学院党建自评报告

学院党建自评报告（共6篇）

1.学院党建自评报告 篇一

河南大学软件学院党建工作评估自评报告 1学院领导班子建设

学院党政领导班子是学院改革发展的领导者、组织者和推动者。学院党总支始终按照中央提出的社会主义政治家、教育家的目标方向，认真贯彻落实河南大学校党委工作意见精神，努力创建学习型、和谐型、服务型、发展型领导班子，不断加强领导班子的自身建设，切实做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，着力建设一个具有历史使命感和战略责任感、能够引领和驾驭合作型、国际型、实用型软件学院发展的决策集体。

1.1 加强思想政治建设，创建学习型班子

学院党总支坚持把领导班子的思想政治建设放在首位，把政治理论学习作为提高领导班子自身建设、把握办学方向、增强领导能力的重要途径，着眼于学习马克思主义中国化的最新成果，着眼于解决学院改革发展中的重大现实问题，着眼于指导实践、推动工作上取得新的成效，健全学习机制，突出学习重点，创新学习形式，注重学习实效，努力创建学习型班子，不断提升学院领导班子的思想政治理论素质和政策理论水平。

1.1.1 加强政治理论学习，努力提高领导班子的思想政治素质

学院党总支坚持把政治理论学习作为领导班子思想政治建设的首要任务，把贯彻落实科学发展观作为学习贯彻的主题，通过集中学习与自学研读相结合、专题报告与理论研讨相结合等形式，要求班子成员做到全面深刻领会科学发展观的精神实质，切实提高领导班子的 1

思想政治素质，不断提高政治意识和大局意识，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力。

学院党总支认识到，要用马克思主义中国化最新成果武装头脑指导创建高水平实用型学院的实践，必须把学习不断引向深入，使领导班子成员的思想认识不断达到新的高度。为此，学校党委确定了以学习贯彻科学发展观为主线，把政治理论学习同形势政策教育和党风廉政教育结合的学习贯彻思路。2008年以来，领导班子认真学习了党的实践科学发展观、十七大报告，十七届三中、四中全会、五中全会、七中全会精神等中央文件精神，中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，胡锦涛总书记关于办好人民满意教育的重要讲话精神等。通过深入系统的政治理论学习，使领导班子成员的思想统一到中央的重大决策部署上来，统一到河南大学党委的战略部署上来，始终保持政治思想上的先进性，一心一意谋划学院发展，聚精会神搞好学院建设。

1.1.2 坚持学用结合，努力提高领导班子引领改革发展的能力

学院党政领导班子坚持把指导学院改革发展、提高驾驭学院建设的能力作为领导班子加强学习的根本目的，把推动学院各项事业发展作为检验学习成效的根本标准，把学习与对“培养什么样的人、怎样培养人”、“办什么样的学院、怎样办”这一战略问题的思考结合起来，加强对学院改革发展中重大问题的研究和探索，不断增强学习的主动性和自觉性，不断提高领导科学发展的能力和水平。

学院领导班子认识到，要把理论武装的成果用于指导学院发展的实践，必须把学习与解决学院重大现实问题紧密结合起来，坚持用科

学发展观指导实践，不断强化超越意识和竞争意识。2008年以来，围绕学科专业建设、实验室建设、教育质量、人才培养模式改革、学院国际化等中心工作进行了专题学习和深入研讨。

1.2加强组织组织建设，完善组织机构

建立基层党支部，定期换届。放手让党支部创造性的开展工作，通过党支部服务党员、党员服务群众等活动，搞好凝聚力建设活动。搞好党员管理，注重党员的力量配置，让党员到重要岗位锻炼培养。积极引导党员向优秀党员学习，组织党员开展献爱心、帮困助学活动。做好培养和发展党员工作，注重在一线、骨干教师中发展党员。建立健全完善各项制度，搞好党务公开工作。

1.3 加强作风建设，创建服务型班子

学院党总支坚持把加强作风建设作为院级领导班子建设的核心，充分认识班子作风建设对于学院改革发展稳定大局的重要意义，要求领导班子成员始终牢记全心全意为师生员工切身利益服务的宗旨，把师生员工是否满意作为衡量班子建设的重要标准，进一步转变工作作风，经常深入基层解决实际问题，做到虚心向师生学习、热心为师生服务、诚心受师生监督，努力创建服务型班子，不断增强校级领导班子服务师生员工的自觉性和主动性。

学院党总支要求领导班子积极为群众办实事、办好事，着力解决师生员工最关心、最直接、最现实的问题，提高了领导班子在师生员工中的威信。

领导班子每年在制定学院工作要点时，都明确本要下力气解决的问题和举措，坚持每年为师生干一批实事、办一批好事、解

决一批难事。采取多种形式做好贫困生资助工作，爱心基金，建立并完善贫困生资助体系。坚持以人为本，一些历史遗留问题逐步得到解决。加强校园周边环境专项治理，做好我院安全稳定工作。

1.4 加强组织制度建设，创建和谐型班子

学院党总支坚持把加强组织制度建设作为领导班子建设的基本前提，认真贯彻民主集中制原则，坚持民主生活制度，完善党政议事规则和决策程序，科学安排工作分工，团结干事、和谐共事、按章办事，努力创建和谐型班子，不断增强校级领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。

1.4.1 坚持民主集中制，健全科学有效的工作运行机制

学院党总支认真贯彻执行民主集中制原则，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序来推进决策的科学化、民主化、公开化，探索形成了一套适合学院特点的坚持民主集中制的有效运行机制。

学院党政领导班子不断完善领导班子议事决策机制，党政联席会等各种会议的议事范围和议事程序，为保证工作高效运转奠定了制度基础。对涉及学院改革、发展和稳定的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等重大问题实行集体研究，集体决策。认真落实 “三重一大”制度。

学院领导坚持做贯彻民主集中制的表率，重大决策、重大事项及时沟通、共同研究。对事关全局的重大问题、重大事项，领导班子坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，少数服从多数，集体讨论决定。集体决定一经做出，领导班子成员都能按照集体领导、分工负

责的原则，在工作职责范围内，认真负责地开展工作，狠抓工作落实，既做到按照分工认真履职，又关心全局工作，相互支持、相互配合、相互补台。

凡属教职工切身利益的重大事项，以及重大决策和重要改革执行前，领导班子都坚持发扬民主，通过各种形式充分听取师生的意见和建议，确保酝酿讨论更充分，决策决定更科学。不断推动民主治校。

1.4.2 坚持民主生活会制度，提高班子解决自身问题的能力

学院党总支坚持把民主生活会制度作为加强校级领导班子建设的重要环节，坚持开展批评与自我批评，促进班子团结，切实解决班子建设中的突出问题，不断增强学院领导班子的凝聚力和战斗力。

开好领导班子民主生活会。学院领导班子每次召开民主生活会前，都根据学院工作实际和班子建设的需要，明确民主生活会的主题。2009年以来，围绕“提升治院执政能力”、“深入学习实践科学发展观”等主题召开了领导班子民主生活会。坚持会前征求广大师生员工对学院工作和领导班子成员的意见和建议，原汁原味向班子成员进行反馈。民主生活会上，班子成员都坚持以事业发展为重，以增进班子团结为重，做到畅所欲言，认真开展批评和自我批评，实事求是、查摆问题、找出差距、审视不足、加强整改。通过召开民主生活会，实现了班子成员交流思想、相互共勉、增进团结、明确方向、共同提高的目的，增强了领导班子解决自身问题的能力，增进了领导班子的团结和活力，形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的工作氛围。在2009年学习实践活动中，学校领导班子召开了学习实践科学发展观专题民主生活会，会前，通过发放意见表、召开座谈会、设立意见箱、走访交流等形式，广泛征求了师生的意见和建议。领导班子民主生活会已经成为我院领导班子内部监督、解决问题、提高能力的重要形式和有效途径。

1.5贯彻落实党风廉政建设，坚持清正廉洁的风气

学院党政领导班子认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持以身作则，不断增强拒腐防变能力。学院领导班子成员注重加强自身党性修养，坚持用党纪法规约束权力使用，在办学治院的各项工作中经受住了考验。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持廉政责任承诺制度，建立“一把手”负总责，分管领导各负其责的落实机制，每个聘期都层层签订党风廉政建设责任书。坚持实行“一岗双责”，根据每年校党委下发的党风廉政建设工作要点，切实抓好任务细化分解和责任落实工作。坚持把“述廉”作为年终班子成员述职的一项基本内容，自觉接受广大干部教师监督。

2.党建工作自评报告 篇二

根据贵直通【2012】15号的部署要求，我联社机关党委认真做好党建工作考评的工作，现将自评结果汇报如下：

1、加强领导班子建设。主要抓好机关党委班子建设，成员齐全，分工明确。班子成员积极参加各类活动，思想作风建设成效显著。抓好下属支部班子建设，有3个支部届满换届。自评得5分。

2、深入开展创先争优和基层组织年建设活动。有计划、有总结、有措施，见成效。有活动简报，建立长效机制，档案文件归档有序。自评得5分。

3、做好发展党员工作。有计划，发展3名入党积极分子，按时接收3名发展对象为预备党员。自评得10分。

4、积极开展组织生活。年内召开了4次支部书记会议、3次党委会议和1次民主生活会（在专用记录本）。自评得12分。

5、抓好常规工作。一是参加党务会议和培训班；二是及时上报民主生活会材料；三是按时上报有关材料；四是建立党员活动室，有内容。自评得30分。

6、按时足额收取下属支部党费，上墙公布，全年上缴党费1次。自评得8.5分。

7、党务公开，有领导小组、方案、公开栏，按要求公开项目，但内容变化不大，未能每季度更新。自评得4分。

8、做好党风党纪工作，年内没有违法违纪党员。自评得10 分。

年内有4名党员荣获市直机关优秀共产党员称号，1个支部获先进基层组织。加1.5分。

自评合计得98分（含1.5分加分）。

3.党建工作开自评报告 篇三

一年来，清线队在分公司党委的关怀领导下，严格落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任，围绕中心抓党建，坚定信心，担当作为，强基固本，提质增效，有力地推进了各项工作的又好又快发展。

一、抓理论学习，党员思想政治素质不断提高

深化党的政治建设。

组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度，对党员干部进行党性、党风党纪教育。通过支部书记讲廉政党课，要求全体党员干部时刻把党章党规党纪挺在前面，让纪律和制度进心入脑，时刻 做到自重、自警、自省、自励。

明确要求时刻对标对表。督促党员干部经常对照党员标准、入党誓词，过好“政治生日”，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自

信”，践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致。

加强理想信念教育。采取专题 党课、小组讨论、参观学习、实践活动等方式，持续抓牢党员干部党性修养和思想道德建设，有效解决干部群众理想信念模糊和工作作风不实的问题。

本已开展专题党课 3 3 次，小组讨论 4 4 次。

二、抓制度建设 ，促进党员管理机制的完善

落实完善党建工作责任制。

研究制定 《0 2020 年 党建工作计划》，明确各项工作的时间节点并严格落实，做到党建工作与中心工作同安排、同部署、同落实、同考核。

按照“党政同责、一岗双责”要求，调整优化班子分工职责，增强了班子成员履行“一岗双责”的角色意识，促进党建工作与生产经营的深度融合、同步推进。

健全支部的组织生活制度。

努力做到每季召开一次支部大会 , 每季组织一次党课, , 每 年至少 一次民主生活会。

建立工作考勤制度 , 健全组织生活情况记录。

健全党员谈话制度。入党发展对象每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况。培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作 , 做到最少半年谈话一次, , 并向支部汇报发展对象情况。

支委会每季研究一次发展对象考察工作。健全民主评议党员制度。

支部每半年召开一次民主生活会 , 开展批评与自我批评。

三、抓队伍建设，促进支部战斗力进一步发挥

抓好党员管理工作。组织入党对象和入党积

极

极分子参加区直工委组织举办的各种培训班学习, 指定专人联系培养。入党积极分子和入党对象每季度向支部书面

汇报思想、工作等情况。支部按照“

坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针做好发展工作。一年来 , 为 为 2 2 名预备党员办理转正手续。

抓好班子建设。严格按照分公司党委的有关要求队支部班子进行改选换届。在在换届中 , 坚持把 党员的 政治标准 作为衡量其任职能力的第一把标尺，保证班子 始终充满活力。今年以来，改 选党支部副书记一人。

四、抓 廉洁教育，提升党员服务意识

严格履行党风廉政建设主体责任。

层层分解落实目标任务，构建了党风廉政建责任落实体系。

班子成员带头执行“八项规定”，严格党内政治生活，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，严防“四风”反弹，把全面从严治党贯穿于生产经营全过程，真正做到了领导带头严格抓作风、积极做表率。

开展廉政学习。

组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》，观看党风廉政教育片 《叩问初心》，给在场的党员干部带来了强烈的视觉冲击和心灵震慑，使党员思想与党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想保持一致 , 坚定反腐败斗争的必胜信念 , 增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

五、抓观念引导，提升党员干部 干事创业的精气神

认真落实三务公开。

把公司改革政策、内退政策、竞争上岗、人员考勤、补助发放、劳动竞赛规则、奖罚措施等一系列党务政务财务内容公示并接收监督。通过召开职工大会、网上交流、读书阅报、参加分公司组织的形势任务教育大会、微信答题等方式，引导全员认清形势、提高认识，进一步增强危机意识、市场意识和服务意识，把思想和行动统一到分公司党委和分公司的决策部署上来。

做好人文关怀。

持续开展好“走、进、访”活动，深入了解职工工作和生活状况，力所能及解决职工困难，消除员工后顾之忧。

4.机电系党建评估自评报告 篇四

一、领导班子建设

1、重视思想建设。领导班子认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的先进性理论、党和国家的重大方针、政策。学习形式灵活多样，理论联系实际，效果明显，并积极撰写学习心得体会。关心教职工的工作、学习和生活，适时组织集体活动，沟通感情，密切关系。及时了解教职工思想动态。日常思想工作深入、细致、有针对性，在力所能及的范围内，努力帮助排忧解难，充分调动教职工的积极性。

2、重视作风建设。领导班子团结协作，政治立场坚定、工作作风民主、熟悉党建业务，能围绕中心开展工作，具有驾驭部门工作全局的能力。对部门各项重大问题的决策，坚持民主集中制，严格遵循部门“党政联席会议制度”办事。班子成员有威信、党政班子有凝聚力、战斗力，教职工认可度高。从2008年到2010年连续三年荣获院“优秀单位”；2007—2008年被学院评为网站建设先进单位；2010年被评为“先进分工会”；2011年被评为“国家示范院校建设优秀工作单位”；机械制造团队两次获得“优秀团队”等。

3、重视制度建设。坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员制度，坚持政治学习制度。学习形式灵活多样，理论联系实际，效果明显。党建工作有计划、有重点、有检查、有总结。文书档案专人专柜保管，各类资料整理及时、齐全、规范。内部管理有章可循、严格有序。

4、重视廉政建设。系领导部班子成员清政廉洁，严于律己，敢于抵制不正之风，认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受群众监督，主动接受纪检、监察部门的监督，没有贪污腐败、违反党纪政纪的事情发生。领导班子齐心协力，共同研究部门重大问题以及正确决策，工作过程做到了党务公开、政务公开。

佐证材料：

①各类党建制度 ② 学习心得体会 ③ 系获得的荣誉证书 ④

⑤ 部门党政会议记录 ⑥ 部门党政联席会议制度 ①

② 党建创新项目 ③ 党员民主评议资料 ⑤ 部门改革与发展规划

⑥ 新专业申报材料及实验室建设

二、组织建设

1、党组织机构设置健全、合理。学院建立了党委成员联系总支或支部的制度，院领导经常深入我系，督促、指导支部的组织建设、思想建设、制度建设和作风建设。由于党委的高度重视，我系党总支和支部的组织建设不断完善，工作成效不断提高，在每年的考核评估中总支和支部的合格率均保持在100%。各支部委员会的委员大部分都工作在学院第一线，讲党性，重品行，作表率，既是党务工作能手，又是教学、科研、管理的骨干力量，是一支热爱党务、团结务实、无私奉献的骨干队伍。注重支部建设，充分发挥战斗保垒作用。按规定做好支部换届工作，坚持把思想好、觉悟高、有威信、乐奉献的同志推选为支部书记。各支部班子健全，工作开展顺利，能够认真组织支部成员学习政治理论，支持和参与部门各项工作，围绕不同时期的中心工作，结合阶段性任务，积极开展思想政治工作。在工作安排、职称评审、年终考核、评先评优等工作中，都能及时做好深入细致的思想工作，化解了一些误会和矛盾，保证了各项工作顺利开展和完成。

2、认真落实党政联席会议制度。为了保证我系各项重大决策的科学、准确、及时和教学、科研、管理工作的有序开展，我系建立并长期坚持党政联系会议制度，内容包括：系重大活动的安排、教学、科研管理工作的重要部署；及时传达院党委下发的各项文件及各次会议精神；全系教职员工岗位的调整；研究讨论全系教职员的调入调出；全系经费的安排使用及系重大经济支出项目确定等。系党政联系会议每周举行一次，会议时间为每周星期二下午，凡遇重大情况，会议时间可随时作灵活调整。

3、重视分党校建设，提升党员素质。我系重视党校建设，成立了业余党校。党校有专门的办事机构，党总支书记兼任校长，主抓学生工作的副主任担任副校长。教师队伍相对稳定。有一支规模适当、结构合理、水平较高、素质精良、专兼结合、相对稳定的教师队伍。主要由从事党建党务工作的领导和教师担任党校教学任务。

4、严格组织生活。“三会一课”制度是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。因此，我系认真坚持“三会一课”制度。党支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。党小组会一般每月召开一至两次。落实党课制度，制订好党课计划。支部上党课一般半年一次，支部制订好党课安排计划，选好党课教材，党课教材的内容围绕党的中心工作，突出时事形势教育，经济发展教育，无私奉献的党性教育。党课形式多样化，采用电化教育、组织讨论、典型报告的形式等，尽可能使党课上得生动活泼，寓教育于活动之中，收到事半功倍的效果。另外，一年举行一次民主评议党员会，收到了良好效果。每个党员都要向党组织汇报一年的工作，采取党员自评、互评和广泛听取党内外群众意见、开展批评与自我批评等方法，进行民主评议，这样对党员的教育深刻，监督有力，收到了提高党员整体素质的效果。

5、注重支部建设，充分发挥战斗保垒作用。按规定做好支部换届工作，坚持把思想好、觉悟高、有威信、乐奉献的同志推选为支部书记。各支部班子健全，工作开展顺利，能够认真组织支部成员学习政治理论，支持和参与部门各项工作，围绕不同时期的中心工作，结合阶段性任务，积极开展思想政治工作。在工作安排、职称评审、年终考核、评先评优等工作中，都能及时做好深入细致的思想工作，化解了一些误会和矛盾，保证了各项工作顺利开展和完成。

三、党员教育管理

1、认真制定党员教育计划，加强党员教育工作。通过学习，提高党员的理论水平和思想政治素养，用科学的理论构筑全系师生强大的精神支柱。① 学习制度化。我系把理论学习作为思想建设的基础工程，坚持支部理论学习制度，领导带头，以点带面，规范理论学习。做到了学习有制度、有计划、有主题、有主讲、有资料、有研讨、有记录、有考勤，党委书记重视，党委成员认真对待。集中学习时间严格按要求，教工党员年均保证15天左右，参与率保持在95%以上，无正当理由，不能缺席。学生党员、预备党员与积极分子交替进行，每两周集中学习一次。② 学习主题鲜明，形式多样。理论学习形式有分散自学，也有集体研讨，既学习原文，又进行理论宣讲；有领导授课，也有主题发言。每次学习都有主题，总支书记围绕主题作重要讲话，学习成员围绕主题踊跃发言。2007年，胡锦涛总书记发表“6.25”重要讲话后，学院党委中心组围绕“四个坚持”开展集中学习和研讨；党的“十七大”召开后，党委带头，在全院上下掀起了学习宣传贯彻十七大精神的热潮，我系党总支迅速行动，组织专题学习，统一思想，把握主题，明确任务，突出重点，广泛开展有实效的讨论活动。2008年，展开了对“科学发展观”的学习活动，并号召党员将科学发展观运用到实际的教学管理中去。2009年和2010年分别制定了对党的十七届四中和五中全会精神的学习计划并落实到实处，各支部分头学习、形成认识后，党总支又召开了学习研讨会，进行了深入探讨和交流，达成了共同认识。

2、以规范制度建设为中心，不断完善党员教育管理的工作机制。坚持用好的制度和机制来巩固党的基层组织，提高党员教育管理水平和质量。一是严格组织生活制度，以坚持“三会一课”制度为重点，加强党员的日常管理，通过组织党员按时参加组织生活，增强党员的党性观念、责任意识和纪律意识，增强党员自我约束、接受管理的自觉性。

3、坚持和完善民主评议党员制度，加大对党员的监督管理力度。采取“群众测评”和“党员评议”相结合方式，划分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次对党员进行评议定格。充分发挥教师党员在教学、科研中的表率作用，教师党员在各类评优评先中，在专业与课程建设中，占据了近90%，在师生中威信高，群众认同率占90%以上，考核教师党员100%为良好。充分发挥学生党员在学习、纪律、学生活动、自我管理等方面的先锋模范作用，发挥他们在学生会、团总支中的核心作用。实行党建目标责任制，通过细化党员教育管理各项任务，明确措施责任，实施定期检查考核、通报表彰，把党员教育管理工作考核同领导班子考核有效地结合起来。此外，还建立和完善了党员学习、谈话、定期汇报思想等经常性教育管理制度，建立健全党员教育管理的长效机制。

4、办好党建网站和党建宣传栏，充分发挥宣传教育作用。安排专人负责网站建设，每两天更新一次信息，党建宣传栏每两周换一次。以“宣传机电党建，展示党员风采，拓宽监督渠道，服务全体师生”为目标，通过网络和板报及时宣传党的路线方针政策，传播重要党建信息和党建知识，扩大了党建工作的影响，促进了工作信息交流，进一步拓展密切联系群众渠道。

5、党费收缴有专人负责。党员按时交纳，支部按期上缴，没有不缴或迟缴现象。党内统计工作有专人负责，信息库建设良好。

四、发展党员工作。

1、制定了党员发展工作计划和长远规划。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，每年制定计划，注重抓好教育和培养。对提出入党申请的同志，及时组织他们参加党校举办的积极分子培训班，每年上半年和下半年分别发展一批党员、预备党员和积极分子。支部还分工指定联系人进行教育，并采取用交任务压担子的方法，加大在实践中考察的力度，做到积极慎重，成熟一个发展一个。2008年以来从学生队伍共培训入党积极分子6211人，发展预备党员557人。此外，我们还注重从优秀中青年教师中发展党员，三年来，共发展5人。

2、发展党员工作制度不断完善。我系始终把制度建设作为重要的基础性工作。按照党章和中组部《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等文件的要求，结合机电系实际，认真贯彻院组宣部具体要求，积极探索，认真总结，建立了一整套科学的工作制度和工作程序，逐步建立了发展党员工作测评制、公示制、责任追究制，并采取相关措施，创造性地开展工作，保证各项制度的落实，不断规范党员培养、考察、发展各个环节的工作，紧紧抓住提高新党员质量这个关键环节，严把入党关口。发展对象严格程序进行:学生民主推荐、团组织推优、班级辅导员审核，听取党小组、联系人、党内外群众意见的基础上，经党支部委员会讨论确定名单，分党委审定。在公示环节，以张贴公示榜、设立公示意见箱和公示电话等方式，广泛征求群众意见，做到不公示不发展，公示发现问题，在没有弄清问题之前不发展。

3、要把关键点放在预备党员的教育和管理上。加强对政治辅导员队伍的建设，加大党务知识培训力度，增强辅导员的党务工作能力。加强对预备党员的跟踪教育和管理，除了进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育，端正入党动机外，还要经常进行警示教育，党组织要经常找预备党员谈话，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。要坚持预备党员按季汇报思想制度和考察制度，认真填写《预备党员考察表》，及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况，预备期满时，对照党员标准，进行全面考察；要坚持在实践中加强锻炼，有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验，体验党的生活；要坚持责任追究制，预备党员在预备期内出现问题，要追究介绍人的责任，促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。同时要进行跟踪教育，预备党员转正后，党组织要跟踪了解他们的思想、工作、学习和履行党员义务情况，勉励他们继续保持优点，及时改正缺点。

五、思想政治工作

思想政治工作是党建工作的生命线。我系党总支十分重视思想政治教育工作，不断健全和完善思想政治教育和德育工作内容，形成了完整的教育体系。

1、加强教师思想政治工作。

师德教育是教师思想政治工作的切入点，我系党总支一直重视教职工的思想政治教育工作，以师德建设为载体，加强教师思想道德建设。要求广大教师自觉遵守《高校教师行为规范》，自觉遵守以德治教、以德修身、以德育人的行为准则，自觉做好教书育人、服务育人、管理育人，形成了关爱学生、严谨治学、勇于创新的优良师风。党总支定期组织教师进行师德师风学习，培养他们的爱岗敬业，教书育人的职业精神，强化党员服务意识和奉献精神，发挥党员先锋模范作用，争当教师典范。在多次学院组织的公开课、优秀课评比中，都获得优异成绩；多名党员多次荣获院优秀党员、优秀辅导员、先进工作者；在我院迎接国家示范院校建设过程中，很多党员都是废寝忘食、吃住在校，尤其是年轻教师为了专心投入工作，把嗷嗷待哺的孩子送到父母身边，甚至一两个月见不到孩子一面，为我院示范性建设做出了巨大牺牲；在校企合作、教学改革、精品课程、课题申报等方面党员教师起到了举足轻重的作用，例如##主编的《液压与气动技术》/###主编的《机械制图》、###主编的《机床电气控制王振主编的公差配合与测量技术》都被评为省级精品课程。另外，我系每学期都要召开学生座谈会，及时掌握教师师德方面的情况，把学生提出的建议及时反馈给教师，有针对性做好教师的思想政治工作。

2、加强学生思想道德建设。

①加强对学生思想的正确引导。配备了专职辅导员，形成了一支有较高素质的德育工作队伍。为每个建制班级配备了一至二名党员教师为学生党建责任人，有力地加强了学生思政教育工作和学生党建工作。通过新生入学教育、辅导员日常谈话和班会制度，入党积极分子党课学习，专题讲座，心理咨询等活动，培养学生树立正确的世界观、人生观和价值观，从而培养适应现代化职业教育要求的高素质、高技能、实用型和创新型专业人才。

②精心组织思想政治主题教育。结合重大历史事件、重要纪念日，结合学生的特点和我系的实际来设计主题，开展思想教育，举办了知识竞赛、演讲、征文、歌咏等比赛活动；多次组织学生参加了青年志愿者活动、向地震灾区捐款、义务植树等活动，深化了教育内容，取得了较好的效果。

③将思想政治教育与校园文化建设紧密结合。第一，着力在学术、文化、才艺等校园文化活动中融入思想政治教育内容。多次举行纪念“五四”爱国运动、“国庆暨迎新文艺晚会”、“元旦文艺晚会”、校园歌手大赛、寝室内务评比大赛、辩论赛、演讲比赛、各类学术讲座以及各类体育比赛、棋类比赛等，并成功举办了两届系运动会。内容丰富，形式多样，特色鲜明，成效显著的校园文化活动，为学生的成长成才搭了一个有益的平台。第二，注重发挥学生社团的积极作用，促进大学生思想道德修养的自我教育、自我养成成立“ 机电系编辑部”、“机械加工协会”、“乒乓球协会”、“青年志愿者协会”等一系列学生组织，通过开展多种形式的学习、交流和社会公益活动，吸引和凝聚了一大批学生参加。第三，强化社会实践活动，开展大学生素质拓展训练活动，培养学生团队精神、创新意识，强化自我挑战，构建良好的心理素质和潜能。学生会成立了“社会实践部”、“ 大学生创业公司”，让学生党员明确自身责任，发挥学生党员的先进性，以优秀的品质、优异的成绩来引导学生“自我教育、自我管理、自我服务”。走向社会、了解社会、服务社会，从自己的亲身经历中，坚定中国特色社会主义的信念。

④坚持以学生为本，通过解决学生的实际问题，加强思想政治工作。为困难学生提供勤工俭学的机会；发放国家助学金前，严格细致调查每个学生的家庭经济情况，保证把助学金发放到最困难最需要它的学生手里，没有一名学生因为经济困难原因辍学。重视毕业生就业指导、岗前培训和心理健康教育，通过就业意向调查、信息宣传、讲座等形式，引导毕业生树立正确的择业观念，积极组织毕业生参加人才供需洽谈会，帮助他们以良好的心态走入社会。尤其注意对残疾和家庭困难学生的帮助，让其体会到社会主义大家庭的温暖。⑤重视和加强安全稳定工作。充分发挥党支部和学生干部作用，及时掌握学生思想动态；经常性地对学生进行安全知识教育，教育学生防火防盗防骗等；建立了学生外出请假制度；定期对办公室、学生宿舍安全隐患进行排查，并及时妥善处理学生遇到的安全问题；加强对特殊学生群体的教育和管理。

近几年来，由于思想政治工作的形式、方法得当，组织的各项活动生动活泼，大学生的思想政治教育收到了良好的效果，学生积极要求上进，写入党申请书的始终保持在70%以上。广大教师党员在教学、科研、管理、服务中充分发挥先锋模范作用，带头教书育人，积极从事科学研究和社会服务，为推动学校改革发展稳定积极贡献力量。广大学生党员在带头刻苦学习、掌握业务本领、维护稳定大局、积极投身社会实践等各方面发挥表率作用，为班风、学风建设，为优良校风的形成做出了突出贡献。走出校门后，他们是各行各业改革发展的生力军，以实际行动展示了当代大学生党员良好的政治素质和精神风貌。

六、群团工作

七、工作特色

（一）党员“以老带新”，创新教学模式，创建特色专业。

通过老党员带领新党员、高职称教工党员带领年轻教师等方式，从教学方法、教学模式等方面进行创新，形成“赶帮超”的良好局面，积极进行师范院校建设，大力推行量化评比活动，引导年轻教师积极参与专业建设、科研，提高自身业务素质，创新教学模式，改革教学内容，积极参与精品课程和核心课程建设。07年以来，完成省级精品课程建设6门，院级精品课程4门，核心课程8门，建成省级特色专业1个。

（二）以党建促班建，积极举办团日活动，加强学生自我管理水平，提高学生党员整体素质。

通过在每个班级指定党员代表，了解班级学习、生活及思想建设情况，掌握班级入党积极分子的成长情况，形成记录，并针对大学生容易出现的问题进行调研，提出合理化的建议，指导班级班委等入党积极分子带领全班同学团结奋进，刻苦学习，增强集体主义观念，创造优良学风。

通过举办班会、体育竞赛、知识竞赛、技能竞赛等团日活动，加强学生党员之间沟通与协调，提高学生党员逻辑思维能力、应变能力、口才和组织管理能力，提高他们为广大同学服务的水平，形成了自我管理、自我服务、自我提高的管理模式，有利于学生党员整体素质的提高。

八、党建工作存在的薄弱环节和努力方向

（一）、主要薄弱环节和不足

总结过去的工作，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，机电工程系党建和思想政治工作距离上级领导和形势的要求以及群众的希望还有一定的差距，对照评建标准尚存在着一些缺点和不足：

1、由于党总支专职人员少，党总支带领、指导各支部和全体党员开展党建研究工作做的不够，党建工作的研究团队尚未形成，缺乏有一定影响力的政治理论研究成果。从而影响了党建工作方式、手段、方法的创新。对党建工作缺乏具有前瞻性的整体规划。

2、党务工作缺乏创新意识，应进一步探索高校党建工作的新思路新方法，激发党员干部工作学习积极性。

3、党建经费投入不足。学校由于经费紧张，党建经费的预算没有完全做足。

（二）今后努力的方向

1、加强政治理论的学习和研究，争取更多的政治理论研究成果。

2、要进一步强化创新，要注重研究当前工作中出现的新情况、新问题，注意把握机关工作的新特点和发展变化规律，力求在工作机制和方式上有所突破，在院党政领导和支持下，努力开创机关党建工作的新局面。

3、努力筹措经费

努力争取学校党委和各部门的进一步支持，落实党员活动经费。

通过以上措施促进党的建设不断发展，达标创优，坚持以评促改，以评促建，重在建设的方针，使教务党委党建整体工作水平迈上一个新台阶。

5.乡2011年党建工作自评报告 篇五

2011年，我乡党建工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以创先争优活动为契机，以加强乡村领导班子建设和民主政治建设、提高农村党员干部队伍素质为重点，坚持一手抓整顿、规范、提高，一手抓开拓、创新、发展，全乡党建工作整体水平得到了明显提升。根据县有关文件精神，我乡组织相关人员，认真对照考评标准进行了自评，自评105分，具体内容如下：

一、组织领导情况（满分16分，自评16分）

1、乡党委召开5次会议研究党建工作；召开了农组专题会议，制定了年度工作计划，并与各村签订了责任状，采取了具体的落实措施。（满分6分，自评6分）

2、乡党委书记认真履行农组工作直接责任人的责任，乡党委书记洪尚全每季度召集农组办的同志听取农组工作情况汇报，了解农组工作形势，掌握农组工作动态，帮助理清农组工作思路，切实解决工作遇到的一些困难和问题，亲自抓部署，抓落实。乡党委领导干部联系点制度得到落实，全乡11名党员领导干部深入联系点年人均百次，走访联系群众600余户，通过加强联系，有效地融洽了干群之间关系，拉近了干群之间的距离。（满分4分，自评4分）

3、一年来，始终把农组工作一把手负总责、月总结、月督查、月报告、半年一检查、年终一考评、一查一通报等各项保障机制放在首位，体现机制效能作用，保障工作顺利开展，并积累了一定的工作经验，建立了常抓不懈的工作机制。（满分4分，自评4分）

4、乡党委周密安排，精心组织，统筹安排，扎实做好乡党委换届各项工作，圆满完成换届任务，7名党委委员和5名纪委委员均全票当选。根据县委的统一部署，7月份开始，乡党委精心组织，统筹兼顾，实行“六抓”即：领导重视抓落实、营造氛围抓宣传、程序到位抓重点、纪律严明抓风气、工作细致抓关键、建章立制抓规范，稳妥推进村两委换届选举工作。通过“两推一选”产生了村党支部第一书记1名、书记6名，委员22名，其中新当选委员12人，女性5名，35岁以下5名，高中以上文化15名。通过差额直接选举产生村民委员会主任6人，委员12人，其中新当选的村主任2人，新当选村委会委员8人。通过换届选举，新一届两委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善。换届后，及时组织对新老班子进行交接，建章立制，健全各种配套组织，制定村规民约和三年规划，并开展了新一届村班子任职承诺活动，确保换届选举工作圆满地划上了句号。换届各项资料齐全，归档完整规范。（满分4分，自评4分）

5、农组工作机构健全，人员落实，做到有牌子，有场所办事；有制度，有章理事；有机构，有人管事。乡组织员队伍配备齐全，组织员爱岗敬业，勤奋学习，积极参与农组工作，作用发挥较好。（满分4分，自评4分）

二、党员队伍建设情况（满分20分，自评20分）

6、党员活动日、双承诺双监督、双培双带、无职党员设岗定责、为民服务全程代理等工作正常开展。（满分8分，自评8分）

7、建立了党员议事会制度，每村分别选举产生了7－9名议事会成员，议事会开展活动正常，发挥作用明显。（4分）

8、加大流动党员的管理力度，在天津北京流动党员比较集中的城市建立了流动党支部，8名流动党员终于有了自己的家，继续实行流动党员“六个一”管理机制，在外出流动党员中广泛开展“双向带动”活动，充分发挥流动党员作用，每名流动党员每年至少介绍1-2名家乡富余劳动力外出就业，带回1个以上项目，不仅帮助广大群众脱了贫、致了富，而且促进了乡域经济快速健康发展。（满分4分，自评4分）

9、全程联名推荐发展党员程序到位，全年共发展党员10名，无发展党员空白村。党费收缴及时、足额，管理措施到位。（满分4分，自评4分）

三、选派工作开展情况（满分9分，自评9分）

10、乡党委十分重视选派工作，将选派干部纳入乡干部“四同”管理，即：同管理、同考核、同督查、同奖惩。乡对选派工作实行“周安排、月汇报、季督查、年总结”，即对选派工作任务细化安排到每周、每月召开一次选派工作汇报会、每季对选派工作进行一次督查、年底对选派工作进行一次总结。对选派村实行“三个一”扶持：乡确定一名班子成员联系选派村、确定一个乡直单位帮扶选派村、每年为选派村至少争取一个发展项目。联系选派村班子成员定期到村指导工作，关心选派干部生活。（满分3分，自评3分）

11、选派村认真落实任期及年度发展计划，经济社会发展，面貌变化较大。（满分3分，自评3分）

12、选派资金管理严格，使用合理，无违法违纪行为。（满分3分，自评3分）

四、兴家创业工程开展情况（满分6分，自评6分）

13、积极筹集资金70万元新建了熊家河、前龙两村村部，整修了部分村村部，村级面貌变化大。（满分3分，自评3分）

14、新农村建设稳步推进，888新农村建设示范点初俱雏形，农村经济社会持续健康发展，招商引资、农村基础设施建设、扶贫开发、农业产业化、计划生育等县委、县政府安排的各项重点得以顺利完成，党在农村的各项方针政策得到全面落实，社会稳定，治安状况良好。（满分3分，自评3分）

五、现代远程教育工作开展情况（满分6分，自 评6分）

15、认真组织远程教育站点建设，切实发挥远程教育作用。远程教育设备利用率高，经常利用远程教育资源开展学习培训活动，充分发挥了现代远程教育在提高农村党员干部素质、促进社会主义新农村建设中的积极作用，教学成果转化较好。在远程教育工作中，各站点把重心放在了农村实用技术的学习培训上，今年以来，全乡共组织开展远程教育活动200余场次，受训人数达1800余人，有200多户群众掌握了1-2项实用技术。（满分3分，自评3分）

16、积极推进先锋网网络体系建设，建好全军乡先锋在线工作站和各村先锋在线信息点，认真做好网站信息更新和维护，充分利用网络开展党员教育和党建宣传工作。（满分3分，自评3分）

六、重点工作开展情况（满分17分，自评17分）

17、创先争优活动扎实开展，在党员干部中实行亮牌办公，设立先锋岗，在党组织和全体党员中开展了评星挂星活动，围绕争创“五个好”党组织和争当“五带头”党员的目标要求，在党组织和党员统一设臵“五星”，即学习进步星、诚信履诺星、服务奉献星、工作业绩星和文明和谐星，按照细化评星标准、公开承诺认星、按时点评评议、认真审核定星、及时公开挂星、运用评星结果的程序，全乡共评选“五星”党组织2个，“五星”共产党员63名，通过活动的开展，充分激发基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，构 建了科学发展的长效机制。积极报送信息资料，并创造性地开展工作，学习资料完备、齐全，管理规范（满分5分，自评5分）

18、建立党员信息库和党员信息台帐，信息采集完备，更新及时规范（满分5分，自评5分）

19、建立了在职和离任村干部档案，全面兑现落实离任村干部补助，按要求调整建立在职村干部“三位一体”保障机制。（满分7分，自评7分）

七、常规工作开展情况（满分16分，自评16分）20、建立了村干部值班制度，村干部值班制度坚持到位，为民服务全程代理工作正常开展。（满分4分，自评4分）

21、村务、党务、财务公开工作正常开展，公开程序规范，公开内容真实细致。村务公开民主管理组织健全、制度落实，做到了经常化、制度化、规范化。村务公开实现了“六规范、一满意”目标。为了增强公开效果，实行了村务财务公开群众意见登记反馈制度，将公开效果的评价权交给群众，村委会对群众关于公开的意见认真做好登记收集，研究制定相应的整改措施，明确专人，限定时间予以整改，并及时将整改情况反馈给群众，受到村民们的普遍欢迎，群众满意率达95%。党务公开工作与村务公开同步进行，基本上达到“四规范、三满意”目标。（满分4分，自评4分）

22、将农组工作纳入一月一评的重要内容，每月 进行督查一次，并对督查中发现的问题及时制定整改措施，下发了整改督办单，整改效果明显。（满分4分，自评4分）

23、积极按时完成上级安排部署和各项工作。（满分4分，自评4分）

八、创新工作开展情况（满分8分，自评13分）

24、在流动党员较为集中的天津市建立了第一个驻外流动党员党支部，使在天津务工经商的8名流动党员终于有了自己的“家”。（满分3分，自评5分）

25、在建立了党支部，选举产生了支部班子，活动开展正常。（3分）

26、全年上报信息、调研文章200余篇，被省先锋网采用10余篇，被《皖西日报》采用8篇，被县先锋网采用120余篇，被县有关简报采用40余篇，被县采用调研文章2篇，有力宣传推介了

6.电气工程系党建工作自评报告1 篇六

电气工程系党建工作自评报告

二〇一一年五月

目录

一、电气工程系党组织建设概况…………………….…………………….1

二、党建工作主要思路………………….………………………….……..… … 1

三、科学发展观推动电气工程系发展取得新进展……….… …….1

四、做法与成效………………….………………………….……..……………......2

（一）领导班子建设…..…………………………………………………………..2

（二）干部和人才队伍建设…………………………………………………...2

（三）党总支和基层支部建设………………….............................................3（四）宣传思想工作………………………………………..……….…...……….5

（五）群团和统战工作…………………………… …………..…….…………..6

五、党建工作特色总结………...………………………...….…….……….……..6

六、不足之处 …………………....................................................................…… …7

根据学院党委组织部关于开展党建工作检查的通知要求，对照教育部党组《关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》（教党［2007］11号）以及中共河南工业职业技术学院委员会《河南工业职业技术学院党建工作评估实施方案》等文件精神，对我系基层党组织建设、落实党建工作责任制、党员发展、教育与管理等工作进行了认真自评，并结合我系近年来发展情况进行了梳理总结。现将自评情况汇报如下：

一、系党组织建设情况简介

我系党总支委员5名，分别为书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员党支部，含教工党支部，学生一支部、学生二支部、杭州天煌临时党支部党153名，教工党员17名。群团组织有工会、共青团、学生会等。形成了机构健全，梯队合理，分工明确，凝聚力强的党组织机构。

二、党建工作主要思路

我系党总支高度重视党建工作，始终坚持“围绕中心，服务大局”，努力使党建工作与我系学科建设、人才培养、教学科研、社会服务等工作紧密结合，不断探索新时期高校基层党建工作新途径与新方法，以思想建设坚定党的方向，以组织建设夯实党的基础，以作风建设塑造党的形象，从而确保我系党建任务真正落到实处。我们的党建工作主要思路是：以“和谐、奋进、发展”为主线，营造一种氛围，践行两个服务，主抓三项建设，凝聚全系力量促进学院发展。一种氛围即团结奋进、激励创新的工作氛围，两个服务即服务教师谋求最大发展、服务学生成长成才，三项建设即思想建设、组织建设和作风建设。

三、在科学发展观指导下，我系各项工作取得新进展

2009年上半年，学校开展了深入学习实践科学发展观活动。根据院党委的统一部署和要求，我系紧紧围绕“强化特色创一流,提升质量促发展”这一活动主题，紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，结合我系工作实际，以聚共识、创和谐、保稳定、强服务、促发展为重点，以推进学科建设上水平为核心，坚持解放思想，突出实践特色，使我系人才培

养、科学研究、师资队伍、服务社会等各项工作均取得了明显成效。

四、做法与成效

（一）领导班子建设

电气工程系党政班子健全，年龄梯队合理，党总支书记张季萌同志和主任胡应占同志在班子建设上有着明确的共识，那就是围绕“和谐、奋进、发展”的主旋律，用共同追求增进团结，用制度原则保证团结，用党性修养促进团结。在这样的大原则下，我们大胆进行班子建设，成效明显。

一是，共同学习，思路明确。通过中心组学习和全体职工学习等方式，使班子整体理论水平和管理能力不断增强，政治学习和业务学习成为班子成员寻求共同发展目标的一种内在需求。

二是，合理分工，精诚合作。班子核心胡应占主任主抓我系行政全面工作，党总支副书记张季萌同志负责主抓党总支全面工作，还有组织委员、宣传委员、纪检委员和青年委员工作中分工协作，5位同志共同组成了年轻朝气、团结有力的领导班子。

三是，民主决策，互相尊重。按制度按程序办事使各项工作规范化、科学化，重要事情由党政联席会讨论决定，会前征求意见，会后沟通思想，大大提高了班子的决策水平和管理执行力。

（二）干部和人才队伍建设 1.党务和思想政治工作队伍建设

电气工程系党总支按照学院党委要求，健全组织机构，完善制度，加强党务工作和思想政治工作；定期开展宣传教育活动。

为加强思想政治教育和日常管理，我们建立了一支由党总支副书记挂帅的、专兼职人员组成的较高素质的思想政治工作队伍，坚持经常性的宣传教育

活动。使教育管理取得了显著成效。

2.人才队伍建设

在人才队伍建设上，重点建设一支“双师”结构合理，“双师”素质突出的专业教学团队。重点培养2名专业带头人，使其具备先进的职业教育理念，能够把握专业发展方向和技术动态，组织和带领专业教学团队开展专业教学改革和专业建设、开展技术研发与技术服务。培养骨干教师6人，使其树立先进的职业教育理念，具备较强的实践能力和教学能力，在专业建设中发挥骨干作用，在课程改革中发挥带头作用。从企业聘请一批技术骨干和能工巧匠担任技能训练课程教学和实习实训指导任务，使专业教学团队中兼职教师的比例达到50%以上。

（三）党总支和基层支部建设 1.党总支工作

重视和加强基层党支部建设。按期进行换届选举，不定期召开支委会议，分析研究支部工作，安排部署工作计划，解决工作中的困难和问题。以“五好”党组织创建工作为契机，规范支部工作，促进各项工作正常开展。

（1）加强党校建设，完善培训机制。成立了电气工程系分党校，规范积极分子学习培训工作。普遍教育与定向培训相结合，日常教育与定期培训相结合，历史纪念日与当前形势相结合，在日常教育中，对全体同学进行爱国主义、集体主义、社会主义核心价值体系教育、党史党情教育，使同学们对党的认识逐渐加深，初步统计我系大学生递交入党申请书的比例高达96％。定向培训主要针对发展为积极分子和新党员的同志们进行集中培训，每年2次，每次20学时，通过集中授课、辅导答疑、看红色电影、考试等多种形式对入党动机、党员权利和义务、党的纪律等内容进行培训。

（2）严密党员发展程序，确保发展质量。在入党积极分子发展满意度民

主测评、推荐优秀团员作入党发展对象、党课培训合格证取得、支部大会决议、预备党员公示等关键环节严格把关，对党员培养发展程序做到严密规范，公正公开。一个青年从递交入党申请书到发展为中共党员，主要是对党的理想和信念追求和升华的过程，在党总支同发展的新党员进行入党谈话时，感觉到我们的发展对象跟其他同学相比，政治素养、领悟能力、学习成绩、工作能力等各方面都非常优秀，与他本人相比，比刚入学时表现出显著的成熟和进步，我们的发展质量是过硬的。

（3）严格资料审查，培训党支部书记。我们经常集体学习组织部《关于党员发展工作细则》等有关文件，对一些细节和要求吃透拿准，对刚上任的支部书记及时培训，对入党材料的书写规范打印，对支部书记进行详细解读，在积极分子培训课上专门设置一个课时进行讲解，对于不符合规范要求的材料坚决要求返工，对于材料不合格的人员暂缓发展。

2.基层组织建设

基层组织建设是抓好学校党建工作的重要基础。我系通过优化基层组织设置、完善我系工作运行机制、强化基层组织战斗堡垒作用、健全党员发展质量体系、加强党员教育培训、充分发挥党员先锋模范作用等举措加强基层组织建设。

（1）优化基层组织设置。根据我系实际情况，成立了教工党支部、学生党支部和顶岗实习临时党支部，对各党支部进行了改选。根据班子变动情况，对党总支委员进行了增补并重新分工，形成了组织健全、机构合理、分工明确的基层党组织，更好发挥基层组织的战斗堡垒作用。

（2）建立和健全组织生活制度。认真落实“三会一课”制度，每两周召开一次支部大会学习文件、布署工作，每个月召开一次支部委员民主生活会交流思想，系部重要问题由党总支委员会研究决定。在此基础上，我们试行党务

工作办公会制度和书记支部活动联系点制度。每周一上午，在书记主持下，召开由办公室主任、团总支书记、辅导员参加的党务工作办公会，讨论研究一周来党群工作、学生工作、思想政治工作中的重点和难点，形成一致意见，分工部署具体工作，使大家工作起来更具有主动性和方向性。书记联系知道各支部的党员活动，每个月至少参加一次联系支部的党员活动。

（四）宣传思想工作 1.思想政治工作

（1）创新师生思想政治教育的方法和途径，激发师生学习工作积极性。近年来，通过邀请学院领导做报告6场，主任书记结合系部发展做报告多次，开展学习实践科学发展观宣传展，还开展了征文、演讲、知识竞赛等丰富多彩的活动，使党员干部拓宽视野，开阔思路，激发了广大师生奋发学习、努力工作的积极热情。

（2）强化党员服务意识和奉献精神，发挥党员先锋模范作用。倡导领导为群众做好服务，行政教辅人员为一线教师做好服务，教职员工为学生做好服务的“三服务”原则。全系29名教职工，每名职工身兼数职，肩负着学生的教学、教育、管理、文化活动、节假日值班等各项工作，领导班子成员率先垂范，科级干部和各教研室主任抢着挑重担，形成了不讲条件讲工作，不计报酬讲奉献的良好工作氛围。

（3）引导党员干部升华思想，把个人价值实现和学院发展有机结合起来。关心每一名党员干部的思想活动和工作情况，经常与他们深入谈心，倡导“系兴我荣、系衰我耻”的思想，鼓励每一位教师用自己的成长进步推动全系发展。

2.宣传工作

加强宣传工作，发挥政治核心作用。成立了以系主任为组长，团总支书记

为副组长的系部宣传工作小组，制定了宣传工作方案，制作了我系网页，典型工作多次在电气工程系主页、校内网等网页采用宣传，鼓舞士气，带动工作，有力地引导积极正确的舆论导向。

（五）群团和统战工作 1.群团工作

近几年来电气工程系分工会、共青团、学生社团、学生会等在内各团体积极建言献策，并开展了富有意义的活动。分工会在组织教职工讨论教代会提案、慰问职工及家属、活跃职工文化生活方面做出了积极贡献。共青团积极落实主题团日等活动，引领青年学生热爱党、热爱社会主义，学生会在大学生核心价值体系教育、大学生素质拓展、社会实践、课外科技作品竞赛等活动中做出了突出成绩，还组织了辩论赛、演讲赛等丰富多彩的文化活动。全系各团体相互协作，相互带动，形成了“我为我系发展助力，全系发展助我成才”的良性互动局面。

2.统战工作

建立班子成员联系民主党派和无党派人士制度，十分关心非党员同志的成长。认真听取党外人士对支部工作的意见和建议，充分调动其参政议政的积极性。

五、党建工作特色总结

电气工程系党总支在大量的经验总结、实证研究的基础上，针对学生党员的模范带头作用，确立了思想彰显、活动体现、典型引领的模式。

（一）加强党性教育，“思想彰显”：

“思想彰显”是基于经验总结中提出的学生党员模范作用体现模式的第一个层次，即对于全体学生党员，从组织发展时即以思想表现作为审核的最重要内容，培养时要加强党性教育，扎实开展党课，普及党的理论知识，有效提升学生党员整体的思想觉悟。

（二）深入贯彻实践，“活动体现”

“活动体现”是研究和实践中提出的学生党员发挥模范带头作用的第二个层次，是针对入党积极分子和已经发展的学生党员而实施的。入党积极分子和已经发展的学生党员本身已经是在思想上、表现上优秀的学生，但要在行动上体现学生党员的模范带头作用还必须有一定形式的体现。

（三）大力弘扬正气，“典型引领”

大力弘扬正气，“典型引领”是在实践中探索出的发挥学生党员模范带头作用的第三个层次，就是要通过先进典型的引领作用，唱响主旋律，推动学生党员的建设上一个新的台阶。

六、不足之处

应进一步探索高校党建工作的新思路新方法，激发党员干部工作学习积极性；应进一步探索党建工作与学院学科建设、教学等中心工作的切合点，更多地参与并推动学院各项工作的开展；要进一步拓宽视野，高远占位，为全系党员干部提供更为广阔的发展平台。