论坛采访主要提纲

2024-08-14

论坛采访主要提纲（共10篇）

1.论坛采访主要提纲篇一

记者团采访提纲学校社团

采访对象：＿＿＿＿＿＿＿＿联系方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿采访时间＿＿＿＿＿＿＿＿＿采访地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿出访记者：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿采访拟题：无（）有（）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿采访稿件内容架构（仅供参考）：

1.建团的背景、目的、意义

2.社团存在和发展的基础——软硬环境方面建及发展规划（发展前景展望等）3.社团发展过程中取得的成绩、克服的困难、积累的经验和教训等 4.社团在活跃校园文化、丰富学生生活、情趣等方面具有的作用意义 5.社团活动中感人的或难忘的故事

采访对象的背景材料（略）

采访主题和问题：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1.社团创建时间、创始人？社团以前和现在的规模、组织和编制如何（数据变化：团长、成员等数量）？ 2.在什么背景下萌生建立社团的想法？

3.当时是学校要求建立社团，还是同学自发建立的？ 4.早期的社团建立遇到过什么样的困难？怎样解决和克服的？ 5.社团初建时拥有那些设备？成员的态度如何？有没有非议或者不和谐的声音？

6.社团建立对于成员最大的好处是什么？社团或社团成员至今取得了哪些突出的专业成绩？获得哪些专业的奖项？ 7.社团现在是否形成自己的风格特点或者业内优势？

8.社团发展至今，是否已经拥有一套完善使用的管理制度？（活动、纳新、排练、演出、计划、总结、奖惩等方面）9.社团未来发展有哪些具体目标和规划？

10、社团创建和发展至今的过程中，您个人有没有遇到过或者听到过、见到过什么难忘的、感动的事情？

11、您认为管理和发展一个社团，最主要的应该重视和关心哪些问题和环节？

12.您认为从专业角度来看，社团有没有什么长期的特色活动可以策划？这些活动可以怎样打造或实施？

13.在社团发展过程中，你认为最大的发展障碍有哪些？准备怎么解决？学校在资金投入方面能有多少？有没有侧重加强的方面？

14.对于社团的未来发展，你认为学校能够在哪些发面继续给予最大的支持？希望学校能够帮助解决哪些问题？

15.你认为咱们这个社团能否成为了我们校园文化活动中的品牌，你认为在繁荣校园文化方面社团还能为全校同学继续做出那些贡献？

16.对于近期的社团活动，是否有什么新的发展规划和想法？

17、社团特色活动流程是怎样的过程？

18.你认为同学们参与社团活动具体积累了哪些方面经验？有哪些提高或收益？能不能把这种活动常态化？

21.社团在社会实践方面有哪些成功的经历和经验？社会实践对于学院和音乐专业师生最大的收益是什么？

22.社团的管理队伍有没有形成梯队？发展和提升空间有多大？未来有哪些专业的发展规划？

23、在学校每个社团都有自己的发展目标和发展模式，咱们社团的目标和模式是怎样的？

24社团有没有相关的宣传计划？有没有可以的打造或培养特色或优势的方面？

25、在日常活动中有没有遇到哪些令你感动和记忆深刻的事情？

2.地产采访提纲篇二

城市的稀缺价值？
1 答：○品质是一座楼盘美的体现，其就像人的美一样应内外兼修；市民常说的品质我理解其为楼盘的外在美，通俗来说就是一座楼盘的工程质量，其不外外乎于三大点：一，考量建筑与规划的设计内涵；二，大量运用先进性技术，提升楼盘工程质量；其三，完善产品细节，提高楼盘人性化指标。随着现代房地产业的快速发展以及生活质量的不断提升，现在人们对于住宅的理解不仅仅局限于“一套住房”这么简单，他承载了一个家庭的生活观念以及人文价值；因此，也对现在的开发企业提出了更高的要求，建筑品质的提升不仅仅停留在设计层面，对于开发商而言，建筑艺术与建筑生活应当紧密结合，开发商更应该站在城市的高度、历史文脉的厚度来进行开发，这也就是一个楼盘的氛围，一座楼盘的灵魂就在于其文化氛围的营造，这也就是我认为的楼盘品质“内在美”！2 ○首现我认为楼盘的稀缺价值主要体现在三个方面：一类是集中在城市最核心地段的产品，它们占据了城市的地段稀缺资源；二类是占有城市核心资源的地产产品，如占据城市公园、水景等；三类由品牌企业开发、又有一定的独特气质的楼盘项目。城市稀缺的宗地是有限的，我认为第三类才是现代开发企业前进的目标，挖掘楼盘稀缺价值开发商更应该从自身入手，发展出一套难以模仿的开发模式和难以超越的竞争优势，根据自身情况创造各自在市场中的“稀缺”位置。

5 在中房的发展战略中，中房集团提出了“百年中房的计划”，在这个计划实施的过程中，主要体现的内涵是什么？
答：百年目标是宁夏中房集团提出的一个“百年中房”的目标。所谓的“百年中房”实际上就是祈求中房集团健康长寿；有健康才会有长寿，如何让企业健康，让集团的体能健康，让中房的体能更健全，这就是做企业要思考、要追求的一个目标，多年来中房银川公司一直倾力打

造的就是，中房公司在自己的品牌当中，在老百姓的口碑当中，中房的质量品牌是比较响亮的，老百姓说中房的房子质量不错，中房公司这个企业很讲诚信，就是说中房是讲诚信的企业。

6.在实现“百年中房”的目标上，中房集团是如何实现“诚信口碑”的？
答：诚信是一个企业生存和发展的命脉。在诚信这方面，从企业来讲对客户诚信，对业务合作伙伴诚信，对员工诚信，诚信是贯穿到方方面面的。对广大消费者来说，客户关注的是我们对客户的诚信有哪些作为，实际上在四五年前，中房银川公司就推出了诚信五项宣言，在中房集团的各个销售现场，都能看到诚信五

五宣言是广而告之的，面对客户明确告知诚信五宣言：

一、项目不利影响因素告知，项目的好与坏，项目的优缺点，开发商心知肚明，非常清楚，在信息上不是太对称，在信息上开发商所掌握的信息比客户掌握的要多，开发商可以隐瞒项目的不利因素，诚信五宣言的第一项就是把项目的不利影响因素明确告知给对方，现在不利影响因素的告知已经作为合同的附件必须要签署，作为一个项目，明确的告诉给客户哪儿有一个变压器有轻微噪音，旁边会有商业的亮化，会有霓虹灯的亮化的灯光的污染，再有就是距离医院可能会远一点，旁边有条道路噪音会大一点，哪儿有个厕所会有轻度的嗅觉污染；

二、7 天无理由退订，您到中房买房子，中房则赋予您后悔权，就是您到中房买房子签了认购书，给中房交了首付定金，回去以后看了别的房子或是和家人商量后后悔了，有的企业交了定金，签了认购书，就没有后悔的权利了，而中房赋予客户后悔权，您到了中房签了认购书、交了预付款，7 天之内中房可以和您解约，一分钱不扣，您把您的钱全部拿走，给与客户后悔的权利；

三、工法展示，客户买房子看到的只是表面的东西，看不到内在的“肠子肚子”，工法展示就是把“肠子肚子”展示给客户看，比如把房子的顶棚、地面、墙面还有门窗，中房都会把剖面切开给客户看，让埋在墙里面的管线是什么品牌、有无合格证书、以及绿色环保状况等埋在墙里面人们看不见的管线的产品质量，获奖状态等都标注给客户，让客户能从内部了解项目质量。

四、放心房承诺，其中有 8 条措施，假一罚十，给客户承诺 8 条内容，假如做不到将给予自己怎样的惩罚。以诚信五宣言为基本准则，在诚信体系建设上，还有其他的举措，构筑了中房集团生命基因中对诚信基因的追求，

7、随着一些大开发商进驻银川，无论是在政策上还是竞争对手，这对于中房的发展无疑是一个很的压力，面对这些竞争，中房始如何应

对的呢？
答：宁夏原来的房地产市场有点像世外桃源，春风不度玉门关，外部的一些大企业看不上这块小市场，中房集团作为一个行业的龙头企业，日子过得很安逸，遭受的外部挑战也不大；突然有一天，外部的大牌企业、铁骑踏入这块领地，本土企业感觉承受了前所未有的压力，生存空间在被快速的挤压，但是这种哀怨没有任何作用，大牌企业的进入也合情合理，这块地域的市场不能总是世外桃源，所以大牌企业的进入很正常，是本土房企早晚要面对的，本土的房地产企业要思考和要做的就是如何做好应对。

那么从中房集团来

讲，有这么几个方面：

一、本土的好企业做到强强联合，就是把自己的小舢板联合起来，做一个大一些的舰只，抗风险能力更强，中房集团和建发成立了建发企业联盟，在去年一块拿地花了 20 个亿，假如独家拿地都有点能力所不及，中房和建发合作以后，在去年北塔的一块土地花 13 个亿，两家拿到了；还有一块南部的土地，花了 5 个多亿把那块地拿下来了。通过合作力量会更强大，这是第一个措施；第二个措施就是用心打造自己的产品，通过自己的产品力去和这些大企业竞争，在产品力上中房可以不输于别人，第三点就是寻求企业在未来的资本运作通道上，要建立一些新的通道，让自己的企业迅速做大做强，或者通过跟别人的合作，通过其他的一些方法，让自己做大做强，让自己的体块强健起来，壮大起来。

8、最新开发的项目玺云台是一个什么样的楼盘，它的出现会对北塔板块的人居环境产生哪些影响？

3.人物采访提纲篇三

一、采访对象

孙红，97级中文校友，上海开沙信息科技有限公司董事长，获得2016年“杰出创业女性”表彰。

二、采访目的及采访主题

1.采访目的：向我校学生传授创业经验及提供就业建议

2.采访主题：从询问对母校的感觉、回忆大学的故事（毛遂自荐）入手，围绕孙总的奋斗历程和创业史展开访问

三、采访人物资料

4月8日至9日，中国女企业家协会在北京召开2016年年会暨“杰出创业女性”、“双优”表彰颁奖大会，我校中文97级校友、上海开沙信息科技有限公司董事长孙红获评“杰出创业女性”称号。

1997年，19岁的孙红从陕西考到当时的长沙电力学院读中文系。大一新生军训刚刚结束，孙红便带着一份手写的简历去被誉为“电视湘军黄埔军校”的湖南经视频道找电视台台长，说想去当一名记者，希望能在那里上班。台长便问她：“你能做什么？有毕业证书吗？”她回答说：“我没有毕业证书，也不知道自己能做什么，但就是因为不知道，所以我要来这里。”

台长对这个毛遂自荐的小丫头非常赞赏，便让她先回去等消息。没想到不久她就接到台里的电话，说是有一个给访谈类的节目做场记的机会，问她愿不愿意。孙红愉快地接受了这份工作。

那时，除了做场记之外，孙红还要当群众演员、临时观众，有时还要负责打杂、买盒饭等。一段时间后，她开始努力挖掘选题、采访、写稿，后来还能自编、自导、自演一些节目，走遍了湖南14个地州市。

孙红的大学生活丰富而充实。她给多家报纸写专栏文章，去采访一些人不愿意采访的行业，如农业、养殖业，甚至殡葬业，有时通宵还在赶稿。她还跟同学们一起，帮一些企业办企业报、帮学校办校报等。那时，他们已经开始做报纸的夹缝分类广告了。她拿着校报去找眼镜店的老板谈判，以免费的广告资源置换眼镜；跟餐饮店合作，换取就餐券；再将眼镜、就餐券拿到学校里的电影院，去置换电影票，然后把电影票卖给其他同学。她乐于去体验和尝试各种各样的工作，甚至还去餐厅端了一个星期的盘子。

2001年，孙红大学毕业，成为上海均瑶集团管理层的一员；2007年，进入上海博大企业集团，先后任集团企业发展中心总监、集团公司副总裁、总裁等职。

2013年底，孙红创办开沙机构，完成了她从职业经理人到创业者的华丽转身。目前，开沙机构拥有开沙信息科技、开沙文化传播、开沙投资管理、开沙管理咨询四家有限公司，为客户提供以技术咨询、技术实施、互联网教育、投融资服务四位为一体的“互联网+”综合服务。

成功创业后，孙红一直坚守着创业梦想的初衷———“帮助他人成就梦想，同时也成就自己”。她无偿为多家公益组织及社会团体搭建自媒体平台，组织了近百场有关互联网+方面的公益培训；她与中国微营销品牌研究中心合作，开发实践推出了移动互联网营销各行业解决方案，为企业打造低成本高效的移动互联网+之路；她紧密团结了近300名在上海各个领域有影响、有作为的中青年精英人士，在百年社团中华职教社上海社支持下成立了上海中华职教社中青年工作委员会。

2015年9月，正值全国公益组织温暖基金工程20周年，孙红等组织发起的“智慧众筹”项目得到了社会各界积极响应，从项目启动至今，已有60家机构参与，200余各领域资深老师参与报名，500多门课程供选择，当前已筹集近14万元善款，目前还在陆续报名中。

孙红是圈中出了名的“拼命三娘”。在她身上有着许多励志的故事：感冒发烧发到39度，她还是坚持把工作完成；嗓子哑了，用书写和客户完成预定的交流；为与客户谈工作，她跑遍整个上海，甚至还经常飞到外地„„她说：“创业是一条没有尽头的成长之路，作为一个企业的负责人，别无选择地需要有死磕到底的精神，要为团队着想，成就客户。”

（本报综合《上海滩》第360期封面人物采访整理）

四、整理线索为采访主要内容

4.采访提纲篇四

学生暑期生活采访提纲

高职学生暑期生活也是构建和谐社会的一部分我们调查的目标使高职学生的暑期生活更加的充实!采访个人的问题

采访对象：在校高职学生。

采访地点：书城，超市，专卖店餐饮店，企业……

一、高职学生暑期生活一种普遍现象(生活状况)……

1)你对暑期生活的打算，学习、打工、志愿服务、旅游……这种现象产生的原因是什么

二、暑期学习、培训中遇到的问题

１）对于学生而言，学习总是摆在首位，这个暑假有没有想过去培训，为什么？２）如果参加培训，你最想辅导什么？

３）你会选择去书城看书吗？如果会，你会选择看什么类的书籍？或暑期你怎样丰富自己的精神思想？

三、高职学生暑期实习难的问题

１）暑期想找怎样的工作，为什么？ 2)你会采取什么途径找到暑期的工作？ 3)对暑期实践，碰到的困难是什么？

4)你对某些暑期工临阵脱逃的作法持什么态度？ 5)怎样解决这些困难？

四、志愿服务中存在的问题

１）你以前做过社区服务吗？

２）你觉得社区服务有什么意义？对你的影响是什么？

五、利用暑期这段空闲时光，有没有想过去旅游呢？为什么？最后，你对高职学生暑期生活有什么建议或要求！采访企业的问题

1)贵公司是否介意某些高校学生选择本公司做社会实践调查报告，2)贵公司在招聘暑期工时，对这些涉世未深的新员工有哪些要求？ 3)前来贵公司应聘暑期工的，一般会选择怎样的岗位？

4)很多学生往往会选择与自己专业有关的岗位，如果他们想来实习，会接受他们吗？为什么？企业怎样看待暑期工问题？

5)对前来贵公司学习的、实践的学生，您会怎样的教他们?

6)现在高等院校毕业的学生面临的就业压力很大，贵公司更看中文凭呢，还是技能？

7)高职学生除了理论知识外，更多的是实践操作能力，您在以往实践过的学生中可以发现这个现象吗？

8)您对新进来的暑期工，您会采取哪些有效方法来了解他们的想法？最后，您对暑期工有什么意见或建议！

5.采访提纲篇五

采访目的：

1、了解朗诵季活动的历史、现状和发展过程。

2、了解朗诵季活动的目的及意义。

3、了解哪些人参加了朗诵季活动，为什么参加？

4、参加者的情况及专业素养。

采访要求：

1、言简意赅。

2、用词适当。

采访步骤：

1、采访朗诵季的相关专业人士及老师。

2、采访朗诵季的参赛选手。

采访方法：

1、专访朗诵季相关负责老师及主要主办者。

2、随机采访朗诵季的参赛选手。

采访时间：6-9月

采访对象：

1、朗诵季相关负责老师

2、活动主办同学

3、参加比赛的选手，及曾经的选手。

采访问题：（注：这是采访提纲中最为重要的部分）

（1）采访朗诵季相关负责老师

1、请您给我们介绍一下朗诵季是一个什么样的活动？

2、辽宁大学为什么要设立这样一个活动并由广播影视学院主办？

3、哪些同学可以参加比赛？

4、哪些同学可以获得更好成绩，比赛参考的主要素质是什么，评选的主要依据是什么？

5、在播音主持行业，思想和技巧哪个更重要？

6、当前很多优秀的主持人并不是播音主持专业科班出身，传媒的门槛也越来越低，播音主持专业也给很多人留下学识不够，“花瓶”的印象，当前传媒环境下，朗诵、播音主持专业该如何发展和转变。

（2）采访活动主办同学

1、此次活动的从策划到实施的过程？

2、为什么会参与活动的举办？

3、想通过这次活动获得什么？

4、为什么不参加比赛，而以主办者什么参与？

5、是否有同学参加比赛，是否会给于广播影视学院同学更多的便利？

（3）采访参加比赛的选手，及曾经的选手。

A、参加参加比赛的选手（2人播音主持专业，2人非播音主持专业）

1、为什么会想到参加这个活动？

2、参加朗诵季你为此准备了什么，准备了多久？

3、通过想获得什么？你认为能获得什么？

4、今后是否想从事与播音主持相关的职业？

5、你认为成为优秀的主持人需要具备哪些素质？

6、如何看待专业和非专业的区别，如何看待大量非播音主持专业人员成为主持人甚至著名主持人，而播音主持专业连续几年成为就业困难专业？

B、曾经参加比赛的选手（2人获奖同学，2人非获奖同学）

1、什么时候参加的朗诵季，为什么会参加这个比赛？

2、广播影视学院是否在比赛中占有优势，你怎么看？

3、比赛当时给你带来了什么，对你现在有什么影响？

4、今后会从事相关职业吗，如何规划自己的未来？

6.采访提纲篇六

1.采访目的：了解校友李志刚的奋斗历程与人生体验，用其人生经历和奋斗历程鼓励我们在校大学生思考自己的社会责任，人生目标，激励我们科学规划大学生活，做好职业生涯设计，同时了解就业形势，掌握社会需求

2.采访要求：

1、言简意赅。

2、用词适当。

3.采访步骤：

1.采访校友李志刚（60到90分钟）

2.采访校友李志刚的同事或职工（10到20分钟）

4.采访方法：

1.专访校友李志刚

2.随机采访校友李志刚的同事或职工

3.由校友填写《校友事迹材料信息表》，或由其公司提供个人详细事迹材料

注：采访时会由录音设备记录谈话内容，大概内容可由小组成员自行记录会在采访过程中及采访结束后（在征得校友同意后可进行）拍摄关于其工作环境，办公及谈话时的照片，向其要一张获奖的照片。

5.采访时间：未定

6.采访问题：

（1）访问校友李志刚时的准备问题：

1.真是很感谢您！我们还是单刀直入，直接进入主题吧。师兄先做一下自我介绍吧。就是您的一些可以公开的个人情况，您随便聊聊就好。

2.能否请您对大学生活作一个大致的介绍呢？具体可以谈一下您当时的学习情况、社团参加情况、参与的各类竞赛和获得的奖项，如：参与的科研立项、发表的论文等等，谢谢！

3.您本科毕业以后选择的去向是什么？考研，出国，还是直接工作？能否请您解释一下这样选择的原因？

4.在我们娇小精致的校园里，那个夏季可以纳凉的小花园您还记得么？对学校的点点滴滴，您能记起哪些印象深刻的事？

5.从现在来看，我们学校学风特别好，光从自习占座的情况就能看出来，在您上学的那会是什么样的？有没有过占座引起的一下糗事？

6．我们学校虽然只是省重点，但水电学院的动力工程全国排名也很好。您当时入校选专业的时候有没有什么考虑？出于就业方面还是兴趣之类？

7.您认为大学生活最大的收获是什么？

8.现在社会竞争愈加激烈，这对于大学生既是挑战也是机遇.你认为应我们怎样应对它们？

9.想请您先谈谈现在的工作状况？据您了解我们的校友毕业后大致在哪些岗位发挥作用？

10.您在工作中遇到哪些困难？让你发生重大转折的事情有哪些？

11.据我们了解，您还获得了全国“五一”劳动奖章，你有哪些感想？

12.在众多大学中，我们是一个专业性很强的院校，名气不如一些综合大学，但据了解很多单位是很愿意接受我们的毕业生的，你怎么看？据您的了解，我们的校友在找工作的时候，情况怎么样？

13.在就业方面，您能谈谈我们学校的优势么？

14.那您认为我们的不足又在哪里呢？能提些建议让我们学校来进一步完善改进。

15.您所在的企业需要哪些人才？

16.您所在的企业每年会到我们学校招聘吗？你认为我们表现出哪些不足？应该怎样改进？

17.为了让我们现在的学生有一些对未来的规划，能不能给师弟师妹们一些建议呢？

18.谢谢您这么好的建议！我想这些建议对所有药院的同学都是很珍贵和有用的，这会对我们学校将来的培养方向提供很好的指引。

最后，在建校60年之际，您对母校有什么寄语么？

结束语：谢谢您的参与这次活动，相信有你们这些有为的校友的经验及建议，一定会使母校培养出更多优秀的药学精英。由衷的感谢您的参与，祝师兄身体健康，工作顺利！

（2）访问其同事或职工时的准备问题：

1.请问你对李志刚同事有哪些了解？ 2.从他身上，你看到哪些优点与缺点? 3.在他身上发生过哪些让你记忆深刻的事情？

7.采访提纲篇七

总经理：储军总

1.上海子公司迄今已成立五周年，这些年来公司最大的变化在哪里？请您简单介绍一下公

司这些来的发展历程，并重点介绍一下影响公司发展的里程碑事件？

2.目前公司涉及到有业务范围有哪些？业务下分别有哪些项目，这些项目对公司以及在行

业内有何重要意义？

3.请您介绍一下公司未来的发展方向及目标？您对公司未来的发展有何设想？为实现未

来目标公司制定了哪些规划？

4.谈谈您对过去几年的公司业务发展的看法，按照您的看法，哪些方面值得改善，哪些是

目前迫切需要做好的工作？

5.上海子公司独立运作这几年，和深圳总部仍有着千丝万缕的联系，谈谈您对上海子公司

和深圳公司的关系的理解。

6.您认为，公司在研发、营销、运营等能力方面的优势和劣势都在哪里？

7.从成立到现在，上海子公司的发展有目共睹，作为公司总经理，请分享下您的管理经验。

8.目前的外部环境（宏观经济、法律政策、市场状况等）给公司带来了哪些机遇和挑战？

9.请您谈谈上海子公司的企业文化

10.在公司工作这些年，请谈谈您个人的在工作和生活上的收获和感受。

8.陶虹采访提纲篇八

关于《杨善洲》什么契机下，决定接下这样一个角色。第一次了解到这个故事的时候，是什么感觉？ 2 有些演员在塑造角色前，都会和原型进行接触，你有没有做这样的准备工作，有的话，当时的情况是什么？能给我们介绍一下，电影《杨善洲》大概是讲的一个什么故事，你扮演的角色，在这个故事里是什么样的？你如何理解自己的角色？在杨善洲的几个女儿中，你扮演的二女儿戏份最重，为什么？你是如何理解他们父女的这种矛盾？电影中，你和杨善洲在小茅屋吵架，还有你结婚这两场戏都给观众留下了很深的印象，能谈下这两场戏么？你印象最深的电影情节是什么？为什么？这次在拍摄《杨善洲》时，都遇到了哪些状况？困难或是特别的事？分别谈谈您和李雪健，奚美娟两位合作的感受？在电影中，甚至是在现实中，二女儿是不是与杨善洲始终没能达成理解？从你的角度，你怎么看待这种父女矛盾？你觉得杨善洲重视工作，轻视家庭的这种行为是否应该被原谅？ 10 你觉得你塑造的人物的最重要的特质是什么？

你在完成这个角色时，面临最大的困难是什么？你是如何完成了，电影完成后，有没有留下什么遗憾？

9.采访提纲篇九

2、听说你以前经常被辞退?

3、你不感到愧疚?

4、我用自我的`方式表现一种真实，你认为你说的这种真实残酷吗?

5、如果在来一次灾难，所有的人都象你一样抛家弃子，那会是一个什么样的情景。你想过吗?

6、有网友说你没有职业道德，你是怎样看待的?

7、你怎样评价你自我?

8、你的女儿明白你这样的做法，她会怎样想?

9、你为什么要选取用这种极端的很多人不能理解的方式来表达自我的想法呢?

10、你给大家带来的影响能够是好的，也能够是坏的。

11、也许有很多跟你一样行为的教师，只但是你诚实了一点，坦白了自我，而他们没有说话没被指责，而你说真话的人却被人指责了，你后悔吗?

12、你当时没有回头喊一下你的学生，你不担心他们吗?

13、过去这么多天了，有时候你会反思你在地震中的表现和这段时间的言行吗?

14、你经常换工作，是否有想过原因是什么吗?是自身原因还是其他原因

15、反响之大是不是超乎你的意料?

16、介意谈一下你的家人吗?

17、你认为你被取消教师资格的原因是什么?

18、引起争论等同与吵做吗?

19、你的道德底线是什么?

20、假如你以后不能做教师了，你后不后悔?

21、你认为你是人类的灵魂师吗?

22、在那种举国悲痛的时刻，你当时发表那篇有点偏激的文章，你没想过后果吗?

23、你爱你的女儿，但其他人也是别人的宝贝，你这做你认为是自私吗?

24、你此刻的很多说法做法，是因为应对众多指责，你只能如此为自我辩护，还是这些年来你一向如此?

25、你觉得会对她的成长有影响吗?

26、教师这个职业在你看来你觉得是什么工作?你对教师的称谓怎样认识?

27、你认为此刻改变了吗?

28、我们都上过学，从小上课如果教师不说下课我们是不会动的，你当时没有研究学生吗。

29、你觉得你是个称职的教师吗?

30、很多人认为你在出风头，在抄作，你认为呢?

31、那你怎样理解职业道德?

32、接下来那你准备怎样办?

33、你说跑是你的本能反应，你此刻能回忆一下当时地震的场景吗?

34、校园方面是否有向你解释过你为什么被取消教师资格吗?

35、但作为一名教师，你的做法造成了很大的反面影响。

36、当此刻有人问你的话你要怎样回答?还称自我是教师吗?在这会舆论的压力下，他是否改变自我的观点，再次确认。

37、你平日里对学生怎样样?

38、你说你在表达你最真实的想法，但事实上换来的是大家对你的质疑，你是否有觉得如果不发表这篇文章对你来说是不是好一点?

39、我们在应对每一个灾区人民的时候都是带有人文关怀的，但你那你发表的那篇文章却恰恰相反，为什么写那篇文章?

40、没想过和大家活得一样?做一个平凡的人?

41、你认为你的言行改变了什么?

42、你被辞退的原因是什么?

43、听说你被取消了教师资格，第一时间听到被取消教师资格，你是什么反应?

44、在孩子和社会的眼里，你的职业是是教师，无论你认可还是不认可，中国已经把教师定型为这样的，你觉得你的力量能改变的了传统观念吗?

45、你这样做的目的是什么?

46、当是在上什么课?有几个学生在上课?

47、那你作为北大历史系的毕业生，你在校园中学到的的道德准则是什么?

48、那这次事件对你刺激大吗?

49、你是在中国做教师，所谓教书育人，所谓传道授业解惑也，你的一言一行都能影响你的学生，这次地震你对他们的德育教育达标吗?

50、在地震发生到此刻，其实你还有另外一个主角，你也是个灾区的民众对吗，如果当初因为你没有喊学生一齐跑，而有学生在地震中死了，你还会像此刻这样坦然地讲这些吗?

51、你说你是一个追求自由和公正的人，在生死抉择的瞬间，仅有为了我的女儿我才可能研究牺牲自我，其他的人，哪怕是我的母亲，在这种情景下我也不会管的。救女儿而不救自我的母亲跟你前面说你是自由公正的人相悖阿?

10.赵宣采访提纲篇十

赵宣，上海世盟投资（集团）有限公司董事长、上海市莆田商会会长、上海市福建商会名誉会长、上海市秀屿商会第二届理事会名誉会长。其创立的上海世盟投资（集团）有限公司经过二十多年的艰苦创业，现已成为一个多元化发展的集团公司，麾下拥有全资或控制企业21家，是一家实力雄厚、战略明确、立足上海、辐射全国的投资控股型企业集团，在上海莆商中影响力巨大。

其作为上海市莆田商会会长，更是紧紧围绕“聚心智慧、资源共享”的核心理念，全力为会员打造“融资”、“项目”与“商脉”三大平台，合纵连横，积极引导在沪莆商企业广泛的交流合作，互利团结，共赢发展。

个人事业获得成功之后，赵宣更热心公益，积极回报社会。为此本栏目专程对赵宣董事长进行专访，就其个人创业历程、企业经营及上海莆田商会等相关问题进行交流。

采访提纲：

（一）关于个人及企业

1、您15岁就开始跟随着父辈闯荡人生，以加工蒸笼所用的竹片谋生，这段经历是否是您跨入木材经营最初的契机？ 2、1986年，您同父辈从山西回到了福建，开始在三明、永安等地做木炭生意，年纪轻轻就挣到了人生的第一桶金，当时您对自己的人生有什么想法？

3、到了1989年您开始独自起步，一个人赴北京、沈阳一带考察木材市场，当时是怎样发掘到事业生涯新的商机？这6年的时间，给您最大的收获和经验是什么？

4、当您在木材行业风生水起，成为莆田木材帮的领头羊时，您考虑最多是什么呢？ 5、2001年，您选择南下上海，成立了百饰得建材市场，能说说是什么促使您有了这样的选择吗？ 6、2007年，您投资创建了世盟集团，从家族式企业做到现代化集团，这是否是您一贯以来的远大的理想抱负？你觉得坚持您一直奋斗的因素是哪些？这期间，您是否也遇到过一些瓶颈，又是怎样去克服的呢？

7、从木材到建材到投资再到现在的地产、酒店、金融、贸易、实业，您不断在转型，自身在转型，企业也在转型，可以说说您个人的经营思路和理念吗？在这样的转型中，您个人是如何获得不断自我增值，获得自身提高呢？

8、您的企业规模如此之大，而个人一向却非常低调，这也是莆商突出的一个鲜明特点，谈谈您自己的想法？对于后代的传承上，您有什么想法呢？

9、你一向心系家乡，您是通过何种渠道来了解家乡的？您对于现在的莆田有什么感受？

10、您未来的投资方向是什么？旗下的世盟集团最近都有哪些新的动态，简要介绍一下？

（二）关于上海莆田商会：

1、作为上海莆田商会第二届的会长，您接手管理商会后，谈谈对于商会的工作的一些想法？

2、请您谈谈莆商商会在莆商群体的作用，或者说莆商商会成立的意义？您觉得商会与会员企业间有着怎样密切的关系？

3、莆商精神的重要表现在于莆商“谋事无中生有，做事脚踏实地，成事报效桑梓”，就您来看，在上海的莆商们是如何诠释这种精神的？您觉得上海莆商们最大的特点是什么？

4、上海莆田商会为莆商们打造融资、项目、商脉三大平台，请您简要介绍一下？

5、商会就是莆商们在沪的一个家，您能简要介绍一下商会的一些重要活动和工作吗？

6、商会还成立了爱心基金会，它有哪些具体的举措吗？商会目前最新的动态是？下一步还有哪些重点工作规划呢？

7、目前莆田市各级各部门大力实施新一轮“民资回归”工程，您对今后莆田引资回归的前景怎么看？对其它在外莆商，您对他们在回乡投资创业方面有何期待？