学生会部门考核细则

学生会部门考核细则（精选10篇）

1.学生会部门考核细则 篇一

一、客观考核

干部考核将综合办公室、体育部、监治部、学习部、生活部的资料及各大活动干部出勤率对干部进行考核。本部门将结合其他部门的资料做成百分比的形式，这样的形式将比分数制更直观。这些部门对干部日常的管理，做为一名普通学生也能做到，所以我们将减轻客观考核在干部考核中的比重，将客观考核作为评优评差的必要条件，作为一名学生干部，如果连普通同学都能做到的事情都不能做到的话，是没资格评优的，反过来这些部门对学生的日常管理干部都能做到的话，并不能绝对说明一个干部在学生工作中的好与坏。下面将客观考核的细则一一列出：

体育部：干部一月内早签到率不足95%者，取消评优资格;低于75%，直接列为不合格干部候选人。

监治部：干部一月内被查到一次晚归，即晚归率达到3.3%者(以一月30天计算)，取消评优资格;一月内晚归率高于等于9.9%(以一月30天计算),即一月内被查到3次晚归,直接列为不合格干部候选人。

学习部：干部一月内被查到干部两次晚自习未到，即缺勤率高于等于6.6%(以一月30天计算)，取消评优资格;干部一月内被查到干部5次晚自习未到，即缺勤率达到16.6%，直接列为不合格干部候选人。

生活部：干部一月内被查到有一次最差寝室(以一月内4次大检查为准)，即差寝率达到25%，取消评优资格;干部一月内被查到两次最差寝室(以一月内4次大检查为准)，即差寝率达到50%者，直接列为不合格干部候选人。

另外，凡是重要活动，如招新竞聘，部长会等，只要有部门部长两次缺勤或四次迟到，部长直接列为不合格干部候选人(请假的部长是否属于缺勤由本部门经过学办老师确定);某部门副部长两次缺勤或四次迟到，直接列为不合格干部候选人。

注：两次迟到按一次缺勤换算。

二、主观考核

1、考核：由会讨论推选出三个后选人，再由部长会议选出一个优秀。

2、部长、副部长考核：首先：学生会除外副部长级及部长级在月末写一份自我评价表并在每月22日前交至各分管(自我评价表将由本部门下发各部门)，由收齐好并写好意见后交至组织部。其次：再由分管随机交叉考核，即对所考核部门干部干事询问情况，然后提交一至两名优秀干部候选人及不合格干部候选人名单，并写好原因后交到组织部。由会上讨论决定优秀干部及不合格干部候选人。在会上，各分管要出示评优候选人有何另外“加分”因素，例如优秀寝室，当月献血，见义勇为等。

2.团总支部门人员考核细则 篇二

（一)、团总支实践部部门人员考核实行“百分制”。

（二）、考核项总分为100分，（其中基本分为70，奖罚分为30）

（三）、考核结果公开，并接受同学们的监督。

（四）测评方法：实践部每学期期中，末各测评一次 考核内容及标准：

实践部干事考核由这几部分组成：“思想考核”、“例会、值班考核”、“”、“工作态度考核”、“部门活动考核”、“工作（活动）程序考核”。

（一）、思想考核标准：

1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线方针、政策者加2分。

2、能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2分。

3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分。

4、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分。

5、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者加2分。

（二）、例会、值班考核标准：

1、实行定期定点开会制度，定于每周一晚在办公室召开例会。

2、例会缺席者（无故不到者）每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣1分，有事请假者一次扣0.5分；与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席。

3、每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每次扣0.5分。会议期间需保持安静，不准私自交谈。

4、团总支不管是值勤还是开例会必须配戴胸卡，若发现一次扣1分。

5、凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向有关人员请假，且把假条提前交回值班室，并作以记录。

6、在值勤期间若发现有突击事件没有及时向相关人员上报者一次扣2分。

7、部门成员晚自习在没有工作的前提下要求必须在本班上不能擅自离开教室(以去工作的名誉)，若被发现且没有假条者一次扣5分。

（三）、工作态度的考核及标准：

1、每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其本职或

本部门的工作，安排到而不参加者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超过5分)

2、凡是我系团总支或学生会要求各部门上交的各类书面材料，没有按时上交的一次扣5分。

3、没有认真组织好所属部门工作，酌情扣2—5分。

4、对团总支、主席团要求的工作任务（本部门、非本部门的）无故不执行者扣2－5分，延误者酌情扣3分。

5、未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分。对工作情况不属实者，一次扣2-4分。

6、在工作期间有勾心斗角者酌情扣5-10分。态度不端正者每次扣3-5分。

（四）、部门活动考核及标准：

1、无故不参加者一次扣5分，迟到或早退者酌情扣1-3分。

2、活动现场布置没有秩序或较乱者酌情扣2-5分，质量不合格者酌情扣1-5分。

3、在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣5分。

（五）、工作（活动）程序考核及标准：

1、在工作中有想法或困难必须在例会上提出解决，不能私自解决，否则扣5分。

2、如果有活动必须在前一周例会上提出意见或想法，经过大会同意，且在下周例会上由部长宣布，将可实行活动计划，方可不能私自实行。经同意以后在本周内交回计划书，经团总支书记签字以后交回学生会办公室，方可实行，否则酌情扣10-15分。

（六）、嘉奖方面：

1、举办有影响的全院活动或传统活动，出现问题能及时向主席团反映，视情况加2-5分。

2、工作积极、认真负责，视情况加1-5分。

3、对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者，加5分。

4、例会或值勤全勤者各加5分。

5、为维护团总支荣誉和整体利益而作出贡献者每次加3分。

6、主席团下达的任务能够顺利完成者，每次加3分。

7、能够对学生会工作及时提出意见和建议，且合理者加3分。

8、本职工作及其他工作完成较好者加2分。

（七）奖惩措施

1.对成绩低于六十的给予开出部门，在七十到六十之间的给予警告。

2.对成绩在八十以上的给予个人量化考核分的奖励。

3.学生会成员考核细则 篇三

学生会成员量化考核细则

为提高学生会干部素质及工作效率，促进学生会工作的全面开展，充分发挥学生干部的模范带头作用。特制定本考核方案，全体学生干部必须遵照执行。

一、考核人员

本考核办法由主席团具体负责执行，对全体学生干部进行督促、检查。考核过程中应做到公开、公平、公正、多方收集意见使考核结果真实。

二、考核办法

1、考核人员应根据实际情况进行考核。每位干部以100分为基准，考核人员每月底将考评结果在例会上公布，并汇总、制表，由主席团审核，团委老师审批后存档。

2、本考核方案以月为单位进行考评月末汇总，考评结果将做为学生干部入党、推荐工作、评优的重要参考，对于在本月考核中成绩优秀的，经班主任同意可在班级测评分中酌情加分。

3、考核分数分为优:90分以上、良80--90分、中70--80分、差70分以下。

4、干部月度考核加分超过10分者给大会内部通报表扬，并追加考核分2分。

（一）、思想道德

1、拥护中国共产党，拥护中国共产主义青年团，维护祖国的统一，坚定社会主义方向。

2、服从校团委和校学生会的统一领导。

3、学习刻苦、努力工作，乐于助人，经常帮助身边的人。

以上如若发现违反者，每次——扣10分。

（二）、工作能力 有以下情况者给予扣分：

1.每学期初学生会干部根据学校工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

（1）每学期不按时上交计划总结的——扣2分。

（2）工作计划或工作总结不够认真的——扣1分。

（3）工作计划或工作总结迟交的——扣1分。

2.认真参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

（1）缺席一次——扣2分。

（2）会议精神未传达到位或未组织落实的每次负责人——扣3分。

(3)迟到、早退一次——扣1分。

（4）会议时间内，手机等通讯工具都应调为无声.不得交头接耳，违反者——扣2分。

3.学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的——扣3分。

4.学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的每人——扣1分。

5.个人主义或不服从上一级工作安排并造成不良影响或严重后果——扣3分。

6.大型活动布置会场参与情况：

（1）无故不参加者：扣4分。

（2）迟到且表现不好者：扣2分。

（3）迟到但表现良好者：扣1分。

（三）、工作作风

1.在校期间酗酒、打架、滋事，有损学生干部形象；在公共集会上吹口哨、喝倒彩；参加各种非法聚会，影响恶劣者——扣10分。

2.不遵守国家法律法规、学校规章制度、《学生手册》等，受到学校、通报（批评）或处分者——扣10分。

3.学生会人员要是出现徇私舞弊、拉帮结派，不以学生会工作为重者一律——扣5分。

4.随意损坏学校、学生会的物品，在校园内乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒。在建筑物上蹬踏脚印、球印——扣3分。

5.不尊敬师长、不服从管理，多次被班主任及学生处老师反映工作表现差，自我约束力不强者——扣3分

6.各部能定期召开例会制度，每周至少1次，并作好会议记录，不召开者负责人——扣2分，召开了但不做会议记录者——扣2分。

7.学生会干部在工作检查中（教学楼中）要统一佩带工作证，证件丢失不及时补证件者——扣3分。没带者每人每次——扣1分。工作证放进衣服不拿出来者发现3次——扣1分。（只要在教学楼内必须佩戴，否则按没带扣分。以上情况部长及负责人双倍扣分）

8.学生会签到不签者一次——扣1分。连续2周出现这种情况给予警告并且上交检讨书。（部长及负责人加倍）

9.学生会办公室内的物品，未经批准，不得随自乱动，违反者——扣1分。

10.值班、禁烟小组、学生会各项工作迟到早退者——扣1分。每次无故不参加者扣2分。连续2次出现这种情况给予警告并且上交检讨书。

11.学生会工作如发现与学生会工作无关的玩手机现象，嬉戏打闹现象——扣2分。

12.各部门会议记录每月上交一次，不上交者——扣2分。

13.由于事假原因一学期累计超过3次，即从第4次起每次扣1分。

14.有事不请假、或伪造事情来请假者——扣2分

15.在教学楼抽烟，喝酒者——扣2分。

16.不按时上课，迟到早退3次后，每次——扣2分。

17.在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次——扣2分。（负责人双倍扣分）。

四、学生会成员量化考核加分标准：

1、在完成本职工作后，能主动协助其他部门完成任务的——加3分。

2、积极参加学院活动策划投稿并被录用的——加3分。

3、获得各项荣誉的，省加10分、市加8分、总院级加5分、院级3分。（见证书为准）

4、积极参加学校组织的社会性活动根据情况——加3分。

5、在学生会乐于助人，起到一定的带动作用，情况属实的——加3分。

6、帮助团委老师及学校其它部门工作的，由学生会名义去帮忙的——加2分。

7、每月按时签到，无不签到情况的——加1分。

8、每月按时上交各类会议记录，并且认真做好记录的——加1分。

9、积极参加学校各类活动的——加1分（获奖的另外加分）

10、受到学校大会表扬的——加1分（1学年累计不超过3分）

11、任职加分，对学生干部可根据工作表现给予适当加2分（1学年不超过6分）

12、积极给学生会工作出谋献策并录用的——加2分。

13、每月按时完成本职工作的——加2分。（由直接主管负责考察，团委批准）

14、每月按时召开部门会议并且效果良好者，部门每人——加1分。

五、学生会干部有下列情形之一者开除学生会

1、本学期无故不参加学生会成员活动累计2次以上。

2、无视工作任务者。

3、连续两个学期出现2门以上课程补考者。

4、经常性旷操、旷课，经查情况属实者。

5、在职期间参与学生打架、斗殴，行为性质恶劣的。

6、在校期间违反国家法律法规、学校规章制度等，造成不良影响，受到学校、通报批评者。

7、每学年连续2次在学生会量化考核中不及格者。

8、犯错后教育以后仍然屡教不改者。

9、在学校及社会中胡乱捏造不良事实用来诬蔑学校和学生会者。

六、学生会成员辞职程序

1、由本人提出书面申请并上交本部部长。

2、部长及时将辞职书交于团委老师处，并将该同学带到团委处。

3、团委老师批准后方可离岗，未经批准擅自离岗者将按违纪行为处理，并取消一切推荐就业、评优资格。

浙江建设职业技术学院文一校区学生会

4.学生纪律考核细则 篇四

为进一步促进班级管理工作科学化、制度化，制定以下考核细则：

一、考核办法：

一大周一结算，奖先进，罚落后。

二、纪律考核：

1、班级纪律

（1）班级内每迟到一人扣1分。

（2）下课期间，学生在教学楼内吵闹，被政教处或有关人员发现，扣1分。

（3）学生在校内外打架、扣2分。

2、早操和课间操

（1）进退场队伍要做到“快、静、齐”，动作规范，整齐划一，否则视情节扣1。；

（2）早操有大声喧哗的扣1分；

（3）进场、散队迟缓者扣1分；

（4）不听从带操老师指挥，扣1分；

（5）无教师批准不到操场者每次扣1分。

3、课间

（1）课间在教室、走廊追逐打闹，高声喧哗，粗口骂人者扣1分；

（2）课间打架滋事者扣2分每人次；

4、上课

（1）上课应带齐学习用品，专心听讲，积极举手发言，不搞小动作，不讲私话，不看课外书；

（2）上课说话、不专心听讲，睡觉者，扣1分每人次；

（3）不听从老师统一安排，与老师顶嘴，每发现一次扣1分，并且不能参加三好学生评比。

5、爱护公物和花草树木

（1）损坏学校公物，除照赔偿外再扣1分；

（2）故意损坏树木花草除责令其补种外，再扣1分。

6、仪表

学生要穿戴整洁大方，要扣对衣扣，男不留长发，女不穿高跟鞋；不准穿内衣裤和拖鞋上学，如有违反扣除该班级1分/人次。

7、学生在校发生纠纷应依次找班主任及学校处理，若私自找家长或他人到校闹事，影响正常教学秩序者视情节轻重扣2－5分。

8.住校、午休生按班级安静有序排队进食堂，不符合要求每人次扣1分 吃饭时不准大声喧哗，节约粮食，不符合要求每人扣1分

说明；

5.班级学生量化考核细则 篇五

九、11班学生量化考核细则

为了确保班级公约的落实，创设优秀的班风、学风，结合本班实际，特制定以下学生量化考核细则。具体如下：

（一）考核方式：由班主任、任课老师、值日班长、课代表、组长根据学生各方面表现情况，结合以下细则对全体同学进行考核。

（二）考核结果：每天统计，每周汇总，每周总结；考核结果作为星级学生、入团、学期评优、学生综合素质评价的依据。

（三）评价方式：每位同学的一学期基准分为50分，根据得分的高低进行品德评定，每两周考核汇总，得分高低作为评选星级学生、团员及优先享受参加各类活动的依据。

另外，在校考核中造成班级一次扣分现象的，写不少于500字的自我解剖说明书。

（四）考核细则：分为扣分和加分两大内容 【扣分】

1、迟到（包括早上、大课间、午自习、晚自习、每一节课上课铃响起时，以到班为准）或早退每次扣2分，旷课每一节扣5分；

2、留长发、怪发，穿奇装异服，佩戴首饰挂件，化妆的每次扣1分；

3、无班主任或其他老师证明出校门的扣5分；

4、私自换座位每次扣1分。课堂睡觉一次扣2分。教室吃零食、喝碳酸饮料一次扣1分。

5、带手机扣每次10分。（附加家长到校）

6、早读期间要书声琅琅，未按规定进行朗读（如做作业、看课外书、说话等与早读无关的事情）扣1分；自习课（大课间、午自习、晚自习等）期间在教室安静自学，认真预习复习功课，认真完成作业，凡做小动作（包括妨碍别人的）、看课外书、玩游戏、大声谈话（包括讨论问题、借东西等）、离开座位的扣1分；早读、自习课被老师或值日班干部点名警告一次并在黑板上写下违纪学生名单，依然不改者，再次违纪扣1分，依次类推，扣分无上限（附加：布置作业，扣分越多，作业酌情增加，四节课之内完成。孙珂、李紫玄负责）。

7、上课期间，做与课堂无关的事情，每次扣1分（以老师点名为准）；不服老师批评，故意顶撞的扣5分，8、作业未能及时认真完成的每次扣1分；未完成作业课代表或老师督促依然不补者，每次扣2分。

9、各类考试中作弊的每次扣2分。

10、每天值日的同学要做到早中晚三次打扫，中午为检查性打扫。教室、卫生区未打扫造成学校考核中扣分的，值日生每人扣1分；垃圾未倒，扣1分；擦黑板的同学课间未擦的每次扣1分；拖地未及时拖洗的扣1分；值日后课桌凳未摆放整齐的扣教室值日的同学每人1分；学生位置上出现垃圾等杂物要及时清理，经值日班长指出不处理的每次扣1分（每天不定时检查）（韩江涛负责）；在公共场合乱扔杂物的扣2分；把零食、碳酸饮料、围棋、与学习无关的课外书等带进教学楼或在教学楼踩踏的每次扣2分。

11、在课桌凳、教室及公共场所的地面、墙壁上乱涂刻、乱张贴、踩脚印的每次扣1 分。

12、课间乱扔粉笔的一次扣1分。课间教室大声吵闹，互相追逐的每次扣1分。

13、下课凳子没有放桌子底下的一次扣1分。

14、班干部及值日班长如有以上违纪的加倍扣分；课代表未能及时的做好作业的收发工作每次扣1分。

15、进入网吧等严禁未成年人入内的场所，每次扣5分，予以警告处分。

16、集体活动（升旗仪式、集会、课间操）未能准时参加的每次扣1分；活动时讲话、说笑的每次扣1分；未按规定进行活动的每次扣1分；导致集体扣分的责任人每人次扣2分；进入公共场合（行政楼、图书室等）大声吵闹，互相追逐的每次扣1分。【加分】

1、学习类

（1）优秀加分：校各类考试进入班级前5名的各加10分；6-10名加5分。11-15名加3分，16-20名加2分。

（2）学科测验加分：由任课老师根据成绩确定加分名单，每次加1分。（3）进步加分：相对于前一次考试（全校排名），进步1-19加3分，进步20名以上的加5分；进步100名以上加10分。（4）同一次考试加分以最高的一次计，不重复加分。（5）早读背诵任务（包括语文和英语）完成较好者（熟练背诵），加2分，背诵一般加1分。加分每天中午截止10:00。

（6）课堂积极举手回答老师提问的问题，并回答正确者，一次加1分。课堂上得到老师表扬和掌声一次加2分。

（7）各科作业（包括老师罚抄的作业）能及时完成（必须当天晚上7:00之前），每天加1分。

2、获奖类

参加文体竞赛或学习性竞赛获奖的按以下标准加分：校一等奖的加3分，二等奖的加2 分，三等奖的加1分；在县、地、省、全国获奖的在相应的下一级获奖的基础上加倍。

3、发表类

文章在各级报刊杂志上发表的为市级3 分，地级5分，省级8分，全国级12 分。

4、集体类

（1）凡参加集体项目（如：运动会）每人加 2分，凡集体项在参与的各类竞赛中获奖的，按参加人数平均加分，校级一等奖6分，二等奖4分，三等奖3分，在县、地、省、全国获奖的在相应的下一级获奖的基础上加倍。

（2）黑板报在校级评比中获奖，参与人员每人加2分，不获奖每人加一分。

5、好人好事类

（1）拾金不昧：将钱物上交价值在1—10元的加0.5分，10—20元的加1分，20—50元的加分2分，50—100元的加3分，100元以上的加6分。

（2）进社区、福利院等进行志愿服务，提升班级及其学校形象的，视其实际情况，加10分以上。

6、值日班长（包括负责人）在班级量化考核中每周加1分。课代表及组长在班级量化考核中每周加1分。【附加】

1、分数每周统计，并于下周在班级公布。

6.学生自主管理考核细则 篇六

一、学生日常行为规范（10分）

1、仪容仪表（5分）

⑴ 未按规定穿校服每人次扣0.2分；

⑵ 未配戴校微每人次扣0.2分；

⑶ 留有长发、染发、配戴手饰者每人次扣0.5分。

2、课间行为（5分）

⑴ 校园接打手机，使用随身听等每人次扣0.5分； ⑵ 校园吃带零食每人次扣0.2分；

⑶ 乱扔果皮纸屑，乱扔塑料袋等每人次扣02.分； ⑷ 在走廊，校园追逐吵闹、说脏话每人次扣0.1分； ⑸ 损坏公共财物酌情每人次扣0.1分—0.5分； ⑹ 校园内骑自行车每人次扣0.1分；

⑺ 厕所抽烟，校园外打架每人次扣1分。

二、卫生（10分）

1、教室（5分）

⑴ 地面有纸屑、垃圾、污迹每次扣0.2分；

⑵ 墙面有污迹、窗上积尘，有蛛网每次扣0.2分； ⑶ 桌椅摆放不整齐扣0.2分；

⑷ 楼道不干净扣0.2分。

2、清洁区（5分）

⑴ 清洁区未打扫扣1分；

⑵ 清洁区内有垃圾扣0.5分；

⑶ 垃圾桶未清理 0.2分。

三、黑板报（5分）

⑴ 黑板报未换扣2分；

⑵ 主题不显明，设计不美观扣0.5分。

四、班会（5分）

⑴ 未召开班会扣5分；

⑵ 未按要求召开扣0.5分；

⑶ 无主题，形式单一，班主任一口未讲，无学生参与扣0.5分。

五、晨会（5分）

⑴ 入场慢，秩序混乱扣0.5分；

⑵ 晨会过程有学生讲话，队列不整齐，不认真听会每人次扣0.2分。

六、自习纪律（5分）

⑴ 教室内不安静，噪杂扣1分；

7.团委和学生会学生干部考核细则 篇七

为了加强学生会干部的管理，加强其组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积

极性、创造性和模范带头作用，群策群力，提高学生会干部整体素质，真正做到奖

罚分明，特制定本考核制度。

一、考核目标

1、团委、学生会的全体学生干部干事应当具有正确的政治方向，热爱祖国，拥

护党的领导和社会主义制度，努力学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，自觉

地遵守法律，严格遵守校规校纪，增强法律观念，立志成为有理想、有道德、有文

化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

2、全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习

惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优异的学习成绩。

3、全体学生干部干事必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例

会制度，积极主动完成各项工作任务。在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各

部门之间的协调合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

4、全体学生干部干事必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，工作和

生活中不怕困难，勇挑重担，做新世纪文明大学生的典范。

5、全体学生干部干事都应该发挥自己的个性与特长，争当先进，同时，帮助其

他同学共同进步，为院校争光。

二、考核对象与办法

1、考核对象：学生会全体干部

2、考核办法：各部正、副部长的各项考核由学生会办公室和主席团执行，各部

干事的各项考核由各部的正、副部长协调执行。办公室派监督调查小组负责检查、记录、考核、统计。

三、考核标准如下：

本条例实行量化考核，采用百分制形式，具体细则如下：

（一）思想素质（满分20分）

1、政治素质（6分）

要求：关心时事，坚持四项基本原则，拥护党的领导和社会主义制度，具有一定的理论修养，通过运用马列主义、毛泽东和邓小平理论的基本立场、观点、方法分析和解决问题，积极向党组织靠拢。

2、工作素质（8分）

要求：学生干部要明确自己的职责，认真负责，有奉献精神，以积极的工作态度、科学的工作方法全心全意为同学服务，配合做好学院各项工作。

3、品德素质（6分）

要求：学生干部要具有良好的品德素质，为人诚实、任劳任怨、助人为乐，能够团结同学，谦虚务实、勇于开展自我批评、严于律己、以身作则。

（二）工作能力（满分40分）

1、决策能力（8分）

要求：学生干部在组织每一次活动时，能把握大局，抓住主要矛盾，果断决策，能够恰当地处理和应付突发事件，这是学生干部领导素质的主要标志。

2、组织领导能力（8分）

要求：学生干部具有较强的组织，协调能力，搞好团结、正确处理干群关系，充分调动发挥干事的积极性、主动性、创造性，有计划、有组织、有步骤的开展工作，出色完成工作任务。

3、创新能力（8分）

要求：学生干部要勇于创新，制定新的工作思路，出新点子，想新法子，用各种不同的渠道解决工作中的难题，使部门工作特色化，不断改进工作方法，提高工作效率。

4、宣传能力（6分）

要求：学生干部应有较强的文字表达能力（口头表达、书面书写）、社会交际及创新能力，在主动学习理论的同时，善于运用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，使自己的工作意图达到明确的理解，从而提高工作效率。

5、调研能力（6分）

要求：学生干部能深入到学生中，掌握存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进学生工作。

6、考勤（4分）

要求：学生干部严格遵守例会制度，不得无故缺席、迟到或早退，有事做到事先请假，不得因为个人事情造成任何工作失误。

（三）学习成绩（满分15分）

要求：学生干部要勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优异的学习成绩。

1、在班级名列前十名（包括第十名）记15分

2、在班级第十一名至十五名记12分

3、在班级第十六名至二十名记10分

4、在班级第二十名以后的记8分

（四）工作态度和工作作风（满分15分）

1、工作态度（8分）

要求：学生干部要有很高的工作热情，较强的工作责任心，具有奉献精神，实事求是、敢想敢做、坚持原则、朝气蓬勃。

2、工作作风（7分）

要求：严格积极，坚持民主集中制，能经常性地深入学生群体中进行调查研究，具有全面理念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

（五）群众基础（满分10分）

要求：能够团结同学，正确处理干群关系，在学生群体中树立团委学生会学生干部的良好形象。

（六）其他工作情况方面：（15分）

1.期末考试中没有重修科目；（5分）

2.舍务管理量化中月累计扣分不超过8分；（3分）

3.配合其他干部同学开展工作；（3分）

4.在全体同学参加的民主测评中，获优秀（4分）。

四、考核形式

采取民主评议方式：

1、个人自评

2、部内评议

3、组织部综合评定

五、加减分标准：

（一）加分：

1.代表团委学生会协助校内外、院系其他部门开展活动者一次加2分

2.主动为其他部查漏补缺，维护团委学生会名誉者加2分

3.学生干部在各项课外比赛中获奖，国家级加 4分，省级加 3分，校级加2分，院级加1分

4.学习成绩突出获一等奖学金加 3分，获二等奖学金加 2分，获三等奖学金1分

5.在校刊级以上的正式刊物上发表有关团委学生会建设活动的文章或学生工作类论文者，每篇加1分

6.担任团委学生会工作一年内会议、集会等集体活动全勤者加1分

（二）减分：

1.因个人原因严重影响工作（病、事外），造成失职者减2分

2.不能按时完成工作任务，工作中准备不充分或组织涣散，严重影响工作效果者减2分

3.利用职务之便谋取私利者减5分

4.不注意形象，违反校规校纪，造成不良影响，有损学生干部，团委学生会名誉者减3分

5.期末考试成绩不及格者，每门减1分

六、考核结果

1.因工作不细心，方法不得当而造成教学事故和管理责任事故者，必须引咎 辞职。

2.干部考核成绩低于60分者，必须辞职。

3.出现违纪行为，受到校纪处分者，予以撤职。

4.学生干部考核得分在40分以下，本人写出书面认识，由院学生会分团委主要干部找其谈话，视情况给予纪律处分和停止工作及免去职务等相应处理。

5.干部考核成绩在80分的给予一定的物质奖励并优先考虑优秀学生干部的评选，根据其情况颁发荣誉证书。

附则

1、本细则由主席团负责解释；

8.班级文明学生量化考核细则 篇八

一、纪律方面

1、早自修迟到，扣1分

2、不佩戴校牌、不规范佩戴校牌、不系红领巾（非团员），扣1分

3、无故不参加升旗和课间操，扣1分

4、刻意打扮自己，穿奇装异服，男生留长发，女生刘海超过眉毛、佩戴首饰、穿高跟鞋，夏天穿拖鞋，扣1分

5、不使用金龙卡，扣1分

6、眼保健操不做的、不认真做的，扣1分

7、在走廊上、班里追逐打闹，散布同学谣言，扣2分

8、打架、欺负同学，扣2分，情节严重的加倍扣分

二、学习方面

1、自习课未经班委同意离开位置，扣1分

2、自习课随便讲话、吃东西等，扣1 分

3、上课不认真、故意捣乱等引起老师生气的，扣2分

4、抄袭同学作业的、提供抄袭的，扣2分

5、不写周记的，扣1分

6、每周二组长汇报周周清组员完成情况时还未完成日日清的，一门学科一次扣1分

三、卫生与财产方面

1、轮到值日工作、大扫除工作不做的，扣2分

2、打扫不干净，拖地不彻底，扣1分

3、个人位置不干净，扣1分

4、故意浪费水，扣1分

5、损坏班级财产，扣2分

6、玩粉笔、在黑板上乱涂乱画，扣1分，并买粉笔1盒

7、保卫委员不及时关灯，扣1分

四、加分

1、检举抄作业并情况属实的，加2分

2、检举吃零食并情况属实的，加2分

3、好人好事，加1分，做好事得到学校领导表扬加3分

4、黑板报编辑成员，每出一期加2分，评比获奖视获奖情况加分

5、参加学校文娱汇演加2分，获三等奖每人加2分，二等奖加3分，一等奖加5分

6、月考、期中考试、期末考试成绩在年级第一名加30分，第二名加25分，前5名加20分，前10名加18分，前20 名加15分，前30名加12分，前50名加10分，前100名加5分，凡进步5个名次的加2分，进步10个名次及以上的加5分，此项不累积加分

7、班干部任职期间工作负责，起带头作用加分，班长加8分，副班长加6分，班委成员加5分，课代表加5分，组长加5分，寝室长加3分（班委违反班规、校规加倍扣分）

9.学生会部门考核制度 篇九

部门考核制度

南京师范大学泰州学院信息工程学院学生会

部门考核制度

为加强信息工程学院学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我院学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院学生会干部队伍的整体素质，发挥更高的工作效率，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，对学生会各部门的工作做出客观正确的评价，即结合本院实际情况，特制订信息工程学院学生会部门考核制度：

一、评 定 总 纲

(一)(二)本制度适用于信息工程学院学生会所有部门。

考核组成员由团总支、学生会主席团、各部部长，考核工作具体由主席团授权办公部负责组织实施和监督，并对结果进行现场统计和记录。

(三)考核组考核结果出来后，交由监督委员会审核。监督委员会由团总支，主席团组成，监督委员会成员有权对结果提出异议并要求修正。考核结果由监督委员会审核通过后方能生效。

(四)涉及全体学生会部门的大型活动之后测评一次, 涉及全体及半数以上的同学的大型活动之后，抽取10％参加活动的同学，对参与活动的学生会部门的工作进行评议，期末总评时，计算各次活动同学评议平均分，记入总分，期末总测评一次。

(五)期末总评为最终测评成绩，满分为100分，同学评议平均分占总成绩10％，学生会考核占总成绩占90％。优秀（85－100）。良好（70－84），合格（60－69），不合格（60分以下），获得优秀称号的部门，全院通报表扬。不合格或最终成绩排在最后的部门视其态度给予通报批评，并要求作出自我剖析检讨。

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信息工程学院

部门考核制度

(六)本考核分为：部门建设，部门工作计划，部门工作纪律情况，部门协作情况，部门主办活动情况，活动总结，同学日常评议，领导评议，八个部分。

(七)考核内容及评分标准：各项内容满分为5分或10分，每项等级分为：A,B,C,D,E共五级，意为很满意，较满意，一般，较差，差，分值5－0或10－0分逐级递减。

(八)考核结果将在考核结束一周内公布。自公布起第三日内可对结果向办公部提出复议，经主席团复议后公布第二榜，考核结果及各种材料作为部门档案由办公部统一保存备份，不得无故调出，调出复查必须经过学生会主席团和团总支的联合授权。

(九)(十)该考核制度自公布之日起生效执行，最终解释归建管学院团委学生会。

如本制度与国家法规或上级文件精神有抵触，则以国家法规、上级文件规定为准

二、考 核 目 的

(一)为让全体学生干部具备正确的政治方向。热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

(二)为让我信息工程学院学生会各部门更好的协调工作上的关系，培养良好工作习惯。学生会各部门发挥其职能，争当先进，以主人翁的意识，实行自我管理和自我拓展，积极努力工作。

(三)为提高我信息工程学院学生会以及各部门工作积极性。强调对工作认真负责，具备严谨的工作作风，严格遵守学生会各项规章制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

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信息工程学院

部门考核制度

三、评 定 细 则

(一)部门建设（20分）：

1.制定全面的内部管理制度，包括：例会制度，工作评议制度，自我评议制度，奖惩制度，并以书面形式上报主席团。（5分）

2.各部门每周召开例会，总结工作经验，解决工作中的问题，统一思想。（5分）3.认真全面做好活动记录，按时上交主席团，作为学生会考核各部门的主要依据。（5分）4.积极认真培养各部门后备人员，增强后备力量。(5分)(二)部门工作计划（10分）：

每学期初，各部门应按时上交工作计划，工作计划应重点突出，条理清晰，有实质性内容，按时上交加4分，在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。迟交扣5分，没交扣8分。

(三)工作纪律情况（10分）

1.按时参加学生会例会及重大集体活动，不得无故缺席，迟到，早退；每学期按活动考勤表给分。（5分）

2.上级组织交办的工作要认真，负责，不得以任何理由推卸逃避责任。（5分）

(四)协作情况（20分）

1.在院系活动及学生会大型活动中相互配合，团结互助，努力工作，监督委员会进行监督，总结。（10分）

2.加强与其它部门的交流，互相学习，保证学生会良性运动。（5分）3.及时听取反映同学们的建议，思想状况及生活学习需求。(5分)(五)部门主办的活动（10分）

各部门应发挥自己的积极性、创造性，根据部门特点，开展相关活动。各部门开展的活动应提前将活动策划书、工作安排表上报主席团；

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信息工程学院

部门考核制度

1.在学校规定位置张贴海报，挂出横幅，海报内容清晰、特色鲜明，横幅平整的加2-3分。

2.部门每自主举办一次活动且策划书、总结齐备的加3-5分。

(六)活动总结（10分）

每次活动结束，各部门应对同学们对活动的满意度进行调查，并按时上交工作总结、财务预算表、结算表、影像资料，应系统回顾本次活动所开展的工作，总结经验，吸取教训，展望以后的工作，应有重点，有条理，有实质的内容。

1.各部按时上交加4分，在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。2.没交的扣8分。

(七)(八)

南京师范大学泰州学院 领导评议（10分）

同学日常评议(10分)信息工程学院学生会 二○一○年十二月

10.学生会干部考核制度(细则) 篇十

学生会管理条例（细则）

第一章 总则

第一条 坚持“以人为本，服务同学”的宗旨，以丰富同学们课余文化生活，真心热情为同学服务为工作目的，踏踏实实办实事办好事的工作态度，促进学生会工作高速高效运行，保证按时按量完成各项工作和任务。

第二条 职责明确，制度健全，纪律严明，组织有序，实事求是，作风严谨，态度认真。

第二章 工作职责

第三条 主席团

（一）主席：

1.主席对外代表学生会，对内负责学生会会务的决策与执行，主持学生会全面工作,执行学生代表大会决议。

2.按照学院和上级部门的工作计划要求制定并实施学生会工作计划。

3.定期向院党委，学生工作处汇报工作，督促并帮助院学生会各部及各系学生会开展工作。

4.负责领导学生会和主席团的日常工作，并负责召集主席团会议，各部长大会，全体学生会会员大会与其它学生会会议。

（二）副主席

1.协助主席，协调分管各部落实工作计划，开展工作。

2.协助主席完成学生会的日常工作。

第四条 下设部门

系学生会各部为院学生会统一领导下的分工职能部门，应主动制定本部门工作计划、条例，聘任管理本部工作人员，领导下属履行工作职责。院学生会各部实行部长责任制，部长享有本部职权范围内的一切权利，各部干事协助部长工作。各部必须协助其他部开展工作，共同完成主席团交办的工作。

（一）秘书部

1.监督系各项安全问题与学生违纪问题, 管理学生会档案。

2.负责学生会思想政治建设、制度建设，严抓学生会纪律作风，全力搞好学生会内部建设。

（二）宣传部

1.采用多样的宣传形式，搞好学生会各项活动的宣传工作。

2.负责学生会的日常有关宣传方面的工作。

3.负责学生会的各台晚会的场景舞台设计，场地布置。

（三）学习部

1.开展多种多样的学习竞赛，促进广大同学端正学习态度，明确学习目的，提高同学的学习积极性，活跃学院学术气氛。

2.开展有关调研方面的活动，组织调查学生的最新动态，关注热点，跟踪报道学院的各项活动的最新情况。

3.组织开展有关思想政治理论活动，加强思想政治理论建设。

（四）文艺部

1.负责学院的各项文体活动，积极参与学院文化艺术的各项文体活动。

2.组织校内群众性文化娱乐活动与学生会内部文艺和联欢活动。

（五）体育部

1.贯彻大学生体育锻炼标准，开展群众性体育活动，普及体育运动知识。

2.负责系学生各项体育活动，协助和组织好学院体育活动。

3.协助系篮球队和其他运动队的管理与训练，发挥体育运动强身健体的精神。

（六）劳动生活部

1.负责定期与后勤服务中心、宿管科、图书馆等部门取得联系，及时反映同学们的生活和学习上的要求，维护同学们的合法权益。

2.督促检查全系卫生工作，组织开展文明宿舍评比活动。班级为生的搞好，评比工作。

3.协助做好学院饭堂的膳食质量的监督检查工作。

（七）女工部

1.密切关注我院女生的学习和生活，反映广大女生的要求，改善女生学习、生活环境、维护女生合法权益；

2.主要调动女生的积极性，充分发挥女生特长，针对女生特点及爱好开展特色活动，丰富我院女生的课余生活。

第四章 学生会会议

第八条 召开学生会工作大会，主席、团总支负书记、副主席及全体学生会干部必须到会，会议协商和解决重大事项，决定干部任免，进行学期工作安排及期末表彰总结。

第九条 部长联席会议有主席团及各部部长参加，每月月尾召开，总结工作情况及确定工作计划。

第十条 大型活动组委会由主席团及与活动密切相关的部门参加，决定活动各项事宜。

第十一条 学生会会议制度：

1.全体成员必须准时到会，缺席、迟到、早退者按章处罚。

2.因故不能到会者，应在会议前一天写请假条，经主席团签字批准后方可请假，否则作缺席论。

3.全体成员必须到办公室签到，并做好本部门的工作记录。

4.各部门应如实反映工作情况，注重总结经验和教训。

5.办公室做好会议记录，对无故缺席者应予批评，多次缺席者视情节严重程度予以学生会内部处分。

6.在会议中，应将手机关机或调为振动，全体成员不得做与会议无关的事。

第五章 组织制度

第十二条 组织原则

1.成员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，系学生会各个组织服从主席团。

2.学生会的最高领导机关是学生会主席团。

3.学生会的主席团要经常听取各部门的意见。学生会属下及各部门既要向主席团请示和报告工作，又要独立、负责地解决自己职责范围内的问题。要互通情报、互相支持和互相监督。

4.学生会的工作责任采取主席问责制、部长问责制，工作中遇到问题不及时反映造成的后果追究有关负责人。

第十三条 组织制度

1.对突发问题和重大问题由学生会主席团集体研究做出决定，学生会各部门可以向主席团提出建议，但不得擅自做出决定。

2.学生会各部门必须坚决执行主席团的决定。各部门认为上级组织的决定不符合实际情况，可以请求改变；如果主席团坚持原决定，各部门必须执行，但有权向主席团报告。

第十四条 组织制度

1.遵守学生会章程，遵守大学生行为规范，尊重师长，尊重领导。仪表端庄、穿戴整洁、不穿奇装异服。严格遵守活动纪律，不迟到不早退。

2.坚决服从上级命令。

3.团结友爱互助互利，杜绝一切影响学生会团结的言行。

4.严格遵守财务制度。

第十五条 组织纪律制度

1.学生会执行积分考核奖惩制度。

2.学生会执行轮流值班制度。

3.学生会执行办公室管理制度。

4.对违反学生会管理条例的同学视情节轻重给予以下不同程度的处分：a)、口头警告。

b)、会内警告。

c)、会内严重警告。

d)、除名。

第七章 档案制度

第十六条 档案分类

1.各级文件及历届学生会资料。

2.会议记录。

3.学生干部档案。

4.各部门活动记录。

5.学生会工作计划及总结。

6.公务书信，往来信函等。

7.重要活动有关照片和图片等。

8.其它资料。

第十七条

1.各部门负责管理该部门的档案整理，备案归档工作,然后汇总。

2.各部门上交档案全用A4纸正规打印出来，由办公室统一保管留底。

第八章 附则

第十八条 学生会各部门可制定有关工作制度，要以本条例为指导，不得与本条例相抵触。

第十九条 本条例最终解释权归系学生会所有。