车间通报奖励个人通报

2024-09-30

车间通报奖励个人通报（精选9篇）

1.车间通报奖励个人通报篇一

机关部门、各分公司：

xxx3年，在上级党委的正确领导和监管指导下，公司上下齐心协力，拼搏进取，努力践行“让客户满意、让人民放心、让员工受益”的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在xxx2年的基础上又创新佳绩。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经公司党总支研究决定，对xxx3年度取得优异成绩的55个先进集体和xxx名先进个人给予通报表彰。

一、先进集体

(一)先进科室：后勤部

(二)先进执勤岗点：人防一大队华中正大岗点、东高所岗点、联通502岗点、水务局岗点、联通公司岗点，人防二大队新华书店岗点、市国税局岗点、发达商场岗点，人防三大队龙源新城岗点、中行机关班、农行机关班驻行机关班、电业新村岗点，人防四大队大程面粉厂岗点、移动公司岗点、发时达工贸岗点，人防五大队烟草局岗点、同力水泥岗点、博物馆岗点、烟草配送中心岗点，人防六大队专医院岗点、人民医院岗点、检察院岗点、交通局岗点，高速西平站直属中队，南阳油田一厂办公区岗点、二厂办公区岗点。

(三)先进班组

xxx。

技防分公司：汝南办事处、中行监控室。

对以上先进集体分别颁发奖牌，各奖励现金500元。

二、先进个人

(一)先进工作者

公司机关：xxx

人防分公司：xxx

技防分公司：xxx。

押运分公司：xxx。

对以上14名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

(二)业务发展先进个人

人防分公司：xxx

押运分公司：xxx

技防分公司：xxx。

对以上9名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

(三)优秀大(中)队长

xxx。

对以上14名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

(四)优秀班组长

xxx

对以上53名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。

(五)优秀保安员(守库、值机)

xxx

对以上104名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金xxx元。

(六)新闻报道先进个人

人防分公司：xxx

技防分公司：xxx

押运分公司：xxx

对以上3名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。

(七)优秀共产党员

公司机关：xxx

人防分公司：xxx

技防分公司：xxx

押运分公司：xxx

对以上4名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。

希望以上受表彰的先进单位和个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁,勤奋工作，再立新功。公司号召全体员工向他们学习，学习他们热爱本职、xx于争先、无私奉献、争创一流的主人翁精神，为公司繁荣昌盛做出新的更大的贡献。

xxx市保安服务公司

xxx年元月十八日

2.车间通报奖励个人通报篇二

进个人表彰奖励的通报

集团各单位、机关各部门:

按照集团公司年度工作要点和计划安排, 集团公司一季度对北京地区6个搅拌站十二大系统的管理工作进行了全面的检查，同时对十二个系统的先进单位和基层岗位的先进个人进行了评选，共评出系统先进单位10个，先进个人34名。本季度检查评比秉承公平公正的原则，对所有参检单位进行依次打分排名，现对获奖单位和个人予以通报表彰。

一、获得第一季度先进单位的是

1.搅拌设备管理先进单位：宇诚站

依次排名为：（1）宇诚站（2）三台山站（3）奥唐站（4）

大兴站（5）通州站（5）刘丈站

2.车辆管理先进单位：三台山站

依次排名为：（1）三台山站（2）大兴站（3）刘丈站

（4）宇诚站（5）奥唐站（6）通州站

3.生产及行政安全管理先进单位：三台山站

依次排名为：（1）三台山站（2）大兴站（3）通州站

（4）刘丈站（4）奥唐站（5）宇诚站

4.物资管理先进单位：三台山站

依次排名为：（1）三台山站（2）刘丈站（3）大兴站

（4）宇诚站（5）通州站（6）奥唐站

5.销售管理先进单位：三台山站

依次排名为：（1）三台山站（2）大兴站（3）刘丈站

（4）通州站（5）奥唐站（6）宇诚站

6.产品质量控制管理先进单位：大兴站

依次排名为：（1）大兴站（2）刘丈站（3）三台山站

（4）宇诚站（5）通州站（6）奥唐站

7.技术试验管理先进单位：刘丈站

依次排名为：（1）刘丈站（2）三台山站（3）大兴站

（4）宇诚站（5）通州站（6）奥唐站

8.信息化管理先进单位：三台山站

依次排名为：（1）三台山站（2）大兴站（3）刘丈站

（4）宇诚站（5）通州站（6）奥唐站

9.人资管理先进单位：三台山站

依次排名为：（1）三台山站（2）大兴站（3）刘丈站

（4）通州站（5）奥唐站（6）宇诚站

10.行政管理（暨5S管理）先进单位：大兴站

依次排名为：（1）大兴站（2）三台山站（3）通州站

（4）刘丈站（5）奥唐站（6）宇诚站

（注：

1、财务由于忙于外审工作没有检查完全部单位，所以

此次不参加评选。）

根据集团公司“关于先进单位和先进个人检查评比的标准和办法”的规定，决定给予获得季度流动红旗的先进单位分别颁发2000元奖励（车辆管理先进单位奖金为3000元），同时予以通报表彰。

二、获得第一季度先进个人的是：

1.优秀驾驶员

三台山站：孙太平、王兴瑞

大兴站：任全顺、洪阳

宇诚站：任志强、王汉宁

2.优秀泵工

三台山站：陈勃

刘丈站:谭志

3.优秀调度员

三台山站：张玉金

大兴站：李云华

刘丈站：高德军

4.优秀车辆修理工

三台山站：郭长宝

5.优秀机修工

大兴站：张永华

宇诚站：赵丁有

奥唐站：张杰

通州站：高春俊

6.优秀操作手

三台山站：杨卿

奥唐站：肖海娟

7.优秀销售统计员

三台山站：刘伟

8.优秀销售员

刘丈站：赖涛

宇诚站：徐洪根

9.优秀质检员

三台山站：王国强

大兴站：杨占雪

奥唐站：张俊

10.优秀实验员

三台山站：赵克林

大兴站：张冠武

通州站：许国庆

11.优秀质检员

刘丈站：解春雨、闵学伟

12.优秀会计员

三台山站：孙金玲

13.优秀炊事员

刘丈站：孟凡生

宇诚站：王明均

14.优秀勤务员

三台山：冯占力

奥唐站：王秋钗

根据集团公司“关于先进单位和先进个人检查评比的标准和办法”的规定，决定给予获得季度先进个人的员工分别颁发500元奖励和荣誉证书，同时予以通报表彰。

最后希望获得系统先进单位的搅拌站和获得先进个人的同志要再接再厉、不骄不躁，争取更大的成绩。希望全体单位和全体员工努力向他们学习，建议排名靠后的单位向排名靠前的单位学习，取长补短、共同进步，力争在下一季度检查评比中取得更好的成绩。

特此通报

北京新奥混凝土集团有限公司

3.奖励通报篇三

EVERBRIGHT ENVIRONMENTAL ENERGY(JINAN)LIMITED山东省济南市济阳县孙耿镇香火高家南/ 251402

传真:0531-84357999

奖励通报

2014年7月29日13时，#3垃圾吊变频器因霍尔传感器故障，产生不平衡电流导致自身接地保护报警，影响到该垃圾吊正常使用。事发后检修公司负责人及时赶到现场，带领检修人员积极主动地对原变频器进行解体，并利用原有废旧板卡的电气元件进行了此变频器的修复，不仅节省了费用，而且最短的时间内恢复了设备备用。

为鼓励检修公司工作认真负责、积极协作、勇于承担责任的工作作风，根据公司《设备日常检修及维护保养合同》5.2条款的有关管理规定，给予检修公司月度奖励500元。

望检修人员再接再厉，以此为榜样，树立服务意识，强化工作责任感，为打造“能拼善战”一流的检修队伍而努力。

特此通报

光大环保能源（济南）有限公司

4.企业奖励通报篇四

奖金如下：

1.10月个人总售卡108000，提成1944元。

2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!

特此通告!

5.比赛奖励通报篇五

各工商所，区工商局各股室、直属单位：

根据“践行群众路线工商执法为民”主题实践活动的安排，今年4月以来，区工商局举办了“践行群众路线提升执法效能”主题征文活动。各股室、工商所认真组织、推荐稿件，广大干部职工踊跃参与征文活动，促进了征文活动的顺利开展。本次活动共收到征文19篇，经过评审会议研究，按散文类、经验类、论文类3个类别分别评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名(部分奖项空缺)，共有14篇文章获奖，这些文章从不同层面、不同角度展示了我局践行群众路线、执法为民、服务发展的做法和成效，也体现了我局开展群众路线教育实践活动的成果。本篇文章来自资料管理下载。现对获奖的文章及作者予以通报表彰。希望获奖个人戒骄戒躁，再接再厉，争取更优异的`成绩。希望全局干部进一步将党的群众路线教育实践活动的成果转化为做好工作的强大动力，尽职尽责，创先争优，为三明科学发展跨越发展作出更大的贡献。

20xx年x月x日

6.单位奖励通报篇六

，我市各级各部门认真贯彻落实国务院、自治区党委、人民政府和市委、市人民政府关于加强安全生产工作的一系列部署，紧紧围绕建设“平安河池”、构建和谐社会的目标，以落实安全生产责任制为核心，积极推动安全生产工作的创新和发展，狠抓各项安全生产措施的落实，有效地减少了各类安全生产事故的发生，重点行业、重点领域的安全生产状况明显好转，为全市经济和社会事业发展创造了安全稳定的社会环境。为表彰先进，促进工作，经研究，决定对安全生产工作目标管理考评优良及合格的环江毛南族自治县人民政府、市公安局等26个单位给予表彰奖励。现通报如下：

一、获得表彰奖励的单位名单

(一)优秀等次

环江毛南族自治县、大化瑶放自治县、宜州市、巴马瑶族自治县、凤山县、金城江区人民政府。

市公安局、市林业局、市运输管理处、市建设规划委员会、市交通局、市安全生产监督管理局、市质量技术监督局、市公安消防支队。

(二)良好等次

罗城仫佬族自治县、天峨县、东兰县人民政府。

市国土资源局、市农机局、市农业局、公路局、市综治办。

(三)合格等次

都安瑶族自治县、南丹县人民政府。

市公安交警支队、河池海事局。

二、奖励金额及奖金来源

(一)获得优秀等次表彰奖励的各县(市)区委书记、分管安全生产工作的副书记、县(市)区长、分管安全生产工作的副县(市)区长、安监局局长每人奖励2500元。

(二)获得良好等次表彰奖励的各县(市)区委书记、分管安全生产工作的副书记、县(市)区长、分管安全生产工作的副县(市)区长、安监局局长每人奖励元。

(三)获得合格等次表彰奖励的各县(市)区委书记、分管安全生产工作的副书记、县(市)区长、分管安全生产工作的副县(市)区长、安监局局长每人奖励1500元。

(四)市直、驻河池中、区直获奖单位奖励金额与各县(市)区人民政府获奖等次标准一致，原则上奖励本单位主要领导和分管安全生产工作的领导。奖励资金由本单位预算外资金列支。

(五)获得表彰奖励的各县(市)区人民政府的奖励资金由市交通局、国土局、公安交警支队各筹集30000元，市安监局、农机局、公路局、河池海事局各筹集20000元解决。

希望受表彰的单位再接再厉，戒骄戒躁，继续努力，在今后的安全生产工作中取得新成绩。各级各部门要以先进单位为榜样，按照国务院、自治区和市委、市政府对安全生产工作的部署要求，进一步加强领导，落实责任，强化监管，扎实工作，严防各类安全事故的发生，为建设“富裕河池、平安河池、生态河池、文化河池”做出新的更大贡献。

7.表彰奖励通报篇七

各位员工：

本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。

为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。

希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

xx集团有限公司

xx年x月x日

表彰奖励通报范文二：

各中小学：

根据施教科字[20xx]10号“关于印发《施秉县基础教育教学质量评价奖励方案》的通知”精神，现将20xx—20xx学年度义务教育学段教学质量评奖结果进行通报表彰。

希望受表彰奖励的学校和教师戒骄戒躁、再接再厉、再创佳绩，同时也希望其他学校认真总结、寻找差距、优化管理，力争来年取得优秀成绩。

附件：

1、20xx—20xx学年度教学成果获奖学校及教师名单

2、20xx—20xx学年度教学成果奖统计表

表彰奖励通报范文三：

各部门：

在GS1307-01项目实施过程中，因结构设计缺陷造成部分贵重元器件须拆卸更换，造成了极大的材料浪费和生产成本的`无谓增加。

制造中心为降低生产成本、减少不必要的材料浪费，主动对拆卸元器件进行分析、试验，通过不懈的努力，成功将该批器件全部用于后续产品，经质量部测试、检验，产品全部合格。

这种发挥主观能动性、不计较工作份内份外、勇于担当、敬业奉献、努力进取，处处为公司利益着想的工作态度及主人翁精神，正是公司一向倡导的企业文化的具体体现。

为此，公司领导研究决定给予制造中心全体人员通报表彰及现金奖励。

希望公司全体员工以此为榜样，立足岗位、加强工作责任心，努力工作。

为推进公司科学发展再上新台阶而努力奋斗!

管理部

8.安全文明施工奖励通报篇八

市住建局《关于加强xx市区建设工程安全文明施工标准化管理的通知》(泉建建【20xx】1号)实施以来，市、区两级建设主管部门和安全监督机构，对中心市区在建项目安全文明施工情况进行了动态考评和开工条件审查。现将有关情况通报如下：

一、基本情况

截止到4月10日，中心市区共考评211个工程项目，其中：市安全站考评80个项目，洛江区66个项目，丰泽区32个，鲤城区24个项目，泉州开发区9个项目。被评为优良工程9个;达标工程154个;不达标工程41个，其中考评分在60分以下的13个。实施开工条件审查的项目有8个(市直1个、丰泽4个、鲤城3个)。

检查情况表明，中心市区建设行政主管部门、安全监督机构能够及时召开会议，逐级动员、检查、落实施工现场的安全文明施工标准化工作，一批工程项目保持着较好的安全文明施工标准化水平。但部分施工现场仍然存在不少问题，主要有：

一是意识淡薄。个别企业认识不足，主动性较差，应付检查的心理较普遍;

二是标准把握不准确。个别单位未能认真学习、领会省、市安全文明施工标准化规定，对安全文明施工标准化管理和现场动态考评起不到较好的指导作用;

三是开工条件审查把关不严。个别单位实施开工安全生产审查制度主动性较差，落实不够到位、上报不及时。在复核开工条件审查时发现，经过审查的现场安全文明施工设施设备与标准、图例要求仍存在一定差距，8个工程项目开工条件审查情况有7个项目(除市站外)未按规定于次日上报。洛江区部分新开工项目未按规定实施开工条件审查。

四是整改不到位、不及时。虽然各地对项目存在问题的查摆已经完成，但项目整改和督促整改力度明显不足，个别施工现场仍然存在大门及洗车台设置不规范，围挡设置不美观，安全立网脱落或破损，材料堆放不整齐等不少问题。

二、处理意见

为表彰先进，鞭策后进。市住建局在泉州建设信息网专栏设立“荣誉榜”和“曝光台”，公布安全文明施工标准化考评情况。本次通报公布得分85分以上以及60分以下的建设项目及相关责任单位(详见附件)。

1、对安全文明施工考评得分在85分以上的9个项目的监理、施工单位及其项目建造师、总监予以通报表彰，载入荣誉榜，鼓励申报省、市安全文明标准化示范工地。

2、对登入监督曝光台的13个项目监理、施工单位及其执业人员予以通报批评，由属地建设主管部门按动态管理予以网上违规扣分，责令暂停施工整顿合格后方可复工，并责成属地建设主管部门通知建设单位按照泉建建【20xx】1号文规定，扣除施工单位的文明施工和临时设施费用5%。其中，对泉州天辰纸品有限公司厂房宿舍楼、综合楼工程的施工单位福建福圣建设工程有限公司、监理单位福建宇宏建设工程有限公司，自即日起，并处暂停其参加政府投资项目投标资格三个月。

三、下一步要求

1、提高认识，加强领导。各级、各单位要充分认识实施安全文明施工标准化是继续打好“五大战役”，深化“城市建设管理年”活动的重要内容。要切实增强紧迫感、责任感，逐级分解落实目标任务，加强层级监管，加大整治力度，持续推进标准化建设常态化管理，树立建设行业新形象。

2、明确职责，落实整改。各级建设工程安全监督机构是施工现场安全文明标准化的监督责任主体，要按照“属地管理”和“谁监督、谁负责”的原则，严格执行开工条件安全文明施工审查制度和勘验标准，主动履职，积极作为，督促所有新开工项目高标准、高起点、高效能落实安全文明施工措施。要督促不达标责任单位严格执行“三定一落实”制度，认真制定整改计划，限定整改时限，确保整改实效。

3、落实奖优罚劣措施，确保有效推进。市区建设主管部门、安全监督机构和奖优罚劣实施单位，要即时落实奖优罚劣措施，确保政策规定落实到位。各级、各企业要根据量化考核现场安全文明标准化状况，对管理较好的单位和个人予以表彰，对整改不力，管理滞后的单位及其责任人员予以严肃查处，确保安全文明施工标准化工作得到有效推进。