13秋东财《成本会计B》在线作业三.附百分答案

13秋东财《成本会计B》在线作业三.附百分答案（共5篇）

1.13秋东财《成本会计B》在线作业三.附百分答案 篇一

东财《中级财务会计》在线作业三

试卷总分：100

测试时间：--

试卷得分：100

一、单选题（共10道试题，共40分。）得分：40 1.企业从银行提取现金90000元用于发放工资。发放工资时，从当月应付工资中扣回企业代职工个人垫付的房租3000元和家属医药费2000元，补发上月职工未领工资1000元。该企业当月应付工资为（）元。A.89000 B.90000 C.94000 D.95000

答案:C 满分：4分得分：4 2.企业购入债券作为持有至到期投资，该债券投资成本与其面值的差额，在取得债券时应当作为（）。A.利息调整 B.财务费用 C.应计利息 D.投资收益

答案:A 满分：4分得分：4 3.长期股权投资采用权益法核算，如果初始投资成本小于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值的份额，则其差额应当调整长期股权投资的初始投资成本，同时计入（）。A.投资收益 B.公允价值变动损益 C.资本公积 D.营业外收入

答案:D 满分：4分得分：4 4.企业下列活动取得的收益中，不列入当期营业外收入的是（）。A.接受捐赠利得 B.出售固定资产 C.固定资产盘盈 D.出售无形资产

答案:C 满分：4分得分：4 5.某一项目是否应当确认为无形资产，并不需要考虑（）。A.是否符合无形资产的定义 B.成本是否能够可靠地计量

C.有关的经济利益是否能够流入企业 D.使用寿命是否有限

答案:D 满分：4分得分：4 6.根据企业会计准则的规定，下列项目中不应作为无形资产的是（）。A.土地使用权 B.特许权

C.非专利技术 D.商誉

答案:D 满分：4分得分：4 7.企业因债权人原因而确实无法支付的应付账款，应当转入（）。A.其他应付款 B.管理费用 C.营业外收入 D.资本公积

答案:C 满分：4分得分：4 8.根据企业会计准则的要求，持有至到期投资账面成本的摊销应当采用（）。A.直线法

B.实际利率法

C.直线法或实际利率法

D.实际利率法或年数总和法

答案:B 满分：4分得分：4 9.根据企业会计准则的要求，存货在资产负债表上列示的价值应当是（）。A.账面成本 B.公允价值

C.可变现净值

D.成本与可变现净值较低者

答案:D 满分：4分得分：4 10.按《公司法》规定，法定盈余公积的提取比例为当年实现净利润的（）。A.3% B.5% C.5~ 10% D.10%

答案:D 满分：4分得分：4

二、多选题（共5道试题，共20分。）得分：20 1.固定资产存在减值迹象的，应当估计其可收回金额，可收回金额可能是（）。A.固定资产的公允价值 B.固定资产的处置费用

C.固定资产的公允价值减去处置费用后的净额 D.固定资产预计未来现金流量 E.固定资产预计未来现金流量的现值

答案:CE 满分：4分得分：4 2.下列资产项目中，属于企业存货的有（）。A.在途物资 B.工程物资 C.委托加工物资 D.特准储备物资 E.发出商品

答案:ACE 满分：4分得分：4 3.长期股权投资采用成本法核算时，应当调整股权投资账面价值的情况有（）。A.被投资单位派发清算性股利 B.被投资企业接受捐赠 C.被投资企业取得利润

D.被投资企业派发股票股利 E.投资发生减值

答案:AE 满分：4分得分：4 4.周转材料主要包括（）。A.修理用备件 B.包装物

C.低值易耗品

D.待进一步加工的半成品 E.建造承包商的模板及脚手架

答案:BCE 满分：4分得分：4 5.下列事项中，需要通过“固定资产清理”科目进行会计处理的是（）。A.固定资产扩建 B.固定资产出售 C.固定资产报废 D.固定资产盘亏 E.固定资产毁损

答案:BCE 满分：4分得分：4

三、判断题（共10道试题，共40分。）得分：40 1.企业本的利润分配完毕之后，“利润分配”科目应无余额。A.错误 B.正确

答案:A 满分：4分得分：4 2.企业委托其他单位代销商品，在视同买断方式下，受托方在收到代销商品时应作为商品购进处理。A.错误 B.正确

答案:B 满分：4分得分：4 3.长期股权投资采用权益法核算，投资企业应享有的被投资单位除损益以外的其他权益变动份额，应当计入其他资本公积。A.错误 B.正确

答案:B 满分：4分得分：4 4.销售费用属于期间费用，制造费用属于生产成本。A.错误 B.正确

答案:B 满分：4分得分：4 5.长期股权投资采用成本法核算时，应按被投资单位实现的净利润中投资企业应当分享的份额确认投资收益。A.错误 B.正确

答案:A 满分：4分得分：4 6.在销售附有现金折扣条件的情况下，销货方应将购货方取得的现金折扣作为冲减销售收入处理。A.错误 B.正确

答案:A 满分：4分得分：4 7.企业为固定资产建造工程购买的材料物资，期末时尚未领用的部分，应在资产负债表的存货项目下反映。A.错误 B.正确

答案:A 满分：4分得分：4 8.委托加工存货收回后直接用于销售，由受托加工方代收代交的消费税应计入委托加工存货成本。A.错误 B.正确

答案:B 满分：4分得分：4 9.企业发行债券时，如果市场利率高于债券票面利率，债券将溢价发行。A.错误 B.正确

答案:A 满分：4分得分：4 10.如果应付账款附有现金折扣条件，在总价法下，购货方对丧失的现金折扣应视为超期付款支付的利息，计入当期财务费用。A.错误 B.正确

答案:A 满分：4分得分：4

2.13秋东财《成本会计B》在线作业三.附百分答案 篇二

1.组织开发变革之中，一个组织存在和发展的灵魂是（）。.组织结构.组织成员.组织目标.组织环境

标准答案：

2.对于较机械性的工种进行培训适合用（）方法。.游戏法.操作法.案例教学.头脑风暴

标准答案：

3.苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有缄默而安静的心理特征是（）的特点。.胆汁质.粘液质.抑郁质.多血质

标准答案：

4.多向式信息交流是（）的优点。.研讨法.案例研究法.角色扮演法.讲授法

标准答案：

5.营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育（）的企业氛围。.个人导向.社会导向.工作导向.团队导向

标准答案：

6.职业锚理论中，需要灵活的工作时间安排，需要更多的休息日是（）职业锚的特性。.安全型.生活型.服务型.管理型

标准答案：

7.（）的评估内容是受训者在知识、技能、态度、行为方式等方面的学习收获。.反应评估.行为评估.学习评估.结果评估

标准答案：

8.为培养团队精神比较适用于（）方法。.讲授法.游戏法.案例教学法.电脑视听法

标准答案：

9.较好的培训效果是培训追求的目标，以下有利于提高培训效果的是（）。.把培训当作一次性任务.健全的激励反馈机制.没有投入产出核算.培训以培训师讲授为主

标准答案：

10.根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于选择安置阶段的是（）。.衰退阶段.探索阶段.确立阶段.维持阶段

标准答案：

11.衡量培训效果最常用的经济指标是（）。.劳动生产率.产值增长率.绩效成本率.投资回报率

标准答案：

12.根据施恩的职业生涯发展阶段理论，学习职业知识，接受教育培训是（）阶段的任务。.进入工作世界

.城战、幻想、探索阶段.基础培训.早期正式员工

标准答案：

13.下列（）是新员工开发的第一步。.确定开发讲师.了解新员工背景.确定开发内容.确定开发地点

标准答案：

14.（）是在组织层面上绩效是否改善的评估。.行为评估.结果评估.反应评估.学习评估

标准答案：

15.培训效果的四级评估中，（）是最基本、最普遍的评估方式。

.结果评估.学习评估.反应评估.行为评估

标准答案：

16.在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（）。.时间控制.公司制度

.配合员工的工作状况.合适的培训时间长度

标准答案：

17.在团队培训种类里面，旨在改善受训者的合作意识和受训集体的团培精神为目标的培训类型是（）。.极限拓展.室内拓展.传统培训.户外拓展

标准答案：

18.在团队培训种类里面，多选择一个封闭式渡假村作为上课地的培训类型是（）。.室内拓展.户外拓展.传统培训.极限拓展

标准答案：

19.培训成果中的（）是用来衡量员工对培训内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。.感情成果.技能成果.认知成果.绩效成果

标准答案：

20.以下有关职业生涯成功因素，不属于组织和社会因素的是（）。.社会资源.目标设置.组织性质.种族

标准答案：

二、多选题（共 20 道试题，共 60 分。）

1.与组织分析相关的信息收集，可以（）。.利用网络搜索

.专门进行调查

.依据经验得到的信息.利用组织已有的信息进行

标准答案：

2.根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，确立阶段分（）部分。.转变期.稳定期.尝试期.试验期

标准答案：

3.培训需求分析中任务分析需要确定的因素（）。.公司业务的发展引起的工作的发展状况.工作的饱和程度.工作的复杂程度

.从公司整体工作的角度，对其所在的岗位工作进行分析

标准答案：

4.从能力测量的角度看，以下内容属于特殊能力的是（）。.观察

.语言表达能力.计算能力.注意力

标准答案：

5.我国企业建设学习型组织模式的挑战包括（）。.来自组织的阻力.来自组织外界的阻力.学习绝不是组织目标.照搬西方学习型组织模式

标准答案：

6.按培训计划的时间跨度为分类标志，可将培训计划分为（）。.中期培训计划.未来培训计划.短期培训计划.长期培训计划

标准答案：

7.个人组织化过程中组织承担的职责（）。.对新员工进行上岗引导和岗位配置.提供一个富有挑战性的最初工作

.对新员工严格要求，并且开展职业生涯规划活动.在招聘时提供较为现实的工作展望

标准答案：

8.优秀的培训师在培训中应该扮演好的角色包括（）。.教师.教练.咨询顾问

.演员

标准答案：

9.职业生涯早期阶段的主要任务是（）。.进入组织

.完成向成年人过渡.独立开展工作.寻找职业锚

标准答案：

10.在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。.个人发展需求.晋升替补需求.组织发展需求.整个人员现状

标准答案：

11.职业生涯目标设定的步骤中，外部环境评估包含（）几项内容。.政治环境.技术环境.经济环境.社会文化环境

标准答案：

12.人员培训与开发的战略分析过程中，内部影响因素包括（）。.组织目标.员工类型.组织类型.组织活动

标准答案：

13.在管理开发中，人际关系开发的方法有下面（）几种。.敏感性训练.商业游戏

.群体间关系开发.行为魔方培训

标准答案：

14.优秀培训师的短缺也是我国人员培训与开发的一大瓶颈，其中培训师可以分为三级：()。.中级培训师.培训师.助理培训师.高级培训师

标准答案：

15.企业的学习可以从那几个方面进行（）。.企业成员间学习.各部门间的学习.部门内的学习

.向联盟伙伴和竞争对手学习

标准答案：

16.在进行职业选择中，职业能力包括（）几方面。.体力.技能.知识.智力

标准答案：

17.进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手（）。.任务分析.人员分析.管理者分析.组织分析

标准答案：

18.培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有（）。.员工态度评量.员工的自我评量.个人考核绩效记录.知识技能测验

标准答案：

19.根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分（）部分。.兴趣期.转变期.幻想期.能力期

标准答案：

20.下列说法正确的是（）。

.知识经济条件下,企业竞争优势取决于其拥有的人力资源状况.培训与开发的目标包括宣传企业文化

.不仅要通过培训与开发使员工胜任现有的工作，使人员能适应未来的工作需求

.人力资本是企业人力资源的全部价值，它是由企业中的人以及他们所拥有的并能用于工作中的能力所构成标准答案：

倚窗远眺，目光目光尽处必有一座山，那影影绰绰的黛绿色的影，是春天的颜色。周遭流岚升腾，没露出那真实的面孔。面对那流转的薄雾，我会幻想，那里有一个世外桃源。在天阶夜色凉如水的夏夜，我会静静地，静静地，等待一场流星雨的来临…

许下一个愿望，不乞求去实现，至少，曾经，有那么一刻，我那还未枯萎的，青春的，诗意的心，在我最美的年华里，同星空做了一次灵魂的交流…

3.13秋东财《成本会计B》在线作业三.附百分答案 篇三

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V

1.以一定单位的本国货币折合若干外国货币来表示外汇汇率的方法是（）。

A.直接标价法 B.间接标价法 C.美元标价法 D.人民币标价法

满分：4 分

2.由于是银行签发并付款,购货方凭票提货,销货方见票交货,债权债务关系可以凭票清偿,收款人或持票人将其送存银行即可入账用款的是()

A.银行本票 B.银行汇票 C.支票 D.商业票据

满分：4 分

3.银行的综合核算系统包括

A.分户帐 B.总帐 C.余额表

D.现金收付日记簿

满分：4 分

4.银行向客户卖出外汇，所填制的卖出外汇传票，其中一联为外汇买卖科目贷方传票，根据传票上的（）记账。

A.外币金额 B.人民币金额 C.汇买价 D.汇卖价 满分：4 分

5.2005年6月8日某储户持身份证和2003年5月20日存入的整存整取3年期的存单一张，要求全部支取本息，存款金额5000元，存入时3年期存款利率2.52%，活期存款利率0.72%。2004年10月29日3年期存款利率调整为3.24%，2年期存款利率调整为2.70%，该币储蓄存款（）计算利息

A.按2.52% B.按3.24% C.按2.70% D.按0.72% 满分：4 分

6.采用联行往来核算资金汇划业务的，发报行发生资金汇划借报业务应当记载（）。

A.借：联行往账 B.贷：联行往账 C.借：联行来账 D.贷：联行来账

满分：4 分

7.买入外汇时，“外汇买卖”科目应（）。

A.借方记外币金额，贷方记人民币金额 B.借方记外币金额，贷方记外币金额 C.借方记人民币金额，贷方记外币金额 D.借方记人民币金额，贷方记人民币金额

满分：4 分

8.贷款按其主体经济性质划分有

A.国有企业贷款 B.信用贷款 C.委托贷款 D.特定贷款

满分：4 分

9.下列不缴纳营业税的项目有（）。A.手续费收入 B.汇兑收益

C.金融企业往来收入 D.租赁业务收入

满分：4 分

10.同城清算一般通过（）票据交换所来进行。

A.工商银行 B.人民银行 C.商业银行 D.股份制银行

满分：4 分

11.下列不属于单位存款结算账户的是（）

A.基本存款帐户 B.一般存款帐户 C.储蓄存款账户 D.临时存款帐户

满分：4 分

12.从事保险业务的金融企业计提的（）也是所有者权益的组成部分

A.一般准备 B.总准备金 C.风险准备 D.信托赔偿准备.满分：4 分

13.“实收资本“是（）账户，余额在贷方，表示银行是由资本的数额。

A.资产类 B.负债类 C.所有者权益类 D.损益类

满分：4 分

14.银行本票的提示付款期限自出票日起最长不得超过（）

A.1个 B.2个月 C.4个月 D.6个月

满分：4 分

15.买方信贷额度一般占贸易合同总额的（）。

A.55% B.65% C.75% D.85% 满分：4 分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V

1.盈余公积金可以用于（）。

A.弥补亏损 B.转增资本

C.分派利润或现金股利 D.发放职工奖金 E.弥补贷款损失

满分：4 分

2.金融企业会计同国民经济其他部门的行业会计相比较，具有的特征是（）

A.反映国民经济活动的综合性 B.业务处理和会计核算的统一性 C.监督和服务的双重性

D.会计核算方法的独特性及多样性 E.真实提供会计信息

满分：4 分

3.现代化支付系统中，下列简称与系统名称搭配不正确的是（）

A.NPC——国家处理中心 B.ABS——国家金库会计核算系统 C.PMIS——支付管理信息系统 D.MPS——大额实时支付系统 E.MBFE——支付系统前置机

满分：4 分

4.下列属于金融企业以票据为基础进行的融资业务是（）。

A.向客户办理抵押贷款 B.向客户办理质押贷款

C.将客户贴现的未到期商业汇票向中央银行办理再贴现 D.以客户贴现的未到期商业汇票向同业办理转贴现 E.以国债作质物向中央银行贷款

满分：4 分

5.下列关于资金清算系统发报清算行的表述正确的是（）。

A.与发报经办行之间的汇划信息传输使用“待清算辖内往来”科目核算 B.发出贷报业务，“上存系统内款项”科目记贷方 C.发出贷报业务，“上存系统内款项”科目记借方 D.发出借报业务，“上存系统内款项”科目记贷方 E.发出借报业务，“上存系统内款项”科目记借方

满分：4 分

6.借贷记账法的主要内容包括（）A.记账主体 B.记账符号 C.记账规则 D.试算平衡 E.记账科目

满分：4 分

7.下列联行往来资金存欠清算的方法不正确的是（）。

A.由经办行轧算联行汇差清偿 B.由各经办行相互直接逐笔清偿

C.往来各行在中行开立清算账户，中行转发资金汇划信息的同时逐笔清偿资金存欠 D.由发报行负责资金存欠清偿 E.由收报行负责资金存欠清偿

满分：4 分

8.支付清算系统建设是一个综合性的系统工程，其中包括（）。

A.政策建设 B.规制建设 C.程序建设 D.人才建设 E.设施建设

满分：4 分

9.记账凭证按形式的不同分类，可分为（）

A.基本凭证 B.特定凭证 C.转账凭证 D.复式凭证 E.单式凭证

满分：4 分

10.关于单位协定存款，下列说法正确的是（）

A.协定存款必须有结算存款户存款热于开户行签订《协定存款合同》后才能办理 B.协定存款户的款项收支一律经过结算户 C.结算户留存额度最低为人民币10万元 D.银行对协定存款账户按协定存款利率单独计息 E.银行对协定存款账户按定期存款利率计算利息

满分：4 分

东财《金融企业会计》在线作业二

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V

1.国内银行接到国外开证行开来的信用证，按不同货币分别记入表外科目核算，其会计分录为（）。

A.收入：国外开来保证凭信 B.付出：国外开来保证凭信 C.收入：开往国外保证凭信 D.付出：开往国外保证凭信

满分：4 分

2.收到投资者以固定资产、无形资产进行投资时，借记“固定资产”、“无形资产”账户，贷记“实收资本”账户；以两者之间的差额贷记（“ ”）账户。

A.资本公积 B.未分配利润 C.盈余公积 D.留存收益

满分：4 分

3.承兑银行办理汇票承兑时，使用的科目是（）

A.应解汇款 B.有价单证 C.银行承兑汇票 D.重要空白凭证

满分：4 分

4.统驭明细分户帐，进行综合核算与明细核算相互核对的主要工具是（）

A.余额表 B.科目日结单 C.日计表 D.总账

满分：4 分

5.“外汇买卖”科目的性质是（）。

A.资产类 B.负债类

C.资产负债共同类 D.损益类

满分：4 分

6.会计的功能是多方面的，但其基本职能是

A.经济管理 B.会计计量 C.反映和监督 D.参与决策

满分：4 分

7.()是指汇款人委托银行将款项汇给异地收款人的一种结算工具

A.汇兑 B.托收承付 C.委托收款 D.转帐支票 满分：4 分

8.固定资产改良指出不计入当期费用，而增加改良固定资产账面成本，依据于（）会计原则

A.划分资本性支出和收益性支出 B.谨慎性 C.重要性 D.真实性

满分：4 分

9.设置“应收利息”和“应付利息”是按照

A.权责发生制原则 B.收付实现制 C.永续盘存制 D.实地盘存制

满分：4 分

10.集中监督、分散逐笔对账的联行往来，收报行收到对账表核对联行来账，发现未核销的解放报单，正确的处理方法是（）。

A.借：联行来账 贷方户 借：未核销报单款项 借方报单户 贷：已核对联行来账 B.借：联行来账 借方户 借：未核销报单款项 贷方报单户 贷：已核对联行来账 C.借：联行来账 贷方户 借：已核对联行来账 贷：未核销联行来账

D.借：已核对联行来账 借：未核销报单款项 借方报单户 贷：联行来账 贷方户

满分：4 分

11.参加同城票据交换的金融机构可通过同业头寸拆借调剂头寸余缺，头寸拆借以无形市场为主，拆借期限不得超过（）。

A.3天 B.7天 C.10天 D.15天

满分：4 分

12.下列引起金融企业在人民银行的准备金存款账户余额减少的业务有（）。A.归还再贷款 B.货币回笼 C.调减财政存款 D.取得再贴现

满分：4 分

13.所得税是以（）与所得税利率相乘而计算缴纳的。

A.账面利润 B.利润总额 C.应纳税所得额 D.营业利润

满分：4 分

14.在外币统帐制下，外币业务必须（）

A.按外币入帐 B.按人民币入帐 C.按记帐本位币入帐 D.按外币或人民币入帐

满分：4 分

15.现行银行会计采用的记帐方法是

A.现金收付记帐法 B.增减记帐法 C.资金收付记帐法 D.借贷记帐法

满分：4 分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V

1.委托收款的基本规定有（）

A.按款项的划回方式分邮寄和电寄两种，由收款人选用 B.在同城、异地均可以使用 C.金额起点1000元

D.应向银行提交有关的债务证明 E.银行有分次扣款的责任

满分：4 分

2.按存款资金性质与计息范围划分，存款业务分为（）

A.财政性存款业务 B.一般存款业务 C.活期存款业务 D.定期存款业务 E.对公存款业务

满分：4 分

3.将一项资源确认为资产，需要满足资产的定义，还应同时满足的条件有（）

A.与该资源有关的经济利益很可能流入企业 B.该资源的成本或者价值能够可靠的计量 C.与该资源有关的经济利益很可能流出企业 D.由企业过去的交易或事项形成 E.由企业拥有或控制

满分：4 分

4.关于联行汇差轧算的表述正确的是（）

A.根据一定时间内的联行往来各科目发生额轧算 B.借方发生额合计大于贷方发生额合计为应付汇差 C.贷方发生额合计大于借方发生额合计为应收汇差 D.贷方发生额合计大于借方发生额合计为应付汇差 E.贷方发生额合计小于借方发生额合计为应收汇差 满分：4 分

5.下列只处理大额支付业务，不介入小额支付系统的汇票处理系统是（）。

A.国债 B.银联 C.外汇

D.城市商业银行 E.中央银行

满分：4 分

6.下列会计科目中用于直接往来分散逐笔对账的联行往来并且为轧差反映余额的是（）。

A.上存系统内款项 B.联行往账 C.联行来账 D.已核对联行来账 E.未核销报单款项

满分：4 分

7.下列能够引起商业银行负债增加的是（）。

A.向持票人进行贴现 B.向中央银行进行的再贴现 C.商业汇票的背书转让 D.向其他商业银行的转贴现 E.商业汇票的提示付款

满分：4 分

8.外汇买卖分户账由（）组成。

A.买入 B.余额 C.结余 D.卖出 E.净额

满分：4 分

9.支付结算办法中规定的除票据以外的结算工具是（）

A.托收承付 B.委托收款 C.汇兑 D.信用卡 E.现金缴款单

满分：4 分

10.根据结算方式的不同，进口押汇可分为（）。

A.信用证项下的进口押汇 B.托收项下的进口押汇 C.叙作进口押汇 D.收回押汇垫款 E.代理项下的进口押汇

满分：4 分

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V

1.下列税、费计算后，应在“其他应付款”科目列账的是（）。

A.营业税

B.城市维护建设费 C.教育费附加 D.所得税

满分：4 分

2.对于出票人签发的空头支票、印鉴与预留印鉴不符的支票和使用密码的地区支付密码错误的支票，按照()处以罚款

A.支票面额的5% B.支票面额的3% C.支票面额的5%但不低于1000元 D.支票面额的5%但不低于3000元

满分：4 分

3.需要根据期末科目总账的余额方向确定其资金性质的会计科目是（）

A.资产类 B.负债类

C.资产负债共同类 D.所有者权益类

满分：4 分

4.托收承付结算验单付款的承付期为（）

A.3天 B.5天 C.10天 D.接到通知当天

满分：4 分

5.不得填写代理付款人名称的票据是（）

A.用于转帐的银行汇票 B.填明“现金”字样的银行汇票 C.商业承兑汇票 D.银行承兑汇票

满分：4 分

6.付款人审查有关债务证明后，对收款人委托收取的款项需要拒绝付款的，可以在接到付款通知的次日起（）日内办理拒绝付款

A.1 B.3 C.5 D.10 满分：4 分

7.采用（）在税率变动或开征新税时，递延税款的账面余额要进行相应的调整。

A.应付税款法 B.递延法

C.纳税影响会计法 D.债务法

满分：4 分

8.明细核算账务系统的构成是（）

A.分户账、登记簿、总账、科目日结单 B.余额表、日计表、现金收付日记簿、登记簿 C.分户账、总账、登记簿、科目日结单 D.分户账、登记簿、余额表、现金收付日记簿

满分：4 分

9.支票的提示付款期()

A.自出票日起5天 B.自到期日起5天 C.自出票日起10天 D.自到期日起10天

满分：4 分

10.以取得资产时实际发生的成本作为记账价值，在处置前保持其入账价值不变。这遵循的是（）会计原则

A.可比性 B.历史成本 C.一贯性 D.配比

满分：4 分 11.（）不计入营业外收入。

A.处置固定资产净收益 B.转让无形资产使用权 C.出纳长款收入 D.罚款净收入

满分：4 分

12.银行办理本票时使用的科目是()

A.银行承兑汇票 B.存放中央银行款项 C.有价单证 D.重要空白凭证

满分：4 分

13.（）不在营业外支出中列支

A.固定资产盘亏 B.计提无形资产减值准备 C.短期投资跌价准备 D.出纳短款损失

满分：4 分

14.根据金融企业吸收存款的增减变化，按照法定比例计算保留在人民银行的准备金是（）。

A.备付金 B.支付准备金 C.法定准备金 D.风险准备金

满分：4 分

15.下列不属于单位存款结算账户的是（）

A.基本存款帐户 B.一般存款帐户 C.储蓄存款账户 D.临时存款帐户

满分：4 分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V

1.结汇是指外汇制定银行按规定的人民币汇率买入企事业单位或个人的外汇，分为（）。

A.强制结汇 B.限期结汇 C.自由结汇 D.限额结汇 E.意愿结汇

满分：4 分

2.光票托收通常用于（）等各种贸易从属费用、进口索赔款项以及其他非贸易结算。

A.收取出口货款尾欠 B.样品费 C.各种手续费 D.各种佣金 E.代垫费用

满分：4 分

3.费用的确认应符合的条件是（）

A.与费用有关的经济利益很可能流入企业

B.经济利益流入企业的结果会导致企业资产增加或负债的减少 C.经济利益的流出额能够可靠的计量 D.与费用有关的经济利益很可能流出企业

E.经济利益流出企业的结果会导致企业资产减少或负债的增加

满分：4 分

4.按贷款的风险程度划分，银行贷款可分为（）A.正常贷款 B.关注贷款 C.次级贷款 D.可疑贷款 E.损失贷款

满分：4 分

5.基本凭证中用于对外业务核算的是（）

A.现金收入传票 B.特种转账借方传票 C.特种转账贷方传票 D.转账借方传票 E.表外科目付出传票

满分：4 分

6.担保贷款可分为（）

A.保证贷款 B.信用贷款 C.票据贴现 D.抵押贷款 E.质押贷款

满分：4 分

7.目前，除（）外，世界上绝大多数国家和地区都采用直接标价法。

A.日本 B.美国 C.法国 D.英国 E.加拿大

满分：4 分

8.资本公积形成的来源有（）。

A.接受捐赠 B.资本溢价

C.外币资本折算差额 D.拨款转入 E.专项准备

满分：4 分

9.（）可以按规定用于转增实收资本。

A.资本公积金 B.法定盈余公积金 C.法定公益金 D.未分配利润 E.一般准备

满分：4 分

10.信用证项下，出口结算主要包括（）等环节。

A.出口结汇 B.受证与通知 C.审单付款 D.寄单议付 E.出口收汇

4.13秋东财《成本会计B》在线作业三.附百分答案 篇四

试卷总分：100

测试时间：--

单选题 判断题

包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”

一、单选题（共 12 道试题，共 60 分。）V 1.（）分析是使用概率研究预测各种不确定因素和风险因素的发生对投资项目评价指标影响的一种定量分析方法A.概率

B.盈亏平衡

C.敏感性

D.不确定性

满分：5 分

2.以下不能用损益和利润分配表计算的是（）A.投资利润率

B.资本金利润

C.投资利税率

D.内部收益率

满分：5 分

3.定额流动资金主要包括()A.储备资金,生产资金和货币资金

B.储备资金,成品资金和预备费

C.储备资金,生产资金和成品资金

D.储备资金,成品资金和结算资金

满分：5 分

4.假设影子汇率为8.25，进口彩电的FOB价为300USD，彩电从口岸运输到销售地的运费率为50(已调整)，国内贸易费用率为40.25（已调整），则该彩电的影子价格为（）。A.2865.25

B.2565.25

C.2568.25

D.2650.25

满分：5 分

5.联合承包大型国际公共项目成功的关键是（）。A.联合体协议

B.正式联合协议

C.标前协议

D.联合协议

满分：5 分

6.在确定公共项目选择模式时，最重要的标准是：（）。A.实用

B.费用

C.功能

D.使用简便

满分：5 分

7.项目投资中不属于建设投资的是（）。A.流动资金投资

B.无形资产投资

C.建设期资本化利息

D.固定资产投资

满分：5 分

8.对于规模较大或是由政府投资兴建的水利水电项目必须进行国民经济评估，即主要通过（）来分析评价项目的投资建设给国民经济带来的净贡献。A.有无对比

B.平均价格

C.影子价格

D.成本对比

满分：5 分

9.以下不能用损益和利润分配表计算的是（）。A.投资利润率

B.投资利税率

C.财务净现值

D.资本金利润率

满分：5 分

10.工程类公共项目的总投资包括建设投资和（）。A.流动资产

B.流动资金

C.流动负债

D.固定资产

满分：5 分

11.公共投资项目采购的基本方式是()A.集中采购

B.非招标采购

C.个人采购

D.招标采购

满分：5 分

12.投资环境分析是项目评价的一项重要内容，其中投资环境中最敏感的因素是（）。A.经济环境

B.社会政治环境

C.技术环境

D.自然环境

满分：5 分

二、判断题（共 8 道试题，共 40 分。）V 1.目标的最优化原则，就是在多个有效益的方案中，选出效益最好的方案。（）A.错误

B.正确

满分：5 分

2.自20世纪60年代末、70年代初起，项目的社会评价逐渐在欧美一些国家兴起。（）A.错误

B.正确

满分：5 分

3.投资项目的社会评估，是分析评价项目为实现国家和地方的各项社会发展目标所作的贡献、影响，以及项目与社会的相互适应性。A.错误

B.正确

满分：5 分

4.道路是纯公共物品。A.错误

B.正确

满分：5 分

5.道路是纯公共物品。A.错误

B.正确

满分：5 分

6.流动资金投资属于项目总投资中的建设投资。（）A.错误

B.正确

满分：5 分

7.如果投资方案按照10%的折现率计算的净现值小于零，说明其内部收益率大于10%。（）A.错误

B.正确

满分：5 分

8.计算速动比率需要的数据主要来自于资金来源与运用表。A.错误

B.正确

满分：5 分

东财《公共项目评估与管理》在线作业3

试卷总分：100

测试时间：--

单选题 判断题

一、单选题（共 12 道试题，共 60 分。）V 1.工程类公共项目的总投资包括建设投资和（）。A.流动资产

B.流动资金

C.流动负债

D.固定资产

满分：5 分

2.如果基准收益率定得过高，则会使（）。A.财务内部收益率过低，导致投资决策失误

B.财务净现值变化不定，导致难以进行投资决策

C.财务净现值过高，导致投资决策失误

D.财务净现值过低，导致投资决策失误

满分：5 分

3.使用加权移动平均数法进行预测时，一般选近期数据的权重（）。A.较大

B.较小

C.与其他数据一样大

D.没有规则

满分：5 分

4.公共项目的特点不包括（）A.经济性

B.外部性

C.系统性

D.公共性

满分：5 分

5.卖方信贷是由出口商本国的银行向（）提供的信贷。A.出口商

B.出口方银行

C.进口商

D.进口方银行

满分：5 分

6.如果项目的盈亏平衡点低,则说明()。A.项目有较好的经济效益

B.项目市场竞争能力强

C.项目承受风险能力强

D.项目承受风险能力弱

满分：5 分

7.项目法人通过发行股票等筹集的资金属于（）A.直接融资

B.非法集资

C.间接融资

D.债务资金

满分：5 分

8.中期预测的时间范围是（）A.一年以上、五年以下

B.一年以下

C.三年以上、五年以下

D..五年以上

满分：5 分

9.扩大指标估算法是用（）来进行拟建项目固定资产投资额估算的一种方法。A.原有同类项目

B.拟建项目

C.规划项目

D.正在建设项目

满分：5 分

10.在总体评价和具体项目评价基础上进行的（），是项目社会评价的更深层的内容。A.总体评价

B.具体项目评价

C.社会影响评价

D.财务评价

满分：5 分

11.以下哪项是项目经理最重要的素质？（）A.监管经验

B.谈判技巧

C.与人协作的能力

D.技术教育背景

满分：5 分

12.扶贫项目的（）是指项目效果的持续巩固，避免或减少返贫现象。A.持续性

B.社会性

C.公共性

D.继起性

满分：5 分

二、判断题（共 8 道试题，共 40 分。）V 1.项目是一个过程，而不是结果。()A.错误

B.正确

满分：5 分

2.项目是指在规定的时间和预算范围内，按照一定的质量要求实现预定目标的一项一次性任务。A.错误

B.正确

满分：5 分

3.财务净现值是按预先规定的折现率将投资项目经济寿命期内各年的净现金流量贴现到项目建设起点年份的现值之和。（）A.错误

B.正确

满分：5 分

4.计算速动比率需要的数据主要来自于资金来源与运用表。A.错误

B.正确

满分：5 分

5.项目在工艺技术上的先进性主要是通过各种技术指标来体现的。（）A.错误

B.正确

满分：5 分

6.产品的交叉弹性系数是指一产品需求变化的相对值与另一产品需求变化的相对值之比（）A.错误

B.正确

满分：5 分

7.绝对效果评价指标是用于在多个方案中进行选优的一类指标。（）A.错误

B.正确

满分：5 分

8.道路是纯公共物品。A.错误

B.正确

满分：5 分

东财《公共项目评估与管理》在线作业2

试卷总分：100

测试时间：--

单选题 判断题

一、单选题（共 12 道试题，共 60 分。）V 1.在总体评价和具体项目评价基础上进行的（），是项目社会评价的更深层的内容。A.总体评价

B.具体项目评价

C.社会影响评价

D.财务评价

满分：5 分

2.社会评价中，在区域社会发展总体规划中对各类公共设施项目建设规划和社会效益的评价指的是（）A.效益评价

B.系统评价

C.项目评价

D.总体评价

满分：5 分

3.公共投资项目采购的基本方式是()A.招标采购

B.个人采购

C.非招标采购

D.集中采购

满分：5 分

4.某银行一年借款利率为5.85%，某企业借款1000万，但合同规定按季付息，则有效年利率为（）A.5.98%

B.5.85%

C.5.58%

D.5.89%

满分：5 分

5.对于文化教育项目的经济评估一般可采用（）分析法；而对项目中有些不宜用货币衡量和无形效果的评估，则可采用费用效果分析法。A.有无对比

B.费用效益

C.社会影响

D.成本收益

满分：5 分

6.扶贫项目的（）是指项目效果的持续巩固，避免或减少返贫现象。A.持续性

B.社会性

C.公共性

D.继起性

满分：5 分

7.项目所采用的技术能够在一定的消耗水平下获得最好的经济效益是指项目技术条件的（）A.技术先进性

B.技术适应性

C.技术经济性

D.技术可靠性

满分：5 分

8.（）分析是使用概率研究预测各种不确定因素和风险因素的发生对投资项目评价指标影响的一种定量分析方法A.盈亏平衡

B.敏感性

C.概率

D.不确定性

满分：5 分

9.不以赢利为目的，为实现一定的社会职能或满足社会的公共需求及人民福利而进行的投资项目是（）A.竞争性投资项目

B.公益性投资项目

C.基础性投资项目

D.政府投资项目

满分：5 分

10.如果项目的盈亏平衡点低,则说明()。A.项目市场竞争能力强

B.项目承受风险能力弱

C.项目有较好的经济效益

D.项目承受风险能力强

满分：5 分

11.当年生产量为年总固定成本除以产品销售单价与单位产品变动成本之差时()。A.项目的收入大于支出

B.项目的收入小于支出

C.项目的收入与支出相等

D.都不是

满分：5 分

12.项目投资中不属于建设投资的是（）。A.建设期资本化利息

B.固定资产投资

C.无形资产投资

D.流动资金投资

满分：5 分

二、判断题（共 8 道试题，共 40 分。）V 1.计算速动比率需要的数据主要来自于资金来源与运用表。A.错误

B.正确

满分：5 分

2.流动资金的估算方法主要有扩大指标计算法、分项详细估算法。（）A.错误

B.正确

满分：5 分

3.实际投资回收期变化率是衡量实际投资回收期与预测投资回收期或部门(行业)基准投资回收期偏离程度的指标，越大越好。（）A.错误

B.正确

满分：5 分

4.生产能力利用率越低，表示项目的风险越小，保障程度越高。（）A.错误

B.正确

满分：5 分

5.生产能力利用率越低，表示项目的风险越小，保障程度越高。（）A.错误

B.正确

满分：5 分

6.项目在工艺技术上的先进性主要是通过各种技术指标来体现的。（）A.错误

B.正确

满分：5 分

7.项目评估实际上是在可行性研究的基础上进行的再研究。（）A.错误

B.正确

满分：5 分

8.农业综合开发应遵循如下指导思想，即按照拓展外延、深化内涵、强化监督、规范管理的总体要求，坚持科学发展观，认真贯彻落实国家农业综合开发政策。（）A.错误

B.正确

5.13秋东财《成本会计B》在线作业三.附百分答案 篇五

此种方法属于评价中心哪种测试方法（）。A: 角色扮演 B: 书面案例分析 C: 事实判断 D: 面谈模拟 正确答案:(单选题)3: 评价中心是在（）基础上发展起来的。A: 工作分析 B: 情景模拟 C: 心理测验 D: 面试 正确答案:(单选题)4: 下列属于外部招募方法的是（）。A: 布告法 B: 选拔法 C: 熟人推荐 D: 档案法 正确答案:(单选题)5: 企业招聘人员常用的方法是（）。A: 情境模拟 B: 面试 C: 笔试

D: 笔试.面试.情景模拟和心理测试 正确答案:(单选题)6: 关于录用决策，下列理解错误的是（）。A: 应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求 B: 首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定 C: 员工的能力最好能超出应聘岗位的要求 D: 应强调人员之间的互补性 正确答案:(单选题)7: 参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。A: 开阔视野

B: 了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况 C: 较容易招聘到高级人才 D: 较容易招聘到稀缺人才 正确答案:(单选题)8: 招聘需由求通常是（）提出的。A: 人力资源部门 B: 用人部门 C: 高层管理者 D: 一线员工 正确答案:(单选题)9: 招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。A: 复试

B: 面试和复试

C: 情境模拟测试 D: 初试 正确答案:(单选题)10: 招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。A: 公开公平竞争 B: 双向选择

C: 遵循国家法律法规 D: 效率优先原则 正确答案:(多选题)1: 使用评价中心应注意的主要问题（）。A: 必须考虑成本问题

B: 准确界定测评的维度和标准

C: 应选择责任感强.能力水平高.有一定管理经验的人担任评委 D: 评价中心的题目必须经常更新 正确答案:(多选题)2: 在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。A: 法律法规 B: 组织文化 C: 劳动力市场 D: 管理风格 E: 经济条件 正确答案:(多选题)3: 岗位规范中包括有（）。A: 知识于学历 B: 技能要求 C: 身体素质要求 D: 工作环境 正确答案:(多选题)4: 面试基本问题的来源主要是（）。A: 申请表 B: 工作说明书 C: 简历 D: 体检表 正确答案:(多选题)5: 结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。A: 评分中的趋高.趋中或趋低的倾向 B: 在评分中接受多数人的意见和影响

C: 受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度 D: 面试者出场顺序不同，评分标准不一致 正确答案:(多选题)6: 以下关于招聘的说法正确的是（）。A: 企业一般用猎头公司招聘技术人员

B: 外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内边员工的积极性 C: 熟人推荐比较适用于专业人员的招聘

D: 招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘 正确答案:(多选题)7: 影响员工录用的外在因素包括（）。A: 政府的介入 B: 现有人力评估 C: 组织分析

D: 劳动力结构的变化 E: 经济条件的变化

正确答案:(多选题)8: 以下哪项属于员工的招聘原则？（）A: 最优性原则 B: 多样性原则 C: 高效性原则 D: 合法性原则 正确答案:(多选题)9: 员工录用的原则包括（）。A: 注重发挥特长

B: 高级人才内部选拔优先

C: 招最出色的人才安排在公司未来最重要的职位上 D: 用人惟才 E: 学历重于能力 正确答案:(多选题)10: 招聘活动成功与否的判断标准主要包括（）。A: 准确性 B: 客观性 C: 可靠性 D: 全面性 E: 适合性 正确答案:(判断题)1: 评价中心的主要组成部分以及它的最突出的特点，就是它使用了心理测试方法对被测评者的特定行为进行观察和评价。（）A: 错误 B: 正确 正确答案:(判断题)2: 人员初选工作只要在时间和费用允许的情况下，应坚持面广的原则。A: 错误 B: 正确 正确答案:(判断题)3: 企业人力资源的岗位科学配置应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化原则。A: 错误 B: 正确 正确答案:(判断题)4: 一线的管理人员可以选坐德尔菲法的专家，但是熟悉该业务的普通员工不能选做、专家。（）A: 错误 B: 正确 正确答案:(判断题)5: 人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。A: 错误 B: 正确 正确答案:(判断题)6: 人员招聘的前提仅是工作描述和工作说明书。A: 错误 B: 正确 正确答案:(判断题)7: 申请人在对组织的特征了解甚少的情况下，会根据组织在招聘活动中的表现来推断组织其他方面的情况。（）A: 错误 B: 正确

正确答案:(判断题)8: 如果内部员工可以胜任空缺岗位的要求，外部招聘就没有必要。（）A: 错误 B: 正确 正确答案:(判断题)9: 一般来说，选择招聘地点的规则是，在全国范围内招聘组织的高级管理人才或专家教授；在跨地区的市场上招聘中级管理人员和专业技术人员；在招聘单位所在地区招聘一般工作人员和技术工人。（）A: 错误 B: 正确 正确答案:(判断题)10: 如果组织有内部调整.内部晋升等计划，则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。（）A: 错误 B: 正确 正确答案:(判断题)11: 通过计算录用比例可以分析录用人员的质量情况。（）A: 错误 B: 正确 正确答案:(判断题)12: 人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。（）A: 错误 B: 正确 正确答案:(判断题)13: 岗位分析是全面评价组织中某个特定工作职务的管理活动，是对该项职务的工作内容和职务规范的描述和评价的过程。（）A: 错误 B: 正确 正确答案:(判断题)14: 胜任特征能区分绩效出众者和绩效平平者。（）A: 错误 B: 正确 正确答案:(判断题)15: 校园招聘可以趁机树立企业形象，宣传企业文化。（）A: 错误 B: 正确 正确答案:(单选题)1: 人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。A: 文件筐测验 B: 无领导小组讨论 C: 集体面试 D: 资历审核 正确答案:(单选题)2: 被评价者先看一些有关某个组织管理中的问题材料，然后要求向高层领导提出一个分析报告。此种方法属于评价中心哪种测试方法（）。A: 角色扮演 B: 书面案例分析 C: 事实判断 D: 面谈模拟 正确答案:(单选题)3: 评价中心是在（）基础上发展起来的。

A: 工作分析 B: 情景模拟 C: 心理测验 D: 面试 正确答案:(单选题)4: 下列属于外部招募方法的是（）。A: 布告法 B: 选拔法 C: 熟人推荐 D: 档案法 正确答案:(单选题)5: 企业招聘人员常用的方法是（）。A: 情境模拟 B: 面试 C: 笔试

D: 笔试.面试.情景模拟和心理测试 正确答案:(单选题)6: 关于录用决策，下列理解错误的是（）。A: 应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求 B: 首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定 C: 员工的能力最好能超出应聘岗位的要求 D: 应强调人员之间的互补性 正确答案:(单选题)7: 参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。A: 开阔视野

B: 了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况 C: 较容易招聘到高级人才 D: 较容易招聘到稀缺人才 正确答案:(单选题)8: 招聘需由求通常是（）提出的。A: 人力资源部门 B: 用人部门 C: 高层管理者 D: 一线员工 正确答案:(单选题)9: 招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。A: 复试

B: 面试和复试 C: 情境模拟测试 D: 初试 正确答案:(单选题)10: 招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。A: 公开公平竞争 B: 双向选择

C: 遵循国家法律法规 D: 效率优先原则 正确答案:(多选题)1: 使用评价中心应注意的主要问题（）。A: 必须考虑成本问题

B: 准确界定测评的维度和标准

C: 应选择责任感强.能力水平高.有一定管理经验的人担任评委 D: 评价中心的题目必须经常更新

正确答案:(多选题)2: 在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。A: 法律法规 B: 组织文化 C: 劳动力市场 D: 管理风格 E: 经济条件 正确答案:(多选题)3: 岗位规范中包括有（）。A: 知识于学历 B: 技能要求 C: 身体素质要求 D: 工作环境 正确答案:(多选题)4: 面试基本问题的来源主要是（）。A: 申请表 B: 工作说明书 C: 简历 D: 体检表 正确答案:(多选题)5: 结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。A: 评分中的趋高.趋中或趋低的倾向 B: 在评分中接受多数人的意见和影响

C: 受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度 D: 面试者出场顺序不同，评分标准不一致 正确答案:(多选题)6: 以下关于招聘的说法正确的是（）。A: 企业一般用猎头公司招聘技术人员

B: 外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内边员工的积极性 C: 熟人推荐比较适用于专业人员的招聘

D: 招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘 正确答案:(多选题)7: 影响员工录用的外在因素包括（）。A: 政府的介入 B: 现有人力评估 C: 组织分析

D: 劳动力结构的变化 E: 经济条件的变化 正确答案:(多选题)8: 以下哪项属于员工的招聘原则？（）A: 最优性原则 B: 多样性原则 C: 高效性原则 D: 合法性原则 正确答案:(多选题)9: 员工录用的原则包括（）。A: 注重发挥特长

B: 高级人才内部选拔优先

C: 招最出色的人才安排在公司未来最重要的职位上 D: 用人惟才 E: 学历重于能力 正确答案:

(多选题)10: 招聘活动成功与否的判断标准主要包括（）。A: 准确性 B: 客观性 C: 可靠性 D: 全面性 E: 适合性 正确答案:(判断题)1: 评价中心的主要组成部分以及它的最突出的特点，就是它使用了心理测试方法对被测评者的特定行为进行观察和评价。（）A: 错误 B: 正确 正确答案:(判断题)2: 人员初选工作只要在时间和费用允许的情况下，应坚持面广的原则。A: 错误 B: 正确 正确答案:(判断题)3: 企业人力资源的岗位科学配置应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化原则。A: 错误 B: 正确 正确答案:(判断题)4: 一线的管理人员可以选坐德尔菲法的专家，但是熟悉该业务的普通员工不能选做、专家。（）A: 错误 B: 正确

正确答案: 倚窗远眺，目光目光尽处必有一座山，那影影绰绰的黛绿色的影，是春天的颜色。周遭流岚升腾，没露出那真实的面孔。面对那流转的薄雾，我会幻想，那里有一个世外桃源。在天阶夜色凉如水的夏夜，我会静静地，静静地，等待一场流星雨的来临…

许下一个愿望，不乞求去实现，至少，曾经，有那么一刻，我那还未枯萎的，青春的，诗意的心，在我最美的年华里，同星空做了一次灵魂的交流…