青工事迹材料文档

青工事迹材料文档（共10篇）

1.青工事迹材料文档 篇一

最美青工张康事迹材料

张康，出生于1989年6月，系萧县园林管理处的一名普通青年职工。2009年参加工作以来，他始终坚持在平凡的岗位上，兢兢业业钻研、勤勤恳恳付出、本本分分做人，全心全意奉献，受到了身边广大干部职工的一致好评和广泛赞誉。在2010年被评为单位先进个人，2011年被萧县城管局授予先进工作者称号，2012年被萧县政府授予青年岗位能手荣誉称号，为萧县园林管处被评为省级青年文明号作出了突出的贡献。

一、求真务实、努力进取，体现出当代青年职工的文化素养

他刚来到园林处时，虽然不是园林专业出身，但他深知行行出状元，样样讲技术，为了弥补自己专业知识的不足，他认真学习园林专业植物栽植技术和管理方法，增强自身关于绿化树木栽植、栽种的专业知识，并虚心向相关专家请教，通过理论联系实际的方法很快将自己锻炼成园林战线的行家里手。

二、尽心尽职、服务群众，展现出当代青年职工的职业道德

在城区街路绿化养护过程中，面对美丽的绿化景色，也出现一些不和谐的音符，践踏草坪者有之，折树枝的有之，摘花者有之。面对此情此景，他看在眼里痛在心上，只要发现就会去劝阻。记得有一次，他们正在街上巡逻，发现有一位老年人正在往树上钉钉子，他们慌忙下车阻止，但是老年人不听劝阻，仍要继续，继而发生了争执，在此情形下，他挺身而出，将老人家劝至一旁，问明原因，原来是老人养鸟，想在树上钉个钉子放置鸟笼。在问明原因后，在对老人是晓之以理，动之以情，并承诺他自己为老人制作放置鸟笼的架子，老人在他的劝说下承认了自己的错误并保证以后不会再做。事后大家问他和老人说了什么?他告诉大家：我就说这花草树木也和人一样，都是一种生命，没有了它们我们人也不能存活，保护它们不单单是工作也是在保护我们自己。我们园林的工作就是替城镇人民管理、保护这些花草树木，好多人破坏是有原因的，我们帮他们解决了问题，他们也不会非要破坏绿化。只要把道理讲清，大部分人还是能够理解的。

三、关爱同志、助人为乐，突显出当代青年职工的品德素质

张康是个热心肠这是全体园林职工对他的评价。在单位里，谁家有困难，你就能在那里见到他的身影。2010年夏天，已经到了收割的季节，天气预报报道这几天将有阴雨天，这可愁坏了园林处的王长京同志，他的家里的地都在偏僻处，收割机无法进入，只能人工收割，但是他的对象还在住院，需要他的照顾。张康同志得知这一消息后，主动请缨帮他收割庄稼，顶着将近40度的高温，张康同志从早上5点钟一直干到晚上10点钟，终于将庄稼收割完毕。他的手上磨出了血泡，身上也被太阳晒掉了皮。

四、实事求是、无私奉献，显现出当代青年职工的工作态度

对待工作他一直保持着实事求是、尽职尽责的态度，他常说的一句话就是：把工作交给咱，是对咱的信任，干不好首先对不起的就是自己。无论交给他的任务无论困难多大，他总是能够如期完成。2012年，行政大道和中山路延伸段施工时，因为温度逐渐的升高，施工条件越来越不利，为了使苗木能够尽快的栽植下去，他带领着施工队连天加夜工作在工地上。他的喉咙因为指挥施工喊破了，但他谁也没不说，每天含着药指挥，直到大家发现他的异状，非要带他去医院，他却直接拒绝，说：苗子啥时候栽完，我啥时候走，苗子要是死了，咱们咋向全县人民交代。因为他几天没回家，家里人很不理解，他的父亲对他说：这苗子不是一天能栽完的，慢慢栽就是，何必这样的拼命。他摇着头说：这虽然是单位交给我的任务，但我知道这些苗子是全县人民的钱买的，死一棵都是一种浪费，我这几天不回家住了，啥时候干完，我啥时候回来。就这样，他带领施工队在工地上奋战了4天4夜，终于将苗子全部栽下。而他也因为声带的撕裂住进了医院。

张康同志的这些想法和做法影响了单位的许多同志，得到了广大职工和领导的称赞，引用他自己的一句话来说：评价一个人的成功不是说他做过多大的事迹，而是在于他在本职的岗位上完成了他应该做的事，那么他就是成功者。他用他的方式向大家诠释了一个普通园林职工的工作精神。

2.最美青工事迹材料 篇二

贾**,中共党员，1987年4月生，**商洛人，电气工程助理工程师，现任**矿业股份有限公司冶炼事业部电锌氧压浸出新技术工程指挥部110千伏氧压变电站技术员。

也许你不曾留意，也不曾发觉，也不曾关注过，在你我身边会有这样一个人，他勤勉好学，不善言辞，默默无闻，心甘情愿的为我们服务。他，就是贾**.

在他的生活里，没有惊心动魄的故事，也没有色彩斑斓的传奇，追溯他走过的路，只有静默地奉献，勤恳的工作。他始终以积极主动的工作态度，严谨求实的工作作风和勤奋刻苦的学习品质，在青工中做出典范。

一、勤奋学习，夯实基础

或许是因为专业、际遇、兴趣、梦想的原因，每个人的选择都不一样，大学毕业后的工作很多都与专业无关，可他却坚守了自己的信念，选择了和电气工程及其自动化专业相关的工作。初来110变电所，看着眼前自动化程度一流的设备和一张张陌生却很友善的面孔，让他感觉自己会在这里生根发芽。

3月，正值变电所配套新建110千伏输变电线路放线的作业，作为变电所的一员，他感到身上的担子格外的沉重，既要负责放线进度和安全协调工作，又要关心变电所现场设备安装工作。他知道要想做好两项工作两不误，就必须比别人洒的汗水多，比他人付出的努力多。那时白天他奔波于线路施工现场和变电所设备安装场地，夜晚伏在桌案前学习相关的理论知识，累了朝窗外望望，寻找那夜色中的点点亮光，他知道那是十万吨锌的施工现场。

20上半年贾**开始负责联系电力公司等部门办理变电所相关手续。这一年多的时间，他颠沛在甘河滩通往西宁的道路上。不光如此还要和各个施工方联系，联系施工单位配合协调解决设备安装过程中的各种问题和相关变更的办理工作联系监理公司配合协调解决设备安装和线路工程施中出现的相关问题。每次见他仿佛陀螺般忙的团团转。负责联系施工单位就变电所验收的消缺工作直至年11月底才全面完成。

2013年下半贾**开始联系西宁供电公司电力调度控制中心继电保护科展开110千伏线路、制氧站10千伏线路电气设备保护定制的计算、审核审定工作。负责起草变电所相关管理制度、倒闸操作票以及相关规程。

的3月9日，110变电所投运工作正式启动，自接收到第一条调度命令开始一直到最后一台电气设备操作结束，贾**都是在变电所度过的，夜里吃饭的功夫给在老家的女朋友打个电话，报个平安，告诉自己正在工作，得到安慰会心一笑，听到有人叫他，匆忙挂了电话，奔赴现场。

20下半年按照指挥部安排部署，变电所展开精细化管理工作。编制了变电所安全管理网络图、消防管理网络图和职业卫生管理网络图，建立了各类安全台账，大小劳保台账，展开安全活动工作(每周一次)、安全专项检查工作(每周一次)和变电所隐患治理整改工作以及设计和制作了变电所设备巡检路线图和整流所设备巡检路线图等等。

二、潜心技术，屡攻难关，树立品牌

贾**在担任变电所技术员以来，就把学好专业技术知识，做好班组技术管理做为自己重要的岗位职责。由于项目没有生产，设备运行负荷偏小，自变电所投运以来，导致动力变压器功率因数偏低，电能使用效率境地，电费会增加。经过翻阅大量书籍资料电力设备运行经验，最后他提出投运无功补偿装置的建议，得到了指挥部上下的一致认可。

该建议保证了变电所在目前全公司小负荷的情况下功率因数不低于0.9.同时还确保指挥部年7月、8月、9月、11月、12月功率因数均高于0.9,因此西宁供电公司对公司2014年7月、8月、9月、11月、12月电费进均行了核减，2014年共计为公司节省电费20763.9元。为指挥部减少了一大部分的经济损失。为实现节能减排，创建国内一流冶炼企业作出了贡献。

变电所设备安装时，贾**建议变电所要求施工单位对每一条电缆、网线、二次控制电缆悬挂标识牌，明确起点、终点与图纸上的名称保持一致。这就为以后的故障排查和检修工作提供了很大的便利便于检修工熟悉设备知晓设备具体位置，有效的保证了设备检修的正确率和效率。

变电所设备安装期间，他经常深入现场进行设备安装期间的观摩、学习，虚心向师傅请教电力设备的安装工艺，认真学习设备的构造，原理及维护方面的知识，并及时查找设备安装中存在的缺陷。参于编制变电所设备检修规程时，设备资料少，他便多方搜寻设备方面的资料，()深入现场实地查询，认真核对各种数据、参数、工艺要求，确保规程的完整准确。

三、一肩双责，无私奉献

2014年7月，电锌氧压浸出新技术工程指挥部党总支成立了，贾**同志当选党总支党务干事。这对他来说压力山大。所有基础工作千头万绪，同时，2014年作为变电所新设投运磨合的一年，这一年里设备经常是小毛病不断。贾**同志在这样双重的压力之下，依旧以极大的工作热情和饱满的精神状态投入到工作之中。

贾**同志他通过对党务工作的深入学习和研究，按照“完善管理、服务员工、贴近公司、突破创新”的工作思路，使党务工作更具吸引力。把党的温暖送到了干部的心头，增加了党员干部的集体荣誉感和凝聚力，使党务工作赋予新的内涵。

自他负责党务工作以来，将自己的责任、热情、智慧和心血奉献于党务工作中，表现出强烈的事业心和高度政治责任感。在他的心中，不分份内份外，只要群众需要，他总会出现在大家需要他的地方。节假日加班是常事，夜晚到变电所处理故障更是司空见惯。党务工作涉及面广，费时琐碎，从党费管理、党员统计及信息系统维护到党务材料撰写、宣传报道和党员发展及组织关系接转等等一切相关工作都需要他面面俱到。但他总是不厌其烦、有条不紊地及时办理。用耐心、平和的心境，热情、友善的态度，真诚、细致的服务赢得了广大党员的尊重和信任，带动了其它员工工作热情，贾**以他的敬业态度和服务精神已悄然树立了一面旗帜，为全体员工树立了楷模。

俗话说济世经国之才，不因其身于豪门而近水楼台先得月，亦不因其生于白丁而不怀治国安邦之志，而因其所处优越的环境耳濡目染使之然，相信在西矿这种良好的文化氛围一定会让他的成长更有意义。

3.最美青工先进事迹材料 篇三

一、锤炼思想、提高觉悟

周灿同志自参加工作以来，她忠诚于党的教育事业，时刻以一名优秀共产党员的标准要求自己。服从组织领导，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，得到领导、同事的一致好评。她工作态度严谨细致，年轻的她在短短两年之内，担任教育局机关支部宣传委员、教育局思政室工作，负责机关党支部宣传工作、全县各校德育、师德师风、教育事业统计等工作。超多的工作，并没有让周灿同志退缩，她总是忙碌着、笑眯眯的说：“没事我年轻，多干点，这对我有好处”。

她勤学善思，在教育局开展创建学习型党组织工作中，她能遵照局领导要求安排教育局学习任务，无论是集中学习、还是自学她总是将每次学习任务列表，并将学习内容找齐找全，发给每位同事，使同志们在第一时间学习到最新文件精神。

二、勤奋敬业、甘于奉献

有这样一句话：共产党员是块砖，哪里需要哪里搬。做为一名共产党员，就应该体现“一块砖”的精神。作为一名党员，周灿同志时刻坚定共产主义信念，积极参加党的群众路线教育实践活动，笔记详细认真，体会总结深刻，努力使自己的行为和党的要求保持一致，规范个人的言行，紧密团结在教育局机关党支部的周围，让自己的思想行动和组织保持一致，处处起模范作用。

一是做好学校德育评估工作。依据我县教育强县创建目标，指导学校积极创建地区级和自治区级德育达标示范校。，新上任的年轻姑娘以初生牛犊不怕虎精神，首先全面了解全县德育达标校基本情况，在得知我县德育达标学校已达到教育强县创建要求时，并没有自满，而是俯下身子深入县中心小学(全县第一所自治区级德育示范校、依法治校示范校)向他们学习德育创建方法。其次结合参加的自治区、地区德育培训精神，制订了伊吾县各校创建自治区级德育达标校指标体系，规范了创建要求。月伊吾县高级中学顺利通过地区级德育示范校、依法治校示范校的评估。月淖毛湖镇中学通过自治区级德育示范校、依法治校示范校的评估。

二是加强师德师风建设，促进教师素养提升。根据伊吾教育实际，年在全县各学校、幼儿园开展“师德师风建设回头看”活动。为使活动取得实效，周灿同志本着打铁还需自身硬的原则，虚心学习师德师风内涵精神，认真制定活动方案，组织各校开展了 “为人师表的教师形象、严格管理的学校形象”大讨论活动，通过本次活动，帮助教职工找到不足、看到差距，并认清产生问题的根源，真正在灵魂上受到触动。

三是抓家长教育平台，促进家校联系共同管理学生。“新生事务、新人干”这位年轻的共产党员接到文件后，没有推辞、没有怯懦。通过网络、电话等媒体自行学会家长教育平台操作，然后逐一的教会全县各校的德育负责人。通过“手把手”的教学，使我县家长教育平台建设工作得到地区教育局的好评。

四是认真做好教育事业统计工作。教育事业统计工作历年来都是由教育局资质老的同志担任，因为这项工作责任重，工作量极大。2013年局领导却将这项工作交给了周灿，这是党组织对一个年轻党员的信任。为使工作高质量的完成，周灿同志从8月中旬上报学校代码开始，一直持续到11月初统计数据上报地区教育局结束，近三个月的时间，她将年报统计中的每一个数字都进行了4―5次的核对，做到统计信息的准确无误。在自治区教育统计汇总中，地区教育局反馈，伊吾县教育事业年报数据准确无误，无一处修改，顺利的完成了2013、两年的教育事业统计工作。

三、情真意切，爱心无限

“一个人关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力;其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把”周灿是这样说的，也是这样做的。自参加工作以来，她一直与同事相处很好，朋友很多。教育局局长曾在开会时说：“以后伊吾县招聘工作人员，就要招像周灿这样的，能以单位为家，以同事为亲人”。2013年年末，局办公室有位家住哈密的同事怀孕了，她自动上前接下同事手中的工作，加班加点的干起来。两年多来，周灿同志改变了很多同志认为90后工作不能吃苦思想观念，她为人谦和，作风正派，政治素质高，业务能力强，工作热心负责，受到了全单位上下的一致好评。

4.最美青工个人先进事迹材料 篇四

爱的奉献——工作中热忱服务，真心奉献，急病人所急，想病人所想，无论刮风下雨，严寒酷暑，她总是随叫随到，与科室人员共同履行着“24小时服务”的承诺：那是一个下雨的冬夜，夜色已深，有位维吾尔族妇产科大出血患者急需输血，病人的需要就是命令，她立即赶往医院，在路上摔了两跤浑身是泥，伤处疼痛难忍，咬咬牙坚持到医院，顾不上自己的伤痛先为病人检查、安排手术，1个小时的手术结束后才去清洗伤口，病人家属握住她的手说：“你真是个好医生”;朴素的话语道出了感激之情。然而更多的时候，在抢救病人的功劳薄上没有他们的姓名，他们只是幕后的耕耘者，没有鲜花和掌声，有时迎来的还有患者的少许误解，但她选择了就无怨无悔。她不仅立足本职，热忱为患者服务，更关心群众疾苦，积极参加慈济服务，加入关爱生命爱心行动中，帮助群众解决实际困难。有一位外来务工患者因急性阑尾炎入院手术治疗，术后无人护理，经济上也很困难，她知道后与科室人员共同伸出了援助之手，送粥送钱，在院领导的批准下相应减免医药费用，使病人康复，顺利出院。她用实际行动印证了白衣天使的光荣称号。

高的质量——她热爱临床医疗工作，以“以病人为中心”严守规章制度，严格操作规程，认真对待每一个病人，始终把病人看做作为亲人，要求自己对患者尽量多一点微笑，少一点冷漠，多一点解释，少一点抱怨，多一点耐心，少一点急躁，一面面鲜红的旌旗就是最好的证明。她还总是主动与援疆专家、老师交流，改进工作，提高服务质量，业务能力、水平。遇急诊病人她总是争着做，抢着干，分工合作，立求准确快速服务患者，减轻患者病痛，减少患者的等待。

全的能力---她不仅业务水平高，还有很强的活动能力。“5.4青年节”“5.12护士节”我院团支部开展了丰富的文化系列活动。她在文艺汇演工作中，对院团委予以全力协助，不但编排了风趣、幽默并能体现医院生活的小品《红包》，自身也参与出演了舞蹈、小品、歌曲等节目，与院团委共同打造了一台高质量的文艺节目。

对于每一位患者，无论他是农民还是机关干部，无论是汉族还是维吾尔族，她总是一丝不苟，认真负责，对重危病人更是日夜守护。从春到夏、从秋到冬，她就这样一路走来，走家串户，默默奉献。她没有什么惊天动地的创举，她却始终以一名共青团员标准要求自己，以执着和爱心为村民看病防病，赢得了乡亲们的亲近和赞扬。

5.青工事迹材料文档 篇五

某矿综采一队党支部加强青工技能素质提升事迹材料

某煤矿综采一队1999年10月份建队，担负着全矿60％以上的原煤生产任务。现有职工208人，其中35周岁以下青工106人。建队近7年来，我们始终坚持从保证全队工作健康发展，储蓄单位可持续发展后备力量的高度，采

取多种措施加强对青工的技能培养，建设具有高技能素质的青工队伍，促进了全队各项工作的健康发展。建队近7年来，累计生产原煤580多万吨，杜绝了轻伤以上人身事故和重大机械、机电事故，工程质量达到了质量标准化标准，验收始终保持在95分以上，区队被矿命名为“样板区队”，党支部连续两年被集团公司党委评为“先进党支部”。下面，就我队在提升青工队伍技能素质方面的一些做法和体会，向各位领导和同志们作一汇报，不当之处，敬请批评指正。

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一、提升思想境界，把提高青工队伍技能素质作为推进安全生产的根本来抓

建队初期，我们接手的第一个工作面是1301工作面。一上手就遇到了前所未有的压力：一是矿井机械化程度高，先进设备种类多，科技含量高，对职工的业务水平和操作技能都提出了更高的要求。虽然矿安排区队组织50余名有文化基础、悟性较强的骨干先后到兄弟单位进行学习，并聘请设备生产厂家技术人员到矿进行讲解，但是由于缺乏操作经验，庞大的机组我们还是玩不转；二是设备故障率高，加上操作不熟练，一出现机械故障大家毫无办法，经常影响生产；三是在设备操作不熟练、现场环境不熟悉、人员复杂的情况下，不但安全上没有把握，而且效率提不上来，一班采割仅2—3个循环。区队班子看在眼里，急在心上，多次坐下来召开会议分析原因。大家一致认识到：制约生产的关键是职工技能素质低，不能尽快发挥设备潜能，提高生产效率。要解决这个问题必须从青工抓起，尽快培养一支高技能素质的青工队伍。基于以上认识，我们先后研究制定了《综采一队关于加强青工技能培训的办法》、《关于激励青工岗位成才、争当学习型青工的实施意见》、《综采一队青工培训方案和计划》等规章制度，建立起了加强青工技能培训工作的长效机制。我们抽调部分青年骨干，先后到兖矿集团的二号井、三号井和集团公司许厂矿等兄弟单位进行学习，并聘请西安煤机厂、佳木斯矿用设备厂等厂家技术人员到矿进行上课，重点讲解设备的使用、维护和一般性故障的处理。经过半个多月的突击培训，收到了良好效果。一方面生产效率大大提高，一个生产班迅速提到了至少4个循环以上；另一方面“三违”现象明显减少，各类设备故障率明显降低。

二、采取多种形式，扎实搞好青工的技能培训

素质在培养，技能在训练。我们紧紧抓住培养和训练这两个关键，多措并举，激励青年岗位成才，狠抓青工技能素质的提升。

第一，联系实际进行岗位技能培训。我们结合青工技术特点和实际需求，有计划、有步骤、多渠道地对青工进行岗位技能培训，并采取内培和外训并举，理论培训和技能培训相结合的方式，增强培训的针对性和实效性。我队使用的生产设备比较混杂，采煤机组是西安煤机厂的，皮带运输机是西北煤机厂的，转载机和破碎机是张家口煤机厂的，安排外委培训难度很大。但是，不管生产任务再重，人员再紧张，我们都想尽一切办法，坚持每年至少组织2批青工到生产厂家进行专项培训。并根据现场生产实际，不定期聘请设备厂家的技术人员现场授课。近7年来，我们先后组织采煤机司机、泵站司机、刮板运输机司机、单体支护工、回柱放顶工等多个工种的技术培训36次，培训青工70人次。同时，我们充分利用矿机厂维修车间，定期安排青工在机厂实习，每次2人，每期2个月，与矿机厂的职工同时上下班，不断丰富维修知识，提高操作技能。目前，区队56名中级工、12名高级工、14名技师中，青工就有25人，占到了30％，成为了区队的中坚力量。

第二，放手让青工在实践中锻炼提高。3303工作面是我矿在3300采区设计的第一个薄煤层工作面。接到任务后，区队感到了巨大的压力。一是当时薄煤层条件下的电液控制阀技术在全国煤炭系统还没有成熟的经验可循。二是这些全新的高科技设备都是德国技术，从来没有人接触过，都没有十足的把握。三是在不熟悉设备性能的情况下，如何才能保证好安全。区队领导经过反复研究，一致认为这是锻炼青工的最好机会。于是，我们挑选了23名青工，搭配10名老职工重点掌握安全，把艰巨的任务交给了青年班长李强。他们从认真学习各种设备的原理、操作要领、使用说明开始，认真研究制定施工安全措施，对应图纸安装管路、控制面板、电磁光控喷雾等，计划1个月的工作量，只用了15天就完成了安装和调试。1个月的试生产后，从工作面的工程质量到原煤产量都达到了预期效果。来自德国的设备厂家负责人下井看到现场后，竖起了大拇指，佩服地说：“在中国所有使用我们设备的企业中，这是我见到的最成功的，真正意义上的第一个高质量的电液控制阀采煤面。”这项任务的完成，为我矿薄煤层综合机械化开采探索出了成功之路，也为以后薄煤层开采的安全工作积累了宝贵的经验，进一步激发了青工学技术、钻业务的信心。

第三，引导青工大力开展技术创新活动。为了最大限度地调动和激发青工的潜能，我们采取确定课题、交代任务的办法，鼓励青工开展科技创新活动。近7年来，青工先后攻克MXG—250型采煤机组齿轨轮镶套、机组牵引部管路改造、皮带路防尘管路自动转换、皮带输送机刹车装置等技术革新项目80余项，减轻了劳动强度，提高了工作效率，节约了生产成本。2004年，我们综采一队先后创出了160米长壁面单班8个循环、45米短壁面单班30个循环的纪录，为我矿经济效益的提高做出了积极的贡献。

三、建立激励机制，充分调动青工学技术、练技能的积极性

多年的实践使我们认识到：只有培养和造就一支技术技能型青工队伍,才能为企业发展提供源动力。为此，我们不断完善激励机制，激发、调动和保护青工学习技能的积极性。

一是经济奖励。我们规定机械设备维修青工分管范围月度内杜绝机械责任故障，享受区队平均工资的1.1—1.2倍，每出现一起机械责任故障，就降低1个百分点。这样同样工作的青工，好的和差的月收入能相差到1000元左右。凡是被区队和矿认可的技术革新项目，视成果对所有参与的青工每人奖励200—1000元不等。近7年来，我们共奖励技术革新青工280余人次，奖励金额达12万元。

二是政治激励。我们在提拔区队管理人员、推优入党、向矿推荐各类先进等方面，坚持选择政治素质好、技能素质高的优秀青工。近7年来，我们先后从青工中提拔副队长2人。可以这么说，我担任支部书记，也是得益于技术技能素质的不断提高。现在全队15个班组长，青工占了8个。今年5月份，在全矿评选的十大安全明星中，我队青工占了3个，二十大安全标兵中，我队青工占了5个。我队15名党员中，青年党员6人，青年预备党员1人，3名入党积极分子全部为一线青工。在技术含量高、工资最高的岗位上，青工占到了70％左右。

三是机遇鼓励。对那些技术过硬、素质较高的青工，我们着力于挖掘潜能，尽可能为他们创造发展机遇。不管矿上开展什么活动，区队从来不因为人员紧张而弃权，而是积极推荐优秀青工参加，为他们提供更多展示自己的舞台；在外出学习、培训的人选上，我们坚持选送技术素质高的青工。仅2005年，就输送12名青工到山东科技大进行深造，16名青工先后到北京、西安、上海等地进行业务技术培训。通过这些措施，使每名青工感受到在综采一队有干头、有盼头，从而激发了他们学技术、钻业务的积极性，确保区队保持了新鲜活力。

各位领导、同志们，以上是我们在提高青工技能素质，激励青工岗位成才方面的做法和探索。虽然取得了一些成绩，但离领导的要求和我们的目标还有很大差距。我们一定以这次会议为契机，加倍努力，积极探索，进一步提升我队青工队伍的技术水平，为岱矿和集团公司的发展做出应有的贡献。

6.教师典型事迹材料 文档（范文） 篇六

周爱玲、女、1980年出生，本科学历。1998年参加工作，现任教于北云门镇后凡城小学。从教至今已有十三年的光阴，在这十三年里，积极响应学校的任何工作安排，工作稳步进展，个人突飞猛进。被评为辉县市骨干教师，辉县市优秀教师，乡级学科带头人，乡级教育系统十佳标兵。从教以来，潜心钻研教育理论，大胆进行教育改革。主讲市、乡级优质课并获奖，辅导学生参加省、市级美术、书法大赛，屡屡获奖，并多次被评为优秀辅导教师，在市、县级青年教师基本功大赛获新乡市二等奖。长期以来爱岗敬业，对教学全情投入，无私奉献。在教学工作量方面，每年都超额完成额定的教学工作量，成为本单位同事中吃苦耐劳的榜样。坚持读书、写作、研讨、设计和反思总结，持之以恒，不断以多种成果形式加强和证明自己的实力。她设计课程深受学生的欢迎，她与学生共建的多媒体教学课件获得乡级竞赛，一等奖。

在日常工作中，本着“扎实、求实、创新、耐心”的作风开展教学。平时，积极寻找教育方面的知识、信息和技术，认真学习先进教学方法和教学经验，积极参加教研教改，还学习并掌握Flash课件制作技巧，在工作当中不断实践，不断总结、创新。特别是在国家正在推进的素质教育课程改革中，作为教师，不断摸索，大胆运用新教材、教法，进行教学。十三年来一直担任班主任，并负责数学、美术的教学工作，这使她有大量时间和孩子们相处，在这里值得一提的是，她和孩子们的关系。教学过程中，她把“一切为了学生的发展”放在首位，关心每一位学生，关注每一位学生的发展，也关爱差生，不放弃一个学生。根据后进生的心理特点，特别是高年级的学生自尊心较强，又是发育时期，非常注意后进生的心理状况，对症下药，找到一些切实可行、有效的途径来激发学习兴趣，诱导他们“爱学”。在课堂提问对后进生适当浅些，作业、考试成绩设立进步奖等。看到后进生即使有微小的进步，就给予充分的肯定，并及时通报家长，让后进生创造获得成功的机会，让他们体验到学习的快乐，让他们在班集体里和家中都体验到学习取得进步的喜悦，从而稳定学习的兴趣，在期末考试中班上的差生有了很大的进步。就这样，师生平等、互相尊重信任，形成良性循环。她很爱学生，学生们也很喜欢她，在这种氛围下，学生很活泼，学习得也很轻松、主动，这是她的成功之处。另外，她还利用自己的特长，牺牲了大量休息时间，辅导学校课外美术活动小组。因担任班主任，工作量比较大，孩子们离不开老师。日常活动中，学校安排校美术小组学生采用自学的方式钻研学习。为了让好学的学生们在短时间里掌握基本的绘画知识和技巧，中午休息时间她常和孩子们在一起练习、探讨、交流。感到欣慰的是，学生们已经能自己感悟、探索学习了。

不管是美术小组的辅导，还是班级教学工作的开展，都注重发展学生的思维，培养学生的创新素质，多给学生发展个性、培养创新能力的机会。几年来，所教的班级连续多次被评为“优秀班级”；美术小组学生的书法作品分别在省、市级书法比赛中获得很多奖项，以艺术教育推动了素质教育的稳步进展。在做好教育教学工作的前提下，积极参与学校组织申报的市级教育科研课题《色彩的运用》的研究，并取得了一定的成绩。

7.苏老师先进事迹材料文档 篇七

教育教学事迹介绍

坊安街道曹村小学

坊安街道曹村小学的苏老师在平凡的教育岗位上34年，但在这34年的教育教学生涯中，勤勤恳恳、兢兢业业地耕耘着。34年来，所带的班，班风好，学风正，多次受到学校的表彰奖励。学校领导和同事都称赞说：“苏老师是一个脚踏实地、积极进取、默默奉献者，也是一位受学生欢迎、领导放心、家长满意的好教师。”我为什么能博得这样的评价呢？还是从工作中寻找答案吧！

一、创优良班风

1、热情关爱

班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和孩子进行亲密的思想交流，让孩子真正感受到老师对他们的亲近和爱。我深知：谁爱孩子，孩子就爱他，只有用爱才能教育孩子。生活中，我无微不至地关心每一位学生。对学校的贫困生从物质上、费用上慷慨解囊，积极予以帮助。虽然，以前我的工作不高，但班上学生只要有困难，我都毫不犹豫地捐款资助。任教以来，我资助学生的资金总额超过1800元。学生张成亮父亲得了癌症，母亲的白血病家庭特别困难，连续三年的初中学业都是我供他上学。从89年以来，我来到曹村小学任教，我担任六年级语文，班主任，学生来源于14个村，六年级学生王瑜瑜离家远，单亲家庭，身体差，经常生病，有一回她生病，我送她去医院看病、垫药费、督促服药、照料生活。就这样，王瑜瑜没有因离家远、家庭贫困、身体多病、而退学“我对她像自己的女儿一样

。”同事也风趣地说：“苏老师有女儿了。”直到现在，我帮过的学生有刘素美，周家豪，刘晓泽等有许多。

2、科学引导

我深信身教胜于言教，身先士卒，以身作则，用自己的一言一行示范，潜移默化影响熏陶教育学生。我对自己要求比较严格，注重细节，每件事情努力追求完美和实效。我的很多方面都受到同事的赞赏和学生的效仿。我注重学生的思想品德教育。培养学生艰苦奋斗、勤奋学习的精神，高尚的道德品质，良好的心理素质；教育学生树立正确的人生观、价值观、消费观，帮助教育学生自觉抵制奢侈的生活方式。班会时经常让学生说说奋斗目标，理想愿望，让学生从思想上认识自己，看清自己，把准方向，坚定信念。同时我每周五要求学生回家同家长谈心，帮家长 做力所能及的家务，让学生感受到家长的爱心，同时体味劳动的艰辛。

面对全体学生，我做到摆事实，讲道理，循循善诱，以理服人，坚持以表扬、鼓励为主，坚持耐心说服与建立执行必要的规章制度相结合，给予学生有限度的自由，允许学生的个性张扬，尊重、理解、热爱、关心学生，和学生建立朋友式的师生关系。同时我还在班上建立各种激励机制，形成良性的竞争氛围，让孩子们通过竞赛、争红花、夺红旗等活动看到自己的闪光点，明白自己的不足和今后努力的方向。我还通过表彰、表扬班上像刘素美，刘永传，王丰兴等优秀学生，让其他学生明白好榜样是怎么做的，形成了“力争上游”的良好风气。

3、严格要求

低年级是良好习惯形成的关键期，整个班级的面貌就要从培养习惯开始，我紧抓此关键的教育时机，对孩子进行良好行为习惯的培养，小到书包的整理，文具的摆放，大到家庭中如何做一个懂事、孝敬父母的好孩子。

我利用晨会、班会和队会等时间，运用孩子们喜闻乐见的活动方式对学生进行良好行为习惯的养成。如讲故事悟道理，看图片辨对错，小知识竞赛等形式，让每个孩子都产生积极向上的良好心态，人人争做文明学生。

在此基础上，我结合学校评选文明好孩子和优秀班集体的号召，注意培养正确的集体观念，引导学生对班级生活中、学习中的一些现象进行讨论、评价，形成了“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气。

我还注重培养学生课间的行为规范。低年级的孩子，好动、精力容易分散，要形成好习惯必须常抓不懈。我让孩子们利用自身的体会谈利弊，结合学校《评选先进的条件》，让孩子明白形成好习惯的重要性：保护自己，创建安静环境给伙伴们课间休息；与伙伴们一起多玩有意义的活动，让自己的大脑活动起来，等等。这都是孩子们自己讨论出来的，孩子把自己当成了班级的小主人，就能努力克服困难。有同学无意犯了错误就热情地提醒帮助，让整个班级形成良好的课间纪律规范。

我所带的班风正，学风好，良好行为习惯已养成，课间无人追逐打闹，无人生事惹非，同学之间团结友爱，共同进步，多次在学校举行的竞赛活动中取得优异成绩，多次被学校评为先进班集体，为其我班级树立了榜样。

二、探教改新路

1、提高业务素质

我是81年8月从事教育工作的，一开始，我就暗下决心，要做一名合格的教师。在这种信念的支配下，我以满腔的教学热情投入到教育教学中去，我严格要求自己，深钻教材，认真备课。为了向课堂40分钟要质量，我查阅各种资料，从中选择适合学生的教学方法经常忙到深夜。我经常听同事的课，向有经验的教师请教，以弥补自己的不足。从92年开始，我利用业余时间参加了自学考试，经过三年的苦学，1995年12月取得了汉语言文学大专学历。2000年到2005年，我先后参加了上级业务部门举办的《教育学》、《心理学》基础知识、计算机技能、继续教育、小学英语教学法、新课程改革、现代远程教育设备使用技术等方面的培训，都取得了合格证书。我还积极参加学校的教研教改，认真听取和记录校长在教师学习会上讲述的新课程、新理念，积极参加学校举办的计算机培训班。通过刻苦学习和参加系列业务培训，我的业务素质有了很大提高，很快由一个“门外汉”转变成为学校的一名骨干教师，我善于将所学知识和技能运用于教育教学实践中，得到了社会和学生家长的好评。

2、多种途径借鉴

我能虚心接受学校领导和其他教师提出的宝贵建议，认真对待学生家长的不同要求，时常与班上代课教师交流心得，及时纠正工作中的不足，借鉴其他教师的先进经验，阅读各种报刊杂志，经常上网查资料，我把先进的理念和方法运用于工作中，使我班在每学期的统考中，成绩总是居全镇前列。

3、大胆实践探索

教学中，我自觉掘弃传统教学方法，转变陈旧的教学观念，用新课程理念来主导教学，充分发挥学校现有的教学仪器和电教设备。为了让学生享受到优质的教学资源，我牺牲了很多休息时间，对远程教育资源进行甄别、筛选、加工，建立专项文件夹为己所用。我精心准备每节课，充分利用教学资源和教具，设计各种活动和游戏，调动课堂气氛。我在今后的教学中会更加努力，争取取得更好的教学成绩。

8.覃志伟司机先进事迹材料文档 篇八

每天上午8时，金秀至南宁快班客车司机覃志伟的车，就会准时停在金秀镇和平村林香屯路口，将该屯在村小上学的孩子，送往8公里外的和平小学路口。晚上，再由其他线路的客车将孩子们接回。10年来，虽然客车司机不断换人，但这样的传统一直延续至今。

免费乘车去上学

金秀瑶族自治县金秀镇和平村林香屯，地处金秀至桐木二级公路旁，屯里住着59户瑶民。10月12日早上6时30分，11岁的小芳（化名）已背起书包，等候另外7名小伙伴。孩子们到齐后，排着队到公路边等候。为了保障安全，学校从8名学生中选出两名队长，负责维持秩序。

小芳所在的和平小学，距瑶寨约7公里。每天早上8时左右，会有客车从寨前经过，小芳和同学们就搭乘这些客车去上学。

7时56分，随着一阵喇叭声，一辆金秀至南宁的客车停在了路边。一名随车乘务员走了下来，孩子们鱼贯而上。

不到10分钟，客车来到了和平小学路口。看到孩子们进了学校路口，客车司机覃志传驾车离开。

司机们争相献爱心

据了解，客车司机们免费接送林香屯的孩子上学已有10年。

说起此事，40岁的客车司机覃志伟很淡然。他免费接送孩子上学，至今已有4个年头。他称，每天客车都要经过林香屯，他只是为孩子们提供点乘车便利罢了。“8公里的路也不远，踩几脚油门就到了”。

最先开始免费接送孩子的，是车主卓金雄。2003年，他开始经营金秀至来宾的客运业务。每天早上，他开车经过林香屯时，看到孩子们顶风冒雨的等车，他顿时心软，于是停车叫孩子们免费乘车。见到这位叔叔真诚的笑脸，大家稍微迟疑后便纷纷上车。从此，林香、刘村等屯的孩子不用再步行上学。

在卓金雄的带动下，其他客车司机也相继加入。司机罗勇看到其他司机早上接孩子去上学，他就把下午送孩子回家的任务“包”了下来，也干了4年。

善举令家长感动

司机免费接送孩子，家长们十分感谢，多次送去土特产，但都被司机谢绝了。有家长告诉记者，以前村里的孩子步行上学，顶风冒雨的，不时感冒咳嗽。

小芳的父亲庞福龙感慨地说，自从司机们免费接送后，孩子上学有了保证，再也不用担心被风吹雨淋了；周末节假日乘客较多，司机们还特意给孩子们留出座位。刚开始有的家长还不放心，跟着去学校一探究竟，不过很快就对司机们的义举啧啧称赞了。

各方大力促善举

金秀汽车总站副总经理韦燕杰介绍，由于司机们相互影响，接力接送，10年来跑这条线路的司机不断更换，但免费接送孩子的热情始终未减。现在，司机们都把免费接送孩子上学当成了自己的义务。每次到孩子们上学时间，司机们都会下意识地做好接送准备。

“司机们免费接送孩子的行为，得到车站的支持和鼓励。”韦燕杰说，车站还针对性地调整发班时间，以便客车能及时接送孩子。此外，交警也给孩子们发放了免费乘车牌，司机一看到挂有免费乘车牌的孩子，就会让他们上车。

9.青工事迹材料文档 篇九

五常市红旗中心学校付亚娟

在班主任工作中，有苦有甘，有烦有欢，做了这份工作我才知道自己肩上所担负的重任。我从中体会到了教育的快乐，与学生真诚相处的快乐。在快乐中我找到了自我，也从中悟出了很多。用一句我与学生们常说的话“师生之间就要互相尊重，互相理解，互相关爱。”这句话伴随我与学生们亲密的相处了一年又一年。慢慢地也成为了我从事班主任工作的座右铭。班主任是学校里最辛苦的人，虽然班主任做的都是一些琐碎的小事，但是使每一个学生都能全面发展，形成良好的个性是每一位班主任的最大愿望。现将我的班主任工作事迹总结如下。

一、贵在参与，集思广益

在班级管理中，始终坚持全员参加的原则，不管是什么活动都鼓励学生自己组织、自己主持、老师只是幕后导演。使每一个学生都得到锻炼。我们班的墙报布置工作也完全由学生自己完成。如这学期的成果树，从设计大树造型开始，到以小组为单位设计各组的果实形状。学生们的兴致极高，每个同学纷纷为本组出谋献策。而且同学们分工合作，有的画，有的剪，有的写，有的贴。每个同学都参与到班级管理中来，成了真正的小主人。我们班还开展了小组板报评比活动。每一期由一个小组独立完成。完成后由老师给该组同学与板报合影，期末评选最佳小组板报。这样既可以减轻宣传委员的工作，又调动了学生的积极性。有的学生说自己还从没出过板报，这次可算如愿了。有一组同学出板报时，我发现其中一名同学确实既写不好又画不好，所以就一直为画的同学服务，只见他一手拿着板擦，一手托着粉笔盒的样子。我看了很是感动，并且跟同学说：“同学们都想为班集体出力，作为班主任一定要为你们创造机会，让你们在„主动‟中发展，在„合作‟中成长，在„思索‟中创新。”

二、春风化雨，扬帆前进

教师对学生的爱源于母爱，胜于母爱。它是放射着人性光芒的理性的爱。老师对学生的这种理性的爱，能唤醒学生身上一切美好的东西，激发他们扬帆前进。在她所在的班级里，始终洋溢着一股暖流，似一团和风细雨，感染着整个班级，渗透到每个学生的心中，渗透到每个家庭之中。比如，班里有个女孩叫杨硕。她学习很好，可是就是不敢在同学面前发言，只要站起来就紧张，一个字也说不出来。同学们都替他着急。她也成了班里有名的“胆小生”。为了帮助她练习胆量，我经常课上提问她，都是些很容易的问题，怕她遇到难题紧张就更不敢说话了。并且私下经常找她谈心，鼓励她。当发现她的英语很好时，就在学校每周一句的英语学习中，试着让她带着大家朗读。她竟大胆的走上讲台，而且毫无羞涩的读了起来。同学们也很激动，在她的领读下，都放声的读了起来。这以后语文课上的一分钟演讲，她也能够大胆的走上台来。有一位同学曾这样评价她的演讲发言。他说：“老师，今天的演讲虽然不是很流利，但是她终于可以大胆的走到前面来了。我觉得她今天是最棒的！我们应该向她学习，勇于向自己挑战。我听了之后很是欣慰，看着孩子们的成长，心里有说不出的喜悦。后来杨硕同学学习更是突飞猛进，还当上了班级干部。老师的细心关爱就像水的载歌载舞，使鹅卵石臻于完美。

三、注重实效，耐心转化。

每个班主任在工作中都会遇到后进生，后进生虽然只是少数，但他们往往集许多缺点于一身，给班主任工作带来很多麻烦，他们不仅容易犯错，而且改过来之后极容易再犯。针对这样的情况，我总是用宽容去温暖学生的心灵，摸清后进生的思想实际，宽容而不包容地并引导他们把自己的缺点找出来，然后逐步改正。能与家长进行沟通，准确找出后进生认识上的差距，从不挖苦讽刺他们，用爱心、诚心去感化他们、接近他们，跟他们说心里话，并用恒心和耐心来转化后进生，偏重表扬，着眼进步，从最基础的知识入手，不辞劳苦，不言放弃，给时间，给机会，为后进生创造一个宽松的良好的学习环境。并号召优生帮助后进生，采用“一对一，一帮一”的形式，后进生获得了友谊之手的援助，不断缩短与中等生、优生的距离。比如：马藤同学常因懒惰而忘了做作业，找他谈话他会答应老师今天一定完成，但到第二天检查却拿不出作业来。老师无论是：“哄”是“吓”，他都以不变应万变。怎么办？不断的失败使我不得不重新考虑转化他的方法。之后，我发现他完成了某一项作业时，就及时表扬他，并奖励他一个“笑脸”，几天下来，他也能和另外的同学一样能享受到成功的喜悦。现在，他基本能按时完成作业了。

四、爱心做桥，机智熏陶

作为教师，不仅要具有爱心，还应具有捕捉教育契机的能力，它是一切教学智慧和机制的艺术结晶。记得，在课堂教学中，我曾遇到过这样一件事，由于处理得当，收到了意想不到的教学效果。那是一节语文课，一只麻雀飞进了课堂中，这可怎么办呢？同学们开始下座位捉麻雀，全班一片混乱，经过一番混战，麻雀终于被捉住，放回了大自然。教室里同学们终于安静下来，大家面面相觑，等待着我的发落。此时的我刚想发作，却又突然灵机一动，何不抓住这一难得的教育契机？于是就平静地对同学们说：“谁能用一段话把刚才的场面描述一下。”同学们先是一愣，继而纷纷举手。经过一番发言后，我欣喜地问道：“同学们，平时写作文大家都觉得没得说，没得写，为什么今天大家都说得这么好，句子通顺，用词准确？” “因为今天我们认真观察了。”“有亲身体验。”同学们回答着。“对，只要我们留心观察生活，就一定能写出好的作文来。下面请同学们把刚才的所见，所说写下来，有困难吗？”“没有”，“老师这太容易了”。“老师原来写作文这么简单，太有意思了。”同学们纷纷拿出纸笔，不一会儿，一次生动有趣的练笔就完成了。面对课堂上的偶发事件，教师是不可能预料或防止它的，但教师应及时发现它，以从容的态度去面对它，并灵活机智的处理它。使课堂教学顺利进行，甚至会获得比预期更好的教学效果。作为教师，应善于捕捉这样的教育契机，只有这样，才是真正地对学生实施素质教育，才不愧教师这个光荣的称号。

五、辛勤耕耘，成果显著

由于我工作勤勤恳恳，兢兢业业，一分耕耘，一分收获，多年来所教班级的成绩一直名列前茅，我也因此累获殊荣。2012年12月被评为五常市级教育科研工作先进个人。2012年9月，被评为五常市级语文学科骨干教师。2013年6月，被评为五常市级德育学科骨干教师。2013年11月，被评为五常市级教育科研骨干教师。2015年6月，被评为五常市级数学学科骨干教师。2011年、2013年、2015年都获得了五常记功奖励。

教育工作原本就是一种享受，因为学生是那么可爱！爱生活、爱事业、爱学生是教师一切工作的出发点和原动力。只有播下爱的种子，才能为学生们创造一个宽松、愉快的学习环境，让他们在毫无精神压力的气氛中学知识，学做人。如果学生的能力发挥到极致，学生体会到成功的快乐、奋斗的快乐，我们的能力不也就发挥到极致了吗？

10.客运车间最美青工候选人事迹材料 篇十

一、注重学习，不断提高自身综合素质

该同志高度重视学习的重要性，自觉养成坚持学习的良好习惯，一方面深入学习党的理论知识、方针政策、不断提高自身的政治素质和党务工作能力和水平。另一方面积极学习业务技能知识，当今时代瞬息万变，不断加强学习才能把握时代的脉搏，跟上时代发展的步伐，及时了解国家对铁路发展的宏观布局，建设规划，不断增强作为铁路工人的荣誉感和自豪感;一是熟记硬背铁路规章制度;二是及时掌握全国铁路各大中转站和全国各主要城市车站大的地理位置。近年来随着国家对铁路建设力度的不断加大，兴建、改建、扩建了许多线路和站点，他总是第一时间进行熟练掌握，为更好地旅客服务打下了坚实的基础。

二、以身作则，发挥党员的先锋模范作用

作为一名党员，该同志深刻认识榜样的作用，牢固树立“要求别人做到的自己首先要做到，而且要做得更好”的理念，日常工作中，以身作则，做标准化作业的典范，并和班组职工整体推进标准化进程。工作中总是力求尽善尽美，谨小慎微，认真细致，一丝不苟，处处事事争先创优。一是严格遵守铁路规章制度，严格操作规程，从无违规操作的现象。二是出票找零总是返复核对，确保准确无误。

三、热情服务旅客，使旅客宾至如归

补票窗口说到底就是铁路为旅客服务形象展示的窗口，在工作中让旅客有有种到站如到家的感觉。服务质量的好坏直接关系到铁路的形象和声誉，因此，该同志始终牢记人民铁路为人民的宗旨，有了服务的本领之后，更重要的是要有一个为旅客服务的思想和情怀。工作中总是做到眼勤，多看多观察;嘴勤多问，多介绍。通过观察判断旅客出行的远近缓急，多问了解掌握旅客出行的中转站和目的地，主动介绍铁路为解决旅客出行购票难问题而推出的在出发站就能购买一个或多个中转站异地票和返程票新措施。在发售时选择最佳中转站，真心诚意地帮助旅客，使旅客享受到一站式服务的方便和快捷，让旅客感受到了人民铁路为人民的真实体现，一传十，十传百，百传千让全国人民都知道铁路为旅客打开的又一方便之门。在一站就解决了所有的购票难问题，没有了后顾之忧，开开心心把门出，得到许多旅客连声道谢和好评。