个人问题对照

个人问题对照（通用9篇）

1.个人问题对照 篇一

个人对照问题自查工作汇报 报告一按照主题教育要求，紧扣六个对照，重点查找在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面的差距，在做到方面的差距，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距，在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距，在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距。我结合思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析存在问题产生的根源原因，有针对性的提出整改措施。现将个人对照检视情况如下：

一、存在的主要问题及表现 （一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想、重要指示批示精神和党中央决策部署，在增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护方面存在的差距。

一是学习深度不够。由于日常琐碎杂事较多，很难静下心来学习学习理论知识，理论学习存在实用主义倾向，有时满足于抓重点、学精髓，全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距。此外，理论学习存在主题教育时学习多、平时学习少，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度学习少的现象，学习上不平衡不充分不系统的问题还比较突出，业余时问挤和钻的劲头还不够足，学习的深度广度还远远不够，理论水平有待提高。

二是主动创新能力不足。在工作中表现为满足现状，很少主动去和其他单位进行比较，不去主动发现问题，不深究问题发生的根源，往往就事办事。

（二）对照主题教育工作会议上的重要讲话特别是突出问题，对照初心使命，在方面存在的差距在日常工作和生活中，本人能够把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但对照党的初心和使命，结合自身实际发现，有时候个人把理论学习当作软指标，与实际工作结合不够紧密，存在重实践轻理论倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握。同时放松了对主观世界的改造，在党的最高理想和最终目标理解上不够透彻。

（三）在对照党章党规，《法规汇编》，在知 敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。

（四）在对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。

（五）在对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题。

二、剖析原因 二是为民原点守得不够稳。

三是创新意识树得不够牢。

三、整改措施 （一）进一步深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑。把学习作为一种精神追求、一种政治职责，切实加强理论学习，完善个人自学和组织学习相结合方式，自觉做好自学笔记。利用学习强国、微信公众号等网络工具，坚持随时、随地学习。真正把四个意识四个自信两个维护学到自己的大脑中，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（二）进一步增强大局观念。

（三）进一步强化尽职尽责，干事担当。

（四）严于律己，保持清正廉洁。

报告二本人紧紧围绕会议主题，紧密联系自身思想政治、精神状态和工作作风，按照思想引领与工作实践相结合，制度约束与自我要求相结合，查摆问题与落地落实相结合的整改思路，对照《党章》《条例》《准则》等相关规定，结合民主生活会上查摆的问题和班子成员对自己提出的批评意见，对标对表深入剖析问题原因，制定了整改措施。具体如下：

（一）用新思想指导工作实践不够

存在问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细读不够，未能真正将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为工作思路和指导实践的工作方法。

整改目标。强化理论武装，做到系统学习、融合学习、及时跟进学习，用新思想武装头脑，指导实践。

整改措施：

1.坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神以及习近平总书记关于组织工作的重要论述作为首要政治任务，抓好深入学习、融合学习、跟进学习，全面准确领会精神实质。

2.坚持以理论学习中心组为依托，深入思考研讨，注重学习实效，同时将个人自学贯穿工作始终，提升理论武装的主动性、自觉性。

3.坚持理论指导实践，结合组织工作实际，自觉贯彻落实习近平总书记在中央组织工作会议上的讲话精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提升组织质量水平。

完成时限。立行立改并长期坚持。

（二）狠抓工作落实力度不够

存在问题。在工作中不同程度存在，抓宏观、出思路、把方向的多，抓微观、管具体、定措施的少，部署任务、组织协调的多，督查考核、追责问责的少等问题。

整改目标。加强工作督导，增强狠抓工作落实的韧劲儿。

整改措施：

1.坚持深入一线推进工作，保持久久为功、善始善终的韧劲和恒心抓落实见成效，重要工作做到亲自部署，重大问题做到亲自过问，重要环节做到亲自把关。

2.强化实地督查和回访复核，借鉴巡视巡察的做法，对重点督查事项进行回头看、杀个回马枪，确保落地生根、开花结果。

3.准确领会市委决策意图，紧紧围绕打造富裕和谐美丽创新城市的总要求，细化任务清单，明确责任人，限定完成时限，制定工作标准，确保市委委十届八次全会精神不折不扣贯彻执行。

完成时限。立行立改并长期坚持。

（三）全面从严治党压力传导不够

存在问题。在推进全面从严治党上，抓形式、抓留痕多，抓效果、抓落实不够。在实际工作中，管业务抓工作的多，管思想抓作风的少，主要依托组织人事部门抓机关干部管理，机关纪律作风建设等，对党风廉政教育、执纪问责等工作指导不够，导致全面从严治党压力逐级递减的问题不同程度存在。

整改目标。坚持全面从严治党，严格履行管党治党责任。

整改措施：

1.牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，以责任制为抓手，以上率下严肃党内政治生活，过好过实双重组织生活，层层传递从严治党压力。

2.结合机关工作实际，健全完善《机关党建工作制度》、《机关党风廉政建设工作制度》等制度文件，全面落实新时代党的建设总要求。

3.严格落实党风廉政建设两个责任，加强对党风廉政建设的指导，经常性开展主体责任落实的自查自纠，持续巩固落实中央八项规定精神成果，驰而不息正风肃纪。

完成时限。立行立改并长期坚持。

（四）工作作风仍有不实现象

存在问题。深入一线调查研究不多，除了例行工作外，很少

主动去基层单位，导致对基层情况掌握不够全面，对干部队伍思想动态掌握不够清楚。

整改目标。深入基层掌握第一手材料，提升通过调研解决实际问题的能力。

整改措施：

1.牢固树立全心全意为人民 服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求、人生的目标自觉融入到党的事业之中，坚持党的事业至上、人民的利益第一。

2.坚持深入基层加强调查研究，多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，做到既解剖典型、也了解全局，既总结经验、也发现不足，不断提高自身把握全局、改进决策的能力。

3.发扬钉钉子精神，从一件一件的利基层、管长远的小事做起，从一件一件为民利民的实事做起，积小胜为大胜; 善于从政治、全局的高度分析和认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，做到不图虚名、不务虚功。

完成时限。立行立改并长期坚持。

（五）工作思路不够开阔

存在问题。工作存在思维定式，习惯于常规套路，习惯凭经验办事，用老办法处理问题，创新意识不强。对上级的指示要求，规定的动作能够坚决完成，对自选动作，开创性工作精力投入不

够。

整改目标。增强创新精神，创造性开展工作。

整改措施：

1.结合机构体制改革，科学制定三定方案，合力配备人员力量，明确细化职责任务，建立起符合新时代要求的工作制度机制。

2.积极探索党建引领基层社会治理新模式，找准服务为民的切入点和着力点，多措并举细化完善便民利民措施，着力打造服务型政府，提升群众获得感、幸福感。

完成时限。立行立改并长期坚持。

（六）工作方式和领导方式需要改进。

存在问题。对基层干部的工作指导和培训不够，鼓励和激励比较少，在任务繁重和紧迫的情况下，有时候还有急躁情绪，忽略了激发干部的工作积极性。

整改目标。注重工作方式和领导方式科学化，加大对后备干部的关心培养。

整改措施：

1.加大与基层干部的日常交流和谈心谈话，切实了解干部的思想动态和工作状态，有针对性地给 予鼓励激励，做好思想工作。

2.加强和改进分管部门后备干部的培养工作，既要敢压担子，也要激发干劲，促进后备干部更好地成长成才、更好地干事创业。

2.个人问题对照 篇二

1对照品的定义

依据《中国药典》2010年版中的规定, 对照品指的是用来鉴别、检验、测定含量的一种标准物质[1]。药典中的凡例要求, 对照品 (除了色谱用途的内标准品去外) 都由国家食品药品监督管理局指定的企业生产、标定并提供。通常情况下, 对照品大都按照无水物或者干燥品计算之后使用, 除非对照品有另外的使用要求。因此, 我们对对照品定义作出更为具体的阐述:对照品指的是用来检测中药有效成分以及化学合成药物的标准物质, 主要包括了杂质对照品, 但是不包括色谱法中用到的内标准品。每一种对照品应当附上说明书、药品批号、用途、用法与用量、贮存条件等等。

2对照品使用中的常见问题

2.1 检验目的不一样的对照品出现混淆

一般的对照品主要用于鉴别药品质量、检测药品成分、测定药物有效成分含量等, 中药对照品还有药材以及中药提取物对照的用途。因对照品用途的不同, 其纯度以及检测的方法一定的区别。使用之前应当清楚药品检验的目的, 并按照检验目的要求应当选择相应的对照品, 以免混淆。通常情况下, 用以鉴别、检测用的对照品不允许用来测定含量。

2.2 使用说明书未仔细阅读

用来进行化学检验的对照品大部分均注明了使用之前无需另作干燥处理, 其含量按照某种百分比进行计算。但在使用时, 应当特别留心供高效液相色谱法、荧光法、以及紫外线法所测定的对照品其纯度存在差异[2]。大部分中药用的对照品使用以前都必须进行干燥之后才能使用, 其目的是预防在贮存期间由于湿度产生的影响。如果在药品检验时没有按照规定进行干燥, 有可能导致产生较高的误差。

比如:升麻素、京尼平苷、银杏内酯C、丹酚酸乙以及马前苷等都应当在无水磷酸干燥器 (减压) 内经过12 h的干燥之后才能使用;柚苷应当在105℃温度下经过5 h以上的干燥后才能使用等。用于中药检验的对照品分装量大部分为20～30 ml, 通常取两份的量, 如果取出的干燥耗损量比较多, 宜使用原瓶直接进行干燥, 干燥之前先清洁好外壁才能打开。

2.3 称重不精确

常规天平的分度值是0.001 g、0.01 mg、0.1 mg, 测定含量均规定精密称量对照品配成μg/ml或者mg/ml浓度的参照液, 称量的时候务必考虑到所称样的重量和天平的精度状况。此外, 称量的时候必须确保称量所处环境的温度、湿度都不能过高, 并不允许有气流以及振动[3]。称量的时候宜戴上手套, 动作应当快速。天平平常应当保持全天的通电状态, 以便使的测量结果相对精确, 同时还能增加天平的寿命。

2.4 正确保存与使用对照品

保存对照品根据说明书的要求就行, 笔者觉得大部分的小瓶装对照品在开口之后还能够使用多次, 前提是应当保存好, 没有因污染而发生变质。对于安瓿瓶密封充氮的性质不太稳定的对照品, 开瓶之后尽量一次性使用。不提倡将对照品以储备溶液的形式长时间置于冰箱中保存, 直到正式使用前稀释为对照溶液, 或者将对照品直接配制为对照溶液置于冰箱中保存。

2.5 对照品的有效期

药品检验中使用的对照品大多未特别注明有效期。建议无需储备太多的对照品, 同时每年还应密切关注中检所编制的对照品目录, 防止出现边缘数据的误差过多。

参考文献

[1]国家药典委员会.中华人民共和国药典2010年版 (二部) .北京:中国医药科技出版社, 2010.

[2]于世林.高效液相色谱方法及应用.第2版.北京:化学工业出版社, 2005.

3.个人问题对照 篇三

资料与方法

来自襄樊市儿童福利院儿童就学的2所小学1～5年级、年龄7～11岁的汉族儿童100名，其中福利机构肢体残疾儿童50名，社会健全儿童50名。残疾儿童随机和社会健全儿童一一对应，共收集样本50对，男35对，女15对。资料收集时间为2007年12月～2009年5月。

方法：采用皮尔斯·汉斯（Piers Harris）儿童自我意识量表^［1］进行自评，该量表分为行为、智力与学校情况、躯体外貌、焦虑、合群以及幸福与满足6个分量表。该量表依据儿童自评得分，分值越高，自我意识越好。在半年后对22名儿童进行重测，观察重测相关系数。用艾氏儿童行为调查表（CBCL）父母问卷进行评测。由社会适应量表和行为问题量表两部分组成，用以评价儿童的社会适应能力和行为。该量表对残疾儿童由福利机构直接抚育残疾儿童的保育阿姨代替父母为残疾儿童填写，社会健全儿童由其父母直接填写。

结 果

儿童自我评价：残疾儿童在行为、焦虑、合群、幸福与满足等分量表的得分及总分均低于对照组（P＜0.05），其中差异有高度显著性的是幸福與满足分量表的得分，而躯体外貌、智力与学校情况两分量表得分两组间差异无显著性。另外，子条目躯体外貌分量表中体型的有关条目得分，差异极度明显（t4.2308，P＜0.001）。将皮尔斯-汉斯自我意识量表得分与残疾等级指数进行简单相关分析时显示，社会行为、满足与幸福感、智力与学校情况3个分量表得分和总量表得分同残疾等级呈显著负相关。

社会适应性与行为：残疾组与健全组之间在社会适应问题总分、行为问题总分及各分量表得分上均无显著差异，但社会适应能力及其各分量表得分均有残疾组低于健全组的趋势，而整个行为问题量表得分均有残疾组高于健全组的趋势。男性儿童中，将艾氏儿童行为调查表分与残疾等级进行相关分析时表明，违纪和多动这样的行为问题分量表得分与残疾等级呈相关性明显，适应能力总分和社会交往量表得分与残疾等级呈明显负相关。深入作多元相关性研究后显示分裂样行为问题、抑郁性及内向性分量表得分与残疾等级呈明显正相关，社会适应能力得分和社会活动、社会交际、学校能力等分量表得分与残疾等级呈明显负相关。

讨 论

福利机构儿童对自己评价低，信心不足，缺乏自信，而且幸福感差，有孤独和失落感，表现出更多的焦虑和抑郁，和同学的交往与联系减少，容易出现更多的心理和社会适应问题。并且随着残疾程度的加重，幸福与满足感更差。另外，本研究发现残疾男童比健全男童的抑郁得分高。本研究还发现，在躯体外貌分量表上未发现残疾儿童与健全儿童的量表得分有显著差异，可能该分量表显示的是一般躯体外貌，并非特异地指向体型。而把反映体型的具体条目拿出来分析比较时发现，残疾儿童对自身体型明显感到不满意，由于残疾原因产生的自卑感也十分明显。

本研究以艾氏儿童行为调查表为工具评价了残疾儿童的行为变化，发现两组儿童之间的差异没有统计学意义，但存在着残疾儿童在社会适应能力比健全儿童差、行为问题比健全儿童多的倾向。

参考文献

4.四风问题个人对照检查材料 篇四

四风问题个人对照检查材料

余学

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。

根据局场统一安排部署，我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。

我个人通过学习、查摆、对照，并

充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：

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一、对照检查存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

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2、工作作风不实，求真务实的精神不够

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什

么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对所分管的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不太够理想。

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3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够

一是虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从职工中来，到职工中去”，没有关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和职工打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，与干部职工谈心交流少，直接听取基层职工意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都

是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。“MsoNormal”>

4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够

树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。“MsoNormal”>

二、对照检查存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解

决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

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2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑职工利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

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3、职工工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的

重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上职工观念淡薄，看不到职工的首创精神，指导工作主观意志成份多，为职工想的少、做的少，服务职工，缺乏真功夫。

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三、对照检查今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。“MsoNormal”>

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神

共产党员应该把维护和实践人民 的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系职工，倾听职工意见，想职工之所想，急职工之所急，忙职工之所需，同职工建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。“MsoNormal”>

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力

在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做

到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

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4、要进一步务实创新，增强工作实效

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我场的长远建设和可持续发展中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

5.四风问题个人对照检查材料 篇五

一、对什么是党的群众路线有了清晰的认识

党的十八大对党章提出了修正案，修正后的党章对党的群众路线是这样表述的：“党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”这是对党的群众路线最简洁、最规范、最准确、最权威、最完整的表述。

“一切为了群众”，最核心的问题就是党一切的奋斗是为了谁。“一切依靠群众”，最本质的问题就是党的工作要依靠谁。这两个是党的群众观点中最根本的观点。“从群众中来，到群众中去”是党的群众路线的主要领导途径和工作方式方法。

党的群众路线是中国共产党在革命、建设和改革的长期实践中创造和发展起来的、被实践证明是正确的、行之有效的实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线，是党的领导经验的深刻总结，是党的集体智慧的结晶，是党的一个优良传统和政治优势。

二、对为什么要开展群众路线教育实践活动有了更深刻的理解

开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。

随着经济社会的发展、物质财富的丰富、执政环境的优化，部分党员干部发生了角色错位，对群众的关心越来越少，甚至滥用人民群众赋予的权利，做工作满口官话套话，做事情浮躁虚夸，甚至以权谋私、贪污腐化，从根本上脱离了群众。虽然这些现象仅存于党内少数成员身上，但这些行为，损害了党的形象，败坏了党的声誉，腐蚀了党的肌体，玷污了党的纯洁，伤害了人民的感情，降低了人民对党的信任度，削弱了党同人民群众的血肉关系。

以习近平总书记在党中央及时看到了问题的所在，站在关乎党和国家危亡的全局高度启动了以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，抓住了党要管党从严治党的要害，体现了中央的政治眼光、群众情怀、忧患意识和反对“四风”的决心，这完全符合我国现阶段的政治实际。

三、对自己在“四风”方面存在的问题有了初步认识

在教育实践活动中，随着自己认识的逐步提高，结合民主测评结果，我认识到自己在工作中并未做到尽善尽美，离全体同志的期盼还有一定差距，在“四风”方面仍存在一些问题。

1、对基层情况了解不够，在布置工作中易犯官僚主义。对基层部门如何做好工作?还存在哪些问题?急需要解决什么困难?还认识不够，虽然也去基层调研，但效果不强，只是了解一些面上的问题，而且覆盖面不宽，对于制约发展的深层次问题缺乏思考，还需要进一步的研究。

2、存在以“会议落实会议”，以“文件落实文件”的形式主义。我有时按照过去抓工作惯性思维，考虑到每年国家的方法制度又没有多大改变，因此习惯于以开会贯彻国家会议精神，以发文件落实国家工作要求，没有更好地研究本市出现的新情况新问题，并结合实际创造性地开展工作。

3、存在“不求有功，但求无过”的思想。常以不能突破国家方法制度为由，对方法制度改革抱有保守态度，不思改革和创新，机械执行制度规定，对基层企业在实际工作中遇到的新情况、新问题缺乏研究和思考，解决问题束手无策。

4、与同志思想联系不够。从我的主观思想上认为，同志们的工作都很忙，每位同志都身兼多方面业务，不方便打扰他们的工作节奏，我认为工作任务一经敲定，全身心的抓落实就行了，所以，缺乏对同志们的思想沟通，对他们的思想动态以及所盼、所想没有完全掌握，因此有些时候工作出现被动。

四、对今后工作中坚持走群众路线有了重新思考

在群众路线教育实践活动中，机关党委组织开展了“依靠谁，为了谁”的大讨论。我认为，工作主要是为政府决策服务的，而决策服务于民生，其最终目是为了提高人民群众生活水平。工作是大众的事业，的基础是广大单位，依靠的自然是基层的群众，特别是价格，消费价格数据直接取自百姓，生产价格数据依靠的是广大的企业。我非常赞成督导检查方式，我们给企业送去的是指导和帮助，而不是冷冰冰的执法。我们帮助了他们，他们反过来更好地为我们提供数据，真正体现了从群众中来，到群众中去的过程。所以在工作中走群众路线是贯穿始终的，牢固树立群众观点是做好工作的基本要求和保障。

深入学习贯彻群众路线教育实践活动，在工作中，要警惕、杜绝“四风”问题，就要坚定不移地走群众路线，深入基层联系群众，倾听基层声音，了解基层工作的实际困难。改进研究工作作风，克服主观主义、官僚主义等错误倾向。只有坚持研究，从群众中来，到群众中去，才能找到克服困难、解决问题的良方，才能把为基层服务，减轻基层负担落到实处，才能为领导和百姓提供更加优质的服务和产品。

6.个人问题对照 篇六

根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》的要求，我近期重点学习了总书记一系列的重要讲话和指示精神，深入领会中发[2013]4号、中办发[2014]4号、群组发[2014]10号等文件精神。我充分认识到“四风”问题的存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在东西湖区局这几年的思想和工作实际，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面：

一、存在的主要问题

1、理论学习，流于形式；理论与实践相结合不够。

一是缺乏主动加强理论学习的意识，理论学习的自觉性不高。由于税务局是以税收相关业务为主的行政机关，在我的潜意识里面，常常是把业务工作放在第一位的，存在以干代学的现象。特别是当业务工作与理论学习发生矛盾时，往往认为理论学习可以往后推一推，从而导致理论学习比较被动，自觉性不高，系统性不强，导致学习效果不佳。二是忽视了政治理论对实际工作的指导作用，导致理论与实践脱节。虽然在学习的过程中认真地做了笔记，但往往是浅尝辄止，只满足于记住重点，没有将理论知识融会贯通，没有很好地发挥理论的指导作用，也没有效地与实际工作紧密结合起来。

2、疲于赴会，难免官僚；深入基层联系群众不够

一是由于分管的工作较多，对口的部门较多，参加的会议也多。经常是开了区政府的会，又赶到市局参加相关处室组织的工作会议。开完会后，回来就传达会议精神，布臵相关的工作，没有很好的研究方案，提出对策，对一些基层的实际问题督促不够深入，解决不够到位。如在电信业营改增工作中，我虽然在第一时间布臵了工作任务，要求了工作进度，但是对实际操作层面遇到的税种登记起始期的问题，一般纳税人认定的问题，纳税人是不是在第一时间拿到专票的问题都不是很清楚，没有明确告知基层操作人员确切的操作步骤，致使前台工作人员反复尝试，虽然最终还是圆满完成了，但走了不少弯路，降低了工作效率。

二是税政方面的工作多，任务重，为了应付检查，达到标准，有些脱离基层。如所得税年报工作，进度要求比较高，又要落实小微政策，还要要求有税面。为了达到标准，完成市局的任务，确保区局的成绩，我只是提出这些要求，从业务科室了解进度，并没有到基层实地了解管理员与纳税人的沟通情况，对群众所思所想了解的不够充分。以至于对基层遇到的某些问题没有经过充分考虑，就给予一定的答复，以至于可行性和可操作性有所欠缺。

三是下基层到一线的次数不多，关心干部不够。由于我分管的部门是税政和财务，这两个部门基本都是对上联系，所以我下基层的次数不多，到一线的时间有限。以至于基层所以及办税服务厅的有些干部我只是看着眼熟，都叫不出名字。

3、工作作风，有些强硬；反向思维换位思考不够。

一是对干部要求高，对审批类的工作绝对不放过问题，不允许差错。缺乏灵活把握处理问题的能力，导致干部觉得压力大负担重。如我分管的集审办的审批事项所涉及的文书但凡有不合要求的，我都一律退回，要求重做。在我看来这个做法是必须的，没有考虑到一般干部是不是能尽快适应，就要求这样强制执行。从而显得指导工作耐心不够，对下属关心体贴不够。二是批评干部比较直接，立说立行的工作习惯比较明显，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，体谅下级不够，也存在批评下级注意方式方法不够的问题。比如在召集管理所人员开会布臵工作时，我经常以自己以前在管理所工作的经验为开场白，对有畏难情绪的干部批评得比较直接，使得部分干部难以接受。

二、产生问题的原因分析

1、理论学习不够自觉，在一定程度上放松了党性修养的提升。主要体现在对理论学习只满足于完成“规定动作”，听会议精神，看文件，读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够。在学习过程中，确实存在以干代学的现象，认为理论学习不要紧，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性都不强，学习效果也不佳。理论没学好，就更谈不上联系实际，和指导工作了。忽视了理论对实际工作的指导作用，从而影响了决策和执行力能力的提高。

2、联系群众不够紧密，在一定程度上弱化了宗旨意识的要隘。主要体现在接到工作任务的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而

不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的所得税汇算清缴工作进行时更是如此。有时存在着把握大原则以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求。具体表现在，有时候工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。

3、工作方法不够灵活，在一定程度上制约了服务水平的提高。主要体现在工作上急于完成任务而与基层一线工作人员交心谈心交流少，缺乏服务意识，存在怠慢现象；虽然时有下基层调研，但主动性不强，不够深入。对干部职工要求过急、批评过严；由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。

三、今后努力的方向和整改措施

1、加强理论学习，提升党性修养。

正确处理好学习与工作的关系，始终坚持把理论学习放在第一位。坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉与党中央保持高度一致。克服思想懒惰的情绪，勤于学习，着实增强理论功底，提升党性修养。作为一名领导干部，我还要自觉做到带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务，要学多一点，学实一点。特别是要按照总书记的兰考调研的指示，认真学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，要特别学习弘扬焦裕禄同志凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，要特别学习弘扬焦裕禄同志“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，要特别学习弘扬焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都

不搞特殊化”的道德情操。另外我还要深入税收一线、深入基层群众和纳税人，向社会学习、向税收实践学习、向纳税人请教，以税收工作的鲜活经验打开自己的思想空间，以服务纳税人的生动实践拓宽自己的工作思路，以增强解决实际问题的能力为出发点，不断提高自身的素质和领导水平。

2、密切联系群众，加强宗旨意识。

要牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位臵，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，经受得住各方面的检验。在我分管的税政工作中认真落实国家税务总局便民办税春风行动的各项措施，公开行政审批清单，提速发票领用，提速涉税审批；简并涉税报表，规范涉税文书，规范进户执法。最大限度地方便纳税人，最大限度地规范税务人，让纳税人感受到春风暖人心。另一方面要深入基层一线。在以后的工作中，我要深入实际，积极到基层调研，并适当进行换岗体验，自己动手撰写调研报告，以此总结经验教训，汲取群众营养，真正地做到想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，真抓实干，取信于民。我还要自觉接受监督。严格执行各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，做一名合格的称职的党员领导干部。

3、改进工作方法，提高管理水平。

要时刻不忘坚持解放思想和发扬党的优良传统，结合教育实践活动的开展，积极开展批评与自我批评，虚心听取同志们和各方面的批评和意见建议，敢于直面自身存在的问题和不足，有责改之，无则加勉。作为一名领导干部，我要把推动各项工作不断向前发展作为自己孜孜以求的目标，利用更多的精力去谋求发展，拿出更大的魄力去狠抓落实。要敢于冲破传统思维方式和工作模式的束缚，坚持从实践中发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径，努力归纳提升群众在实践中创造的成功经验，努力把贯彻落实党的方针政策同具体实践结合起来，敢于负责，不怕担风险，看准了的事就放手大胆地去做，不断开创工作新局面。

总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督！

7.个人问题对照 篇七

一、遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定和市委七条实施意见、“八严禁”、“十二不准”，践行“三严三实”的基本情况。

（1）参加工作以来，始终保持坚定的政治立场，坚定理想信念，遵守《中国共产党党章》、《中华人民共和国宪法》和法律、法规、规章、制度，在政治上、思想上、认识上始终与党组织保持高度一致。

（2）认真按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委的“七条意见”相关要求去做好群众工作，经常深入到群众群众去，面对面的和群众交心谈心，认真了解群众急需困难问题和矛盾问题。

（3）认真按照“八个严禁”、“十二不准”的要求来约束自己，让自己随时随地保持清醒的头脑，牢记一个党员干部的行为准则带头做廉洁自律。

（4）在工作上绝对按“三严三实”的要求来作为做好工作的目标，深入群众，求真务实，严格要求自己的行为，扎扎实实的为百姓办实事、办好事。

一、自我对照与剖析

1、形式主义方面

（1）在场镇环境卫生管理工作上，当上级有人来检查或指导工作的时候就比平时要督促检查到位些、清扫得干净些。

（2）在工作上觉得能够体现突出成绩的就表现积极些，而在需要长期坚持而看不到好的成绩的就表现得懒散些。

（3）到村上做工作时给老百姓承诺得多，落实得少，问题收集得多，解决得少。

2、官僚主义方面

（1）在对待群众不合理的诉求问题时态度生硬，不注意到多做解释工作和正面教育引导。

（2）觉得不在自己分管领域范围内的工作问题时，有点事不关已、不顾全大局、心胸狭隘的心态来对待问题。

（3）对待下级或者下属平时只要求他们做好工作，不注意到与大家经常沟通、交流和帮助。

3、享乐主义方面

（1）在思上有点“今朝有酒今朝醉”的心态；在精神状态上，意志消沉，不思进取；在工作态度上，安于现状，得过且过，拈轻怕重，不愿吃苦出力，遇到困难和矛盾绕着走。

（2）在工作付出上只顾和平级的横向比较，没有注意到同上级和下级的纵向比较，换位思考问题的时候较少。

（3）怕吃苦耐劳的思想严重，平时下村就想领导给派公车不想走路，就算领导同意租用长安车都还不十分满意。

4、奢靡之风方面

（1）在给来客安排工作餐时，喜欢叫服务员多加几个菜，怕领导和客人吃不饱，更怕说我吝啬，其实很多时候都没有吃完。

（2）在以私人名利请朋友们吃饭时，本来佰十来元钱就可以解决问题的，觉得要请到像样的地方去吃觉得才够面子，这是典型的穷要面子。

（3）下村到不远的地方都想领导给派公车，没有注意到“车轮上”浪费。

二、原因分析

1、平时在“四风”问题上自我感觉良好，开展自查问题的时间少了，开展批评与自我批评少了。

2、“勤俭节约”的相思理念较差，平时学习老前辈们的艰苦创业、勤俭建国、勤俭持家的精神少了，所以没有“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”思想理念和行为。

3、受社会上一些奢靡方面的不良环境和不良行为的影响，觉得自己浪费的那点算什么这一错误观点和想法。

4、还没有把中央提出的狠刹“舌尖上的浪费”及社会人士提出的“光盘行动”落到实处。

三、整改措施、整改时限、达到的效果

1、纠正形式主义方面存在的问题

（1）从6月上旬开始，细化管理办法，长期加强场镇环境卫生管理，平时也要和上级有人来检查或指导工作的时候一样要督促检查到位、清扫得干净。

（2）从6月上旬开始，在工作工作种类上不管什么工作都要积极干、务实的干，不管什么工作都在为群众办事，虽然说大小不一，但都是为群众办事的性质没有变，只是各个工作人员的分工不同而已。并且要长期坚持的干好每一项工作。

（3）从6月上旬开始，要长期保持在工作上不要光给老百姓作形式上承诺得多，要实事求是，能落实的必须尽快落实，不能落实要说明原因；对群众诉求的问题要如实收集，能办理要及时办理，实在不能办理的要及时给当事人实事求是的及时回复。

2、纠正官僚主义方面存在的问题

（1）从6月上旬开始，工作上要彻底改变对待群众不合理的诉求问题时的态度生硬，一定注意多给群众做解释工作和正面教育引导。要让群众理解工作人员不是不愿意给他们办而是不能办。

（2）从现在开始，不管是不是在自己分管领域范围内的工作问题时，都要彻底改变事不关已、高高挂起，不顾全大局、心胸狭隘的心态来对待问题。

（3）从现在开始，对待下级或者下属不能只要求他们做好工作，平时要注意在工作和工作以外事与大家经常沟通、交流和帮助。

3、纠正享乐主义方面的问题

（1）从现在开始，要彻底改变在“思想上 “今朝有酒今朝醉”的心态，在精神状态上，意志消沉，不思进取，在工作态度上，安于现状，得过且过，拈轻怕重，不愿吃苦出力，遇到困难和矛盾绕着走”等现象。

（2）从现在开始，在工作付出上绝不能和平级的横向比较，更不要同上级和下级的纵向比较，而且要多学习身边各位同志优点，多换位思考问题。

（3）怕吃苦耐劳的思想严重，平时下村能不需要派公车的时候，尽量不用派车，车尽量减少“车轮上”浪费。

4、纠正奢靡之风方面存在的问题

（1）从现在开始，把中央提出的“舌尖上的浪费”及社会人士提出的“光盘行动”落到实处。

（2）从现在开始，进一步加对党的群众教育实践活动的学习，认真做到“勤俭持家、勤俭施政、勤俭办一切事业”。

（3）从现在开始，在思想和行动上都要彻底改变“穷要面子”行为。

四、个人表态及决心

8.个人问题对照 篇八

对于领导干部来说：有德有才是正品，有德无才是次品，无德有才是毒品，无德无才是废品，要以德量才、选才。一是“忠”。把心放在当中谓之“忠”，忠就是忠于党、忠于组织、忠于事业，这是一个领导干部最起码的政治品德。忠于党，就是拥护党的领导、维护党的形象;忠于组织，就是遵从组织决议、服从组织安排;忠于事业，就是看好自己的门、干好自己的事。

二是“正”。孔子说：“政者，正也”。“正”是一个领导干部的立身之本、处世之基、为官之魂。从政的人，要心正、身正、言正、行正，坚持公正，主持公道，提倡公平, 强调公开。领到干部只有做到“其身正”，才能“不令而行”，如果“其身不正”，就会“虽令不从”，更会失去威信，丢掉威望。

三是“诚”。诚为天之道、人之道，是一切道德的出发点。领导干部必须做人诚恳，做事诚信，做官诚实。不论大事、小事，都要实事求是、有一是一，不做秀、不做假。老子说：“信言不美，美言不信”，领导干部对工作、对他人，更不能欺上瞒下、左右逢源，要敢讲真话、实话，不说假话、虚话。

四是“勤”。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。勤奋敬业是衡量一个领导干部的重要依据。不仅要“当一天和尚撞一天钟”，而且要把“钟”撞得很响、很亮，对工作尽心尽力、尽职尽责，力求尽善尽美。领导干部要勤想事、多谋事，真抓实干，务求实效，带头谋创新，领头干实事，以勤养德，以勤立信，以勤求绩。

五是“孝”。“百善孝为先”。孝是一个人最基本的品德，一个对父母不“孝”、对兄弟不“悌”的人，决不能做为好朋友，更不会成为好干部。领导干部带头倡树孝德，恪守孝道，这就是重孝之行。

六是“廉”。古人曰：“公生明，廉生威”。马克思说过：“不可收买是最崇高的政治美德”。领导干部要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念，常修为官之德，做到自重、自警、自省、自励，管好自己的嘴、自己的手、自己的腿、管好亲属子女，管好身边人，是非之地不去，不正之风不染，不法之事不干，不良之友不交，清清白白做人，干干净净做事，堂堂正正为官。

七是“明”。光明磊落，心底坦荡，表里如一，这是做人底线、为官标杆。领导干部对己要自知自明，对人要豁达开明，办事不任人唯亲，处罚不因己好恶，奖励不厚此薄彼，提升不暗箱操作。

八是“仁”。领导干部要有宽容之德、厚道之品、仁爱之心，“己所不欲，勿施于人”，要推己及人，自己不愿干的事，也不让别人做。“授人玫瑰，手留余香”，与人相交、与人为善，常怀爱心、乐施善举、扶危济困。

9.个人问题对照 篇九

新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《准则》《条例)两部党内法规，是在党长期执政和全面依法治国条件下，实现依规依纪治党、切实加强党内监督的重大举措，为党员和党员领导干部树立了看得见、够得着的高标准，划出了党组织和党员不可触碰的纪律底线。我们纪检监察干部必须强化政治自觉、思想自觉、行动自觉，先学一步，学深一层，加强对两项法规的理解认识，全面抓好贯彻落实，更好地把纪律和规矩挺在前面。

深刻体现了两大党内法规与党章相呼应。党章是党的根本大法，是制定其他党内法规的基础和依据。习近平总书记早在上任伊始就强调，“没有规矩，不成方圆。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。”在十八届中央纪委六次全会上，习近平再次指出，“党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。”当前依然严峻复杂的反腐败斗争形势提醒我们：在“四个全面”战略布局下，尤其是全面从严治党新的形势与实践下，迫切需要唤醒全体党员的党章党规党纪意识。新修订的《准则》和《条例》，全面梳理了党章对全体党员、党员领导干部的纪律要求和廉洁自律要求，把党章中的有关要点突出来，是对党章的具体化。两部法规指向明确，既树立高尚的道德追求，又严明党的纪律戒尺，旨在唤醒全体党员的党章党规党纪意识，用严明的纪律维护党章权威。我们所有的党员特别是党员领导干部必须模范地遵守党章、党纪党规，自觉捍卫党章尊严，主动接受党的纪律约束，切实做到对党忠诚老实，坚决维护党的团结和统一。

深刻体现了党纪处分与国法处理相衔接。党纪是对党组织和党员立的规矩，国法是全体公民的行为底线。习近平总书记强调：“党章等党规对党员的要求比法律要求更高，党员不仅要严格遵守法律法规，而且要严格遵守党章等党规，对自己提出更高的要求。”《准则》和《条例》严格区分党纪与国法的界限，坚持纪严于法、纪在法前，使党规条款更清晰、党纪特色更鲜明。凡是国家法律已有的内容，不再重复规定，同时明确规定党员违法甚至犯罪行为的党纪责任，从而实现党纪处分与国法处理的有效衔接。我们要消除惯性思维，牢固树立抓早抓小、动辄则咎的执纪意识，把真正管住纪律作为工作的重心，从而实现“三个转变”，即从“盯违法”向“盯违纪”转变，从“惩处极少数”向“管住大多数”转变，从只注重查办大案要案向强化日常监督执纪问责转变。要把握运用好监督执纪“四种形态”，正确处理“极极少数”与“绝大多数”、“小毛病”与“大问题”、“破纪”与“破法”、“轻处分”与“重处理”的关系，把纪律和规矩挺在法律的前面。

深刻体现了依规治党与以德治党相结合。国无德不兴，人无德不立。道德使人向善，是纪律的必要前提和基础;纪律用来惩恶，是道德的坚强后盾和保障。全面从严治党，必须做到依规治党和以德治党两手抓，两手都要硬，使纪律和道德在政党治理中共同发挥作用。以德治党要求加强党员干部的理想信念教育和党性修养，强调道德自律，坚守信仰、价值观念、宗旨意识的高标准。依规治党是以党纪的权威性约束党员干部的言行，强调他律，不去触动纪律底线。修订后的《准则》，是我们党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的廉洁自律规范，体现党对全体党员所倡导的高尚道德情操要求，《条例》严明党的纪律规矩，两者相辅相成，相得益彰，体现了依规治党与以德治党的有机结合。我们纪检监察干部要发挥表率作用，带头践行廉洁自律规范，自觉维护纪律的严肃性和权威性，坚守道德高线，要动真碰硬抓好执纪监督问责，不当

“老好人”，敢于得罪人，运用批评教育、组织处理、纪律处分等手段，做好党规党纪的执行者、捍卫者。

对照准则、条例党员个人问题清单

今年10月，中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。这是在党长期执政和全面依法治国条件下，实现依规管党治党、加强党内监督的重大举措，体现了党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及全面从严治党实践成果。

今天我就学习《准则》《条例》的一些浅显的体会与大家交流一下。

一、《准则》和《条例》修订背景及意义

随着经济社会发展，一些党员和党组织党的观念淡漠，组织涣散、纪律松弛，已成为党的一大忧患，原《条例》和《准则》已不能完全适应新形势下全面从严治党需要，逐渐暴露出了一些问题：一是适用对象过窄，仅对党员领导干部提出规范，未能涵盖全体党员。二是缺少正面倡导，其中“8个禁止”“52个不准”均为“负面清单”，许多条款与修订前《党纪处分条例》和国家法律重复，法纪不分。三是

“廉洁”主题不够突出，有一些内容与廉洁主题无直接关联。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，突出强调政治纪律和政治规矩，加大惩治腐败力度，注意党纪与国法有效衔接。通过修订，真正把党规党纪的权威性、严肃性在全党树起来，切实唤醒广大党员的党章党规党纪意识。

修订后的《准则》和《条例》，贯穿着“全面”与“从严”两个关键词，划出了党组织和党员不可触碰的底线，对党员遵守党的纪律提出了新要求，为全面从严治党树立了道德高线和纪律底线，彰显了中央的坚定决心，释放了一种执纪越来越严的信号，进一步扎紧了管党治党的笼子，对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，永葆党的先进性和纯洁性，具有十分重大而深远的意义。

二、《条例》和《准则》的深刻内涵及变化

(一)内容的变化。

新《条例》《准则》与原来的相比，篇幅更加简短、内容更简洁。原条例共3编、15章、178条、24000余字，修订后的条例共3编、11章、133条、17000余字，分为“总则”“分则”和“附则”等3部分。原《廉政准则》共4部分、18条、3600余字。修订后的《廉洁自律准则》共8条、281字，包括导语、党员廉洁自律规范和党员领导干部廉洁自律规范等3部分，主要内容可以概括为“四个必须”“八条规范”。导语部分，重申关于理想信念、根本宗旨、优良传统作风、高尚情操等“四个必须”的原则要求，强调廉洁自律、接受监督的主旨，最后将落脚点放在永葆党的先进性和纯洁性上，以体现修订准则的目标要求。党员廉洁自律规范部分，围绕党员如何正确对待和处理

“公与私”“廉与腐”“俭与奢”“苦与乐”的关系提出“四条规范”。党员领导干部廉洁自律规范部分，针对党员领导干部这个“关键少数”，围绕“廉洁从政”，从公仆本色、行使权力、品行操守、良好家风等方面，对党员领导干部提出要求更高的“四条规范”。

(二)内在逻辑变化。

新《条例》、《准则》一正一反、相互配套，《廉洁自律准则》坚持正面倡导、重在立德，是党员和党员领导干部能够看得见、够得着的高标准;《党纪处分条例》围绕党纪戒尺要求，开列“负面清单”、重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的“底线”。

(三)适用对象变化。

新修订的《条例》《准则》适用的对象更加广泛，原《条例》《准则》重点规范的党员领导干部，新《条例》《准则》的规范对象则包括一般党员，是管住“大多数”党员干部的重要举措，力争管住每一个党员和党组织。

三、《条例》和《准则》的特点

(一)修订后的《廉洁自律准则》坚持依规治党与以德治党相结合，针对现阶段党员领导干部和党员在廉洁自律方面存在的问题，提出原则要求和规范，展现共产党人高尚道德追求，体现古今中外道德规范从高不从低的共性要求。

修订后的《廉洁自律准则》以党章作为根本遵循，紧紧围绕着廉洁自律，集中体现党的性质、宗旨，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准。

一是紧扣“廉洁自律”，去除了与其无直接关系的条文，对党员领导干部由原来的“廉洁从政”扩展为“廉洁用权”、“廉洁修身”、“廉洁齐家”。

二是坚持正面倡导，将“8个禁止”“52个不准”有关“负面清单”内容移入同步修订的《党纪处分条例》。

三是面向全体党员，将适用对象从党员领导干部扩大到全体党员，充分体现全面从严治党要求。

四是突出“关键少数”，抓住党员领导干部这个重点，提出比普通党员更高要求。

五是删繁就简，努力做到简洁、好懂、易记。

修订后的《廉洁自律准则》，是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的廉洁自律规范，是向全体党员发出的道德宣示和对全国人民的庄严承诺。

(二)此次《党纪处分条例》的修订不是小修小补，而是总结十几年来管党治党丰富实践经验，特别是十八大以来从严治党实践成果，涉及许多重大问题的重要修订，修改条文多，内容变化大，是史上最严的处分条例。

原《条例》将违纪行为分为10类，其中有相当部分内容与法律重复，比如贪污贿赂行为

(原条例第9章)、妨害社会管理秩序的行为(原条例第15章)等。这次修订，按照纪法分开的原则，删除了与法律重复的内容后，根据习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，结合党的纪律建设的理论和实践，将违纪行为分为违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律行为六类。其中，政治纪律是党的各级组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一的根本保证。政治纪律是最重要、最根本的纪律，是打头、管总的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。组织纪律是规范和处理党的各级组织之间、党组织与党员之间以及党员与党员之间关系的行为规则，是维护党的集中统一、保持党的战斗力的重要保证。廉洁纪律是党组织和党员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中，应当遵守的廉洁用权的行为规则，是实现干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。群众纪律是党组织和党员在贯彻执行党的群众路线和处理党群关系过程中必须遵循的行为规则。群众纪律是党的性质和宗旨的体现，是密切党与群众血肉联系的重要保证，更具有执政党纪律的特色。这次修订将违反群众纪律的行为单设为

一类，恢复了“三大纪律、八项注意”中关于群众纪律的优良传统，以保持党与人民群众的血肉联系。工作纪律是党组织和党员在党的各项具体工作中必须遵循的行为规则，是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。生活纪律是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，涉及党员个人品德、家庭美德、社会公德等各个方面，关系党的形象。党组织和党员违反上述六类行为的，应当追究纪律责任。体现在：一是处分的门槛降低了;二是处分的严厉程度加重了;三是处分的空白点补齐了;四是处分的实施更严肃了;五是处分的漏洞堵上了。

四、关于政治规矩

1月13日，在十八届中央纪委第五次全会上，中共中央总书记习近平指出，要“严明政治纪律和政治规矩”，“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”。在1月16日的中央政治局常委会上，习近平进一步提出，“坚持党的领导，首先是要坚持党中央的集中统一领导，这是一条根本的政治规矩”。“政治纪律”是党内常态话语，经常被提及，但“政治规矩”的提法则比较罕见。

(一)为什么讲党的规矩

“其身不正，虽令不行;其身正，不令而行。”人心是最大的政治，守纪律讲规矩的政党才能得民心。在“减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重”的今天，强调规矩，也是改善政治生态的必要之举。

一个人，没有规矩，很难成为一个合格的社会人;一个拥有8600多万党员的大党，没有纪律和规矩，就注定成为一盘散沙。可以说，在今天重新提倡政治规矩，其本质就是为了维护党中央权威、维护党内团结统一、重塑党组织的纪律性和约束力，净化党的政治生态。

(二)什么是党的规矩

习近平对此有过总体论述。具体说来，党的规矩包括四个方面：第一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩;第二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束;第三，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩;第四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。

从宽泛的外延说，中国共产党党员也都是中国公民，因此必须遵循国家法律，这毫无疑问;从党员的身份来说，党章等党内规章制度作为硬性的约束，也需要每个党员遵守。而包括政治纪律、组织纪律、财经纪律、宣传纪律等在内的“党的纪律”，既然已经明确成文，自然也就成为约束和指南。那么，为什么说“党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例”也是政治规矩?这就需要理清“党的纪律”和“党的规矩”之间的关系。习近平对此有详细的论述：“纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。党内很多规矩是我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，反映了我们党对一些问题的深刻思考和科学总结，需要全党长期坚持并自觉遵循。”也就是说，从概念的层面，“党的规矩”的外延要比“党的纪律”更大。纪律是刚性的规矩，优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的规矩，同样需要遵守。

(三)政治规矩包括哪些

在党的纪律中，习近平尤其强调“政治纪律”，因为这事关全党的路线和立场。同样在党的规矩中，习近平也尤其强调“政治规矩”，因为这也是事业兴衰的关键。习近平指出：“在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩。”

“政治规矩”确是一个新概念，也是理解当下中国政治思路的一个关键词。

新概念的提出，通常有其问题背景。而作为总书记，习近平为什么要提出遵守政治规矩呢?无疑，是因为党内存在不遵守政治规矩的表现。

习近平对于“不守政治规矩”的现象有所总结。在原则立场上，不守规矩主要体现为不能自觉与党中央保持一致，包括“在原则问题和大是大非面前立场摇摆”，“对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见”，甚至是“对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违”，“口无遮拦，毫无顾忌”。在党内团结方面，不守规矩的主要体现，是“团团伙伙”、小山头、小圈子、宗派主义。2013年和2014年，习近平两次在不同场合表示，党的干部来自五湖四海，不能借着老乡会、同学会、战友会等场合，搞小圈子、拉帮结派、称兄道弟，“宗派主义必须处理，山头主义必须铲除”。为什么?因为这涉及到全党的“团结统一”。

山头主义和宗派主义的出现，本质上就是“党内有党”，不仅可能在上情下达、方针执行上打折扣、搞对抗，甚至可能形成“门客、门附”的封建人身依附关系，在政治上形成一种抱团化、互相支持、互相提携的利益交换关系，使政治“潜规则”大行其道，破坏党的风气和统一。

习近平反复论及的另外一个规矩，就是“组织”的重要性。什么叫政治规矩?习近平提出的政治规矩包含哪些内容?。要有组织、体现组织，就要体现程序意识。

作为党员，组织性体现在哪里?下级服从上级、少数服从多数、遵循组织程序、听从组织安排、重大事项向组织请示报告。习近平批评道，现在许多干部没有程序意识，“迈过锅台上炕”，或者是做先斩后奏的“事后诸葛亮”。

这种情况，主要体现为“组织意识淡漠、不向组织请示报告”，比如子女在国外定居、个人有几本因私护照、随意外出不报告、个人家庭发生重大变故不报告等。而这些，往往也是干部出问题的苗头，在近年来落马的官员中屡见不鲜。

政治意识不强、组织意识不强，一个干部就不免目中无人、心中无畏，甚至可能衍生出管不好身边人、擅权干政、干预选人用人、打招呼说情等问题。这都是不守规矩的表现。

没有规矩，不成方圆。没有纪律，不成政党。制定了纪律和规矩却不严守，那必定是做不了大事、没有前途的政党。作为马克思主义执政党，我们党最核心的纪律和规矩，就是规范党员干部政治方向、政治立场、政治言论、政治行动的政治纪律和政治规矩。它是遵守党的全部纪律和规矩的基础，称其为党内政治生活带电的“高压线”，毫不为过。我们党90多年艰难曲折的奋斗，可以说正是靠着它走过来的。

(四)如何遵守政治规矩

有了规矩、懂了规矩，如何做到自觉遵守规矩?答案是，要做到“五个必须”。

一是必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套，必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论。

二是必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。

三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。

四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。

五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

要做到这些，就要树立政治意识、团结意识、程序意识、组织意识、原则意识。

五、学习贯彻《条例》和《准则》的要求

立规易，执纪难。《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》颁布后，要在贯彻实施上下更大功夫。

一是党员领导干部要坚持问题导向，始终把讲政治、遵守政治纪律和政治规矩摆在首要位置，坚持以身作则、率先垂范，带头践行《准则》中的“四个必须”和“八项规范”。

要时刻牢记《条例》规定的“六大纪律”，切实做到守住底线、不碰红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，用实际行动营造风清气正的良好政治生态。

二是医院党组织要切实履行全面从严治党责任，切实把纪律挺在前面，落实抓早抓小，真正把纪律严起来、执行到位。

要加强党员教育，以“身边事”教育“身边人”，警醒党员干部吸取教训、引以为戒，防微杜渐。

三是每一个党员要加强党性修养。

要自觉摒弃自己“一无权力，二无地位，不可能与腐败沾边”的错误认识，自觉对照《准则》和《条例》，树立高尚道德情操、严明党纪戒尺，把正廉洁的政治本色。

四是要自觉接受监督，保持共产党员先进性。

作为党员要严格执行党章，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例，自觉接受来自各方面的监督，把自己的一言一行置于群众的监督之下。认真开展批评与自我批评，牢记全心全意为患者服务的宗旨，树立正确人生观、地位观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。坚持党员服务群众，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，做一名廉洁自律、爱岗敬业的好党员。