徒弟教师代表发言稿

徒弟教师代表发言稿（精选4篇）

1.徒弟教师代表发言稿 篇一

青蓝工程徒弟代表发言稿

尊敬的各位老师：

大家下午好！首先，我要感谢学校领导为我们新教师安排了这次“师徒结对”的活动。作为刚踏上教育工作岗位的我们，对于教育充满憧憬，充满热情。我们热爱自己所从事的教育工作。但是，因为我们刚刚走上讲台，有的只是源于课堂的一些教学理论，课堂教学经验甚少，因此，我们还有太多的东西需要学习。像在教学语言上，作为新教师的我们，教学语言总是不够精炼，不够精彩，不能很好的吸引学生的注意力。在教学机智上，不能很好的应对课堂中出现的突发性情况，不能在教学过程中有效的驾驭进程，对学生提出的问题不能做出恰如其分的评价。此时的我们就像蹒跚学步的孩童，需要大人的指点。非常庆幸的是学校适时的给了我们青年教师提供了一个向老教师学习的契机，让我们每一位新教师都有了一位属于自己的“师傅”，给我们指点迷津。而这些“师傅”都是优秀教师队伍中的佼佼者，我由衷地感到幸福。俗话说：“师傅领进门，修炼在个人”。在师傅的指导和带领下，我们应该更严格地要求自己，更主动地去学习。所以，作为徒弟代表，我决心做到以下三点：

一、多听老教师的课

要把“听老教师的课”作为自己成长和进步的需要，而不是把它当作一种任务。此外，我们要认真的做好记录，平时多揣摩，多思考，多总结。

二、虚心向老教师请教

向老教师虚心求教，借前辈的经验使自己成长。新教师弥补自己教学经验不足的最好办法就是向老教师“取经”，在各方面与他们多交流，吸取有益的看法和建议。由于我们“新手上路”，对教材把握不够、对学情分析不足，在教学过程中常常会遇到有些问题自己清楚，但很难在课堂上给学生解释明白。这时就要多和师傅交流讨论，多听听他们的意见，这样一定会事半功倍。

三、学习中应注意的几点问题

1、不要生搬硬套老教师的教学设计。

在听课前，我们应先熟悉这一章节的内容，并初步形成一个自己的教学思路，然后再借鉴老教师的教学设计，对自己的教学思路进行适当调整，学习老教师的精华之处。

2、要根据自己的特点学习老教师的教学风格。

有的教师擅长于对教材内容的精湛分析，有的教师擅长于绘声绘色地讲故事，有的教师擅长于调动课堂氛围，我们新教师要从自身的特点出发，合理地借鉴，并逐步形成自己的教学风格，而不是盲目模仿老教师的风格。

3、多读书，勤学习，不断充实自己。

“问渠那得清如许？为有源头活水来。”新教师要养成读书的习惯，要有终身学习的意识。

在这里，我谨代表新教师，感谢学校给我们这么好的学习机会，感谢师傅们愿意传授我们宝贵的知识和经验。我也代表新教师在这里保证，我们一定会好好珍惜这个机会，虚心向我们的师傅学习，努力提高自己各方面的能力。

最后，祝各位领导、各位师傅以及所有的新教师身体健康、工作顺利！谢谢大家！

殷丽萍 2012-10-12

2.青蓝工程徒弟代表发言稿 篇二

大家好，作为徒弟代表发言，我深感荣幸。在此，我向提供这次宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢，向在过去工作中关心帮助过我，向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的导师们致以崇高的敬意。

跨入慎城镇第二小学伊始，我为加入这个光荣的集体而倍感自豪，同时也深深感受到了身上的责任和压力。作为年轻教师，我们虽有理想、有激情、有闯劲，但缺乏经验，教学理念有待更新，业务水平有待提高，教学经验亟待丰富，班级管理模式更需创新。学校“师徒结对”活动的适时举行，犹如雪中送炭给了我希望和信心，我一定不会停下前进的脚步。

“学高为师，身正为范”。我迫切期待在导师的带领下，尽快提高工作能力。通过这次拜师结对活动，我一定会认真学习你们精于教书、勤于育人、一丝不苟、严谨治学、刻苦钻研、诲人不倦的工作作风和精神。

作为徒弟的我会制定好计划，明确发展方向，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。通过勤学多问，及时总结，认真研究教法，增强教育教学能力，尽快提高自身水平。诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度；勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法；成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目的。

导师们，你们的身边又将多一位学生了。希望你们多指出我们的不足，不管是教学上的不足，还是为人处事方面的欠缺，对我们千万不要吝啬你们的批评。我们一定会虚心接受，勇于面对自己的不足。

导师们，你们是我们的目标，站在前面指引着我们前进。作为徒弟的我们一定会牢记导师们的教海，决不辜负你们的栽培和期望。“滴水之恩，当涌泉相报。”最后我代表徒弟们真诚道一声：“导师们，请多指教，你们又要辛苦了！”

3.徒弟代表发言 篇三

尊敬的各位领导、各位师傅、各位同事大家下午好！：

首先，非常感谢公司给我这样荣幸的机会代表徒弟们在此发言，下面请允许我代表徒弟们感谢公司感谢各位领导给我们提供这样一个拜师学艺的机会，并向即将悉心指导、耐心帮助我们的师傅们表示深深的敬意。让我们这些来自不同地方的年轻人带着最初的梦想聚集到这里，开始我们的新篇章。师傅们都在岗位上默默耕耘了多年，有丰富的经验和精湛的技术。虽然我们有理想有闯劲，但我们缺乏经验，能力不够，还需更多的指导。在座的我们的每一位师傅都热情，真诚，工作中认真，专业知识扎实，更有着丰富的经验，有许多值得我们借鉴和学习的地方。与师傅们相比，我们还有很大的差距。

作为徒弟的我们，需要进步，需要成长，我们一定要抓住这次机会，虚心向师傅们学习、诚心请教，严格要求自己，踏踏实实，多锻炼，多记录，多总结，尽快掌握公司的流程，为以后走向管理技术岗位打下一个良好的基础，将所学的理论知识与现场实际结合起来，希望在师傅们的指导和帮助下，我们能尽快成长，早日褪去稚嫩的羽毛，承天翱翔。荀子言，“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。”公司师徒带教活动的举行，不仅是一种形式，更是一种企业文化，饱含着领导对我们的期许和信心，犹如雪中送炭，为我们开启一扇通往成功的大门。我们一定会珍惜这次机会。师傅们，您们是我们学习的榜样，我们的成功就是您们的骄傲！一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地、无私奉献。在师傅们的言传身教下，我们一定会尽快成长为一棵参天大树，为企业挡风遮雨，和师傅们携起手来用拼搏和汗水、用勤奋和努力、用无私和奉献共创公司的辉煌！谢谢大家！

请徒弟上台宣誓

我宣誓，作为徒弟，我将刻苦努力，虚心学习，尊重师傅，听从教导，积极进取，迅速成为一名合格的“工程人”。

4.导师带徒活动徒弟代表发言稿 篇四

尊敬的各位领导，各位同事，大家好！很荣幸能够在这次“导师带徒”活动中作为徒弟代表发言。首先，特别感谢中心领导为我们搭建这样一个学习交流的平台，同时请容许我代表所有的徒弟对将在今后学习工作中对我们进行悉心指导，耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意！

作为技术监督中心的员工，我们深知自己存在很多的不足，有许多的地方有待于提高。但同时，我们又是十分幸运的，因为在我们刚刚踏入社会的时候，就有我们的师傅在注视着我们，关心着我们，督促着我们。他们传道、授业、解惑，不仅教给了我们专业技能，也教会了我们如何为人处世，他们用更丰富的技术经验和阅历告诉我们如何才能少走弯路。

还记得我们第一次到测试现场测试，第一次与甲方打交道，第一次编写监测报告，第一次接手招投标项目，第一次检测产品质量，第一次计量检定„„在这段时间里，我们从中心的领导和同事身上看到了他们对工作的孜孜不倦，看到了团队精神的锐不可当，也看到了我们在整个油田生产上起到了举足轻重的作用。我们在走人生中的每一个脚步时都在成长，总能遇见新的东西，而这中间的认知过程中导师对我们如何摆正人生的方向，快速准确地探索起着重要作用。在理论结合实践上，我们缺乏足够的知识，不能快速有效地解决问题；在业务岗位上，我们缺乏熟悉，无法有效地驾驭，不能恰如其分地处理；在人生道路上，我们缺乏方向，不能对未来准确判断。但是幸运的是，中心给了我们这样一个机会，我们每一位新员工都有了一位属于自己的“师傅”，给我们指点迷津，犹如茫茫大海上的航标灯，为我们指明前进的方向。曾经，那些涉世未深的懵懂少年，那些刚踏入自己的工作岗位，遇见问题常常一脸茫然、不知所措的我们，将渐渐地适应自己的角色，进入工作状态，也将担起自己的责任。