道德模范集体推荐材料

道德模范集体推荐材料（精选9篇）

1.道德模范集体推荐材料 篇一

我任教几十年来，勤勤恳恳，兢兢业业。以对学生满腔的热爱和对教育事业无限的忠诚奉献着自己的青春年华。我很笨，几乎没什么业余爱好，甚至连双升都不会打。我把全部身心都投入到了教学上，把全部的爱都倾注到了学生身上。把学生当成自己的孩子，把学校当成自己的家。教师的良好习惯和言传身教对学生影响很大。学校早晨7:10预备，我每天6点多就来到了教室。夏季学校下午3:00上课，我往往是不到2点就来到了学校。冬季下午学校2:00上课，我干脆就不再午休，1:00就进入教室。晚自习8点多放学，考虑到还有少量住校生在教室学习，晚上9点多我还在给学生辅导，10点多我才离开学校。周日学校虽然不上课，但总有个别学生在教室坚持学习。每个周日上下午，我都要到教室转转，看看学生在干什么，顺便有啥问题也给他们辅导一下。酷暑严寒，春来秋去，几乎每一个周六日、节假日，我都是在学校度过的。几十年来，我已经形成了习惯，哪天我不上学校，总感觉到心里空落落的。哪天离校之前不到教室看看，总感到心里不踏实。

我是恢复高考后的第一届毕业生，当时正值改革开放初期，政界干部年轻化、文凭化的呼声一浪高过一浪，商海波涛汹涌，流金泛银，不少人经不起教师的清贫和寂寞，抵御不住当官与金钱的诱惑，当时一拨拨的教师转了行政、下了商海，当时同样的诱惑也摆在我的面前，我也有几次可以转行从政的机会，都被我断然放弃了，虽然当时我的同事，后来都当了县长、局长、成了富商，但我没有为之动摇过，至今也没有为之后悔过。

我刚毕业时是在农村高中任教，当时农村教学条件很差，一件像样的实验器材也没有。我教的是物理课，物理学是一门实验科学。从书中来到书中去，只在纸上谈兵，学生肯定学不好物理。为了使学生学好物理，我就骑车回到我的母校----**师专，找到我的老师，到**县一高找老同学借实验仪器，我每次都是肩挎一个大提包，骑自行车往返十几公里一次次去借实验器材。有些实验器材还比较精密，怕磕着碰着，骑车总是小心翼翼。我执着的精神感动了母校的老师，他们有些富余的实验器材干脆就送给我们了。

我是1981年元旦结婚的，12月31日下午骑车赶回家，由于学校与家之间将近三十多公里，等骑车到家时，天已经昏黑，家人等的着急。

1983年9月17日，我带着妻子到医院去做临产前的检查，医生说时间到了该住院了，可我下午还有两节课，我实在不愿耽误学生上课，我想等下午上完课再去住院也不迟。当我正在专心致志地讲第二节课时，住隔壁的老师跑到教室叫我，说我带妻子已腹疼的受不了。我骑上自行车带着妻子往医院飞奔，在赶往医院的路上，妻子的“羊水”破了，羊水像打开的水管顺着裤腿往下流，当时妻子和孩子生命危在旦夕。好在路遇一位好心的卡车司机，师傅马上帮我把妻子抬上车，火速把妻子送往医院，经医生全力抢救才保住了孩子的性命。做完手术医生指着我的鼻尖数落我，说我太不负责任了，再晚来一步就要母子的命！当得知我是因上课给耽误的，又说论教师你可能是优秀的，论丈夫你是极不合格的。

我参加工作几十年寒暑假几乎没有休息过，我妻子很早就有一个愿望，想去北京参观毛主席纪念堂，瞻仰毛主席的遗容。说了好长时间去北京，都因为假期上课而没成行。1999年暑假，当我们决定去车站买票时，我骑着车与一辆三轮车碰到一块了，我的脚骨骨折了。眼看高三就要开学了，我急得不能行，脚打上石膏后只休息了几天，就拄着拐杖，每天一瘸一拐上下楼坚持给学生上课。

我原来是学校主抓教学的副校长，1998年下半年按要求需参加教育厅主办的校长培训班。我当时教着高三毕业班的物理课，是最关键的时期，考学对学生来说是终生大事，校长培训又必须参加，上面有要求，眼下又没有合适的代课教师。为了不影响高三复习，每周一早晨我坐早班火车赶到**教育学院白天参加学习，晚上备课，周五下午赶回学校顾不上吃晚饭，直奔教室上晚自习，把一周的课全调到周六和周日上午上完。当时我像一台高速运转的机器，每天超负荷地工作着。就这样我硬撑了两个多月，感觉心理上特别紧张、身体上确实很累。当时参加培训的同事好心劝我：“老从呀，你不要命了！人家外出开会培训是休闲、放松，你搞得紧张的不得了，人毕竟不是机器呀，你要小心身体出问题呀”。果然让他说中了，由于长期的压力、过度的紧张和劳累，当校长培训班快要结束时，我的腰痛得厉害，到医院检查说是严重的椎间盘突出，需要休息治疗，当时高三复习又到了最后冲刺阶段，没办法，我一边治疗，一边坚持上课，备课时不能坐，我就趴在床上，每上一节课就痛得满头大汗，一下课学生们就围上来关切的询问我怎么样。学生们的懂事、理解更坚定了我坚持到底的信心和勇气。

1985年我考上了**师范大学本科物理进修班，当时我正带着高二年级物理课和班主任。去吧，我实在撇不下学生，不去吧，机会实在难得，这涉及到自己的前途、事业，另外进修提高也是上面的文件要求。眼看报到时间快到了，当我还在犹豫不决时，学生们非常理解我的心情，他们倒做起我的工作了，他们眼含泪水满怀深情地劝我说：从老师，您去吧，这个机会对您太重要了，我们一定会争气的，也会让您放心的。我临走时，全班同学送我到校门口，哇哇直哭，我的眼泪也像断了线的珠子也止不住往下流，当时我的心都快碎了。我到河师大两周后，接到我妻子寄来的信，当我看到学生因换了老师，换了班主任很不适应，部分学生的学习退步了，个别学生想转学时，我实在控制不住自己的情绪了，在教室里失声哭起来，当时周围的同学都以为家里出了啥事，下课后都围上来关切地询问我。我当时是多么地自责内疚、多么地后悔不该来进修，感到多么地对不起学生。我立即给全班同学写了一封长信，鼓励他们自强自立、充满自信，既然爱我，就让我对你们放心，我等待着你们高考之后的好消息。在我们多次通信的鼓励下，这些学生都很争气，真的没有让我失望，大多都考上了理想的大学。

2006年暑假，我83岁的老母亲病重了，这时的老人是多么需要儿子在身边陪护啊！每次我都是利用周六日或晚上带些食品或治病的药回去看母亲，回去我坐在母亲的床边，她总是拉住我的手不肯松开，说：“德周，学校就那么忙吗？这回你可别走了。”临走时，我总是谎称到外边找什么东西，从妈妈手里抽出我的手，安顿好家里的事，悄悄地离开。在回来的路上，想想妈妈被病痛折磨的样子，想着妈妈紧紧拉住我的手时的情形，我的心在滴血，眼睛在流泪。养儿防老，在母亲最需要儿子的时候，自己却没能陪在母亲身边。一个暑假，我只在家伺候母亲了8天，因为临近开学，学校有很多工作需要我这个主抓教学的副校长安排。

工作几十年来，除了当副校长那十二年，我一直担任班主任。一直保持着对学生近距离接触，我深知班主任在学生的成长中，起着关键的作用。班主任素质的高低、能力大小、责任感的强弱，将直接影响到教育人的效果。现在的高中生信息灵通、思维活跃，知道的比老师还多，对他们的教育，不能仅凭泛泛而谈的简单的说教，或全天侯不松手的保姆式管教。在教学上要想教给学生一碗水，自己应有一桶水。在育人上，要想滋润学生的心田，自己更要有源源不断清泉，为了提高自身素质，我非常注重再学习，我详细学习了魏书生的《班主任工作漫谈》，认真研读了孙维刚老师的班级管理经验。并记录了厚厚的学习笔记，摘录了几本典型的班主任工作经验、学生管理案例。我平时非常注重班主任工作资料的积累，仅在报纸上剪下来的大大小小卡片的班级管理经验，就有几千张，在我的办公桌旁足有半米高，虽然历经几次搬办公室，我从没舍得扔掉一张。有《中国教育报》、《中国青年报》、《每周文摘》、《大河报》等等。有些内容在书上没法剪下了，我就复印下了。干啥操啥心，我出差在外坐火车时，遇到旅客拿的报纸对学生有教育意义的，等人家看完，就给人家说好话，把报纸要回来剪下保存。

在班级管理中，我根据学生年龄个性心理特点，级别的高低，针对不同时期的不同情况，对学生进行系统的教育，我手下的典型案例、科学方法，现成的教育资源可以信手掂来，比如对高一新生我着重进行养成教育和前途理想教育，高二年级注意进行良好学习方法和良好学习习惯的培养教育，到高三后期，则注重心理健康教育。比如：在高一前期我在主题班会上学习《中国教育报》上的 “痛苦和磨难让她的梦想更执着”及“他用眼睛聆听世界”的长篇报道；进入高三，我带领学生学习《中国青年报》上的“高三大逆转，从三本到北大”等。这些文章对学生的人生和学习产生了深远的影响，鼓舞一届又届学生。对于学生成长中出现的每一个问题，如中学生早恋、网瘾等，我都可以随时召开主题班会，借助手下资料，理论联系实际，通过典型案例，对早恋的危害、网瘾的戒除，组织学生进行分析讨论，认清它的危害从而避免有些学生陷入早恋的泥潭、坠入网瘾的深渊。一本好书可以改变人的一生，我可以说一篇好文章、一个好班主任也能改变人的一生。上一届我带是一个考学没有希望普通班，经过我和老师们三年坚持不懈的努力、细致入微思想的教育，用我的满腔热情，和真挚的爱换来了丰硕的收获，在去年高考中有21位同学考入了本科院校，其余的也都升入了专科院校。尤其是崔星迪同学，我印象最深刻，高一进班他分数很低，在老师和家长眼里，是个典型差生。

2008年8月，在我校高一分班前夕，一名班主任突然生病了，眼下又没有合适的班主任人选，我在已有高三年级物理课、教学副校长的重担上，又主动担起了高中一年级普通班的班主任和该班的物理课；2009年8月，我校领导班子调整，新校长考虑到上届高考成绩不理想，想让我这个退居二线的老校长担任高一年级主任。新校长同时也考虑到我的工作量太大，想把我高二的班主任和课让给别人。开始我是不同意的。一是考虑到高二年级中途换班主任，对学生有一定的影响，接住高一的，扔掉高二的，对不起学生，于心不忍。况且我当初也承诺过学生，要带他们到毕业的；二是高一年级的事很不好管，这个年级生源差，教师水平参差不齐，多年形成的问题积重难返。我是一个“下台干部”何必自找麻烦，去趟这池浑水？将来弄不好丢人还掏力不落好。，我最终还是体谅到了学校的难处，也理解了校长的诚意，更为了实验中学的大局。为了兼顾双方，我索性高一也接住了，高二也不让了。就这样，我的肩膀上又平添了一个年级主任、实验班班主任、两个班的物理课这样一副重担。别人说：“老从啊，你真是铁人呢，你可要注意自己的身体呀！”我这个人生性争气要强，不甘落后。不干则已，一干就要干好，任何事情都想做到极致，任何工作都想尽善尽美。每天我以身体透支为代价，全身心，全方位超负荷地工作着。去年高考，我所带的高三（1）普通班在高考中取得了优异的成绩。我所教的物理课的提高率在年级是最高的。我现在带的高三（9）班，班风正、学风浓，各项工作都在年级起到了模范带头作用。上学期末被评为**市优秀班集体。

我是2009年3月因年龄问题退居二线的。按业内通常做法，退居二线就不再上班了。学校发的福利待遇一份也不少。当时我放心不下的就是高二这个年级。学生在分文理科时，我班有4个同学达到了实验班的分数线，但他们没去，学生及家长对我这个班主任太信任了。他们认定只要我带他们，在普通班也不比实验班差。当时有家长问我能不能把他们带到毕业，我毫不犹豫地答应了他们。想想家长对我的信任，看看几十双渴求期盼的眼神。我能半路扔下学生不管吗？我义务反顾地留下来了，再苦再累也要把他们带到毕业。当时有很多好心的老师劝我：老从啊，你干了一分也不多拿，不干一分也不少拿，放着清闲不清闲，放着外块你不挣，凭你的能力和声望，到外边民办学校带个课或兼个领导职务，哪个月不给个三五千块呢？对于我的做法，他们说啥也不理解。

几十年来，我站在三尺讲台，默默守望、苦苦坚持，却又无怨无悔。一路走来，我努力着、奋斗者，辛苦并快乐。每天心中充满了希望。

2.道德模范集体推荐材料 篇二

和谐文化促团结凝心聚力保稳定——记哈密市文化体育局民族团结进步先进事迹 “五十六个民族五十六支花，五十六个兄弟姐妹是一家”。校园上空久久回荡着这首《爱我中华》的旋律，操场上几十名各族少年儿童和着旋律跳起了欢快的集体舞。这是哈密市文化体育局围绕“两个共同”、“两个维护”主题开展《爱我中华》校园集体舞的表演现场。

近年来，哈密市文化体育局高度重视民族团结进步工作，始终把民族团结作为事关全局的大事来抓，坚持各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，牢牢抓住民族团结这条全疆各族人民的生命线，抓班子、带队伍、重管理、促效能、见成效，通过加强文化体育基础设施建设、大力开展文化体育活动，加大文物非物质文化遗产保护力度、强化新闻出版文体市场管理、促进文化市场的安全稳定和繁荣发展等多项举措，用喜闻乐见的群众性文化体育活动中将各族群众团结在一起、凝聚在一起，用文化体育事业的蓬勃发展不断巩固壮大了主流意识形态在基层的吸引力、影响力和凝聚力，巩固了平等、团结、互助、和谐的民族关系，发展了我市各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的新局面。

统一思想用团结的力量鼓舞人心

各民族的大团结，是我们的事业必定胜利的基本保证。市文化体育局党政领导牢记这一点，始终把“三个离不开”作为团结班子、带领队伍、开展活动、做好各项工作的根本出发点和落脚点。文化体育局领导班子成员中，汉族2人，少数民族3人；文体系统在职干部中，少数民族干部占45.6%。基于此，在抓民族团结教育上，局党组把民族团结工作列入“三级创建”党建目标管理责任制中；把理论教育同实际工作中以身作则的示范作用结合起来；把日常教育同集中培训结合起来。采取经常的宣传教育向各族干部职工进行意识形态领域的教育，宣传马克思主义民族观和党的民族政策、民族团结教育。

文化体育局领导特别注重抓班子、带队伍，党政领导班子不管怎样调整，但民族团结的首要位置始终没有变；无论哪一届领导班子，对民族团结工作的重视没有变。模范的执行党的民族政策；坚持不懈地开展民族团结教育；将少数民族优惠政策落到实处；带头做好民族团结工作；不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做；相互信任、相互支持、相互帮助，遇事共同商量，形成了文体系统少数民族干部和汉族干部和睦相处、紧密团结、齐心协力做好文化体育工作的良好局面，真正体现了共同维护民族团结、共同维护社会稳定的主题，推动了全市文体系统的民族团结工作不断向前。

春风化雨用文化的力量凝心聚力

文化的力量是无穷的，其吸引力、影响力和感染力是巨大的。文化体育局是全市群众文化体育工作的组织策划中心、活动指导示范中心、创作辅导中心、理论研究中心，其主要职能就是加强

文化体育基础设施建设，发展和繁荣社区文化、广场文化、乡镇文化、校园文化、军营文化，积极组织开展竞技体育和民族民间体育活动，对文化体育经营市场进行监督和检查，做好民族民间非物质文化遗产的挖掘、整理、保护和传承等工作。因此，文化体育局在实际工作中，始终围绕哈密地域特色和民族民俗文化实际，将民族团结教育渗透到各项工作中：

一是加强基层文化体育设施建设，特别注重将民族优惠政策落到实处。近年来，在市委、政府的大力支持下，全市已建成乡（镇）文化站18个，行政村村级文化室20个，汉、维、哈三个语种农家书屋22家，并配备了文化体育器材，总投资超过1亿元。这些基层文化站室、农家书屋已经打造成为具有一定吸引力、影响力和凝聚力的宣传文化阵地，特别是将农家书屋作为服务农牧民，开展民族团结教育、宣传党的民族政策的主阵地，充分发挥出了其维护社会稳定、加强民族团结、反对民族分裂、引导农牧民群众转变思想观念的积极作用，在切实改善农村文化环境、提高农牧民整体素质、满足农牧民多层次、多方面、多样性的精神文化需求以及为农牧民走上致富道路提供智力支持上取得了很突出的成效。

二是开展各类文化活动坚持做到各民族共同参与，节目内容中坚持渗透有关民族团结的教育内容。特别是在举办百日广场文化活动中，紧密结合民族团结教育主题，每场文艺演出都有民族团结教育的内容，并举办了民族团结教育月专场文艺晚会，在全市营造了民族团结的良好氛围。每年诺茹孜节来临，都会组织举办大型庆祝活动，让少数民族群众充分表达对新一年的美好愿望，进一步展现了具有浓郁特色的民族文化。2009年举办了千人麦西来甫比赛，民汉演员同台演出，跳起麦西来甫，唱响民族团结的主旋律，生动体现了民汉群众手拉手、心连心的民族团结

新气象。每次举办少数民族节目展演前，都会严格审核节目内容，从未出现不尊重少数民族风俗习惯、伤害少数民族群众感情的情况。结合五堡乡综合整治工作，定期赴五堡乡开展四下乡活动，为五堡乡农民送上了精彩的文艺演出，用文化大餐吸引基层群众，丰富和充实百姓精神生活。

三是组织开展体育竞赛活动，始终会有少数民族传统体育项目。紧密结合自治区第七届少数民族传统体育运动会，大力开展少数民族传统体育活动，加大培训力度，进一步发展和提高少数民族传统体育项目的竞技水平，为今后少数民族传统体育的发展储备后续人才，提供持续发展的后劲与活力

四是开展文体市场稽查，坚持严查并重点打击煽动民族分裂、破坏民族团结，渗透、西化我核心文化等政治性、宗教类有害信息和出版物，坚决杜绝分裂杂音在文体市场上的传播，净化了全市的文化环境。

五是开展非遗保护工作，特别注重挖掘、整理和保护、传承民族传统文化，不断丰富和满足各族群众精神文化需求。近几年，文化体育局结合乡（镇）文化资源及发展现状，开展“一乡一品”活动，着力培育陶家宫乡哈密木卡姆和新疆曲子文化，回城乡农民画、刺绣及剪纸文化，五堡乡阔克麦西来甫、那格曼文化，花园乡哈密木卡姆文化，二堡镇民族歌舞文化，大泉湾乡秦腔、豫剧文化，乌拉台乡哈族刺绣文化，德外里乡阿肯弹唱文化，天山乡剪纸、刺绣及阔克麦西来甫文化，西山乡民间社火文化等特色文化，培养出了一批乡土艺术家、乡土文化名人和非物质文化遗产传承人。特别是哈密市维吾尔阔克麦西热甫成功申报为第一批国家级非物质文化遗产扩展项目名录，哈密市挖掘民间艺人15人，其中：维吾尔族14人，汉族1人，为15名民间艺人每月每人发放150元的生活津贴，为非物质文化遗产的传承、发展创造良

好的条件。通过培育这些民族文化，一方面使传统文化更加符合时代要求和科学发展的理念；一方面使传统文化得以传承和发扬，在吸引和影响少数民族群众的同时，促进传统文化走向市场产生经济效益和社会效益，进一步巩固和壮大了主流意识形态在基层的凝聚力和向心力。

文化的渗透是潜移默化的。就在这些喜闻乐见的群众性文化体育活动中，全市各民族群众一方面享受着文化改革发展带来的成果，一方面强化着对祖国的认同、对中华民族的认同、对中国特色社会主义道路的认同，特别是对中华文化的认同。在活动中，各族干部群众进一步深化了“三个离不开”的共识，深刻认识到只有各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展，不断巩固和发展各民族大团结，打牢民族团结的群众基础，同呼吸、共命运、心连心，才能实现各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。

双百双联用互助的力量感动百姓

不是一家胜一家，是文化体育局双百双联工作的成果。作为花园乡卡尔塔日村双百双联的对口单位，文化体育局通过实地调研，积极协助村两委班子，为壮大集体经济，增加农民收入提出了合理化建议，帮助农民优化产业结构、解决剩余劳动力，进一步加强村级文化基础设施建设，开展文体活动。每逢节庆日总会来到卡尔塔日村慰问“三老人员”及困难群众等。

在卡尔塔日村，促进经济发展、丰富文化生活已经把各民族兄弟姐妹紧密地联系在一起，生活生产上相互帮助，风俗习惯上相互尊重，建立了各民族团结互助、水乳交融的社会主义新型民族关系。当地的老百姓也早已经把文化体育局的干部职工当作是自家人了。

再接再厉用百倍的努力维护稳定

在全市文体系统干部职工的不懈努力下，文化体育局曾先后荣获自治区文化厅文化市场管理先进单位、自治区党委宣传部“扫黄打非”工作有功集体，哈密地区“优秀基层党组织”、“金秋乡土文艺汇演优秀组织奖”，哈密市优秀领导班子、依法行政先进单位、机关作风行政效能建设先进单位、综合治理先进单位、平安单位、双百双联工程先进党支部等荣誉称号。

让东天山作证，在瓜乡这片热土上，哈密市文化体育局将始终围绕“两个共同”、“两个维护”的主题，坚持用团结的力量鼓舞人心、用文化的力量凝心聚力、用互助的力量感动百姓，紧密结合工作实际，深化教育，加大力度，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，用全体文体系统干部职工的百倍努力来谱写民族大团结的新乐章，在维护民族团结、维护社会稳定方面做出新的成绩！

哈密市文化体育局

3.道德模范集体推荐材料 篇三

在担任辅导员期间，共带学生班级29个，学生人数近1100人，获得“南充市社会实践优秀指导教师”1次，“校级优秀学生工作者”1次，院级先进个人5次，结合工作实践发表论文8篇，参与校级科研项目1项，指导学生生产实习1次，开设专业系列讲

座1门，所带班级中有“四川省先进班级”1个、“校级先进班级”4个，所带团支部中有“校五四红旗团支部”2个、“校优秀团支部”4个；

在保卫处担任副科长期间，为级近4000名新生，级近3500名新生在新都办理落户手续，为届3000余名毕业生办理户口迁移手续，为近两年新进教师222人办理了集体户口，为学校成都、(来源：好范文 http:///）南充两校区学生、教职工及家属换发第二代居民身份证13000余人次，协助成都校区学生换发第二代居民身份证和办理户籍证明等1600余人次，协助户口在南充市的在校学生和往届毕业生办理户籍证明、迁移户口等手续近800人次，协助人事处为两校区教职工办理工作证照相1700余人次，帮助教职工居民家庭户办理户口迁移350余户。-学春季学期担任军事教研室兼职教师，为法学院级两个教学班共108人讲授《军事理论》课程36学时。

-学和-学岗位考核均为优秀，并于11月破格评为讲师。

平时我十分注重加强党性锻炼和自身修养，认真学习党的理论知识，始终以一名优秀党员的标准严格要求自己，并以高度的政治责任感、饱满的政治热情、认真踏实的工作态度、严谨求实的工作作风、开拓进取的工作精神，爱岗敬业、勤奋奉献，时刻把党组织的信任和学校、保卫处交办给我的任务作为自己不断前进的动力及新的起点，不折不扣、尽心尽责地做好自己的本职工作。在工作中，不怕吃苦，甘愿奉献，真抓实干、务求实效，始终坚持“以人为本、服务师生”的工作方针，切实把基层工作抓好，把基础工作打牢，把基本功练扎实，理顺办事程序，强化责任落实，提高服务意识，树立保卫处良好形象，推进户籍管理规范化，从全力维护校园安全和学校稳定，构建社会主义和谐校园出发，全面树立和落实科学发展观，紧紧围绕全面建设小康社会的总体目标，积极投入到为学校教育教学管理服务的各项活动中，结合户政工作实际，扎实工作，进一步提高户政管理服务水平。

4.道德模范集体推荐材料 篇四

先进事迹材料

肖倩，女，1973年出生，1990年参加工作，2000年调入园林局，成为了一名光荣务实的园林工作者。作为一名新的历史时期的时代青年，肖倩同志政治上能与党中央保持一致，工作中发扬勤勤恳恳，任劳任怨，乐于吃苦，甘于奉献的精神，能够认真做好各级领导交办的各项工作，尽职尽责，身为一名兼职财务人员，能够严格按照财务制度，认真，规范做好财务工作，工作一丝不苟，兢兢业业，从未因工作失误而造成不良事件的发生。在本职岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。

一、思想坚定，政治向上

该同志能够认真学习，领会“三个代表”重要思想，能以“新八荣八耻”、“构建和谐社会主义社会”为自己的行动指南，积极参加委、局举办的政治理论学习。在学习过程中，能够明确目标树立榜样，通过学习提高认识，使思想和行动与上级领导要求相一致，做到活学活用知识，解决实际工作中的思想问题和业务问题，更好的服务于本职工作。

通过学习加强了廉洁自律，拒腐防变的能力增强了服务意识，为做好各项工作奠定了坚实的思想基础。

二、在工作中爱岗敬业，不怕困难，勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

肖倩同志在平时工作中能够团结同志，爱岗敬业，遵守 1 单位的规章制度，工作关系融洽，较好地推动本职工作的开展。在忙季，克服孩子小，爱人又在外地工作的困难，早出晚归，参加各种管护工作。春季插插针，由于干旱了一冬草坪坚硬，有些地方由于铲雪时将预留的毛管破坏，必须把喷灌打开，有水渗出才能找到灌道位置重新安装，初春的井水是渗冰渗冰的。进入夏季修剪草坪时的工作量也是相当大，尤其是第一次修剪时，草不但长而且特别脏，我们都是早晨7：00点开始打草，到期下午8：30下班，每天工作11小时以上。与同事轮换着推打草机，拔插针，后来就直接背起割灌机，打破了多年来只有男同事能背起的禁锢，一背就是一天，咬牙克服自己身体不好的现实，不仅给偷懒磨滑的职工做出了榜样，也激励了认真工作的同仁们。

秋季义务植树工作中，按照领导安排，带领职工对义务单位的挖树坑，栽树环节根据工作要求进行了严格的监督，严格把关，完成了新植树木定枝下高的修剪工作。

初冬时，对城区型道树进行了修剪。在工作中，能协助领导完成了协调工具使用，油料供应，以及职工安全生产的工作关系，组织装运树枝60余车。每天都徒步行走6公里以上，将树枝扛上汽车，有些太粗的树干一个人拉不起来，就两个人、三个人连扛带拉的装上车。

作为一名兼职的基层报账员，肖倩同志能够认真学习《会计法》，贯彻执行园林局财务制度规定，熟悉财管制度。业务知识基础扎实，在实际操作中本着客观、严谨、细致、真实的原则，在办理会计业务时做到实事求是，细心审核，加 2 强监督。严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化要求进行财务记账工作。对不合法、不真实、不合规的票据坚决不予报销，对不完整的原始凭证，要求经办人员补充，严格执行园林局大额支出领导审核制度。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备，规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督作用。在历年年终考评中她的财务工作均受到了园林局财务科的好评。

初夏季节是草坪管护的重要时期，为了不使季节工来回跑耽误工作时间，她就背着工资上路段发，受到了广大职工的好评。

在2006年11月，该同志花了五个月的时间，协调工程合同及工程验收事宜，跑回了原绿化大队45位职工2005年春季参加温室劳动应得的加班费3万余元。这期间也有因为要钱少参加了几次劳动而被同事误解，而被排挤过，也有因担心加班费能否发到职工手中的质疑而委屈，伤心流过泪，可是她的责任心告诉她，她决不能退缩，也不会放弃，她有责任维护基层职工的切身利益。因为那些加班费是职工们一手一手辛辛苦苦刨出来的，不能因为个别人的不理解和中伤而伤害大多数职工的利益。她的执著，在领导的关心下终于见到了成效，在9月、11月份所有手续齐全的情况下，分两次结回了加班费，并发放到了每位职工手中。

在平常除了这些正常养护与财务工作外，她还得处理在遇到一些紧急工作而不能回家时职工加班就餐的事情。由于 3 人手不够修草坪时，雇临时工加班就餐的事。常常都是下班了其他同志都换好衣服回家了，她还在忙着给工人发工资。尤其是“五一”各条道路栽花时，早晨7：00上班，晚上到10：00、11：00都是正常的事。除了负责拉运花苗，核查数量，对于栽的不好的人还手把手地教他们把花栽的又快又好看的方法，还得注意时间，准备雇工的午餐，总之每天都是忙碌而又充实的。

三、家庭生活

她的婆家在玛纳斯包家店镇，是四世同堂。虽然她夏天工作忙不能常回去，可是在冬闲和没安排工作的节假日总是带着孩子回去探望三位老人，小住几天，打扫卫生，洗衣做饭。在今年元月，杨朝（老公）的五叔因腰椎尖盘突出而做手术，术后由于婶婶工作原因必须出差，无法照顾，她自告奋勇地去了叔叔家帮忙，照顾病人和家中的小孩子，这忙一帮就是半个月，直到婶婶忙完回来，她才回到自己的家中。

她是家中最小，但非常懂事，孝敬爷爷、公婆也爱自己的父母，能与家庭中每个人和睦共处，严格要求自己年仅3岁的女儿，从小就培养她坚韧性格。

5.道德模范集体推荐材料 篇五

------陆京兆

陆京兆今年64岁，是西山街道书院社区居民代表，家住左权路月形组，是原西山村失地农民。社区的居民提起陆大妈，都称赞她是个非常热心的好人。

在书院社区，说起陆京兆，真是无人不知，无人不晓。她十余年如一日的只讲奉献不求索取，大家格外敬重她。

陆京兆是热心的义务监督、宣传员。在创建省级文明城市期间，天天在社区里穿行，有时戴着志愿者小红帽在大街小巷进行文明劝导；有时拿着文明城市宣传卡，挨家挨户的上门宣传讲解。碰见可疑人员，就上前盘问；她非常注重保护环境，希望每个人都具备良好的素质，并始终坚持“保护环境、人人有责”的原则，遇见乱扔乱倒垃圾的住户，就进行说服教育，时刻监督，并且做到垃圾入筒，碰到不文明的情况，她就会主动上前劝导，心平气和的把对方说的心服口服。

陆京兆为人随和、开朗，助人为乐是她的家常便饭，更重要的，她还是个义务调解员，谁家夫妻吵架，婆媳不和，只要她一出面就没有解决不了的矛盾。东富集团小区是一个老住宅小区，污水管道都已老化，经常出现管道堵塞现象，每次出现这种情况都是她跑前跑后，联系疏通、挨家挨户收钱、无一不亲力亲为，经常累的腰酸腿疼，但从来没有任何

怨言，只要问题得到解决，她比谁都高兴，她所做的一切，从来不计报酬，不计得失，并且无怨无悔。

陆京兆精神十足，身体硬朗，动作利索，总是乐乐呵呵的，并且特别关心社区事务，主动协助社区开展各种活动和义务服务。问她为何这么关心社区事务，她就很严肃地说到，关心社区事务，维护居民权益，支持社区的工作是每一个社区居民应该做的。她是这么说的，也是这么做的，在社区里经常都能见到她的身影，有时在帮助年龄更大的老人提菜，有时在帮助残疾人推车……

这就是社区男女老少都尊敬和爱戴的陆大妈。2010年，她荣获了“书院社区热心大妈”的称号。她所做的每一件事都是平凡小事，但却感染着小区里的每一位居民，有事大家都主动帮忙，邻里之间非常团结，整个小区充满了文明和谐的气氛。

6.汇丰村省级模范集体材料 篇六

标题（宋体二号，加粗，居中）

浙江省模范集体拟推荐对象桐乡市屠甸镇汇丰村

从2005年、2008年两届村级班子换届，在镇党委支持下，通过广大党员和村民的民主选举，选出了一个崭新且富有战斗力的班子。

通过6年多的建设，在村原本无一条水泥路的情况下，全村通组道路硬化实现了全覆盖，总计浇筑3米宽水泥路17公里，5米宽水泥路 8公里；安装路灯3000米；修筑生态护岸7.5公里；新建设泵站14座；新建垃圾中转站1座，投放垃圾箱280只；增设生活污水处理池200只。短短几年时间，原本脏乱差现象普遍的汇丰村发生了翻天覆地的变化，路通了，灯亮了，村美了。

过去的汇丰村没有一样公共服务设施。通过短短5年时间，从无到有，从少到多，汇丰村各项配套建设日益完善，公共服务功能一跃成为全镇最好最全。新改建了村办公楼、新建了占地60亩的农民公园，新建了全市首家村级游泳池，新建了村文化活动中心，新建了便民农贸菜场等等，可以说汇丰村村民住在农村，享受的是城市里的配套服务。

汇丰村实现了农村的生产发展，集体经济不断壮大。新班子成员进一步拓宽思路，创新举措，千方百计地加快发展，为农村经济的可持续发展奠定坚实的物质基础。

一、灵活利用“输血”政策，千方百计向上级争取资金。

一是利用全市发展壮大村级集体经济的政策措施，从资金补助、用地指标、税费减免、基础设施建设等多方面的扶持力度，加快发展壮大村级集体经济。通过2006年土地整治项目、2007年农村整治“百千万”程、2008年新村集聚、2009年燃气管道、沪杭高铁建设项目、2010年新村集聚二期三期项目、2011年美丽乡村建设、2012年旅游特色村等项目共争取到项目协调经费3500多万元。

二是积极申报村集体经济项目。抓住新一轮土地流转机遇，“上海东方杉种植基地”、“绿生野鸭基地”等及时申报有关项目；围绕新村集聚，2009年汇丰新村建设通过申报并成功创建“省级全面小康新社区”争取资金支持，发展壮大村集体经济收入。

二、布局新村集聚，优化村级支出结构。

近年来，随着新农村建设的逐步推进，汇丰村的村容村貌有了较大的改观，但是村班子也日益感觉到村级公益事业支出迅速增加带来的巨大压力。汇丰村的集体经济实力还不强，但每每进行基础设施改造时就面临“面广量大”的局面。村里认为，这跟农村宅基地长期以来的凌、乱、散的状况有很大关系。由于农户建房较为分散，要想进行电力设施扩容、道路硬化等项目时就必须照顾到“角角落落”，不仅工程量浩大，周期也很长，这往往给村级支出带来很大的压力，也不利于村民生活质量的及时改善。在了解到这样的情况后，汇丰村从2006年开始着手规划在村内建立汇丰新村规划点，实施新村集聚。在广泛征求群众意见的基础上，经上级主管部门的批准，在村配套公路北、汇丰大道东建立汇丰新区，农民建房一律安排在新区之中，并严格执行“一户一宅”，“拆旧建新”的规定。规划总面积为600亩，可入住农户1000户，并配套有文化活动中心、农户公园、街道店面、农贸菜场及红白喜事共用食堂、医疗卫生所和幼儿园等设施。经过近4年的时间，汇丰新村一期二期共185户农户已全面入住，三期100余户正在紧张施工，预计到年汇丰新村总户数将达到300户。通过实施新村集聚，使汇丰村的村级公益事业支出有了长期的科学规划，避免了重复建设和不必要支出，大大减轻了村级集体经济的负担。此外，由于农民建房一律安排在新区之中，通过农户搬迁后的土地平整和宅基地整理，汇丰村又新增了200多亩土地，为今后村级集体经济的发展腾出了更多的土地空间。

三、变“输血”为“造血”，壮大村级固定收入。

壮大村集体经济、保障村级组织持续健康运行的基础在于壮大村级固定收入，而固定收入的主要途径是固定资产租赁。汇丰村从纵深挖掘潜力，盘活存量资产，大力发展“物业经济”，增加固定收入，增强了“造血”功能。利用村集体闲置的房屋、地皮、鱼塘，通过租赁经营，一次性或分年度收取租金，实现了集体资产保值、增值，壮大了村集体经济。另外村里通过新村建设配套项目建设，实现固定资产投资和升值，做为新村集聚的配套项目，汇丰农贸市场、汇丰商业街建设两项就为村里增加了近80间店面房出租收益，随着新村规模的不断扩大，市场的不断繁荣，仅此两项将为村里每年带来不菲的固定收入。

7.道德讲堂道德模范事迹材料 篇七

大家下午好，很荣幸能站在道德讲堂与您分享我在急救中心工作中的点滴感悟。冰心老人曾经说过，“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时播种，随时开花，将这一途长径，点缀得鲜花弥漫。使行杖拂叶的人们，踏着荆棘，不觉得累，有泪可落，却不悲凉。” 我不是诗人，不能用华美的诗句讴歌我的职业。可是，冰心老人的诗句竟是如此生生的天使写照！生命之重，重以泰山。一旦踏入洁白的临床，面对踏着荆棘行路的生命，你我又是怎样的重任如山！

急诊科——是一个永远让人紧绷神经的地方。你随时都要准备不假思索的做起了人工呼吸和胸外心脏按压！全力以赴地组织抢救。尽管每次我们都竭尽全力，可是总有遗憾留在医院，总有眼泪流在临床。有一次，当一个10岁的男孩在宣布抢救无效死亡的那一刻，面对他父母撕心裂肺的哭号，听到还有家属在非理智的责骂，看着依然穿梭在病区的一个个疲惫的白色身影，我突然想离开这伤心，痛苦，无奈的地方！在急诊抢救室，我们每天面对的生命是如此的脆弱，死亡是如此的可怕与残忍！祭日与生日遥隔着几十年的生命，却被死神毫无理由的牵在一起！医学就象一个无边的苦海，永远是在求索，却总是有徒劳无功！我不敢面对，不敢思索，我突然感觉自己是如此的疲惫和失落。然而主任与护士长事后却积极开展了对相关重型复合伤病历的讨论与学习，反复的强调抢救工作的每一个环节，总结经验，请医院专家讲课，带领我们大家苦练基本功，要求急诊全体人员必须掌握各种急救技术，尤其是心肺复苏、气管插管、电除颤和呼吸机的使用四大技术，每个人必须能够熟练操作。身边的医生和护理的老大姐们没有一个垂头丧气和抱怨过，而是坚持每天下班后拖着疲惫的身躯加班练习抢救演练配合。此时我才明白，其实大家并非没有委屈和痛苦，只是将委屈抛到脑后，将遗憾藏在心里，将责任放在肩头，将大爱握在手中，走在生命的前头，踏平荆棘，让生命之途愈加宽广平坦。在这里，我看到了他们将爱与同情撒在生命的周围，我听到了有爱的生命里泪珠滴落在热土上溅起的震撼！那是一片片仁爱之情，毫无悲凉之意！此时我的心情如拨云见日……

王店子镇76岁的王汉忠老人，对急诊科有着特殊的感情。老人有3个儿子1个女儿，可当他因腹胀、腹痛拨打120电话后，却没有1个人肯来陪同和探望。樊占兵医生亲自背扶老人，跑前跑后，检查、取药；老人一夜腹泻十几次，李延君护士不厌其烦，搀扶照顾，冲倒便器；老人身上无钱，主任自掏腰包为他买药、买饭；老人身体虚弱，护士长亲自给他洗手擦脸……自老人一上救护车直到病情痊愈被急诊医护人员护送回家的3天里，老人的病房里满是急诊医护人员的关心和温暖。老人在上车回家前，挨个拉住我们的手，含泪颤抖着说：“儿女没有做到的，你们比儿女做得还要好，你们是我的恩人，是活菩萨......”。

急诊科的故事有很多很多：出诊在车上，夏天象蒸笼，冬天似冰窖，可接到出诊电话，我们就毫不犹豫抓起诊包，冲上救护车；张树全主任早晨带的中午饭，晚上又原样的带了回去，他一天里都没能喝上一口水；护士长张劲松出诊抬病人扭伤了腰，可她硬是咬着牙把病人抬下了五楼；李宏晔医生、赵慧颖护士直到怀孕生产当天还在上班忙碌着；赵爱军医生抢救车祸伤员被染成了“血人”；洗胃的患者呕吐的污物把徐怀琴医生的衣服搞得一塌糊涂......这样的故事在急诊科每天都会有，大家习以为常。可正是这些习以为常的小事，我从中品味出最纯最真的仁慈和爱心。

我们选择了这个职业，就意味着选择了辛苦与奉献。十几年来，我们以人民为父母，视病人为亲人，争分夺秒，夜以继日的奔跑在急救一线。遇上危重病人抢救，经常加班加点，没有时间顾及家里，无法顾及自己的身体健康。但少了对亲人的问候，却少不了对病人的照顾；少了与恋人的相聚，却少不了对病人的关怀。我们不是不想浪漫，而是想让更多的人得到幸福；不是不爱家人，而是无法割舍对这份职业的牵挂。我们没有悲壮豪迈的言语，也没有惊天动地的事迹，我们有的只是默默奉献着自己的真情和爱心。大家常风趣地说：“急诊是我们的第二个家！”急救中心全体医务人员都在默默地无私的为患者排忧解难，认真的对待每一位病人。想病人之所想，急病人之所急。把病人当做自己的亲人，把病人生命看做亲人的生命。“健康所系，性命相托，无限生机，永不放弃”。这就是我们全体急诊人员的信条，也是我们的责任与使命。这里没有鲜花、没有掌声，也许听不到感谢，而我们仍一如既往的将病魔驱逐，将痛苦流放；将一生一世的灵魂与躯体守侯临床，守护希望；用超常人的理智与冷静面对无奈的苦难与悲凉！身后那一串串脚印，深深的、清晰的、曲折的谱写着你我来时的路。此刻站在这道德讲堂，身边那一个个将爱与同情放在左右手的白衣天使浮现在我的心头。我无法形容心中的感觉！心怀仁爱，平凡奉献，还有什么比走在生命两旁的护航者更高贵的呢？

请为我们自己骄傲！

8.办公室工作模范集体事迹材料 篇八

市城管执法局办公室共有干部职工20人，其中公务员编制7人，事业编制7名，控编临聘人员6名。局办公室作为机关窗口，担负着文会办理、文稿起草、交办事项落实、联系人大和政协、督查、信息调研、信访投诉处理、车辆和机关管理等工作，工作量大、繁琐、复杂。多年来，我办在市委办、市政府办的关心指导下，在局党组的正确领导下，以“立足岗位，竭诚服务，务实创新，争创一流”为指导思想，充分发挥参谋、服务、协调、督办等方面作用，不断规范提高整体水平，圆满完成了各项工作任务。

一、勤政高效，确保政令畅通

我办看似庞大，但长期来，除后勤、驾驶员、保安外，文秘人员仅有4人。大家坚持勤学多练，克服人少文多的实际困难，全面高效地完成了全局工作计划、各类总结报告的草拟及各种会议的筹办，同时督办了各类文件指令的落实，及时传达了领导指示，正确反馈了各种信息，较好地扮演了“上传下达，左右互通”的办公室角色。今年以来，共审核发文523件，收文1028件。牵头举办了城管系统历史上规模最大、水平最高的3次大型学习会，受到全局一致好评。09年被评为政府系统办公室工作先进单位，两篇公文被评为优秀公文。

二、分工明确，精诚团结协作

实行定人、定岗、定责工作制度，全员以大局为重，从集体利益出发，默契配合，做到了互相补台不拆台。坚持“工作不出现真空”的原则，无论职权归属哪个部门，一旦发现问题即要提出建议，及时沟通协调。全面开展全能型人才的培养，实行内部岗位轮换制，明确要求办公室文秘工作者必须做到“独当一面，不可或缺”。近年来，对外输送培养了一批优秀年轻干部，由局办公室外调到省级部门、市委办、市政府办及其他市级部门任职的优秀干部多达8人，占全系统外调总数的30%。

三、创新给力，当好参谋助手

我办与其他部门最大不同点，在于要作为领导的参谋部直接进入决策层。全员都保持高度的政治敏锐性，创造性地为决策层献计献策。一是转变工作思路。由做好当前工作向超前准备、主动服务转变；由疲于被动应付向主动进取、创造性开展工作转变。二是开设“城管讲坛”，办活“城管沙龙”，邀请省市专家授课，受训人员达1000余人次。三是组织开展了“爱岗敬业，振兴城管”主题征文活动和“振兴城管，我献一计”征集活动，收到征文149篇，并将评选出的33篇优秀征文制作成书——《我们在一起》。收到各类计策201条，首批采纳14条，并经充分讨论后，形成了《关于进一步深化改革振兴城管事业的意见》，成为今后一个时期城管发展振兴的指导性文件。四是搭建内部信息平台。构建城

管门户网站、OA办公系统等，提供更加省时便捷的信息沟通渠道。五是强化办文能力。实行公文办理的记录和公示制度，凡是发现一次公文错误，机关公示栏公布，扣绩效奖。六是加强部门协调。与城建、公安、交通、环保、东坡区政府等单位建立了定期联系会制度，及时会商处理城管中的交叉盲区问题。七是建立城管信息数据库。专人统计更新管护、人、财物等数据资料，确保准确、快速提供。

四、爱岗敬业，践行周到服务

一是做好坚强后盾。办公室人员保证手机通讯24小时畅通，来人来访接待始终践行“七个一”服务，为领导、科室、基层单位提供良好周到的服务。二是畅通诉求渠道。确保城管热线24小时畅通，及时有效解决市民反映问题。截止11月底，共接办市民来电、市长热线505件，办结率100%，市民投诉率较去年同期下降26.6%；共接办党代表、人大代表建议、政协委员提案42件，信访3件，办结率100%，处理及时、果断、不给领导添乱。三是加强安全防范。严守保密纪律，未发生一起泄密事件。四是保障机关稳定运行。做好车辆的调配、使用和管理，未发生一起安全事故。

五、率先垂范，树好城管形象

（一）秉公尽责，强化督办。

我办担负着对机关制度纪律的执行、检查落实的任务。为贯彻局党组“以制治局”的管理理念，新制定了上街工作“八要八不准”、“五个严禁”等纪律，建立健全《着装管理规定》、《绩效考核试行办法》、《网格化管理办法》等10余个机关常规管理制度制度，编印成册，为树立机关干部良好形象提供了有效制度保证。自我局去年11月份开展定期联系街道工作以来，我办肩负起所有街道、路段联系工作的督查和宣传报道，实行责任分解、跟踪落实、逐项督查、反馈信息“一条龙”式工作机制。坚持每周一早上8:30准时开始2人一组现场巡查，督查后2小时出报告，切实将局党组的决策落实到位。

（二）深入调研，查漏补缺。

努力扮演好“智囊”的角色，发挥好领导“外脑”的功能，深入基层调研，敢闯、敢试，不断总结，进一步将已成熟的做法形成制度。先后就建筑垃圾密闭化运输管理、城管执法实践中法律体系健全、城乡环境综合治理新思路、城市管护经费问题、加强学习型城管建设、提升市民素质等20余个专题进行深入探索并形成报告。其中实施以事养人、建筑垃圾密闭化运输管理办法、改革城市管护经费办法等建议已被市委、市政府采纳。

（三）强化宣传，树好形象。

充分发掘城管工作中的热点、亮点，多渠道进行广泛宣传，以宣传带动工作，以工作促进宣传。如2007年全国首创成立城管自行车巡查队，领导带队巡街；2008年成立女子执法大队，健全巡街督查机制；2009年实行机关科室联系街道制度等举措，受到新华网、中国纪检监察报等多家媒体的正面报道肯定。截止11月底，共计发表230条次信息，其中被市委办、市政府办采用23条，已完成全年市委办信息任务的156%；通过《眉山日报》等主流报刊发表172篇；通过四川电视台宣传报道4次，眉山电视台报道31次。

9.道德模范推荐方案(改) 篇九

各科室、各下属单位：

为进一步落实省文明委第十一次全委会精神，展示我局公民道德建设的丰硕成果，广泛动员干部职工支持和参与道德实践活动，推动社会主义核心价值体系建设，根据省直文明办和局党委有关文件精神，决定组织开展省直机关第一届道德模范推荐评选活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会、省第十次党代会精神，以建设引黄局核心价值体系为根本，以评选表彰、学习宣传道德模范为动力，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，在全局形成知荣辱、树正气、促和谐的良好道德风尚，凝聚力量，鼓舞士气，为迎接党的十八大胜利召开营造文明和谐、健康向上的氛围。

二、推荐条件

五类道德模范的推荐申报条件分别如下: 助人为乐模范：长期坚持帮助无血缘亲缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众；对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心，努力帮助排忧解难；积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务、志愿服务等社会公益事业和公益活动；在学雷锋活动中表现突出，赢得广泛认可。

见义勇为模范：在公民合法权益受到侵害时挺身而出，设法进行保护和援救；勇于同正在实施的违法犯罪行为作斗争，义务协助追捕犯罪嫌疑人或提供重要线索，为侦破重特大案件作出贡献；在抢险救灾中，奋力排除险情，保护国家、集体和群众生命财产安全。

诚实守信模范:具有强烈的诚信意识，从事生产活动坚持质量至上，从事经营活动坚持信守契约，从事服务工作坚持优质规范，在合作者和服务对象中享有很高信誉；在人际交往中，真诚待人，实心做事，即使遇到困难，仍坚持信守承诺。

敬业奉献模范：具有崇高职业道德和敬业精神，立足岗位，刻苦钻研，业务过硬，勇于创新，有重要发明创造或重大贡献；干一行、爱一行，长期在艰苦条件下尽职尽责、默默奉献，恪守职业规范，办事公道、服务优质，赢得群众广泛好评。

孝老爱亲模范：模范践行家庭美德，孝敬父母，长期悉心照料体弱病残的老人，使他们享受人生幸福；关爱子女，夫妻和睦，兄弟姐妹团结友爱，家庭生活温馨和谐；在家人亲属有伤病、残疾等困难情况下，做到不离不弃、守护相助、患难与共。

三、推荐范围

单位机关、各泵站的正式、借调、聘用、计划内临时工符合申报条件的均可进行申报。

四、推荐程序

1、单位各科室、各泵站申报“省直机关第一届助人为乐道德模范”、“省直机关第一届见义勇为道德模范”、“省直机关第一届诚实守信道德模范”、“省直机关第一届敬业奉献道德模范”、“省直机关第一届孝老爱亲道德模范”人选，五项类别各限报1名，于2012年5月15日前将推荐人选报单位综合办公室。推荐人选范围应严格执行本方案第三条之规定，在单位范围内考虑，不要只局限于本部门（单位）内部。

2、单位综合办公室负责汇总、审查，并提交单位办公会议审定，最终确定五项类别人选各1名。

3、单位综合办公室于2012年5月25日前，将最终确定的人选申报表，报送管理局党委办公室。

五、推荐要求

各科室、各泵站要充分认识评选表彰道德模范的重要意义，把开展道德模范评选活动作为进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的有效抓手；把组织推荐评选表彰的过程变成弘扬社会主义核心价值体系、大力推进精神文明建设的过程。推荐工作要充分体现群众性，做到群众评、评群众，群众学、学群众，着重推选群众身边看得见、过得硬、学得到的先进人物，确保推荐出的道德模范可敬、可信、可亲、可学，使群众在参与中受到教育、得到提高。