医师协会年度工作总结

医师协会年度工作总结（精选15篇）

1.医师协会年度工作总结 篇一

XX年我科紧紧围绕加快科室发展这个中心，以巩固“医院管理年”活动为契机，在不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质方面又迈上一个新台阶，较好地完成了院领导预定的各项工作目标。

一、医疗业务指标完成情况

截止12月底，我科完成麻醉602例，同比减少62例。工作总量的减少主要是两名外科医生流失影响的。其中：气管内全麻121例，占20.xxxx，抢救危重病人2xxxx次，抢救成功率达98.7xxxx，全科业务收入约4xxxx元，其中药品收入约占32.xxxx;医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，体现技术含量。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高效益的目标。

二、科室质量管理水平不断提高

麻醉科是高风险高收益的临床科室，我是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上科室管理的核心地位，今年，继续完善和进一步落实医院各项规章制度，进一步建立健全科室、个人二级质量控制网络。避免了严重差错事故的发生。坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，不向患者索要红包，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。我定期征求病人及群众意见，针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际情况认真加以研究和解决，赢得了病人的信赖。年内无医疗事故发生，健康教育达10xxxx，急救药品、物品完好率为10xxxx。

三、人才培养和临医学教育成绩显著

开展和普及了硬腰联合麻醉这项新业务;协助各科完成新技术一项。在临床教学方面，全年接受实习生xxxx，接受基层卫生院医生、护士进修人员xxxx。为加强我科人才队伍建设和人力资源开发，XX年选送进修人员xxxx，参加继续医学教育达5xxxx次;组织科内业务讲课1xxxx，邀请省级医院专家、教授来院指导手术xxxx，全年参加学术活动xxxx。

总之，XX年我们承接了XX年良好的发展势头，圆满完成了XX年各项工作任务。

2.医师协会年度工作总结 篇二

本刊记者讯:日前, 天津市节能协会召开了2011年工作年会。天津市节能协会名誉理事长、副市长王治平为此次年会发来贺信, 肯定了天津市节能协会及各会员单位一年来取得的成绩, 指出了当前节能工作面临的严峻形势, 并对天津市“十二五”节能工作提出了殷切希望, 极大鼓舞和调动了广大会员单位同志节能工作的热情和积极性。天津市有关委局、各区县、集团公司、重点用能单位、行业协会、节能服务公司等单位的节能部门负责同志300余人参加了此次年会。天津市经信委王景梁副主任出席年会并讲话。

此次年会对天津市节能协会2011年工作报告及2012年工作安排进行了审议, 对2011年度节能工作表现突出的会员单位和个人进行了表彰, 宣布成立了天津市节能协会节能服务产业委员会。王景梁副主任在总结讲话中对市节能协会及各会员单位下一步的工作提出了五点建议:一是落实各项节能制度措施。规范我市固定资产投资项目节能评估和审查制度, 遏制“三高”项目建设, 抓源头, 控制增量;推动实施能源审计和清洁生产审核, 抓过程, 深挖存量;推行国家和我市能耗限额强制性标准, 加快落后工艺和设备的淘汰, 抓结果, 做好减量。二是推广应用先进节能技术。节能协会要做好节能新技术、新工艺、新产品、新设备的推广, 为企业应用节能技术提供信息服务, 显著提高我市节能能力;各会员单位要积极实施节能技术改造, 推进能源管理中心建设, 使用可再生能源替代常规能源, 不断提高能源利用效率。三是提升节能社会化服务能力。大力扶持节能评估、能源审计、清洁生产审核、合同能源管理等节能服务主体, 积极引导社会资本投向节能改造, 形成政府引导、多方参与、效益分享的节能新机制。四是提高企业节能管理水平。完善能源管理体系, 加强能源管理队伍建设, 提高能源管理人员素质, 推动节能管理工作向科学化和规范化迈进。五是营造全社会节能的良好氛围。开展形式多样的宣传教育活动, 从节能、节水、节地、节材等角度全方位倡导健康文明、节俭适度的消费理念, 动员社会各界广泛参与, 使节能成为全体公民的良好习惯和自觉行动, 构建资源节约型社会。

3.医师协会年度工作总结 篇三

郑州市计划生育协会

新密市计划生育协会

洛阳市计划生育协会

洛宁县计划生育协会

安阳市计划生育协会

林州市计划生育协会

鹤壁市计划生育协会

浚县计划生育协会

濮阳市计划生育协会

濮阳县计划生育协会

台前县计划生育协会

清丰县计划生育协会

新乡市计划生育协会

辉县市计划生育协会

延津县计划生育协会

封丘县计划生育协会

焦作市计划生育协会

沁阳市计划生育协会

修武县计划生育协会

许昌市计划生育协会

禹州市计划生育协会

长葛市计划生育协会

鄢陵县计划生育协会

襄城县计划生育协会

漯河市召陵区计划生育协会

临颍县计划生育协会

舞阳县计划生育协会

平顶山市计划生育协会

郏县计划生育协会

商丘市计划生育协会

睢县计划生育协会

虞城县计划生育协会

周口市计划生育协会

项城市计划生育协会

太康县计划生育协会

淮阳县计划生育协会

扶沟县计划生育协会

商水县计划生育协会

郸城县计划生育协会

驻马店市计划生育协会

确山县计划生育协会

泌阳县计划生育协会

遂平县计划生育协会

信阳市平桥区计划生育协会

南阳市计划生育协会

南阳市卧龙区计划生育协会

南阳市宛城区计划生育协会

镇平县计划生育协会

淅川县计划生育协会

唐河县计划生育协会

内乡县计划生育协会

中原油田计划生育协会

汝州市计划生育协会

永城市计划生育协会

邓州市计划生育协会

二、先进个人（73名）

杨占国郑州市计生协秘书长

赵黎郑州市金水区计生协秘书长

李志坚荥阳市计生协秘书长

吕彩现新密市计生协秘书长

陈卫星开封市计生协副会长

孟军阳开封市计生协秘书长

王远业洛阳市计生协秘书长

杨连生洛阳市洛龙区计生协秘书长

赵永文洛宁县计生协秘书长

马庆福安阳县计生协秘书长

张梅英林州市计生协副会长

马庆福安阳县计生协干部

董国良鹤壁市计生协副会长

文冰浚县计生协秘书长

刘香云濮阳市计生协副秘书长

赵雪改清丰县计生协秘书长

王晓青濮阳县计生协秘书长

李宗荣台前县计生协副会长

司学忠新乡市计生协秘书长

赵顺利辉县市计生协副会长

李爱军延津县计生协副会长

鹿红岩封丘县计生协干部

范建军焦作市计生协秘书长

刘怀梅沁阳市计生协副会长

金喜军修武县计生协副会长

李香清武陟县计生协副会长

王素敏许昌市计生协秘书长

马彩红禹州市计生协秘书长

邢俊玲鄢陵县计生协副会长

田国良襄城县计生协秘书长

闫建国长葛县计生协秘书长

杨记香漯河市计生协副会长

崔平漯河市计生协秘书长

史慧舞阳县计生协副会长

张志敏平顶山市计生协副会长

赵永伟平顶山市计生协秘书长

董胜利郏县计生协副会长

李建璋商丘市计生协会长

王岩商丘市计生协宣传科科长

付炳坤虞城县计生协副会长

马俊华商丘市梁园区计生协秘书长

李凯睢县计生协秘书长

麻文军周口市计生协副会长

张锦亮项城市计生协副会长

方玉明淮阳县计生协副会长

徐克军扶沟县计生协副会长

宗振海太康县计生协秘书长

李雪莲郸城县计生协秘书长

赵静商水县计生协干部

贾国刚驻马店市计生协秘书长

张志敏泌阳县计生协秘书长

孙伟遂平县计生协秘书长

张新印确山县计生协秘书长

王保华汝南县计生协副秘书长

包文森信阳市计生协会副会长

付善国信阳市平桥区计生协秘书长

张耀军南阳市计生协副会长

张秀丽南阳市卧龙区计生协秘书长

惠志亮南阳市宛城区计生协秘书长

张宏伟镇平县计生协副会长

柴红霞唐河县计生协秘书长

李振森淅川县计生协秘书长

郭鹏三门峡市计生协副秘书长

李建忠济源市计生协秘书长

陈德山河南油田计生协副会长

孙云利中原油田计生协秘书长

郭怀亮兰考县计生协副会长

朱改朝汝州市计生协副会长

何世霞滑 县计生协副会长

李卫红长垣县计生协秘书长

高强邓州市计生协秘书长

练雪霜永城市计生协秘书长

4.医师年度总结 篇四

在工作中，能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，能及时准确的完成病历，病程及出院小结的书写，对常见病，多发病能独立诊断，治疗，较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，及时向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题，分析问题，解决问题的能力。能不断的发现认识自己的不足，始终保持学生时代强烈的求知欲望，能将这股热情和工作紧密结合。今年适逢医院创建三级乙等综合医院，在创等过程中，能服从医院领导及科主任的安排，积极配合完成各项工作，表现突出，被评为先进个人。

在作风上，能遵章守纪，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素，勤俭耐劳，乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

5.医师年度考核个人总结 篇五

当然，作为一名医生，在自己的工作上我自然是不能犯下错误，我必须在工作中严格、严谨，以及负责的对待，这样才能对得起这一袭白衣。以下，是我对自己的工作总结：

一、个人的提升之旅

作为一名医务工作者，在工作方面其实我还只是一名新人。为了能让自己在工作中有所提升，我积极的抓紧所有可以利用的时间，将自己在工作外的精力都花费在了学习和锻炼上!医院中的工作并不清闲，但是为了能在工作中也有所提升，我在学习上选择了很多的方式。

首先，是对理论知识的学习。我常会利用网络和书籍，积极的利用零碎的时间，慢慢的在休息时间里提升自己的理论知识。当然，为了能让知识得到巩固，工作后我也会仔细的去翻阅，学习，稳固自己的基础。此外，我还积极的`订阅了医学相关的杂志，对医学的发展和进步实时关注，让自己的知识与时俱进。

其次，就是领导和医院的培训。尽管机会不常有，但是每次都能让我收获很多的知识和经验。在培训和会议的时候也常常有领导们的经验之谈，这些都是重要的经验。

最后，就是在日常对领导前辈的学习和讨教。这样的机会同样不常有，但是多次和前辈们接触后，自己也慢慢的和前辈们成为了朋友，在工作中有了更多学习的机会。

二、工作情况

在工作中，我恪尽职守，在工作中认真、仔细、对没有把握的事情绝不轻易下结论。对患者以及家属负责，对医院的规定严格的遵守!

这段时间来的工作突然暴增，工作的压力也突然变大。但是在努力下，我渐渐的适应了工作的情况，并努力的在工作中提高了自己的效率和专业能力。

三、结束语

6.助理医师年度考核个人总结 篇六

2010年一年来在医院党支部的领导下我坚持以十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导认真落实科学发展观紧紧围绕全院的发展大局扎实开展妇科医疗工作全面履行了助理医生的岗位职责。

一、加强政治业务学习不断提高自身素质。一年来积极参加医院组织的各项学习活动比较系统地学习了胡总书记“七一”精神做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时坚持学以致用、用有所成的原则把学习与工作有机结合做到学习工作化、工作学习化两者相互促进共同提高。通过参加医院组织的各项评选活动对照先进找差距查问题找不足自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真负责地做好医疗工作。“救死扶伤治病救人”是医疗工作者的职责所在也是社会文明的重要组成部分医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用为此我以对医院负责、对患者负责的精神积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论研究的新成果不断汲取新的营养促进自己业务水平的不断提高全年共计记业务工作笔记近万字。二是坚持“精益求精一丝不苟”的原则。热情接待每一位患者认真对待每一例手术坚持把工作献给社会把爱心捧给患者从而保证了各项工作的质量受到了社会各界的好评。全年共计接待患者320人实施手术270例治愈病人320人次。

7.医师协会年度工作总结 篇七

首届《内镜与微创专业技术全国考评委员会、中国医师协会内镜医师分会、世界内镜医师协会中国协会“胸外科内镜与微创”专业委员会》常务理事会议于2010年12月11日在北京国际饭店会议中心召开,来自全国各省市的专业委员会常务理事出席了会议。

会议由石彬总干事主持。中国医师协会内镜医师分会副秘书长、办公室副主任贾泽明代表卫生部医管司内镜临床诊疗质量评价专家委员会、督查与伦理委员会主任、中国内镜医师分会张阳德会长讲话,向常务理事会议的召开表示祝贺。贾泽明副秘书长向各位常务理事介绍了成立《内镜与微创专业技术全国考评委员会、中国医师协会内镜医师分会、世界内镜医师协会中国协会胸外科内镜与微创专业委员会》的意义、目的及工作职能。并进一步规范胸外科内镜与微创行业的诊疗管理,提高该领域专业技术人员的业务水平,保证医疗质量和医疗安全。

内镜与微创专业技术全国考评委员会、中国医师协会内镜医师分会、世界内镜医师协会中国协会胸外科内镜与微创专业委员会副主席支修益教授和主席何建行教授就专业委员会成立的过程、理事的产生、委员会主要工作职能以及2011～2012年工作任务做了详细的说明:

1)积极参与组织世界各国胸外科同行,召开《第3届世界(第21届中国)内镜医师大会暨世界内镜博览会》,将于2011年11月18日至20日在中国北京“国家会议中心”召开,并同期在美国、乌克兰、日本召开卫星视频大会。

2)专业委员会每年至少组织一次全国性胸外科内镜与微创学术研讨会,以提高全国胸外科内镜与微创医师的专业技术水平。拟定2011年在北京召开《第21届中国胸外科内镜与微创医师大会》。

3)由常务理事牵头,定期在全国各地轮流组织胸外科内镜与微创专题研讨、学术沙龙、手术示范或各种培训学习班,形式可以多种多样。

4)负责组织同行专家制定全国胸外科内镜与微创专业技术评价标准和胸外科内镜与微创专业技术人员准入标准。

5)有计划地在全国各省市建立国家级(高级)及省级胸外科内镜与微创专业技术培训基地。

6)研究培训与考试模块设计等具体科学技术指导管理工作。

7)对全国胸外科内镜专业技术考评、培训工作提出指导意见,并负责组织实施全国胸外科内镜与微创专业技术资格考评工作。

8)会议讨论并通过了理事人选产生办法,拟定在全国各省、直辖市及自治区由常务理事提名,常务理事会讨论通过产生优秀的中青年专家为理事。

贾泽明副秘书长代表张阳德会长向本专业委员会主席、副主席、总干事、副总干事及常务理事颁发了证书。

会议期间刘德若、姜格宁、李辉、刘伦旭副主席,王群、杜贾军副总干事及常务理事就上述议题及内镜与微创外科的热点问题,进行了热烈而充分的讨论。支修益、刘德若、李辉副主席,石彬总干事分别接受了中国内镜新闻网、好医生网的专题采访。

内镜与微创专业技术全国考评委员会

中国医师协会内镜医师分会

世界内镜医师协会中国协会

胸外科内镜与微创专业委员会

主席:何建行 霍文逊(香港) 胡铁辉

副主席:支修益 刘德若 姜格宁 李 辉 罗万俊 石 彬 刘伦旭

总干事:石 彬 刘桐林 张位星

副总干事:王 群 杜贾军 刘 君

8.医师协会年度工作总结 篇八

《让子弹飞》揽三奖 吴贻弓获终身成就导演

4月8日，一年一度的中国电影导演协会年度表彰大会在北京奥体中心举行。导演协会协会会长李少红、秘书长何平，以及冯小刚、田壮壮、巩俐、章子怡、徐帆等200余位出席了庆典。

姜文执导的《让子弹飞》将年度导演、年度影片、年度男演员（葛优）收入囊中，堪称当晚最大“赢家”。年度女演员则由出演《最爱》女主角“商琴琴”的章子怡斩获；杜家毅凭借《转山》获年度青年导演；张猛凭《钢的琴》获三项提名，最终摘得年度编剧。年度终身成就导演授予凭借《巴山夜雨》《城南旧事》等经典影片为观众所熟知的老导演吴贻弓。（贺筱筠）

获奖名单

1、年度导演：姜文 （《让子弹飞》）

2、年度影片：《让子弹飞》

3、年度男演员：葛优（《让子弹飞》）

4、年度女演员：章子怡（《最爱》）

5、年度青年导演：杜家毅（《转山》）

6、年度编剧：张猛（《钢的琴》）

7、年度港台导演：杜琪峰

8、终身成就奖：吴贻弓

金像奖落幕 《桃姐》夺五项大奖

第31届香港电影金像奖15日晚在香港文化中心大剧院揭晓。许鞍华执导的《桃姐》囊括最佳电影、最佳导演、最佳编剧、最佳男女主角5个重要奖项。最佳男女配角则由《夺命金》包揽，分别为片中“钟原”扮演者卢海鹏、“郑小娟”扮演者苏杏璇；技术类奖项中,《龙门飞甲》一举拿下最佳剪辑、最佳美术指导、最佳动作设计、最佳音响效果、最佳视觉效果。《武侠》获得最佳摄影、最佳原创电影音乐。屡获金像奖提名和颁奖的张叔平凭借《让子弹飞》,赢得最佳服装造型设计。

最佳新演员、新晋导演奖由出演《杀手欧阳盆栽》的台湾艺人萧敬腾和执导《大蓝湖》的香港女导演曾翠珊获得。台湾影片《那些年,我们一起追的女孩》获颁今年新设立的最佳两岸华语电影。“终身成就奖”和“专业精神奖”已于半个月前揭晓,获奖者是倪匡和方浩源。创作了《独臂刀》、《马永贞》等300多部电影剧本的倪匡当晚亲临现场,从徐克手中接过“金像女神”獎杯。30余年间，方浩源为80多部电影担任剧照摄影，留下了无数珍贵剧照，由此获“专业精神奖”。（贺筱筠）（贺筱筠）

获奖名单

最佳电影：《桃姐》

最佳导演：许鞍华（《桃姐》）

最佳男主角：刘德华（《桃姐》）

最佳女主角：叶德娴（《桃姐》）

最佳男配角：卢海鹏（《夺命金》）

最佳女配角：苏杏璇（《夺命金》）

最佳新演员：萧敬腾（《杀手欧阳盆栽》）

“迎取好莱坞”主题论坛在京举行

4月17日，由凤凰网主办的“迎取好莱坞”论坛在中国人民大学举行。导演宁浩、DMG娱乐传媒集团CEO丹·密茨、纽约电影学院电影制作人尼古拉斯·里维拉等出席活动。与会嘉宾分别从国产片创作、投资、营销、中美合拍等方面各抒己见。尼古拉斯·里维拉谈到中美观众观影口味时表示，中美观众都喜欢动作、冒险等类型电影，所以口味没有根本差异。（贺筱筠）

李芳芳执导《无问西东》首度曝光

由青年女导演李芳芳执导的电影《无问西东》，4月16日在京举行了新闻发布会，首次揭开影片神秘面纱，章子怡、张震、黄晓明等主演悉数亮相。据悉，这部影片历时2年筹备、投资过亿元。据李芳芳介绍，片名来自清华大学的校歌“立德立言，无问西东”，“内心没有了杂念和疑问，才能勇往直前，无问西东。”该片为了追求细节真实，剧组前后搜集了近17万张历史图片，手工制作生产服饰近万件。（乔峤）

江苏一季度电影票房

突破3亿元

2012年第一季度，江苏城市影院共放映电影39.85万场，同比增长68%；观影965.71万人次，同比增长51%；总票房31754.28万元，同比增长50%；平均票价为32.91元/人次。南京新街口影城、无锡大世界影城、南京上影影城分别以1037.08万元、984.47万元和890.28万元的票房成绩，位居全省城市影院票房前三名。

辽宁一季度新增影院8座

2012年第一季度，辽宁省城市电影放映业发展成绩喜人。全省新增影院8家，新增银幕43块；票房收入1.45亿元，比去年同期增长52.6%。2011年底，省内运营的城市院线发展到14条，院线制影院75家、银幕390块，院线数量和银幕数量比2009年翻了一番。全省2K数字银幕328块，占总数的84%，电影放映数字化程度全面提升。2011年票房收入达到4.85亿元，同比增长30.7%。

《痞子英雄》6月上档

4月17日，由蔡岳勋执导动作电影《痞子英雄》在京举行首次发布会，宣布定档6月全国公映。该片由黄渤等联合主演，影片内地联合出品方包括中影集团及华录百纳等。蔡岳勋表示，《痞子英雄》作为两岸合拍片，意在打造全亚洲都能接受的商业娱乐电影。

《月色狰狞》5月4日上映

4月19日，由麦家监制，邢佳栋和姚橹等多位演员加盟的悬疑动作电影《月色狰狞》在京举行首映礼。该片定位悬疑动作片，由杭州中赢影视传媒有限公司等联合出品，将于5月4日全国上映。（贺筱筠）

《浮城大亨》瞄准5月

9.住院医师规培年度总结 篇九

一、思想政治表现和职业道德

我基本能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。

二、日常工作和业务学习

在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，认真学习，勤于总结，对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种麻醉常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。

10.协会协会年度工作计划[大全] 篇十

宿州学院营销协会是我校创办较早、规模第二的校级社团，属学团联直接管辖的A类社团，所属院别为经济管理学院。

六年来，协会在校团委和学团联的指导下，先后在宿州学院西校区、东校区组织各种活动，这些活动不仅丰富了同学们的业余生活，而且还增强了同学们的经营和销售能力、团队合作能力、社会实践能力、演讲与口才等能力。此外，协会还能够为同学们提供各种社会兼职、专业培训以及就业指导。

一、协会发展目标：

每一届的大学生都有自身的特点，营销协会也将会立足自身特色，在一切服务于会员的基础上，提高自身素质，增强创新能力，提高活动质量，定期开展丰富多彩的活动，不断探索学生社团发展，为活跃校园文化，加强校园文化建设贡献力量；同时，协会还将紧抓建设，在保持与其它社团友好关系的基础上，不断竞争，不断发展，不断提高。

二、发展思路：

首先，协会将继续坚持“传播营销知识、掌握营销技能、培养符合时代潮流、综合发展的营销精英”的宗旨，秉承“友善团结、勤劳务实、迅速高效、追求卓越”的原则。

其次，搞好内部建设，建立健全协会各项规章制度，规范各个部门的工作目标、程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，使协会的组织管理进一步制度化、规范化、科学化，建立一套公正、公平、公开的领导选拔方案。

第三，做好外部工作，保持与姊妹社团的友好关系，在竞争中求发展；积极争取社会力量的支持，与校内外企事业单位开展多方位、互利双赢性合作；建立和各高校社团联合会的联系，密切交流和合作。

最后，办好常规活动，不断创新特色活动。

三、常规活动

ERP沙盘模拟经营大赛

“铁齿铜牙”促销员大赛

创业理财大赛

3.15维权打假在行动

四、特色活动

“华安证券”杯小账本大赛

营销协会展销会

口才演讲大赛

五、本届协会活动计划

2012年

10月份十四大社团联谊晚会

11月份第三届“铁齿铜牙”促销员大赛

“校企合作，营销先行”主题营销

12月份创业理财大赛

2013年

2月份营销知识大讲座

3月份3.15维权打假在行动

4月份ERP沙盘模拟经营大赛

5月份“营销走访，创业之路”成功企业走访

宿州学院营销协会

11.医师协会年度工作总结 篇十一

（1）集装箱吞吐量超200万TEU码头：盐田国际集装箱码头有限公司（超1 200万TEU）、上海盛东国际集装箱码头有限公司（超820万TEU）、上海冠东国际集装箱码头有限公司（超710万TEU）、上港集团振东集装箱码头分公司（超620万TEU）、广州港南沙港务有限公司（超570万TEU）、上海明东集装箱码头有限公司（超560万TEU）、蛇口集装箱码头有限公司（超510万TEU）、宁波港吉（意宁）码头经营有限公司（超500万TEU）、赤湾集装箱码头有限公司（超470万TEU）、广州南沙海港集装箱码头有限公司（超440万TEU）、大连集装箱码头有限公司（超370万TEU）、上海沪东集装箱码头有限公司（超370万TEU）、宁波远东码头经营有限公司（超360万TEU）、连云港新东方国际货柜码头有限公司（超350万TEU）、宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司（超330万TEU）、天津港太平洋国际集装箱码头有限公司（超300万TEU）、大连国际集装箱码头有限公司（超280万TEU）、日照港集装箱发展有限公司（超280万TEU）、上港集团宜东集装箱码头分公司（超280万TEU）、宁波大榭招商国际码头有限公司（超270万TEU）、南京港龙潭集装箱有限公司（超260万TEU）、天津港联盟国际集装箱码头有限公司（超260万TEU）、天津五洲国际集装箱码头有限公司（超250万TEU）、上海浦东国际集装箱码头有限公司（超250万TEU）、天津港集装箱码头有限公司（超240万TEU）、营口港务股份有限公司集装箱码头分公司（超210万TEU）、宁波北仑国际集装箱码头有限公司（超200万TEU）。

（2）内贸集装箱吞吐量超100万TEU码头：广州港南沙港务有限公司（超570万TEU）、上港集团宜东集装箱码头分公司（超270万TEU）、日照港集装箱发展有限公司（超270万TEU）、大连集装箱码头有限公司（超220万TEU）、营口港务股份有限公司集装箱码头分公司（超200万TEU）、营口新世纪集装箱码头有限公司（超180万TEU）、南京港龙潭集装箱有限公司（超180万TEU）、天津五洲国际集装箱码头有限公司（超160万TEU）、天津港联盟国际集装箱码头有限公司（超160万TEU）、大连国际集装箱码头有限公司（超160万TEU）、连云港新东方国际货柜码头有限公司（超160万TEU）、营口集装箱码头有限公司（超150万TEU）、厦门海沧新海达集装箱码头有限公司（超150万TEU）、天津港集装箱码头有限公司（超140万TEU）、烟台港集装箱码头有限公司（超120万TEU）、海口港集装箱码头有限公司（超110万TEU）、泉州太平洋集装箱码头有限公司（超110万TEU）。

（3）江河港口集装箱吞吐量前6名码头：南京港龙潭集装箱有限公司（超260万TEU）、张家港永嘉集装箱码头有限公司（超60万TEU）、武汉港集装箱有限公司（超60万TEU）、南通港口集团集装箱分公司（超50万TEU）、扬州远扬国际码头有限公司（超50万TEU）、武汉国际集装箱有限公司（超40万TEU）。

（4）海铁联运集装箱吞吐量超1万TEU杰出码头：营口新世纪集装箱码头有限公司（超16万TEU）、盐田国际集装箱码头有限公司（超16万TEU）、大连国际集装箱码头有限公司（超7万TEU）、营口集装箱码头有限公司（超7万TEU）、大连港湾集装箱码头有限公司（超7万TEU）、宁波北仑国际集装箱码头有限公司（超6万TEU）、营口港务股份有限公司集装箱码头分公司（超5万TEU）、连云港新东方国际货柜码头有限公司（超5万TEU）、泸州港国际集装箱码头有限公司（超2万TEU）、锦州港股份有限公司集装箱码头公司（超2万TEU）、宁波远东码头经营有限公司（超1万TEU）、宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司（超1万TEU）。

（5）水水中转集装箱吞吐量超100万TEU杰出码头：广州港南沙港务有限公司（超480万TEU）、上海盛东国际集装箱码头有限公司（超430万TEU）、上海冠东国际集装箱码头有限公司（超320万TEU）、赤湾集装箱码头有限公司（超250万TEU）、盐田国际集装箱码头有限公司（超180万TEU）、宁波港吉（意宁）码头经营有限公司（超180万TEU）上港集团振东集装箱码头分公司（超170万TEU）、上港集团宜东集装箱码头分公司（超160万TEU）、广州南沙海港集装箱码头有限公司（超140万TEU）、上海明东集装箱码头有限公司（超140万TEU）、蛇口集装箱码头有限公司（超120万TEU）、宁波远东码头经营有限公司（超110万TEU）。

（6）国际中转集装箱吞吐量超10万TEU杰出码头：赤湾集装箱码头有限公司（超180万TEU）、盐田国际集装箱码头有限公司（超150万TEU）、蛇口集装箱码头有限公司（超120万TEU）、宁波港吉（意宁）码头经营有限公司（超110万TEU）、上海盛东国际集装箱码头有限公司（超80万TEU）、广州南沙海港集装箱码头有限公司（超60万TEU）、宁波远东码头经营有限公司（超60万TEU）、上海冠东国际集装箱码头有限公司（超50万TEU）、上港集团振东集装箱码头分公司（超30万TEU）、宁波大榭招商国际码头有限公司（超30万TEU）、宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司（超20万TEU）、上海沪东集装箱码头有限公司（超20万TEU）、上海明东集装箱码头有限公司（超10万TEU）、上海浦东国际集装箱码头有限公司（超10万TEU）、宁波北仑国际集装箱码头有限公司（超10万TEU）。

（7）桥吊作业效率杰出集装箱码头：天津五洲国际集装箱码头有限公司、上海盛东国际集装箱码头有限公司、天津港集装箱码头有限公司、宁波远东码头经营有限公司、宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司、广州港南沙港务有限公司、大连港湾集装箱码头有限公司、宁波港吉（意宁）码头经营有限公司、东莞虎门港国际集装箱码头有限公司、宁波北仑国际集装箱码头有限公司、大连国际集装箱码头有限公司、广州南沙海港集装箱码头有限公司、营口港务股份有限公司集装箱码头分公司、张家港永嘉集装箱码头有限公司、天津港太平洋国际集装箱码头有限公司、泉州太平洋集装箱码头有限公司、营口集装箱码头有限公司、天津港联盟国际集装箱码头有限公司、厦门国际货柜码头有限公司、厦门海沧新海达集装箱码头有限公司、上海明东集装箱码头有限公司。

（8）船舶装卸效率杰出集装箱码头：天津港联盟国际集装箱码头有限公司、广州港南沙港务有限公司、宁波港吉（意宁）码头经营有限公司、天津五洲国际集装箱码头有限公司、宁波远东码头经营有限公司、宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司、上海盛东国际集装箱码头有限公司、上海冠东国际集装箱码头有限公司、盐田国际集装箱码头有限公司、天津港集装箱码头有限公司、广州南沙海港集装箱码头有限公司、大连港湾集装箱码头有限公司。

（9）每米岸线集装箱吞吐量超2 000 TEU码头：广州港南沙港务有限公司、大连国际集装箱码头有限公司、上港集团振东集装箱码头分公司、宁波港吉（意宁）码头经营有限公司、上海浦东国际集装箱码头有限公司、上海冠东国际集装箱码头有限公司、上海盛东国际集装箱码头有限公司、上海明东集装箱码头有限公司、宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司、上海沪东集装箱码头有限公司、天津港联盟国际集装箱码头有限公司、宁波北仑国际集装箱码头有限公司、营口集装箱码头有限公司、天津五洲国际集装箱码头有限公司、广州南沙海港集装箱码头有限公司、宁波远东码头经营有限公司、天津港集装箱码头有限公司。

（10）单箱耗电量和耗油量最低集装箱码头：天津港太平洋国际集装箱码头有限公司、天津港联盟国际集装箱码头有限公司、泉州太平洋集装箱码头有限公司、大连国际集装箱码头有限公司、盐田国际集装箱码头有限公司、上海沪东集装箱码头有限公司、上港集团振东集装箱码头分公司、上海浦东国际集装箱码头有限公司、广州港南沙港务有限公司、广州南沙海港集装箱码头有限公司。

12.医师协会年度工作总结 篇十二

会上, 为贯彻国家的《质量发展纲要》, 推动全国钢结构工程质量的提高, 和地方行业组织“一起组织、共同参与”中国钢结构“金奖”的评选活动。建筑钢结构分会会长党保卫首先阐述了地方社团组织参与“中国钢结构金奖”评选规定。同时对钢结构工程项目施工总承包管理实施指导意见书做了解释说明。今年的《管理办法》除了凸显的去年的六大特点新增加一个亮点:为建立工程建设从业人员的建筑市场和质量安全行为评价体系, 将对参建单位的项目经理或项目负责人授予个人荣誉。

为落实中央八项规定和群众路线教育活动, 确保金奖评审公开、公平、公正, 要求金奖申报单位和金奖管理秘书处和专家检查组成员签署廉洁自律承诺书。并在现场评审开始前由检查组长主持当众公开宣读。严格执行评选条例规定的工作纪律, 做到轻车简从, 廉洁公正。

对省级协会参与建筑金属屋墙面设计与施工资质同步管理的工作, 建筑钢结构分会副会长董春详细介绍了委托要求及补充的管理办法, 汇报了2015年年会筹备的具体情况。会上消息透露2015年全国建筑钢结构行业大会时间拟定于2015年4月14日至17日在上海举办。

全国首届钢结构科技大会计划在广东隆重举办, 建筑钢结构分会副会长胡育科汇报大会的筹备工作。希望大家献计献策共同办好这一行业盛会。

行业的培训工作一直是关系企业从业人员的整体素质的提高, 根据目前行业对人员管理、技术技能素质的总体要求, 建筑钢结构分会副会长刘民、邓建国从目前开展的培训工作以及下一步准备开展培训工作的思路想法与各地方协会进行交流。

在会议期间中国建筑金属结构协会联络部彭庆芝副主任就钢结构行业的展览展示进行了现场问卷调研。

与会人员各抒己见, 展开了热烈的讨论, 积极为行业发展和协会服务行业而开展的各项工作计划建言献策, 提出了建议和意见, 反映良好。此次活动, 为实现与地方行业协会更好地交流、合作, 促进行业更好的发展奠定了协同共进的基础。

13.协会年度工作总结 篇十三

协会紧紧围绕促进和服务医疗器械行业发展中心，充分发挥“桥梁、自律、服务、维权”工作职能，不断拓展服务领域，提高服务水平，增强工作的主动性和创造性，加大监督力度，落实各项管理责任，圆满地完成了今年各项计划工作并取得较大的成果。具体工作总结如下：

(一)贯彻执行国家“一带一路”发展战略，坚持走出去的原则，学习、积极参与各类社会活动：

3月7日，协会受成都市XX区工商业联合会的邀请，参加20××年女企业家纪念“三八”国际劳动活动，领略各位女企业家的巾帼风采，分享和交流经验，从中学习各位企业家的经营思路、以及共同探讨如何将产业发展的越来越持续而且健康。

5月2日，协会组织参观考察现代农场活动，感受春天的气息以及现代化的农业发展。部分会员单位参与了活动，会员之间共同交流、融入农场中，纷纷感觉又回到了童年、回到了自己的老家，自然、清新、满足，不禁感叹现代化的农业发展的迅猛，国家对农业的支持和对农民的帮扶的确实实在在的进行着，而且一如既往、力度非常大!

9月19日，协会参加XX区工商联“思享会”活动，由协会会长及秘书长代表参加，与各位企业家共同学习和探讨未来经济新动力——新消费、新实业、新金融。

(二)坚持开展民意、民生事业，力争从群众中来到群众中去，增加协会的凝聚力和影响力

为了协会工作开展的有针对性和实在意义性，协会开展一系列关于20××年工作的征集意见，其中包括：

第一，关于20××年拓展活动征集意见，经过微信公众号投票的方式，其中参与投票人数不足一半，参与报名的公司不足1/3，故协会决定取消20××年的拓展活动，改以其他活动方式来举行。

第二，开展了20××年慈善工作征集意见。“万企帮万村”精准扶贫是党中央作出的重大决策部署，更是全社会的共同责任。按照省、市委要求，XX区对口帮扶炉霍县。经协会会长及副会长商议决定，20××年协会全力参与慈善工作，对炉霍县“万企帮万村”进行精准扶贫，倡议各会员单位积极参与到慈善事业中来，发扬“献爱心、做慈善”的光彩精神。自5月24日发起倡议书后，各会员单位积极响应，坚持“主动参与、尽力而为、量力而行”的原则，对炉霍县人民医院进行支援，多家会员单位纷纷献爱心，捐赠医疗设备、医疗器械、检测试剂等共计30万余元，用于对口帮扶炉霍县人民医院的医疗配置水平。并在10月19日，正式举行了捐赠仪式，炉霍县卫生局副局长汤局长代表医院向协会颁发锦旗，对协会的慈善之举表示非常感谢!本次慈善工作，受到XX区政府的肯定，并获得XX区对口帮扶炉霍县工作中的先进单位。

第三，协会按照相关部门要求，还开展了“市联对民企困难问题的收集、调查”;“成都市市长质量奖的申报征集”;“区市场和质量监管局领导干部年度考核监管服务对象测评会”等等一些民意、民生的调查与征集活动。

(三)积极组织各类培训，积极贯彻行业法律法规、行业趋势解读。

第一，协会开展了经营单位使用计算机进销存管理软件效果的调查，并响应各位会员单位的需求，在6月16日开展了计算机进销存管理软件的培训，培训内容包括软件流程、技术问题、操作问题等，本次报名参加培训的单位有20家，30余人，并且参加培训的单位在会前罗列好问题，在会上积极听取、针对问题、解决问题，本次培训解决了部分单位在软件使用上存在的“疑难杂症”，确保计算机信息管理系统能够符合医疗器械经营过程中的产品可追溯性要求。

第二，为了帮助企业对医疗器械监督管理条例(国务院650号令)的正确解读和，9月15日，协会会员积极参加XX区市场与质量监督管理局召开的全区医疗器械生产、经营企业法律法规培训会，通过培训提升辖区医疗器械经营企业法律意识、质量意识和服务意识。协会还引导企业对培训内容进行讨论、交流，提升他们的自律能力，杜绝违法、违规行为发生，努力实现依法经营、诚信经营的良好态势。

(四)以服务为宗旨，资源整合、答疑解惑

协会搭建的交流平台——“XX区医疗器械行业协会”微信群和微信公众号，以及“XX医疗器械监管”QQ群，特邀XX区市场与质量监督管理局邱老师公益为各单位答疑解惑，快速的解决各单位的疑问，提高了办事效率，拉近政府、企业之间的距离，更好的帮助企业在经营中不违规、不犯法，严格按照监管条例执行，此举为企业的良性发展开通了绿色通道。同时，协会毛秘书长不定时转发医疗器械热门话题，时事要闻，分享最新政策趋势等，大家资源共享，成员之间互帮互助。

(五)协会日常会议的召开

协会除了召开例行会议，在8月28日，协会还召开第一届第5次理事会扩大会议，协会邀请瑞康医药股份有限公司姚总等人参加会议，着重对“如何与上市公司整合”等相关事宜进行了详细探讨，本次探讨为协会的会员单位提供一种新的发展模式，更有利于各经营单位可持续发展。

(六)寄语与展望

20××年协会贯彻执行国家“一带一路”发展战略，以坚持民意、民生事业为宗旨，不断采纳会员单位的意见建议，坚持走出去原则，希望能让协会有一个稳定长期、可持续的发展模式;当然，协会的发展道路还很长，同时，协会的发展离不开会员的力量，离不开主管部门、政府部门的支持。

14.协会工作年度总结 篇十四

今年的3月15日，我们在县领导及局领导的带领下，举行了隆重的“纪念国际消费者权益日”活动。为了使活动更具有广泛性，更加贴近消费者，我们在位于县城中心繁华地段的凤翔国际商贸门前，设立了为民宣传服务台，并悬挂醒目的宣传横幅，设立了消费服务咨询台，受理各种消费投诉。活动旨在向消费者宣传相关的法律法规，提高消费者法律意识和维权意识。活动中我们共散发了宣传材料一千余份，有《中华人民共和国消费者权益保护法》、《食品安全法》、《反不正当竞争法》等法律法规;活动现场受理投诉两起，接受咨询23人次。同时在县城各大商场，居民集中地区，设立消费宣传服务台。通过宣传，消费者的自我保护意识增强了，收到了良好的社会效果，达到了活动的目的。

受理投诉是消协的主要工作。工作中，我们认真履行《中华人民共和国消费者权益保护法》《黑龙江省消费者保护条例》赋予消协的职能，对每一起投诉案件都十分重视，在思想上认真对待，严格按照《消费者协会受理消费者投诉工作导则》进行调解，做到及时准确。既要保护消费者的合法权益，又要维护经营者的合法权益。

今年到目前为止共计受理投诉53起调解53起，调解率达到100%。为消费者挽回经济损失两万多元，尽最大努力使消费者的损失降到最低点。同时，我们县消协对各分会、投诉(联络)站的工作进行帮助和指导。通过调解保护了消费者的合法权益，提高了经营者遵纪守法、依法经营的.意识，维护了消费市场秩序。同时与县法院完善了消费纠纷诉调对接工作机制，更好地维护了消费者的权益。我们共计向县内各大商场、商铺等经营单位发放信誉卡三百多本。同时，我们按照鹤岗市消协的文件要求，对全县四家市级诚信单位进行统一年检。

此外，我们把工作范围扩大到社会活动中。在日常生活中，用眼睛及时发现消费中违规的经营行为。如：霸王条款，不向消费者开具发票和信誉卡。对不符合有关消法规定的行为进行提醒和指正，避免不必要的纠纷而造成经济损失，防患于未然。常倾听身边人们有关消费中遇到的麻烦事，这样能及时了解我县消费的有关热点问题，做到心中有数。当出现消费纠纷时，能及时、尽快和妥善的处理妥当。

20xx年工作安排：

1、做好“消法进校园、进社区”宣传活动。

2、继续做好“受理投诉、调解”工作，确实维护消费者的合法权益。

3、做好“信誉卡”发放工作，规范经营者的经营行为。维护xx县市场经济秩序。

15.医师协会年度工作总结 篇十五

大家好!

初夏5月, 阳光明媚, 百花竞艳, 万物争荣, 在这个充满期盼和希望的美好季节, 我们相聚在荆州古城, 隆重举行湖北省饲料工业协会年度盛会。会议主要任务是认真学习党的十八届四中全会和中央1号文件精神, 深入贯彻国务院《饲料和饲料添加剂管理条例》, 全面分析湖北省饲料产业面临的形势和任务, 研究推动饲料产业持续健康发展的思路和措施, 安排部署2015年协会工作。下面, 我代表协会理事会向大会报告工作, 请各位会员审议。

1 克难奋进, 2014年协会取得辉煌业绩

2014年, 虽然国际环境复杂多变、国内经济下行压力增大、生猪市场持续低迷和全国饲料总产量下滑, 但我省饲料产业逆势上扬, 继续保持快速增长态势, 呈现出健康发展新常态, 主要表现为4个同步态势:

一是饲料产量和质量同步提升, 呈现出饲料业与养殖业同步协调发展态势。2014年, 全省配合料、浓缩料、精补料和预混料等商品饲料总产量再创历史新高, 达到679.94万t, 同比增长7.73%。其中配合料638.99万t, 增长8.17%, 预混料13.58万t, 增长7.13%, 浓缩料27.35万t, 增幅略有下滑 (达1.47%) 。工业饲料总产值2 821 402.94万元, 增长8.85%。饲料和饲料添加剂产品质量抽检合格率为98.38%, 稳居全国第一阵容。

二是产业集约化程度快速提升, 呈现出大集团与小公司同步发展相互补充态势。2014年, 中粮、新希望、正大、海大等26家国内和国际饲料集团在湖北省的64家企业共生产商品饲料383.24万t, 占全省饲料总产量的52.9%, 省外集团与本土企业市场份额各占半边天, 大型集团公司与小微饲料厂共生共荣、共享市场。

三是质量安全规范化管理水平全面提升, 呈现出企业管理与行业形象同步提高态势。即将实施的《饲料质量安全管理规范》已提前落实到饲料企业的各项管理工作中, 有些还成为了标杆, 中粮粮油工业 (黄冈) 有限公司、襄阳正大有限公司和康地饲料 (中国) 有限公司3家企业通过农业部验收并被授予第一批饲料质量安全管理规范示范企业称号。

四是科技创新能力快速提升, 呈现出新技术与新产品同步发展态势。武汉新华扬、安琪酵母、广济药业、浠水晨科等本土企业坚持科技创新, 新技术新产品层出不穷。湖北绿科乐华生物科技有限公司建立了我国第一条原生态饲料生产线, 是我国第一个通过饲料喂养方式而达到养殖动物原生态风味的预混料专利。

一年来, 协会坚持“为会员服务、为政府当参谋”的宗旨, 按照“增强服务能力, 创新服务方式, 提高服务水平”的要求, 充分发挥桥梁纽带作用, 履职尽责, 重点开展了以下6个方面的工作。

1) 以组织为基础, 依法开展协会日常工作。2014年5月12日, 湖北省饲料工业协会第5届会员大会在武昌中南花园饭店隆重召开。会议总结了自2009年来的主要工作, 依法选举产生了新一届理事会、监事会和会长、18名副会长、秘书长、57名常务理事、15名理事。2014年5月28日, 在武汉召开了新一届理事会第一次会长办公会议, 会议对会长、副会长和秘书长的工作进行了分工, 进一步明确了各自职责和任务。

2) 以服务为宗旨, 全力为企业排忧解难。2014年6月, 正当饲料生产企业开足马力加紧生产的关键时期, 原料市场菜粕供应紧张, 很多水产饲料生产企业即将面临停产。协会获知情况后立即向省饲料办反映, 协助省农业厅将此情况报告省政府, 并与中储粮多次沟通协商, 很快联系到1.5万t饲料用菜粕, 及时缓解了有关企业的原料紧缺矛盾。

3) 以维权为手段, 努力营造良好的行业发展环境。2014年上半年, 有些地方的盐业部门直接到持有饲料添加剂氯化钠生产许可证的企业进行执法活动, 有的被查封、扣押、责令停产, 严重扰乱了饲料添加剂生产企业的正常生产经营。对此, 协会领导高度关注和重视, 并协助省农业厅及时向省政府反映了情况, 指出了盐业部门越权执法根据, 阐明了饲料添加剂氯化钠生产销售依据, 表明了我们的立场, 并呈送了书面请求, 要求省政府立即制止盐业部门的违法执法行为。我们认为盐业部门的行为违背了党中央国务院关于进一步深化体制改革、简政放权、还权于民的改革精神, 违背了我国依法治国、依法行政的基本原则, 违背了市场经济固有的公平竞争、自由贸易规则。通过我们的据理力争, 遏制了盐业部门继续乱执法行为的漫延和深入。

4) 以调研为举措, 奋力促进饲料产业持续发展。针对2014年生猪市场持续低迷、饲料企业发展徘徊不前的局面, 协会组织开展了3次专题考察调研活动。第1次是饲料市场调研。2014年7月18-20日, 省饲料工业协会与省饲料工作办公室组织武汉正大、浠水晨科等13家饲料企业的代表, 深入湖北邦之德、湖北晨科、湖北雄峰、湖北裕泰和两江正邦等饲料生产企业进行了考察调研。华中农业大学生命科学院葛向阳教授做了“复合酶菌协同发酵酶解植物蛋白工程关键技术”讲座, 为代表们详细介绍了第4代新产品的技术优势。大家在社会责任感、科技创新和特色产品研发方面进行了深入探讨。2014年12月20日, 协会部分常务理事单位代表对襄阳正大有限公司进行了考察。大家围绕“中小型企业在当前形势下如何规避风险求发展”展开了热烈的讨论, 对饲料二厂先进的生产设备与工艺、现代化的管理和第2次创业的襄阳百万头生猪项目给予了高度评价。第3次是饲料产业发展方向调研。2015年1月26日, 在浠水晨科召开了会长办公会, 会议主要围绕2015年饲料产业生存与发展问题进行了讨论, 大家认为应以科技创新快速发展、规范经营和谐发展、注重质量健康发展、互利互惠、共同发展、保护环境持续发展为新一年的发展主题。

5) 以交流为契机, 学习借鉴外地先进经验。2014年8月14-19日, 省饲料工业协会和省饲料工作办公室组织我省部分饲料企业和市、州饲料办主任一行20余人, 赴江西省进行了饲料产业考察。考察团深入到双胞胎集团、正邦集团、格力特集团、柯恩集团、朱师傅预混料事业有限公司等企业进行了实地考察, 并先后与南昌市、赣州市30余家饲料企业进行了面对面交流座谈, 大家认为江西省饲料产业近几年“两快 (企业发展速度快、技术创新步伐快) 、两强 (人才队伍强、社会责任感强) 、两高 (产品专注度高、企业目标高) ”的发展经验值得学习和借鉴。11月7日-9日, 省饲料工业协会和省饲料工作办公室组织我省部分饲料企业代表一行20余人, 赴国内最大的饲料机械制造企业———牧羊集团进行了学习考察, 代表们对未来饲料行业发展的新趋势和当前饲料业生产的新工艺、新技术、新设备有一个系统和全新的认识。

6) 以教育为途径, 全面提升从业人员整体素质。一是举办饲料管理培训班。2014年协会年会期间, 武汉轻工大学李建文、丁斌鹰2位教授分别讲解了《饲料质量安全管理规范》和《饲料企业化验室建设及检化验规范》。二是开展“三工”人员培训。协会于2014年9月和12月在武汉轻工大学和华中农业大学举办了2期饲料行业职业技能培训和鉴定工作, 共计培训饲料化验员172名、设备维修工97名, 并有269人通过了职业技能鉴定。三是继续发挥杂志的科普作用。去年共发行《养殖与饲料》杂志5 000多册。

2 明确目标, 开创2015年工作新局面

饲料加工是一个“三高”产业。一是高度脆弱, 只要发生1件质量安全事件就能击垮1个企业;二是高度敏感, 极受社会关注, 人民群众对饲料质量安全的期望值越来越高;三是高度依赖, 行业发展完全依赖上下游产业和消费市场。因此, 我们必须保持清醒的头脑, 提振精神, 攻坚克难, 全力推进湖北省饲料产业健康发展。

2.1 认清形势, 进一步增强饲料产业创新发展的紧迫感

我国经济进入了增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期的三期叠加时期, 遇到了前所未有的困难和挑战。饲料产业也不例外, 全国饲料总产量从21世纪以来年均8%以上增长率突变到2013年和2014年连续2年下降, 呈现出发展新常态, 即微利化时代、品质化需求、链条化经营。

1) 微利化时代。上市公司是行业内发展晴雨表和风向标, 在饲料行业中也是如此, 国内上市公司近几年净利润逐年下降。我们大家也都有深切感受, 饲料行业不赚钱了, 生意越来越难做了。究其原因主要有4个:第一是原料价格提高, 生产成本提高。饲料原料和劳动力人工成本的增加, 难以向下游产业转移, 挤压了利润空间。第二是行业产能过剩, 难以增加产量和规模。一批有影响的大型企业设备利用率大致在50%左右, 远远低于79%~83%的国际标准, 其他中小企业更低。并且产品同质化现象严重, 进一步加剧了行业竞争。第三是畜牧业增速放缓, 导致饲料需求总量增长困难, 几个饲料大省产能已严重过剩。国内肉类产量年均增长率从80年代的9%、90年代的7.7%、21世纪前10年的2.8%降到“十二五”的1.4%。伴随肉产量需求下滑、养殖业发展步伐放缓, 我国饲料行业高速发展的时代宣告结束, 进入增速放缓甚至负增长的“常态”阶段。第四是饲料行业迎来资本时代, 产业集中度进一步提高。集团企业的社会资源更加集中、优势更加明显, 跨界整合也开始上演, 联想、恒大等大集团跨界到农业, 进一步挤压了小微饲料厂。截至2014年12月, 全国获得饲料生产许可证的企业数量为7 061家, 较2013年底减少3 000家。

2) 品质化需求。从行业内部发展轨迹看, 在过去很长一段时间里行业规模扩张远远高于技术创新的速度, 由此带来了系统冗重、环保压力加剧、市场与消费矛盾增强等严峻问题, 自身矛盾促使行业必须调整结构、转变发展方式、开发新产品。从政府管理层面看, 质量安全要求越来越高, 2015年7月正式实施的《饲料质量安全管理规范》将从管理上进一步提升要求。企业在生产经营过程中, 即使产品质量安全没有问题, 只要管理上稍有疏忽, 监管部门也可以问责甚至处罚。从市场需求方面看, 数量已不是主要需求, 追求质量、特色、服务已成为养殖市场和消费市场第一需求。

3) 链条化经营。饲料加工作为种、养、加等农产品产业链的一个中间环节, 独立经营已难以生存和发展, 实行全产业链经营已是大势所趋。延伸产业链、打通行业的上下游, 已成为最重要、最直接的一种整合形式。新希望、正邦、艾格菲等集团率先拓展了从养殖、兽药疫苗生产、到饲料生产、再到食品加工等产业链经营, 进一步提高了抗风险能力。预计延伸产业链将成为一线饲料企业下一步的主流选择。

2.2 转变观念, 把握饲料产业发展新机遇

俗话说, 跟在别人后面走, 永远留不下自己的脚印。饲料企业要想生存并持续发展, 我认为企业自身首要的问题是改革和创新, 用创新措施解决新问题, 使创新成为企业发展的新常态。要通过经营理念、组织机构、发展思路、经营模式、管理机制等方面的智慧创新, 努力实现7个转变。从单纯的饲料产品竞争向产业链竞争转变, 把饲料加工企业建成养殖、加工、服务等产业一体化托拉斯;从封闭的单元投资主体向开放的多元资本企业转变, 把家族式企业建成市场化的现代公司;从企业发展向公司和员工共同发展转变, 把小公司做成大公司、把大公司做成大家的公司;从花钱请人配方向组建研发团队转变, 把公司建成科技创新加速器;把产品从营养效益型向健康风味型转变, 把产品打造成特色动物食品生产的“调味剂”;从农业投入品生产企业向食品安全企业转变, 把企业建成食品安全放心企业;从企业单方盈利向加工和养殖共赢转变, 把公司建成敢于担当社会责任的和谐“网格”。

2.3 发挥优势, 尽职尽责做好服务工作

2015年, 我们将继续坚持为会员服务、给政府当参谋的宗旨, 创新协会工作机制, 积极开展协会活动。今年工作目标是“三提四增五满意”, 即:提升企业管理能力, 提升品牌竞争力, 提升行业拓展能力;饲料增产, 企业增效, 用户增收, 行业增速;让协会会员满意, 让经销商满意, 让养殖户满意, 让政府满意, 让社会消费者满意。为实现这个目标, 将着力开展以下3个方面的工作。

1) 加强制度建设, 在企业管理上寻求新突破。7月1日, 《饲料质量安全管理规范》就要正式实施了。虽然全省有三家企业获得了农业部示范企业称号, 但大多数企业与政府规定要求还有差距, 主要表现为两个不够:一是规范管理系统的内容不够全面, 有些必要的管理要素在制度和记录中没有体现出来。二是制度的落实不到位, 企业之间两极分化现象比较突出, 有的制度印在纸上、挂在墙上, 记录不能真实反映生产经营过程中制度的执行情况。因此, 2015年要在质量管理上再加力度、再上措施, 严格按照《规范》的要求把管理制度和记录完善好、落实好, 争取再上一批农业部示范企业。

2) 加强交流沟通, 在规范行业经营环境上寻求新突破。越是困难时期, 我们越是要团结, 多一点交流沟通, 少一点误会和埋怨;多一点手挽手, 少一点“脚绊脚”。2010年, 本协会就制定了《湖北省饲料行业行规行约》, 总体来讲, 这几年的执行情况是比较好的, 但也存在恶性竞争苗头, 有的地方表现还比较突出, 形成经销商赚钱、养殖户受益而饲料企业赔本赚吆喝的尴尬局面。为了维护行业的整体利益, 今天, 我再强调两点。第一, 要培养和倡导正确的行业经营道德。行规行约是大家共同审议通过取得的共识, 各会员必须严格遵守。不得以“鱼死网破”方式拓展市场, 要以和谐经营开辟市场;不得以攻击、损害同行形象等不正当手段推销产品, 要以产品特色占领市场;不得以降价、促销等零负利润方式吸引养殖户, 要以优质服务赢得市场, 形成和谐经营、共同发展新局面。第二, 要严肃协会纪律。对于违反行规行约、影响行业健康发展的行为, 本协会将对涉事企业进行警告、内部通报、行业曝光, 必要时还将联合养殖、金融等相关行业进行制裁, 并建议饲料管理部门进行重点监管。

3) 加强调查研究, 在提升产业发展能力上寻求新突破。今年, 协会将重点开展以下4个方面的专题调研, 即:低碳环保养殖对饲料业的影响与对策、一体化集团经营模式探索、科技创新与新产品开发和农业部示范企业管理经验探析。每个专题选择几个省内或省外的典型案例进行深入剖析, 从中总结出值得学习借鉴的经验, 并在全省进行推广。

同志们, 新的奋斗目标已经确定, 新常态局面已经呈现, 让我们在省农业厅、省民政厅的正确领导和社会各界的大力支持下, 振奋精神, 坚定信心, 同心同德, 抢抓机遇, 开拓创新, 为开创湖北饲料业发展新气象、展现饲料人新面貌而努力奋斗。

2.4 凝神聚力, 兴办十件实事

1) 协会将会同湖北粮油集团集中饲料原料采购平台;

2) 协会将继续完善服务平台;

3) 协会网站建设争取取得良好效果, 让企业和集团能够以一种更加快捷和方便的形式进行办公, 为企业提供一个更加广阔的平台;

4) 协会将会继续为各大企业提供各类岗位技能培训, 包括检化验员培训, 中控工和设备维修工的相关培训;

5) 继续服务企业的标准、标签;

6) 协会将组织新型的评先活动, 其中既包括对企业和集团的评比, 也包括对个人表现的评比;

7) 将会继续加强二期考察交流和地市州之间的联系;

8) 加强对中小型饲料企业的整合和联合;

9) 开展专家和优秀企业家的论坛活动;

10) 协会网站将会增加专家对企业一对一的咨询和服务, 同时加大新技术的推广力度。