六步完成工作总结

六步完成工作总结（通用8篇）

1.六步完成工作总结 篇一

目前边界路由器的应用非常广泛，可能好多人还不了解如何快速完成边界路由器设置，没有关系，看完本文你肯定有不少收获，希望本文能教会你更多东西，对于大多数企业局域网来说，边界路由器已经成为正在使用之中的最重要的安全设备之一。一般来说，大多数网络都有一个主要的接入点。这就是通常与专用防火墙一起使用的“边界路由器”。

经过恰当的设置，边界路由器能够把几乎所有的最顽固的坏分子挡在网络之外。如果你愿意的话，这种边界路由器还能够让好人进入网络。不过，没有恰当设置的边界路由器只是比根本就没有安全措施稍微好一点。在下列指南中，我们将研究一下你可以用来保护网络安全的9个方便的步骤。这些步骤能够保证你拥有一道保护你的网络的砖墙，而不是一个敞开的大门。

1.修改默认的口令!

据国外调查显示，80%的安全突破事件是由薄弱的口令引起的。网络上有大多数边界路由器的广泛的默认口令列表。你可以肯定在某些地方的某个人会知道你的生日。SecurityStats.com网站维护一个详尽的可用/不可用口令列表，以及一个口令的可靠性测试。

2.关闭IP直接广播(IP Directed Broadcast)

你的服务器是很听话的。让它做什么它就做什么，而且不管是谁发出的指令。Smurf攻击是一种拒绝服务攻击。在这种攻击中，攻击者使用假冒的源地址向你的网络广播地址发送一个“ICMP echo”请求。这要求所有的主机对这个广播请求做出回应。这种情况至少会降低你的网络性能。参考你的边界路由器信息文件，了解如何关闭IP直接广播。例如，“Central(config)#no ip source-route”这个指令将关闭思科边界路由器的IP直接广播地址。

3.如果可能，关闭边界路由器的HTTP设置

正如思科的技术说明中简要说明的那样，HTTP使用的身份识别协议相当于向整个网络发送一个未加密的口令，

然而，遗憾的是，HTTP协议中没有一个用于验证口令或者一次性口令的有效规定。虽然这种未加密的口令对于你从远程位置(例如家里)设置你的边界路由器也许是非常方便的，但是，你能够做到的事情其他人也照样可以做到。特别是如果你仍在使用默认的口令!如果你必须远程管理边界路由器，你一定要确保使用SNMPv3以上版本的协议，因为它支持更严格的口令。

4.封锁ICMP ping请求

ing的主要目的是识别目前正在使用的主机。因此，ping通常用于更大规模的协同性攻击之前的侦察活动。通过取消远程用户接收ping请求的应答能力，你就更容易避开那些无人注意的扫描活动或者防御那些寻找容易攻击的目标的“脚本小子”(script. kiddies)。请注意，这样做实际上并不能保护你的网络不受攻击，但是，这将使你不太可能成为一个攻击目标。

5.关闭IP源路由

IP协议允许一台主机指定数据包通过你的网络的路由，而不是允许网络组件确定最佳的路径。这个功能的合法的应用是用于诊断连接故障。但是，这种用途很少应用。这项功能最常用的用途是为了侦察目的对你的网络进行镜像，或者用于攻击者在你的专用网络中寻找一个后门。除非指定这项功能只能用于诊断故障，否则应该关闭这个功能。

6.确定你的数据包过滤的需求

封锁端口有两项理由。其中之一根据你对安全水平的要求对于你的网络是合适的。对于高度安全的网络来说，特别是在存储或者保持秘密数据的时候，通常要求经过允许才可以过滤。在这种规定中，除了网路功能需要的之外，所有的端口和IP地址都必要要封锁。例如，用于web通信的端口80和用于SMTP的110/25端口允许来自指定地址的访问，而所有其它端口和地址都可以关闭。

2.六步完成工作总结 篇二

国网湖南省电力公司加强与各级政府的沟通汇报, 推动工作的顶层设计, 广泛开拓电能替代潜力市场。 一是借助民主党派代表参政议政的优势, 通过多次汇报, 促成九三学社湖南省委在省政协会议上提交 《将清洁和电能“两个替代” 上升为湖南省重大能源发展战略的建议 》的提案, 引起政府各部门的高度重视。 省发改委已决定将“两个替代”纳入湖南省“十三五”能源发展规划, 环保厅、科技厅和经信委正在拟定配套政策和措施予以配合, 以政府指导为合力推动湖南省“十三五”期间能源结构调整和产业优化。 二是发挥国网公司品牌效应和湖南省节能服务公司市场化优势, 与产业园聚集区的政府或行业协会签订战略合作协议, 达到“突破一点, 带动一面”的工作成效, 挖掘并巩固潜在市场。 三是联合家电企业, 推动家庭电气化进程, 特别针对农村用户, 制定家电下乡优惠措施, 加快湖南省居民电量的自然增长。

2 运用“六步工作法”, 电能替代成效显著

为有效解决电能替代工作中普遍存在的时效性、机动性、准确性和持续性等4 个突出问题, 湖南省电力公司有针对性地提出统一工作流程、建立考核机制、规划项目储备、 制定评估标准等4 项措施, 总结提炼出电能替代“六步工作法”, 在14 个市州公司推广应用, 取得了显著成效。

“六步工作法”具体是:市场挖掘、技术分类、评估储备、推动实施、整理归档、宣传报道等6 个步骤。 在每个步骤中分别建立工作标准, 做到制度化、标准化、规范化全过程管控电能替代工作。

(1) 市场挖掘。 从3 个方面挖掘市场, 一是业扩人员从客户报装信息, 筛选电能替代项目, 发现潜在市场;二是用电检查人员现场发现客户电能替代设备, 挖掘现有市场;三是通过宣传报道和客户咨询, 市场开拓人员推动客户实施电能替代项目, 争取竞争市场。 该步骤是电能替代工作常态化运作的第一步, 解决了替代项目来源问题。

(2) 技术分类。 按照电能替代8 号文件内容, 根据市场挖掘的项目信息, 由市场专责对项目进行替代技术辨识和分类, 做好后续两方面工作的准备:一是归类同类项目, 统一进行项目评估;二是建立和完善项目信息库, 多维度对湖南省能源结构、 未来市场潜力和未来市场分布进行大数据分析, 以解决市场挖掘过程中的盲目性, 提高针对性和工作成效。

(3) 评估储备。 在技术分类的基础上, 由市场开拓人员组织湖南省电科院、经研院和节能公司的专业人员, 根据专业标准和电能替代评估标准, 对项目技术性和经济性进行评估, 建立潜力项目储备库, 确定项目实施时间点, 解决随意性问题, 保证了工作持续性开展。

(4) 推动实施。 加强客户电能替代技术服务, 以评估储备阶段确定的时间为节点, 有序推动储备库项目实施。在实施过程中, 加强客户新工艺流程、新设备参数、新产品市场价值等信息收集, 丰富前序项目信息库内容, 为项目归档提供详实数据。 根据项目进度, 确定电能替代系统填报时间, 提高项目数据的准确性。

(5) 整理归档。 对项目挖掘、可研评估、审批立项、实施竣工等全过程信息进行整理, 分类统计过程时限, 对比分析项目实施前后的经济效益和社会效益, 对典型项目归纳总结, 提炼特色亮点, 为后续工作积累经验, 为宣传报道收集素材, 解决工作中规范性和标准化的问题。

(6) 宣传报道。 筛选替代效果好、示范性强的项目进行报道, 宣传电能替代工作成效, 扩大影响力, 引发全社会的共同关注, 营造良好的舆论氛围。

通过实施“六步工作法”, 达到了时刻发现项目、每周评估项目、每旬储备项目、每月竣工项目、每季宣传报道、每年循环工作的常态化运作目的, 规范了流程, 完善了体系, 确立了标准, 平滑了工作进度, 并建立起未来中长期项目储备库, 确保了工作持续开展。 湖南省电力公司相继推动实施了郴州中频炉项目、湘潭电动鼓风机项目、邵阳小五金感应加热项目和长沙蓝思科技蓝宝石项目等大型电能替代项目。

3 挖掘新领域, 扩大电能替代范围

湘潭钢铁公司 (以下简称:湘钢) 的电动鼓风机替代蒸汽风机项目是湖南省电力公司应用“六步工作法”推动实施的典型“以电代煤”项目, 是属于18 个替代技术种类以外的新领域。 湘钢是湖南省能耗大户, 地处长株潭城市群的中心位置, 对城市环境影响较大, 是湖南省节能减排考核重点单位。

按照“六步工作法”的业务流程, 湘潭供电公司 (以下简称:湘潭公司) 联合湘潭市经信委和环保局多次走访湘钢进行调研, 详细了解企业的生产工艺、设备情况、企业综合能耗和污染治理等情况, 发现湘钢有4 台高炉鼓风机沿用燃煤生产蒸汽驱动方式, 从技术、能耗、环保和安全性角度明显劣于当前先进的电力鼓风方式, 判断出高炉蒸汽鼓风机改造具有巨大的电能替代潜力。 为此, 湘潭公司协助湖南省冶金规划设计院, 从优化高炉鼓风系统能源配置、 改造前后经济效益对比、 吨钢能耗降低等方面, 对鼓风机电力驱动改造进行全方位评估, 同时为企业变压器增容和接入电网进行方案设计, 推动企业高炉鼓风系统进行升级改造。 该项目于2015 年1 月完成电动鼓风机改造并投运。

对于湘钢, 以2 套风机系统年供风量49 亿立方米测算, 电动鼓风机每年可节约燃煤12.3 万吨, 可节约燃料成本数千万元, 合计节约能源成本近亿元, 吨钢综合能耗显著下降, 大大减少了灰渣处理, 为企业降低了各项环保支出, 企业综合经济效益明显。 同时促进长株潭地区空气质量的提升。

3.东港六中三环六步总结 篇三

自2008---2009年两年间，我校在进修学校的领导下，结合我校的实际，积极开展以“三环六步”课堂教学模式的科研活动，全校上下积极行动起来，大胆探究新的教学模式，取得了丰硕的教学成果，总结如下：

一、对魏书生教学及教学管理思想有了新的认识： 多年来，盘锦市的各中小学在教学中都一直坚持贯彻执行魏书生老师以“民主和科学”为核心的教学思想。即用民主来解决学生愿学的问题，用科学来解决学生会学的问题。在教学及教学管理过程中：

第一，教师要坚持教学民主的思想，充分调动全体学生的积极性，形成宽松民主的课堂气氛，以促进学生思维能力的发展。用民主的方法同学生一起研讨教学目的、商量教学内容和选择教学方法；学生自留作业、自编测试题等都是教学民主思想的体现。在这种师生和谐融洽的情感氛围中，使学生良好的品德和个性得到培养和发展，更有利于教学质量的快速提升。

第二，教师要树立为学生服务的思想，把学生当做学习的主人，课堂的主人。魏书生认为，“为学生服务就不能强迫学生适应自己，而要研究学生的心理、原有的知识基础水平、接受能力，以使自己的教学适应学生的需要”。“凡是学生自己能做的事，你老师就不要去替代。如果你替代了，那就是剥夺学生的权利，压抑学生的才能，助长学生的依赖思想。”因此，盘锦市要求各中小学上自习不讲课，教师辅导学生不能影响别的学生。第三，要建立互助的师生关系。魏书生说：“教与学之间的关系，绝不是教师居高临下，我讲你听、我管你服的关系。而应是互助的、平等的关系。一方面，教师帮助学生学习；另一方面，学生帮助教师教学。”

第四，要发展学生的人性与个性。魏书生认为，所谓人性，就是那些真诚、善良、勤劳，尊重人、关怀人和愿意为别人、为社会、为社会的利益做出自我牺牲的品质。人是在不断变化的，教师的责任在于顺乎这一趋势，发展学生的人性。世界是丰富多彩的，需要人们多种多样的个性。教师要尊重学生的人格，有利于学生成人和成才。

第五，教学的决策过程要“商量”。魏书生认为“商量”能真正体现民主，使学生受到民主教育，养成民主习惯，更能充分调动学生的主动性和积极性，发挥创造性。通过“商量”无形中就把大家的意见要求变成每个人的要求。正如魏书生所说：“我不会教书，是学生教会我教书；我不会改变后进学生，是后进学生帮我教会了怎样教后进学生。我总是与学生商量着怎么学，怎么教。”

二、积极尝试三环六步教学模式

（一）、推行并探索“三环六步教学模式”

“三环六步教学模式”是魏书生老师在教改实践中，本着“教育的目的是育人，是要培养学生的自学能力，自我教育的能力，并养成良好的习惯”这一基本教学思想而创造出的一系列新的教学方法之一。“三环六步教学模式”的基本内容为：

1、定向。就是确定每堂课的学习目标。相当于我们的出示教学目标、教学重点和难点。

2、自学。即学习目标确定之后，要求学生带着“定向”确定的重点问题去阅读教材，自己独立思考和寻求问题的答案。

3、讨论。学生按小组把自学中不懂的地方提出来，互相讨论；讨论也不能解决的问题，留待“答疑”去解决。

4、答疑。首先立足于由学生自己去解答疑难问题。然后由教师回答解决剩下的疑难问题。

5、自测。即学生自己检测学习效果。

6、自结。即学生通过本节课的学习做自我总结。

“六步三环教学法”不仅是适用于语文学科的教学教法，而且实际上这种教学方法及思想也可以拓展到其它任何学科。在盘锦实验中学这种教学思想已渗透到各个学科，如数学科所进行的预习反馈、探索解疑、效果回授、技能升华、指导预习的“五段式”教学模式；政史地学科所进行的定向示标、自学指导、自学督查、导学释疑、合作探究、自主测试的“三段六步教学程序”等教学方法。实际上，六步教学法、洋思教学模式和现在我们正在推行的学案，它们的教学思想都是相一致的。都是以充分发挥学生的主体性，培养学生自学能力为基础的教学方法。

（二）、认真落实教师课堂“三环六步教学模式”教学的具体要求

1、教师要严格上课出勤，认真备课，要求提前一周的备课量。每堂课的教案要有备课组长审查签字方可使用。教师特别是青年教师要养成认真备课、精心钻研教材的习惯。

2、每堂课至少设计三类不同层次的教学目标。让学生根据自己的实际情况选择学习目标，使好、中、差学生都运作起来。

3、课堂提问要照顾到不同层次的学生，每堂课至少有１０名学生的发言活动。

4、每堂课教师至少给学生１０分钟动手、动口、动笔的自己活动时间。让他们对所学知识进行消化、吸收，同时培养学生独立思考和独立解决问题的能力。

5、学生上课违纪，要求课后处理。课堂上批评违纪学生不能超过２０秒。

6、一堂课，教师纯讲授时间不得超过全课堂的二分之一。把较多的时间留给学生自己。

7、一堂课讲完，教师或学生做课堂总结，教师应虚心听学生听课的感受和对教师授课的评价。

8、针对学生实际留不同量的作业，不留惩罚性的作业。

9、一堂课完成后，不要马上离开教室，要利用课间和他们聊聊天，谈谈心，获取一些反馈信息，交流一下师生感情，拉近师生关系。

10、写好教学后记，一个教案讲完了，要写上一句话总结一下成功在哪里，失误在何处，做到天长日久，持之以恒，连珠成串，这样定能受益匪浅。

这十项要求进一步规范了教师的课堂教学行为，从而有效的提高了课堂教学效率。

(三)、努力培养学生良好学习习惯：

魏书生老师认为：“教育的真谛是帮助人养成良好的习惯！”因此，习惯养成法是盘锦最重要的教育教学方法。在养成教育中他们坚信“行为养成习惯——习惯形成品质——品质决定命运”的科学过程。我们在实际的教育教学过程中也一定要借鉴这一成功的教育理念，重视学生各种良好行为习惯的培养。

1、记忆的习惯。

一分钟记忆，把记忆和时间联系起来，这里还含有注意的习惯。一分钟写多少字，读多少字，记多少字，时间明确的时候，注意力就一定好。学生的智力，注意力是最关键的。一定把学习任务和时间联系起来，通过一分钟注意、记忆来培养学习习惯。

2、演讲的习惯。

让学生会整理、表达自己的思想，演讲是现代人应该具有的能力。

3、读的习惯。

读中外名著或伟人传记，与高层次的思想对话，每天读

一、两分钟，有好处，学生那个年龄可塑性大，伟人的感染力、教育力，远远超过老师，学生与大师为伍、与伟人为伍的时候，很多教育尽在不言中，一旦形成习惯，学生会终生受益。

4、写的习惯。

写日记，有话则长，无话则短，通过日记可以看出思想，有没有一以贯之的品质。看日记也能看出学生的水平，一分钟三五十个字，坚持住、写下去，就会有大的收获。

5、定计划的习惯。

凡事预则利、不预则废。后进生毛病都出在计划性不强，让人家推着走，而优秀的学生长处就在于明白自己想要干什么。我们要帮助不同层次的学生制定不同的学习计划。

6、预习的习惯。

让学生自己学进去，感受学习的快乐、探索的快乐、增长能力的快乐。只有预习才能够明确重点，才能够有的放矢的朝着自己的方向前进。我们的学案就十分重视学生的预习。

7、适应老师的习惯。

一个学生同时面对各学科教师，长短不齐、在所难免。一方面我们努力采取措施提高老师的能力水平，适应学生；一方面不能马上把所有的老师都提高到一个适应学生要求的地步。所以学生也要适应老师，从现在适应老师，长大了适应社会。不会稍不如意就埋怨环境。不同层次的老师，学生用不同的方式，眼睛向内、提高自我的方式去适应，与老师共同进步。

8、大事做不来，小事赶快做的习惯。

这也是非常要紧的一个习惯。我抓学生习惯基本就这么抓。尖子学生做尖子的事，后进学生别盲目攀比。大的目标够不到，赶快定小的目标。难题做不了，挑适合你的容易做的题去做。人生最可怕的就是大事做不来，小事不肯做，高不能成，低不肯就。教育学生要永不言败，永不言弃。

9、自己留作业的习惯。

不是所有的作业都会适合你，要找一些适合你进步你发展的的作业来做。并不是教师不留作业，而是在教师的指导、限定下自留。

10、错题集的习惯。把每次作业或考试之后错题整理起来，加强理解与训练，做到以后不犯，这就是伟大的成绩。整理错题集是很多学生公认的好习惯。

11、出测试题的习惯。

学生出题的过程正是对所学知识进一步理解掌握的过程，在平时每节课的自测题或单元测试题都可以让学生去做，这样可以充分激发学生兴趣，效果往往比教师出题要好的多。

12、筛选资料和总结的习惯。

学生要会根据自己实际，学会选择学习资料。在学习过程中要自己做好阶段性的小结，以理清每章或每单元的知识脉络。

好的习惯成就人的一生，坏的习惯毁人前程。盘锦教育正是因为重视了学生各种良好行为习惯的养成教育，所以才取得了今天辉煌的成绩，成就了辽宁乃至全国的这一教育品牌。

三、我校三环六步教学模式的具体做法：

借鉴外地的教学管理经验，同时结合我校的教学实际，经学校教学会议研究决定，特提出以下要求：

1、在教育教学过程中，要根据学科特点逐步培养学生的十二个良好学习习惯。要求语文、数学、英语、物理、化学各科学生必须要有错题集一本，教师每周批改一次，记入教师作业批改考核积分（从下周起执行）。

2、进一步加强教师的学习培训工作。要求每位任课教师以所发教学理论书（共二本，要求在2009年底学完）为主，同时结合学科教学实际认真学习现代教育教学理论和专研新课程的教学方法。每两周写一篇不少于800字的读书心得体会或结合本学科的教学心得体会。每两周上交一次，学期末记入教师综合考评积分（内容与本学科不相符、相互抄袭或从网上下载者记零分）。

3、推行各科任教师课间10分钟与学生交流谈心制度。要求教师自己课后的10分钟必须呆在教室中与学生交谈或活动，以切实了解教学情况、沟通师生情感。通过学生评教评学进行考核（从下周起执行）。最后以魏书生老师的一段话送与大家共勉。他说：“现代社会纷繁复杂，充满着种种诱惑，作为一名教师，要尽到教书育人的责任，守住心灵的宁静，建设爱岗敬业、热爱学生、依法治教的我们自己的精神乐园。” 四．实践“三环六步”教学模式我们今后要注意以下几方面 1 ．要彻底改变观念、解放思想、相信学生 ．加强模式构建理论依据的学习与探讨。会有战略眼光，学习起来才不会生搬硬套。．科学设计课堂流程，灵活设计教学结构生的学习积极性。4 ．不能抹杀自我教学个性，有创造性的课魏书生说：“探索课堂教学方法，确立课堂效率。教师不应该非把自己框定在某一种模式里不可一种基本模式，基本如此，情况有变则变。”教学习魏书生的教学方法重在学习他“民主科学”性的学习实践“三段六步”教学法。在不断学习取形成自己的有特色的教学模式。五．需要加强和改进的几个方面。

．部分教师对每节课的教学目标的制定仍欠考虑

必须体现教育方针的要求，应该是知有机的统一。需要在情感、认知、技能三个领域过努力可以达到的，不能过高或过低。表述语要正诵”代替，要求快速计算的不能写成“能够计算解”等等。语言要具体明确。2 ．学生的主体地位仍需在教师的思想意识可能多的自学、想象、发展、创造空间，为学生提供展示自己的机会，真正变“讲”为“导”，使用启发式语言和激励“总结”环节中适当增加学生发言的机会。3 ．教师的自学指导和学生自学。这是“六足够的重视。尤其是那些通过学生认真自学可以理解学指导后要鼓励督促学生认真自学，这是发挥学运用，并逐步培养学生良好的预习和自学习惯。

．部分教师的“导语”不够精炼，对一些非重冲淡了对重点、难点知识的夯实和突破。

．政史地生学科的教学。每节课的重点内练习，真正夯实基础，把握住知识链的锻铸，力要明确每节课的教学目标，紧扣教材，充分调动收获，都有提高。．板书设计不能忽略。要有课题、有重点力求生动、活泼，注意使用普通话，语速要适当。

魏书生说：“民主和科学就在今天，就在现来，拿起自己的责任。静下心来，按事物本来的研究孩子们的心理，研究我们的教学方法。大胆实践，不断推陈、求真、出新。

4.六步完成工作总结 篇四

一段时期以来，通过学习“六步实效教学流程”工作会议中领导及骨干教师的精彩解读，及中心全体集中学习，经过几年来大量的研究实践，认真研究分析，独具绥棱特色的“六步实效教学流程”应运而生。即“集体备课，预设学案，点拨自学，交流解惑，合作考习，定向反思”，这是贯穿有效教学全程的主步骤，也是新的教学体系建设的基本策略。

在理论上，促进教师教学方式和学生学习方式的转化，有助于丰富和发展教育教学理论，为新课程理论研究向纵深方向发展提供新思路新视角。在实践上，有助于落实国家基础教育课程改革的精神，深化课程改革实验，提高课堂教学实效，全面推进素质教育。

在认真实施的过程中，对“六步实效教学流程”有了更深的体会和认识，并切实抓好“六步实效教学流程实施方案”的落实工作，下面对这一阶段以来的工作做以简单的总结。

1.认真学习、统一了思想

一是召开了学校领导班子会议，认真对《六步实效教学流程实施方案》进行学习、研究、分析；二是召开了学科组会议，明确任务；三是召开了全校教师大会，进行充分的讨论，将六步实效教学流程与原有的教学策略进行对照分析，比较其可行性、科学性、实效性，真正的提升认识。成立了以主管校长和骨干教师为主的经验收集和整理机构，认真做好六步实效教学流程的实验研究记录。

2.明确职责、落实方法

六步实效教学流程是经过广大教师长期实践，从不同角度实验研究，最后总结梳理出来的科学的教学体系，具有很强的针对性和操作性。因此我校成立实验研究组织，明确分工，落实责任，形成自上而下的教学研究网络。

（1）制定计划、落实方案。

我校依据教育局下发的“六步实效教学流程实施方案”，结合本校的实际，根据不同学段、学科的特点，制定本校实施方案，并纳入学期工作计划和学校发展计划中。学校在积极落实本方案的同时，结合实际创造性的把本校的教学模式和策略融汇到主线之中，使六步实效教学流程的内容不断丰富和完善。对本校教学管理制度、管理方式进行修改和调整，不断赋予六步实效教学流程以新意，形成在主体框架下具有各自特色的教学策略和体系。

（2）深入研究、大胆实践。

我校严格遵照学校的实施方案抓好落实工作，深入研究，大胆实践，对“六步实效教学流程”进行分解、细化，确立实验研究项目。广大教师在教育局开辟的研究专帖中积极参与交流研讨，教研组、学年组不仅及时与学校领导沟通实验研究进展情况，还积极在教育论坛中反馈有关情况，把六步实效教学流程真正参透拿准，结合学段和学科已有的改革基础，继承以往教学优势元素，对碍于方案实施的、陈旧的内容大胆舍弃，做到定主退次，突出重点。我校还充分领会上级教育行政部门、教研部门的指导意见，把握实验研究的正确方向，从而使六步实效教学流程沿着有利于学生全面发展，有利于教育教学质量不断提高的正确轨道前进。

3.加强管理、纳入考核

《六步实效教学流程实施方案》将是我县今后一个时期教育教学改革工作的总纲，也是教育局考核领导班子和学校整体工作的重心。所以我校结合实际，重新制定一套切实可行的评价标准，建立新的评价系统。我校还在年终抽调有关的精干力量，组成考核评估小组，对各位老师的落实工作进行考核评估，奖优罚劣，作为教师评聘分开、绩效工资发放、评模晋级、重用提拔的最有力佐证。

4.落实常规，优化课堂，提高效益。

（1）学校组织全体教师学习有关教学改革的经验，不断探讨成功教育的经验和做法，鼓励教师不断深化教育教学改革，用新的理念、新的方法实施教学，合理组织教学活动，使教学过程既科学严谨，又充满活力。

（2）加强集体备课，发挥群体优势。各备课组能够切实落实好集体备课工作，明确集体备课时间，确立中心发言人，重点讨论教学目标、学习目标、重点难点的处理方法和教学活动的设计。

（3）及时反馈有关信息。教导处能够按照学校要求，规范教师听课行为，做到定时、定人、定内容、定反馈，推动教师更新教学观念，并转化为教学行为，整体提高学校学科教学水平。

（4）每周五的教研活动高效进行。各组成员教研前准备充分，高标准、严要求，保证时间、保证质量、保证纪律。团结协作、分工明确。积极参与，集思广益，鼓励有独到的见解，做好记录。

（5）认真落实各教研组公开课。做到提前准备，组内集体备课，探索创新课堂教学模式，形成本学科特色、教师特色、班级特色。老师们做到了多听课，在教研活动中针对性的研究和探讨，对课堂教学过程、方法等方面提出评课意见，加强组内交流。认真评课，对每位教师的课都既有自我反思又有组内评议，以期提高课堂教学效果。从而提升教学能力。

5.加强了青年教师培养，增强教研能力。

学期初，组织新教师和青年教师认真学习教育教学理论，做好学习笔记；积极参与集体备课活动，勇于担负教研组分配的各项工作和任务；很多青年教师都虚心向有经验的教师学习，多听他们的课，从中学习好的教学方法和教学艺术；遇到不懂的事虚心请教。老教师对青年教师也多加指导，经常听他们的课，提出好的意见，帮助他们能够快速地熟悉教材和教法，提高教学业务水平。学校还为新教师和青年教师创造锻炼的机会，让他们在学校教学中多上试验课，研讨课；并且在各类教研活动中让他们多发言，促进他们的理论水平和实践能力的不断提高。

6.强化课题研究,贯穿于教研组工作过程中。本学期各教研组研究的课题是:如何落实“六步实效教学流程”。各位教师在不断的学习过程中增强了教科研意识，进行实践和研究，并撰写了多篇论文。

5.建设社会主义新农村六步工作法 篇五

通过落实“六步工作法”，规范村内事务动作，充分发挥村党支部领导核心作用，带动村里各类组织、各支队伍合力推进社会主义新农村建设。

一、征求意见：随时听取群众的反映，了解群众的所需所求，需进行民主决策的事项还应事先采取座谈、听证、走访等形式听取群众的意见和建议。征求收集到的意见和建议经梳理归类，作为提出议题和决策参考。

二、议事决策：村两委主干根据上级要求和群众意见，就有关事项进行沟通，确定议事主题并提出初步方案（党内事务由村党支部书记或支委会讨论提出议题）；一般性事项召开村党支部、村委会联席会议进行讨论决定（党内事务支委会讨论决定）。重要事项由村党支部、村委会联席会议提出具体意见或建议，依法提交村民会议或村民代表会议讨论决定（党内事务提交党员大会讨论决定）。重大事项决策前后及时报镇党委、政府报告和备案。

三、任务分解：将年初研究确定的重点工作项目进行立项分解，明确具体项目、完成时限、责任组织、责任人、带动对象以及区挂包部门、挂村领导、主下村干部，并由村党支部、村委会以责任状的形式分解下达给各类组织和各支队伍。村党支部书记、村委会主任的责任状由镇党委、政府下达。

四、公开承诺：将责任状、任务分解表的有关内容，通过在党员和村民代表会上通报、在村务公开栏张贴等方式，在一定的范围内公开，向全体村民作出承诺。

五、组织实施：建立班子成员分工负责制，分别联系指导相应组织、队伍抓好项目实施。短期内可以完成的，由项目负责人及时向村主干汇报进度；需长年才能完成的，采取每季度例会的形式汇报进度、协调解决问题。任务落实情况通过会议通报、村务公开栏张贴等渠道进行公布。

6.六步完成工作总结 篇六

第一步：选择城市。核心城市意味着更多机会、更高眼界、更好薪酬、更多竞争和更高成本。在职业初期优先选择发达三大城市经济圈工作，原因是要把所学尽可能找到印证的舞台和机会。之后，年龄更加成熟，可以去二三线城市的最优秀公司。

第二步：选行业。最大的错误就是没有行业——不要选择太小太窄几乎还不能成为行业的行业。更重要的是要选择对人真正有帮助的行业。通过努力，变成十字型人才，一专多能。例如，只在联想工作，但在联想做过销售、运营、渠道、采购、人力资源，最终做到总经理。要记住，先修炼一专，风险最低，然后再训练多能。

最好不要选择虽然赚钱但是伤害人的行业，例如网游、烟草等，做不长久。一旦选定行业，不要轻易转换，记住：换行不换岗，换岗不换行。换来换去，最终几十岁了还没有在一个行业里足够的积累，没有做到一定的职位，没有可以证明的业绩和履历，很难找到好的工作机会。所以，第一份工作的行业选择尤为重要。

第三步：选公司。公司不一定要大，在一家超大规模公司，你往往只能做一颗螺丝钉，虽然学东西，但由于工作职责划分过于清晰，受到的锻炼有限。最好选择行业里顶尖水平且快速发展的公司，不太大，有一定稳定性，机会又多。不要去太小太不正规的公司，即便赚钱也做不长久。所以不要太在乎第一份工作的薪水。

有的人总想，我生活在北京上海杭州，物价房价是我家乡的几倍，我的薪水也必须是我家乡的几倍。但这种情况在现实中很难发生。一个好城市，百姓在为其良好的环境、众多的机会买单，所以物价房价高。让一家企业来承担你全部的成本是不公平的，因为它自身也承担很多。在好的城市，生活成本高，但机会也多。

第四步：选老板。入对行，跟对人。大公司选文化，中公司选行业，小公司选老板。选一位值得追随的老板，是个人前途的保证。第一：信守承诺。第二：学习能力和追求卓越的努力让人敬畏。可怕的不是他聪明，而是他这么聪明，他依然比我们勤奋。如老板小富即安，不思进取，没有学习能力，那么你跟错了人。

第五步：选岗位——去公司的主战场，也就是给企业直接提供价值的部门：业务部门，例如销售、技术、研发部门，大企业的财务、人力、战略规划等部门。这里机会和资源多，最有可能升迁。简单说，就是要选择离核心资源与核心技术近的部门。不过，选公司比选岗位重要，先进对了大门，再慢慢转进小门也可以。第六步：选心态。在多么好的企业都难免失望，在多么差的企业都有前途。如果自己心态不好，在哪都混不出头。比如在新东方，有的老师嫌讲座薪水低耗时间，不愿去讲座。但现在班级小，老师一年带的学生有限。一个讲过一百场讲座的老师和一个没讲座讲座的老师，影响力截然不同。调整好心态，在哪里都有前途。

7.六步完成工作总结 篇七

面对如此惨烈的工作业绩，唏嘘不已。一个门店业绩的好坏取决集体自身态度，对待我们的业绩目标应该像对待自己的梦想一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，在整个车享贷产品上 公司没有任何问题，管理也没有任何问题，一切问题在于我们自身。这次业绩的惨不忍睹暴露出门店几个严重问题:

1、思想的惰性;

2、工作的自觉性;

3、缺乏持久的激情;上面的问题体现了，我们营业部在工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果没有奋力的坚持、天然地自觉性和满满的热情，直到工作上出现问题的时候才去临时抱佛脚，已经无能为力了。

引用一句最近比较火的台词也是没有完成任务比较突出的原因：

有些人走着走着就散了,有些计划做着做着就停了，有些目标定着定着就远去了。车享没有完成任务首要责任人在我，没有把各岗位观念转化的工作做好，宣导后效果没有达到，而后期的宣导节奏没有跟上。没有持续进行，把单量不多归为是客观原因导致，客户经理或者团队经理告知没有单，只是让其想办法去找没有好好分析客户在哪里，什么原因导致客户不上门，或者不止我们有这个产品，是因为渠道不推，还是根本渠道就不了解这个产品能给3方带来的互惠共赢。还是说我们的宣导根本就没有到位，很多人都不知道我们这个产品和我们自己的9.9的区别，一些客户到店后应该怎样谈，怎样引导其做车享贷，这些分享是比较少的，讲时数据支撑也是不足的。没有认识到时因为我们自身的内因驱动导致的业绩低能。

在渠道端我们这边的渠道供单都是零散的，基本都是一个月1单到2单。和同行的存在基本一致。然而实际上如果做资源整合，和渠道深入交流做60万业绩实际上问题不会很大，我们业务岗的同事是因为看见所以相信，格局还没有上升到因为相信所以看见的高度。有些同事甚至都得到了仍然没有转变观念依然视而不见。

业务岗对车享贷的不认可无外乎就是认为整个操作时间太长，怕渠道同行客户等久了后不做，连车抵贷都没有办法转化，造成这个问题的有客观原因，也有主观原因。1.业务部和资信部操作流程不熟练，造成这个问题的原因：只有理论没有实践。过了征信的走流程的一共就4个客户，签了合同的2个客户成功放款，在整个流程中业务岗就知道需要把资料准备好，不要在银行休息时间查征信，其他流程怎么走一概不知道。只有等待，资信部门也是一样，上传资料等待审核中间也不知道经历了什么，资信部门操作少流程上能在那些环节节约的时间还没有摸索出来，流程能总结的经验教训较少。

送走了丰收的秋天迎来一年的冬天，一场场风又与我们不期而遇。很多人不喜欢冬天有风的日子，尤其是我们南方人，时常觉得它太猛烈了，太没有人情味儿了。可是我却不然。我喜欢冬风的迅猛，冬风的声响，更喜欢冬风的气息，并在冬风中思考未来的路以后的工作，冬天过后就是新的一年春的季节必须早做准备早做计划。

古语有云：磨刀不误砍柴工。就是放在今天的社会工作中，也深刻的指引和提示着我们。要在进取工作的基础上，先找准思想方向，要有着明确的意识感观和积极的工作态度，方能付诸于努力工作的实践之中。使之事半功倍，取得良好业绩。根据以上问题通过以下几方面来提升门店业绩：

1.首先是要了解通透车享贷产品的产品知识，不单独是产品大纲的，也包括一些特殊客户的处理方法。不懂得多像做得好的兄弟门店学习取经，尤其是团队经理和资信部门必须把这些必备知识了然于心，因为是银行产品，需要把银行做信贷的一些模式，一些和我们不同的方面也了解清楚，比如我们之前的一个客户本人能过，结果客户配偶数据过不了，如果是当初的车抵贷更换担保人就可以了，然而银行会直接拒件，会把夫妻看成整体来考虑这笔款的风险系数。这就是和我们细小的差异导致的不成交。2.提升整个业务岗在车享贷的谈单能力。每一个产品都有一套除开共同问题后的谈单话术，需要取大家之所长总结出来为谈单时所用，这样才能更好的更有把握的做好工作，在这方面多演练，多了解其他银行产品，多了解行业知识只有这样在谈单时留白的可能性才能减少，才能更凸显各自的专业技能。3.增强业务岗的底气和信心，不能因为客户来了两个小时了，流程还没有走多少就自乱阵脚，心浮气躁。取得一笔资金连时间都不想付出，哪里有那么简单的事情，虽然我一直讲简单高效，不管流程遇到什么问题被停滞了都要在客户面前表现出这就是整个行业最快的流程，最简便的流程。也要经常和业务岗沟通交流，多传播其他门店的优秀经验，不然这些自信都没有地方来就有点懵了。4.让整个营业部重拾一份对于工作的热情，以饱满的干劲做好这份工作，提高工作积极性，将工作当中的各个细节做好，提高工作业绩。成交率或者门店好评率不是一个部门决定的，客户到店行政是否做到温馨又不失专业的引导，GPS是否能尽量节约工作时间，让客户在每一个环节都感受到简洁高效，资信部门在签单时是否专业是否礼貌是否为客户着想，客户经理在整个环节中是否做好每一个细节，能高效解决出现的状况，这些都是整个部门协调作业达已达到最佳的状态。5.第二，多向其他优秀营业部取经，与他们定期做交流，从中学会更佳的工作方法，不能闭门造车，不然很可能路走了不少然而都是弯路。也多像优秀的个人取经，不管是营业部经理，还是团队经理，还是行政，每个岗位都有优秀的人员，都可以学习然后宣导向优秀者靠拢。6.第三，必须学会更加耐心，一步步、有条不紊地做好工作，通过持之以恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作资历，让自己的工作业绩不再下滑，在工作感触中有时汹涌澎湃、有时忐忐不安，有时激-情飞扬、有时潭花一懈，故用功不求太猛，但求有恒。7.做车享贷时明显感到客户资质情况较车抵贷好：这也让那个我们更加紧迫的感受到需要更加的丰富我们自身的经历经验，自身的学历。，时代在变化，我们要拥抱变化，拥抱未来，就必须随时做出调整，未来已来只是还未流行，不能在流行时我们跟不上。8.在人才方面：市场就是战场，企业的发展与壮大，靠的就是在市场中取胜，怎样做大市场选人与用人才就成为了企业发展与壮大的关键，人是市场的核心力，合适的人才能发挥市场的创造力，一旦发现人没有选对必须及时调整，否则反而会阻碍目标的完成。9.在团队建设方面：集体一起多参加业余活动，一起运动、一起娱乐等，以调解心情、锻炼体魄、保持头脑清醒和培养集体的的忍耐心和承受压力的能力。在工作和生活上多鼓励和赞扬。在赞扬方面尽量接地气，感受到真诚。对下属和客户都多点鼓励和赞扬让大家都保持心情愉快。10.培养集体动手人作笔记和工作提示的习惯。把需要做的写下来以给自己提示，把还没有做好的、有待去做和还需要哪方面加大投入的也写下来，以明确自己的方向。提升业绩不只是哪一个人的事，每个人都要做到有条有理的开展工作，养成写计划、写工作记录、写工作总结的习惯，把总结出来的好的向大家传播开来，把没有做好的或还没有做到的列出来再做好计划一步一步解决掉，解决不了的不要选择放弃，我们要不断学习提高自己解决问题的能力，直到把问题解决为止。

8.财务工作完成情况总结 篇八

自觉服从公司和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作较繁琐，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：

一、为公司做出的成绩

（1）在税务和财务制度方面的了解，为公司减少了不少税费。?首先是全部出口材料的采购和销售没入税务帐，减少了企业所得税，增值税及其附征等。?所有的工资费用采用了低于实际工资的金额入账，比实际工资入账少交了个人所得税。?住房公积金和社保采取了低于实际工资的数额缴纳，目前住房公积金按照10%的比例缴纳，比按20%的比例及实际工资缴纳节省了不少费用。

（2）规范了报销制度，整理了公司的会计报表，避免了税务局查账的麻烦。?及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，记账并粘贴凭证，及时地编报了各月会计报表。?及时准确地填报各类税费申报表，承担了并按时完成了个税、营业税的申报与缴纳等。?每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐，结汇等工作，确保无误。

④对比每月同类费用支出金额，对明显超过标准的费用找出原因，对不合理的支出予以控制。

⑤认真审核所有报销单据，对不符合报销制度的单据一律退回给相关报销人。

（3）对物料采购的参与及成本控制

①审核各位采购拿到的报价单。a：对于旧物料，主要是与总公司提供的采购单价进行核对。然后整理出一份价格对比表，对无任何理由，单价又明显超过总公司单价的物料通知相关采购进一步和供应商谈判。b:对于新物料，主要是在网上搜索其价格范围，对于价格明显偏高的物料通知采购进行控制。?整理所有的采购订单极和相关采购价，及归集公司的所有费用支出交与领导与总公司核对。

③新订单下给采购负责人，然后协助他们跟进订单交货，控制交期及包装，对无故推迟交货的供应商通知相关采购，必要时对供应商进行扣款。

④认真做好应付款统计工作，不出现差错，并在每周四安排到期应付款，对不能按时支付的货款对供应商说明情况，以营造良好购销合作氛围。

（4）其他

①办理住房公积金及社保，每月按时为同事缴纳。②结合公司实际情况及领导意见，及时修订、完善公司的各项制度，例如对于员工手册的修订，其集中体现了公司的各种管理及行事依据。

③每月对办公用品进行盘点，及时采购公司缺少的物资，严格控制办公文具的领用，爱惜办公用品节省支出。④积极参加公司组织的业务学习及会议，并认真做好记录发给各位同事。⑤办理出口收回核销等海关资料等

⑥做好考勤，核算每个月的工资。

⑦在完成本职工作的同时，对同事提到的需要，积极予以协调与帮助。⑧对领导临时分配到的工作，积极认真完成。

二﹑主要的经验和收获

（1）进步的机会，工作不只是为了工资，还有更高层的动力。工作会提高技能，积累更多的经验，发现并发挥自己的潜能等等。遇到问题时，不断去摸索解决方案，从而提升自身能力；

（2）对事情的处理能力有所提升，当同时出现很多事情需要处理时，知道怎么去做既能完成工作又能保持调理；

（3）只有加强和同事间的沟通协调，才能把工作做好；主动融入集体，处理好各方面的关系，更能保持好的工作状态；

（4）明白了保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步；（5）收获了开心，公司对员工的关怀，领导对下属的信任，同事之间相互帮助，虽然有时也会有忙碌，但是更多的是充实。

（6）舍得付出就会有收获。

三﹑个人的不足及其改善计划

（1）只顾积极完成领导交办的各项任务，而很少向领导汇报工作进度及完成情况，与领导的交流少。在以后的工作过程中，我会随时向领导请示我在工作中遇到的问题，商讨出最佳的解决方案，汇报工作的进度，让领导及时掌握我的工作完成情况；

（2）在与领导同事沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，甚至有在沟通时由于表达不恰当出现不尊重对方或者越权的现象；

（3）学习的主动性还不够。以后我会根据公司的实际情况，积极主动地加强税务及财务知识的学习，减少纳税为公司争取更大的利益。并不断提高自己以适应不断发展变化的新问题；

（4）工作的方式方法不够得当，或者平时有琐碎的事情和一些突发事件需要解决，有时候不能严格按照计划完成工作；

（5）做好及时反馈信息，加强协调能力。例如遇到总公司规定供货时间过于紧，并获知供应商反应很难完成的情况。适时根据具体情况，与采购购部同事共同协商制定最好解决方法。与此同时并反馈这一信息与解决方案给领导，积极解决各种突发情况。

四﹑下一年工作的计划

（1）首先是改正自己在本年工作中存在的不足，做得好的方面继续维持；

（2）了解电子行业出口情况，熟悉材料出口的流程，下一年要准备一些价值相对较低的物料自己报关出口，避免和同行业相对比利润率过低，小量地申报增值税及企业所得税；

（3）了解部分材料的市场价格，更好地控制公司的采购成本；同时我希望我可以适当接触供应商，也是了解材料价格的一种渠道；

（4）结合今年的实际情况，做一份详细的费用支出预算；（5）财务报销规范化，严格按照财务制度执行；

（6）认真对待公司各种年审工作；

（7）加强税务及财务知识的学习，减少纳税为公司争取更大的利益。

（8）完善会计报表等，避免税务局查账。

新的一年里，我希望公司能够提供更多的培训或者学习机会，不管是电子方面的或者员工个人专业技能方面的。同时，希望我能与公司共同发展，坚信公司在新的一年里能更上一个台阶！

财务部 *** 2011.12.19篇二：财务人员-工作总结及计划

工作总结及工作计划

财务部这半年来，在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中心，围绕部门工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依据。现就上半实际工作总结汇报如下： 1.认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。2.防范经营风险，特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系；定期与国税地税业务沟通，认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。3.积极做好汇算清缴工作

在规定的时间内向税局报送企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。4.高新技术企业复审的相关工作

为通过高新技术企业复审，我们接受了事务所针对高新技术企业复审的专项审计，对事务所提供了09-11年的申报资料，包含研发的材料、人工、固定资产折旧、收入等。5.积极践行公司企业文化及各种规章制度。实行每天召开早会的制度，每位员工在早会上及时汇报工作完成情况以及安排计划当天的工作内容，即达到了团队间有效的沟通，又使工作得到更好的衔接。对于新进员工，根据每个人的特点进行及时合理的安排及调整，使之得到更多锻炼机会；同时积极参加公司的各种文体活动，使之增强团队凝聚力。定期召开分享会，把对具体事件的理解、观点与大家一起分享，分享快乐、分享成果。6.不断完善会计电算化，使财务工作又上一个新的台阶。为建立

规范的公司帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置根据各个部门的实际情况进行设置，为今后税务部门、审计部门进行帐务检查做好前期工作。目前财务人员都熟练掌握了软件账务处理模块的应用与操作，固定资产模块、采购模块、销售模块及存货模块也在逐步应用，并且采购与销售部门也开始学习应用，这样信息流逐步实现数据共享，这不仅为财务人员节约了时间，提高工作效率，还可以使采购销售针对自己的业务范围及需求，进行数据查询统计，使我们的工作上了一个新的台阶。7.认真做好常规性财务工作。每天的采购入库核算，销售开单发货工作、每月工资的发放工作；每天费用报销、记账、票据审核工作，同时配合采购部核数、销售公司核价等工作；做好大量的会计报表资料、银行资料、以及税务申报的资料；每月凭证的整理归档保管等工作，在这最平常最繁琐的工作中，财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。

对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。8.不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润最大化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。

上半年工作的不足及改进措施：

在上半年的工作中，由于刚刚接收工作，流程内部规定不熟悉，只能在工作中慢慢熟悉、了解，工作中存在很多不足； 1.我们的公司内存货的盘点、办事处盘点，虽然有了小小的进步，都没有达到我们想要的效果，下半年我们要对每一个月的盘点情况与

当月的收发存账务处理进行有效核对，及时找出不符点，进行更正。2.车间计件薪资分配的审核，没有实行有效的控制，车间的产量与原料消耗不配比，明明是一车间的产品，入库时却入到二车间；薪资分配标准笼统，不细化，造成出现不同开工线数与产量时，找不到适用的标准；车间零工使用情况没有备案，使薪资分配不能体现多劳多得。

3.浪潮软件的应用还需加强，软件的好处我们大家有目共睹，前提是我们要做好基础数据的初始记录，上半年我们在应用好账务处理的同时，加强了销售模块和采购模块的应用，虽然取得了一定的进步，但应用的还不是特别好，所以软件的应用，特别是销售与采购模块的应用贵在坚持。

下半年工作计划： 财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务生产”是财务部应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的学习与总结，管理工作才能得到提高，鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点应在以下几个方面进行： 1.严格遵守并执行股份公司下发的各项规章制度和管理办法，以厂为家，树立员工的良好形象，遵守和执行各项劳动纪律，带领财务人员以饱满的工作热情投入到工作中去。2.稳定财务队伍，进一步提高财务人员的综合素质，继续推进岗位之间的交叉培训工作，增加相互工作的认知、理解程度，增强相互之间工作的有效配合，并增强部门员工责任感及企业归属感，保证财务人员队伍的稳定，使公司的财务核算水平进一步的提高。3.与国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜；加强对出口货物退税流程的学习，及时享受国家出口退税的优惠政策。4.加强应收账款的管理，协助营销做好公司的资金回笼，控制好费用，有效控制应收账款的增长。

5.认真做好档案资料的归集整理、账务处理、财产物资的盘点核实及债权债务的清偿等各项清理工作，做到账账、账证、账实、账表

相符。

最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完成下半的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献！财务部 2012年7月篇三：2013财务工作总结 2013财务工作总结

岁月如梭，光阴如箭，2013年即将过去, 崭新的2014即将到来，回顾过去，在各级领导无微不至的关怀下、在各部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，共同创造了幸福、温馨、健康、快乐的公司。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过大家的努力公司明日的辉煌就在不久的将来！

我来到公司已经4个月了，在这4个月里我对公司财务工作已逐步了解，并比较顺利地接手了大部分工作,在这里我就2013会计组做如下工作汇报；

一、2013工作总结

（一）财务工作 1.日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同整理及时准确申报缴纳各项税款等。2.月末结账、上报报表工作。每月末完成月底结账工作、制作财务报表。每月按时向谷泉及管理公司上报酒店财务报表。3.每月核对往来款项。与谷泉核对开业采购物资合同付款工作。与供货商核对往来。与水厂核对往来。4.税控器管理、pos机安装工作。完成税控机的升级、授权工作，完成税控系统限额增额工作（由原来的100万额度增加到500万额度）、完成发票数量增额工作（由原来的4本发票增加到15本发票）、完成发票金额增额工作（由原来的1万额度增加到10万额度）、根据客情完成每月购票工作。完成6台pos机安装工作。5.2013年初年审工作。积极配合会计师事务所审计人员完成公司及其他子公司2012年年报审计工作，并出具审计报告。6.2013年3月税审工作。配合税审人员完成公司2012年年终税审工作，并出具税审报告。并于3月完成2012企业所得税汇算清缴工作。7.2013年11月完成2014年预算工作。由各部门配合完成2014年预算工作，按时向公司上报酒店财务预算报表。

（二）成本核算工作 1.日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基础性的工作上，每日审核、上报成本日报表，审核入库、出库、公关单据、审核、整理、保存餐厅酒水日报表，并计算月底酒水库存成本；月底对后厨、客房小酒吧、康体进行盘点；依收入报表、总账成本情况，计算分析成本率，重点对餐饮成本及三区员工餐成本进行分析等。后续的成本核算分析工作还有待明年加强。

2.参与各种原材料、物料询价及定价工作。

（三）资产管理工作

1.配合各部门完成酒店开业采购物资的验收工作。2.每月完善各部门固定资产、低值易耗品台账。3.进行年中固定资产抽盘、年末固定资产盘点。4.接收公司农家院库存，进行资产盘点工作。

（四）库房管理工作

1.负责日常备货、验收及部门出入库工作。2.日常出入库单据的录入工作。3.补库物资及日常原材料的申报工作。4.协助公司进行华山库房的整理、农家院部分库存归库工作。5.配合成本会计对二级库实物进行盘点对账工作。6.成本会计进行月末库存盘点工作。

（五）人员培训、酒店活动

一季度配合人力资源部进行了电脑技能培训、考核，员工手册培训考核，并联系用友工程师对财务部员工进行用友软件相关操作培训。

三季度配合人力资源部进行公司“待客之道”培训工作，积极参与公司组织的生日宴会、篮球比赛、消防演习。

二、工作中存在的不足及改进

（一）财务部人员分工很明确，每个人的工作专业性很强，而在完成本职工作时，不愿接受新的事物，自主学习能力弱，往往是被动接受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中，我们做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化发展。团结同事，互帮互助，希望会计组的每位员工都绽放出自

己的光彩。

（二）部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中，需要多听取多方意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展。

（三）有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间研究学习并贯彻执行。建议各组定期进行小组会议，加强组员间的工作沟通。

三、2014年工作计划

（一）财务工作

1.继续做好日常财务工作，快速、准确、有效的完成领导交待的工作 2.在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督职能。

3.加强对应收账款的监督工作，加强对“白条底库”的管理工作。4.继续做好年末预算、审计、建账工作。5.严格按照酒店的各种规章制度和财务制度执行。

（二）组员的思想工作 1.做好工作，首先要摆正心态。米卢曾说：“态度决定一切” 有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。既然我们选择做一名财务人员，那就努力去爱这份工作，然后为自己的所爱尽自己最大的努力去做好，工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功。2.培养组员的团队精神，适当的和组员进行郊游、踏春活动，促进组员间的感情和团队精神

最后在新的一年里，力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，以提高员工素质、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划，学习好的工作经验和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良

好发展尽到最大的职责。会计组每个员工将一如既往地为公司更好的发展做出努力。

某某

2013.11.21篇四：财务人员工作年终总结 财务人员工作总结

时间如梭，转眼间又跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

下面总结一下一年来的工作：

一、我本着爱岗敬业、客观公正，热情服务的工作原则，在本职岗位主要做出以下工作:

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务部的工作安排。年初，集团公司财务管理模式调整，财务岗位轮换，我从集团公司调到空港财务部负责财务核算工作，从横向的财务核算模式到纵向的财务核算，我从思想观念上开始转变，强化奉献精神，在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，积极总结前些年在子公司的工作经验。做到温故而知新，认真探索，增强新的业务知识，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位。甘做人梯，为年轻人做好一个老员工的榜样，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了基石作用，为空港财务中心的发展做出了应有的贡献。

2、坚持原则、客观公正。由于是集团下属子公司有效地发挥企业内部监督职能是我工作的重中之重，一年以来，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律。加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制。

3、按时完成银行对账工作

做好银行帐和会计账的对账工作。一方面，及时编制银行余额调

节表，清理未达账项，保证了财务数据的准确性。

4、往来账务的清理工作

查询所有往来明细账当前余额，包括应收应付账款、其他应收应付账款、预收预付账款、长期应收应付款、应付票据等，做相应的电子表格。对于当年的往来帐积极与业务部门沟通，能在当月解决的当月解决，能在当年调整的当年调整。对于跨往来账目，打报告进行处理并备案留档，以备今后查询。

5、按时完成税款清缴工作。在税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳汇算清缴。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

二、工作中存在的问题：

所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。工作之中再细也难免会出错，在这一年的工作之中还有很多待改的地方：

1、财务会计知识要学的太多，需要努力学习提高自身的业务素质。

2、学习还不够，政策理论水平不高，有时不能很好地站在高度分析问题、解决问题；

3、工作中有时会马虎，值得去改进。

三、今后的努力方向

已过的一年中，我服从领导，服从安排，尽职尽责。在新的一

年里，我将：

1、深入学习，做到勤学、精学，加强理论和专业知识的学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力，不断进取，用科学的理论知识武装自己，用科学的发展观来分析问题、解决问题；

2、一如继往的遵守各项规章制度，继续提高自身政治修养，强化为公司服务的宗旨意识；

3、增强工作的预见性、创新性、有效性，用正确的人生观和价值观鼓舞自己，争取更大进步。篇五：财务工作年终总结

财务工作年终总结

篇一：财务工作>年终总结

回顾2010年的财务工作，财务部在酒店老总的直接领导及集团财资管理处的指导下，认真遵守>财务管理相关条例，按集团财资管理处要求实事求是，严以律己，圆满完成了2010年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。积极有效地为酒店的正常经营提供了有力的数据保证。促进了经营的顺利完成，为经营管理提供了依据。主要有以下几个方面：

一、>会计基础工作方面

为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点，制定财务>工作计划，扎实地做好财务基础工作，年初以来，我们把会计基础学习及集团下达的各项计划、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并按照每月份工作计划，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。严格按照会计基础工作达标的要求，认真登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。

二、会计管理方面

1、资产管理：我们在按会计制度要求进行资产管理的基础上，更加有条不紊地坚持集团的各项制度，严格执行集团财资管理处部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，在人员办理辞职手续时，认真对其所经营的资产进行审核，做到万无一失。

2、债权债务管理：对酒店债权债务认真清理，每月及时催促营销部收回各项应收款项。

3、监督职能：加大监控力度，主要表现在如下几个方面：（1）财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳，每个环节紧密衔接，相互监控，发现问题，及时上报。（2）对日常采购价格进行监督，制定了每月原材料采购及定价制度（菜价、肉价、干调、冰鲜），酒水及物料购入均采用签订合同的方式议定价格。对供应商的进货价格进行严格控制，同时加强采购的审批报帐环节及程序管理，从而及时控制和掌握了购进物品的质量与价格，及时了解市场情况及动态。（3）加强客房部成本控制：要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理，对未用的一次性用品及时回收，建立二次回收台帐。

4、货币资金管理：财务部严格遵守集团财务规定，由会计人员监督，定期对出纳库存现金进行抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘，现金收支能严格遵

守财务制度，做到现金管理无差错。

三、对内、对外协调方面

1、对内：协助领导班子控制成本费用开支，一、编制费用预算，为各部门确定费用使用上限，督促各部门从一点一滴节省费用开支；

二、合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标，及时准确地向各级领导提供所需要的经营数据资料，为领导决策提供了依据。对本部门所属的收银员认真教育，督促其尽力配合经营部门的工作。

2、对外：及时了解税收及各项法规新动向，主动咨询税收疑难问题。

3、及时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题及时与集团财资管理处进行沟通并解决。

4、按时参加集团召开的季度例会，根据集团财资管理处召开的财务工作会议的工作布署，及时安排对往来的清理及固定资产的管理工作。

5、积极配合集团财资管理处及法规审核处的联合检查工作，做好各项解释工作。

6、对收据及发票的领、用、存进行登记，并认真复核管理。

7、参加集团组织的会计人员继续教育的>培训，不断提高自身的业务素质，更好的为企业服务。2011年是“十二五”的第一年，也是酒店发展的关键一年，我们将已崭新的面貌迎接一年的工作，在总经理的领导下，结合三星标准，围绕“竭尽全力为酒店前勤服务，保证酒店正常运转”的宗旨，齐心协力，团结一致，为酒店的美好明天共同努力。在2011年，财务部将： 1、2011年财务预算计划工作。根据集团公司及酒店领导班子的工作要求，结合市场情况，在反复研究历史资料的基础上，综合帄衡，统筹兼顾，本着计划指标积极开拓稳妥的原则，编制酒店2011年财务预算。并且，根据集团公司下达的2011年任务指标，层层分解落实，下达到各部门。同时，为了保证任务指标的顺利完成，财务部对各部门的计划任务进行逐月检查和分析，及时发现各部门计划任务指标执行中存在的问题，为公司领导制定经营决策提供重要依据。2、2010年财务决算工作。财务部将根据会计决算工作的要求，高标准、严要求、齐心协力，认真保质保量地完成会计决算几十个报表的编制及上报工作，并对会计报表编写详细的报表说明，认真完成会计决算工作任务。

3、做好2011年收入、费用计划及经营计划。

4、组织财会人员继续学习新会计准则，提高财会人员业务技术水平。

5、进一步搞好财务部财会量化工作管理。

篇二：财务工作年终总结

郧县城市>投资开发有限公司财务部在2010年工作中，认真贯彻落实国家财税法规，严格执行城投公司各项管理制度，在公司财务总督及各领导的亲切关怀和指导下，通过相关部门的大力支持，始终围绕公司财务部门的本职工作，加强企业财务的科学核算，规范公司财务的项目管理，在保障公司财务日常工作正常运行的同时，发挥财务管理、筹资、监督等职能方面做了很大的工作，取得了一定的成效。现将财务部2010>工作总结如下：

一、发挥财务管理职能，保持公司财务日常工作的有序运行。

作为企业城投公司是个财务核算的主体，但因与土储中心合并办公又是一个事业单位，财务日常工作有其复杂性。因公司建设项目多、经济业务量较大，仅每月的会计凭证就的近十本之多，日平均收付资金量达近五百万元，财会人员时常加班加点，在此情意下，如何保证财务工作在多元化的财务业务和在大额资金流动的正常化规范化运行，财务部十分重视对此工作的研究。因此我们首先从建立健全>企业管理制度物别是财务管理制度入手，进行明确财务人员分工，强化财务员工办公员的服务意识，通过加强核算，创新管理，促进了资金往来、拆借资金、信贷业务、项目结算等在积极对应省、市县银行、>税务部门审计的检查，针对日常工作中的问题，组织财会人员核实和分析其形成的主客观原因，主动向相关部门沟通、说明，并及时整改和完善，降低了公司项目管理运行过程中的风险，促使财务工作进入了良性循环规轨道。同时我们在日常工作中，坚守会计职业道德，发杨奉献精神。如配合县人大、政府、省行领导视察工作，我们加班加点书写分析汇报材料，有时因时间节点几乎没有吃午饭时间；多次为保证项目资金按计划到位，克服晚间下班或休息日的困难全员齐上阵，抢做项目贷款材料，不计报酬不言苦，表现出财务人员的奉献精神和城投公司优秀员工的良好品质。2010年初，我们在主管领导的指导下，清理财务办公室财务档案，整理归档加强档案管理，使财务档案柜排列、财务办公室布局更为合理，财务办公环境焕然一新，财务窗口的报务意识得到加强；同时，我部加强财会业务的学习，研究财务管理新课题，创新工作方法，与时俱进，严明纪律，提高会计人员业务水平；加强城投公司财务窗口报务建设，2010年，财务部在加强外欠款项的回收上加大了工作力度，全年收回金龙水泥、神河公司、义新公司等外欠款达到2500万元，及时收取土地出让金9500万元（收储土地197亩）；强化部门内部控制和公司费用管理制度，确保了公司财会工作健康有序地开展。今年九月，城投公司财务部被十堰市财政局、市人力资源和社会保障局评为“财会工作先进集体”，财务部长荣获财务先进个人，公司所属的参股企业财务人员义新公司等三个单位财务总监都被评为“先进工作者”，为城投公司争得了荣誉。

二、发挥财务筹资职能，保障公司项目建设资金的需求。

作为服务部门，我们财务部认真领会上级政府抢抓国家扩大内需政策，南水北调补偿等机遇的精神，在主管领导和财务总督的指导下积极向上申报和争取国债项目，主动与金融机构对接，争取银行的大力支持，认真做好融资项目材料的收集整理等前期工作。

截止目前，今年争取政府债券资金项目11648万元，新增银行信贷授信额度5亿元，南水北调补偿资金1.2亿元，财政拨款1.5亿元，目前申报郧十一级路贷款项目2。7亿元的资金，终于在近期通过了省行的审批，这是我公司为全县办理的一件大事，此项工作的推动，不为郧县一江二桥三镇建设提供了坚实的保障，同时也为郧县城市投资开发有限公司下一年的财务工作的顺利运行打下了坚实的基础。

三、发挥财务审计监督职能，推进公司融资平台的建设。

城投公司财务部集财务、审计、融资部门的工作为一体，审计监督工作十分重要。为加强项目和资金管理，保证郧县城市基础设施建设，今年二月以来，国家加强防范金融风险，进一步加大了对城投公司类似所谓政府融资平台的清理整动。为此，公司财务部和相关领导一道，注重从建章立制、苦练内功、规范管理入手，参与并制定了《郧县城市基础设施建设项目投资管理办法》，对城投公司管理体制、职责以及非法人项目部的职责等进一步界定，对工程项目的管理、项目资金拨付进行了理顺，促其更加明确和可操作性。其次是按照“三个办法”“一个指引”将县土地储备中心收储的经济开发区已审批的四个批次用地和解放南路两侧、原化肥厂、粉丝厂等已收储的13宗土地进行了规范管理，从审计的角度加大了工作力度，并主动组织联系相关人员进行评估和验资后，按评估实际价格全部作为县增强对城投公司的出资，以降低资产负债率，增加偿债能力，目前城投公司的总资本由过去的3亿元增加到15亿元。此项工作的用时推进，为促进公司壮大实力，增强信贷支持从而促进我县经济发展起到较大作用。同时，我部注重公司所属企业或作为投资方参与县担保公司、水务公司、义新公司等单位财务相关工作，进行财务分析，就专项业务多次深入企业帮助或配合推进工作；认真配合主极和地方银行、税务、审计部门审计检查，使城投公司税务检查、公司主要负责人离任审计等专项工作得到顺利通过。

城投公司财务部也存在着一定的不足。一是在加强学习定期参加外出财会培训方面参与较少，距创新财务工作思路做到与时俱方面不够系统全面；二是对公司多项目下的实际经济业务处理过程深入了解不够，在此方面财务审核把关有待加强；三是在公司内部部门费用审计监督，减少不必要的财务支出方面需要加大力度。2011年，我部将不断总结经验，做好公司财务日常工作；按照上级安排做好融资工作；关注所属企业国有资产的财务管理；加强财务审计监督，化解企业风险；加大培训工作力度，提高财务人员业务水平。部之，在今后的工作中，我部决心加强学习、开拓创新，不断提高财务人员工作能力和思想政策水平，不断总结工作中的经验和不足，扬长避短，努力工作，为完成公司下达的各项工作任务做不懈地努力，争创县市区财务先进集体。

篇三：财务工作年终总结 2012年财务科在***的正确领导和各部门负责人的通力合作下，认真完成所有财务核算及收支工作，认真组织对下属各部门的经费预算编制，认真落实各项财务指标的考核，分析和监督，在编制预算、资金安排上做到量入为出、统筹安排。实施和推进了年初确立的工作计划，基本实现各项预计任务，积极保障公司整体经营秩序的稳定，认真履行部门管理职责。全年实现销售收入（含税）***万元。现将本部门工作总结如下：

一、今年主要工作：

1、今年以来，在***的正确领导下，针对历年下属个别单位包干费用超支严重，难以控制的弊病，出台了新的下属单位费用管理方案：在采取费用包干的前提下，将包干的经费每月初按各单位预算经费月平均数拨入以内勤人员名义开设的合作银行专用储蓄卡（公务卡）上，作为经费往来使用，月底各单位上报费用支出凭证。在车辆维护费管理方面，对各用车单位实行汽油费每月按标准统一充到卡上，车辆小修理在包干经费中列支。大修理费按****根据各单位车辆实际情况进行评估，评估得出的大修理费用实行包干使用。对超预算的费用，必须先经审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。及时出台了财务核算制度、内部控制制度、车辆管理制度、预算管理制度等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。

2、根据县财政要求，去年开始我局经费统一纳入县财政核算中心集中支付，本科室同志不厌其烦，手把手教下属单位报账员整理原始凭证、填制各类相关表格，严格要求下属各单位按照规定报销各类费用。经过一年多的运作，全局从上至下的规范意识进一步增强，大部分单位经费都能做到规范准确，全年局预算收支做到基本平衡。11月份开始，根据财政部等有关部门的规定，预算单位授权支付业务中原使用现金结算的经费支出，应当使用公务卡结算。为了对接公务卡结算，我们科室做了大量的前期工作，明年我们将逐步开展公务卡使用培训，明确公务卡使用管理方法。

3、为贯彻实施省局“*业主导，多元经营”的发展战略，紧紧围绕“和谐*业，科学发展”主题，达到锻炼队伍、积累经验、提高营销能力的目的，本单位开展了以***及各类***为主，以多***、***用品为辅的多元经营产业。全年多元经营销售收入近***万元，占总销售收入*%。在财务核算方面，这给我们原本简单的*业财务工作带来了很多新问题、新挑战，**产品名称多、规格杂、分类细使财务核算工作量成几何增长。经过各部门的配合沟通，整理了一套*类经营业务的财务内部管理业务流程，设计了一套从商品入库到有应收款项管理表格，力争在以后的实施环节中做到环环相扣，步步到位。

4、今年以来，在**的正确领导和各部门同志的通力合作下，***有限公司的财务已经进入正常模式运转，并产生了良好的效益。***以长远发展的目光瞄准了***业这个朝阳产业，决定并成立了****公司，目前，已经进入正常运转并产生效益，开业6个月，实现营业总收入近***万元。近年来，财务科从简单单纯的单品种批发业核算正逐步走向多品种批发、零售业及服务业的财务核算。每一位财务人员都能本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，在多元经营的财务工作中尽职尽责，认真处理每一笔业务，不管工作属于份内、份外，大家都能够做到为完善多元经营财务工作献计献策、加班加点，从不计个人得失。