羽毛球协会规章制度

羽毛球协会规章制度（共12篇）

1.羽毛球协会规章制度 篇一

羽毛球协会个人策划

羽毛球协会是全校最活跃最具魅力的社团之一，云集全校各个系众多羽毛球爱好者，是羽毛球爱好者展现自己个人魅力的舞台。

在这一年里我们取得了辉煌的成绩，在举行的各种形式的比赛中，我们不仅在球技方面得到了提高，同时也增进了同学们的友谊。我们不仅与其他协会联谊，而且还经常在全院范围内举行全院学生共同参与的羽毛球公开赛，发掘了不少羽毛球高手，给众多羽毛球爱好者一个展现自己魅力的机会。

这一年的成绩我们感到满意，但是并不满足。以后，我们会在原有成绩的基础上，继续创造成绩，我们的目标是打造一个最具特色、最受欢迎、参与度最广的协会。协会会为会员提供最好的活动时间与空间，以单打双打的形式寓运动于娱乐中，让会员的羽毛球技术得到一定程度的提高。同时请高水平并且深知羽毛球技巧的高手向广大会员传授打球技巧和方法，让会员的水平得到更深层次的提高。以下是我对羽毛球协会的个人策划：

1依据协会特点组织协内部部活动的策划

为协会及协会参与的大型活动充当好后勤角色，购买活动所需物品。帮协会会员集体采购羽毛球用品。

2、新生入学，为了招揽人才，在招新不久后举办一次“迎新杯”公开赛。让新生们展现自己，同时也让协会选拔人才，为以后的羽毛球协会的发展奠定基础。

3、我们会长期坚持在一定的时间组织会员进行羽毛球运动。使更多的会员能在不同的时间段参加协会的活动。

4、不定期开展一系列羽毛球技术的交流及讨论。这也是我们共同的出发点，在这些活动中，同学们可以各抒己见，发表自己对羽毛球的见解，提供大家一定交流的平台。

5、定期举办羽毛球比赛。根据实际情况，将打球和趣味性的活动交

叉进行，多创造竞技给会员，让会员感受比赛的热情和兴奋，使他们

不会对社联的活动失去兴趣。

6、建立相关的QQ 群，方便会员邀约打球，及一些相关信息的传递。

做好羽毛球协会的宣传工作，让更多的人了解协会的消息、新闻、动

态，让更多的人了解协会、参与协会，提高协会的知名度。

7、协助校体育部举行系与系交流赛，以系为单位参加比赛，让更多的人投入羽毛球活动中，通过比赛也让各系间增进感情。

8、为了使新会员球技的提高，要求老会员或者协会中的羽毛球高手

指导新会员，让会员在协会里不仅能够锻炼身体，并且能够提高个人

水平。

以后，我们还要抓紧力度完善我们的内部工作，对羽毛球协会

承办和参与的大型羽毛球活动进行策划，重新调整分工，以扩大羽协

在全院的影响力，让羽协运作更好。

通过这一系列的规划实施，羽毛球协会一定会越来越壮大。

羽毛球协会

2.羽毛球协会规章制度 篇二

本文从制度角度入手,尝试用“监理协会制度”来代替现有制度,将企业制度下的正确的部分在协会制度下继续运用,同时设计一些新的制度来解决问题。

每一位取得监理工程注册证人员必须将职业资格证在某个协会注册,由协会向业主介绍每一位监理工程师的情况,业主可以根据本单位工程建设的规模请求协会派遣人员数量,并直接按照国家收费标准支付监理人员服务费用,再由监理人员根据收入给协会缴纳一定比例的协会运营经费,但业主不得直接与监理工程师形成交易,否则视为违法,将受到相应处罚。协会负责对管辖范围内的工程监理人员实行基本的人事和业务管理,比如:监理人员的档案必须放于协会内,协会根据要求为其缴纳各项社会保险费用;协会负责审核申请加入协会的预从事监理行业的注册监理工程师、监理工程师、监理员、其他服务人员的资格证书、专业背景、工作背景,并负责本协会内从业人员的资格晋升和注册考试报名工作;协会为每一位从业人员建立工作档案,实行严格的工作岗位晋升制度,只有在满足一定条件的基础上才能晋级岗位级别,而不同的岗位级别直接和服务费用挂钩,这样只要一个人在这个行业里通过不断提高自己的技术水平和坚守监理职业道德准线,其工作岗位就可以得到不断地晋升,收入水平和生活质量会不断提高,也就杜绝了腐败的诱惑,从而做到公正、独立、自主的开展工作;协会还负责对监理从业人员进行信用管理,如果发现监理人员在工作中出现违反监理规范的现象,将对其信用记录进行修改,并反应给业主,这样业主会参考其信用等级决定是否聘用,而监理人员是否被聘用是直接和收入挂钩的,这样就大大增加了监理人员违规的风险。

协会制度下的监理工程师职业管理使得监理工程能够独立的开展监理工作。该制度下,监理工程师的工资福利等待遇标准不再由企业或者是协会来决定,而是变成一种固定的标准。监理工程师的工作内容完全按照监理大纲来执行,一旦不能完成业主交予的任务,业主可以随时更换,从而影响到监理工程师的收益和声誉。由于协会不对监理工程师的工作方式、内容形成任何的影响,所以监理工程师开展工作就相对独立,不再受来自于自身以外的其他因素的影响。

协会制度下的监理工程师在业界的声誉比什么都重要。好的声誉会得到业界的认可,不仅可以提升自己的职业等级,还可以承揽到工程,也就是收入会增加。监理工程师在此种制度下只要是认真工作,不断提高自己的职业水平,积累声誉,其社会地位,工作环境,尤其是收入水平会得到很好的保障,这就减少了其违规的可能性,极大的增加了违规的风险,因为,此制度下一旦发现监理工程师有违规操作的现象,则监理协会将对其进行严厉的处罚,轻则败坏声誉,以后必定影响到承揽工程数量,直接影响收入;重则被吊销职业资格证,从此不得从事监理行业。

协会制度下的监理工程师收益得到了可靠保证,业主所付监理费用90%以上为监理工程师所得。协会只是个组织单位,非法人单位,不存在盈利行为,即使为数不多的几个工作人员的工资福利仍然需要所有在册监理工程师来决定。这样,高收入极大的减少了监理工程师违操作的可能性。

协会制度下监理工程师之间的竞争增加了,从而迫使其坚守操守,不断提高自身的工作水平,以增加收入,提高社会地位。原有制度下监理单位的竞争不断激烈,而监理工程之间并没有形成竞争局面,导致监理行业人员虽多,但工作水平并没有很大的提高。该制度下,监理工程师成为人一生最高的最求,一旦取得行业内的职业资格,将终身受用,且随着年龄的增长工作经验越来越多,工作能力也越强,从而被聘用的几率也越高,收入也相应的增加,形成比较稳定的局面。

当前我国建设工程监理工作中出现的问题,既有体制不健全、不完善的原因,也有机制上需要探索和解决的制度上的原因。解决和克服这些问题需要整个监理行业的不断探索和调整,更需要各从业企业和人员的努力。随着我们改革开放的不断深入,学习国外相关知识的力度不断加大,我国建筑市场的不断发展,监理行业出现的问题也将逐步得到解决。

参考文献

[1]朱宏亮.中国式监理制度的未来之路[Z].

[2]牛二萍.建设工程监理的现状及改进意见[J].山西煤炭干部管理学院学报,2007(1).

[3]黄洪刚,梁锋,蓝奇.建设工程监理存在的问题与思考[J].沿海企业与科技,2006(9).

[4]田成钢,严新兵,申桂英.我国工程建设监理的现状及发展展望[J].建设监理,2007(1).

[5]甘伟国.建设工程监理存在的问题及其对策[J].经营与管理,2008(7).

3.羽毛球协会规章制度 篇三

关键词：行业协会；制度异化；组织边界；运行空间

中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1003-854X(2007)12-0030-03

行业协会，英文为“Trade 13'tomotlon Association”、“Trade Association”、“Business Asseciafion”等，在不同的国家地区对其有不同的理解和定义。如美国《经济学百科全书》认为：“行业协会是一些为达到共同目标而自愿组织起来的同行或商人的团体”；英国学者斯坦利·海曼认为，行业协会是“独立的经营单位组成、保护和增进全体成员既定利益的非盈利组织”。等等。在我国，对行业协会的定义也缺乏统一的认识，其中具有代表性的是中国工业经济联合会的定义，即“行业协会是同行业企事业单位在自愿基础上。为增进共同利益，维护合法权益，依法组织起来的非盈利性、自律性的社会经济团体”。虽然说人们对行业协会的理解多种多样，但就其制度特性而言，主要有非营利性、经济性、非政府性、自愿性和行业自治性等较为明显的组织属性。

一、我国行业协会发展中的制度异化现象

异化出自拉丁文alienation，具有让渡、转让、疏远、差异、分离等之义，在17、18世纪被运用于哲学理论研究。作为哲学的一般性含义，异化是指人通过物质活动或精神活动所创造出来的产品，如商品、宗教、国家和各种意识形态等等，在一定条件下和人的主观愿望相背离，成为与人相对立的异己力量对创造者进行排斥和危害。。后来，异化理论逐渐被运用到政治学、社会学、经济学等领域。相对于制度而言，所谓制度异化。就是指由于某种原因造成的制度的实际运行与制度设计初衷或制度本质相背离或对抗。虽然说目前我国行业协会发展迅速，已经成为社会主义市场经济不可或缺的组成部分。正在发挥着越来越重要的作用。但与此同时，行业协会的发展也伴随着一系列不翻谐的声音，如行业协会的“二政府”现象、行业协会的社会公信力较差、行业自律性较弱等，使得我国行业协会面临组织失灵的危机。之所以发生这种情况，一个根本原因在于我国行业协会的制度建设滞后。在实际运行过程中发生制度异化，与行业协会的本质特征相背离。

1.行业协会行政色彩浓厚

改革开放以来，我国行业协会的生长途径大体有体制外和体制内两种：体制外的由民营企业自发形成，以期通过行业协会的自律管理和自我服务，求得公平的市场竞争环境；体制内的由政府行业主管部门改制而成，在政府的授权或委托下，承担部分行业管理职能。一方面，就体制内生成而言。这些由政府行政部门改革而来的行业协会，其组织、管理仍然照搬了原来的政府模式。甚至其领导人绝大多数就是原来的部长、局长，它们与政府之间依然存在千丝万缕的联系，不仅政府把行业协会看成是政府的附属单位或下属单位。就是行业协会本身也觉得离不开政府，没有主管部门就觉的无所适从。实质上。这些行业协会就是政府与市场之间的“二政府”。另一方面。从体制外而言，随着我国民营经济的快速发展，在一些民营经济发达的地区如温州等地由民营企业自发形成了许多地区性的行业协会，很多学者认为这是一种“真正的民间商会”，官办色彩很淡。但是，由于目前我国对行业组织管理的“双重管理体制”、“一业一会”等制度，这些“自下而上”成立的行业协会很难在民政部门登记，即便已经登记取得法人地位的行业协会和商会也是经过重重手续，付出很大代价才得以登记的，因而其成功组建主要看官方的态度。没有政府的介入和推动，这种自发性的自我组织的“民间团体”是很难获得合法的权力来源的，因而这种行政许可之下的行业协会不仅自主性受到很大的约束，而且必然带有典型的政府主导的倾向，无法真正实现行业的自律和自治。

2.组织目标的营利化倾向

从行业协会的职能可以看出，它不可能像政府那样以国家强制力通过税收等形式获取必要的资源，因而目前我国大多数行业协会面临经费紧张的困境，许多行业协会被形象地称为“三无”组织，即“无编制、无经费、无场地”。即便是体制内形成的行业协会。由于国家的投人有限。也面临经费不足的难题。在这种情况下。与其坐在原地“等、靠、要”，不如主动出击、拓宽筹资途径。国家法律条文也在一定程度上允许非营利组织建立营利性“给养”组织或对社会服务收取费用。因此，许多行业协会并不是把主管单位的拨款和向会员收取各种费用作为惟一的经济来源，而是通过各种渠道，进行各种营利活动。行业协会在创收方面虽然体现了它自主性的一面，但以商业活动赢利可能使非营利组织将注意力和兴趣点放在营利活动上，在国家法律没有强制规定所有非营利组织的这部分利润要全部上交的情况下。仅有“利润不得在组织成员间分配”的原则性规定还不足以抵挡市场的诱惑，行业协会这种非营利组织就有异化为营利组织的可能，最终把追逐利润确定为组织的目标。实际上，行业协会作为一种经济治理机制。一旦异化为营利性组织，偏离公共服务价值取向，其片面地以功利主义为取向的信念、行为给消费者、社会、生态带来了负效应。

3.行业自治和自律机制缺失

行业协会作为政府与企业之间的桥梁，一个重要的职能就是行业的自治与自律。但是，由于我国行业协会本身功能不健全，专业人才缺乏，使得其在行业规划、行业自律、行业标准制定、行业争端协调和涉外案件调查与公诉等方面工作很不到位。无法满足企业的现实要求。如我国企业目前经常面对的反倾销指控。很少听到代表企业的行业协会的强有力声音，导致我国企业在反倾销指控中应诉不力。根据有关数据显示，我国出口企业被诉倾销案件胜诉极少，近10年来，败诉率高达62.5％，致使大量国际市场份额丧失。正是由于行业协会服务职能的缺失，使得行业协会无法在企业中树立威信，应有职能得不到充分发挥，特别是在行业管理、行业自律和价格协调中的作用不大，约束力不强，导致行业内恶性竞争严重，不利于本行业的健康发展。

4.行业协会社会合法性的普遍缺失

作为一种合作机制，一个行业协会社会合法性的取得主要在于它可以增进企业的共同利益。只要某一个行业或职业的从业者在竞争中存在着共同利益，对调整其自身行为的规则能够达成共识，而且相信合作行动能够带来自身的发展和经济效益。那么自愿组建的行业协会既具备了最基本的合法性，也具有最本质的生命力和最强烈的发展动力。问题在于我国的行业协会是在向市场

经济转轨时建立的，行业协会大都延伸了部分政府的管理职能。且大多数行业协会的领导由政府主管部门任命，行业协会在生存发展上依赖于政府而非企业，从而更多地关心其对政府意图的贯彻。由于行业协会必须为政府负责，这就必然会忽略行业内各企业的利益，不能很好地发挥其信急、协调以及服务的功能，为企业提供服务的作用会被淡化，对企业的各种呼声不愿意或是难以向包括政府在内的有关部门或机构反映，久之也就必然难以得到企业的认同。另外，由于我国行业协会原来的成员主要是大型国企，行业协会的一个很重要的职能就是协助国企改制及进行管理，服务的重心不是全行业的所有企业，随着越来越多的中小企业的蓬勃发展和中小企业加入行业协会，忽略中小企业的地位和影响，只让中小企业做陪衬显然是不合适的，难以获得广大中小企业的认同。这就导致我国行业协会的覆盖面过小，社会基础较差，即使是行业协会发展较好的浙江温州，太部分行业协会的会员覆盖率也仅在20－60％之间，这与发达国家行业协会80-90％的覆盖率有较大差距。因此，即使我国行业协会拥有政治合法性和法律合法性，但如果行业协会的社会合法性不断弱化的话，在其失去经济属性后。面临的就将是生存危机。

二、行业协会运行空间的理论分析

1.行业协会提供的产品类型

从理论上讲，社会产品可以分为公共产品和私人产品。从行业协会的性质和职能可以看出，它既不同于纯粹的市场组织，又不同于纯粹的非市场组织，具有市场组织与非市场组织的双重特征。这就决定了行业协会的产品供给既包括公共产品、准公共产品(俱乐部产品)也包括私人产品。

一是私人产品——针对性培训、个别信息等。行监协会在对会员或会员企业员工进行劳动技能培训的过程中。边际成本不完全是零或相当情况下大于零。消费上具有一定程度的竞争性，而且主要是这种功能的发挥过程中受益范围有限，受益对象明确，绝对可排他，所以在供给过程中往往没有“免费”午餐，包括一些针对性很强的技术或市场信息，也是付费才享用的产品。目前的众多行业协会在这种产品的供给中很有积极性，因为不存在“搭便车”，所以可以通过收费经营来实现一定的盈利。

二是准公共产品。即俱乐部产品——组织展销展览会、国内外经济交流和合作、行业信息、办刊咨询。协调维权等。行业协会在提供这类产品的过程中。一般来说主要是会员享用，对于非会员具有其他性。该类准公共产品的供给是通过集体正式维织而实现了供给规模效应。降低了生产和交易成本。这种产品的存在正是对潜在会员的最大吸引力，所以成熟的行业协会都比较注重该类产品的供给，来扩大实力，赢得会员的信经。

三是行业性公共产品——行业规划、行业管理、政策游说、发展行业和社会公益事业、行业统计和信息公开等。行业协会作为一种重要的市场治理机制，提供公共产品的供给是其核心功能之一，以此来保障整个行业的健康规范发展。但是，该类集体物品的非竞争性和非排他性决定了最容易出现供给不足，奥尔森的“数量悖论”就是很好的例证。

2.影响行业协会组织边界的因素

一是行业协会规模。一般而言，在其他条件不变的情况下，行业协会的规模越大，会员企业越多，那么，行业协会可支配的资源(如会费收入)就越多，商会提供的产品总量也越多。特别是行业性公共产品的供给。随着行业协会规模的不断扩大，加入行业协会企业数量的增多，其控制的资源越来越大，社会影响力也越来越大，再加上各类会员对公共产品的需求，大规模的行业协会会更加关注公共产品的供给，因而公共产品的供给数量也将随之增加。我国行业协会一般规模偏小，因而其社会影响力还相对有限，限制了其产品的供给。

二是会员企业趋同度。会员企业趋同度(即同质性)也会影响行业协会提供产品的数量和结构。一般在其他条件不变的情况下，会员趋同度与行业协会提供的产品总量呈同方向变化，因为会员趋同度越高。表明协会会员共性越大，共同利益越多。从而会员企业之间在达成合作协议时决策成本更低，且不会轻易违背协议，因而协会更容易协调会员的集体行动。把更多的资源用于提供产品方面；而会员趋同度越低，表明协会会员共性越小，共同利益越少。协会就越难组织集体行动提供对全部会员都有利且仅对本会会员有利的产品，且由于异质集体比同质集体的决策成本要大得多，因而行业协会也就只有较少的资源投入到提供产品方面来。一般来说。行业协会会员趋同度主要取决于会员企业的规模、地域分布、行业属性、产权性质等四个方面。一般情况下。这四个衡量指标越相近则会员共性越大，共同利益越多，在达成合作协议时更少讨价还价，协会更容易协调会员的集体行动，也就能更好的提供俱乐部产品和公共产品。就我国而言，由于行业协会会员企业在规模、地域分布、产权性质等方面存在较大差异，导致协会会员趋同度较低。从而影响到俱乐部产品和公共产品的供给，而这些产品的供给不足，使得行业协会对未人会企业缺乏足够的吸引力，即使是已人会企业也有不少主动退出，使得行业协会规模越来越小。这又将进一步限制其产品的供给，导致行业协会陷入一种发展的恶性循环。

三是政府职能定位。从新制度经济学的角度看。行业协会相对政府部门是一种制度互补品，能满足企业对不同制度安排的偏好，以节约企业与政府部门、企业与市场的交易费用。从这个角度讲，行业协会是一种组织替代另一种组织(政府)的制度安排。因此，行业协会与政府之间存在一种职能的转换，主要包括行业性公共产品和准公共产品(俱乐部产品)由谁供给、供给多少的问题。从世界各国的实践来看，政府与行业协会的这种组织边界划分主要取决于市场经济的发达程度。在发达市场经济国家，一般都是“大市场、小政府”，行业协会提供的公共产品较多，在市场经济相对落后和不完善的国家，比如经济转型时期的我国，政府掌控了众多职能和资源，协会无法承接行业管理和自治的职能。因而行业协会提供的公共产品相对较少。

四是法律制度。从发达国家发展行业协会的经验可以看出，法律制度对行业协会的组织边界即职能定位至关重要。一方面，通过立法，可以明确行业协会的法律地位，确保行业协会的相对独立性，以保障行业协会的正常运行。另一方面，通过相关法律法规的制定执行。可以规范行业协会的行为。使其不错位、不越位。我国在这方面的建设还存在很大的缺陷，比如法律建设滞后，没有专门的法律来明确、规范行业协会的发展，使得我国行业协会在实际运行过程中缺位、错位、越位，有些行业协会甚至只是虚有其表，并没有起到应有的作用。

三、简要的对策建议

从发达国家的实践来看。行业协会作为一种政府与企业、企业与市场的中介组织，对一国经济发展起着相对重要的作用。因此。应该针对我国行业协会发展过程中的主要问题，借鉴发达国家的经验教训，大力发展我国的行业协会，以促进社会主义市场经济的健康发展。

1.完善立法，加快行业协会方面的立法建设

目前，我国相关行业协会已经出台了《行业协会法(草案)》，但还未进入正常的立法程序，国家应该加快这方面的建设进程，以明确行业协会的法律地位，从法律上保障行业协会的正常运行。

2.加快政府职能的转换

要根据我国各地区的具体情况因地制宜地选择行业协会的发展模式。对于市场经济相对发达的东部沿海地区，可以适当加快政府职能转换的步伐，引导协会本身通过健全内部组织体系，引入市场机制，提高服务质量，增强对企业的吸引力，不断促进承接行政职能转移的时机加快成熟，从而逐步建立政府与行业协会之间新型关系，真正达到市场经济体系下借助行业协会实现对_企业调控体系；对于市场经济相对落后的中西部地区，行业协会组织还刚刚起步，基础薄弱，只靠自身力量一时难以有效地发挥作用，组建初期尤其需要当地党政部门的关心支持，特别在参与经济活动中需要政府及有关部门给予引导、支持和帮助，采用由政府引导为主的“官办＋引导”型关系，随着市场化程度的不断成熟，逐步向体制外关系靠拢，形成完全由市场组织和个人自发组织起来的行业协会。

3.加强对行业协会的管理

要规范行业协会的行为，使其既不错位、不越位，又能在组织空间内合理运行，从而增强对企业的吸引力，不断扩大自身规模，这又将进一步增加行业协会的运行空间，使行业协会步入发展的良性循环。

4.羽毛球协会章程 篇四

二零一零年五月

团 体 章 程

第一章 总则

第一条

社团名称

湖南理工学院大学生羽毛球协会

第二条

协会宗旨

按照最大的热情和最诚的服务来提高同学们的羽毛球运动水平，丰富同学们的课余文化生活。

第三条

本社团接受校团委领导，遵守《湖南理工学院学生社团管理条例》。

第二章

协会成员资格及其权利和义务

第四条

社团成员必须是具有正式学籍的在校学生。

第五条

凡我校学生自愿申请并愿意遵守本章程，社团批准后，均可自由加入社团，社团内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。

第六条

社团成员有权了解章程、组织机构和财务制度，对社团的管理和开展的活动提出建议和质询。

第八条

负责人违反《北京市园林学校学生社团管理条例》的有关规定或校纪校规，损害成员的利益，成员有权向校团委反映。

第九条

社团成员具有选举权和被选举权，有按照章程承担社团职务的权利和相应的义务。

第十条

社团成员有权对大学生羽毛球协会的发展提出建议，也有权对社团在发展过程中所出现的问题提出批评。

第十一条

社团成员必须严格遵守社团的章程与成员大会上所做出的决议。第十二条

社团成员不得做出对羽毛球协会有害的事，并且有义务保护社团的一切财务和良好的声誉。

第十三条

社团成员有权知道社团内的财务状况。

第十四条

社团指导老师对社团起监督指导的作用，社团的一切活动需要考虑到指导老师的意见。

第三章 组织管理制度、执行机构的产生程序及权限

第十五条

本协会组织管理制度由负责人提出草案，并由成员大会表决通过。第十六条

成员大会是由全体成员组成的，它是社团的最高的权力机构。第十七条

成员大会行使下列职权：

1、选举和更换社团负责人；

2、听取并审议负责人的工作报告；

3、讨论决定社团重大活动事项；

4、修改社团章程；

5、审议社团财务状况。

第十八条

执行机构由社团的负责人组成，包括正、副社长。第十九条

执行机构的任期为一年，新的执行机构由社员大会产生。

第二十条

成员大会做出决议，必须经出席会议的成员半数以上通过；对社团变更、注销和修改章程做出决议，必须经出席会议的成员三分之二以上通过。有效的成员大会出席人数必须占全体成员数的三分之二以上。

第四章 经费来源及财务管理的原则

第二十一条

本社团开展活动所需的经费来自协会成员入会时所缴纳的社费10元/人，除此之外，不得再以其他名义收取会费，如有特殊情况（参加比赛、额外开销）则向校团委申请经费支持。

第二十二条

社团经费必须用于章程规定的活动，任何人不得侵占、私分或挪用社团财产，亦不得在社团成员分配。

第二十三条

财务管理的原则：

1、有固定的财务管理人员（负责人除外）；

2、使用经费时，再有使用人、负责人以及财务管理人共同的签字，方可支出；

3、财务管理人要做出收支记录，帐目必须清楚，并要保留原始凭证，以备校团委检查及在社员大会上向全体社员汇报。

第五章 负责人的任职条件、期限和产生、罢免的程序

第二十四条

负责人要品学兼优、组织能力强、群众基础好。

第二十五条

有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人；

1、在校期间受到校内、团内处分的；

2、曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散，应当承担主要负责的；

3、有二门以上课程不及格的；

4、已在其它社团承担负责工作的；

5、因其它原因不宜担任社团负责人的。

第二十六条

负责人的权限

1、定期召开例会，并制定社团的规章制度以及活动计划；

2、组织社团成员开展健康向上的活动；

3、做好工作记录、成员大会记录以及活动计划、活动总结；

4、培养、推荐社团的接班人，做好负责人的换届选举工作；

5、加强校内社团之间的交流、扩大本社团的影响、树立良好的社团形象、维护本社团的名誉、监督社团成员的训练情况。

第二十七条

负责人的任期为一年。

第二十八条

负责人的产生与罢免应在成员大会上由全体社员表决，赞成人数超过二分之一者，得票多者当选。同时上报校团委审批。

第二十九条

负责人有下列情况应予更换。

1、学生毕业离校，应自动退出；

2、自愿提出书面申请，并经成员大会同意的；

3、破坏社团名誉、违反工作制度、违法乱纪的。

第六章 章程的修改程序

第三十条

章程的修改由负责人提出草案，并在社员大会上宣读，如有三分之二以上的社员通过，负责人将在一周内向校团委申请章程变更登记。

第三十一条

批准一周以内，负责人将以公告的形式进行宣布，并正式执行新章

程。

第七章 社团终止的程度

第三十二条

如果社团因不履行社团章程规定的宗旨，或成员大会决定解散，社团将予以终止。在社团终止准备时间，负责人要向校团委提交由社团负责人签名、经成员大会通过的注销申请书。

第三十三条

社团应主动请校团委检查本社团的财务状况。

第三十四条

社团自检查结束之日起十五天内向校团委办理注销登记。第三十五条

社团注销批准后一周以内将以公告的形式宣布。

第八章 其它必要事项

第三十六条

本协会定于每周开展至少一次羽毛球培训课。

第三十七条

定期召开成员大会，总结活动情况，负责人要做详细的会议记录。第三十八条

如有社员在非训练时间内，以社团活动的名义干一些非社员活动范围内的事情，我们将予以警告，情节严重，我们将报请校团委，予以取消其会员资格。

第三十九条

训练不得占用学习时间，如有会员学习时间与训练时间相矛盾，应以学习为主，等课上完后，方可到指定训练场地进行训练。

第四十条

社团成员必须按时到达训练场地进行训练，队长应队每次训练的情况做详细的出勤纪录。如有社员需要请假，必须向队长申请，队长同意后，社员方可不参加此次训练活动，多次无故不参加社团活动的社员，将取消其社员资格。

第九章 附则

第四十四条

本章程由社团执行机构负责解释。第四十五条

5.羽毛球协会新年贺词 篇五

羽毛球协会新年贺词

羽毛球协会新年贺词

各位亲爱的球友们： 在这辞旧迎新的美好时刻，张家界市羽毛球协会向全体会员以及热爱羽毛球运动的朋友们表示衷心的感谢和美好的祝愿！祝你们新春快乐，心想事成！向为在我市业余羽毛球运动作出贡献的东红羽毛球场馆、慈利羽毛球场馆的业主们致以最诚挚的新年祝福！向为我市业余羽毛球运动的发展付出辛勤劳动的组织者、教练们致以节日的问候！并通过你们向你们的家属和亲人拜个早年，祝大家身体健康！家庭幸福！吉祥如意！刚刚过去的一年，我们以“强身健体、以球会友”为指导思想，按照共建和谐社

会的理念，先后有慈利羽毛球场馆、东红羽毛球场馆共12片场地建成并开馆，为广大爱好者提供了一个好场所，结束了多年来我市没有室内羽毛球场地的历史；参加了由慈利羽毛球协会主办的湘西北地区首届“易春安”杯羽毛球赛；首次组队参加了全国“东西南北中业余羽毛球邀请赛”；开展了与吉首、常德、石门等地的羽毛球交流；开通了我市羽毛球网站；指导和参与了市直有关单位开展的业余羽毛球赛；组织开展了会员登山、郊游、歌会等娱乐活动，活动的开展使热爱羽毛球运动的朋友们心有所向、情有所系，强壮了身体、陶冶了情操。

回顾过去，成绩斐然。这些成绩的取得是市体委的正确领导、协会组织者们的无私奉献、业主们的慷慨相助的结果，是协会会员团结一致、共同努力、顽强拼搏的结果。展望新年，活动会更多。让我们以“强身健体、以球会友”为指导思想，使活动开展的更多、更灵活、更

有趣，让广大爱好者在协会这个大家庭得到更健康的精神享受！

6.羽毛球协会简1 篇六

想打羽毛球吗? 请加入我们吧！想打好羽毛球吗？请加入我们吧！想体验和同学们一起打球的乐趣吗？请加入我们吧！

羽毛球协会是08年经院团委社联批准的院级协会，是由一批热爱羽毛球的同学共同发起成立的。我们有打羽毛球最适合的条件，有专业的羽毛球设备，更有一群热爱羽毛球运动的同学们。在这里，你不仅可以体验羽毛球运动的乐趣，更可以交到许多好朋友！

协会会在各个场地举办活动，每两周一次，教给大家一些最基本的羽毛球技术、球路和战术。每学期会组织会员之间打比赛，而且还会和管院的其他协会之间举办活动，例如，和篮球、乒乓球协会举办球类三项趣味比赛。旨在给热爱羽毛球的同学提供一个互相认识、放松身心的场所。

我们的口号是1.55米的网柱注定以球会友，16根羽翼意在互相交流！

来吧，还等什么呢？赶快加入我们把，不管你是菜鸟还是高手，不管你是帅哥还是美女，只要你热爱羽毛球运动，这里就是你的家！

羽毛是飞翔的翅膀，用拍实现理想！

7.羽毛球协会工作计划 篇七

2011-2012学年第一学期工作计划

羽毛球协会在校团委和系领导的共同关心下正常有序的运做了

一年，在过去的一年里我们协会开展了各项丰富多彩的学生活动并得

到了广大领导与师生的关注与支持。在此，我们向一直以来关心、支

持我们工作的领导师生表示忠心的感谢！

新学期，新气象，新一轮的学习工作又即将开始了，羽毛球协

会要继续继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态

度，在新的学期为把协会工作做得更好，我们早已作好充分的准备，扬帆起航!

在新的学年，新的学期里，我们又将一如既往地配合好院团委

及学生会的各项工作，开展一系列为“创建和谐校园，丰富学生课余

生活”的学生活动。本学期羽毛球协会将继续积极开展同学们感兴趣的学习、体育、公益等系列活动，增强广大同学参与校园体育活动的兴趣和责任心，以此维持院系良好的教学秩序和学习、生活环境，为

基础医学院的蒸蒸日上贡献一份力！

本学期我们协会的工作计划如下：

1)火热招新：首先我们向11级新同学的到来表示热烈的欢迎！

随着新同学的到来，我们又迎来了一年一度的招新活动。协会将通过

制作宣传板报及宣传单等让新生了解羽毛球协会、喜欢羽毛球协会、加入羽毛球协会，并作好各项招新的工作。

2)全体会员动员大会：协会需要青春绽放的激情，在学生会招

新后不久我们将尽快进行新学期协会的招干工作，为协会更好的发展

吸收一批新鲜的血液。

3）新生羽毛球公开赛：为新生提供一个展现技艺的平台。

4）趣味常规活动：每周日上午为协会的常规活动时间，由协会

请专业的老师教会员羽毛球的基本知识及动作，另外组织会员进行动

作练习及小型的分组比赛。

5）庆国庆 迎新生： 开学的不久，国庆节又将如期而至，我们

将积极地配合好校团委作好这次的“ 庆国庆 迎新生”晚会工作。

6）优秀会员的培训：协会将挑选球技较好的会员，在周六进行

集中训练，培训出一批出色羽毛球运动员，为羽毛球联赛及院系比赛

做好充分准备。

7）“羽毛球联赛” 做出亮点：于十月份国庆放假返校时，我们

将尽快组织院系的学生开展“羽毛球联赛”。给大家提供一个相互沟

通的平台，以球会友，促进院系生活的和谐，增强我院学生的体育精

神。

8）全力支持院运动会：在进行常规活动的同时，将于11月配合好院团委作好各项的运动会工作，保证运动会正常有序地进行。

9）组织户外活动：为丰富协会活动，让会员在运动中放松身心，协会将利用常规活动时间，开展了各种户外活动，具体内容由会员及

干事提议决定。如有条件的话可以带协会出去和别的学校交流，或组

织跨院系比赛等等。

10）学期工作总结：考试周的前两周及十五周、十六周，做好学

期的收尾工作，社团各部门的学期总结。

主要活动时间：

二至四周：招新招干

每周日上午：常规活动

第7周周六周日：羽毛球联赛

第10周 周日：户外活动

在新的一学期里，我们将继承前协会领导的优良作风，在院领导、团总支老师的带领下，不断地开拓创新，将本学期的协会工作推向另一个高峰。

羽毛球协会

8.羽毛球协会工作总结 篇八

一个学年转眼即过，总结过去的工作，思考工作中的不足，我们将吸取经验，在原有的基础上不断创新，扬长避短，争取做到更好。希望经过总结之后我们协会在这学年发展得更加壮大，更有朝气，生命力更加蓬勃。总结如下：

一、主要活动

纵观一个学年的活动，我们主要是第一学期10月份的举行的“公开赛”和第二学期3月份举行的“团体赛”。从这些活动中我们受到启发，我们下个学年应该多举行活动，为广大的羽毛球爱好者提供活动平台，同时也提高羽毛球活动在校园内的影响力，提高同学们的比赛意识和主动性和积极性。

二、存在不足与改进思路：

1、训练场地矛盾突出。每个星期都得向学院体育馆租用训练，因为不便。改进思路是与学校领导和老师积极协调，加强沟通，争取申请到体育馆的训练场地。

2、会员之间的联系不多，交流不夠。改进思路建立羽毛球协会群，新建信息部，加强网上交流，组织老会员对新会员开展个别辅导，积极举行更多的活动，加强会员们的交流。

3、比赛活动等还偏少，很多会员参赛机会偏少。改进思路是要增加与外界交流，举办与其他兄弟学校的技术交流赛，多举办校内友谊赛等，以赛促练。

三、下学年的工作展望：

1、发挥优势，举行新比赛，打造协会品牌项目。我们协会计划在下学期举行全院性的“羽毛球擂台赛”，此项比赛将分期举行。希望通过大家共同的努力将擂台赛办成我们羽毛球俱乐部的品牌项目。

2、加强自身建设，完善俱乐部各项制度。组织干事和会员们重新学习本俱乐部的各项制度，发现不足的地方及时完善，加强协会管理工作。

3、建立比赛积分榜。通过海报等形式，向在校同学和更多的羽毛球爱好者了解我们协会，介绍我们协会的情况，以及公布会员们在各项比赛中取得的成绩等其他信息。在下个学年里，我们协会依然会坚持我们的宗旨，积极配合学院工作，开展羽毛球活动，促进并推动我院羽毛球体育运动的发展，提高广大羽毛球爱好者的水平；踏踏实实的举办好每一次活动，加强协会会员的团结合作、积极进取的精神。

学院社团联合会

羽毛球协会

9.羽毛球协会工作计划 篇九

第二周：组织会员进行新一学期第一次活动，主要给会员自由活动为主，让会员从假期的气氛中回归学校。以便适应新学期的训练。

第三周：正式进入正规活动，由教练带队让会员复习发高远球、小球、击打高远球、放小球、杀球等。

第四周——第六周：重点在于发小球和杀球及放小球。还有在复习和进一步提升训练的基础上组织会员进行小比赛以便提高会员的竞技水平，从而提高羽毛球协会的综合实力，让羽毛球协会从本质上得到提高，工作计划《羽毛球协会工作计划》。从而向专业的羽毛球队的方向发展。

第七周——第八周：综合的复习发高远球、小球、击打高远球、放小球、杀球，还有裁判的培训和羽毛球专业知识的培养。让大家的专业术语让羽毛球协会更强更有影响力。

第九周——第十周：进行常规的活动，看情况而定如果条件允许组织一次社团间的活动，加强各社团之间的联系为社联的发展做一份微薄的贡献。加强社团的宣传力度和影响力。

第十一周：在发小球和杀球及放小球。还有在复习和进一步提升训练的基础上组织会员进行小比赛以便提高会员的竞技水平和检测会员对所学的技能的掌握程度，和培养裁判的制裁能力。

第十二周——第十四周：练习切球和步伐及全场的调动能力的训练，让会员从本质上的到提高。

第十五周——第十六周：重点在于发小球和杀球及放小球和发高远球、击打高远球练习切球和步伐及全场的调动能力的训练，从全方位来陪养会员。还有多组织会员打比赛提高竞技。

10.羽毛球协会月工作计划 篇十

一、做好协会的常规活动

继续开展日常的活动，加强会员之间的交流，促进会员羽毛球技术的提高，在延续以前活动的基础上，多多开展会员之间的比赛。针对这一这个月时间的短暂性，有目的的开展活动，促进会员们综合素质的提高。

1、对社员做一个理论上的培训。具体的措施有：找一些关于羽毛球规则的视频让大家学习，并请教练来进行详细讲解。

2、在第一点的基础上对社员进行基本动作的培训。具体的措施有：在体育馆让教练来教社员基本功，并可以进行小组间的竞赛。学得好的可做些适当的奖励。

3、在第二点的基础上可在社团内组织竞赛，让大家知道自己的水平怎么样，并且由社团的相关人员对每次比赛的成绩做相关的记录，对成绩不是很理想的会员在平常的训练中多关注点。

4、当每个人的水平都稳定后，可在各学部之间展开友谊赛，进一步提高水平。

5、到这时，已不满足在校内的比赛了，可在社团内选拔一批技术好的会员，代表社团出去跟别的学校开展友谊赛，让会员们结交更多的朋友，相互学习，来使自己有更一步的提高。

6、社团除了训练，还可以搞一些娱乐活动，来让会员们放松一下。具体有：可以开展社团文化节，邀请全校的学生、老师一起来参加。也可以跟别的班级联谊出去春游，可以在学校里出黑板报，来提高社团的知名度，使更多的同学想加入我们协会。

二、开展与其他协会的特色活动

准备联合其他协会开展联盟趣味活动，组织其他协会的会员们在一起开展活动，加强与其他协会的交流，给会员们带来快乐。

1、准备社团联盟晚会活动

在一学年各个协会活动接近尾声的时候，社团部联合学院各个协会，举办一年一度的社团联盟晚会，当然，晚会的内容要体现各个协会的特点，每个协会都要有自己的特色节目。所有，在这个月一开始，协会就要积极准备自己的节目，发现有才艺，有表现欲的会员，积极准备晚会活动。

2、准备与其他协会联谊

在每个月，协会都要组织一次与其他协会的联谊，可以与其他协会一起组织去搞户外活动，来增进同学们之间的友谊，让会员们认识、结交更多的朋友，增强同学们的体力。

3、准备社团文化节

学院每年都会有一年一度的社团文化节。因此，到每年的第二个这个月，协会都要积极策划几个节目。其中，必须要有一场针对全院师生的羽毛球比赛，让更多的老师、同学来了解我们羽毛球协会

11.羽毛球协会的年终总结 篇十一

1.20xx年10月27日预约了万州羽协王永祥教练对我们新成员提升羽毛球技术的知识讲座。

2.经学院批准，正值我们学校高等职业院校人才培养工作评估期间，我们举办了一场院校级的羽毛球比赛。

3.20xx年12月我们指导老师与一名协会会员参加了万州诗仙太白酒业举办的“诗仙太白杯”羽毛球赛

4.4月的第二个星期六我们开展了与三峡职业学院的交流赛。

5.4月下旬举办了全校羽毛球公开赛。

5.205月18日我们组建了两只球队以重庆信息学院的名义参加了全国性民间最大的羽毛球赛事“红牛杯”。

经过一学期的发展，虽然取得一定的成果，但同时也暴露出许多缺点和不足，总结如下：

1.全体干事缺乏一定的组织经验，对活动的安排缺乏周密及系统性，在管理制度的实施上不够到位，以至一些社员不守规守纪，忽视了羽毛球协会的管理。

2.在后半段时期，社员对羽毛球运动热情的减少，这是今后羽毛球协会将要改善和提高的地方。

3.关于传统活动的探索和新活动的创新上也存在一定的问题，主要是发展方向不够十分明确，还需要找到一个确定可行的方略。

12.成立羽毛球协会申请报告 篇十二

羽毛球运动是一项老少皆益深受大众欢迎的运动，也是我国在历届奥运会中屡屡夺魁的一项令我们在世界人面前感到自豪的运动。在体育文化、经济发展乃至政治活动等领域都具有十分深远的意义。我国建国以来，党和国家在全国内大力提倡全民体育健身运动，以竞技带动各项体育水平的不断提高，增强民族的自尊心及集体责任感。区羽毛球事业在上级领导及社会各界人士的积极努力下，已取得不错的成绩。我们提出成立区羽毛球协会，对于进一步弘扬体育精神，提倡全民积极参与体育运动，增强体魄，促进区羽毛球运动健康、稳定、有序的发展，逐步提高区羽毛球这一体育竞技水平，为发展我区体育事业具有积极的意义。

一、成立区羽毛球协会更能够有效推广和实施全民健身运动

随着人民生活水平的不断提高，“生命在于运动”，“健康是革命的本钱”等这些富有哲理性的理念在人们心中越来越更有深刻的认识。羽毛球作为一项锻炼人们力量、速度、耐性、判断、弹性、协调等综合性的体育运动，对增强人体心血系统、呼吸系统、循环系统等功能是非常有益的。近些年来，羽毛球健身也在我区迅速蓬勃发展，不仅是广大青少年热衷的运动，一些中老年朋友也不乏其后。晨练中的伟民广场、各社区内随处可见，并且在一些企事业单位、学校也有较好的羽毛球活动场地，玩得不亦乐乎!为了让更多的人参与这一健身运动，区羽毛球协会将积极地宣传羽毛球运动知识，通过组织比赛、交际、培训等活动，培养更多的羽毛球爱好者。

二、成立区羽毛球协会，有利于我区羽毛球运动水平的提高

区羽毛球这一体育运动项目起步慢，规范化场地少，具有羽毛球相关高水平的优秀运动员又缺乏，区毛球协会将充分利用有限的环境资源，通过宣传引导，聘请一些优秀的羽毛球专业人员进行科学规范的培训，积极组织比赛，逐步提高爱好者的兴趣，并积极主动地和其他市地区羽毛球协会联系，进行纵横交错，发现不足，有待于研究探索羽毛球运动理论、方针政策及发展方向，大力提高区羽毛球竞技水平。

三、成立区羽毛球协会有助于规范我区的羽毛球发展市场

羽毛球运动场地要求也较严格，在室外运动，往往多受环境因素的影响而无法进行，室内也没有羽毛球场对外开放。这远远满足不了区羽毛球爱好者的发展需求。同时，羽毛球运动与网球、乒乓球、垒球、足球等体育项目比较起来，较为耗资，主要表现在羽毛球用品上。在羽毛球用品上体育用品商店与零售店之间价格差异大。而且羽毛球拍品种少，价格透明度低，消费者选购时存在较大的盲目性。这些客观存在的原因大大抑制了区羽毛球爱好者的积极性及水平的提高。区羽毛球协会将会针对性地科学合理引导疏通各种关系，克服困难，为更广大的羽毛球爱好者提供一个健康、积极向上的良好发展空间。

我们将按照珠海市羽毛球协会章程的程序，向社会公开吸纳会员，(将在6个月内进行大会民主选举，会费收取每人每年68元。协会筹备会拟定______为会长，_______为副会长兼秘书长，团体法人代表为______。)协会办公地点将设立在区湖心路口区文体旅游局。

区羽毛球协会成立后，将以中国羽毛球协会章程为组织惯例，接受上级体育有关部门的监督，积极提倡全民健身运动，团结全市羽毛球爱好者，有计划、有步骤、广泛地开展各项组织活动，充分发挥区羽毛球协会的职能作用，为提高区羽毛球水平及珠海体育事业而奋斗。

妥否，请批示!

申请人：