办实事工作总结

办实事工作总结（共9篇）

1.办实事工作总结 篇一

“为民办实事”半年工作总结

半年来，我们以“三个代表”重要思想为指针，按照立党为公、执政为民的基本要求，树立“群众利益无小事”的群众观，认真贯彻落实湘贫办字15号《关于印发<全省扶贫开发系统落实省政府为民办8件实事的实施意见>的通知》，确保省、市“为民办实事”中各项扶贫任务的全面按时按质按进度完成，我们从强化组织领导、狠抓任务落实、强化增收措施三方面着力，完成扶贫建房288户，在建343户;完成沼气建设1532口，在建911口;在建乡镇卫生院10所;“为民办实事”取得了阶段性的工作成效。

一、上半年工作状况

(一)强化组织领导。

主要是建立“四项制度”，即

1、建立领导职责制。全市扶贫办系统成立了“为民办实事”领导小组，由市扶贫办主任李清喜任组长，负总责;市扶贫办两名副主任及各县办主任任副组长，组织具体实施。各县办也均成立了具体实施工作小组。还确定了各县专人负责，专人联络工作职责制，并要求各县办均需建立专门工作档案。

2、建立工作报告制度。市扶贫办起草下发了《关于认真抓好“为民办实事”的通知》，通知中结合市委、市政府提出的“为民办9件实事”的要求，更进一步分解了各县的扶贫任务，明确了上报“为民办实事”的进展状况的时间规定以及相关人的职责，力求扶贫任务件件有着落，个个有任务，人人有职责。

3、建立部门协调制度。为民办实事是一项系统工程和社会工程。为抓好这项工作，我们与市统计局、市发改委、市财政局等单位建立了专人联络、定期联系制度，并随时与各单位持续信息互通，资源共享。

4、建立考核通报制度。市扶贫办定期(每月、每季、每年)对“为民办实事”扶贫指标任务的完成状况予以通报，目前已通报进度结果两次(1-4月、5月);并根据各县完成任务状况，在年底予以考核，考核评定的结果分为达标和不达标两个等级。考核评定的结果将作为年终优秀评定的主要依据之一(suibi8。)，对评定为“不达标”等级的，将取消其各类评奖资格。

(二)狠抓任务落实

据各县上报数据统计，2015年1-6月期间，我市两个国扶县和两个省扶县的四大类目标任务完成进度如下：

l、贫困人口减少。四个县已帮忙7500人解决温饱或越过900元低收入线，占总任务1。23万人的25%;减少低收入人口11080人，占任务2万人的55%;

2、帮忙贫困农户建房。四县目前已完成建房户数计288户，占总任务的46。5%。其中桂东县完成62户占其任务数的41%;汝城县完成136户占其任务数的31。7%;宜章县完成20户占其任务数的71%;安仁县完成70户占其任务数的700%。另有，343户为在建数，其余的建房任务四县均已落实到项目区、项目户。

3、帮忙贫困户建沼气池。尽管目前省办尚未下达建设沼气池的专项资金，但是我市的沼气池建设工作仍启动迅速，已建成沼气池1532口，完成任务率达44。2%;尚有在建沼气池911口。

4、帮忙贫困乡镇建卫生院。今年四县帮忙贫困乡镇建卫生院任务数为10所。为做好这项工作，1-6月，各县办已会同县财政局、县卫生局奔赴10个乡镇卫生院了解状况，掌握各所卫生院急需添置的医疗设备状况，并确定了大件医疗器械的配备地点及相关技术人员培训状况。

(三)强化增收措施

1、坚持扶贫开发进村入户，整体推进的扶贫开发方式。按照“一次规划，两年实施，逐村验收，分批推进”的扶贫开发方法，我们指导贫困村制定了2015-2015年扶贫开发规划并加大调研工作力度。

2、坚持“以人为本”的发展观，为民务实，抓好项目增收和劳务输出增收两件实事，切实增加农民收入。项目增收一块，各县办重点抓好基础建设类项目、龙头企业类项目、产业基地建设类项目和生态项目建设四大类项目建设，以改善贫困地区的生产生活条件，实现贫困地区的可持续发展;劳务输出增收一块，各县办主要做好了省办64名贫困村科技骨干培训、298名农民工实用技能培训和市办136名农民工订单培训人员的选送工作。

3、坚持用好用活扶贫资金和扶贫政策，并切实加强管理，管好用好各类扶贫资金，禁止挪用、挤占、截留扶贫资金，确保扶贫资金不“跑、冒、漏、滴”，不错位、不换位，各就各位;上半年，完成了全市一2015年两年扶贫资金的审计整改报告，并开展了-2015扶贫资金使用状况调研工作。

4、坚持做好产业扶持基金的投入、使用监管工作，确保产业扶持项目顺利如期完成;1-6月份，已投入产业扶持基金500万元(桂东县300万元，安仁县200万元)，引导贷款近8000万元，帮忙5000农户开发种养项目，增力口收入。

5、坚持做好农村科技扶贫和卫生扶贫工作，确保各县贫困乡镇工。生院设备到位、人员参训。在科技扶贫方面，一是组织农民青年劳务技能培训。二是各县利用圩日开展“三下乡”活动，赠送科技资料。向广大农民赠送《农家致富顾问》、《农民致富方法与技术》、《亿万农民健康促进广播稿》等一系列科普资料12000余册。其中汝城县还向有关贫困村发放通丰植物营养液。通丰植物营养液是国务院扶贫办及省扶贫办推荐的一种植物营养液，它对提高水果、瓜菜、水稻等农作物的产量及品质有明显效果。汝城县办购买了价值10万元共190件(1万瓶)通丰植物营养液，发放到永丰乡山口村、马桥乡马桥村、田庄乡新复村等贫困村，使用面积为水果2400亩、水稻2000亩、花豆1000亩，深受广大群众的欢迎。三是农村基层干部培训。三是劳务输出培训。，四是党员干部远程教育培训等。卫生扶贫主要是抓好10所乡镇卫生院的设备申报与到位。

二、存在问题

从统计的数据来看，目前我市为民办实事虽然取得了阶段性的成果，但是，部分县的部分任务指标的完成状况尚不容乐观，离预期目标还有必须差距，这主要与省财扶资金下达太慢太迟有关，致使一些年初确定的扶贫项目因资金缺少的原因，无法如期完成。

三、下半年工作打算

(一)狠抓项目资金落实到位。

(二)狠抓为民增收措施落实。

(三)狠抓为民办实事的统计考核评价工作。

(四)确保全年“为民办实事”各项任务的完成。

2.办实事工作总结 篇二

一、组织开展教育培训的基本情况

一是认真适时着力组织举办好各类专题培训班。

自2006年以来, 财经税务审计等规章制度全面改革创新和与国际“趋同”, 新的会计审计准则、新税法、内部控制等的发布和贯彻实施, 制度更新、“转换接轨”, 事关全国企事业的财务管理、会计核算、纳税和风险防范, 关系我们经济建设又好又快地发展, 是我国经济运行与发展的大事, 全国的企业公司、行政事业单位, 都要从老准则、老税法中接轨转换过来, 涉及面巨大, 是一个很大的工程;况且, 在实施过程中又有许多新情况、新问题, 要研究、要补充、要完善, 诸如“有关问题的通知”、“实用手册”、“操作实务”等相继和陆续印发。为此, 从2007年至2012年, 为配合新的会计审计准则、税法发布实施和适应新形势下积极应对金融危机、加强内部控制与风险防范;加强基本建设财务管理和审计, 认真筹划、组织安排好在国内各类专题培训班437期、培训人数为28, 043人次。

我们的专题培训内容和课题, 着眼认真学习贯彻党和国家的方针政策与要求, 密切联系当前经济发展形势、政策法规转换, 适应财务会计与国际趋同带来的改革创新, 提升总会计师等财务管理人员学习掌握和适应新形势、新法规、新管理的业务知识和履职能力, 紧扣参训人员的能力和素质需要, 实用性、指导性强, 定位在求真务实, 为提升总会计师与广大财务人员地位作用, 增强与时俱进的实际操作和管理能力;培训专题和学习时间, 按照财政部后续教育要求来安排。大体分为三个方面: (1) 面向总会计师等高中级财务管理人员及其后备人员执业和岗位需要, 涵盖新税法解析及实施、新企业财务通则与会计准则执行中的重点、疑难问题解析、财务报表分析、事业单位财务会计改革、投融资分析与决策、增值税转型等; (2) 基建项目评审和工程概预决算全过程控制及审计实务等; (3) 企业内部控制与风险管理为主体的专题培训。

二是认真严谨安全有效组织举办好出国 (境) 专题培训班

遵照教育部、外交部等规定和要求组织的出国 (境) 专题培训和考察, 共计23批533人。通过到高等院校请专家授课, 到学校推荐的主人家庭对接, 组织到国际知名企业、行业协会对口交流, 学习了新知识、新理念, 开阔了视野, 提升了管理理念和营运技能。

1. 自2006年以来, 与中国对外友

好协会合作, 经国家外国专家局批复, 成功组织了赴美国、德国 (欧洲) 、澳大利亚、日本等国的出国专题培训 (按规定亚洲之外为期21天, 亚洲国家15天) ;共有12批、参训285人。组团参照准军事化管理, 安排高层次培训和交流考察, 确保安全顺利, 得到肯定, 受到欢迎。

2010年, 还与国家外国专家局培训中心合作, 按分配名额组织参加其赴美国专题培训。该团由外国专家局资助境外培训相关费用外, 还为每人资助国际旅费50%。

还和美国联邦中小企业管理局旧金山地区办公室 (S B A) 、旧金山市长国际贸易办公室合作, 组织参加赴美国《中美中小企业论坛》2批、共计53人。有的代表派出单位发言、有的借机推介单位项目, 做到安全顺利、受到肯定。

2. 组织赴台湾专题培训和交流考察, 五批共148人。

为适应党和国家关于大力促进两岸各领域交流, 使更多的发展成果惠及两岸的企业和民众, 中国总会计师协会为发挥协会的服务职能, 应轻工分会提议并协同组织, 于2011年6月26日至7月4日首次组团24人赴台湾举办“企业全球化与强化内部控制和风险管理”高级研修班并交流考察。该团经过认真筹划, 周密安排, 严密组织, 规范管理, 按预定计划安全有序运行, 圆满完成了培训考察任务;专题培训在台湾中国文化大学进行, 颁发中国文化大学《结业证书》;为深度了解台湾同行业的经营发展状况, 搭建两岸轻工行业交流的平台, 培训团参观考察了台湾烟酒股份有限公司林口酒厂;为加强两地社团组织的联系与交流, 培训团拜会了台湾中华财务主持人协会, 并就“海峡两岸财务官论坛”、两岸财务高级管理人员交流如何形成常态机制和邀请中华财务主持人协会以及台湾相关人士参加在中国北京召开的国际财务总裁协会联合会第41届世界大会等相关问题交换了意见, 并取得广泛共识;会见在台湾一级社团组织工商建设研究会进行, 该研究会专门安排秘书长王艾德会见培训团, 并与蒋宝恩团长进行了交流座谈, 双方达成建立联系和加强往来的共识。

第四次于2012年5月, 经兵器分会提议, 报经国务院台湾事务办公室批准、台湾移民署审批, 中总协带领43位总会计师、财务部门负责人赴台湾举办《企业内控、财务管理及跨国公司集团化管控》高级研修班及交流考察。安全顺利、收获很大, 一致肯定、不虚此行, 兵器分会11月7日发来短信:“董总并请转刘会长, 这次赴台顺利完成, 全体代表一致感谢协会领导。大家反映培训部带队费了很多辛苦心血, 事无巨细劳累到深夜, 很受感动。全体代表再次感谢协会领导;并转宋总 (分会会长) 之谢!”

第五期由轻工分会2012年度理事会议上提议并由分会审慎研究后正式申报, 在地质勘探分会和新疆教育厅会计学会等积极协同与大力支持下, 确定组织赴台湾举办《全面预算管理及财务风险防范》高级研修班及交流考察, 先后收到报名24位。由于原拟出团时间时至岁尾, 财务人员工作忙难以抽空;根据大家提议确定延至2013年新春佳节之后, 即2月25日3月6日, 实际参训18位;培训部参加组团预培训、送接到机场;全体团员安全顺利如期回来, 大家都很满意, 一致感谢协会领导为大家提供开阔视野、学习交流的机会。

3. 组织赴香港地区专题培训和交流考察, 三批共120人。

三是认真规范严密组织举办高学位和高端培训

中总协不仅着力办好各类专题培训班, 近几年来, 不断开拓和精选组织高层次培训;并注意规范管理, 严密组织, 认真总结提高。

1.组织优秀中青年干部赴美国攻读高级工商管理硕士学位 (EMBA) 项目, 连续运行5年, 组织7期、选送121人。

赴美国攻读高级工商管理硕士学位 (EMBA) 项目, 是经国家领导人批示、政府间合作的访问学者学生项目。源于原国家经贸委领导1999年访问美国时, 向美国国际管理教育 (基金) 中心 (以下简称基金中心) 提出:希望在美国系统地培养中国重点企业的中高层管理人员;后由三个州政府和六所州立大学做出方案, 报送交中方论证审查;通过比较优选, 确定选择与美国密苏里州立大学和莱特州立大学合作, 将美国该学位相同学历全日制两年课程紧缩至一年, 强化学习 (没有寒、暑假等) , 有组织地进行中长期全日制学位强化培训, 成绩合格者由美国大学授予工商管理硕士学位 (MBA) , 再由中国驻美国大使馆教育处签发留学人员证明, 享受海外归国留学人员待遇;回国后可在国家教育部留学生服务中心办理学位认证。该项目作为中美国家间访问学者学生项目, 美国国务院签发国家间访问学生J-1签证;学员在读期间可获得美国密苏里州政府的特别项目资助 (注:美方要求, 学员出国前要保证学成回国) 。

2.与财科所合作, 举办“在职研究生课程进修班”。

本项目系2011年受解放军空军之托, 与财政部财政科学研究所合作, 为空军航空修理系统选派的企业财务管理等优秀人员组织举办的一期管理学会计专业“在职研究生课程进修班”。本项目特点是与国家教育部学位教育对接, 可作为取得国家硕士学位证书的有效学历;依托事业单位, 收费标准相对较低。一是参训学员录指纹留存到国家教育部备案, 采用集中强化培训, 将正常学制三学期的课程, 集中安排在一年时间授课和考试 (即:不休暑假、寒假) , 采取集中讲授与自学相结合、理论与实践相结合的学习方式, 专业课在自学的基础上, 每门课集中面授3-4天, 课程结束后进行单科考试;二是全部课程考试合格者由财政部财政科学研究所颁发教育部认可的《硕士研究生课程进修班结业证书》和《同等学历证明》;三是完成本项目培训可作为取得国家硕士学位证书的有效学历, 即:持参加该项目成绩合格获取的“双证”, 加上本科学历与学位证书、参加并通过全国在职人员申请硕士学位外语和学科综合水平考试, 及在有刊号报刊上发表的一篇文章 (论文) , 可按国务院学位办有关规定由财科所帮助申报颁发国家教育部的《硕士学位证书》。本期“进修班”于2011年5月6日在济南军区空军举行开班式, 原计划50人, 实际有空军机关和所属企业53人参训;中总协蒋宝恩秘书长和空军航空工厂部领导、济空副司令等亲临动员、接见, 空军各航修厂等总会计师、财务总监全部出席;反响很好。2012年4月22日在北京财政科学研究所举行了隆重的结业典礼, 刘会长、贾康所长和空军航空工厂部刘海涛副部长亲临并致词, 蒋秘书长出席。空军的同志表示, 要联络总部推进总会计师协会军队系统分会的筹建。

二、按照制度化、标准化、规划化, 指导管理培训班

培训班能够持续有效举办, 有四个方面的因素:一是紧跟形势, 贴近需求, 认真贯彻党和国家关于教育培训的方针政策和要求, 选题符合当前经济发展形势、政策法规转换和参训人员的能力素质需要, 实用性、指导性强;譬如, 财务管理和能力的培训, 包括很多方面, 居多渠道, 中总协在国内组织的专题培训, 特点之一:针对性强, 学了管用。二是层次较高、选题精细, 聘请的老师都是本专业和本课题著名甚至顶级教授专家, 讲授经典, 深受欢迎;课题确定, 既根据专业体系, 又请专家参酌, 并要有操作实务。三是注重服务, 建立联系, 通过几年来的培训实际, 我们与各主要行业、大型企事业单位等, 已经建立起一种虽然松散, 但是密切联系的友好合作关系, 许多单位将中总协培训安排列入年度培训计划之中, 分期分批组织人员参训;有的让我们帮助组织内训, 诸如定课题、请老师等, 得到大家的认可和积极支持、广泛参与和关心拥戴。四是严密组织, 规范管理, 在教育培训委员会的领导和指引下, 中总协教育培训工作的指导思想是:认真负责, 规范管理, 热心、上心、尽心, 将好事办好;主办和承办单位领导与工作人员, 每期都要到班组织指导, 一同学习, 积极服务, 协调班上事务, 共同积极应对和妥善处理偶然发生的事情等, 这为整个学习和参观考察全过程圆满成功提供了组织保证。几年来确保了培训班安全顺利, 受到大家的肯定和欢迎。

三、认真总结, 明确了将教育培训工作做好、做强的指导思想

几年来, 在实际工作中, 遵照协会领导关于教育培训工作要坚持立足会员、服务社会的原则和要求, 在教育培训委员会和各级领导的关心重视和直接管理下, 在各地方协会、分会和会员单位的大力支持和积极参与下, 教育培训工作已做到并正在持续稳步推进。培训质量不断提高, 影响不断扩大, 既服务了为会员单位培养人才的战略需求, 又满足了会员为提高业务素质、操作实务对学习的渴求, 受到欢迎。政府机关的财政、人事、社会组织等部门, 陆续找到培训部, 要求合作组织培训。教育培训工作正在向着“做好”、“做强”的方向努力和发展。中总协的教育培训工作, 通过六年的实践, 按照标准化、制度化、规范化运作, 逐步臻于完善。

一是明确了培训对象。中总协是总会计师 (包括财务主管、总会计师、财务总监、首席财务官、财务部门负责人) 之家, 教育培训对象涵盖总会计师、财务总监、首席财务官 (C F O) 、财务主管、财务部门负责人 (以下称“高层财务管理人员”) 及其后备人员。包括:中总协、分会 (工作部) 和地方协会 (研究会) 管理的会员, 国有企业 (包括国有控股企业) 、股份制企业、民营企业、中外合资企业、外商独资企业等单位的总会计师、高中级管理人员及其后备人员, 财政、财务、会计、税务、审计、经济、管理、金融、证券、投资等高中级管理人员, 政府机关、院校、科研、中介、企业等单位相关岗位高中级管理人员和业务人员。财政部原王军副部长指出, 是“中国会计的脊梁”——“一支有十万之众的精锐部队”。

二是规范了工作程序。协会领导曾明确:教育培训工作 (含研讨、论坛等, 下同) 由协会全面规划、统一安排, 组织指导、督促落实;做到年度有计划, 定期做安排, 着力抓落实, 注重质和量。中总协理事会设立了教育培训委员会, 由三家国家会计学院、地方协会、分会、政府机关的领导和专家组成, 指导、管理、监督协会的教育培训工作。协会组织编写《中国总会计师培训系列教材》, 紧密结合中国国情, 注意吸收国外经验, 以培养具有国际首席财务官水准的中国现代总会计师为目标, 将应当具备的知识、技能、思维及行为方式为内容, 统一和规范教育培训工作, 确保培训质量。建立了一支来自政府机关、知名高等院校与科研、中介与企业等单位领导、专家、教授、总会计师、首席财务官组成高水平的兼职师资队伍, 基本达到可以保障协会随时举办各类高级和高质量培训 (研修) 班的需要, 为教育培训工作提供了保障、奠定了基础。

在教育培训工作会议上, 对培训班安排授课兼参观考察达成了共识, 取得了一致意见。国内专题培训班, 一般安排三天授课, 有的增加两个晚上, 依据之一是完成后续教育24课时;视情安排考察参观, 以能借鉴和开阔视野, 既学习理论, 又开阔视野, 增进交流, 补充借鉴课堂上学不到的东西。出国 (境) 培训, 严格遵循国家规定。

三是探索了培训方式。为确保质量, 培训一般采取脱产方式, 以课堂集中讲授交流为主, 理论联系实际。做到四个结合:课堂讲授与案例分析、座谈与互动等交互式拓展训练和体验式相结合;专题讲座与参观考察相结合;苦练内功与巧借外力相结合;国内培训与国外培训相结合。教育培训的组织, 一是依托北京、上海、厦门国家会计学院和各地方协会 (研究会) 、分会 (工作部) 与各培训基地、培训中心;二是依托有组织全国会议经验的承办机构, 并通过培训实践筛选精选合作单位。

四是整合优势, 借鉴力量, 协同推进中总协的教育培训工作

为推进和中总协的教育培训工作做好做强, 一是中央的精神和领导的指示、引导和促进, 二是借鉴组织人事教育部门依托培训中心, 与专职培训机构合作承办中总协的专题培训班。本模式从2006年开始, 2007年以来, 通过清理规范、磨合总结, 现已基本稳定、健康有序推进;合作培训的方式臻于成熟。连续有效组织承办专题培训班 (后续教育) 的固定长期合作伙伴:承办国内专题培训 (后续教育) 的有三家、学位培训有一家, 出国专题培训有一家、赴美学位培训直接与美国国际管理教育 (基金) 中心合作、赴台湾培训有一家。

选择合作单位的条件是:有资质、有生源、有经验 (有承办全国性培训的良好记录) , 都是与国家机关合作过或有紧密联系的单位。原则是:主办与承办, 中总协为培训班主体、以中总协名义行文, 承办单位组织生源和班务、负责收费和税务;协会对培训班进行指导、管理和监督, 不放权、不授权、不撒手:一是不定期派员到班, 协助组织、开班动员、宣传协会和培训工作, 二是未到班的都要在开班前和办班中, 与承办人及时联系, 协调指导、应即处理相关事项, 确保培训班安全、顺利进行, 三是将培训《考核表》、《评估表》在开班时印发, 并督促办班结束时收回, 四是每期培训班都有小结、并附参训人员名单。本程序落实到每个班, 常抓不懈、有始有终。

五是统一了结业证书。协会组织举办的国内培训班, 学习期满, 完成规定课程, 考核合格后准允结业。与国家会计学院合作举办的短期培训, 国家会计学院负责培训的考核评定工作, 学员学习期满, 完成规定课程、考核合格, 颁发国家会计学院和中总协同时盖章、由中总协印制的《结业证书》;中总协与各培训基地、各地方协会 (研究会) 、各分会 (工作部) 及合作单位联合举办的专题培训, 中总协派员指导、监管、考评, 颁发中国总会计师协会印制的《结业证书》。获得该证书, 表明已完成后续教育计划规定的本年度专业学习任务, 可作为《会计专业执业资格证书》后续教育的记录登记证明。中总协组织赴国 (境) 外专题培训, 选择知名大学办班授课, 由该大学颁发《结业证书》;组织赴美国攻读高级工商管理硕士学位项目 (E M B A) 中长期培训, 学员按规定修完全部课程、成绩合格, 可获得美国密苏里州立大学颁发的学位证书;该证书获美国国际商学院联合会 (AACSB) 认证, 自动加入美国大学全球校友网络, 与此同时, 可申请获得中国驻美国使馆教育处签发的留学人员证明, 并在回国后持该证明到中国教育部留学服务中心办理学位认证, 同时享受中国留学归国人员待遇。

紧随国家改革开放, 中总协的教育培训工作逐步探索和总结了以做好、做强为指导, 以服务、管理为前提, 以持久、实效为目标, 既适应形势发展、政策转换和广大高层财务管理人员及其后备人员需求, 又具有协会特点、竭诚服务, 探索了适应协会特点与需求的教育培训工作的规律、做法与模式;做了一些工作, 取得了一定成绩;得到了协会教育培训委员会和有关部门的的认可、肯定、支持。

财政部原王军副部长2007年3月14日在《关于印发协会2006年培训工作情况和2007年计划安排的通知》 (中总协2月27日印发[2007]6号文件) 文件上批示:“请抓好落实, 讲求实效、表彰先进、督促后进, 总结提高。”2012年2月1日到中总协视察时, 在全体会议上说:“无论是党建也好, 还是EMBA的培训也好, 还是《总会计师条例》的修改研讨也好, 还是协会内部的管理也好, 一件事要比一件事做得要好。”

领导的指示, 既是鼓励, 更是激励, 是将教育培训工作做好做强的鞭策和动力。要认真领会, 落实到行动中去。

中总协2013年教育培训工作, 在学习贯彻党的十八大精神指引下, 按照《国家中长期人才发展规划纲要》、财政部《会计行业中长期人才发展规划》要求, 以服务服从财政和中总协全面建设与要求为前提, 以服务适应会员和社会需求为目标, 以坚持“做好”、“做强”为工作指导, 扎实认真做好财政部赋予和安排的各项任务与工作, 忠实履行培训职责, 认真筹划、稳中求进, 确保质量、有所创新, 求真务实、刻苦努力, 严谨细致、团结协作, 加强指导、规范管理, 强化措施、注意安全;在领导的指示、指导下, 在分会、地方协会和会员及合作单位协同下, 为加强总会计师队伍建设, 提高总会计师业务素质, 力争持续稳步推进, 圆满完成各项任务, 在“创先争优”中以实际行动交一份合格答卷, 以优异成绩为中总协的建设和发展、为建设中国特色社会主义添砖加瓦做贡献。

3.办实事工作总结 篇三

“县法院驻村帮扶让我们村开天辟地旧貌变新颜。”入村住户近一个月来，吕庄村广大干部群众看在眼里，喜在心里。

寅寺镇吕庄村地处汶上县西北部，南边是次丘镇，西边是梁山县地界，距离县城较远，经济文化相对落后，是寅寺镇四个未完成“户户通”工程的落后村之一。

“我们是组织派来的，以后有什么困难尽管和我们说。”4月处，吕庄村迎来了县法院驻村工作组。从第二天起，工作组通过逐户走访，听民声，察民意，观民情。从此，一幅环保生态文明的社会主义新农村的宏伟蓝图逐步展开。

“要想富 先修路”。第一周，工作组通过与党员干部谈党的惠民政策，与老百姓唠家常理短，走遍了吕庄村三个自然村的大街小巷和田间地头。通过与党员干部面对面的谈心和与广大人民群众的真情对话交流，终于达成整治卫生环境和重新整修道路的共识。

说干就干 ，第二周村里就召开了招商会。目前户户通惠民工程进展顺利，三个自然村已经完成两个。何桥村预计下周就能完工。

驻村的第三周，“户户通”工程即将竣工，但是由于村里缺少资金，文化广场和健身器材又成了难题。驻村干部看着于明春书记长吁短叹，当即答应去县里协调了两套健身器材。

路修通了，但是路两边的绿化又成了问题。工作组先是去镇里协调了树苗，然后牺牲了周末休息时间，和广大干部群众一道，把一颗颗树苗栽倒地里。

“我们村因为过去经济落后，地处偏僻，以至于造成了现在贫困户多和光棍多的两多现象”。第四周，工作组通过协调县民政局和县残联，为五名贫困家庭申请了“低保”和残疾证。

提到村北边的化工厂，百姓个个皱起眉头。一到晚上刮北风的时候，刺鼻的气味笼罩整个村庄，甚至周边的农作物也受到很大影响。工作组得知此情况，立即汇报了县里主管部门，下一步将密切关注事态发展。

“县法院进村入户短短一个月的时间就让我们村子完全变了个样，这份恩情我们吕庄村的干部群众永远都不会忘记。”这是村书记于明春在刘峰书记来村里检查时说的话。

4.为民办实事工作总结 篇四

按照市、区《为民办实事满意到万家》的工作要求，区林业绿化局严格按照区政府在《全区为民办实事，满意到万家环境综合整治》工作会议上的安排部署，认真组织贯彻落实，针对全区人居环境进行综合治理，坚持“以人为本服务百姓”和“构建和谐云岩”的绿化建设方针，在我区开展绿化建设工作。为全区居民的生活环境的提高作出贡献。一年来，在区委、区政府和各办事处及广大市民的积极支持、配合下，云岩区林业绿化局“为民办实事”工作顺利完成，现我局将一年来增绿情况总结如下：

一、道路街景整治

针对出入我市的交通要道，按照袁周市长8月15日视察大营坡新添大道环境后的工作指示要求，新添大道作为出入我市的交通要道，也是连接我市与外界的重要纽带，该大道街景美观与否，直接影响我市林城形象，对延街居民的健康和生活也造成影响，须对新添大道进行街景整治，全面提升我市市容环境。

云岩区委、区政府接到指示后高度重视，专门成立新添大道街景整治工作领导小组，并计划在12月底之前将新添大道街景整治工作完成。同时，我局向区委、区政府上报了街景整治建设方案，经区委、区政府进行专题会议审核后，上报贵阳市政府同意后，由区财政投入40万元专项资金进行建设，并于11月份全面开展了对新添大道的绿化建设工作。现在已经完成了沿线贵州省二医门前绿地、黄山冲加油站门前绿地、钟欲汽车有限公司门前绿地的绿化整改工作，并在争得相关部门的同意后，在贵阳土石方机械公司门前空地、贵阳交通征稽所门前等的空地上进行了新增绿化点建设，栽植了雪松、三棵针、春鹃、女贞等长绿、落叶、开花相结合的绿化植物。经过绿化建设后，沿线的整体街道景观得到相应提升，深受沿街居民的好评。

现目前，新添大道街景整治工作已经进行到了行道树栽植工程阶段，整个绿化建设工程将在12月31日按时完成。此次新添大道街景整治的绿化建设，全线预计将新增绿化面积4000平方米左右，新增行道树900棵左右。

二、街巷院落环境整治

为贯彻落实市委、市政府“为民办实事，满意到万家”环境综合整治十件利民工程，按照“因地制宜，规划建绿”的原则，坚持“以人为本，服务百姓”和“构建和谐云岩”的绿化建设方针。云岩区林业绿化局对一些由于环境较差给居民的出行和健康造成严重影响的街巷院落进行了环境整治工作。

云岩区林业绿化局先后共出资10多万元对一些街巷院落环境差、长期存在污水横流、绿化残缺等院落进行了增绿、改绿、建绿工作，分别对欣歆园入口处、华宫巷1号、欣歆园入口大门旁、红房子浴场后面院落、中西办事处岳英街26号拆违空地和新添大道前期环境整治进行了绿化建设工作，共增绿、改绿、建绿5000多平方米，栽植了雪松、钓鱼竹、香樟、海桐、小叶女贞、草坪、红花继木、春鹃等长绿、落叶、开花相结合的绿化植物。使原来存在的污水横流、绿化残缺等现象得到了全面治理，使院落的综合环境得到全面提升，深受居民的好评。

5.为民办实事回头看工作总结 篇五

北塔区农业局

（2011年6月10日）

按照区绩效办的部署，我局于6月上旬对全区2009-2010年为民办实事—新建农村综合信息服务示范点运行情况作了一次全面细致的检查评估。现将有关情况总结如下：

一、项目建设运行情况

2009—2010年我局承担了光裕、苗儿、响水、田江四个村的农村综合信息服务示范点建设。共投入资金3.5万元，开通了北塔农业信息平台，对示范点的标示标牌、宽带安装、硬件配置、运行管理制度实行统一规范，做到了有固定的电脑上网场地，有较好的上网硬件设备，有较强的提供示范村农业科技、农业信息、医疗、教育卫生保障能力。示范点建成后，已经为周边农户提供了5000人次的上网服务。

二、项目组织实施情况

我局把为民办实事作为改善民生、促进经济社会平稳较快发展的重要举措来抓，年前提早谋划，年初提早安排，年中狠抓进度，为民办实事工作进展顺利。

一是切实加强组织领导。成立了为民办实事工作领导小组，由李晓满局长任组长，分管局长陈玉星任副组长，办公室、科教股、市场信息股负责人等为成员。同时对示范点建

设实行目标管理，责任分解到人。

二是加大经费投入。示范点建设区财政没有投入，为办好实事，我局自筹经费对示范点开展建设。首先是制作开通了上网农业信息查询平台---北塔农业信息网，并按照各示范点所在村实际情况，对大棚蔬菜、精品水果、市场信息各有侧重，其次是结合组织部开展的先进性教育，党员远程教育，在示范点开通2M宽带，配置了联想品牌电脑，最后为各示范点制作了统一的标牌标识。

三是建立健全运行管理制度。对各示范点确定了专人管理，并对管理员进行了信息收集、硬件维护、上网查询事项开展专项培训。

四是狠抓督查督办。局领导亲自到各示范点现场督查帮助解决具体问题，确保信息点质量和进度。各责任人和业务股技术骨干，则到现场蹲点，具体指导施工，督促进度，把好质量关。

五是抓好部门联动。为民办实事工程牵涉面广，需要各个部门的配合联动。我局在实施为民办实事的过程中，得到了项目所在地乡办、村以及电信公司、组织部、文体局、统计局等单位的大力配合支持。

六是搞好宣传发动。为普及农村信息综合服务，我局派工作组深入农村，和农民促膝谈心，了解人民群众对为民办实事的要求，激发人民群众支持和参与为民办实事工程建设的热情。

三、存在的困难和问题

一是资金投入不足，信息点建设区级财政没有投入，单靠我局自筹经费难以为继。

二是信息点后续发展规范有困难。信息点建成后，农户除上网查询农业信息外，信息点提供的其他网络服务收费无法规范，管理员靠农民上网费用来保障其误工补贴及维护费用，信息服务不平衡。

四、以后工作安排、措施和建议

进一步加大资金筹措和争取力度。积极主动争取上级的资金，并多渠道、多形式地筹措配套资金。同时加强资金管理和使用。

进一步加强督查力度，确保工作进度。经常深入项目施工现场，了解工程进度，监督工程质量。

6.为残疾人办实事工作总结 篇六

一、基本情况

武汉江滩作为全国唯一一处位居城市中心的国家级水利风景区，发挥着城市防洪、景观绿化、旅游休闲等功能，年均接待游客1000多万人次，被誉为市民休闲娱乐健身的好去处。作为窗口服务单位，江滩始终坚持“以人为本，服务于民”的宗旨，综合考虑多群体需求，特别是考虑易被社会忽视的残疾人群体的服务需要，在工程设计与建设阶段就建成残疾人坡道、盲道和专用卫生间等无障碍设施。近年来，在不断完善“硬件”设施的同时，还着眼“人本关怀”，提升“软件”环境，先后在防汛纪念碑下开辟了“手语角”，

免费为残疾人提供茶水和防暑药品等残助服务，将“以人为本”的理念延伸到创建工作的方方面面。

二、主要工作

（一）以解决残疾人实际困难为出发点，大力完善无障碍设施

江滩作为市民休闲娱乐的好去处，人员往来众多。市水务局江滩办充分考虑到残疾人群体的实际需要，大力完善无障碍设施，改善出行条件，为残疾人游园提供便利。一是完善残疾人标准化卫生间，提升服务功能。我办充分考虑到残疾人如厕困难，在汉口、汉阳、武昌江滩兴建标准残疾人卫生间共计39间，其中汉口江滩17间，汉阳江滩13间，武昌江滩8间，并为卫生间装备国际通用标识、木坡道等助残设施，为残疾人提供“方便”。二是修建坡道，方便轮椅等残疾人代步工具进出园区。为了方便残疾人顺利游园，我办在汉口江滩天津路、粤汉码头、麻阳街闸口，汉阳江滩莲花湖、显正街、汽渡闸口、杨泗港，汉江江滩月湖桥，武昌江滩曾家巷、月亮湾等处修建车行坡道 12处，在三阳路闸口、五福路闸口设有缘石坡道2处，为残疾轮椅等代步工具进出开辟了“爱心通道”。三是延长盲道，在江滩园区内人行道沿线，设有盲道17300米，其中汉口江滩7000米，汉阳江滩8000米，武昌江滩2300米，为盲人朋友游览江滩提供了便利。几年来，江滩无障碍设施建设维护投入达30余万元。

（二）以关注残疾人需求为着眼点，不断完善服务软环境

在硬件设施上满足残疾人要求的同时，我办在服务软环境上也尽量对弱势群体予以关怀。一是提高助残扶弱意识，增强服务主动性。大力开展职工帮残助残服务教育培训，在职工中推广手语，着力提高职工助残能力。江滩工作人员长期实行一岗双责，既担负江滩维护管理任务，又明确了帮扶残疾人的职责，在工作中养成了随时为残疾人提供力所能及帮助的习惯，职工主动帮扶的服务意识明显增强。二是完善服务措施，为残疾人提供贴心服务。从20起，江滩与市聋哑人协会在汉口江滩防洪纪念碑区域为聋哑残疾群体专门开辟了“手语角”，每周

二、周五，近百名聋哑朋友在此交流沟通，形成相当规模。江滩不断完善“手语角”配套服务设施，在周边区域增设了座椅20余套，在酷暑季节免费为其提供茶水和防暑药品，还联系市二医院设立流动“112救护站”，随时为残疾人群体提供贴心、周到服务。目前，该手语角已成为我市聋哑人会话交流的心灵家园。三是加强信访工作，切实为残疾人排忧解难，维护了社会的稳定。江滩高度重视残疾人信访工作，建立起以接待、登记、督办、反馈为主要内容的残疾人信访工作责任制，领导亲自批阅，督办信访件，对残疾人反映的一些困难和问题在认真做好解释疏导工作的基础上，及时研究，及时解决。全年共处理接

待来信16件，办结率100%。肢残人张师傅长年在滨江公园内摆摊为生，为了服从江滩建设大局，20，张师傅主动拆除了自己摊位。当了解到其生活困难后，江滩办主动伸出帮扶之手，帮其在江滩划定区域重新开设摆摊。

（三）以形式多样的宣传活动为载体，不断营造全社会扶残助残的氛围

残疾人是社会上的特殊群体，而社会上歧视残疾人现象仍然存在，为使全社会进一步了解残疾人保障法和残疾人工作，从而给予残疾人更多的理解、关心和帮助。江滩紧紧围绕“助残日”主题，开展一系列形式多样的助残日活动，着力营造全社会扶残助残的氛围。在“助残日”、“世界精神卫生日”、“国际聋人节”、“国际盲人节”、“国际残疾人日”等重要节日，江滩都结合实际组织开展多样宣传活动。充分利用江滩窗口宣传优势，通过广播、大屏幕、宣传牌等途径广泛宣传残疾人保障法、残疾人健康等知识，引导市民关爱关心残疾人事业；联合社会力量组织残疾人朋友参观江滩，让多年足不出户的残疾朋友感受城市变化，共享社会进步成果，累计组织残疾人300余人次；联系市群艺馆举办残疾人群艺专场演出，丰富残疾人生活，让广大市民了解、关心残疾朋友。通过持之以恒的宣传，江滩形成了人人关心残疾人事业的良好氛围，有力推进了全社会对残疾人事业的理解和支持，促进了扶残助残风气的进一步形成，增强了人们理解、尊重、关心、帮助残疾人的思想氛围。

三、下步工作

20xx年，市水务局江滩办在残疾人示范城市创建中做了大量工作，取得了一定成效，但在个别部位设施无障碍化、帮扶工作方式进一步人性化等方面还要提高。

是武汉市创建“全国残疾人工作示范城市”的最后冲刺年，市水务局江滩办将按照创建工作目标责任书的要求，继续推进残疾人创建工作深入开展。

（一）加大对无障碍设施的维护力度，进一步维护好残疾人盲道、健身器材、卫生间等无障碍设施。

（二）继续加大教育培训力度，切实增强职工帮残助残服务意识，在职工当中开展手语培训班，继续共建“手语角”，提高服务水平，为残疾人提供热情、周到的服务。

7.办实事工作总结 篇七

坚决响应上级号召, 争先恐后下基层

红庙财政所共有干部10名 (其中党员2名) 。年初, 红庙镇党委根据县上的部署安排, 将财政所的10名干部分别安排到红寺坝村、白家坝村、沙梁村的100户村民中“连心攀亲、结对帮扶”, 深入开展“三问三解”活动。参加完镇上动员大会后, 从所领导到干部, 都把这次下基层活动当作向群众学习, 增长知识才干的好机会。人人争先恐后领取明白卡和工作手册, 迅速深入村组农户上门攀亲戚, 与群众结对子。为了尽快掌握这些“亲戚”的家庭、生活、生产状况, 了解他们的心声, 所人员不怕山高路远、道路泥泞、做到了户户登门、人人见面, 并及时在工作手册上做好笔记, 许多村民明白了财政所干部的来意, 听了财政干部的宣讲后, 都夸干部的好作风、好传统又回来了。

突出重点办实事, 结对帮扶成效好

红庙镇财政所的干部在这次深入开展“三问三解”活动中, 做到了准确把握重点, 注重形式与效果的统一, 紧紧围绕“送、连、帮、调”任务, 力求活动卓有成效的开展。红寺坝村从去年就开始搞农电改造, 总投资73万元, 工程进行了大半, 正在这节骨眼上, 却还差近6万元的设备才能竣工, 干部着急, 群众埋怨, 供电仍不能正常。财政所领导知道这一情况后, 当即建议村两委召开村民代表大会, 采取一事一议的方式, 在发动村民集资的同时, 为该村争取国家一事一议项目奖补资金5.9万元, 及时购回材料, 圆满完成了电网改造工程。财政干部在与包联户黄义如谈心时了解到该户与本队村民黄存金因一块坟地的归属发生纠纷, 长达30余年未能解决, 准备到县上上访一事后, 一方面给他讲法律, 做工作, 一方面向所领导汇报, 在所领导的协调下, 镇司法所, 村两委干部及时召集两户到现场进行调处, 使矛盾得到化解, 把上访消除在萌芽状态。在6队包联李道知的同志, 得知李大爷已有80岁, 由于身患多种疾病, 花去大笔药费, 疾病仍未痊愈, 为了使该户村民不至于因病致贫, 他挤出时间写申请, 到镇上为李道知老人办理了大病救助, 他还主动带头, 倡议全所同志捐款200元, 解了李老汉的燃眉之急。在白家坝村开展“三问三解”的财政干部, 听说所联户林天生想扩大养牛规模, 但资金不足, 又怕没技术亏本的事后, 主动给老林壮胆打气, 还帮助他跑贷款, 并给他买了有关养牛的技术书籍和光盘, 使老林的养牛计划得以顺利实施。财政所干部还集体给空巢老人黄存美扦插小苗秧, 使黄老汉激动地说“你们真是我的亲人啊!”。

精心组织巧安排, 活动与业务方面两不误

活动开展以来, 红庙镇财政所结合“两基”建设, 坚持一手开展“三问三解”;一手抓好所内各项业务工作。所领导以身作则, 率先垂范, 常常深入到困难多、问题多的组户去解决问题, 理顺情绪, 给其他同志带了好头, 使全所下基层活动取得了良好成效, 得到了当地干部群众的一致好评。同时, 财政所科学安排时间, 以转变工作作风为动力, 打造精细化服务, 有力促进了各项业务的顺利开展, 圆满完成了7 492户村民粮食直补19.6万元、农资综合直补122.4万元兑付工作, “一事一议”财政奖补114.3万元工程验收、家电下乡70.3万元和民政救灾资金484万元兑付等任务。

8.下乡“三同”办实事 篇八

同吃，最能体现如今重申的群众路线，反对大吃大喝的作风。那时是计划经济，粮食定量，我们在社员家吃轮饭，都是家常饭，每户轮一天，每餐交1角5分钱、4两粮票。

同劳动的内容就更丰富。我分在庄上生产队，队里共30户人家，160多人。生产队有130多亩水田、30多亩旱地，还有几十亩山林，自然条件也还好，但过去生产一直上不去。社员群众一年忙下来，只能分到自己的口粮。我每天上工参加劳动：挖地、修水库、下田插秧、收稻，和农民一道流汗。

同住，赋有更重要的使命。我们住在农民家里，晚上走家串户与社员交谈，查找落后原因。社员们反映说，庄上有三老：老品种、老方法、老产量。了解情况后，我和隊委干部研究对策，订出计划，拿出办法，召开社员大会，提出三新（新良种、新技术、新产量），力争早、晚稻两季每亩增产200斤。我和群众一起制定了“三抓”措施：一抓合理调整水稻品种布局，夺取全年大丰收。早稻选用生长期适中、产量高的红410和光大白110天中熟品种，晚稻60%的“汕优2号”，40%的“光大白”返秋。这样早稻就可以提早收割，为晚稻争取了时间。二抓新技术推广。适时早播、稀播、匀播，培育多蘖壮秧。为了提早农时季节，争取早稻早插秧，早稻全部采取蒸气催芽。播种后如遇寒潮，不分昼夜和社员一起满田灌水护秧。三抓田间管理，合理施肥，科学灌水。坚持以农家肥为主，积极鼓励社员发展养猪积肥。这一年，庄上每户人家都比往年多养了一两头猪，农家肥比往年多1/4。我还把施肥方法编成顺口溜：“基肥足、面肥速、追肥早、穗肥巧。”通俗、易懂、好记。早稻插秧后，寸水护秧，提早返青。返青后，保持浅水分蘖。够苗晒田，控制无效分蘖，改善田间小气候，减少病虫危害。抽穗扬花期灌寸水，齐穗后，保持田间湿润，间灌跑马水，不使田间过白，促使茎叶青绿，子粒保满，提高千粒重，克服灌长流水习惯。

功夫不负有心人，经过一年的艰苦奋斗，1980年，庄上生产队创造了全县第一个晚稻产量超早稻的新纪录，粮食获得大丰收，总产由1979年的17.3万斤，增加到24.1万斤，增产6.8万斤，增长近40%。此外，红瓜籽、田腾豆、白萝卜的产量也翻番。1980年冬，在游州大队部召开的庄上生产队年终分配兑现大会上，副队长曾思辉手捧600多元现金，热泪盈眶，激动得哭起来。他说：“我今年40多岁了，这辈子还没有见过这么多的钱，感谢县委工作组的同志！”

人民群众是最讲感情的。根据群众的要求和组织上的安排，1981年，我继续在庄上蹲点一年，和社员们一起奋斗，又夺得了新的丰收。当年我被评为优秀丁作队队员，并出席了信丰县积代会。1980年，《赣南日报》《江西日报》《江西科技报》曾先后报道庄上生产队和我的先进事迹。同时，县委工作组在庄上生产队蹲点的经验总结，被江西省农业厅采用，编人《江西省1980年全省水稻高产经验汇编》，并获得1980年信丰县科技进步一等奖。

9.办实事工作总结 篇九

半年以来，城东街道办事处以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，强化为民服务意识，按照求真务实、公开透明的原则，根据区委、区政府根据常武政发„2010‟6号、常武办„2010‟24号、常武考发„2010‟

1、2号文件精神，街道为民办实事工作正有条不紊地进行。

一、加强领导、精心组织。街道党工委、办事处领导高度重视，按照立党为公、执政为民的基本要求，树立“群众利益无小事”的群众观，认真贯彻落实区委、区政府相关精神，把为民办实事工作作为工作的重中之中来抓。街道及时调整了为民办实事工作领导小组，分解任务责任落实到人，确保街道为民办实事各项工作任务的落实。

二、加强监督，确保工作进度。坚持每月召开工作调度会，指导和监督各部门落实为民办实事工作，安排专人管理和报送为民办实事工作台帐，及时进行检查监察，确保为民办实事各项工作有计划、有步骤地进行。

三、强化措施、责任到位。严格执行有关政策法规和纪律，认真落实优惠政策，积极提供优质服务。各部门、社区坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立严格的责任制和责任追究制，确保任务到位，责任到人。

四、各项为民办实事工作落实情况。

城镇就业、城镇零就业家庭实现动态就业援助及居民医疗保障方面。6月份举行劳动就业专场招聘会，共有44家用人单位提供岗位1200个，达成就业意向420个。街道上半年新增城镇就业人员943人，完成率达55.5%，已超额完成半年任务；援助城乡特困对象就业73人，完成率达90.1%；城镇零就业家庭实现就业援助100%；积极配合搞好城镇居民基本医疗保险住院医疗费补偿工作。

城镇居民低保金发放方面。我街道现有城镇低保2500户5224人，上半年共发放低保资金416.5万余元，人均补助139元/月，及时足额发放到位；完善城镇居民最低生活保障制度，城镇低保户年检和年审全部审查核实完毕，新增85户，核销81户，做到动态管理，应保尽保；最低生活保障比例达9.72%，切实维护了困难群众的基本生活权益。

城镇住房保障及0到6岁贫困残疾儿童进行抢救性康复方面。组织6户0到6岁贫困残疾儿童进行抢救性康复；落实住房保障制度，搞好租赁补贴、廉租房申报等工作，上半年新增租赁补贴户203户；

开展贫困群众法律援助工作。上半年为共为4户贫困家庭进行法律援助服务，完成全年任务的67%。

五、下半年的工作措施。

继续加强就业再就业工作，重点加大对居民医保的参保的工

作力度，赶超和完成目标任务；继续加强对城镇低保金发放工作的管理和监督，确保资金及时足额发放到位，加强对城镇廉租房补贴户的审查和审批工作。配合搞好开放式小区物业管理试点和农贸市场改造工作；加大食品安全监管力度，确保不发生重大群体性食品中毒责任事故。