工作计划红头文件上报

工作计划红头文件上报（精选14篇）

1.工作计划红头文件上报 篇一

【2011】47号

关于上报2011年地膜玉米补贴统计结果的报告

农业局：

按照区农业局统一安排，为确保地膜玉米补贴工作顺利开展，镇政府高度重视，确定专人负责，及时组织实施。抽调财政、农技干部成立核查组，逐村、逐组、逐户对今年地膜玉米种植面积进行核查。采取逐户统计，村委会公示，村监督委员会审查，镇纪委审核等方式，通过扎实细致的工作，我镇地膜玉米补贴统计工作全部结束,现将统计结果随文上报，请予以审核批准。

全镇种植面积2994.8亩。共涉及10个行政村68个村民小组，1253户，每亩补贴10元，共计补贴资金29948元。

特此报告

附： 2011年地膜玉米补贴资金汇总表

2011年6月1日

2.工作计划红头文件上报 篇二

1存在的主要问题

1.1 认识不足, 重视不够

在当前医院经济体制下, 对工作任务、经济任务的重视, 使个别责任疫情报告人, 尤其是新入院的个别医师对传染病管理工作认识不够, 思想上重视不够, 发现传染病患者, 尤其是慢性传染病患者后, 报告不及时。

1.2 报告知识缺乏

个别医师未能全面准确掌握法定传染病报告知识, 对某些传染病的诊断标准或要求概念不清, 直接影响到法定传染病报告的质量。

1.3 上报意识欠缺

部分医师对传染病的上报法律意识不高, 未引起足够重视, 表现为: (1) 报卡意识不够强, 即使已通过电话或院内网直接通知其科主任或补报, 也存在迟补或漏报现象。因此, 造成个别传染病报告卡难以在传染病防治法所规定的时限内上报。 (2) 强调临床工作太忙, 填写字迹潦草及内容不全。

1.4 报告卡资料填写马虎

不完整填写, 字迹不清 (包括患者姓名、地址、医师签名等字迹不清) , 项目不全 (包括未写患者年龄、性别、发病日期、就诊日期或入院日期、地址欠详细或无地址、<14岁儿童未填写家长姓名, 未写职业, 无诊断依据或报卡医师姓名和报卡未写单位科别等) , 或填写的发病日期、就诊及入院日期不合逻辑, 不及时报卡等。

1.5 交接出现漏洞

个别患者曾入住多个科室, 期间发现有传染病再转往相关科室继续治疗时未交接好, 出现漏报、迟报现象。

1.6 管理不严密

管理部门由于工作任务重、人力不足, 不能深入临床科室及时发现问题, 使出现的问题不能及时得到补救和纠正, 从而使传染病报告质量下降。

2主要应对措施

2.1 提高预防意识, 明确各级职责

积极宣传《传染病防治法》及《实施办法》的规定, 强化法制观念, 在医护人员中加强《传染病防治法》等法律法规的学习教育, 使其不断增强法制观念, 提高执法自觉性, 对新上岗大中专毕业生及实习进修人员进行岗前培训, 学习传染病防治法的相关知识, 提高全员对传染病疫情报告的认识, 掌握传染病报卡的要求和程序, 及时准确上报, 从而强化预防意识, 明确职责。

2.2 建立制度, 健全组织

按要求成立传染病防治领导小组, 与临床各病区、门诊及检验、放射科构成了传染病及院内感染的监测报告网络, 分工明确, 责任到人, 实行了传染病阳性结果反馈制度, 从而有效地遏制了传染病的漏报。

2.3 加强传染病疫情报告管理工作

根据医院传染病漏报、迟报及填卡不完整的问题, 将疫情报告和综合目标管理结合起来, 专门深入各科, 对门诊日志, 化验室检查结果, 临床各科出、入院登记及出院病历做到日查、周查、月查、季查等。加强对化验室阳性结果登记制度及阳性结果返还医师处制度, 加强对新入院医师培训制度, 健全管理部门检查登记制度及检查结果反馈制度, 将检查中存在的问题及时反馈给科室及责任人, 并要求科室认真分析、查找原因, 再将整改措施反馈给管理部门。

2.4 加强督导检查, 有效控制疫情的漏报

职能科室应有专管的权威性, 应有权处理和协调与传染病管理有关的工作。职能科室领导和分管医师应熟悉传染病诊断、预防等专业知识, 率先接受传染病疫情报告知识培训, 掌握传染病的信息动态, 避免信息传递失误, 把握传染病管理的各个环节。职能科室对责任疫情报告人进行定期、不定期的督促学习, 建立院、科两级传染病登记报告制度, 双方验卡、签名, 发现漏报、迟报、填卡不完整时, 及时补报、补填, 责任落实到人。对全年无漏报、迟报填卡完整的报告人及科室给予一定的奖励, 对有问题的责任人进行批评、教育, 并与医疗质量考核挂钩。

3.浅析电子文件归档工作 篇三

一、电子文件归档方式和途径的选择

纸质档案的载体较为稳定安全，而电子文件的载体稳定性差，易损坏，因此归档方式的选择至关重要。经实践检验，利用磁盘，脱机采集数据的介质移交方式容易造成数据丢失。如遇质量较差的磁盘，会影响文件的可读性。为防止数据丢失需制作多份备份盘存档，这不仅加大了工作量，也增加了存贮磁盘的数量，简便而安全的方式是采用归档，并利用光盘存贮。网络移交的途径有两条：

1.借助计算机信息管理网，开通电子文件归档专递网线。随着各单位计算机信息管理网的建立与发展 ，越来越多的重要文件被传输上网。这些文件经过各业务管理部门挑选，反映了职能活动的概貌，上网前，又按着信息管理部门的统一要求进行了文件格式的转换，在一定程度上保证了数据的可靠性和通用性，是归档的重点。对那些未输送到计算机信息管理网上的具有保存价值的电子文档，应由电子文件形成部门编目整理，也利用网络技术向档案部门传输，可以借助信息管理网络在各业务管理机构与档案部门之间开通电子文件归档专递网线，建立依附在信息管理网上的归档专用子系统。

2.选择电子文件信息的汇集点，由计算机与信息管理部门负责归档。为适应办公自动化工作发展的需要，人们越来越注重信息工作的系统化和标准化水平，计算机信息系统的开发也从以往的“分散各异”转向“集中统一”，打破了立卷单位人界限，更趋向基于某一方面或几方面职能活动的内容而建立系统。计算机与信息管理部门负责规划、统筹本单位信息管理工作，是开发集中统一型信息系统的牵头部门，成为电子文悠扬信息的汇集点，又具有一定的技术设备及人才条件。由他们负责将日常工作中形成的具有保存价值的电子文件归档，无是最佳归档途径之一。计算机与信息中心接收这些数据后，进行集中处理，经汇总的数据通过信息中心又输送给各业务管理部门共享。随着每年数据的更新，过期数据应由信息中心按档案部门的统一要求，进行鉴定，编目整理，通过网络传输，移交给档案部门保存，或直接存入光盘，定期归档。

二、依靠原纸质档案立卷工作骨干，实现相关部门职能的交融集成，建立电子文件归档制度

纸质文件归档经过多年实践，已形成相对稳定的骨干队伍，有较好的工作基础，各立卷部门都设立了分管领导和立卷牵头人，负责督促检查立卷工作。开展电子文件归档也要以人为本，形成一支队伍，承担此项工作。由于大多数计算机与信息管理人员对档案工作较为陌生，不像立卷归档人员经与档案部门多年合作，建立了相对稳定的业务关系，容易与档案部门在电子文件归档上达成共识。所以，依靠原纸质档案立卷工作骨干，比以各单位计算机与信息管理保同为主体，重新建立归档工作队伍更为现实。由于整理纸质档案大多采用手工操作的 方法 ，这与电子文件处理手法相差甚远，需要新的知识和技术手段，现有的立卷队伍尚不适应工作发展的需要，要通过组织业务学习和技术培训，尽快地使他们掌握信息管理自动化的基本知识和技能，担负起电子文件归档工作的重任。电子文件来源广泛，形成者不仅有业务管理部门的承办人，还有数据录入员、信息管理与计算机技术人员等。将头绪如此之多的电子文件收集归档，必须靠制度约束，使制度变成归档人员的自觉行动。要将电子文件归档工作纳入本单位的立卷归档制度，并列入信息管理工作程序，在布置、检查、总结 、考核信息管理工作的同时，布置、检查、总结、考核电子文悠扬归档工作。

三、“两套制”归档的必要性与适时简化合一的可能性由于印章

4.上报工作计划报告 篇四

[20xx]安30

号 签发人：徐 华 上报20xx年安全生产工作计划的报告 致仁怀至赤水高速公路RCJL-6驻地监理工程师办公室： 20xx年即将过去，在这一年里，我部始终坚持安全第一的指导思想，努力做好相关的安全工作，项目部在20xx年虽整改的安全隐患较多，但未发生过一起安全事故，现将20xx年的工作安排汇报如下：

一、安全生产方针

安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、控制风险、持续改进。

二、安全生产工作目标

㈠、杜绝员工死亡事故；

㈡、员工重伤率控制在0.5‰以下；

㈢、员工轻伤率控制在3‰以下；

㈣、消灭责任交通车辆、设备、食物中毒和火灾事故，杜绝危险化学品爆炸事故；

㈤、实现安全达标；

㈥、创建安全文明工地。

三、安全生产工作任务及实施方案

（一）、认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。

1、贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到各部门、班组，传达到每一位员工，增强项目部员工安全生产意识及法律观念。

2、健全并落实安全生产责任制，根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各部门要制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》，各级负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。

3、定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。

（二）、加强宣传教育工作，确保安全培训取得实效，切实提高职工的安全知识水平，增强职工的安全生产忧患意识，保证生产安全顺利地进行。

1、2月份项目部组织职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。

2、对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。

3、积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。

4、使职工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。

5、使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。

6、使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。

7、通过各种形式（警示牌、宣传栏、墙报、板报、标语等），使职工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。

（三）、狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。

1、建立健全生产设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐及测量设备台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。

2、在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。

3、原料与成品合理存放，并设立醒目的分级存放标志，预防火灾、化学事故。

4、设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。做到：

（1）、转动设备防护设施齐全有效。

（2）、设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。

（3）、平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐彻底，无安全隐患。

（4）、大型主要设备设施要有设备标识牌，明确责任人，建立巡检或周检标识牌。

5、各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。

6、标化工地内线路铺设正规，架线合理安全，各种电器用具防护严密，安装规范。

7、每月至少三次安全自查。将安全隐患列入安全隐患台帐，及时制定整改措施，落实整改责任，项目部无能力整改的要立即向主管部门报告，研究、制定、落实整改责任及措施。建立项目部安全自查记录及安全整改记录。

（四）、加强事故应急与处理能力

1、项目部制定符合自身实际的切实可行的事故应急救援预案。

2、项目部根据事故救援预案定期组织职工进行事故应急救援预案演练，并总结演练经验，不断修正应急预案，改进救援措施。

3、事故发生时，根据事故实际情况立即启动相应应急预案，积极组织抢救，降低损失，减少人员伤害。

4、事故抢救完毕后，立即成立事故调查小组，严格按照事故管理制度及“四不放过”原则对事故进行深入调查。

（五）、加强职业病防治

1、每年定期组织职工进行身体检查，协助上级卫生防疫部门做好职业病的检查防治工作。对有轻微职业病的职工立即调离工作岗位，立即进行相应治疗；对有严重职业病的职工立即离岗，进行抢救性治疗。并根据岗位实际对生产岗位提出职业病预防性建议。

2、对生产作业场所危害因素每年要配合有关上级部门进行定期检测，将检测结果及时公布，对超标场所及时提出整改建议。

（六）、积极开展“安全生产月”和“安全生产责任落实年”目标分解活动

1、深入开展“安全生产月”活动。以有效防范、坚决遏制安全生产事故为目标，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产检查、安全生产治理“三项行动”，切实加强项目部安全生产责

任体制、安全生产能力、安全生产监管 “三项建设”，推动安全生产状况的持续稳定。

2、“安全生产责任落实年”目标分解活动要打响“四个战役”。 春季战役(2—4月份)。逐级签订三级教育、安全技术交底、岗位告知、签定安全生产目标责任书。

夏季战役(5—7月份)。一是认真组织开展“安全生产月”活动，在项目部营造“关注安全、关爱生命”的安全氛围；二是针对汛期安全生产特点，及早排查治理自然灾害隐患点，严防各类事故灾难发生；三是检查落实安全生产管理工作，严格自然灾害措施落实的管理。

秋季战役(8—10月份)。针对夏季高温和雨季潮湿特点，抓好员工劳动用品防护、防暑降温。排查施工当中存在的各类安全隐患。

冬季战役(11—01月份)。一是围绕冬季安全生产，采取有针对性的工作措施，严防安全事故发生，确保实现全年工作目标；二是对全年隐患整改情况进行梳理，凡是没有整改到位的，年底前要全部整改销号；三是抓好全年安全生产目标责任的考核工作。

总之，20xx年安全生产工作头绪多、任务重，为实现本年度目标，希望各部门、班组在抓生产、促效益的同时抓好安全生产基础工作，积极维护公司与项目部集体利益，确保职工生命财产安全，为建设“平安工地、和谐工地”奠定坚实的基础。

仁怀至赤水高速公路RCTJ-16合同段

5.工作流程(上报) 篇五

为了各部门各项工作能够顺利开展，为此明确规定日常工作上报流程

一、来文办理：

来文申请人→→部门经理意见→→综合部政检阅→→主办部门（人）办理→→文件综合部督办→→办毕→→原件存档

二、重要事项请示报告：

上报请示报告→→部门经理意见→→综合部收集→→总经办批示→→批复→→反馈各部们→→追踪单位执行情况反馈→→原件存档三、一般会议：

部门单位会议发起→→按要求通知→→安排会场→→会议签到（统计参会人数、将请假人员情况告知领导）→→作好会议记录→→形成会议决定或记要 →→原件存档

四、发布会

经领导研究决定召开会议→→征集、收集发布内容→→制定会议议程→→落实各单位参会人数及范围→→安排、布置会场→→会议签到→→整理发布会资料→→原件存档

七、职工来访（劳动争议）

发生劳动争议→→职工来访综合部→→分别向劳、资双方了解情况→→按规定进行调解→→达成协议→→督促落实→→作好记录，原件存档

八、薪资（财务调整意见）

部门经理意见→→财务部主办人检阅→→财务意见→→总经办分别审批→→分管部门办理、解决→→原件存档

九、人员纠纷

6.禁毒工作总结(上报) 篇六

工

作

总

结

水 暖 车 间

二○一一年六月二十八日

2011年上半年禁毒工作总结

今年以来，水暖车间认真贯彻厂党委和行政的指示精神，按照厂保卫科的安排部署认真工作，加强了对禁毒工作及领导责任制的具体落实，开展了“无毒车间”、“无毒岗位”创建活动，现将有关情况总结汇报如下：

一、明确思路，全面落实禁毒责任制。

一是落实领导责任。我们结合本车间实际状况，与厂党政签订了《煤气厂创建无毒害单位责任书》，并由厂保卫科的监督执行。在具体工作中，专门成立了车间禁毒工作领导小组，党政负责人为禁毒工作的第一责任人，明确了指导思想，确定了工作目标，将禁毒工作纳入主要议事日程，制订了《水暖车间禁毒工作实施方案》，并与各工段签订了《水暖车间创建无毒害岗位责任书》，在年终业绩考核及评优评先中实行“一票否决”，使考核、追究真正落到实处。二是严格考核奖惩。按照全厂禁毒工作总体目标和落实各项具体工作任务的要求及奖惩细则严格执行。工作开展正常的进行表扬，并在年终进行奖励。工作不到位，工段中出现涉毒人员的，给以严重的处理。由于实行责、权、利三挂钩，全车间禁毒工作责任落实，措施到位，效果较好。

二、大力宣传，努力营造全员拒毒的企业作业环境

（一）加强禁毒宣传，营建禁毒氛围，是禁毒严打整治斗争的一项基础性工作。我们注重层层宣传发动。自全厂创安工作会议召开以后，车间及时召开了班子会议，研究部署全车间禁毒工作，利用车

间工作会、班组长会、班前会等多种形式和渠道进行了了声势浩大的宣传活动，在6月20日召开了车间禁毒工作会，出了6.26禁毒宣传栏1期，形成了良好的禁毒态势，同时也加深了干部员工对毒品危害的认识，形成了珍爱生命、拒绝毒品的浓厚氛围，提高了全车间对毒品问题的认识，拒毒、防毒、反毒意识空前高涨。

（二）开展禁毒宣传教育是打好禁毒战争的根本举措。我车间把禁毒宣传教育纳入精神文明的重要内容，利用今年开展“6.26”禁毒宣传活动、班级建设、企业文化建设等活动，对禁毒知识进行广泛宣传。同时组织全体干部员工加强对禁毒法律、法规的学习，加强对毒品预防的宣传教育，要求全车间干部员工通过宣传教育活动，积极向家庭成员、向广大群众宣传贯彻国家有关禁毒的方针、政策，使大家认识到毒品的严重危害性，认识到禁毒工作的紧迫性、艰巨性和长期性，使毒品预防宣传教育深入人心。提高拒绝毒品诱惑的技巧和能力，增强毒品预防教育活动的有效性。同时要求全车间员工及其家属遵纪守法，积极营造净化无毒的企业和家庭氛围。

三、齐抓共管，综合治理，确保禁毒工作取得实效

我车间禁毒工作领导小组成员经常深入各岗位，深入员工中调研，及时掌握第一手信息，确保防患于未然，将涉毒苗头消灭于萌芽状态。教育引导员工认识毒品的危害，自觉远离毒品，增强拒毒、防毒的意识和能力。积极动员全体员工共同参与、共同防治，大家齐抓共管，开展以班组为单位的“无毒岗位”创建活动。在员工中形成浓厚的禁毒氛围，大力宣传举报毒品犯罪有奖的规定，进一步激发全体员工参

与禁毒人民战争的积极性和主动性。同时，积极配合厂保卫科做好开展以“远离毒品，不让毒品进我家”为主题系列宣传教育活动，使禁毒工作取得实效。

水暖车间今年的禁毒工作虽然保持了无涉毒行为和现象的良好成绩，但还存在很多不足，今后我们一定在厂禁毒工作委员会的正确领导下，积极与涉毒行为作斗争，为构建“和谐煤气厂”作出应有的贡献。

7.工作计划红头文件上报 篇七

学生体质健康数据上报经过近十年的探索, 正逐渐规范化, 但是每年仍然会有一些有别于往年的新要求出现。如, 2015年“数据上报平台”同步和使用全国中小学生学籍信息管理系统及全国中等职业学校学生管理信息系统中的学生基本信息, 中小学无需手工添加或导入学生基本信息。这些新要求的出现使得每一位参与数据上报的人员都必须认真学习数据上报要求。如, 从“学生体质健康网”上下载相关的资料进行系统学习等。

二、准备关

测试前的准备工作对于后续测试与数据上报很重要, 准备的主要内容包括组织机构的建立、测试器材的准备、测试方案的完善等。这项工作是学校层面的工作, 体育教师只是这项工作体系中的一部分。在数据上报平台的同时要使用全国中小学生学籍信息管理系统, 如果学校不及时完善学生学籍信息, 那么待体测结束后再进行完善学生的学籍信息, 就必然导致体育教师无法正常上报相关数据。因此, 只有学校形成统一的合力, 学生体质健康测试与数据上报工作才有可能安全高效地完成。

三、测试关

准确测试学生的成绩是学生体质健康测试与数据上报工作的核心问题。尽管各地组织测试的方法不一样, 但在讨论中有些问题是达成基本共识的:1.测试前一定要进行必要的专项热身;2.测试要充分考虑安全问题, 要制订相关的安全预案。如, 中长跑测试时要严格控制每组测试的人数, 避免踩踏事故的发生, 相关医疗救护措施要保障到位;3.一些学生由于多种原因可能测试当天没有发挥应有的水平, 那么教师应该允许学生进行重测;4.可以培训和使用一些测试小助手。教师可以从学生中挑选一些责任心强的学生进行必要的培训, 让其参与到测试工作中, 如, 参与记录、测量、计时等, 以减轻教师工作量。

四、输入关

输入数据是一个技术活, 在讨论中很多教师提到在输入环节的一些烦恼。现结合讨论和工作实践总结如下:1.身高、体重、立定跳远建议只取整数。如, 某学生的身高为174.4, 只输入174;体重为64.3, 只输入64。2.长跑成绩中的分可以先输入常用的“.”, 等所有的成绩全部输完后采用excel替换功能将其替换为需要的“′”即可;3.出现一些规模性的错误时要巧用excel的功能进行排除, 如, 笔者曾经遇到一位教师将立定跳远的单位弄错, 结果全部输成以米为单位的成绩, 如2.13, 如果一个个改为以厘米为单位的成绩自然很费事, 后来采用“选择性粘贴”的功能将每个数字乘以100, 轻松解决了问题。

五、反馈关

8.如何提高年终决算报告上报质量 篇八

【关键词】财务决算；年度财务决算；年终决算

年度财务决算报告，是指企业按照国家财务会计制度规定，根据统一的编制口径、报表格式和编报要求，依据有关会计账簿记录和相关财务会计资料，编制上报的反映企业年末结账日资产及财务状况和年度经营成果、现金流量、国有资本保值增值等基本经营情况的报告。

一、及时准确地对会计凭证进行审核

会计凭证是否详实，准确无误是提高快报和报表上报质量的关键。各单位财务主管人员必须坚持月末对所分管的业务进行审核把关，并按要求做到及时性，特别是进入12月份，业务量比较集中，财务人员工作比较繁忙，甚至加班加點地工作，在身心疲惫的状态下，也容易出现失误，越是这种时候越能体现出审核的必要性和重要性，如果审核不及时将影响报表上报的及时性和准确性，降低工作效率。

二、加强对基层单位报表的审核

基层单位报表报送的质量直接影响公司报表的上报质量，而表间的相互关系有些是不能通过定义公式来进行审核的。所以，各单位财务主管人员应在机审通过后进行初审，不能完全依赖于机审，认为机审通过就行。初审合格后再上报上级财务部门进行复审。财务部各科室应指定专人分工负责审核基层的报表，审核过程必须本着认真负责的态度，在审核的过程中应注重细节，特别要加强对附表项目的审核，因为最容易出问题的往往都在附表中。审核时注重对项目合理性的分析和判断，对特殊业务要具有敏感性，复审只有通过的才可在签证表中进行签字确认。经过了这样一轮复审过程，才能为决算工作做好铺垫。可见审核工作起着至关重要的作用，必须提高认识，不断加强审核工作。

三、注重基础数据的积累，仔细研究报表

报表中有些项目是不能直接从账上进行取数的，这就需要重视日常辅助账的准确统计录入工作，如果做不到这一点，则很难在短时间内从头绺出头绪来。众所周知，每年年终决算报表都有新模板出台，而上报数量较平常月份增加3倍左右，由于业务性质不同，业务分工不同，对业务的熟悉程度不同，对报表的理解也各不相同，这就更需要必须重视对报表项目的研究和理解，积极沟通，了解表内和表间的关系是如何勾稽的，这样才能在决算日及时准确地编制出高质量的报表。

四、加强关联方统计工作

关联方关系，是指在企业财务和经营决策中，如果一方有能力直接或间接控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响，则他们之间存在关联方关系；如果两方或多方同受一方控制，则他们之间也存在关联方关系。我公司关联方之间的往来，内部交易，内部现金流量的统计工作，始终是困扰财务人员的一个问题，特别是在年终决算时，这个问题就更加明显。如何解决这需要各单位、各科室相关人员共同努力。首先必须清楚地让大家知道哪些单位是关联单位，可以制作一个便利贴贴在工作桌上，引起财务人员的注意；其次指定专人负责统计关联方业务，建立关联方备查账，发生一笔记一笔，随时发生随时记，做到及时性和准确性；再次积极沟通核对，核对出现误差应及时查找原因，另外，核对工作不必一定要在月末最后一天进行，这样可减少月末工作量；最后关联方之间的统计与核对以及关联方之间的签证应由一个专人负责，否则容易出现上报与签证不一致的现象，增加大量不必要的工作。如果在工作中做到了这几点，就可以避免问题集中在年终决算中暴露出来，统计错误或漏报的现象就可以有效地规避，就能大大提高工作效率，提高年终决算报表附表上报的及时性和准确性。

五、强化沟通与业务交流

这里讲沟通主要是指以下两方面：（1）有效沟通，达成有效沟通须具备两个必要条件：一是信息发送者清晰地表达信息的内涵，以便信息接收者能确切理解：二是信息发送者重视信息接收者的反应，并根据其反应及时修正信息的传递，免除不必要的误解。两者缺一不可，否则有效沟通不成立。（2）沟通的时效性，时效性是指信息的效用依赖于时间并有一定的期限，其价值的大小与提供信息的时间密切相关。有些问题必须在第一时间进行沟通，这样才会达到理想的沟通效果，否则会失去沟通的最佳时机。

六、建立有效的报表考评激励机制

应继续完善报表考评激励机制，把奖励作为激励的一种手段，而且是一种重要手段，因为奖励是作为一种对员工行为的评价，在行为前它具有前馈作用，即提示和引导员工行为的方面；在行为后它具有正反馈作用，即鼓励人们保持和发展这种行为，促使更加进步。报表经考评排名优秀的，奖励的方式有很多，可以发放物资作为奖励，也可以造创机会让他们到外地进行业务培训。通过激励机制一方面可以提高公司报表上报的质量；另一方面是对财务人员的一种肯定和嘉奖。

9.工作计划红头文件上报 篇九

（行政管理部门使用）

汇报部门：汇报人：

一、安全生产情况：

1、本月安全生产及隐患排查情况

2、事故（事件）（包括事故（事件）的起止时间、原因、防范措施及落实情况）

3、下阶段重点安全工作安排

4、安全生产工作意见和建议

5、保电保热工作情况（财务无需填报）

二、月度工作情况：

1、财务方面：

①收入完成情况：月份完成主营业务收入万元，（收入分解）。本期主营业务收入较去年同期（减少/增加）万元，（减/增）幅为 %。本期收入较去年减少的原因为：（分析说明）。

②利润指标完成情况：月份会计报表反映完成利润万元，其中信息公司本部利润万元，装饰装修公司利润万元。本期利润较去年同期（减少/增加）万元，增幅为%。较去年同期增加的主要原因为：（分析说明）。

2、党政工团工作情况（开展哪些工作、取得效果及成绩）：①党务工作情况：（党务专责负责汇总整理）

②行政工作情况：（综合办公室负责汇总整理）

修编部门：综合办公室版本号：V1.01

合同情况：

人力资源情况：

宣传工作情况：

文秘工作情况：

③工会工作情况：（负责汇总整理）

④团支部工作情况：（团支部书记负责汇总整理）

三、培训工作情况：

四、上月领导交办工作完成情况：

五、部门工作中存在的问题及解决建议：

六、下阶段部门工作重点：（含党、工、团的工作计划）

填报日期：年月日

10.安全生产工作上报材料 篇十

情况汇报

根据《XXX人民政府办公室关于进一步加强近期全州安全生产工作的紧急通知》（X政办电[2012]XX号）的工作要求，XX大队接到通知后，结合XX实际情况，针对通知中的工作要求，进行了研究讨论，将XX县在第一季度消防安全工作中存在的安全隐患，向县安监局XX局长进行了通报，XX大队长向XX副县长进行了相关工作的汇报。

经研究，XX县人民政府结合通知要求，于XX月XX日在政府4楼会议室召开了第一季度安全生产工作会议。会议由XX副县长主持，交警、消防、安监、工商等相关部门领导参加了会议。会上，首先由县安监局xx局长通报了XX县2012年第一季度安全生产工作总体情况；然后县交警大队XX强大队长通报了2012年第一季度道路交通安全情况；XX大队长通报了2012年第一季度消防安全工作情况。随后，XX副县长对各部门的安全工作情况通报进行了点评，并提出了自己的看法。

最后，XX副县长，对XX“XX”事故的相关情况进行了通报，组织参会人员结合XX的实际情况，就如何预防此类事故的发生进行了研究讨论。XX副县长对上级相关文件通知进行了传达学习，并对下一步的安全生产工作进行了强调。XX副县长要求从4月开始，由县安监局牵头，对XX县在建工地、易燃易爆物品及其他危险化学品

存放点、矿区、交通事故多发路段开展专项安全大检查。在检查过程中，各部门要根据自己的工作职责，做到严格执法，加大执法力度，彻底查处安全生产中存在的违法行为和存在的安全隐患，对一时难以整改消除的，坚决予以停业整顿，应该处罚的坚决处罚，决不姑息，从根本上消除安全隐患。

11.数据上报中的软件应用 篇十一

■ 清查目的与清查软件

为了准确界定第二次全国经济普查的对象与种类、落实普查登记责任、确保普查表发放种类准确和普查单位的不重不漏，各级经济普查机构组织开展了单位清查工作。单位清查以摸清普查区域内从事第二产业和第三产业的各类法人单位、产业活动单位和个体经营户的数量、规模、经营活动类别为目的，为普查培训、普查表发放和有针对性地开展宣传动员等各项经济普查工作奠定基础。

清查软件包括统计制度的布置与再设计、数据的采集、处理、管理和应用等功能；实现了整合部门提供的单位基本信息、生成底册、采集清查表、审核、汇总、分表管理和上报等业务流程。

■ 软件实现清查的流程

整合部门提供的单位信息

在将统计、工商、国税、地税、编办、民政、质监等部门数据导入单位清查程序之前，需要预先对各部门提供的单位信息进行整理和规范，主要包括以下几个方面：一是按统一的指标顺序排列，二是核实与剔除同一部门重名重码的单位，三是将详细地址中的省、市、县名称去掉（因为上报是以区县为单位），并将所有门牌号统一为半角字符，四是尽量获得9位或12位行政区划代码。上述四方面的工作均通过EXCEL实现，主要使用的函数是FIND和VLOOKUP以及排序的方法，基本思想是在单位详细地址中寻找“办事处”、“镇”、“乡”和“村”等关键字，然后将这些关键字前面的字符串组合与行政区划代码表中行政区划比较，从而得到所有单位所属的行政区划代码，再用排序去重。

部门数据整理好之后，就可分别导入单位清查软件。单位清查的目的是为保证普查单位的不重不漏，尽量减轻工作量，树立清查结果的权威性，与部门数据比对只是一种手段，并不是清查的目的。

生成核查单位表

由各部门的数据生成核查单位表时，按照组织机构代码、单位名称，对导入形成的部门数据进行单位信息自动比对合并。比对时可以设置部门的优先级次序，即一个单位属于多个部门时，最终生成的核查单位表中这个单位的信息是按照这个设置好的优先级从这些部门数据中选取信息。对导入核查单位表的单位可以再进行手工合并，解决那些在自动比对合并中由于比对关键字为空或者其它原因造成比对没有成功的单位合并。

核查单位表中每个单位记录都用“数据来源”说明其来自哪些部门，这样就建立了核查单位表中的单位与各部门单位的关联，这种关联保证了只要把核查单位表中的单位清查清楚，各部门的单位就都清楚了。通过查询核查单位表不仅可以了解每个单位的部门来源情况，还可以了解部门单位比对结果，即各部门之间你有我无，你无我有的单位。同时，程序还为核查单位表中的每个单位生成了核查顺序码，核查顺序码在以后生成的底册和单位清查表录入中都保持不变，这样就建立了核查单位表中各单位与底册和清查表各单位的关联，各部门数据与清查结果都通过这个关联建立了关系，可方便地查询各部门之间单位差异，特别是能随时查询并统计出各部门单位的清查情况。

生成清查底册表

因为要将单位信息形成可以分解到普查区的底册，所以在生成清查底册表时必须去掉重名、重码和完成行政区划代码划定。软件通过计算机自动比对及人工合并完成去重，通过程序自动划定和人工借助程序划定12位行政区划代码，最终形成清查底册。

去重的过程主要还是按照关键字如法人和电话号码等排序方法实现。自动划定行政区划代码的原理是通过程序将同一门牌号的单位作为一组，只要其中有一个单位有12位码，则该组所有单位的行政区划代码都自动赋给此码。如果该组中有多个12位码，则用个数最多的码来替换该组的码。

录入单位清查表

在带着底册“地毯式”清查过程中，对于找到的在底册中存在的单位发放单位清查表，同时将该单位在底册中的核查顺序码填写在该单位清查表的“核查顺序码”处，在后期单位清查表的录入时，就可以按核查顺序码为主关键字录入，因为核查顺序码建立了底册、核查单位表与部门数据的关联，所以可以自动、方便地调出该单位的部门信息，录入人员可以根据单位当前的实际情况仅仅改动与原来部门库中不一致的信息，实现快速录入。

对于没有核查顺序码的单位，在单位清查表录入完成后，程序会将该单位情况通过组织机构代码、名称、部门登记注册号等信息与核查单位表和部门数据库进行比对，如果能比对上，就建立关联；比对不上，就作为新增单位对待。

审核与汇总

同所有的统计系统一样，国家清查软件在制度中也统一定义了审核公式，实现了重名重码审核、指标间和表间审核；提供了国家上报统一要求汇总表和综合表的实现；审核公式和汇总表均可自定义。

分表管理

软件可以按专业、规模（限额）以上（下）等条件将清查单位过滤出来，也可根据条件查询出填写某张报表的单位，即实现每一套表（或某一个专业）应由哪些单位来填报，如可查找出作为向各专业填报报表的单位和年定报单位。

■ 用国家清查软件实现上报

12.学校工作总结上报材料 篇十二

工作总结

一年来，我校在上级教育部门的正确领导下，全面贯彻执行党的教育方针，以提高课堂教学实效为重点，全面提高教育教学质量，形成了“严教、勤学、文明、守纪”的良好校风，并在教师队伍建设、学生教育培养等方面均取得了优异的成绩。现结合本校实际，总结如下。

一、突出抓好大型教育教学活动

一是抓好德育常规活动。一年来，各班开展了丰富多彩的主题班会，课前有准备，上课有记录。班主任老师利用有针对性地引导学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，对学生进行爱国主义、集体主义、法制安全等方面的教育，很好地发挥了德育课堂的主阵地作用。继续完善和规范每周的升旗仪式，坚持国旗下的讲话制度。学期初有安排，周周有主题。少先队还积极做好宣传展示工作，利用校报、橱窗、黑板报等渠道对学生进行宣传教育、熏陶感染，充分发挥其思想道德建设的重要阵地作用。

二是抓好德育主题实践活动。一学年来，我们组织了许多丰富多彩的德育活动。2010年10月国庆节，我校组织了大型的红歌演唱会；2011年3月份，我校组织了“雷锋故事会”，学校内涌起一股学雷锋热潮；4月份，组织3—6年级学生绿化校园植 1

树种花，学生在实践中受到环保的教育；同月，组织了《历史的选择》讲故事演讲比赛，学生在各种德育活动中受到熏陶和感染。

由于工作踏实认真，4月份，在全县组织的德育评估中，我校获全镇第二名，受到领导的好评。

三是抓紧教研教改活动。本学期开学初，针对我校语文成绩低下的原因，贾秀芳老师做了语文教学经验报告《如何让语文课堂异彩纷呈》，促进了语文课堂教学。每两周各教研组都要举行一次集体备课和疑难问题研讨会，交流教学中的问题，及时研讨解决。重视课堂教学，领导随时推门听课，检查指导教学；认真搞好每人一课活动，通过说课---讲课—听课---反思---评课一系列活动，使全体教师的课堂教学水平都有了很大提高。在5月份的全县教学督导评估中，我校的课堂授课水平在全镇排名第一。我校的教学成绩也比以前有了很大的提高，在上学期镇统考中，蔡青青老师所任的四一班总体成绩荣获全镇第一名。朱秀敏老师所任的六二班数学成绩荣获全镇第一名，成绩遥遥领先。

四是抓实教学常规管理。进一步规范和强化教学常规检查工作。本学年，教导处每月都进行一次教学常规检查，检查教师的教案、学生作业，并把检查的结果列榜公布。每次检查后，教导处针对在检查教案、作业批改中存在的问题，及时反馈，面对面提出整改意见，真正做到服务于广大师生。

五是抓牢各项竞技活动。通过竞赛有利于提升一所学校的办学层次，从侧面可以看出一所学校的教学质量和办学水平。本学期，我们组织了丰富的教学活动：朗读比赛，一、二写话比赛、作文竞赛，弟子规背诵比赛、“学会感恩”演讲比赛、语文知识竞赛，英语知识竞赛、书画比赛等等。通过以上一系列竞赛活动，培养了一批具有一定特长的学生，促进了学生的全面发展。10月份，六一班潘慧迪同学在“民族魂“演讲比赛中荣获全镇第一名。4月份，在《历史的选择》讲故事演讲比赛中，我校三一班的宋雨萱同学荣获全镇第三名，为学校赢得了荣誉。

六是抓住体卫艺活动。学校认真贯彻执行国家颁布的《体育卫生工作条例》，按照课程标准开足体育课，积极组织学生参加各种体育锻炼和比赛。组织了多种多样的的体育活动：汇操表演、踢毽子比赛、短跑比赛、拔河比赛、跳绳比赛，认真组织一年一度的春季运动会，这些体育活动丰富了学生的课余生活，增强了体质。

学校积极组织师生参加各种文艺活动。尤其是一年一度的艺术节和“六一”儿童节文艺汇演，学校给予特别的重视。在艺术节汇报演出中，我校的课本剧《守株待兔》和群口快板《夸滦县》受到评委一致的称赞。“六一”儿童节前夕，我们积极组织筹备，各班的节目都非常精彩。文艺汇演相当成功。与此同时，我们还组织了“欢庆六一”师生书画展览，展出了许多优秀的书画作品，受到家长的一致称赞。薛瑞萍老师的国画《牡丹》还获得了县级三等奖。

二、环境建设的投入及成果

一是加强安全教育，创建平安校园。我校高度重视安全工作，全面树立师生“安全第一、安全重于泰山”的思想意识。通过广

泛深入的宣传教育，进一步强化了安全责任意识，签订并落实了《责任状》。同时认真学习了学校各项安全制度和措施，切实预防了学生伤害事故的发生。防火、防电、防盗、交通安全等防范意识做到了常宣传、常教育、常检查。开展防火灾、防溺水等突发事件的安全教育讲座及自防、自救和逃生的演练，消除了安全隐患，做到经常召开安全工作会议。定期对校舍进行检查，做好记录，发现问题及时维修。

二是加强卫生防疫管理。重点对手足口病、H1N1传染病的常识宣传，强化常见病、传染病的防范意识，并配合县防疫部门做好了防疫工作。

三是加强卫生常规管理。加强卫生管理，坚持“每天三小扫，一周一大扫”的卫生保洁制度，各班成立监督小组，认真做好检查督促工作。学校坚持每两周一次的卫生检查评比制度，检查后及时赋分，分数公布于众，着力打造一个和谐优美的校园环境。

四是加强校园环境美化建设。一年来，累计投入资金1.1万元，进行了校园环境建设。完成校院墙修补400平方米，维修刷漆花圃护栏6处，刷写宣传标语、宣传画，校园绿化栽树40株，种草90平米，制作安装教室内教育条幅50幅。现如今，我校的环境较以前有了翻天覆地的变化，校园整洁干净，绿树红花，环境优美，虽然校舍陈旧，但是却到处洋溢着温馨与舒适，给师生构建了一个和谐美好温馨的校园环境。

三、重细节、强督导，强化师生队伍建设

一是加强领导班子建设，发挥班子的主导作用。学期初，领

导班子成员深入分析学校的教学情况，制订出各项工作计划，规章制度做到有章可循，心中有数。一学年来，领导班子团结一致，全校教师业务能力及教学热心显著提高，教学风气等方面受到上级和村民群众的肯定和好评。

二是培养合格师资，实施“名师”工程。一年来，学校认真实施校本培训计划，经常对教师进行业务培训，加大青年骨干教师的培养力度。通过实践，陈翠、贾秀芳等很多青年教师已经脱颖而出，成为教学骨干。陈翠老师在全县教师基本功大赛中，荣获全镇第一名。在5月份的教学督导评估中，陈翠老师的英语课，受到了领导和听课教师的一致赞赏。4月份，在全县小学教导主任素质大赛中，我校的教导主任---惠春秀荣获了晒甲坨、小马庄和茨榆坨三个学区的第一名。

三是努力提升师德师风。学校重视建立一支高素质的德育工作队伍，教师只有师风纯正，师德高尚，才能担负起教书育人的重任。因而学校不断强化师风师德建设，学校利用教师会和要求教师自学等方式，组织教师学习了《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法规。教师做好笔记，并写出心得体会。

四、存在突出问题

一是教育教学质量偏低，不能满足社会的要求，尤其是语文教学成绩低于其他兄弟校。

二是学校硬性环境陈旧，存在一定安全隐患，教室门窗破旧，外操场围墙等环境建设有待改建、改善。

三是学校在教育教学上没有独特的风格、特色，缺乏创新。

回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力巨大，在以后的工作中，我们会再接再厉，针对我校存在的不足，努力改进，继续提高学校的教育教学质量，提高教师的整体素质。在教育教学上做到独树一帜，办人民满意的学校，办特色教育学校。

年7月

13.安全生产工作信息上报制度 篇十三

为进一步促进我局的安全生产监督管理工作的针对性、及时性和工作效能，切实解决监管工作中的情况不掌握、监管不及时、重点不明确、措施不到位、整改不全面等问题，根据我局工作分工，制定本制度。

一、工作信息有关内容

1、安全生产监管工作计划（包括周、月计划、阶段、计划）、措施及工作职责分工。

2、职责内监管工作具体落实情况。

3、安全生产监督检查情况报告（包括周、月计划、阶段、）。

4、分管领域安全生产工作情况。

5、重要工作情况（包括重点检查、督查，会议，工作部署，事故隐患查处，事故调查处理等）。

6、领导交办事项的具体落实情况。

二、工作信息上报程序

信息上报一般应按照逐级上报的程序进行，紧急情况或特殊情况下可以越级直接上报。

1、科室人员向科室负责人报告工作信息。

2、科室负责人向主管局长报告工作信息。

3、主管局长向局长报告工作信息。

4、办公室负责对工作信息定期汇总。

三、工作信息上报方法及要求

1、除正在进行中的一般性工作信息或临时性工作信息可以口头上报外，其它均应当采取书面形式上报。

2、上报情况要及时。注重时限性，对安全生产监管工作计划、措施、工作职责分工和职责内监管工作落实情况，应按照局领导要求，及时上报；对安全生产监督检查情况及分管领域安全生产工作情况，按照周、月、阶段、时间要求，进行汇总上报；对重要工作情况，必须要随时上报；对领导交办事项的具体落实情况，要按领导要求搞好上报。

3、上报情况要真实。上报情况中说明或反映的内容一定要符合实际，必须是上报人确实了解或亲自掌握的；尤其上报重要情况、重大问题，必须经过上报人调查、核实，真实有据。杜绝使用听说、可能、或许、好象、差不多等词语。

4、上报情况要全面。应按照各种上报的具体要求将工作或问题概况、时间、过程、进度、分析、结果或结论等一一详细说明，涉及数字或能够用数字的尽可能用数字说明，必要时应举出典型事例进行说明。

14.公安工作文件检验鉴定的重要作用 篇十四

关键词：新形势；文件检验；鉴定

文件检验鉴定其检验方式不但拥有科学性，还有全套的理论体系，利用所给出的详细准确的鉴定结果能够帮助指引出侦破案件的范围与方向，在进行民诉与刑诉时给出有效的证据。由于我国增速建设法制化与经济快速的发展，提高了文件检验鉴定的要求还有工作困难。目前，由于社会治安逐渐繁杂的情形，法制建设渐渐得到完善，公安工作在证据方面有着更高的需求，现在的文件检验鉴定工作对于新的任务与形势已经显得愈发的重要了。

一、培养优良的心理素质明确正确方向

（一）锻炼进行鉴定时细致的心理。在实际工作中，要对事物以及事物本质还有内在关系有一定的认知，就一定要仔细的逐步的通过事物的外表深入了解与观察，最后对事物的本质能有所认知。客观的事物有机与内部的关系存在着一定的隐蔽与稳定性，要在现象里仔细深入的进行寻觅、发掘把握、紧握隐蔽于现象之后，并且在现象的本质中体现出来。但是，工作时“细致入微”不仅是唯一能在检验鉴定过程中取得书写人本质的书写特点的方法，也是对其特点里的符合点和差异点进行分析与判断其价值高或低，甚至还是本质歪曲反映或者真实反映的唯一途径，所以，对鉴定的准确性起到首要决定的因素便是“细致入微”。

（二）在鉴定复核时培养科学的心理。如果是与事物真相相吻合的正常情形下，鉴定所得出的结果是不会错的。然而，如果鉴定受到客观条件以及个人的主观原因的影响对事物的本质没有掌握，极易在认识方面发生偏差，从而致使结论出现错误。所以，对于别人所给出的意见要乐于接受，对别人分析的鉴定结果进行聆听的时候，要勇于把自身的观念表明出来，通过把综合之后的结果与自己的意见进行全面的比较以后，便能极大的减少出现误检，从而提升鉴定结论的准确性。

（三）培养鉴定过程中谨慎的心理。人们对于任何事物的认知总会存在一过程，在感知意识里对其事物本质还没有认知到，还在对事物进行了解的时候，假象极易会让人们的认知产生错误，很容易发生综合分析与判断的阻碍，分不清这两者，如果随便用个中零碎、不齐全的根据就乱下结论便会存在很大的危险性。此时，谨慎便变得特别关键，它可以让人们在此种情形下进行自我反省对事物在偏见里进行更加深入与全面的分析和观察，最后将事物的本质掌握，下出正确的鉴定结果。

二、对自身修养进行全方面的增强，有助于支持其科技

（一）对技术水平要进行不停的提升与累积经验

鉴定人员其技术水平的高低与经验的多少常常决定了在鉴定的过程中在差异点以及特点价值方面进行相关的解释与权衡。然而，要怎么才能不停的提升技术水平与累积到更多的经验呢？本人认为，首先一方面在办案的实践过程中进行累积，任何的案件都存在着它的关键矛盾每一次办案，找出某些特征，把握主要的几点，把一些东西进行累积总结。第二个方面是通过现实生活进行累积，要把任何字的运笔、笔顺还有写法等各个方面的特征了然于胸，而且要对不相同文化层次与年龄阶段的人们通常的笔迹转变的规律进行关注并分析探究，可以在检验的详细案件时帮助权衡其特点的价值。

（二）将业务的素质进行提升，以便作出准确的判断。

鉴定人员除了要对文件检验的专业基础知识与理论进行学习掌握以外，对于书法知识、生理学、语言学以及心理学等也要进行学习，增强在检验的每个环节中思考方法具有科学的修养。由于书写文字存在着较大的可塑性，相同的人在相同的时间内反复的书写相同的字也有有所不同，笔迹会受到种种伪装、书写条件、自然变化还有摹仿笔迹的影响而发生改变。[1]对于它们的改变规律要怎样了解与掌握，尤其是对于相同的某个人书写习惯的多样性与不相同的人两者间的笔迹的本质要怎样进行区别与掌握，这便需要鉴定人把握了丰富的笔迹特点，通过以辩证的观念、发展改变的目光来面对正常和个中特点的改变和稳定；对差异点进行解释与综合判断的过程中，掌握特点的质量与数目的联系，通过详细的案件里突现出其本性特点，进而让自己的业务素质得以不停的提升。

三、对检验鉴定环节进行规范打好可靠根基

（一）检验工作的关键根据在于其特征

特征是事物之间进行区分的明显标志，然而对不相同的书写人进行区分的关键根据便是在于笔迹特征。1）非正常笔迹存在着摹仿、运用不一样的书写工具、伪装或者是更改书写的姿势等所造成的特征。对非正常笔迹进行检验的时候，最先要对字迹的改变规律、伪装方式进行分析，进而发掘出反复出现、高质量、自然流利的稳定特点。2）书写人在笔迹里所反映出来的书写习惯特征便是所谓的正常笔迹书写的特点，于相同的人所进行的书写活动时不但有着共性还存在着特殊性。共性是因为汉字受到社会的规范，以及人们互相之间进行摹仿等所造成的书写特点；人在长时间进行书写所形成的独有特点便是其特殊性，特殊性是对不相同的书写人进行区别的关键标志。

（二）检验工作其先决条件在于受案

进行案件受理的过程中，必须严格依照法律的程序进行办理，对其案情要具体仔细的了解，确认事实有没有属实，对样本、检材进行认真的观察和分析有没有与检验的要求相符合。没有满足检验要求的案件一律不可以进行受理。1）通过办案人或者是送检的单位具体的了解收取笔迹样本的办法，搞清楚笔迹是案前的还是案后的，是在哪种情况下进行书写的，预防他人进行仿写或者是代写。较少字迹、高难度的案件必须要将样本与检材的原件收取好，对于嫌疑人的笔迹样本中的案前笔迹要进行收取。[2]2）关于对现场进行勘查与侦查时所取得的物证时问、范围以及人证等要进行充分的了解，给检验的工作给予有力的帮助。3）对案件进行受理时要具备送检单位的介绍信或者是委托书，而且要具体登记，对样本、检材的数目要一一点清。事业、企业单位一定要通过纪检或是保卫部门送检方可进行受理，坚决不能受理当事人或者是个人名义进行送检的案件。条件允许的话可对笔痕进行收取并与样本进行对比，与文字特征展开综合的分析，从而使鉴定结论其准确性能有所提升。

【参考文献】

[1]刘建伟，刘鹂宏.变造文件检验的几点认识[J].中国司法鉴定，2006，（05）

[2]周云玲，胡爱华.目前文件检验工作中面临的难点问题[J].刑事技术，2007，（01）