公司节能降耗管理制度

2024-08-15

公司节能降耗管理制度（共10篇）

1.公司节能降耗管理制度篇一

XXXX公司双增双节措施和考核

管理办法

№：

为全面实现XXXX集团公司下达的各项目标任务,确保员工工资收入,最大限度地为公司全面目标任务的实现作贡献。公司行政根据今年生产经营总体情况,对全年双增双节安排如下:

一、公司成立双增双节领导小组,组织领导全公司双增双节工作。组长：XXXX；副组长：XXX、靳安丰XXXX；成员：XXX。由XX负责每月、季、增节情况的统计、分析、考核工作书面报公司行政。

二、全年公司双增双节目标任务为节亏XX元，高限目标节亏XX元。其指标分解，责任落实，措施落实如下，请各部门根据双增双节的指标任务制定详细的实施办法，报公司行政备案。

一>电耗：

目标任务：全年节支低限目标XX万元，高限目标XX万元。责任部门：XX 具体措施：

1.生产场所在保证安全所需照明时，坚决杜绝长明灯.2．分选系绳运行方式优化,减少空运转、低效率运转,节省电耗.3、积极联系营销部，加强粉煤灰装运，减少厂外灰库设备投运时间。

二>设备检修

目标：低限目标节支XX万元，高限目标XX万元。责任部门：XX 具体办法：

1．更换所有配件、设备、仪表做到本着必须和节约的原则进行。减少检修投入。明确规定，新配件、设备、仪表投用必须经技术员签字，材料室才能发货出库。2．积极开展修旧利废工作,对修复XX元以上的设备按XX%奖励到班组.3、凡能组织检修人员处理的检修工程，不维外维修。

4、每月组织生产设备检修分析会，查找易耗设备原因并制定防范措施。

三生产工程车辆维护投入控制

目标：低限目标节支XX元，高限目标XX元。责任部门：XX 具体办法：

1、XXX等生产工程车辆严格按规操作,对违规驾驶行为严格按照<公司违章处罚办法>处理

2、切实做好日常维护保养工作,做到有记录可查。

3、积极开展自查自修工作，对装载或检修班组能自己处理的问题不维外维修。

四>工程车辆油耗

目标：低限目标节支XX元，高限目标XX元。责任部门：XX 具体办法：

1．严控车辆加油管理，凡加油必须经材料员到场签字并作好记录。

2．积极联系营销部，提高装载效率，减少石膏库库存石膏转移.3.提高洒水效率，在确保生产现场和运煤通道公路防尘工作的情况下，减少洒水次数，下雨天禁止洒水。

XXXX年XX月XX日

2.公司节能降耗管理制度篇二

一、节能管理创新的内涵

节能, 顾名思义即是指在有限的技术上, 加强能源资源上的可持续利用, 以达到经济与环境资源两者的共同利益最大化。减少能源资源的损耗, 合理有效的运用有限的能源资源。供电企业是以电力为基础的, 所以, 节约能源是供电企业的生存之本, 也是提高能源利用率的基本要求。在节能管理中, 一直在坚守着这一句话:加强能源资源节约和环境保护, 增强可持续发展能力。这是党中央的十七大报告中特别强调的重要一点, 也侧面说明了加强节能管理创新对于我国发展的影响, 迫在眉睫。在供电企业中, 只有积极贯彻落实党的这一方针政策, 才能够在科技发展迅猛的当今社会形势得以持续发展。这对于我国供电系统的企业来说, 是必须肩负起的社会重任, 也是走节能管理创新的必经之路。就当今供电系统的企业来看, 主要存在以下问题:一是电力系统的机器技术老化, 能源浪费严重;二是电力技术工人培训不到位, 节能管理系统缺乏合理性;三是能源利用率日益增高, 能源价格迅速上涨。供电企业可以在出现的这些问题中, 寻求解决方法, 做到各个突破, 针对性解决问题, 做出主要的战略解决目标, 以加强节能管理的创新, 提高供电公司的能源利用效率。

二、节能管理创新的主要方法

(一) 调整企业供电结构, 缩减能源利用率。

供电公司大到为全国各大企业及公共机构办公场所输送电力, 小到为家庭个人提供电力, 覆盖面广, 波及面积大, 影响力广泛。所以, 能源消耗也大。工作时间、用电面积、产品的最大耗电等, 都决定着能源消耗的多少。所以, 及时的记录这些耗电量, 规划好能源资源的产出比, 才能为节约能源做好充分的准备。企业还应在现有的形式以及条件下, 一是对供电企业的供电结构系统做出调整, 调整前要积极准确的做好调研, 列出主要文案, 再在实施实践的过程中, 根据现有的实际情况, 做出适当的调整, 再对新的系统结构加以实验, 才能确保调整后的供电结构系统万无一失;二是提高供电系统机器技术等级, 及时对供电系统的技术做出更新, 才能降低能源生产能耗, 节约能源, 同时还能实现经济利益的最大化。由此可以得出, 单位产生的能耗越少, 整体能耗也就越少。

(二) 实现数字化管理, 调动整体工作人员积极性。

在信息网络技术日益发达的今天, 企业应顺应社会的形势, 一是建立数字化的网络系统, 建立相对应的一个数字化网络管理部门, 选拔出有一定能力的人员作为领导人员。二是制定长期计划和短期计划, 规定要按时定期完成的指标是多少, 一步步地减少, 一步步地规划, 并且制定一系列的能源节约消耗管理制度, 将指标按时定量地具体到个人, 落实一定的责任制管理方式, 实施奖惩赏罚制度, 使得每个人都拥有一定的荣誉感。三是由数字网络部门的工作人员对其进行审核管理, 再根据审核的结果制定相应的节能管理的技术, 展开相应的会议并对其展开主要讨论。四是根据会议最终得出的结果, 针对特殊问题展开主要突破, 积极展开节约能源的环保培训工作, 组织人员接受培训, 并对培训做出研究报告, 以求真正理解到节能管理创新对供电企业的重要性。五是将个人为节能管理所作出贡献的多少, 积极落实到企业的管理制度, 按照绩效分配工作甚至与年度奖金挂钩对等, 这有助于调动全体工作人员的积极性。只有加强监督机构的管理, 才有助于节能管理工作的进一步实施。

(三) 积极研发新产品, 提高能源利用效率。

针对能源利用率日益增高, 能源价格迅速上涨的这一情况, 每个人应具备掌握基本能源消耗量的能力, 在供电管理系统的书籍中, 这些都有明确的列举, 主要的能源产品消耗量等都有详细说明。可以根据这些详细说明, 在了解的基础上, 积极研发新产品, 研发出节能的创新产品, 以达到节约能源的目的。在研发的过程中, 会遇到各种各样的困难, 但只有对这些耗能设备有最基本的了解, 并加以研发, 才能够将其纳入基本的考核项目。使之做到合理有效地控制供电企业的能源消耗量, 提高能源资源的利用效率。在供电企业中, 一是要对研发出新产品的人员作出重大奖励, 设立技术创新的奖励, 针对研发的团队和个人, 邀请其作讲座, 开展讲演活动等, 将新思想新知识传递给更多的人, 促使鼓励他人研发出新的产品, 为节能管理作出贡献;二是企业还可从技术人员研发出的新产品着手, 在新产品研发的基础上, 通过外聘人员募集专业人才等形式, 设计奖金等项目, 研发出更多更好的新产品。不断对产品升级换代, 以保证能源消耗最低化, 投入最少化, 实现产出最大化的标准。

三、结语

降低能源消耗, 节约能源, 加强节能的管理创新、工作是我国科学发展战略的长期目标, 也是贯彻落实党的基本方针政策的重要一点。只有加强节能管理创新提高供电公司能源利用率才能建设资源节约型、环境友好型的供电企业。

摘要：在21世纪科学发展战略中, 节约能源是科学发展战略的一大重要方针。供电公司又是给予全国供电的主要系统, 所以供电公司在节约能源这方面, 应该起带头领导作用。本文从如何加强节能管理和创新, 如何提高供电公司能源利用率方面来展开探讨。

关键词：节约能源,能源利用,使用效率

参考文献

[1] .张翔宇.我国能源利用率的提升与经济增长的辨证分析[J].生产力研究, 2009, 6

[2] .刘淞.企业节能管理与循环经济[J].厦门科技, 2008, 1

[3] .周建文.节能管理方法的探索与实践[J].资源节约与环保, 2008, 3

[4] .焦曦.节约资源减少污染提高能源利用率——上海卷烟厂切实抓好节能工作[J].上海节能, 2008, 7

3.公司节能降耗管理制度篇三

关键词:机制创新技术创新节能降耗

中图分类号:F273文献标识码:A文章编号:1006-8937(2009)03-0004-01

党的十七大报告指出,建设生态文明,基本形成节约资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。武钢作为中央直属的特大型钢铁企业,理应承担起自己的责任。节能减排,既是武钢必须履行的企业使命和社会责任,也是武钢自身发展的需要,更是转变我国钢铁工业发展方式的必由之路。

目前,我国钢铁工业全行业的能耗水平与国际先进水平比较,总体上存在20%左右的差距。差距的原因主要在于我国钢铁工业产业集中度较低、企业规模小而分散、钢铁企业的大型化装备同发达国家差距明显,先进的节能技术、节能装备普及率低,而在钢铁生产过程中对于化学热、物理热的二次能源回收利用率低是造成能耗高的重要原因。近年来,武钢充分认识我国国情,不断增强资源意识、节约意识、环保意识,在企业发展战略、中长期规划、投资项目计划的安排中,经济、合理、优化地配置资源,提高资源利用效率,减少损失浪费,以尽可能少的资源消耗,创造尽可能大的经济、社会效益,提高企业综合竞争力。武钢每年都投资几十亿用于技术进步、技术改造和新产品开发,既加快了企业发展,也最大限度地提高了能源与资源利用率,受到了社会和用户的肯定。实践证明,企业发展与资源节约结合是一条节约能源资源,科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少,各种资源优势得到充分发挥的新路子。

武钢推进节能降耗工作的主要做法是:

1开展体制和机制创新,积极探索资源节约的长效机制

1.1加强集中统一领导,建立资源节约管理体系

武钢成立了由总经理、党委书记任组长的创建节约型企业推进领导小组,建立健全了从集团公司到子、分公司和生产厂、车间、班组的四级资源节约管理网络,分层次开展资源节约活动。

1.2完善制度建设,建立健全监督机制和责任、奖惩体系

武钢制定和完善了节能、节水、资源综合利用、清洁生产等管理制度。完善了资源节约和综合利用的指标体系,并严格进行目标分解,使资源节约成为各单位和各级领导班子经营业绩的重要组成部分。8月份,武钢在与省政府签订“十一五”节能目标责任状后,将135万吨标准煤的节能总量分解到14个主要耗能单位,由公司总经理与这些单位主要负责人签订“十一五”节能目标责任书,确保节能任务落实到实处。

1.3倡导节约文化,营造创建资源节约型企业的氛围

武钢积极倡导节约文化,努力为创建资源节约型企业提供制度和文化支撑。以“创建节约型单位”为主题,组织开展“挖掘节约潜力”的合理化建议、节能攻关等主题活动。特别是今年上半年,针对钢材价格下跌和上游产品价格上涨的形势,武钢在全公司范围内开展了节约一度电、一滴水、一滴油、一块布、一斤煤、一张纸的“六个一”竞赛活动,利用各种媒体集中宣传节约资源、加强管理的先进典型,积极营造“节约光荣、浪费可耻”、“建设节约型企业,从我做起,从身边的小事做起”的氛围,形成了良好的节约文化体系。

1.4加强资源动态管理

继续坚持公司资源例会制度,及时解决资源工作中呈现的各种难题。并加大资源检查监督力度,对发现的问题坚决执行考核。

2优化生产工艺,挖掘生产过程中的节能潜力

钢铁企业生产工艺的更新对能源消耗起着至关重要的作用。近年来,炼铁系统着力改善原燃料条件,烧结矿与焦碳质量稳步提高,原燃料条件的改善保证了高炉炉况稳定,炼铁工序利用高风温、高富氧、高煤比等条件,强化冶炼,提高产量,降低焦比。

另一方面,充分重视挖掘生产过程中节能潜力。公司和各二级单位在安排生产及检修计划时,尽量考虑资源的合理利用,减少待机能耗。

烧结厂开展降低固体燃耗攻关,同时制定大型电机开、停管理制度,减少大型抽风机的空转时间,使烧结固体燃耗下降了2.56%、电耗下降了1.81%、工序能耗下降了1.43%。

轧钢工序针对公司适应市场和整体经济效益的需要,品种钢、高附加值等高能耗钢种比例要达到甚至超过80%要求,节能降耗难度加大情况,重点开展降低加热炉燃料消耗技术攻关,各类炉窑做到经济运行,调整好空燃比,降低煤气消耗。

3坚持开展节能技术创新,提升武钢节能水平

3.1积极建设节能项目,为武钢增添节能后劲

近几年,武钢用于节能项目投资20多亿元,新上了一大批节能项目,如高炉的TRT和热风炉烟气废热回收装置、高炉烟煤喷吹工程,转炉煤气回收技术,连铸坯热送热装工程,鼓风供热工程,热轧厂层流冷却水系统改造,焦化干熄焦装置,以及节水示范工程等。同时每年还实施一批投资省、见效快的“短、平、快”节能项目。

3.2走自主创新之路开发节能新技术

加大节能新技术、新产品、新工艺、新材料的开发、推广使用力度。如蓄热式燃烧技术具有节能效果显著的特点,武钢计划“十一五”期间将10多座轧钢加热炉全部改为蓄热式。由于国内目前蓄热式技术还不十分成熟,武钢决定自主开发该项技术。另外公司依靠自身技术力量开展冷轧厂引进的氮氢罩式退火炉改造为全氢罩式炉技术开发工作也取得良好进展,第一批两台炉已投产。

2008年,虽然武钢加大节能环保投入,调整产品结构,依靠技术进步,不断提升节能降耗水平和环保整体装备水平,在发展循环经济、创建节约型企业的工作中取得了很大成绩,但主要能耗指标与国内外同行业先进水平还有一定差距。所以2009年武钢要深入贯彻落实科学发展观,按照创节约型企业的要求,继续坚持技术进步,走自主创新之路,为武钢早日迈向资源节约型和环境友好型的国际现代化大型钢铁联合企业打好基础。

参考文献:

[1] 王琦.以节能降耗为抓手调结构促转型[N].杭州日报,2009,(2).

[2] 李新创.转危为机-振兴钢铁[N].经济日报,2009,(1).

4.公司节能减排管理规定篇四

第一章总则

第一条为保证公司节能减排工作长期、有效、规范地开展，提高资源利用效率，确保节能减排目标任务的全面完成，推动公司可持续发展，结合公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司各所属单位、机关各部门。第三条本规定中所指“能源”包括但不限于：水资源，电、煤、石油、天然气等常规能源，太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等新能源。

第四条编制依据

（一）《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规；

（二）公司《节能工作暂行办法》、《节能减排监督管理办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行规定》、《节水管理办法》、《节能减排工作实施方案》等管理规定及办法；

（三）公司目前能源使用和管理现状。

第二章组织机构及职责

第五条公司成立节能减排领导小组，负责节能减排实施过程中的监督、指导、考核等领导工作。

（一）人员设置组长：总裁

副组长：公司节能减排主管领导成员：公司领导班子成员

（二）职责

1.全面领导公司节能减排实施过程中的监督、指导、考核等相关工作；

2.全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中重大问题。第六条公司成立节能减排办公室，设立在规划与资产部，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。

（一）人员设置

主任：公司节能减排主管领导副主任：节能减排主管部门总经理

成员：公司能源管理人员、各所属单位及机关各部室总经理及专/兼职节能减排管理人员。

（二）职责与分工

1．在领导小组的领导下，全面负责公司节能减排政策制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的组织实施、跟踪和监督等。

2.相关职能部门及所属单位主要分工如下：

（1）规划与资产部为公司节能减排主管部门，重点负责公司节能减排工作的安排部署和组织实施，以及公司各投资项目节能减排工作的监督和指导，并全面负责公司节能减排工作的牵头组织和协调等；

（2）健康安全环保部负责减排方面工作的监督、指导、协调等；

（3）人力资源部负责节能减排目标责任制完成情况考核；（4）财务部负责研究国家在节能减排方面的财政、税收优惠政策；

（5）科技发展部负责节能减排科研、节能新技术推广、应用；

（6）经营管理部负责节能减排定额的制订；

（7）生产管理部负责工程建设项目的节能减排管理；（8）技术中心负责节能减排新技术的研究、储备；（9）服务公司负责公司食堂、宿舍（所辖范围内）等公共设施的节能减排管理。

第七条公司及各所属单位设定节能减排专职岗位，机关各部室设置节能减排兼职岗位，履行如下职责：

1．贯彻落实国家、总公司及公司下发的所有节能减排政策、法规、相关规定和工作方针；

2．负责组织制订和落实本单位的节能减排管理制度、节能减排指标、节能减排目标责任制、节能减排措施及标准体系；

3．负责组织制订和落实本单位节能减排报告、考核、奖惩等相关制度；

4．负责建设本单位能源计量网络，并检查能源计量器具的配备和检定情况；

5．负责本单位所有节能减排情况及数据的采集、分析以及本单位节能减排信息系统的管理和维护，并提出合理化建议，编制统计报表和分析报告，上报相关部门；

6．负责建立本单位的主要能耗设备性能档案；

7．负责对本单位日常节能减排工作的检查、监督和指导工作；

8．组织本单位节能减排新技术、新工艺、新产品的应用推广和节能改造方案的编制、审查和实施；

9．负责本单位投资建设项目的能耗量、节能措施等内容的审查工作；

10．负责本单位节能减排相关的培训、教育工作，组织开展各项节能宣传活动；

11．完成上级部门及本单位领导交办的其它有关节能减排方面任务。

第三章基础管理

第八条公司对节能减排工作实行两级管理。公司节能减排办公室负责对各所属单位节能减排工作的监督管理；各所属单位总经理为节能减排工作第一责任人，全面负责本单位的节能减排工作。

第九条各所属单位应设置节能减排管理机构，制定计量、统计、考核、奖惩等各项节能减排管理制度，建立节能减排管理体系。

第十条公司与各所属单位签订《节能减排目标责任书》，把各所属单位的节能减排指标纳入公司绩效考核体系之中。

第十一条根据公司下发的节能指标，各所属单位要确定本单位的关键控制环节及测量方法，定期组织能源消耗的预测、跟踪、监测，如实书面上报公司能源消耗、节能指标完成情况，并及时对未完成的节能指标进行原因分析。

第四章计量管理

第十二条各所属单位应按《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）配备各级能源计量器具，建立健全能源计量管理体系，完善各级能源计量器具台帐和关键计量设备运行状况档案，努力提高能源计量管理工作水平。

第十三条各所属单位应按照相应规定、标准的要求，对各级能源计量器具进行检定、校准，确保在用的能源计量器具性能符合要求。

第五章统计管理

第十四条各所属单位要按照《节能减排统计管理办法》制定统计细则，开展各项节能减排统计工作。

第十五条各所属单位应建立健全原始记录、统计台账、统计资料的审核、交接和档案等管理制度，保证统计数据的可追溯性。

第十六条各所属单位应定期开展能源消费统计、分析、核

查工作；监督本单位节能减排措施和项目的落实情况。

第十七条各所属单位应按时按要求上报节能减排统计数据，按月对本单位节能减排状况进行分析和总结，编制本单位能源利用状况分析报告，提出本单位节能减排工作的改进措施建议。

第六章生产管理

第十八条各所属单位要按照《工程建设项目节能减排管理办法》开展生产管理过程中施工方案的优化，以减少项目的能源消耗、降低成本。

第十九条工程建设项目运行过程中，项目组要对相应的所属单位负责的船舶、吊车等大型、关键耗能生产设备调度工作进行跟踪监控，生产管理部要综合考虑工期、进度、近邻项目资源配置等状况，做好项目组与所属单位的协调工作。

第二十条各设计项目组要将优化设计理念贯穿到整个工程项目运行过程中，做到选材合理、流程优化、库存材料合理利用，尽可能降低项目成本并做到环保节能。

第二十一条各工程建设项目组应对取得良好效果或具有借鉴、推广意义的节能减排措施及产生的效果进行记录、总结、汇报。

第七章固定资产投资管理

第二十二条固定资产投资项目在可行性研究报告或项目申请报告阶段，应编制项目节能篇(章)，并报公司节能减排办公

室审核。

第二十三条节能篇(章)的编写、评估和审查都要本着合理利用能源、提高能源利用效率、达到行业先进水平的原则，依据合理用能标准和节能设计规范进行。

第二十四条投资项目的节能篇(章)应包括投资项目应遵循的合理用能标准及节能设计规范、能源消耗种类和数量分析、设备（工艺）的能耗水平及其用能产品的效率、能耗指标、节能措施和节能效果分析等内容，具体参照总公司企业标准《固定资产投资工程项目可行性研究及初步设计节能篇（章）编写通则》

第二十五条固定资产投资项目的工艺和设备用能指标、公用工程、装置能耗指标、单位产品能耗指标等，要以国际先进能耗水平作为设计依据。

第二十六条投资项目的可行性研究报告和设计，应采用先进、成熟、合理用能的工艺和设备，应有完整的设计能耗数据，禁止采用国家明令淘汰的及不符合节能降耗要求的生产工艺和耗能设备。

第二十七条投资项目要严格执行“三同时”、“四到位”制度，即节能设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行；企业要做到用能计划到位、节能目标到位、节能措施到位、节能管理制度到位。

第八章办公管理

第二十八条各所属单位应从细节入手，全面开展办公节能

节水工作。

第二十九条节约用水。各使用单位应协助办公楼宇管理单位加强用水设备的日常检查和维护，安装或更换节水型水龙头，张贴节水标志；减少和避免自来水跑、冒、滴、漏现象，杜绝“长流水”现象。

第三十条节约用电。培养员工良好的节约用电习惯，做到人走灯灭。上班时间，要尽量采用自然光、自然通风，需使用空调时，温度调节至适宜温度即可（夏季≥26℃，冬季≤20℃）；加班时，要自觉关闭无人员办公区域的照明灯；公用设备（包括打印机、水龙头等）应指定管理责任人，制定使用管理措施，确保不使用的设备下班后关闭，减少不必要的浪费。

第三十一条节约办公耗材。控制打印、复印数量，杜绝打印、复印与工作无关的材料，提倡双面打印和单面打印用纸再利用，提高纸张使用率。

第九章耗能设备管理

第三十二条各所属单位应积极采用新技术、新产品、新设备，淘汰能耗高、污染大的落后设备，不断实现工艺创新。

第三十三条在购置或建造设备时，应对设备的节能减排性能进行要求和限制；采购过程中应优先选择节能减排性能好的设备，禁止购买国家及各级政府命令淘汰的用能设备和用水器具。

第三十四条适时对设备进行维护保养，保持和改善设备良好的运行状态，以降低设备的能耗水平；应加强对重点耗能设备

及老旧设备能耗状况的监控，建立专门的耗能台帐，定期对能耗状况进行统计、分析。

第十章油品管理

第三十五条各用油单位应根据生产计划，编制供油计划，及时购进生产所需的成品油。

第三十六条各用油单位应统一管理成品油的供应、输送和仓储工作，监督其合理使用，减少耗损。

第三十七条成品油购进时，接收单位要对油品质量、数量进行检测、核对；外部单位供油的，接收单位应要求对方出具计量器具检定合格证明，并对计量过程进行监督。

第三十八条油类出库应准确计量，并建立用油台帐。第三十九条各用油单位应及时对废油进行回收处理。

第十一章宣传、培训

第四十条各所属单位要有计划地组织开展节能减排宣传教育活动，充分运用网络、报纸、板报和其他宣传工具，积极宣传节能减排方针、政策、法律、法规、标准和节能减排科学知识，弘扬节能减排先进典型，曝光浪费行为，教育广大员工转变观念，提高节能减排意识。

第四十一条各所属单位要有计划地组织开展节能减排培训，使节能减排管理人员和用能设备操作人员熟悉国家的节能减排方针、政策、法律、法规、标准及节能减排专业知识，推广节能减排的好经验、好做法，提高节能减排管理、技术水平及实际

操作能力。

第十二章技术节能

第四十二条各所属单位应积极开发、推广、应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料，努力推行节能减排技术进步。

第四十三条各所属单位应积极组织实施重大节能减排科研项目、节能减排示范工程；对行业内外节能减排新技术进行评价，引进、消化、吸收行业先进节能技术；在条件允许的情况下发布节能减排推广技术目录，组织节能减排技术交流，推广应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料。

第四十四条各所属单位要加强节能减排项目管理。由各所属单位节能减排主管部门负责汇总、优选和上报拟建节能减排项目，公司节能减排办公室会同相关部门对项目可行性进行审查，并对重点项目实施过程进行监督、管理、检查，组织评价、验收项目竣工后的节能减排效果。

第四十五条各所属单位每年要安排节能减排专项资金，有计划、分重点地组织实施节能减排技术更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工艺、技术和设备。

第十三章考核、奖惩

第四十六条公司每年设节能减排专项奖励资金100万元，依据《节能减排考核奖惩办法》定期对各所属单位进行考核，对节能减排工作成绩突出的单位、项目和个人进行奖励。

第四十七条各所属单位应定期检查用能情况、节能减排措

施落实情况、固定资产投资项目节能减排评估和审查情况、行业设计规范执行情况等，及时制止和处理浪费能源的违规、违法等行为。

第四十八条公司节能减排考核实行“一票否决”制，对评价考核结果未达标的单位，予以通报批评，并取消该单位和单位负责人参加公司各项评奖评优活动资格。

第十四章附则

5.公司节能管理办公室工作职责篇五

工作职责

为了切实强化公司对节能降耗的管理，确保节能工作能正常、顺利的开展，明确公司能源管理岗位及负责人的任务，特制定以下工作职责。

一、贯彻执行上级有关节能管理办法，制定适合于企业生产特点的节能管理实施细则和奖惩办法。

二、组织编制企业节能规划和节能项目实施计划，制定节能管理工作目标和措施。

三、将企业下达的节能指标分解落实到各单位并实施监督和考核。

四、运用节能分析，定期对本企业设备的经济运行水平进行评价，并提出节能降耗的改进措施。

五、运用节能评价结论，指导设备检修和改造，将能耗指标控制在生产成本的最低范围。

六、每季度召开一次节能分析会，全面评价设备运行、安装、检修等因素对设备能耗的影响。

七、定期检查、监督，指导节能规划和节能计划的执行。

八、广泛开展节能宣传，每季度组织员工进行一次节能知识培训，确保一线人员能源判断设备能耗状况，及时发现存在的问题。

6.混凝土公司节能减排工作管理办法篇六

第一节总则

第一条为贯彻国家“建设资源节约型、环境友好型社会”发展方针，推动公司节约能源和水资源管理，提高能源利用效率，实现节能增效和快速健康发展,制定本实施办法。

第二条节能工作指导思想：贯彻“开发与节约并重”的管理方针，全面贯彻落实科学发展观，以节能、降低成本为目标，依托科技创新与技术进步，加强新技术、新工艺研究与技术改造，提升科技运行水平；加强电力管理和水资源、除尘粉的回收利用，提高资源综合利用率，推行清洁生产，逐步建立减量化、再循环、再利用、资源化的循环经济体系。

第三条本办法所称节能是指通过加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理的措施，减少在生产、建设、运营、管理各环节中能源消耗、损失，更加有效、合理的利用和使用能源。

第四条混凝土制品公司节能减排目标是：完成XXXXXXXXXX公司下达的各项考核指标和任务。

第二节能减排管理机构及职责第一条混凝土制品公司成立由主要领导担任组长、分管领导担任副组长、各相关部门负责人为成员的“节能减排工作领导小组”（以下简称领导小组）。

第二条领导小组履行以下职责：

（一）贯彻、执行国家节能减排工作的法律法规和相关方针、政策、规划，统筹落实XXXXXXXXX公司的节能减排考核指标和任务，制定（审定）节能减排长期规划、年度计划、节能减排工作管理实施办法；

（二）负责公司节能减排工作的统一部署和协调；

（三）审议并根据XXXXX公司相关管理办法和程序批准技术改造、运营管理、科研攻关过程中有关节能减排项目、节能减排专项资金申报；

（四）审议、批准本公司节能减排考核指标，分解节能减排任务，根据节能减排考核指标，领导、监督、检查和考核相关部门的节能减排工作；

（五）对全公司员工开展节能减排宣传、教育，普及节能减排法规和有关知识，强化员工节能减排意识；

（六）决定其它与节能减排工作相关的重大事项。第三条公司节能减排领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）设在生产部。领导小组办公室是厂节能减排工作的日常管理及执行机构。

第四条领导小组办公室履行以下职责：

（一）贯彻、执行领导小组审议、批准的本公司节能减排规划、年度计划、节能减排工作管理实施办法；

（二）负责本公司节能减排工作日常管理。组织、参与、协调各相关部门日常节能减排工作的开展。受领导小组的委托，组织相关部门定期或不定期的检查、抽查各部门节能减排指标、节能减排年度计划完成情况。汇总、备案各部门节能减排规划、年度计划、管理制度、实施办法、能源审计报告、节能减排统计报告；

（三）根据领导小组的安排，审核、协调、推进、监督本公司基本建设、技术改造、运营管理、科研攻关过程中有关节能减排项目的开展、节能减排专项资金的使用情况，并定期向领导小组汇报；

（四）负责重大节能减排技术攻关、节能减排成果推广、节能减排设备应用以及碳化硅厂节能减排奖惩评定的具体实施；

（五）根据各部门实际情况，研究、拟定本公司长期和年度的节能减排考核指标和任务，并负责考核各部门节能减排指标完成情况；

（六）负责与xxxxxxx公司节能减排主管部门进行业务联系和工作汇报；

（七）组织与节能减排工作相关培训、学习；

（八）完成领导小组交办的其他工作事项。第五条节能、减排管理岗位职责

（一）贯彻党和国家的各项方针、政策、法律法规，执行上级下达的各项指示、指令、文件与会议精神，在公司和部长的统一领导下，做好本公司节能减排的管理和考核工作；

（二）督察各部门节能减排各项法律法规、管理制度、岗位责任制、规程、措施的贯彻执行情况；

（三）做好本公司的能源报表、减排报表的审核、上报、整理归档和日常业务工作。及时了解公司生产经营情况，按规定报送月度、季度、年度报表、总结材料；

（四）督察各部门认真做好能源、减排日常统计工作，及时填制能源统计台帐及当年月度、季度能源、减排统计台帐，做到及时、准确、妥善保管；

（五）督察各部门节能、减排工作情况，对遗留整改项目提出建议，督促限期完成整改；

（六）深入现场，收集各部门的相关信息，并向领导反馈，为领导决策提供可靠依据；

（七）积极和上级部门取得联系，及时吸取节能减排工作的先进做法，并在各站点、部室进行推广，提高节能减排工作管理水平；

（八）做好节能减排业务人员的知识培训，日常的节能减排宣传工作；

（九）完成领导交办的其他任务。

第三节节能减排管理

第一条在新、改扩建、技术改造项目设计过程中，应将节能、节水、减少污染排放作为重要指标监控，在工程设计中寻求节能减排。

（一）项目可行性研究报告、项目申请报告中必须包括节能减排专篇；

（二）设施、系统、装备选型在保障安全、可靠的前提下，应优先选用列入国家《节能产品目录》、具有能效标识和节能节水认证的设备；

第二条加强进厂原材料、生产配比、车辆运输等各个环节中的节能减排管理。严格按照公司节能减排相关规定组织生产，在生产活动中实现节能减排。

（一）加强对生产环节主要耗能系统、耗能设备的能耗计量管理及主要污染物排放监测和统计。做好能源消耗和主要污染物减排的统计和分析工作，职能部门应建立统一的能源消耗和主要污染物统计台帐，每月末给总公司上报能源消耗统计报表。

（二）实施水资源节约利用，加快节水改造，并努力提高其综合利用量。

第三条公司节能减排办公室要广泛开展节能减排项目的调研、论证，积极推广节能减排新技术、新成果，努力争取国家、地方政府、xxxxxxx集团、xxxxxx公司在政策上、资金上的支持。

第四节奖惩

第一条混凝土制品公司每年对在节能减排工作中表现突出的相关部门和个人进行表彰和奖励；对于在节能减排技术攻关、技术改造、发明创造中取得了重大突破，成果实施后为本公司带来巨大节能减排经济效益和社会效益的集体和个人，给予一定的奖励。奖励标准执行《xxxxxxxxx公司节能降耗考核及奖惩办法》。

第二条对违反本办法，消极开展节能减排工作，跑冒滴漏、铺张浪费严重的集体和个人，将追究主管领导和当事人的责任，并根据情况给予经济处罚。

第五节附则

第一条本办法由混凝土制品公司节能减排工作领导小组负责解释。

第二条本办法自颁布之日起施行。

混凝土制品公司能源定额材料统计制度第一条认真执行国家统计以及集团公司、基建公司有关统计工作的规定。

第二条认真查阅每月定额材料消耗情况，全面、及时、准确地编制统计月报、年报。不准假报、瞒报、漏报和和伪造统计数据。

第三条材料消耗定额可分为实物定额和资金定额，必须严格按照统计报表要求，做好月报中的各项分类、分项，准确无误。

第四条严格认真地编写每月或每季的材料定额统计分析资料，力求真实全面，为上级统计部门提供可靠的统计信息。

第五条统计报表要求字迹清楚、整洁、印章齐全。第六条统计数据要与生产实际情况相结合，为制定生产计划、经营决策提供参考依据，充分发挥其参谋作用。

第七条每季度写出物资材料消耗方面的经济活动分析材料。混凝土制品公司能源生产管理制度

第一节总则

第一条加强混凝土制品公司动力设备管理，实现安全经济运行，最大限度地节约能源，特制定本制度。

第二条动力能源管理范围为：本厂生产原材料、水、电等。

第三条动力能源管理目的是使动力设备、设施安全可靠、经济、合理运行，供应符合生产需要的各种能源，充分发挥各种能源在生产中的作用。

第四条在保证动力设备安全运行的基础上提高供应能量，满足生产需要，在保证生产任务完成的基础上，不断降低能源消耗。

第五条建立各种能源消耗原始记录和统计台帐，提供详实可靠的统计数据，每月进行能耗统计分析。

第六条设置能源管理小组，贯彻执行国家及公司有关的节能法规，制定实施节能技术措施，完善节能管理制度，降低能源单耗。

第七条做好对能源消耗的控制，努力降低燃料、电力、水的消耗，采取有效的节能措施，完成节能指标和各项单耗指标。

第二节用电管理制度

第一条各部门避免用电设备空载运行，减少设备空载损耗。

第二条新增及更新机电设备要选用国家推广使用的节能型产品，对高耗能淘汰型机电设备要有计划逐步更新。

第三条要大力改造供用电设备，采用高效节能型先进设备替换高耗能产品，减少损耗，使用成熟的节能技术，如变频调速、无功就地补偿、高效保温材料等。

第四条加强照明用电管理，严禁长明灯，办公、休息场所灯具功率不能高于100W，逐步推行绿色照明工程，推广使用节能灯。

第五条各车间生产、生活必需使用的电炉子、电暖气，须经安全管理科办理审批，并按规定的地点、范围、用途使用，未经批准，不准使用。

第六条各车间应不断提高生产工艺水平，降低单位电耗，完成考核定额。

第三节用水管理制度

第一条各部门、站点要加强用水管理，努力做好节水工作。

第二条实行用水定额管理及考核，对超定额用水，按规定扣除该部门绩效工资。

第三条各部门要爱护和使用好供水设施，对于损坏供水设施及因维修不认真而造成的长流水，视情节对责任部门及个人予以批评和罚款。

第四条供水系统要加强防漏措施。

第五条公司浴池要严格管理，定时开停。浴室内管道，阀门无漏水、跑水缺陷。淋浴要分喷头控制，做到人离水停。

第六条水冲厕所应采用自闭节水阀门，供水管道阀门要及时维修，保持完好。

第七条绿化草坪、花池推广微喷灌、树木滴灌技术，对没采用喷滴灌的，浇水现场要有专人管理，严禁长时间自流漫灌。

混凝土制品公司能源统计制度

第一条本制度所指能源分为各类生产用原料、汽油、柴油、电力，以及水资源利用等。

第二条建立健全各种能源统计报表及各种原始记录，是能源管理中一项重要的基础管理工作，各种能源统计的数字，应做到完整，准确并要求按时上报。

第三条应建立健全进厂原材料验收制度。

第四条购进的生产原料应建有台账，确切记录购进时间、数量、质量、品种、价格、流向、经手单位及负责人。

第五条生产原料应严格执行计量制度，每个工作段、班组、每台设备都要分别计量，按时记录，定期核算。

第六条对购进的生产原料实行月盘点、季小结、年结算。第七条使用的生产原料数量应分总消费、生产消费、非生产消费进行记录。

第八条使用的汽油和柴油，应建立健全购进验收制度。对购进使用的油类要过秤、记账，及时与供应部核对。

第九条使用的油类实行分区存放制度，存放地点符合有关法律规定，保证安全存放。

第十条统计员在做表中，要求准确．无误，表面清洁，填写整齐，不得随意涂改。

第十一条及时掌握本单位能源消耗情况，如发现能耗超额及不合理现象，及时汇报生产部，追究部门及个人的责任，11 并给予经济处罚。

第十二条统计人员在统计报表中，发现有虚报漏报，或统计不准时不得上报，待配合主管单位查清处理后上报，必要时追究其个人责任。

第十三条对电力资源的统计要求总消费量、生产用电量、非生产用电应分别统计。

第十四条应将每月总用电量、生产用电量、非生产用电量进行全面分类统计。

第十五条定期对能源使用情况进行全面检查、分析，找出增长原因，充分挖掘潜力，保证能源经济运行、合理使用。

第十六条生产部定期对各部门、站点能源使用状况进行调研、检查和分析，对能源使用状况进行评估并提出节能建议和意见。

混凝土制品公司节能减排培训与宣传制度

第一条节能减排宣传培训工作是提高企业能源管理水平、促进企业节能技改、降低能耗、提高效益的有效手段，也是推动节能减排工作的重要措施。

第三条混凝土制品公司主管节能减排培训的部门为生产部、综合办等部门，相关部门应积极配合。

第四条本公司节能减排培训对象为公司能源管理部门能源管理岗位人员、生产管理人员、各站站长。

第五条节能减排培训内容为：国家、自治区、XXXX集团、XXXX集团、XXXX公司、XXX公司以及本单位各类节能法律、法规、政策、文件，能源管理各类管理标准，能源管理统计，节能减排知识、集团公司能源管理制度等。

第六条本公司根据实际需要，每年应举办一次节能减排培训班。

第七条举办节能减排培训班时，应提前将培训工作准备情况及培训要求等报到总公司备案，培训内容由公司相关部门、节能工作领导小组审核。

第八条对本公司能自己培训的内容，可以由公司内部组织人员进行节能培训；具有专业性、政策性等不能自行培训的内容，可以委托、聘请XXXXXX公司或具有相关资质的单位和个人进行，聘请人员可按相关规定给予授课教师一定培训费用（公司培训人员除外）。

第九条参加培训人员的名单、出勤、考核等培训情况要有原始记录，并反馈到综合办，对培训不合格的人员提出处理意见。

第十条公司生产部、综合办负责本单位的节能宣传。第十一条节能减排宣传的形式为报纸、杂志、简报、橱窗，以及举办演讲、知识竞赛、专题活动日等。

第十二条节能减排宣传的内容主要有：

国家、自治区、XXXX集团、XXXX集团、XXXX公司、XXXXX公司以及本单位相关法律法规、政策、制度、文件；

集团公司及公司能源管理动态；

本公司在节能减排方面的资金投入、更新、改造情况；本公司在节能减排管理方面取得的成绩、存在的不足及需要改进的问题；

本公司节能减排工作取得的各类荣誉；

本公司在节能减排方面做出贡献的集体和个休先进事迹等。

第十三条我公司积极配合国家、自治区、XXXX集团、XXXXX集团、XXXXX公司、XXXX公司组织的节能宣传周等节能减排宣传活动。

一、混凝土制品公司节能减排工作管理办法

1.总则 ……………………………………………………… 1

2.节能减排管理机构及职责 …………………………… 2 3.节能减排管理 …………………………………… 5 4.奖惩 ……………………………………………………… 6 5.附则 ……………………………………………………… 6

二、混凝土制品公司能源定额材料统计制度

1.混凝土制品公司能源定额材料统计制度 ……… 7

三、混凝土制品公司能源生产管理制度

1.总则 …………………………………………………… 8 2.用电管理制度 …………………………………………… 9 3.用水管理制度 …………………………………………… 10

四、混凝土制品公司能源统计制度

1.混凝土制品公司能源统计制度 ………………… 11

7.公司节能降耗管理制度篇七

^无锡兴达节能科技股份有限公司无锡市兴达节能耐火材料有限公司地址:江苏省宜兴市新街百合工业区邮编:214204总经理:许建锋 (13771355668) 电话:0510-87596000传真:0510-87139600网址:www.jsxingda.com邮箱:xumeigen@126.com2500t/d配砖方案0.8m 2m窑口冷却带5000t/d配砖方案0.8m 2m餐, .丨·冷却带浇注料铝碳砖20m企业占地10万m2, 建筑面积10万m2�员工280余人, 各类技术人员50余人。拥有高温隧道窑3座�168m长) , 高温梭式窑3座, 200�250°C低温干燥窑一座。拥有400t�500t�630t�1000t�1250t等摩擦压砖30台, 破粉碎生产线4条, 750型行星式搅拌机12台, 850型行星式全自动拌料线2条, 750型电加热行星式搅拌机3台及500型、250型行星式搅拌机若干台, 理化分析设备1套。年产定形耐火材料15万吨, 不定形耐火材料10万吨。本公司宗旨“质量第一, 服务第一”, 坚持走技术革新、科技兴厂的道路。产品在水泥建材、玻璃、陶瓷、化工、机械、冶金及磁性窑炉、锅炉上得到广泛应用。在建材工业上, 主要生产窑口用高性能耐磨砖、稆碳砖、特种硅莫砖、硅莫砖AZM1680�AZM1650�抗剥落高铝砖、直接结合镁铬砖、镁铁尖晶石砖、镁铝尖晶石砖、磷酸盐砖;各种耐磨浇注料及抗结皮浇注料产品等广泛应用于国内外大中型水泥回转窑。我公司地处太湖之滨, 风景优美, 交通便利, 素有“陶的古都, 竹的海洋, 茶的绿洲, 洞的世界”之美称, 属太湖国家旅游度假区的阳羡景区, 是理想的游览度假胜地, 欢迎广大用户来宜兴作客!26.4m 0.8m浇注料铝碳砖镁铁尖晶石砖、镁铬砖2 8 m销碳砖15m硅莫砖AZM168025.4m浇注料0.8ra__:蒙带-窑口镇铁尖晶石砖铝碳砖硅莫砖AZM1680浇注料产品名称牌号AI2O3, %Fe203, %Mg O, %Ca O铝碳砖^70硅莫砖XD AZM-1680彡65硅莫砖XD AZM-1650彡63Si02, %体积密度, g/cm3 2.8 2.7 2.65显气孔率彡16彡18彡18冷压强度, MPa彡120彡100彡1000.2i VIPa荷重软化温度工彡1680务1650彡1600热膨胀率, %·0.4 0.3 0.3l OOOX�1400T 1380T�1350t�导热系数, W/m.K<1.4<1.4<1.4热震稳定性, 次1100°C-水冷彡15>12^12镁铁尖晶石砖丨) /3-44-685-92<1.2<1.03.0^1580-120彡17001000^^2.2950T/空气>100ap瑰·*理体系认证证书无傷兴达?!鼸軻技«份妨W公和‘···钂·義《··‘! (10) 环堍管理体系认证证书无锸兴达贫鎗14技校份办飆公对<ji rn»i<:»·蒙«.醒·*»»Stf Ud Ml BA.·MM泰今 (10) .·今&».f l j^^Xi NG^A企业宗旨^:质、, 一信誉服务

8.公司节能降耗管理制度篇八

苏州龙英织染有限公司是一家针织面料的生产企业，集纺织、印染为一体，具有织造、染色、整理、深加工一条龙生产能力，产品主要用于茄克、运动休闲装、羽绒服、雨伞、睡袋、营帐、被套、箱包等的制作。产品除了内销国内各大丝绸市场外，还远销日本、韩国、欧洲等地。

“眼下产业形势十分严峻，我们公司也面临着巨大压力。印染业成本大、利润薄。目前，印染业需要的煤、化工原料等原材料的价格也在不断上涨。无论从可持续发展的角度来说，还是从有效降低企业生产成本来看，提升企业环保要求、重视节能减排工作，都是刻不容缓的任务。因此，公司对每个生产环节都进行了精打细算。”说起节能降耗，吴文等侃侃而谈。

笔者在企业的生产车间内看到，几乎每道工序都体现了管理者的“节能理念”。公司还在制度上创新，将节能指标细化到每个部门、每个人，考核结果直接与奖金挂钩。去年，公司投资1300万元，對原污水处理设施进行深度处理提标改造。仅此一项，公司每年可节约近百万元的生产成本。据了解，公司从2002年成立至今用在环保、节能设施上的投入已达2000多万元。

9.公司节能降耗管理制度篇九

第一条根据《中华人民共和国节约能源法》和《神东煤炭分公司节能减排减排管理办法》，为提高公司节能减排管理和耗能设备的合理用能操作水平，促进节能减排降耗，保障社会、经济的可持续发展，依法制定本办法。

第二条本办法适用于神东煤炭分公司内的所有用能单位。

第三条节能减排减排领导小组是神东分公司节能减排培训工作的领导机构，负责公司节能减排教育培训工作。

第四条节能减排培训应贯彻按需施教，统筹规划，集中管理，学用结合，定向培训，保证质量的原则，要立足当前，着眼未来，适度超前。

第五条培训目标。通过培训，使公司的节能减排管理人员熟悉和掌握国家有关节能减排法律、法规、方针、政策和节能减排知识、节能减排高新技术成果及发展动态，提高管理水平，实现节能减排降耗；使重点耗能设备的操作人员了解国家有关节能减排法律、法规、方针、政策和节能减排知识，熟悉和掌握其所操作设备合理用能的方法，从而使设备达到经济运行状态。

第六条培训计划。公司节能减排培训计划由节能减排减排办公室编制，上报教育培训中心，由节能减排减排

办公室和教育培训中心组织实施。

第七条培训教员。培训教员应具有较高的节能减排技术知识和节能减排法律知识水平。

第八条培训内容。培训内容包括：节能减排法律、法规、方针、政策；能源采购、使用；能源标准与计量、统计与定额管理、节能减排投资评价；节能减排技术应用、节能减排与环境保护、节能减排高新技术成果与发展动态等。

各单位也可以根据自身实际安排本单位节能减排人员的培训工作，培训方式由本单位自行确定，培训教材由本单位自行编制。

第九条员工参加教育培训期间，公司及各单位应保证员工的学习时间、学习经费。

第十条节能减排培训经费报销程序为：培训结束后由培训管理人员填写“支款申报单”——本单位行政第一负责人在发票上签字、盖单位公章——节能减排减排办公室领导签字并加盖公章——教育培训中心审批——核算中心办理转账或取款手续。

第十一条本办法由神东煤炭分公司节能减排减排办公室负责解释。