咸阳职业技术学院学生会纪检部工作总结

2024-07-15

咸阳职业技术学院学生会纪检部工作总结（共11篇）

1.咸阳职业技术学院学生会纪检部工作总结篇一

丽水职业技术学院纪检部2010学年第一学期工作计划书时光如水，岁月如梭。在世博正如火如荼地进行着的时候，我们又步入了一个新的学期。相信2010学年的第一个学期将会与众不同，比以往的更加精彩。上个学期，我们部的工作还是比较值得肯定的。虽然新招的干事们都是第一次接触到纪检部的工作。但大家的适应能力都比较强，在老干部的带领下一个月后工作就基本上进入了正轨，一切都井井有条。虽然在工作中仍不是很完美，但是纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下，顺利的完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。作为部长，我比较满意他们的表现。

作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学部管理和正常运行提供应有保障。我们要在新的学期更好工作。我觉得这个学期的工作计划应该放在六个重点上。

一，严格规范，努力完成本职工作。

纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤。综合测评是体现学生综合素质的有效手段，各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式，组织好晚自习考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强组织管理，落实责任分工非常重要。纪检部成员将在学生处老师、学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。纪检部将会一如既往地做好校门口违纪登记行为，和保卫部一起管理好校门口的秩序和学院的治安。同时，总院纪检部将会和四大分院的纪检部加强合作，适时地对分院进行突查，使得学院的晚自习纪律更加严谨，让同学们的晚自习效率更高。此外，纪检部还会积极参与各项大型活动的秩序维持活动，协同其他部门使学院的各项活动举办得更加有声有色。二，增强内部沟通和了解，强化团队意识。

纪检部随着工作的需要，为了使工作顺利有序，本则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。此外，我们还会在适当的时候举办活动，促进同事间的交流沟通，是内部工作更加顺畅和谐。可以在每月的月底大家聚在一起外出活动或是就在学院里面举办一些活动，使得大家在周末欢愉之余更好地加强内部的合作。所谓团结就是力量，只要大家团结一致，相信纪检部将会越办越好，更好地为同学们、学院服务。

三，招才纳贤，补充纪检部后备力量

纪检部在新学期为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，我认为纪检部有必要再次以招聘的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。招新要求上我们会要求未来的纪检部干事需思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。在招聘时我们还会组织部门的部长、副部长以及纪检部的干事进行面试，严格挑选符合我们部门需求的干事，为纪检部培养后备力量。四，配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。

学生会的工作是一个大的整体，纪检部在学部的指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。

五，有创新精神，更好的促进学生会的建设。

为了使学部的工作更上一层楼，我想下个学期，由我们纪检部制作一个意见箱，或是调查问卷，广泛收集同学，老师们的对我们学生会工作的意见和建议。

我们是为他们服务的，他们对我们的看法直接关系到我们今后工作的进行。同时，也要加强各部门之间的沟通，多开展联谊活动。

六，培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。

这一点是最为重要的。为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的副部长、干事进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在这个学期里我们将对各干事进行培养，其中主要就是以干部培训的形式。

“如何处理好学习和工作的关系？如何合理分配学习和工作时间？如何利用身边的一切资源、提高学习和工作时间？”纪检部针对这些问题，为了更好地开展工作，切实提高学生干部的素质，在日常工作中我们会要求部门干事在日常工作中有勤勤恳恳、吃苦耐劳、认真工作、有胆有识的基础上还会随时观察他们的随机应变能力，学习能力和创新能力以及交际能力。这对培养一支勤奋学习、善于创新、甘于奉献的学生干部队伍起到了积极的作用。

这样可以使我们部的干事对部门的工作十分熟悉，然后在学期末的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

以上就是我部的主要工作计划和部内发展规划的主要内容。有了具体的目标我部工作才能有条不紊地展开，新的学期，新的开始。作为部长，我会和我的同事一起努力在分管主席的和学生处的带领下，为同学提供优质服务，维护校园纪律，为学生创造一个优良的生活、学习、工作环境。

2.咸阳职业技术学院学生会纪检部工作总结篇二

1.1 专业人才培养的需要

国家“十一五”规划中特别提到物流人才是全国十二种紧缺人才之一。我国在物流研究和教育方面还比较落后, 物流知识远未得到普及。社会上缺乏规范的物流人才培育途径, 企业的短期培训仍然是目前物流培训的主要方式。同时物流企业对人才也未予以足够重视, 导致从事物流的人员相应地缺乏业务知识、业务技能, 更不擅于管理。据中国物流与采购联合会的一项调查, 目前国内物流人才的需求缺口达600余万人。业内专家表示, 未来7至10年, 中国都将处于物流人才需求的高峰期, 人才缺口会持续扩大。按照目前中国的物流教育规模 (各类大专院校物流专业年培养规模仅5000人左右) 预测, 未来5年我国中高级物流管理人才需求达15万人左右。发展现代物流业要依靠大量优秀的人才来支持。

1.2 地区经济发展的需要

陕西是我国教育科技大省、航空工业大省, 能源石化大省、农业大省。以航空工业为例, 陕西拥有全国近四分之一的航空产业资源, 依托航空、航天两大产业基地以及5个航空工业园发展配套产业, 带动输变电设备、汽车及零部件、数控机床、电子和通信设备等其它装备制造业的发展。然而, 与工业大省配套的物流服务业的发展明显滞后于工业增长的需求。物流作为渗透性极强的生产性服务业, 为陕西全面建设小康社会, 走新型工业化道路, 推进产业结构优化升级, 变大省为强省, 提供必要保障。

1.3 学院专业群发展的需要

物流管理专业是学院新开专业, 加强该专业的建设, 对学院形成建设管理类优势专业具有重要的现实意义, 也将成为推动学院事业发展新的增长点。长期以来, 学院坚持人才培养与地方经济社会发展相适应的原则, 为地方培养了大量的高级应用性、技能性、管理型等方面人才。但从发展的角度看, 学院人才培养仍需突出办学特色, 加大经费投入, 坚持强有力的政策导向。因此, 合理进行学院专业布局, 加大专业建设的资金投入力度, 建设一批具有示范和辐射作用的重点专业, 不仅可以引领学院健康发展, 也可以对经济建设和社会发展起到巨大的推动作用。

1.4 物流专业自身发展的需要

依据地方经济发展和学院发展的需要, 物流行业技术和职业岗位 (群) 的任职要求, 在培养物流专业人才方面, 我们本着以职业能力培养为主线, 以能力培养为目标优化课程体系;构建工学结合的模块化课程体系, 实行教学过程的实践性、开放性和职业性;紧贴一线特色技能进行课程整合, 不断优化人才培养方案并调整课程体系;按照职业资格标准, 把职业资格培训课程融入专业人才培养方案和教学过程, 研究建立物流管理专业技能认证体系, 学生培养实行“双证书”制度。确保专业培养目标相对稳定, 职业技能方向相对灵活。

以上专业人才培养目标必须在相匹配的实践教学体系下完成, 然而目前本专业实验实训条件不足、教学内容与实际生产实践结合不够紧密、教学方法与手段还不尽完善等问题。因此, 加强师资队伍建设、实验实训条件建设, 及时更新教学内容、改革教学手段与方法, 就成为专业自身发展的当务之急。

2咸阳职业技术学院物流实训中心设计

2.1 物流实训中心建设的目标

(1) 完成相关课程实训, 提高学生物流岗位实践能力。

实训室的建成要能够完成以下物流作业:物流整个业务流程的模拟实习;物流设施与设备的认识、操作实训;运输管理模拟实训;电子商务、网络营销模拟实训;仓储管理、配送管理模拟实训;供应链一体化模拟实训;条码制作、条码识别实训;物流企业运作管理模拟实习;物流管理案例与模拟实训。使得学生理解物流作业过程, 能够通过对物流各项作业的模拟, 提高学生掌握物流基本流程、环节与操作能力, 并且能够直观了解物流企业的实际流程和单据流转。

(2) 作为物流专业教师的暑期进修、培训基地。

新实训基地的建立将成为物流管理专业教师提升实践教学能力, 探讨开发新教学模式的基地。

(3) 全年面向社会, 开展物流技术培训。

为社会上的从事物流行业的相关人员提供就业前培训、再就业培训、在职培训等工作。

(4) 为兄弟院校在校生提供相关实训技术服务。

为省内其他兄弟院校在校学生提供相关的实验实训技术支持服务, 对相关物流实际操作环节提供实训指导。

(5) 物流师职业技能鉴定实操鉴定标准场地, 并成为物流专业技能大赛的竞赛平台。

建成稳定的职业资格培训和鉴定基地, 使学生获得相关技能等级证书;作为物流专业技能大赛的平台, 为各高职院校物流管理专业学生提供竞赛环境, 提高学生的职业技能。

2.2 物流实训中心建设的规划

(1) 物流实训中心布局规划。

规划建设总建筑面积150平方米的“现代物流实训基地”, 在原有专业软件实训室 (含仓储管理信息系统、运输管理信息系统、第三方物流系统、采购与供应链系统) 的基础上, 对设备进行重组和采购, 重点建设经济管理软件实训室和现代物流实训中心。校内实训基地按照真实和仿真环境建设规划, 经过建设, 力求使之成为示范性物流管理实训基地, 既能满足专业及专业群学生生产性实习要求, 可同时容纳100人两个班级的实习实训, 同时可为社会提供经济、技术服务, 达到资源共享, 成为我院教学、科研相结合的开放式实习教学基地。

(2) 物流实训中心与连锁经营管理专业相关课程衔接的构想。

通过创造条件, 努力建设物流实训中心, 规划的物流实训中心将为其它专业提供服务。在建设物流实训中心的基础上, 计划为学生提供一个校内的实习基地, 在校内办了一个小型超市, 并将小型超市的运作交给学生, 实习学生从采购、商品上架、销售、补货、收银、盘点等整个过程分为几个小组轮流操作, 通过这样一个轮回的实践操作后, 学生对物流活动的各个环节就了如指掌。要求学生在最真实的店铺运作环境里, 学会如何做生意, 如何进行店铺管理与运作。将现有的会计专业、物流专业, 以及即将申报连锁经营方向的专业紧密衔接起来, 逐步打造经管系专业群, 为学生提供更好的就学环境。

(3) 物流实训中心与教学课程建设以及教材建设衔接的构想。

坚持服务地方经济, 以岗位职业能力为核心, 构建特色鲜明的课程体系。要求选取一流的教学内容, 采取一流的教学方法, 建设一流的实训条件, 打造一流的专业课程, 培养一流的专业人才。我们已经通过申报精品课程来提高课程体系的整体水平。当然, 实训室建设作为深化教学内容与课程体系改革, 提高教育教学质量必不可少的关键环节, 应该为课程改革与优化提供条件。

(4) 物流实训中心与师资队伍建设衔接的构想。

为物流实训中心匹配专业实训教学人员, 主要负责专业实训教学任务, 以满足人才培养的需要。通过制定引进人才的相关政策, 建立事业留人、感情留人、待遇留人的用人机制, 通过引进、培养、聘请的方式, 建设一支教育观念新、教学水平高、实践能力强、结构合理、具备“双师”素质与“双师”结构、专兼结合的专业教学团队。经过建设, 使所属教学团队能胜任物流管理专业理论与实践性教学, 同时掌握物流管理最前沿知识与技能, 为社会和企业提供技术服务, 承接省市院各级科研课题。

3物流实训中心建设成果

3.1 提高学生就业竞争力和创业能力

物流实训中心是在原物流软件实训室基础之上, 投资购买相关硬件设备, 不需要重复购入物流教学仿真软件, 建设成本有所节约。物流实训中心建成后, 能够改善物流管理专业学生实训条件, 使实训环境满足本专业的实践教学要求, 保证学生有充足实训时间进行手工操作训练, 提高学生职业能力与职业素养。

3.2 促进课程建设、教材建设、师资队伍建设

物流实训中心的建设能够支持配合课程体系的建设, 实训中心的设施布置是按照岗位需求安排的, 实训中心创造与企业运作一致的作业环境, 引入企业物流管理制度和物流作业环节, 能够保证专业课程的实践教学任务圆满完成, 提高学生就业竞争力。另外, 根据前文的分析得知物流实训中心能够对教材建设以及师资队伍建设起到积极推动作用。

3.3 能够完善专业建设

物流专业建设体系的核心体系有课程开发、教材建设、师资队伍建设以及产学研一体化的实训中心建设。建立健全物流实训中心, 打造与课程、教材、师资相协调的实训中心, 能够完善专业建设。同时, 这里考虑与物流相关专业的协调发展, 为连锁经营管理相关专业奠定实训基础, 逐步完善经管系的专业群建设。

3.4 为社会提供物流技术支持与服务

在实训室建设方面, 使物流管理专业实训环境保持行业先进性, 按照物流企业的需要, 改革实践教学内涵, 丰富职业培训项目, 使实训环境既具有教学和培训能力, 还具有一定的生产能力、技术研发能力和社会服务能力, 实现产学研一体化。

摘要：物流业作为21世纪的朝阳产业, 需求大量的物流人才。从实际出发, 以笔者所在学校物流管理专业为基础, 提出通过建设物流实训中心来进行专业建设、课程建设、实训室建设的思路, 从而培养实践技能高的物流技能型人才。

3.学生会纪检部总结篇三

本学期，在院团委的具体眷注和引导下，我们纪检部积极，认真地完成了学校摆设的各项事变，取得了肯定的结果。通过本学年的事变实际环境来看，我们纪检部内部还存在着一些题目，诸如有些成员对部分的事变性子和事变目标没有明白的认识;在事变要领上尚有短缺;事变服从仍旧有待进步;更有甚者急功近利，对权利与欲望的寻求过于热衷等。鉴于此，我以为在接下来的龄检部的事变方向应该有如下几点：

一、进步纪检部内部职员素质，对峙务实、高效的事变作风

“金无足赤，人无完人”我们每小我私家的身上或多或少都市有一些如许或那样的缺点，只要我们可以或许及时发明，并予以精确对待，那么我们同样是合格，称职的.榜样。偶然间欲望也是乐成的另一种动力，但怎样精确的对待欲望和利用权利，这将是摆在我们门生领导面前的一个很紧张并且实际的题目，我们大家进门生会的初志是盼望从中可以或许熬炼本身的构造领导，以及社会实践本领，而不是单纯的来当官或有其他的目标，以是我们肯定要摆正本身的位置，不能越俎代庖，更不能以霸术私，我们应当严格要求本身，到处起榜样带头作用，敢于对峙原则，积极为同砚们谋合法长处，可以或许处理惩罚和和谐好种种事件间的好坏干系，终极到达互利共赢!这就要求我们要注意加强自身道德素质，进步头脑觉悟程度，只有我们在头脑和道德上都到达了要求，在进步和美满自我的同时，才华将我们纪检部的门生事变提拔到一个极新的高度!。

二、进一步加强内部成员的事变要领、事变态度的学习

鄙谚云：乐成的捷径就是精确的要领和精良的态度的连合!任何一项事变都有一套相对应的事变要领，只有把握了这种事变要领才华在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们做门生事变也形同此类，连合我们纪检部的事变实际来说，起首我们应当精确认识本部分的事变性子和事变目标，其次精确把握怎样处理惩罚我们所面对的种种题目，这是要求内部成员在担当练习的同时并在具体实践中探索和学习的!“态度决定高度”这是亘古稳固的真理。精良的事变态度是顺遂完成事变的底子包管，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包罗两方面：一是对待事变的态度;二是事变中对待他人的态度。以是下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体步伐，有了好的事变态度就能包管我们团队茂盛的凝结力、战斗力;有了好的对待他人的态度，就可以使我们在事变中做到统筹分身，互利共赢!

三、事变中要开动头脑，主动思考，探索事变的新要领和新思绪

任何事变的要领并不是一成稳固的，它也是随着事变的层层开展和事变性子的不绝演变而随之变革的。由于每小我私家的人生观、天下观、代价观的差别，导致了他们所对待和处理惩罚事件的角度和要领有所差别，这些要领和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该连合同心用心，群策群力，各取其优，末了果断地做出决定才是制胜事变的上善之策。只有如许才华产生出事变的新要领和新思绪，有了源头活水的包管才华保持我们团队的气愤与活力。

4.学生会纪检部工作总结篇四

忙碌的学习和工作中一个学期就这样弹指一挥间过去了，这一学期的纪检部工作也完满结束。纪检部一直谨记：“协助学校、服务同学”认认真真学习、踏踏实实工作。在每天完成自己学习任务的同时，在工作上一丝不苟，我部各成员团结一致，认真负责，虚心上进，工作中得到了同学与班主任老师的支持与配合，使我们部顺利的完成各项工作。以下是纪检部对本学期的工作总结：

学期初，我们新一届纪检部成员改选工作在校领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，此次共7名10级新生的加入为我们校纪检部的学生工作集体注入了新鲜的血液。本学期的主要工作有：

一、考勤、仪容仪表检查

上学期晚自习检查迟到情况，通过迟科长的提议由原来的在校门口检查改为到各班进行检查。大大减少了同学们迟到、旷课等情况。这样，不但提高了同学们严于律己的意识。同时，工作效率也得到了很大的提高。受此启发，我们同时也将早晨的检查改为到各班进行检查。

1、每天课间在各楼层抽查班级检查仪容仪表。

2、7:50到各班例行检查出勤及迟到情况。

2、晚自习分两次进行检查。6：00和7:30到各班检查人数、纪律及仪容仪表，督促学生学习。

3、每周日晚上发给各班出勤表统一由任课老师填写。

二、维持活动或会场秩序

学校的各类活动的纪律由我们纪检部负责，协助学校、老师更好的完成各项活动，以保证顺利进行。

三月份：韵律操比赛，全校各班同学利用课余时间进行排练，为了集体的荣誉，大家团结一心，我们纪检部协助学校文艺部维持会场秩序，使之顺利开展。

四月份：召开全校第34届运动会，我们协助学校组织运动员入场、比赛、退场，并同学生科老师在运动场上执勤并服务同学，得到老师的认可。

六月份：学校举办了“同舟共济”健身体育运动，加强同学们的团队协作意识。每天中午和下午我们协助体育部及老师开展了此次活动，并维持秩序，使之顺利结束。

七月份：红歌会，七月一日庆建党九十周年，我们学生会所有成员协助学校共同安排了工作和会场秩序，使之圆满结束。

学习部还举办了“心理剧”和“英语文化周”，通过与兄弟部门的合作，促进纪检部与其他部门的关系，对本部有较大的改进。

九月份：学校为同学提供免费麻疹疫苗接种，学生会成员及时联络班级，并积极维持接种区秩序。

十月份：月初，学校给新生进行查体。学生会成员积极维持秩序，协助查体。同一月份，文艺部举行了文艺汇演，纪检部成员积极参与维持会场秩序，保证了文艺汇演的圆满成功。

十一月份：学生会社团部举行了校园挑战吉尼斯活动，全校学生积极参与，纪检部，体育部协助维持秩序，评委工作由学生会成员担任完成。

十二月份：学生会文艺部举行了校园冬之声合唱比赛，纪检部协助维持会场秩序，从而使比赛顺利进行。

三、部内管理

例会是我们部工作的一个部分，从第一次例会开始，每次的例会都见证了我们从生疏到熟悉、从不足到完善、从幼稚到成熟的过程，承载着我们大家美好的回忆。当然会议的重点在于发现和解决问题，吸取和总结经验和教训。每一次的例会都最大化的发挥它的实效。在有序的安排和精心的指导下，每次的工作流程都显得那样井然有序。所以我们需要做的就是学习和锻炼自己，摒弃个人主义，凝聚我们的力量，并全身心的投入到工作中去。当然，我们在会议中也存在一些迟到和请假的现象，这一点是不可取的，我们会积极、努力的完善不足。

我们纪检部还申请了流动红旗，对考勤满分和晚自习纪律较好的班级给予流动红旗鼓励，有了这样的奖励办法，同学们的自习纪律有了很大的改进。

我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是锻炼自己，互利共赢。要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

四、存在的问题：

通过本学期的工作实际情况来看，还存在一些问题，诸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高，我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解纪检部。

以上就是纪检部对本学期的工作总结，我们深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我相信，在各部门的支持配合下，纪检部肯定会发展得越来越好，营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。

学生会纪检部

5.学生会纪检部工作总结篇五

转眼，一学期过去了,作为分院学生会的纪律部门, 我部在加强学生的纪律意识, 提高学生的综合素质, 确保学生会工作顺利开展, 必先严于律己, 方能以己律人，认真地完成了各项工作。在老师、主席团的领导和帮助，各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门的全体成员的努力下，这学期的工作取得了一定的成果，得到了广大老师和同学的认可和肯定。

一、例会

一次次的例会, 就是一次次的教训, 一次次的学习, 一次次的优化。例会见证了我们从幼稚到成熟, 从不足到完善。当然例会的重点在于发现问题和解决问题。可以说我部的每一次例会都起到了它实实在在的效用, 越来越完善的纪检条例, 越来越有条理的早晚自修监督制度, 都是通过例会的集思广益而做到。在老师及学生会主席团的指导安排下, 工作的布置都显得那么的井然有序, 我们所需要做的就只是尽力的学习, 锻炼, 并且全身心的投入到自己的工作当中去。

回顾过去一年的工作有成功也有不足, 我们很高兴能克服种种困难，完成交给我们的任务, 为学生会的纪律保驾护航。

二、执勤工作

纪检部平时的日常工作繁多而复杂，自第二届学生会成立以来，纪检部培养了许多新生力量，为了保证各项工作的进行提供了能源，纪检部成立首先制定了符合本部实际情况的规章制度及纪检部工作处理流程，学期工作计划书保证工作顺利，井然有序地进行，本部制定了内部执勤签到的规定，要求全体成员在每晚7：00到达学生会办公室。7：10准时查班，并定于每周四晚7：30准时全体成员在学生会办公室召开例会，把每周检查情况进行汇总，在执勤的过程中出现各种问题进行上报，并且每次例会的汇总整理工作由专人负责，例会的出勤人数均在97%以上，本部还制定了请销假制度，全体成员并能做到“今日事今日毕”，纪检部是在学校出现的次数最多的学生会部门，每次例会纪检部都要把自身形象问题作为一个重要的内容，并做出要求，以佩戴上岗证进行执勤，在查勤过程中，从自身做到先敲门在入内，见到老师要主动问好，执勤过程中不大声喧哗等本部的自身形象问题都做出了规定，并给众多老师留下了良好的影响及好评。

在查班过程中，做到问清不在人的去处，做到请假人要有假条，有突发事件，各班班长要清楚，在查班时写清楚。现在出勤率比以前有了很大的进步，大中专出勤率均在96%以上，有的班级做到全勤，纪检部还两周进行出勤汇总，做到有问题及时上报，从开学以来我们还不定期的了解并抽查上课旷课、早退的班级，进行上报。

进入三月份以来，学校先后举行了三次大型的活动，纪检部在保证本部工作顺利进行的条件下，并发动全体成员在对学员各项学生大会、文艺活动会场秩序的维持工作，在学校组织的“管乐”巡演中我部成员有几人被派到演出现场，但是在家的成员都能够很好的完成各项任务，有的时候人员调整不过来，甚至有的一个人身兼数职，排除一切阻碍保证工作的顺利进行。4月初团委组织的排球比赛和4月30日组织的庆五一迎五四晚会中，为了维护会昌和校园秩序我部成员尽心尽力为晚会增添一道亮丽的风景线！

对于打假等突发事件的处理我部做到发生一起查处一起决不手软，从学生会换届至今纪检部参与处理或直接处理的打假事件已有5起，对学校学生的稳定管理起到了积极和重要的作用。纪检部在做好分内工作的同时配合学员和兄弟部门的工作，纪检部所有成员在每天早上6：00在操场集合，设专人辅助文体部吹哨，出操哨，并辅助文体部对各班早操情况进行检查，提高工作效率。在每周下午的卫生大检查中也是全体成员出动。辅助卫生部做好卫生大检查

三、成绩每一次辛勤的付出都凝聚着我们所有人的智慧和汗水,我们日渐完善的纪检条例, 我们一目了然的工作制度, 都已得到大家的肯定。我部具体的工作成绩：

1、经过多次的突击检查（7：30之后看电视；迟到早退情况；晚熄灯问题），一定程度上促进班级纪律的规范管理，保证同学们正常的学习和生活秩序。

2、配合文体、卫生部完成早操和每周二的卫生大检查。

3、不定时抽查上课出勤情况，有效地保证了学生的上课出勤，一定程度上提高了教学的质量。

4、各项检查结果做到了归类登记、统计、存档。

5、与各班班长和团支书进行交流，对纪检工作的意见和存在的不足，使我们的工作尽量做到公平、公正、公开，吸取好的管理经验。

6、通过班级检查的公示，促进了较后班级的整改。

6.学生会纪检部工作总结篇六

一、踏实工作、文明执岗

为使纪检部具有更加强大的凝聚力和责任意识，从开学的第一周起，带领部员开会决议本学期工作目标，灌输认真学习、踏实工作、文职执岗的工作理念。继续发扬上学期 “公平、公正、准时、准点、严查” 的工作方针，做好常规的检查工作。对于违反校规校纪的同学进行登记，每周一次小结并发放给各班主任。

二、加强组织管理，落实责任分工

各项文职分工明确，每周分数统计皆有两名或两名以上成员共同完成，工作程序上环环相扣，各项资料特殊存放，大大减少分数统计失误的同时，在工作效率上显著提高。

三、增强内部沟通和了解，强化团队意识。

“话不说不通、纸不桶不透”想要同心协力，必须多做沟通、多做交流。除了每周一次的工作会议外，我们还通过组长反映，对遇到工作难题的成员做私下心理指导，让纪检部每个成员都能感受到大家的温暖。

四、招才纳贤，补充纪检部后备力量。

为了更好的协助学校、老师的工作，更好的服务同学，纪检部需要继续选拔一批新的后备人才。为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新成员。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。

五、配合学校和其他部门的工作。

学校的工作是一个大的整体，我们必须相互配合才能完成各项任务。纪检部在学校指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，在各类各型的活动中联合组织、协助配合，共同携手一起为创造学校良好的教学及学习氛围努力，为同学们服务，为学校做贡献。

六、建立平台，挖掘潜力

在第一个学期里，我们给每位部员平等的机会施展才华，互相交流经验、结对学习。用一年的时间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行强化性指导培养，以便他们可以更好的迎接下一届工作。

七、了解同学们的意见和建议，及时调查反馈。

我们会虚心接受老师同学们的意见和建议，有则改之，无则加勉，努力工作。深入到同学中间了解情况，自查不足之处，并在部内进行讨论整改、及时给予反馈。

八、每月必将检查一次所有的工作状况，并及时发现问题，解决问题

7.学生会纪检部工作总结篇七

一、每月按时完成财经系学生会素质拓展分整理、统计，交给团总支书记。认真做到不漏加多记。

二、配合做好财经系学生会活动考评工作，找出活动的优点、缺点，学习借鉴经验，认真写好活动考评总结，按时交给团总支书记，做到考评公平公正，为财经系学生会举办活动总结经验。但是考评趋于形式化，没有起到该有的效果，考评表还存在不足。

三、负责考察财经系早、晚自习学生出勤率，认真、公平、公正的完成对财经系各个班级进行早、晚自习工作，每次按时向团总支书记汇报早、晚自习情况。在点名工作中还存在些问题，没有做好每个月点名统计工作，没有制定一个早、晚自习的惩罚措施。

四、在负责对财经系团总支学生会举办活动进行拍照的过程中存在很多问题。首先由于没有培训，一开始拍照的技术很差，拍的不多，视角不对;相机总是到关键时候没有电。

五、我们部门在这一学年里举办了两场活动，分别是模拟招聘大赛和“魅力班级”风采展示大赛。在模拟招聘大赛中邀请的观众较少，没有提前邀请嘉宾，现场布置固定不好，现场秩序较乱。经过这次活动，我们借鉴了模拟招聘大赛的经验，在“魅力班级”风采展示大赛举办后，受到上级领导的表扬。除了自己举办的活动，我们几家配合其他部门举办的活动，部员积极参与观看活动。

六、在部门关系中，我们部门自己制定了一系列的规章制度来要求自己及部员，部门的积极性、主动性较高，安排的任务都认真按时完成。部门每个人都很团结，认真做好自己本分。

8.学生会纪检部工作感想篇八

子在川上曰:“逝者如斯夫不舍昼夜！”

随着时光的飞逝，我们部门的工作也快进行了一年。蓦然回首，走过的路留下了深浅不一的印记！深--在工作中我们有悲伤、有欢笑；浅--由于我们能力的问题让一些事留下了遗憾！在这段时光里，我们谨记“真诚赢得信任、奉献在我心中”的会训积极配合院系、各部门之间的一系列大型活动，身为一名纪检部干事我也从中学到了很多；同时，我们不辞辛劳的工作得到了老师们的一致好评与肯定！

回想当初，第一次开例会时，也是我初次接触我们部门的时候，当时部长就说过我们的日常工作是负责督察学生会日常行为，监督各部门例会、监督办公室值班、和维持学生会各大型活动持续等；而现在我们部门有接受了检查食堂的任务，而我认为学生会是体现一个学生价值的地方，是一个学生敢于承担责任与义务的地方，是促进一个学生思想成长的地方，工作虽有时很忙，总有事情要做，每天总能看到有干事忙碌的身影，但正是这些才使我们干事得到了锻炼，才使我更快的适应了大学生活，才使能力得到了提升，才会有进步。

随着时间的走过，在工作中，确实有时会感到有些无聊，但既然选择了，就要一直努力下去，渐渐的我发现了看似无聊的一些工作中也是有很多乐趣的，其实只要我们用心，所做的每一件事情都有意义。记得当初进部门的时候，我回答过部长，说我愿意在这个部门干，会一直走下去；我想既然说出了口，就要有一分责任感，不能中途退缩。

记得有位老师这样对我说过“让优秀成为一种习惯”,其实做我一名大学生、一名干事，优秀一次很简单，但让优秀成为一种习惯却很难做到，而做到的人一定会有大的成就，我想这也应该是我们大家共同努力的方向，也应该是我们学生会这个组织前进的方向吧。

事情总有两面性的，有好的方面就会有不好的地方。工作中有缺陷是难免，我认为如今的纪检部，也出现了一些问题，如诸如有些成员对部门工作效率与工 1

作积极性仍然有待提高，热情有待提高。我想现在学生会的好多部门都有这种现象，但我会坚持到工作结束。

部长说过，我们要对自己在学生会有一个定位，这样才会有动力去奋斗，奔向自己的目标！其实我不是太爱追逐名利，甚至有时痛恶那些为达目的不择手段的人！虽然偶尔会有迷茫，发现自己的人生在打转，但我有信心，我选择的我会竭尽全力去干好它！

在纪检部的时光里，我付出了，但更多的是收获，我收获的，是推开每扇陌生大门的勇气、是微笑面对拒绝的宽容、是同样劳累十分却同样善始善终的默契；我疲惫过，迷茫过，但更多的是快乐与充实；我领悟了做人、做事的道理，增强了个人的工作能力，认识了这么多兄弟姐妹；

我想用一个比喻形容我从来到大学到适应生活的一个过渡，进入大学之前，自己是一只井底之蛙，总是活动在自己熟悉的那一片地盘；进入大学之后，我变成了一只高飞的鸿鹄；眼前的一切都是新鲜的，加入了学生会纪检部，我就成了一只有栖息地的、有了伙伴的鸿鹄，当我飞累了，他们给我鼓励，给我勇气，除此接触陌生的世界，他们给我传授经验，陪着我一起面对困难！他们时刻锻炼着我，让我有个更多的技能面对眼前一切，走好今后的路。纪检，有你真好！

我想部门的每一次工作正是对我们的一次锻炼，一次考核，因为我们在一起工作的时间也并不是太多了，部长们也都在多为我们创造一些锻炼的机会，我们干事应当把握，我感觉确实得到了锻炼。我可以这样说，加入了校纪检部，是我进入大学以来最好的选择。

9.学生会纪检部年终工作总结篇九

现在，将上学年生活部的工作进行总结，总结如下：

一∶日常工作方面

1、坚持每周星年天晚上的干事例会，总结每周的工作，对出现的问题一起讨论，对得到的收获一起分享以及对下周工作做出相应的安排.2、每天在美食城进行就餐秩序维护和意见收集，以保证就餐秩序的稳定并将同学们的就餐意见及时反馈给食堂负责人和学院相关部门，并得到解决.3、每月一次的菜品调查.及时对调查结果进行统计和分析，并将调查的结果反应给后勤基建处做出相应的批示，对调查结果向各系生活部公布，让全院同学都进行监督.4、每月一次的食堂及三三超市卫生安全大检查，对一些过年食品以及一些安全不规范的现场提出意见给食堂或超市，最后对检查的一些项目做好记录，找出问题，分析问题，找到解决的办法，最后写出合理真实的检查报告反应给学校后勤基建处做出相应的处理.5、每周一次的抽样.抽样人员由食堂经理或经理助理、后勤老师、学生代表三方组成，公平、公正地操作，并将抽样结果公布于食堂公示栏上.6、每月一次对各系寝室抽查，并进行合理评分，将抽查结果及时反馈到各系生活部，对各系比较好的寝室进行表彰，对不好的系寝室采取会议通报批评，督促大家搞好寝室卫生及文化，为自己提供一个好的寝室环境.7、满意度调查.为了解同学们的就餐意见，我们制作了满意度调查表，发放到各个系，进行调查和统计，将调查的意见及时反馈到后勤领导和食堂负责人处，以便他们讨论和研究更好的服务和管理方案.8、每月一次各系生活部负责人会议.各系汇报所在系本月的工作及安排下月的工作互相交流，一起探讨如何更好的发展生活部，如何更好的配合学院各部门开展工作，如何更好的服务各系的同学乃至全院同学.9、为维护学院各楼栋教学楼的整体卫生环境，提供更好的教学质量和学习环境，我们每天早上早自习时间对带入早餐进入教室的同学进行制止，并采取相应的处理措施，让同学们在一个更好的学习环境下学习.二∶活动方面1、4月，我部在后勤的组织和带领下，对全院卫生死角进行清扫，干事们积极参与，热情高涨，发扬不怕脏、不怕累的精神将教学楼周围，宿舍楼附近，主干道，草坪等的垃圾收集到自己准备好的塑料袋或簸箕里，并在收集后倒在垃圾箱中.使校园环境更加洁净，为同学们营造出舒适的学习环境，同时也是拿出爱心和实际行动服务于广大师生.2、在我部全体干事的精心策划下，第五届爱国卫生文明知识竞答活动于5月在四教广场成功举办，学院团委及后勤领导、老师及全院500余同学参加.在活动进行中，气氛紧张又不失活跃，高潮迭起，牵动人心.让文明卫生深入人心，为学校创优工作做出了一定的贡献.竞答活动过程中，干事们全面负责后勤工作，从始至终没有丝毫怠慢，保证了到场的嘉宾及参与的需要.此次活动形式新颖，内容丰富，采取了灵活多变的竞答方式，不但能促进和培养参与者的食品安全、卫生防疫、环境保护意识，提高参与者的生活常识.这次趣味活动竞赛将心理健康知识通过问答的形式传递给大家，调动了大家的积极性，丰富了大家的心理健康知识.3、在端午节来临之际，为了让同学们对非物质文化有更深一步的了解和学习.以“弘扬传统端午文化，传承古老中华文明”的首届端午文化主题班会活动于6月9日如年举行，本次活动以端午节为背景，以主题班会为活动形式，针对端午节的由来、端午节的传统习俗等开展活动.有土木系、工管系、经管系等九个系共35个班级参与主题班会，在活动过程中，同学们用多种形式展现了端午文化，有绘声绘色的话剧表演，声情并茂的诗歌朗诵，还有受欢迎的唱歌环节等，本次活动形式新颖，得到了院团委及后勤基建处领导的赞许，而本次活动也真正达到了预年的目的，指引同学们更多地关注传统文化，弘扬传统文化，从传统文化中得到升华，并引起了大家对非物质文化的关注，且丰富了同学们的传统文化知识，对挽救非物质文化起到促进作用.4、新学年伊始，我们提前来校在一教设点协助后勤基建处登记外来棉絮，保证棉被的质量.在四教为20__级的新同学发放宣传单和提供衣、食、住、行的解答，为新生报到做好了后勤保障工作.5、学院20__级的迎新晚会，作为院学生会中的后勤保障部门，我们积极主动地参与到其中，发扬不怕苦、不怕累的精神，负责音响、灯光、桌椅、抢妆等一些后勤工作.为迎新晚会做出了重要贡献.5、新学年，为为我部注入新鲜血液，经过初试和复试的严格考核，最终50名同学脱颖而出，成功进入我部实习，为年一个月的晨跑，考验他们的耐力，磨练他们的意志，我们将对其严格考核，并全心全意传授工作经验，尽快让他们熟悉部门工作.一起为部门的美好明天而努力奋斗.三∶工作计划

10.团委学生会纪检部工作总结篇十

外国语学院

外语系

纪检部工作总结

玉溪师范学院外国语学院职务：纪检部部长姓名：張海军

日期：2014年12月

团委学生会纪检部

名列前茅是银日新月异是金

时光荏苒，岁月匆匆，怀揣憧憬与热情我们一路走来。弹指一挥间，我们迎来这一学期的尾声，这一学期的工作也将告一段落！学校多姿多彩与井然有序的学习生活在默默地展示着我们工作的硕硕果实。每一位在纪检部的成员都从每一个活动中学到了很多，在各项活动工作中，在辛苦与充实中伴随着快乐大家一起成长„„现在，我们一起回首2014，翘盼2015，现将纪检部2014下学期工作做一个总结。

一、回首

纪检部是协助学生会各部门工作的完满进行的一颗螺丝钉，是同学正常学习生活强力保障！在平时，我们对系上的班级进行出勤考查，对学校的食堂、面包房、小超市进行小广告检查，从而为同学们的学习生活提供一个舒适的环境！我院管理学系在这一学期举办参加的许多活动中都有我们的身影，为外语系的成长与强大添砖加瓦！我们的工作得到了师生的认可与好评，同时我们也获得许多宝贵的经验！

1、开学来我们进行了2014级新成员的招新工作，纪检部只有我一个人负责新生的安全协议，毕竟，那时我也是刚刚上任，所以很多事情都很不熟悉。当时我感觉我们部的任务是非常重的，不能放过每一个新生的安全协议。但是我还是坚持下来了，一边忙于接待新生，一边忙于新生的安全协议。这一天实属不易，但是能够为学弟学妹们帮忙，心里还是挺开心的，因为去年学长学姐的热心接待我感动过。现在我把这份感动传给2014级的新生们。2、2014年9月的一个晚上，我们纪检部动员2014级新生召开与学生会成员见面大会。通过新学年动员大会，让大家对学生会有更外国语学院

团委学生会纪检部名列前茅是银日新月异是金深刻的认识，大家对新环境都得到一定程度的适应，对工作的热情都有大大提高！在军训期间我们时不时进行看望新生，但是由于我忙于新生的第一手资料登记以及新生的个人信息采集及记录，所以很少有机会去看望学弟学妹们，后来经过我的努力以及2014级新生的配合，我圆满完成了新生的各种各样的信息并且录入电脑，接下来我们进行了学生会的招新工作，我纪检部为了公平公正所以进行了215面试抽签。有序的组织学生会面试的顺利进行。

3、我们学院的李迎东副院长组织了全校的讲座，这次讲座由我们部的到考勤，以及安排，本次参与的人数非常多，安排全校的学生来多元学术厅。在讲座期间投影仪和设备出了问题，我们部积极配合工作人员是，最后顺利的把这次讲座组织成功。当然我们的几个成员积极配合我的工作，最重要的是这次讲座让他们意识到了我们纪检部的职责。

4、“迎新啦啦操大赛”同样有我们的身影。新世纪的大学生更加讲求“德智体”的全面发展。我们纪检部积极响应院学领导的号召。大家积极报名参加，积极备战。比赛当晚我们部组织考勤的签到工作，结束后进行打扫卫生，并收拾会场。

5、接下来我们为了丰富校园文化建设，我们学生会在乐音学院演播厅组织了英语话剧比赛，我们部门的几个小伙伴一起和学生会的各个成员进行布置会场，以及安排班级的座位和学院领导的座位。活动进行期间我们部门分别进行了三次考勤。其次进行会场持续的维持，这期间做到公平公正，有条有理，为活动的有序进行提供了一份外国语学院

团委学生会纪检部名列前茅是银日新月异是金力量。

6、在十三届运动会中我们部积极负责，积极组织各班的考勤工作，在这个期间出现了很多问题，很多同学没有责任意识，很多同学都不团结，就像不关乎自己的失去一样，没有观众，没有拉拉队。导致我们的成绩远远落后与其它学院。当然这个期间时我们的考勤不够严格，我也深深的意识到自己不足，组织事情不够严格。在以后的工作中我会尽职尽责，把自己部的事情做好，但是我们学院想强大起来还需要每个“外院人”的团结互助，积极参加。

7、外国语学院的升旗仪式，要求整个学院都参加，出勤率70%，大四的一部分去实习，还有的去泰国。大三泰语和缅语班的去泰国实习之外，其它班级只有偶尔几个请假。

在这学期中，管理系还举办了许多有意义的活动，纪检部及其他各个部门都怀着高涨的热情，抱着认真负责的态度去参与完成。

二．工作小结

在这一学期中，纪检部基本工作是平时考查各班讲座出勤率，以及管理系各种活动的后勤工作。1.工作中的优点

纪检部干事在各项活动中一直保持高涨的热情，大家互帮互助，保证各项工作完满完成。在每次的例会中，迟到，早退现象很少。

工作之余，大家互相关照，并通过一些活动增加了大家的相互了解，增强了大家的凝聚力！2.工作中的不足

外国语学院

团委学生会纪检部名列前茅是银日新月异是金在平时会议或者时讲座出勤率的考查工作中，出现一些比如部分考查结果不真实，部分班委工作懈怠现象。下学期我们将对上述问题采取措施，对考查结果采取部长不定期复查机制，确保考查结果真实；与干事多沟通，多了解，有问题，及时发现，及时解决！

三、小结

纪检部是一颗螺丝钉，是管理学系学生会的螺丝钉，很微小，但一样不可或缺，纪检部还存在很多不成熟的地方，还要成长，成熟。我相信在老师、学长学姐和大家的帮助与努力下会更加茁壮，更加成熟，对自身不足的弥补更加有信心。

我对外国语学院的所有学生一句话;“名列前茅是银，日新月异是金”。不管是学习还是工作生活中我们应该积极向上，不能堕落，尽自己力的力量把学习搞好，同时，积极配合学生会的各项工作，这样才可以使我们外国语学院的明天更好！

翘盼2015，明天的外国语学院团委学生会将会更加强大，更美好。当然，翘盼中我们的努力才是硕果累累的有力保障。那么为了明天的外国语学院学生会，我们努力吧！加油！