资格审查表

资格审查表（精选11篇）

1.资格审查表 篇一

《辽宁省会计从业资格信息核查登记表》

填 表 说 明

《辽宁省会计从业资格信息核查登记表》（以下简称《核查表》）逐项内容须填列齐全。

1．姓名、性别、身份证号要与身份证相一致。

2．工作单位名称、单位组织机构代码号、单位地址、单位类型，应与所提供单位组织机构代码证复印件一致。无工作单位的持证人员，这些项目可以不填。

3．开始从事会计工作时间、从事会计工作岗位要与单位出具的加盖公章证明材料相一致。如出现不一致，应当提示办理人员做进一步核实。

①由于工作调转原因造成从事会计工作时间出现差异的，应由原工作单位出具开始从事会计工作时间的证明材料；原单位已经撤销，由现所在单位人事部门从其工作履历中提供相关具有证明力的佐证（复印件）及相关说明，可以连续计算开始从事会计工作时间。

②从事会计工作岗位是单选项。如果是一人身兼数岗，选择其中主要一项填列。

4．根据单位出具的证明材料审核持证人员是否在岗。如果填列为“否”，应同时为其办理离岗备案登记。

5．毕业院校、学历（学位）、毕业日期、所学专业、最高学历要与提供的最高学历证书原件相一致。

①结业证书不能认定其学历和学位。

②毕业时间审核到月。

③如果所学专业是《核查表》所列六个专业之外的其他专业，选择“其他”。

④初中以下和高中学历的人员，所学专业可以不填。

6.会计专业技术资格、取得时间、取得方式、证书编号要与证书原件相一致。

①在1992年全国实行初、中级会计专业技术资格统一考试后，由财政部、省人事厅以外其他部门颁发的资格证书，不能作为资格认定。

②1992年以前取得省人事厅及国家各部委办颁发的初、中级会计专业技术资格证书，取得方式选择“评审”；1992年（含1992年）以后考试通过国家和省级合格标准，取得财政部和省人事厅颁发的初、中级会计专业技术资格证书，取得方式选择“考试”。

③ 2002年以前取得高级会计师资格证书的，取得方式为“评审”；2002年（含2002年）以后取得高级会计师资格证书的，取得方式为“考评”。

④2009年以前取得教授、研究员级高级会计师的，取得方式为“评审”；2009年（含2009年）以后取得教授、研究员级高级会计师的，取得方式为“考评”。

⑤选择填列“会计专业技术资格”后，必须填列证书编号。

A.财政部颁发的证书，按证书编号页数字填写。

B.省人事厅颁发的证书, 统一按照“（人事厅）+编号”填写，如“（人事厅）0008”；如果没有编号, 统一按照“（人事厅）+取得年份+级次”填写，如“（人事厅）1994中级”。

C.1992年以前由国家各部委办颁发的证书，统一按照“（部委名称）+编号”填写，如“（冶金部）0001”。

⑥无专业技术资格的，选择“无”，取得时间、取得方式、证书编号不填。

7．会计专业技术职务、聘任时间要与单位下发的聘任文件或出具的证明材料相一致。

注意：对于行业系统内部评定资格且聘任的，可在此项按所附证明确认级别和聘任时间填列。

8.会计行政职务、聘任时间要与单位下发的聘任文件或证明材料相一致。

①总会计师、财务总监、会计机构负责人原则上应由单位提供聘任文件。

②会计主管人员没有聘任文件的，可由单位人事部门出具证明。

③处级会计机构下设科级部门的，“科长”、“副科长”均为“会计主管人员”，如集团公司设财务部，部长、副部长是会计机构负责人，财务部下设的专业科室，如资金科、核算科、资产科，科室负责人为会计主管人员。

④一般会计人员可以其开始从事会计工作时间为聘任时间。

⑤注册会计师、高校会计教学科研人员、不在岗及离岗持证人员，会计行政职务选择“其他”，聘任时间不填。

9．其他执业资格要与所提供的证明材料相一致。此项应据实逐一选择，并填写证书号。

10．根据所提供的继续教育证明，核对个人接受继续教育完成情况。

11．按照个人提供的有关部门奖惩文件，核对奖惩单位、文件标题、文件号、奖励内容等。

12.审核持证人员是否做出承诺签名，由单位代办的，代办人是否签名。

13.审核单位是否签署意见,并盖章。

2.资格审查表 篇二

作为招投标过程中的重要环节，资格审查与评定标一起，成为决定项目招投标效果的两个最关键过程，招投标从某种意义上可简单理解为是招标人对潜在投标人的两次择优过程。其中，资格审查就是这个过程中招标人的第一轮择优，因此在一定程度上决定了招标活动的成败。目前我国大多数项目资格审查采用的是资格预审法，随着社会发展，为应对不断变化的形势，资格后审法也开始被采用。两种方法在使用过程中都存在着一些问题，本文试对此进行较深入的分析和研究，力求减少因资格审查方法、程序存在瑕疵而对评标结果产生的不利影响。

1 我国招投标资格审查的现状分析

1.1 我国现行的资格审查方法

资格审查可分为资格预审和资格后审。资格预审是指在投标前对潜在投标人进行的资格审查;资格后审是指在开标后对投标人进行的资格审查。对于投标人来说，区别在于是否可以直接参加投标;对于招标人来说，不同的评标办法是选择资格审查方法必须考虑的重要因素。采用单因素评标时，无论是资格预审或资格后审，工作量变化不大，只是资格审查工作的主体发生变化，是由招标人还是评标委员会进行;而采用综合因素评标的，采用不同的资格审查方法会使评审技术标的工作量发生很大变化。资格预审可以在发标前剔除资格条件不适合的投标申请人，减少评标工作量。而资格后审则是所有投标申请人均可参加投标，评标委员会对所有投标申请人的投标文件进行审查和比较，不仅费用要高得多，而且耗费时间。我国自80年代建设项目实行招投标制度以来，大多数项目采用资格预审，2003年3月国家发改委和六部委联合颁发的《工程建设项目施工招标投标办法》引入资格后审。随后，我国的一些省市在部分项目的资格审查时采用资格后审，并取得了一定的成效。资格后审是对资格审查办法的补充与改进。应根据项目的特点选择不同的资格审查方法，才能实现预期的效果。

1.2 执行资格审查过程中可能出现的问题[1]

(1) 投标人恶意串通行为。招标人与投标人之间或者投标人之间采用不正当手段，对招投标工作进行串通，以排挤竞争对手或者损害招标人利益的行为。

(2) 挂靠投标行为。投标人自身不具备招标文件所要求的资质，以其他满足招标文件要求的企业的名义投标，被挂靠的企业收取一定的企业管理费的行为。

(3) 资格预审文件的编制有缺陷。资格预审中存在着明显的倾向性，主要表现在招标人对资格预审文件中的具体规定和要求，做出了较为苛刻的规定，这些规定有意或无意中限制了一些有条件和有能力的投标人前来竞标。

(4) 投标人提供的资格申请书存在作假行为。主要表现为业绩、从业人员学历、职称作假。

(5) 资格申请书由评标专家来评审。投标资格的审查只是符合性、真实性审查，应根据工作特点选择合适的人员进行资格审查。

2 资格审查过程中应对可能出现问题的措施

2.1 预防投标人串标的措施

与资格预审相比资格后审具备以下特点[2]: (1) 资格后审取消投标报名制度，采用无记名方式购买招标文件，出售招标文件可能以邮购或网购的方式，不限制和拒绝任何有投标意向的潜在投标人参加投标。潜在投标人的数量和身份具有不确定性; (2) 资格后审采用不集中潜在投标人踏勘现场、答疑，而实行不记名的网上答疑或分散答疑; (3) 资格后审开标时才公开投标人的信息，开标前湮没投标人的身份、数量及其各种信息; (4) 资格后审投标人的资格审查在开标时进行; (5) 资格后审唱标时，取报价最低的一家或几家投标人进行资格审查并评标。若在这中间没有产生推荐中标人，再取次低报价的投标人进行补充或排名，直至产生推荐投标人再对他们进行资格审查。

从对比的结果可以看出，变资格预审为资格后审可以有效减少投标人恶意串通行为。资格后审与资格预审相比，虽然在一定程度上有消除串标产生条件并制止串标发生的优越性。但是，从目前国内许多城市的规定和实践做法来看，资格后审法并不能排除以下可能出现的问题[3]:形成恶意竞争，一些公司即使不满足资格要求，也可以购买招标文件进行投标。许多参加投标的公司只能预料到竞争更加激烈，出现低价标的可能性更大，因此，在投标报价时，他们为中标可能提交不切实际的低价。这种对竞争的消极影响和盲目性会挫伤主要的承包商参与投标的积极性，损害招标人和投标人的利益;招标人对形势的错误估计;增加工程项目的社会成本;在一些垄断性项目或专业性很强的项目中，如给水、供电线路项目、港口码头项目等，由于其专业队伍数量较少，形成了固定的投标队伍，有能力且有意愿参加投标的公司基本都是比较熟悉或者有业务往来、合作经历的。因此即使采用无记名方式购买招标文件等一系列措施，但潜在投标人的数量和身份已经具有了一定的确定性，给串标提供了条件，并不能减少串标行为。

2.2 预防挂靠投标的措施[4]

针对挂靠投标行为，通过增加投标人违规成本，健全完善招投标惩处激励机制，建立招投标信用档案和公示制度。对建设工程招投标活动进行信用记录并对不良行为予以公示，加大投标人的违法成本，除了中标无效、罚款等经济制裁外，还要采取降低资质、限制参与招投标等措施，让其得不偿失，预期风险大于预期效益。另外在加大对在建工程的检查力度，通过日常的检查发现挂靠行为，挂靠行为在工程招标投标时并不容易发现，但到了施工时就基本上暴露无遗。其最本质的特征就是:挂名的项目经理不是真正的施工管理者，没有施工决策权，通常不在该项目中工作，项目部的其他管理人员也大都不到位，出现上述现象，基本可以认定为挂靠，从而对相关企业进行处罚，加大挂靠投标的违规成本。

2.3 规范资格预审主体的措施

(1) 根据不同的招标项目建立独立资格预审组织。独立资格预审组织的建立可以采取灵活方式，即针对不同项目，从专家库中邀请不同的专家组成资格预审小组来进行评价各个企业的资格是否达到建设项目所需的标准，要加强对专家库的更新。另外一点值得注意的是资格预审小组的成员应与评标阶段评标小组的成员有所不同，这样更能保证招标的公正性。

(2) 成立专门的资格预审评价公司，建立社会评价体系，由固定的专业人员来对企业进行长期的评价。在这方面我们可以借鉴一些发达国家的做法。目前我国尚未出现这样的公司，因此，在实践中可能存在一些困难。

(3) 由行业协会组建专门的资格预审部门。加入WTO以后，行业协会的作用就显得至关重要。行业内部的各个公司都应遵循行业协会所规定的要求，由行业协会组建的资格预审部门就具有一定的权威性，招标人也应放心由他们完成的资格预审工作。招标项目在进行资格预审工作的时候，投标人只需拿出由行业协会出具的一段时间内的预审报告，招标人稍加审查就可以进行下一轮的选标了，也为项目顺利开展争取了宝贵的时间。

(4) 利用银行等金融机构做担保，保证投标人具备承包项目的能力。银行等金融机构与其他公司进行业务往来的时候一向都是比较谨慎的，因而由他们看好的投标人也应具备相当的实力。招标项目在进行资格预审的时候，招标人可以根据有关银行的资信证明及可获得的信贷金额来判断投标人的资信和融资能力如何，是否适合承包该项目。

2.4 预防投标人提供的资格申请书作假的措施

借鉴日本资格预审制度，日本政府于上世纪90年代初建立了一套公共项目承包商资格的评审系统，只有通过该系统评估的承包商才被邀请投标。该方法要求承包商每年向政府提交以下材料: (1) 每年平均完成项目的总值; (2) 各个项目的平均价值; (3) 参与工程项目的人数; (4) 财务状况; (5) 技术人员数量; (6) 从事工程项目的时间; (7) 履约情况; (8) 从事特殊项目的经验; (9) 安全记录; (10) 工人福利。根据以上因素，计算出各承包商的排名。这样在每次有招标项目的时候，只要简单审查一下该投标人的资格便可。日本的这套公共项目资格预审方法通过对承包商长期的审查，可以准确的了解他们真正的实力如何，有利于业主在不同的项目上尽快选取合适的承包商来承包。这种方法重在平时的积累，这样做可以促使承包商不是为了投标而投标，督促他们时刻都是在积累自己的实力。这种方法对于我国政府投资及公共项目具有一定的借鉴意义。另外，日本政府鼓励小型企业联合投标的做法也有助于保护小型企业的发展。

3 各种工程所采用的资格审查方法

3.1 简易工程

由于没有特别的技术要求和难度，符合资质的潜在投标人非常多但由于项目利润低，吸引力小，因此项目招标过程中，无论是招标人还是投标企业，对这类项目都不会有太多的违规想法，因此在设置资格审查的标准和具体操作时，应以注重时间效率为主，适合采取有限数量最低条件资格预审方式。在操作上，由于项目吸引力不高，资格审查合格标准应仅对企业资质和项目负责人资格方面按国家规定作出简单要求，这样在投标报名时可即时完成审查。在正式评标时，可以从符合条件的投标人中随机抽取的方式进行，可以有效避免评委、招标人因素对评标结构的影响，厦门市目前对于控制价在1 000万以下的项目就采用该方法进行资格预审和定标。

3.2 普通工程

潜在投标人比较多，但由于有一定的利润空间，且项目并不重大，也并不太引人瞩目，因此易被部分招标人利用，通过资格审查量身定做准入条件，以达到特定的利益目的。所以，这类项目存在一定的被违规操作的风险的。应以不限数量的资格预审为主，在资格审查内容方面，除了基本的企业资质和项目负责人资格外，可适当增加业绩要求，为规范招标人行为，防止量身定做合格标准，政府相关部门应就此类工程的业绩要求设置予以明确，根据此类项目的竞争力状况，由于潜在竞争力较为充分，因此业绩要求建议以具备当地施工经验为优先考虑。

3.3 重大工程

因社会关注度比较高，因此招标人往往更注重于投标单位的综合素质，而对时间进度要求反而较为宽松。对于工艺普通的重大工程，因符合条件的潜在投标人较少，利润空间又大，因此被围串标的风险较大;而对工艺复杂或专有技术的工程，虽然潜在投标人少，但这类企业通常具有较高的知名度，出于企业形象和发展等多方面的因素考虑，相互围标串标的可能性反而并不大。投资额大、工艺普通的重大工程资格审查，围标串标的风险也较大。为了避免这种风险，在具体资格审查操作时，可适当予以变通，采取匿名发标、不限数量的同步资格审查方式。首先，资格审查内容及合格标准，由于无特殊工艺需求，但项目重大，对企业的经验较为看重，因此在基本资质和人员审查的基础上，可增加一项类似业绩要求，这种业绩要求在规模和技术指标上，可要求与拟建项目相当但不能高于拟建项目的需求;其次，在操作上，为避免潜在投标人的数量和名称被泄露从而为围标串标创造条件，通常的报名和售卖标书的环节，需采取匿名的方式，而资格审查申请文件与投标文件同时收取;第三，为减少评标工作量，在收取资格审查文件和投标文件后，由于资格审查内容并不复杂，因此可由招标人组织现场审查投标人资格，只有经资格审查合格的企业，才进入开标和评标阶段。

3.4 投资额大、工艺复杂的工程

此类工程由于工艺特殊，因此在资格审查时更注重企业的各方面综合能力，要求也较高，因此潜竞争力相对较小。对于这种项目，一般采取评分择优的有限数量审查方式。如上分析，这类工程在围标串标等方面的潜在风险较小，且对时间要求相对较为宽松，因此无论采取预审或者后审方式，都不会有太多影响行业的围标、串标，但应考虑有限的投标人之间串通，提高投标价格，损害招标人利益的行为。

4 结语

综上分析，各种资格审查方式都有利弊，政府部门应通过规范性文件做出合适的指引;招标人应结合不同项目的特点进行优选，同时在资格审查具体操作时，在法律法规允许的范围内，进行改进和完善，最大程度的发挥不同资格审查办法的优势，就可以在保证公开公平公正的同时，达到进一步提高经济效益，降低潜在风险的目的。

摘要：对投标人进行资格审查是建设工程招标投标过程中的重要环节。资格预审、资格后审作为我国现行招标资格审查方法, 各有各的特点与不足, 应逐步补充与改进。本文对建设项目招标过程中不同的资格审查方法在各阶段可能出现的问题的原因进行了分析, 提出了资格审查过程中的应对措施。

关键词：资格审查,招标,投标,应对措施

参考文献

[1]冯起.建设工程招投标工作中存在的若干问题与对策[J].北京物资流通, 2007, (4) :27-29.

[2]王权民.用资格后审法遏制串通投标的研究与实践[J].建筑经济, 2006, (6) :97-100.

[3]肖静.工程招标资格后审若干做法的比较与分析[J].建筑经济, 2009, (10) :57-6.

3.资格审查表 篇三

【关键词】民营企业； 装备承制； 审查监督

一、引言

在社会主义市场经济条件下承担军工产品科研订货任务已经不再是国有企业的独有权利。随着装备承制单位资格审查制度的逐步实行，一些符合标准的民营企业先后通过了第三方质量管理体系认证、保密资格认证等，并通过了装备承制单位资格审查认证，具备了承担军工产品科研订货的资格，逐步进入了军队武器装备研制和生产的行列。然而，由于民营企业不同于国有企业，对军工产品相关法律法规和规章制度还不熟悉，全体职工的装备质量意识还比较薄弱，在企业制度建设、人才培养和质量管理体系运行等方面与国有企业还存在较大差距。如果不加强对这些民营企业的引导和监督，就可能会在安全保密、质量等方面存在隐患，影响装备的按期保质的交付。由此，企业质量等相关部门应强化器质量管理体系的持续改进和有效运行。

二、民营企业的特点

经过三十年的实践，民营企业现在已经成为我国经济发展中的重要力量，今后它还将发挥更重要的作用。但是，与国有企业相比，民营企业还存在很多需要改进的地方：

1.运营资金管理不规范。

由于进入军品市场的民营企业，企业行为和企业会计记录不规范，因此他们大多依靠的是创业者本人原有的劳动经营积累。但相比国有企业，民营企业又有着国有企业无法相比的资本流动性。民营企业对新产品的研发和产品营销比较重视，但是对企业的财务管理尤其是对营运过程中的资金管理，并没有给予充分的重视。而一个企业的营运资金过多或者短缺，都建导致企业存在经营和财务风险。

2.企业管理方式方法不科学。

民营企业的组织管理架构，大多是来自国有企业。虽然它避免了国有企业的机构臃肿，加大了企业发展的奖励机制，甩脱了国有企业的社会包袱，经营策略方面也会随着市场的变化而灵活应变，但是从实质上来看，民营企业的管理只是国有企业体系管理的改良简化版，民营企业的规章制度和企业标准还存在着不科学、不规范、不深入的特点，导致企业管理部分环节较为混乱。

3.军工装备意识还很淡薄。

民营企业的军工装备意识淡薄主要体现为装备质量意识和保密意识不强。在进入军工领域以前，民营企业较多关注产品的研发创新和产品市场占有等问题，而作为军工企业，还应该关注产品的质量特性和实物质量，以及保密安全。由于资金和规范的限制，目前大多民营企业只能承担一些配套产品的研制生产，加上其员工甚至领导层的军工装备服务意识还不够，就存在着认识上的误区，认为配套产品不重要，产品质量无所谓或保密意义不大等。

三、装备承制单位资格审查的重点

1.加强对管理制度建设的审查。

大多数民营企业起步于短缺时代，受惠于廉价劳动力，或者大量依靠初级的模仿型创新来维持市场生产，而不是依靠创新的力量。由于企业存在的安稳思想，不求进取，缺乏技术创新的理念和管理制度，往往热衷于扩大规模，缺乏技术改造的热情。因此，在资格审查过程中，应加强对民营企业管理制度的建立和制度发展的审查和引导，这包括财务制度、专业技术管理制度、安全保密制度等管理制度，重点审查其管理制度的完善性、可执行性和创新性，确保企业在进入军工领域后，能规范其自身管理，激励全体员工积极进行技术创新，为我国国防装备事业贡献更大力量。

2.注重产品实物质量和质量意识培养。

质量是军工产品的根本，没有质量保证的装备，即使交付到用户后也不能发挥其作用。但是由于其人员少、企业小等原因，民营企业在质量管理体系建设方面还很薄弱，在体系执行性等方面还很欠缺，而作为GJB5713-2006的一项，质量管理水平和质量保证能力的审查也是最重要的一项内容。因此，在对民营企业审查过程中，要在重点审查质量管理水平和质量保证能力的同时，突出审查产品的实物质量，并密切关注企业包括领导层在内的全体员工的质量意识。另外，在审查过程中，还应加强对企业领导层的引导，使其不断规范质量管理体系建设，高度重视实物质量和外场反馈的质量信息，以全面提高企业的质量保证能力。

3.引导强化人才建设和知识储备。

作为企业技术创新的主体，人才在很大程度上影响着民营企业的发展，决定着企业的命运。为了促进我国装备建设的可持续发展，在审查过程中，应对民营企业人才队伍建设和知识储备情况进行审查，重点审查企业有关改变民营企业难以吸收和留住优秀人才的尴尬局面的制度、人员特别是技术人员队伍配备情况、以及主体技术和关键技术等方面，确保科技人才和科学技术的优势，推动装备技术的发展。

4.牢牢把握安全保密底线。

保守国家秘密是每个公民的义务和责任，关系着国家和军队的安全和利益。在资格审查过程中，应充分认清民营企业的保密特点和现实状况，高度重视对其保密资格的审查，加强对其涉密载体、涉密人员、要害部门和部门管理等情况的审查，特别要针对其人员少、资金少的特点，密切关注其涉密人员配备和设施设备的情况，审查其与企业保密资格等级相适应程度，确保承担军品任务时不发生越过底线的情况。

4.资格审查表 篇四

2、流转双方申请流转前，需填写此表，并按附件内容提供资料清单。

附件：

需提供的资料清单

一、出让方（流出方）需提供的资料：

1、《农村土地承包经营权流转交易申请书（出让方）》（加盖出让方的公章或个人手印）。

2、出让方为个人（专业大户）的，应提供本人身份证复印件和常住人口登记卡（户口簿）复印件（加盖个人签名和手印）。

3、出让方为村委会的，应提供在任期内（有权签署流转合同）的村委会主任的身份证复印件和当选证书复印件（加盖村委会公章），村民大会或村民代表大会同意流转土地的决议，决议中须包含土地流转面积、流转期限、流转价款等内容（需有三分之二以上村民大会或三分之二以上村民代表会议会议记录复印件）。

4、出让方为农民合作社、家庭农场和农业企业的，需提供近期年检的营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件、法定代表人身份证复印件、章程及理事会（董事会、股东会）同意流转（转出）土地经营权的决议，决议中需包含土地经营权流转面积、流转期限、流转价款等内容（全体理事、董事或股东签名并加盖公章）。

5、有效证明文件，如：土地承包经营权证复印件（加盖农户本人手印）或承包合同复印件（加盖村委会公章）。

6、如农户委托村委会或中介服务组织对外统一流转土地经营权，需出具《农村土地承包经营权委托流转协议》和农户本人身份证复印件或户口簿复印件（本人签名并加盖手印）；

7、需要提供的其他资料。

二、受让方（承租方）需提供的资料

1、《农村土地承包经营权流转交易申请书（意向受让方）》（加盖意向受让方的公章或个人手印）。

2、受让方为个人（专业大户）的，应提供本人身份证复印件和常住人口登记卡（户口簿）复印件（加盖个人签名和手印）。

3、受让方为村委会的，应提供任期内（有权签署流转合同）的村委会主任的身份证复印件和当选证书复印件（加盖村委会公章），村民大会或村民代表大会同意流转土地的决议，决议中须包含土地经营权流转面积、流转期限、流转价款等内容（需有三分之二以上村民大会或三分之二以上村民代表会议记录复印件）。

4、受让方为农民合作社、家庭农场和农业企业的，需提供近期年检的营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件、法定代表人身份证复印件、章程及理事会（董事会、股东会）同意流转（转出）土地经营权的决议，决议中需包含土地经营权流转面积、流转期限、流转价款等内容（全体理事、董事或股东签名并加盖公章）。

5、经办人授权委托书及身份证复印件。

6、项目实施方案。

7、需要提供的其他资料。

5.政治思想审查表 篇五

在校期间，xxx同学坚持四项基本原则，政治立场坚定，思想追求上进。能够认真学习党的理论、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想。该生能够遵守校纪校规，没有参加“**功”或其他非法活动，无违法行为，没有受过处分。

xxx同学学习认真刻苦，善于思考，具有较为扎实的法学专业理论基础，能够完成规定的各项学习任务顺利毕业。

工作上，该同志在大学期间积极参加学校组织的各项有意义的活动，工作认真负责，受到老师和同志的好评。

生活上，该同志尊敬师长、团结同志、艰苦朴素，深受老师和同志的好评。

模板二

XXX同学系我校**专业学生，该生将于##年7月份毕业。

XXX同学在校期间各方面表现优秀：思想上积极要求进步，能主动学习党的各项理论知识并在实践中贯彻落实科学发展观，拥护中国共产党的领导，关心时政，具有较高的政治觉悟和理论水平，思想政治素质较为成熟。

在学习方面，XXX同学勤奋好学，理解力强，思维活跃，基础知识扎实。在校期间，曾获***奖学金。在学习和实验中，实事求是，态度严谨，受到任课老师的一致好评。同时，XXX积极参加各类科研和社会实践活动，培养了较强的动手能力和创新思维。

在工作方面，XXX认真负责，富有创新。同时，XXX同学还积极参与学校的各级各类活动。

XXX同学生活俭朴，不铺张浪费，品德端正，与人为善，诚实笃信，为人谦和。与同学关系融洽，有良好的人际沟通能力，受到同学的尊敬。

在与法轮功的斗争中，XXX同学立场坚定，始终自觉与党中央保持高度一致。

综上所述，我们认为XXX同学是一名较为优秀的大学毕业生，适合从事于更高层次的学习和研究工作。

模板三

xxx同学入校以来坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，积极向党组织靠拢，并于***年*月加入中国共产党（成为预备党员的时间）。

在校期间严格要求自己，自觉遵守国家法规及校纪校规，没有受过任何处分。生活朴实，乐观向上，积极进取，与人相处关系融洽。

学习勤奋刻苦，成绩优良，英语通过**，计算机通过**，曾获**奖学金。在学好专业知识的同时，注重自己综合素质的培养，积极参加各种竞赛及社会实践活动，曾获**竞赛*等奖，参加**等活动，并在评比中多次获**奖励;有较强的学术科研能力，曾在**刊物上发表**学术论文。

尤其在**方面有特长,曾获**奖励。

担任**职务，工作踏实，认真负责，有较强的团队合作意识和创新能力，是一名全面发展的优秀毕业生。（或具有很大发展潜力的大学毕业生）（或有很大的发展空间的学生）（或品学兼优的大学毕业生）

模板四

**，男/女，*族，**年*月*日出生，***人，中共党员（非党员则不写）。**年考入西安交通大学，为国家计划内统招的全日制大学本科生，现为彭康书院**班学生。

**同学政治立场坚定，有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，能自觉学习运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习实践科学发展观，不断提高自身理论素养。该生思维敏捷，条理清晰，原则性强，认识问题全面深刻，为人正直善良，诚实守信，谦虚谨慎，遵纪守法，无任何不良记录，未参加“法轮功”等邪教活动。

该生在校期间担任**，组织参与了多项活动，展示和发挥了较强的组织能力和协调能力。该生思辨能力强，语言表达准确、流畅，讲正气、顾大局，胸襟开阔，并能够正确处理好自己与同志和工作的关系，受到师生的认可和好评。

该生专业理论功底扎实，在校期间学习刻苦，成绩良好。**年*月在**实习，认真学习、深入了解相关工作，并接受工作培训。在实习期间，该生积极主动，耐心细致，虚心请教，勤奋踏实，能主动及时完成实习期间的工作任务，表现出吃苦耐劳的品质和严谨规范的素质，积累了一定的工作知识和经验，为进一步深造学习打下了良好的基础。

模板五

×××，男／女，汉族，××年×月出生，××××人，系西安交通大学彭康书院（××学院）××班学生。该生自入校以来一贯遵守学校的各项规章制度，思想上进，关心时政并能做出有见地的分析，他／她热爱祖国、坚决拥护中国共产党的领导，在大是大非问题上具有坚定、正确的政治立场。该生历史清白，从未参加过法轮功等非法组织。

×××同学学习刻苦努力、学习方法得当、学习成绩优良，注重个人专业实践能力的提升；他／她善于利用课余时间，积极从事社团活动、参与社会实践，在担任班级„„和在„„社团工作期间，态度端正、认真负责，出色完成了所肩负的任务；日常生活中，×××同学尊敬师长、团结同学，为人谦逊随和，与同学相处融洽，得到老师和同学的一致好评。

6.资格审查通知 篇六

公务员考录资格审查通知

进入面试范围人员，请于6月8日上午到海阳市人力资源和社会保障局进行资格审查。

本人需提交笔试准考证、《录用公务员报名登记表》、亲笔签名的《报考公务员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张及相关证明材料原件和复印件。相关证明材料主要包括：非应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书（须在2011年3月27日之前取得）、身份证、户口簿（海外留学归国人员，还须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历或学位认证手续和使领馆开具的有关证明材料，须在2011年3月27日之前取得），其中在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信。应届全日制普通高校毕业生报考的，提交身份证、户口证明、学校核发的就业推荐表。取得面试资格的报考人员逾期不能提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩在合格分数线内依次递补。审查地址：海阳市人力资源和社会保障局公务员管理科

(海阳路17号院内北楼一楼西)

咨询电话：0535-3222019

海阳市人力资源和社会保障局

2011年5月26

汉语言文学（本科）

C050105

山东师范大学、济南大学

本专业共设置11门和毕业论文

1、马克思主义政治经济学原理（3）；

2、毛泽东思想概论（2）；

3、英语

（二）（14）；

4、中国现代文学史（6）；

5、中国古代文学史

（一）（7）；

6、中国古代文学史

（二）（7）；

7、外国文学史（6）；

8、语言学概论（6）；

7.二级资格审查 篇七

执业资格考试考务工作的通知

参加2012郑州市二级建造师执业资格考试的各位考生：

根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省住房和城乡建设厅《关于2012河南省二级建造师执业资格考试有关问题的通知》（豫人社职称〔2012〕2号）文件精神，结合我市实际，现将我市报名工作有关事宜通知如下：

一、报名时间

1、网上报名时间：2012年3月5日9：00至3月22日17：00。首次上传信息和照片的截止时间为3月21日17:00。

2、现场资格审查时间：2012年3月26日至3月29日（上午：8点30分至11点30分；下午：14点00分至17点00分），逾期不再办理。

二、现场资格审查地点

地点：郑州市淮河路与文化宫路交叉口向西20米路北郑州建设教育协会。

乘车路线：淮河路文化宫路站（87、63、20、203、126路车）；工人路淮河路站（88路，下车向西300米）；文化宫路淮河路站（211路车）；桐柏路淮河路站（58、79、B1路车，下车向东200米）。

三、注意事项

1、二级建造师执业资格考试工作涉及广大专业技术人员的切身利益，各有关单位应尽快通知相关人员，认真做好报名工作。审查工作中应精心组织，严格把关，对弄虚作假者一经查实，执行省有关规定三年内不得参加二级建造师执业资格考试。

2、郑州市人力资源和社会保障局、郑州市城乡建设委员会没有委托任何机构和个人代理报名、培训及考试事宜。请报名单位和个人直接到指点地点资格审查处进行资格审查，中途不要接受任何机构和人员的所谓咨询和指导，有疑问请向报名现场的郑州市人力资源和社会保障局职称处或郑州市城乡建设委员会工作人员咨询。

3、新考生和免试部分科目的考生在审查材料时请提前准备好《资格考试报名表》（1份）、《2012二级建造师执业资格考试资格审查汇总表》（一式3份），学历证书原件（后学历和成人教育学历需提供学历认证报告或电子备案表或学籍表）、专业技术职务证书、身份证原件和复印件（身份证遗失的需提供户籍地派出所出具的带本人照片的户籍证明）、工作年限证明；

一、二级建造师临时执业证书或一、二级项目经理资质证书原件和复印件（仅限申请免部分科目考试者）；已取得二级建造师执业资格证书的人员报考《专业工程管理与实务》时应提交《资格考试报名表》（1份）、《2012二级建造师执业资格考试资格审查汇总表》（一式3份）和资格证书，已取得二级建造师资格未办证人员，由市人力资源和社会保障局职称处现场核对相关信息（原准考证与身份证）。《2012二级建造师执业资格考试资格审查汇总表》要按考试级别分类汇总。老考生不再进行资格审查。

4、各单位或考生在资格审查合格后，现场提交《2012二级建造师执业资格考试资格审查汇总表》以及电子信息（EXCEL格式电子盘）。请各单位或考生不要自制表格，务必从附件中下载打印资格审查汇总表，认真、完全地填写各项内容。

5、考生应提供相关证书原件及复印件，并对所提供证件的真实性负责。所在单位应对申请人提供的材料审核查实，出具申请人从事建设工程项目管理的年限证明，并在各种证件复印件上加盖单位公章并注明与原件一致。根据相关规定，考生不得以不具备独立法人资格的建筑分公司报名参加考试。

6、各位考生的准考证和加盖有郑州市人力资源和社会保障局职称处印章的个人《资格考试报名表》在考试结束后请务必妥善保管，考核通过后办理建造师职业资格证书时仍需提供。

7、严格贯彻按属地报名的原则，任何人不得跨市、跨单位报名考试。

8、联系方式：

郑州市人力资源和社会保障局职称处 67176876

郑州市建委人事处 67188917

8.资格审查目录 篇八

一、诚信声明……………………………………………………………………………1

二、企业营业执照副本复印件（含年检记录，原件备查）…………………………2

三、企事业组织机构代码证书复印件（含年检记录，原件备查）…………………3

四、企业资质证书复印件（原件备查）………………………………………… 4～8

五、项目负责人资质证书复印件…………………………………………………9～11

六、法定代表人完整身份证复印件 …………………………………………………12

七、投标人法定代表人授权委托书及代理人完整身份证复印件 ……………13～14

八、投标保证金收据的复印件、转账底单复印件、基本账户开户许可证复印件…… 15～16

九、企业安全生产许可证复印件 ………………………………………………17～20

十、投标人项目负责人2012年1月至2013年6月缴纳养老保险的有关证明 ………21～22

十一、农民工工资保障金的交纳与使用承诺书 ……………………………………23

十二、安全防护、文明施工措施方案的承诺书 ………………………………24～26

十三、防城港市人民检察院出具的无行贿犯罪记录查询函 …………………27～28

9.代表资格审查报告 篇九

第四届学生会主席团换届大会

代表资格审查报告

各位领导、各位来宾、各位代表：

我受“第四届学生会主席团换届大会”筹备委员会的委托，向本次大会作“第四届学生会主席团换届大会”代表资格审查报告。在系党总支的统一领导、系团总支的具体领导下，我系根据《“第四届学生会主席团换届大会”代表产生有关事项》的文件精神，按照民主集中制的原则，在充分酝酿、广泛征求意见的基础上，民主选举产生了代表名，其中男名，占总人数的，女名，占总人数的47%，党员12名，占总人数的9.1%，团员109名，占总人数的90.9%。

大会筹备委员会对 121名代表按照有关条件和竞选程序进行了全面认真的审查，经过审查，上述人员均符合条件，具有代表性和先进性，能够代表广大同学的利益与愿望，能够做到公平、公正。大会筹备委员会认为所有代表资格有效。

10.劳动保障监察书面材料审查表 篇十

3社保登记证号：

劳动保障监察书面材料审查表

（）

单位名称：

（盖章）

法定代表人：

经济类型：

单位地址：

填报日期：

人力资源和社会保障局印制

注：

1、此表一式两份，按规定报劳动保障监察机构审查；

2、此表用蓝黑或者黑色墨水填写，字迹要工整、清楚；

3、凡有“是否”栏目，一律如实填写“是”或者“否”；

11.资格审查需审查的材料清单及附件 篇十一

1.学历证（最高学历学历证书）;

2.学位证（有学位要求的岗位需提供）;3.有效居民身份证;

4.报名登记表;5.笔试准考证;

6.有干部管理权限的任免机关出具的《同意报考证明》（要求考生必须在面试资格复审阶段提供）;7.《公务员登记表》或《参照管理机关(单位)工作人员登记表》(以下简称《登记表》)。不能提供原件的考生，须提供经所在单位盖章确认“与原件相符”的《登记表》复印件;8.基层工作经历证明；

9.近2年公务员考核称职以上等次证明材料。10.担任副科级以上领导职务的，需提供现任职务任职文件复印件。

附件

基层工作经历证明

（模版）

兹证明（姓名），（性别），身份证号：，于 年 月 日至 年月 日在我单位工作。具体情况如下：

1、我单位的性质为（在相应内容前打“√”，下同）：□党政机关□参公事业单位□非参公事业单位□企业□其他；机构层级为：□市级以上□县级以下□无。

2、该同志系我单位：□机关单位在职在编人员□事业单位在职在编人员□机关事业单位聘用人员□企业员工□服务基层项目人员□其他。

3、该同志是否曾借调（含抽调、帮助工作或跟班学习等）到市级以上党政机关工作：□是□否。如填“是”，具体时间如下：

年 月日至年月日，借调到××单位工作； 年 月日至年月日，借调到××单位工作； ……………… 借调时间累计达 天。

4、该同志是否曾被选派到县级以下党政机关或企事业单位等基层单位工作：□是□否。如填“是”，具体时间如下：

年 月日至年月日，选派到××单位工作； 年 月日至年月日，选派到××单位工作； ………………

选派到基层工作时间累计达 天。特此证明。

证明单位（单位盖章）

年 月 日 同意参加公务员遴选证明

（模版）

（姓名），（性别），身份证号码：，年 月 日起在（单位）工作。我单位的性质为（在相应内容前打“√”或填写内容，下同）：□党政机关□参公事业单位；该同志为我单位在职在编人员。经研究，我单位同意其参加玉林市2016年公开遴选公务员考试。

（单位盖章）

年 月 日

说明：