关于竞职演讲稿

关于竞职演讲稿（精选10篇）

1.关于竞职演讲稿 篇一

尊敬的各位领导：

您们好!

非常感谢公司为我们提供这样一次公开竞聘的平台，给了一次挑战和展现自我的机会，并且我十分珍惜此次机会。

我今天竞聘的是借用储备人才。

首先请允许我对自己的基本情况作简要介绍：我叫___，20__年入厂，工作5年。从基层检修工做起，经过不断努力，工作能力得到领导和同事的认可，现任检修部配电一班专责工。

在班组中，我踏实肯干，注意积累，掌握了各项专业技能。五年的生产一线工作经历，更使我获得了丰富的工作经验，练就了扎实的业务素质。平日里，我时刻谨记师傅的教导，秉持精益求精的工作态度和一丝不苟的作风，在工作中攻坚克难，不断向前。经过不懈的努力，我在短时间内成长为班组中的业务骨干。在原除尘专责脱产期间，我妥善处理了除尘系统的相关问题，并积极配合班长处理班组日常事务。20__年8月配电一班作为检修部第一批7S创建班组之一，我十分荣幸的被班长任命为班组7S建设的主理人，在公司领导和班长的大力支持下，把四白落地的班组打造成独具7 S特色的新配电一班，得到了领导们的广泛认可与一致好评。

我此次竞聘储备人才，认为自己有以下几点优势：

1.理论知识

我目前在校学习的是工程管理专业，其核心课程有《管理学》、《工程经济学》、《市场营销学》、《谈判与领导力》等课程。与此同时也积极参与公司培训、善于思考，不断在工作学习中总结经验教训，丰富提高自己。

2.实践知识

五年的生产一线工作经历，培养了我一丝不苟、精益求精的工作态度。因为我的工作是对低压电气设备进行检修工作，而低压设备在电力生产中非常重要，且需要长周期不间断运行，这对于检修的工艺质量是严格的考验，任何小小的失误都是不允许的。长期从事这样的检修工作，使我对待任何工作都能高标准、严要求，仔细认真的完成。

3.学习能力

我的学习能力和动手能力很强，自入职以来，不断提高自身业务知识和技能水平，对所管辖的设备能快速、熟练地完成检修工作。同时在班组日常管理中，word、e_cel、ppt及CAD等办公软件能熟练使用。我对新的事物也有较强的学习能力，有信心在最短时间内掌握并熟练使用。

4.组织协调经验

我作为检修部团支部团委成员，通过组织团青活动，锻炼了我的组织、协调和沟通等能力。20__年至今，在部门领导的支持下，多次协助部门完成公司分配的演出任务。这也使我能日后的工作学习中，能更好地协理事务，组织好各个成员开展检修和各项活动工作。

如竞聘成功，我计划在未来的工作中：

1.在最短时间内，学习所需的专业技能，以严谨务实的工作态度完成各项工作，不断磨练意志和提高技能。

2.加强管理知识的学习，提高自己的组织管理水平。

如果竞聘未能如愿，我也希望能通过此次竞聘的机会来展示自己，让更多的领导来认识我，了解我。同时也说明我还有很多不足之处，需要在今后的.工作中继续学习、改进。我将会一如既往，用满腔的热情继续去工作，去努力。相信有领导的指引和把关，有同志们的支持帮助，我将通过学习和实践，不断提高自身素质，履行好岗位职责，为做好我厂机组检修工作做出自己应有的贡献。

再次感谢各位领导在百忙中抽出时间来对我进行面试工作，祝愿各位领导工作顺利!

2.关于竞职演讲稿 篇二

各位领导、各位同事：

大家好！我委这次科室正职竞岗，是优化干部队伍结构，合理配置人才资源，增强机关活力，提高行政效能的一项重要举措。非常感谢委党委和委领导给予我们参与竞争、施展才能的机会。对我来说，参加这次竞争上岗，既是机遇，也是挑战。通过这次竞岗，使大家对我的能力和表现有个全面的了解，并在此接受领导和同志们的挑选，也请大家多多指点和批评。

在汇报之前，我首先向大家简单介绍一下自己的主要经历和工作情况。我19XX年X月出生，X族，大学文化，中共党员。19XX年从XXX学院XX专业毕业分配到XX县农业局工作，XX年X-XX月在农业部进修3个月。XX年3月调入县委组织部工作至今年X月，在这XX年里，在干部室工作X年，组织室工作X年，机关工委工作X年。在加入我们这个大家庭之前，我的职务是XX市直机关工委书记，兼组织部组织室主任。

今天，我竞争的岗位是组织人事科科长。

一、我想谈谈对该职位的认识。主要有以下五个方面：

一是必须充分认识该职位的工作职责和任务。组织人事科对内是负责委机关干部的调整配备、年度考核、奖惩晋升、机构编制、劳动工资、教育培训、人事档案、出国政审、社会保险等工作；负责党风廉政和机关党务等工作；负责离退休老干部的管理和其政治、生活待遇落实等工作；以及委领导交办的其他工作。对外，就是做好企业领导班子建设和企业党的建设工作。具体来说，就是认真贯彻执行党的干部路线和干部政策，坚持“党管干部、党管人才”的原则，加强企业经营管理人才队伍建设，做好监管企业领导干部的选拔、考察、任免、交流、奖惩工作，加强对监管企业其他干部的宏观管理和指导及监督检查工作；加强企业领导班子和领导干部思想政治建设。在委纪委领导下，检查督促企业党员和干部特别是领导干部搞好党风廉政建设；抓好企业干部教育培训工作，切实提高企业干部的思想政治素质和业务素质；抓好企业党的基层组织建设，指导企业党组织做好入党积极分子的培养和党员发展工作，加强党员的教育管理和党员电化教育工作；协同有关部门搞好企业群团组织的建设工作；承办企业人员因公、因私出国、出境人员政审；负责干部和党员、党组织的年度统计工作，收缴和管理党费，规范管理好企业干部档案；搞好企业后备干部的选拔、培养、调整及机关干部下派锻炼等工作；加强调查研究，注意探讨组织人事工作的新情况，新问题，及时总结新经验；做好派出监事会的相关工作等等。

二是必须具有无私奉献的精神品质和淡泊名利的道德情操。组织人事工作既辛苦又默默无闻，没有可以示人的研究成果，也没有额外的经济收入，工作繁琐而责任重大，所面对的情况又是比较复杂。因此，在这个岗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以党和人民的事业为重，做好力所能及的服务工作，甘当人梯，不为名、不图利、不揽功，淡泊名利，宁静致远；二要守得住清贫，敢于吃苦，不贪不占不攀比，树立一身正气；三要挡得住诱惑，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷；四要抵得住压力，不畏权势、不徇私情，坚持原则，秉公办事。

三是必须具有较强的调查研究能力和文字综合能力。要想把组织人事这一块的工作搞好，业务进一步熟悉，就必须多深入基层开展广泛的调查研究，掌握大量的第一手资料，这样，工作才有发言权和主动权。同时，组织人事工作还牵涉到许多材料和文件的起草，这些材料和文件不仅时限性强，质量要求高，而且责任重大，半点马虎不得。因此必须具备较强的政策水平、扎实的文字基础和出众的写作能力，才能保证工作的正常开展和任务的及时完成。

四是必须具有较强的全局意识和组织协调能力。干部工作也好，党建工作也好，还是具体业务工作，在整个国资委系统来讲，都必须站在全局的高度，统盘考虑，认真贯彻领会委领导班子集体的决策精神，准确把握各项具体工作的运行状态，妥善协调好各项工作和委内各科室之间的关系，这样才能进一步提高工作效能。

五是必须恪守清正廉洁和公道正派这一组织人事干部最基本的职业规范。贺国强部长讲过“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”四句话，这四句话是对公道正派的进一步诠释。公道正派是一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，是我们党对组织人事工作的一贯要求，也是组织人事干部必须恪守的政治标准和职业规范。组织人事干部既要他律，接受组织上的教育和管理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自励。要端正动机，把从事组织人事工作看作是锻炼自己，提高自己，更好地为党和人民的事业奉献出力的机会；要从细小之事做起，做到防微杜渐，居安思危，切记千里之堤毁于蚁穴的古训；还要做到加强学习，警钟长鸣，既要自觉向XXX、XXX、XXX、XXX等先进模范人物学习，用他们执政为民、清正廉洁的浩然正气来激励和鞭策自己，又要吸取XXX、XXX等反面典型的深刻教训，时刻警醒和告诫自己，引以为戒。

二、我竞争该职位具有以下优势：

1、业务比较熟悉。参加工作XX年多来，有XX年是在组织部度过，换句话说，就是我有XX年的组织人事工作经历，先后从事过知识分子、干部信息统计、干教、干审、干部调配、党员教育管理、基层班子建设、企业党建、发展党员、机关党务等工作。能刻苦学习组织工作业务，深入基层调查研究，撰写了很多调研文章和组工信息，其中有X篇调研文章和XX余篇组工信息被省、市级内外刊采用。熟悉组织人事工作业务，是我竞争这一职位的最大优势。

2、组织协调能力、行政管理能力较强，能独挡一面开展工作。在组织部工作后，从一般科员，副科级组织员，到组织室主任，再到机关工委书记，随着身上担子的加重，我的组织协调能力和行政管理能力也得到了进一步的锻炼和提高：牵头组织了市党代会的筹备和召开、全市七一纪念表彰大会和全市组织工作会议的召开，组织开展了多项全市性的党建主题活动，负责的各项工作均得到了领导和同志们的认可。

3、工作责任心强，有一定的实际工作能力和开拓进取精神，能创造性开展工作，成效比较明显。20XX年，针对基层党建工作面临淡化的状况，我向部务会提出建议，组织开展全市性的党建调研活动刻不容缓，该项建议得到了市委的批准，抽调了近XX余人，安排了专门经费。根据调研，我针对性地提出了四条建议：①将企业下岗职工党员和离退休党员的组织关系按属地管理原则，应及时转入其长期居住地党组织的建议；②开展发展青年农民入党和乡镇党代会常任制试点的建议；③大力推广以XXXX销售协会为龙头的农村党员经济发展协作会的建议；④在XX镇开展社区党建工作试点的建议。这四条建议均被采纳和落实，经过X年的实践，大多已形成经验在XX日报、XX日报及XXXX等党报党刊予以推介。

4、做事比较沉着冷静，工作思路比较清晰，讲究工作方法。特别是在我任组织室主任和工委书记之后，我更加认识到讲究工作方法的重要性，岗位的变换也促使我不断去探索获得良好的工作方法。在XX年的工作实践中，由于工作方法的不妥当，免不了出过差错，闹过笑话，挨过批评，但总言之，自己还是在不断进步之中。这一点，我相信大家在今后的工作中会逐步得到检验。

5、服从安排，工作责任心和原则性较强。对交办的工作任务能尽心尽力完成，事事有回应，不讲价钱，不拖拉，不推诿。办事讲原则，不以权谋私，事事出于公心。

6、注重团结，能与同志们和睦相处。大家能够走到一起，本身就是一种缘分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜团结二字，接人待物做到以诚相待，为开展好工作营造出团结和谐的氛围，使大家都有一个好的心情，齐心协力搞工作。

三、竞岗后的几点想法

假如我这次竞岗成功，在这里我简要谈谈大体的工作打算。将重点从以下五个方面努力：

1、理顺思路，明确工作目标。人事科的工作相对来说比较繁杂，要做的事情很多，那么就需要把这些工作分门别类，分出轻重缓急。我考虑了一下，把手头的工作按四个等级来划分：⑴很重要，很紧急；⑵很重要，不紧急；⑶不重要，很紧急；⑷不重要，不紧急。然后按这个先后顺序来实际操作。

2、加强学习，不断提高自己。努力学习业务，特别是国资监管业务知识的学习和各地国资委的先进经验和做法。在工作实践中辩证地看待自己的长处和短处，扬长避短，不断充实和完善自己。

3、增强工作的主动性和超前性，特别是要注意围绕下一步开展工作做好相关准备。从多方面了解和掌握企业的基本情况，包括干部情况、党建情况、生产经营情况、职工情况等，对企业形成大致的、初步的印象。加强干部人事工作信息化建设，实现干部档案资料的计算机化管理。

4、加强协作，搞好各科室之间的工作协调，努力做到心往一处想，劲往一处使。

5、坚持原则，服从领导安排，严格按程序办事。以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋。在工作中既要发扬以往的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好干部与领导之间沟通的桥梁。

最后，我想引用一句话作为我演讲的结束：“得一职不荣，失一职不辱”。重要的是把自己的工作做好。

3.关于竞职演讲稿 篇三

中国人寿保险公司副总经理竞职演讲稿

中国人寿保险公司副总经理竞职演讲稿

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精彩导读：我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工

参加，并给予一定的自学奖励资金。现在，公司名正式员工，本科学历已达5人、大专人、初中人。

各位领导、同志们： 大家好！

今天我怀着激动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也是最后一次，我想努力吧！

一、我的基本情况 本人叫，年月出生在一个贫苦的农民家庭，大学本科文化程度，中共党员，年月在地方组织推荐下到部队服兵役，在部队期间由于个人努力、组织关心，我从一名普通士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，年转业分配到中国人民保险公司县支公司，在组织的信任和同志们的关心支持下，先后担任股长、经理

助理、副经理，年月任支公司经理、党组书记，年选任县政协常委。

二、我的竞聘优势

1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，在部队先后荣立个人三等功3次；所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次；到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，年被市政府授予五一劳动奖章，年被授予优秀管理者奖章。支公司连续年被授予级文明单位，级服务质量奖，诚信单位，五一劳动文明班组，分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核

一等奖，行风建设“二十强”单位等等。任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年年都有提高，险种结构调整非常合理，几年来带领公司上缴利润近万元。

我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩，受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。

2、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学奖励资金。现在，公司名正式员工，本科学历已达5人、大专人、初中人。

3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解

和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着“以管理制度约束人，以政治思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。

4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系密切。几年来，支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90%以上，险种结构调整最合理化，车险业务占业务总量52%，非车险48%，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。

三、竞聘后的设想

如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求，但我将继续为人保发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现也使我有机会进一步奉献人保事业，服务他人。

我的具体工作设想是：

1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合业务发展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性

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4.竞职演讲稿 篇四

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!首先，请允许我向在座的各位表示衷心的感谢！是组织的培养给了我这个演讲的机会，是你们无私的关心、帮助让我尽快地融入到纪检监察这个集体。

我叫蔡思军，今年30岁，本科文化，中共党员。2002年毕业于仁怀师范，2002年至2005年在仁怀市三合镇任教，2005年10月以来先后在仁怀市公安局治安大队、高大坪派出所、指挥中心等部门工作，2010年起任指挥中心秘书股股长，立三等功一次。今年6月至今在市纪委第五纪工委副书记岗位试岗。

一个月的试岗工作短暂而充实，它让我对纪检监察工作、对我所竞职的岗位有了更加深入的认识，我有两点体会：

一是感恩。试岗期间，委局各位领导、同事给予了我无私的关心和帮助，让我从短暂的试岗工作中，掌握了纪检监察工作的基本原则、工作方法和基本技能，让我在学习、进取的道路上铭记了一段难得的人生经历，对这个和谐、融洽的集体我心存感恩；

二是感受。试岗期间，我协助纪工委书记完成了三项工作。第一、加强了对所辖单位的日常监督。完成了所辖13家市管国有企业、9个指挥部、20家驻市国有企业和园区的“三重一大”事项报备监督工作，健全了工作档案；配合对所辖单位开展了3次15个单位的督查；建立了所辖单位信息报送平台。第二、完成了委局领导安排的各项工作。参与了高考、中考和事业单位招聘考试的纪检工作；端午节期间带队到怀南6个乡镇开展了督查；第三、其他工作。参加了对全市40个粮站的安全检查，及时排除了安全隐患，组队参加了全市纪检监察系统庆七一党章知识电视抢答赛，斩获初赛、决赛第二名的好成绩，参与 的积累，是我人生的宝贵财富，必将为我今后工作的开展奠定坚实的基础。我相信，我一定能胜任纪工委副书记这个职务。

一个岗位，一份责任，一份担当。如果我有幸能竞职成功，我将做好以下几点：

一、认真履职。我会加紧学习纪检监察知识，提高业务水平，全力投入到工作中去。工作中，严格按照“围绕中心服务大局、围绕民生履行职责、围绕热点加强监督、围绕作风提升素质”的要求，进一步健全所辖部门“三重一大”事项和干部监督的信息化管理平台，把握事前、事中、事后监督的重点，加强所辖部门党风廉政建设，加强案件办理和信访问题调查处理，切实维护群众利益，推进纪工委工作。

二、当好副手。作为一名副职，我将勤于思考，以配角的角色、全局的视野谋划工作，积极支持配合领导完成工作任务，当好参谋助手，不越位，不缺位；同时，积极主动地去发现纪检监察工作中存在的矛盾和问题，加强沟通协调，妥善解决，以有为争有位。

三、廉洁自律。正人先正己。只有自身在廉洁上过得硬，才有资格去要求别人、约束别人、检查别人，才能有公信力。为此，我会切实加强宗旨意识，加强党性修养，真正做到自重、自省、自律，讲操守、重品行、作表率，勤奋工作，务实工作，坚决传递社会正能量。

各位领导，“天行健，君子以自强不息。”选择纪检监察，就意味着一种付出、一种责任、一种奉献，我愿意经受这个大熔炉的淬炼。无论这次竞职成功与否，我都会继续保持积极进取、务实敬业的工作态度，一如既往地踏实工作、履行职责。

5.竞职演讲稿 篇五

尊敬的各位领导、各位评委，大家好！

今天，我很荣幸能够站在公开选拔副院长的讲台上，感谢局党委给我参与竞选的宝贵机会！当然，也要感谢多年来一直关心、支持和鼓励我的领导、同事们，是你们给了我参与竞岗演说的信心和勇气！

首先作个简单的自我介绍，我叫***，今年**岁、中共党员、本科学历，公卫主管医师，现任***卫生院公卫科主任。

我竞选副院长的自身优势主要表现在以下3个方面： 一是具有比较丰富的工作经验和管理能力。

本人1995年从徐州卫校毕业后，一直在**卫生院从事农村公共卫生服务工作，从防保工作专业人员到公共卫生服务管理者，一步步脚踏实地的走过，在工作中锻炼了自己，在实践中提高了自己，自我担任公卫科主任以来，不仅经历了医疗卫生体制的改革、省市县公卫项目的多次检查，而且我镇还承担了几项重大公卫项目，对我来说是一个非常好的锻炼机会，2011年胃癌和肝癌联合早诊早治项目、2012年EV71项目以及今年的农村妇女宫颈癌、乳腺癌免费筛查等项目的圆满完成，让我受益匪浅，使我的管理能力得到很大的提升，为我今后得心应手的工作奠定了坚实的基础。

二是具有求真务实、开拓创新、争当一流的工作作风。

本人工作一贯坚持从实际出发，近20年来，我养成了求真务实、艰苦奋斗的工作作风，从事计划免疫工作近13年，由于我镇是个农业大镇，儿童出生数多、流动性大，我能想方设法，探索计划免疫的新办法，在流动儿童管理方面曾经得到上级领导高度的评价。同时在工作中，我能够以身作则，敢于动真碰硬，尤其是实施基本药物制度以来，通过引导乡村医生转换服务职能、建立责任明确的人员分工制度、实行严格认真的督查考核，充分利用居民健康管理团队服务的机会将基层管理和公卫服务工作有机的结合起来，针对镇村工作人员全部进行绩效考核，奖惩分明，更加激发工作人员的工作积极性，保证各项工作有序开展。三是具有善于沟通和综合协调的能力。

大家都知道公卫科是个综合性很强的科室，需与相关部门的接触和沟通。无论是疾病控制、妇幼保健、卫生监督、精神卫生，还是一体化管理、新农合等各项工作都离不开相关部门的支持和配合，对上要争取卫生局、县业务主管部门、镇政府的支持，对下要做好与村委会、乡村医生以及群众的沟通，同时要做好医防协作关系。多年的实践锻炼了我的沟通和协调的能力，有效的推进了我镇公卫事业的健康发展。

如本人当选副院长，工作思路简要概括以下3个方面：

1、摆正位置，当好参谋。做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

2、调查摸底，制定方案。开展多层次的座谈会，集思广益，充分利用团队服务、签约服务的机会加强镇村一体化管理，进一步完善基本制度，实行规范管理。

3、抓基础，推重点。基础工作要扎实，狠抓薄弱环节、促进平衡发展；对重点工作要重点推进、重点突破，要树典型、出亮点，努力提高工作的位次。

尊敬的各位领导、各位评委，我的演讲即将结束，非常感谢你们对我的信任和支持，请投我一票，给我一个舞台，我一定会干出我的风采！

6.竞职演讲稿 篇六

尊敬的各位领导、各位同事大家好：

本人首先感谢医院给了我这次参加竞职的机会，在此我将自己的能力、优势、工作情况向领导和同事们作一个汇报，我将勇敢接受组织的考验，正确对待结果。我此次竞聘的岗位是医教科副科长。

医教科是医院的一个重要枢纽部门，承担着医院医疗质量、科研教学管理、医疗纠纷处置、日常医疗事务协调等工作。责任大、任务重，要求管理者要具有丰富的临床工作经验、熟悉行政工作程序、吃苦耐劳、好学上进的素质。

我于1995年到医院工作至今已十八个年头，对医院有着深厚的感情。工作期间在2006年取得川北医学院临床医学本科文凭，2011年取得内科学中级职称资格，同年加入中国共产党，2010、2012两年年度工作考核为优秀。

我的工作经历可分为两个阶段。1995年—2008年先后在普外科、急诊科从事临床医疗工作，此期间曾在华西急诊科进修一年。“健康所系，生命相托”这是每一位从医者都知晓的医学生誓言，我始终牢记这一誓言在14年的临床工作中努力钻研业务知识，提高诊疗技能，在本职岗位上格尽职守，挽救了一个又一个患者的健康与生命，同时我也积累了丰富的临床工作经验，对临床医疗工作有着深刻的体会和认识。

2008年底由于医院工作需要我调到医教科工作，至今已4年，在这一新的工作岗位上我努力学习各种行政知识技能，及时了解掌握 1

国家出台的各种标准规范，注意提高自己分析问题、解决问题及协调组织能力。下面我将这期间的工作情况向大家做一个简要汇报。

突发事件总是不期而至这就要求作为医教科工作人员，要时刻保持警惕，时刻准备着参与到医疗救援工作中，2009年9月28日防控甲流感的警报拉响，在院领导的带领下我们在国庆假日坚守工作岗位协调内外，制定方案，调集搬运物资和医务人员一道在市建工技校及医院内部建立隔离点，历时一月，当最后一名隔离患者解除隔离走出病区，我们终于圆满完成了防控任务；2012年8月29日急促的电话铃响起，“肖家湾煤矿发生瓦斯爆炸需要立即救援”，我们不怕劳苦、不讲条件，加班加点紧急制定方案，调配人员物资，与医务人员共同赶赴矿难现场，不分昼夜在恶劣的工作条件下在寒冷的夜晚为生命而守候，当市领导宣布救援工作结束，时时间已过去了一个多月，我们再次圆满完成了救援任务。在这一次次的应急救援工作中提高了我的组织协调能力，也提高了我处理突发事件的应急能力。

2010年我院的创建三级乙等医院，在这一促进我院跨越式发展的重工作中我负责医疗质量控制体系文件的完善建立及临床质量检查工作，这一工作中通过对大量质控知识的学习，及相关质控文件的制定定执行，我对医疗质量控制有了深入的认识，有了清晰的工作思路；在医教科工作期间正值中国医疗改革广泛深入开展的时期，大量标准规范出台、临床路径全面推行，面对新形势、新任务，我努力学习掌握标准规范，同时结合医院实际不断推动医院进行标准化、规范化建设及临床路径开展。在不断的学习及工作实践中我的政策理论水

平不断得到丰富，政策制度落实的能力不段得到提升。

14年的临床工作我积累了丰富的临床经验，4年的医务管理工作经历我练就了过硬的医疗管理、应急处置能力，我自认为我已具备了胜任医教科副科长这一岗位的个人素质和工作能力。

7.竞职演讲稿 篇七

大家上午好！我叫李爽，来自于材料1101班的，很高兴能站在这充满青春朝气的舞台上，今天我要在这竞选学生会副主席一职。非常感谢领导、老师和同学们给了我这个机会，让我有幸站在这里展现自我，表现自我。在竞选前，我在心里问自己“李爽，你为什么要竞选学生会副主席主席？你的优势又在哪里？”。现在，面对大家我找到了答案：我渴望使学生会成为老师与同学之间沟通心灵的一座桥梁；我渴望是学生会成为广大同学权益的维护者；我渴望与风华正茂的你们指点江山、激扬文字，为我们的理想发出青春的呐喊！我爱这个团体！首先我竞副主席一职有以下优势：

在大学的一学年里我曾先后担任材料1101班在学习委员、纪检部干事。我也担任院《华文》文学社的副社长、武术协会太极队副队长、院广播站干事。通过以上的学习锻炼使我对班级、学生会、社团之间有了充分的了解，在这一学年里我学会了细心认真有条理的做好每一件事，学会了端正态度，一丝不苟，兢兢业业，在其位谋其政。我也在工作中锻炼了自己的领导力、责任心、吃苦耐劳的精神和创新意识，并与各位同学建立了深厚的友谊。

同时，我认为，做一个称职的学生会副主席，首先要在老师和主席的带领下，配合辅佐、完满完成学院的各项活动和任务；其次，要认真负责的完成自己的分内工作：要制定好每个阶段的工作计划，如全年活动安排等；还要监管好自己主要负责的分团委学生会下属部门，如审阅新闻稿件、核对账目等；同时还要跟进学院的各项活动，保证各项活动的顺利进行；最后，要更多的关注细节，保有一颗积极、热情、负责、坚定的心，为学院学生活动的发展贡献自己的力量。

如果竞选成功我将从一下几个方面开展我的工作：

1、加强学生会内部建设。通过建立各种沟通制度和渠道，做好主席团与部门之间，部门与部门之间的沟通与交流，在学生中培养一种亲密、团结的团队文化。

2、开展学院特色活动，丰富广大同学的业余活动。新一届学生会将结合学院实际，全力做好校园文化艺术节活动。同时倾听广大同学呼声，根据广大同学需求，开展一系列活动，体现人文特色、人文气息、人文情怀，提升人文轻化在全院的影响力。

3、加强与各个学生社团、社会组织的联系，拉近距离，加强合作。帮助我们学生会从工作中发现问题、分析问题、解决问题。我们学生会也将抓住机遇、抓住自我、抓住主题，提高工作眼界、提高工作认识、提高工作能力，为同学增加更多学习机会。

如果我能成功当选，我将进一步的加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，平时以身作则真正起到模范带头作用。我会主动与学生会的各个成员交流沟通，互相学习，共同进步，共同成长。同时进一步加强学生会各部门之间的交流合作，这样我们的学生会将会更加团结，我们学生会成员要摆正自己的位置，端正态度，做好我们的本职工作。俗话说，在其位，谋其政，既然，我们进了学生会，我们就要好好干，就要把它干好，做好自己的工作，共同为轻化系的明天贡献自己的力量。

最后送给大家一句话共勉：踏踏实实做事，堂堂正正做人。我的演讲完毕，谢谢

材料1101 李爽

有可能提问，多关注一下 副主席的职责：

①.协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展。

②.主席不在时履行主席职责。

③.做好学生会会议记录和学生会大事备忘录。

④.及时提醒主席该完成的相关工作。

⑤.及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报。

⑥.分工主抓几个部的工作。

8.竞职演讲稿 篇八

大家好!

今年是十二五计划的开局之年，也是机构改革和和人事制度改革的重要年，在这个充满融融暖意的春天，我怀着紧张和激动的心情站在这个讲台上，首先，我要对市局党组和县局各位领导对我以往工作的正确领导和大力支持以及给予这次竞聘的机会表示感谢，并感谢在过去的工作中能积极配合、大力相助的同事们，同时，我恳切地期待着能得到领导和同事们的信任和支持，给予我参加这次竞聘的勇气和力量，在今后的工作中同心协力，共创佳绩。

头顶着国徽的神圣庄严，肩扛税徽的光艳闪亮，我这一干就是十五年，这期间我当过税收票证保管，做过税收会计统计，现在还兼任财务出纳，随着工作时间的推移，我也从一个普通科员，慢慢走到了中层干部队伍中，可是不论我在哪里从事哪个工种，兢兢业业，一丝不苟，诚实可靠都是我做人和做事的唯一宗旨，回顾十多年的地税生涯，它磨砺了我的意志，塑造了我的品质，让我懂得了诚实的可贵、责任的重大，也更坚定了我从事地税事业的信心，这次竞聘副科级领导职位，我认为自己有以下几点优势：

1、思想上、行动上能同党保持高度、绝对一致，遵纪守法，品德良好。

2、工作上能做到工作态度踏实、工作作风过硬，大胆泼辣，认真负责，敢于坚持原则

3、组织纪律上 1

能够做到严格遵守单位和地方的各项规章制度和工作纪律，4、策和业务上能够坚持勤奋学习，刻苦钻研，时常利用休息时间阅览新的税收政策和业务书籍，现政策水平和业务素质较高，能适应和胜任本职工作。

5、收工作中从不以权谋私，总是按照税务干部的要求，职业道德、党员标准和工作纪律严格要求自己，做到了很秉公办事，作风正派、为税清廉。九五年帮助同胞弟弟购买旧拖拉机搞运输，交纳了营业税，两个月后出让拖拉机赚了五百元，就财产转让所得，自觉交纳了一百元的个人所得税;九六年个体建筑户张广平为了得到好处塞给我现金500元，我拒收并婉转地开具税票给他送去;九九年、二0XX年、200x年自己主动积极地缴纳了摩托车车船使用税，累计为一百八十元。

在税务稽查、税务管理、税款征收、税政管理等各环节的业务工作中积累了大量的丰富的实践经验，并且通过不断学习，获得了丰富的政治理论及业务知识，可以说目前本人基本上能够处理和解决业务工作中出现的各种形形色色的繁琐问题。

3、进入班子协助局长工作以来，我仍主管部分业务工作，分管人事党务工作，特别是近几年的党务工作，对我本人的管理水平和综合协调能力有了很大的提高，自身的整体素质和综合能力都得到了加强，这为我在今后的执政工作中如何正确处理和解决各类问题奠定了坚实的基础，积累了丰富的实践经验，坚实的综合素质和管理能力。

下面借此机会，谈谈假如我能竞职成功正职后的工作思

路，希望能与大家一起共勉。

第一，以德治局，一心为公。依法治税是税收工作的基本原则，以德治税是税收工作的灵魂，也是新时期税收工作的重大创新。作为税收执行者，在工作中，首先要把税德规范做为内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为；其次，要在“稳”和“微”处着手，俗话说：“积小善而成大德”，“千里之堤溃于蚁穴”，要时刻从细微小事上锻炼自己廉洁奉公的品德，设起坚固的人格防线。只有自觉地加强锻炼，努力自省，闻过即改，始终品行如一，善于浩然正气，才能一心为公，敢于较真碰硬，为地税事业奋斗不息。

第二，锐意进取，不断创新。时代一日千里飞速前进，唯知识是立足之本。宋代朱熹语：“无一事而不学，无一时而不学，成功之路也”。加入ＷＴＯ后我国税收制度和税收征管必须进行适应性变革与调整，才能顺应并融入全球化经济的大环境。你我犹如一艘小船，在茫茫税海行驶，而大海波涛汹涌，永远那样宽广无边，只要敢于搏击风浪，又何愁难以展现自我的风采。我们要干工作，就要大胆探索。要成事业，就要勇于开拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一条新路子。克服重重困难，力争更上一城楼。

第三，始终如一，无私奉献。人们常把生命比作蜡烛，每个人燃出的光亮是不同的。有的“春蚕到死丝方尽”，有的“流星一闪忽暗去”，作为２１世纪的领导干部，时代赋

予我光荣而神圣的职责，我将尽其所能，无私地倾心于地税事业，做一颗让阳光折射的雨滴，汇入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。将目光投向世界，投向未来，将有限的生命投入到无限的为人民服务中去。

假如这次我能得到市局“伯乐”的赏识，县局领导的推荐，竞职成功的话，我深信自己一定能勇挑重担，胜任这一神圣而光荣的使命，且不负重托，不辱使命，应对２１世纪税收工作提出的新挑战。假如我竞职失败，也绝不气馁，将一如既往地当好“一把手”的的参谋助手，当好副手，将一颗赤诚之心献给我钟爱的地税事业，生命不息，战斗不止。

谢谢大家！

9.竞职演讲稿 篇九

各位领导，各位评委：

大家好！

非常感谢组织上给予我参加竞聘，展示自我的机会。首先向大家作个自我介绍。我叫xxx，来自xx供电所。1997年7月从xxxx技术学院比业后，就进入xx供电所当上了一名农电工，从此，我就深深扎根于农村供电事业这块沃土。12年来，我始终满怀着对农电事业的热忱，工作踏实肯干、吃苦耐劳，学习持之以恒、刻苦钻研，迅速从一名学徒工成长为基层供电所的技术能手、业务骨干。2007年6月，我代表xx供电公司参加了xx供电公司组织的农电技能大赛，取得了个人第四名的好成绩；同年8月，代表xx供电公司参加了省公司在连云港组织的第一届农电技能大赛，并取得了xx市第一位抄、核、收方向的高级工职称。同时每年都有十来篇通讯报道刊登在电力内网和有关报纸上,不仅展示了供电所为民服务的工作，而且树立了单位的良好形象。十二年来，我先后做过抄表收费员、营业员、技术员、安全员、通讯员，几乎所有的基层岗位都轮换了一遍。当然这样的工作经历对我是一种历练，给我带来的是工作经验上的深厚积累。可以说，正是由于对供电所业务工作的娴熟，大大增强了我对本次竞岗的信心。农村供电所是供电企业最基层的组织，是电力企业面向大众、服务社会的最重要的窗口，是联系广大人民群众的桥梁和纽带，工作业绩的好坏直接影响着供电行业的形象和管理的水平。今年 1

是农村供电所专业化管理实施的第二年，也是完善年、深化年，专业化管理的实施很大程度上提高了供电所人员的安全意识，责任细化。如何抓住这一契机，引领基层供电所更好地服务地方经济建设和社会发展，更好地服务广大人民群众的电力需求，是摆在我们每一个基层供电员工面前的课题。我们只有尽快适应供电体制机制转换的节奏，更好地将自己融入电力大发展的宏观大局，立足本职岗位，创新思维，扎实工作，才能真正做到为供电事业尽心尽职。

如果我竞聘成功，我将结合公司各项要求、规章制度，围绕企业经济效益这个中心，求实求严求活，创新创先创优，确保工作再上一个新台阶。我的工作思路概括起来就是：把握一个定位、抓好四项举措。一个定位即：定位于经理助理的位置，当好业务部经理的左膀右臂，为其出谋划策，以身作则。同时承上启下，当好领导与职工之间沟通的桥梁，协调好方方面面的关系，真正做到让领导满意，职工信任。四项举措即：一是抓好安全基础建设。牢固树立“安全第一、预防为主”的意识和“一切事故都是可以预防”的安全理念，严格落实安全奖惩制度，保证安全措施的落实和到位，形成一个安全意识牢固、安全监督到位、安全措施有力的良好氛围，确保全年安全目标“零”事故。二是抓好员工队伍建设。增强员工与企业同舟共济的感情，对企业的兴衰表现出主人翁的责任感和使命感，从思想上做到企兴我荣、企衰我耻。加强员工业务技能培训，使其成为一支业务技能精，专业技术强，拉得出打得响的精兵强将。三是抓好经济效益增长。经济指标的阿拉伯数字虽然枯燥，但最有说服力。工作做得再好，但指标不完成一切都是空谈。我将不断谋求新的经济增长点，不折不扣地完成上级部门下达的各项经济指标。四是抓好形象塑造。

进一步提升服务品位，处理好依法管电与优质服务的辩证关系，认真总结提炼服务工作理念，打造具有特色的服务品牌。同时注重宣传推介，不断在媒体发表反映工作实绩、展示基层站所形象的文章，真正做到内强素质，外树形象。

各位领导、各位评委，请相信我能胜任经理助理这一工作岗位。如果我竞聘成功，我将会充分发挥我的能力，出色地完成各项工作。当然，无论成功与否，我都将从此次竞聘中受益，在今后的工作中立足于更高的标准，不断地总结提升。我坚信，成功永远是属于有准备的人！

10.竞职演讲稿 篇十

这么大年龄，这么白头发，还和年轻人一起竞聘，自己都觉得不好意思。要么说明自己没有发展好，要么说明大家对我还需要。

我今天不想用过多的语言为自己证明什么，也不需要证明什么。我一直想从教科室主任位置退下来，其实这次真是一次极佳的机会，抽掉板凳，让年轻人坐一坐。我累了，想歇一歇，感受一次菊花台上闻稻香的怡然，享受一下采菊东篱下，悠然见南山的惬意。我为自己设计了下一步的规划：继续搞家庭教育研究，写一本指导家庭教育的书；指导班级里每一个孩子都能在报刊杂志上发表一篇作文，到毕业时为孩子们出一本书留作纪念。这些也足以让自己辉煌。

当学校领导反复真诚地做我的思想工作时，当老师们希望我继续为大家服务时，我心里是矛盾的，人未老，鬓已衰，我还有资格和精力做主任吗？我还有能力和智慧为大家服务吗？别人凭借的是年轻，我不知凭借的是什么？今天与其说是来竞聘的，不如说是借这个机会来谈谈自己的一些竞聘感言的。我先说三句话：

第一句：有梦才能有远方

我当过大队辅导员、教导主任、副校长、教科室主任，不管在什么岗位，哪怕是普通教师，我都保持着对教育的热情，坚守着对教育的一份信念。由于坚持为孩子写教育日记，浙江教育出版社为我出了《天天日记》两本书；由于执着于家庭教育研究，我成为省市区家庭教育讲师团特聘讲师，参与了省妇联《送你一只金手指》一书的编写；由于对教育科研的投入，赢得了上级领导的信任和赞赏，为老师们在课题研究、论文获奖带来更多的机遇；由于对学生的真情付出，家长以我成为他们孩子的老师为荣。其实在人生的一个个始发站台，我都为自己编织一个个小小的梦想，因为有梦，才能有远方。如今参与教务主任的竞聘，我想用教育科研的视角，为教师们编织一个快乐教书的梦。

第二句：负重才不会倒下

我有个工作特点，答应别人的事会尽力做好。到实小10年了，脚本撰写、电视拍摄、展板制作、课改报告、校庆献词，教师论文、个人课题，还有《教学做》编辑、百姓学堂安排等等，这些分内分外的事我几乎答应了就倾心付出，不说自己头发白了，常常腰酸背痛了，其中过程的艰辛难以想象。有人这样说我，缺德的事从来不做，缺心眼的事做了不少。是的，与人为善，与世无争，是我与大家共事的原则。再次竞聘主任职位，对于我来说，没有名利，就是意味着和大家一道为学校的教育负重前行，我担心自己不能承受之重，会让大家失望。但还是有一句话想与大家分享：只有重，精华才能沉淀；只有重，托举才有意义。一个人，迈着稳重的脚步前进，才不会在风雨中摇曳，才不会在岁月的流逝中倒下。我答应了，参与了，就会与大家一起分享教育的责任和快乐。

竞职演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、同事：

大家好：

现任旧宫店财务副店长一职，首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会，经过在公司两年多的工作和学习，我对大中连锁经营的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在大中这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及连锁店的综合管理能力。

如果我是一名店长，我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能力强，组织能力精，沟通能力好。当然我也有不足的方面，例如：经验不足，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的基本素质：我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。

我曾经在多个门店工作过，既要维护高层的权威，又要同店长、经理、管帐和员工相处融洽。正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，到旧宫店工作以来我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己.为了我所在门店的正常发展，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位且不能形式化，要具体落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开一个面，也就是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。我想也只有面扑开了，公司才能更快的发展，更加的强大。

另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五要”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五要”是指：

1、要沟通：经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的物业部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。

2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的工作打下良好的基矗

3、要交流：经常与各部门经理、员工及促销交流，了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取他人之长，避己之短。

4、要了解：即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。

5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去。

除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。

一、店面行政管理

店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。

1．建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。

2．注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到﹑懂业务、会管理的高素质人才。

3．建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。

4．利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。

5．以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。

6．重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。

7．创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的麻烦。

二、经营管理

1．加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。

2．明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进行相关的数据分析。

3．在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣传及布置的工作。

4．抓好大宗、集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。

5．知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的发展变化，提高市场占有率。

6．尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支。

以上是我对店内管理的一些设想，如有不足之处希望各位领导加以指正，如果公司领导能够提供这个平台给我，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀的工作成绩单，证明您们的决定是对的，我决不会辜负领导们的信任与期望，我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工作，我相信“月亮发光是为了证明太阳的存在”公司发展才能映照出我的进步。所以我会在以后的工作中更加努力，更加勤奋。

竞职演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

非常感谢你们能给我这个参与竞聘的机会，今天我所竞聘的是财务管理科科长职位。

本人于1990年毕业于湖南省长沙交通学院，学历本科，所学专业是工程财务会计，自参加工作以来一直在本公司从事财务工作，先后担任过项目财务主管、公司监察审计科长副科长以及财务科科长职务，竞聘前任职财务科科长，政治面貌为中共预备党员，专业职称为高级会计师，并于2002年获得国际注册内部审计师的执业资格。

自参加工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践经验，特别是经历过长期专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调能力，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财务工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成绩，主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理办法”等在内的一系列财务管理办法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以自信地说：我是财务管理科科长职位的最佳人选。！

财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务管理科，突出“管理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此如果这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心，近两年来，我处财务一直在做积极的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施，取得了一定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金紧张的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。第二、突出财务管理的三项职能，即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能，资金预算和部门费用预算管理今年已经起步，但是还没有形成完整的流程，今后财务科还将进一步渗透预算管理的意识，扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容，通过逐步渗透，最终形成“全员参与、全过程、全方位”的预算管理格局，达到严格按预算控制支出的目的；强化会计信息决策职能是指在完善会计基础工作的同时，进一步提高会计信息质量，为领导经营决策提供更加全面、更为系统的会计信息资料；费用控制职能需要结合预算管理工作来做，不再多说，而对项目的成本管理工作，我处于去年推行的“效益清算制度”，其积极效果较为明显，今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。第三：提升会计岗位职能，优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多，包括：出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制等等，如何较好地完成这些工作，我想首先应建立明确的岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准，并将职责落实到位，建立部门工资奖惩办法也是确保业务质量提高的强有力措施。第四；积极应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的知识结构和专业视野，提高个人综合素质，为科室其他成员做好榜样。总之，如果这次竞聘成功，我一定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素质的同时，带领财务科全体同事，将我处财务管理水平提升到一个新的高度。“只有竞争才会激励自己不断进步”，有了今天这样的一次机会，即使不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我会冷静地接受这个事实，也会为工程处感到由衷的高兴，我相信能够胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此机会好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中积极寻求新的发展机会。

竞职演讲稿 篇4

尊敬的学院领导、学校领导：

早上好！今天，我怀揣着一份激动、一份自信，走上了竞聘的平台，竞聘学校的教学管理岗位。

本人2xx0年毕业于上海师范大学生物技术系本科，现正积极报考华东师范大学教育硕士学位。

学校里熟悉的伙伴都戏称我为“流动大军”，哪里需要我，我就往哪里冲。从教七年来，我曾任教过数学、科学、生命科学、心理等多门学科，担任过班主任、心理辅导教师、政工教导员、代理大队辅导员等职务。无论处于哪个岗位，从事哪份工作，不求闻达于人，只求每天能尽职尽责的做些实实在在的事，用真情和爱心对待每一位同事。

自2xx0年参加工作以来，在学校领导的关心培养和教研员的悉心指导下，已逐步成长为一名具有师德水平，具有较为扎实的专业知识基础和实践能力的教育工作者。近三年来由于学校的栽培和自身的努力，获得了普陀区教育系统“青年岗位能手”称号，荣获 “普陀杯”生物学科评优大赛二等奖，参与了《上海市生命科学课程标准解读》内容的编写工作，撰写的论文也分获全国、市级比赛二等奖。

初踏竞聘平台，我对教学管理有着如下初步的认识与思考：

我认为，教学管理工作是学校正常教学秩序的保证，是学校培养“勤于思考，敏于学习，勇于实践，善于总结，乐于奉献”的教育人才、优化课程改革，落实课堂教学的有效载体。因此管理者除了兼备一定专业知识和教育理论以外，还应具有与岗位相适应的组织能力，分解、解决问题的能力，决策、调控、自控能力及熟练的现代技术手段，能做到平等负责地落实每一项学校工作，协调各项活动，明确服务意识，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。

如果有幸加入学校教学管理的团队，我将做以下两点尝试：

一、重视学习

适应角色

1、立足本位，丰富教管学识

如果我能有幸踏上教学管理的岗位，我将树立以人为本，以教师和学生的共同发展为本的理念，向骨干教师学习专业理论，向部门领导学习管理经验，进一步提高自身的教育理论水平、业务素质和教学管理水平，思考可行可检的工作策略，做好教导主任的助手，深入了解每一位教师的优点和长处，发挥团队的最大合力。

2、着眼群体，促进自我发展

新课改下的教师需要新的观念、新的教学理念、新的教育理论来武装自己，因此倡导自我发展，让教师做好终身学习的主人是教学管理中不可忽视的一项常规工作。教师自我发展的秘诀之一就是提高教师理论素养，普及教科研方法，使教师能善用理论去研究理论，善用理论去拓展实践；教师自我发展的秘诀之二是熟读善用《课程标准》和《课程标准解读》，前者通过对于学科总体目标和具体目标的规划，体现了学科课程的价值追求和课程理念。后者通过细致入微、浅显易懂的语言描述，将原本晦涩难懂的学术语言和学科目标以形象、具体的方式加以表达，更有利于教师对于课堂教学的把握；教师自我发展的秘诀之三则是力争在上好每一堂“家常课”的过程中加强自我反思、学习和改进。在课堂教学“实战”中，每一位教师都能从中积累丰富的教学经验，生成在书本上无法找到的教学智慧，这些东西都是教师专业发展、教学能力提升的关键性因素，都需要教师个体细细体验、默默领会的，是别人难以教会的，属于教师个体性知识、实践性知识的范畴。

二、重视创新

发展特色

1、以创新推进成效

关注有效教学

通过理论层面的学习，让教师逐步认识到提高常态课的有效性，对提高教学效率和教学质量将起着举足轻重的作用。

课堂是教师专业成长最重要的阵地，教师必须“在教学中学会教学”，因此化理念为行为，倡导“做中学”就显得至关重要了。通过教研组集中培训（主要是明确前段或他人的研究成果，如调动“教苑报”的潜在优势）——有针对性的集体备课——个人的课堂实践——基于跟踪调研下的小范围互动探讨与改进——公开示范课（或改变评价方式，尝试多元化的评价体系），在个体与团队的互动中提升教师有效教学和因材施教的能力，改变教师以主观臆断为主的传统教学方式，促进教师专业化发展。

网络媒体的作用亦不可忽视，既能丰富教学手段、活跃课堂氛围、增强教学实效性，又可提高教师有效应用信息的能力与增强教师获得有效专业支持的机会。面对“家校互动”平台的潜在优势，组织有能力的教师制作个人教学网页，展示自己的科研成果，获取他人的评价和建议，增进与学生、家长、教师的沟通与交流。

2、以创新引领变革

促进校本研修

校本研修无疑是学校教学管理中最有效的一个方法。通过教师群体围绕课堂教学不断改进实践与探索，将来源于常态工作中的研修深深扎根于课堂教学主战场中。

就我校基于“自我反思、同伴互助和专业引领”的校本研修模式而言，虽然“合作伙伴”的研修模式使我们受益匪浅，但可以看到第一轮的合作伙伴并未覆盖到全体教师，因此在第二轮的“合作伙伴”项目申报上，老师们更多地把眼光投向到以备课组、教研组为单位的集体申报项目上，以期达到教学研究的最大合力。所以我认为我校的校本研修更应该倾向同伴互助，因为同伴之间的互助，对于教学管理而言，是最为实用的方法，它不拘形式，又能兼顾教师本身的自尊心及自信心，重要的是激发教师的研究积极性，张扬和发挥教师的主体意识，建立在此基础上的“专业引领”则会投射出更夺目的光芒。

与此同时，我们还可以进一步深化与兄弟学校的教育教学交流活动，用心做好每一次教研，精心策划、全员参与、全程管理，提升自己努力成为优质教育“点”的同时尽可能发挥“链”的辐射作用。

以上就是我对于学校教学管理的思考，由于经验尚浅，还有许多不足之处，希望各位领导斧正。