煤矿兼职救护队管理制度 文档（共9篇）
1.煤矿兼职救护队管理制度 文档 篇一
兼职煤矿救护队制度及职责
1、成立安全生产应急管理责任体系
（一）矿级领导
1、矿长：---对矿井的安全生产负全面责任，负责落实党和国家的方针、政策和法律法规、规范，指挥全矿井的生产，协调生产关系，为安全生产 应急管理的第一责任人；
2、总工程师（技术负责人）：---协助矿长抓好安全生产工作，负责一通三防、灾害防治、矿井生产技术管理工作；
3、安全矿长：---负责安全生产。隐患排查、安全管理质量标准化的落实 和事故追查、处理和矿山救护队；
4、生产矿长：---生产矿长主管采掘安全生产工作，作业规程和安全技术措施的落实，隐患治理，协调生产关系；
5、机电矿长：---主管机电运输安全生产工作。
（二）各主要职能科室人员职责
1、安全科长：---（安全调度兼）。
负责全矿的隐患排查落实、“三违”处罚、事故追查和监督管理；负责煤矿事故的应急救援和辅助矿山救护队的管 理；负责全矿安全生产质量标准化的日常检查和管理工作安全生产办公室设在安全科，负责全矿的安全宣传、教育和职工安全培训工作。
2、通防科
科长：---（通风工程师兼）。
负责全矿的“一通三防”管理工作；编制、组织实施“四位一体”的防突措施，管理防突钻探队；负责矿井全部巷道、安全设施的维修以及安全装备、仪器仪表的管理与维修；负责安全监测监控系统的巡查与维修。
3、生产技术科
科长：---（采煤工程师、掘进工程师兼）。
负责编制全矿安全生产的规划、计划、规程 和安全措施并监督执行；负责全矿安全生产技术管理和地质测量预测预报；管理采煤队、掘进队、防治水组、爆破组，并对全矿顶板管理、防治水管理和爆破安全负责。防治水组、爆破组设在生产技术科。
4、机电运输科科长：---（机电工程师兼）。
负责全矿机电、运输、管线安装及维修管理，确保全矿供电、供水、供风、设备运转、井上下运输安全，管理机电运输队。
5、调度室主任：---。
负责全矿安全生产的调度指挥，信息上传下达；负责安 全监测监控地面中心站的管理工作，实行调度与监控联合值守。
6、采煤队队长：---。
负责采煤工作面的生产、安全和安全质量标准化工作。
7、掘进队队长：---。
负责掘进工作面的生产、安全和安全质量标准化工作。
8、机电运输队 队长：---、---。
负责全矿机电、运输、管线安装及维修工作；负责本队工作范围内的安全运行与运转，确保全矿的安全生产。
9、矿山救护队队长：---（兼）。
负责本矿的矿山抢险救援工作，检查、维护氧气呼吸器等设备设施的工作。
煤矿兼职救护队管理制度 材料装备库管理制度
一、装备室由矿办公室管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。严格按领用单位批准手续，未经领导同意，不得借出库房内的物品，一切备品备件应做到“帐、卡、物”相符。
二、材料保管员必须及时、认真地做好进货、发货记录，所有物品都必须详细登记造册；损耗、报废的必须经兼职矿山救护队队长认可、矿长同意，并及时从帐、卡中消除和报矿有关部门。
三、做好本装备统计报表及下装备购置计划、技术装备及备用品、备件的补充计划，每年11月30日前上报小队领导，兼职矿山救护队队长根据实际情况，向矿长汇报，同意后进行购置。
四、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。
五、消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时填写在“材料消耗登记簿”内，并分类、分卡建账，认真掌握库房的材料消耗情况，做到帐物相符、保障供给。
六、装备必须定期检查，并保持合格，大型装备每季度检查一次，使其达到技术标准，并做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失的相关规定处理。
七、必须做好备品、备件和物资的保管，以及统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。
待机工作制度
一、待机小队必须认真做好装备的维护保养。
二、值班小队出动待机小队立即转入值班。
三、如遇特殊事故，根据兼职矿山救护队安排，待机小队必须与值班小队同时出动，待机小队必须及时出动。
四、服从大局，协助其他部门搞好临时性工作。
五、参加兼职矿山救护队各种业务、技术、体质训练和学习。
六、有事必须请假，并按时销假。
技术装备维修保养制度
一、兼职矿山救护队员都必须对自己所佩带的氧气呼吸器，做到认真维护和保养，矿长每月对小队装备进行全面的抽查。小队在值班、待机前必须对自己保养的小队装备进行全面检查，达到100%标准要求。
二、救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，并按规定，干净、整齐地放在指定地点。
三、兼职矿山救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶，要用粉笔注明，有问题的要 清楚地写明，并及时处理，禁止私自处理和乱丢乱放。
四、小队长要对小队的及时准备和队员配用的仪器进行全面检查，以掌握小队全部准备的情况，对不符合标准要求的必须全部要求整改合格。
五、煤矿技术副矿长或技术负责人对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，并对不合格的仪器、装备责令其立即要求整改合格。
六、兼职矿山救护队员必须做到厉行节约，不得浪费药品、配件和氧气，对不认真爱护、保养仪器及装备的，对故意损坏装备及配件、造成浪费的，按相关规定进行处罚。
七、处理事故或演习训练结束后，克服疲劳影响，必须检查、整理好一切救援装备，使之达到战备标准要求。
兼职矿山救护队队长职责
一、对兼职矿山救护队的战斗准备与行动、技术教育与日常训练，日常管理等工作全面负责。
二、组织制定兼职矿山救护队长远、、季度和月度计划，并定期布置、检查、总结、评比等各项工作。
三、负责组织全队的矿山救援业务活动。
四、处理事故时的具体职责是：
（一）随队出发参与矿井事故救援，负责指挥各小队的矿山救援工作；
（二）负责兼职矿山救护队的具体工作，亲自带领兼职矿山救护队下井进行矿山救援工作。
（三）参与制定事故处理方案，并组织制定兼职矿山救护队的行动计划和安全技术措施；
（四）掌握兼职矿山救护队工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救援任务的完成；
（五）参与指挥部研究修订事故处理方案。
兼职矿山救护队队员职责
一、热爱矿山救援工作，全心全意为矿山安全生产服务。
二、发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神。
三、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
四、自觉遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
五、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
六、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。
七、服从命令，听从指挥，勇敢果断、积极参战，完成救援和其他各项战斗任务。
兼职矿山救护队值班员职责
一、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务。
二、听清、记清事故召请电话，做好填写记录，及时传达各种命令。
三、发出事故报警并向值班指挥员报告。
四、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。
学习和训练制度
一、学习和训练做到年有计划，季有安排，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。
二、业务理论的学习和体质训练作为兼职矿山救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每月工作日程表执行。
三、集体项目、演习训练的项目，由兼职矿山救护队根据每月计划安排组织实施。
四、学习、训练由小队长组织实施，由兼职矿山救护队队长负责督促，训练从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明，认真做好记录。
五、每次学习训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。训练期间一定要严肃认真地完成安排的各项训练项目。学习和训练时，不得私自外出办私事或迟到、早退、缺席，否则，按相关规定进行处罚。
六、根据学习和训练计划，兼职矿山救护队定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按相关规定进行奖罚。
七、小队每季度组织进行一次理论、体能考核，每半年进行一次综合考核，考核时严格遵守考场纪律，如违反纪律者，由煤矿领导研究决定补考或参照上次考核执行。
预防性安全检查制度
一、按照主动预防、安全救援的原则，有计划地安排小队下井进行熟悉巷道，以及预防性安全检查工作，工作中必须按照小队的布置，认真完成任务。
二、下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施、主要硐室的位置。
三、预防检查要做到“四勤、一坚持、一果断”。四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断：发现危及矿井和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。
四、下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查；对下井检查不认真，走形式的按相关规定进行处罚。
五、预防检查结束后，必须填写隐患检查记录，由检查人员签字认可；不填写的，按未检查处理；弄虚作假的，加重处 罚。
六、队员每周下井检查不得少于4次，少一次对小队长进行处罚；队员拒绝不执行下井任务者，按相关规定进行处罚。
七、在下井搞预防检查时，下井人员必须按规定佩戴好劳动保护用品。
值班工作制度
一、实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证6人以上值班。小队长必须参与上岗值班，有事时和小队一起出动。
二、值班期间，上装备前，小队长要进行个人及小队装备全面检查，符合规定后方可上车。“必须保证氧气呼吸器完好，氧气压力不低于18MPa，小队装备必须根据小队人员进行分工保管，严格按规定检查、登记，个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证100%合格和完整好用”。值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，保证1分钟内出动。
三、值班人员作息时间，严格按小队规定的《作息时间表》执行，任何人不得违反。
四、值班人员负责看守好队内的装备和设施，若值班期间发生损坏或丢失，照价赔偿。
五、值班期间，室内卫生由各小队宿舍执勤人员轮流打扫，室内必须保持清洁、整齐。
六、值班期间，原则上不准请假，若有重要特殊情况外出需请假的，必须向队长汇报，矿长审批。
七、电话值班员不得请他人代替，必须听清、记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，并及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。兼职矿山救护队基本装备配备标准
个人基本装备配备标准
2.兼职救护队管理制度 篇二
管 理 制 度
（二0一二年十月）
目
录
★值班制度…………………………………………………1 ★交接班制度………………………………………………3 ★技术装备维修保养制度…………………………………4 ★学习、训练和考核制度…………………………………5 ★考勤和请假制度…………………………………………6 ★战后总结讲评制度………………………………………7 ★下井预防检查制度………………………………………8 ★内务卫生管理制度………………………………………9 ★装备室管理制度…………………………………………10 ★会议制度…………………………………………………11 ★奖惩制度………………………………………………12-13 ★队服管理制度……………………………………………14 ★事故抢险救援报告制度…………………………………15
值班制度
一、实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证6人以上值班。小队长必须参与上岗值班，有事时和小队一起出动。
二、值班期间，上装备前，小队长要进行个人及小队装备全面检查，符合规定后方可上车。“必须保证氧气呼吸器完好，氧气压力不得低于18MPa，小队装备必须根据小队人员进行分工保管，严格按规定检查、登记；个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证100%合格和完整好用。”值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，保证1分钟内出动。
三、值班人员负责看守好队内的装备和设施，若值班期间发生损坏或丢失，照价赔偿。
四、值班期间，室内卫生由各小队宿舍值勤人员轮流打扫，室内必须保持清洁、整齐。
五、值班期间，原则上不准请假，若有重要特殊情况外出需请假的，必须向小队长汇报实际情况，由小队长决定是否准假。矿内有事向队长请假的，最长不得超过1个小时；每天请假不允许超过2次，并应做好记录。
六、电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，并及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
技术装备维修保养制度
一、兼职救护队员都必须对自己所佩带的氧气呼吸器，做到认真保养和维护，矿长每月对小队装备进行全面的抽查。小队在值班、待机前必须对自己保养的小队装备及个人装备进行全面检查，达到100%标准要求。
二、救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，并按规定，干净、整齐地放在指定地点。
三、小队长要对小队的技术装备和队员佩用的仪器进行全面的检查，以掌握小队全部装备的情况，对不符合标准要求的必须全部要求整改合格。
四、煤矿矿级领导负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，并对不合格的仪器、装备责令其立即要求整改合格。
五、兼职救护队员必须做到励行节约，不得浪费药品、配件和氧气，对不认真爱护、保养仪器及装备；对故意损坏装备及配件，造成浪费的，按《奖惩制度》处罚。
七、处理事故或演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查、整理好一切救援装备，使之达到战备标准要求。
材料装备库房管理制度
一、装备室由安监处管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。严格按领用单批准手续，未经领导同意，不得随意借出库房内的物品。
二、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。
三、消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时登记，并做计划进行领取。
六、装备必须定期检查，并保持合格，使其达到技术标准，并做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失按《奖惩制度》处理。
七、必须做好备品备件和物资的保管、以及统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。
缺件或达不到要求，罚款10元/件。
十一、在抢险救灾中，积极抢救，方法得当，按时或提前完成任务，避免了事故的扩大，未发生轻伤及以上事故的，给予500元/次的奖励。
3.兼职救护队成稿制度 篇三
一、实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证6人以上值班。小队长必须参与上岗值班，有事时和小队一起出动。
二、值班期间，上装备前，小队长要进行个人及小队装备全面检查，符合规定后方可上车。“必须保证氧气呼吸器完好，氧气压力不低于18MPa，小队装备必须根据小队人员进行分工保管，严格按规定检查、登记，个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证100%合格和完整好用”。
值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，保证1分钟内出动。
三、值班人员作息时间，严格按小队规定的《作息时间表》执行，任何人不得违反。
四、值班人员负责看守好队内的装备和设施，若值班期间发生损坏或丢失，照价赔偿。
五、值班期间，室内卫生由各小队宿舍执勤人员轮流打扫，室内必须保持清洁、整齐。
六、值班期间，原则上不准请假，若有重要特殊情况外出需请假的，必须向队长汇报，矿长审批。
七、电话值班员不得请他人代替，必须听清、记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，并及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
预防性检查制度
一、按照主动预防、安全救援的原则，有计划地安排小队下井进行熟悉巷道，以及预防性安全检查工作，工作中必须按照小队的布置，认真完成任务。
二、下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施、主要硐室的位置。
三、预防检查要做到“四勤、一坚持、一果断”。四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断：发现危及矿井和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。
四、下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查；对下井检查不认真，走形式的按相关规定进行处罚。
五、预防检查结束后，必须填写隐患检查记录，由检查人员签字认可；不填写的，按未检查处理；弄虚作假的，加重处罚。
六、队员每周下井检查不得少于4次，少一次对小队长进行处罚；队员拒绝不执行下井任务者，按相关规定进行处罚。
七、在下井搞预防检查时，下井人员必须按规定佩戴好劳动保护用品。
学习和训练制度
一、学习和训练做到年有计划，季有安排，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。
二、业务理论的学习和体质训练作为兼职矿山救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每月工作日程表执行。
三、集体项目、演习训练的项目，由兼职矿山救护队根据每月计划安排组织实施。
四、学习、训练由小队长组织实施，由兼职矿山救护队队长负责督促，训练从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明，认真做好记
录。
五、每次学习训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。训练期间一定要严肃认真地完成安排的各项训练项目。学习和训练时，不得私自外出办私事或迟到、早退、缺席，否则，按相关规定进行处罚。
六、根据学习和训练计划，兼职矿山救护队定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按相关规定进行奖罚。
七、小队每季度组织进行一次理论、体能考核，每半年进行一次综合考核，考核时严格遵守考场纪律，如违反纪律者，由煤矿领导研究决定补考或参照上次考核执行。
兼职救护队队长岗位责任制
一、对兼职矿山救护队的战斗准备与行动、技术教育与日常训练，日常管理等工作全面负责。
二、组织制定兼职矿山救护队长远、、季度和月度计划，并定期布置、检查、总结、评比等各项工作。
三、负责组织全队的矿山救援业务活动。
四、处理事故时的具体职责是：
（一）随队出发参与矿井事故救援，负责指挥各小队的矿山救援工作；
（二）负责兼职矿山救护队的具体工作，亲自带领兼职矿山救护队下井进行矿山救援工作。
（三）参与制定事故处理方案，并组织制定兼职矿山救护队的行动计划和安全技术措施；
（四）掌握兼职矿山救护队工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救援任务的完成；
（五）参与指挥部研究修订事故处理方案。
兼职救护队队员岗位责任制
一、热爱矿山救援工作，全心全意为煤矿安全生产服务。
二、发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神。
三、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
四、自觉遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
五、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
六、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。
七、服从命令，听从指挥，勇敢果断、积极参战，完成救援和其他各项战斗任务。
材料装备库管理制度
一、装备室由矿安全科管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。严格按领用单位批准手续，未经领导同意，不得借出库房内的物品，一切备品备件应做到“帐、卡、物”相符。
二、材料保管员必须及时、认真地做好进货、发货记录，所有物品都必须详细登记造册；损耗、报废的必须经兼职矿山救护队队长认可、矿长同意，并及时从帐、卡中消除和报矿有关部门。
三、做好本装备统计报表及下装备购置计划、技术装备及备用品、备件的补充计划，每年11月30日前上报小队领导，兼职矿山救护队队长根据实际情况，向矿长汇报，同意后进行购置。
四、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。
五、消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时填写在“材料消耗登记簿”内，并分类、分卡建账，认真掌握库房的材料消耗情况，做到帐物相符、保障供给
六、装备必须定期检查，并保持合格，大型装备每季度检查一次，使其达到技术标准，并做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失的相关规定处理。
七、必须做好备品、备件和物资的保管，以及统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。
值班人员交接班制度
一、交接班时，接班人员必须准时到值班室，根据交接班记录进行正常交接班。
二、交接班时，交接班人员必须认真负责，做到“不清不交，不清不接”的原则。接班前发现公共财物丢失、损坏的，应及时向小队领导汇报，由交班人员负责赔偿；接班后，发现公共财物丢失、损坏的，由接班人员负责赔偿。
三、特殊情况按小队领导安排进行。交接班必须在8点以前完成，接班后立即安排电话值班员担任职责。
四、若值班人员出动处理事故，接班人员按交接班记录检查公共财物的丢失和损坏后，及时向值班领导汇报，并按要求将装备补齐，达到战备要求。
五、每次交接班，必须认真交接清所有装备及设施，并严格填写交接班记录，交接班人员签字后方可生效。
六、电话值班员每天必须认真填写好电话交接班记录和事故通知记录，做到每天的记录清楚明白。
技术装备维修保养制度
一、兼职救护队员都必须对自己所佩带的氧气呼吸器，做到认真保养和维护，矿长每月对小队装备进行全面的抽查。小队在值班、待机前必须对自己保养的小队装备及个人装备进行全面检查，达到100%标准要求。
二、救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，并按规定，干净、整齐地放在指定地点。
三、小队长要对小队的技术装备和队员佩用的仪器进行全面的检查，以掌握小队全部装备的情况，对不符合标准要求的必须全部要求整改合格。
四、煤矿矿级领导负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，并对不合格的仪器、装备责令其立即要求整改合格。
五、兼职救护队员必须做到励行节约，不得浪费药品、配件和氧气，对不认真爱护、保养仪器及装备；对故意损坏装备及配件，造成浪费的，按《奖惩制度》处罚。
七、处理事故或演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查、整理好一切救援装备，使之达到战备标准要求。
兼职救护队奖惩制度
一、训练期间，小队长进行点名，如不遵守劳动纪律，每迟到1分钟，罚款2元；迟到超过10分钟，教育批评：迟到30分钟，通报批评。
二、电话值班员脱岗，误传误报、不报告事故电话或上级指示精神，导致救护工作失误的，罚款100元/人次，并承担由此产生的一切责任。
三、电话值班员电话铃响无人接听10分钟，罚款50元/次。
四、上班期间因酗酒影响正常工作的，罚款50元/次；因此导致不能参加处理事故的，罚款100元/次，并作出书面检讨。
五、值班期间，无故不参加值班者，罚款100元。
六、值班期间丢失或随意损坏公共财物而未能及时查出责任人，由值班小队负责照原价赔偿。
七、小队长对队员的违章现象不制止或隐瞒不报，发现一次处罚小队长50元；不按规定组织学习和训练，罚款20元。
八、不服从命令和分工、消极怠工的，罚款50元/次；情节严重的，罚款100元/次。
九、在处理事故时，畏缩不前，临陈逃脱不执行战斗命令者，经查实罚款500元/次；并报矿处理。
十、煤矿组织抽查小队及个人装备时，发现未按规定将仪器、装备摆放整齐，罚款50元/人；四小时呼吸器不合格，罚款50元/台次；苏生器、瓦斯检定器等达不到合格，罚款20元/台；小队及个人装备缺件或达不到要求，罚款10元/件。
十一、在抢险救灾中，积极抢救，方法得当，按时或提前完成任务，避免了事故的扩大，未发生轻伤及以上事故的，给予500元/次的奖励。
十二、在井下预防检查工作中及时排出隐患，避免重大事故发生的，按矿有关规定给予表彰和奖励。
兼职救护队考勤制度
一、每天按各小队班次及正常班次进行考勤。由小队长负责打考勤，每日进行一次考勤登记。
二、兼职救护队员请假要认真履行请假手续，请假者按批准假期严格执行，并有小队长批准的书面假条交到矿长，若有事不能按时归队者，要提前说明续假原因，如不按时归队又不续假者，按旷工论处。
三、小队长和副小队长必须至少有一人在矿值班，有事必须向矿长请假，同意后方可离矿。队员临时外出必须向小队长请假，方可执行，但不得超过30分钟。
四、值班期间原则上不允许请假，若特殊情况需请假者，必须首先向小队长或副小队长请假，同意后，方可向矿长请假。
五、请病假，需持有医院证明，且只批三天（重大病情除外），请病假必须持有县级以上住院证明，经队领导批准后，方可按病假处理。
六、小队各种请假必须有记录，作为年终评选优秀队员的参考。
战后总结讲评制度
一、事故抢救结束，由小队长负责，3个工作日内写出《事故抢救报告》。
二、每次事故处理完毕后，都必须进行战后总结讲评，认真总结经验教训，以利再战。
三、每次处理事故后，由小队长对小队进行认真总结。从闻警出动、作战方案、战术运用、协同工作，以及工作中遵守《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》和组织纪律，完成任务情况等方面，认真总结。通过总结，对处理事故中表现突出的在小队会上进行表扬，对存在问题认真分析，提出整改和防范的措施，总结后，及时写出总结报告。
四、对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励，对有突出贡献的，报上级有关部门给予记功嘉奖；对“三违”人员和工作中萎缩不前，执行任务拖拉的人员给予经济制裁和相应的纪律处分，因行动迟缓，贻误战机，造成重大损失的责任人，将追究相关责任。
兼职救护队会议制度
一、队长必须参加由矿上主持的安全生产办公会议，认真讨论每月的工作计划及上月的工作总结，及时贯彻传达上级和矿的工作要求，并对队部的工作及时作出处理和落实。
二、小队每周召开一次全体队员大会，贯彻传达上级和矿的工作要求及工作安排，认真总结本队上月的工作，安排布置下月的工作。同时，每月还必须召开一次事故案例分析会议。
三、每次召开全体队员会议以前，值班人员事先要按要求布置会场，会议结束后，负责会议的卫生清理工作。
四、开会前，由小队长整队，列队进入会场，并按规定入座，如违反纪律，按《奖惩制度》严肃处理。
五、开会时，应集中精力，认真听讲，不得交头接耳讲小话和随意出入，手机必须调在振动或关机，禁止打磕睡；要求发言者，应先举手报告，取得会议主持人同意后，方可发言。
事故抢险救援报告制度
一、矿山兼职救护队实行24小时值班制，小队长或副小队长必须有一名在矿值班，同时在矿的兼职员不少于6人。
二、值班人员接到事故通知后，应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险遇难人员数量、通知人姓名，并立即召集出动。
三、根据应急预案，掌握事故地点情况，实施有效救援；同时进入灾区救援人员不得少于6人。
四、矿山兼职救护队出动救援时，小队长应立即按程序向上级领导报告。
五、在抢险救援过程中，如发生重大情况应及时逐级报告。
六、抢险救援工作结束后，必须立即进行小队的战后总结讲评，并认真做好详细记录。
七、小队必须组织全体兼职救护队员，认真总结抢险救援中成功经验和失败教训，制定出相应的措施。
八、抢险救援工作结束3日内按上级的有关规定，整理材料，写出事故抢险救援报告及时上报。
兼职救护队评比检查制度
一、检查、考评工作要做到有计划、有标准，确保有序 开展检查、考评工作。
二、坚持公开、公平、公正、实事求是的原则，认真、仔细开展检查、考评工作，严禁弄虚作假、欺上瞒下，杜绝搞形式、走过场。
三、认真贯彻执行相关工作精神，紧密结合实际，切实 把好要求关、标准关，做到严要求、勤检查。
四、检查、考评结果要及时通报，及时反馈检查考评结 果和工作人员的建议和意见。
4.兼职救护队实施方案 篇四
（二）、建立与专业矿山救护队的工作、联动机制，组织参与煤矿的安全检查，隐患排查治理，危害源监控及应急救援知识培训。
（三）、组织参与本矿安全生产预防性检查，在预防检查工作中，发现危及煤矿安全生产的重大事故隐患，应通知作业人员立即停止撤出现场人员，同时向矿领导报告。
（四）、辩识本矿井重大危险源，并建立重大危险源登记、治理档案，协助矿井做好事故隐患治理。建立健全矿井灾害预测，预警制度，督促落实各项煤矿安全生产应急管理工作要求。
（五）、参与编制和审查本矿生产安全事故应急救援方案，矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施，并督促落实。
（六）、全面组织开展本矿井生产安全事故应急方案演练，分析存在的问题，对应急方案提出修订意见，并向专业矿山 救护队和主管部门提交演练的书面总结报告。
（七）、协助专业矿山救护队进行煤矿事故抢险救援，参加本矿需要佩戴氧气呼吸器作业的安全技术措施。
（八）、发生事故时，积极引导和救助遇险人员安全撤离 并采取防止事故扩大的安全处臵措施。
（九）、认真组织开展职工自救与互救知识，宣传教育工作。组织并实施煤矿应急方案涉及的有关人员进行岗前培训。对本矿从业人员开展应急救援知识等相关内容的培训，普及煤矿生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处臵知识，提高从业人员自救、互救能力。
（十）、严格救护队员作息时间，分队全天24小时值班，保障通讯畅通。无重大或较大私事时不允许随便告假，必须做到召之即来、来之能战、战之必胜的救护队伍。
六、救援及应急措施
(一)、本方案启动后,煤矿各工作人员必须迅速赶赴事故单位开展事故救援相关工作,同时立即通知成员单位主要领导和有关人员迅速赶赴事故现场开展事故应急救援工作,必要时,向周边煤矿通报事故情况,请求给予支援。
(二)、事故应急救援各成员单位接到通知后,应当依照各自的职能和本方案规定的职责,迅速到位并履行职责,尽一切可能将事故控制在最小范围内,最大限度的减少人员伤亡和财产损失。
七、事故救援应遵循的原则(一)迅速报告原则；(二)主动抢险原则；(三)生命第一原则；(四)科学施救,控制危险源, 防止扩大原则；(五)保护和抢救公私财产,确保重要设施的原则；
八、奖惩
(一)在事故抢险救援中工作做出显著成绩的单位和个人给予表彰,奖励。
(二)因参加事故应急救援工作受伤,致残和牺牲的人员,其医疗或抚恤待遇按照国家因公(工)受伤,致残或牺牲的按有关规定,由事故单位承担办理。
(三)在工作当中兢兢业业、任劳任怨、遵守工作职责，出色完成任务。在抢险救险过程中能沉着应战，戒骄戒躁，积极参与的将根据所做工作及完成任务情况给予不同程度的奖励。(四)违反本方案有下列行为之一的：由煤矿按照管理权限,对有关责任人员给予相应处罚,构成犯罪的由司法部门追究法律责任。
1未立即组织参与抢险、救援、拖延、推托、扯皮导致事故蔓延和扩大的;2未按有关规定及时上报,或者隐瞒事故真相,谎报实情,拖延不报,导致事故应急救援工作延误,造成严重后果的；
3在应急救援工作中,拒绝执行上级或指挥部命令或者 借故逃避,逃匿nì、临阵脱逃、擅离职守、情节恶劣的； 4 阻挠抢险人员调用紧急救援物资设备的； 5阻碍干涉事故调查工作,拒绝调查取证或者伪造故意破坏现场,作伪证或指使他人作伪证的;6发生事故造成人员伤亡和他人财产损失,拒不依法承担责任或负责人逃匿的；
7在工作中不顾大局、思想意识滞后、不遵章守纪，在抢险救险过程中惧前畏后、临阵逃脱或拒不执行命令，在处理调查事故中瞒报、谎报的将根据其危害情节给予相应的处罚和处分，触犯法律法规的直至追究法律责任。
8对事故救援或处理工作造成其他严重危害的;
九、附则
(一)本方案针对可能发生各类煤矿事故,组织实施救援工作和事故调查处理的指导性方案,在具体实施过程中可根据不同情况进行调整。
(二)各煤矿应结合各自职责,加强安全生产宣传教育,提高全员预防煤矿事故事故意识,落实有效防范措施,坚决杜绝煤矿事故发生。
(三)各煤矿可根据本方案制定本单位煤矿事故应急救援方案,并组织有关人员认真学习,掌握方案内容和有关要求,定期组织演练,确保在紧急情况下按方案的内容和相关要求,有条不紊地开展事故应急救援工作。(四)各煤矿企业制定的煤矿事故应急救援方案,必
须报煤矿审批后实施备案。(五)本方案由煤矿负责解释。(六)本方案自下发之日起执行。
…………煤矿
5.2010年兼职救护队演练情况 篇五
演
练
情
况
工
作
总
结
2010年12月
山西阳城皇联煤业有限公司
应急救援兼职救护队演练情况总结
矿井安全生产应急救援队伍是安全生产应急管理和生产安事故应急救援的基础力量，是安全生产应急体系的重要组成部分，同时也是自然灾害等其他突发事件抢险救灾的重要力量，因此，我矿不断加强矿井安全生产应急救援队伍建设，全面提高安全生产应急救援能力，为实现我矿安全生产的长效机制保架护航。2010年我矿兼职救护队在演练方面主要做了以下工作：
一、加强业务训练，确保基础过硬：仿照《煤矿救护规程》要求，救护队平时主要安排了每月一次救护器材维护保养，每季度1-2次的带机训练，确保做到在事故抢救过程中利用自己过硬的本领，最大限度地把灾害损失降到最低程度，为我矿的安全生产起到保驾护航的作用，由于矿井灾害多，环境恶劣，我矿的兼职救护队伍练兵训练主要科目包括：一般技术操作、设备操作、仪器操作、长距离耐力跑步、高温浓烟、激烈运动以及综合体质训练等。现场急救、闻警集合出动，体质训练等。
二、加强理论学习，提高自身素质：努力学习新技术、更新新观念，加强理论学习是每个队员的必修之课。今年三月份我矿专门组织了一次救护队理论知识学习，本次主要学习了矿井《2010年灾害预防和处理计划》和各采区避灾线路图，本次学习主要取得了：
1、使救护队员进一步意识到井下作业的危险性，大大提升了救护理论知识水平。
2、所有救护人员都清楚地掌握了井下避灾线路，以及灾情发生后如何迅速进行积极有效的救护。
3、增强了我矿抗灾能力，使应急救援队伍得到一次思想理论锻炼。
在仪器维护保养和技术业务方面，积极推行以老带新的方法，新老结合，互取所长，互补其短，并坚持理论与实际相结合，每个人都要达到业务技术的要求，在救护队员人员有限的情况下，一人多技、一人多职，保障矿山救援工作顺利而稳妥的开展。
三、加强实战训练，实行安全救援：为深刻吸取“3·28”王家岭煤矿特大透水事故教训，进一步完善煤矿应急救援体系，提高煤矿应对突发事件及防灾抗灾能力，同时做好在六月份雨季来临之前我矿的水害防治工作，按照县局第九个“安全生产月”活动总体部署及《关于在全县煤矿开展安全生产事故应急救援演习的通知》要求，我矿兼职救护队员参加了2010年6月23日上午9：30分举行的2010矿井水灾事故救援演习，同时镇安监站有关领导、集团安监部门领导、县局驻矿安监员以及我矿部分干部职工共50余人进行了现场观摩。此次演习的特点主要有：
1、精心部署。我矿认真制定、及时下发了水灾事故应急救援演习方案，并经各科室人员对演习方案了进行了多次审核修改，对演习流程进行了多次模拟演练，力争达到最佳效果。
2、演习逼真。此次演习模拟了我矿井下5003掘进工作面在探水过程中发
生透水事故后，各有关部门、人员迅速响应、井下人员安全撤离，矿兼职救护队撒气救灾的全过程。此次演习对我矿面临突发事故时及时报告、迅速响应、科学决策、协调配合、合理施救的能力进行了全面锻炼，演习流程接近实战水平。
3、安排有序。在此次演习过程中，参与演习人员反应迅速，措施到位。现场观摩人员思想高度集中，认真观摩。指挥调度信息通过现场实时全面了解，有关背景资料通过荧幕随时细致交待，演习流程生动直观，顺利开展。此次演习难免会存在这样或那样的问题，在实际突发事故的应急救援中还可能遇到意想不到的情况出现，要确保事故无伤亡是不现实的，所以立足防范才是根本之策。只有在平时在每一项安全工作做好了，每一个隐患都消灭了，才能做到防患于未然。
皇联煤业
6.煤矿兼职救护队管理制度 文档 篇六
2013年3月
前言
根据《煤矿救护规程》规定及上级主管部门的具体要求，结合我矿实际情况，2013年3月1日成立王家营青利煤矿助救护队，现汇编各项规章制度下发各有关单位及部门望认真组织学习并严格执行。
本《制度》与上级文件精神发生抵触时，以上级规定为准。
王家营青利煤矿
辅助救护队
2013年3月1日
目录
前言.................................................................................................................................1
1、电话值班制度............................................................................................................2
2、值班工作制度............................................................................................................3
3、待机工作制度............................................................................................................4
4、交接班制度...............................................................................................................5
5、技术装备检查维护保养制度......................................................................................5
6、学习训练制度............................................................................................................7
7、考勤请假制度............................................................................................................8
8、战后总结讲评制度......................................................................................................9
9、下矿预防检查制度....................................................................................................10
10、内务管理制度..........................................................................................................12
11、战备材料库房管理制度............................................................................................13
12、计划、财务管理制度...............................................................................................14
13、会议制度..........................................................................................................15
14、评比检查制度..........................................................................................................15
15、服装管理制度...................................................................................................1616、17、奖罚制度..........................................................................................................17
1、电话值班制度
一、电话值班由当日值班小组的人员轮流担任，同时明确一名副电话值班员，以加强此项工作。
二、当日电话值班员必须遵守昼夜二十四小时值班制。
三、电话值班员要精力集中，时刻坚守在电话机旁，夜 间要头脑清醒，不许做与救护无关的工作。严禁他人聚集在电话室内嘻耍打闹等干扰值班工作的行为。
四、电话值班是矿山辅助救护队工作的重要岗位，接听电话要及时，传达各种命令要准确。事故电话必须在20秒内收接，属于紧急事故电话，要在问清和记录事故地点、时间性质、遇险人员数量、通知人姓名及单位等情况后，填写好救灾许可证和事故牌板，并在10秒钟内发出警报；非紧急召请，应立即报告当日值班指挥员处理。严禁误接事故电话。
五、电话值班员因事离岗时，必须有副电话值班员接替，接替时间一般不得超过30分钟。不许随意调岗。
六、电话值班员要保管好值班室的设施、装备和物品，保持室内外的清洁卫生。
七、担任电话值班的同时履行门卫职责，执行门卫制度；上级通知的有关会议及工作应及时报告有关领导；做好来客和离队人员的登记以及做好交接班的工作。
八、处理事故在井下担任电话值班员时，要保持同事故处理小组和指挥中心的联系，并及时向指挥中心报告灾区的一切情况。
九、违反上述规定者，按奖惩制度有关规定处理。
2、值班工作制度
一、值班人员在岗期间，要加强战备观念，时刻做好战 斗准备，事故召请时，必须保证1分钟内出动完毕。
二、值班小组的人员至少保证在规程规定人数以上。
三、值班人员实行24小时昼夜值班，在值班期间不得擅自外出，所有值班人员必须在警铃区内活动。
四、值班期间，严禁饮酒。
五、值班人员轮流担任电话值班员，迟接或误接事故电话，以贻误战机论处。
六、值班人员必须保证所有值班的技术值班的完好、齐全。
七、以上各条，如有违者，给予严肃的纪律处分和经济处罚。
3、待机工作制度
一、为了加强战备值班，待命指战员不得少于6人，并有一名指挥员。
二、待命人员实行24小时昼夜待机，所有待命人员必须在警铃区范围内活动，不得擅自外出。
三、当值班人员出动执行任务时，所有待命人员必须在规定的时间（白天120秒，夜间150秒）转入值班。如遇大型事故，待命小组应同值班小组一同出发。
四、所有待命人员必须保证装备完好，外出执行任务时，必须与值班小组保持联系。
五、待命人员不得酗酒。
六、待命指战员在不少于7人的前提下，可以请小时假，但必须经小组长登记批准后，报指挥员同意，方可离队，假满后必须及时归队，否则，按考勤请假制度严肃处理。
4、交接班制度
一、交接班按作息时间表进行，十分钟内进行完毕。
二、交接班时，各小组在指定地点列队集合，时间为一分钟，小组长整队后向指挥员报告出勤人数，指挥员下达当日工作任务，并检查队容风纪。
三、交接时，双方小组长和电话值班员共同当面交接并签字，所有交接的技术装备必须由双方小组长亲自清点并填写登记表。
四、交接程序为接班组先将仪器装备检查，确保完好无损数量准确后双方交接签字。交接期间如遇事故召请，以双方电话值班员签字为界。（签字前，交班队出动；签字后，接班队出动。）
五、交接中如出现问题，双方小组长应认真协商解决，如有分歧意见时，指挥员应妥善处理，及时解决。
六、当日值班指挥员应认真组织、协调、做好交接工作，并认真填写交接工作日志。
5、技术装备检查维护保养制度
一、各小组和个人的技术装备，必须按《煤矿救护规程》的要求配备齐全，每周对所有的仪器装备认真检查一次，并 做好检查记录，对所有故障的仪器及时进行检修。值班、待机小组和个人所管的仪器装备必须100%的完好。
二、小组和个人的全部仪器装备都必须以小组为单位集中保管。要求达到“全、亮、准、尖、利、稳”的六字标准；放置统一整齐，清洁卫生。
三、辅助救护队指战人员在接班前，都应对所负责的仪器装备进行检查，接班后由小组长进行复查，辅助救护队不定期进行抽查，对达不到标准要求的仪器装备，不允许使用，并按奖惩、考评制度有关制度处理。
四、外出归队后以及进行安全技术工作、演习训练和事故处理结束后，要及时认真地检查整理装备，并填写装检记录，小组长认真验收，确保技术装备达到战斗准备标准状态。
五、辅助救护队每月对所有技术装备，至少抽查一次，对不符合标准的仪器装备，立即责成排除故障并按奖惩制度予以处理。
六、属于辅助救护队的装备（战备库）要有专人保管，定点存放，每季度检查维护一次。并做好检查记录，确保其符合战斗准备标准状态。
七、全体指战人员都要爱护仪器装备，节约用氧，节约备品备件，修旧利废。对损坏仪器者，要分析原因追究责任。视其情节。按奖惩制度予以处理。
八、主要仪器装备，每年由辅助救护队统一安排进行一 次全面检查修理。平时需修理或更换的仪器装备、配件，必须经小组长（或修理工）和工程技术人员签定，主管领导审批，交旧领新，方可领用，严禁乱领滥发。
九、辅助救护队每月认真对仪器装备维护保养进行检查考核，总结战备值班状况，并将检查考核结果列入月评比内容，实行奖罚。
6、学习训练制度
一、学习训练要做到年有计划，季有安排和总结，月有图表，有明确的训练目标及要求。
二、坚持月单项、季综合的演习训练。每月演习配用呼吸器的时间不得少于3个小时。
三、加强救护业务知识和战例的学习，每月做到学习内容、时间、组织三落实，至少进行一次业务考核。
四、大练基本功，结合实际，从难从严，从实际出发，严格按《煤矿救护队规程》和《救护大队考评细则》的要求进行检查。
五、加强体质训练，提高身体素质，每天坚持早操和下午的体质锻炼，体质锻炼不少于两个半小时。
六、学习军事化知识，强化队列训练。每月按《煤矿救护规程》要求对队容、风纪、礼节进行一次检查、评比，要求全体指战员的参训率达到100%，提高军事化素质。
七、各项训练技师考核，并将考核成绩纳入评比内容，作为每月计算工资的依据。
7、考勤请假制度
一、以小组为单位认真进行考勤登记。交接班时各小组在指定地点集合，小组长向当日辅助救护队指挥员报告出勤人数，并到辅助救护队值班室挂牌。辅助救护队对当日值班指挥员进行考核登记。其它人员由主管领导负责考勤，组长由当日辅助救护队值班指挥员进行考勤。
二、各小组长根据辅助救护队工作安排，对其人员每天的活动情况要及时计入小组日志，月末按照登记表汇总，在本队范围内公布后，呈报主管队长审批，交办事员核算工资。
三、值班队和工作队不准请小时假。待命队在非活动期间请小时假，须经小组长同意登记后，报辅助救护队值班指挥员批准，方可离队。假满后必须按时归队并及时销假，不能及时归队时要事先声明，可补办手续，按事假对待。超过两小时未归队者，按照召不到处理。
四、休班集中统一安排，不需换休、顶替、提前推后，探亲假可分两次享受。年休假在不影响正常工作的前提下，经主管领导审批后可以享受。伤病假期间必须在队休息，否则，按缺勤处理。
五、婚、丧、探亲假都要由个人填写假条，小组长签字，辅助救护队主管领导审批，到劳资员处登记后，方可生效，否则，离队按旷工论处。
六、外出职工，不许短假长休。凡有事不能及时归队者，必须在假期未满前用电报、电话、书信等申述理由，否则，超假按旷工论处。
七、无论各类假手续必须齐全，否则，按旷工论处。各类假期满归队后，要及时地销假，否则，按缺勤论处。
8、战后总结讲评制度
一、凡紧急出动处理事故，各小组都必须将处理方案、行动计划和安全措施、完成任务情况和处理事故中发生的其它意外情况，做详细完整的记录。
二、每次处理事故结束后，跟队指挥员要及时组织参战人员，认真、全面地进行讨论和讲评。总结出成功的经验和失败的教训，然后在全体职工大会上进行讲评，以利于在以后的处理事故中100%的不违章。
三、工程技术人员要将讲评的情况进行归纳整理，写出处理事故总结并填写事故处理卡片，及时归档，并在15天以内报上级有关部门。
四、每次演习训练结束后，各小组务必认真总结，发扬成绩，找出差距，顿序渐进，不断提高技术素质。
五、对作战勇敢，指挥出色的指战人员，要给予请功、奖励和大力表彰。对不足之处要提出批评和改进意见。
六、对于在处理事故中违章指挥、违章作业，造成不应有的损失或其它后果的，要进行严肃的批评教育，按奖惩制 度有关条款执行，情节严劣，后果严重的要追究其法律责任。
9、下矿预防检查制度
一、下矿预检是救护工作的一项重要内容，所有指战人员都必须按指标完成预检任务。
二、下矿预检工作必须做到年有计划、季有安排、月有指标。要坚持“预防为主”的原则，辅助救护队要按照上级安排有计划地组织每个小组下矿预检，每次必须有组长以上的指挥员带队。
三、每次下矿预检前，必须下达明确的任务指标，规定具体的行动路线。技术人员要组织指战员了解矿图，熟悉情况，有针对性地学习业务知识，提高下矿预检效果。
四、下矿预检人员必须遵守《煤炭安全规程》中的各项规定，并着战斗服，携带完好的检测仪器、仪表灯，在井巷中行进和工作面检查时，都必须注意自身的安全；发现事故隐患要积极主动地协助矿方及时处理。
五、预防检查的主要内容：
1、熟悉了解矿井巷道及采煤工作面、采空区的分布位置和管理情况；
2、检查矿井“一通三防”（瓦斯超限、空班漏检、盲巷不闭、局扇停风、风量不足、循环串联、防尘设施不全或损坏情况、干大眼，不用水炮泥、电器失爆、风电不闭锁、采掘供电不分、灭火器材失效等）方面存在的重大隐患和顶板、水患、运输等方面的重大隐患；
3、检查矿井自救器配备和工人佩带、操作、使用的熟练情况；
4、检查《矿井灾害预防及其处理计划》的制定和落实情况；
5、检查并参加矿井每年一次的反风救灾演习；
6、检查井下电焊、火区启封、瓦斯排放、盲巷管理、巷道贯通，震动性放炮等安全技术的工作的措施和落实情况；
7、认真纠察、禁止“三违”行为。
六、要深入井下任何作业场所进行安全检查，“有巷必查，有巷必入”切实做到“四勤、一坚持、一果断”，对查出的隐患，当场责成现场负责人立即解决，不能当场解决的要填写三联单，一份交矿方，一份交安监局，一份留队。对限期解决的隐患，到期要认真进行复查。对危及安全生产可能造成事故的作业场所，要令其立即停止工作，撤出人员，对明显的事故隐患，若检查不认真，没有发现而造成事故的要追究责任。
七、预检结束后，要绘出通风系统，巷道及采区示意图，注明预检行动路线，将发现的事故隐患计入下井预检记录本内，工程技术员要进行考评。
八、对于查出的事故隐患，当日须立即汇报由并及时向 矿务局汇报，进行处理。
九、所有预检资料必须及时汇总。辅助救护队务必于月底前收集汇总，月末将预检情况资料进行上报。
十、下矿预检工作评分记奖，作为考核的重要内容。
10、内务管理制度
一、内务管理工作的任务是为职工创一个舒适、优美、整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。
二、卫生工作要达到下列标准要求：
1、环境无杂草、无积水、无杂物、整齐美观舒适。地上无纸屑、果皮、烟头、痰迹。
2、室内：窗明几净，四壁无尘，无蜘蛛网、地板无痰迹，无蚊蝇、无臭虫、床下无脏乱杂物，室内物品悬挂一条线，床上卧具叠放一条线，洗刷用具及其它物品放置一条线。
3、个人卫生：常洗澡、常理发、常换衣服，保持整洁干净。
三、指战人员有病早治疗，传染病要隔离。
四、要爱护队内的花草树木、公共设施和其它设备。节约用水用电。
五、提高警惕，搞好四防（防火、防盗、防破坏、防肇事）。院内禁止停放其他车辆，坚持大门上锁。
六、坚持每天清扫一次卫生。每日要抽查，每周要进行一次大检查，月终总评，评比分数纳入记奖内容，奖优罚劣。
七、建立各种管理牌板，专人负责填报，使管理工作一目了然。
八、违反上述规定，按奖惩制度有关条款处理。
11、战备材料库房管理制度
一、凡购回的所有物资器材及时入库，库管员认真验收。要建立健全物资管理及审批发放登记制度，做到帐物卡三相符，收发平衡。
二、主要装备及配件必须立卡登记，低值易耗品必须建立台账。
三、严格建立物资领发制度，手续不全。库管员有权拒绝发放。
四、领用材料一律由各部门固定人员负责，专职人员开票，主管领导签字，出易耗品外，一律交旧领新，库管人员方可发给，并计入各部门的材料消耗登记薄，月末汇总。
五、各部门月末必须报出下月用料计划，经主管领导审核批准后，方可实施。
六、属于战训常用物品，必须由专人领出存入战备库中，未经主管领导批准，任何人不得以任何理由私自动用战备物资，否则要追究库管员的责任，库房内的装备要随时保证处理事故的需要，事故处理结束后，库管员要及时收回清洗、清点、整理，始终使其保持完好状态。
七、库房要经常保持清洁卫生，物品分类堆放整齐；易 霉物品要经常晾晒，善妥保管，以防霉烂、变质、失效或变形损坏，每月盘点一次，过期物品要及时处理。
八、库管员对库存物品必须心中有数，根据消耗情况要及时提出增补计划。
九、材料装备库要严禁烟火，以防意外事件发生。
十、外借物资，必须有主管领导审批签字后，方可外借。
十一、违犯上述规定，按奖惩制度有关条款处理。
12、计划、财务管理制度
一、年初会计员要及时预算处全队的财务经费及包干工资计划，报辅助救护队主管领导审批，严格按计划执行。二、一切物资采购计划，必须根据资金计划情况严格控制，杜绝无计划开支和乱开口子现象。
三、职工出差必须经辅助救护队主管领导批准，所借公款，归队后立即清理，不准拖欠，如无力偿还，从本人工资中逐月扣回。
四、工资、奖金，罚没款项报表必须经队领导和工会主席审核签字，并张榜公布，接受职工监督。
五、各种周转金必须专款专用，任何人不得挪用，主管领导定期抽查，发现问题，从严处理。
六、必须严格遵收财纪律，一切费用消耗必须按审批计划实施采购，杜绝无计划列支。否则，不予以报销。
七、会计员要及时汇总全队当月的经费情况，并分项填 入管理牌板。
13、会议制度
根据救护队工资性质和特点，要定期召开各种会议，布置检查、总结评比各项工作。
一、队属各部门每月初至少召开一次职工大会，全面总结上月思想政治、业务技术、体质锻炼、队列操练、下矿预检、装备仪器检查保养、执行规章制度等竞赛评比情况；弘扬成绩，纠正不足；安排当月工作、布置训练任务。
二、每月由民主管理小组召开一次会议，任务是：审议职工的出勤，工资、奖金的分配以及罚没款等其他有关职工利益的事项。
三、每月末召开一次队务工作会议，总结评比本月工作情况，技术人员必须根据会议精神安排下月学习工作日程图表。
四、每月召开一次民主生活会议，增强群众监督，加强干群团结。
五、任何会议要求内容精练，目的明确，记录详细，反对形式主义。
14、评比检查制度
一、在辅助救护队的领导下，各部门坚持每月进行竞赛、考核，月末由考评小组主持评比会议，按月初安排的工作内容，根据《考评细则》规定的方法，进行严格的考核。各种考核都必须有详细的原始记录，做到罚不妄加，奖不虚施。
二、评比要有组织、有领导的进行，要成立民管小组，具体负责民主考评的有关事项。每次评比，要评出水平，评出团结，评出干劲。使小组、个人之间形成学有榜样，赶有目标，你追我赶的良性循环。
三、为了促进创一流水平的岗位练兵竞赛活动，根据情况，可设单项比赛，队获胜者给予一次性奖励。
四、加强宣传鼓励工作，利用黑板报、光荣榜、披红戴花、摄影以及向矿工投送专题报道的方式，表扬好人好事，促进评比工作的开展。
五、每次检查评比必须做好记录和总结，把考核评比结果及时填写在考评牌板上，公布于众并归档。作为以后评先进、晋升工资、记功奖励的依据。
15、服装管理制度
一、煤炭行业从事矿山救护工作的指挥员，战斗员，后勤人员必须按规定统一着装。
二、全体指战员及后勤人员着装时，必须遵守《煤矿救护规程》中的队容、风纪、礼节的规定。
三、凡集体活动如交接班，队列操练、集合（包括对面、内干部会议）和组织集体参观，学习等礼仪场合必须按规定统一着装，并严格按照《矿山救护队军事训练教范》规定执 行。
四、在进行演习训练及容易造成服装污损的活动时，不提倡穿制式服装。
五、救护队的正式服装颜色为黄色。其他服装一律不能作为队服着装。
六、人员单独外出时，不提倡穿队服，如要穿队服必须按照要求着装，标志佩戴齐全；并且要严格遵守社会公德、公共秩序，否则，根据造成后果的情节，追究其相应责任。
七、凡不按规定着装如标志不全、挽袖、卷裤腿、披衣敞怀、穿拖鞋、队服便服混穿、行走时吸烟等，视其情节罚款100-500元。
八、各级指挥员要自觉遵守着装规定并监督、检查，发现要进行处罚。
九、对故意污损服装及标志的一经发现要严肃处理。
十、队服严谨外借，否则从重处罚，并审查其外借的情节和造成的事实，给予相应的处分。
十一、所有人员调离救护队时，标志一律回收。服装交回或依据年限折价交款。
16、奖罚制度
为了加强军事化矿山救护队的组织纪律性，提高指战人员的业务技术素质和战斗力，特制定本制度。
一、奖励
（一）对于符合以下条件之一的集体和个人，分别给予表彰，记功，晋升工资或发给一次性奖金。
1.模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行煤矿安全法规，在矿上救护和安全工作中作出显著成绩者；
2.作战英雄，不怕牺牲，或在抢险救灾中表现突出，成绩显著的；在矿山安全技术工作中，对即使恢复灾区，回收器材设备，解决生产中的技术问题作出贡献的；
3.在处理事故中，对防止灾情扩大或减小损失和人员伤亡的；
4.敢于严格管理，善于调动指战人员积极性，对辅助救护队的正规化，军事化，科学化，现代化建设作出显著贡献的；
5.在矿井的安全预防检查中，敢于坚持原则，制止“三违”，对防治重大事故的发生或明显减轻事故危害程度者；
6.在救护工作中有革新，发明，创造，对救护技术上有重大改革或在推广新技术，使用新装备中有显著成绩的以及积极提合理化建议，为本队创造出显著经济效益的。
（二）业务技术训练和考核中，成绩连续三个月95分以上者奖励100元，内务卫生连续三个月获胜者奖50元。
（三）10.演习训练中成绩优异或单项训练成绩破纪录者，给予奖励100元。
（四）对维护队内安全和治安保卫工作，在同坏人坏事 做斗争中做出显著成绩者，给予奖励50—150元，并通报表扬。
二、处罚
１、凡集体活动（早操、上班、会议、学习、训练、打扫卫生等）迟到一次罚２0元，超过三次，每次处罚增加１0元，旷一次处罚５0元，上班迟到少过６０秒，当日无工，由值班指挥员依据其情节进行处理。
２、违反内务管理制度罚款３0－５0元；违反考勤请假制度，旷一天处罚２０0，旷工五天取消一个季度 的救护津贴；全年旷工累计达十五天者解除其劳动合同。
３、不坚守工作岗位、空岗、脱岗、溜岗者，扣除当日工资，处罚２０0元。
４、请小时假，两小时内必须归队，不能及时归队，必须提前声明，可按事假处理。否则，以应召不得论处；小组长不及时登记或登记不认真处罚５0元／次。
5、值班对饮酒、待机对酗酒者当日无工，并处罚２０0元，凡影响正常工作或造成恶劣影响的，加倍 处罚，并处罚小组长１0０元、值班指挥员和跟队指挥员２0０元。
6、电话值班员擅离职守、误接事故电话者，取消当月救护津贴，给予降级，留队查看，后果严重的，要追究其刑事责任。
7、对抗或拒不执行命令，辱骂领导；应召不到或借故逃避出动，临阵畏缩不前或脱逃、私自离队、贻误战机者处 罚20０元，扣除当日工资，取消当月救护津贴，并接受对内其他处理。
8、欺骗组织，欺骗领导，弄虚作假，欺上瞒下，给予停工检查，只发给生活费，待问题查清后，按情节轻重进行处理。
9、凡停工超过３天者，取消当月救护津贴。
10、无视本队有关规定，放任家属及小孩到院内及电话值班室打闹或折损花木以及影响正常工作者，一次处罚１0０元，对劝阻不听者，加倍处罚，放任非本单位人员出现上述情况，一次处罚电话值班员１0０元。
11、对先开口骂人者处罚10０元，后开口骂人者处罚５0元；先动手打人者处罚2５０元，后还手者处罚15０元，对不听劝阻止者，处罚5００元，在队内严重违犯精神文明建设的，视其情节给予处罚１0０－１５0元；有赌博、嫖娼等 “六害” 行为者，一律交公安机关处理,凡因此受到治安处罚的取消全年救护津贴。
12、违犯服装管理制度，未按要求着装、军容仪表不整洁，发现一次处罚５0元，在外造成恶劣影响者，参照第１２条执。
13、玩忽职守，贻误战机，导致严重后果者；在抢险救灾中隐瞒事实真相，谎报灾情，欺骗领导造成不良后果者；给予取消全年救护津贴并接受对内行政处分。
14、不认真及时整理上报各种记录报表资料，按缺少份数，每份处罚责任者５0元。
15、消极怠工、屡教不改，列入调整对象或强制分配其他工作，只发给基本生活费。
王家营青利煤矿
7.煤矿兼职救护队管理制度 文档 篇七
各矿：
为进一步完善矿山救援体系建设工作，强化兼职救护队伍建设，按照《矿山救护规程》《煤矿安全规程》等有关规定：矿山救护队员及兼职救护队员必须经过培训取得资格证方能从事救护工作，决定对公司各矿兼职救护队员进行应急救援岗位资格培训，现将有关安排通知如下。
一、培训对象
未取得矿山救护培训合格证书的在职兼职救护队员，5座生产矿井每矿3人。
二、培训时间
2016年8月21日报到，11月份培训结束。
三、培训地点
华润联盛救护队（苏村矿）。
四、有关要求
1、兼职矿山救护队员的身高不得低于1.65m，体重不得低于55kg（色盲、有传染性疾病、近视1.0以下、心血管系统有疾病者、高血压、低血压、眩晕症者、呼吸系统有疾病者不得从事矿山救护工作）；
2、兼职矿山救护队员应具有高中以上文化程度，年龄在30周岁以下，从事井下工作不少于2年；
3、报名资料：身份证原件、毕业证原件及复印件各一份，2寸照片4张；
4、培训期间学员食宿由公司统一安排，学员自带洗漱用品；
5、培训采用全脱产方式进行。特此通知。
山西华润联盛能源投资有限公司
8.煤矿开拓掘进科资料文档管理制度 篇八
为进一步规范科内文档归纳管理工作，保证各类资料的齐全，特制订本制度。
1、井下各施工地点所有地质预报、措施、规程、设计变更等资料归科内各区域分管技术员负责，必须做到不遗失、不乱放、准时、按要求归档存放。
2、科内日常下发、接受的各类管理制度、规定等制度类文档资料由张志刚负责分类并统一存档。
3、科日常接收、下发的本矿以及集团公司、各级政府等上级部门下发的各类文件由王洪焕负责分类并统一存档。
4、各类措施、规程以及与此相关的预报、通知、变更、开（复）工单、设计变更等技术管理类资料采取“同处存放（放于同一文件柜同一层中）、分盒管理（放于不同档案盒内）”的方法进行，保证资料存放有序、齐全、完好。
5、各分管人员负责用指定颜色及尺寸的彩纸制作文档盒标签，标签必须打印，严禁手写，标签内容要求简练、准确，能如实反映内装资料的类型，便于查找。
6、相关区域工程全部结束后，由分管人员对内装资料进行再次复查，确保相关资料齐全，并交科主任工程师审核无误后带盒封存，便于今后复查。
7、已封存资料原则上两年处理一次（销毁或上交公司存档，个别需长期保存的另行处理）。封存到期并按上述规定将内装资料处理后，档案盒方可清空回收复用。
8、其他人员需查看自己分管区域以外的资料时，原则上必须告知分管人员，用完后立即放归原位，分管人员不在时自觉放归原位。
9、各分管人员必须加强责任心，对所分管资料负责，严格按上述规定执行。各类需存档资料送达手边后，必须立即查看并存放，不得推迟、乱放。如发现不按本制度要求管理，导致资料缺失、损坏、混乱等问题的，每次对分管人员罚款50元；如遇上级检查时因资料缺失给我系统、我矿造成不良影响或罚款的加倍处罚或另行分析处理。
9.煤矿救护队综合模拟实战演练安排 篇九
一、模拟事故
火
灾事故
二、人员安排
本次模拟事故救援演习由张海云具体负责组织实施，所需材料、设备仪器由张先树负责，参加演习人员根据事故性质所用个人防护仪器由参战人员自己准备。为圆满完成救灾演习任务和达到预期目的，由公司安监处等部门进行现场督促指导。
三、演习科目：
1）、闻警出动（三个小队，每小队9人）
2）、灾区侦察(按事故性质携带装备）
3）、抢救遇险人员（现场急救技术和引导人员出井）
4）、一般技术操作（风障、安装局扇、水管、高泡等）
四、场地设置：（另附图）
设在救护队门前公路上。说明：布置好主席台，在后方设置标语“2009年李子垭救护队模拟实战演习”，场地四周插彩旗。
五、模拟演习程序（示意图见附表）
开幕式：（30分钟）在解放军进行曲中，有关领导在主席台就坐，参加演习的队伍以小队队形依此通过主席台，绕场半周在主席台前方成纵队列队，领导讲话。由梁文彬宣布演习开始。
事故设定→闻警出动→领取、布置任务→战前检查→灾区侦察（此时同时设待机小队）→抢救遇险人员→过矮巷→挂风障→安装局扇→建造密闭→铺设水管→灾区发炮→返回基地
1.事故设定：根据指挥部预先设定的事故性质通知传达到救护电话值班员（572主平硐东翼850下口处发生火灾，还有1名矿工被因井下，请求援助），电话值班员在问清、记清事故类别、地点、时间、遇难人员数量、通知人员姓名和单位后，立即发出警报，并向领队指挥员报告。
2.闻警出动：救护队听到警报后，必须在1分钟内出动。值班人员应面向抢险车列队，待指挥员清点人数，并简要说明事故情况后，全体人员立即上车出发。（另两个小队随值班队一起出动，并根据事故性质和急救医生到井下基地待机）。
3.领取、布置任务：救护队到达事故矿井后，领队指挥员向所在事故单位抢救指挥部领取任务（由张海云跑步到主席台领取任务，任务为“做好下井准备，组织一个小队进入灾区侦察”），领取任务后立即下达任务，并说明事故情况、救灾重点、行动计划、行动路线、安全措施和注意事项。
4.战前检查：小队接受任务后应快速对个人的防护仪器进行全面检查，并按事故性质整理好随身携带的装备、仪器，做好下井的各项准备工作（各小队在自己车辆旁进行），马上进入井下基地。
5.灾区侦察：为了制定出符合实际情况的处理事故方案，以最快的时间抢救遇险人员和处理事故，首先必须对灾区进行侦察，准确探明事故类别、原因、范围、遇险遇难人员数量和所在地，以及通风、瓦斯、有毒有害气体浓度等情况，如果发现不安全顶板，要进行敲帮问顶。在侦察前要做好人力物力的准备，进入灾区侦察的小队不得少于6人，在灾区队员之间要用联络绳联结，小队长应随时观察队员氧气压力的身体情况，如有意外，全小队退出灾区（由一小队进行灾区侦察，其余小队在井下基地待机）。
指挥员在布置任务时，必须讲明已了解的很各种情况，并注意以下几点：
⑴保证侦察小队所需要的器材。
⑵说明执行侦察任务的具体计划和注意事项。
⑶给侦察小队以足够的准备工作时间。
⑷检查队员对侦察任务的理解程度。
侦察工作应高度重视，细心分析可能遇到的困难和危险，明确行进路线和具体侦察任务，切实做到人员分工明确，指定专人检查通风瓦斯、气体含量、温度、顶板等情况。在侦察的全过程都必须遵循《煤矿救护规程》第99条规定。
6.设待机小队：待机小队应作好进入灾区的准备，认真检查个人防护仪器和携带的各种仪器、装备，并与井下侦察小队保持这断的联系，当侦察小队发现遇险遇难人员或遇到较大困难，待机小队必须立即进入增援。
7.抢救伤员：当侦察小队进入灾区约200米时，发现1名“遇险”人员，立即将遇险人员佩戴全面罩氧气呼吸器，经过初步检查，发现“遇险”人员大腿骨折，现场快速将“遇险”人员进行简单包扎固定，同时通过灾区电话向井下基地待机小队请示援助，待机小队接到电话后，立即进入“遇险”人员所在位置将其运送到新鲜风流处，由井下基地急救医生进行全面检查，发现该“伤员”心脏停止跳动，立即对其实施心脏挤压，经过一段时间的心脏复苏，“伤员”胸部有明显起伏，随即将其转为自动苏生器苏
生，并迅速将“伤员”运上救护车。
8.挂风障：经侦察发现灾区风流短路，这时经指挥部研究同意，在a点设置临时风障，调节通风状况，使风流尽快恢复正常。救护队必须在规定的时间内完成此项工，并要求风障结构牢固，压条所钉位置严密，无明显漏风。
9.安装局扇：根据现场情况决定在b点恢复灾区通风。首先在新鲜风流处安装一台
11千瓦局部通风机，并设专人检查局扇及其开关附近瓦斯、二氧化碳浓度不超过规定、顶板无片帮现象，方可人工开启局扇。由外向里逐节排放，排放时，尽可能控制风量，排放的瓦斯浓度在全风压汇合处不得超过1.5%。要求风筒连接牢固，双翻边，吊环方向一致（向上），接头错距不超过5ｃｍ。
10.建造密闭：恢复巷道通风大约1200米处，发现因爆炸引起火灾，由于火势很大，无法扑灭，且一氧化碳达到0.5%；瓦斯浓度达到2%仍在继续上升，有爆炸危险时，决定撤到安全地点c点建造密闭墙。密闭要求牢固、严密、上下趋斜不超过10ｃｍ，厚度不低于38ｃｍ，不能有干缝、大缝，做到稳快，保证密闭质量。
11.铺设水管：经现场查看在d点接通水源，给灾区灌入高泡提供条件，在灾区铺设水管时不得撞击，防止产生火花引起瓦斯爆炸。按照预先安排有条不紊进行安装，水管每棵螺丝必须扭紧，且方向一一致，无明显漏水。
12.安装高泡：高倍数泡沫发射机应安装c点密闭预留孔内。安装小队人员必须分工明确（设专人检查有毒有害气体浓度），及时将主机、潜水泵等安装到位，快速将消防管、电源线路连接好。只有在各种气体均不超过规定时，方可启动高倍数泡沫发机。运行时也必须加强对有毒有害气体的检查，同时观察风流变化情况。
13.返回基地：全小队完成以上任务后，立即退出灾区，但不要慌张，应清理好随身携带的装备、仪器、工具，在小队长音响信号的指挥下，全小队集合，按规定程序返回基地后，立即报告指挥部“任务已完成，请指示”“出井待命”按路线出井。
由张海云跑步到主席台报告“模拟演习完毕，请首长指示”，“稍息”，由领导点评后主持人宣布演习大会结束。
四、组织要求
为保证本次演习的成功和顺利进行，特别规定：
1.后勤保障人员必须做好装备仪器的检查，备齐零配件和演习材料，并积极协助参战人员将设备、仪器等所需工具、材料准备在指定位置。任何人不得动用，并设专人看管。
2.救护指挥员应在演习前逐项检查各项工作的准备落实情况，确认准备工作无误后，方可下达演习命令。
3.参战人员必须将本次演习当作真事故，要有严密的组织纪律，做到服从命令、听众指挥，对自己的分工必须做到心中有数，在灾区团结协作，积极帮助他人。
4.参战小队长是现场第一安全责任人，必须对全小队整个具体工作负责，经常了解队员的仪器使用和身体情况，根据人员情况，合理安排劳动力，以最快的速度完成演习任务
5.为保证本次演习的成功和顺利进行，在整个训练过程中，无特殊的正当理由，不能请假。