企业安全生产文章

企业安全生产文章（共10篇）

1.企业安全生产文章 篇一

提高消防意识，时刻敲响警钟，为装置的平稳运转保驾护航！

预防为主，防消结合是消防工作的主要方针。在易燃易爆，高温高压的炼化行业火灾预防工作的重要性尤为突出。在我们行业安全是天，安全重于一切，没有安全什么都是空谈。安全就像1000000000前面的1，没有这个1，再多的0都是没有意义的。

我国把每年的11月9号定为消防安全教育日，为的就是提高大家的消防安全意识，培育消防自救技能，用一些血淋淋的事故灾难教育大家在脑海里时刻敲响安全这个警钟。

改革开放给中国带来的发展，对中国经济的推进是有目共睹的。高速的发展不仅对我们的生活带来了便利，提高了我们的生活质量与水平，同时伴随了诸多安全问题。高速的发展加大了安全隐患的出现概率，各类安全事故事件频繁发生。“不要血的GDP”的呼声也随之在社会中传开。

炼化行业作为我国经济发展的火车头，在我国行业内有着举足轻重的地位。但是炼化行业是易燃易爆，高温高压易腐蚀的工作环境。在行业内防火灾的重要性尤为突出。每一个炼化工人都需要掌握防火、灭火技能。这样不仅能够防止事故发生，也能够在事故发生时及时处理，把事故损失降到最低，避免人员和设备的受害。

因此我们在日常工作中需要努力学习消防技能，加强消防安全意识，提高发现并处理安全隐患的能力。利用每个月的班组安全学习和大小事故演练，学习和吸取往年事故中血淋淋的教训，提高应急处理能力，时刻敲响警钟，为装置的安全平稳运转和创造经济效应保驾护航！

2.企业安全生产文章 篇二

一、周密部署, 制定切实可行的活动方案

为全面落实省经信委《关于深入开展“三解三促”活动实施方案》的精神, 进一步巩固全省墙办散办系统“三解三促”活动成果, 我办在第一时间制定了活动《方案》, 提出了具体活动目标, 要求各级墙办散办紧密结合墙材革新和散装水泥工作实际, 努力在服务发展、服务基层、服务群众中更好地发挥墙办散办的作用, 把科学发展向上攀登、联系群众向下扎根的要求落到实处。

《方案》从墙材革新和散装水泥发展的实际出发, 提出了具体措施任务。一是要积极拓展活动的深度和广度, 规定联系点要从企业扩展到乡镇企管站、行业协会、扶贫点和基层群众, 对辖区企业走访要达到全覆盖, 并对驻点天数、调研时间等作出具体要求;二是要改进调研方法, 了解行业发展的最新动态, 要求各级散办墙办围绕散装水泥和墙材革新工作重点, 特别是“禁粘”、“禁现”和预拌砂浆推广等工作, 广泛听取群众、企业、行业意见, 撰写有情况、有分析、有建议的调研报告;三是要加大对行业发展的服务力度, 组织党员干部开展“五个一”活动, 重点加大对两个《条例》的解读和宣传力度, 分析和破解预拌砂浆推广应用工作的难题, 积极做好产品认定和企业备案工作, 加大技术培训和资金扶持力度。

全省大多数墙办散办对这次开展“三解三促”活动非常重视。13个省辖市散办、11个省辖市墙办都开展了活动。无锡市墙散办、苏州、南通、连云港、盐城、扬州、镇江6市墙办, 连云港、盐城、徐州、南通、淮安、镇江6市散办不但在市本级开展活动, 还部署所辖区县认真开展好活动;盐城市散办、苏州高新区墙办、吴江区墙办对活动高度重视, 专门成立了“三解三促”活动领导小组;宿迁市散墙办、连云港市散办为确保活动扎实有序开展, 制定了详细的活动实施方案。

二、积极行动, 广泛开展驻点和调研活动

各地散办墙办接到省里通知后迅速行动, 周密计划, 认真部署。市县墙办散办领导身体力行, 带头参加“三解三促”活动。据统计全省散办系统共调研水泥企业116家, 预拌混凝土企业278家, 预拌砂浆企业94家, 撰写驻点日志174篇, 形成调研报告27篇, 活动总结5篇;全省墙办系统调研新型墙材企业718家, 撰写驻点日志284篇, 形成调研报告22篇, 活动总结4篇。

在活动中, 市县墙办散办主任率先垂范, 带头深入基层调查研究, 认真填写驻点日志。无锡、常州墙散办, 宿迁散墙办, 南通、连云港、徐州、淮安、镇江、盐城6市散办, 连云港、南通、盐城、镇江、南京5市墙办主任按要求填写了驻点日志;无锡、南通、镇江、连云港、徐州、盐城所辖县区散办主任, 苏州、连云港、南通、无锡、镇江所辖县区墙办主任也认真填写驻点日志。

为保证调研活动的质量, 各地墙办散办在四个方面狠下功夫:一是调研形式多样。召开小型座谈会、驻点调研、走访企业、下发调研提纲等形式被广泛采用。二是调研范围广泛。既走访新型墙材散装水泥企业, 也深入到建筑施工现场;既在乡镇驻点, 又对行业协会进行走访。三是调研数量众多。苏州、南通、盐城、南京、常州、无锡、连云港7市墙办系统走访了众多的新墙材企业, 盐城、徐州、苏州、南通、淮安、连云港6市散办系统调研了大量的散装水泥相关企业。四是调研内容丰富。调研内容涵盖企业生产经营、原材料价格、劳动力成本、产品销售、技术改造、转型升级、税收优惠、市场秩序等内容。

三、收集情况, 反映行业问题原汁原味

为全面详实地了解基层和企业现状, 各地墙办散办广开言路, 采取现场调研、召开座谈会、问卷调查等多种形式收集情况。据不完全统计, 此次“三解三促”活动, 全省墙办散办共走访企业1347家, 收集各类意见建议465条。

常州、无锡、苏州、南通、扬州等市墙办走访了辖区内众多的新型墙材企业, 盐城、徐州、淮安、连云港、无锡、镇江等市散办对当地水泥、预拌混凝土、预拌砂浆企业进行了广泛调研, 走访调研结束后墙办散办对当前企业生产经营情况进行了认真分析, 梳理企业当前面临五大突出问题。一是工程欠款严重, 企业资金周转困难;二是生产成本增加, 企业利润下滑;三是市场存在无序竞争、不正当竞争现象;四是传统产业面临转型升级难题;五是企业环保压力加大。

综合全省各地汇总情况, 与去年相比目前新型墙材和散装水泥企业生产经营情况向好的只有两成左右, 情况下滑的占五成以上。产生上述问题的原因:一是由于原材料价格不断上涨, 人员工资增速较快, 导致生产成本高居不下。二是由于市场不景气, 企业垫资太多, 资金回笼周期被拉长, 导致资金周转压力加大。三是由于市场低水平重复建设, 导致产能过剩, 同质恶性竞争。四是由于对转型升级方向不明确, 转型升级过程中遇到较多的资金和技术难题, 导致转型升级困难重重。五是由于企业生产与周围环境发生冲突, 导致环保工作难度加大, 环保压力增大。

四、破解难题, 着力为企业解决实际问题

针对走访调研中发现的重点难点问题, 各地墙办散办群策群力帮助企业排忧解难。属于本部门职责范围内的认真采取措施帮助解决, 属于其他部门职责范围的帮助协调解决。能够迅速解决的决不拖拉, 一时难以解决的向企业说明原因, 逐步帮助解决。据不完全统计, 全省墙办散办系统此次“三解三促”活动共解决基层反映的问题377件。

无锡市墙散办针对预拌砂浆企业反映的设备闲置、产能发挥效率低下、政策推动力度不够等问题, 经多方协调, 市政府出台了禁止在城区现场搅拌砂浆的通告。南京市散办针对预拌混凝土和预拌砂浆企业反映的禁区通行证紧张问题, 专门向市交管局进行汇报, 说明重点工程工期要求紧, 预拌混凝土和预拌砂浆需求量大, 禁区通行证有一定缺口, 市交管局高度重视并给予支持, 增加了10张车辆禁区通行证。

宿迁市散墙办针对江苏大元新型墙材公司反映的资金运作困难问题, 积极与国税部门沟通帮助企业落实税收优惠政策并争取墙改补贴资金100万元。吴江区墙办针对建筑企业反映的砼砌块 (砖) 施工中出现的收缩、裂缝问题专门邀请专家给施工技术人员讲课。常熟市墙办为解决企业资金周转困难的问题, 协助协会联系担保公司、银行等单位拓宽融资渠道, 扶持一批发展新技术、新工艺、新产品的企业使企业能够淘汰落后设备, 做大做强。大丰市墙改办在走访新型墙材企业时, 企业反映有假冒的淤泥烧结保温砖在建筑市场使用, 该办立即组织人员认真调查核实, 责令开发商限期整改, 维护了有关新型墙材企业的声誉和合法权益, 促进了新型墙材健康有序发展。

五、认真总结梳理, 活动成果丰富

此次“两办”系统“三解三促”结束后, 各地都进行了认真总结梳理。综合全省情况, 活动收到了四方面效果:一是摸清了情况。此次活动走访基层和企业面广量大, 听到了最真实的声音, 了解了最真实的情况, 收集了最真实的诉求, 使行业主管部门对企业现状有了全面深刻的认知。二是转变了作风。各地下基层纪律严明, 轻车简从, 不扰民, 不层层陪同, 不接受任何宴请, 不接受任何礼品, 虚心听取基层的意见和建议。三是融洽了干群关系。走访基层时, 既进车间、工地, 实地察看生产经营、员工队伍情况, 又与企业负责人、经营管理人员座谈交流, 拉近了主管部门与人民群众的空间距离、心里距离和思想距离。四是锻炼了干部队伍。各地全力组织, 全办动员, 全体参与, 采取“分片定点, 责任到人”的办法, 使全体员工通过活动得到锻炼。干部职工从基层和群众中汲取了营养, 提升了管理水平和自身素质。

活动的开展还形成了一批质量较高的调研报告。常州市散办撰写的《关于预拌砂浆企业税负过重的调研报告》通过大量数据详实列举了企业税负现状, 有一定的深度;盐城市散办撰写的《盐城市区预拌混凝土企业现状调查》真实反映了混凝土企业当前的困境;连云港市墙改办撰写的《引入现代物流方法, 推动磷尾矿渣规模化应用》对降低该地区墙材企业生产成本有一定的现实意义;灌云县墙改办撰写的《灌云县砖瓦窑厂调研报告》得到县委、县政府的高度重视, 根据调研报告建议, 县里成立了由县委常委牵头的砖瓦窑厂清理整治领导小组, 关闭了国道、省道及县乡主干道两侧可视范围的砖瓦厂。

3.食品生产许可优化办理程序文章 篇三

食品生产许可制度实施十多年来，对食品产业发展发挥了重要作用，提高了食品行业的发展水平，食品生产企业的质量安全保障能力也稳步提高。但生产许可制度确实还存在一些问题，尤其是在品种范围、换证审查、有效期限等方面，必须进行进一步改革创新。为贯彻落实党的十八届四中全会精神和国务院深化行政审批制度改革的工作部署，北京市食药局按照市局工作会议精神以及食品安全监管工作会议精神，全面落实转变政府职能、简政放权的要求，更进一步减轻企业负担和加强政府信息公开，经过梳理食品生产许可审批事项，进一步提出了优化食品生产许可事项意见。意见主要包括两个方面：

第一，简化食品生产许可办理程序。一是简化新建企业许可检验要求。对于新设立企业，在按照新办程序要求申请时，按照对应产品细则要求提交所申请产品的合格检验报告，经实地核查合格后，直接予以发证。对于增加申证单元、生产条件发生变化等需要实地核查的企业，在按照变更程序要求申请时，按照对应产品细则要求提交所申请产品的合格检验报告（一个申证单元对应一份检验报告），经实地核查合格后，直接予以发证。二是取消换证企业许可检验要求。对于期满换证的企业，取消许可检验的要求，经实地核查合格后直接予以发证。对于在申证单元内增加新品种的企业，直接提交申请材料，不再需要提交与增加新品种的每一品种相一致的检验报告，直接经审核后在附页中载明。三是保留换证企业许可证编号。对已获证企业，只要该企业在所持有的食品生产许可证期满前提交申请并受理，可按照期满换证办理程序要求执行，在原有证书到期之前审批完毕的，保留其原有的食品生产许可证编号。对撤回、撤销、吊销和注销的食品生产许可证，其编号不得再次使用。

第二，细化获证产品品种明细要求。一是明确获证产品品种明细。食品生产许可目录仍按照总局确定的28大类食品分类实施，企业申请继续按照《食品生产许可证受理工作标准》中的《食品生产许可目录细化表（五级目录）》要求填报，但在具体品种明细（第五级目录）中不再要求具体的不同风味馅料以及不同口味等内容。二是明确品种明细变更时间。对于在申证单元内增加新品种的变更事项，经审核后在附页中载明，载明内容除了具体的品种明细之外，增加每次变更审核时间。

下一步，北京市食药局还将进一步优化食品生产许可审批事项，坚持以问题为导向，充分听取社会各方意见，深入基层调查研究，进一步更新理念、完善政策、创新方法，研究许可和监管配套的方法，把重点放在对企业和生产过程的监管上来，推动企业落实主体责任。

（作者系：北京市食药局食品生产监管处 北京市食品安全监控和风险评估中心）

4.安全生产文章 篇四

安全就是爱护和保护人的生命不受损害。安全是一种尊严，它既是对他人的尊重，也是对自己的尊重。安全是一种文明，是时代的进步、社会的发展和人的整体素质的提高。安全是人生幸福的港湾。有了安全，才有欢乐和温暖，有了安全，才会拥有美丽的人生。

新华字典解释：没有危险、不受威胁、不出事故。安全生产就是在生产过程中不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。保证生产经营活动得以顺利进行。然而就是这么一个简单的诠释，使得安全成为了保护生命的屏障，成为了企业发展的保证，成为了国家强大的基石。可是在我国一直强调安全问题，而安全故障不断，安全问题时有发生！从2005年广西武鸣县轧钢厂由于开炉工人违章操作，引起轧钢用的冲天炉发生爆炸事故。再到2005年12月，辽源市中心医院发生火灾事故。以及2010年3月的王家岭渗水事故！一起起安全事故的发生，时刻提醒着加强安全生产的重要性！

安全，是多么美好的字眼，如同温馨一样，让人倍感亲切、踏实。然而，在现实生活中，却常常发生许多触目惊心的事故。事故的发生有客观的原因，但更多的却是人为的原因而造成的。不注重安全宣传，不注重安全生产，不注重安全操作，使得多少生灵涂炭，多少幸福家庭惨遭不幸。

安全靠什么？安全靠责任心，在工作的每一分钟、每一秒钟，安全隐患随时都可能像凶残的野兽张开血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹我们的神经。只有强化安全意识，增强责任心，安全生产才不受威胁，只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。

因此，把安全“印”在心中，是我们必须坚守的神圣职责。把安全印在心中，时刻绷紧安全这根弦，让安全生产、安全经营、安全工作切实落实到实处，从身边的小事抓起，把一切隐患消灭在可能出现的萌芽之前，让我们的生产、经营和各项工作都处于一个安全的环境之中，让我们的生活充满更多的笑容和欢乐。

对于安全生产，我一直以为安全和生产是同等的，但现在知道，更重要的还是安全，首先应该是安全的生产，然后是生产的安全。我们是在生产一线的工人，我们的生产关系到国家建设的命脉，所以不能因为安全而误了生产，更不能因为生产而误了安全，生产与安全对于我们来说，对于我们的国家来说，都是一样的重要。因为安全而造成的生产停滞对于企业是不可弥补的损失，而因为生产造成的安全问题对于我们的工厂、我们的同事、我们所有的人来说都是可怕的。

安全，是我心中一个朴实的心愿。要搞好安全，真正做到安全为了生产、生产必须安全，除了严格按照各项安全操作规程规定作业外，最重要的一点就是要“自己管住自己”。事故往往就在工作走神，思想溜号，违章操作的情况下找上门来。出了事故，单位受损失不说，自己轻则受皮肉之苦，重则缺胳膊少腿，甚至连生命都没有了，家人还要为你承担痛苦与不幸。生活是美好的，家庭是温暖的，何必为一时之错、一念之差，付出如此沉重的代价？为此，还要重复那句话：“若珍惜自己的生命，请自己管住自己”。

思想工作是一切工作开展的源头问题，我们只有从思想上提高认识，才能使工作开展的有声有色。安全生产一样是这样，要让大家认识到安全生产对于一个工厂、一个行业的生产活动的重要性，意识到安全生产对于生命的重要性、对于家人的重要性。这说起来似乎是一件很简单的事情，但是做起来可能会很难，因为，每个人都有自己的惰性，刚开始可能真的会意识到这个问题是多么的重要，但是时间长了就产生麻痹思想，就松懈了，问题也就在这个时候出来了。所以，这也就要求我们接受更多的思想教育，要求我们不断的给自己充电，不断的强化思想上的认识，在工作中时时刻刻提醒自己，时时刻刻给自己敲警钟，认真分析危险点预控，只有这根弦绷紧了，才能从根本上解决开展所有活动的意识问题。

“安全责任，重于泰山！”是啊，这个责任，不仅仅关系着我们的企业，更与我们自己息息相关！我们要知道，没有安全，企业就谈不上发展；没有安全，也谈不上我们个人的生存；没有安全，我们的幸福，我们的未来又从何而来呢？为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自己，请把你的安全思想牢牢树立。我相信，只要每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全意识，就一定能把好我们的安全关！

人是生产活动中的主体，无论是从科学技术生产力并不发达的旧时期，还是如今科学技术生产力有了很大提高的当今社会，人一直体现着重要的作用！而安全事故一旦发生，必将会使人受到伤害，轻者受伤，重者丧命！随着我国计划生育政策的深入实施，独生子女将成为我国今后一个时期的主要劳动力。这些人一旦发生伤亡事故和职业病，至少要影响三个家庭的正常生活，即使实行高额赔偿抚恤政策，也很难消除人们的悲痛和愤慨。因而安全事故一旦发生必将给个人、家庭带来巨大的伤害！

人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”对于一个企业来说，正确理解与 掌握安全与生产的辩证关系，反对只见局部、不见整体，只见树木、不见森林，把安全与生产完全割裂开来的片面的孤立的观点，这一点儿是非常重要的。就企业而言，经济效益是中心，这是企业安全与效益的关系。安全与效益的关系是全部工作的目的和归宿，但在具体生产过程中，必须坚持安全第一。事实上，一个企业安全生产如何，必然会影响企业的效益。企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡，还要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理，这本身就是直接经济效益上的损失，效益上的损失。此外，由于工亡事故的影响，职工人心不稳，出勤难以保证，工作难以进行，这也是无法估量的损失。以及企业安全事故的发生，会直接影响到企业在外的形象，影响人们对此企业的印象！这也是一笔无法估计的损失！由此可见，安全是提高经济效益的前提和基础，没有安全就没有效益。但是也应看到，安全毕竟不等于效益，经济效益就能提高。事实证明效益与安全是企业的两项根本性任务。企业领导必须坚持两手抓，要以安全保效益，以效益促安全，不能顾此失彼，也不能厚此薄彼。摆不正两者之间的关系，效益一时上去了，安全方面出了问题，也会前功尽弃；只抓安全，不抓效益提高，企业没有经济实力，安全投入便无法保证，安全自然也无从谈起。

安全生产是我们党和国家在生产建设中一贯坚持的指导思想，是我国的一项重要政策，是社会主义精神文明建设的主要内容，我们的党代表着工人阶级和劳动人民的根本利益，是全心全意为人民服务的。我们的国家是共产党领导下的社会主义国家。劳动人民是国家主人。我们的一切工作都必须有利于人民大众的根本利益。在社会主义国家里，国家利益和人民利益是根本一致的。人民的需要，最重要的莫过于保障他们的生存和健康的需要了。保护劳动者在生产中的安全、健康，是关系到保护劳动人民切身利益的一个非常重要的方面。因此，当我们谈到发展生产，改善人民生活的时候，决不能忘记改善劳动者的劳动条件。在我国，不顾劳动者的安全、健康，盲目追求产值利润是决不允许的；为了个人发财致富去剥削他人，不顾劳动者死活，要受到法律制裁。所以，安全生产，改善劳动条件，加强劳动保护写进了我国的宪法条文。安全生产还关系到社会主义安定和国家一系列其他重要政策的实施。安全生产搞不好，伤亡事故和职业病频繁发生，不仅使职工本人受到伤害，使企业的效益发展受到损失，而且使其家庭蒙受不幸，给成千上万的人民群众造成心理上难以承受的负担。对这些问题如果处理不当，就会激化社会矛盾，影响社会安定。因此说搞好安全生产是社会主义文明建设的重要组成部分。

安全生产是发展社会主义经济，实现四个现代化的重要条件发展社会主义经济，加速实现四个现代化，首要条件是发展社会生产力。社会生产力是由人的因素和物的因素两方面构成的。而在生产力中，人是最活跃的、决定性的因素，生产工具要由人去创造和使用，物质资料的生产必须经过人的劳动才能实现。因此，发挥人的作用，充分调动劳动者的积极性，对于发展经济是个十分重要的问题。我们发展生产力，最重要的就是保护劳动者，保护他们的安全健康，使之有健康的身体、充沛的精神从事社会主义建设，另一方面体现党和国家的亲切关怀，激发他们的劳动热情和生产积极性，从而促进四个现代化建设的发展。反之，如果安全生产搞得不好，不注意改善劳动条件，一旦发生伤亡事故和职业病，不仅劳动者的安全健康要遭到危害，生产也会受到巨大损失，更重要的是劳动者的生产积极性受到挫伤。这样，社会主义经济的发展就会受到阻碍。由此可见，加强安全生产对国家的重要性。

安全是一种幸福。也许幸福的答案有上百种，上千种甚至更多。作为一名现代企业的员工，可以说，安全就是最大的幸福，没有了安全何谈幸福。那么，我们又该如何实现安全保证问我们的幸福？

一、安全需要一种严谨的态度

我们经常说：“以人为本，安全第一”，这就是我们的态度，就是我们办企的原则。安全是保证我们事业顺利进完成的法宝，是我们取得效益的前提，安全对于我们来说至关重要。千里长堤，溃之蚁穴！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！作为企业的员工，要时刻保持清醒的头脑，牢固树立安全第一的思想。现代企业工作虽然作业环境大为改观，但是任然产生诸多不安全因素，我们要保证安全就必须端正态度，始终把安全放在第一位，不能有丝毫的侥幸心理。安全生产是一项细致的工作，生产中的每个环节，每道工序都应小心翼翼，谨慎从事，不能有丝毫的“胆大”马虎。任何无知的胆大，无谋的勇敢，无常识的松懈，就是对安全的漠视，对家庭和企业的不负责任，对企业规章制度的践踏，终将导致悲剧的发生。所以说，要保证安全生产，我们每位员工对安全的认识态度至关重要。

二、安全需要“细致入微”

细致入微，体现的是一种安全意识和认真的敬业的工作精神，因为细致入微，工作中才会处处考虑到安全，才会时时防止事故的发生，使事故消灭在萌芽状态中，因为细致入微，工作是才能做到一丝不苟，不给安全隐患留下丝毫漏洞。有了这种细致入微，就会给自己敲警钟，把安全二字深深的烙在心上。有了这种细致入微，就会时时刻刻绷紧安全这根弦防止事故的发生。

安全工作的谨小慎微并不代表着不能放手去做。而是让自己工作细致不造成设备的损坏，什么的断章。安全工作中的谨慎是让你在工作中严格遵守各种规章制度，严格做到“精确复制”只有谨小慎微，才能强化安全意识，增强责任心，安全才有保证。

在安全工作中，细致入微和谨小慎微，不进要成为领导的意识，也应成为全体员工的共识。只有人人做到细致入微和谨小慎微，才能使安全生产时时做好防范，才能使安全工作不受到威胁。

三、安全需要严格的制度，每个人必须按章执行

没有规范的不成圆，现在有些人不照章办事，自己管不好自己，必须用制度来约束他们的行为。“祸起于细微，疾患于所忽”，要做到防微杜渐，不出任何事故，必须控制人的不安全行为。实现安全预防，就必须加强制度建设，用制度要求人，用规程指导人，从而实现安全生产。建立健全各种规章制度，明确各类人员的责任和义务，让各级人员在执行过程中明白什么是对的，什么是错的，做到依法治企。

在安全生产管理中，要推行超前控制，做到预防为主，关口前移，树立“违章就是事故”的观念，为此，必须一级抓一级，层层抓落实，实现安全生产目标。

我们必须充分认识到安全生产无小事，安全生产必须常抓不懈，只有这样我们才能真正的抓好落实。才能时我们的安全生产管理体系得以健康运作确保实现安全生产。抓落实还要严格执法，落实奖惩办法，对发现事故隐患的进行奖励，对习惯违章违纪和不安全行为进行处罚。真正起到警示作用从而提高尊长守法的自觉性。

四、需要切实提高员工的安全技术素质

在现代化企业大生产中没人是决定性因素，人的素质问题，也成为企业安全管理的最主要问题。要提高员工的安全技术素质，首先要建立健全一整套安全管理模式，做到有章可循，有法可依。以质量达标准，安全创水平规范人的意识和行为，规范人的操作，把“要我安全”转变成“我要安全”的自觉行动，增强自主保安、紧急应变的能力。二是针对企业实际状况和特点，实行“广泛宣传，经常教育培训，岗位练兵”等方式强化员工的安全意识，提高其安全技术素质。只有员工们技术提高了，才能在安全生产中避免许多错误操作，及时排出各种事故隐患，从而掌握事故的防治办法遇到险情能采取应急处理措施，确保安全生产。

五、安全需要群防群治，实行齐抓共管，并实行奖惩制度 一是要以增强的舆论向导，引导广大员工集中精力抓好安全生产，形成安全第一，警钟长鸣的氛围。针对不同时期员工的思想动态和安全工作主观的新问题，新动向，耐心细致地做好员工的思想政治工作，全心全意地依靠广大员工群众，齐心协力抓好安全生产；二是基层干部要以身作则，加强现场的生产指挥和安全管理，发现安全隐患和问题。要与员工群众一道即时排查，不让事故隐患蔓延和发展，提高员工群众克服困难的信心和决心。并适时地开展一些安全竞赛，成绩突出的人员给予重奖。相反，对玩忽职守，冒险蛮干，违章指挥，违章作业的造成重大事故的和经济损失的人员要进行严厉的处罚。

六、“安全”是我们永不可忽视的主题

安全是一种幸福，幸福是一种美好的状态。同时，安全也是一把双刃剑，你遵守它的规则，他就会保护你，违背它的规则，你就会付出血的代价。安全生产是我们的工作基础石，更是我们生活的保障。安全，不管是对一个家庭、一个企业还是一个人来说，它都是一个最沉重、最敏锐、最值得人深思的话题。因此，它不仅关系到一个家庭的幸福，一个企业的创新发展，而且与我们每个人都利益息息相关。血与泪的教训太多了，归根结底它的主要原因就是我们忽视了工作和生活的细节，也就是说一切安全

事故的隐患都是由于我们对工作的不负责说造成的。安全不可忽视，不重视安全，必然要为此付出惨重的代价。

5.安全生产文章 篇五

二季度收尾，公司的各项生产任务也大都进入了高潮阶段，同志们加班加点干得热火朝天。但是在这个时候，我们都不该忘记一件最重要的事，那就是——安全。

大家都知道，安全是公司各项工作中的重中之重。不过，在车间生产中，真正能把安全生产时刻牢记心头的又能有几人。说到底，安全生产的推行还是意识问题。因为大家都会觉得，抓紧时间生产，多出好的产品，就是为公司创造效益，殊不知如果抛弃了安全的效益，那不是真正的效益，只会让企业的发展更加的畸形。

有人认为安全就是在生产中多注意自身安全就可以了，其实不然，安全生产所包括的范围还要大得多，对于生产来说就有人身安全、设备安全。人身安全也不仅仅是自身的安全，细分起来就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。看似简单，如果我们在实际生产中能做到这三点，那么生产事故问题就会少很多。

自从公司开展精益生产以来，设备安全就逐步被大家所重视。我作为部门机电员经常有机会了解设备运行状况，由于质量部各班组长时间的努力，大家已经习惯性的进行设备点检，保养维护已是日常工作，遇到故障及时报修，再申请专业人员对设备彻底检修。这样就避免了设备带病作业，保证了设备的长时间正常运转，为企业节能增效。设备安全了，工人的人身安全就有了进一步的保障。

去年的七月份我部门重新更换所有设备操作规程，做到操作规程目视化，标准化，谁违章谁负责。那么为什么违章的事不能彻底杜绝呢？

我想有一个关键的问题长期困扰着我们，那就是：我们总是相信自己所谓的经验，原谅自己的疏忽，甚至放纵自己不尊规守纪的行为，最终，一失足成千古恨！按章操作设备是每一个企业员工的护身符。谁违反了，就等于飞蛾扑火。

每一次事故的发生，总在于疏忽与大意，每一次事故的背后，总留有许许多多的懊悔与哀伤，但是我们要在哀思中反思，在反思中牢记。只要人人心中都能牢记“安全第一，预防为主”的思想，对安全工作在思想上加以重视，在行为上提前防范，提高安全意识，增强安全责任心，绷紧“安全这根弦”，我们就会营造出安全和谐的氛围，我们的安全之花才会盛开的更加长久鲜艳。

设备的安全操作是把双刃剑，你遵守他的规则，他就会保护你，违背他的规则，你就会付出血的代价。安全生产是我们工作的基石，更是我们生活的保障。许多时候，不少警句往往我们耳熟能详，也可以默写。比如“安全生产预防为主，安全第一以人为本”等等，但我们需要的并不完全是这些啊，最重要的莫过于把缜密的思想落实到严谨的行为中，谨于思慎于行，才是我们搞好安全工作极为需要的啊。

6.安全生产文章专题 篇六

“安全生产、人人有责”在安全工作中，每一个职工就是他所在岗位的安全第一责任人，这是毋庸置疑的。而落实到具体工作中，仍然有个别职工的安全责任意识淡薄，违章操作屡禁不止，安全事故时有发生，最终造成自身、他人人身伤害或经济受损，不但不为自己的生命安全与健康负责，还威胁到他人。如果职工认识不到自己对安全生产所负的责任，就不能在思想上对安全工作予以足够的重视，就不会主动追求安全，始终处于被动接受的态，那么，在生产操作过程中，就有可能对安全防护措施了解不够，或对安全技术操作规程执行不到位，在操作行为上就会打折扣，这就为事故埋下了隐患。因此，项目部中的每一员，都须牢固树立安全责任意识，在任何情况下，都要坚持把安全工作放在首位。

安全生产不是哪一个部门、哪一个人的事，实现安全生产是项目部里的每一个职工都应该承担的责任，也只有每个人都做到了安全生产，都承担起安全责任，项目部的安全生产才能固若金汤，才谈得上经济效益和健康持续发展。要坚持“职能部门分工负责，全体职工主动履责”的常态运行工作机制，强化“谁不重视安全，就让谁的岗位不安全”的安全责任意识，执行一票否决制度，突出“一岗双责”的安全责任制度落实主线，扎实推进责任到位，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层负责的良好局面，把事关项目部稳定的安全工作抓紧抓好、抓出成效。

安全生产工作，关键在落实，根本在落实。牢固树立安全责任意识不是一句空话，而是要落实在行动上的一种具体表现，认真检查各项安全管理制度是否都落实到位，各岗位是否切实履行各自的职责，要以全面落实安全生产责任制为核心，坚持事前预防、事中监督、事后处理，多管齐下，使各个环节、各个阶段、各个岗位的安全责任都能得到有效落实。同时，深入开展各项安全专项活动，不断强化和提高安全责任意识，突出落实主体责任，夯实安全基础，推进安全工作常态化、制度化、标准化，使安全工作始终处于受控状态。

“责任在我心,安全伴我行”安全生产是我们的责任

制度是安全生产的基础，执行是关键。在安全生产管理当中，各现场通过多种形式开展有关安全主题来将安全制度落实到生产过程当中，有利地促进了安

全生产，如：现场组织“人人都当安全员”的活动，通过每个当一次安全监督员活动，不仅提高了全员参与安全管理的责任感，也会在现场形成员工共同参与管理、共同承担责任、共同抵御风险的安全生产氛围。同时，也可以在员工当中开展征集安全警句，每天在早会上，员工们将自己新自编写的安全警句，时刻提醒自己，不再出现安全隐患，也可以起到教育他人的作用。

安全工作的目的就是为了预防事故的发生，想要做好安全生产方面的工作，是要不断完善的，安全工作是持久而多面的，想要把工作做好并不是一朝一夕的事情，它每时每刻都不能放松，片刻的疏忽就可能造成无可挽救的后果。总之，“安全第一，预防为主”，安全工作就是要及时消除安全隐患，才能达到安全生产的目的。

安全在自己手中

安全是一个温馨的词汇。但是，我们安全吗？有谁又会想到，随意搭建的简易棚架是对别人生命的漠视？又有谁会想到，不经意间丢落在地的烟头是对大家生命的毁灭？一切都是意外，一切又都是必然。这，是我们自己亲手种下的祸根；这，是我们自己让安全隐患滋生；这是我们自己漠视生命安全的最终结局。是的，这些都不是我们想要的，我们都不愿目睹惨状，不愿鲜血淋漓，更不愿白发人送黑发人。太多太多的不愿，却不时地发生在我们身边；撕心裂肺的痛哭，却不断地回响在我们耳边。安全来自于警惕，事故出于麻痹。正我们对一次次事故的麻痹，对一个个生命的漠视，才导致了不停歇的生命的绝唱。我们还能坐视不管么？我们还能无动于衷么？我们还能让淡薄的安全意识继续么？不能，绝对不能，因为我们需要安全。有了安全，我们才能以悠闲的心情漫步在夕阳西下的田野里；有了安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的高峰。安全就如一颗光芒四射的太阳，照亮我们整个人生；安全就像一根长长的纽带，联系着我们的生死存亡。

安全是我们的生命，安全是我们生命存在的保障。只有认真对待每一次出行，努力把握每一天生活，才能牢牢把握生命的命脉，才能让安全之花开遍大江南北，才能让安全之风吹遍祖国大地。踏上安全的坦途，安全就在自己的手中。

人人都要有安全意识

生活中无处不存在安全；生活中无处不需要安全。安全是一种爱。安全的爱是父母对外出儿女永远的牵挂，是朋友寄来贺卡上的眷眷祝福，是同事带着微笑的一声问候，是陌生人邂逅时的彼此关照，安全更是一种以人为本的社会制度奏出的爱之歌。

安全是一种美。安全的美体现于维系安全的行为过程之中。一种规范娴熟的安全行为是美，对安全知识的熟练掌握并在实际工作中运用自如是美，在异常情况下能够运用在平常的日子里培养出的正常心态和应变能力潇洒应对突变更是美。

安全是一种情。安全的情是一种美好的感觉状态。安全的情不仅仅体现为一种美好的自尊自恋情结，亦体现为对他人个体生命的尊重，更体现为一个国家和政府对民众的拳拳之心。“为官一任，保一方平安”是情；按章操作，防患未然是情；善待自然，善待自已是情。安全的情更是平常日子里的严于律己，是灾难面前的斗智斗勇，更是灾难之后观念的更新、情感的升华、灵魂的涅架、生命质量的提高。

安全是一种理。安全的理是一个社会、一个国家、一个民族用安全文化对生活方式的理性表达。重视安全，尊重生命，是先进文化的体现；忽视安全，轻视生命，是落后文化的表现。安全文化的形成，要靠全社会的共同努力。中华民族有着五千年的灿烂文化，进入新世纪后，必将会创造出更为先进的安全文化。安全是一种法。安全的法是文明的体现，责任的体现。一个灾难重重、动荡不安的社会无疑不是一个文明的有责任感的社会。一切非安全非文明的行为都是野蛮的行为。人类已进入21世纪，呼唤安全，呼唤文明，是人类社会发展的根本利益。每一位人都应尊重他人和自己的生命，都必须承担维护和保障生产与生活的安全状态的责任，否则就要受到法律的警诫与惩罚。

安全生产文化之如何落实责任

归纳一下，落实责任就是要求一个人、一个单位、一个部门做什么，如果没做好就要受到什么处罚。有的朋友说：哎，没说做好了奖励什么？一般是奖励少，为什么呢？因为从劳动合同的角度来说，约定你干好这几样事情就给这么多劳动

报酬。没干好，肯定就要扣罚一点。为啥有时候又有奖励了？比如评选先进之类的？我想是因为当选先进的朋友所做的业绩比劳动合同约定的好，或者说在多数员工之中做得比较好，需要表扬一下。

落实责任就是做得不好要受到处罚。因此，在建立制度的时候要把需要做的内容、程序、合格标准写清楚，把做错、做差的标准写清楚，并写明要受到什么处罚，这样做事的人才好遵守。事先让大家知道，使大家开始就认真干活。还有，一旦违反制度，管理者就要按照制度处罚，不要搞制度一套、执行一套，使大家觉得不按照制度执行问题也不大，造成制度成了废纸。

7.企业安全生产文章 篇七

打开2007年第一期《新财经》，发现这本120页的经济类品牌刊物又有了一系列创新和亮点。尤其是《提前为垄断企业写篇祭》一文，可谓是一篇颇有远见卓识的好文章。这篇文章具有超前意识，也彰显了《新财经》的远见和胆量。

文章从高速公路收费说起，在一个个事例的描述中剖析了垄断企业、垄断行业的现状。垄断行业的霸气和傲气与国家相关政策没有到位和过度保护密切相关，是改革没有到位的重要体现。文章预计五年后，随着中国经济真正与国际接轨，时下还在优哉游哉的垄断企业、垄断行业的日子将不再这样好过，应该早作准备，这对广大的消费者和普通百姓而言是一个利好消息。

同样，封面文章《张宝全：地产大亨的影视梦》十分精彩。张宝全说，让所有人都赚到利润才行，这种模式才可以成功。这体现了一个企业家的社会责任感，这与我们当前建设和谐社会是一致的，大家都赚才能实现双赢甚至多赢。

另外，本期关注《经济学家谈市值管理的影响》一文对专业名词作了相应的名词解释，帮助读者理解什么是“毒丸计划”、什么是“金色降落伞”等经济术语。读者在阅读刊物的同时，学到一些新的知识，获益匪浅。

江苏曹建明

让报道更丰满

《新财经》是初涉财经领域者的一份指南，为他们了解财经信息、理解财经概念、熟悉相关领域专家学者和企业家提供帮助。

相信大凡长期阅读《新财经》的读者都是有进取心的。因此，相信《新财经》的危机感是一定存在的!有鉴于此，建议《新财经》在篇幅以及内容方面要有针对性，有选择性。无论是事件还是人物或者现象，可以围绕一点进行拓展并加深。事件报道应该尽量展现其所处的社会背景，从而在更广阔的背景下凸现事件的意义，这样的报道会更加丰满，更有看点。

天津陈宪

《新财经》要体现思想性

《新财经》的优势应在于深度概括，抓住大多数人没有把握住的新东西；不可只流于一般，简单地仅仅从某个角度理解问题，要能开拓读者的思维空间，对读者有实质的指导意义。

总体而言，《新财经》有很多珍珠，它为广大读者提供了丰富的信息内容，人物类文章的故事性也较强，让读者开眼。但我认为《新财经》存在一点硬伤，那就是部分记者采写的内容比较粗浅，深度分析性内容缺乏，杂志的思想性体现不足，没有个性的思考让读者收获不大。希望《新财经》新年新面貌。

北京李振兴

“新”的能量需要积淀

毫不讳言，我是第一次认识《新财经》。希望通过相识而相知，《新财经》能成为点拨我奋斗人生的伯乐。谈到财经，我个人认为归根结底就是“钱”的经营，围绕“钱”展开的对时间、地点、人物以及情节的种种描述。任何一种商业对抗都要经历尝试、成长、成熟、衰落、创新这样循环往复的过程，所以，“新”是相对概念，新的东西需要积累，只要积淀充分就一定能迎接挑战。

知识是阶梯、知识是食粮，《新财经》提供给读者的知识，也许是温饱型，也许是小康型，也许是百万富翁的起点。最重要的，希望《新财经》能给予广大“爱财者”期待的动力。

内蒙古王迪

危机感与责任感

非常感激陈宪对《新财经》的提醒，我们认为“危机感”是促进杂志不断进步的根基。在今天，作为一份有责任感的财经媒体，《新财经》不敢懈怠，我们要紧跟读者前进的步伐而不断提高。我们不敢奢求成为读者的百科全书，但希望它能成为读者案头一份有价值的商务指南。

对于《新财经》而言，与危机感紧紧相随的是责任感。责任感最根本的一点，就是为我们的报道负责，那就是为读者负责。一直以来，《新财经》收到了来自各方读者的关注，朋友们给《新财经》提出了中肯的意见和建议，这是大家对《新财经》负责，我们心存感激。

在综合读者的建议和杂志社对于内容创新的思考，《新财经》对相关栏目进行了拓展和延伸。2007年第一期我们推出了“驻华参赞看中国”这一全新的栏目，希望更全面、更具体地解读中国经济与世界经济的关系，为政府决策者和中国企业开拓国际市场提供高质量的资讯。本着将栏目做精做强的意识，我们还将陆续推出和重点打造一系列精品栏目，让《新财经》更活跃，更鲜明，更具思想性，更有看头。

8.安全生产月.文章(精) 篇八

6月,是我国第13个安全生产宣教活动月,今年安全生产活动月的主题是“强化红线意识,促进安全发展。”煤矿安全生产是我国安全生产工作的重点之一,一直以来集团公司及矿各级管理部门始终将安全生产工作放在首位,采取了一系列重大举措。今年以来,我矿安全形势整体较好,但“三违”、隐患依然随处可见。不容忽视的是重大事故归根结底都是隐藏在这些我们平时熟视无睹的习惯性违章、视而不见的小隐患中的。因此,作为一名工作在基层的班组长,对于安全工作在班组建设中的重要性是十分明确地。

班组是矿井的最小组成单位,是矿井安全管理的最终执行者。矿井的每一项措施、要求以及任务在班组得到贯彻落实,是企业搞好安全生产的决定性因素。我认为,切实抓好班组建设,打造一支素质高、执行力强的班组队伍,对矿井安全生产有着重大的意义。抓好矿井班组建设,要重点打造名符其实的“四型”班组,不断夯实矿井安全基础。

一、打造“安全生产型”班组。安全生产要从制度和责任两方面抓起:首先,制度上来说“没有规矩,不成方圆”。矿井各项安全管理规章制度是实现安全生产的前提和保障。班组建设要不断强化制度建设,不断健全完善班组日常管理制度、奖惩考核制度等,大力规范班组职工行为习惯,促进班组管理制度化、规范化,使各项规章制度落实到班组每位职工,促使班组职工在工作过程中不违章、不蛮

干,自觉遵守各项安全生产制度;其次,从责任上来讲,进一步强化班组安全生产责任制是班组建设的重要内容,尤其要强化班组长第一责任的安全责任意识,通过班组长将企业的安全责任层层传递到班组的每一位工作人员,同时强化监督检查力度,确保责任落实不衰减、安全监督不弱化。真正将制度和责任融入到工作现场去,切实打造一支“安全生产型”班组。

二、打造“质量效益型”班组。安全为了生产,生产必须安全。在工作中一定要对设备操作规程及现场专项安全技术措施做到百分百的执行。设备操作方面来讲,对设备操作时,一定要详细掌握、了解设备安全操作流程,首先要注意不能进行哪些

操作,特别是容易引发安全事故或对设备性能有影响地方。操作中当你感到设备有异常时,必须马上停机查看原因、及时处理或者向班长汇报并依靠判断提出想法,严格杜绝心存侥幸,仍开机运行作业。设备的大检修及单项工程方面来讲,认真执行安全技术措施是班组建设的关键内容,要充分发挥熟悉现场、掌握实情的优势,强化现场安全管理和监督执行,确保各项安全技术措施执行不走样。同时要建立完善班组自我约束、相互监督的措施执行机制,坚决抵制“三违”现象,规范安全生产行为,做到人人上标准岗、个个干标准活,打造一支“质量效益型”班组。

三、打造“学习创新型”班组。要不断强化班组素质建设,大力开展班组文化知识培训、专题技能培训、现场实际操作等,切实加强班组安全警示教育,逐步提高班组安全意识和操作技能,促使班

组整体素质水平与矿井现代化、机械化水平相适应。要大力强化班组安全文化建设,通过安全标语、板报、手机短信等宣传载体,弘扬企业安全文化,长期坚持,着力建设具有自身特色的班组安全文化,切实提高班组从业人员自我安全、互保联保的自觉性、主动性。增强班组人员创新意识,积极参与矿组织创新活动,紧紧依靠科技进步和科技创新,持续改善技术装备和工作条件,减轻职工劳动强度,减少职业危害,保障班组职工生命健康。打造一支“学习创新型”班组。

四、打造“文明和谐型”班组。班组职工长年累月在井下工作,条件十分艰苦,安全威胁较大,作为班组长我们要切实关心职工生活,帮助解决实际困难,用尽一切办法为企业创造更大的价值,逐步提高基层员工待遇水平。在工作中,随时利用班前会,手机飞信平台,板报等形式积极向员工传递文明建设思想,和谐团队的重要性。要大力加强班组人员的文明和谐教育和引导,充分发挥班组长的先锋模范带头作用,带动其他班组人员共同进步打造一支“文明和谐型”班组。

总之,班组是矿井安全生产的基础,不断提升班组安全意识,提高班组操作技能,强化制度措施落实,关心爱护班组职工,切实实现“四型班组”建设,对矿井实现安全生产和健康发展有着重大的意义。2014年第十三个安全生产月主题:“强化红线意识、促进安全发展”让每个职工都从自我做起、从点滴做起,时刻绷紧安全弦,时刻敲响预防

钟。当我们全员牢固树立了一丝不苟、按章作业的思想,牢固树立了“安全第一预防为主”、“隐患可防事故可控”、“实

施安全生产法人人事事保安全”。这样我们离本质安全型人、本质安全型矿井创建目标的实现就更近了。

9.2014年安全生产月文章 篇九

生命至高无上，安全责任为天。今年六月是全国统一开展的第十三个“安全生产月”，为切实做好当前的安全生产工作，我乡成立了乡安全生产大检查领导小组，由乡长XXX任组长，乡党委委员XXX和副乡长XXX任副组长，各相关部门领导任成员，并制定了工作方案。

六月月初，我乡召开了安全生产工作会议，会前组织各个生产企业代表观看了安全生产警示教育片，会上乡长强调，安全生产无小事，要加强安全隐患的排查力度，要定期组织人员进行设备，线路的检修。一旦排查出问题，如果能解决的话，乡政府将尽最大的人力物力进行解决。如果不能解决，将认真的对存在隐患进行梳理，形成文字材料，向县里的相关职能部门反映，请求解决。总之，我们会竭尽全力营造有利于企业发展的环境，努力打造人民群众满意的服务性政府

六月月中，书记、乡长带队安全生产大检查小组对乡里的各个企业行了检查，重点检查了各个企业的安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程建立和落实情况，消防设施和消防器材的配备情况，疏散通道和安全出口的畅通情况，施工机械设备的检查、维护及使用情况等，要求各个单位严格按照要求设立安全生产标识牌，制定完备的安全预案，并要定期组织员工进行安全生产培训，让员工树立安全生产意识，发生紧急情况时能够正确使用灭火器逃生。

10.文章安全生产-安全第一位 篇十

“小心点，注意安全！”

这短短的六个字，是师傅给我下达操作令时说的最多的一句话。这句话背后藏着太多太多的意义：这是一种关爱，这是一种警告，这是一种责任，这是一种效益，更是一种对生命的爱。

领导说“一切管理为了爱”，那么能在生产中保证“安全”就是最大的爱，我们有了安全，才能付出爱，去爱企业，爱工作，爱家庭，爱生活„„

在汽轮机三班工作这么久，在师傅的带领下，学习了很多操作知识，更把“安全第一”意识印在了脑海中。师傅说：作为一名汽轮机的员工，必须充分了解自身岗位的专业知识，认真学习安全制度。每一条安全制度和操作规程，都是一起起残酷的经验教训中积累而来，它不是束缚我们的枷锁，而是我们安全生产的保障，也是在保护自己。

在汽轮机运行中，保证机组的安全运行是运行人员的首要任务。汽轮机运行人员在工作中必须坚持“两票三制”、严格按照工作规程操作。认真监盘及时操作，随时注意各种仪表的指示变化，并采取正确措施保证机组在安全、经济条件下运行。认真、及时、准确填写运行日志。每1小时进行一次抄表记录，做到字迹清晰、及时填报、内容真实；并对仪表读数进行分析，发现和正常值有差别时，应立即查明原因，并采取必要措施。定期对机组进行巡视时应特别注意推力轴承温度和各轴承的油温、油流及振动情况；汽、水、油系统的严密情况，严防漏油着火等。工作时穿戴好防护用具，它们是自我保护的最后一道防线。安全是工作中每次操作的认真执行。从我做起，从现在做起, 做到懂安全、会安全，从“要我安全”到“我要安全”的认识转变。因为安全工作只有起点，没有终点。