两张发票

两张发票（共10篇）

1.两张发票 篇一

两张假钞小学作文

在我家书柜里放着两张假钞。这两张假钞都有一个故事哩。

第一张假钞

那是去年夏天，天气热得慌。一天，妈妈在营业柜台内盘点时发现一张与众不同的100元人民币，往验钞机上一放，竟然是张假钞!妈妈的脸色立马沉了下来，几天的辛苦白费了。

晚上，妈妈带我去买东西，她带了两张100元人民币，其中一张是那该死的假钞。我跟妈妈来到一个水果摊前，摊主是位老奶奶。她热情地招呼我们：“买西瓜吗?很甜的。”妈妈结结巴巴地说：“那……那来一……—个吧。”老奶奶称了称，说：“3元”。

妈妈把那张假钞给了这位老奶奶。老奶奶摸了摸那张钱，我在一旁提心吊胆的，会不会摸出来呢?老奶奶笑吟吟地说：“这张钱倒是真的`。有次我收了张假钞，白辛苦了几天，唉!”一句话说得妈妈脸上一阵红一阵青的，连忙说：“这钱上我记了个电话号码，换一张吧。”这样，假钞又乖乖躺在妈妈的口袋里了。

第二张假钞

有一次，爸爸和别人打麻将赢了几百元钱，可仔细一看，发现有张100元是假钞。

第二天下午，爸爸约了几个老朋友来我家打牌。打着打着，爸爸就把这张假钞付给了一位伯伯，原来爸爸想“以其人之道，还治其人之身”

呀!拿到这张大钞，别人都叫那位伯伯看看，他却笑嘻嘻地说：“看什么看呀，咱们都是老朋友了，还怕给假钞不成!”说着，便找钱给爸爸。爸爸听了，羞愧极了，忙说：“我想起来有零钱，你把那张100元还给我吧!”说完，爸爸急忙把那张假钞拿了过来。假钞又回到了爸爸的手里。

兜了一圈，两张假钞又回来了，妈妈把它们藏在了柜子里，时刻提醒着我要诚实。

2.两张咖啡券-生活散文 篇二

“我不在家，就在拉芳舍，不在拉芳舍，就在去拉芳舍的路上……”自从第一次在公交车的广播里听到这句充满罗曼蒂克的广告语后，我便一发不可收拾地爱上了拉芳舍。我爱“拉芳舍”这个浪漫的名字，钟情于她与众不同的设计风格，更痴迷于这句几乎一夜之间风靡大街小巷且让我在梦里都念念不忘的经典广告语。我想我就这样爱上她了，尽管到现在都未曾触摸过她的“内心世界”。

依然记得几个月前的某个晚上，男友下班回来，从皮夹子里掏出两张拉芳舍的咖啡券给我时我那个高兴劲，券的正面写着：凭券赠饮正宗意大利浓香咖啡或卡布基诺等各式现磨、花式咖啡一杯。我的脑袋就开始不由自主地勾画出一副美伦美奂的夜景图：我们俩手挽着手优雅地走进拉芳舍咖啡馆，然后在转角的位置面对面地坐在一张棕红色的咖啡桌前，旁边是一面镶有棕红色木框的明净的落地玻璃，透过它可以俯视大街上永不停歇的车流，还有不夜温州的灯光秀……稍顷，美丽的“拉芳小姐”将两杯卡布基诺花式咖啡摆放到我们的面前，随着咖啡匙的轻轻搅拌，一股迷人的温热和香气扑鼻而来，透过身上的每一个毛孔，一丝一缕地浸入全身，惬意的心灵之旅就这样开始了。古典的音乐，柔柔地在耳边萦绕，恰似涓涓溪水，绕过指间，穿过发梢，最后潺潺地流进心田;又如情窦初开的少女，羞涩的娇容，扑闪的长睫毛，陶醉在甜蜜的约会里。

“你又在发什么呆啊!”男友的一声呵斥把我拉回了现实。我仔细端详着咖啡券，这回又想到了别的东西：难道我们就真的只冲这两张赠券去拉芳舍吗?难道我们就只点这两杯免费的咖啡吗?服务小姐会不会用鄙夷的眼光打量我们?如果只为了喝杯免费咖啡而去拉芳舍坐上一两个小时会不会太没面子了?给人的感觉好象是前世没喝过咖啡似的.(前世确实没喝过，呵呵)。男友说，我们也可以再点些别的美食呀。也许吧，但我总觉得在咖啡馆里享受美食，对于我们这些打工者来说未免太奢侈了一点。一个月一千多块的薪水，一顿美食再简单也得要一两百吧，想想还是算了。就对男友说自己不爱喝咖啡吧。

如今，这两张咖啡券早已成为我的书签了。每每在晚上看书的时候就会拿着咖啡券出神，5个月过去了，我却始终没有勇气挽着男友走进学院路那家心仪已久的拉芳舍。其实我知道，我想要的只不过是那种浓浓的咖啡环境和咖啡文化，和自己心爱的人坐在一起，静静地享受心有灵犀的默契，然后聊聊彼此一路走来的酸甜苦辣，在暧昧的灯光下感受他那对饱含温柔和怜惜的眸子。仅此而已。

3.两张五元钱-六年级作文 篇三

在我的童年里，有许许多多值得回忆的事，有的让我羞愧难当，有的让我愤怒无比，有的让我后悔莫及，有的……它们像沙滩上的贝壳闪闪发亮。

那是一件至今都让我后悔的事。记得在三年级时，妈妈给了我十块钱，让我上街去买面包，我接过钱便乐滋滋的走了，因为我知道买完面包剩下的钱就归我的了。到了面包摊前我便对阿姨说：“买五块钱面包。”那阿姨的面孔和蔼可亲，像一朵绽开的花。当阿姨找钱给我的时候，我发现阿姨的手是那么的粗糙。我拿着钱就往家里跑，这时阿姨也追了过来，拍着我的.肩膀气喘吁吁地说;“小女孩，你的面包……阿姨递给我面包后便转身走了。这时我发现这位阿姨是那么善良。在回家的路上，我的手紧紧握住这五元钱，突然间我觉得这五元钱变成了两张，我的心忐忑不安，不会是我把钱撕破了吧?仔细一看，才发现是阿姨找多了我一张五元。

这时，我犹豫了：到底是把钱还回去还是不还呢?我的心里七上八下，就好像有一个魔鬼和天使在争吵，魔鬼说：”不用还了，用这五元钱还可以买多几次雪糕呢!”天使又说：“主人虽然多买了几次雪糕可是失去的可是诚实啊!”魔鬼又说了：“主人既没偷又没抢，这钱又是那阿姨自愿给的，反正你不说我不说谁会知道啊!”天使生气了：“这怎么行?那位阿姨那么善良，刚才还跑过来送面包给主人呢!”魔鬼也不甘示弱：”谁叫她把面包送来啊!”天使又说了：“不，我相信主人一定会把钱还回去的。”终于，天使战胜了魔鬼。我决定把钱还会回去，可当我来到面包摊的时候，我顿时傻了眼，那位阿姨已经不在了。

4.提前就业证明(里有两张证明) 篇四

明

兹证明抚顺职业技术学院建筑工程系学生

在我公司提前就业，其安全问题有我公司与其个人协商负责，与学校无关，并在试用合格后与其签订就业协议，特此证明。

公司签章：

法人代表签章：

****年**月**日

提前就业安全协议保证书

本人

是抚顺职业技术学院建工系

专业学生，自愿提前到

公司就业工作，本学期的课程无法在学院学习。特申请学院批准，办证参加期末考试，考查课程由本人与任课教师沟通解决。自今日至毕业之前个人一切安全问题由学生本人与就业单位负责，与学院无关，并保证年底与该单位签订协议就业协议。

保证人签字（盖章）：

家长签字（盖章）：

建工系主任签字（盖章）：

5.陆老师的两张脸作文 篇五

。

那一天，陆老师带我们去万亩畈游玩时，她总是满脸笑容，一边带我们游玩，一边给我们介绍各种花草树木，还很客气地让我们品尝了番茄和青瓜的滋味。每次我们得到行为规范示范班时，她比我们小朋友更高兴，总是亲手把奖牌挂在自己教室的门上。

可有一次，陆老师在上语文课时，台下有许多同学不专心听讲，吵吵闹闹，这时陆老师就皱起了眉头，瞪大了眼睛，脸一下子由晴变阴，态度变得比翻书还快，很凶地训了我们一顿，教室里变得十分安静，

指导教师：陆海霞

6.两张发票 篇六

甲方：山西水塔醋业营销有限责任公司

乙方：身份证号：

甲乙方双方在遵循平等自愿，协商一致，诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动关系，并达成如下协议：

1、于年月日前办理完毕离职手续。

2、薪资：

3、费用：

4、其他：

·甲乙双方解除劳动关系后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为。

·甲乙双方解除劳动关系后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

·乙方确定于离职之日前全部移交负责工作事项和物料，如因移交手续不全乙方同意工资暂缓发放至移交手续办理完毕之后。

·

5、自离职之日起，双方无其他争议。

6、本协议自双方签字盖章之日生效。

甲方：山西水塔醋业营销有限责任公司（盖章）乙方：（签字或盖章）甲方经手人（签字）：

7.两张发票 篇七

第一张是范旭初的《家园》。那是一张白鹭栖息地的写真照。在蓝天白云的下面，从绿叶丛中飞出来了成千上万只白鹭，它们像一束束白光，射向四面八方，而绿叶丛中是火红的大阳。那幅照片中，一只只白鹭的羽毛清晰可见：红色的嘴，白色的身体、脚，好像一只只白鹭在我眼前飞翔。

第二幅是路明元的《江上》。那张照片是始丰湖清晨四点多钟时的美景。在白茫茫的云雾中，在灰蒙蒙的天空下，有一位老人坐在一方小舟中，划着船。慢慢地在我眼前浮现出了当时的情景：老人坐在小船中，轻轻地划着船，欣赏清晨这片美好景色，而在远处的小山像一个调皮的小孩子，一会儿躲起来，一会儿对你笑。

在清晨的始丰湖中，小溪的湖面上仿佛盖上了一层白色的面纱。令人分辨不出是镜子还是湖水。看完这幅照片让人有一种“云遮雾涌，神秘莫测”的感觉。

欣赏完这一百多张照片，最让我记忆犹新的是这两幅，拍得最好的也是这两幅。一幅图清晰可见，另一幅忽隐忽现。一幅图是下午，一幅图是清晨。两者都有它们的特点，都含着它们独特的风格，都在显现它们自己的个性。

回到了学校，我的心久久不能平静：我们的家园，多么美好。我们要好好读书，建设更加美好的家园。

8.两张发票 篇八

2006年9月30日，国家局印发了《国家烟草专卖局关于烟草行业全面实施ISO9000质量管理系统的指导意见》（国烟运[2006]704号），标志烟草行业拉开了新阶段、新形势和新任务之下全面实施ISO9000质量管理系统的序幕，其目的就是要充分运用质量管理体系的管理理念和方法实现烟草行业的管理水平全面提升。意见要求：“2007年，直辖市公司及具有独立法人资格的各地市级公司要全面启动并实施ISO9000质量管理体系，同时做好与GB/T28000职业健康安全管理体系等其他相关管理体系与标准的有机结合。

为了规范质量体系建设运作，2007年9月29日，国家局下发了《国家烟草专卖局关于进一步做好全面实施质量管理系统工作的通知》，同年，国家局李克明副局长在2007年行业经济运行电视电话会和全国烟草行业企业管理工作现场会议上阐述了加强体系建设的目的和意义，明确了相关要求；在2008年烟草行业企业管理会议上提出以贯彻ISO9000质量体系建设为抓手，进一步促进行业基础管理。

2007年12月，湖北省局赵全意局长在全省烟草商业系统质量和安全管理体系建设工作动员会上讲了五点意见：一是明确一个认识。建立质量和安全管理体系是国家局的一项重要工作部署；二是树立一个观念。建立质量和安全管理体系是顺应行业改革与发展对管理的需要；三是坚持一个方针。建立质量和安全管理体系是烟草商业的自觉追求；四是高度认识“两标合贯”工作的重要意义；五是“两标合贯”过程中要注意的几个具体问题。会后，各地市州局陆续启动了“两标合贯”。

应该说从国家局、省局到各地市州局是非常重视贯标工作的，但是在体系建设过程中也存在许多问题，亟待解决，尤其是“两张皮”现象，各写各的曲，各唱各的调，不能将体系要求充分融入到企业管理当中去。我认为产生这种现象的主要原因有以下几方面：

一是认识上还存在一定差距，还有一些误区。没有认识到体系建设的重要性、必要性；没有认识到我们企业内部管理尤其是组织架构、业务流程管理等方面存在一些不能适应行业发展要求的问题，亟须通过体系建设加以有效解决。

二是多管理主题的体系并存。有的企业在贯标过程中是将质量管理体系和职业健康安全管理体系分开编写的，导致许多共用的部分要重复编写，不但增加了流程描叙的工作量，而且在实际业务执行中要参照另一管理手册，操作使用非常不方便，容易顾此失彼，降低了工作效率。

三是多次签发同一文件。由于管理体系是分开编写的，一些通用文件（程序文件等）本只需引用即可，但是有些企业还是将这类文件重复编写，并再次签发，甚至重复签发的同一个文件内容有可能还不一致，导致业务人员执行过程中无所适从，影响文件运行效率。

四是贯标工作没有与信息化建设有机结合。烟草行业实施无纸化办公已有多年，所有文件都是通过oA公文系统发布，然而有些企业的体系文件却是脱离oA公文系统之外通过纸质发文，两个发文系统，显然与统一标准、统一规范不符，与上级要求实行无纸化办公精神不符。

由于体系文件是要年年评审，持续改进的，如果修订的体系文件不能与oA公文系统发布的文件精神一致；或者说不通过oA公文系统发布；或者说《文件控制程序》的要求与《国家烟草专卖局中国烟草总公司机关公文处理办法》（国烟办文[2009] 341号）相抵触，那么就算体系文件发布了，也只能放在抽屉里，是很难得到执行的。原因很简单，本来体系文件就是公文，而现在的体系文件管理与公文的管理要求在许多方面不一致，在编制《文件控制程序》的时候，没有依据行业公文处理办法的一些规定，这样编出来的体系文件，其结果是不但要增加修订成本，而且效果还很差，会阻碍文件的持续改进，明显的“两张皮”。

为此，湖北省局研究决定，把9000管理体系和18000职业健康安全管理体系同步推进，进行“两标合贯”。赵总说：省局对待这项工作是慎重的，“两标合贯”是适合我省实际的。

我认为省局的这一决定是符合管理体系要求的。“两标融贯、全面覆盖”以管理推动贯标，以创新推动贯标，开展一系列管理创新实践，能有效克服贯标工作中“两张皮”现象。

那么我们又该如何在贯标工作中解决并达到体系建设与工作实际的结合？最根本的问题就是要解决文件的管理控制，从文件控制上消灭“两张皮”现象。

一是整合两个体系。将两个体系合并，形成一个管理手册，即《质量和职业健康安全管理手册》。这样做有利于企业整合资源，优化操作程序，是符合管理体系要求的。

《职业健康安全管理体系 规范》4.4.4b条款专门作了“注”加以解释，原文是：重要的是，按有效性和效率要求使文件数量尽可能少。一些专家学者著书，对体系建设也作了详细解读，《质量/职业健康安全内审员培训教程》（深圳市康达信管理顾问有限公司出版）第二章，对文件的结构化作出了要求：职业健康安全管理体系是组织整个管理体系的一部分，该体系可以同其他管理体系如质量管理体系、环境管理体系整合在一起；《职业健康安全管理体系审核员培训课程教程》（华夏认证中心有限公司培训中心出版）第二章第四节，对4.4.4条款也作了要点理解的解释，原文是：职业健康安全管理体系不支持采用复杂的文件体系。组织在编写职业健康安全管理体系文件时，可以参考质量管理体系ISO9001、环境管理体系ISO14001文件。在编写文件时，综合考虑不同的管理体系共用这些共同的要素，会给组织在文件最小化等各方面带来好处。职业健康安全管理体系不严格地要求组织拥有职业健康安全管理手册。

国家局也是充分考虑了这些因素，于2006年，在《国家烟草专卖局关于烟草行业全面实施ISO9000质量管理系统的指导意见》中指出：各地市级公司要全面启动并实施GB/T9000质量管理体系，同时做好与GB/T28000职业健康安全管理体系等其他相关管理体系与标准的有机结合。湖北省局也提出了要“两标合贯”。

二是完善文件控制。文件控制是体系文件能否顺利实施的重要环节，也是能否从源头防止“两张皮”产生的最关键环节。要防止“两张皮”的产生，使体系文件建设与行业公文管理有机结合，我认为需要完善以下几方面工作。

第一要完善《文件控制程序》的编写。编写《文件控制程序》，除了要符合国家标准要求外，还要结合行业实际，依据行业公文处理办法制定，同时还要与行业的OA公文系统操作程序相一致，只有所有的文件都是通过同一个平台发布，才有可能从文件编写、发布这个源头阻止“两张皮”产生，才能确保文件使用者不管是使用电子文件还是纸质文件，都是一个标准，是唯一的文件。

第二要完善《质量和职业健康安全管理手册》的发布。建议以颁布令的形式通过企业oA公文系统发布，具体就是企业新建一个名称为“xxx局（公司）颁布令” 的文件头，编号为“第xx号”。并将这些要求在《文件控制程序》中作出规定，就算你把它形成印刷品，也不会影响到文件的使用者。

第三要完善程序文件与作业文件的关系。程序是为进行某项活动或过程所规定的途径。程序可以形成文件，也可以不形成文件，当程序形成文件时，通常称为“书面程序”或“形成文件的程序”。也就是说含有程序的文件可称为“程序文件”。而作业文件的重点是落实在具体如何操作，是对某项具体活动过程或某个岗位的某个工作流程作出规定或阐明要求。通俗的说法就是工作标准或操作规范。

我建议企业将每个部门都制定一个工作手册，部门工作手册的编写统一按以下步骤实施：确定部门职责—落实岗位职责—细化具体工作—制定工作流程—描叙工作要求—建立考核方法，通过统一编写工作标准，已达到人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障。而部门工作手册的依据就是企业的管理手册、管理办法、规定等，也可以将上级管理文件规定和规范、国家法规作为支持性文件。这样做的优点能使它们相互作用，相互影响，能通过建立部门工作手册，发现企业的管理手册、管理办法、规定等的不完善，反过来通过完善企业的管理手册、管理办法、规定等来规范部门工作手册，细化业务操作流程。所以建议设计一个《XX部门工作手册》的文件头或封面以便手册的发布，有关封面上的编号、版次、修订状态等要求，在《文件控制程序》中作出规定，凡企业发布部门工作手册，包括县级局（营销部）相关部门（暂定专卖管理办公室、客户服务中心、综合办公室、财务办公室、安全管理等部门）工作手册，都由市局oA公文系统以部门编号发布。如果相关部门需要将工作手册印刷成册，经申请由办公室统一印刷，并登记发放。有些部门可以不印刷。

9.两张发票 篇九

一、调研的基本情况

我们在日常掌握情况基础上，主要通过调阅党建工作汇报材料、调研走访、问卷调查等形式进行了调研。

一是调阅汇报材料。

结合开展的党建和党风廉政建设约谈工作，我们调阅了部属各部门各单位约谈汇报材料，进一步加深了对我部机关党建工作基本情况的了解。

二是实地调研走访。

去年以来，我们结合贯彻落实中央国家机关纪工委约谈我部直属机关党委（纪委）的要求，深入XX家权力相对集中的机关部门、派出机构、直属单位，对单位主要负责人进行廉政约谈。同时，还结合年底党建考核、移交组织关系、八项规定检查、日常工作出差，对各部门各单位党建工作进行了实地调研，进一步掌握了我部机关党建工作的一手资料。

三是开展问卷调查。

以无记名方式，在部分司局和直属单位中进行“环保部机关党建融入中心工作情况”问卷调查。共收回调查问卷XXX份，其中，机关XXX份，占XX.X%，直属单位XX份，占XX.X%；局级干部X人，占X.X%，处级干部XX人，占XX.X%，科以下干部XX人，占XX.X%。

二、我部机关党建解决“两张皮”现状及存在的主要问题

近年来，我部机关党建工作坚持围绕中心、服务大局，创新形式与载体，着力在推进解决环保重点、难点业务工作上下功夫，为环保事业发展提供了坚强的思想、组织和政治保障，然而，与部党组和中央国家机关工委的要求、与新时期加强生态文明建设的需要还有一定差距。

一是各级党组织较好地发挥了战斗堡垒作用，但“两张皮”问题仍在一定范围存在。

近年来，我部各级党员领导干部高度重视党建工作，注重发挥党组织战斗堡垒作用。创先争优活动期间，潘岳副部长带队对环保系统“宣教片”、“窗口单位和重点部门片”、“系统主管和主要业务部门片”、“科研和政研部门单位片”、“国际合作与社团单位片”X个片共XX个部门单位的基层党组织进行实地调研，分类指导，有效帮助基层党组织找准党建工作与环保业务结合点。如，指导宣教司党支部开展“讲清楚、说明白”活动，围绕环保热点，回应舆论关切，解答群众疑惑，使人民群众确实感受到环保为民的实在效果，在党员干部中收到良好反响。问卷调查中，关于“您部门单位党员领导干部履行业务、党务‘一岗双责’情况如何”，有XX人认为“好”，占XX.X%；XX人认为“较好”，占XX.X%。关于“您所在党组织在推进中心工作中发挥战斗堡垒作用的情况如何”，有XX人认为“好”，占XX.X%；有XX人认为“较好”，占XX.X%。

然而，党员干部对解决“两张皮”问题的总体满意度并不高，可以说是喜忧掺半，不断创新和改进党建工作的任务依然艰巨。问卷调查

中，关于“您认为我部机关党建和环保业务工作‘两张皮’问题是否突出”，有XX人认为“不存在”，占XX.X%；有XX人认为“一定范围内存在”，占XX.X%。

二是机关党建工作坚持围绕中心、服务大局，但直接促进环保业务工作的能力还有待提高。

近年来，我部各级党组织注重围绕环保中心开展党建工作，通过建立党建联系点等形式，有力推进了重点难点工作，受到党员干部的广泛认可。例如，生态司党支部与XXX建立党建联系点，帮助解决重金属铬污染难题。总量司党支部与XXX建立党建联系点，努力探索总量减排实际效果与环境质量改善一致的措施和办法。监测司党支部每个处选择一个基层环境监测站建立党建联系点，了解基层环境监测基本情况，帮助解决实际问题。污防司党支部与XXX建立党建联系点，研究良好湖泊生态保护具体措施。X督查中心党组织与XXX环境监察大队党支部结对共建，学习先进事迹，帮助加强基层环境监察能力建设。问卷调查中，关于“您所在单位通过党建工作推进环保重点难点工作情况如何”，有XX人认为“作用突出”，占XX.X%。

然而，调查结果也显示，党建工作在统一思想、转变作风、凝聚队伍等传统优势方面，较好地发挥了作用，但是在促进科学决策、提高执行能力等直接服务中心工作方面，仍有较大的改进空间，党员干部的认可度还不够高。问卷调查中，关于“您认为当前我部机关党建工作对中心工作的推进作用体现在哪些方面”，有XX人认为是“统一思想认识

”，占XX.X%；有XX人认为是“转变工作作风”，占XX.X%；有XX人认为是“凝聚干部队伍”，占XX.X%。但只有XX人认为是“提高执行能力”，占XX.X%；只有XX人认为是“促进科学决策”，占XX.X%。

三是机关党建工作探索形成了一些有效方法，但形式和载体仍需改进创新。

近年来，我部通过理论学习教育、主题联学、实地调研等形式，努力提升党建工作水平，受到党员干部的肯定。例如，直属机关党委举办了X期学习贯彻“大气十条”专题系列报告会；联合政法司组织部党组中心组和部系统“学习贯彻新修订环境保护法”专题辅导讲座；与生态司党支部联合组织“海岛生态文明建设实践与思考”——环境保护部走基层深入学习十八大精神主题联学，邀请机关部门、单位和省市县三级环保部门的同志，深入XXX开展海岛生态文明建设现场学习实践活动；直属机关团委组织部系统和有关部委的青年干部，深入基层环境监察、监测一线，开展“根在基层”调研活动，与一线干部和基层群众同吃同住同劳动，得到了党员干部广泛好评。

然而，调查结果也显示，党建工作内容单一、缺乏长效机制、形式呆板、实效不突出的问题还不同程度存在。另外，一些党建工作的传统做法，如***、党员评议、党建考核和评先表彰等，在推进中心工作方面的作用和效果还不够明显；支部工作法、典型工作等近年推出的新做法，实际效果也欠佳。问卷调查中，关于“您认为我部机关党建工作推进中心工作最有效的载体”，有XX人认为是“理论学习、培训教育

”，占XX.X%；有XX人认为是“主题党日、主题联学活动”，占XX.X%；有XX人认为是“***和党员评议”，占XX.X%；有XX人认为是“党建考核和评先表彰”，占XX.X%；有XX人认为是“支部工作法和典型工作”，占XX.X%。关于“您认为我部机关党建工作推进中心工作中存在什么问题”，有XX人认为是“缺少有效载体”，占XX.X%；有XX人认为是“内容单一”，占XX.X%；有XX人认为是“缺乏常态长效机制”，占XX.X%；有XX人认为是“形式呆板”，占XX.X%。

四是注重加强党建科学化水平的研究，但围绕中心完善制度和建设队伍还有差距。

近年来，各级党组织坚持在提高党建工作科学化水平上下功夫。直属机关党委坚持每年开展党建课题研究工作。去年，组织XX个省（市）环保厅（局）开展“如何在推进生态文明建设中充分发挥环保部门机关党建的作用”课题研究，深入研究环保机关党建推进生态文明建设的思路措施，并形成课题成果，指导全国环保系统发挥机关党建工作。总量司、生态司、环评司、环监局、应急中心党支部，结合本职业务探索提升党建工作水平的有效途径，开展“两大工程、三大行动”，通过实施污染减排堡垒工程、农村环保惠民工程、环评审批整治行动、环境执法专项行动、和环境突发事件应急行动，充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，实实在在的推进了环保中心业务工作。

然而，当前我部党建工作制度还不完善、不配套，仍存在与业务工作脱节的现象；党务干部队伍还不健全，能力素质不够强，思想认识不到位。这些都是今后解决“两张皮”问题的重要着力点。问卷调查中，关于“您认为造成党建与业务工作‘两张皮’问题的原因”，有XX人认为是“党建工作制度规定不完善”占XX.X%；XX人认为是“党务干部队伍不健全”，占XX.X%；有XX人认为是“履行‘一岗双责’意识不到位”，占XX.X%；有XX人认为“开展党务工作的能力素质不够强”，占XX.X%；有XX人认为“落实党风廉政责任制与业务工作脱节”，占XX.X%。

三、造成“两张皮”问题的原因分析

我部机关党建工作一定程度上存在“两张皮”问题，既有主观思想的因素，也受客观条件的制约，主要有三个方面原因：

一是思想不够重视是根本原因。

近年来，部党组高度重视机关党的建设，特别是党中央连续开展集中式的学习、教育和实践活动，使党员干部党的意识和党员领导干部党建工作责任意识明显增强，但是，在主观上一些同志仅仅把党建工作作为政治任务，认为抓不抓党建是表现自己政治觉悟的姿态，而不能真正从抓班子、带队伍、促工作、上台阶的角度，认识机关党建工作的重要性，致使在实际工作中，停留于完成上级的规定动作，不能主动围绕中心谋划党建工作，存在重业务轻党务的现象，甚至有说起来重要、做起来次要、忙起来不要，应付差事的现象，影响了机关党建工作的质量和水平。

二是能力不够过硬是直接原因。

部直属机关现有党务干部中多数为兼职，对党务工作的知识和方法掌握不够，更不能灵活运用；专职党务干部又有相当一部分由于工作经历的原因，对业务工作了解不深，致使在工作中不善于找准党务与业务的结合点，运用党务工作传统经验，探索党建工作创新做法，为推进环保中心工作服务，解决“两张皮”问题存在心有余而力不足的现象。

三是队伍不够健全是重要原因。

从近年来机关党建工作情况来看，配备专职党务干部的单位，党建工作水平明显较高。当前，部分派出机构、直属单位专职党务干部配备不齐，由其他班子成员分管党建工作，一定程度削弱了党务工作力量，加之环保业务工作繁忙，分身无术、无暇顾及的现象时有发生。这些解决“两张皮”问题时遇到的现实困难也必须引起重视。

四、下一步工作建议

今后，我们一方面要继续坚持经过实践检验的好经验好做法，另一方面，要下功夫解决调研中发现的问题。

一是加强党员领导干部教育。

通过召开党风廉政视频会、直属机关党建工作会、年终党建考核，以及制定部党组落实党风廉政建设主体责任的意见等多种形式，加强对党员领导干部特别是各部门各单位主要负责人的教育，切实增强党建工作责任意识，提高一把手抓党建的积极性与主动性。

二是加强党务干部队伍建设。

配齐配强各派出机构、直属单位党务干部。坚持开展全国环保系统专兼职党务干部培训班、直属机关专兼职纪检干部培训班、工青妇组织培训班，并加大选送专兼职党务干部参加党校学习的力度，进一步提升开展党务工作的能力和水平。

三是健全完善党建工作制度。

进一步健全完善党建考核、组织生活会、党员评议、评先表彰等党建工作制度，将融入中心、服务大局情况作为重要内容，更好地发挥党建制度在解决“两张皮”问题方面的效力。

四是总结借鉴解决“两张皮”问题的经验做法。

部内，要继续坚持系列报告会、主题联学、党建联系点等有效做法，及时发现基层党组织解决“两张皮”问题的有效载体，并总结经验做法，在部直属机关各级党组织中推广。部外，要组织各级党务干部，尤其是基层党务干部“走出去”，通过参加中央国家机关工委组织的各类培训班和交流会，学习借鉴兄弟部委成功经验，提高推进机关党建工作的能力。

10.两张珍贵的“贺年卡”散文 篇十

新年的脚步临近，来自四面八方的祝福通过微信朋友圈接连不断。一句句温馨的话语，让一向孤独寂寞的我被不时地感动着。是互联网给人们的情感交流打开了方便之门。

俗话说“每逢佳节倍思亲”当年，生活在北大荒的我，每逢过年过节的时候，总会收到父亲亲笔写下的书信，不需要长篇累牍，哪怕是只言片语，都会让我振奋精神，比吃顿饺子都有味道。

如今，在我珍藏的信件当中，有两张“贺年卡”最为珍贵。那是来自于著名电影演员萨日娜的亲笔贺词。时隔数年，虽然封面有些褪色，可笔迹依然清晰如昨。

说起我和萨日娜的相识是在她主演的《牛玉琴的树》的那部影片中相识的。该据是以中国十大女杰，治沙英雄牛玉琴为故事原型，艺术地再现了牛玉琴的光辉人生，由杨阳指导的一部连续剧。萨日娜饰演牛玉琴。

我和爱人从头看到尾。始终被剧中的萨日娜高超演技所牵动着、感动着、折服着。无论是她在沙漠中的举步维艰的担水浇树、还是抱柴禾烧火做饭，举手投足都那么朴素、自然。给人以身临其境的感觉。不知不觉地被她牵扯着走进英雄的人物的`精神世界，走进那片象征着生命的2万亩绿色森林。

剧情跌宕起伏。真实再现了陕北农民的坚韧性格，塑造了一个东方女性的人格魅力，亲切真挚的情感，纯洁自然地美，让人百看不厌。

看完这部连续剧后，我和爱人对这部影片给予了高度评价。经过商量后，我俩以一个普通观众的角度给萨日娜写一封观后感。一个星期过去了，半个月的时间过去了。在焦急地等待回信的同时，不免有些失望。

本以为这封信会石沉大海。可让我们感到万分惊喜的是，一个月后，也就是临近春节前，萨日娜竟然给我们寄来了一张贺年卡。在贺卡中，她诚恳地说明了原因。原来，她在外地拍戏。回来后才知道我们给她寄信的情况。她告诉我们，我们是第一个以书信的形式给予她鼓励的。她说，因为该剧深受观众的喜爱，荣获第16届“飞天奖”优秀女演员奖。之后，因为演技高超，萨日娜相继将第七届上海国际电视节“白玉兰”优秀女演员奖，第24届中国电视金鹰奖等大奖一一收入囊中。她成为名副其实的实力派演员，备受观众的喜爱。

当萨日娜通过贺年卡告诉我们这些喜讯后，我和爱人奔走相告，不禁为她的艺术道路上的成功倍感高兴。遗憾的是当时这里的通信设备落后，没能第一时间向她表示祝贺。

想当年，一度沉寂和分享在喜悦之中的我和爱人，曾梦想着有朝一日能在《鲁豫有约》的栏目中与心中的偶像见面，暗地里我们还多次演练过台词。可这美好的愿望最终未能实现。47岁那年，爱人带着未能与偶像相见的遗憾匆匆离世。

这么多年来，虽然没有继续和萨日娜有过书信来往，但我始终对她的演艺生活给予极大的关注。通过微博了解到，萨日娜是一个热爱自己的演员，是一个孝顺父母的女儿，是一个疼爱孩子的母亲，是一个忠于友谊的朋友。