医院开展新技术申请书

医院开展新技术申请书（共14篇）

1.医院开展新技术申请书 篇一

XXX医院关于开展2012年助产

技术执法工作汇报

XXX医院是一所集医疗、急救、科研、教学、预防、保健、康复为一体的综合性xx级甲等医院、突发公共卫生事件医疗救治定点医院。医院设有xx个职能科室、xx个临床科室、xx个医技科室和120急救分中心，担负着全县xx个乡镇xxx多万干部群众及周边市县部分群众的医疗保健、院前急救、传染病防治、突发公共卫生事件救治等任务。是XXX医学高等专科学校非行政隶属医院，xxxx等高等医学院校临床教学医院。

医院占地面积xxx亩，编制床位xxx张，职工xxx多人。产科病床xx张，产科医护人员xx人，其中医生xx人，助产士xx人，护士xx人，高级职称xx人，中级职称xx人，初级职称xx人。经过这些年的发展建设，医院拥有医科达直线加速器、磁共振、全身螺旋CT机、CR、DR、数字胃肠影像系统等60多种大中型医疗设备。2012年1-5月医院门诊病人xxx万人次，住院病

人xxx万人次；2012年1-5月住院分娩数人，其中活产数人。

半年来，我院在县卫生局和上级业务主管部门的精心指导下，以深化医药卫生体制改革为主题，根据市卫生局关于开展2012年助产技术执法检查的通知要求，认真贯彻落实《母婴保健法》及妇女儿童发展规划纲要，规范助产技术、计划生育技术服务的管理，保障母婴健康，突出工作重点，狠抓工作落实，各项工作扎实推进。现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，明确职责

我院成立了以分管领导为组长、相关科室骨干人员为小组成员的孕产妇抢救小组。根据《母婴保健法》及妇女儿童发展规划纲要要求，院领导通过组织专题研究，多次召开领导组及中层干部会议，全面动员，统一思想，组织相关科室医护人员认真贯彻实施。相关职能部门认真对照实施方案，严格督导、检查、评价、情况整合、信息通报和跟踪整改等工作，确保各项工作目标落到实处。

二、完善制度，依法管理

为了进一步提高医疗服务质量、保障医疗安全、规范科室管理，我院健全和完善了助产技术执法及《危重孕产妇抢救服务制度》、《危重孕产妇抢救服务流程》、转诊、随访和健康教育等各种规章制度的修订，扎实开展禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠、孕产妇系统保健管理、产科适宜技术推广应用、产科急重症抢救、药物合理使用、产科护理与院感、爱婴医院管理等工作。为我院助产技术执法工作顺利开展提供了保障，同时，也为医院的规范化管理奠定了基础。

三、强化依法行医，注重产科建设

1、严格医疗技术准入制度，明确各级各类医务人员的手术及业务操作范围；规范医务人员准入，对未取得资质人员严禁单独从事诊疗活动；对试用、入职等新进人员严格考试，考试内容涉及实际技能与“三基”理论、法律、法规、医德、医患沟通等综合内容；采取多种措施开展自查自纠，做到警钟长鸣，常抓不懈，使依法执业工作有了切实的保障。

2、严格《出生医学证明》的管理，出生医学证明专用章由医院办公室专人保管，做到证章分开，规范管理。

3、加大产科经费投入。x一年来，我院投入产科培训教育经费xxx元，派出产科医护人员xx人外出参加各类学习培训。投入xx多万元，添置超声多普勒胎儿监护仪、微波治疗仪、治疗车、产检床、诊查床、耳声发射仪、手术无影灯、身份证阅读器等设施设备，不断提高了诊疗水平。

4、开展“两非”专项治理工作。加大对非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为专项治理力度，依法规范母婴保健服务行为。在开展“两非”专项治理工作中，多次召开B超室、妇产科、药剂科等相关科室全体人员会议，重点学习了《福建省禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠专项治理工作方案》、《XXX市禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠专项治理工作贯彻意见》、《XXX委关于集中开展禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠专项治理活动的通知》等文件，以《福建省卫生厅关于2008年全省卫生系统违纪违法案件情况的通报》和《2008年全省卫生系统违纪违法典型案例》作为警示教育题材。每年年初与从事超声医学及助产执业人员签订禁止“两非”工作责任书，明确责任，并在B超室、妇产科门诊、人流室、产房、手术室等相关工作场所，设置“禁止非医学需要胎儿性别鉴定”、“禁止非医学需要选择性别人工终止妊娠”警示标志，营造开展“两非”专项治理工作的浓厚氛围。

四、加强业务知识的培训，提高产科质量

1、我院注重产科人员的技术知识培训，先后组织参加省妇产科医师培训班、全国产前诊断技术培训班、省产科技术新进展

培训班、市产前筛查培训班、市新生儿窒息复苏培训班及妇产科学术会议等，参加市妇幼保健院举办的“提高产科质量，降低孕产妇死亡率”为主要内容的业务培训，孕产妇及儿童系统管理率和住院分娩率明显提高，提高产前检查质量，高危的筛查处理和产程观察处理能力，推广母婴安全十项适宜技术的应用。通过不断的强化培训，巩固了爱婴医院各项措施的落实，提高了产科人员的技术水平，加强了产科工作的规范化管理，为降低孕产妇死亡率，杜绝孕产妇可避免死亡提供了技术保证。

2、建立孕产妇急救通道，降低孕产妇死亡率。为确保危重孕产妇能在第一时间内得到最有效的救治，我院采取多项措施加强产科建设，建立孕产妇急诊抢救“绿色通道”，确保母婴安全。一是成立了由科室负责人任组长的孕产妇急救领导小组，负责危重产妇和新生儿抢救，形成贯通的孕产妇抢救绿色通道和技术精湛、设备完善的孕产妇危急症抢救小组，以确保有效降低孕产妇死亡率。二是加强高危妊娠的筛查、监护和管理。三是积极加强产科建设，提高急救能力，严格执行高危孕产妇转诊指征。

下一阶段，我们将以这次督查为契机，认真整改工作中的不足，增强服务意识，巩固项目成果，继续深入开展助产执法各项工作，为构建和谐社会做出应有贡献。

2.医院开展新技术申请书 篇二

1 主要工作程序

1.1 建立组织领导体系, 制定实施方案:

为确保专业技术岗位聘用工作的严肃性和组织性, 医院成立聘用工作领导小组, 负责领导、监督、检查聘用工作;下设聘用工作办公室, 负责制定专业技术岗位聘用实施方案, 发布岗位聘用信息, 组织审核申报聘用人员资格条件, 组织量化评定, 公示评审结果, 受理实名举报, 办理聘用手续等工作;成立专业技术岗位聘用委员会, 负责各等级专业技术岗位聘用的量化评定和终审表决;成立了十个基层推荐组, 负责组织推荐组内专业技术人员填写申报表、资格初审等。严密的领导组织体系的建立为专业技术岗位聘用工作的顺利推进提供了有力的组织领导保障。

1.2 宣传动员、统一思想观念:

医院利用全院周会、宣传栏、医院内网等将实施方案、批准岗位数额、聘用条件、聘用申报登记表等内容在全院范围内公布, 使全院职工可通过多种途径了解相关政策, 对整体工作有了更清晰的认识和理解, 为工作的顺利开展提供了有力的思想保证。

1.3 公开报名、组织审核推荐:

按照医院工作实施方案的要求, 全院各岗位、各级别专业技术人员填写《专业技术岗位聘用申报登记表》, 按相应时间安排报送到基层推荐组, 各推荐组重点对申报人员的基本条件进行了认真细致的审核, 对符合申报条件人员向聘用工作办公室进行推荐。聘用工作办公室对推荐的申报人员信息进行汇总整理, 核实确认申报人员基本资料, 编制各级申报人员名册, 为综合量化评定工作提供相应依据。

1.4 统一标准、综合量化评定:

依据相应的量化评定标准, 医院聘用工作办公室按照不同的申报级别, 分批分期组织专家对推荐申报人员的准入条件进行审核, 对确认的业绩材料进行量化评审赋分。期间, 在对各专业技术岗位级别申报人员进行量化评审赋分后, 医院均对基本条件和业绩评定量化评分结果进行公示, 接受全院职工监督。同时, 医院还分级别组织述职答辩会, 每名申报人员对近年来自己的履职、工作业绩及今后工作目标等情况向聘用委员会评审专家进行汇报, 由评审专家进行评价赋分。

1.5 推荐表决、确定聘用人员:

聘用工作办公室组织人员对每名申报者的述职答辩及量化评定赋分情况进行了综合统计汇总, 按既定的权重比例核算出总成绩。遵循分级评价、管理的原则, 按照不同申报岗位级别由高分到低分排序, 依据准予使用的岗位指标和评分排名情况等额提出拟聘人选, 提交聘用委员会终审表决。当场公布表决结果。对终审表决后拟聘用情况向全院公示后, 院长办公会研究确定最终聘用人员。

2 工作经验与体会

通过严肃认真的推荐评审, 使一些具有较高学历层次、较强业务能力和较好业绩水平的业务骨干和优秀人才脱颖而出, 使医院各层级专业技术人才队伍得到进一步的加强, 在全院营造了创新、竞争、和谐、向上的工作氛围, 凸显工作成效。

2.1 开辟“绿色通道”, 形成竞争择优聘用的工作导向。

专业技术岗位聘用工作充分坚持了“按岗申报、严格评审、择优聘用”的原则, 申报参加聘用的专业技术人员要通过述职答辩、申报业绩材料等形式将自己近年来的工作业绩和成果真实地展现在大家面前, 通过展示自己的专业价值来进行竞争聘用, 为广大专业技术人才提供了自我展示、平等竞争的平台。医院还设立了聘用“绿色通道”, 对医院引进的学科带头人等高层次人才、承担援外、支边任务等做出突出贡献的同志以及医院拔尖人才、国家自然科学基金以上项目主持人、省部级重大课题主持人等取得重要科研成果的人员可进入绿色通道, 直接聘用相应的专业技术岗位, 营造了实事求是、优中选优、比奉献、比贡献、比业绩的工作氛围, 促进了高素质人才的脱颖而出。

2.2 严肃工作纪律, 创造公开公平的竞争环境。

在工作实施方案中, 医院明确提出了严格的纪律要求, 即聘用工作要实行回避制度, 任何部门和个人不得擅自泄露聘用工作委员会成员名单、评定意见和推荐结果等相关工作信息;申报人员要对提供的个人信息及申报材料的真实准确性作出承诺, 对弄虚作假者将给予相应的行政纪律处分等, 为工作的顺利推进提供了纪律保障。同时, 医院始终坚持“五公开”的原则, 即岗位公开、条件公开、程序公开、业绩量化评定成绩公开、推荐聘用人员公开, 充分体现了“公开、公平、公正”的精神。

为确保评审工作的公平、公正性, 整个聘用评审的过程都在医院纪委的监督之下进行。对申报人员基本条件和业绩评定都是由三位以上专家来共同评审完成的。医院在专家的选择上, 主要外聘在辽西乃至省内具有较高学术地位的教授、学者, 他们长期从事医疗教学、科研、临床实践及管理工作, 具有丰富的评审经验, 具有较高的专业性和权威性。对量化评分结果医院进行公示, 接受群众监督, 并设专人进行接待解答。申报人员如对自己或他人的评定成绩存在疑问, 可提出书面申请, 由聘用工作办公室组织专家再次进行复核, 对确实存在问题的立即进行更正, 并将复核结果及时反馈。在对参评人员述职答辩的评价上, 医院每次均由评审委员会专家近30人进行现场评价赋分, 最大限度地降低了人为因素的影响。

2.3 注重工作实绩, 建立科学规范的评价机制:

聘用工作中, 医院始终坚持“德才兼备、突出业绩考核”、“注重实际、坚持标准”的原则, 将定性与定量考评相结合, 努力建立了科学、规范的聘用评价机制。基本条件、业绩评定、述职答辩三方面评价内容, 重点突出对业绩的考核。而每一方面评价内容都本着实事求是的原则制定了内容详细的评价赋分标准, 力求能够对参评人员做出客观、公正的评价。如在基本条件方面, 包含了入院工作年限、参加工作年限、最终学历、取得资格年限、工作责任、出勤、违规违纪、医德医风考评、服务态度投诉九项内容。业绩评定方面共分为医疗护理质量及服务效率、医保管理、科研培训、荣誉奖励四大项的内容。其中医疗护理质量及服务效率项目中含盖了服务效率指标、三甲复审、开展新技术、病历质量、合理用药、进修学习、担任总住院医师、医疗投诉与纠纷八项考核内容;科研培训项目中包含学术论文、学术著作、科研立项、科技奖励、学术任职五项考核内容。

这种综合评价体系的建立, 消除了以往评审中存在的利益、人情因素, 也改变了单方面重视科研、论文、学历等因素而忽略实际工作能力的倾向, 为公平、公正、客观的评价人才开辟了一条有效途径, 既引导专业技术人员树立学习风气, 同时又要注重临床实际能力锻炼, 充分发挥专业技术岗位聘用工作对专业技术人员队伍建设的导向作用, 有利于促进卫生专业技术队伍整体素质的提高。

总之, 建立有竞争、有激励、有责任、有约束的专业技术岗位聘用机制, 促进专业技术人才结构优化, 调动专业技术人员工作积极性具有重要意义。专业技术岗位聘用工作也必将在不断注入新的内涵和提升操作方式后, 在医院的发展建设中发挥更重要的作用。

摘要：近年来, 锦州市中心医院本着“按岗申报、严格评审、择优聘用”的原则, 按照建立组织领导体系, 制定实施方案;宣传动员、统一思想观念;公开报名、组织审核推荐;统一标准、综合量化评定;推荐表决、确定聘用人员等程序积极开展专业技术岗位聘用工作。通过专业技术岗位聘用, 建立了有竞争、有激励、有责任、有约束的专业技术岗位聘用机制, 促进了专业技术人才结构的优化, 取得了良好的成效。

3.医院开展新技术申请书 篇三

发布单位：温州市卫生局生成时间：20090120公开方式：主动公开

索 引 号：WZ023-0403-2009-0023公开时限：长期公开

兴山县妇幼保健院关于开展产前筛查技术服务许可的申请 宜昌市卫生局：

开展产前筛查技术服务是贯彻落实《中华人民共和**婴保健法》及其实施办法，确保优生优育的重要手段之一。根据省卫生厅办公室关于印发《湖北省产前筛查实施方案的通知》（鄂卫办发„2012‟63号）中规定：“全省县级及以上助产技术服务机构均应积极创造条件开展产前筛查服务，原则上每县有一家产前筛查机构”，结合兴山县地域广、交通不便、经济基础薄弱的实际情况，为依法开展产前筛查技术服务工作，方便我县广大孕妇接受产前筛查服务，提高筛查效率，以减少出生缺陷，提高出生人口素质，我局决定由兴山县妇幼保健院开展产前筛查技术服务。

理由：兴山县妇幼保健院作为一家县级妇幼保健机构，医疗设施齐全，技术力量雄厚。2011年该院产前孕妇建卡达800余人，产前检查达3000余人次，住院接产达500余人。已于2010年10月被评为二级优秀妇幼保健院。经我局初步审查，目前已具备开展产前筛查技术服务的条件。

鉴于以上情况，特此恳请宜昌市卫生局对兴山县妇幼保健院开展产前筛查技术服务进行资格审查和现场评估。

二〇一二年六月二十六日

主题词：产前筛查 申请 报告

4.医院入党申请书 篇四

敬爱的党组织：

今天，我怀着十分激动地心情，郑重的向党组织提出：我志愿加入加入中国共产党，我之所以要加入中国共产党，是因为中国共产党是有着光荣历史的党，是带领中国人民摆脱贫困落后，实现社会主义现代化的党，是使亿万中国人在世界面前站起来的党，是坚持真理、实事求是的党，更是时刻为人民服务的党。通过学习，我深刻而正确的理解了党的纲领。在思想上更加严格要求自己。坚持党的基本路线，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想，坚决拥护中国共产党，在思想上同党中央保持一致，学习建设有中国特色社会主义的理论和党的路线、方针、政策。我坚持“未进党的门，先做党的人”，在平时的工作、学习和生活中以党员的标准时时刻刻处处严格要求自己，认真遵守学校的规章制度。努力学习，刻苦钻研科学文化知识、团务知识，不断提高自己的理论与行为水品。少年时代，在父母的言行和老师的指导下，幼小的心灵萌发了对中国共产党的敬仰和向往；中学时代，开始接受马列主义，毛泽东思想。在我学习的过程中，我看到的许多党员，他们时刻以党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，勤勤恳恳工作，不叫苦，不叫累。我从他们身上看到了党的优秀传统和作用，进一步激发我加入党组织的决心和信心。

对于党的光辉历程，对于党的伟大目标，我深切的希望能成为这支优秀组织中的一员。决心用自己的实际行动接受党对我的考验，我郑重的向党提出申请：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党，希望党组织考验我。

我作为一名医院的财务人员，应当严格遵守财经法律、法规，增强服务意识，每日将住院人费用一日清单、催款单送到病房，每月将奖金送到科室，对凡需财务科服务的离退休老干部给予热情的接待，以及积极配合各个科室的工作，总之为病人为职工服务逐步落到实处。我会在发奋学习时利用自己的特长或是优秀的方面，在社会中坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。与此同时还要切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，并发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。以我的实际行动来配合各科室工作、服务病人、报效祖国。

虽然，现在我只是提出入党申请，离成为一名真正的正式党员还有很长的时间，但是我会以一名党员的身份来严格要求自己，时时刻刻做到吃苦在前，享受在后，永远把国家和人民的利益放在第一位，绝不会轻易计较自己的得失，我会牢记，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特设社会主义事业色领导核心，我会牢记，我们无奈党代表的是中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，我会牢记党的最高理想和最终目标是实现共产主义，我会牢记，中国共产党是以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，我会牢记，我今天说的，严格做到以上描述，我深知，在我身上有许多的不足，因此，希望组织从严要求自己，自觉地接受党员和群众的帮

助与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早日在思想上，进而在组织上加入中国共产党。恳请党组织在实践中考察和考验我。

此致

敬礼

申请人：

5.医院开展临床药学工作的探讨 篇五

1制定临床药学工作制度

临床药学是通过开展临床药学工作, 以药理学与临床医学为基础, 阐述药动学、药效学、不良反应的性质和机制及药物相互作用的规律, 以促进医药结合, 基础与临床结合, 指导临床合理用药, 提高医疗水平, 是等级医院在医疗、教学与科研中一项十分重要的工作[2]。因此, 根据相关法律、法规及卫生部门有关要求, 我院逐步完善了药学工作制度职责, 包括临床药学工作制度、临床用药咨询制度、处方评价制度、临床药师评价病历制度、不良反应监测管理办法等, 从医院管理的角度为临床药学的开展提供了政策支持[3]。

2开展用药咨询

医药领域是专业性很强的特殊领域, 多数患者对这方面不够熟悉。医院应该设立药物咨询窗口, 科学、规范、专业化地为患者提供有关药物应用的服务[4]。临床药师作为药学方面的专业技术人员, 应该主动询问患者的疾病及治疗用药, 耐心、详细地解答患者提出的用药问题, 正确指导其用药, 最大程度地提高药物治疗效果[5]。此项工作不但是医院药学工作和技术服务类型转变的重要起点, 也是医院药学工作迈向优质服务的最佳体现[6]。根据笔者所在医院所作的药物咨询记录, 患者最关心的问题是药物的用法, 如用药时间、剂量、次数;也比较关心药物的禁忌证及不良反应;部分患者对栓剂、咀嚼片、控/缓释制剂、喷雾吸入剂等特殊剂型的正确使用方法不是很了解, 而且, 很多老年患者由于记忆力减退, 缺乏用药的依从性。药师应该加强与患者交流, 为其做详尽的说明, 最好口头与书面解释方式并用。药师与患者之间应建立起诚信, 尊重患者的人格, 设身处地对待患者的疾病痛苦。近年来, 流程管理概念也应用于医疗事业, 主要是开展优化医疗服务流程。优化医疗服务流程就是以业务流程管理理论为指导, 以“患者满意”为标准, 对院内所有工作流程和与院外沟通的工作流程都加以改造[7], 打造令患者满意的新一代药学服务模式。

3开展处方点评

处方是医疗和药剂调配的重要书面文件, 具有法律、技术和经济上的意义, 关系到用药者的健康和生命安全, 须认真对待。基层医院药师应根据《处方管理办法》结合本单位实际, 严格把好处方质量关, 开展处方评价与分析, 掌握本单位药物治疗中存在的问题, 及时研究对策。

开展处方点评工作, 可从以下2个方面入手: (1) 严格审核处方的书写。调剂工作是药剂工作的第一线, 是确保用药安全有效的重要环节, 调剂的药物通过医师的处方直接为患者服务, 因此必须保证药物发放准确无误。而药学人员应严格审核处方的书写, 规范处方书写的格式, 包括处方规定项目是否齐全、正确、清晰 (药名、规格、剂量、用法等) , 医师、调配人、复核人员是否按规定签名, 更改处方是否有医师签字, 特殊药物是否有专用处方书写等, 强化医务人员的处方质量意识, 不断提高书写质量。 (2) 调查分析药物利用。药学人员可以利用处方调查分析药物利用情况, 以此判断用药是否合理。通过审核处方中联合用药物种是否过多、有无不必要的重复用药、是否存在药物的相互作用、用药方法是否恰当、用药剂量是否适当等来发现问题。也可随机抽查处方, 采用规定日剂量 (DDD) 和药物利用指数 (DUI) 为指标, 对药物利用状况及用药是否合理进行分析, 以此提高合理用药水平。

通过上述2方面工作有3个好处: (1) 引起本单位领导对开展临床药学工作的必要性和重要性的认识和重视, 可以得到更多的支持, 便于进一步开展工作; (2) 提高了全体医务人员对开展临床药学工作的认识, 明确了此项工作对安全有效合理用药、发挥药物治疗的最佳效应、提高医疗质量和水平方面具有重要意义; (3) 提高了药学人员在医院工作的地位及业务素质, 更有利于开展临床药学工作[8]。

4开展病历抽查

本院医务科每个季度会对各个病区的病历进行质量抽查。合理用药这一方面由临床药师参与检查, 本院在抗感染药物使用方面存在一些不规范的方面, 如: (1) 外科手术预防用药不规范:Ⅰ类切口手术一般不预防使用抗菌药物, 确需使用时, 要严格掌握适应证、药物选择、用药起始时间与持续时间。给药方法要按照《抗菌药物临床应用指导原则》有关规定:术前0.5～2h内, 或麻醉开始时首次给药;手术时间超过3h或失血量>1500ml, 术中可给予第2剂;总预防用药时间一般不超过24h, 个别情况可延长至48h[9]。Ⅰ类切口手术常用预防抗菌药物为第1、2代头孢菌素。抽查中药师发现部分Ⅰ类切口手术在手术前1～2d即开始预防性使用抗菌药物, 术后使用3～5d, 此外, 头孢他啶、头孢哌酮/他唑巴坦在术后预防用药中应用较多, 这些品种作为抗铜绿假单胞菌保护性用药, 预防性用药不应选取。 (2) 用法、用量不合理:部分病历使用β-内酰胺类抗生素选择“1次/d”给药, 根据该类药物的药动学/药效学特征, 应为时间依赖型。在为时间依赖型药物制定最佳给药方案时, 药动学参数, 如半衰期 (t1/2) 和可达到的浓度也是必须要考虑的因素[10]。因此, 除头孢曲松外, 其他β-内酰胺类抗生素必须选择“2～3次/d及以上”给药方案。 (3) 无指征使用抗感染药物:如诊断为“脑梗死”却使用了头孢菌素类药, 诊断为“肠易激综合征”使用了抗菌药物, 发热待查、腹痛待查等均使用了抗菌药物。 (4) 联合用药不规范:抗菌药物的联合应用要有明确指征, 如病因未查明的严重感染、单一抗菌药物不能控制的严重感染或混合感染、较长期用药细菌有可能产生耐药性的感染等需要联合用药[11]。在本院还存在一些无用药指征却联合用药的病历。临床药师检查病历后, 由医务科把不合理用药问题反馈到临床科室。通过临床药师对临床用药的干预, 使得本院在合理用药方面的工作正逐步走向规范化。

5开展治疗药物监测和血药浓度监测

治疗药物监测和血药浓度监测主要是通过监测血液或其他体液中的药物浓度来了解患者用药后药物在体内的情况, 应用药动学, 制定个体化给药方案, 减少不良反应, 使其达到最佳治疗效果, 提高药物治疗的价值效应[12]。临床中如果出现治疗剂量与中毒剂量接近、对药物剂量反应的个体差异大、长期用药出现慢性中毒或血药浓度不够但不易察觉、需使用毒性大或临床须根据血药浓度采取解毒措施的药物、患者生理或病理状况影响药物代谢、多种药物同用易出现协同或拮抗等情况, 均需要进行治疗药物监测和血药浓度监测。由于个体差异等许多因素影响, 部分患者可能疗效不显著, 误认为药物无效;而部分患者可能引起中毒或严重不良反应。治疗药物监测可为患者提供最佳用药方案, 充分发挥药物的药理作用, 同时节省了治疗药源性疾病所需费用, 对优化治疗成本与效果具有重要经济效益和社会效益[13]。

6开展药物不良反应监测

药学服务是一个过程, 包括3个功能:发现潜在的和实际存在的与药物有关的问题;解决实际存在的用药问题;防范潜在的用药后可能发生的问题[14]。用药咨询是走近患者最直接有效的方式, 通过与患者交流, 药师及时掌握患者用药不良反应和药物相互作用的信息, 对开展临床药学和不良反应监测工作具有重要意义。预防药源性伤害是临床药师的直接责任, 药源性不安全因素主要有用药不当、药物配伍不当或无效用药, 药物应用广泛, 但药物都具有双重性, 既有治病的一面, 又有损害机体的一面, 严重者可引起死亡[15]。药师必须严把审方关, 通过审方能够避免许多不良反应的发生, 如因用药剂量过大或时间过长、中药饮片或中成药之间配伍不当、中西药联用不合理等引起的不良反应。同时, 建立不良反应信息库, 完善不良反应上报制度。

7开展《药讯》编辑

随着医药事业的发展及医药市场的无比活跃, 医药情报在医疗活动中的作用受到很大重视。药师应负责收集各类医药情报, 特别是新药介绍与评价、老药新用的资料、国内外药物发展近况及动态等, 可以定期或不定期地出版《药讯》, 把信息资料提供给临床医师, 医院药房要把《药讯》作为促进医、药、护联系的纽带, 开展临床药学的园地。《药讯》内容包括:药物名称一览表, 包括每种药物的化学名、通用名和商品名;新药介绍, 给临床及时提供新药信息;联合用药和配伍禁忌, 这是临床医师合理用药的科学依据, 也是最受临床医师欢迎的版块;处方分析, 通过本项工作可以增进药师与医师之间的交流, 取长补短, 为患者提供最佳的治疗方案;各科用药总结, 这也是为培养专科临床药师所做的一项基础工作;抗生素的合理用药及药物不良反应报告等。

目前, 医学的发展非常迅速, 临床分科越来越细, 形势要求临床药师要按专业配备, 由点及面地开展起来, 尽快提高临床药学水平, 促进临床合理用药。

6.医院实习申请书 篇六

我叫xxx，现为xx学院xx专业学生xx(学号：xx)。实习在即，我志愿申请前往贵医院进行自主实习，时间从20xx年7月———20xx年4月止，共计38周，愿院领导能给予批准。

我郑重承诺：

1、实习期间，我将严格遵守医院各项制度，服从医院管理与教育，自觉维护医院和学校荣誉。

2、自我约束，踏实工作，虚心求教，努力将所学知识运用于实践，促进个人能力的全面提升，保质保量完成学院或医院的实习计划。

3、自主强化自我管理能力、责任意识和安全意识，对自己的言行举止和安全负责。

4、若因个人原因造成实习计划不能如期完成影响正常毕业，或造成医院或学院损失及个人安全问题，自己承担全部后果。恳请贵医院能给我一次实习和锻炼的机会，我将感激不尽并倍加珍惜。

此致

敬礼!

申请人：_____

7.医院辞职申请书 篇七

敬爱的院领导：

由于我个人身体的原因，经过深思熟虑地考虑，决定辞去目前在我院的工作。

我非常重视在我院工作的这段经历，更非常荣幸的成为法医鉴定中心的一员，在这三年多的时间里所学到的知识也是我一生宝贵的财富。由于近来一段时间自身状况一直不好，状态不佳，担心成为科室同志们的累赘，拖大家后腿，如长期休假又会增加医院的负担，更不利于领导对人员的管理，诸多考虑，没有其他更好的办法，只能忍心辞去心爱的工作，在此，我感谢三年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导及科室同事们对我的工作、生活中的关心和照顾!

最后，我祝我们医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!也祝其他同事们在工作中取得更大的成绩及收益!

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作，尽职尽责，听从领导的一切安排。

此致

敬礼 申请人：xxx

8.医院开展新技术申请书 篇八

2015年7月7日,《中国医院》杂志社与北京百滔文化传媒有限公司在北京举行优秀医院建筑案例征集展示活动合作签约仪式。

随着医改的逐步深入,各级各类医院日益重视基础建设和服务能力提升;鼓励社会资本办医和进一步深化县级公立医院综合改革的政策利好,使医院的新建、改建、扩建项目迅速增加,对医院规划设计的需求也呈增多态势。医院建筑规划设计部门的优秀案例及其设计思想、理念需要通过一个行业媒体平台,传输给医院决策者及管理人员。

为此,《中国医院》杂志与北京百滔文化传媒有限公司合作,决定于2016年开展优秀医院建筑案例征集展示活动。发挥行业媒体资源优势,在杂志最醒目位置推介优秀医院建筑设计案例及其设计思想、理念,提升我国医院建筑设计整体水平。

9.医院进修申请书 篇九

我是功能科超声室的##，自参加工作起就一直干着超声工作，三年多来，本人勤勤恳恳，刻苦钻研业务，能够熟练掌握操作技能，对常见疾病的诊断有一定的了解，并能够独立工作。为了提高自己的业务水平，特别是妇产科及心脏部分，想通过到上级医院进修学习的机会让我的专业知识精益求精，以提高本人对各种疾病诊断的综合能力。本人希望能够去华西医院超声科进修半年(20xx年03月01日~09月30日)，望院领导斟酌考虑，请审批。

申请人：

10.医院聘用申请书 篇十

您好!

工夫一晃而过，转眼间护士长试用期已接近序幕。这是我人生中弥足珍贵的阅历，也给我留下了精彩而美妙的`回想。在这段工夫里您们给予了我足够的宽容、支持和协助，让我充沛感遭到了指导们“海纳百川〞的胸襟，感遭到了医务任务者“治病救人〞的责任，也领会到了医务任务者困难和坚决。

在此时期，本着“稳固优势，稳步开展〞的准绳，一年来做了能上能下下几点任务：

1、统筹新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作标准，完成输液反响“零〞打破;抓查对制度，全年查堵药质量量破绽12例、一次性物质量量破绽29例。

2、配合股份制办理形式，抓护理质量和优秀效劳，合理运用护工，包管患者根底护理到位率;强调病区环境办理，彻底根绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的成绩。

3、从业务技艺、办理实际等方面强化新厦年老护士长的培训，使她们尽快成熟，成为办理主干。往年经过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4、加大对外宣传力度，往年掌管筹划了“护士节〞大型庆典活动，失掉市级指导及护理界专家同行的赞誉;积极开辟杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，经过安康教育、事迹报告会、作品展现会等方式表示护士的辛勤任务和爱心贡献。

特请求转正，请院指导予以同意。 申请人：

11.医院开展新技术申请书 篇十一

以中国特色社会主义理论体系为指导, 认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神, 深入学习实践科学发展观, 按照围绕中心抓党建, 抓好党建促发展的工作思路, 以建立党员建言制为抓手, 积极探索党内基层民主建设的实现形式, 增强党员参与党内事务、投身医院发展的内在动力, 推进医院科学发展。

二、开展党员建言活动的具体做法

(一) 加强领导, 周密部署, 积极营造建言氛围

1) 加强领导, 层层落实。为了扎实有力推动党员建言制活动, 医院把开展“党员建言制”作为今年一项重点工作, 成立了工作领导小组, 下设党政办为协调部门, 由医院党委书记亲自抓。结合单位实际制定了工作方案, 明确工作步骤及时间要求并落实责任人。各个支部书记为支部第一负责人, 加强对党员建言制活动的督促、检查、指导和宣传, 有力推动党员建言制活动扎实开展。

2) 广泛调研, 制定方案。党委高度重视成立了党员领导干部联系点工作制度, 领导干部带头参加调研制定实施方案, 对活动内容、方法步骤、时间要求、组织奖励等作了周密安排, 提出了明确要求。

3) 统一思想, 达成共识。医院将党员建言制列为重要议事日程, 召开动员大会, 就如何开展党员建言制活动进行了统一培训和部署, 确保活动不走样、确保活动不走过场。各党支部迅速传达会议精神。医院充分利用医院内网、板报、短信等信息平台, 及时传递党员建言制活动的相关内容, 便于党员查阅和学习, 形成了良好的建言氛围。

(二) 深入发动, 广泛参与, 讨论公布建言目录

1) 结合工作实际开展大讨论。今年是医院文化建设年, 也是集团医院质量提升年, 结合集团医院管理定院、质量立院、科教兴院、人才强院、文化育院、自律镇院等具体内容, 通过召开专题组织生活会、支部小组会、研讨会等形式开展大讨论, 为党员建言献策提供基础。

2) 继续完善党务公开促建言。医院党委紧紧围绕“六个一”目标, 即“以党员任务制、五型支部为载体, 展示一面旗帜;以创新服务模式为载体, 树立一个宗旨;以加强党政领导建设为重任, 抓好一个班子;以党管人才为原则, 建设一支队伍;运用ISO质量管理体系文件, 完善一套制度;以网络电子党务为创新, 塑造一种文化”, 深入推进党务公开工作。

3) 扩大建言覆盖范围建目录。在广泛讨论的基础上, 医院党委对党员建言内容进行了归纳和梳理, 公布了《市一医院党委2010年党员建言参考目录》, 目录共11大类87项, 其中发展规划11项, 内涵建设24项, 学科建设5项, 人才队伍建设4项, 平台建设5项, 科学文化建设9项, 党风廉政建设6项, 政风行风建设6项, 制度改革4项, 流程改革5项, 精神文明建设7项。

(三) 主题突出, 内容集中, 建言提函联系实际

1) 支部大会进行党员建言培训。各党支部召开支部大会, 对党员建言献策进行培训, 以提高党员对建言活动的重要性和必要性的认识, 增强参与的主动性和积极性。

2) 积极组织广大党员建言献策。积极撰写科学发展观党员建言函。本次活动共收到建言函350件, 其中涉及医院管理的69件;内涵质量建设92件;学科建设22件;人才队伍建设14件;平台建设6件;科学文化建设30件;党风廉政建设5件;政风行风建设7件;制度流程改革42件;员工福利39件;便民惠民24件。

(四) 明确目标, 突出重点, 全面落实整改工作

1) 深入分析寻不足, 制定整改方案。院党委对接到的党员建言函认真清点核实, 加强分析梳理, 了解党员建言的依据, 找出制定措施的关键所在, 明确解决的目标任务、解决时限和解决措施。并在此基础上制定了整改落实方案。把查找出来的突出问题进行排队, 区别轻重缓急, 列出整改时间表, 做到了主要问题、整改目标、整改措施、责任领导、责任部门、整改期限“六明确”。要求在整改过程中, 突出“三个围绕”:即围绕中心工作抓整改、围绕医院发展抓整改、围绕群众反映的突出问题抓整改。

2) 落实整改下力气, 加快推进实施。党委根据整改措施, 统筹协调, 边学边改的要求, 制定了六大方面的举措。一是进一步深化内涵建设, 实施质量立院工程。二是进一步浓厚学术氛围, 实施科教兴院工程。三是进一步推进人才建设, 实施人才强院工程。四是进一步优化服务水平, 实施形象盛院工程。五是进一步完善集团模式, 实施管理定院工程。六是进一步扎实廉政建设, 实施自律镇院工程。

3) 总结评估找亮点, 落实评先表彰。为使党员建言落到实处, 医院建立了党员建言落实解决督导机制, 邀请建言党员参与工作督导, 组织群众、督导组进行评议, 确保各项措施落到实处。对所采纳的党员建言进行跟踪、评估。对通过建言落实解决措施取得显著实际成效的, 使得质量内涵、服务水平、工作作风和效率效能等方面明显提高的党员建言项目进行表彰。

三、开展党员建言活动取得成效

(一) 进一步保障了党员民主权利

开展党员建言活动, 一方面可引导党员增强民主意识、转变工作方法;另一方面, 保障了党员的学习权、知情权、参与权、民主权和监督权, 调动了党员参与医院发展的主观能动性。全体党员干部进一步加深了充分履行党员权利, 发挥党员在推动集团医院建设科学发展中的主动作用, 增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

(二) 进一步体现了党员队伍的先进性

开展党员建言活动, 激发了党员自觉争当模范的自觉性, 从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。通过党员建言充分体现了广大党员党性观念强, 参与热情高, 创新意识强, 思想站位高, 能够站在单位发展的高度上来分析和思考问题进行建言, 并提出相应落实措施, 具有可操作性, 对促进单位发展具有决策参考价值。

(三) 进一步融洽了党群关系

开展党员建言活动, 既使群众更加理解和支持党的工作, 增强了党和人民群众的血肉联系, 也大大提高了党组织的战斗力和执行力, 促进了我院的长足发展。面对党员提出的突出问题, 汇集科学发展的民智民意, 更好地正视和面对不足。结合创先争优“苏州学昆山, 昆山怎么办”大讨论活动, 进一步转变思想观念, 广大党员积极应对迎难而上、奋力拼搏的思路更清。

(四) 进一步推动了医院发展

结合党员的建言, 今年筹划建立了老年医学科、术后监护病房, 调整外科及骨科科室, 集团医院发展进入了一个新的里程碑;内涵建设的不断加强有力提升了医教研水平, 苏州卫生局“医疗质量万里行”专项检查获好评;狠抓人才队伍建设, 全面规划病区院务公开, 入围全国院务公开示范单位和江苏省文明单位标兵, 精神文明建设喜讯频传;党员专家大巡医义诊活动, 树形象展风采;深化支援, 建立对口支援长效机制, 获四川灾区重建工作先进集体;成立廉洁文化长廊及“茧园清风”展示室, 转变了广大医务人员的医德医风观念;启动文化建设年活动, 牢牢把握“改革制度, 优化流程、提升质量”三大主题。

四、开展党员建言活动的主要体会

(一) 加强领导是推行党员建言活动的关键

开展党员建言活动, 对党组织、党员提出了新的工作要求。要切实开展党员建言活动, 必须切实加强领导, 做到认识上有高度, 落实上有力度。我们必须从密切党同群众的血肉联系、贯彻党的路线, 进一步扩大党内民主、巩固党的执政地位的高度。今年以来, 医院党委将党员建言活动纳入重要议事日程, 认真对待每一位党员建言, 做到一人一回复、一事一答复。极大地提升了党政领导的信誉度。

(二) 党员参与是推行党员建言活动的根本

只有激发党员关注医院发展, 关注党内事务, 这样才能促进党务工作水平的提高。今年开展党员建言活动, 受到全院党员的积极响应, 在职党员参与率100%, 院党委经过梳理, 对有科学性、前瞻性的优秀建言进行了评选表彰, 既提高了党员参与的热情和水平, 又增强了党员的自豪感和成就感, 更好地激发党员以主人翁的姿态投身到医院的发展。

(三) 建立制度是推进党员建言活动的保证

实践证明, 要使工作有序、有效进行, 必须靠好的制度来保证。有了好的制度, 还必须认真执行。因此, 我们把工作的着眼点和着力点放在抓落实上, 才能使使党员建言活动富有生命力。为此, 我们建立了日常管理、评估、督导、跟踪、评先机制, 通过评选《集中式健康教育在外科病房中的应用》等五个项目作为优秀项目已报卫生局。保证了此项活动的持续进行。

开展“党员建言制”活动, 探索了党内基层民主建设的实现形式, 是增强党员参与党内事务、投身医院发展的有效载体, 是建立深化落实科学发展观的长效机制, 也是今年我们在党建工作方面开展的又一创新举措, 今后我们还将继续以创新的精神, 坚持与时俱进, 进一步营造鼓励建言、参与落实、促进发展的良好氛围, 使党员建言活动真正成为医院科学发展的助推器。

摘要：按照《中国共产党党章》、《中国共产党党员权利保障条例》以及党的十七届四中全会提出的“保障党员主体地位和民主权利”的要求, 为进一步拓宽党内民主渠道, 激励党员充分履行党员权利, 发挥党员在推动单位科学发展中的能动作用, 在卫生局党委正确领导下, 医院党委积极开展建立“党员建言制”、推进党内基层民主建设活动, 通过宣传发动、组织讨论、建言献策、归纳商讨、形成方案、落实举措、总结通报共七个步骤, 取得了阶段性成效, 促进了医院又好又快发展。

12.医院诚信活动开展情况 篇十二

开展情况汇报

一、XXX职工医院建于1959年，医院建筑面积为1750平方米的三层综合办公楼。职工49人，（在编37人，聘用12人）党员14人，医疗技术力量雄厚，有副主任医师3人，主治医师10人，医师3人，主管护师9人，护师6人。全部具有大专以上学历。医院设有设有10余个临床医技科室。

编制床位50张，4个高间病房，病房温暖明亮，并设有呼叫系统，医院实行微机化管理，医保患者出院即可报销，为保证患者财产安全医院安装了6部摄像头，保安24小时工作。

2011年XX党委坚持以人为本，以病人为中心，改善就医环境，为医院扩建1000平方米的二层住院楼。

二、坚持“以病人为中心，以质量为核心”的医疗服务宗旨、恪守“诚信第一，服务至上”的价格服务理念。

三、我们医院诚信的活动宗旨是；加强企业诚信建设，促进企业发展，倡导诚信经营理念，增强诚实守信意识。

我们成立了物价管理领导小组，人员由院长、财务人员组成，设兼职物价监督员一名，工作的准则是，贯彻执行《中华人民共和国价格法》《禁止价格欺诈行为的规定》等法律法规。严格遵循公平、合法、诚信的原则和“信用第一、诚实为本、文明经营”的职业道德，全部药品采购必须按照政府主管部门的政策、法规，实行药品集中招标采购,降低药品进价，按照物价部门规定的加成率确定销售价格，并将药品的名称、规格、剂量、价格进行公示。

在经营过程中，XXX职工医院向社会作出六项价格诚信承诺：一是本企业一定遵循国家的法律、法规，坚决抵制不正当的价格行为；二是按照政府主管部门的政策、法规进行采购，按照规定的加成率加价，提供合理的药品价格；三是认真做到真实、准确、合理、规范的明码标价；四是自觉规范，价格行为，坚决杜绝价格欺诈；五是为患者提供价格合理，规格、剂量准确，质量合格的商品。六是严格遵循公平、合法和诚实信用的原则。恪守“信用第一，诚实为本，文明经营”的职业道德。

按照本企业的六项承诺

医院所有医疗服务价格必须执行省物价局和省卫生厅下发的<<黑龙江省医疗机构医疗服务价格>>,在大厅设置公开栏,方便病人了解价格信息和便于病人随时查阅。

临床科室应每天主动向病人提供住院费用一日清单，住院处在病人结算时向病人提供汇总清单。

临床科室和各医技科室在醒目的位置公示主要医疗服务价格。

全院各科室均应做到合理收费、严禁分解收费项目、擅自提高收费标准、巧立明目收取各种费用。

全部药品采购必须按照政府主管部门的政策、法规，实行药品集中招标采购,降低药品进价，按照物价部门规定的加成率确定销售价格，并将药品的名称、规格、剂量、价格进行公示。

医院使用的一次性医用特殊耗材，应按照政府主管部门的政策、法规进行采购，按照规定的加成率加价，所有在用的一次性特殊耗材必须在公示栏公示，商品名、规格、型号、价格。

凡医疗服务价格和药品价格发生变动时，应按照规定的时间进行调价并及时更新数据库，向病人公示调整后的价

格。

医院的所有医疗项目收费，必须由财务部门开具有财政部门监制的正式发票。严禁任何科室和个人出具非正式收据向病人及家属收取各种费用。

门诊和病房医护人员、收费处工作人员都有义务向病人告知费用和价格查询方式和地点。凡病人提出来的问题，应按首问负责制的原则及时给预答复和协调解决，不得相互推诿。

对于医院开展的“单病种限价”活动，各临床科室将严格按照单病种医患协议的条款执行，履行医院的承诺。

财务科以及相关科室应及时处理病人费用投诉、做好解释工作，凡不能立即解决的，应主动向价格主管部门请示协调解决。

打造医疗价格诚信品牌，树立医院诚信观念和诚信形象，已成为当今医疗服务机构提升核心竞争力的内在需要和现实追求。近年来，双鸭山农场职工医院在农场的正确领导下，在物价所的大力指导支持下，我院以开展价格服务进医院活动为契机，以加强价格服务体系建设为新起点，不断强化各种措施，全面规范医院各方面管理，切实推进价格诚信自律建设，在推进价格服务进医院活动中迈出了坚实的一步。具体做法：

1、进一步健全医院的“质量、安全、服务、费用”等管理制度，不断提高医院的医疗服务水平。

2、增强服务意识，更新服务理念，优化服务流程，打造医院品牌。

3、推进医院管理的科学化、规范化、标准化建设，不断提高医院管理水平，以人为本，以病人为中心，实施诚信

服务。

4、完善公示体系建设，强化对医疗价费社会监督，同时围绕“诚信医院”各项要求，提出了“诚信医院”活动的重点要求：

提出一个活动理念：患者至上，文明行医，质量第一，服务第一。

贯彻一个管理主题： 加强基础质量管理，构建和谐医患关系

5、注重与物价等部门的沟通，切实加强对医疗价费监管。

“价格诚信”工作是一项需要长期坚持并不断完善和改进的系统工程，只有起点，没有终点。在今后工作中，我院将一如继往地做好价格诚信管理工作，继续秉承“诚信第一，服务至上”的服务理念，不断创新思维，完善服务措施，努力为广大患者提供更为优质、价廉、高效、便捷的医疗服务，真正做到让患者满意，社会满意和政府满意。

13.医院工会申请书 篇十三

我志愿加入工会组织!

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是保证劳动者的合法权益为目的的集体组织。工会能以各种方式，不同程度地代表和维护工人群众的利益，通过内部协调、互相帮助，解决工人内部的矛盾，争取和维护工人的利益，改善工人的工作、生活条件，并在国家政治生活中发挥作用，争得工人群众的社会政治利益。

作为一名学校的教职工能加入学校工会组织，我深感荣幸，为响应工会领导的号召和扩大工会的力量，从而在自我素质方面有一个新的认识和提高，通过认真学习和认识工会的方向知识，将工会的知识和力量带到工作中来，做一名合格、优秀的教职工，为学校的发展尽心尽力。

我希望能加入工会组织。我会遵守工会章程，履行会员义务，执行工会决议，积极参加工会活动，为学校做出我应有的贡献。

特此申请，望组织批准。

申请人：

14.开展医院药学服务工作的探讨 篇十四

药学服务是药师应用药学专业知识向公众 (含医务人员、患者及其家属) 提供直接的、负责任的、与药物使用有关的服务 (包括药物选择、药物使用知识和信息) , 以期提高药物治疗的安全性、有效性与经济性, 实现改善与提高人类生活质量的理想目标。药学人员是通过为医护提供专业的药学帮助, 为患者提供恰当的药学服务提高患者的健康水平。

1 药学服务的内容[1]

药学服务要求药师利用掌握的专业知识和技术来尽量保证患者药物治疗能够获得满意的结果, 并且尽量降低总的医疗费用。具体包括合理的处方调配、用药指导、药品疗程跟踪、协助临床用药、药品不良反应监测、药品效果评价等药物治疗的全过程。

1.1 严谨、科学的处方调配

药学人员对处方进行调配是临床药学的基础, 在调配是, 药师坚持“四查十对”, 对麻醉药品和精神药品要严格按照规定执行, 对老年人、孕产妇、儿童等特殊群体的处方用药要仔细检查剂量、配伍禁忌等用药合理性。对于门诊处方, 药师在调配好药品后, 要及时告诉患者正确的服药方法、服药时间、剂量、饮食禁忌以及不良反应和特殊表现等。

1.2 细致、周到的药品咨询服务

做好患者药品咨询服务, 引导患者遵从医嘱, 提高患者的用药依从性是非常药学服务的重要环节。在药品咨询服务中, 患者常有一些共性的问题, 比如说明书用量与医嘱用量的矛盾, 同种药品不同生产厂家在价格、功效方面的差异, 老人儿童与其他成年人药品用量的区别, 服用药品后对日常工作、生活的影响, 中西药同时服用的禁忌等。因此, 药学人员要掌握基础药学专业知识并不断学习新知识, 耐心回答患者及家属的疑问, 注重对患者的人文关怀, 对其进行药物知识的健康教育, 建立和谐医患关系, 增强患者对医护工作人员的信任感, 从而提高患者的用药依从性, 以保证临床疗效。

1.3 制度化的临床药学服务

临床药师参与查房、会诊以及病例讨论活动是临床药学工作的重要内容。临床药师通过查房观察和向医护人员了解收集各种药物临床使用情况, 与医护人员共同讨论临床诊疗给药方案, 及时开展药学监督和药品不良反应监测, 及时给医护人员提供药物中毒救治信息和药物不良反应救治方案, 纠正临床抗生素滥用现象和不合理用药习惯, 辅助临床合理、安全用药, 提高临床合理用药水平。对长期服药的患者进行跟踪监测, 观察药品因个体差异而产生的不同疗效, 尽量给药品效果给出正确平均, 以便制定个体化给药方案, 降低药源性损害, 保证药物的治疗效果。

1.4 全面开展药学信息服务

随着现代科技的发展, 生物生化医药新品种不断被开发出来, 这给临床用药提供了更多的选择。但是, 医护人员对新药品、新剂型以及药物性能的比较是需要一定时间了解的, 这就需要药师能够为医护人员提供临床用药信息指导和帮助。因此, 医院可以通过定期进行药学讲座, 发布药物信息简报和临床用药指导等形式开展药学服务, 及时把新药品信息传递给医护人员。举行临床用药讨论会, 促进医师处方的书写规范, 防范潜在用药失误, 优化处方药品结构, 以提高临床治疗的安全性、有效性和经济性。药师能够对药物治疗方案进行最小成本、成本-效果、成本-效益等方面综合分析, 结合临床医师一起向患者提供既经济又有疗效的治疗方案, 以整合社会卫生资源有效、合理的分配和利用。

2 药学服务的基本要求[2]

2.1 高质量的药学服务

药学服务的目的就是为了保障公众健康、改善患者的生活质量。因此, 药学人员需要能够为临床医护人员和患者提高高质量的药学服务。药学人员除了需要拥有专业药学知识和技术, 还要对临床各科知识有所了解, 以适应为各临床各科室药学服务的需要。药学人员还需要拥有良好的个人修养和娴熟的沟通技巧以及丰富的社会经验。良好的沟通能力, 能够使药师与医护人员建立良好的工作关系, 能够使药师更多的了解患者的需要, 给予患者合理的用药指导, 提高患者用药的有效性和依从性, 提高患者对治疗的满意程度。

2.2 高效、经济的药学服务

药学服务是整个医院服务的一部分, 是一种有偿服务。药师应该从社会和公众的利益出发, 在兼顾医院效益, 从成本-效益角度为医护人员和患者提供高效的药学服务。通过药师高效的药学服务, 协助临床为患者获得最佳治疗效果。通过高效的药学服务提高医院整体用药水平, 保证对患者治疗的有效性, 是医院获得良好的社会效益和经济效益。

2.3 连续性的药学服务

药学服务不仅限于患者药物治疗过程, 在患者治疗前后以及在非药物治疗阶段也应该为公众提供相应的药学服务。药学服务贯穿于患者的整个治疗过程, 是一种陆续性的服务, 同时, 它也渗透于医疗服务的各个方面。患者既使在出院后, 仍然可以得到社区药师的药学服务。只有这样的药学服务, 才能够使公众得到全面的健康呵护。

3 新形势下医院药学服务发展策略[3]

3.1 转变思想, 强化医疗机构对药学服务的重视

在一般人的思想中, 给患者治疗是医师的事情, 药师只是“照方拿药”而已, 包括医疗机构本身也普遍存在着“重医轻药”的现象。随着国家对医药卫生体制的深化改革, 以及“医药分开”制度的推进。医院药品零差价销售模式正在逐渐推行, 各种医技服务费逐渐成为医院的主要收入来源。在这种新的形式下, 医疗机构内部应首先转变观念, 重新对药学部门进行定位与思考, 重视药学服务工作。强化医护人员对开展药学服务重要性的理解, 鼓励医护人员与药学人员的医药交流。向患者宣传药师在临床治疗中的重要作用, 在扩展药学服务项目和内容的基础上, 也可以适当的收取药事服务费, 以体现药学服务的价值, 进而建立高效、经济的医、药、患三方的有效沟通。

3.2 加强药学人员业务学习, 提高药学服务水平

医院药房工作人员首先要改变早期以保障药品供给为主的传统药房工作观念, 充分认识到药学服务的重要性, 以及实施药学服务的必要性。开展药学服务, 医院需要提供必要的软硬件实施支持, 更重要的是药学人员需要具备良好的专业素质。为此, 药学人员应适应时代发展的要求, 增强学习的主动性, 不断完善知识结构, 加强对临床药学、病理学、毒理学、药代动力学、生理学等基础知识的学习。不断提高个人修养, 培养良好的沟通能力, 丰富药学服务实践经验。医院要经常进行院内药学人员的培训, 并派药学人员到医药大学进行长期或者短期进修学习, 以及到药学服务开展较好的国内医院学习。

3.3 加强临床药学实践

临床药学是医院药学服务的重要组成部分, 临床治疗效果, 很大程度取决于药物治疗的科学性、合理性。临床药学是保证药品安全、提高合理用药水平、减少药物不良反应, 以及提高医疗质量的重要途径。随着生物生化新药不断的出现, 各种药物不良反应、耐受性以及药物联合使用的相互作用等也随之增加, 临床药物治疗的合理性、安全性以及个体用药等, 都需要临床药师参与治疗方案的制定、实施。为此, 医院可以选择具有丰富药学专业知识和临床经验的药师作为临床药师, 不同临床药师可以选择一大类药物或者1~2个专业科室, 作为自己主要临床发展方向, 积极参与临床查房、会诊和用药方案的制度实施。临床药师要认真观察临床用药, 利用药学知识, 结合现代仪器, 进行药动学、药效学、ADR等数据研究与分析, 阐明各种药物治疗与临床疗效的关联性, 及时为医师更换药物、调整药物剂量等提供科学依据。

3.4 加强合理用药知识宣传

医院可以与当地电视台、电台、报纸等新闻媒介联合为公众推出健康节目, 或者到社区开展讲座、咨询、板报等形式, 采用通俗化的语言对公众进行用药知识宣传。增强公众合理用药意识, 让患者知道按时服药、正确用药停药的重要性, 知道常用药品的服药禁忌、饮酒对某些药物的影响、外敷药的正确用法等。在医院内更要设立药学服务窗口, 对患者宣传药学知识, 解答患者的用药疑问等。

3.5 建立药学信息服务网络平台

随着时代的发展, 互联网为人们生活带来了越来越多的便捷。其实, 国内很多大医院都建立有自己的网站, 但是, 有关药学服务的内容较少。信息技术的发达, 人们可以在网络上看到更多的资讯, 县市级以上较大医院可以建立自己的网站, 让公众及时了解医院的医疗技术水平、医疗设备状况和医院医疗特色, 以及当前医院住院床位情况等, 使患者能够更准确的判断去那些医院就诊。医院网站要建立专门的药学服务窗口, 并能够接受即时咨询或者留言咨询, 要针对新特药、一般服药方法、药物配伍禁忌、合理用药等进行详细的宣传。并通过网络平台与病人建立长期的联系, 特别是的对一些特殊病患者, 诸如高血压、糖尿病、心脑血管患者进行长期用药追踪和药品不良反应监测[4]。

摘要：通过文献资料法, 对医院药学服务的内容、基本要求等进行了研究。为了促进医院药学服务的发展, 应转变思想, 强化医疗机构对药学服务的重视;加强药学人员业务学习, 提高药学服务水平;加强临床药学实践;加强合理用药知识宣传;建立药学信息服务网络平台。

关键词：药学服务,基本要求,发展策略

参考文献

[1]胡晋红.全程化药学服务[M].上海:第二军医大学出版社, 2001:131.

[2]黄芳.台湾医院药师及其工作介绍[J].中国药师, 2010, 1 (1) :139-140.

[3]李顺炜.某三甲医院实施药学服务的现状及策略研究[D].济南:山东大学, 2011.