强化四项举措推进依法信访

2024-09-25

强化四项举措推进依法信访（共6篇）

1.强化四项举措推进依法信访篇一

强化四项举措提升接处警满意率

今年来，大队根据上级部署，充分发挥服务管理职能，牢树“为民服务”意识，克服警员少（中队共8名警员）、警情多、任务重等困难，切实加强组织领导，全面动员部署，强化四项措施，进一步严格规范接处警工作，大力提升队伍整体形象和战斗力，有效提升接处警满意率。1月1日至5月15日，该中队共接处警1180起，短信回访565条，回复240条，其中满意227条、基本满意13条，群众对接处警满意率达100%。

一、快速反应，有效处置。严格落实值班备勤制度，值班人员做到在岗在位，着装整齐，装备齐全，值副班的民警“一岗双职”，在值班室接受群众咨询、报警的同时，做好“二警”的备勤工作；取消值班报警电话呼出功能，只能接不能打，避免接警电话占线或无人接听；全面缩短出警时间，白天控制在2分钟内，夜间控制在3分钟内；严格落实“二警”制度，对辖区连续发生多起警情的处警顺序进行明确规定：第一警警情处置未完又发第二起警情时由副班的民警带队处警，前两起警情处置未完又发第三起警情时由当天值班领导带队处警。

二、规范执法，服务为民。一是严格执法。严格按照《道路交通事故处理程序规定》等规章制度办理，对于适用简易程序处理的交通事故，不扣留事故车辆，现场开具《简易事故处理认定书》；对于适用一般程序处理的交通事故需要暂扣事故车辆的，应向当事人做好解释工作并开具暂扣凭证。二是文明执法。在接处警过程中，所有工作人员牢树法制意识和群众观念，态度友善、用语文明，切实做到理性、平和、文明执法。三是引导提示。处警后，民警积极主动向当事双方发放警民联系卡及温馨提示卡，告知当事人事故处理程序及需提供的相应材料，征求当事人对接处警工作的意见建议，引导当事人在《交管池店中队现场处警情况登记表》上进行评议、签署意见。四是强化调解。全面落实道路交通事故损害赔偿人民调解机制，充分发挥人民调解员作用，民警在处警后第一时间将事故情况告知调解员，当经办民警处理其他警情或外出办案时，先由调解员进行前期接待，做好解疑和安抚工作，及时有效缓解当事人的不满情绪。

三、三级回访，无缝衔接。对接警警情推行“三级”回访制度，不错过一起警情，不漏掉一个报警人，做到无缝衔接。经办民警为第一级回访责任人，15时之前回访当天警情，21时之前回访当天15时至21时警情，第二天早上9时之前回访昨天21时以后警情；当天值班领导为第二级回访责任人，重点回访一些疑难、特殊警情；中队长为第三级回访责任人，对第一、二级回访后仍存在问题的警情进行回访；三级回访都认真填写《交管池店中队警情回访登记表》。除三级回访以外，中队还明确值班民警应加强对五种警情的回访：一是派出所现场移交的警情；二是当事人现场私了的警情；三是非当事人报案的警情；四是逃逸事故未侦破的警情；五是其他复杂警情。

四、明确责任，严格考评。实行值班领导与值班民警“捆绑”责任制，严格绩效考评，因民警工作不到位、措施不落实，造成群众对接处警工作“不满意”的，经查属客观因素造成的，当天值班领导及经办民警本月效绩考评不能评为“良好”（含良好）以上等次；因民警主观原因造成的，相关责任人本月效绩考评评为“不称职”等次。

2.强化四项举措推进依法信访篇二

建章立制工作

*****坚持以问题为导向、以群众满意为标准，立说立行，上下衔接，合力推进，以钉钉子的精神持续用力解决“四风”突出问题，采取四项举措扎实推进整改落实、建章立制，着力打通联系服务群众“最后一公里”。

明确整改目标，两张清单突出整改重点。一是列出“整改清单”，着力抓常抓细促整改。将查摆出来的问题清单转化为整改清单，围绕群众关注关心的问题，如党员干部作风问题，事关群众切身利益的问题，列出“整改清单”。及时将工作进展情况和整改情况向基层和群众反馈。积极向群众作出承诺，做到边查边改、即知即改，全力以赴助推进，上下联动抓落实。二是列出“制度清单”。结合我局实际，根据局整改方案提出修改建议，全面梳理、重新调整局工作规则、行政规范性文件及内部管理制度，列出“制度清单”，开展清、废、改、立工作，扎紧制度的“笼子”。共梳理各项制度65项，修订、完善61项原有制度，明确新增3项制度，并由局党委成员分别牵头落实，有效改善了我局制度环境。

以突出问题为导向，专项整治抓落实。深入推进专项整治行动，积极开展中央确定的21项专项整治、省委“八项专项整治”，市委“21+3专项整治”，认真制定领导班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划（“两方案一计划”），突出抓好窗口单位工作程序、制度落实、政务公开、监督机制以及工作人员服务等方面存在的问题的整改，及时有效解决保障性住房管理、房地产市场监管、城市建设管理等领域存在的问题。围绕美丽临海建设，强化工作落实，积极开展城乡污水治理行动。深化开展“民生建设年”主题建设活动，深化行政审批制度改革，积极推行权力清单、积极清理职权，加大放权力度、明确精简权力事项目标，集中精力助推经济发展。

实行开门整改，严格执行验证销号机制。局党委班子将重点在3大方面、17项具体工作上提出整改任务和具体措施，在整改方案中逐条明确改什么、怎么改、责任人、任务书和时间表。围绕城市规划发展、“五水共治”、“三改一拆”等工作中存在的突出问题，积极回应群众关切，主动认领问题，研究制定整改方案，逐条落实整改责任，明确整改时限。并及时公布局整改措施，定期公示整改情况，实行评议问效机制，接受群众的监督，由群众评判整改成效。进一步细化制定了“整改路线图”，确定整改时限、措施，并在实际工作中抓好落实，形成推进问题整改的“推动力”。同时对查摆的问题分门别类梳理，建立问题整改清单台账，逐一落实整改、验证销号。严格执行“三个不销号”，对问题解决不彻底的不销号、成效不明显的不销号、群众不满意的不销号。

3.强化四项举措推进依法信访篇三

2010年以来，高铁岭镇按照县委、县政府要求，紧紧围绕全镇中心工作，加大工作力度，强化工作措施，在全县高标准规划实施镇村文化设施建设工程，将镇文化站列入2011年全镇十件实事，使建设得到深入推进。现将有关情况汇报如下：

一、当前镇综合文化站建设进度

截止到2011年5月10日，文化站制度牌，办公桌椅及三通工作已经完成，其它设备也在陆续安装中。预计在6月底完成综合文化站建设工作，并举办挂牌仪式。该文体中心建设占地面积800平方米。内设图书阅览室、电子阅览室、乒乓球室、台球室以及多功能放映厅。

二、采取的工作措施

一是加强组织领导，落实工作责任。为加强对镇村文化设施建设的领导，镇里成立了由分管副书记为组长，主管领导为副组长，文化、电力、广电、电信等部门负责同志为成员的工作专班，专门负责建设的领导协调和组织实施。召开了专门会议部署工作，明确了各部门职责，建立了工作责任制，将镇综合文化站建设作为 “一把手”工程，纳入2011年高铁岭镇十件实事内容。镇政府对建设情况进行检查调度，确保了工程建设任务的落实。

二是深入搞好调研，制定建设标准。深入到其它各镇实地调研，针对镇村文化设施建设存在的突出问题，提出了“高标建设、适当超前、方便实用”的建设思路。组织人员到外地参观，学习外地好的经验做法，统一思想，做好结合文章，把镇村文化设施建设与新农村建设结合起来，把农民健身与

1“健脑”结合起来，把“找乐”与“找路”结合起来，增强镇村文化阵地的吸引力、影响力和生命力。在借鉴外地经验的基础上，结合自身实际，高标准建设镇综合文化站。建筑面积800平方米，均设有“四室一厅一场”，即图书阅览室、电子阅览室、乒乓球室、台球室以及多功能放映厅和休闲文化广场。

三是规范管理使用，督促服务发展。为充分发挥基层文化阵地服务功能，我们制定下发了《关于加强镇村文化娱乐设施管理使用的实施意见》，明确了产权归属，规定开放时间。与文化站签订了《镇村文化设施管理使用责任书》，进一步强化了文化站长的监督管理责任。对镇村文化娱乐设施管理使用情况进行定期检查，通报检查情况。制定了每年文化站长、村级文化骨干和镇村站点管理人员的培训班制度，使他们能有效使用设施和资源，熟练开展技术指导，帮助群众查询、学习文化信息；利用文化阵地，积极组织开展广场文化、文化下乡等活动，深入实施农村电影放映工程。同时，积极组织引导广大农民群众，利用农闲季节在镇综合文化站组织自娱自乐的文化活动，丰富和活跃人民群众的精神文化生活。按照共建共享原则，围绕新农村建设、经济结构调整、农业科技推广、计划生育以及基层党组织建设等，广泛开展宣传教育活动，真正使镇综合文化站成为了文化娱乐、科技普及、信息服务和教育培训的中心。

三、下步工作打算

一是加快推进工程建设进度。我们将加大对镇级综合文化站建设的督导力度，帮助协调解决工程中遇到的困难和问题，确保6月底前全面完成建设任务。

二是筹备召开综合文化站挂牌仪式。在加强文化阵地的管理使用上下功夫，计划于7月初，组织召开挂牌仪式，请相关领导和镇村两级干部参加。

三是继续加大监督检查力度。继续对镇村文化设施管理使用情况开展专项检查，通报检查结果，对不能正常使用、损坏严重的，或是挪用、挤占文化娱乐设施的，追究相关责任人的责任。

4.新庄镇强化四项措施全力推进篇四

小型水库除险加固工程建设

今年，新庄镇共有2座小

（二）型水库列入除险加固项目，总投资61.65万元，为确保6月10日前全面完成工程建设任务，切实消除防汛隐患，尽快发挥工程效益，镇党委政府立足早规划、早动工、早见效，积极推进小型水库除险加固工作。

一是加强领导，落实责任。成立了病险水库除险加固工作领导小组，召开专题会议进行了部署，明确了工作任务并与2个有病险水库除险加固任务的村签订了责任书，严格落实工作目标责任制。

二是严格落实“四制”管理，确保建设质量。为加强建设管理，确保工程质量，严格落实“项目法人制、招投标制、施工监理制、合同管理制”四制管理，明确了镇长为项目法人，严格按有关要求组织招投标，确定了2个专业施工队伍，各类除险加固工程全部签定了规范的施工合同协议书，严格落实合同化管理。

三是加强施工质量监管，严把各道施工关口。按照除险加固施工质量管理办法，建立起多层次质量监督管理体系，镇水利站集中专业技术人员，分成二个包工程工作组，巡查监督，督促施工进度，控制施工质量，随时进行现场技术指导；并且聘请有一定施工经验的监理人员进行施工全过程监督，对发现的问题及时处理，并监督整改到位，确保施工质量达到设计要求。

四是强化督导，加快工程建设进度。将小型水库除险加固工作列入年终考核，实行5天一调度，5天一通报制度，对工程进展缓慢，不能按时完成建设任务的，给予通报批评；及时总结推广各地的好经验、好做法，通过宣传典型、以点带面，迅速掀起了除险加固工程建设高潮。

目前，2座水库已经完成了放水腾库、障碍物清理、取土场认定、施工道路整修、土石方备料等准备工作，主体工程已全面开工。

新庄镇人民政府

5.强化四项举措推进依法信访篇五

党的十五大确定了依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略。这是我党执政治国方略的重大发展和进步。依法治国，建设社会主义法治国家，要求国家各项工作都必须依法进行，所有国家公务员都必须依法行政。公务员作为我国改革开放和社会主义现代化建设的领导者、组织者，在社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设中担负着重要职责。建设一支高素质的公务员队伍，是实现依法治国的关键。从这个意义上说，要实现依法治国，必先依法治吏。但建国50多年来，我国一直没有一部干部人事管理总章程性的法律。随着我国依法治国方略的逐步推进和干部人事制度改革的不断深入，这种状况已越来越不适应形势的要求。由于缺失干部人事管理方面的法律，既造成了中国特色社会主义法律体系的不完整，也影响了依法治国方略的整体推进。公务员法的出台，填补了我国法律体系的空白，使我国有了第一部干部人事管理的综合法律。它的颁布，是我国推进依法治国方略的重要步骤，使公务员的法制化管理进入了新阶段，为建设高素质的公务员队伍提供了法律保证。

建国以来，我国制定了一系列机关、企业、事业单位干部人事管理的规章制度，但总体上存在立法层次低的缺陷。公务员法的出台，不仅使机关干部人事管理实现了有法可依，而且可以为企事业单位的人事管理法制化改革创造和积累经验，提供借鉴，对企事业单位人事制度改革起到良好的带动作用，从而对整个人事管理立法和整个干部人事制度改革产生重大影响。因此，从这个意义上说，公务员法的颁布对整个国家人事管理的法制建设具有示范作用和决定性意义，将有力地促进我国法制建设的进程。

制定公务员法是进一步健全和完善公务员制度的需要。公务员制度是我国政治体制的重要组成部分，但这样一项重要的制度长期只有一个《国家公务员暂行条例》作为依据，立法层次与制度的性质和内容极不相称。从这些年的实践看，由于公务员制度没有以法律的形式出现，导致公务员管理权威性不够，以及执法检查机制不健全和强制力不够的问题也比较突出，迫切需要提高立法层次。另一方面，暂行条例是根据当时我国的社会经济发展状况和需要制定的，随着干部人事制度改革的不断深化，有些内容需要调整、补充、完善。尤其是近十年来，我国经济社会发展迅速，新情况新问题层出不穷，对公务员制度和公务员队伍建设提出了新的要求。干部人事制度改革不断深化，形成了一系列新的成果，需要吸收上升为法律，通过立法确认来巩固改革成果，并导引改革的方向。因此，出台公务员法成为完善公务员制度的必然选择。

实行依法治国，需要党善于把党的干部路线和方针，经过法定程序变成国家意志。公务员法规定，公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。这就从法律上确立了党的干部路线、方针的指导地位，有利于从制度和法律上保证党的干部路线、方针、政策的贯彻实施，保证党在干部人事管理上始终发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。