培训技术保密协议

培训技术保密协议（共10篇）

1.培训技术保密协议 篇一

员工培训及保密协议

甲方：蔓德拉美容养生会馆

乙方：

为了努力提高员工素质，解除员工后顾之忧；同时为了生活馆长期稳定的发展，甲乙双方本着公平自愿、互惠互利、相互负责的态度，以保护用人单位及员工双方的合法权益为基础，经公共协商达成以下协议：

一、甲方负责对乙方进行方面为期一年全面系统的培训，有关学习及培训的各项费用由甲方承担。

二、乙方必须遵守甲方制定的学习计划并按计划熟练掌握所学知识及操作技巧；如果乙方未能在规定的时间掌握所学知识需承担20%的学习培训费用。

三、乙方在甲方单位工作、培训期间，各项工资、福利均照常发放，甲方不得无故扣发。

四、甲方必须全面对乙方开放、传授涉及方面 的各项资料及内容、场所、器材等，不得对乙方有任何保留。

五、乙方在掌握所学技术后须在甲方单位连续工作两年以上，两年内乙方不得自营（或合伙经营）或受雇于与本行业相关的任何工作。

六、乙方在规定的时间学完并掌握各项技术之后工资由原来的提高至。并享受待遇，甲方同时积极为乙方创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。

七、乙方在本单位工作或学习期间有义务为本单位的各项技术对外保密，不得以任何理由泄露或转让本单位的各项技术内容及资料。

八、如因乙方原因中断学习、培训的，乙方应承担因学习、培训而产生的所有费用；培训学习结束后，乙方未能在甲方连续工作两年而辞职的，乙方应按时间比例赔偿甲方培训费用，服务期满后则可免交培训费用；同时须遵守保密协定，因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

九、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息已经公开；而无论乙方因何种原因离职。

十、甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

十、如因乙方违约使本单位资料或技术对外泄露，乙方须向甲方支付违约金五万元，并赔偿由此给甲方造成的一切损失（包括起诉、律师、交通、差旅等所有费用）。

十一、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解各条款的法律含义，本协议自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

年月日

2.技术保密协议 篇二

甲方：

甲方法人代表：

乙方：

乙方法人代表：

为防止本协议任何一方的技术秘密因双方的接洽而泄露或者不当使用，经双方协商一致订立本协议。

第一条保密内容

本协议所指“技术秘密”是指任何一方所拥有尚未公开的技术信息，包括但不限于专利技术、专有技术、技术秘密、技术数据、技术诀窍、硬件、软件驱动、二次开发程序和相关说明文档等。其中涉及到的技术秘密及相关文档是指甲方的 各类开模产品的外形、结构等图纸资料。本协议适用于乙方直接或间接知晓上述约定保密信息的所有人员。

甲方得到乙方的相关技术资料或信息，同样负有保密责任，不得将了解到的技术资料透露给第三方。

第三条 保密约定

非经对方书面授权同意，任何一方不得以任何方式向任何第三方（包括除双方当事人之外的任何机构和个人）提供、泄漏、传播、复制本协议第一条所界定的保密信息（政府机构强制性命令除外）。

非经对方书面授权同意，任何一方不得以任何方式自行使用或者破坏本协议第一条所界定的保密信息（政府机构强制性命令除外）。

任何一方均有义务约束本方知情员工履行本协议的有关保密义务。

任何一方在向其雇员、代理商、会员或顾问透露相关保密信息时应要求这些人员或实体签订保密协议。

第四条违约责任

任何一方如违反本协议而给对方造成损失，应当予以全部赔偿，并承担未违约方为实现赔偿所支付的全部费用，包括但不限于调查费用、鉴定费用、交通通讯费用、律师服务费用等。任何一方的个别知情员工违反本协议的有关条款而造成另一方损失，由违约方及直接违反本协议条款的员工共同承担连带责任。

第五条争议的解决

甲、乙双方如因履行本协议发生争议，由双方本着友好合作的精神协商解决；如双方不能达成一致意见，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条：附则

本协议未尽事宜，双方经友好协商后另行签订补充协议，该补充协议与本协议具同等法律效力。

本协议经双方签字盖章后生效。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法人代表（签字）：法人代表（签字）：

3.技术保密协议范本 篇三

本协议由以下双方达成：

披露方：

接受方：XXXXXXXXX

项目名称：

项目建设地点：

保密信息用于：（设备制造、设计、报价。。。）

披露方、接受方合称为“双方”，单独为“一方”。

事会选举或类似于董事会决策机构选举的。

鉴于

为此，双方同意如下：

2(“雇员”)

3、在向其披露前，4面同意的以外。

515（十五)年，接受方应对所有由披露方料：

(i)在披露方披露之前，接受方或其关联方已知悉的资料，以接受方在披露前已有的书面记录

为证；或

(ii)在披露时已是公共知识或并非由于接受方违约而成为公共知识的资料；或

(iii)接受方能证明他或他们从本协议各方以外第三方接受的资料，且此第三方通过合法途径获

得，并不需要接受方对其进行保密，并且，此第三方不是直接或间接从本协议接受方或其

关联方获得的保密资料；或

如果在上述条款(i)(ii)(iii)的一般性信息中包含部分保密信息，该部分保密信息并不得因此而被视为符合上述除外条款。此外，除非某些特征组合本身及其操作原理符合前述例外条款，否则，该等特征组合不得因单个特征自身符合前述除外条款而被视为符合前述除外条款。即使任何保密信息符合前述除外条款，接收方也不得披露从其他途径所获知的信息与披露方所提供信息之间的相互关系。

6、披露方现在或以后拥有的或控制的任何专利、商标、商业机密、版权或其它工业和知识产权属下的权利或许可，不随本协议下的任何保密资料的披露，或进行本协议下的任何活动而被认为已授权给接受方使用。

7、接受方承诺，在履行职责时如果其关联方必须知悉保密信息，并向其关联方（直接或间接及通过任何方法或方式）披露或透露保密信息时，应事先得到披露方的书面许可，接受方并保证其关联方的人员已被告知并了解其有义务对保密信息严加保密，8求或在本协议终止时应立即销毁、删除或退还给披露方。

9、既不构成也不意味对任何和所有其它所披露的保密资料保密性的全部放弃。

10、依法披露11本、责任、索赔、损害和费用。

12、13

披露方：

授权代表打印姓名：签字：

日期：

接受方：XXXXXXXXXXXXXX

授权代表打印姓名：签字：

4.技术保密协议书 篇四

技术支持提供方：

（以下简称“甲方”）技术支持使用方：

（以下简称“乙方”）

甲方和乙方合称为“双方”。甲方与乙方在平等、自愿基础上，经友好协商达成保密协议如下，以资共同遵守： 第一条

定义

保密协议：乙方应保守甲方提供产品所涉及的所有商业秘密，包括但不限于技术秘密、商业机会、通信或与该产品相关的其他信息，无论是书面的、口头的、图形的、电子的或其他任何形式的信息，包括（但不限于）样品、图纸、数据、模型、草案、技术、方法、仪器仪表、各种订单和其他信息。第二条

乙方应负保密义务

1、乙方应对保密信息谨慎、妥善持有，并严格保密，未经甲方书面特别授权，乙方不仅在本协议期内而且在协议期满结束后的任何时候都不得向第三方透露任何有关甲方委托加工产品相关的保密协议：

2、乙方同意严格控制保密信息，保证采取所有必要的方法对保密信息进行保密，包括（但不限于）制定规范的内部保密协议，与其员工签订合法有效的无期限保密协议：执行和坚持令人满意的作业程序来避免非授权透露、使用或复制保密信息。第三条

违约责任

乙方违反本协议的保密规定，甲方有权采取下列措施：

给甲方造成损失的（包括直接损失和间接损失），乙方应当予以赔偿，包括（但不限于）：销售收入减少、利润减少或者市场份额减小所造成的损失，以及提起诉讼产生的诉讼费、保全费、律师费、差旅费等。另外，甲方有权要求乙方承担实际损失的30%的违约金。第四条

协议的转让

在未得到协议相对方的书面同意，任何一方不得将其在本协议书下的权利和义务转让给第三方。

第五条

协议的变更及终止

本协议的各部分构成完整的保密协议，本协议一经签订，甲乙双方不得擅自变更、终止合同。

第六条

争议的解决

本协议按中华人民共和国相关法律解释。对因本协议项下各方的权利和义务而发生的有关的任何争议，双方应首先协商解决，如无法通过协商解决，则应向甲方住所地的人民法院提起诉讼。

第七条

协议的生效及其他

1、本保密协议经双方签字、盖章后生效，有效期至

****年**月**日

2、本协议一式两份，具有同等效力，双方各持一份。

甲方（技术支持提供方）：

法定代表人：

或委托代理人：

电话：

传真：

邮编：

单位地址：

日期：

乙方（技术支持使用方）： 法定代表人： 或委托代理人： 电话： 传真： 邮编： 单位地址：

5.技术保密协议书范文 篇五

乙方：*CAE技术公共服务平台

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议：

(一)保密内容和范围

1.乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。

2.乙方在协议执行期内研究发明的科研成果。

3.甲方已有的科研成果和技术秘密。

4.甲方所有的技术资料。

(二)双方的权利和义务

1.甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。

2.乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。

3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密。

4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。

(三)保密费的数额及支付方式

甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。

(四)违约责任

1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。

2.乙方部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方3～10万元罚款。

3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。

4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请*市仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

法定代表人签名 签名

6.商业、技术保密协议管理规定 篇六

本办法适用于本公司及下属（分）公司（以下简称“各单位”）。3 术语

无。职责

4.1 公司人力资源部：

负责公司本部保密协议的签订、变更、解除等日常管理工作；

4.1 公司人力资源部：

负责公司本部保密协议的签订、变更、解除等日常管理工作； 负责公司新签保密协议的归档保存；

负责对下属各单位保密协议管理情况进行监督和检查。

4.2 各单位人力资源管理部门

负责本单位保密协议的签订、变更、解除等日常管理工作。5 正文

5.1 保密协议的签订

5.1.1 在经营管理、产品开发、工艺技术、产品营销等重要部门担任重要职位，掌握公

司重要商业、技术秘密和知识产权的人员以及其他公司认为有必要的人员（职员或助理工程

师一般不纳入协议签订范围），应签订《商业、技术保密协议书》（附件4）。

5.1.2 新进员工或新调入员工如符合5.1.1 所述范围，各单位人力资源部门应就是否签

订及签订的标准报部门分管领导、单位总经理、公司人力资源部及公司人力分管领导审批后

方可签订。

5.1.3 员工对保密协议部分条款有异议的，可在平等协商的前提下对部分条款作修订。

修订条款须经人力资源部及公司人力分管领导审批后方可签订。

5.1.4 保密协议一式三份。员工持有一份，公司人力资源部和员工所在单位持有一份。

协议签订后各单位应于一周之内交公司人力资源部保存，同时应于一周之内将协议相关信息

录入E-HR 系统，以便查询。

PDF 文

5.2 保密协议的变更

5.2.1 有以下情况之一的，应根据当前状况考虑是否对保密协议中的竞业期限、竞业限

制补偿金标准或竞业限制违约金等内容进行调整：

A）员工劳动合同主体未变，但岗位或岗位工作内容发生变化的；

B）员工离职时，经确认需继续履行保密协议的。

5.2.2 变更协议时，应由所在单位人力资源部门提出，经公司人力资源部及公司人力分

管领导审批后方可变更，并与员工沟通后签订《商业、技术保密协议书变更协议书》(附件

1)。

5.3 保密协议的履行

5.3.1 保密协议从双方签字盖章之日起生效，双方应全面履行协议规定的义务，同时有相应的权利。

5.3.2 竞业禁止期内，员工须向公司提供与新单位有效的劳动关系证明（包括劳动合同

原件及复印件、社保关系证明、个税申报证明等）和新单位5 名以上证明人（至少应包括姓

名、部门、职位、办公电话、手机号码）签名手续，或向公司提供由劳动与社会保障局出具的有效失业证明。竞业禁止补偿金的支付前提和条件以具体签订的协议为准，各单位人力资

源部门对资料审核无误后应按保密协议的约定按月支付给员工竞业禁止补偿金。

5.3.3 各单位人力资源部门相关人员对签有保密协议的员工离职后的实际工作情况负有

追踪调查责任。

5.4 保密协议的解除

5.4.1 调离涉密岗位时解除

签有保密协议的员工调离涉密岗位1 年后，应根据员工掌握相关涉密信息的具体情况考

虑是否解除保密协议。

5.4.2 跨法人主体调动时解除

签有保密协议的员工发生跨法人主体调动时，原单位应该解除保密协议，并将原有签订

信息书面告知新调入单位。

5.4.3 离职时解除

签有保密协议的员工离职时，各单位人力资源部门应向职能部门分管领导和单位负责人

征求意见，根据员工岗位涉密情况判断是否解除协议，如需解除保密协议，应在员工办理离

职手续前与员工签订解除协议。

5.4.4 解除流程和审批权限

5.4.4.1 员工调离涉密岗位或离职时解除保密协议需报公司总裁审批，跨法人主体调动时解除只需各单位人力负责人审核即可。

5.4.4.2 保密协议解除应签订《商业、技术保密协议书解除协议书》（附件2），若员工

拒绝签订《商业、技术保密协议书解除协议书》的，则向员工发出《商业、技术保密协议书

解除通知书》（附件3），并由本人签收，如不签收或无法签收的，则采用法定的送达程序（如

为离职员工，应在其正式离职前送达）。

5.5 其他

7.培训技术保密协议 篇七

文件页码：

技 术 保 密 协 议 书

甲方：XXXXXX科技有限公司

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《XX市劳动合同条例》和《XXXX科技有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则下，就甲方企业技术秘密保密事项达成如下协议：

第一条、双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或是利用甲方物质、技术、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其它商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应依照甲方要求，提供一切必要的信息，采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

第二条、乙方在甲方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方认为由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，并明确属于非职务成果，由乙方享有知识产权，甲方不得有未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营、亦不得向第三方转让。

乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不能通过诉讼途径解决。

乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决，协商不成的，通过诉讼途径解决。

第三条、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文和不成文保密规章、制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方必须本着谨慎、诚实的态度，采取任何必须、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第四条、除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密相关其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第五条、乙方承诺，在甲方任职期间（包括休假或由甲方外派进修、考察等期间）内非经甲方事先同意，不得与甲方生产、经营同类产品或在提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任或兼职任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

第六条、双方同意，乙方在无论因何种原因离职之后，仍对其在甲方任职期间接受知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。

乙方离职后承担保密义务的期限为下列第种（没有做出规定的，视为无限期保密）：

（一）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；

（二）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到。

甲方在支付乙方的工资报酬时已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故无需在乙方离职时另外支付保密费。

第七条、乙方在双方解除聘用合同后的一年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的其他企业内从事同类工作。也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

第八条、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

第九条、乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，原载体上秘密信息消除。如果该秘密信息不可被消除或复制，乙方必须将载体归还甲方，甲方也无需给予乙方经济赔偿。

第十条、本合同提及技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文件、生产文件等。

本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：甲方的经营方针、营销计划、营销政策、投资决策意向、商品产、供、销渠道、供应商名单、买卖意向、成交或商谈的价格、商品性能、质量、数量、交货日期、产品价格体系及甲方的管理秘密（包括：财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、客户资料、采购资料、网络资料）及其它机密、绝密文件等。

第十一条、本合同称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间，无论加班是否在甲方所属场所内。

本合同所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

第十二条、因本合同引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的，符合级别管理规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

第十三条、乙方如违反本合同任何一条款，应当一次性向甲方支付违约金人民币1-10万元，并追究乙方相应的法律责任；无论违约金支付与否，甲方均有权不经预告，立即终止与乙方的聘用关系，且不支付任何补偿金。

乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

上述违约金和损失赔偿，可以从乙方的工资报酬中扣除。

第十四条、本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

第十五条、本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。

第十六条、本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

第十七条、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同条款的法律含义。双方确认严格遵守本合同规定并承担相应的法律责任，对自己违约行为负责任。

第十八条、补充条款：

立合约人签字、盖章：

甲方：XXXXXXXXXXXX科技有限公司乙方：

8.培训技术保密协议 篇八

甲方：乙方：

法定代表人：居民身份证号码：

注册地址：住址：

甲乙双方在平等自愿的基础上，就保密、著作权及技术成果的权属等事项，达成如下协议;

一、商业秘密的范围：

商业秘密的范围包括商业公司资料和员工资料，包括但不限于以下所列资料:

1、甲方的档案资料，包括：公司所有证照的原件及复印件（包括但不限于：营业执照、税务登记证、机构代码证、车辆产权证等、经销商证书）、所有公司公章、公司人力资源政策及附表、员工手册、员工保险福利手册、员工登记表、员工工资信息、销售人员工具包、公司规章制度；销售管理手册、业务人员入职培训资料、公司付款组织的各项培训课程的材料。

2、甲方的市场销售资料，包括：客户资料、信息，客户购买需求信息、客户服务需求信息；市场营

销手册及包含相关表格附件；公司销售指标和费用预算，以及计划等内容和表格、与日立公司产生的各种往来文件、经销商协议及附件、推广计划、推广实施方案、销售渠道信息、KPI考核报告、Hi-step和其它管理系统产生的报表和数据、会议记录、客户资料卡。

3、甲方的财务信息资料，包括公司各类报表、财务流程、税收政策、费用分析报表，债权管理的相

关报表、采报的相关措拖方案。

4、甲方客户服务资料，包括维修、检修服务接洽信息，维修、检修技术，故障解决方案，服务过程

中公司内部产生的各类文件、资料，服务过程中与日立产生的各类往来文件、资料。

5、公司仓储管理的资料，包括仓储、采购、物流管理的各类报表，仓储、采购、物流流程，作业指

导书，分析报表。

6、涉及甲方知识产权的资料，包括：质量手册、相关产品的检验、维修指引、规范。

二、保密义务：

1、乙方应在劳动合同期内，以及在劳动合同解除或终止后，对甲方所产生的生产、经营技术信息，及相关客户、竞争对手、贸易信息、商业秘密、非公开资料和甲方指定的其他机密内容，无论是书面的，还是口头的；无论是在工作期间总结出的，还是乙方因在甲方工作期间所知悉的，在未经得甲方书面同意的情况下，不得泄露或披露给任何甲方以外及甲方内部无关的其他人员，也不得将这些信息用于自己个人或第三者的事务中。

2、在劳动合同解除前，乙方必须在最后一个工作日之前，将所有自己掌握的甲方上述信息的书面、电子等载体资料退还给甲方。否则甲方有权不支付乙方经济补偿金（如有），并可根据实际情况追究乙方的经济和法律责任。

3、乙方不得在任何场合、与任何无关的人谈论自己以及他人的工资、奖金及其福利待遇。

4、乙方应尽一切努力及采取相应措施防止任何第三方窃取甲方的商业秘密

三、著作权的归属：

乙方在劳动合同期内，执行甲方的工作任务或主要利用甲方的物质条件、生产经营环境和技术信息所著出的论文、工程设计、产品设计图纸及说明、计算机软件、地图著作或书籍等属职务作品，除署名权外其他著作权归属甲方。

四、技术成果的归属：

乙方在劳动合同期内，以及劳动合同解除后的一年内，执行甲方的工作任务或主要利用甲方的生产、经营、技术信息和物质技术条件等所完成的技术成果和职务发明创造，其占有权、使用权、收益权、处分权、转让权以及专利申请权归属甲方；如果该技术成果申请专利并被授予专利权的，其专利权也归属甲方。

五、违约责任：

乙方如有违反本协议书的行为，甲方均可给予乙方违纪处分或解除与乙方所签订的劳动合同，并有权要求乙方就违约所造成的直接、间接经济损失予以赔偿。

六、其他

1、此协议书系甲乙双方签订的《劳动合同》之附属文件，对双方均具有约束力。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

员工：____________（签字）日期: _____________

甲方（盖章）

9.劳动合同补充协议-保密协议 篇九

甲方：

乙方：

身份证号:

乙方因为在甲方担任职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方对甲方的保密义务，依据国家有关法律、法规，经平等协商，甲乙双方一致同意达成如下协议：

一、乙方承诺：

乙方在进入甲方之前，对所有以前的工作单位或任何第三方，均未承担（或不再承担）任何有关秘密的保密或不使用义务，也未承担（或不再承担）任何竞业禁止义务。因而乙方在甲方工作期间对任何知识的使用，均与任何第三方无关；乙方承担甲方交付的工作，均不会侵犯第三方的商业秘密。如乙方所述不实，由乙方自行承担责任。

二、信息保密的范围: 甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容: 1.技术信息：包括甲方专有的技术方案、技术手段、网络组织、路由计划、网络考评方法、技术指标、系统及应用软件、数据库；未公开的公司科技成果、技术文档、商务合同、招标方案、评标结果、涉及商业秘密的业务函电等。

2.经营信息：包括公司发展战略、发展规划及计划；暂不公开或不公开的经营分析、财务、统计信息；公司市场营销策略、客户资料、重大商业活动计划及安排、暂不公开或不公开的合作伙伴相关业务信息；公司重要会议内容及记录、招投标中的标底及标书内容等。

3.客户信息：是指在开展日常业务工作中积累的一项重要基础数据，也是客户隐私的重要内容，包括但不限于：

 客户身份信息：包括但不限于姓名、性别、国籍、民族、证件信息、联系信息、住址、资质信息及相关图片信息等；

 账户信息：包括但不限于与账户关联信息，包括户名、账号、开户机构及关联账户的其他信息等；  交易信息：包括客户在公司各类交易信息等；

 在与客户建立业务关系过程中获取、保存的其他客户信息。

4.人事信息：包括员工薪资、福利、员工花名册、通讯录、档案合同等暂不公开或不公开的人员信息等。5.文档资料信息：包括公司内部邮件、内部规章制度流程等。6.公司依照法律规定或者有关协议的约定，所承担的通信保密义务。

7.其他一切涉及甲方的企业运营状况、能够给甲方带来经济利益、甲方采取保护措施予以特别管理的资料、信息等。

三、乙方须对甲方承担的义务: 1.不得向不承担保密义务的任何第三方披露甲方的商业秘密和国家通信秘密；不得允许或协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密；

2.未经甲方许可，不得在专利公告前以任何形式向任何第三方透露与专利申请关键内容有关的任何信息；自离职之日起，不得将甲方的科技成果和知识产权擅自复制、发表、泄露、使用、许可或转让，不得利用这些科技成果和知识产权进行新的关联剖析、研究和开发；

3.未经甲方许可，公司的内部资料、邮件、规章、制度、流程等，不得外传或对外界发布，不得超出工作使用范围；

4.未经甲方许可，不得下载和使用免费软件或共享软件，不得访问公共网站和接收外部电子邮件； 5.应当严格保管公司分配的权限、密码等安全信息，禁止告知任何第三方，或在其它任何媒体上显示； 6.应当按照《个人信息安全管理规则》中有关规定，保护个人信息安全，在工作涉及到数据受理、保存、传递和销毁时严格按操作规范执行，并且承诺对不遵守《规则》要求的行为承担相应的责任； 7.不得篡改、出售客户信息；未经特别许可，不得将客户信息提供给未被授权的个人或机构，或用于其它用途。承担因篡改、泄漏和破坏而造成的全部损失；

8.在日常工作中互相监督，如发现非法使用、泄露、出售客户信息的情况应立即制止并向上级领导报告； 9.无条件配合公司进行有关客户信息安全的检查；

10.乙方无论以何种原因离开甲方，应该清退所有属于甲方的资料，包括但不限于文件、设计、数据、光盘、工作手册等；乙方个人工作日志中如含有甲方商业秘密或其他信息的，亦应清退或在甲方监督下销毁；乙方须列出清退清单（一式两份），由甲方有关负责人与乙方签字确认并分别保存。未办理清退手续者，视为违约并承担违约责任。

四、乙方须对甲方承担的违约责任及处理措施: 1.乙方违反本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金。违约金相当于乙方前12个月的工资及奖金、福利的总额，且乙方在支付违约金后，应当继续履行保密义务； 2.刑法规定：国家机关或者电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。乙方窃取、收买或者以其他方法非法获取个人信息，公司将依法送交司法机关处理；

3.乙方侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任或刑事责任。

五、职务成果：

1.乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有；

2.乙方在退休、退职、调动工作后一年内作出的，与其原本职工作或者原分配的任务有关、或者主要利用甲方不对外公开的技术资料而完成的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有； 3.甲方有权使用或转让上述知识产权；

4.乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外），并且乙方有权获得相应的物质奖励或报酬；

5.乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

六、保密期限: 甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方告知乙方或乙方通过工作知悉时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。

七、争议的解决办法: 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

****年**月**日

10.培训技术保密协议 篇十

甲方：

负责人：

乙方：

法定代表人：

1.甲方免费向乙方提供壹套产品图纸，图纸所有权归甲方。乙方应妥善管理好甲方的技术资料。

2.甲方有修改图纸的权利，甲方如要修改图纸，必须书面通知乙方，乙方接到修改通知应立即执行，在此以前因执行甲方该图纸未修改前的计划所产生的费用由甲、乙双方协商承担。

3.委托乙方进行试制零部件加工的试制用图及白图（工序图除外）必须在工件交甲方检验时随同工件一起交验，如果图纸需继续使用，甲方检验完毕后留存在乙方，但甲方发放批量蓝图或更换新图时，乙方必须归还试制用图及老图。

4.乙方应根据甲方的图纸及技术要求，设计合适的工艺、工装，其中指定的关键零部件的工艺、工装应报甲方审查备案。

5.乙方应严格采用图纸规定的原材料及焊条、焊丝，不得擅自更改，若需更改必须取得甲方技术负责人同意的书面技术文件，并采用正确的工艺和方法。

6.乙方必须严格按甲方的图纸加工，不得用模糊图纸或过期图纸进行加工，如图纸不清楚，应及时到甲方以旧图换新图，如发现图纸有误，应立即通知甲方。因使用模糊或过期图纸加工造成产品报废的由乙方负责。

7.孔（轴）的未注公差控制在H14（h14）内；其他零件的未注公差应符合国家相关标准的规定。

8.零件加工完毕，应清除所有的毛刺、铁屑和焊渣、飞溅物以及油渍。结构件及零部件的加工面作防锈处理，非加工金属面涂刷防锈底漆按甲方要求执行。

9.其它

10、本协议经双方签字盖章后生效。本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

11、未尽事宜双方协商解决。

甲方：（盖章）

负责人或授权代理人：（签字）

时间：

乙方：（盖章）

法定代表人或授权代理人：（签字）

时间：

保密协议

甲方：

负责人：

乙方：

法定代表人：

为落实甲方与乙方之间的生产战略合作事项，甲乙双方经友好协商，就加强甲方的商业秘密、知识产权等保密信息的保护等事宜达成如下协议：

一、本协议的商业秘密、知识产权等保密信息是指甲方提供给乙方的所有文件、资料（含电子文档），包括但不限于：管理文件、通知，各种合同及协议，科研、生产、营销、质量等会议记录及各类报表；经营战略、项目规划；与产品研发有关的立项、设计图纸、技术标准、创新改进等资料；提供给乙方进行技术支持的关键、专有技术；属于甲方技术范围内的工装、夹具、专用量具等；生产大纲与计划、工艺流程、产品质量标准；营销策略及客户档案、产品质量反馈、供应商及外协厂情况等资料；财务报告、财务收支情况及各类财务状况及各类财务报表、统计报表；按甲方要求生产的产品实物；其它各种甲方提供给乙方但未公开的资料、信息等。

二、乙方对保密信息应谨慎、妥善持有，并严格保密，没有甲方事先书面同意，不得直接或间接向任何第三方披露、泄露、传递，不得复制、转让、遗失，不得利用甲方的保密信息资料进行与双方合作无关的经营活动。否则，乙方应按甲方核定的甲方所遭受经济损失的十倍的标准向甲方支付违约金（但违约金不少于人民币叁拾万万元），甲方还有权向乙方追偿由于泄密而造成的任何直接的、间接的名誉损害，且甲方有权单方解除与乙方签订的《产品委托加工技术协议》。

三、乙方应加强内部管理，仅可为双方合作业务之必须，将保密信息披露给其直接或间接参与合作事项的管理人员、职员、顾问和其他雇员（以下统称“有关人员”），但应保证该类有关人员对保密信息严格保密；若乙方或有关人员违反本协议的保密义务，乙方应按甲方核定的甲方所遭受经济损失的十倍的标准向

甲方支付违约金（但违约金不少于人民币叁拾万万元），甲方还有权向乙方追偿由于泄密而造成的任何直接的、间接的名誉损害，且甲方有权单方解除与乙方签订的《产品委托加工技术协议》。

四、若出现国家司法、行政机关要求乙方披露本协议所指的保密信息的情形，乙方应立即书面通知甲方，并按照甲方的要求配合甲方采取合法及合理的保密措施，以确保相应保密信息不受泄露。否则，乙方应按甲方核定的甲方所遭受经济损失的十倍的标准向甲方支付违约金（但违约金不少于人民币叁拾万万元），甲方还有权向乙方追偿由于泄密而造成的任何直接的、间接的名誉损害，且甲方有权单方解除与乙方签订的《产品委托加工技术协议》。

五、乙方承诺在合作期间严格遵守甲方的《保密工作制度》，并采取如下相应的保密措施：

1.制定完善的保密制度并实行秘密等级制度，对甲方的上述各类保密信息资料指定专人归口管理，并配置完善的保密装置妥善保管。

2.对于甲方标有“绝密”、“机密”和“秘密”等文件、资料的收发、传递和外出携带，应由乙方指定人员负责，并采取必要的保密措施。

3.对其内部人员借阅甲方的保密资料，实行分级授权（普通员工或底层管理层不得查阅完整的甲方保密资料），予以严格控制，并登记备案。

4.要求并教育其内部涉密员工遵守保密守则，并与其签订保密协议。

5.对于掌握甲方关键、专有技术的人员、乙方有责任采取有效措施防止其流失。

6.乙方保管甲方保密信息资料的场所，及为甲方加工配套件的生产、仓储现场等保密点，不得让外来人员参观、拍照、摄像等。

六、双方合作终止时，乙方应在一个月内向甲方退还属于甲方的工装、夹具、专用量具、合作期间涉及甲方的有关商业秘密和知识产权等保密信息的全部资料，包括但不限于提交完整文档和说明、产品图样、工艺文件、检验文件、技术标准、技术协议、软件程序原代码、光盘、应用程序、执行方法或管理系统文档。乙方退还上述资料须经甲方外协管理部门和技术部门书面确认，在乙方退还所有资料前，甲方有权对乙方加工的配套件等不予结算。乙方同意：双方合作终止时，不以任何借口和形式保留甲方商业秘密和知识产权等保密信息资料，未经甲方书

面授权，乙方不得以任何形式和任何目的将甲方的商业秘密和知识产权等保密信息资料透漏给第三方或用于非甲方指定用途的其它任何用途。否则，乙方应按甲方核定的甲方所遭受经济损失的十倍的标准向甲方支付违约金（但违约金不少于人民币叁拾万万元），甲方还有权向乙方追偿由于泄密而造成的任何直接的、间接的名誉损害，且甲方有权单方解除与乙方签订的《产品委托加工技术协议》。

七、保密期限：本协议期限内及本协议终止后，乙方均应遵守本保密协议，直至商业秘密、知识产权等保密信息公开为止。

八、其它

1.甲方保密专门机构有权对乙方保密工作进行不定期检查，对乙方保密措施落实不力的将提出整改建议，乙方应在限期内整改。

2.如乙方未遵守本协议约定，甲方有权视情况采取相应措施（包括但不限于减少委托乙方生产配套件品种和数量、暂停乙方生产配套件计划）。

3.本协议条款的修改、变更，须由双方协商一致后另行签订书面协议，经双方加盖公章后生效。

4.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行友好协商解决，并签订书面的补充协议，经双方加盖公章后生效。

5.本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）

负责人或授权代理人：（签字）

时间：

乙方：（盖章）

法定代表人或授权代理人：（签字）