四创简报（10篇）
1.四创简报 篇一
六盘水市十二中举行“四创”主题实践活动启动大会
根据六盘水市“四创”活动要求，钟山区要在2014年取得“贵州省文明城区”称号。3月28日，钟山区“四创”进校园、文明学校创建、践行社会主义核心价值观、“明礼知耻，崇德向善”主题实践活动誓师大会在钟山区二小举行。大会号召全区人民携起手来，主动融入到“四创”和“明礼知耻，崇德向善”主题实践活动的热潮中来，争做活动的参与者、引领者、践行者，营造“万众一心，人人参与”的社会氛围，助推主题实践活动的深入开展。
为积极响应上级领导部门的号召，结合我校实际，深入开展“四创”主题实践活动，让全体师生了解“四创”主题实践活动，并为建设文明十二中、文明钟山出力，2014年4月12日上午，我校组织全体师生举行了“四创”主题实践活动启动大会。
在会上，我校政教处副主任包晓佳同志为大家详细介绍了“四创”主题实践活动，并指出：学校是人类文化绵延传承的主动脉，是文化得以传递、丰富、熏陶世人的主要阵地，肩负着传承知识和穿插文明的神圣使命。只要我们生活在钟山这片热土，我们的名字就是“钟山人”，只要我们生活在十二中这片热土，我们的就是十二中人！号召大家在社会上做一名好公民，在学校做一名好学生，在家庭中做一名好成员，全面展示钟山人、十二中人的文明形象，为钟山区“四创”主题实践活动贡献自己的力量。
我校党总支副书记、工会主席莫斌同志把“四创”主题实践活动与社会主义核心价值观教育、安全教育结合起来，做了重要发言，对同学们日常的一言一行提出了具体的要求，倡导同学们“明礼知耻，崇德向善”，最后，在发言中，莫斌同志更指出，钟山是我们的家，我们踏在钟山的土地上，我们怎么样，我们的家便会怎么样，我们有光明，家不会黑暗，呼吁同学为了我们生活更加美好，让我们携起手来“明礼知耻，崇德向善，把四创工作做好，把学校建设的更加和谐幸福美丽。
最后，学生代表初三（16）班刘欣同学代表全校同学承诺不随地吐痰、不乱丢垃圾、不说脏话、不闯红灯，并带领全校师生在国旗下庄严宣誓：热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，知书达理，自尊自爱，讲文明，知礼仪，重礼节，讲道德，爱护环境，勤俭节约，不说脏话，不打架斗殴，培养健康高尚情趣，与文明携手，真心回报社会，创建文明校园，争做文明钟山人，为四创活动齐喝彩、共出力、添光彩！
“四创”主题实践活动不是一句口号、一个形式，而是一个长期的工作，虽然任务艰巨，但使命光荣，我校一定会在今后的工作中，加强学生的日常行为规范教育，深入开展“四创”主题实践活动，为创建幸福和谐凉都做最大的努力！
六盘水市第十二中学 2014年4月15日
2.开展“四创”活动汇报材料 篇二
根据县教育局关于创建“放心食堂”“文明寝室”、“放心超市”、“绿色生态校园”的工作要求，我校认真、扎实地开展了创建工作。通过创建活动的开展，提升了学校的办学品位，推动了精神文明建设，创建工作取得阶段性成果，逐渐赢得了师生、家长及社会的一致好评。现就此方面所做的工作汇报如下。
一、加强组织领导
为了切实开展“放心食堂”“文明寝室”、“放心超市”、“绿色生态校园”的创建工作，学校成立了以校长为第一责任人的“四创”工作领导小组，校长田桂军任组长，工会主席邵中华任副组长，黎生茂、万辉、柳正华、文典福为成员，领导小组成员职责分明，联系紧密、目标明确。加强对创建工作的组织领导、监督实施，确保创建工作扎实有效的进行。
二、制定工作方案
我校将四创工作纳入重要议事日程，活动伊始，制定了切实可行的《罗桥小学创建“放心食堂”“文明寝室”、“放心超市”“绿色生态校园”活动方案》，同时召开全体师生动员会，统一思想，提高认识，明确“四创”活动的重要性、必要性，充分认识到创建工作是提升学校的办学品位，推动精神文明建设，促进学校健康发展、和谐发展、可持续发展的需要；是创建平安校园、和谐校园的需要；是办人民满意教育、创人民满意学校的需要。号召广大师生积极投入到创建活动中去。
三、具体工作措施
1、转变常规观念，强化服务意识
学校是培养人才的地方，一切工作必须以教学为中心，以学生的健康成长为目的，后勤要为教学服务，为师生服务。为了创建““文明寝室”、“放心食堂”、“放心超市”，学校领导班子在后勤的管理目标和服务方向上进行了定位，并高度统一。归纳起来就是“三个服务”：即服务教学、服务师生、服务育人。把寝室、食堂作为一个德育教育的阵地，适时对学生进行教育，培养学生良好的饮食、卫生及生活习惯。
2、坚持以人为本，规范管理制度
学校对后勤工作人员定期进行纪律管理、业务知识、行为规范等方面的培训，奉行“岗位是我家，管理靠大家”，人人当主人，当管家的管理理念，培养爱生敬业意识。同时也积极听取职工们的意见，努力改善他们的工作环境，提高他们的工资待遇。在规范了人的思想观念的基础上，我们进一步严格各项管理制度，制订了从采购到食物加工，销售给学生及贮存的全流程管理制度，预防食物中毒管理办法，应急事故的申报、处理、责任追究制度等。同时，我们对食堂工作人员的每个岗位都制定了相应的岗位责任制，并与每位员工签订安全卫生责任状。用制度保障各项工作井然有序，顺利推进。
3、严把进货渠道，提高服务质量
学校要求食堂及超市采购员必须到持有经营许可证、卫生许可证的经营单位采购食品，并按照国家有关规定进行索证。采购场所应相对固定,以保证其质量。坚决杜绝“三无”产品、腐烂变质或过期产品进入校园。
工作人员对每天的菜要认真的择、洗、切。发霉、变色的坚决不要，清洗过程仔细认真，不留异物，做好的菜要先吃，要与学生同吃。还要把每天的量尽可能地估计准确，每餐的菜卖完，尽量不贮存剩菜。学生中提倡吃饱、吃好、不浪费，“节约用水一点一滴，节约粮食一颗一粒”。
4、规范寝室管理，争创文明寝室
在寝室管理上，我们制定了学生寝室管理制度、文明寝室评比制度，将寝室的安全、纪律、卫生、内务整理、财产保护等纳入到班级量化考核中，要求宿舍干干净净、床铺平平整整、被褥方方正正、用品整整齐齐，采取一日一量化、一周一讲评、一期一总评，定期张榜公布或通报，以便于学校、政教处、班级、学生及时掌握情况，及时整改。一种班班争创文明寝室、人人争当文明学生的良好风气已经形成。
学生寝室在注意管理育人的同时也注重服务育人，值周领导、值日教师坚持每天查寝巡逻，陪寝教师值班陪寝，要求他们上既当管理者，又是服务者。一切为学生着想，为学生学习、生活、安全着想。对宿舍安全卫生、内务整理负责督查，如发现有内务整理不达标的，引导和帮助学生整理。发现有的寝室未关上门窗，便一一帮学生关好，并把学生晾晒的衣服、鞋子、被子等及时的收进寝室。同时注意学生的身体健康情况，把生病学生及时通报给班主任或送往医院就诊。
5、栽花种草植树，绿化美化校园
在创建绿色生态校园方面，我们在学校经费紧缺的情况下，不惜花费人力、物力、财力，在原有基础上投入资金10000多元，修建了4个大花池约120平方米，栽种色块苗木1000余株，种植成林樟树60多棵。目前校园绿化完成率在90%以上，绿化覆盖率68%以上。
3.四创承诺书 篇三
为建设国际标准旅游休闲度假城市，实现“四创”目标，我承诺：
1、不乱穿乱行、不闯红灯、不鸣号；
2、不随地吐痰；
3、不乱扔垃圾杂物；
4、不乱涂乱贴；
5、不乱停乱放；
6、不在公共场所大声喧哗；
7、不在公共场所吸烟；
8、不违章饲养家禽、宠物；
9、不破坏公物；
10、不践踏草坪、绿地、不攀折树木；
11、严格遵守“门前三包”规定；
12、自觉遵守文明市民公约；
13、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，邻里和谐；
14、做好治脏、治乱宣传带头人，从现在做起，从自身做起，从小事做起，模范带头，自尊、自爱、自强、自律，从一言一行做起，从点滴小事做起，切实树立节约意识、环保意识、文明意识。
15、保持工作环境整洁，积极参加各级组织的公益性活
动；主动为企业节能减排建言献策，争当节能减排岗位标兵。
16、积极参与“四创”活动。
承 诺 人：
4.四创活动演讲稿 篇四
各位领导，各位评委：
大家下午好！
我是5号选手，今天演讲的题目是：《“四创”活动，有你有我》。
不知在座的各位有多少人生长在这片土地上，而我典型的就是陪伴着这个城市成长的一代，儿时的记忆里，这里不下雨是灰城，下雨是泥城；到处都是垃圾堆，苍蝇满天飞；公交车冒着黑烟，人们随上随下。我在成长，我们的城市也在成长，更值得庆幸的是我今天已经参与到这个城市的建设中来了！文明、卫生、环保、可持续成为六盘水发展的主旋律。建市30多年来，先后获得了中国十大避暑旅游城市、中国十佳开发潜力城市、中国最具竞争力城市等荣誉。2005年经中国气象有关专家评审，成为全国首个以气候资源命名的都市品牌„„
本着创建全国文明城市、国家卫生城市、国家环保模范城市、国家循环经济示范城市的坚定信念，一路高歌，它让我们看到了家乡“绿色”的理性回归，再一次迎来了发展的春天！如今，我的家乡变了，天蓝了，水清了；垃圾堆不见了，城市变整洁了；公交车使用的是新能源，滚滚黑烟已不
1在。过红绿交通灯从协管提醒到相互提醒再到自觉执行；道路卫生从整体脏乱到死角脏乱再到没有脏乱；汽车从乱停乱放到路旁停放再到线内停放；白色护栏从经常被损毁到偶尔被损毁再到不再被损毁；真的是太多、太多了！“奉献、包容、创新、超越”成了我们精神的主旋律！
“四创”活动不仅仅是口号，更是行动，“四创”就在我们身边。正是今天你我迈出的一小步，让我们的“家”迈出了一大步。前几天我在单位楼下执勤，许多行人看到红灯都能自觉的停下来。每次看到大家遵守交通规则，通过斑马线时浩浩荡荡的人群，我看到的是越来越美的家乡人。但是，也有很多人不顾闯红灯的危险，径直穿过马路，有的还带着孩子。作为家乡人民，作为“四创”的支持者、参与者和受益者。我们应当好参与者、不当旁观者；当好建设者、不当批评者；当好运动员、不当裁判员，时时关心创建，时时参与创建。从自身做起，从小事做起，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，用你的行动折射出家乡的美好明天！
“四创”是清晨问候他人时的那祥和的微笑，“四创”是捡起垃圾时的那个美丽的弯腰，“四创”是一方有难时热情慷慨的伸手，“四创”是使用一次性餐具时的一声“不”……
有一种美，令人惊艳，令人回味，令人追求，这是一种可以吸引目光的美，它——光彩夺目；
有一种美，飘逸在浮云上，深埋在古垒下，这是一种可以吸引灵魂的美，它——深藏不露；
有一种美，给生命带来激情，给灵魂带来力量，这是一种可以吸引道德的美，它——令人向往。
这种美在你的手里，在我的身上，在我们凉都人民的言行里，让我们携起手来，让自己美起来，让城市靓起来！
我的演讲完毕。
5.“四创建一走进”活动汇报 篇五
“四创建一走进”活动汇报
按照市委组织部的文件要求，现将东风区机关党组织开展“四创建一走进”活动工作情况汇报如下：
一、基本情况
机关现有党支部20个，其中联合支部2个。机关党员233名，其中在职党员175名，离退休党员58名，党员领导干部23名。所在支部和党员在开展“
四创建一走进”活动中，切实发挥出机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断促进机关各项工作的开展。
二、主要做法
区委高度重视此项工作，把它当作一件大事来抓，全区制定了《东风区开展“四创建一走进”活动实施方案》和《东风区机关工委开展“四创建一走进”活动实施方案》，召开了机关支部书记会议，传达学习了区委文件精神，要求机关各支部按照要求积极开展好工作，把它作为长期工作来抓，全面加强机关党的思想、组织、作风和能力建设，为实现开创“富民强区”跨越发展的新格局提供坚强的组织保证。
1、加强素质建设，创建学习型机关。按照十六大提出的“建设学习型社会，促进人的全面发展”的要求，区委高度重视此项工作，把它作为一件大事来抓，先后召开了机关工委和支部书记工作会议安排布置了此项工作，制定了《东风区机关党组织和党员干部“四创建一走进”活动方案》和《东风区机关工委建设学习型机关工作方案》下发到机关各支部，使机关支部和党员按要求组织实施。一是领导班子带头学。区委书记刘荆州同志带领区四大班子成员克服了工作忙、任务重的困难，积极组织和带头参加区委中心组所在支部的理论学习，特别是四大班子的责任人对理论学习高度重视带头学习，记学习笔记和写心得体会，带头联系实际，思考问题，为全区经济的发展出谋划策，以自己的模范行动带动了其他同志。二是完善学习制度全面学。各支部和党员干部制定了集中学习规划和个人自学规划，把学习内容进行分解，落实了学习时间和学习方式，确定每周五为集中学习日，做到“四学七有”，“四学”即专题辅导集中学、坚持自学分散学、座谈讨论交流学、检验效果考试学；“七有”即有学习规划、学习考勤、学习提纲、学习心得、学习记录、学习笔记、学习效果测试。截止目前，每个支部共集中学习30余次，每人记学习笔记近5万字，写心得体会3篇，召开座谈会4余次，举办各类培训班30余次。三是专题辅导反复学。我们邀请了市委党校教授王国平、刘广星、姜秀英等为机关党员干部做了题为《加入WTO对政府的影响》、《搞好执政能力建设》及《实施科学发展观构建和谐社会》等专项辅导，还邀请了英语教师教机关党员干部学习了英语。区委书记刘荆州同志为机关党员干部进行了专题讲座。机关党员干部反应很好，认为这样讲学得好、学得透、效果好。四是绩效考核认真学。我们坚持笔记检查通报制度和学习效果考试验收制度。科员的学习笔记由所在部门领导检查，党员的学习笔记由支部书记检查，之后在科室和支部通报，并在图板上进行公示。每月对规定的学习篇目、学习情况进行考试验收，成绩优秀者为“红旗”，合格者为“粉旗”，不合格者为“黄旗”。通过采取绩效考核措施，极大地激发了学习热情，变“要我学”，为“我要学”，确保了学习效果。五是精选内容系统学。本着更新知识结构、广泛汲取知识，提高综合素质的原则，制定了系统的学习计划，在机关党员干部中深入开展“学理论、学业务、学经济、学现代技能、学外语、学法律”活动，解决了时断时续、学用脱节等问题，增强了学习的目的性，还采取“请进来教，送出去学”等方式鼓励党员干部学中干、干中学，逐步形成“全员学习”、“系统学习”、“团队学习”局面。二年来共请教授讲课20余次，办培训班6次学习，送机关干部到省、市培训33次学习，较好地达到了机关工作学习化的目的。六是围绕形势广泛学。结合全市开展的“改善经济发展环境”、“四树立”、“警示教育”和“党员先进性教育”活动，我们重点学习了中央、省、市区领导在活动前的动员讲话，及《干部任用条例》、《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》等资料，使机关党员干部转换了思想，头脑更清晰，思路更明确，干劲更足，能够应用理论去提高工作的能力。七是观摩录象直观学。先后组织机关党员干部集中收看了《黑土地的女儿》、《立党为公、执政为民》、《先进事迹报告会》、《警示教育》、《两个条例》、《暗访纪实》、《麻晶莉先进事迹报告会》、《郑培民》、《牛玉儒》、《张思德》等录象，使机关党员干部受教育面达95以上。八是强化督导促进学。在学习中实行“三级”检查验收制。即党员自查制、支部检查制、机关工委验收制。凡是学习笔记不合格者一律补齐，凡是支部学习活动及记载要重记录、补齐。
6.“四创一争“活动实施方案 篇六
共青团邵阳市大祥区委员会
为进一步加强和改进机关工作作风，增强机关服务发展、服务基层、服务群众的能力，促进我区经济社会和谐发展，根据区委《关于在全区开展“四创一争“活动的意见》特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十七大报告和共青团十六大会议精神及区委会议精神主线，以加强党的执政能力建设和保持党员先进性为重点，以提高机关工作效率为目标，积极开展“四创一争”活动。通过“四创一争”活动，加强机关自身建设，提高机关管理水平和工作运行质量，努力塑造勤政、廉洁、务实、高效、公正的良好形象，切实做好在服务中心、服务基层、服务群众上的工作。为建设小康大祥做出应有贡献。
二、创建步骤方法：
落实“四创一争”活动共分为三个阶段进行：
第一阶段：加强领导，进行思想发动，于6月底完成。按照区委要求，成立由团委书记任组长的领导班子，常抓不懈。对全体干部职工进行思想发动，使大家明确该活动的意义、目的和要求，积极投身与此活动之中。
第二阶段：学习教育，于7月中旬完成。在此期间进行封闭式集中学习。分散学习相结合，学习区委关于“四创一争”的指示精神和工作要求，重点学习政治理念、党的方针、政策和《公务员法》等。通过学习教育，达到“四个统一”，即统一思想认识、统一工作要求、统一创建标准、统一学习效果。
第三阶段：完善各项制度，于10月上旬完成。要按区委“四创一争”的具体要求，认真开展讨论，找出工作和生活中存在的突出问题，分析产生问题的原因，明确今后努力的方向，并形成制度，规范今后的工作。
三、创建活动内容
1、创学习型机关
坚持每周五下午集中学习制度。组成理论学习小组。由团区委书记担任组长，组织全团团干认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的十七大精神，积极开展“八荣八耻”的荣辱观教育，使全体工作人员树立正确的人生观、价值观、权力观、荣辱观；组织干部职工认真学习其他业务知识，不断提高业务水平，增强服务本领。要求每个干部职工做到“四个一本书”（桌上摆一本、出差带一本、床头放一本、每季度一本）和“四有”（即年初有政治理论学习计划，有学习考勤，有心得体会，有学习笔记），营造良好的学习氛围；要求人员参学率达100%，各种学习测试合格率达100%。通过不断学习，实现工作的“三个转变”即转变工作领域，转变服务对象，转变工作方式，努力开拓创新，切实履行好工作职能。
2、创服务型机关
推行首向责任制、服务承诺制。倡导“真情、尽责、便捷、高效”的服务观念，做到“四讲（即讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率），提高工作效能，大力推行民心工程，阳光工程。
3、创节约型机关
把“创建节约型机关”这一项活动列入单位重要议事日程，由“一把手”亲自抓，教育全体团干继续发展艰苦奋斗的优良传统，树立节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，反对奢侈浪费，降低行政成本。建立岗位责任制，从节约一分钱、一滴水、一度电、一张纸做起，从管理上查缺补漏，经常督促检查，制止浪费行为，在本机关形成“节约光荣，浪费可耻”良好风尚。
4、创和谐型机关
严格执行干部作风建设的有关规定，健全本单位的规章制度，岗位责任明确，实行坐班制。要从整体出发，弘扬团结协作精神，坚持反对自由主义，本位主义和小团体主义，处理好服从与报告、信任与监督、表扬与批评的关系，营造一种积极向上、融洽和谐的氛围，增强凝聚力和战斗力，实现本单位与其他单位之间，人与人之间关系的和谐发展。
5、争一流工作业绩
由领导带头、全员参与到“四创一争”活动之中。认真贯彻区委会议精神，坚持按区委“四创一争”活动方案和要求执行各项工作，充分调动一切积极因素，力争在市、区级获得好成绩，获得荣誉。
7.小学四创工作总结 篇七
一、筑起我们绿色的家园
生态校园就是郁郁葱葱；生态校园就是阳光灿烂。学校创建生态校园就是要让师生生活在绿色的家园里：
（一）、建立创建“生态校园”领导小组。校长为第一责任人，并确定一名校级领导分管，明确小组成员的职责。学校每学期将生态环保教育工作列入议事日程，制订创建“生态校园”规划，并付诸实施，做到认识统一，要求明确，任务落实，经费到位。
（二）、学校基础建设生态先行。根据规划，我校启动了校园绿化工程。学校坚持挖潜、艰苦奋斗的方针，在“生态校园”基础设施方面取得了突破性进展。
修建了有地方特色的校门和标准美观的国旗台；砌起了长达300米的围墙。对办公室、教学楼、会议室进行了必要的维修、让高低不平的校园路面硬化等等。学校的绿化工作切实做到平面绿化与垂直绿化相交结合，树木与花卉并存，盆栽与地栽互补，大片绿化与小景布置结合，使校园成为四季长青、月月飘香的花园。学校醒目的标语、校训、名人名言、专栏板报布局得当，美观大方，绿地布局合理，乔、灌木、花草配置得当，学校绿化面积达到要求，我们力争社会各方面的支持积极筹措资金，将全校学生的课桌椅全部更换一新，教师的工作环境和学生的学习环境就得到了前所未有的改善，面貌一新的校园已呈现在我们的面前。
（三）、生态校园就是流光溢彩；生态校园就是生机盎然。
1、我校在创建工作中除了加强硬件设施建设外，更注重于软环境的建设。把制度、教育、环境融为一体，全方位对学生进行教育。要求全体教师有了三个树立：树立“我是学校的一员，学校的事就是我的事”的主人翁态度；树立“校荣我荣，校衰我耻”的主人翁思想；树立“教育就是服务”的主人翁意识，参与到生态校园建设中。切实加强生态教育，强化生态环保意识，对学生进行生态知识，科学实验能力方面的教育和培养，是全面实施素质教育的重要方面。我校坚持从实际出发，从认知、态度、技能、参与四个方面确定学校环境教育的目标要求，使学生增进对环境保护的认识和理解，增强保护和改善生态环境的意识，组织好生态环保课堂教学和社会科学实验活动。
2、学校实行了绿化带卫生包干区制度。学校修改《班主任考核制度》设立公寓管理奖、卫生包干区奖。做到责任到班，落实到人，把净化、美化校园，作为培养学生日常行为规范的一个准则，加强对师生的规范养成教育，教育学生做到净化校园、美化校园、绿化校园，自觉主动保护校园清洁优美。师生养成了良好的行为习惯，讲究卫生，爱护花草树木，无折枝毁木现象。，师生养成了节水、节电的好习惯，再生资源能够得到回收并加以利用，校园育人环境优美如画、清新怡人，学生在花园里健康成长。
营造“花园式”校园，创建“绿色学校”，是我校全体师生孜孜以求的目标；筑绿色风景线，育自觉环保人，是我们不懈的追求。我们将同心协力，进一步全面理解“绿色学校”的实质与内涵，提高全校师生的环保意识，扎实有效地开展环保活动，不断加强、巩固环保成果，力争使我们的环境教育更上一层楼，开创“绿色学校”工作新局面。
二、开办学生、家长满意食堂
8.“四创”及整脏治乱工作方案 篇八
根据铜仁地区、铜仁市政府关于创建工作的统一要求及学院《关于做好2011年“四创”及整脏治乱工作的通知》的文件精神，特制定我系2011年“四创”及整脏治乱工作实施方案。
一、工作目标
1、为铜仁市创建国家优秀旅游城市、国家级卫生城市、省级文明城市、省级园林城市做贡献；
2、年底实现校内外环境得到进一步的有效治理，师生文明程度大大提高，校风良好。
二、主要任务
1、校园环境优美，无白色垃圾，无卫生死角，无臭水沟，无积水坑，垃圾箱（桶）干净、整洁，墙面上无野广告，牛皮癣及球印、鞋印。校园周边无暴露垃圾，校园内外无摆摊设点和占道经营现象。
2、办公室、教室、实验室、楼梯过道等清洁卫生，无蜘蛛网，不乱张贴、不乱刻画，桌凳整洁，摆放整齐。图书、仪器管理规范，存放有序，门窗干净、明亮。
3、学生宿舍、厕所干净、清洁，无乱刻乱划，无脚印，无蜘蛛网。学生宿舍床位摆放有序，被子、衣物折叠整齐，洗漱用具、学习用品存放安全、规整，水电安装美观、安全，电线不裸露。厕所无臭味，无蝇蛆。
4、教师和学生无乱吐乱扔，乱行乱窜等不良行为，着装整洁、语言文明。
三、工作方案
1、每学期开展一次文明创建宣传活动
2、每学期开展2次以上健康教育活动
3、每学期开展一次心理健康教育活动
4、每学年开展一次公民道德建设月活动
5、要充分发挥学生会、团委的作用，加强检查，消灭卫生死角。由共青团和学生会组织专门检查小组，对各班卫生情况每日进行检查，每周公布一次检查结果，每月进行一次评比，并将检查结果公布到相应的公布栏内。学期末进行总评奖优罚劣。
6、系办公室要按月组织一次对所有办公室的综合检查评比，期末考核时将每月评比与工作考评一道综合评估确定优劣。年终进行总结奖优罚劣。
9.四创四争学习心得体会 篇九
新春伊始，市委市政府就召开机关作风建设动员大会，提出深入开展以“创业发展争贡献、创新破难争实效、创优服务争满意、创强队伍争形象”为主要内容的“四创四争”主题实践活动。本人身在服务窗口，十分重视“四创四争”的学习，并付诸于行动。现将四创四争学习心得总结如下: 一是要敢于创新，善于担责。在工作中要有创新精神，要树立开拓创新、敢为人先的思想，以新的视角认识问题，以新的方式指导工作，敢于打破一切妨碍发展的思维观念，要有敢想敢为的勇气，要勇于发现问题，勇于改变一切阻碍发展的体制机制，勇于进行自我突破。多方位了解我们工作的服务对象，多渠道了解先进做法，强化责任意识，以“每天当作第一天、用心做好每一件”的责任感和使命感，通过加倍努力工作，把责任转化为工作动力，对职责范围内的各项工作，做到心中有数、忙而不乱、有条不紊、扎扎实实推动各项工作的开展。
二是要热心服务，爱岗敬业。身在服务岗位，时时刻刻面对着人民群众，我们必须要有耐心、细心和热心，以“办事如办家事、待人如待家人”的心态为人民群众服务。具体来说就是要学会微笑服务，让微笑融到我们的服务工作当中，以真诚之心对待每一个有需要的人，让他们满意而来，高兴而归。同时一心一意做好本职工作，立足实际，脚踏实地，一步一个脚印地做好工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，把工作中的点滴小事都认真地尽自己最大的努力去完成到最好，即使是在最平凡的岗位上也要发挥出自己应有的贡献。
三是要加强学习，提高素质。开展“四创四争”活动，我想还要不断的加强学习，提高自身的素质，才能更好地服务于社会。首先要坚持勤奋好学、学以致用的原则。学习是一个长期的、自觉的过程，学习不能是做样子、装门面。学习是我们获取知识、认知世界、明辨是非、提高素质的根本。我们不仅要从书本中、从媒介上获取知识和信息，而且要向实践学习、向群众学习，从日常工作实践中获取营养。要紧密联系本地区本部门的工作实际，紧密联系民生问题，学以致用、用以促学，多深入基层，多深入实际，多深入群众。不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩，不掩盖问题，不因循守旧。并把学习的体会和成果转化为全面提高自身素质、推动各项工作和更好地为人民服务上来。其次要提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。
10.四创三评活动方案 篇十
“四创三比双满意”主题实践活动方案
一、指导思想
响应区委、街道党工委号召，深入开展“四创三比双满意”主题实践活动，以胡锦涛同志七一讲话精神为指导，以党组织和党员队伍先进性建设为重点，以创建五个好先进基层党组织、争当五带头优秀共产党员为总目标，激励社区党组织和广大党员围绕工作职能、立足本职岗位创先争优，为打造幸福宜居新桥东努力奋斗！
二、具体内容
1、“四创”：
争创学习型党组织、争创活力型党组织、争创和谐型党组织、争创表率性党组织。
2、“三比”：
比作风、比贡献、比服务。
3、“双满意”：
组织满意、群众满意。
三、工作重点
１、加强支部自身建设，争创先进基层党组织
进一步学习“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五好文件精神，对照要求，改进工作。开展党员“五带头活动”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
２、加强党员队伍建设，开创党员示范岗创建活动。
一是创岗位奉献先锋。通过开展“比技能、比服务、比业绩”等活动，切实提高党员干部的能力和素质，立足本职比奉献、创业绩。二是创群众满意窗口单位和服务行业。积极推行阳光服务、规范服务、高效服务，进一步强化日常监督和目标考核，将制度和措施落实到具体工作中去，争创群众满意的窗口单位和服务行业。三是创优质服务品牌。充分利用“党员示范岗”、“青年文明号”、“巾帼英雄岗”等服务品牌，形成能够体现桥东特色、时代特色、业务特色的服务品牌。四是创廉洁型窗口单位和服务行业。大力倡导公正廉洁之风，引导党员干部纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，规范党员干部的办事行为、社会行为。
3、要开展“三评”活动。一是党员自评。按照“五个好”、“五带头”的目标要求，根据本单位特点和岗位要求，认真查找问题和不足，明确努力方向和争创目标。二是领导点评。窗口单位和服务行业主要领导要深入基层，全面掌握了解情况，实事求是地肯定成绩，指出问题，力求点出动力，评出实效。今年年底前和2012上半年要分别到联系点进行一次调研点评。三是群众测评。组织党员、群众和服务对象共同参与测评。要采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱、邀请“两代表一委员”评议、开展群众满意度调查等方式，适时组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各类问题的整改，以实际效果取信于民。今年年底，各单位要组织一次群众评议，综合评议较差的，要进行专门整顿。2012年5月底前，各窗口单位和服务行业要结合行风评议形成综合评议情况报告，报区委创先争优活动领导小组办公室备案。
活动结束，将进行示范岗的评比，表彰在创先争优活动中的优秀党员个人，激励全体党员发挥先进性、模范性、榜样性，带动更多党员和群众搞好社区工作。
自由港社区党总支