保安考核规定

2024-09-19

保安考核规定（精选11篇）

1.保安考核规定篇一

保安培训管理规定及保安岗位职责

管理制度

保安培训管理规定

第一条为培养一支熟悉业务、爱岗敬业、纪律严格、执勤文明的保安队伍，特制定本规定。

第二条保安培训内容包括：

（一）岗前培训

《保安上岗前应知》；新队员报到当日，由队长带到相关部门领导办公室报到。

（二）在岗培训

1.法规培训：治安处罚法，门卫管理规定，内部保卫工作规定，交通管理规定，消防管理规定；

2.职业操守培训：保安人员着装规定，保安队员执勤仪表规定，保安行为规范，保安队员岗位职责。

3.岗位技能培训：异常情况处理方法，保安门卫管理规定，保安巡逻管理规定，体能训练（军训），消防训练。

军训内容：稍息，敬礼，停止间转法，队列（齐步、正步、跑步），队形，擒拿格斗（擒敌拳）。

消防训练：灭火器及消防水带等防火、灭火器具的使用，组织疏散、逃生演练。

第三条培训时间要求：每周训练不少于两次，每两周一次思想教育或业务知识学习，每次训练、学习不少于1小时。

第四条培训要求

（一）按计划、有步骤、有重点地进行培训。

（二）严格要求，严格训练，做到人员、时间、内容、效果四落实。

（三）擒拿格斗训练、体能训练时，一律穿迷彩服或作训服，训练胶鞋；队列训练时统一着装。

（四）填写《培训记录表》，做好训练记录；如有特殊原因不能参加者，须经队长以上批准,无故不参加或迟到早退者，按劳动纪律从严处理。

第五条培训考核要求

（一）训练由保安队长负责组织实施，公司定期或不定期抽查训练情况。

（二）新录用的保安队员必须在试用期内学完培训内容，能够熟记各自岗位的职责及规程，能够熟悉公司及客户单位与其相关的有关规定。

（三）新录用的保安队员必须在试用期间内完成军训、消防训练项目，两项不合格者予以辞退，一项不合格延长一个月的试用期，如再次考核不合格予以辞退。

（四）正式聘用的保安队员考核不合格者，按待岗培训或辞退处理。

保安着装管理规定

第一条为了规范保安员着装行为，树立公司良好形象，促进公司规范化管理，依据公安部有关规定要求，制定本规定。

第二条本规定所称保安制式服装是指本公司保安按照规定穿着的统一服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。

本规定所称标志是指本公司保安穿着制式服装时佩带的专用标志，包括公司标识、帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。

第三条在工作时间内,保安应严格按照下列规定着装：

一、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着春秋服、冬服、棉大衣，必须扎制式武装带；着夏服，必须扎制式腰带；着

两用大衣，必须扎配套大衣外腰带。除工作需要或者其他特殊情况外，应当着深色鞋子。

二、保安着装时，除在办公室、宿舍或者其它不宜戴帽的情形外，应当按规定戴保安专用帽。

（一）着常服(春秋服、冬服)或者着制式衬衣时, 戴大檐帽或贝雷帽、棉帽;着训练服时，戴训练帽。

（二）戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高；戴贝雷帽、棉帽时，棉帽下缘距眉1至1.5公分。

（三）大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。

（四）进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上(帽徽朝下)；无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前)；坐姿时将帽置于桌(台)前沿左侧或者膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。

（五）在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，具体位置以值勤点为单位统一规定。

第四条保安着装时应按照规定配戴公司标识、帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等，不得配戴与保安身份或执行任务无关的标志、配饰。

第五条在下列情形下,保安在工作时间内可以不着制式服装：

一、执行特殊(种)任务不宜着装的；

二、从事非着装保安服务的；

三、按照公司和客户单位的约定,不着制式服装的；

四、其他不宜着装的。

第六条在下列情况下,保安不得着制式服装：

一、非工作时间外出的；

二、按照规定休假、探家的；

三、因违法违纪正在接

受审查的。

第七条保安着装时,必须遵守下列规定：

一、爱护并妥善保管配发的保安制式制服、标志，保持清洁；不得变卖、出租、抵押；不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

二、保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。

三、随身携带由公司统一配发的工作证。

四、两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应当两人成行、三人成列，威严有序。

五、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。

六、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。

七、不得染指甲、留长指甲，不得染彩发；男保安不得留长发(蓄发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1.5厘米)、留大鬓角、剃光头、留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。

八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼镜。

九、不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧哗，不得在室外席地而卧。

十、除参加重大礼仪活动或工作需要外，不得到酒店、饭店就餐饮酒，非因工作需要不得进入营业性娱乐场所。

第八条保安季节性换装，由公司统一规定。参加会议、培训或外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。

第九条本规定自公布之日起施行。

保安巡防管理规定

第一条保安巡防执行客户单位秩序管理、交通管理、消防管理规定，以治安防范、维护交通秩序、保证消防安全、保障客户单位工作的正常进行为主。

第二条保安队员执行巡防任务时每组不少于两人，一般情况下按规定的巡防路线和频次巡防，白班巡防不少于4次，夜间巡防不少于8次。巡逻途中原地休息不超过10分钟，休息位置放在易发案的重点部位。

第三条巡防以慢走、慢骑方式行进，保持巡视状态，公开巡防时必须按规定着装佩证，携带配发的装备，秘密巡防或守候时根据情况着装。

第四条巡防时应注意下列事项，发现问题区别情况采取有效措施进行处理，并进行详细登记。

一、室外消防设施、交通标识、公

共设施（室外消防栓被损坏埋压圈占、违规使用消防水源、交通指示牌损坏、交通隔离墩被挪动、道路挖断未设警示牌、路灯不亮、室外电器线路打火、窨井盖丢失损坏、体育器材损坏、栅栏损坏、公共休闲设施损坏。及时报告修复或纠正）；

二、形迹可疑人员（在客户单位内长时间游荡、驻留，携带可疑物品、管制刀具枪支，人群聚集。盘查，劝离）；

三、区域内遛狗、流浪狗（问清从何门进入，告知单位内部禁止遛狗。劝离；流浪狗进行追撵，条件许可予以清除）；

四、推行、骑行的自行车、摩托车有撬损痕迹（钥匙与车锁配对、查验车辆行驶证）；

五、听到呻吟、呼救、争吵、打砸等异常声音（生病者救助：拨打120急救或代招出租车；危难者救援：现场制止，呼叫支援）；

六、室外消防通道堵塞（有条件立即打通、撤除，无条件汇报）；

七、闻到异常气味（寻找味源，注意防火防爆，不能使用明火）；

八、机动车辆行驶异常（纠正占道停车；制止学车；劝离酒后驾驶出园区；遇运载危险品进行设防、限时处理；无牌假牌的及时汇报；制止、劝离鸣号和驶入禁行区域者：）；

九、摆摊设点、捡拾破烂、肩挑叫卖、上门推销乞讨（清理，外单位人员清出园区，注意从中发现形迹可疑人员）；

十、停放的自行车、摩托车落锁情况（有嫌疑报值班室登记备案）；

十一、办公场所、居民住宅门窗关闭情况（异常情况及时查明、汇报，通过相关部门值班室联系具体单位和人员落实）；

十二、攀折花木，践踏、焚烧草坪（制止，劝离，扑灭）；

十三、未经准张挂横幅、张贴广告（劝离，清理，没收，撤除）；

十四、商业网点店外经营（劝其自行撤除，暂扣物品）；

十五、违章建

筑（正在施工的劝止，汇报）；

十六、现行违法犯罪行为（呼叫支援、设法抓获、保护现场、救治伤员）；

十七、各值班点情况（睡班叫醒，缺岗查人，记录在案）；

十八、攀爬围墙、楼宇外墙（制止，查清身份，注意发现违法犯罪嫌疑人，汇报）；

第五条随时接收上级和监控中心指令，协助相关部门值班人员处理当班发生的问题。

定陶银盾保安服务有限公司

2017年12月11日

2.保安考核规定篇二

2010年5月24日, 国家安全生产监督管理总局局长骆琳签发第30号总局令, 公布《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》, 自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原国家经济贸易委员会发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》同时废止。《管理规定》把冶金 (有色) 生产安全作业 (5种作业) 、危险化学品安全作业 (16种作业) 以及烟花爆竹储存作业 (3种作业) 新增为特种作业。具体作业岗位请查阅国家安监总局第30号令《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。

3.保安管理规定篇三

目的：为了加强保安工作的管理，促使保安工作走向正规化，特制定本制度。内容：

1、保安员在值班期间，未经上级许可而私自离开工作岗位的，记大过一次。

2、保安员不得利用职务之便徇私舞弊（损公肥私），发现则一律开除，并移交司

法机关处理。

3、保安员在值班期间要有高度的警惕性，不得玩忽职守，造成事故的均将追究其

刑事责任。

4、保安员有勾结不法分子偷盗公司财物现象的一律开除，并移交司法机关处理。

5、值班保安在岗位上不得玩手机、吃瓜子、抽烟、与别人闲聊事项等，否则将视

情节轻重给予处罚。

6、值班保安在值勤时要注意自身形象：着装要整洁，说话要和气简介，要做到站

如松，坐如钟，形如风，否则将予以口头警告或批评处罚。

7、值班人员在接待来访客人时要礼貌在先，不得与之争吵，遭投诉或被发现者将

视情况给予处理。

8、值班人员在维持秩序时不得殴打员工，但可视情况将其扭送或在不伤及身体的情况下将其制服，否则将视情节轻重给予处罚。

9、所有保安员的处罚均将按公司规定予以执行（填写违规通知单交财务扣款）。

10、值班人员不得因私人友好而将无关人员放进本公司，经发现者均将按勾结外来

人员蓄意偷盗公司财务处理。

以上规定所有保安员必须遵守，试用期保安违反规定达三次的将按使用不合格予以

4.保安请假规定篇四

1）各班次保安按规定时间准时上班。同时，因保安岗位特殊，原则上不允许请假，尤其是节假日（元旦、“五一”、“十一”、春节）。如有特殊情况，须提前当面请假，一天以上（含一天）的假期，由保安队长审批并进行工作调剂；一天以上的假期，需要提前安排与内部保安的工作调剂，经调剂后由上级领导根据实际情况进行审批签字，保安春节返乡每年每人轮流，需提前一个月提出请假申请，春节期间确保两名以上保安值班，任何假期不得超过十五天,超出者作自动离职处理。

2)为妥善安排一天以内的假期工作调剂，请假人在2小时以内的假期须提前5分钟提出，2-4小时之间的假期须提前2小时提出，4-8小时之间的假期须提前1天提出。

3)提出但未经批准的请假要求一律视为未请假。保安出现迟到、早退、旷工等情况，一律按公司制定进行处罚。特别强调，如出现无任何手续迟到30分钟以上三次者，予以辞退。

4)保安如果出现忘打卡情况，可进行签卡，但需要有本人和证明人同时签字，否则无效。

5.保安队员管理规定篇五

为了加强XXXX保安的正规化建设，规范XXXX保安有关行为，树立保安队员良好形象，制定本规定。

一、保安队员着装规定

（一）着装规范（以下每违反一项罚款5元）

1、保安队员上岗执勤时，必须按规定着行政中心统一的保安服装，要衣冠整齐，仪容干净，佩戴统一的帽徽、肩牌、胸标、绶带和臂章。帽徽要保持端正，肩牌与肩部衣服中缝平行，胸标在衣服右前胸，绶带挂在左肩上。

2、保安队员要按规定着装，不得任意混穿

①夏服：半袖衬衣不佩带领花，系领带，带领带夹，也可不系领带；如不系领带，上衣第一颗纽扣打开；衬衣系在腰带内，使用统一配发的腰带；系不系领带要统一安排。

②春秋服：着春秋服时必须戴大沿帽，系武装带。③冬服：着冬服时须戴棉帽或大沿帽，不得戴围巾。

④长袖衬衣：单独穿着或作为春秋服的衬衣穿着时，均不佩带领花，将衬衣系在腰带内。⑤棉大衣：着棉大衣时必须戴棉帽或大沿帽。⑥保安队员换装时要统一，要听从保卫科的统一安排。

3、保安队员着装要整齐清洁，注重仪容风纪，不准留胡须，头发留寸发；

4、要将对讲机挂在武装带上，用耳机对讲。

5、保安队员在岗时要戴白手套，扎武装带，穿皮鞋，不得戴脏手套。

（二）管理监督

1、保安队员必须妥善保管服装，不得将服装借给他人或送给他人穿用，不得私自拆改、变卖。对违反规定者要进行批评教育，视情节罚款100-200元，情节严重的要立即开除。

2、保安队员离开行政中心的，未经保卫科长或分管领导许可不得着保安服装。违反该项规定一次罚款50元。

3、保安队员经批准着装离开XXXX的，要讲究文明礼貌，要维护保安良好形象，不准酗酒，不准打架斗殴，不准参加“黄”、“赌”、“毒”等活动，违者视情况予以开除。

4、调离或被辞退的保安队员穿用的服装及保安标志（如帽徽、肩章、胸标、臂章、领花）必须全部收回。

二、保安队员请销假管理规定

1、保安队员每X天休息一天，休息时间为当天上午8：00至次日上午8：00。提前离开行政中心或不按时回到行政中心的，视情节罚款50-100元。

2、保安队员无故不得请假，如有特殊情况需要请假的，应写请假条，后向班长报告，由班长拿请假条向保卫科长请假，保卫科长视情况要向分管领导报告，经同意后方能离开XXXX。保安队员违反请假程序的每次罚款10元，班长违反程序的每次罚款20元。

3、在请假处理完事情，回到行政中心后要及时向班长消假，然后由班长向保卫科长汇报，由保卫科长向分管领导长报告。

4、在轮休的一个周期内，请假超过6小时的队员不能再休班；在一周内，按规定休过一次班的，如无特殊情况，原则不准请假、再休第二次；如经批准一周内休了第二次班，下一个周原则不能再休班。

5、保安队员不得私自换岗、替岗，换岗、替岗必须向班长报告，由班长向保卫科长报告，经同意后方能换岗、替岗。私自替岗、换岗的视情节轻重罚款20-50元。

三、保安队员卫生管理规定

1、保安的宿舍、值班室、办公室要保持整洁，室内外环境要坚持每日起床后打扫一次，每周一次大扫除。

2、室内外地面卫生要求：地面清洁无痰迹，无烟蒂，无杂物，无卫生死角,所清扫的杂物应收集在垃圾筐内并及时送到院内垃圾箱内；分值10分，每有一项不达标扣5元。

3、墙面天棚要求：墙面无灰迹、无污染、无灰网、无乱钉、乱画、乱贴乱挂；棚面无污渍、平整无破损、无灰尘、无污染；踢角线无灰迹；分值10分，每有一项不达标，扣5元。

4、开关插座：无灰迹、无污染、无破损、无常明灯。分值10分，每有一项达不到扣5元。

5、门窗要求：门窗玻璃及时擦洗，洁净透明，无污染、无水迹、无灰迹；门窗框和窗台无灰迹，用纸巾擦拭1米距离无灰迹、无污染；门窗上附件无损坏。分值10分，每有一项达不到扣5元。

6、办公用具要求：办公用具无破损、无灰尘、无污迹；室内线路整齐划一，电线、网线、电话线、无污渍，不零乱；档案柜、书柜、水柜等清洁卫生，柜上无杂物、灰尘、柜内物品摆放整齐；高低盆栽花卉植物摆放整齐美观，根据季节、花卉品性定时浇水、养护，保持花卉植物枝繁叶茂。分值10分, 每有一项达不到扣5元。

7、物品摆放要求：物品摆放整齐有序，横成行，竖成列，无乱摆、乱放，用后及时归位；分值10分, 每有一项达不到扣5元。

8、水具要求：饮水机、茶杯、茶壶清洁、无破损，周围无水迹；杯内、壶内无茶垢。分值10分，每有一项达不到扣5元。

9、卫生器皿要求：痰盂、坐便器及时清涮，内外清洁；无痰迹、无灰迹、无污染、无异味；废纸篓内外清洁，篓内杂物清倒及时，无积压；烟灰缸及时清涮，无积灰、无污染。分值10分，每有一项达不到扣5元。

10、铺面要求：铺面平整，被子叠成正方形，帽子放在被子的上方中央，帽檐与被的前沿齐平，铺垫与床外沿齐平，被子要有边有棱，被子要放在床头中央处。分值5分，每有一项不达标扣5元。

11、鞋子摆放要求：鞋子要统一放到鞋柜里；保安队员在床上休息时，床下只能放一双鞋子，放于床外沿垂直地面往里15公分，要求鞋跟向外，摆放整齐。分值5分，每有一项不达标扣5元。

12、洗刷用具摆放要求：脸盆置于脸盆架上，盆内物品摆放整齐，左侧放肥皂盒，右侧放牙缸；牙缸内牙膏位于左侧，牙刷位于右侧，牙刷头朝上；毛巾按被子叠法放于肥皂盒上。分值5分，每有一项不达标扣5元。

13、警用器械摆放要求：警棍要整齐的挂到墙上；探照灯放到登记桌柜内，要整齐放好；对讲机要整齐摆放到值勤桌右上方；分值5分，每有一项不达标扣5元。

四、保安队员行为规范

为了提高保安队员素质,树立保安队伍良好形象,根据有关规定,特制定保安队员行为规范，具体如下:

1、维护国家法令，遵纪守法，自觉遵守行政中心的各项管理制度，不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做, 不该去的地方不去，不该听的不听。对可能泄露或正在泄露秘密的人和事要及时制止、报告。不得传播小道消息。以上每违反一项，视情节轻重罚款50-100元，情节严重的予以开除。

2、不准在XXXX心内打扑克、下棋、玩麻将等，每发现一次罚款50-100元，造成严重后果的立即开除；不准在XXXX饮酒或饮酒后进入XXXX，发现一次视情节轻重罚100-300元，情节严重的立即开除。不准参与任何形式的“黄、赌、毒”活动，不准打架斗殴，发现一次立即开除；不准无证或酒后开车，发现一次罚款50-100元，造成严重后果的责任自负，并立即开除。

3、恪尽职守，勤奋工作，遵守作息时间，不得迟到或早退，在岗时不准聊天、看书、看电视或干与工作无关的其他活动，以上每发现一次罚款50-100元；及时、准确完成领导安排的工作任务，不敷衍塞责，消极懈怠，每发现一次罚款50-100元。

4、不得监守自盗；不得隐瞒事实真相不报，不得包庇、袒护、窝藏犯罪嫌疑人；不得利用工作便利进行吃、拿、卡、要。以上每发现一次立即开除。

5、要服从领导，对于不服从领导的要立即开除。

6、对于值班时睡觉的、未能发现或不报告异常情况的、未按规定路线时间巡逻的、未做值勤记录或记录不清的、未经请示擅自离岗的、违反工作程序的、处理问题时由于简单粗暴或方法不当引起不良后果的、值班时应处理的问题而未能及时妥善处理的、在岗期间会客的、明显由于责任心不强而造成工作延误的，每发现一次视情节轻重罚款50-100元。

7、模范遵守社会公德，做到文明礼貌，举止端庄，仪表整洁，爱护公共财物，维护公共秩序，在国家和人民利益受到严重威胁时，勇于挺身而出，英勇斗争；倡导家庭美德，尊老爱幼。

8、在XXXX内要按规定着装，站立岗时要军姿站好；登记时要微笑服务，热情礼貌，诚恳谦虚，使用规范的文明用语，提倡讲普通话，要主动告知来访客人所要去的部门、单位怎样走，要说“你好”、“请问”、“请稍等”、“对不起”、“请坐”“对不起让您久等了”“请原谅”等文明用语，不讲忌语，例如，“怎么这么些事、这么差劲、这么没有水平” 等失礼的话，不讲讽刺、挖苦的话，不讲夸大失实的话，不讲催促、埋怨的话，不得和任何人发生争吵；不得用对讲机通告与工作无关的事情；巡逻时或立正站好或用巡逻步行走；行走时要按照部队规定的行走步伐行走，违反以上规定每发现一次视情节轻重罚30-50元。

9、要厉行节俭，节约用水用电，爱护公共财物,减少各类物品消耗，大力建设节约型机关，违反以上规定每发现一次罚款30-50元。

10、乘坐电梯，要文明礼让，先出后入，礼让领导、客人和女士先行，违反以上规定每发现一次罚款10元。

11、保持工作场所安静，不得大声喧哗，在办公楼楼内行走时脚步要轻，违反以上规定每发现一次罚款10元。

12、到他人办公室须先轻轻敲门，得到允许后方可入内，离开时关门要轻，违反以上规定每发现一次罚款10元。

13、打电话要主动问好，态度诚恳，语调自然，音量适中；接电话时要热情有礼，主动通报自己的工作单位或姓名，违反以上规定每发现一次罚款10元。

14、参加会议要提前进入会场就座，不得吸烟，保持会场肃静；通讯工具要关闭，不得随意走动，不得提前退场；会议结束时，待领导和来宾离开会场后有秩序退场，违反以上规定每发现一次罚款10元。

15、要认真执行值班制度，按时交接班，不得空岗、串岗，做到电话及时接听，重要事项及时汇报。发现有安全隐患、管道渗漏、设施损坏应立即向办公室报告；发现可疑人员要及时处置、报告。违反以上规定每发现一次视情节轻重100-300元，造成严重后果的立即开除。

16、要养成良好习惯，保持室内外卫生整洁，桌上摆放整齐划一，处罚标准参照内务管理规定。

17、要认真参加班务会、例会和局组织的的集中学习，努力提高自身业务素质和工作水平；要积极主动参加XXXX组织的各种活动。违反以上规定每发现一次视情节轻重罚50-100元。

18、各班队员必须统一列队进入餐厅，着装要统一，就餐时不得互相或与他人闲谈、打闹，严格遵守食堂有关规定，饭后要迅速离开餐厅，不得停留，不得剩饭、剩菜。以上每发现一次视情节轻重罚款50-100元。

19、升降国旗要严肃认真、准时正规，违反规定的一次视情节轻重处罚50-100元。

五、督查措施

6.保安部纪律规定篇六

遵守公司各项规章制度，若违反，依据公司有关规定处罚。

一、夜班睡岗处罚：队员睡岗处罚一天考勤，班长睡岗全班并罚一天考勤。

二、无故迟到、早退者处罚半天考勤，旷工处罚一天考勤。

三、当班时服装不整洁、不统一者，处罚半天考勤。

四、岗位执勤要注意形象，严肃认真负责，不准在岗位上吃东西、打牌、喝

酒、不准在厂区禁止吸烟的地方吸烟。若有违反者视情况处罚（半天至两天考勤不等）。

五、交接班期间，接班人员必须要提前十分钟到岗交接，交接期间发生的问

题以交接人员为主，接班人员为辅。问题处理完及物品交接清楚后，交班人员方可下班，违者按旷工处理。

六、各班下班前要搞好门卫室、卫生间、更衣室、门前卫生及玻璃卫生。若

不搞好，接班人员可以不接班，违反者扣除当班人员半天考勤。

七、保安人员请假、调班必须按级请假及汇报。待批准后方可。若有违反者

按照旷工处理（扣除一天考勤）。

八、队员当班时必须要服从班长及班长以上的领导安排，违者视情况而定扣

除一天至三天考勤，两次以上者除名。

九、保安人员严禁起哄、闹事、违者视情况给予扣除一天至三天考勤，情况

严重者除名、产生的后果自负。

十、当班巡逻，每两小时必须要有一次，巡逻后做好记录，若有违反者给予

扣除全班人员半天考勤。

十一、巡逻期间如发现问题要及时制止，解决不了的问题要及时上报，如能给

公司晚会财产损失的，将给予一定的奖励（半天至三天考勤）及表扬。

十二、部门内有好人好事的或在公司里给部门添光添彩的将给予一定的物质

7.保安制服管理规定篇七

为了使保安人员衣装整齐、精神抖擞，既向众人展示大辰保安队员的精神风貌，同时也促进保安队员增强责任意识，谨记工作职责，规范自身行为，特为保安队员配备上岗服装，并就上岗服装的穿戴作如下规定：

一、公司为六名保安队员提供上岗服装各一套：春秋装一套、长袖装两件、长裤两条、领带一条、大沿帽一顶、帽徽一个、胸章一个、肩章一付、臂章一个。

二、保安队员必须爱护自己的服装，穿戴规范，做到经常清洗，以很好的树立公司和小区形象。

三、保安队员必须保证此服装只作上岗服，不得随心所欲，不得随意损坏，更不得转借他人，否则公司将扣回全部服装款，直至追究责任。

四、保安队员不得穿此服装招摇过市，不得穿此服装去酒吧、网吧、公园、超市等娱乐场所或商业网点，更不得穿此服装打架斗殴、从事违法活动，否则一切后果自付。

五、保安队员如人为造成服装、帽子等损坏，必须按价赔偿。

六、保安员不得擅自更改服装的款式，破坏服装的统一性，影响保安队整体形象。

七、如保安队员因违反公司规定的保安守则被公司解聘，公司将扣回全部服装款。

八、如保安人员自动辞职，配备上岗服装未满一年者公司将扣回全部服装款;

配备上岗服装满一年但未满两年者公司将扣回一半服装款;配备上岗服装满两年者公司不予扣服装款。

保安制服管理规定范文（二）

第一条

为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。

第二条

适用范围

适用于公司保安队伍的服装管理。

第三条

职责

一、综管部负责服装管理工作。

二、物业管理处负责着装日常管理工作。

三、各管理处保安队伍负责落实。

第四条

保安执勤时的着装标准：

1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带(手套)等物品。

2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。

3、参加会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。

第五条

保安执勤时不准有下列行为：

1、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜;

2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋;

3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露;

4、反季节着装等。

5、将制服借给非公司人员穿着。

第六条

服装的发放、使用及期限：

1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标志物。

2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为___个月。

3、冬季防寒大衣使用期为___个月。

4、配发使用旧服装的，应减去原相应的使用期限;按规定使用到期的，由各管理处向综管部申请以旧换新。

第七条

保安辞、离职时，由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物，并退还原暂收的服装费;如不交回或人为损坏的，应照价赔偿。

第八条

着装及换装时间规定：

1、冬季入司的保安，暂不发放夏装;夏季入司的保安，暂不发秋装。

2、保安季节性的换装，应由公司视情况而定，原则上每年的___月___日更换为夏装，每年的___月___日更换为秋冬装。

第九条

离职时服装折旧费核算规定：

1、凡不履行承诺劳动期限离职的，凡被公司辞退的，凡不满___个月离职的，均扣除折旧费。

2、夏装折算：一个月内离职的，每套按___元扣除;以后每增加一个月折旧费递增___元。上限为___个月。七个月内离职的，每套按___元扣除，以后每增加一个月折旧费递减___元。上限为___个月。

3、冬装折算：衬衫每件按___元扣除;一个月内离职的，每套按___元扣除;以后每增

加一个月折旧费递增___元。上限为___个月。七个月内离职的，每套按___元扣除，以后每增加一个月折旧费递减___元。上限为___个月。

4、折旧费时间从领用那天开始计算。

5、工作满一年免服装折旧费。

第十条

本规定经总经理批准后，自下发之日起实施。

保安制服管理规定范文（三）

第一条服装款式与配置

1.保安服配置为:春秋、夏制服各___套、冬制服___套、肩章1副、含帽子2顶。

2.黑色皮鞋自备。

第二条服装的使用期限

1.保安员服装春秋、夏、冬制服的使用期限均为___年。

2.保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失或非因工作造成的损坏无法正常使用,需照价赔偿，由公司统一购买。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。

第三条服装的制作与尺寸设定标准

1.保安人员的着装由行政部根据公司的要求,统一定款制作,并造册登记。

2.保安人员服装制作的尺寸按加大、中、小为制作标准。

第四条保安人员服装的使用及费用

1.保安人员上岗，务必统一按规定穿保安服，任何人不得特殊化，违者每次罚款___元。

2.保安服按春秋、夏制服___套/人、冬制服___套/人标准领取，工作满___年的全免费;工作未满___年的，公司按出厂价扣除保安服的成本费，3.新进保安人员自上岗第___天开始，务必穿保安服，违者按罚款___元/次处罚。

4.穿保安服时，除上衣第一粒钮扣外，其余钮扣务必扣好，保安服必须整齐干净;着便装必须得体，公共场所不得穿背心短裤。

5.保安服要妥善保管，一经丢失，要及时申领，新领保安服按成本扣除费用。

6.申领办法：本人写清姓名、工号、型号、由行政部签认后，到仓库领取，仓库员同行政部核对，扣除费用。

7.不得将保安服转借他人。将保安服转借非本厂人员企图混入者，查到后处___元以上罚款并开除。

8.校园保安管理规定篇八

为了加强校园安全管理，强化保安队伍建设，严肃工作纪律，维护学校形象，杜绝不良行为，特制订以下处罚标准：

一、校门无人值守且门未上锁，当班人员罚款50元；

二、值班时着装不整齐，未穿保安服装，当班人员罚款50元；

三、值班时在警务室内和社会无关人员闲聊，当班人员罚款50元；

四、值班时警务室物品摆放杂乱、桌面有杂物、地面有垃圾，当班人员罚款50元；

五、酒后或醉酒上岗值班，当班人员罚款100元；

六、值班时态度粗暴，发生争吵、斗殴等恶性事件，除承担相应责任外，罚款100元；

七、交接手续、值班记录登记不及时，当班人员罚款50元；

八、不服从学校领导安排，顶撞、辱骂领导者给予记过并罚款100元；再犯者给予解除劳动合同。

九、学校出现失窃现象，经核实属值班不到位的，追溯当班人员责任，并酌情赔偿。

十、如有下列情形，给予当班保安人员解除劳动合同处罚。

1、值班中玩忽职守、疏于防范而导致发生案件和安全责任事故。

2、法制观念淡薄，聚众闹事，恐吓、威胁或打击报复给自己提出批评的人员。

3、无理伤人、见危不救或对工作麻木不仁，遇紧急情况，临阵脱逃或坐视不管者。

4、监守自盗或和他人里应外合窃取学校财物者，问题严重的依法交送司法机关。

9.保安奖惩管理规定篇九

1.0符合下列条件之一者，将酌情给予嘉奖、晋升或奖励100-500元

1.1对改革小区物业管理，提高服务质量有重大贡献者。

1.2在工作中，创造优异成绩，屡受顾客表扬者。

1.3发现事故苗头，及时采取措施，避免重大事故发生者。

1.4严格控制开支，节约费用有显着成效者。

1.5提出合理化建议，并经实施有显着成效者。

2.0经过季度考核及民主评议，在工作中表现突出的奖励50-100元。

3.0在工作中尽职尽责、服务态度良好，积极主动地配合管理人员的工作，得到公司领导和客户表扬的，经季度考核确认的奖励50元。

4.0积极参加工作，学习训练成绩优秀的奖励20-50元。

5.0抓获盗窃分子、自行车嫌疑分子的每次奖励100-200元。

6.0因公受伤奖励100-200元。

7.0内务卫生评比表现较好的奖励10-20元。

二、惩罚制度

1.0一般www.Fdcew.com违纪

1.1违反公司程序操作要求未造成影响的罚款10元。

1.2上班不按公司规定着装第一次罚款10元，第二次20元。

1.3迟到或早退10-15分钟以内罚款10元，迟到10分钟以内一个月累计者罚款10元。

1.4当班打瞌睡、精神不振、姿态不正罚款10-20元。

1.5岗上看书、看报、吃东西、与无关人员闲聊者罚款10-20元。

1.6在队伍中闹不团结，搞小磨擦的，当事双方罚款20元。

1.7无故不参加训练、部门会议和突击任务的每次罚款10-20元。

1.8不爱惜或不妥善保管装备，造成一定程度损坏的罚款20元。

1.9在值班记录上乱写乱画，不按要求填写的罚款10元。

1.10员工因工作失职造成严重经济损失的，利用工作之便偷盗或自盗的，送公安机关处理，一律不发工资，开除处理。

1.11违抗命令，当众顶撞上级，不服从管理的：

1.11.1情节较轻的，罚款50-100元;

1.11.2情节严重的作辞退处理。

1.12当班睡觉被查实的：

1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罚款20元;

1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罚款50-100元;

1.12.3一年内三次被发现睡觉的作辞退处理。

1.13服务态度粗暴、顶撞客户或管理人员，造成恶劣影响，视情节作以下两种处理：

1.13.1情节较轻每人每次罚款30-50元;

1.13.2情节较严重的作辞退处理。

1.14当班时喝酒或不当班时酗酒滋事的：

1.14.1当班时造成不良影响但未酿成后果的，每人每次罚款20元;

1.14.2当班时喝酒造成一般责任事故的，每人罚款50元以上同时作辞退处理;

1.14.3当班喝酒造成重大责任事故的，追究责任后作开除处理;

1.14.4其它时间喝酒滋事未造成后果的罚款20元，造成严重后果的视情节罚款50元后作辞退处理。

1.15无故打骂污辱他人或员工之间相互打斗的：

1.15.1情节较轻的罚款30-50元;

1.15.2造成严重后果和不良影响作辞退处理。

1.16脱岗、失职现象：

1.16.1脱岗未造成责任事故的罚款20元;

1.16.2造成一般责任事故的罚款50元;

1.16.3造成重大责任事故的作辞退处理，并追究法律责任。

1.17违反宿舍规定，未经批准留宿外来人员：

1.17.1留宿同性的罚款20元;

1.17.2留宿异性的罚款50元，并作辞退处理;

1.17.3内务不合格的罚款20元。

1.18散布对公司和客户不利的言论，造成不良影响的：

1.18.1罚款50元;

1.18.2造成严重后果的作辞退处理，并扣除全部工资。

1.19拉帮结派，搞不团结和地方主义，影响员工队伍团结的：

1.19.1造成一定影响的罚款20元;

1.19.2情节严重的作辞退的处理。

1.20安管队员违反公司的请假制度的，不当班时间：

1.20.1不请假外出一天以上或两天以内，罚款50元;

1.20.2两天以上作辞退处理;

1.20.3休假逾期两天以上，五天以内，罚款50元，并扣除本季度奖金。

1.21聚众赌博两次以上作辞退处理。

1.22当班时间出现以上情况，每次罚款5-10元。

1.22.1当值时间在员工指定以外的场所用膳。

1.22.2高声喧哗或发出不必要的声浪、随地吐痰、乱丢烟头等。

2.0严重违规

2.1.0凡有下列过失之一者，将视情节轻重给予降职、降薪、记过、劝退或辞退处理。

2.1.1当值时间睡觉;

2.1.2擅离岗位、经常迟到、早退或委托他人，代他人签到;

2.1.3蓄意破坏、损坏、偷窃公物或住户物品;

2.1.4对住户不礼貌、与顾客争辩;

2.1.5吵闹、粗言秽语，扰乱公共秩序或小区安宁;

2.1.6未经允许擅自进入住户房间;

2.1.7进行公司不允许的活动或变相赌博;

2.1.8未经批准，私自配调住户或公司钥匙;

2.1.9涂改、造假单据、证明或拾遗不报;

2.1.10不服从上级领导的工作安排;

2.1.11搬弄是非、诽谤他人、影响团结、影响公司荣誉;

2.1.12违反公司程序操作规程，造成损失。

2.2.0凡有下列过失之一者，作即时除名或开除处理。

2.2.1贪污、盗窃、索贿、受贿、行贿;

2.2.2侮辱、谩骂、恐吓、威胁他人、与住户吵架;

2.2.3向住户索取小费、物品、或其他报酬;

2.2.4传播淫秽www.fdcew.com/书刊、录像或使用毒品、麻醉剂或兴奋剂;

2.2.5赌博或打架，恶意破坏公物或住户物品以及当班时间饮酒;

2.2.6未经批准私自外出兼职或利用病假另谋职业;

2.2.7利用职权营私舞弊、谋取私利、假公济私;

2.2.8玩忽职守、违反操作规程，造成严重后果;

2.2.9经常违反管理规定，屡教不改;

2.2.10连续旷工两天或一个月内累计旷工三次;

2.2.11由于工作失职使住户财产、公司财产受到严重损失;

2.2.12拉帮结派、挑拨离间，影响员工的团结，影响公司声誉，屡教不改者。

3.0惩罚分口头警告、书面警告(《过失罚款通知书》)、最后警告(警告通知书)及即时除名或开除处分。在最后警告后，该员工再一次违反公司有关规定或犯有严重错误，便会受到即时除名或开除处分，即时除名或开除处分可在无提前通知情况下执行，而且不给予任何补偿。

三、奖罚程序

1.0奖惩依据：客户投诉、群众反映、员工或主管检查发现、部门领导发现等。

10.保安考勤管理规定篇十

二、服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等，一律由公司决定。

三、请休假：

请休假及请休假的程序手续执行公司《请休假管理制度》规定。

四、违规行为及违规行为的处理

(一)、迟到早退：在规定的上班时间之后到岗的为迟到;在规定的下班时间前离岗为早退。

(二)、旷职：未经公司批准，擅自不按规定到岗上班的为旷职。下列行为也视为旷职：

1、工作分配调动后不按时到岗工作的;

2、违反《请休假管理制度》规定的离岗、离职行为;

3、睡岗、空岗、脱岗等行为;

4、酒后上岗、当班饮酒行为;

5、违反辞职规定的弃岗离职行为。

(三)、对违纪行为处理如下：

1、迟到早退：月内1次，罚款10元;月内累计2次，罚款50元; 月内累计3次，取消当月岗位绩效奖。

2、旷职：1日扣发3日岗位工资，取消当月岗位绩效奖或罚款100元;月内累计3天以上，扣发全部在帐存工资并予以辞退。

3、违反辞职规定弃岗离职的：扣发全部在帐存工资，如给公司或服务客户造成经济损失的，依法追究经济赔偿责任。

五、考勤员：

(一)、工作职责：

1、按日进行考勤并做好考勤记录;

2、在保证完成勤务任务前提下，科学安排保安员请休假并执行《请休假管理规定》规定;

3、每月10号前向公司服务管理部报送上月《考勤表》并附上月发生的《请销假条》;

4、确保上报的岗位考勤数据真实准确，对出现的错误后果承担经济责任。

(二)、工作纪律：

1、规范登记考勤簿，严禁涂改。违者，按项罚款50元。

2、如实记勤，严禁弄虚作假、漏记、瞒报、错报;严禁越权准假。违者，按项罚款100元或取消当月职务绩效奖，年内重犯，并处免职。

11.保安巡逻管理规定篇十一

1、依照法律、法规及物业各项规章制度对大厦治安情况进行巡视检查。

2、保安员实行___小时全天候巡逻服务，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。

3、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。

4、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。

5、保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处理突发事件。

6、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。

7、严格执行《保安巡逻岗位职责》，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在大厦内乱窜，阻止未经许可的人员进入大厦重点要害部位。

8、注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。

9、遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获，并及时与有关部门联系。

10、发现吵架时，应予以劝止，发现大家斗殴等情况时应及时报警。

11、发现火情，应立即组织扑救并迅速报警。

12、接受住户信息反馈，积极为住户联系，及时解决和协助处理入驻企业投诉和求助。

13、在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻情况，保安队长应向保安员回礼。

14、严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。

15、巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关记录。

保安巡逻管理规定范文（二）

1.保安公司应加强保安员在巡逻服务方面的培训，加强管理，确保巡逻保安员能较好地完成巡逻任务;

2.此保安巡检方案采用电子感应式巡更系统设备，由当班巡检员手持巡检机在预设时间和区域范围内，依照顺序先后一一感应读取预设地点钮的信息，并形成固定的巡查路线，巡检机所采集的感应记录、碰撞记录及其他信息可作为巡岗职责操作依据;

3.全套巡检设备由巡检机、充电器、地点钮组成，其中巡检机、充电器将交付保安员使用保管，地点钮为盾型塑料牌，由我司人员负责安装，保安巡逻读钮时，如发现地点钮松动、掉落、丢失或损坏应立即告知我司人员，否则无法读钮或读钮失败，即以缺漏打更处理，按照___元/点次处罚当事保安员;

4.巡逻保安员应熟悉巡检设备使用方法：

①巡逻保安员应紧握巡检机，将塑料读钮头在0-5cm的距离内对准地点钮按下读钮键(中间键)，红灯亮，液晶显示“读钮”，提示开始读钮，当巡检机发出“嘀”的一声并闪绿灯，液晶显示地点钮号，表示读钮成功;

②保安员值班时间每班为___小时，当班巡逻保安员必须完成5轮巡逻任务，平均一轮花时不得超过___分钟，当班保安员应把握好时间，以免因过时导致读钮失效;

③在同一轮巡逻过程中，保安员应把握好相邻两地点钮之间的时间间隔，请勿超过___分钟，否则将导致读钮失效;

④所有巡逻保安员应参照我司提供的巡检点位置列表、巡检路线图，逐一感应读取所有地点钮信息并确保读取成功，漏读或因操作不当致使读钮失败，即视为缺漏打更，按照___元/点次处罚当事保安员;

⑤凡因超时或误时导致读钮失效，一律视为缺漏打更，即按照___元/点次处罚当事保安员;

⑥巡逻过程中确因处理事件未能按时打更者，请记录事件详情，并于下班前提交情况说明一份给物业管理处，但以此逃避考勤者，一经发现，一律罚没当月工资并开除;

5.巡逻保安员应当熟悉巡逻路线，熟悉所辖区域的设施、环境及

应急设备的位置、性能和使用方法，对特定目标、地段、区域应加以留意，时刻确保其安全或处于正常状态;对于沿途发生的异常情形，如水电设备异常开闭，物品位移、损坏等情状改变(包括门窗开启、高空坠物、陷阱坑道破坏等)，陌生或可疑人员进出，外来或内部车辆进出、停放，抢劫、盗窃、打架、行凶等不法侵害行为，烟火异味、浸水漏电及其他安全隐患，应当场采取相应措施予以处理，自行无法处理的，应请求协助或立即上报并加以记录。遇事不作为或不处理，当场发现一次即按照___元/次处罚当事保安员;

___所有保安员应当爱护和保管好巡检器具设备，保持巡检器具设备外观洁净干爽，除交流学习使用外，不得随意把玩巡检设备，更不得外借他人，如有违者，即按照___元/人次处罚当事保安员，造成损坏的，应负责修复，如无法修复或遗失的，照价赔偿，另罚款___元整，并承担因巡逻失效引发的一切后果;

7.巡检机遇外力敲击或撞击即会采集一条撞击记录，将作为巡检机的爱护保管程度参考，新增一条撞击记录，即按照___元/条次处罚当班保安员;

8.保安员交接班时应认真做好交接班记录，包括物品、设备等交接情况记录，注明时间并签名确认，凡物品、值班交接记录栏空白或有违事实者，每发现一班次，即按___元/人次处罚交接班所有保安员;

9.当巡检机发出缺电报警时，保安员应及时充电，以确保巡检机正常使用，若因巡检机缺电导致无法读钮，即视为缺漏打更处理，按照___元/点次处罚当事保安员;

10.保安员应于每周六下午15:00前将巡检机及保安门岗值班记录表交予我物业管理处，以便及时采集数据，作为保安员考核根据;

11.保安员在巡逻过程中，应留心观察，夜间巡逻时应配备好手电筒、警棍、对讲机等器具，随时保持高度警惕，注意保护自身安全;

___本办法自公布之日起实施。

保安巡逻管理规定范文（三）

一、依照法律、法规及各项规章制度对园区治安情况进行巡视检查。

二、保安员实行___小时全天候巡逻服务，确保每班岗位人员不少于一人，巡逻不少于一次，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。

三、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。

四、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。