公司会议室使用细则（共10篇）
1.公司会议室使用细则 篇一
公司会议室使用须知
为维护公司办公管理秩序，节约办公资源，现将各型会议室使用具体事宜通知如下：
1、人数4人以下（含4人）开会应到洽谈室；5-7人开会可使用小会议室；8-15人开会使用中型会议室；16人以上(含16人)则使用大型会议室。
2、各团队文员根据团队实际开会人数到前台登记使用各型会议室，不得随意使用未经预订的会议室，会议结束后检查会场所用的电器电源开关，申请到遥控器的需归还，保持会场的整洁，离开会场需到前台填写离开时间。
3、若有团队不按须知使用公司会议室，第一次将给予警告，第二次开始每 次罚款50元，罚得款项将作为公司活动经费。感谢各位配合。
湛江设计联盟综合部 2015年6月29日
2.公司会议室使用管理制度 篇二
会议室是公司专门用于召开会议、组织学习和接待客人的场所。为加强会议室管理，确保会议室的文明、有效使用，特定制此制度：
一、日常管理
人力资源部是会议室的管理部门，负责会议室的日常管理工作，安排专人打扫，保持干净整洁，为经允许，不得挪作他用。
二、会议室的使用
1．范围
公司工作会议、公司年中工作会议、公司专业工作会、上级单位及外单位在我公司召开的会议等。
2．负责部门
主办部门
3．使用程序
（1）告知行政人事主管。
（2）主管领导批准。
（3）负责会议期间会议室的卫生、茶水、桌椅的整理等。
（4）负责会后会议室的整理。
三、相关要求
1．使用部门在会议期间保持会议室设施的完好，若有不慎损坏者请及时告知综合办公室进行处理。
3.总公司会议室使用管理制度 篇三
为合理、高效的利用公司会议室，给公司员工创造一个良好的办公环境，使会议室的管理和使用更加规范化、合理化，确保公司各类会议的正常召开，现结合本单位的实际情况，制定本制度。
一、总公司会议室包括贵宾室、会议室、洽谈接待室。各个会议室是专门用于召开会议、研讨工作的地方，未经允许，不得挪作他用。
二、各个会议室的硬件设备管理由行政人力部统一负责，行政人力部负责保证会议室内灯光、空调、音响等设备的正常运行，负责或协助相关部门做好重要会议的会前准备工作。会议室内各类设备、设施由行政人力部指定专人负责管理、调试。各会议室钥匙由行政人力部安排专人进行管理。
三、贵宾室主要用于重要会议、接待。会议室用于接待日常各类大中型会议，接待来访客户需在洽谈室内进行，接待来访或召开一般会议，应本着能用洽谈室不用会议室的原则使用。
四、为了避免会议发生冲突，各部门如需要使用会议室，需提前1天通知行政人力部，以便统一安排。临时召开的紧急会议需要占用会议室时，要及时向行政人力部提出申请并登记。登记时需明确使用时间、参加人员等，如有需要行政人力部协办的事项请提前注明，行政人力部可根据实际情况做好相关服务工作。
五、各部门如需使用会议室的设备，应提前向行政人力部说明，-1-
以便提前准备，确保会议顺利进行。开会期间，请爱惜会议室的设备及物品，如投影仪等贵重物品由专人负责操作，其他人不得擅自使用和操作。
六、一般性业务会议及各部门内部会议，由会议召开部门人员负责会议的接待，重要会议及需要行政人力部协助接待的会议，需提前1天通知行政人力部并进行登记。会议结束后，相关人员应及时整理会议场地，移动的桌椅及时放回原位，关闭各种电器，以方便其他部门使用。如发现设备故障和公物损坏等应及时上报行政人力部，以便及时修理，保证其他会议的准时进行。
七、本制度自公布之日起实施，最终解释权归属总公司行政人力部。
行政人力部
4.现金券使用细则 篇四
2)现金券能与其它优惠活动同时享用
3)现金券可抵运费;
4)一个订单只能使用一张现金券，一旦使用成功将无法退回;
5)现金券金额大于订单金额，使用支付后差额不予退回;现金券金额小于订单金额，则需由用户支付差额;
6)使用现金券的订单被取消后，现金券将在订单取消24小时内返还至账户，有效期不变;
7)使用现金券支付的订单，如发生退货，退款结算按照实际结算金额退款，现金券不予兑现;
8)电话下单无法使用现金券;
9)使用现金券支付的金额不再开具发票;
10)不同方式获得的现金券可能有一些特定的使用规则，具体请在参与获取优惠券前仔细阅读活动的说明;
5.会员卡使用细则 篇五
注 册 会 员
一、注册会员资格：不分国籍、年龄，持有潜水证书，品行端正，有集体责任感，能履行会员应尽义务。
二、注册会员入会：凡符合注册会员所规定的潜水员，均可向俱乐部会员事务委员会提出申请(《会员资格申请表》)，经俱乐部会员事务委员会和技术委员会批准后，打印并填写《会员注册登记表》，交纳会费，经发会员证，成为注册会员。
三、注册会员基本权利：
1) 有选举权，但没有被选举权;
2) 对俱乐部管理有监督、建议和批评权;
3) 有权参加俱乐部的各项活动;
4) 享有俱乐部提供的各项优惠服务;
四、注册会员义务：
1) 会员应遵守国家法律法规，社会公共利益;
2) 遵守俱乐部章程，维护俱乐部荣誉;
3) 按时交纳会费;
4) 出席会员大会
5) 服从会员大会决议。
准 会 员
一、准会员资格：由俱乐部会员推荐，不分国籍、年龄，没有潜水证书，品行端正，有集体责任感，能遵守俱乐部章程、履行会员应尽义务。参加俱乐部除潜水以外的活动。
二、准会员入会：凡愿意遵守本章程的自然人，均可在俱乐部会员的推荐下，向会员事务委员会提出申请(《会员资格申请表》)，经俱乐部会员事务委员会批准，打印并填写《会员注册登记表》，交纳会费，成为准会员。
三、准会员基本权利：
1) 没有选举权和被选举权;
2) 对俱乐部管理有监督、建议和批评权;
3) 有权参加俱乐部除潜水以外的各项活动;
4) 享有俱乐部提供的各项优惠服务;
5) 可以不参加会员大会;
四、准会员义务：
1) 会员应遵守国家法律法规，社会公共利益;
2) 遵守俱乐部章程，维护俱乐部荣誉;
3) 按时交纳会费;
4) 服从会员大会决议;
积 极 会 员
俱乐部注册会员每年参加俱乐部的潜水及游泳活动在1/2次以上，自动由注册会员转为积极会员。会员资格，将根据每年实际参加潜水及游泳活动的情况调整一次。当本年度不具备积极会员条件时，将转为注册会员。
一、积极会员基本权利：
1) 有选举权和参加会员事务委员会委员和技术委员会委员竞选的权利;
2) 对俱乐部管理有监督、建议和批评权;
3) 有权参加俱乐部的各项活动;
4) 享有俱乐部提供的各项优惠服务。
二、积极会员义务：
1) 会员应遵守国家法律法规，社会公共利益;
2) 遵守俱乐部章程，维护俱乐部荣誉;
3) 愿意为俱乐部或其他会员服务;
4) 按时交纳会费;
5) 出席会员大会
6) 服从会员大会决议。
荣 誉 会 员
一、荣誉会员资格：理事会授予的对俱乐部发展有突出贡献者。
二、荣誉会员基本权利：
1) 没有选举权和被选举权;
2) 不交纳会费;
3) 可不参加会员大会;
4) 对俱乐部管理有监督、建议和批评权;
5) 有权参加俱乐部的各项活动;
6) 享有俱乐部提供的各项优惠服务。
三、荣誉会员义务：
1) 会员应遵守国家法律法规，社会公共利益;
2) 遵守俱乐部章程，维护俱乐部荣誉;
3) 愿意为俱乐部或其他会员服务;
4) 服从会员大会决议。
退 会、除 名 及 申 诉
一、退会：俱乐部会员因个人原因要求退会的，可向会员事务委员会提出书面申请，会员事务委员会将根据实际参加俱乐部活动时间退还当年度相应会费。对于不提出书面申请的，视为自动退会，当年所交纳会费之剩余部分将不予退还。
二、除名：对于违反国家法律法规、社会公共利益、违反俱乐部章程、无正当理由拒绝参加会员大会的会员，会员事务委员会将根据实际情况予以除名。
三、申诉：对于会员事务委员会的除名决议，会员认为不当时，有权向监事会提出申请，由理事会复议，直至向会员大会申请仲裁。
6.工会经费使用管理实施细则 篇六
一、目的为规范本工会财务管理，合理使用工会经费，根据全国总工会《工会预算管理办法》、《工会会计制度》、《基层工会经费使用管理办法》的规定，结合我工会财务管理的实际，特制定本工会《基层工会经费使用管理细则》，目的是为了更好地做好工会财务管理，为广大会员服务。
二、资金管理范围
依据《工会法》第三十七条规定：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会新财务制度明确规定了基层工会要独立建立银行帐户，实行单独核算。
1、工会经费开支由工会主席审批。
2、同级工会经审委员和员工代表切实履行监督职能。
三、经费来源：
1、公司部分：公司按工资总额的2％全额提取，2％的43％上交市总工会，2％的57％返还本公司工会留用，作为工会的活动经费。
2、员工部分：会员会费按员工工资的0.5％，按月收取会费，作为工会的活动经费。？？？
四、工会经费开支标准
1、工作用餐每人每次标准40元以内；工作接待用餐在每人100元以内。超支部分，需要由工会主席审批，并在下次员工代表大会上进行汇报。
2、工会业务中评选表彰优秀工会积极分子、优秀员工之友、优秀员工代表应掌握比例，每人奖励标准掌握在100—300元以内。
3、技能培训费，不断提高的公司员工业务技能，是提升企业市场竞争力的利器，为了让员工不断充实，可进行内部员工聘请或外聘讲师的培训，内部员工级教师培训，费用控制为100元/课时；中层管理人员教师培训，费用控制为200元/课时；高层管理人员教师培训，费用控制为300元/课时。外聘讲师的费用控制在400元/课时。
4、优秀的员工代表，工作能力突出的员工，每年可评选一名劳动模范，给与其400至800元的技能突出贡献奖，并请其为员工授课一时。
五、费用的管理人员：
1、工会经费的财务管理负责人为经济审查委员。
2、各小组长为各小组会员会费收取人，每月汇总交于经济审查委员。
3、会员会费每月自动收取，六、费用的公示
7.宣传工作专项经费使用管理细则 篇七
为加强宣传专项经费管理，确保资金合理、有效地使用，促进各项宣传工作高效、协调、健康的发展，根据学院《专项经费管理办法》等财务制度，结合宣传工作实际情况，特制定《宣传工作专项经费使用管理细则（暂行）》。
一、经费管理原则 宣传专项经费使用应遵循“统筹兼顾、突出重点、专款专用、扎口管理”的原则，做到支出规范、合理、高效。时间界限原则上不跨年，做到当年经费，当年使用。
二、专项经费范围 宣传专项经费主要包括以下几个方面：
1、社会媒体宣传费。主要用于在省级以上高端媒体、省市主流媒体进行办学成果、办学特色和重大活动的宣传，新闻媒体记者的约请和交流。其中，在高端媒体上进行专项宣传的费用根据发表媒体的级别、版面的位置篇幅等双方商定数额，经学院分管领导审批后支付；约请新闻媒体服务费用根据媒体的影响力、覆盖面、美誉度及参与度等实际情况，报分管领导同意后，酌情给付。
2、政治学习资料费。主要用于全院层面党员干部、教职工政治学习所需的图书报刊、音像制品等资料的订购，以及邀请上级领导、专家和先进模范来学院作专题讲座等。其中，学习资料费按照实际产生的费用开支，讲课费则参照科产处规定的报酬标准执行。
3、宣传物品制作费。主要用于学院宣传画册印制、橱窗、校史馆展板更新、学院综合性大型活动宣传物品制作（含喷绘、幕布、横幅、印刷品、音像制品等）、大学生记者团《苏农青年》印制及学院其他宣传用品制作。原则上每年年初公开询价1次，确定承接制作方，并按照询价后的实际发生费用支出。其他需要询价的大宗印刷品按照学院有关规定执行。
4、宣传队伍建设费。主要用于学院信息宣传队伍的学习培训及信息宣传工作的考核奖励。其中，信息员培训基本费用标准为每人每年350元（含场地费、交通费、文具费等），培训专家讲课费用参照科产处规定的报酬标准执行，信息员外出考察学习的费用按照实际发生费用和学院差旅费规定的标准支出，每位信息员按照年终考核结果分为每人1000元、600元、200元三类标准进行奖励，考核合格的部门根据考核情况按照2000元、1000元、500元三类标准发放部门奖励。
5、上级有关部门和学院安排的其他专项宣传活动费用。参照以上标准执行或按照实际产生的费用支出
各部门、各院（系）日常工作及主题活动中涉及的宣传经费,不属于宣传工作专项经费支出范围,由各部门、各院（系）在包干经费或专项经费中自行解决,不在宣传工作专项经费中开支。
三、经费预算编制 根据学院党委对宣传工作的总要求和部门工作目标，每年由宣传部主要负责人牵头，本着实事求是的原则，对宣传专项经费进行初步预算，合理编制预算编制表，不得随意虚列开支。经批准的项目支出预算必须严格执行，一般不作调整。
四、经费批报权限 宣传工作专项经费的所有支出项目必须事先请购，按照请购人、宣传部主要负责人、分管院领导、院长、院长办公会、党委会等分级管理的权限、范围报批。报账过程中涉及的相关票据须由经办人及主要负责人签字，宣传部主要负责人审核后，严格按照学院《关于进一步加强财务报销管理的意见》（苏农院[2012]19号）规定，履行报销程序和手续。
五、其他 本专项经费涉及到固定资产添置、场地建设改造等分项目，则按照《苏州农业职业技术学院物资采购管理办法》、《招议标工作的规定（试行）》执行。
中共苏州农业职业技术学院委员会宣传部
8.发展党员工作细则学习会议记录 篇八
会议地点：综合楼503室
参加人员：硕士7班党支部
主持人：__(党支部书记)
主要议题：学习《中国共产党发展党员工作细则》
要点摘录：
柯飞：为进一步规范支部党员发展工作，把好从严治党“第一关”，今天我们一起来学习《中国共产党发展党员工作细则》，希望大家通过今天的学习，能了解党员发展的具体过程及细则，为培养发展党员做好准备。首先由我宣读《中国共产党发展党员工作细则》的具体内容，结束后大家自由发言，谈一谈学习这个细则的心得和感受。
郑玲：通过学习细则，我发现党组织对于各项要求更加严格，如需要对入党积极分子更加严格的把关，对同学的思想动态要时刻了解。在《细则》第八条中确定入党积极分子应该采取党员推荐、群团组织推优等形式。进一步要求团支书对班级团员思想动态以及学习生活有一定的了解，同时在《加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见实施情况》中也体会到要抓紧对团员的思想建设，在平时多进行思想上的建设以及熏陶，鉴定对党组织的信仰，从而更加贴近的靠近党组织。
罗斌：从预备党员的角度上出发，入党规则更加细致以及全面了。如在发展对象的确定和考察章节第十四五条中更加详细的规定了入党介绍人的任务，在预备党员的接受中第二十六一条也详细的规定了接受预备党员的支部大会上的主要程序。同时也加了一些补充，如在申请入党环节，增加了党组织接到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话的规定;二是如入党积极分子确定环节，增加了采用党员推荐等方式选人等从这些细节上可以看出这几个特点;
一是从严要求，对入党积极分子，发展对象，预备党员严格教育、严格管理、严格考察。
二是突出问题的导向，使问题更加具体化，并为其分析作出指导以及规定。
三是注重务实管用，既增加相关规定，又从实际出发简化一些程序，让一些手续更加简单。
党组织在用自己的行动，一步步完善党组织，让制度更加精简变得更加实用，也体现了从开始的地方稳抓党的建设，让党的结构更加扎实，让党员的思想更加真诚，更加端正，让党的步伐走的更加稳健!
陈玉姣：我们每一个党员都深知全心全意为人民服务是我们党的宗旨，每一名党员在任何形势下，都应不惜一切以人民利益至上为原则，做好新时期下的党员工作，凝聚集体的力量，万众一心实现中华民族之伟大复兴!实践告诉我们，在全面建成小康社会这一新的时期，党员队伍和新发展党员工作存在着一些问题，比如党员数量在增多，党员的结构有了变动，但党员质量没有提高，对于一个政党，一个为人民服务的政党而言，必须保证每一个党员都以求真务实的态度来为党服务，为人民服务。所以在新的时期下，在吸取过去工作中的经验教训的前提下，我们就要依据新时期的特点来发展党员队伍，从而推进经济建设和民族团结工作，以新鲜的血液充实当党的执政生命。新印发的《中国共产党发展党员工作细则》在一定程度上定会提高党员队伍的整体素质。这就是党目前需要完善的党员“质”的问题。
柯飞：学生党支部作为党在高校的基层组织,是党在高校全部工作和战斗力的基础,担负着联系团结大学生,宣传组织大学生,把党的路线方针政策落实到学校、落实到广大学生中去的重要责任。我认为党员队伍的建设分为四个板块，筛选，培训，培养和监督。所谓筛选即是在选拔党员时严格把关。培训是指将要立足课堂，灌输好党的理论知识。培养是指分工到人，明确责任，把好培养关。监督是指及时实行公示，公开透明，群众监督，保证党员建设。
9.安全生产费使用管理实施细则 篇九
（征求意见稿）
第一章 总则
第一条 为加强建设工程安全生产费的使用管理，切实改善施工从业人员的作业条件和生活环境，确保铁路运输，防止安全事 故的发生，根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（铁建设„2007‟139号），结合国家、铁道部和局相关法律、法规、规章，特制定本办法
第二条 安全生产费是指为加强铁路建设安全质量管理，建立安全生产投入长效机制，改善铁路工程施工作业条件，减少施工伤亡事故发生，切实保障铁路工程安全生产所需的费用
第三条 安全生产费应建立专用账户，实行专款专用，并全部用于合同范围内的安全生产
第二章 安全生产费支出范围
第四条 本项目的安全生产费必须在以下范围支出
（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出 1.“四口”(楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口)、“五临边”（未安装栏杆的平台临边、无外架防护的层面临边、升降口临边、基坑临边、上下斜道临边）等防护、防滑设施
2.施工场地安全围挡设施 3.施工供配电及用电安全防护设施（漏电保护、接地保护、触电保护等装置，变压器、配电盘周边防护设施，电器防爆设施，防水电缆及备用电源等）4.各类机电设备安全装置 5.隧道瓦斯检测设备 6.地质监控设施
7.防风、防腐、防火、防尘、防水、防辐射、防雷电、防危险气体等设备设施及备品
8.起重机械、提升设备上的各种保护及保险装置 9.锅炉、压力器、压缩机的保险和信号装置 10.防治边帮滑坡设备
11.作业中防止物体、人员坠落设置的安全网、棚、护栏等 12.起重、爆破作业及穿越村镇、公路、河流、地下管线进行施工、运输作业所增设的防护、隔离、栏挡等设施 13.各种安全警示、警告标志 14.航道临时防护及航标设置等 15.安全防护通讯设备 16.其他安全防护设备、设施
（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品的支出
1.应急照明、通风、抽水设备及锹镐铲、千斤顶等 2.防洪、防坍塌、防山体落石、防自然灾害等物资设备 3.急救药箱及器材
4.应急救援设备、器械（包括救援车等）5.救生衣、圈、船等 6.各种消防设备和器材
7.各种现场工作人员的安全防护用品支出 8.其他救援器材、设备
（三）安全生产检查与评价支出
1.特种机械设备、压力容器、避雷设施等检查检测费 2.聘请专家参与安全检查和评价费用 3.各级安全生产检查、督导与评价费
（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控的支出 1.超前地质预报、重大危险源监控费用 2.水上及高空作业评估、整改
3.危险源辨识与评估（高路堑坚石开挖、瓦斯隧道、既有线隧道评估等）
4.重大事故隐患评估 5.应急预案措施投入 6.自然灾害预警费用
7.爆炸物运输、储存、使用时安全监控、防护费用及安全检查与评估费用
8.施工便桥安全检测、评估费用
9.其他重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出
（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出 1.购置编印安全生产书籍、刊物、影像资料等
2.举办安全生产展览和知识竞赛活动，设立陈列室、教育室等 3.召开安全生产专题会议
4.专职安检人员、生产管理人员安全生产专业培训 5.全员安全及特种（专项）作业安全技能培训 6.安全应急救援及预案演练 7.各种安全生产宣传支出 8.其他安全教育培训费用
（六）其他与安全生产直接相关的支出
1.特种作业人员（从事高空、井下、尘毒作业的人员及炊管人员等）体检费用 2.办理安全施工许可证
3.办公、生活区的防腐、防毒、防四害、防触电、防煤气、防火患等支出
4.与安全员有关的费用支出 5.其他
第三章 管理机构与职责
第五条 安全生产费使用管理实行分级负责的管理体制。项目管理机构的安全质量部是安全生产费使用管理的归口部门。其职责是： 1．制订安全生产费使用管理办法
2．明确安全生产费使用、管理的程序、职责及权限 3．确保安全生产费全部用于合同工程
4．对安全生产费的支付、施工单位的使用情况以及监理单位的监管工作进行监督
第六条 施工单位职责：
1．建立健全安全生产费使用管理制度，2．明确安全生产费使用、管理的程序、职责及权限，3．按规定范围使用安全生产费，不得挪用或挤占
4．按要求提报上阶段安全生产费使用情况及下阶段安全生产费使用计划
5．接受项目管理机构和有关部门的监督 第七条 监理单位职责：
第四章 安全生产费的管理
第八条 安全生产费用的使用应根据签定的施工合同，明确安全生产费总数额、预付数额、支付时限、使用要求等，采取先申请、后审批、再使用的原则，确保专款专用。
第九条 合同工期在一年以内的，应预付施工单位不低于该费用总额的50％安全生产费用；工程施工合同工期在一年以上的（含一年），应预付施工单位不低于该费用总额的30％安全生产费用，其余费用按照施工进度分阶段支付。
第十条 总承包单位依法将工程分包的，总承包单位与分包 单位应在专业（劳务）分包合同中明确分包单位安全生产费的数额、预付数额、支付时限、使用要求、调整方式等，并按合同约定及时向分包单位拨付安全生产费。总承包单位对工程项目安全生产费的使用负总责，并监督分包单位对分包工程的安全生产费的使用情况
第十一条 施工单位在申请开工前，必须提交施工安全生产费组成项目、金额及使用计划的有关资料，经监理工程师及项目管理机构审查批准后实施。该资料的齐备应作为开工许可的必要条件。
第十二条 施工单位应建立健全安全费管理制度，明确安全生产费使用、管理的程序、职责及权限，并接受项目机构和有关部门的监督。安全生产费应按规定范围使用，不得挪用或挤占。
第十三条 工程监理单位应当对施工单位落实安全措施情况及专款专用情况进行现场监理。对施工单位已经落实的，监理单位应及时审查并签认所发生的费用。监理单位发现施工单位未落实的，有权责令其立即整改。对施工单位拒不整改或未按期限要求完成整改的，工程监理单位应当及时向项目管理机构报告，必要时责令其暂停施工。
第十四条 施工单位在每个支付阶段申请安全生产费时，应报送上一阶段的施工安全生产费的使用情况报告，并附支付、使用记录。
第十五条 监理单位应在每个支付阶段前对上一阶段的安全 生产费的使用情况进行核查、评定，并记录核查、评定结果、登记支付记录。
第十六条 监理单位在核查中发现施工单位未按照规范要求落实安全措施的，对该部分费用在该支付阶段予以暂扣、不足的予以追缴，并责令施工单位限期整改。整改合格后，再支付该部分费用。
第五章 安全生产费的支付
第十七条 安全生产费的支付按4︰3︰2︰1的比例分阶段支付，支付方式：
1.经审查各项安全措施符合开工条件预付40%的安全生产费；
2．待投资计划完成50%，支付30%的安全生产费； 3．待投资计划完成70%，支付20%的安全生产费； 4．工程竣工安全评价合格后支付10%.第十八条 安全生产费应存入建设、施工及监理单位的共管专用账户，安全生产费的支取需三方签认方可办理。
第十九条 施工准备阶段安全生产费预付。
施工单位进入施工现场后，提出安全生产费预付书面申请，提交经批准的安全组织措施及施工安全生产费组成项目、金额及分阶段使用计划等有关资料，经监理工程师及项目管理机构审查批准，并上报安全质量管理监督站审查认定后，拨付费用总额的50%。（合格拨付；不合格暂不拨付，待整改合格后拨 付）
第二十条 分阶段安全生产费的支付
1．施工单位在每个支付阶段申请安全生产费时，应报送上一阶段的施工安全生产费使用情况报告，并附经监理签认的支付、使用记录。
2．提出下一阶段安全生产费支付书面申请，提交经批准的安全组织措施、施工安全生产费组成项目、金额及使用计划等有关资料，经监理及项目管理机构审查批准，并上报安全质量管理监督站审查认定后，根据合同进度予以支付。
第二十一条 费用的审批程序
分阶段安全生产费的审批实行费用审批表联签制。施工单位需提报以下支撑文件
1．安全生产费书面申请
2．经监理单位签认盖章的安全生产费预算或费用计算表 3．经监理单位签认盖章的安全生产费使用计划，上述附件报项目管理机构安全质量部专业工程师审查，经合同财务部项目工程师审核，合同财务部长对预算核定盖章，再由工程技术部部长签认，主管指挥长核准，报指挥长批准后，实行联签拨付。
第六章 附则
第二十二条 施落实不到位，由监理机构责令其改正，停止措施费划拨，同时 上报项目管理机构，据情况追究有关责任，并将施工单位的不良行为录入质量信誉评价档案，与其激励约束机制考评办法挂钩。
第二十三条 监理单位不审查和控制安全生产费专款专用，视为监理失职，由于监理单位不审查安全生产费专款专用和安全措施检查不到位，造成安全事故的，要追究有关责任。并与激励约束机制考证办法挂钩。
第二十四条 本办法自公布之日起实施。
10.购物卡使用细则 篇十
商场购物卡券为商场孕婴童生活广场独家发行，面额分为：500元购物卡、200代金券，方便顾客/会员自用或馈赠亲友。
一、购物卡券的管理规则：
1、购物卡券形式：500元面值的为购物卡、200面值的为代金券，均为商场全场通用证券；
2、购物卡券有效期：500元面值的购物卡有效期截至2014年12月30日；200元面值的代金券有效期截至2014年4月30日。
3、购物卡券开卡资料：客户名称默认为购买人，如用于馈赠，须填写客户单位所在地址及电话，要求资料填与完整，真实有效。
4、购物卡券使用：购物卡券只用于商场商场内购物，不兑现金、不找零、不挂失、不补办；
5、购物卡券严禁用于各类促销活动，凡弄虚作假者，一经查实，提交集团监察部处理。
二、购物卡券领取流程：
各系统按照1月20日任务量分配情况，统计购物卡券领取比例，由系统经理持总经理审核、董事长批准的《商场购物卡申请表》，1月21日17：00前提报财务部资金组负责人处签字领取，1月21日当天领取额度以不低于本系统、部门任务量的50%为宜。
三、购物卡券使用后的退换：
1、凭购物发票，国家认可检测机构的报告办理换货手续，退货金额小于换货的销售金额，差额部分由顾客用现金方式补足，之大于换货金额的将余额退回卡内，不退还现金，代金券只调货，不退现金。
2、尽量避免购物卡磁条磨损，避免接触带有磁性物品，如：磁扣、钥匙、家用电器、手机等；
3、特殊活动期间，积分功能和折扣功能有暂时停用可能，特价促销类不积分，以商场店内海报为准（同商场其他现金客户、会员享受政策一样）。
四、购物卡积分规则（同其他客户进店消费积分 一致）
持商场购物卡券，可免费办理商场会员卡，积分标准等同青岛商场会员卡积分规则，即
消费累计满1000元即可升级为银卡； 消费累计满5000元即可升级为金卡； 消费累计满10000元即可升级为白金卡。
不同类别会员可享受不同的折扣优惠，同时不影响会员卡积分，会员卡的消费积分累计无时间限制。
青岛商场 营销部