论个人魅力范文（精选8篇）
1.论个人魅力范文 篇一
女性魅力
1、女性魅力——温柔
温柔的涵义：是指女性应具有的较为细腻的感情，体贴细心，文静妩媚。
富于同情心是女性温柔在待人处世中的集中表现，通情达理、宽容、谦让、体贴、默契等等也都是女性温柔的具体体现。柔不是弱，不是依附于人
2、女性魅力——自重 轻浮的女性无药可救
女性自身行为禁忌：避免穿着过于袒露；切勿独自闯入不明底细的复杂环境；不要无意中做出有失女性尊严与体统的动作 别人怎么对待你，是你教给他的3、女性魅力——独立 保持精神上的健康完整
保持独立性，意指不丧失自己独立的人格，成为别人的依附物，有经济方面来源的意思，但更强调的是一种精神上的健康完整。
避免走入两种极端：一种是完全没有自己的独立性;另一种极端就是过分保持自己的完整独立性
4、女性魅力——修养
修养的含义：指一个人为人处世的正确态度，以及在知识艺术等领域的水平造诣。是一个人综合能力与素质的体现，也是魅力的基础。
修身养性最主要的营养成分就是知识，道德情操、眼界胸怀等也是修养的重要内容。
女性的修养高低直接关系到下一代的素质。
修养常常不在大事上，而是反映在那些你从来都漫不经心的小节上。
个人的修养包含自身文化素质的提高、情操的升华，它还包括对人类心理的理解，对人们行为动机的理解和对基本人性、人格、社会、文化等等的理解，以及对此做出的相应的反应。
当你有了修养时，就知道一个人应该如何举止了。没有修养的举止会摧毁生活中的一些快乐，彻底改变人们对你毫无瑕疵的外表的看法。
举止，把一个人和动物区别开来；修养，把一个文明的人与进化中的人区别开来。
有标准的社交举止的人不一定就有修养。建议
遵守最基本的社会公德，遵守社会秩序。
不在公众场所哗众取宠，大声说话，不要用尖刻的语言。
礼貌待人。尊重别人，别人才能尊重我们。
学会帮助别人，学会说谢谢。
敏感地体谅他人。注意生活中的细节，正是细节区别一个文明的人和一个粗俗的人。
一日三省吾身，从现在做起。
5、女性魅力——快乐 学会爱自己。从小事中寻找快乐。正确对待目标与过程。学会控制自己的情感。大胆地致力于自己感兴趣的事。多施爱于他人。
有节奏、有规律地安排自己的学习、生活。培养多种爱好与兴趣。多一点幽默感。
6、女性魅力——性感
不要刻意追求性感：性感是魅力的自然展现，是要讲究雅致品味的。
性感不是风骚 ： 性感是一种基于自然条件上的美感和魅力，而风骚则是一种性态度上的主动姿态。
性感体重指数：体重（KG）/身高（M）平方 正常指数：18~25 最性感指数：21 小于18偏瘦，大于25请减肥
7、女性魅力——自信 形象设计专家建议
相信生活垂青于自信者。用补偿心理战胜自卑。
勇于面对自己的恐惧，承受恐惧。
只允许积极的想法在脑海中存在。
列出自己的优势，并相信这是你的财富。
只穿让你自信的服装。（假装你有，直至你真的有。“Fake it until you make it”）
敢于说“不”。
坦然接受别人的赞扬。
眼睛与别人直视。
保持头部直立，走路和坐立都不要松懈，运用自信的身体语言。
用坚定、果断、热情的语气说话。不要自我贬低，不要说不利于自己和他人能力的话，不要过分谦虚。
不要狂妄自吹，不要贬低他人，不要怨妇般地抱怨生活中的一切。
女性的优势
女性在语言表达和词汇积累方面比男性强
女性在听觉、色彩、声音等方面的敏感度比男性高40%左右 女性记忆力，尤其是短期记忆力远远强于男性 女性比男性更富于坚持性 女人的直观能力比男人准确 女性比男性有更大的忍耐性
女性的操作能力和协调能力都比男性强
8、女性魅力——优雅 雅致韵味
高雅趣味
得体的服饰
言谈举止
眼睛神态
站姿、坐姿、走姿
优雅礼仪
社交场合中做一名优雅女性
学会真诚地、谦恭地倾听他人说话。对感兴趣的东西，不要流露出过奢求的目光。
与他人发生分歧时，尽量避免正面冲突，应通过巧妙的暗示来提醒他人 的失误。
别人不懂的东西，应作为他们遗忘的东西提出来，不要蔑视或夸夸其谈。如果你错了，不妨真诚地承认自己的失误，并道声：“对不起”。对人宽容，学会理解人。
学会用友善的目光和亲切的微笑与人说话。
服饰和妆扮要恰当地显示个性，切忌浓妆艳抹和穿得太暴露。真正的优雅娴静的风采决不等于莫名其妙的清高。
优雅的风采是以稳重端庄为基础，以善良为内容，并配以真诚坦荡的表情，妩媚可亲的态度，谦恭幽默的言词。
2.浅论教师利用个人魅力立德树人 篇二
一、立德树人先正已
教师若不是路标，纵然你的理论再高，教育的形式再好，艺术性再强，都是无根之木、无源之水！每个教师的一举一动、一言一行、一思一想，都清晰而准确地印在学生的视网膜里、心光屏上，这就是无声路标的示范性，这种示范性将在学生的心灵深处形成一股排山倒海般的内化力、感召力。
立德树人，教师首先从思想上对自己有严格的要求。个别教师在对待学困生时总是不认同，没个好脸色有时甚至恶语相向。其实每个人身上都有自己的闪光点，我们要善于发现它们，放大它们。
三年前我接手一个四年级的英语学科教学工作。前任老师知道不用再教这个班级时跟我说：“这个班级要留意小曾和小辉这两个调皮鬼。只要哪天他俩上课睡着了，你那天就能顺利上好课了。”第一天到班上跟学生见面，让原科代表站起来跟我说说班级的学习英语情况。科代表的第一句话是：“老师，我们班上课很乱。”我连忙打断说：对不起呀，老师是想问你我们班每个人在英语学习方面的优点。科代表如数家珍般向我道来，可是到最后还剩下小曾和小辉时却停下来了。我问科代表：说完了么？科代表说：“没了，老师我说完了。”我说：“还有两位没说呀？”科代表说：“我们的老师说他俩不算是我们班的。因为他俩只会给我们班添乱！”我顿时无语。看看那俩个小子还在很开心的笑着，好像说的根本不是他们。我看到他俩的笑容，我说：“不对！他俩学英语可好了！”大家呆住了。我接着说：“同学们，我们的英语是一门语言，语言是用来交流的。如果一个有着一口流利口语的人苦着脸说话，大家会不喜欢吧？可是一个有着不太流利的口语的人却用最真诚的笑容跟你交流的话，我想即使是不太明白他说什么，可是我们也会懂的。”说完，我用余光瞟了他俩一下，感觉到他俩却不笑了，我就知道我的话起了作用。放学后，我让他俩找了我。我跟他们说：你对我的印象如何？小曾说：“没什么，只是觉得你跟以前的老师有点不同。”小辉说：“你是第一个说我们好的老师。”我要的就是这句话。我跟他俩说：“我呀，想聘请你俩当我的英语科代表。”小曾说：“什么？我英语是全班最低的，你让我当科代表？”我说：“是的！我就要你俩当我的科代表。谁说成绩不好就不能当科代表了？不过我可有要求，不知你俩能不能做到？我呀，要你们认真听我上课，不懂课后赶紧问。要不同学向科代表请教的话，你俩可不能说不会呀。不过如果你俩如果有错的话，我先用眼光批评，再不改正我就用语言批评了！”俩小子高兴坏了，我想起来都开心。当然，要改变一个人的习惯是要相当长的时间的。他们俩的成绩虽说不上追天赶月，但是我见到的改变是：课堂上不再睡觉不再捣乱、作业天天上交了、还能帮助我搞好早读课。
一个用真心教学的老师，他想到的是如何把学生引导好。而不是想着如何利用自己的权利去伤害学生，不管是语言上的，还是行动上的。
二、立德树人以个人健全人格影响学生
“立德树人”要求我们必须坚持培育学生健全人格。教育是塑造人的灵魂的伟大事业，是“心灵与心灵的沟通，灵魂与灵魂的交融，人格与人格的对话”。要培养学生积极的心理品质和乐观向上的品格，学会创造幸福，分享快乐。关注学生的内心世界，塑造学生纯真完美的心灵。加强学生心理辅导，注重对学习困难学生、贫困家庭学生、单亲家庭学生、留守儿童、流动人口子女等特殊群体学生的关怀和帮助。
要培养学生的健全人格，我们老师首先要健全自己的人格。我们对待不同学习能力的学生都要一视同仁。竞选班干部、优秀学生时要给所有人一个机会。有些老师对聘任科代表时会因为上一任的学生做得好而继续聘任。这点做法我认为欠妥。其实所有学生都希望成为老师的朋友、助手。只是决定这个机会的人却是教师。只要我们多创造机会给他们，他们的心自然就近我们了。学生是比较直观地感受问题的，往往是喜欢那个老师就爱学习那科。
3.如何提升讲话魅力（范文模版） 篇三
苗发勇
《资治文摘》2009年第04期
有人曾问美国第28任总统伍德罗•威尔逊：“准备一份10分钟的讲稿，得花多少时间？”他回答：“两个礼拜。”“如果准备两小时的讲稿呢？”“不用准备，马上就可以讲。”
讲话不精彩，为官“个子矮”。放下您的官架子吧，到可爱的群众中去，到火热的生活中去，到伟大的实践中去，你一定会成为优秀的演讲家！
坚持一个基调
什么基调？ 就是要以听众为中心。厨师做饭应注重食客的饮食特点，领导者讲话必须围着听众的接受特点展开话题。如果一位领导者在讲话时一味以自我为中心，滔滔不绝讲了大半天，大家都不感兴趣，您的讲话就很难说精彩了。高明的领导者总是绕着听众转，讲听众之所想、所盼、所需，这是讲话取得成功的基石。
脱稿受欢迎
一次，温家宝总理访美，在演说开场时，他并没有依照讲稿读出内容，而是面对在场几百名嘉宾和众多新闻记者，即席发表讲话：“如果我今天晚上只是读我的演讲稿，大家一定不会留下很深的印象。今晚这篇稿，我反复修改了大概接近十次，但是我还是愿意脱稿，我在这里向大家讲一些有关我来到美国的感触，介绍一下我自己„„”
长期以来，一些地方官员习惯于发表讲话时打官腔，念讲稿，照本宣科，纸上谈兵，讲“千真万确的废话”。对此，听众不仅不感兴趣，更不会被讲话所感染、所鼓舞。因为大家感到您高高在上，说话发号施令，您管得了他的身，但管不了他的心，您的讲话离现实生活实在太远，您的口气不像是在真诚交流，所以大家不会对这样的讲话感兴趣，更不会因此对您感兴趣。
曾经，一位中央领导下基层召开座谈会，下边的干部纷纷掏出讲稿要汇报。这位领导当即阻止：大家能不能离开稿子讲话？令一众干部赧然。诚然，即席讲话有一些难度，领导时间非常宝贵，让人适当准备一下讲话稿也情有可原。但是，现在很多领导一讲话就抱着稿子读，有的人对情况不熟悉，稿子的观点没研究，稿子的文字没推敲，事先也不看稿子，这样的讲话咋会精彩？ 久而久之，不但与会者失去了听下去的耐心，就连讲话的人也自感没意思。
因此，拿讲稿的假大空不好，不拿讲稿的假大空同样不好。涉及重大问题、比较严肃的讲话，事先应充分准备，但在“念稿”中应有“讲”的味道。总之，官员讲话，既是责任的体现，也是能力的体现，形象的展示。那些碌碌无为、无所用心，别人准备讲稿、自己照本宣科的官员，是不称职的官员；那些故弄玄虚、信口开河的官员，是不负责任的官员；那些高高在上、神气十足的官员，是作风不正的官员。只有那些贴近生活、贴近群众，一心为民、无私奉献的官员，不管他讲话拿不拿讲稿，都会受到人民的尊敬和爱戴。
精短得人心
文学大师林语堂说：“绅士的演说应该像女人穿的迷你裙，越短越好。”1
欧文•古柏说过，“只要足够简短，任何说话都不会是完全糟糕透顶的”。讲话越短越精彩，越短越容易给人留下深刻印象。精彩的发言无需长篇大论，短小往往更精悍有力。报载，联合国开会，每人发言都有限时，所以大家的发言稿一般都很简练，照样能赢得掌声。
可能有的人认为，讲话时间长短与领导重视程度有关，因此，有些没多少实质内容的会议，为了体现领导重视程度，只能反复强调，造成空话、套话泛滥。过去有人说：“有话则长，无话则短”，实际上，我们应该改成：“有话则短，无话则不讲”。不讲话，不一定是没水平，不一定是不重视。
毛泽东同志1944年9月8日在纪念张思德同志追悼会上的即席讲话《为人民服务》仅800多字，堪称讲话中的经典之作。他在1957年接见团的三大代表时的讲话只有140多字，其中留下了“中国共产党是全中国人民的领导核心，没有这样一个核心，社会主义事业就不能胜利”的警句。邓小平同志在1992年南方讲话时就指出：现在有一个问题，就是形式主义多。电视一打开，尽是会议。会议多，文章太长，讲话也太长，而且内容重复，新的语言并不很多。重复的话要讲，但要精简。要腾出时间来多办实事，多做少说。
“言不在多，达意则灵”。领导者千万不要认为讲话越长越有水平。有时候这种认识会适得其反。明朝初年刑部主事茹太素上言奏事，“陈时务累万言”。皇帝朱元璋听着这篇万字长文，到了六千多字时居然还没有切入正题，龙颜大怒，说茹“虚词失实、巧文乱真，朕甚厌之。自今有以繁文出入朝廷者，罪之！”于是便命人将茹太素拉上殿来，痛打了一顿板子。打完板子之后，皇帝夜里又命人继续念这篇奏章，直到一万六千多字时，才知道这篇奏章到底要上奏一些什么事情，而且这上奏的五件事中，茹太素的意见有四条可行。于是朱元璋把这些可行的事情交代下去，并对茹及其他臣子说，“许陈实事，不许繁文”，此奏章中只有五百来字是言之有物，以后写公文都应该吸取这个教训，并由此发布新的要求，“革新文风”，违者要治罪。
现在国际上也通行领导人站着讲话，为什么？ 就是让人讲得少些、短些、精练些。国外也十分注重讲短话。有人做过统计，恩格斯在马克思墓前的著名演说仅仅1260字；美国第26任总统西奥多•罗斯福的总统就职演说仅有985字；总统就职演说最短的是1793年华盛顿的演说，仅135字；林肯著名的葛底斯堡演说只有10个句子，仅600多字。1984年7月17日，37岁的法国新总理洛朗•法比尤斯发表的演说，更为简练，仅有三句话：第一句，“新政府的任务是国家现代化，团结法国人民”；第二句话，“为此要求大家保持平静和表现出决心”；第三句话，“谢谢大家”。在一年一度的奥斯卡颁奖仪式上，人们在目睹世界影星风采时，也洗耳恭听获奖者的精彩致辞。大会明确规定获奖者讲话时间不得超过45秒钟。一旦超过便红灯警告，乐队也奏起《请君下台》的乐曲。1917年喜剧大师卓别林获得奥斯卡荣誉，他仅说了一句话：“此刻，言语是多么多余，多么无力”，巧妙地表达了感情，征服了人心。
要做到简短，必须作充足的准备。有人曾问美国第28任总统伍德罗•威尔逊：“准备一份10分钟的讲稿，得花多少时间？”他回答：“两个礼拜。”“那准备一小时的演讲稿呢？”“一个礼拜。”“如果准备两小时的讲稿呢？”“不用准备，马上就可以讲。”因此，简短不仅仅是形式上的“短”，而是内容上的高度凝炼，是要话少而内涵丰富的体现。领导者要在认真思考、锤炼语言上下工夫。
力求做到“四化”
1．通俗化。就是要适合听众的接受水平，尽量使用大众化语言，通俗易懂，容易让人理解和接受。当然，通俗并不是庸俗。它主要是指语言的朴素、自然，接近大众，不装腔作势，不故作斯文，没有八股腔调，更没有呆板的说教，富有启发性和吸引力。
2．规范化。讲话要得体，用语要合乎语法规范，防止产生歧义或令人费解，讲话内容要符合有关法律法规和政策要求，不自行其是，不乱说一气。
3．感情化。就是带着感情讲话，语言朴实无华，亲切入耳，内容入情入理，具有感染力，能博得群众喜爱。尤其要与人为善，态度亲切和蔼，语言能够感化人、催化人。许多领导者成功的因素之一，就是善于在讲话中善于以情感人，而不是以权压人。
4．个性化。没个性就难以让人留下深刻印象，领导讲话要注意形成自己的讲话风格，避免千人一个面孔。
注意把握“五性”
1．权威性。讲话没权威，领导等于白讲。因为领导讲话历来都是政治家和各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式，这是领导讲话不同于一般演讲和发言的一个关键，因此，领导讲话必须具有一定的权威，起到“政令”作用。
2．生动性。讲话生动才能使人爱听，才有吸引力，才容易取得好的效果。领导讲话中应尽量运用形象具体的材料来说明问题。领导者无论在什么场合下，都需要使用易被对方接受、鲜明生动的语言，而忌讳那种干涩难懂、空泛乏味的说教。
3．知识性。就是在讲话中善于渗透知识性、科学性的内容，说话深刻有力度，能够给听众提供尽可能多的、有价值的信息，让人感到“听有所获”，而不是“白听了”。
4．时代性。领导者的讲话要洋溢着时代气息，有时代感，不断吸取创造性的思想营养和语言营养成分，语言充满生机和活力，而不能尽是老掉牙的话语。
5．针对性。每次开会，就是要解决一定的问题。所以，每次讲话，必须有较强的针对性，这就要求讲话者必须首先了解会议主题、讲话场合、会议背景、会议性质和议题等，尤其要考虑到听众的身份、年龄、职业、心理需求和接受习惯等特征。
4.论个人魅力范文 篇四
我们曾为奥运呐喊，为奥运喝彩，那是中国的梦想。而今天，我们同样在为广东激情呐喊，为湛江大声喝彩，因为广东湛江即将迎来一场伟大的盛事——第14届省运会！曾经的期盼，曾经的梦想，终于迎来了这欢腾的时刻。这是一场独特的运动会，它将带领我们一起飞，超越梦想！
湛蓝之滨，精彩省运。改革开放以来，广东一直在发展，湛江一直在前进，因为开拓创新，勇于进取，所以承载梦想，展翅高飞！第14届省运会是全省人民的体育盛会，是湛江人民的共同心愿。它把青春与活力带到美丽城市，城市更加缤纷；把激情和梦想注入人民心中，人民更加奋进。“扬帆搏浪，走向世界”，这里将会是梦想起航的地方，精彩省运，我们一起超越梦想！
承办省运会是城市综合实力的体现。申办省运会竞争激烈，湛江能赢，赢在七百多万湛江人民的共同努力，赢在市委、市政府的决心，赢在一代又一代体育健儿创下的优越成绩，赢在浓厚的群众体育基础。然而最重要的是，湛江目前正处于快速发展时期，正是湛江这种后发崛起的潜力和实力，让人们看到在未来五年后的湛江综合实力。“豪情满怀创大业，五年崛起看湛江！”，一个风景迷人、产业强盛、社会和谐、民众幸福的蓝色湛江，正崛起于南海之滨。
办好省运会，当好东道主。2015年4月24日，广东省第十四届运动会倒计时100天誓师大会在湛江国际会议中心举行。湛江市委书记刘小华指出，省运会是我省规格最高、规模最大、水平最高、影响力最强的体育盛会，也是展示城市形象和风貌的重要盛会。第十四届广东省运动会将于2015年8月2日在湛江举行。目前，湛江已掀起“奋战100天，全民迎省运”的热潮，筹备委员会对本届运动会的场馆建设、宣传推广、训练备战等各项工作正有序推进。“当好东道主、办好省运会”，是全体湛江市民肩负的光荣使命，我们每个人都有责任、有义务，参与省运会、支持省运会、奉献省运会，我们将举全民之智，集全市之力，努力为全省人民呈现一届“富有特色、平安祥和、精彩节俭”的体育盛会。
第十四届省运会的吉祥物“湛湛”已经公开亮相。据了解，“湛蓝的天，湛蓝的海”是形容港城—-湛江最美丽的语言，因此吉祥物取名为“湛湛”。“湛湛”选用湛江特有的国家级珍稀动物“白海豚”为原型进行设计，它们喜欢群居，团队合作精神值得我们每一位运动员学习，激励着运动健儿们奋发图强、友好和谐。眉宇之间的湛江市花“紫荆花”，来表现吉祥物开朗、可爱、祥和、睿智的样子，表达湛江文化底蕴深厚、民土风情淳朴。“湛湛”踏浪而来，还具有凯旋之意，预祝健儿们都能凯旋而归，同时它还代表友好热情、团结善良的湛江人民欢迎来自各地的运动健儿们和客人们来到湛江！
第十四届省运会主题口号是“蓝色湛江、金色梦想”，湛江是海湾城市，城在海滨、海在城中。“蓝色湛江”，可以充分展示湛江优越的自然条件和浓烈独特的海洋文化。“金色梦想”，是中国梦，也是广东梦、湛江梦，代表着湛江人民对更自信、更自豪、更幸福生活的憧憬和追求，预示着湛江人民对湛江五年崛起的期待和信心。迎省运，讲文明，树新风。为更好地迎接省运会，目前湛江市正全力综合整治城市环境，努力打造湛江城市建设新形象，营造文明、整洁、有序的城市环境；正通过媒体、平面广告、在重要路段设置倒计时牌等方式，营造全民迎省运的浓厚氛围。据了解，第十四届广东省运动会将设33个比赛项目，拟订省运会竞赛总日程安排，共承办竞技体育项目23个大项、学校体育8个大项。这是一场全体人民共同参与的体育盛会，这是一个全体人民共同期待的欢乐时刻。我们不仅追求更快、更高、更强的奥林匹克精神，更加追求激情与欢乐，文明与智慧，健康与和谐。我们相信，因为有每一个人的热情参与，第14届省运会将会是一场超越梦想的运动会！
我奉献，我快乐。虽然未能成为其中一位运动员，但是即使能作为省运会的一名志愿者，我也会感到无比的光荣与自豪，这是我们大学生参与到省运会中的一种形式。我期待，省运有我更精彩！我希望，省运有我更成功！为早日成为志愿者，今日我竭尽所能为志愿者写下心中的誓词：我志愿服务省运会，践行志愿者精神，尽己所能，坚守岗位，当好东道主，为省运会奉献力量！我们将以最好的姿态，最好的精神风貌为人民服务，展现青年志愿者的风采，展现现代大学生的风采！精彩省运，我们准备好了！
5.论个人魅力范文 篇五
这本书谈的就是这些微妙的东西，它简单到由接电话的第一个字“喂”开始，抽象到教你养气的方法，甚至引申到为什么有人“能在马背上得天下，却不能在办公桌后面治天下”，以及生活背景对说话的潜在影响。一个简单的“喂”字的作用也是如此之大，不同“喂”的语气方式传递给人不同的信息。这些等等的说话与人沟通的技巧可能是我过去从未想过的，却足以影响我以后的生活。
它也很实在地一点一点分析座位方向、灯光角度、身体斜度对沟通效果的影响，甚至小到怎么穿袜子、解扣子、提领子。
正因为有许多看似玄妙的东西，刘墉先生举了一堆例子，甚至分析“风水”、动作、群众心理和行为语言。以此证明我说的不是玄学，而是科学。
书中，刘墉先生以“沟通”为主题，生动有趣地讲述了诸多沟通技巧。有些人特别被上级赏识，可能因为他说话的语气。不同的语气会给人不同的感觉；有些学生特别被老师喜欢，可能因为他听课时的坐姿。有时候你的坐姿可以透露出你在想什么，是否认真听讲；有些业务员的业绩特佳，可能因为他知道挑选座位。不同的座位截取到的信息便不同。有些人照相特别漂亮，可能是因为现场的灯光。不同的亮度照射在人脸上，会有很大的差别；有些公司给人很好的第一印象，可能因为接线小姐会说“喂”。声音轻柔或响亮，都会给人不同的第一印象；在大家不注意的地方下工夫，才能给人说不出的好感。要偷偷地下工夫，才能说到心深处！原来，细节的地方这么重要！
本书凝聚作者三十多年关于讲话、沟通的诸多心得与丰富经验，所有理论都被巧妙蕴涵于生动有趣的小故事之中，读之如沐春风，仿佛与大师面对面聊天，轻松有趣又受益匪浅。
看完这本书，觉得了解了许多，也懂得了许多，在与人们交往交谈中我将更加注意细节，更注意自己的一举一动。《说话的魅力》真是一本值得一看的好书。
《说话的魅力》读后感2《说话的魅力_你不可不知的沟通技巧》一书，凝聚了作者刘墉三十多年关于讲话、沟通的诸多心得与丰富经验，所有理论都被巧妙蕴涵于生动有趣的小故事之中，读之如沐春风，仿佛与大师面对面聊天，轻松有趣又受益匪浅。
在本书里，刘墉先生以“沟通”为主题，从多个角度、多个方面阐述了如何进行有效的沟通，并通过详尽的案例加以佐证。为什么要进行沟通呢向什么方向进行沟通如何突破沟通的障碍这些问题都一一被解答的同时，我逐渐明白了如何进行有效沟通。
沟通是双向性的，无论对工作，对生活都非常重要，在工作中，上级与下级之间、同事与同事之间无时无刻不存在沟通，要把工作做好，沟通必须是畅顺而有效的。然而，沟通并不是想像中的那么简单。有效的沟通也需要技巧，首先要有一个明确的目标，其次为达成共同的协议，需要沟通信息，交流思想和情感，最后解决问题。通过看这本书，我深深感到沟通的妙处，沟通可以解除误会、达成合作、促进生活、带来收获。
沟通其实并不难，我觉得与人交流沟通的关键是真诚的态度。善于在言谈说话间表达出自己真诚的人，能够把自己的心意传递给听者，使听者达到情感上的共鸣，而打动听者的心。首先沟通要发自内心，真心诚意，谦和大度，认真负责，一丝不苟。只有这样对方才会在交流中会体谅到你的诚意，投之以桃，报之以李，使对方在情感上引起共鸣，重视你们之间的交流，才会有下一个阶段的互动分析、讨论，最后达成共识。诚的沟通会让人与人之间的交流更加美好而和—谐，也容易达成共同的意愿。流畅但缺乏诚意的话语，就像没有生命力的花一样，虽然美丽但不鲜活。
其次，语言要真诚。真诚的话语能够使人产生一种信任感和安全感，我们有必要在与人交谈时，在言谈话语间表露出自己的真诚。大多数时候，一句真诚的语言，可能只花你一分钟或几秒钟的时间，但对于听者来说，你的简单而真诚的一句话可能会带来他一天的好心情。就比如我们的收费员在与司乘人员进行沟通时，通过真诚的微笑，温馨的“您好”、“一路平安”让司乘人员带着愉快的心情踏上旅途，带着美好的祝福更加开心的工作和生活。
所以，沟通无处不在，沟通让生活更加美好。我们要通过激—情饱满的心态、从善如流的沟通能力，来不断提升自身形象和人格魅力，用真诚和微笑打造路畅人和的大道青银。
《说话的魅力》读后感3说话，使人们生活更多丰富多彩，若果人们生活在一个几乎没有声音的世界里，那会多么枯燥无味啊！可是，说话并不是人们只用来交流的一个工具，它也有自己的魅力。
不知道大家有没有读过《论语》里孔子的话：“成事不说，遂事不谏，既往不咎。”都是说话的魅力。举个例子，要是你以后见到多年不见的朋友，他的头发已经掉的不成样子了，已经看见头皮了。你能说：“你头发怎么了？”或“你怎么秃了？”吗？不行，就算那已经是不可避免的事实了，也不行。有可能人家好不容易忘掉了，你又提起，搞得人家又几天不敢出门。
你可以有先见之明，但如果人家不听你的劝告，去买了一台假电脑。千万不要说：“看，不听我劝告，吃亏了吧！”因为人家八成已经火大了，你又来火上添油，说不定被人家大骂，搞不好还丢了一个朋友。
6.经营者的个人魅力 篇六
陈伟元
上海国亭置业有限公司董事总经理
徐勇
上海第一别墅地产经纪有限公司总经理
苏崇武
国际能源系统集团总裁(香港)
《沪港经济》记者:如果把一个人魅力定为100分,你觉得你的魅力指数是多少?为什么?
陈伟元:我觉得,魅力不是自己说的,是别人评价的。如果是第一次和我接触,人们会觉得我是一个比较内敛、厚道的人,第二次接触会觉得我是一个比较有思想的人,第三次、第四次接触后,就会和我成为好朋友。
苏崇武:我觉得,一个人有没有魅力,不在于他自己怎么看,而在于别人怎样看他。魅力的诀窍不在于“他有”什么财产,或是“他有”什么成就,而至于“他是”一个什么样的人。中国人说见贤思齐,一个人如果能够被别人发自内心地喜欢接近他,愿意成为他那样的人,这就是一个有魅力的人。
徐勇:我觉得我的魅力是80分。尽管我很平凡,但我也有我的不平凡之处。
《沪港经济》记者:有人觉得人的魅力来自于外貌,或者来自于金钱,你觉得作为一个男人,魅力应该来自于哪里?
陈伟元:我觉得,魅力来自于生活中的言行举止和处事的态度,应该经得起时间的考验,才能让人回味无穷。英俊的容貌、强壮的身体,有时并不能代表真正的魅力,而金钱或权势也并不能代表企业家的真正魅力,我觉得有很多所谓的成功人士,并不具备真正的企业家魅力。
苏崇武:男人的魅力来自他内心对一生中最重要的女人们的真诚。一个男人有没有魅力,可以从他身边三类女人对他的认可度来衡量。一类是妈妈和妈妈的同辈;一类是太太和太太的朋友;第三类是女儿。如果一个男人在这三类女人眼里都有魅力,这就叫做真魅力。
1999年,我43岁那年,老板想让我带着2000万美金,来上海成立一个全新的IT公司。就在任命即将发出的前几天,我约了老板向他请辞。那是一家我工作了13年的公司,我请辞的原因是要回家尽孝道。那年,我的母亲将近80岁,因为40多年的糖尿病,导致肾功能衰竭,又患有老年痴呆和尿毒症,每个星期都要去医院做三次透析。我觉得,此时我不应该到遥远的上海开疆辟土,而是必须放下手上的事业去伺奉母亲。当时,母亲见到我很高兴,妈妈对我说,儿啊,我的积蓄快要用完了,可能以后要靠你哦。我对母亲说,妈妈,你放心。从今以后,你住哪里,我就住哪里,我吃什么,你就吃什么,我的钱就是你的钱,我的钱给你养老绝对够。我觉得,一个男人首先要能和妈妈说:妈妈,你放心。
徐勇:我觉得,魅力来自于一个人的品格。中国有句话是“相由心生”,相貌这东西是内心的外化,是会变化的。只有不断去修炼自己的品性,才能拥有持久的魅力。儒家讲“修身、养性、齐家、治国、平天下”,你只有先把自己修炼好了,才可以去干事业。在品格中,最重要的是正直,《诗经》里有一句话,“柔亦不茹,刚亦不吐”,意思是对柔弱者不欺侮,对强硬者不屈服,这是做人的原则。我在总结公司文化的时候,排在第一位的就是“正直”,我们一直秉承这一价值观。
《沪港经济》记者:做经营者是不是一定要有魅力?
陈伟元:每个人都有魅力,企业的经营者也必须要有魅力。魅力有两种表现形式。一种是外在的形象,但是外在的魅力是会随着时间流逝而消失的;一种是内在的魅力,这是需要后天学习和培养的。
徐勇:经营者一定要有魅力,而且一定会有魅力。也许大家觉得有些成功者看似平淡无奇,但是在他们身上,一定有超于常人的一面。我接触的客户,在财富上都是成功者,研究这些人的时候,就会发现,也许他们有着不足,但是身上总是有亮点,正是这些亮点让他们成功,有的人也许会说这是运气,但运气为什么会光顾他们呢?这其实也是因为他们身上的魅力。
《沪港经济》记者:作为一个经营者,你觉得你还需要在哪些方面提升自己的魅力?
陈伟元:从现代企业管理的角度说,最需要提升的是执行力。西方管理强调严谨的工作方式,凡事制度化,东方的管理哲学则更强调创造性,成功的企业总是能够在两者之间找到平衡。我们提倡的理念是“事业留人,情感留人,愿景留人”,在人性化管理的同时,完善各项制度以提高执行力。
苏崇武:一个企业家若是能够兼顾好自己的健康和家庭,给属下的经理人作榜样,让高管的家人有幸福的盼望,是我们作领导的人要共勉的责任。男人是否有魅力,就得看他有没有扮演好自己的角色:在母亲的心目中是个好儿子、在女儿的眼里是个好父亲、在太太的心中是个好丈夫、在老板眼里是个好下属、在下属眼里是个好上司、在学生眼里是个好老师、在老师眼里是个好学生,在朋友群里是个好样的、对于国家是个好公民;一个有美好人生的人是有魅力的,这也是我常常自省和一直追求的。
徐勇:我是一个比较细腻的人,我喜欢用理性的思维去分析问题,所以我不是一个在言语上有煽动力的人,在表达上有所欠缺;另一方面,从经营者的角度来说,我必须改变自己过于追求完美的性格。企业是一个综合体,你在某一方面钻进去后,可能会影响其他系统的运作。作为一个经营者,必须考虑整个体系的平衡。
《沪港经济》记者:你最欣赏的企业家是谁?他身上最有魅力的是什么?
陈伟元:到目前为止,我觉得海尔的张瑞敏和联想的柳传志都是很有个人魅力的人。柳传志知识面广博、判断力敏锐、人格魅力超群;而张瑞敏当初砸冰箱,正是体现了他办事严谨的个人魅力。
苏崇武:我认识很多有魅力的企业家,可是我最欣赏的是我父亲;他的一生经得起近距离观察,一个父亲对儿子的影响忒大,我们为人父母的要特别留意了。我的父亲爱国,抗日战争的时候,从南洋回国从军;回想我自己1999年全家搬到大陆,变卖在美国的一切财产,并愿意将余生奉献给祖国,肯定受到父亲的影响。在金钱上,父亲作为成功的企业家,总是慷慨地对别人施舍,常告诉我们不要和小贩讨价还价,因为他们谋生不易。但是对他的儿女们,却很有智慧地对我们说,不要想爸爸留任何钱给你们,免得你们兄弟反目。
徐勇:我欣赏的企业家有很多。从地产这个行业来说,我欣赏的一个是王石,一个真实的、没有经过包装的王石——把万科从一个小企业发展到行业龙头,他对于企业发展的心路,是值得我们去学习的;还有一个就是世联的陈劲松,他是一个非常智慧的人。我希望自己能吸收他们身上的亮点,更好地修炼自己。
魅力是曾经沧海的宽容
龚艳
陈伟元
上海国亭置业有限公司董事总经理
《沪港经济》记者:你是怎么看待企业家魅力的?
陈伟元:企业家的魅力应该是由内而外的,和企业家的内涵成正比。这种魅力,经历过岁月的洗涤,经历过青年时代的血气方刚,多了一份稳重平和,把失败和成功累积成为自己独有的智慧,从而与众不同、卓尔不群。
《沪港经济》记者:作为经营者,你的魅力来自于哪里?是从小养成的吗?
陈伟元:企业家的魅力不是天生的,应该是一种后天不断修炼而拥有的气质,是一种曾经沧海的宽容,是一种返璞归真的真诚,也是宽裕的经济实力和鲜明的个性展现。有很多东西是先天决定的,但后天的学习很重要。
什么是企业家?要成为企业家一定要经历风雨;要学会吃亏,学会让利;要有社会责任感,做事不要贪心,要细水长流地把企业传承下去。
《沪港经济》记者:作为房地产开发商,你觉得最重要的品质是什么?
陈伟元:要肩负起我们身上的社会责任。一个开发商,应该将开发行为与城市的发展、居住环境的改善,以及城市的更新和提升相结合。只有把自己的产品与整个城市、国家的发展结合,才能真正实现企业的价值。“为老百姓提供实实在在的东西”——正是我们承载的“地产责任”。 在由4000多家开发商组成的上海地产大军中,我们国亭置业算不上大盘高手与强势企业,但在健康快速发展的几年中,国亭花苑、西南名苑等系列品牌,已经走过了最初的发展阶段,实现了市场认可、行家认同和消费者满意的良性循环。
《沪港经济》记者:在你成长的过程中,有没有遇到很有魅力的人?
陈伟元:有的,而且真不少。这些人有的是政府官员,有的是企业家,但也有很多平凡的人。我有一个朋友,他只是一个派出所的警员,但他的为人处事都值得我敬重和学习,我们相交已经15年,他算得上是我在社会成长中的启蒙老师了。
《沪港经济》记者:你的客户是怎么评价你的?
陈伟元:总的来说,他们对我的评价比较好,因为我是个宽容随和的人。我一直觉得,人与人之间的交往,你不可能不付出就去获取,要懂得吃亏,人要吃得起亏。无论做事还是做人,我们都要为别人留点空间。
《沪港经济》记者:你的员工是怎么评价你的?
陈伟元:现在我的员工有200多人。对于员工的管理,我一直不强调“管”,因为好的员工不是管出来的。要让员工明白,做事情不仅仅是本分,也必须对自己负责任。
同时,有句老话是“将欲取之,必先予之”,对于员工,也要多关爱,给予他们想要的东西。在平时,我和员工像兄弟一样,但在办正事的时候,他们还是服从我命令的。总的来说,他们觉得我在处理事情的时候是比较人性化的。
《沪港经济》记者:对于魅力,你还有什么其他的看法吗?
陈伟元:首先是形象——强壮的体魄,斯文的穿着,潇洒的举止,这是外在的形象魅力;
其次,是宽厚的胸怀,以及渊博的知识——有渊博的知识才会有人崇拜,有崇拜才会有人喜欢,有人喜欢才会有爱,有爱才会愿意奉献;
第三,要有风度,风度是胸襟广阔的象征:
第四,要有爱心和责任感,对企业要有责任感,对家庭要有家庭责任感,对社会要有社会责任感;
第五,要有品位,这要内外兼修,有品位的人在风雨之后仍然能体现个人魅力,在生活中能淡定自信,才会给人安全感和亲和力;
第六,做事要执着,胸怀要坦荡;独立自主,意志刚强;没有傲气,只有傲骨。
“第二次”魅力人生
吴遐
苏崇武
国际能源系统集团总裁(香港)
《沪港经济》记者:要想成为一个有魅力的人,是不是要经过时间的历练?
苏崇武:人生的历练和我们“觉醒”的早晚是有紧密关系的。我35岁的时候已经非常少年得志,不知不觉就自命非凡,目中无人,唯我独尊。正所谓“往来无白丁、出入皆将相”;拿的是首屈一指的学府芝加哥大学的文凭、普华会计师事务所的CPA;投资了5000万美金,建了全香港最大的废纸回收造纸厂,居然成为有史以来唯一的一家造纸厂(通常是被开污染罚单)获得了第一届香港总督工业奖的环保成就。
当时是1992年,我的事业可以说是如日中天,中国人说的“五子登科”——银子、妻子、车子、孩子、房子,我都有了,在别人眼里我的人生太完美了。可是实质上,我的太太正准备和我离婚。我认为自己是个标准的好丈夫,家里衣食无缺,可当时我75%的时间都在出差的飞机上,回家的25%时间都在倒时差;与妻子、女儿见面的时候,“批评指教”居多,久而久之,我就不大受欢迎了。同时,我的健康也亮起红灯。
我很庆幸在我的人生很早就经历了世人所羡慕得肤浅魅力,随之而来的“代价”却成了我的闹钟,给了我“觉醒”的机会,开始了“第二次”魅力人生。智慧之门朝我打开,教导我尝试着做好儿子、好丈夫、好父亲。我在45岁时完成了第二次做好儿子的心愿,在我母亲去世的前两周,我日夜在她身边陪伴,在她昏迷中,我对她说话、给她唱歌,告诉她我爱她,代表我离世多年的父亲,夸奖她是最好的妻子,我亲眼看见了母亲去世前,难得睁眼的片刻,她最后的笑容,万金不换。
十几年后的今天,我常常碰到50多岁,60岁的中国企业家,他们个人的身家虽在10个亿,甚至100亿,但都有一个共同的特性:孤单、郁闷。一个在事业上顶尖的著名企业家,他的太太要和他离婚,他早期一同打天下的高级骨干,现在很多都是亿万富翁了,却对他恨之入骨、他的子女不想在他的企业工作,偶尔这些痛处浮上心头,痛得无比。许多人,不肯被这“闹钟”叫醒,继续翻个身,又熟睡到成就的大梦离去。我最常听到的哀叹,就是他们天人交战,怨自己为什么不黑一点,狠一点,野蛮一点,至少事业可以在大5倍,可能就会开心一点了。
《沪港经济》记者:原因是什么呢?
苏崇武:我们常常走进一个人生迷局,以为是盘旋向上的,其实是螺旋向下,最后我们成为成就感的奴隶,因为我们对成功的定义太单一、狭隘。我们总觉得自己抓住了物质,却常常反是被物质捉住,自己成了自己欲望的奴隶。
《沪港经济》记者:那你怎样定义成功呢?
苏崇武:人生的美好需要有三面兼顾的智慧,缺一不可。衡量成功的魅力人生,有三个方面:物质、精神和人际关系。物质(名利)是绝对不可缺的,重要的是不要让它成为我关心的全部,不要让名利作我的的主人。
精神面是大我、物质面是小我。中国企业家多多少少都有点儒商的向往,因此在精神面上,成功了的企业家应该有一个更高的追求,那就是要爱国,我们有责任建设一个富强美好的中国;物质应该只是工具,使我能做对国家社会更有意义的事情。在人际关系层面,成功企业家要有爱别人的胸怀,不能只爱自己。我们可以从爱家里的人做起。“齐家、治国、平天下”还是可以作为现代儒商的标杆。
总的来说,在精神面上,爱国家爱社会多一点、少爱一点金钱积累;不行贿,多专注做一些打造企业长期竞争力的事情。在创造价值和产业升级上多花点力气,少花点心思去做那些短平快的事情,这样才真正有助于中国的产业升级。在人际关系面上,要多爱家,少爱一点自我成就。我们都太过于爱自己;一切都是为了我的事业、我的成就、我的升迁;很少留心别人的感受。这不是值得骄傲的,乃是缺乏智慧。
唯有三面兼顾,才能有美好的人生,才能得到别人的羡慕和祝福。当你临终的时候,有人会因为你的离开而舍不得,而不是只面无表情不得不来的人来送个花。送花不如眼泪,舍不得的眼泪,和感恩的眼泪。我父亲的告别式,给我看到他一生的成功。我们为人父母的,能够给子女留下最大的财产,是一位令他们引以为荣的父母亲。
我有一颗坚强的心
龚艳
徐勇
上海第一别墅地产经纪有限公司总经理
《沪港经济》记者:作为一名成功的创业者,你是怎么看待自我的?
徐勇:我是一个还在路上的创业者,不敢轻言成功。很多成功的人都有曲折经历,都不平凡。和他们相比,我应该是很平凡的,一路比较顺畅。我这个人比较专一,做什么事情都是一条路走到黑——一根筋。
《沪港经济》记者:你是怎么创业的?
徐勇:1997年,我大学毕业到广州市政工程院工作。我是个比较刻苦的人,当时,公司给我一间宿舍,可我只住了一个晚上,第二天就跑到工地上去了——每天在工地干17个小时。就这样,3个月后我熟悉了所有的工作流程。第4个月的时候,公司接了一个大项目——黄埔大道立交,当时公司把这个项目交给我负责。把一个这么大的项目交给一个刚毕业的大学生,这是在广州市政历史上没有过的。于是我完全泡在工地上,本来一年的工期,结果9个月就完成了,并且成功通过验收。后来我回到上海,在一家地产中介公司一干10年,一直做到总经理。2008年,我创办了第一别墅。
《沪港经济》记者:第一别墅是一个怎样的企业呢?
徐勇:第一别墅最大的特点,就是我们并非所有种类的房产都做,我们只做别墅,我们有一个相对完整的别墅客户数据库。别墅开发商和我们合作,也是看中我们的客户资源和我们对别墅客户的理解。而且,我们也开始介入一些地产开发的前期工作,比如开发商把地拿到了,盖什么样的别墅等问题,他们也要求我们提策略。根据数据库,我们对别墅客户的需求有了充分的了解,而这是眼下很多策划和中介公司所不具备的。
《沪港经济》记者:你觉得哪种魅力是领导企业决胜的法宝?
徐勇:我觉得在不同的时期,在不同的人眼里,对魅力的理解是不一样的。我现在之所以能够吸引一批能干的人一起打天下,是因为我对未来有一个清晰的规划——这不是随便画的一个饼,是有一系列的东西来支撑的,并且论证表明,只要经过我们的努力是可以做到的。
《沪港经济》记者:你觉得自己最大的魅力是什么?
徐勇:最大的魅力是坚持不懈地学习、提升。
《沪港经济》记者:客户怎么评价你?
徐勇:觉得我是一个很诚实、很实在的人,我自己也这么看。
《沪港经济》记者:你的员工怎么看你?
徐勇:他们觉得我这个老板有点理想化。我是个有完美主义倾向的人,交给我的事情,我都力争做到最好,一个很烂的方案我是交不出手的。别人如果觉得我没把事情做好,我会很惭愧,而别人夸我把事情办得很好,我觉得是应该的——本来就应该做得很好,因为我的确下了很多功夫。所以,员工就觉得我不大现实,有一点理想化。我对员工的要求,也是希望他们做得很完美,我总是希望他们做到100分,而不是做到80分就可以了。
《沪港经济》记者:你的魅力来自于哪里?
徐勇:首先来自于我父母的言传身教。尽管我的父母都非常平凡,我的父亲是一名驾驶员,但他总是踏踏实实把自己该做的事情做得非常好,这对我的影响非常大;从另外一个角度来说,我觉得自己有一颗坚强的心。
《沪港经济》记者:听说你是中原地产董事长施永青的关门弟子,你在他身上学到了什么?
7.论个人魅力范文 篇七
体会
在xx集团公司组织下，我们公司参与了“魅力沟通，潜能拓展”训练活动。通过参加这次拓展训练活动，我的身心得到了锻炼，虽然训练是幸苦的，但是我们都信心十足，勇于表现，团结友爱，个人能力得到了充分的发挥，圆满完成了训练任务，在我的人生中留下了难忘的记忆。
通过这次活动，结合平时的工作，我觉得有以下几点体会：
1.团队的力量是无穷的。
在训练中，我们取得良好成绩，得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。通过完成一个个集体项目，我们手拉手心连心，充分发挥集体智慧，个人的力量都有效发挥出来了。但我们在平时的工作和生活中，由于处在一个相对比较封闭的圈子里，没有如此强烈的集体感，也就没有这样强烈的必胜的信念。所以团队的能力发展起来就会大打折扣。组织管理者要合理设置团队的目标，并采取有效的激励措施。
2.个人习惯如何融合到集体的生活中来。
我们的集体是临时组建起来的，每个人都有不同的生活习惯、爱好、长处和短处，这些习惯，有些有利于团队，有些有害于团队。所以我们要正确区分工作时间和休息时间，个人时间和团队时间，不要把生活中的不良习惯带到工作中来，积极、快速的转换自己的角色和状态准确定位，服从安排，扬长避短，乐于奉献。
3.竞争机制的建立和队伍建设的重要性。
在我们的生活中，竞争无所不在，我们可以感受到工作过程中，来自方方面面的竞争，但是我们很多时候忽略了公司内部的竞争。内部竞争机制的建立和完善是公司保持活力和积极向上的保证。通过这次活动我们看出，为了完成任务，取得胜利，就必须合作，必须建立团队。但不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要互相信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。
4.正确的决策、强有力的执行就会实现目标。
一个团队在有效设置目标后，只有充分发挥大家的智慧，才会形成正确的决策。从群众中来，到群众中去，这在我们金刚队的每次决策中都完美地体现出来了。所以我们很快能够抄到完成任务的有效的、科学的方法。正确的决策需要强有力地执行，大家一切行动听指挥，拧成一股绳。执行过程中协调和反馈也相当重要，平时工作中，目标制定了，但分配下去就没有了下文了，没有及时地总结、反馈、巩固成果，所以往往收效不大。如何解决执行难的问题是每个成员应该认真思考的问题。
5.我们如何面对平凡的生活，充满激情地去完成工作。
我们发现，在集体游戏活动中，我们干劲十足，完成任务又快又好，但一旦回到工作岗位上，一旦生活重归平静、平凡，我们很难说还能够把自己的精神调节到最佳状态，满怀激情，全力以赴去过好每天的生活、完成好手头的工作任务。讲老实话，要突破自己、改变自己很难，但如果不突破，重复同样动作，只会得到同样的结果。所以我们要每天有所改变、有所进步，在工作中同样做到最好。
8.提升个人魅力 篇八
2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4.不必什么都用“我”做主语。
5.不要向朋友借钱。
6.不要“逼”客人看你的家庭相册。
7.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
12.不要把过去的事全让人知道。
13.尊敬不喜欢你的人。
14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
17.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。
18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。
19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
20.说话的时候记得常用“我们”开头。
21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。
22.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？
23.话多必失，人多的场合少说话。
24.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”„„
25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
26.当然，自己要喜欢自己。
27.如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝采也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看的人成功，而是要你成功。
28.如果你看到一个贴子还值得一看的话，那么你一定要回复，因为你的回复会给人继续前进的勇气，会给人很大的激励。同时也会让人感激你。
29.看帖要回帖，人人都喜欢
对于一个男生来说，外表不是最重要的，^~^
1）说话待人要有礼貌，细节措辞方面都要注意。让别人感觉自己很受重视。每个人都有被尊重的需要。
2）学会倾听。如果你不听别人说话，你说的话别人也听不进去的。认真倾听别人说话，换位思考理解别人的心情，并发表适当看法。
3）不要否定别人，可以保留意见但不要争论。千万不要认为这是直爽。这会让别人感到受冒犯，争论以后会让你们更加坚持自己的说法。
这个年龄应该有相应的内敛的胸怀，要容得下不同的看法
4）别人给你提意见和忠告，要虚心接受。哪怕你觉得不对，也不要驳了别人的好意。有则改之，无则加勉才是成熟的表现。
5）多看一些文史哲方面的书，开阔一下视野，谈吐自然会变得有内涵。
6）发表看法之前先三思，言多必失。考虑好了，有把握再发表，这是成熟稳重的做法。
7）在不熟悉的人面前不要随便爆粗口，这样会留下不好的印象
8）自信，不要觉得矮个有什么不好，况且你其实不矮，只是你身边的人太高了。^~^和他人有眼神交流，更容易留下深刻印象。