谈自已的认识，仅供探讨。

一、努力提高认识，打牢“铁军”建设的思想基础。

在调研中发现，一些官兵对“消防铁军”含义理解的认识深度还不够深刻，对于什么是消防铁军，打造铁军要做什么，怎么打造等问题没有一个完全清晰的认识，简单的理解为建立一个基地进行“铁人”训练，通过集中强化训练，提高个人业务素质，就可以打造成一支铁军队伍，很少去思考铁军的内涵是什么，铁军应该具备什么样的素质，铁军要在扮演什么样的角色。相信这样的问题应该在其他地方也不同程度存在。因此，解决好官兵思想上的认识问题，是打造出一支优秀的铁军队伍的基础。一是要深入开展胡锦涛总书记“三句话”总要求学习活动，树立信心，鼓足干劲，打牢官兵履行职责、献身使命的思想根基。把战斗精神培育渗入警营文化建设中，构建警营文化主阵地，让官兵在潜移默化中受到熏陶和鼓舞，使官兵始终保持旺盛、昂扬的精神状态。二是积极树立宣传打造消防铁军基层官兵中的先进典型、先进事迹。对那些训练刻苦、成绩优秀、事迹突出的官兵，要及时发现和培养，并树为标兵和典型，增强官兵自觉打造“铁军”的信心和决心。三是加强实战锤炼，把履行消防部队的职能使命作为培育战斗精神的重要平台。培育战斗精神，岗位是平台，实践是课堂。一是在严格训练中锤炼官兵志强如钢、百折不挠的战斗精神。注重加大训练的难度和强度，越是险难课目越要严密组织，越是课目难练越要强化训练，让官兵在困难的训练环境中感悟战斗精神的内涵；增加演练次数，多设急、难、险、重的演练任务，提高各级指挥员处置突发事件的能力，培养指挥员良好的心理素质和指挥作战能力，从而坚定官兵战胜火灾的信心。二是在复杂困难环境中锤炼官兵特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的战斗精神。我们要认真总结在完成抗冰救灾、抗震救灾、奥运安保、国庆消防安保等重大任务中积累的宝贵战斗经验，培育官兵的战斗精神。三是在承担多种抢险救援任务中要锤炼官兵敢打必胜、临危不惧的战斗精神。当前消防部队承担着灭火抢险救援任务，官兵要树立敢打必胜的信心；面对极其危险、复杂的灾害现场，要有不怕流血牺牲、压倒一切困难的勇气；面对突发事件，要有临危不惧的心理素质和机智灵活的战略战术。

二、瞄准内外诸多资源，全面构架“铁军”人才的培养平台。

铁军的含义简而言之就是“兵精将强，装备精良”。当前，我们在打造消防铁军工作中往往只是针对体能训练展开，把打造铁军同组建攻坚班等同起来，或是作为一项突击性任务来对待，忽视了整体素质方面的培养，从上到下也没有建立完善铁军建设的长效管理和引导机制，“铁军”的人员培养结构不够清晰。所以要把部队打造成一支铁军，就必须在整体上有众多的文化水平高、业务训练尖、军事作风硬、吃苦耐劳强的综合型人才。一是应采取多条腿走路的方式培训业务骨干。可以看到，无论解放军还是公安队伍，在每个省一级都有独立的军事或警察院校，包括社会其他专业性岗位，几乎都有自己专门的院校来培养人才。而消防就全国而言，目前仅剩武警学院和昆明指挥学校，大量的干部靠行业外的大学来补充。因此，打造铁军就有必要构建具有专业优势的部队院校，来培养专业的消防干部。这方面不但可以通过消防部队自己的院校培养骨干队伍，也可以依托解放军院校来培养部队管理、训练能手、后勤财务以及信息科技型等人才。二是注重干部特别是战训业务骨干培养的持续性。一个专业人才的培养必须是在一个岗位从事长时间的。干部只有实现在本岗位垂直晋升，才能实现人才的梯次队伍。三是要提出“量化指挥”的概念。当前很多指挥员对灭火救援心里没底，关键就在于业务不精。因此，有必要对各级、各类“战斗力”提出明确的量化标准,达到强化、刺激指挥员对于“科学施救”的理解，改变当前指挥的盲目性、模糊方式，缺乏科学的理论支撑。四是强化基层指挥员的培训。在所有提高指挥能力的对象中，中队指挥员是最基础、最基本、最关键的环节之一。要把中队指挥员的能力培养应当作为重点，通过强化培训、与会代训、轮流授课、战评等多种形式加强对基层指挥员的培训，努力形成“指挥员是谋划战术、班长是执行战术、战斗员是完成战斗任务”这样一种分工模式。

三、规范训练规程，努力做到按纲施训、按需施训。

打造铁军的根本途径就是科学练兵，按纲施训，按需施训，这样才能少走弯路，不出差错，有序发展。一是要规范练兵教学机制和方式。在理论学习上，针对目前各地理论授课内容不

一、形式不

一、教材不统一的现状，部消防局和总队可编辑适用于各个岗位的灭火救援书本教材，下发官兵人手一册，解决当前战士在听课时无教材的“只能听到、却看不到”的被动学习状况，也有利于战士课后自我学习。此外还可以充分利用信息化平台，搭建网络资料共享平台，整理并完善各类战训业务教材和资料，拓宽网页执勤备战资源，方便部队查询和学习。二是要科学设计练兵课目。消防铁军训练的课目及组训形式应坚持“练为战”的原则，立足实际、预测未来形势，大胆改革训练模式，努力推行分层次训练法。不同兵龄、不同岗位、不同地区训练课目要有所区别，减少重复性、陈式化的课目。可以结合本辖区的具体情况和现有装备的实际，大量增加“想定作业”比重。目前，部队对“想定作业”难以考核的问题在于：难以找到一种公正、到位、准确的考核方式。各基层中队应根据本辖区的特点，编辑大量的想定作业题库，作为检验官兵对指挥、对理论、对配合是否能灵活运用的考核标准之一。三是努力革新练兵模式。国外消防员的训练主要以体能、装备和辖区情况的熟悉为主，我们大可以借鉴人家成功的经验，新兵下队后以体能训练和装备熟悉为主，中队日常训练以装备的应用性训练、战术训练、辖区情况熟悉为主，做到“火场需要什么，就练什么”不搞“一刀切”。四是要加大科技练兵含量。加大练兵活动中的科技含量，是今后一段时期打造消防铁军的重要举措。部队应结合实际认真研究灭火和应急救援规程，加大自主开发力度，积极研发、推广应用一些有较高实用价值的技战术，特别是要加大对高层建筑、地下建筑、石油化工火灾和危险化学品泄漏、地震灾害等特殊疑难灾害事故处置技战术的研究，着力提升灭火和应急救援的科学化水平。

结合当前打造消防铁军工作，本人谈了一下自己的认识。当然，这项工作是部队发展的一项长期性工作，所存在的问题也很多，各项制度的完善问题还需要调动全体官兵的智慧共同思考和解决。